礦業公司紀委班子工作總結

2019年，礦業公司紀委在集團公司紀委和礦業公司黨委正確領導下，強化“兩個責任”落實，進一步深化作風督查、紀律審查以及制度執行等方面工作，持續推進“陽光工程”建設，黨風廉政建設和反腐敗工作得到進一步加強，現總結如下：

一、一年來工作回顧

（一）、在嚴明黨的紀律方面。推進廉潔從業，突出教育預防，堅持把黨員幹部學習黨規黨紀與警示教育、案例教育相結合，注重廉潔教育的針對性和實效性。

一是堅持開展礦業公司中層管理人員廉潔學習教育等工作。自2019年1月起，礦業公司各黨支部、各單位組織黨員幹部認真學習《中國共產黨紀律處分條例》以及集團公司、礦業公司關於加強作風建設和領導幹部廉潔自律等有關規定，結合8月份開展案例教育活動，進一步增強黨員、幹部廉潔自律意識，築牢拒腐防變的思想道德底線，養成廉潔文明、健康樸實的從業理念，要求黨員幹部時刻保持清醒頭腦，常敲“廉政警鐘”，堅決遏制“節日腐敗”等情況的發生。

2019年3月，由礦業公司紀委牽頭，歷時5個月在全礦幹部職工中，開展了“轉作風、強執行、重規矩”專項活動，旨在強化作風建設，克服軟、鬆、懶等現象，提高工作執行力，按章辦事，按程序操作，進一步規範單位、部門員工的工作行爲，爲確保礦業公司“兩個責任”落實，圓滿完成礦業公司年度方針目標打下了堅實的基礎。

2019年6月，集團公司紀委副書記從監察機制改革後的紀檢監察工作、集團公司內部案例剖析、以及案例剖析的啓示三個方面，帶領礦業公司全體黨員幹部全面重新認識，通過案例剖析使全員深刻認識開展這一活動的緊迫性和必要性，爲全礦黨員幹部上了一堂廉政警示教育課，此次警示教育活動共有80餘名黨員幹部參加了教育活動。

二是堅持實行廉潔從業承諾制，2019年2月，礦業公司黨委與8個基層黨支部簽訂了基層領導班子2019年度廉潔從業承諾書，各基層黨支部與40餘名科級管理人員等簽訂了2019年度廉潔從業承諾書，紀委與10名新提拔管理人員簽訂廉潔承諾書。建立了考察對象任前黨風廉政建設情況考察制度，實行新提拔管理人員廉潔談話和簽訂廉潔承諾書制度，堅持幹部提拔與組織廉政考察、實行廉潔談話、簽訂廉潔承諾書同步進行，嚴把用人關。

三是礦業公司黨委、紀委負責人就黨要管黨、從嚴治黨和黨風廉政建設等情況開展約談和提醒談話活動，2019年，礦業公司黨委、紀委主要領導共約談部門領導2人次，開展提醒談話1人次。通過開展約談和提醒談話活動，嚴肅了黨紀黨規，整肅了少數黨員幹部無視黨紀國法、不守規矩的行爲。

（二）、在落實“兩個責任”方面。礦業公司黨委、紀委高度重視，細化措施，嚴格落實“兩個責任”。

明確工作目標、任務及考覈。2019年3月，礦業公司紀委明確了《全面從嚴治黨“兩個責任”工作計劃及任務分解表》，明確了工作要點，各項任務落實到具體事、具體部門和具體人員，根據人員變動的情況及時調整了“兩個責任”領導小組，礦業公司將開展科級幹部述廉述責和科級管理人員黨風廉政建設履職情況民主測評工作常態化，測評結果與評先評優、幹部任用以及年終績效兌現掛鉤，每名科級幹部均上交述廉述職報告，同時礦業公司紀委還將基層黨支部落實“兩個責任”情況納入年終黨建工作考覈。

（三）、在嚴格紀律審查方面。盯住防控點，發現問題及時提醒，注重抓早抓小，切實加強黨員幹部教育監管。認真抓好紀檢信訪舉報受理和查處工作，實行信訪季報告和零報告制度。在信訪件處置和案件查處上力爭做到速辦速結。今年以來，調查處置信訪件2件次，均已辦結。一件爲一名副科級管理人員履職不到位，造成供貨產品質量未達到技術協議要求等，且未及時發現，受到了全礦通報批評，扣罰績效工資的處理；另一件是武保室主任未經同意，擅自利用拉石子車輛進出礦區收費，私設武保室“小金庫”，受到了黨紀政紀處分。

（四）、在深化作風建設方面。注重抓源頭、抓細微。

一是加強對黨員幹部作風建設的監督。2019年元旦春節期間，礦業公司紀委下發了《關於嚴明“兩節”期間廉潔紀律的通知》，對礦業公司中層管理人員就廉潔過節提出了七項規定。嚴格執行礦業公司中層管理人員子女婚喪嫁娶報告制度，嚴格控制招待費用，嚴格禁止“酒桌辦公”現象發生，來人接訪原則上在職工食堂就餐。2019年6月，礦業公司紀委開展了每半年全面從嚴治黨作風監督檢查，重點檢查黨員幹部是否按照“轉強重”專項活動方案規定的時間節點推進工作，是否嚴格遵守中央八項規定和集團公司二十三條規定，以及公車私用、職務消費問題，兼職取酬、濫發津補貼問題；是否存在私設“小金庫”和“賬外賬”現象；是否存在“酒桌辦公”情況；是否存在工程招標及物資採購“陽光工程”程序不規範情況等。截止到2019年11月底，未收到職工羣衆關於黨員幹部作風問題來信來訪情況。

二是嚴格令行禁止，加強作風建設，提升幹部隊伍整體形象，通過組織生活會、民主生活會、領導幹部個人事項報告等形式加強對黨員幹部進行監督，及時瞭解黨員幹部的思想工作作風建設情況。

三是堅持每年有針對性地開展效能監察工作，在實際工作中創實效。2019年，礦業公司紀委針對試生產以來，選礦車間鋼球單耗居高不下的狀況，開展了以“選礦車間鋼球單耗管理”爲主要立項內容的效能監察，通過監察，提出了每次鋼球添加由原來的每袋1噸改成0.9噸進行添加監察建議，經過近3個月的試驗監測，選礦各項指標均正常，僅7月份添加鋼球減少23.2噸，節約成本16.9萬元，鋼球單耗由去年的1.57降至目前1.4，預計全年減少鋼球直接成本近200萬元。

（五）、在強化制度執行方面。健全制度體系，強化制度落實。

礦業公司嚴格執行“三重一大”相關規定，重大事項、大額度資金使用、重要人事任免，均通過黨委會、總經理辦公會研究決定，並形成會議紀要下發。重大決策均由專業部門（人員）經過充分調研論證，經礦業公司專題會議研究提出初步意見後，再由總經理辦公會集體研究決定。黨委班子嚴格執行《       公司黨委工作規則》和《黨委書記專題會議議事規則》，執行《黨委（黨組）討論決定幹部任免事項守則》等，重大決策事項在正式執行前均按規定向集團公司履行報批或備案程序。領導班子成員根據分工和職責及時向領導班子報告“三重一大”決策制度的執行情況，自覺接受集團公司紀檢監察機構對貫徹落實“三重一大”決策制度情況的監督檢查。把公司執行“三重一大”決策制度的情況，作爲領導班子及其成員年度和任期考覈評價、黨風廉政建設責任制考覈、經濟責任履行情況審計和年度監督檢查的重要內容，並作爲領導班子民主生活會、述職述廉和企務公開的重要內容。

一是礦業公司作爲集團公司物資管理的統供單位，嚴格執行集團物資管理的統供政策。在材料採購方面；2019年期間，礦業公司嚴格執行集團公司ERP流程。材料的採購通過ERP上線上報集團物資公司進行採購。2019年，紀委參與零星物資採購比價監督39項，堅持能統供的不零星採購，工程項目堅持由集團公司組織招標，嚴格實行雙限額。紀委還堅持參與鐵精砂銷售價格的比價、談判工作，嚴防鐵精砂銷售過程中腐敗情況的發生。

二是積極參與石子廠的質量產品銷售問題監管。礦業公司石子廠在質量和產量上不夠穩定，生產的石子產品生產質量與招標文件及合同標的質量不符相關情況、石粉和瓜子片混入到分子和寸子產品之中、石粉量很小、瓜子片沒有量等有關情況，並圍繞石粉產品混入到分子和寸子的比例、客戶二次加工費用問題。紀委全程參與監督石子質量和定價情況。參與與石子購買方進行了多次洽談，最終雙方同意由生產部質量計量室作出現場鑑定，石粉混入分子中比例爲20%、石粉混入寸子中比例爲10%。5萬噸銷售量出來後，按實際比例分開結算。同時要求客戶將石子系列產品及時運走，礦業公司承擔二次加工費及運輸費共計17元/噸（含稅），5萬噸銷售量出來後，根據實際費用合理分攤好石粉、分子、寸子銷售量比例進行結算，保證銷售、生產正常進行。

二、存在不足

（一）、由於紀委工作人員少，且身兼多職，在監督自行採購及非主產品銷售上有些方面不能面面俱到。

（二）、紀檢人員的業務水平需進一步提高。

（三）少數基層支部對本支部黨員幹部教育監管作用發揮的不好。

三、明年工作努力方向

1、強化廉潔教育工作，築牢抵禦腐蝕的思想道德防線，努力創新發展企業廉潔文化。一是以深化廉潔教育爲抓手，強化全員廉潔意識，要緊密聯繫礦業公司實際，堅持教育爲主、預防爲主的方針，在全體黨員幹部中廣泛開展形式多樣的反腐倡廉教育活動，堅持黨規黨紀知識學習與案例教育、警示教育相結合，堅持集中學習教育與黨支部廉潔學習教育相結合，把學習教育與做好改革發展穩定相結合，與落實好本部門、本單位的各項任務相結合，與自身崗位、本職工作相結合。二是以深化廉潔文化建設爲落腳點，築牢思想道德防線，要大力開展廉潔文化進區隊、進車間、進班組活動，正確引導全體黨員幹部遵紀守法、崇廉尚潔、潔身自愛、愛崗敬業，逐步構建起與黨紀、政紀相協調，與礦業公司發展相適應的廉潔文化體系。

2、堅定不移地落實黨風廉政建設“兩個責任”， 要從嚴落實領導責任，充分發揮紀檢監察部門在黨風廉政建設中的組織協調和監督檢查作用，切實抓好責任考覈，抓好責任追究，嚴格執行紀律

3、圍繞中心工作，強化監督職能，完善監督機制，要繼續加大對“三重一大”制度及陽光工程等執行情況的監督力度，不斷強化對權力運行的制約監督，要結合礦業公司實際，持續深入推進陽光工程，要聚焦中心工作，繼續深入開展效能監察，努力提升企業管理水平。

4、強化作風建設，努力營造積極向上、乾淨幹事、風清氣正的優良環境。將半年作風建設監督檢查與強化執行力專項行動結合起來，着重解決科級幹部中存在的有令不行、有禁不止、推諉扯皮、執行力不強等問題，對發現的問題及時處置，嚴防“四風”反彈，努力實現工作作風和生活作風的根本轉變。

5、進一步完善監督制約機制，把控危險源點。推進權力運行公開化、規範化。不僅是向部門或單位內部公開，也要接受本單位幹部職工的監督。要大力推進黨務公開、礦務公開和部門單位制度公開，完善權力公開的機制，明確權力的幅度和依據，明確公開的內容、範圍、形式、載體和時間，提高權力運行的透明度和公信力。

6、健全監督體系。加強對權力的監督，必須構建完善的監督體系，充分發揮各方面監督的作用，使監督覆蓋到權力行使的各個環節和各個方面。要加強黨內監督，落實黨內監督條例，認真落實民主生活會、述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，增強黨內監督實效，以黨內監督促進各方面的監督，以優良黨風凝聚黨心。