推進學習型黨組織建設 轉型提質促企業發展

企業黨組織的政治核心作用、基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用是推動中國移動改革創新的不竭動力，也是企業持續發展的根本保證。建設學習型黨組織是全力推進和靜縣移動公司 “增強服務能力”、“提升服務水平”、“創新服務內容”，積極應對目前公司經營發展過程中面臨的市場佔有率持續下滑、家庭寬帶滲透率底、公司運營收入壓力加大、2/3G網絡支撐不足等幾大難題不可或缺的條件。新形勢下如何加強學習型黨組織建設？我認爲應着力解決好“爲什麼學”、“學些什麼”、“該怎麼做”三個問題。

一、解決好“爲什麼學”的問題。

習近平總書記圍繞提高能力素質，創建學習型黨組織強調要在全黨大興學習之風，依靠學習和實踐走向未來。要深化對推進學習型黨組織建設重要性的認識，把提高能力素質作爲建設學習型黨組織的目標，把握堅定理想信念這一重點、提高業務能力這一根本、注重道德修養這一基礎，着力提升黨員幹部的思想政治素質、業務工作能力和道德修養水平。習總書記的指示爲新時期通信服務行業基層黨組織建立學習型黨組織提供了理論指導。新形勢下，深入開展學習型黨組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力，發揮黨員幹部的核心作用，是實現公司科學健康發展的根本之一，也是通信行業在新形勢下的迫切要求。

當前，通信行業尤其是國內三大運營商的競爭日趨白熱化。在實體經濟增速減緩，國民經濟下行壓力較大的宏觀經濟環境下，通信服務收入增速持續下滑。因此，作爲基層縣市分公司，和靜縣分公司如何在日趨複雜的市場競爭環境下保持在當地通信行業的主導地位，遏制市場指標持續下滑的局面並努力實現運營收入穩定增長，成爲擺在和靜縣分公司黨支部和全體員工面前的首要問題。面對這些新問題、新情況，沒有任何現成的經驗可供借鑑，那只有依靠和靜縣移動公司全體幹部員工的集體智慧。需要縣公司黨支部和領導班子帶領全體員工認真學習，大興學知識、學業務，大興調查研究之風，通過學習基市場理論，研究市場規律，掌握宏觀經濟環境和本縣經濟運行情況，結合州公司各類資源和相關市場政策，創新市場營銷方案，提升業務能力和服務水平，才能在目前複雜的市場競爭環境中站穩腳跟。因此，只有抓牢學習型黨組織建設，才能使全體黨員幹部更好發揮黨員先鋒模範帶頭作用、黨組織戰鬥堡壘作用，才能保持企業活力，提高企業的綜合競爭力。

二、解決好 “學些什麼”的問題。

構建學習型黨組織建設要從戰略角度確立學習型黨組織建設的主體地位，進行系統思考、系統規劃、穩步推進。需要從以下幾個面着手。

（一）要學習黨的最新理論研究成果和理論體系。中國移動作爲國內三大主要通信運營商之一，既要承擔企業責任，保持公司經營工作持續健康發展，實現國有資產的保值增值。又要承擔企業的社會責任，爲實現國家的信息化戰略落地，爲廣大用戶提供優質通信服務，實現國家繁榮、社會穩定、百姓安居樂業提供有力支撐。因此，必須加強企業黨建工作，把黨組織的政治優勢轉化爲企業的競爭優勢。要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝公司全體黨員幹部的頭腦，學習馬克思主義理論中國化的最新理論成果，切實推進黨的理論創新成果走進公司。深入貫徹學習黨的十八大精神，特別是學習十八屆三中全會、四中全會精神，將會議精神學習與公司當前工作實際相結合，深化公司經營改革和戰略轉型。要着眼於對行業發展難點難題的理論思考，營造崇尚學習、聯繫實際、解決問題的濃厚氛圍，進一步增強貫徹黨的路線方針政策的自覺性、堅定性。

（二）要學習國有企業改革發展的知識和國有企業改革成功的經驗。長期以來，中國移動始終注重把國有企業黨建工作的政治優勢轉化爲企業的管理優勢、競爭優勢和發展優勢。公司堅持以科學發展觀爲指導，秉承“正德厚生，臻於至善”的企業核心價值觀，以“做世界一流企業，實現從優秀到卓越的新跨越”戰略爲指引，努力實現企業經營與社會責任的高度統一，致力於實現企業在經濟、社會與環境方面的全面、協調、可持續發展。

和靜縣移動公司黨支部要帶頭學習政治、經濟、文化、科技以及企業管理知識，善於分析學習宏觀經濟和區域經濟形勢。通過學習，提高班子成員的大局意識和危機意識，提高班子成員的戰略思維和創新思維。要團結帶領員工學業務、提技能，培養員工的大局意識和服務意識，創造性的把學到的各類知識轉化爲實際工作中的新思路、新方法。提高員工服務客戶的能力，營造良好客戶關係。

（三）要加強中央八項規定和黨風廉政建設的學習，切實改進工作作風。基層黨組織要帶頭學習和落實中央八項規定，必須深刻認識並牢牢把握其精神實質，努力落實爲民務實清廉的要求。牢記爲民這個根本宗旨，爲廣大客戶和基層員工辦實事、解難題，始終把客戶與員工的利益記掛在心。要抓住務實這個關鍵，切實改變公務接待不正之風，改進文風會風，狠抓落實。倡導和樹立實事求是、講真話、辦實事、求實效的工作作風。把握清廉這個前提，支部及關鍵崗位人員，要嚴格遵守廉潔從業各項規定，堅定不移與一切腐敗行爲做鬥爭。

要把貫徹落實中央“八項規定”和集團公司關於黨風廉政建設的要求作爲切入點，把改進作風與維護公司利益、促進業務發展、提升客戶服務能力及爲公司幹部員工辦實事相結合。在解決作風不實、不正、不廉上取得實效，努力樹立良好的行業風氣和社會形象。

三、解決好“該怎麼做”的問題。

構建學習型黨組織要找準方法，走對路子，才能取得實效。通過營造濃厚的學習氛圍、形式多樣的學習方法、合理的學習獎懲考覈機制。通過以下幾個方面的工作，在公司全體員工內部形成想學習、愛學習和會學習的良好學習工作環境。

（一）領導帶頭示範。支部和領導班子成員要在組織好全體黨員學習的基礎上，積極發揮模範帶頭作用，當好學習型黨組織建設工作的組織者、示範者和實踐者，堅持從自身做起，爲黨員學習做好表率帶好頭。要做到學有所成、學有所用，帶頭談學習體會、講黨課，幫助幹部員工解決思想認識上、學習上的難點，提高學習質量和水平，形成一級帶一級、層層抓學習的良好局面，並在解決問題過程中積極探索學習新的方法和技能，不斷提高工作水平和領導能力。

（二）是搭建學習近平臺。和靜縣黨支部要加強學習園地等創建學習型黨組織和學習型黨員的必要硬件設施建設，爲學習提供有利條件。要發揚團隊學習和互動學習精神，將每個黨員頭腦中的知識、經驗和信息整合成黨組織的共同財富，轉化爲推動發展、開拓各項工作新局面的不竭動力。

（三）是重視輿論宣傳。深入宣傳學習型黨組織建設的重大意義和豐富內涵，宣傳黨中央、自治區黨委、自治州黨委及上級公司黨委關於學習型黨組織建設的決策部署，宣傳本單位的具體舉措、工作經驗和進展成效。要善於培養、發現和總結典型，積極推介、宣傳在創建過程中涌現出的先進典型。要充分發揮網絡等新興媒體的獨特優勢，擴大宣傳的覆蓋面和影響力，打造學習型黨組織建設的重要陣地。

（四）是用好激勵約束機制。加強對學習的檢查考覈，將學習情況作爲民主評議和評先評優、職級晉升的重要依據，形成注重學習的用人導向，激發黨員的學習熱情。建立長效學習制度，用科學規範的制度管學習、促學習。以專題學習、交流研討和主題報告等形式豐富學習內容和方法。建立健全學員自學制度，大力營造黨員“愛好學習、重視學習”的濃厚氛圍。建立健全調查研究制度，採取走訪調研、貼近基層、貼近客戶、貼近競爭對手。要針對學習中出現的新情況、新問題，深入開展調查研究，採取對策，確保實效。

我們要善於分析和總結收集到的各類信息，總結經驗、研究創新，不斷提高爲廣大移動客戶服務的能力。認真踐行中國移動“正德厚生、臻於至善”的企業核心價值觀，爲實現公司持續健康發展以及社會穩定和諧努力奮鬥！