縣食品藥品監督管理局探索食品藥品監管文化的意見(精選多篇)

目錄

第一篇：縣食品藥品監督管理局探索食品藥品監管文化的意見第二篇：縣食品藥品監督管理局關於建設和弘揚食品藥品監管文化的意見第三篇：景泰縣食品藥品監督管理局廉政文化建設實施意見第四篇：縣食品藥品監督管理局第五篇：市食品藥品監督管理局更多相關範文

正文

第一篇：縣食品藥品監督管理局探索食品藥品監管文化的意見

認真貫徹十六屆五中全會精神，強化食品、藥品和餐飲衛生的監管，加強文化建設的探索與提高，是食品藥品監管工作的新課題。文化建設是全面推動創建和諧、創新思維、創新人才管理、營造創新氛圍的創新系統工程，要用監管文化的先導作用調動積極性，推進各項工作的全面發展。我局組建三年來，以三個文明建設爲抓手，在探索監管文化建設方面取得了初步經驗，已成爲我縣食品藥品監管事業的不竭動力和精神源泉。爲進一步探索和推動監管文化的發展，經局務會研究，特制定本意見。 一、充分認識監管文化的先導性 文化是推動社會發展的重要精神力量。樹立科學的發展觀，正確認識文化的地位、功能和作用，將有力地促進食品藥品監管工作的全面發展。構建監管文化是以人爲本的理念教育的深化，要突出體現觀念形態文化的地位與作用。要完善依法行政的行爲文化和素質形態文化，要把日常監管工作提升到文明服務文化中，用先進文化推動力提升文明執法水平，用科學的管理文化增強幹部職工的凝聚力，用創新文化的推動力，提升文明服務的監管能力，用先進文化提升領導決策能力，用監管文化的感召力提升創業、創優的能動性，用文化先導力創建一流的業績，用創新文化的滲透力，服務於社會，服務於羣衆，使監管文化不斷的創新和完善。用文化的先導精神力量構建依法行政、執法爲民的文明執法團體。 二、食品藥品監管文化的探索和建立 食品藥品監管機構是一個行政執法機關，如何使監管工作發揮出最大的效能，不能就監管而監管，監管能力、水平要不斷提升，要用以人爲本的理念教育作爲一個長期的教育工程，首先抓好以人爲本的教育關。人生的三觀教育（人生觀、世界觀和價值觀）是強化隊伍建設的關鍵所在，是我們當前探索提高的新課題。監管文化的核心是使職工內在意識和外在行爲高度一致，必須達到法律知識、業務能力、素質水平的同步提高，要探索出高度統一的行爲規範，必須充分認識到文化的先導作用。通過監管文化的建立與創新，進一步強化對人生觀、世界觀和價值觀的教育，融合職工的凝聚力，實現工作目標效能的最大化，監管文化就是體現科學管理的行政效能化。行政機關在創建學習型、服務型、節約型、和諧型機關中，要進一步探索創新整體文化建設，進一步推動全面工作的創新創優，必須探索出科學的管理模式和管理效能。只有通過管理的科學化，融合整體的價值取向、思維方式、科學規範、工作特點、實際情況，才能逐漸形成自己的精神文化。 我局食品藥品監管文化通過以下幾個方面逐步得以確立，一是完善的規章制度的制定和實施。但監管文化又超越制度的潛能，它可以發揮制度所不能發揮的作用；二是人性化、科學化的管理思維和管理方式；三是監管工作的價值取向、行爲方式和工作目標的確立；四是對監管工作的總結和提高。 我局食品藥品監管文化強調以人爲本，以文明創建爲紐帶，融思想教育、科學管理、制度約束和激勵機制於一體，是思想政治工作融於監管中心工作的切入點和有效載體，用執法團體的智慧，創建了xx監管文化，它體現了全體幹部職工的向心力和凝聚力。監管文化是建局三年來科學管理的初步總結，又是三年來科學管理工作的結晶和昇華。認真探索監管文化的建立和發展規律，總結監管文化的創新成果，對於指導今後監管工作的發展，具有繼往開來的重要現實意義。 三、準確把握監管文化的科學內涵 我局食品藥品監管文化是在黨的路線、方針、政策指引下，認真貫徹落實食品藥品監管法律法規，以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，全面貫徹十六屆五中全會精神，以科學發展觀統領監管工作全局，以三個文明建設爲總抓手，與時俱進、開拓進取，發揚艱苦創業、爭創一流、敢爲人先的敬業精神，以實現全縣食品藥品市場規範有序和人民羣衆的飲食用藥安全爲工作目標，結合xx實際，探索建立的以人爲本的理念教育和科學化的管理體系。它是在工作實踐中不斷完善和發展的過程。 我局監管文化的目標是：建立團結有爲的領導班子，構建文明和諧的工作環境，構建一支文明、敬業、守法、服務的執法團體，實現全縣食品藥品市場的規範有序和全縣人民羣衆的飲食用藥安全。 其精神是：艱苦奮鬥、愛崗敬業、團結奉獻、遵紀守法、爭創一流、敢爲人先。 四、建設食品藥品監管文化的主要任務 (一)加強政治文明和法制建設。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民三個代表重要思想，樹立和落實科學發展觀，時刻與以胡錦濤爲總書記的黨中央保持高度一致，始終保持黨組織和黨員的先進性，解放思想、與時俱進，團結和帶領全體職工爲黨的事業而奮鬥。 (二)強化～文化宣傳，樹立我局監管工作的文明形象。充分利用電視、電臺、報刊等新聞媒體，準確及時的宣傳食品藥品工作動態和信息。同時利用自辦刊物和宣傳材料向社會廣泛宣傳，使社會各界瞭解食品藥品監管工作，營造良好的社會～氛圍。讓監管文化走上社會，用監管文化的先導作用提升食品藥品監管水平，更好地服務於社會，服務於羣衆。 (三)加強行業作風的文化建設。行業作風是部門的形象脈搏。抓思想、抓學習、抓廉正、抓作風、抓素質建設的行業文化教育是提升監管綜合水平的根本所在。認真抓好行風建設之源，真正做到爲民、務實、清廉，實現好、維護好人民羣衆的根本利益。牢固樹立反腐倡廉文化建設思想，真正把食品藥品執法團體建成人民滿意的執法單位。 (四)健全以人爲本的理念教育機制。用監管文化的先進理念教育幹部職工，形成健康的凝聚力。人是推動全面工作發展的關鍵，人的文化理念的高底，關係着整體素質的形象與戰鬥力。創造和諧的人文環境，營造相互關心、精誠合作的人際關係，將全體職工的思想和行動統一到一個充滿活力的高效氛圍之中，從而激發和培養職工的團隊精神和集體意識，以親合力鋪設事業平臺。監管事業產生的凝聚力是團隊精神的基礎，管理的理念是----- 多換思想少換人，充分尊重人，積極成就人，使職工有認同感、使命感和責任感，以愛心創造溫馨環境。愛心形成的向心力是團隊精神的支柱。愛心體現在對職工的人文關懷上，體現在爲職工創造優美舒適的工作和生活環境上。進一步增強職工的自豪感和使命感，促使職工在和諧的人文環境中更加熱愛工作、愛

崗敬業，時刻不忘依法行政、執政爲民的高度責任感。 以人性化的理念創造和諧高效的人事管理機制。職工是事業的主人翁，對事業的管理歸根結底就是對人的管理，事業的發展首先是推動人的觀念的發展，要倡導以人爲本的管理理念，做到以情感人、以理管人、以才用人，人盡其才。以培養能寫善學、能說善禮、能做善友的三能幹部爲目標，建立有效的人事教育培訓制度。通過各項規章制度的建立完善，用文化的精神力量培育人，引導和激發團體的最佳組合效能。樹立高度的監管人才文化，利用3－5年時間，全體工作人員都要達到專科以上學歷，培養一支有位、有爲、有威的文明執法團體，造就一批德才兼備的幹部。 （五）積極開展對監管相對人的文化服務活動。在抓好依法行政的基礎上，用監管文化的先導作用引導和提高監管相對人服務理念，工作中做到管理到位、幫促到位、指導到位、服務到位，實現零距離服務。大力規範食品、藥品、醫療器械、保健品、化妝品的生產和經營活動，幫助他們在守法經營的基礎上，逐步走上文明經營、有序競爭的監管文化服務上來，努力創建和諧、守法的健康文化服務理念，促進全縣食品和醫藥經濟的持序、健康發展。 (六)開展豐富多彩的羣衆性文體活動，積極爲職工提供業餘文化條件，做到有勞有逸，增強職工體質，活躍職工的業餘文化生活，提升和諧業餘環境。 （七）按照創建和諧單位、學習型機關、服務型機關、節約型機關的要求，教育全體職工樹立起：我爲創建和諧型機關當尖兵、我爲創建學習型機關做典範、我爲創建服務型機關做模範、我爲創建節約型機關增光添彩的系列教育活動。 （八）發揮班子自身文化建設的凝聚力。領導班子堅持自身文化建設，是關係到教育成功的關鍵，領導班子成員要言傳身教，做影響帶動全體職工奮發向上的表率，抓住以人爲本理念教育，用科學的管理文化和正確的決策，調動全體職工的積極性，爲職工創建舒心、和諧的工作環境與生活條件，以人的文明文化服務於全社會，樹立起內強素質、外樹形象的良好工作作風，爲贏得社會認可打好堅實的基礎，用先進的文化塑造一支三有（有好的文化素質、有好的品德素質、有好的業務素質）人才隊伍。 五、加強領導，落實考覈機制 爲進一步加強對這項工作的領導，成立監管文化領導小組，一把手親自抓，分管領導靠上抓，具體負責監管文化的組織實施，負責探索總結和效能評定工作，做到定期分線對人人進行考覈。 確定每年底爲總結月，將年度文化建設工作進行總結和評價，形成階段性的發展和提高。 落實獎懲制度，開展好評先樹優活動。

第二篇：縣食品藥品監督管理局關於建設和弘揚食品藥品監管文化的意見

縣食品藥品監督管理局關於建設和弘揚食品藥品監管文化的意見

食藥監發號

縣食品藥品監督管理局

關於建設和弘揚食品藥品監管文化的意見

我局自××××年月成立以來，好範文，全國公務員公同的天地以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，以科學發展觀統領工作全局，認真貫徹

執行黨和國家的食品藥品監管工作方針和政策，落實食品藥品監管法律法規，探索建立了以人爲本的人性化科學管理體系，以三個文明建設爲抓手，以艱苦創業、爭創一流的創業精神，在建局短短的三年中，取得了一個又一個成就，得到了上級領導的肯定和社會認可。在監管工作的探索創新過程中，局黨組一班人團結拼搏、求真務實，帶領全體幹部職工不斷探索和建立了食品藥品監管文化，形成了獨具特色的食品藥品監管文化體系，成爲全縣食品藥品監管事業的不竭動力和精神源泉，開創了食品藥品監管事業新局面，樹立了食品藥品監管工作良好的社會形象。⒊××××年連續兩年被市局評爲先進單位，⒉××××年連續兩年被評爲縣級文明單位，××××年被評爲全縣十大改革發展新聞單位、市級文明單位，××××年被評爲全省藥監繫統文明單位。

爲認真總結我局食品藥品監管文化的建設工作，並使之繼續得到發揚廣大，不斷充實和發展其科學內涵，更好的促進我局三個文明的健康發展，經局務會研究，特制定本實施意見。

一、認真總結食品藥品監管文化的科學內涵

食品藥品監管文化在黨的路線、方針、政策指引下，認真貫徹落實食品藥品監管法律法規，以鄧小平理論和三個代表重要思想爲指導，以科學發展觀統領監管工作全局，以三個文明建設爲總抓手，發揚艱苦創業、爭創一流的創業精神，以實現全縣食品藥品市場規範有序和人民羣衆的飲食用藥安全爲工作目標，結合實際，探索建立的以人爲本的人性化監管和以法律爲基礎的科學化的文化管理體系。它是食品藥品監管事業發展的靈魂，是食品藥品監管事業發展的推助器。

食品藥品監管文化是建局三年來食品藥品監管工作的全部總結，又是三年來監管工作的結晶和昇華。是今後監管工作嶄新的起點。認真探索監管文化的建立和發展規律，總結監管文化的創新成果，對於指導今後監管工作的開展，具有繼往開來的重要現實意義。

創建食品藥品監管文化的目標是：實現全縣食品藥品市場的規範有序和全縣人民羣衆的飲食用藥安全。

其精神是：忠誠團結、和諧創業、爭創一流、創新拼搏。

其口號是：以人品打造精品、用精品服務人民。

二、建立和弘揚食品藥品監管文化的主要內容

一加強政治文明建設。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民三個代表重要思想，樹立和落實科學發展觀，時刻與以胡錦濤爲總書記的黨中央保持高度一致，解放思想、與時俱進，全體職工具有較高的思想政治覺悟。始終保持黨組織和黨員的先進性，在學習和工作中處處體現先進性，團結和帶領羣衆爲黨的事業而奮鬥。

二強化輿論宣傳，樹立食品藥品監管工作的嶄新形象。充分利用電視、電臺、報刊等新聞媒體，準確及時的宣傳我們的工作動態和信息。同時利用自辦刊物和宣傳材料向社會廣泛宣傳，使社會各界瞭解我們的監管工作，營造良好的社會輿論氛圍。

三加強行業作風建設，認真糾正行業不正之風，真正做到求真、務實、爲民，實現好、維護好人民羣衆的根本利益。積極參入全縣服務經濟、轉變作風大家評活動和行風熱線，對提出的問題認真對待，儘快解決。真正把我局建成人民滿意的執法服務單位。

四認真開展廉政教育和廉政建設。遵守中紀委提出的四大紀律八項要求五個不許和省、市、縣的有關廉潔自律方面的政策規定，杜絕吃、拿、卡、要、報的問題和生、冷、硬、頂、拖現象，真正把我局建設成廉政機關。

五健全以人爲本的人性化管理模式。樹立做人爲先的管理思想，以創建和諧單位爲目標，創造和諧的人文環境，營造相互關心、精誠合作的人際關係，將全體職工的思想和行動統一到一個充滿活力的高效氛圍之中，從而激發和培養職工的團隊精神和集體意識。以親合力鋪設事業平臺。監管事業產生的凝聚力是團隊精神的基礎，管理的理念是多換思想少換人，充分尊重人，積極成就人，使職工有認同感、使命感和成就感。以愛心創造溫馨環境。愛心形成的向心力是團對精神的支柱。愛心體現在對職工的人文關懷上，體現在爲職工創造優美舒適的工作和生活環境上。經過近兩年的努力，我局艱苦創業，建設了辦公樓和宿舍樓，增強了職工的自豪感和使命感，促使職工在和諧的人文環境中更加熱愛工作、愛崗敬業。

以人性化的理念創造和諧高效的人事管理機制。職工是事業的主人翁，對事業的管理歸根結底就是對人的管理，事業的發展其根本目的是爲了人的發展，要倡導以人爲本的管理理念，體現人性化，做到以情感人、以理管人、以才用人，人盡

第三篇：景泰縣食品藥品監督管理局廉政文化建設實施意見

景泰縣食品藥品監督管理局廉政文化建設

實施意見

爲深入開展廉政文化進機關活動，加強機關作風建設，塑造“爲民、務實、高效、廉潔”的形象，提高廣大幹部職工的創新能力、服務水平和廉潔意識，促進創建“羣衆滿意機關”活動的開展，根據市、縣紀委部署要求，我局決定在局機關深入開展廉政文化進機關活動，提出如下實施意見：

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，全面貫徹落實十七屆中紀委七次全會、十一屆省紀委八次全會和七屆市紀委二次全會精神和縣紀委會議精神，按照黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，大力加強廉政文化建設，全方位、多層次地開展廉政文化建設，積極開展廉政文化進機關活動，營造廉榮腐恥的濃厚氛圍，增強機關幹部的清正廉潔意識，築牢拒腐防變的思想防線。

二、目標要求

在全機關內倡導講廉潔、重誠信、守法紀的良好風尚，促進機關幹部職工的思想建設、作風建設和環境建設，提高機關爲民服務效能，轉變機關形象，增強凝聚力和戰鬥力，促進食品藥品監管工作更好地發展提供堅強的思想和組織保證。

三、主要任務

新時期加強廉政文化建設，要把握規律性、體現時代性、富有創造性，不斷豐富廉政文化的內涵。要結合實際，我局將開展閱讀廉政圖書、演出廉政節目、唱響廉政歌曲、展出廉政作品、講述廉政故事、徵集廉政格言、傳播廉政知識等活動，廣造聲勢，強化宣傳，爲廉政文化建設注入新的活力。要重視發揮廉政文化在黨風行風廉政建設中的示範、薰陶和導向作用，影響和帶動全社會形成以廉爲榮、以貪爲恥的文化氛圍。重點抓好“八個一”活動：

1、讀一本廉政圖書。結合創建學習型機關，組織幹部職工開展閱讀廉政書籍活動，認真撰寫讀書筆記，通過讀書活動陶冶情操，提高自身素質。

2、上一堂廉政黨課。結合局機關形勢教育，定期開展廉政黨課教育，廉政黨課要注重針對性、時效性，用幹部職工身邊的正反事例開展廉政教育活動，切實增強教育效果。

3、設一處廉政專欄。結合宣傳櫥窗、公示欄、宣傳欄的設置，設計製作一處廉政教育宣傳欄，作爲開展廉政教育的固定陣地。在廉政宣傳欄上發佈廉政信息，張貼反腐倡廉圖片等。

4、受一次廉政教育。組織全體工作人員到警示教育基地，進行理想信念、黨的優良傳統和作風教育、黨風黨紀國家法律法規教育。

5、看一部廉政警示片。組織幹部職工觀看廉政影片和

反腐倡廉電教片，組織幹部職工積極撰寫觀後感。

6、唱一首廉政歌曲。組織幹部職工學唱廉政歌曲，並組織相關的演唱比賽，通過演唱廉政歌曲，在全社會唱響正氣歌，充分展示食品藥品監管系統幹部職工的精神風貌。

7、建一套廉政制度。圍繞“工作創新、服務創優、提高效能、提高素質”的機關作風建設要求，切實加強機關廉政制度建設，以制度保證廉政文化進機關活動的成效。

8、辦一個廉政網頁。在我局網站開闢廉政文化專欄，發揮網絡宣傳教育作用。適時更新網頁內容，增強網頁的吸引力，努力把廉政網頁建成反腐倡廉教育新平臺。

三、組織領導

1、統一思想，提高認識。要從建設服務型機關的高度，充分認識開展廉政文化進機關活動的重要性，把廉政文化建設融入黨的宣傳思想工作和社會主義精神文明建設的總體部署，寓於懲治和預防腐敗體系建設的各個環節。要重視發揮廉政文化的育人功能，加大廉政文化建設力度，營造強烈的廉政文化環境。

2、加強領導，強化措施。要加強對廉政文化建設工作的領導，制定方案，周密部署，落實工作責任，不斷促進活動深入開展。要注重廉政文化建設人才培養，爲推進廉政文化建設提供人才保障。

3、精心組織，務求實效。要把開展廉政文化進機關活

動和正在開展的“八榮八恥”榮辱觀教育、“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”、廉政文化建設“六進”、創建“羣衆滿意機關”、“規範執法行爲、優化發展環境”及書畫徵文等項活動緊密結合起來，精心組織，突出重點，統籌兼顧。要把廉政文化建設開展的有聲有色，走進機關要能看得見、摸得着，確保廉政文化進機關活動紮實有效。要及時總結廉政文化建設先進經驗，獎勵在廉政文化建設中做出突出貢獻的單位和個人。

第四篇：縣食品藥品監督管理局

**縣食品藥品監督管理局

2014年中大學聯考期間餐飲服務

食品安全監督工作方案

2014年中大學聯考即將來臨，爲切實做好中大學聯考期間餐飲服務食品安全工作，有效預防食物中毒事故和食源性疾病的發生，確保廣大考生飲食安全和身體健康，結合我縣實際，制定以下工作方案

一、提高認識，加強組織領導

中大學聯考期間正值炎熱高溫天氣，是食物中毒的高發季節，做好中大學聯考期間餐飲服務食品安全工作，對保障廣大考生身體健康、維護正常的考試秩序和社會和諧穩定具有重要意義。我局高度重視中大學聯考期間餐飲服務食品安全工作，切實加強組織領導，嚴格落實工作責任，制定具體檢查方案，周密部署，確保各項監管措施落到實處。要加強與教育行政部門的溝通協調，密切配合，共同做好中大學聯考期間餐飲服務食品安全工作，確保廣大考生飲食安全，嚴防食物中毒事故發生。

二、突出重點，開展全面檢查

要結合我縣考試規模和考點設置情況，以我縣一中、三中學校食堂、考生食宿點及周邊餐飲服務單位和考生集體用餐配送單位等爲重點單位，以餐飲服務許可資質、食品原料採購查驗、加工操作關鍵環節、餐飲具清洗消毒、從業人員

健康狀況以及食品添加劑、食品留樣管理等爲重點內容開展全面檢查，及時消除食品安全隱患，督促餐飲服務單位嚴格執行餐飲服務食品安全管理制度，建立健全防範措施。對檢查中發現的薄弱環節和突出問題，要限期整改；整改不到位的，要責令其暫停餐飲服務，並及時通報教育行政部門。要加大考試期間餐飲安全巡查力度，提高檢查頻次，嚴厲打擊涉及考生就餐的各類餐飲服務食品安全違法違規行爲，對查實的嚴重違法行爲，依法從重處罰，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

三、強化宣傳，做好應急管理

要加強與宣傳、教育等部門的協調配合，充分發揮新聞媒體的輿論引導和監督作用，組織開展形式多樣的宣傳活動，加強承接考生用餐的餐飲服務單位食品安全法律法規和食品安全知識的宣傳教育，進一步強化承接考生餐飲服務單位負責人的第一責任人意識和從業人員的食品安全意識。要指導學校對考生開展針對性的考前飲食安全知識培訓教育，引導廣大考生科學健康飲食，不在路邊餐飲攤點用餐，不向流動攤販購買食品，不吃不潔食品、過期食品，進一步增強考生食(在好範 文 網搜索更多的文章：)品安全意識和自我保護能力。

要着力提高應急處置能力，完善中大學聯考餐飲服務食品安全應急預案，積極做好人員、物資、設施等應急處置準備工作。在各考務人員接待處設立食品安全監督工作組，要加強

應急值守，確保信息暢通，及時受理羣衆投訴和舉報，遇有突發餐飲服務食品安全事件發生，立即會同有關部門妥善處置，切實將食物中毒危害降到最低，並按有關規定及時準確地上報動態情況，做到不遲報、不漏報、不瞞報。

**縣食品藥品監督管理局

2014年6月1日

第五篇：市食品藥品監督管理局

**市食品藥品監督管理局

關於開展“文明科室”、“文明職工”、“文

明家庭”評選活動的通知

局機關各科室，市***所：

爲進一步深化我局精神文明建設，促進我局再創省級文明單位工作深入開展，在全局範圍內形成“****”的良好氛圍，提高廣大職工開展文明創建工作的積極性和自覺性，經市局研究，決定繼續開展“文明科室”、“文明職工”、“文明家庭”評選活動。現將有關事項通知如下：

一、評選範圍

（一）文明科室的評選範圍：市局機關各科室、市食品藥品檢驗所各科室；

（二）文明職工的評選範圍：市局機關、市食品藥品檢驗所在職職工；

（三）文明家庭的評選範圍：市局機關、市食品藥品檢驗所在職職工、離退休人員家庭。

二、評選條件

（一）文明科室：

1、思想建設好。積極組織精神文明創建活動，注重思想道德建設，認真學習社會主義核心價值體系及本職業務和現代科技知識，科室學習氛圍濃厚，工作人員的思想道德素養和業務素質整體上有明顯提高，能熟練掌握與本職工作有關的政策法規和業務知識；集體榮譽感強，積極參加全局集中組織的政治理論和業務知識學習，支持並參與文化體育娛

樂活動和扶貧幫困、捐贈賑災、植樹造林等社會公益活動。

2、團結狀況好。思想政治工作深入細緻，及時化解矛盾，理順情緒，內部風氣正，人心齊，關係融洽；工作人員精神面貌好，學習上相互促進，工作上相互幫助，生活上相互關心；科室領導團結、務實，有凝聚力、戰鬥力，認真貫徹執行民主集中制；科室領導顧全大局，積極協調好同其他科室的關係，在相關的工作上搞好配合。

3、遵紀守法好。積極參加反腐倡廉教育和普法教育活動，工作人員嚴格遵守廉潔自律的有關規定，無違反政治紀律和組織人事紀律、無貪污賄賂、無違反財經紀律、無失職和瀆職、無嚴重違反社會主義道德、無妨害社會管理秩序、無違反廉潔自律規定、無違反計劃生育政策，無從事封建迷信活動等行爲。

4、工作作風好。嚴守工作紀律，無無故遲到早退和竄崗混崗的現象；工作責任心強，辦事效率高，對上級交辦的工作不拖沓，不推諉，不扯皮；有良好的職業道德，服務態度好，服務質量高，文明行事，禮貌待人，無有損於單位形象的不良反映；發揚求真務實、艱苦奮鬥的作風，注重深入實際、對本科室的工作底數清、情況明；談吐文雅，舉止端莊，愛護公共環境衛生，辦公室內乾淨整潔，物放有序。

5、完成任務好。工作有力度，工作人員自覺遵守單位各項規章制度，工作程序科學、規範；全面完成目標責任制的各項任務，工作成績突出，各項工作處於前列，職工滿意，領導滿意；有開拓創新的精神，能結合實際提出合理化工作建議，並主動地、創造性地開展工作，受到上級表彰。

（二）文明職工：

1、思想素質好。樹立正確的人生觀、價值觀，具有正確的理想信念，貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策，遵紀守法，甘於奉獻，服務意識強，思想作風正派，艱苦奮鬥，無私奉獻；積極參加單位組織的文體活動和扶貧濟困、捐贈賑災、獻愛心等社會公益活動；團結互助，有大局意識，奉獻精神強，工作任勞任怨。

2、學習創新好。能模範帶頭學習，有良好的學習習慣和刻苦鑽研的精神，結合工作實際和崗位實際積極創新；積極參加單位組織的政治理論學習，刻苦學習法律知識、食品藥品監管知識及本職工作所需的各種知識，不斷拓寬知識面，努力提高業務水平和工作能力。

3、工作實績好。工作認真細緻，辦事講究質量和效率，熱心解決實際問題，辦事效率高，較好地完成本職工作及領導交辦的工作；工作勤奮，積極主動，堅持說實話、辦實事、求實效，踏踏實實地搞好本職工作，創造性地開展工作；工作成績突出，受到同事和領導的肯定及上級表彰。

4、遵紀守法好。自覺執行廉政建設的各項規定，廉潔自律，克已奉公，不以權謀私；嚴格遵守政治紀律、組織人事紀律、財經紀律、社會公共管理規定和有關規章制度及公民道德規範，無違法違紀和違反公民道德規範的問題。模範遵守勞動紀律和工作紀律，自覺遵守和執行單位各項規章制度；有正義感，敢於堅持原則，主持公道，抵制不良傾向。

5、文明素質好。自覺執行《公民道德建設實施綱要》，模範遵守社會公德、職業道德、家庭美德規範；文明禮貌，

團結友善，尊重同志，助人爲樂；儀表端莊，言行文雅，講科學，講衛生，追求健康文明的生活方式，無不良陋習和嗜好；尊老愛幼，家庭和睦，勤儉持家，鄰里團結。

（三）文明家庭：

1、愛國守法、明禮誠信好。家庭成員自覺遵守黨和國家的法律法規，堅決抵制黃、毒、賭和邪教的侵蝕，無違法違紀、違反公民道德規範的行爲，爲人誠實，辦事講信用。

2、開拓進取、敬業奉獻好。家庭成員努力學習政治、經濟、文化、法律等方面的知識，愛崗敬業，勤奮工作，積極奉獻。

3、男女平等、團結友善好。鄰里團結，家庭和睦，尊老愛幼，相敬如賓，無性別歧視和家庭暴力等行爲。

4、移風易俗、科學生活好。晚婚晚育、優生優育，積極追求健康文明的生活方式，積極參加健康向上的文體娛樂活動，“爭做合格家長，培育合格人才”效果明顯。

5、勤儉自強、生態環境好。生活節儉，不奢侈浪費，家中整潔衛生；家庭成員積極參與綠化美化淨化活動，珍惜資源，保護好生態環境，無亂搭亂蓋，無在樓道亂堆亂放，無亂扔菸頭及其他垃圾等行爲。

三、評選時間和名額安排

（一）文明科室、文明職工、文明家庭每年**評選*次。

（二）名額分配：文明科室市局機關*個、市所*個；文明職工市局機關*名、市++名；文明家庭市局機關*戶，市所*戶。

四、評選辦法

（一）文明科室、文明職工、文明家庭實行動態管理。文明科室懸掛流動紅旗，文明職工、文明家庭給予通報表揚，文明科室作爲年終先進科室評選重要參考條件，文明職工作爲年終幹部考覈的重要參考條件。

（二）文明科室、文明職工、文明家庭依照上述評選標準結合民主評議綜合考覈產生。具體程序：一是民主測評推薦。***組織召開全體幹部職工大會，按照評選標準和名額進行民主測評推薦，測評推薦結果報***。二是向***進行推薦，經***審定，予以表彰。

（三）文明科室、文明職工評、文明家庭的評選，由****負責組織協調。

二〇一四年一月十六日

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