金融從業人員關於學習“員工行爲管理年”學習心得體會
“員工行爲管理年”學習心得體會
按照《關於印發“員工行爲管理年”活動實施方案的通知》(***行[2014]84號)要求,支行在每週的例會上對支行下發的學習材料逐一進行了學習,現將學習心得報告如下:
通過對《刑法》、《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》、《關於印發銀行業金融機構案防工作辦法的通知》等文件的學習,使我深刻感覺到,金融行業作爲“高危”行業,出臺的各項規章制度、案防辦法層出不窮、違規問責辦法履見不鮮,但仍有少數員工出現違規和發生刑事案件,我認爲,主要是員工未樹立正確的人生價值觀,導致思想不純;其次是對合規認識不夠,不加以重視,導致違規。
一、樹立正確的人生價值觀,才能確保思想“合規”
幸福是人生追求的目的。作爲金融從業人員,要追求幸福,一不要拿自己的錯誤懲罰自己,二不要拿自己的錯誤懲罰別人,三不要拿別人的錯誤懲罰自己。人的一生應當是不斷的快樂的積累才構成幸福。選擇高尚的人生觀,決定着不同的人生,不同的選擇表現出不同的人生態度,體現着不同的人生觀。作爲年輕人應當追求高尚的品格,樹立積極進取、樂觀向上、厚德載物、自強不息的人生態度。
二、加強對自己本職工作方面規章制度的學習,確保合規
金融行業的制度辦法、規章制度較多,如果要全部記下來可能不太現實,但我們可以記下最基礎的法律、法規,首先掌握最基本的制度;其次,在日常工作,根據具體的工作崗位,熟練掌握具體的崗位的規章制度,我們在日常的工作中,就能做到合規。
總之,通過我們在日常工作、生活、學習中,多聽、多學、多做,只要用“心”,就能成爲一名合格的農商行員工。
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