公司領導幹部作風整頓總結多篇

【第1篇】**局關於領導幹部作風整頓建設活動第一階段工作總結

某某市某某局關於領導幹部作風整頓建設活動第一階段工作總結

根據省委、市委關於開展領導幹部作風整頓建設活動的工作部署，在局黨組的直接領導下，由局機關支部牽頭，與局整風辦緊密配合，從2月6日到28日，已歷時23天，已經按照既定的實施辦法和安排意見保質保量地完成了第一階段即思想發動、學習討論階段的工作任務。現將本階段有關情況總結

一、主要工作落實到位

1、加強領導，健全機構，落實措施。全市動員大會的第二天，局黨組書記、局長某某同志結合本局實際立即動員部署，以局黨組文件“某發〔2022〕22號”印發《關於開展領導幹部作風整頓建設活動的實施意見》，提出了總體要求和遵循的原則、方法和步驟，並在組織領導方面加以具體強調，將抓好作風整頓作爲促進工作有效手段，確保各項目標任務的完成。爲了保證領導幹部作風整頓的嚴肅性和實效性，一開始就成立了以局黨組書記、局長爲組長的局機關作風整頓領導小組，並設辦公室，組織準備好相關學習資料，落實召集學習、收集情況、上報信息、嚴格學習考勤等措施，並保證材料及時收集。 2、科學安排時間，嚴格學習制度，提高學習質量。按市委統一部署，制定了《學習安排意見表》，對集中學習、科室學習、小組學習和職工自學時間，進行科學安排。黨組嚴格要求，努力做到人員、時間到位，保證學習質量。在學習安排細化的同時準備了具體的學習資料，既有《領導幹部作風整頓建設活動讀本》，又有中央、省、市委和政府重要文件和領導講話材料，局黨組書記、局長某某同志以《改進和加強市某某部門作風建設》爲題作了專題輔導，使得學習內容更加充實。學習形式多樣，除了全體職工集中學習外，還有黨小組、科室集中學習、職工自學等，並在某某局網頁上及時反映活動開展情況，建立學習交流的平臺。 學習中結合一些社會問題和工作實際進行討論，職工在學習中受到教育。每個職工認真做好機關作風整頓學習記錄。爲保證春節期間學習不停步，要求全局幹部職工在春節期間要加強自學，撰寫心得體會。

3、採取多種形式，廣泛徵求意見。在本階段，爲更好地徵求幹部羣衆意見，採取召開座談會、個別聽取意見、設立意見箱和公開電話、發放徵求意見表等形式，廣泛發動幹部羣衆幫助領導班子和領導幹部查找突出問題，傾聽幹部羣衆對領導班子和領導幹部的意見和建議。現已發出徵求意見表31份，返回31份，疏理出意見和建議13條。 二、全局一心成效顯著

1、抓思想發動，幹部職工的思想認識見成效。學習之初，幹部中對開展這場活動曾有着各種不同看法、想法，諸如“是否必要？能否解決問題？會不會影響正常工作？”擔心、憂慮等等。結合我局實際，局黨組書記在動員會上耐心講解了搞好此項活動的極端重要性，以及加強我局作風建設，對促進某某事業健康發展的重要意義。通過動員和反覆學習，使全體幹部職工靜下心來，投入到這場活動中，把中央決定和市委的統一部署要求逐步變成自覺行動。通過近期xxxx月的學習，使全體幹部職工更加深刻地理解進行作風整頓建設活動現實意義及深刻內涵，充分認識加強領導幹部作風建設的極端重要性和緊迫性，大家學習熱情高漲，態度端正，嚴肅認真。整個建設活動正在健康有序、紮實有效推進，呈現良好開局，爲第二階段工作順利開展奠定堅實基礎。

2、抓學習討論，幹部職工理論素養提高見成效。通過近一個月集中學習，嚴格按照市委規定，在領導幹部帶動下，全局幹部職工深入學習《讀本》，認真撰寫讀書筆記，約xxxx字。同時積極開展專題輔導和學習討論活動，使全體黨員和幹部接受一次內容豐富，全面系統政治理論學習。本階段領導班子集中學習時間達到10天，其餘幹部職工實際學習時間大多超過8天。全局幹部職工共撰寫心得體會2，約xxxx字。

3、抓宣傳報道，營造整風建設活動濃厚氛圍見成效。爲加大宣傳力度，把局活動開展的進度，好的工作經驗，體會與感受及時上報市整風辦和巡視組，局整風辦狠抓材料、信息報送工作不放鬆，建立了信息簡報報送制度，確定專人負責信息報送，明確了信息報送的內容和範圍，增強信息簡報的指導性和實效性，同時開闢多渠道進行信息報送，以擴大社會影響。現已出簡報4期，信息12條，專題材料1份，無遲報漏報的現象。同時，在職工大會上及時傳達作風整頓建設活動精神，讓幹部羣衆知道活動開展情況，實行開門搞整風，營造作風整頓建設活動的濃厚氛圍。

三、經驗和體會

1、黨組超前意識強，局整風辦發揮作用好。黨組體現出超前意識和政治敏感性，在中紀委第七次全體會召開後不久，就組織全局幹部職工學習了hjt總書記在會上的重要講話，有意識地引導全局幹部職工加強作風建設。局整風辦局黨組的領導下，在巡視組指導下，體現出“全局啓動，思想發動，工作主動”的良好局面。活動一開展，就廣泛動員全局幹部職工齊參與，利用各種會議進行思想發動，強化意識，一有新的要求，黨組、局整風辦馬上開會研究，佈置下去，行動迅速，落實到位。

2、學習工作兩不誤，全面樹立良好作風。一是領導帶頭，起到正確的導向作用，幹部職工學習熱情高，體現出良好的學風。局領導在抓好整風活動開展的同時，對自己“高標準、嚴要求”，處處帶頭，率先垂範，認真參加集中學習，遵守學習紀律，做好筆記，參與各種討論，給同志們樹立了良好的榜樣。同志們在領導的帶領下，以飽滿的熱情投入到學習中，以嚴肅認真的態度完成每一項學習任務，以高昂的工作狀態完成每一項業務工作。二是在強化學習，保證學習時效性的同時，不影響正常工作的開展，體現務實的工作作風。根據實際情況靈活調整學習時間和內容，強調各科室負責人要切實履行職責，絲毫不放鬆工作進度，局班子研究全省某某宣傳工作會、某某庫房搬遷工作、愛國主義教育基地改造以及業務指導、編研和辦公室工作也在有條不紊地進行。三是與開展“惠民行動”結合起來，積極開展訪貧助困獻愛心活動，用實際行動體現親民作風。局黨組、支部召開專題會研究訪貧助困工作，由局領導帶頭，分兩個小組上門拜訪離退休老同志，關心他們的生活，想方設法解決他們的實際困難；對家庭困難黨員進行慰問，給予他們思想上的鼓勵，生活上的照顧，幫助他們渡過難關；到興隆村開展慰問活動；請來幫扶對象貧困學生沈心同學，給予精神和物質上的鼓勵和支援，開展此項活動以來，共支助慰問金 元。

3、巡視組指導力度大，工作改進及時。市領導幹部作風整頓建設活動第八巡視組工作負責、作風務實，也是保證活動第一階段工作順利進行的重要原因。巡視組同志多次到局指導工作，及時溝通，對存在的不足和問題及時指出，並提出合理建議和懇切意見，幫助解決問題，在這次作風整頓建設活動中發揮了很大作用。在局黨組正確領導下，局整風辦勇於擔起擔子，認真履行職責，及時向市巡視組彙報工作情況，按要求改進工作，努力提高工作水平，保證活動效果。

領導幹部作風整頓建設活動第一階段工作，全體幹部職工特別是領導幹部都受到一次深刻的理論教育，貫徹中央、省委、市委決定的自覺性有了新的增強，進一步明確了努力方向，振奮了精神，改進了作風，推動了工作。但也應清醒的看到，在這一階段中也存在一些不足，如：理論聯繫實際不夠深入，心得體會有待更進一步深化，需要更加主動加強同巡視組的聯繫。我們要正確認識本階段工作，在下一階段工作中，發揚成績，彌補不足，以周密的部署和細緻的安排確保作風整頓建設活動深入開展。

二○○七年二月二十八日

【第2篇】領導幹部作風整頓建設年終總結

爲了認真貫徹落實xx在中紀委七次全會上的講話精神，大力倡導八個方面良好風氣，進一步增強憂患意識、公僕意識和節儉意識，全面加強新形勢下黨政機關幹部的作風建設，按照省、市、縣將今年確定爲“作風建設年、狠抓落實年”的要求，我局在全局範圍內集中開展了一次紀律作風整頓活動。我局要求認真整改機關紀律作風，營造昂揚向上、求真務實、嚴明有序的工作氛圍，建設勤政爲民、高效廉潔、求真務實的機關工作人員和公務員隊伍，保證我局的各項工作順利進行。現對這次機關紀律作風整頓總結如下：

一、嚴格按方案要求抓整頓，保證了時間、內容、人員、質量全落實

4月16日，我局召開了紀律作風整頓活動動員大會，由姚國華副局長主持，曹文慶組長宣讀了關於在全局開展紀律作風整頓的實施方案，局長趙志剛做了重要講話，他指出我們在日常工作中還存在着許多亟待解決的問題，同xx在中紀委第七次全會上重要講話中提倡的八方面良好風氣的要求還存在着較大差距，我們需要在這次整頓中切實改善工作作風。我局成立了相應的領導小組進行協調、督促和實施，並下發了紀律作風整頓的實施方案，要求全體領導和職工按照實施方案的要求，從4月16日開始分爲三個階段集中開展紀律作風整頓活動。

1、4月16日至4月26日爲動員學習階段，在第一階段，我們明確了學習內容和學習計劃，按照時間制定了學習計劃表並安排了必學的學習內容，我們主要學習了xx在中紀委七次全會上的講話精神以及省、市、縣各級領導關於機關紀律作風整頓的講話內容。在學習中，我局所有領導和職工都認真做了學習筆記和學習體會，通過學習統一了思想、端正了認識、振奮了精神，爲我局紀律作風整頓活動搞好、搞紮實奠定了思想基礎。

2、4月27日至5月15日爲查找問題階段。第二階段的工作中，首先，我局通過學習中共晉城市委加強和改進幹部作風建設的十條規定、縣委馬書記在機關紀律作風整頓動員會和轉段會上的講話，繼續加強學習，同時開展業務知識學習，認真做好學習筆記，努力實現政治理論水平和業務技能雙提高。其次，以科室爲單位召開民主生活會，採取自我剖析、深入揭擺的方法進行查找問題，努力查找出制約工作進步的核心問題，並人人寫出自查報告，自查報告必須包括整改問題、整改目標、整改措施、整改計劃等內容。由科室彙總一併上報局整改領導小組辦公室。在此基礎上，我局召開了局機關科長以上幹部紀律作風整頓民主生活會，進行面對面查找問題。最後，通過向下屬單位、社會企業、服務對象發放調查問卷，並收回進行梳理、彙總，查找我局存在的問題，隨後我們對問題的根源進行了深刻探討和研究，並針對問題根源制定了相應的整改措施。

3、5月16日至5月底爲整改建制階段。在第三階段，我們根據整改措施，堅持邊整邊改，注重實效，不搞走過場。針對查找出的問題，立即進行整改。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不爲例。各科室都拿出了工作創新的具體措施，認真進行總結，並將整改情況及時報機關紀律作風整頓辦公室，通過這次紀律作風整頓，修改、完善了不適用或已經過時的規章制度，建立和完善了行之有效的機關建設長效機制。

二、認真查找問題，明確下一步努力方向。

通過這次紀律作風整頓活動，我局主要存在以下問題：

1、在工作中，開拓創新意識不強，辦事效率不高。主要體現在工作沿用老方法、老套路，做部分工作時畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。有些情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題;沒有很好的解放思想，沒有用創新的工作思路和方法去適應社會的發展和要求。

2、在工作作風上，缺乏更強的主動性，存在推一推動一動、不推不動的現象。主要體現在工作的幹勁不足，被動消極因素時有存在，思想不求上進、不思進取，滿足於現狀，缺少服務於企業和人民的意識，本位主義思想嚴重。

3、工作紀律方面，不夠嚴格。個別人員仍有無視機關紀律和制度，上班遲到、早退，上班時間瀏覽與工作無關的網頁、玩網絡遊戲的現象時而發生。

4、廉潔自律方面，相對較好。在工作中沒有出現過收受禮物，請客吃飯的現象。

並針對上述的問題，我們通過深刻的研討，確認了我們問題存在的根源，明確了我們整改的目的和努力的方向。

三、制定了切實可行的整改措施，建立了加強紀律作風建設的長效機制。

1、加強政治理論學習，不斷提高自身的政治素質。我局今後要多組織政治理論方面的學習和研究，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、xx“三個代表”的重要思想等科學理論深刻的學習與探討，用科學理論武裝自己，堅定政治信念。進一步增強紀律觀念和紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實改變工作作風和工作方法，真正做到爲人民服務。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。我們每個職工都要加強自己在專業方面的學習和研究，提高自身業務水平，提升自己的工作能力，在工作中注重實際，通過對實際問題的深刻研究，開拓新方法、創建新局面，進而提高工作效率。

3、加強自我改造、自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦學習科學理論和專業知識。在平時的工作中多方面學習和研究，多想多問，完善工作方法，努力將我局的工作做好、做實。

4、在整改的基礎上建立了制度管人、管事、管權的長效機制，首先是全體職工的學習教育機制;我們注重加強學習教育的計劃，拓展教育內容，並將學習教育和工作實際相結合，運用理論指導工作。同時豐富學習教育的形式和注重利用典型案例進行指導。通過學習教育，不斷提高全體幹部職工的整體素質，既而提高我局的整體工作能力和工作水平。其次建立了職工監督管理機制。建立了嚴格的工作生活制度，並制定了定時紮實開展民主生活評議的決定，我們始終堅持實事求是、民主公開和相互平等原則，開展嚴肅認真的批評與自我批評，制定切實可行的整改措施，及時解決領導和職工在紀律作風方面的問題，同時深入開展談心談話活動，通過廣泛深入地開展談心，可以溝通思想，理順情緒，化解矛盾，融洽感情，形成共識，增進團結。再次建立了密切聯繫羣衆的機制。我們確定通過深入聯繫羣衆瞭解情況，解決問題，興辦實事及深入開展主題實踐活動和深入開展文明機關創建活動等活動，深入基層，瞭解羣衆關心的、急待解決的問題，增進幹羣關係，切實改變工作作風，並聘請行風監督員、設立意見箱等形式，以方便羣衆監督評判。最後，建立了員工激勵機制。通過爭先評優等活動，充分發揮廣大職工創新工作的積極性和主動性。並且加快推進機關幹部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優的用人機制，進一步樹立正確的用人導向，進而激發職工的工作熱情和活力。

通過這次紀律作風的整頓，進一步強化了幹部職工的人生觀、價值觀和全心全意爲人民服務的理念，我局的紀律作風建設必將更進一步，隊伍建設水平和執法水平必將大有提高，真正樹立一支全心全意爲人民服務的城建隊伍，爲我們的城市建設做出更大、更好、更快的貢獻。

領導幹部作風整頓建設年終總結

【第3篇】街道領導幹部作風整頓建設活動總結

一、領導幹部作風整頓建設活動開展情況

（一）抓“四個到位”，確保整頓活動紮實開展

通過專題學習，每個同志深刻領會到這次開展幹部作風整頓建設活動的重大意義，切實解決領導幹部工作不實、作風不正等問題，使我們每個領導的幹部作風進一步明顯轉變，不斷提高科學發展的能力，不斷增強執行能力，不斷強化廉潔自律的意識，更加規範從政行爲。使我們的思想作風、學風、工作作風、領導作風，幹部生活作風建設得到全面加強，始終保持振奮的精神和良好的作風，爲堅持科學發展、構建和諧溫江，率先基本實現城鄉一體化提供強有力的保障。

（二）採取多種形式，廣泛徵求意見

爲了深入查找個人在思想作風，工作作風和學風等方面存在的問題，特別是解決人民羣衆反映最強烈的問題方面的不良表現和突出問題，認真開展了廣泛徵求意見工作。通過廣泛徵求羣衆意見，採取召開座談會、設立意見箱、發放徵求意見表等形式，廣泛聽取服務對象下屬單位及社會各屆羣衆的意見和建議，經過彙總和分類，提出的意見和建議有以下方面：

1、對班子整體評價

本屆班子屬新班子，從整體上看，作風深入、關心羣衆、工作務實，有較高的政策水平；辦事公正、公開、公平，能爲羣衆排憂解難，是辦實事、辦好事的班子。

2、對班子的意見和建議（6條）

①應進一步深入羣衆和村組，瞭解幹部羣衆當前的思想狀態，以便對今後工作作到心中有數，使工作提前有準備（重點涉及下一步拆遷的村、組）。

②加快完善學府小區、梓潼社區和柏樹小區的基礎設施建設和綠化工程，重點是年內完成自來水和天然氣管道鋪設。

③進一步加強基層民主政治建設，對基層黨組織建設工作多做調查研究；進一步加強對無職黨員的管理及思想政治和紀律教育。

④加快“新居工程”建設，確保拆遷農戶早日入住新居。

⑤抓緊落實已徵地的失地農民社保工作，穩定民心，使惠民行動深入人心。

⑥建議街道黨工委、辦事處、儘快與區上有關部門聯繫落實“三校合一”的新校選址、修建問題，解決學生就近入學問題。

（三）認真開展自查自糾和專題民主生活會

在廣泛徵求意見和建議的基礎上，班子成員對照胡錦濤同志提出樹立八個方面良好風氣的要求，認真回顧自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，找準了自身存在的問題，認真開展了“五查五看”活動。街道黨工委於4月5日上午在召開了幹部作風整頓建設活動專題民主生活會，班子成員全體到會，區委督查組楊述君同志參加指導了會議。會上觀看了警示教育片《失衡的秤—王昭耀受賄警示錄》，周化林同志代表黨工委班子做了幹部作風整頓建設活動專題民主生活會發言，並對前段活動開展情況進行了通報。班子每個成員認真開展了批評和自我批評，在自我剖析的基礎上提出了今後的整改措施。區督查組楊述君同志對黨工委這次專題民主生活會的組織、準備，開展批評和自我批評和個人整改措施給予了高度評價和肯定。希望下一步進一步建立和完善領導幹部作風建設的長效機制，克服存在的問題和不足，全身心地抓好“三新突破年”的各項目標。

二、工作成效

街道新班子按照“爲民、開拓、務實、清廉”的要求，認真開展以“用心想事，用心謀事，用心幹事”爲主要內容的教育實踐活動。認真落實“三新”突破年和“三區兩帶”發展戰略工作，街道各項工作順利開展。

（一）調整思路，修訂目標

（二）幹部作風明顯轉變

街道班子成員爲了進一步掌握工作的主動權，切實解決“爲民”的問題，都能潛入基層第一線，深入基層，深入羣衆，瞭解真實情況，切實解決基層、羣衆的困難和問題。幹部作風的深入、深受基層幹部和羣衆的好評。羣衆深感：以前找領導解決問題要到政府去，現在有問題在家門口就能解決。

（三）爲民辦實事，認真落實“惠民行動”

1、爲了解決失地農民就業問題，街道積極聯繫科技園區三全食品，娃哈哈、啓星電子等企業，提供崗位1800餘個，實際安置就業600餘人。

2、針對羣衆提出的意見和建議，學府社區、梓潼社區、柏樹小區的天然氣管道已進入施工安裝中，自來水管道的安裝正在落實中。

3、街辦出資爲全街辦32名貧困家庭和9名殘疾兒童購買了農村新型合作醫療保險。

4、經過反覆研究，精心策劃和籌備，4月3日正式啓動原_____街拆遷住房安置工作，做到了公平、公開、公正的陽光安置工作，當天就完成了21戶，35套住房的確認，現安置工作進展比較順利，安置工作受到了羣衆的認可和贊同。（四）拆遷工作穩步開展。

當前項目拆遷工作進展順利，菊樂牛奶、四海集團、中醫藥大學北部中心商貿區等重點項目拆遷工作平穩開展。

（五）測評滿意度

三、抓制度建設，鞏固整頓成果

作風問題是個長期性的問題。我們本着邊查邊改，邊幹邊改的原則，針對幹部作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融於日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規定，形成了領導作風、爲民服務的長效機制，推動了活動的深入開展。

在下一步工作中，我們在總結經驗成效的同時，緊緊圍繞“堅持科學發展，構建和諧溫江”主題，按照“爲民、開拓、務實、清廉”的要求，落實“三新”突破年目標任務和“率先基本實現城鄉一體化”總目標而努力工作。

【第4篇】領導幹部作風整頓建設活動第三階段總結

作風整頓建設

根據《中共****區工委關於開展領導幹部作風整頓建設活動的實施意見》的安排，街道領導幹部作風整頓建設活動從4月6日起轉入整改落實、完善機制階段。對照胡錦濤總書記提出的樹立八個方面良好風氣的要求，街道開展了懇談會、民主生活會、剖析會、全體職工大會等等。會上街道黨工委書記易仕禮根據學習十一次黨代的意識會精神以及敬剛書記、韓春林主任在4月7日中共成都高新區工委擴大會議上的講話精神的體會，結合肖家河實際，在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面的情況，以找差距、思不足、促整改爲主要內容，認真查找在“五風”方面存在的問題和不足，分析產生的原因，在認識上不斷提高，落實了具體整改措施。提出七項整改措施：一、增強學習的意識；二、分工合作的意識；三、突出重點、科學的合理細化的意識；四、創新工作方法的意識；五、工作高質高量的意識；六、要有羣衆的觀念、和服務的意識；七、大力推崇營造認認真真工作的意識。動員大家圍繞全年的目標任務，認認真真地工作，狠抓落實。最後易書記號召全體幹部振奮精神樹立危機意識，圍繞全年目標認真做工作抓落實，確保既定目標的全面

一、對領導班子自身建設的總體評價和基本認識

幾年來，肖家河街道、辦事處領導班子積極踐行“”，能夠按照“四好”班子建設要求，大力加強班子建設，以凝聚力、戰鬥力爲核心，下大力抓好領導班子建設。班子成員團結向上、襟懷坦蕩，協作補位；勇於實踐，大膽創新，指揮得當；思路明晰，民主集中，公正坦誠，決策民主果斷；以身作則，關愛幹部，示範帶領作用強；全面履行了把方向、作決策、帶隊伍、謀發展的工作職責。在推進城鄉一體化、規範化服務型機關建設、基層民主政治建設、黨風廉政建設、加快產業發展年等方面取得了創新中發展、平實中突破的良好成績。

但是，對照省委、市委、高新區黨工委的總體要求，按照“爲民、開拓、務實、清廉”的要求，以“切實解決人民羣衆的迫切需要”爲主線，針對日常工作、“惠民行動”實施中存在的不足和問題，街道領導班子還存在着工作中只滿足於做，忽略提煉和總結；隨着高新區各職能部門工作進一步下沉，加大了工作難度，思想認識還不能完全適應新形勢要求，如何更有效地激發奮發向上、勇於爭先、敢闖敢爲的進取工作狀態，使辦事處發展的思路、模式、效益、速度與高新區總體發展一致，是街道工作的新課題。

通過談思想、點問題，認真開展四個專題“大討論”：一是創新理念，開拓進取，在推進科學發展上有新突破；二是聯繫羣衆、關注民生，在促進社會和諧上有新作爲；三是求真務實、真抓實幹，在增強“執行力”上有新提高；四是清正廉潔、艱苦奮鬥，廉潔從政自律。街道領導班子成員通過“以良好的作風推進堅持科學發展、構建和諧高新區”大討論，首先對自己思想上的盲目樂觀情緒有了清醒的認識，認清了思想惰性對班子建設的影響；對自己工作中存在的差距有了清醒認識，對總體工作上存在的薄弱環節有了清醒認識，在此基礎上，進一步統一明確了街道領導班子存在的主要問題。

二、街道領導班子建設存在的主要問題及原因分析

（一）理論學習上深度不夠，層次不夠高，特別是在轉化爲指導實踐，體現效果上存在着一定的差距

幾年來，由於街道工作的繁雜和工作壓力的增大，街道領導班子雖然深知學習的重要性，但是真正沉下去學習還是不夠，而是浮於事務性工作，在理論學習上有實用主義的現象。表現在過分強調事務性工作，學習新知識、新技術的積極性、自覺性、主動性和性還不太高。

在如何充分應用這些理論來科學、有效地指導工作上有差距。在理論聯繫實際上研究的不夠深透，特別是在運用所學知識指導工作上做的還不夠好，存在學用脫節的現象。學習上存在的這些問題，對於街道領導班子正確、科學、的理解，積極有效的貫徹執行省委、政府“惠民行動”，統籌城鄉經濟社會發展，促進產業年工作，積極有效的貫徹執行高新區黨工委管委會“1223”發展戰略，樹立憂患意識，拓展工作思路，振奮趕超精神帶來了一定的影響。

（二）面對新的形勢、任務和要求，創造性開展工作的思路還需要進一

【第5篇】衛生局領導幹部作風整頓建設活動總結

區衛生局領導幹部作風整頓建設活動按照區領導幹部作風整頓建設活動領導小組的統一部署，加強領導，精心組織，穩步推進。

一、加強組織領導，制定具體方案。

二、狠抓學習教育，提高思想認識。

一是學必讀篇目。將必讀篇目彙編成冊，爲每名幹部配備筆記本，做到人手1本。連日來，區衛生局組織領導幹部重點學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神、杜青林同志在省政協九屆五次會議閉幕時的重要講話和在全省學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上重要講話精神動員大會上的重要講話以及市委於偉同志在全市領導幹部作風整頓建設動員大會上的講話等必學篇目。二是學業務。區衛生局根據單位工作實際和職能特點，組織幹部職工通過衛生網站學習《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》等衛生法律法規，提高衛生系統領導幹部依法管理、依法行政的能力。三是學榜樣。注意發掘和樹立先進個人典型，將受到省、市表彰的先進工作者作爲領導幹部學習的榜樣，引導大家“學身邊人、比身邊人”，切實增強了學習的親和力和感召力。同時，組織學習紀委通報的典型案例，把警示教育融入活動中，增強了學習的針對性。

三、創新學習形式，保障學習效果。

一是組織直屬醫療機構同步學。區衛生局將9個直屬醫療衛生單位的班子成員納爲此次領導幹部作風整頓建設活動的參與者。自啓動作風整頓建設活動以來，局領導多次到直屬醫療衛生單位瞭解活動開展情況，並在擬定計劃、學習安排等方面給予及時幫助，提出相應要求，指導其探索符合工作實際、豐富多樣、行之有效的活動載體，使作風整頓建設活動做到與工作同步、要求一致。二是多種方式創新學。採取集中學、分散學、自主學、交流學、討論學等形式開展學習，爲做好專題討論打下了基礎。三是完善機制保障學。在認真執行機關原有制度的基礎上，結合平衡計分卡工作的開展，完善工作機制和量化指標，強化了學習紀律，督促全局幹部以良好的精神狀態、過硬的工作措施參與到活動中，保證了100％的參學率。

四、堅持邊學邊改，做到學習工作“兩促進”。

邊學邊改，邊整邊改，以實際行動取信於民、以惠民行動惠及羣衆是保證活動取得實效的有效途徑。在學習討論階段，局領導班子成員堅持走羣衆路線，以各種形式聽取、收集羣衆和服務對象的意見和建議。目前，區衛生局已設立作風整頓建設活動意見箱，公佈了監督電話，廣泛接受羣衆和服務對象的諮詢、監督和評價。針對衛生部門是爲老百姓提供公共服務、公共產品的社會事業部門的實際，今年以實施“惠民行動”爲載體，重點實施新型農村合作醫療試點，使全區85％以上的農民當年參合，切實緩解農民羣衆“因病致貧、因病返貧”的問題；試點實施城市社區衛生服務體系建設工程，率先在中心城區開展城市社區衛生服務試點，逐步緩解城鎮居民“看病貴”問題；繼續推進鎮（鄉）衛生院配套改造工程，將牛華中心衛生院整體組建爲區中醫院；實施婦幼衛生服務網絡建設工程，完成婦幼保健院整體遷建項目，促使婦幼保健服務質量上檔升級。通過以上措施，進一步改善羣衆就醫條件，確保做到學習工作“兩不誤、兩促進”，爲建立覆蓋城鄉的基本醫療保障制度奠定良好的領導幹部作風基礎。

下一步，區衛生局將按照區委和區整建辦的要求，進一步抓好領導幹部作風整頓建設活動工作，強化學習，豐富載體，採取措施，完善制度，解決問題，以實際成效實現作風整頓建設活動目標，把作風整建與業務工作相結合，形成合力，整體推進。

【第6篇】供銷社領導幹部作風整頓建設總結

供銷社領導幹部作風整頓建設總結

文章標題：供銷社領導幹部作風整頓建設總結

根據縣紀委、縣監察局《關於開展“樹良好黨風、建和諧_____”大討論活動的通知》（*紀發[20xx]3號）和中共_____縣委辦公室《關於印發〈_____縣領導幹部作風整頓建設活動工作方案〉的通知》（_____委辦發[20xx]4號）的安排，我社於2月9日至4月20日認真開展了領導幹部作風整頓建設活動，順利完成了各階段工作任務，收到了預期效果。現將該項工作總結如下：

一、加強領導，精心組織，準備工作充分

（一）切實加強領導。在縣委召開_____縣領導幹部作風整頓建設活動工作動員會作出部署後，縣社黨組及時召開了縣供銷社開展領導幹部作風整頓建設活動工作動員會，對作風整頓工作進行了全面部署。制定了縣供銷社黨組《關於深入開展縣供銷社領導幹部作風整頓建設活動的實施意見》，成立了由縣社主任任組長的供銷社領導幹部作風整頓建設活動領導小組，具體負責作風整頓建設活動工作的組織領導和督導工作。

（二）認真制定活動方案。根據縣委整建辦的統一部署，縣社黨組結合實際，制定了具體地、操作性較強地實施方案，對作風整頓建設活動每個階段需要解決的突出問題、採取的工作措施、要求把握的關鍵環節等進行了細化和規範，對每個階段的活動內容、參與範圍、達到的目的等提出了具體要求。

二、突出學習重點，強化學習時間，學習活動注重實效

在學習階段，重點組織學習了胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話精神，中紀委七次全會公報，中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關於加強農村基層黨風廉政建設的意見》，省委書記杜青林在全省學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的講話精神，_____同志和_____同志在全市領導幹部作風整頓建設活動工作動員大會上的講話，_____同志和_____同志在全縣領導幹部作風整頓建設活動工作動員大會上的講話等內容。主要做了以下工作：

一是組織副科級以上領導幹部開好縣社領導幹部作風整頓建設活動工作動員會，傳達學習有關精神，搞好思想發動；二是採取集中學習、分散學習與自學相結合的方式，保證集中學習不少於8學時，必學篇目不少於，自學篇目不少於30篇。春節前縣社黨組安排了一次集中學習。在學習時，三位領導班子成員認真做好了學習筆記。同時，他們還結合自己的思想、工作實際，邊學習邊思考，撰寫了學習心得體會，按時上交縣社整建辦；三是切實做到放假不放鬆學習，多次利用雙休日、工餘時間組織學習，有力地推動了作風整頓建設活動的紮實深入開展。四是認真組織討論，形成了書面發言材料。

三、認真查找問題，廣泛徵求意見，查找問題實實在在

3月1日至3月31日，縣社作風整頓建設活動緊緊圍繞胡錦濤總書記提出的樹立八個方面良好風氣的要求和全縣作風整頓建設活動需要解決的重點問題，積極開展討論，深入查找領導幹部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風方面存在的主要差距和問題。特別是對領導幹部在作風方面的不良表現和突出問題及人民羣衆反映強烈的問題，深刻剖析了存在問題的原因，切實提出整改措施和努力方向，並形成了書面材料，同時召開了兩次專題民主生活會進行了深刻剖析。

（一）嚴格程序，找準抓住存在突出問題。問題查擺得是否準確、透徹，是整頓作風的關鍵環節。我們從思想作風、學風、工作作風等方面進行深刻查找問題。

一是廣泛徵求意見建議和交心談心。2月29日至3月20日，縣供銷社黨組着重在多方徵求意見和開展交心談心活動上下功夫，做到了形式多樣，摒棄私心雜念，誠心誠意，收到了實效。在徵求縣級各部門和各鎮的意見建議的同時，深入下屬企業和農村專合組織，通過召開座談會、個別談話、設置意見箱、熱線電話和網絡調查等形式，共徵求意見和建議6條。縣社黨組對所收集的意見和建議在班子會上進行了反饋。

二是深入自我分析。堅持實事求是，力求客觀準確，恰如其分。在查擺問題的過程中，不講面上的問題，多查思想根源；多找主觀原因、不找客觀原因。切實找準了存在的突出問題，認真剖析思想根源，制定了整改措施。

（二）認真開展大討論活動。根據縣整建辦《關於在全縣深入開展“轉變作風，打造環境高地，推進十強縣建設”大討論的通知》（_____整建辦[20xx]14號）精神，我社組織召開了討論大會。通過氣氛濃厚的討論，形成了一下成果：一是要大力倡導八個方面的良好風氣。二是必須強化宗旨觀念。三是圍繞全縣的奮鬥目標，在狠抓第一要務上下功夫，供銷社作爲爲“三農”服務部門，要積極堅持凡是能推動羅江經濟快速發展、凡是能提高人民生活水平、凡是能給廣大羣衆帶來實惠的事情，都要義無反顧的去努力，去實踐，爲推動_____早日實現爭創全省“十強縣”而努力奮鬥。四是要建立“助民、利民、安民、便民、富民”的長效機制，切實幫助解決事關羣衆切身利益實際困難。五 是全面落實科學發展觀，在狠抓落實上下功夫。六是要勤政爲民，在清正廉潔上下功夫。

（三）認真開展民主評議。3月7日，縣社按照縣領導的指示，組織召開了領導班子民主生活會。班子成員自我剖析，深入開展批評與自我批評，使領導班子之間促進了溝通，加強了瞭解，解開了以前沒法或沒機會解開的問題和思想疙瘩。大家都表示真誠接受所存在的問題和真摯的建議，邊議邊改，共同進步。

3月23日上午，縣供銷社又組織召開了領導班子專題民主生活會。會議分別聽取了_____同志代表領導班子所作的《領導班子作風整頓建設分析總結材料》以及_____、_____、_____所作的作風整頓建設個人剖析材料，他們分別總結了領導班子以及個人在“五大作風”建設中存在的問題、存在問題的原因和下一步努力方向。與會同志在聽取總結分析材料的基礎上，本着實事求是的態度，發表了自己的意見和建議，認真開展了批評與自我批評。縣人大副主任_____對我社召開的領導班子專題民主生活會給予了充分肯定。

（四）抓落實，注重實效。爲了進一步規範機關行爲，提高服務質量和辦事效率，我們本着邊查邊改，邊幹邊改的原則，針對幹部職工作風方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，把整改融於日常工作和各項制度建設之中，通過健全完善相關制度規定，初步形成了機關作風建設的長效機制，推動了活動的深入開展。建立起了職工羣衆監督、組織監督等多種形式的監督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現了壓力的逐級傳遞。並通過出板報、宣傳欄等宣傳形式進行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大幹部職工進一步明確了什麼該做，什麼不該做，違反了要受什麼處分，保證了已解決的問題不反彈，易出現的問題早防範，有效的鞏固了整頓成果。

四、切實制定整改措施，邊整邊改，整改效果乾羣滿意

（一）突出重點，認真制定整改措施。針對羣衆提出的意見、民主評議中反映的問題，以及自我剖析中查找出的突出問題，縣社領導班子及成員分別結合各自的工作實際，認真制定了整改措施和整改方案，提出了今後努力的方向和整改責任、整改時限等。縣社領導班子針對查找出的主要問題，既提出了明確的整改措施，又根據問題的性質、輕重緩急和難易程度，做出了長遠整改規劃，明晰了階段性整改步驟，並對羣衆提出的具體意見和實際問題，特別是羣衆反映強烈的問題，都提出了重點整改的措施和辦法。

（二）開誠佈公，通報整改措施。按照要求，縣社將整改措施和整改方案在縣社機關範圍內向幹部羣衆進行了通報，接受羣衆監督。對羣衆反映強烈、特別是涉及羣衆切身利益的實際問題的整改，通過召開座談會、媒體公佈等形式，向社會作出了公開承諾，並大力開展“十不”承諾活動，廣泛接受羣衆的評價監督。

（三）通報情況，接受滿意度測評。一是縣社黨組在縣社系統範圍內領導班子及成員的整改情況及時進行了公佈，以聽取羣衆意見，接受羣衆監督。二是在縣委整建辦指導下，組織縣社黨員、非黨羣衆以及下屬單位代表、服務對象代表對縣社領導班子及領導幹部進行了滿意度測評，領導班子及班子成員開展作風整頓建設活動的滿意度達到100。

五、邊整邊改，活動成效顯著

（一）領導班子成員自身素質得到提高

在積極參加“_____講壇”、幹部自選課程培訓、中心組學習的同時，採取集中學習和自學等方式，切實加強政治理論、業務知識、法律法規知識等學習，領導班子成員自身素質不斷得到提高。

（二）幹羣關係更爲緊密

認真落實機關幹部“聯鎮幫村助組”制度，促使機關幹部深入基層，把握羣衆思想動態，深入宣傳政策，化解各類訴求，調解糾紛。積極開展聯繫村的幫扶活動，共爲_____鎮_____村、_____村、_____村及_____鎮_____村等四個村送去扶持款9000元用於改善村委會辦公條件。

（三）積極開展“惠民行動”，羣衆得到實惠，確保了一方平安穩定

在春節期間廣泛開展各種“惠民行動”，切實解決貧困羣衆生產生活的實際困難。2月15日上午，縣社副主任_____到_____鎮_____開展送兔促發展活動。共爲6戶農民送去良種母兔6只、良種公兔1只、仔兔60只以及幼兔近百隻。

縣供銷社主任_____、黨組書記_____等領導對本系統6名離退休軍轉幹部進行了慰問，送去了節日慰問金1800元，送去了縣委、縣政府對他們的關心和親切問候。

（四）部門工作成績突出

一是積極開展調研工作。將作風整頓建設與推進服務“三農”相結合，針對全縣農業品牌化工作積極深入調研，通過調研，提出了走“品牌 企業（專合社） 基地 農戶”的發展道路，大力推進農業標準化，努力形成政府推動、企業主動、市場拉動的良性互動格局等推進全縣農業品牌化進程的七項措施性建議。

二是積極爭取項目，促進龍頭企業和專合組織的發展。_____縣_____*蔬菜種植專業合作社蔬菜加工項目已經省上同意並公示，將報國家級農業綜合開發產業化經營項目。縣_____果蔬有限責任公司被市委農村工作領導小組公示爲“20xx年農業產業化經營先進龍頭企業”，_____縣_____*蔬菜種植專業合作社爲“20xx年先進農村專業合作經濟組織”。

三是加大對專業社的扶持力度。爲支持_____鎮_____村種植專業社認真貫徹實施縣委、縣政府提出的“以文化旅遊產業爲突破口，打造休閒娛樂的‘第三空間’，培育新的經濟增長點”的重要部署，新引進栽植_____棗樹近1700株，30餘畝。縣供銷社解決了該社購置種苗尚欠的資金缺口。

四是切實做好春耕備耕工作。縣社牢記供銷社宗旨，高舉爲“三農”服務旗幟，從支援農業生產，促進農民增收的大局出發，加強對參、控股農資公司的管理，切實做好了春耕備耕工作共儲備尿素350噸，碳銨1750噸，磷肥590噸，複合肥1600噸，鉀肥240噸，農藥6噸，爲全縣春耕生產提供了保障。

六、加強制度建設，建立健全作風整頓建設活動長效機制

縣社決定，將以這次作風整頓建設活動爲契機，多方面、多層次建立健全有利於領導幹部轉變作風的長效機制。

（一）建立長期的學習制度。要採取自學爲主、集中學習爲輔的學習方法，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想及黨章、先進性教育資料等，認真學習新時期創新供銷社體制、機制及合作制的有關理論知識、實踐經驗及業務技能，不斷思考供銷社發展的長遠之策，強化黨性，提高思想素質，激發工作熱情，增強工作技能，努力建設學習型的機關。

（二）健全黨內民主生活制度。班子之間要加強溝通和交流，互相理解，團結協作，努力提高決策的科學性、預見性，充分發揮班子的核心凝聚和組織協調作用。

（三）建立健全單位監督檢查約束機制。以抓好黨風廉政建設爲出發點，認真執行四個禁止性規定，深入開展反腐敗鬥爭，廉潔從政，模範遵守黨的紀律，堅持“兩個務必”，努力建設廉潔型的機關。

（四）建立健全利民便民惠民保障機制。認真落實惠民行動五年規劃，牢固樹立羣衆觀點，促進領導幹部自覺做到深入基層察實情、不圖虛名說實話、心繫羣衆辦實事。廣泛開展以“用心想事、用心謀事、用心幹事”爲主要內容的教育實踐活動，最終實現領導幹部都把心思用在謀發展、幹事業上，以良好的作風讓人民羣衆得到實實在在的利益，樹立供銷社良好新形象。

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【第7篇】領導幹部作風整頓建設活動總結

領導幹部作風整頓建設活動總結

文章標題：領導幹部作風整頓建設活動總結

峨邊彝族自治縣移民辦關於領導幹部作風整頓建設活動的工作總結

按照自治縣委部署，自治縣移民辦幹部職工紮實開展了領導幹部作風整頓建設活動。通過學習整頓，有效地促進了我辦幹部職工作風的轉變，爲庫區經濟又快又好的發展又一次鋪墊了良好的基礎。

一、精心組織，確保了教育整頓落到實處

（一）加強領導，統籌安排

自治縣移民辦高度重視領導幹部作風整頓建設活動，從一開始就抓得緊抓得實。一是建立了領導機構。成立了領導小組，設立了辦公室，領導小組成員自始至終高度重視，親自領導、策劃、指導、督查，發現問題及時糾正。二是廣泛宣傳發動。班子召開了動員大會，由主任張方清同志作了動員報告。動員報告緊密聯繫庫區實際，找準了機關幹部幹部作風方面存在的突出問題，具有很強的針對性，在幹部中引起了極大的反響。三是搞好統籌安排。領導小組辦公室結合單位和庫區實際，制發了《峨邊彝族自治縣移民辦關於領導幹部作風整頓建設活動的實施方案》，對整個活動的目的要求、方法步驟、重點內容等做出了具體安排，細化了階段目標和內容，確保了活動環環相扣、落到實處。

（二）圍繞主題，深化學習

一是制定了學習計劃。按《實施方案》要求，制定了學習計劃，明確了學習內容和方式，把學習教育貫穿整風始終。二是突出了學習重點。重點學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神、杜青林同志在省政協九屆五次會議閉幕會上和在全省學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神動員大會上的重要講話、於偉同志在全市領導幹部作風整頓建設動員大會上的講話、廖策軍同志在縣委六屆二次全會和全縣領導幹部作風整頓建設動員大會上的講話等一系列文件、材料，以及業務工作知識。三是拓展了學習形式。堅持集中學習與個人自學相結合、座談討論與專題交流相結合、開展調研與撰寫心得相結合，形成了互動學習的學風。開展了“反對官僚主義、堅持勤政爲民、提高辦事效率、優化發展環境”專題討論。四是嚴明瞭學習紀律。嚴格點名、簽到制度，定期檢查讀書筆記，營造了人人蔘學，個個向學的氛圍。

（三）抓住關鍵，查找問題

一是徵求意見不怕“刺”。教育整頓活動辦公室設立了公開了舉報電話、發放了徵求意見表、召開了座談會，多種方式立體徵求羣衆的意見，對徵求到的意見，認真梳理後及時進行了反潰到目前爲止，共徵求到意見20多條，梳理爲4條。這些意見，爲有的放矢整改提供了依據。二是自我剖析不怕“醜”。針對查擺出來的問題和反饋的意見，從領導班子到一般幹部，都不怕亮醜，積極撰寫專題評議材料，着重從思想上挖根源、從情感上找原因，從改進上添措施。三是相互評議不怕“痛”。採勸自己找、羣衆提、上級點、衆人幫”的方式，召開了專題民主生活會。會上，“一把手”帶頭進行自我批評，幹部職工之間也以認真負責、求實求嚴的態度開展評議，直呼其名，直陳其事，直指其過，避免了圖形式、走過常。

（四）立說立行，邊整邊改

針對存在的問題，立說立行，邊整邊改。對於熱點難點問題，按照“有什麼問題，解決什麼問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，分門別類逐個解決存在問題。對於一般性的問題，能夠馬上改的立即改，對於需要一定時間改的，明確了整改時限和責任人。注重近期、中期、長期整改相結合，落實整改和推動工作相結合，努力做到事事有着落，件件有迴音。改“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”爲“門好進、人好找、臉好看、話好聽、事好辦”，努力樹立服務機關的良好形象。

二、做到“四個着眼”，確保了教育整頓質量

一是着眼於教育。在這次作風整頓中，始終堅持教育領先的原則，以科學的理論武裝人，教育幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以及科學的發展觀、正確的政績觀和羣衆觀。活動期間，緊扣權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀主題，開展了民本教育、宗旨教育、黨性教育、廉政教育，深化了機關作風整頓工作。

二是着眼於發展。在這次活動中，始終圍繞庫區經濟發展進行整風，通過整風，幹部職工的發展意識增強了，簡化了辦事程序，提高了工作效率。主要領導經常深入庫區調查研究，幫助解決發展中存在的問題，切實幫助解決有關困難。

三是着眼於提高。不僅僅侷限於一時的整頓，而是着眼於幹部職工素質的提高、能力的增強。無論是在集中學習、查找問題階段，還是深入剖析、整改提高階段，都把提高幹部駕馭市場經濟的能力、應變突發事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改進傳統的工作方法作爲重點，豐富了活動的內涵。

四是着眼於建設。我們立足當前，着眼建設，放眼長遠，從學習、管理、工作等方面入手，建立健全了各項制度，爲形成 良好作風提供製度保證。提出了“令行禁止、立整立行、注重實效”的整改要求，嚴格了作息制度、考勤制度、崗位責任制度；建立了交心談心制度，定期與羣衆交心談心，盡力解決羣衆的困難；健全了學習制度、辦公會制度、首問責任制度、幹部職工行爲守則。

三、注重實效，確保了整風目標得以實現

（一）服務意識有所轉變

一是責任意識有所增強。通過整頓，幹部職工對自身的職責有了更加深刻的認識，事業心和責任感有所增強，拖沓渙散、相互推諉的現象得到較大改觀。二是自律意識有所增強。絕大多數幹部職工的組織紀律觀念有所增強，能夠努力做到從小處入手，從點滴做起，嚴格自律，言行規範，遵章守紀，自覺維護機關和自身形象。遲到早退、上班期間做與工作無關的事等現象較以前明顯減少。三是宗旨意識有所增強。幹部職工的服務意識得有了較爲明顯的增強，服務態度進一步端正，對辦事羣衆以禮相待，熱情服務。

（二）服務能力有所增強

通過整頓，幹部職工的服務能力有了明顯的增強。通過學習，增強了服務意識，提高了業務工作能力；通過查找問題，及時整改，減化辦事程序，提高了解決問題的能力；通過建章立制，強化工作責任感，提高了爲庫區、爲移民服務的能力，通過廉政教育，提高了防腐拒變的能力。

作風整頓聚民心，幹部洗心得實惠。這次集中整頓活動，解決了單位作風中存在的“服務意識不強、辦事效率不高、工作落實不力”等突出問題。總的來看，這次集中整頓取得了一定效果，但離上級的要求和人民羣衆的期望還有不小的差距。主要表現在，機關作風建設不平衡，幹部的作風、素質參差不齊，幹部作風轉變長效機制還很不完善。一次機關作風集中整頓不可能解決所有的問題，因此我們要把領導幹部作風整頓建設活動作爲黨的建設一項重點工作來抓，繼續總結作風整頓經驗，建立健全單位作風建設考評制度、單位作風建設投訴受理制度、單位作風建設監督制度等長效機制，以新的作風形成新的環境，以新的環境促進庫區經濟社會的新一輪發展。