車間黨支部黨員民主生活會個人對照檢查材料

民主生活會個人對照檢查材料

浸出車間黨支部 第一黨小組黨員

（2018年7月30日）

我認真學習十九大會議精神，通過與廠黨總支委員進行交心談心，對我提出了意見和建議共五條，我通過提出的意見和建議對自身存在的問題進行了深入的剖析和反省，形成如下個人對照檢查材料。

一、學習情況

在民主生活會開始之前，我組織廠領導班子及各支部書記學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章及中鋁十個工作法，每個班子成員結合學習情況，在現場討論發言，並在會後將學習資料整理後通過QQ羣、微信羣等媒介傳達給各支部書記組織學習，在討論中鋁十個工作法時，每個班子成員都虛心做好筆記，並討論研究將十個工作法融入到鋅廠下半年的生產經營中，此次集中學習，統一了鋅廠班子的思想步調，凝聚上下共識和意志力量，打開了下半年“對標先進降本增效”工作的局面。

二、對照“六個方面”查找存在的突出問題

（一）學習方面

學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立了“四個意識”即政治意識、核心意識、大局意識、看齊意識，堅定“四個自信”即道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。但仍然存在以下問題：一是，只注重了自己的學習，沒有做到關注其他委員學習，而對所屬黨支部的其他人員的學習情況督促檢查也較少；只注重學習過程，沒有注重學習效果，對各方面的知識總結、分類較少，導致很多時候自己都存在的混淆的情況更不用說指導下屬工作。二是，理論聯繫實際不足，如何將這些理論聯繫到實際的工作和生活中明顯存在差距，即如何運用這些知識來服務黨員、服務羣衆、服務中心工作的問題上思考還不夠透徹，往往會出現理論無法正確的指導實際工作，或者理論脫離實際的情況。三是，缺乏主動性和自覺性，只滿足於參加組織學習，而沒有結合自身實際定目標、定任務，就“學習而學習”。需要什麼學什麼，急用什麼學什麼，學習上始終比較被動，存在“以幹代學”現象，沒有利用業餘時間進行系統學習。

（二）形式主義方面

一是主動意識不強。在工作中抓制度建設力度較大，抓制度落實上力度不夠，對一些措施、方略、方法的落實仍停留在口號上、形式上。二是責任感不夠強烈。在處理一些突出性的問題時，有時爲了完成工作，會出現原則性不強，一味的強調結果不注重過程，有時爲了給某位員工做通思想工作、更容易接受現實，往往會找一些名不副實的理論、言論來讓其接受組織的決定，沒有實事求是的把問題暴露出來。三是文件宣傳力度不足。對於下發的文件和會議精神還存在以籤代宣，只注重撇清責任、只注重形勢履職，不注重宣傳效果和結果的評估，導致：文件傳達文件、會議傳達會議，制度停留在紙上、執行停留在嘴上。

（三）官僚主義方面

一是在工作親力親爲上存有差距。在實際工作中，安排部署較多，親力親爲較少，通過中鋁十個工作法的學習，我也意識到了自己存在的嚴重不足，並且會在短時間內轉變作風，力求親力親爲。二是思想轉變不夠明顯，對於下半年的工作重點的重要性認識不深，在對標先進中，一些很好的辦法措施，只細化到量，沒有細化到步驟，對自身專業特點和專業優勢發揮不到位，對自己的專業系統規劃不明確。三是責任意識不到位，在領導安排的緊急工作任務中，沒有明確自己的主要職責和位置，只想着儘快完成領導交辦的任務，在把握工作方向上、和工作目標上不太明確，對於層層壓實責任理解也不到位，停留在表面的情況時有發生。

（四）黨的組織紀律方面

一是“黨費日”執行力不夠，有時在交黨費時，存在微信轉賬的情況，也偶爾存在遲交的也覺得無傷大雅。二是監督力不夠，作爲黨員、幹部，對不好的苗頭有時會認爲無關緊要、放鬆對自己要求，忘記對同志的監督的責任，對監督、提醒就是爲同志們好，就是防微杜漸避免犯大錯的深刻認識，對監督執紀的四種形態運用還不能深入思想，不能內化於心、外化於行。三是請示報告制度審覈力不夠，在員工請、休假時，班子成員對於員工請、休假臺賬未能及時審覈便籤字，對於發現問題未能及時整改。

（五）黨的政治紀律方面

首先，不按照公司要求報告行蹤，如有時候臨時有事外出未向分管領導彙報，有時廠裏發生的需要彙報的事項未向分管領導彙報，存在害怕領導責備的心理。其次，在宣傳公司大方向政策還存在會議傳達停在嘴上、通知傳達停在紙上，有時候也不注重宣傳是否到位、員工是否理解。再次，對各車間的開支監督不夠嚴格，沒有堅持逐月公示招待費、差旅費、辦公費。對車間遵守政治紀律的情況，口頭強調的比較多，監督檢查還不夠經常，力度也不夠大。

（六）工作作風方面

一是管理水平需要提高。服務生產差異化，關注主體車間、工藝的多對輔助車間關注指導的少。有些工作分工流於形式，致使下屬有推諉情緒，既影響了工作的推動，也影響了下屬工作的積極性，在管理過程中，以罰代管，批評大於鼓勵，造成部分幹部員工積極性不高。二是工作精神頭不足。工作缺乏主動性和創造性，有時習慣於憑經驗考慮問題，習慣於用老辦法解決新問題，用老經驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少；有時習慣於“等”，等工作部署，等紅頭文件，等外力推動，緊迫感、壓力感和憂患意識不強，超前意識不夠強。。三是思想引導上方法比較單一，一味的認爲只要生產搞上去了就一好遮百醜，對新形勢下黨建在國企中的作用認識不夠到位，對所屬各黨支部的政治生活要求不嚴格，沒有深刻認識到：黨在自己的政治生活中正確地開展批評和自我批評，在原則問題上進行思想鬥爭，堅持真理，修正錯誤的重要性。

三、存在問題的原因分析

（一）政治理論學習不夠；

（二）黨性修養不夠；

（三）對現實的認識不充分；

（四）缺乏艱苦奮鬥、持之以恆的精神；

（五）對自己要求鬆，對別人要求嚴格；

（六）存在老好人思想，生活和工作分不開。

四、下一步努力的方向和整改措施

（一） 加強理論學習，堅定理想信念

理想信念是共產黨人的政治靈魂和精神支柱，加強思想理論建設是堅定理想信念的主要基礎。一是強化理論學習。作爲黨總支書記要帶頭加強理論學習，二是堅定理想信念。不斷查找思想作風、政治紀律和廉潔自律方面存在的不足之處，加強黨章和黨的各項規章制度學習，不斷提高理論學習的自覺性，在加強學習的系統性、專業性、針對性上狠下功夫，三是牢固樹立終身學習的觀念。端正態度、放低姿態，向領導學習、向身邊同事學習、向羣衆學習、向實踐學習，不斷錘鍊黨性，提高黨性修養，強化爲人民服務的宗旨意識，努力夯實理想信念的思想基礎。

（二）密切聯繫羣衆，強化宗旨意識

全心全意爲人民服務是黨的根本宗旨，一是堅持從羣衆中來，到羣衆中去。解決與人民羣衆的問題，牢固樹立羣衆觀點，以服務生產、服務一線、服務員工、服務黨員爲工作指導思想，要以依靠職工辦企業、依靠職工穩產量、依靠職工降成本、依靠職工創效益的一線工作意識。堅決克服潛意識不自覺流露出任何官氣，自覺踐行黨的羣衆路線，切實做到“權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀”。按照“一線工作法”，經常性深入基層、到職工羣衆中去，與職工羣衆“零距離”接觸，瞭解職工的想法，宣傳公司導向，爲現實問題在調研中尋找方法解決，讓更多的職工緊緊圍繞到公司生產經營目標上來。二是堅持爲民服務。要結合實際，深入羣衆，虛心向羣衆請教，廣泛聽取羣衆意見，努力掌握向羣衆學習、向實踐學習、向基層學習的工作方法，克服“怕麻煩”、“不耐煩”等不良思想，想職工所想、急職工所急，貫徹公司目標，集聚羣衆之力量實現“對標先進降本增效”的目標。

（三）加強黨性修養，不斷提高自身素質

黨性修養不會隨着黨齡的增長、職務的升遷而自然提高。只有真正做到嚴格按照黨章要求，不斷加強黨性修養和黨性鍛鍊，才能提高自身素質。一是要加強黨性鍛鍊。要時刻用黨章、用共產黨員標準嚴格要求自己，用馬克思主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。要嚴格黨內政治生活的鍛鍊，時刻保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力和政治鑑別力。二是要堅持黨性原則。在工作中既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇於開展批評和自我批評，形成大事講原則，小事講風格的良好氛圍。對於工作中發現的問題，要做到敢於批評、敢於管理、敢於負責。三是要廉潔自律。要時刻牢記自己的黨員身份和黨內職務，自覺遵守廉政準則，嚴格執行黨風廉政各項制度規定，嚴以律己、清正廉潔，堅持高尚的道德情操，發揚艱苦奮鬥的優良作風，堅持從自身做起、從小事做起，帶頭營造勤儉節約的良好氛圍，永葆共產黨人的政治本色。

（四）轉變工作作風，發揚實幹精神

一是堅持實事求是的工作作風。堅持出實招、辦實事、求實效，堅決不做表面文章、不搞形式主義、不充當和事佬、不扮演老好人。對不利於生產經營目標達成的苗頭堅決拔除、對不利於集體團結的現象堅決消除、對於不利於工作開展的方法堅決摒棄、對於不適合現場的管理措施堅決修正、對於不利於維護公信力的行爲堅決制止。對於不作爲、亂作爲的要批評指正加以開導，對於不敢爲、不能爲的要緬懷鼓勵加以疏導，對於不想爲、不思爲的要加以誡勉懲戒加以引導。二是發揚實幹精神。加大工作力度，強化工作措施，堅持把公司黨委佈置、部署實際相結合迅速打開局面，在嚴格工作標準和要求的同時，加強實地檢查、督促和指導，確保跟蹤問效到位，務求取得實效爭取儘快突破。三是敢於創新，大膽實踐，以改革的精神和幹勁、創新的思路和辦法，着力解決廠裏下半年生產過程中面臨的困難和問題。下半年要把指標提升，降低成本作爲主要工作任務，對標分解到個人，層層分解目標，層層傳導壓力，爭取實現下半年工作目標。

（四）嚴守政治紀律，不斷增強行動自覺

黨的紀律是黨的生命，政治紀律是黨的各項紀律中最重要的紀律，嚴守黨的政治紀律，對於維護黨的團結統一、保持黨的先進性純潔性、提高黨的執政能力至關重要。要帶頭執行黨的政治紀律，同時切實加強對廠內各級黨組織和黨員幹部的管理。一是嚴格遵守黨規黨紀。加強黨章的教育培訓工作，嚴格按照黨章準則要求，規範黨內政治生活。在政治上堅決與黨中央保持高度一致，在大事大非問題上認識不模糊、態度不曖昧、行動不動搖，保證政令暢通，堅決做到有令即行，有禁則止，不搞“上有政策、下有對策”。二是要嚴格教育管理監督。要加強對各支部和黨員幹部執行政治紀律的教育監督管理。對違反政治紀律的問題，做到發現一起，查處一起，絕不姑息縱容。同時要開展遵守紀律情況的經常性教育和檢查，建立健全相關工作制度，用制度確保全場上下遵守紀律不走樣。三是牢固樹立廉潔從業理念。加強自我教育、自我管理、自我約束、自我淨化、自我提升，自覺接受領導、黨員、幹部、羣衆的監督，築牢拒腐防敗堅強防線，堅守廉潔自律底線，以未雨綢繆的心態、防患未然的心性、防微杜漸心理、漸不可長的決心，堅決防範、抵制、阻止“四風”侵蝕，從內心深處保持獨善其身、潔身自好、爲政清廉、一塵不染。

五、對照報告個人有關事項規定需要說明的事項

1.辦公用房：與其他4個廠班子成員共用306辦公室。

2.個人住房情況：個人住房一套，面積76.3平米。

3.家庭成員及其他投資情況：一家三口，妻子、女兒。

4.公務用車情況：無

5.私家車：一輛雪佛蘭邁銳寶2014款2.0頂配，原價值16.2萬元。

以上存在問題和不足，可能剖析得還不夠深入、不夠具體、不夠全面，敬請各位同志們批評指正。總之，在以後的工作中，我將運用我黨的三大優良作風“理論聯繫實際、密切聯繫羣衆、批評與自我批評”，進一步提高思想認識，轉變工作作風，在上級領導和同志們的幫助支持下不斷提高、不斷進步、不斷完善，鼓足幹勁出色地完成各項工作任務，爲鋅廠今年的“對標先進降本增效”經營目標作出應有的積極貢獻。