地勘所轉型建議
1、針對地勘所轉型的建議,結合我自己的工作環境,我認爲甘南地區涉及多個自然保護區幾生態紅線,藏區羣衆對黨的政策的認識偏頗、不足,可能會引起不必要的民族糾紛。所以地勘所無論人力資源或者物力資源都應該減少對甘南地區的投入,應該把找礦目光放到河西或者省外,雖然河西地區地質研究程度較高,但是對於非金屬礦或者稀有金屬礦還是研究較少,所以個人認爲河西的稀有金屬礦、非金屬礦都是值得去研究的方向。
2、院、所的發展方向,我認爲應該順應時代潮流,積極、正確的向企業的方向發展,不能做時代戰車的墊腳石,對於個人,我認爲應該努力的做好自己的事情,再爲轉型做貢獻。
3、項目管理執行以往的制度是沒有問題的,只是現在的項目在人員配置上不足,項目人員不足,往往礦調和礦產人員差不多,我覺得雖然礦調經濟效益差,但是工作量相對較大,建議領導考慮相對傾斜一點。
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學習公司文化理念總結匯報
一、本月學習了哪些公司文化理念內容:明喆基礎知識內容項目管理三部曲、人管人、制度管人、文化管人、明喆用人的四個必要條件等相關文化理念二、所學公司文化理念內容在實際工作中是怎麼學以致用的:有人說:“培訓是一種福利”。的確,學習是緊張而忙碌的,但又是充實...
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項目部新入職員工心得體會:我這一百天
“昔我往矣,楊柳依依,今我來思,雨雪霏霏”曾今翠綠的楊柳,如今已被白雪覆蓋。昔日懵懂的學生,現在走上了工作崗位。時間就是這個樣子,徜徉其中覺得很慢,一旦定睛回望,就在彈指之間。回想起一百天前來到這的時候,彷彿就在昨日。七月四日,那是我和同學們來到這的第一天,也是...
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工作中如何實現“合規創造價值”
工作中如何實現“合規創造價值”俗話說無規矩不成方圓。按“規”行事,一切纔有章可循,有據可依。要在工作中實現合規創造價值,我覺得要從以下幾個方面做起一、認識合規的重要性對於銀行來說,發展和合規是個永恆的話題。合規既是發展的前提,又是發展的不竭動力。只有...
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2021年二季度職工思想動態分析報告
2021年二季度職工思想動態分析報告6月份分公司完成上級下達的生產經營時序計劃任務,二季度受停工停產影響,二季度生產計劃的完成略有“缺口”。一、上季度職工反映問題的解決落實情況問題:針對分公司地面站職工反映健身器材較少,無法滿足職工業餘文化生活。採取措...