落實“總部機關化”問題整改要求以作風提升 助推全面深化改革發展啓動會發言材料

這次會議的主要任務是，認真學習落實習近平總書記關於力戒形式主義、官僚主義的講話精神，貫徹落實集團公司、省公司關於落實“總部機關化”問題整改要求以作風提升助推全面深化改革專項工作的安排部署，對分公司作風提升工作進行動員部署，爲加快數字化轉型，全面推進高質量發展夯實基礎。下面我講幾點意見。

一、統一思想，高度重視，充分認識開展作風提升專項工作的重要性和必要性。

我們要充分認識開展作風提升專項工作的重大意義，切實把思想統一到黨中央、集團公司及省公司的決策部署上來。這項工作的開展，對公司生產經營工作來講十分必要、十分及時。機關幹部、員工作風如何，精神狀態如何，對抓好工作落實起到至關重要的作用；工作任務能否完成，關鍵看我們是否能以高效的服務態度和良好的工作作風立足本崗位，紮實工作。因此，全體員工一定要結合自身實際，立足抓好工作落實、推進公司高質量發展這一核心，把抓好工作落實與改進作風有機結合起來，在抓落實中改進作風，在改進作風中抓好落實。創造出風清氣正，務實高效的工作環境，進一步做好各項工作，爲全面加快數字化轉型提供有力保障。

二、突出重點，結合實際，準確把握實施方案的指導思想和要求，切實抓好作風提升專項工作

按照省公司作風提升專項工作實施方案指導精神，緊密結合我公司工作實際，黨務部細化並完善了分公司作風提升專項工作實施方案，全體員工要按照方案中的具體要求，加強自身學習，大力開展治理整頓，深入查找突出問題，切實落實整改措施，建立健全長效機制，推動全體幹部員工的思想認識有明顯提高，工作作風有明顯轉變，組織紀律有明顯增強，工作能力和服務水平明顯改善。

三、聚焦重點，突出實效，重點解決作風中存在的突出問題。

一是要着力解決宗旨觀念淡薄，缺乏大局意識和責任意識，對工作不盡職盡責，推諉扯皮的問題；

二是要着力解決創新精神不足，思想守舊，惰性嚴重，敷衍塞責，辦法少，工作主動性和緊迫感差的問題；

三是要着力解決作風漂浮，精神萎靡，脫離實際，幹事虎頭蛇尾，熱衷形式主義的問題；

四是要着力解決工作粗放，工作不講標準、不講效率，只求過得去，不求過得硬的問題；

五是要着力解決紀律鬆弛，擅離職守，不作爲甚至以權謀私亂作爲的問題。

全體員工要結合工作實際，認真查找，真正解決身上存在的突出問題。

四、加強領導，落實責任，嚴格實施方案組織落實，確保“作風提升專項工作紮實有效開展

爲切實加強對作風提升專項工作的領導，公司黨委成立了作風提升專項工作小組。我任組長，XXX、XXX任副組長。領導小組下設辦公室，辦公室常務工作由公司紀委、黨務部進行承接，專項工作辦公室要切實抓好落實，力爭通過作風提升專項工作的深入開展，切實把作風建設轉變的成果，轉化爲推進機關各項工作的具體行動，確保作風提升專項工作取得紮紮實實的成效。

同志們，好的作風會激發出巨大的創造力，好的作風會形成強大的凝聚力，好的作風會產生無堅不摧的戰鬥力,我們一定要高度重視，認真落實，積極主動抓好整改落實，不斷提高員工隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力，以一流的精神風貌、一流的工作紀律、一流的工作水平，創造出一流的工作業績，推動公司經營業績再上新臺階。