紀律作風深化年和深化以案促改活動個人查擺剖析材料

紀律作風深化年和深化以案促改活動個人查擺剖析材料

按照紀律作風深化年和深化以案促改活動有關要求和工作安排,我認真學習了有關以案促改方面的文件和材料,認真對照自己在平時工作中的實際狀況, 緊緊圍繞執勤執法、案件辦理、隊伍管理等方面存在的問題，深入開展“十查”，並對此開展全面查擺剖析。透過學習和剖析，我進一步增強了防範意識、自省意識，切實強化“紅線”意識，做到敬畏規矩，守住底線。現將個人剖析整改狀況彙報如下：

一、查擺剖析突出問題

結合自己工作中的實際情況，深入開展剖析“十查”。

（一）主體責任落實問題。對照“一崗雙責”方面。實際工作中，能夠嚴格落實黨風黨紀，做到政治上清醒、經濟上乾淨、生活上自重、作風上務實、工作上進取，在廉潔自律上作風表率，存在的不足：一是對履行“一崗雙責”的重大好處理解不深，不透。認爲落實“一崗雙責”是大隊領導的職責，忽視了自己作爲單位負責人，主要職責是監督、執紀、問責、要做到懲防並舉，防微杜漸，防患於未然。二是對履行“一崗雙責”意識不強，在工作中，講黨風廉政要求的多對人社業務工作要求的少。

（二）執法爲民意識淡薄問題。對“一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆轉來到羣衆中去”的羣衆路線領會不夠，爲人民服務的宗旨意識不強，沒有堅持任何時候都要以羣衆滿意不滿意作爲自己得失的衡量標準，在個人利益與羣衆利益相沖突時，往往思考個人得失較多，而忽略了羣衆的想法。在日常接待羣衆過程中，時有“四難”現象，對待羣衆的諮詢，不能做到心平氣和的回答，經常處於愛搭不理。

（三）隊伍管理鬆懈問題。主要表現在單位環境“髒、亂、差”，“一崗雙責”落實不到位，意識不強。自己重業務、輕隊伍，沒有站在“抓隊伍就是抓根本，抓隊伍就是抓大事”的高度，沒有本着“對人民負責、對廣大民警負責”的態度，真正把隊伍建設擺在重要位置來抓。其次，好人思想嚴重。隊伍管理失之於寬，失之於軟，平時不注重加強隊伍的日常教育管理，對隊伍中存在的問題和苗頭性問題睜一隻眼，閉一隻眼，聽之任之。大隊、中隊的管理制度僅僅停留在紙面上、口頭上，沒有真正落實到實處。

（四）執法不規範問題。主要表現在執勤執法時警容不整，沒有按程序使用執法記錄儀，不能做到工作期間全程開啓，執法隨意。自己宗旨觀念淡薄，服務意識差。以一個罰字管交通，重處罰輕教育，特別是執勤執法時不能耐心聽取當事人的陳述理由，不把此作爲一個正當的執法程序來對待。執勤執法態度生硬，形象不佳。在執勤執法中處罰標準不一，受人情風、說情風的影響，法制觀念淡薄，對待生人和熟人處罰標準高低不一，執法隨意性較大。

（五）能力不足問題。業務知識不足、理論業務學習不夠。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對業務鑽研的不深、不透。有時只注重與平時執勤中有關的內容，沒有加深業務的鑽研。對很多新問題、新知識學習掌握的不夠好，運用指導實踐促進工作上還有差距。遠未達到新時期人民警察的要求，對於業務能力深刻學習這根“弦”繃的不夠緊，有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於過得去，差不多。