2019年公司黨總支黨建工作總結範例
2019年,公司黨總支在公司黨委的正確領導下,以習近平新時代中國特色社會主義思想爲指引,以黨建工作責任爲抓手,以基層黨建重點工作爲落腳點,落實全面從嚴治黨主體責任,黨建工作得到有力推進。
(一)以“十九大”精神爲指引,抓好政治思想建設
一是制定學習計劃,年初公司黨總支制定 “十九大”精神學習方案,要求各支部結合實際,按照計劃認真開展“十九大”精神長效學習活動。
二是通過上黨課(3次)、黨章學習、十九大知識競賽等多種形式,向黨員宣講“十九大”精神,召開組織生活會(2次),開展批評與自我批評,貫徹落實黨內監督,使黨員的思想政治理論水平進一步提高。
(二)以“三會一課”爲抓手,夯實基層黨建工作
一是精心抓好理論學習。以個人自學爲主體,及時學習黨中央重大方針政策尤其是對十九屆三中全會精神、黨的十九大精神及公司黨委重點工作安排,利用每週二、週五公司周例會對各單位黨政負責人集中專題學習教育,做會議精神傳達和工作內容的部署。
二是定期進行督查和互查。公司黨總支結合政工部季度檢查,根據《黨羣工作目標經濟責任制考覈管理辦法》組織所屬各支部對黨建工作開展互查3次(每季度一次),瞭解各黨支部“三會一課”學習教育開展情況,對各黨支部“三會一課”落實情況進行督查,確保各黨支部真正把“三會一課”制度落地見效。
三是創新工作方式。在充分運用傳統的講授輔導、交流討論、集中學習等形式的基礎上,注重發揮微信平臺的作用,藉助微信平臺建立黨總支工作羣、公司支部書記工作羣、穩定工作羣等微信工作羣,2018年2月建立公司微信公衆號,同步推送消息86條,所屬各支部積極開展主題黨(團)日活動,赴紅色教育基地廣泛開展黨支部建設活動,增強“三會一課”的吸引力和實效性。
四是開好組織生活會,抓好實踐效果。2018年8月,公司黨總支召開“安全生產”專題組織生活會,從思想根源上查擺問題,深入剖析安全生產“黨政同責、一崗雙責”履職情況,對查擺出的問題制定整改措施和完成時間,在工作中逐步改進工作作風,切實做好安全生產經營監督工作。
(三)嚴把發展黨員關口、優化黨員隊伍結構
爲不斷提升黨員隊伍的整體素質,加強黨員隊伍建設,黨總支按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求,嚴把發展黨員關口,保持黨員隊伍適度規模,優化黨員隊伍結構。按照把 “骨幹發展成黨員、把黨員培養成骨幹”總方針,2018年公司黨總支共發展入黨積極分子11名,同時嚴格黨員日常教育管理,將黨員量化積分與日常工作相結合,每月打分,每季彙總公示,做到公開、公平。
(四)強化黨風廉政建設,認真落實全面從嚴治黨要求
一是完善組織機構和工作機制,2018年初公司黨總支調整黨風廉政建設責任分工,黨總支書記主動落實第一責任人責任,其他班子成員按照職責分工各盡其責,嚴格落實黨風廉政建設“黨政同責、一崗雙責”。黨總支書記與基層黨支部簽訂《黨風廉政建設與穩定工作責任書》、《廉潔從業承諾書》,基層黨支部書記與班子成員及部門、廠隊、班組負責人分別簽訂《關鍵崗位人員廉潔從業承諾書》,將廉政責任層層傳遞,逐級壓實。
二是以案促改,進行警示教育。公司黨總支在重大活動、節假日,敏感時段等時間節點,對內部重點領域、重要崗位、關鍵環節相關黨員及管理人員深入開展關愛談心、警示提醒、監督檢查,嚴肅查糾,加強對內部重點領域、重要崗位、關鍵環節廉政風險防控機制建設。
通過召開黨風廉政建設專題會議,重申“5條禁令、30個不準”、節日期間“十五個嚴禁”紀律要求,學習了《關於對9起典型案件的通報》、《關於2018年中秋節、國慶節期間鞏固和拓展落實中央八項規定精神成果的通知》,《關於運用監督執紀“四種形態”的實施意見》,“七個有之”基本信息,“七個有之”相關學習資料中的典型事件案例,組織進行《新黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》的學習,要求各支部書記組織本部門相關人員學習傳達文件精神,加強黨風廉政學習,認真履行崗位職責,遵守職業道德,營造風清氣正發展環境。
三是公司領導班子嚴格遵守制度規定,在工作中堅決貫徹民主集中制,黨務公開,公司不存在私設“小金庫”現象,在重大事項的決策上,嚴格執行“三重一大”制度。對黨員幹部實施有效監督,從“人、財、物”等方面構建廉政風險防範機制,使公司黨風廉政建設與公司生產經營相互促進、和諧發展,各項工作取得顯著成效。強化對幹部的日常監督管理,立足抓早抓小,防微杜漸,對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正。
四是通過成立黨風廉政領導小組、設立黨風廉政監督員,建立廉政風險識別信息庫、執行黨員領導幹部有關事項報告和請銷假制度等舉措,強化監督約束機制建設,把權力關進制度的籠子,做到不能腐。
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