2023年公司紀委上半年工作總結集團企業紀檢監察彙報報告

2023年公司紀委上半年工作總結範文

2023年上半年，在市紀委監委、駐國資委紀檢組以及集團黨委的正確領導和大力支持下，集團紀委聚焦主責主業、忠誠履職盡責，切實發揮監督保障執行、促進完善發展作用，爲集團公司高質量發展提供了堅強的政治紀律保障。

一、上半年工作完成情況

（一）強化政治監督，管黨治企形成新格局

堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，扛穩壓實依規管黨治企政治責任，有力保障重大決策部署落實落地。一是層層壓實“責任鏈”。出臺關於維護黨中央集中統一領導的規定、領導幹部落實黨風廉政建設“一崗雙責”實施細則、關於加強對“一把手”和領導班子監督的實施辦法，協助黨委專題研究全面從嚴治黨和黨風廉政建設x次，組織逐級簽訂黨風廉政建設責任書xx份、廉潔從業承諾書xx份，督促“關鍵少數”嚴於律己、嚴負其責、嚴管其轄。二是時時擦亮“探照燈”。圍繞十二屆市紀委三次全會工作部署，列明x大類x項重點任務，實施清單式、臺賬化管理。建立2023年度政治監督重點事項“清單+臺賬”，細化x大類x項重點任務，推動政治監督具體化精準化常態化。出臺政治生態建設評估報告實施意見，打造建設評估、監督報告、修復淨化的良性循環工作機制。三是牢牢把住“思想弦”。研究制定上半年廉政勤政談心談話工作方案，明確黨委書記“第一責任”和班子成員“一崗雙責”，運用“一對一”談話和集體談話等方式，確保實現一個不漏、全員覆蓋，完成對x名班子成員、xx名中層幹部的廉政談話提醒。

（二）常態教育警示，崇廉尚潔引領新風尚

着眼廉潔從業氛圍營造，深入開展多維度、跟進式教育警示，引導各級黨員幹部樹牢紀法意識、不逾紀律紅線。一是緊盯節日節點不鬆勁。在重要節日期間，印發廉潔過節通知、張貼廉潔提醒海報，召開節前警示教育會議，學習典型案例、重申“十個嚴禁”、開展廉政談話，讓黨員幹部時刻保持警醒、乾淨幹事創業。二是常態教育提醒不懈怠。綜合運用公司官網、微信公衆號等線上平臺和廉潔文化長廊、展板海報等線下載體，推動清廉文化入腦入心。堅持每月一期“廉政夜校”暨“我來講廉潔”活動，把學習典型案例、觀看警示視頻納入各級黨組織會議和主題黨日必學內容，累計接受教育xx餘人次，引導黨員幹部知敬畏、守底線、存戒懼。三是聚焦培訓賦能不止步。創新推行跟班鍛鍊工作機制，每季度選派x名所屬企業紀檢幹部到集團本部跟班學習、實踐鍛鍊。堅持每月一次紀檢幹部培訓，圍繞問題線索受理處置、立案審查、調查覈實等內容進行專題輔導，傳達學習市紀委關於執紀辦案安全新部署、新要求，督導各級單位準確把握、嚴格落實“八個嚴禁”。

（三）抓好專項監督，風險防控實現新突破

聚焦監督第一職責、基本職責，積極探索監督新路徑、新方法，有效推動風險防控科學有效、權力運行規範透明。一是構建聯動式監督機制。深入落實中央關於整治形式主義爲基層減負工作要求，有效避免多頭監督、重複檢查干擾正常工作問題，構建“紀檢+”監督機制，聯合經營管理部對重點項目、重要領域落實八項規定精神情況、節日值守情況、安全生產情況開展監督檢查x次；聯合辦公室、人力資源部對在崗職工考勤情況進行監督檢查x次。二是實行全方位自查自糾。深化企業內部管控，建立自查清單及整改臺賬，對查擺出的xx項不規範問題及時跟蹤、督促整改，有效提升管理工作合規性和抗風險能力。三是開展多元化專項整治。全面排查八項規定精神貫徹落實情況，對個別所屬公司存在的收受項目慶典紀念品和吃拿卡要問題進行調查覈實，督促立行立改。深入開展辦公用房面積自查整治，對x家三級公司存在的辦公面積超標問題進行現場督導，嚴防超標準、超規格配備辦公用房。

（四）持續正風肅紀，作風建設取得新成效

堅持嚴管厚愛結合、激勵約束並重，持續深化嚴的基調、嚴的措施、嚴的氛圍，不斷提升幹部隊伍遵規守紀意識和幹事創業熱情。一是堅持以案促改、以案促治。出臺《典型違紀案件通報曝光工作的暫行規定》，更好發揮案件查辦和以案促改警示震懾作用。組織集團公司xx餘名領導幹部召開以案促改警示教育大會，點名通報20xx年以來集團公司違紀違法典型案件，x家案發單位主要負責人作深刻剖析、表態發言。二是堅持有案必查、查必從嚴。2023年以來，國宏集團紀委共受理問題線索xx起，其中已辦結x起、暫存待查x起、x起正在辦理中，給予黨內警告處分x人，誡勉處理x人。通過向案發單位及違紀人員現任職單位制發《以案促改通知書》，以身邊事教育身邊人，做實做細以案促改“後半篇文章”。三是堅持嚴管厚愛、雙向激勵。制定整治不擔當不作爲問題工作辦法、中層管理人員能上能下實施辦法、領導人員親屬經商辦企業有關規定，着力發現和糾治黨員幹部不擔當不作爲亂作爲問題，出臺關於激發“四敢”活力若干舉措、問責統籌機制暫行辦法，踐行市委“三個統一”要求，爲推動xx等重點項目按下“快捷鍵”。

（五）做實教育整頓，紀檢隊伍煥發新活力

緊盯教育整頓各環節目標任務，採取有力措施，貫徹嚴的要求，高起點謀劃、高標準推進各項工作落實。一是樹立思想“一盤棋”。制定實施方案，將集團系統內xx名專兼職紀檢幹部全部納入教育整頓範圍，召開工作推進會，傳達學習市紀委關於教育整頓x項方案和xx期簡報，確保步調一致、各司其責。印發自學計劃和研學計劃，編制應知應會試題，分級開展紀法知識測試，按照時間節點抓好學習教育。二是統籌整改“一條心”。制定x案件以案促改工作方案，召開警示教育會議，傳達學習上級有關精神及網絡行爲“十條禁令”，集體簽訂承諾書、接受廉政黨課教育。深入開展“一對一、全覆蓋”談心談話，收集彙總談心談話備案表xx份，有效防範紀檢幹部思想“跑偏”、行爲“脫軌”。按照以案“五查”、以案“四改”要求，梳理問題清單xx條，制定整改措施xx項。查明紀檢幹部社交平臺賬號註冊數xx個，以職務身份建立羣組數xx個，均不存在違規違紀問題。三是鞏固作風“一股勁”。制發“一強二防三提升”專項教育安排表，列明x大類x項重點任務，組織紀檢幹部撰寫心得體會xx份。舉辦學習貫徹黨的二十大精神集中培訓班，邀請x名專家教授作專題輔導，通過實地參觀中鋼洛耐紅色教育基地，“沉浸式”體驗紅色主題戲劇《曙光》，開展“紅色劇本殺”黨性教育活動，引導紀檢幹部堅定理想信念、增強政治三力。

二、亮點成績

（一）示範引領清廉企業建設。去年12月底，xx集團被選定爲清廉企業創建示範單位後，公司黨委、紀委高度重視，制定實施方案、成立工作專班，同步推進清廉國企建設和清廉混合所有制企業建設，總結提煉xx集團x創建工作體系及xx公司“三清三廉三力”創建工作法，目前均已通過市清廉企業“示範單位”創建考評驗收。

（二）探索構建監督機制創新。結合所屬企業業態特點和廉政風險防控重點，探索實施廉政風險分類管控，圍繞類金融領域、基金投資領域、工程建設項目領域開展監督機制創新，通過找準防控重點，靶向精準監督，形成創新機制3項，在集團系統內推廣運用。

三、存在問題

（一）警示教育實效有待加強。由於國有企業教育資源有限，組織領導幹部赴監獄服刑現場、法院庭審現場接受“沉浸式”警示教育難度較大，使警示教育效果打折扣。

（二）監督執紀能力有待提高。所屬單位紀檢崗位兼職多、變動快、任職時間短，多爲非紀檢類專業人員，日常發揮“貼身”監督和“探頭”作用還不夠充分，缺乏執紀辦案專業知識和實踐歷練。

四、下半年目標和計劃

（一）政治監督再聚焦。以學習貫徹黨的二十大精神爲主線，常態化開展重點事項監督檢查，着力糾正政治偏差，推動各項決策落地。結合市委巡察反饋整改意見，深挖細查違反政治紀律、政治規矩有關問題。

（二）正風肅紀再發力。紮實開展“明方向、立規矩、正風氣、強免疫”專題紀律教育，着力發現監督執紀環節或幹部監督管理方面存在的風險隱患，持續鞏固提升教育整頓成果。大興調查研究之風，對不擔當不作爲亂作爲問題進行精準糾治。

（三）幹事環境再優化。以集團公司激發“四敢”活力若干舉措爲主線，督促推動、協同配合幹部能上能下制度規定落實落細。精準運用“四種形態”，落實“三個區分開來”，對黨員幹部推動工作中出現的失誤錯誤能容盡容，實行考驗性問責。

（四）幹部能力再提升。大力推進紀檢幹部全員培訓、實戰練兵，講解專業知識、分享辦案經驗、破解工作難題，鍛造“人人會監督、個個會執紀”的紀檢鐵軍。加大紀檢幹部選拔、任用、交流力度，進一步激發履職盡責內生動力。