組織生活會個人檢視材料

根據集團公司關於開好各支部組織生活會安排部署要求，緊緊圍繞“深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，提升基層黨組織組織力，查找糾正“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義”這一主題，通過召開徵求意見座談會，深入開展談心談話，廣泛聽取黨員、羣衆的意見，並對照遵守政治紀律和政治規矩的根本要求及正反典型，嚴肅開展批評和自我批評，深刻自省，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施。現將具體情況報告如下：

一、存在的主要問題

（一）思想政治：在認真學習貫徹習近平新時代中國特色

社會主義思想，往深處走、往心裏走、往實裏走方面。作爲一名有着8年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是，作爲支部宣傳委員，自己在黨員學習教育上還做得不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠，沒有完全把理想信念轉化爲推進“四個全面”、促進酒店經營的實際行動和內在動力，特別是在抓具體的市場跑動等日常工作、黨建知識學習和黨員先鋒作用上，也沒有時時做到強調理想信念、狠抓理想信念。

（二）精神狀態：在堅定貫徹新發展理念，以奮發進取精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢於擔當責任、勇於直面困難，創造性開展工作方面。自己能夠深刻認識到，作爲共產黨員，要堅定革命理想，牢記第一身份是共產黨員，忠誠於黨，對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。能夠嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律和政治規矩。平時，工作、生活中能夠嚴於律己、當好表率。但是存在細節管得不嚴的問題。但靜下心來思考，覺得自己還是從嚴自律學習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學過、看過，但沒有做到熟於心，作爲支部宣傳委員，對日常宣貫培訓還存在抓的不緊、不規範的問題，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。有拖拉毛病，工作推進遲緩。

（三）工作作風：在貫徹執行中央八項規定精神及安徽省實施細則，清正廉潔、秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實幹，務求實效方面。一直以來始終把踏實幹事作爲履職從業的基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀，注重黨員模範、務實求真，立德樹人，時時刻刻注重自身黨員形象。自己無論去到哪個崗位都能盡心盡力，務求做到最好，盡黨員、領頭羊義務，行黨員、模範之舉。始終能夠把辦實事、下實功、求實效作爲根本的出發點和落腳點。反對光說不練的辦事、議事作風。但是自己在聯繫服務員工的意識上有所弱化，未能經常深入基層一線，及時深入員工家庭，面對面聽取員工的意見，幫助他們解決實際問題，一定程度存在工作不紮實、不全面、不到位的表現。特別是同優秀黨員同事相比，我還需要進一步努力。在黨建責任承擔上，還做得不夠主動，在提升支部宣傳教育上，聯繫黨員、員工、團結羣衆上，還做得不夠經常。工作中存在注重抓典型、抓亮點，對一些常規性的工作，採取一般化的措施，沒有做到全面進步、全面過硬。

二、產生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在於以下四個方面：

（一）堅定理想信念的自覺性不夠強。

放鬆了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放鬆了對黨性鍛鍊的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以幹代學，放鬆了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘鍊。

（二）嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。

政治敏銳性和政治鑑別力不夠。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律鬆懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導幹部的標準來規範自己的生活和工作。

（三）提升政治自覺的主動性不夠強。

沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，對結合酒店經營發展實際的工作特點、規律把握不夠，對黨員幹部教育管理缺乏力度，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正地內化於心、外化於行。

（四）勇於擔當作爲的積極性不夠強。

隨着擔任支部委員職務時間的增加，工作環境的變化，勇於擔當作爲、幹事創業、奮發有爲的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像優秀黨員那樣的牢記使命攻堅克難的敬業精神，缺乏拼勁，缺乏決心，缺乏境界，工作積極性、主動性、創造性不夠。

三、下一步努力方向和整改措施

（一）加強理論學習。以解決思想和工作中存在的實際問題爲出發點，堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

（二）牢記“兩個務必”。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的羣衆路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先垂範厲行節約，反對浪費，不搞形式主義。帶頭弘揚密切聯繫羣衆的好作風，走出辦公室，深入員工中開展調查研究，主動聽取各級員工及領導幹部的意見，幫助基層解決實際困難和問題。

（三）着力改革創新。主動適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確責任、細化目標，敢想敢幹、真抓實幹，以新理念新思想狠抓工作建設，狠抓工作落實，不斷提升黨建促經營的實效，強化黨領導一切的理念，推動酒店經營工作的全面進步，切實把黨支部建設成爲宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣衆、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。

（四）堅持清正廉潔。嚴守八項規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實幹事，自覺接受黨組織和羣衆的監督。