領導幹部個人對照檢查材料（精選16篇）

本站小編爲你精心整理了16篇《領導幹部個人對照檢查材料》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《領導幹部個人對照檢查材料》相關的範文。

篇一：領導幹部民主生活會個人對照檢查材料

習先後強調，各級領導幹部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實;要把學習弘揚焦裕祿精神作爲一條紅線貫穿教育實踐活動始終，努力做焦裕祿式的好黨員、好乾部。“三嚴三實”是衡量爲人爲政的基本要求，也是檢查黨性原則和執政能力的標尺。我認真的學習了“三嚴三實”，並結合自己的思想和工作實際進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今後的努力方向，現將具體情況彙報如下。

一、自身存在的問題

一是對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不繫統不全面，聯繫實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯繫大的業務政策學習較多，與工作關係不大的學的少。

二是缺乏深入基層調研，雖然也經常下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面;工作質量要求不夠高，思想上不夠開放，常走常規，工作創新還不夠。

三是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮鬥思想時有放鬆，吃苦精神有所減弱。

四是對勤儉節約的意識有所淡薄;以前在公務接待上有時把握不嚴，有浪費現象。

二、產生問題的原因分析

(一)放鬆了嚴格的政治理論學習。由於對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放鬆了政治理論學習，自以爲是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈願望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認爲自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鑽細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

(二)放鬆了嚴格的黨性修養鍛鍊。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛鍊上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放鬆，爲人民服務宗旨觀和艱苦奮鬥精神有所淡薄。隨着年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對羣衆的呼聲、疾苦、困難瞭解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、羣衆路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

(三)放鬆了嚴格的主觀世界改造。認爲自己工作了這麼多年經驗不少，加之工作、事務纏身，以致學習理論的勁頭沒興趣，解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮羣衆的利益少了一些。由於宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，總認爲羣衆對象反映的熱點、難點問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。

三、下一步整改措施

一是堅定理想信念和政治信仰。理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。黨員幹部要想不缺“鈣”、不得“軟骨病”，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作鬥爭。

二是切實糾正個人“四風”問題。一要求真務實。做到察實情、出實招、辦實事、求實效上。二要深入羣衆。樹立正確的權力觀，牢記權力是人民給的，我們是人民的公僕，時刻不忘我是誰、爲了誰、依靠誰，聯繫羣衆、服務羣衆。 三要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。四要勤儉節約。要以身作則、率先垂範，切實營造風清氣正、幹事創業的良好風氣。

三是抓好民主集中制和班子建設。一要帶頭貫徹執行民主集中制，不搞“一言堂”。尤其是要完善民主決策機制，推行副職分管、主要領導監督、集體領導、民主決策的權力運行機制，“三重一大”事項必須堅持集體研究、會議決定。同時，要嚴格決策和工作程序，依法、依紀、依程序辦事，公開透明辦事，不踏紅線辦事，真正用制度管權管人管事。 二要政治堅定、嚴守紀律。始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決落實中央和省州委各項決策部署，在重大原則和是非面前堅定立場、敢於發聲、亮明態度，杜絕任何違反黨章和黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律、財經紀律的行爲。三要敢於擔當、務實肯幹。把心思和精力真正用在幹事創業上。四要牢記宗旨、心繫羣衆。要自覺踐行黨的羣衆路線，着力解決羣衆反映強烈的“四風”問題，提高服務水平和能力，真正贏得羣衆的擁護和信賴。五要清正廉潔。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化對權力運行的制約和監督，慎用手中的權力，對羣衆有敬畏之心，永不謀私。

“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤於自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經得起各種各樣的衝擊和誘惑，情爲民所繫，權爲民所用，利爲民所謀。“實”是腳踏實地的幹勁，敦本務實的精神，當官不避事的態度，爲官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，才能更好的做好本職工作，爲統戰事業的發展做出應有的貢獻。

篇二：領導幹部民主生活會個人對照檢查材料

開展三嚴三實學習活動以來，我積極參加到各項學習活動中去，堅持一學三促四抓，並認真學習查找存在問題，通過撰寫心得體會、記學習筆記、參觀教育基地，參加民主生活會等方式，對照省委書記郭庚茂同志提出的“十不十欠”問題、我市存在的六個方面突出問題和焦裕祿等先進典型，經深入查擺,開展批評與自我批評，自我反思、自我剖析。針對本區域、個人及分管工作涉及的不嚴不實問題，開門廣泛徵求意見，梳理歸納;端正態度，堅持切中要害、觸及靈魂，分析問題發生的思想根源。經過認真剖析存在問題的原因，我對自己下一步的工作和生活提出了努力方向和整改的措施，現將個人對照檢查彙總如下：

一、存在問題

(一)遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律等方面的問題

各級黨組織和黨員，必須在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，這是政治紀律的基本要求。我作爲一名共產黨員，認爲自己對黨具有深厚的感情，熱愛黨，擁戴黨中央的領導，態度是鮮明的，立場是堅定的。作爲一名黨的幹部，對照黨章和黨的政治紀律要求，我感覺自己無論在什麼崗位、從事什麼工作，在政治上是清醒的，立場上是堅定的，行動上是堅決的。大是大非面前頭腦清醒，堅定不移地同黨中央在思想上、政治上、組織上保持高度一致;在工作中嚴格遵守政治紀律，增強黨的紀律觀念，重視維護黨的形象。

以黨的政治紀律爲準繩，自覺、自警、自省、自律、自勵，嚴格遵守政治紀律，根據市委開展學習“三嚴三實”的有關精神，通過學習對照檢查和深刻剖析自己，發現在各方面仍不同程度存在一些問題：一是對“三嚴三實”的執行還不到位，廉潔自律、以身作則還需再從嚴要求。二是紀律觀念不強，制度執行力不夠強，工作中存在操守不嚴、口風不緊的情況，在組織紀律上對自己的要求還不夠嚴格,偶爾有服從組織紀律不到位現象。三是理論學習還存在差距，投入時間也不夠，堅持思想路線上還有待努力。在今後的工作中，我將針對存在的問題和不足，採取切實有效的措施，着力整改，自己做到率行垂範。

(二)修身做人、用權律己、幹事創業等方面的不嚴不實問題

1.嚴以修身方面，學習主動性不夠，業務學習上不夠深入、不夠系統，但是業務具體操作的技巧，用理論指導工作實踐的轉化能力略顯不足。例如：藉口年齡大了，眼睛花了，我就淡化了學習意識，支差應付。

2.嚴以用權方面，對權爲民所用認識執行還不到位，總認爲權力就是自己說了算，沒有真正到權力是羣衆賦予的，在項目開展中只聽鎮村幹部和辦事人員的意見，沒有深入農戶和羣衆座談傾聽他們的意見和訴求。例如：在自來水廠項目前期準備工作中，總是自己拍板決定，沒有結合羣衆和其他同志的意見。

3.嚴以律己方面，堅持勤儉節約意識不夠好，有公款吃喝和公務外出吃住行超標準現象。例如：有公款招待同學和有關業務單位的朋友。思想上有攀比意識，生活中有享樂思想。沒有嚴格要求自己，出現過超標準使用辦公用房的情況。

4.謀事要實方面，下鄉調研更多注重形式，不夠深入、不夠具體，看項目建設多，對羣衆最迫切的需求瞭解不夠，對基層最迫切的矛盾解決不夠。下基層次數雖然不少，但是見基層幹部多，見普通羣衆少，沒有真正地走近羣衆。例如：在坡頭、大峪項目建設中，只問進度情況，只見鎮村幹部，對羣衆的訴求、對基層情況的掌握不夠全面。

5.創業要實方面，一是工作中創新意識不強，認爲自己年齡大了，快要退居二線了，有船到碼頭車到站的思想。例如：在工作中存有思想，認爲快退居二線了，安於現狀，創新意識不強。二是工作上缺乏堅持不懈、鍥而不捨的韌勁，處理問題方法不夠多樣、靈活。例如：總認爲這些年工作單位多了，也積累了一些工作經驗，在處理問題時靠老經驗辦事，缺乏耐心。

6.做人要實方面，精力放在事務性工作上，和下屬交流溝通少。召開分管部門的會議較少，沒有很好地發揮下屬員工的聰明才智，爲單位獻計獻策，沒有真正瞭解下屬的思想脈博。例如：因某員工家裏出事，導致近期分配的工作任務一直未能有效完成，自己一味批評員工本人，沒有深入去了解深層次的原因。

(三)落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面存在的問題

明確黨風廉政建設主體責任和監督責任，是以爲的新一屆中央領導集體科學判斷當前反腐敗鬥爭形勢作出的重大決策，是對懲治和預防腐敗規律的深刻認識和戰略思考，是加強黨風廉政建設的重要制度性安排。而落實主體責任，對於堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實黨風廉政建設責任制，意義更爲重大。當前落實責任制中我主要存在兩個問題問題： 一是認識還不到位。主要表現把責任制寫在紙上、掛在牆上、訂在本上，只說不做搞形式，把黨風廉政建設責任制與工作目標責任制脫離開來，形成“兩張皮”，使責任制形同虛設。二是工作還不夠規範。主要表現在沒進行責任分解，沒有明確領導班子成員的責任，，結合自身業務工作不夠。

根據“三嚴三實”學習活動的有關要求的和省市有關精神，我自查了住房、資產、子女留學、婚喪嫁娶、辦公用房、公車使用等方面的情況，對照中央、省、市的各項廉政準則，嚴格執行黨的紀律，通過三嚴三實教育學習活動查擺整改問題，用實際行動轉變作風，從而促進各項工作的開展。

需要說明的問題：一是嚴控“三公”經費支出，勤儉節約，嚴肅財經紀律，規範報賬程序，最大限度壓縮公用行政經費支出，嚴格執行公款消費各項管理規定，嚴格公務接待，沒有超標準支出，二是職務消費方面。從參加工作至今沒有出現公款旅遊、出國考察現象;公務招待嚴格按規定標準，安排在機關“廉政公務竈”;沒有職務消費。沒有利用職務之便配備香菸、茶葉等物品，沒有利用公共財產送人情拉關係，沒有利用公款出入私人會所和娛樂場所，沒有接收會員卡和高檔消費卡、物。三是嚴格按照職務規定配備辦公用房。原使用閒置教室做辦公室，面積40平米;現嚴格按照規定標準使用單位用房，個人使用辦公室面積5平米，沒有違規佔用住房、辦公用房。四是沒有超標準配備過公務用車，審批手續齊全;嚴格執行車輛配備等有關的規定，沒有出現公車私用。五是家屬子女從業情況。家屬在天壇醫院上班現已退休，兒子在坡頭做臨時工。六是個人住房情況。自己的住房只有一套是2001年在建委工作時蓋得集資房，位於香園小區10號樓1樓，面積170平方米，當時價值13萬元。

二、產生問題的原因分析

上述查擺的突出問題，關乎個人思想、工作、生活、作風，更關乎宗旨意識、黨性修養、政治紀律、優良傳統，如果不深挖問題產生的原因，不準確分析問題產生的緣由，所查擺的問題就只是紙上談兵，成了假大空。爲確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過程，從思想根源上深挖，根本原因存在以下幾個方面的問題：

(一)理論學習還不夠深入，學用結合還不夠到位

一是對理論學習重要性認識不足，總以爲基層工作十分具體，只需要知道“怎麼幹”而不需要知道“爲什麼幹”，導致潛意識中重實踐輕理論，忽視了理論對實際工作的指導作用。沒有認識到工作與學習之間的辯證關係，常以會議多、分管接頭事項多爲自己找藉口，常以文件已看過、會議已聽過爲自己做安慰，學習動力不足，要求不高。

二是盲目自信，總以爲自己已經在基層工作了十幾年，對基層工作十分熟悉，忽視了具體情況具體分析，忽視了對新事物、新情況的探索和實踐。要求不高，覺得自己在基層工作，工作上但求過的去，不求幹得好，缺乏開拓進取和創新意識，發展意識薄弱，工作作風不實。

(二)宗旨意識淡化，工作作風進一步改進

沒有牢固樹立起全心全意爲人民服務的觀念，存在有對自己、對工作放鬆要求的情況，宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發生了波動，在日常工作中，忙於完成重點工作，輕重緩急有時候掌握的尺度還不夠嫺熟，工作安排上需要進一步地優化;對基層情況的掌握不夠全面，對羣衆的關心不夠真切，對羣衆最迫切的需求瞭解不夠，對基層最迫切的矛盾解決不夠。主要表現在：其一，“一切從實際出發”做得不夠。比如“有時對“如何做”、“做到什麼樣”安排指導不夠具體，導致一些工作在實際開展中推進慢”的問題，反映的就是沒有很好地堅持“一切從實際出發”，如果立足實際，做出的決定和安排部署就會具體，幹工作就深入，一深入就突破，就解決了推進的速度問題。其二，“解放思想、實事求是”做得不夠。不繫統、不深入，爲調研而調研，不注重實際問題的解決，有時甚至單純是爲解決一件事去調研，不考慮全局，不考慮長遠;就事論事，不想探求究裏，從而偏離了實事求是、求真務實的要求。其三，“與時俱進、求真務實”做得不夠。比如“在處理農村基層工作、項目建設中出現的問題時，方法不夠新、不夠活。”的問題，反映出自己沒有隨着農村的新形勢、新變化，工作方法思路做出新的應變。表現在工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

(三)放鬆黨性的修養。

剖析我在“三嚴三實”方面存在的主要問題，原因之一是我在一定程度上放鬆了黨性修養的昇華。自認爲是農民的孩子，黨性和黨的原則性都是較強的。但是，這次活動讓自己認識到黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。

(四)放鬆黨優良傳統的弘揚。

從道德層面來說，我們黨早就提出 “以德治國”“講黨性、重品行、作表率”的理念。自己也對自己提出過“以學爲基、以幹爲本、以德爲先、以才爲重、以和爲貴、以廉爲要”要求，自認爲自己的道德品行還是可以的。通過活動認識到離“崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮鬥”的黨員思想道德品行要求還是有不小的差距。古人尚且有“身多疾病思田裏，邑有流亡愧俸錢”爲官的基本操守，對以爲全心全意爲人民服務爲宗旨的黨員領導幹部而言，要求應當更高，表現應當更好，尤其要兢兢業業工作、勤勤懇懇爲民。檢查自己思想上滋生享樂主義和奢靡之風的根本原因是隨着市場經濟的發展，享樂安逸思想蔓延，認爲“改革開放了，經濟發展了，工作條件和生活條件也應該有所改善”的思想意識，逐漸淡忘了艱苦奮鬥精神。沒有弘揚好的黨的優良傳統，造成研究解決一些矛盾和問題時，工作不紮實，調研不深入，精神狀態和進取心也差了些。

篇三：領導幹部民主生活會個人對照檢查材料

按照市分公司的要求，我認真學習了“三嚴三實”相關學習資料，並結合自己的思想實際和履職行爲情況進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今後的努力方向，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和同志們予以批評指正，現將具體情況彙報如下。

一、自身存在的問題

一是主要表現在理論學習和政策學習不夠系統，學習的主動性不夠，自己主動學習的時間較少，大多數時候都只是參加市公司組織的每月一次的中心組學習。對馬列主義、毛澤東思想、三個代表、科學發展觀等理論知識學習不繫統、不深入、不完整、覺得企業的首要任務是經營業績的提升，業務抓好了纔是硬道理，理論學習多一點少一點沒太多的影響。

二是缺乏深入基層調研，雖然也經常下基層，但到網點調查研究存在“走馬觀花”現象，在基層網點和員工交談了解情況的時間不夠，只有一、二十分鐘，對網點在發展上遇到的問題和困難瞭解不夠深入;到網點的深度和力度不夠，到儲蓄網點多，傳統網點少;近的網點多，遠的網點少。

三是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮鬥思想時有放鬆，吃苦精神有所減弱。在市場開拓和業務宣傳上創新方法不多，辦法不多;在發展特快專遞業務上，發展的重心還停留在加大窗口收寄力度上，對於上門攬收和協議客戶開發上的重視力度不夠，脫離了市場。

四是對勤儉節約的意識有所淡薄，給網點製作宣傳單時存在多印製現象，存在鋪張浪費現象。

二、產生問題的原因分析

(一)放鬆了嚴格的政治理論學習。由於對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放鬆了政治理論學習，自以爲是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

(二)放鬆了嚴格的黨性修養鍛鍊。反思我在思想作風方面存在的問題，主觀主義多些，久而久之，下網點存在走形式，沒有經常深入基層，走進羣衆，聽取羣衆心聲，瞭解業務發展動向，解決網點實際困難。對網點管理工作不夠細緻，由於重生產經營、重經濟指標、重對上負責，而輕於對下負責，輕於對員工負責的態度，這些現象都反映了在理想信念上不夠堅定。

三、下一步整改措施

一繼續加強政治理論和業務知識學習。一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課。二是自覺利用各種渠道、方式加強自學，把政治學習變成一種自覺行爲。三是要通過集團公司中國郵政網路管理學院學習相關的管理知識和業務知識，進一步提升自己的分析能力和管理水平。

二是強化黨性修養做好表率。我要把“三嚴三實”作爲人生信條，時刻把加強黨性修養作爲從政之基，時刻保持政治上的清醒和堅定，做到自重、自省、自警、自勵，做到敬畏法紀、敬畏組織、敬畏羣衆，做到對黨負責、對羣衆負責、對家庭負責。

“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤於自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經得起各種各樣的衝擊和誘惑，情爲民所繫，權爲民所用，利爲民所謀。“實”是腳踏實地的幹勁，敦本務實的精神，當官不避事的態度，爲官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，才能更好的做好本職工作，爲XXXX的發展做出應有的貢獻。

篇四：黨員領導幹部對照檢查材料

根據揚子公司黨委的統一安排，今天我們召開2014年度領導幹部民主生活會，在過去的一年裏，我們堅定不移的貫徹黨的羣衆路線，嚴格遵守中央八項規定，堅決杜絕四風，取得了良好的成績，同時我們也要清醒的看到我們工作中還存在的不足，會前我們按照上級黨委要求召開了羣衆座談會，發放了意見徵求表，結合班子自身查找，梳理出瞭如下若干問題：

一、查找出的問題

(一)貫徹執行民主集中制存在的問題及表現

主要表現在對民主集中制的基本內容和實施程序理解不深，對不屬於自己分管的工作不善於提出自己的見解;在執行集體決策的事項上，缺乏較真精神，隨大流，不願意得罪人。

(二)遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律，落實黨風廉政建設責任制方面存在問題及表現

1、遵守政治紀律情況

對政治敏感性不強，政治學習投入的時間不多;貫徹執行上級部署有打折扣的現象;監督責任不到位，簽訂《 黨風廉政建設責任書 》後，缺乏追蹤考評機制;相關制度辦法還不夠完善，在制度執行上缺乏剛性約束。

2、遵守組織紀律情況：

開展批評和自我批評不深刻，組織生活還不到位，組織紀律有待加強。

3、遵守廉政紀律、黨風廉政責任制情況：

一是督促落實廉政制度不具體;二是落實“一崗雙責”不到位;三是廉政教育次數較少等。

(三)落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”方面存在問題及表現在思想意識上還存在不足：一是思想作風不夠堅定;二是學風不夠細緻;三是工作作風不夠務實。

(四)對照羣衆路線教育實踐活動中，針對四風問題的整改落實方案中落實不徹底以及出現的新情況

1、服務基層聯繫羣衆不深入，工作標準有所放鬆;工作方法單一，狠抓工作落實不夠。

2、調查研究貼近實際不夠。

3、執行制度沒有形成系統的督促、檢查機制。

(五)履職盡責、攻堅克難等方面存在問題及表現 一是工作時缺乏激情，工作方法不新穎;

二是組織、協調、管理、統籌等能力有待加強。

三是存在等待觀望思想，缺少攻堅克難的勁頭和勇於擔當精神

(六)反映的其他問題

1、企業在綜合管理方面還存在着薄弱環節，相關業務管理缺乏制度約束，憑藉經驗和慣例處理工作中的問題。

2、員工反映比較強烈是公司改制以來連續3年虧損，希望領導班子能夠帶領員工走出困境，投資有回報。

二、產生問題的原因分析

經過深入剖析，公司領導班子認爲產生問題的主要原因還是班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和世界觀、人生觀、價值觀等方面還需進一步加強。

一是世界觀改造還不徹底。大家忙於日常事務性工作，除了學習一些自身分管工作的相關理論和業務知識之外，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，不能學以致用。

二是宗旨意識有所淡化，深入實際、深入羣衆等做得還不夠。 三是黨性修養、作風修養還不紮實。黨性修養在很大程度上決定着工作作風，黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易鬆懈，各種問題就會隨之而來。在過去的一年裏，我們已經遵守了中央八項規定，杜絕了四風。但是，我們在思想上、工作作風上放鬆了自己，就有可能犯新的錯誤。 四是組織紀律執行還不嚴格。工貿公司對揚子公司紀委的各項紀律規定是嚴格執行的，對上級的各項決策部署也是不折不扣落實的，但也存在對幹部的監管不力，紀律和規章制度執行不嚴格、不徹底，導致了工作作風問題的產生。比如，對黨員和領導幹部工作之餘卻無制約。 五是體制機制不夠完善。工貿公司自改制以來，由於基礎管理薄弱，存在體制機制不盡完善等問題，面對嚴峻的生存與發展形勢，公司班子還需要進一步解放思想，以最大的決心、勇氣、智慧和魄力，突破觀念、體制、機制的障礙，不斷深入體制機制和經營模式的改革，使之更加適應工貿公司的生存與發展的需要。

三、整改措施

根據工貿公司工作實際，堅持把自身查找出的問題和員工關心的熱點問題作爲重點整改對象，堅持邊學邊改、邊查邊改，注重完善制度，制定有效措施，狠抓工作落實，具體制定如下改進措施：

1、加強政治理論和業務知識學習。首先完善學習制度，年初，公司黨委對黨委中心組學習組織機構進行了適當調整，按照年初制定的學習計劃開展學習，經常性地組織黨員幹部學習政治理論，特別是要學習以來若干次重要講話精神，深刻領會好其精神實質和豐富內涵。在業務知識學習方面，黨員領導幹部要根據自身分管的工作結合實際開展學習，有效提升工作能力和處置各類事件的能力。

2、加強領導班子建設，提升總體實力。開展創建“四好班子”活動，班子成員要以身作則，形成合力，不斷促進領導班子隊伍建設，把領導班子建設成爲政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體。

3、健全制度、完善機制。根據工貿公司實際，結合貫徹落實“八項規定”的具體措施，我們已經制定和完善了《工貿公司綜合管理制度彙編》、《工貿公司黨風廉政建設責任制實施辦法》、《工貿公司業務招待費管理制度》、《工貿公司效能監察實施辦法》等辦法、制度，後續還將有一系列制度和措施將要出臺。堅持用制度管權、管事、管人。

4、持續推進黨風廉政工作，促進企業和諧健康發展。堅持以標本兼治、懲防並舉、注重預防爲主線，堅定不移的遵守《中央八項規定》，開展警示教育，在完善各項規章制度的基層上，要求領導幹部履行好“一崗雙責”，切實做到反腐倡廉常抓不懈。層層簽訂《黨風建設和反腐倡廉責任書》，全體在職黨員和重點領域相關重點人員簽訂《廉潔從業承諾書》。加強黨內監督、開展源頭防控等工作，使黨員幹部切實做到不敢貪，不能貪，不想貪。

5、加強思想政治工作，進一步提升思想道德素質。引導增強黨員幹部的大局意識、政治意識、責任意識，與企業同舟共濟、攻堅克難。要維護好企業的和諧穩定，深入排查不穩定因素，切實把矛盾解決在萌芽狀態。倡導“開源節流，勤儉節約”的良好生活和生產方式，樹立“過緊日子”的思想，進一步增強全體員工的緊迫感、責任感和使命感，充分調動其工作積極性、主動性和創造性，爲企業分憂解難。

6、強化作風建設，樹立幹部新形象。在堅決反“四風”基礎上，要求黨員幹部做到：杜絕黨內四大危險(即精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離羣衆的危險，消極腐敗的危險)和強化四個意識(憂患意識，創新意識,宗旨意識，使命意識)，使黨員幹部的精力都集中到爲企業求生存謀發展上來。

7、員工反映強烈的公司經濟效益問題。工貿公司改制已經有了9個年頭，由於人工成本持續增長等原因，工貿公司已經連續3年虧損，未實現分紅。爲此工貿公司班子已多次研究企業的經營方式及出路問題，爲提高企業經濟效益想了很多辦法，動了很多腦筋。在2015年度總經理行政工作報告中已提出了扭虧的具體措施。相信新的一年會有新的轉變。

以上對照檢查材料，懇請上級領導批評指正。

篇五：黨員領導幹部對照檢查材料

通過對黨的羣衆教育路線理論的學習和思考，對照本次活動的要求，我認真查找自身不足，並分析產生問題的原因，現彙報如下：

一、“四風”方面存在的突出問題

(一)、形式主義的突出問題有兩方面

1.政治理論學習功底不夠紮實，運用理論指導實際工作存在差距。主要表現在學習的系統性不強，在學習內容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業務、輕思想，導致政治理論水平不紮實。

2.學用結合的關係沒有處理好。在學習中沒有發揚理論聯繫實際的馬克思主義學風，爲學而學，學歸學，用歸用，較少以理論學習成果指導工作實踐。

(二)、官僚主義的突出問題有兩方面

1、聯繫羣衆不夠廣泛

跟教師、學生聯繫少，認爲現在社會是開放的、多元化的社會，不應過多的干涉別人的思想和生活，所以談工作多，關心思想和生活的少。

2、有時在工作中容易急躁、主觀武斷

在工作中遇到突發事件或緊急情況，有時容易急躁，對待下屬缺乏耐心細緻的指導，工作方式比較單一;有時也自以爲自己長期從事學生教育和管理工作和安全維穩工作，有一定的工作經驗，對有些同志提出的好意見好建議聽不進，比較主觀武斷。

(三)、享樂主義的突出問題兩方面

1.艱苦奮鬥的意識有所淡薄,隨着年齡及工作年限的增長，以往那種積極向上的工作熱情、主動性和創新精神都有所減弱，面對一些複雜、繁瑣的工作，有時心理上會產生畏難情緒。

2. 奮鬥精神不夠飽滿。缺少奮發有爲的精神狀態，缺少敢闖敢試敢擔當的精神氣概，缺少創新驅動、跨越發展的精神動力。

(四)奢靡之風的突出問題一個方面

廉潔自律的防範意識尚有不足，對中央八項規定的要求要進一步深入學習，加強自律意識。

(五)、關係羣衆自身利益方面的突出問題有一個方面

聯繫師生不廣泛，和師生深入談心的比較少，虛心聽取他們的意見還不夠，不能真正瞭解他們的所思所想，不能切實做好服務師生，幫助他們解決實際困難不多。

(六)、聯繫服務羣衆“最後一公里”方面的突出問題有兩方面

1. 站在教師、學生的角度去考慮問題還不夠，在工作中往往會被日常事務困擾，對師生了解的還不夠準確。

2.有時只看到表面，沒有了解到問題的深層次的原因。

有時工作做的還不是那麼令羣衆滿意，有些工作沒有真正做深做細做實，離羣衆對工作的要求還有一定的差距。

(七)、在遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定方面有兩方面

1. 工作作風不紮實，缺少敢於爭先的進取精神，責任意識不強，自我要求不夠嚴格。

2. 在堅持黨的思想路線“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”方面仍有一定差距。

(八)、“三不一鬆散”方面

1. 學風不夠濃。自主學習的時間、數量相對較少。

2. 工作不夠實。存在應付各種檢查，抓緊完成工作的現象，很多工作卻沒有做細做實。

二、產生問題的主要根源

(一)政治理論學習不夠主動深入，政治理論修養有待提高。平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，淨化心靈，指揮行動的重要法寶。

(二)對黨的羣衆路線認識不深，密切聯繫羣衆不夠，缺乏虛心向人民羣衆學習的思想。這樣一來，造成了思想上忽視羣衆，忽視羣衆的主體地位，忽視羣衆的根本利益，與羣衆的思想感情疏遠了，爲羣衆想的少，服務羣衆的也少了。

(三)理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但多隻限於口頭上，缺乏一種爲共產主義事業奮鬥從現在做起，從自身做起的具體行動意識。

三、解決突出問題的主要措施

(一)加強理論學習，提高自身素質。在加強業務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。

(二)提升政治素養，堅定黨員信念。充分利用電視、廣播、報刊和互聯網等媒介深入瞭解國際國內大事和國家方針政策，提高政治覺悟和思想認識，堅定黨員理想信念和宗旨意識。

(三)積極開展工作，由“幹完”變成“幹好”。我將進一步加強責任意識和服務，提高業務水平;兢兢業業，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精

(四)加強與羣衆溝通，樹立爲民服務思想。對於關係羣衆切身利益的事情，一定要竭盡全力對待，千方百計解決，力爭讓人民順心，讓羣衆滿意。

(五)要堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，銳意進取。通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。要善於發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決工作上存在的一些問題。

篇六：黨員領導幹部對照檢查材料

黨的羣衆路線教育實踐活動開展以來，我通過系統理論學習、參加支部討論、聽取羣衆意見和對照上級要求自查，感觸很深，收穫也很大，特別是在思想認識上有了更大的提高，對教育實踐活動的重要意義有了更深刻的認識。現結合工作實際，就近來我個人作風基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施進行認真回顧、梳理、剖析和反思，並向組織如實彙報。

一、遵守黨的政治紀律情況和徹落實中央八項規定精神，轉變作風的基本情況

我能認真學習黨的基本理論，全面貫徹黨的基本路線和方針。在政治思想和實際行動上和黨中央保持高度一致。在落實貫徹中央八項規定，開展羣衆路線教育實踐活動中，認真學習重要講話和中央有關會議精神，以及校黨委下發的《長安大學羣衆路線教育實踐活動學習材料》、《學習與思考》等文件。積極參加了學校組織的動員大會、集中學習會議、輔導報告會議和討論會議。同時，參加了陝西省科學技術廳組織的羣衆路線教育實踐活動會議。在學習的基礎上，結合教育部、學校以及教師對科技項目管理工作提出的意見，深入總結分析了自己分管的科技項目管理工作中存在的問題，組織科技項目管理辦公室成員積極開展作風整改工作。

根據學校機關督導組反饋意見來看，整體上工作作風紮實，能夠講團結、講大局;責任意識強，團結合作好，能出色完成各項分管的工作;在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求自己，自覺貫徹黨風廉政建設責任制。

二、在“四風”方面存在的突出問題和具體表現

形式主義方面，在政治理論知識和業務知識學習方面，學習的系統性和深度都不夠，用理論指導實際工作方面成效不明顯。在貫徹學校文件和會議精神時，深入學習理解不夠，只是照本宣科，照搬照套，理論聯繫實際工作方面不夠全面，對推動學校科技管理工作缺乏針對性和有效性。科技項目全過程管理不夠細緻。

官僚主義方面，在辦公室聽彙報看文件和資料比較多，與領導層溝通較多，深入基層與員工溝通較少，關心基層員工不夠，對基層員工的想法和述求知道不多，幫助他們解決實際問題不夠。科技管理工作中科研報告等審批權利沒有下放到學院，沒有充分調動學院和項目負責人的科研工作積極性。

享樂主義方面，存在安於現狀、不求有功但求無過的思想。積極主動組織科技人員爭取國家級重大項目的工作力度不大，我校基礎研究項目嚴重偏少。在公務出差或學習時，完成工作和學習任務後，存在參加主辦方安排的或順道參觀遊覽風景名勝區的情況，增加了出差費用。

奢靡之風方面，舉辦各種科技活動時，有時候大手大腳，講排場、講規模，有鋪張浪費和超標準接待的現象。公務出差，有時候也挑選條件比較好的星級酒店住宿，造成費用開支增大浪費。

三、產生問題的原因分析

通過深入開展本次羣衆路線教育實踐活動，我深刻剖析了自己在“四風”方面存在以上問題的原因，主要有：

對黨的政治理論學習的自覺性不強，沒有系統、深入、全面開展學習活動。在新的形勢下，如何用黨的政治理論指導科技項目管理實踐工作，是值得深思的問題。

目前我校科技項目在數量和規模上增長很快，同時，暴露出的新問題也從出不窮。對科技項目管理疲於應付，人浮於事、力不從心，缺乏全盤統籌開展科技項目管理工作的認真思考，科技項目全過程管理不夠細緻，例如缺乏科技項目質量管理制度、科技項目績效管理辦法等;沒有充足的時間籌劃和組織科技人員申報國家重大基礎研究項目。此外，科技報告的審批需要具備一定的專業知識，讓科技管理人員審批，顯然是強人所難，因此，很有必要將該權利下放到學院。

四、今後的努力方向和改進措施

1、進一步加強政治理論學習，提高自身的政治思想修養。

要自覺學習黨的政治理論，認真貫徹黨的“”會議精神，結合羣衆路線教育實踐活動，進一步提高自己的政治素養、業務能力和道德水平，牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨。進一步認真學習學校黨委下發的一系列關於黨的羣衆路線教育實踐活動的相關文件，積極參加學校組織的各項相關活動。從思想上武裝自己，切實築牢思想防線。

2、進一步深入開展調查研究工作，在實際工作中發現問題，解決問題。

走羣衆路線是我黨長久以來的政治法寶。首先要到羣衆中去，去了解現狀，發現問題，進而解決問題。

首先，到兄弟院校調查研究，學習好的管理辦法，特別是關於科技項目經費管理的制度以及具體措施;學習他們申報國家重大基礎研究項目的經驗，邀請相關科技項目管理人員到學校作報告，促進我校重大基礎研究項目的數量和規模的增長。

其次，深入到各學院，宣傳國家相關部門關於科技項目管理的各項制度和辦法。同時，瞭解科技工作存在的問題，瞭解科技人員需要解決的問題，並提出解決辦法和措施。

3、具體措施

爲進一步提高我校國家自然科學基金項目的資助率，實行學校內部預評審制度，通過預評審，提高國家自然科學基金項目的申報質量。

進一步完善科技管理制度，制定科技項目質量管理辦法、科技項目績效管理辦法。進一步完簡化辦事程序，將科技報告審批權力下放到學院。

五、對其他班子成員提出的批評意見和建議

科技處領導班子由*位同志組成，其中正職*位，副職*位，有*位雙肩挑幹部，有*位專職幹部，班子成員既有懂專業知識的管理幹部，又有專職管理幹部，這是校黨委根據學校科技管理工作的需要設置的，對於我校科技管理工作的開展比較有利。雙肩挑的幹部同時承擔着學校大量的教學和科研工作，這就要求雙肩挑的幹部既要做好學校的科技項目管理工作，又不能耽誤學校的教學任務和科研工作。希望班子成員講團結，顧大局，相互理解，互相支持，進一步促進我校科技工作的發展。

篇七：領導幹部四講四有對照檢查材料

在紀念毛澤東同志誕辰120週年座談會上指出：實現中華民族偉大復興，關鍵在黨。今天，我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。開展“兩學一做”學習教育，是一次全黨大學習、理論大武裝，目的是推動黨和人民的事業實現大發展、大進步，落腳點是全體黨員以學促做、知行合一，立足本職、履職盡責，發揮合格黨員應有的先鋒模範作用。

“兩學”是一個整體，核心是增強黨性、堅定信念

“兩學”是內在統一的。學黨章黨規、學系列講話，這兩者內在統一、高度一致。黨章是黨的根本大法。在《認真學習黨章，嚴格遵守黨章》一文中指出，黨章集中體現了黨的性質和宗旨、黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，是黨的根本大法，是全黨必須遵守的總規矩。黨規黨紀是黨章的延伸和細化實化具體化，明確規定了黨員應當嚴守的紀律和規矩。黨的以來，新修訂和制定的一系列黨內法規，都以黨章爲根本依據。系列重要講話，是中國特色社會主義理論體系最新成果，是馬克思主義中國化最新成果，是指導具有許多新的歷史特點的偉大斗爭的鮮活的當代馬克思主義。從內在關係上講，黨章是根本、是源頭;黨規黨紀是延伸、是細化;系列講話是發展、是深化。系列重要講話，作爲當代中國最現實的馬克思主義，深刻回答了新的歷史條件下黨和國家事業發展一系列重大理論和實踐問題，進一步豐富和發展了黨的理論和路線方針政策，對黨員幹部提出了更具時代感和針對性的要求。從這個角度來說，學習黨章黨規與學習系列講話，在精神實質和核心要義上是完全統一的。這也是中央要求把黨章黨規和系列講話貫通起來學習、統一起來領會的根本原因所在。

“學”要從最根本的學起。辦事情、做工作，總是要先易後難、由簡入繁。黨章黨規、系列講話內涵豐富，到底該從何學起，邁好第一步?作爲黨員，必須正本清源，第一門功課要重溫入黨誓詞。首先，入黨誓詞昭示黨的覺悟。“我志願加入中國共產黨”，關鍵是志願，不是強制、更不是交易，而是發自內心地要跟黨走，選擇黨的事業。這是一種政治選擇和人生選擇，是在學習黨的理論和路線政策方針、學習黨的歷史和精神基礎上，經過理性思考作出的科學判斷和莊嚴選擇。這一選擇，既是慎重的，也是雙向的。其次，入黨誓詞蘊涵黨的性質。這就是黨的綱領，集中體現爲黨章的總綱。中國共產黨之所以能在中國執政，並且取得如此輝煌成就，從現象上看，是歷史的選擇、人民的選擇;從內在原因看，是真正擁有先進綱領、具有內在的必然邏輯。面對綱領，黨員的態度是“擁護”，就是在全面理解和認同的基礎上，發自內心地贊成並全力支持和踐行。

第三，入黨誓詞體現黨的宗旨。這個宗旨就是全心全意爲人民服務。遵守黨的章程、履行黨員義務，歸結起來就是要解決“依靠誰、爲了誰”這個根本問題。人民羣衆是歷史的創造者，是真正的英雄。我們每個黨員都來自人民羣衆，都要按照黨章要求堅持黨和人民利益高於一切，個人利益服從黨和人民利益，吃苦在前，享樂在後，克己奉公，爲黨貢獻。否則，黨員就失去了生存根基、進而喪失應有的價值，成爲無源之水、無本之木。所有腐敗變質的黨員蛻變都是背離黨的宗旨。第四，入黨誓詞明確了黨的紀律。執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的祕密，關鍵詞是“紀律”二字。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的，理想是思想靈魂，紀律是黨的生命。黨作爲一個政治組織，尤其要講政治紀律和政治規矩。紀律建設是全面從嚴治黨治本之策。沒有紀律保證，就沒有執行力和戰鬥力，先進性就容易成爲一句口號、一紙空文。這也是黨的以來，中央把紀律和規矩挺在前面，堅持黨紀嚴於國法的內在邏輯。第五，入黨誓詞承載黨的優良傳統和作風。在黨的綱領、章程、義務、決定和紀律中，始終有一條貫穿的血脈，就是我們黨戰無不勝的祕密武器，歸結起來就是：實事求是的思想路線、理論聯繫實際的工作作風、民主集中制這個戰鬥法寶，開展批評和自我批評這個思想武器、密切聯繫羣衆這條生命線。作爲黨員，不能自覺掌握、繼承和踐行黨的傳統和作風，就談不上具備黨員的基本條件。歸根結底，入黨誓詞彰顯着對黨的忠誠，核心是堅定理想信念。這種忠誠是心甘情願犧牲自己的一切，包括生命的代價，是隨時準備爲共產主義奮鬥終身。這種忠誠是爲了國家和人民利益，在一切困難和危險時刻都挺身而出，英勇鬥爭，是頭可斷、血可流、不怕犧牲的大無畏精神。怎麼才能達到這種境界?只有信仰才能激發如此強大的力量。擁有高度的政治認同和政治追求，纔有無怨無悔的價值判斷和執着堅守。對黨忠誠，信念堅定，深深融入革命先輩的血液當中。他們堅信自己的理想必然實現、堅信中國人民貧窮落後的面貌必然改變、堅信共產黨代表真理和社會進步的方向。正是這種“革命理想高於天”的偉大精神，深刻影響和團結中國最廣大人民羣衆加入革命陣營。學入黨誓詞，就是要增強黨員意識，把理想信念牢牢樹立起來。

學習黨章是黨員的必修課。這不僅由黨章的地位和作用決定的，也是黨員端正理想信念的必由之路。無論是學黨章黨規，還是學系列講話，都要求我們把握貫穿其中的靈魂和精髓，就是堅定的共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念。黨的理想信念貫穿黨章黨規和系列講話始終，既有清晰的馬克思主義理論脈絡和思想傳承，也有綿延五千年中華優秀傳統文化的淵源。學黨章黨規、學系列講話，就是要按照在中央政治局第三十三次集體學習時所講的，築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。

理想信念是政治方向、也是行爲準則。黨的理想信念揭示了事物發展的本質和內在規律，引領和激勵了一代又一代共產黨人生命不息、奮鬥不止。同時理想信念又是現實的、具體的。爲共產主義奮鬥既有歷史意義，也有現實意義。實現共產主義是最高理想，要從社會主義初級階段的事情做起。實現“兩個一百年”奮鬥目標，既要胸懷理想，也要腳踏實地、步步爲營。做好當前每一件事、每一項工作，就是在逐步實現遠大理想。

做合格黨員，關鍵在做、難在合格

以學促做，知行合一，做合格的共產黨員，是這次學習教育的着眼點、落腳點。用合格黨員標準要求自己，會發現自己的差距和薄弱環節無處不在。做合格黨員，必須正確把握黨性原則。合格黨員，昨天合格未必今天合格，今天合格不一定明天合格。黨員幹部一定要清醒，始終正確認識和處理幾個關係。

首先，要處理好個人和組織的關係。黨員能否擺正個人在黨的組織中的位置，正確處理個人和組織的關係，是檢驗共產黨員思想覺悟和組織紀律性的重要標誌。黨章把個人服從組織列爲民主集中制基本原則之一。只有黨員個人服從黨的組織，才能保證黨的團結統一，才能使黨的路線方針政策得以執行。對黨員來說，服從組織，既是天職，也是紀律;既是考驗，也是修養。要使個人服從組織成爲自覺行爲。

其次，要處理好黨員和羣衆的關係。黨員來自羣衆，但對黨員又有高於羣衆的要求。黨是肩負神聖使命的政治組織，黨員是有着特殊政治職責的公民，對黨員的要求必須比一般公民更高。要深刻認識，黨員和羣衆是魚水關係。黨員幹部，不論職務高低、權力大小，只有置身於羣衆中才有生命力。黨員要熱愛羣衆、保護羣衆，與羣衆同呼吸、共命運。黨員幹部始終是人民的公僕，應該常存公僕之心、常立爲民之志，想羣衆所想、急羣衆所急、解羣衆所難。黨員和羣衆是師生關係。人民羣衆中蘊藏着豐富的精神財富和實踐創新的經驗。黨員要虛心向老百姓學習。

第三，做合格黨員，歸根結底是要正確處理好“公”和“私”的關係。中國共產黨人近百年來浴血奮戰、改革創新、不懈追求的目標，無外乎一個“公”字。“公”是什麼?是國家利益和人民利益。大公無私、公而忘私是我們追求的境界，但公私分明，先公後私，克己奉公，則是每一名黨員理應堅守的原則，也是底線。共產黨人以全心全意爲人民服務爲根本宗旨。黨員幹部就應該公私分明，清正廉潔。

深入開展“兩學一做”，做商務戰線合格黨員

黨的報告從戰略和全局的高度提出：“發展中國特色社會主義是一項長期的艱鉅的歷史任務，必須準備進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。”這是我們黨在全面審視國內國際兩個大局發展大勢基礎上作出的重要論斷。新的偉大斗爭需要黨的建設新的偉大工程作支撐和依託。黨員標準是黨章對黨員提出的條件和要求，是規範和約束黨員行爲的基本尺度。黨員標準有特定的歷史內涵。早在延安時期，毛澤東同志就對怎樣纔算是一個共產黨員作了闡述。改革開放之初，鄧小平同志概括了合格黨員應該具備的“五種精神”。中央開展“兩學一做”，進一步提出“四講四有”的合格黨員標準。講政治、有信念，強調的是政治合格。講規矩、有紀律，強調的是執行紀律合格。講道德、有品行，強調的是品德合格。講奉獻、有作爲，強調的是發揮作用合格。這“四講四有”標準既是原則的，也是具體的。推進商務事業發展，每一名黨員幹部都要知行合一。

第一，政治合格要求我們堅定中國道路，牢記黨員身份。指出：“我們黨作爲馬克思主義政黨，講政治是突出的特點和優勢。”首先要保持定力、堅定自信。中國人民在共產黨領導下，將科學社會主義的理論邏輯與中國社會發展歷史邏輯結合在一起，走出了中國特色社會主義道路。這條道路解決了世界1/5人口的小康問題，在最大發展中國家創造經濟總量位列世界第二的奇蹟。它是全黨全國各族人民長期奮鬥取得的，也是經過長期實踐檢驗的，是實現中華民族偉大復興的必由之路。黨員幹部要在深入把握中國特色社會主義科學性和真理性的基礎上，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

要增強“四個意識”。黨員是否合格，要看這“四個意識”有沒有牢固樹立起來。增強政治意識，就是要從政治的高度認識和處理問題。做合格黨員，首先要解決的是對黨忠誠問題，也就是政治合格問題，這是共產黨人的立身之本。對黨忠誠，是寫在我們莊嚴的入黨誓詞裏的。要堅持正確的政治方向，始終做政治上的明白人，保持政治警覺性和政治鑑別力，在大是大非面前站穩立場、保持政治定力。增強大局意識，就是要站在全局角度想問題、看問題，把工作放到整體中去思考、定位、籌劃。商務幹部要具有世界眼光和戰略思維，在黨和國家工作大局中謀劃好商務改革發展。增強核心意識，就是要鞏固黨在建設中國特色社會主義事業中的領導核心地位。全黨只有一個核心，就是以同志爲的黨中央。要認同核心、維護核心、服從核心、對錶核心，維護黨中央的權威，保證政令暢通。增強看齊意識，就是要向黨中央看齊，向看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。要牢記自己的身份是共產黨員、第一職責是爲黨工作，時時事事處處與以同志爲的黨中央保持高度一致。

第二，執行紀律合格要求我們切實遵章守紀，依法行政。強調“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，表明了黨中央對嚴明紀律的堅定態度。黨面臨的形勢越複雜，肩負的任務越艱鉅，就越要加強紀律建設。

要嚴守黨規黨紀，做到清正廉潔。黨規黨紀是管黨治黨的戒尺。商務部黨員要自覺從細節和小事做起，把《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》落實在一言一行、一點一滴。任何紀律，只有轉化爲自律纔有意義。“勿以善小而不爲，勿以惡小而爲之”，老老實實做人，踏踏實實幹事。黨員領導幹部要肩負起全面從嚴治黨的主體責任。“一把手”要當好第一責任人，堅持把紀律和規矩挺在前面，發現問題就咬耳扯袖、紅臉出汗，抓早抓小、防微杜漸。要逐級傳導責任，加強黨員教育管理和監督。

第三，品德合格要求我們強化公僕情懷，堅持羣衆路線。中國共產黨是一個保持高尚道德情操、具有偉大人格力量的黨。評價一名黨員是否合格，“德”永遠居於第一位，大德、公德、私德缺一不可。大德即政治品德，公德包括社會公德和職業道德，私德爲家庭美德。從一些黨員幹部暴露的問題和查處的案件看，大部分違規違紀黨員幹部存在缺德失德問題。做一名合格黨員，就要上好道德修養這一人生必修課，傳承黨的優良作風，弘揚中華民族傳統美德，踐行社會主義核心價值觀，時刻用正反兩方面典型教育警示自己，擇其善者而從之，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

要牢記宗旨，將羣衆利益放在首位。商務工作與羣衆生產生活息息相關。我們抓經貿、促流通，“引進來”、“走出去”，統籌國際國內兩個大局，從來都不是抽象的，而是有鮮明的政治立場和利益導向的。要着重領會“堅持以人民爲中心的發展思想”，時刻把人民利益放在心中最高位置，讓老百姓感受到商務發展的實惠。商務工作根在基層，這基層既包括地方又包括國外。要踐行羣衆路線，充分尊重基層一線廣大羣衆的實踐創造，學習吸收世界範圍內一切先進經驗和成功做法，服務於商務事業的長遠發展。

要培養良好作風和家風。要落細落小慎微。凡事出於公心，正確對待職務調整、工作分工，在其位謀其政。盡心盡力幹好分內的事只是起碼的要求，還要善於補臺，幫助同志，發現問題不足積極建言獻策。要管好家人家風。很多腐敗之禍都是起因於身邊人或家人。家風敗壞，既難以清白做人，也無法乾淨做事，害了自己，更害了家人。廉潔修身、廉潔齊家是黨員幹部的責任，也是優良傳統薪火相傳的要義所在。

第四，發揮作用合格要求我們堅定不移推進對外開放。做合格黨員，就要時刻不忘肩上扛的那份沉甸甸的責任，始終保持幹事創業、開拓進取的精氣神，在推進改革開放發展中當標兵、作模範。

要做對外開放排頭兵、堅定實踐者。對外開放順時代潮流、應人民期盼，開放纔有出路。商務工作以開放促改革促發展，使命光榮、意義重大。要凝聚開放共識，增強開放自信，解放思想，大膽實踐，勇於創新，主動作爲。商務部要採取更加積極主動的開放戰略，堅持共商共建共享推動“一帶一路”建設，推進高水平的雙向開放，爲經濟發展注入新動力、增添新活力、拓展新空間。

要提振精氣神，凝心聚力推動商務發展。“人是要有一點精神的”。黨員幹部要有蓬勃向上的精神。“兩學一做”學習教育就是要解決精神狀態、合格黨員的問題。向上的精神是一種內在動力，能夠激發持之以恆的不懈追求，從而創造一流業績。每做一件事，如果都願意付出百倍努力，就能幹成別人想幹幹不成的事。要有強烈的事業心。事業心能夠催人奮進，調動自身全部的潛能。做黨員、當幹部，就要主動作爲，不得過且過;要獨立思考，不人云亦云;要勇於創新，不因循守舊。要發揮先鋒模範作用。立足本職，以新發展理念爲引領，以奮發有爲、敢爲人先的作風做好各方面工作，在商務發展中彰顯個人價值。

回顧歷史，我們豪情滿懷;展望未來，我們重任在肩。新形勢新任務，要求我們必須秉承“革命理想高於天”的信念，提振精氣神、擰成一股繩，從“兩學一做”學習教育中汲取智慧力量，共同譜寫商務事業改革發展新的歷史 篇章。

篇八：領導幹部四講四有對照檢查材料

“兩學一做”學習教育要求，全體黨員要堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲的合格黨員。“四講四有”作爲當前黨和國家事業發展對黨員的新要求，是全體黨員在新常態下思想、工作和生活的標尺，全體黨員應該自覺以“四有四講”爲標尺爭做新時期好黨員。

講政治、有信念，補足精神之鈣。堅定理想信念是我們的安身立命之本。如果理想信念這個“總開關”出了問題，遲早要摔跟頭、摔大跟頭。作爲一名黨員，要時刻牢記，理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡，理想信念缺失是最危險的缺失。因此，作爲一名黨員，一定要自覺做到講政治、有信念，對黨忠誠。在任何時候都要在黨言黨、在黨憂黨、在黨爲黨，絕對忠於黨、忠於祖國、忠於人民，不管面臨什麼艱難險阻，不管遇到什麼大風大浪，都要始終堅持中國共產黨的領導，始終堅守共產黨人的精神追求，始終堅定馬克思主義的信仰，始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，始終保持政治上的清醒自覺。努力爲黨工作，無條件地履行黨員義務，堅決服從黨的安排，全力做好黨交辦的工作，恪盡興黨之責。

講規矩、有紀律，築牢法紀防線。沒有規矩不成方圓。黨章和黨規是黨員幹部必須遵守的基本行爲準則。任何人，不管官多大、資格多老，都要講紀律守規矩。如果沒有鐵的紀律，黨員幹部隊伍就會成爲一盤散沙，就會喪失戰鬥力和生命力，自然就更談不上純潔性和先進性。那麼如何真正將“規矩”二字始終落實、貫穿到我們的工作與生活中?如何將紀律始終停在前面?“心如水之源，源清則流清，心正則事正”，作爲黨員，只有經常拂拭思想上的灰塵，守法紀、守規矩、守本分，做到不越“雷池”，不亂“章法”，並着力樹立正確利益觀，才能從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，明確“紅線”在哪裏，知道不可逾越“底線”，認真履行好黨章賦予的權利和義務，自覺按黨章辦事，自覺遵守黨紀黨規，自覺踐行“三嚴三實”要求。

講道德、有品行，立正價值操守。“國無德不興，人無德不立。”黨員的道德是力量的源泉、是純潔的保證、是抗腐的良藥，是我們事業走向一個又一個新勝利的根本保障。有品行是講黨性的體現，是作表率的基礎。因此，作爲黨員不但要樹立正確的價值取向，更要注重對個人價值觀的“保鮮”，自覺注重對黨性的錘鍊和提升，在做人上明辨是非、嚴於律己，品德高尚、情趣健康，並且比普通人有更高的要求。這樣才能自覺“常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心”，把個人興趣、愛好、慾望等一言一行，嚴格納入時代的道德範疇之中，真正樹立高尚的品格;這樣才能真正做到嚴以修德、以德立身，坦坦蕩蕩做人，老老實實幹事，多一些襟懷坦蕩、少一些患得患失，多一點浩然正氣、少一點私心雜念，守住如玉名節，守住人格尊嚴，守住做人的底線。

講奉獻、有作爲，錘鍊擔當精神。開展“兩學一做”，做是關鍵，在做的過程中能否具備擔當意識則十分關鍵。指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇於擔責，是檢驗每一個領導幹部身上是否真正體現了共產黨人先進性和純潔性的重要方面”。履職盡職、爲民奉獻、爲民擔當，是黨員職責所在。在新常態下，全體黨員只有以只爭朝夕的緊迫感和責任感，深學篤行，無私奉獻、勇於擔當，始終保持昂揚向上、奮發有爲的精神狀態，自覺增強工作的積極性、主動性和創造性，才能在“兩學一做”的實踐中探索突破，在突破中推進工作的嶄新局面;才能依靠自己的辛勤努力，開闢人生和事業的前進道路;才能圍繞黨的十八屆五中全會提出的創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，立足崗位奉獻，勇於擔當作爲，不斷提升自已服務的能力和水平，爲全面建成小康社會獻智慧、出實力、展形象，助推宏偉“中國夢”變爲美好現實。

總之，作爲共產黨員，我們只要用“四講四有”標尺，定位人生，在實現中華民族偉大復興的中國夢過程中把握際遇和機緣，在推動生態文明和“美麗中國”建設中迎接困難和挑戰，時刻將“兩學一做”要求內化於心、外化於行，勤勉敬業，歷練人生，有一分光，發一分熱，就一定能創造出無愧於黨和人民、無愧於這個偉大時代的業績。

篇九：領導幹部四講四有對照檢查材料

我們黨是用馬克思主義理論武裝起來的先進政黨，這一政治屬性要求每一位共產黨員始終堅定正確政治方向，做政治上的明白人。當前，做政治上的明白人，關鍵是增強“四個意識”，即政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。這是開展“兩學一做”學習教育的根本要求，也是做合格共產黨員的必修課。這“四個意識”既有各自的規定性和明確要求，又彼此聯繫、互爲支撐，相互滲透、相互依賴，集中體現爲根本的政治方向、政治立場、政治原則、政治要求，對推進中國特色社會主義偉大事業、加強和改善黨的領導具有重要作用。只有全面把握“四個意識”的深刻內涵和辯證關係，才能保持政治上的清醒和堅定，做政治上的明白人。

增強“四個意識”具有重要理論意義和實踐意義

現代政黨作爲政治組織，必然具有鮮明的政治屬性。回顧我們黨的歷史，貫穿其中的一條主線是始終堅持講政治。可以說，講政治是我們黨的一貫要求和特有優勢。在世情、國情、黨情發生深刻變化的新形勢下，堅持講政治、增強“四個意識”具有重要的理論意義和實踐意義。

這是由加強黨的建設的要求決定的。黨的先鋒隊性質和全心全意爲人民服務的根本宗旨，黨的政治領導、思想領導、組織領導和科學執政、民主執政、依法執政的要求，黨的民主集中制的組織制度和對黨員權利義務的基本規定，黨的組織原則和紀律要求，都決定了全黨必須進一步增強“四個意識”。

這是由當前我們黨面臨形勢的複雜性、嚴峻性決定的。放眼當代中國和當今世界，我們黨作爲執政黨所面臨的國內外形勢異常複雜嚴峻，可以說是世所罕見。我們黨要因勢而謀、順勢而爲、乘勢而進，牢牢掌握髮展主動權，就必須使全黨進一步增強“四個意識”，學會從政治上認識和分析問題，認清形勢、把握大勢，順應時代潮流、推動改革發展，爲人類社會作出應有貢獻。

這是由我們黨所擔負歷史任務的艱鉅性、繁重性決定的。當前和今後一個時期，黨的中心任務是團結帶領全黨和全國各族人民協調推進“四個全面”戰略佈局，決勝全面建成小康社會，向着“兩個一百年”奮鬥目標邁進。爲完成這一中心任務，中央明確提出進一步增強“四個意識”，充分體現了我們黨對自身狀況和麪臨形勢任務的清醒認識。在前進的道路上，我們還會遇到這樣那樣的困難和矛盾。克服這些困難和矛盾，完成黨所擔負的歷史任務，必須注重講政治，從政治的高度認識和把握各種問題，推動中國特色社會主義事業不斷向前發展。

政治意識強調政治方向，要求堅定信仰不迷失

政治意識通常表現爲政治集團的政治思想、政治路線、政治文化和個體的政治認知、政治態度、政治信仰。不斷增強政治意識，是我們黨的性質和根本宗旨對全體黨員提出的必然要求，是我們黨的優良傳統和特有優勢，是落實黨要管黨、從嚴治黨要求的首要任務，也是合格共產黨員的重要標準。

在“四個意識”中，政治意識是管總的，大局意識、核心意識、看齊意識都具有政治意識的涵義，都是講政治的具體體現。增強政治意識，必須堅定政治方向和政治信仰，堅持政治原則和政治立場，保持政治警覺和政治清醒，嚴守政治紀律和政治規矩。當前，少數黨員幹部政治意識淡薄，在原則問題和大是大非面前立場搖擺，有的對涉及黨的理論和路線方針政策的重大政治問題公開發表反對意見，有的拿那些黨已經明確規定的政治原則來說事。有的黨組織覺得政治紀律是“軟”的、“虛”的，對違反政治紀律的錯誤言行不在意、不抵制、不查處。解決這些問題，要求廣大黨員幹部和各級黨組織增強政治意識，堅定正確的政治方向和政治信仰，站穩政治立場，保持政治定力。特別是要做到忠誠於黨的事業，學會從政治上分析和處理問題，自覺在思想上政治上行動上同以同志爲的黨中央保持高度一致，任何時候都牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是爲黨工作，第一使命是愛黨、信黨、護黨、跟黨走。

大局意識強調認識高度，要求登高望遠不短視

大局意識的基本內涵是善於站在全局和戰略的高度，識大體、顧大局、觀大勢、謀大事。大局意識與政治意識、核心意識、看齊意識緊密聯繫、相互作用。我們所說的大局，必然是站在政治高度的大局、緊緊圍繞核心的大局、自覺主動看齊的大局。不斷增強大局意識的基本要求，就是要堅持在大局下思考和行動，自覺從黨和國家大局角度想問題、辦事情、抓落實，堅決貫徹落實中央決策部署，確保中央政令暢通。

大局意識是具體的而不是抽象的。識大體、顧大局，必須正確處理中央與地方、局部與全局、當前與長遠的關係。就當前和今後一個時期來講，國內國際“兩個大局”，經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態文明建設“五位一體”的總體佈局，全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的“四個全面”戰略佈局，貫徹落實創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，適應、把握、引領經濟發展新常態，推進供給側結構性改革等，都是我們必須牢牢把握的大局。就一個領域、一個地方、一個部門、一個單位的工作來講，中央的理論和路線方針政策是大局，黨和國家的全局性工作是大局，貫徹中央的決策部署是大局。我們所有的工作都要圍繞大局搞服務、謀良策、抓落實、出成果，努力在大局中實現自身價值。就領導幹部分管的工作來講，也有一個形成“一盤棋”、共吹“一個號”的大局意識問題。樹立高度自覺的大局意識，必須把自己的工作放到大局中去思考、去定位，尤其要時刻繃緊黨性原則和政治紀律這根弦，不能搞地方和部門保護主義、本位主義，不能“上有政策、下有對策”，不能有令不行、有禁不止，不能在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，或以種種藉口和理由脫離大局、妨害大局、給大局添亂。

核心意識強調力量聚合，要求集中統一不離散

增強核心意識的基本要求是不斷增強組織的向心力和凝聚力，內在包含講政治、顧大局、能看齊的要求。核心就是中心，是事物賴以生存和發展最重要、最關鍵的“圓心”。領導核心就是一個組織和集體的中心或者“圓心”，組織和集體的活動是一個個不同半徑的“同心圓”。馬克思主義政黨發展的歷史表明，沒有核心意識就不能形成統一的意志，就不會有戰鬥力、號召力、凝聚力。

在95年的革命、建設、改革歷程中，我們黨之所以能帶領全國人民取得一個又一個勝利，一個重要原因就是始終堅持集中統一領導，始終有一個堅強有力的領導核心。正如毛澤東同志所說的，“領導我們事業的核心力量是中國共產黨。指導我們思想的理論基礎是馬克思列寧主義。”今天，我們黨作爲一個擁有8700多萬黨員、在13億多人口的大國長期執政的大黨，要經受住“四大考驗”、防範住“四種危險”，實現全面建成小康社會和中華民族偉大復興的宏偉目標，比以往任何時候都更需要增強核心意識。黨的以來，以同志爲的黨中央帶領全黨和全國各族人民繼往開來、革故鼎新，開創了中國特色社會主義事業發展的新境界。實踐充分證明，以同志爲的黨中央是在國內外贏得崇高威望，全國人民真心擁護、由衷愛戴、高度信任和完全信賴的堅強領導核心。進一步增強核心意識，就要堅定維護黨中央的權威、堅決執行黨中央的決策部署，在思想上認同核心、在政治上圍繞核心、在組織上服從核心、在行動上維護核心，在黨言黨、在黨爲黨，把愛黨、憂黨、興黨、護黨的意志貫徹到實際工作的各個環節和方方面面，使之成爲一種習慣、一種自覺，用實際行動爲黨和人民的事業恪盡職守。

看齊意識強調步調一致，要求整齊劃一不掉隊

看齊意識源自1945年毛澤東同志在黨的七大預備會議上的報告。原話是這麼說的：“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊。我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”當前，不斷增強看齊意識，就要聽從黨中央的指揮，服從黨中央的安排，緊密團結在以同志爲的黨中央周圍，堅持向黨的理論和路線方針政策看齊，堅持向黨中央看齊。這是由我們黨的性質和根本宗旨所決定的，是我們黨擔負的歷史使命所要求的，是每位黨員幹部的責任所在、義務所在。

不斷增強看齊意識，要堅定理想信念。這是共產黨人的精神之“鈣”。精神上缺“鈣”，就會得“軟骨病”，站不直、立不正，看齊就無從談起。堅定的理想信念源於學、成於思、固於行。要切實加強理論學習，用馬克思主義理論武裝頭腦，樹立科學的世界觀，掌握正確的方法論。要把學習和思考、學習和實踐有機結合起來，堅持問題導向，注重融會貫通，用黨的創新理論指導實踐，做到真學、真懂、真信、真用。特別是在“亂花漸欲迷人眼”時保持思想定力、戰略定力、道德定力，沉着冷靜地看齊;在“外面的世界很精彩”時抵禦住各種誘惑，擰緊固牢“總開關”，不碰法紀“高壓線”，無怨無悔地看齊。總之，增強看齊意識既要有“思齊”的自覺，還要有“對齊”的標準，從而邁出整齊的步伐。

篇十：領導幹部四講四有對照檢查材料

2月28日中共中央辦公廳印發的《關於在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》中要求：“着眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲的合格黨員。”

指出，“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。如何做“四講四有”的合格黨員呢?

講政治、有信念。

講政治、有信念是對黨員的基本要求。毛澤東同志曾指出：“不講政治，就等於沒有靈魂。”要做一名“有靈魂”的共產黨員就要始終保持頭腦清醒，不斷增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向。強調指出，“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”。因此，共產黨人要以理想鑄魂，用信念作骨，堅決做到講政治、有信念。

講規矩、有紀律。

強調，“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。”規矩既包括黨章黨紀國法、規章制度，又包括黨的優良傳統、政治要求和道德規範等。黨員講規矩，就要知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩，讓規矩和制度入腦入心，明白哪些該做、哪些不該做，增強守規矩的自覺性和堅定性，靠制度來規範和約束自己的言行。

講道德、有品行。

對共產黨員來說，道德是黨性的基礎、是力量的源泉、是勇氣的後盾、是純潔的保證、是抗腐的良藥、是服務的動力，是保持黨的先進性的根本保障。做一名合格的共產黨員，就要以共產黨人的品行標準，嚴於律己、以身作則，講黨性、重品行、作表率。

講奉獻、有作爲。

黨員講奉獻就是要樹立積極健康向上的世界觀、人生觀、價值觀，吃苦在前、享受在後，要時刻把百姓的冷暖安危記掛在心間，裝在心裏，堅持好黨的羣衆路線，及時準確瞭解羣衆所思、所盼、所憂、所急，把羣衆工作做實、做深、做細、做透。只有講奉獻才能充實人生，只有加強責任意識、公僕意識、服務意識，甘於奉獻，甘於爲人民羣衆服務，才能最終讓百姓生活得更好。

篇十一：領導幹部四講四有對照檢查材料

本固才能枝榮，根深才能葉茂。做爲一名中國共產黨黨員，我們應該積極學習總書記的“兩學一做”。我們應該時刻不忘學習貫徹習總書記系列重要講話精神，遵守黨的規章制度，並牢記於心，爭取做一名人民滿意的合格黨員。

“兩學一做”要真學真做

兩學一做，兩學即爲“學黨章黨規，學系列講話”，一做即爲“做合格黨員”，學是基礎，做是關鍵。黨員需將這一實質教育內化於心，外化與形。兩學就要“真學”。兩學一做立根於學，重在於做。所謂根基不牢，地動山搖。黨章是黨的根本大法，是全面從嚴治黨的總依據和總遵循，也是全體黨員言行的總規矩和總遵循。不論是高級幹部還是普通黨員，要做合格黨員，學習貫徹黨章都是第一位的要求。一做就要“真做”。實踐是檢驗真理的唯一標準，要聯繫實際學而做，深入思考做到知行合一。聯繫黨的性質宗旨和今天更好爲人民服務的實際，聯繫黨員義務權力和今天發揮好黨員先鋒模範作用的實際在做一名合格黨員的路上，學無止境，身體力行。通過對照思考自己哪些沒做到，需要加強，需要完善。把黨章黨規融會貫通，真正做一名合格黨員。

“兩學一做”要學用結合

“兩學一做”學習教育，基礎在學，關鍵在做。開展“兩學一做”，目的就是要把真學、真懂、真信、真用，貫穿於學習教育的全過程。

“兩學一做”要堅持領導帶頭，以上率下，引導黨員以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作爲的合格黨員。黨的XX大以來，陸續開展了黨的羣衆路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育等活動，都提出要堅持領導帶頭，以上率下。習總書記反覆強調，“正人必先正己，正己才能正人”。一個部門要形成遵規守己的好風氣，關鍵在於領導帶頭，率先垂範，否則就會形成破窗效應。這就要求我們黨員領導幹部要以普通黨員的身份把自己擺進去。同時要以更高的標準，更嚴的尺子衡量自己，要求別人做到的自己一定要帶頭做到。要用行動的力量，帶頭開展“兩學一做”，確保學習教育善始善終、善作善成，充分發揮表率作用。帶動全體黨員真正成爲“兩學一做”學習教育的引領者、示範者、推動者、實踐者。

“兩學一做”要知行合一

開展“兩學一做”學習教育，是黨的優良學風作風的具體體現，也是全黨凝心聚力、實現奮鬥目標的必然要求。以尊崇黨章、遵守黨規爲基本要求，明標準、立規範、守紀律，才能進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;以用習總書記系列重要講話精神武裝全黨爲根本任務，把握系列講話的豐富內涵和核心要義，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，才能爲黨在思想上政治上行動上的團結統一夯實基礎，不斷以黨中央治國理政新理念新思想新戰略推動各項事業發展;着眼黨和國家事業的新發展對黨員的新要求，強化宗旨觀念、激發擔當精神，才能讓廣大黨員在生產、工作、學習和社會生活中發揮先鋒模範作用，當好合格黨員。

在協調推進“四個全面”戰略佈局、貫徹落實五大發展理念的過程中，開展“兩學一做”讓廣大黨員在決勝全面小康、實現第一個百年奮鬥目標的歷史進軍中奮發有爲、建功立業。

篇十二：領導幹部四講四有對照檢查材料

領導幹部四講四有對照檢查材料篇4

根據縣委關於印發《中共XX縣委關於開展黨的羣衆路線教育實踐活動的實施方案》的通知和縣活動領導小組的要求，在第三督導組的督導下，自20XX年2月以來，本人蔘加了教育實踐活動學習教育、聽取意見、查擺問題、交心談心等工作，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對照檢查了遵守政治紀律和執行中央八項規定情況，深入查找了“四風”方面存在的突出問題，深刻剖析了產生問題的根源，初步提出了努力方向。現將對照檢查情況報告如下：

一、執行黨的政治紀律和貫徹中央“八項規定”情況

(一)遵守黨的政治紀律情況

本人始終堅持把遵守黨的政治紀律作爲開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致;堅持把深入學習和掌握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求和中國特色社會主義理論體系擺在首位，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致;認真學習宣傳黨的路線方針政策、重大決策部署、中央和省、州、縣的重要會議、重要文件、領導同志特別是的重要講話精神;堅持黨性基礎上的團結，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度;堅持把黨風廉政責任制的落實作爲日常的重要工作，自覺履行責任制要求，自覺接受監督並管好下屬，努力營造勤政廉政的內部環境，做到了廉政建設與業務工作兩手抓、兩不誤;經認真對照，本人沒有公開發表同中央的決定相反的言論，沒有在羣衆中散佈同黨的路線方針政策相反的意見，沒有歪曲黨的歷史和詆譭黨的領袖人物、詆譭黨的優良傳統的言論，沒有散佈違反馬克思主義的錯誤觀點，沒有製造、傳播政治謠言，沒有對黨的方針政策和重大決策採取陽奉陰違的態度。經認真檢查，本人在遵守政治紀律方面存在的主要問題是：主觀上認爲大政方針與自己無關，自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態度上忽視，缺乏驚醒的自覺;認爲政治離自己遙遠，只要做到“三個服從”，其它就沒有問題。客觀上存在有時發揚民主不夠充分，聽取意見不夠廣泛，在從嚴治黨方面還有不足。

(二)執行中央八項規定情況

中央八項規定及省州實施辦法實施以來，本人堅持精簡辦公辦文原則，在分管辦公室工作方面，堅持“能發能不能堅決不發”，不隨意擴大發文範圍，切實減少文件和簡報數量，不再印發無關緊要的文件材料，加強厲行節約管理，自覺遵守公車使用和單位財務制度管理。執行情況爲：

---三公經費。近年來沒有因公、因私出過國，沒有購過新車，因本人用車的運行費用一年不超過3000元，沒有超標準、超規格公務招待，本人一年招待費用不超過3000元。

---職務消費。2013年全年本人因公用車、出差、開會、辦公、接待等職務消費不超過10000元。

---人情消費。本人自覺遵守《財務管理制度》，沒有出現私客公待行爲。

---因公出國方面。無因公出國出境情況。

---公務用車。本人嚴格遵守《機關車輛管理制度》，堅持因公用車，沒有出現公車私用。

---辦公用房和個人住房方面。本人辦公用爲臨時搭建的簡易板房，與主席共用一間，面積約爲20平方米，沒有超面積使用;個人住房爲自建房，面積爲247平方米，於2010年建蓋，當時建蓋投入爲35萬元，建房資金來源爲住房公積金代款18萬元、農行代款8萬元(農行和公積金管理中心配合搞的混合代款共計26萬元)，妻子在信用社代款5萬元，原有存款3萬元，向親友借款1萬元。

---家屬子女從業情況。本人爲參公管理事業單位公務員，妻子在第二中學工作，女兒在第一國小讀一年級。

存在的主要問題。經認真檢查，執行中央八項規定方面存在的主要問題是：一是思想認識不到位。還抱有暫時忍一忍、過了這陣子就好的觀望心態，執行規定不到位，如仍然存在依賴開會、發文推動工作，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。二是監管制約機制需要進一步加強。有的公務接待隨意性大，浪費現象還不同程度存在，公車私用現象還沒有從跟本上杜絕。三是執行中還存在好人主義。發現班子成員公車私用等違反有關規定的，沒有進行制止，睜一隻眼閉一隻眼，公車私用現象還沒有從根本上杜絕。

二、“四風”方面存在的突出問題

經過第一環節學習教育、聽取意見後，本人按照查找“四風”問題要堅持“一個聚焦、三個堅持、六個檢查”和“四個緊密聯繫”的要求。即堅持聚焦“四風”，堅持高標準、堅持“三嚴三實”、堅持講認真，查找“修身、律己、用權”嚴不嚴，查找“謀事、創業、做人”實不實;緊密聯繫思想實際，緊密聯繫工作實際，緊密聯繫成長經歷，緊密聯繫生活實際。按照“羣衆提、自己找、上級點、互相幫”的原則，認真查找自身在“四風”方面的問題，查找出個人“四風”方面的問題10條，虛假問題2條，形成了個人“四風”問題清單。

(一)形式主義方面(2條)

1、學風不正，學用脫節。主要表現：一是不注重理論武裝，不深入學習黨的政治理論，認爲政治理論與自己關係不大，自己能把握好政治方向，不會在政治上犯錯誤從而放鬆了政治理論的學習;二是學習不思考，只瞭解表面，不瞭解精髓，平時不注重僑務政策研究學習，業務不精通，遇到業務問題吃不準，要麼問上級，要麼臨時翻書找政策、找依據，滿足於吃老本，平時對自學沒有嚴格要求自己，不設學習目標任務。

2、蜻蜓點水，走馬觀花。主要表現：一是走訪慰問貧困歸僑僑眷少，下去一二個鄉鎮，只走訪慰問三五戶，只做表面工作，沒有真心真意去走訪慰問;二是下鄉調研、下鄉工作只是去繞個圈、露個臉，不能靜下心思、沉下身子來與羣衆和服務對象交心談心，瞭解羣衆實際困難和訴求，沒有真心誠意要辦實事辦好事的心思。

(二)官僚主義方面(3條)

1、爲僑服務意識淡薄。主要表現：深入村寨開展僑務工作少，不經常深入田間地頭切實瞭解廣大歸僑僑眷所需所求，領導推一下，自己動一下，滿足於上級領導安排幹什自己纔去幹什，羣衆上門找到還不積極去落實。

2、脫離羣衆，不接地氣。主要表現：一是不深入基層，不深入僑鄉，不深入羣衆，對全縣歸僑僑眷的分佈、特點不是十分的清楚，特別是對貧困歸僑僑眷只等鄉鎮報數字，沒有親自下去落實，心中沒底;二是不深入僑資僑屬企業，去僑資企業也是去常去的那幾家，有些僑企做什麼、老闆是誰、什麼時候註冊成立的等都不清楚。

3、不敢擔當，不願負責。主要表現：遇到較爲複雜的涉僑糾紛和矛盾問題，不敢抓、不敢管，不熱心抓，沒有做認真細緻的調查研究就向領導彙報，把問題推給其它單位，只想當“太平官”，不敢碰硬，怕得罪人。

(三)享樂主義方面(1條)

1、庸懶鬆散，不思進取。主要表現：一是拈輕怕重，安於現狀，不願吃苦出力，領導安排下鄉就有想法，安排不是自己分管的工作就有牢騷，表現出一臉的不高興;二是對自己工作紀律要求不嚴格，上下班有遲到現象;三是滿足於現在的學識和見解，幹事創業缺乏進取精神，“穩字”當頭，習慣於按老方法、老思維推進工作，創新意識不強，幹事動力不足如。

(四)奢靡之風方面(4條)

1、講究排場，鋪張浪費。主要表現爲：上級來人不管關不關自己分管的工作都想去陪，到城外迎接，爲讓領導高興，陪吃陪喝陪玩，走時送茶、送堅果、送土特產，曾吃山珍野味。

2、自律不嚴。主要表現：看到別的單位有好車大車，想換好的大的，回家、辦私事借工作之名開公車。

3、優親厚友、厚己薄人。主要表現：一是在抗震救災、恢復重建、學生助學項目等方面首先考慮自己的親戚朋友，把公款做人情，對自己親戚朋友考慮多，對特殊困難羣體考慮少;二是在有好處的地方多考慮自己少考別人，不能一碗水端平

4、下鄉講條件。主要表現：下鄉要開車，不得開車不想下鄉。

(五)虛假問題及表現形式(2條)

1、報假數字。主要表現：一是上報數據和事實有出入。好的就多報些，差的就少報些。有時對一些數據不注意覈實，只憑經驗，想當然，靠統計加估計。

2、寫假材料。爲應付考覈檢查，有些工作開展得不是很有成效，但在總結材料中卻說得天花亂墜，連自己都覺得好笑，有些沒有開展的工作，在材料中也瞎說一通，搞文字遊戲，欺瞞考覈人員。

三、深刻剖析“四風”問題根源

針對查找出的“四風”問題，本人從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、組織紀律、財經紀律、“三嚴三實”七個方面深刻剖析“四風”問題產生的根源。

(一)理想信念有所淡化。

一是理論學習虛化。有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認爲業務是實的東西，能看得見摸得着，政治理論是虛的東西，看不見摸不着，政治理論水平再高不如實實在在乾點事。二是精神追求弱化。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取捨的影響，削弱了精神追求，放鬆了自我要求，個人的忠誠意識、大局意識、敬業精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各種思潮的侵入和社會現實環境的影響，思想容易產生波動，加之理論學習和修養不足，造成中國特色社會主義和共產主義理想信念有所淡化，一定程度上影響了工作理念和工作質量的提升，導致了“四風”問題的存在。

(二)宗旨意識有所減弱。

宗旨意識不紮實、不牢固，深入羣衆、深入基層、深入實際不夠，到了基層只注重瞭解想要了解的問題，直接聽取基層羣衆意見少，沒有真正和羣衆打成一片，沒有把羣衆當朋友，把情況交給羣衆，“從羣衆中來、到羣衆中去，一切爲了羣衆、一切依靠羣衆”的思想在具體落實上有偏差。

(三)黨性修養有所欠缺。

加強黨性修養的自覺性不強，缺少爭先創優的勁頭，缺少改革創新的勇氣，精神狀態不夠振奮，奮鬥意識有所弱化。一是工作目標要求不高。工作繁重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣儘快完成任務，只講速度和效率，不講質量和標準，降低了工作標準和要求;二是工作質量要求不實。工作實施、貫徹不夠，緊迫感、責任感、使命感不夠強，攻堅克難的舉措不多;三是制度執行的力度還不夠果斷，實際運用中檢查和監督不到位。

(四)政治紀律有所鬆懈。

受社會不良風氣的影響，個人在政治紀律上有所弱化，在工作和生活上放鬆對自己的要求，滿足於已經取得的成績，淡化了自己的政治身份和政治責任，對自己要求不嚴，工作上只求過得去、不求過得硬，標準上只求不違規、不求作表率，生活上講吃講穿，思想上嚴防死守，令行禁止的意識不夠深入，政治紀律鬆懈的思想有所擡頭。

(五)組織紀律不夠嚴。

主要體現在自我管理上出現鬆懈，存在使命感、緊迫感、責任感不強，執行力不強，執行制度不嚴的現象，對工作熱情不高，奉獻精神不夠，有時存在敷衍塞責，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率和單位形象。

(六)財經紀律不夠嚴。

總體上能夠嚴格遵守黨和國家的各項財經政策和財經制度，不亂開支，嚴控“三公經費”，但由於節儉意識不強，有時在公務接待方面存講排場，提高規格，超標準接待的行爲，依然存在浪費現象。

(七)“三嚴三實”踐行不夠。

由於理想信念弱化，一些工作推進不務實，以會議落實會議，以文件落實文件，調研不實，抓工作不力。工作主動意識不強，拈輕怕重，怕吃苦出力，缺乏擔當擔責的勇氣，直接影響了“三嚴三實”精神的貫徹與踐行。

四、整改思路和方向

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。針對自身在“四風”方面存在的問題，我將堅決洗淨自己思想和行爲上的灰塵，在今後的工作中我將從以下三方面改進和提高：

(一)加強政治理論學習，增強理想信念。要加強政治理論學習，特別要加強學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、系列重要講話、、十八屆三中全會精神，多讀原著，原汁原味學習政治理論，要重點學習焦裕祿、楊善洲、高德榮、付立志等一批黨的先進典型，重溫雷鐸精神，通過學習進一步增強共產主義和中國特色社會主義理想信念，豎立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強宗旨意識，公僕意識，模範踐行社會主義核心價值觀，堅守共產黨人精神追求，永葆共產黨人的青春活力和戰鬥力。

(二)樹立宗旨意識，走羣衆路線。一是從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意爲人民服務的宗旨意識轉化爲實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在羣衆立場謀劃工作，用羣衆的觀點推動工作，真心誠意爲羣衆辦好事、辦實事、解難事;二是經常深入基層、深入羣衆、深入掛鉤點，從羣衆中來，到羣衆中去，與羣衆打成一片，認真傾聽羣衆呼聲，了理民情民意，增進對羣衆的真摯感情，對羣衆反映的熱點難問題和合理利益訴求，要有針對性的採取措施予以解決或及時反饋。

(三)遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。一是必須要模範遵守黨的各項規章制度，特別是中央的“八項規定”，牢固豎立公僕意識、自省意識、始終保持不驕不躁、艱苦奮鬥的作風，努力做到嚴於律己，清政廉潔、克己奉公。黨章黨規規定的不準做的一律不做，不準吃的一律不吃，不準拿的一律不拿，不準要的一律不要，不準行的一律不行，用好自己手中的權，管好自己和自己身邊的人，對自己要刻薄，對羣衆要捨得、要有感情、要有敬畏之心;二是自覺接受紀檢監檢部門和幹部羣衆的監督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎;三是必須要培養高尚的道德情操。在社會上要講社會公德，在家庭上要講家庭美德，在工作上要講職業道德，在個人上要講個人品德，無時無刻要注重自己的一言一行，帶頭樹立黨員幹部的良好形象;四是必須在生活上嚴格要求自己。生活上不講吃、不講穿，不去高檔賓館會所，不去高消費娛樂場所。

篇十三：領導幹部四風問題對照檢查材料

“四風”問題的具體表現

(1)形式主義誤事傷民

有些黨員幹部和專家學者說，在有些地方，形式主義已 經成爲一種工作方式和工作習慣。比如，以會議貫徹會議， 以文件落實文件;工作浮在面上，活動此起彼伏，聲勢浩大， 就是做不到基層去，做不到羣衆中去;抓幾個典型，做幾個 景點，供領導考察調研時使用，其他地方不聞不問;制定規 劃、制度和規章時認真徵求意見，反覆研究討論，但對於是 否貫徹執行卻很少關心;每逢重大節日，找一些貧困家庭、 下崗職工、殘疾人等，前呼後擁登門看望，送慰問品，電視 報紙一報道，關注困難家庭的工作就算做過了;等等。 許多同志認爲，形式主義只注重表面工作，沒有深入實 際，消耗大量人力物力財力，對黨的事業具有很大危害。 一是形式主義妨礙黨的方針政策落實。形式主義不注重 調查研究，不瞭解實際情況，心中沒數，崇尚空談，工作中 處於盲目狀態，必然影響黨和國家政令暢通，影響實際工作， 導致信息失靈，決策失誤。 二是形式主義敗壞社會風氣。形式主義蔓延，勢必助長 不說真話、弄虛作假之風，助長思想懶惰、工於應付上級的 不良傾向，影響幹羣關係，影響幹部健康成長。同時，破壞 了黨的實事求是的思想路線，勢必助長歪風邪氣。 三是形式主義導致官僚主義猖獗。形式主義和官僚主義 共同生長，互爲支撐。形式主義同官僚主義有同源性，即不 深入基層，不搞調查研究;佈置工作拉架子造聲勢，遠離實 事求是的工作作風;一切工作講套路，拿出一些數字應付上 級。這樣勢必貽誤工作，貽誤事業，對黨的事業造成損害。 因此，解決形式主義問題刻不容緩。只有求真務實，才能做 到爲民務實清廉。

(2)官僚主義脫離羣衆

有些黨員幹部和專家學者說，官僚主義的要害是脫離羣 衆，當官做老爺。官僚主義表現爲不深入基層和羣衆，不調 查研究，不瞭解實際情況，不關心羣衆疾苦，拍胸脯決策， 憑想象辦事;因循守舊、不思進取、無所作爲，只當官，不 做事;機構臃腫、人浮於事，衙門作風嚴重;不負責任、遇 事推諉，不給好處不辦事;作風粗暴、頤指氣使，搞“一言堂”， 獨斷專行，不按客觀規律辦事，瞎指揮等等。官僚主義是當 前羣衆反映強烈的突出問題之一。 許多同志認爲，如果官僚主義盛行，在經濟上必然阻礙 健康快速發展，降低運行效率，甚至導致壟斷。在政治上， 必然損害社會公平，危害社會穩定。因此，貫徹落實黨的羣 衆路線，必須堅定不移地反對官僚主義，加大反腐敗和廉政 建設的力度，認真落實黨中央的八項規定。

(3)享樂主義導致追求享受、理想信念動搖

有些黨員幹部和專家學者說，享樂主義隨着市場經濟的 大潮而蔓延，主張人生目的就是追求和滿足個人的生活享 受，只追求個人的享受和幸福，而不履行個人對社會的義務， 甚至不管手段是否正當，以犧牲大多數人的幸福和快樂滿足 個人的享樂。目前，有少數幹部信念動搖，追求享受，利用 職權公款吃喝玩樂，工作拈輕怕重，不願吃苦出力。 許多同志認爲，享樂主義是艱苦奮鬥的大敵，黨員幹部 如果抵禦不了誘惑，甚至會墮入腐敗的深淵。因此，必須高 度警惕享樂主義的侵蝕。享樂主義使人們在工作上怕苦怕 累，逃避責任，遇到困難和矛盾繞着走，不願意到艱苦的地 方和單位工作，更不想創造性地開展工作;在公務活動中， 講排場、比闊氣，鋪張浪費，不重實效。享樂主義盛行，使 人們追求物質上的享受和肉體上的快樂，必然造成人們精神 頹廢。精神上的懈怠，必然在行動上表現爲脫離人民羣衆， 把個人利益凌駕於人民羣衆根本利益之上。因此，貫徹落實 黨的羣衆路線，必須反對享樂主義，樹立艱苦奮鬥的優良作 風。

(4)奢靡之風危害嚴重

有些黨員幹部和專家學者說，當前奢靡之風的主要表現是鋪 張浪費、揮霍無度，大興土木、節慶氾濫，生活奢華。有的 修建豪華樓堂館所，吃喝玩樂一應俱全;有的熱衷於造節辦 節，勞民傷財;有的作風不檢點，甚至道德敗壞。在奢靡之 風影響下，一些黨員幹部日益驕橫，淫逸無度，有的人甚至 以權謀私、腐化墮落。 許多同志認爲，奢靡之風危害嚴重。現實生活中，有些 黨員幹部之所以蛻化變質、違法犯罪，往往是從講排場、比 闊氣、丟掉艱苦奮鬥精神開始的;一些人信念動搖、思想頹 廢，也往往是從搞腐化、不願過艱苦生活發端的。目前，人 民羣衆對幹部最不滿意的問題之一就是公款吃喝、公費旅 遊、公車私用的“三公問題”。奢靡之風盛行必然在社會上 形成追求奢侈生活、沉湎於花天酒地、聲色犬馬的不正之風。 必須明確，艱苦奮鬥是中華民族的傳統美德，是我們黨的光 榮傳統和政治本色。如果奢靡之風、腐敗現象蔓延，就會嚴 重侵蝕黨的肌體，損害黨同人民羣衆的血肉聯繫。因此，我 們必須建立健全完善的、系統的和操作性強的制度，加強黨 內監督和羣衆監督，用制度規範黨員幹部的從政行爲。

篇十四：黨員領導幹部民主生活會對照檢查報告

黨員領導幹部民主生活會對照檢查報告<一>

各位領導：

根據上級要求，現就本人一年來的工作情況、學習、履廉情況，向在座的各位領導和同仁簡要彙報如下：

一、不斷爭先創優，工作在高起點上健康運行。

今年以來，我在區交通局黨委的正確領導下，堅持以科學發展觀爲統領，深入貫徹學習中央**工作座談會及自治區黨委七屆九次全委會議精神，進一步解放思想、提高認識。通過認真學習、深入貫徹，我認爲，黨中央對**的發展穩定給予了極大的關注和支持，作爲黨員幹部必須要有堅強的黨性、務實的工作作風、超前的思維謀劃，高尚的人格魅力， 自覺地同境內外“三股勢力”作堅決鬥爭，堅定不移地維護**穩定、維護國家的統一。正是在這種思想指引下，使我更加增添了幹好工作的信心和決心。

無論哪一級幹部都要爭先創優，在平凡中體現偉大。今年以來，我圍繞不斷提高養護質量、提高職工收入、抓好安全生產、細化和完善各項管理制度這一思路，重抓公路養護、強抓機運管理、力抓安全生產、狠抓保障交通，使各項工作都贏得了領導認可、羣衆信任。認真落實總段養護工作精神，切實開展《五比五看》競賽活動，充分調動員工工作積極性。不斷完善公路養護管理制度和辦法，逐月完成計劃任務，確保總段下達的養護指標。強化各項設備管理，提高機械設備的使用率，月月開展“紅旗機車”競賽活動，使全年的機械車輛完好率達到100%，注重加強機駕人員安全操作和機械經常性檢查和保養，使機駕人員的安全意識得到提高。全面提高職工收入，改善生活條件。實行“一崗雙責”，突出排查安全隱患，保障安全運行。可以說，各項工作都是在高起點上健康運行，與年初目標任務相比，無零完成項。

二、正確檢視自己，得失在高標尺上充分顯現。

通過學習中央**工作座談會和自治區黨委七屆九次全委會議精神，結合《廉政準則》，我通過認真反思、深刻檢查，認爲，自身仍然存在以下不足：

一是堅持學習不夠，理論聯繫實際仍有差距。面對保持較快發展的巨大壓力，自覺不自覺地把主要精力用於業務工作，偏重於事業開展，在政治理論的學習上存有一定的實用主義心態，在真學真用上下的功夫還不夠，認識不足。表現在學習缺乏廣度、深度和力度上，平時政治理論學習，多以傳達會議和文件精神、業務內容爲主，以幹代學思想嚴重， 即使是參與學習了，也是不求甚解，不能把理論學習與工作實踐有機結合起來，在處理日常工作中，常與理論學習脫鉤，所學的不能運用到實際工作中去，在理論和實踐相結合上還有差距。

二是思想解放不夠，主觀認識還比較膚淺。我縣跨越發展的目標和要求，對我們交通發展提出了更高標準，近幾年，我段堅持以加快交通發展爲第一要務，總攬交通全局，在不失時機地地推進農村公路建設的同時，統籌協調好公路建設與行業管理的關係，使各項工作保持了持續的平穩較快發展。在這種情況下，有時對成績看得比較多，存在滿足感。對改革發展中暴露的問題特別是一些深層次的矛盾，有一定的畏難情緒，思想不夠解放，推進力度不大。同時，工作中，也容易習慣在約定俗成的情況下想問題、辦事情，還沒有完全按照價值取向和上級的要求辦事，對工作開展缺乏長遠思考。

三是作風轉變不夠，得過且過思想較爲嚴重。認爲交通系統不比其他單位，工作性質相對單一，工作缺乏高標準，有時想下基層，又擔心給基層同志增加麻煩，總是認爲自己對各方面情況較爲了解，因此，工作中習慣於聽彙報、看報表比較多，真正深入調研指導相對較少，檢查督促較少。缺乏親力親爲的精神。

三、強化廉潔自律，素質在高平臺上快速提升。

俗話說“公生明、廉生威”，在工作中，我始終恪守原則底線，嚴於律己，要求別人做到的，自己首先做到;要求別人不做的，自己首先不做。對每筆支出，即使是幾塊錢，都堅持過程的陽光、手續的完備，避免個人在票據報銷上動歪心思，確保嚴格、嚴謹、嚴肅。對照《廉政準則》8個方面“禁止”和52個“不準”的要求，我認爲，自己是清正廉明的，沒有利用職權爲自己謀取一己之私，沒有從事營利性活動，沒有違反禁止違反公共財物管理和使用的規定，沒有假公濟私、化公爲私行爲，沒有違反規定選拔任用幹部行爲，沒有利用職權和職務上的影響爲親屬及身邊工作人員謀取利益，沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費行爲、沒有脫離實際、弄虛作假、損害羣衆利益和黨羣幹羣關係的行爲，真正做到了乾乾淨淨幹事、清清白白做人。

四、明確整改措施，目標在高壓力上不斷清晰。

結合工作實際，對照存在不足，我要進一步明確整改措施，進一步提升自身綜合素質。

一是要進一步加強學習。強化政治理論學習，要先人一步、快人一拍。在學習上做表率，在行動上做示範，始終牢記黨的宗旨，時時處處嚴格自律，以身作則，率先垂範。堅持原則，敢於管理，切實加快交通各項事業發展，爲全縣經濟建設和社會事

業全面進步做出積極的貢獻。

二是要進一步解放思想。作爲一名交通局領導幹部，決不能固步自封，滿足現狀，必須開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟、解放思想、與時俱進。今後，我要進一步解放思想、真抓實幹，善於吸納先進的管理方法和制度，不斷深化企業改革，全力推進交通各項事業又快又好發展。

三是要進一步轉變作風。堅持說實話，辦實事，求實效。 認真處理好改革、發展、穩定的關係，切實轉變工作作風，始終堅持實事求是原則，求真務實。在工作中做到重實際、說實話、辦實事、求實效，腳踏實地、真抓實幹。以優質、高效的服務來提高交通人的形象，努力構建以人爲本的和諧交通，全力建設可持續發展的交通事業。

四是要進一步廉潔自律。樹立交通隊伍的良好形象，切實抓好黨風廉政責任制的落實，建立和健全規章制度，強化各項監督措施，全面推行政務公開，重大事項實行陽光操作，紮實推進廉政建設，以一流的政治素質來推動交通工作不斷取得新成績，創造新輝煌。

民主生活會批評與自我批評發言<二>

各位領導你們好：

以下是我的批評與自我批評材料。一年以來，在各位領導的關心和同志們的支持幫助下，在學習、理論水平、政策觀念等各方面都有所提高，較好地完成了本職工作。在開展熱愛宏盛、愛崗敬業的作風紀律整頓中，通過對屈董事長的講話、張俊傑總經理的講話、毛主席的反對自由主義的學習，在同志們的幫助下，我認真對照自己平時的實際工作及思想動態，進行了認真的反思，深深感到自己在學習、工作方面還存在的問題，與上級要求相比，還相差甚遠。爲警示自己，修正錯誤，鑑知未來，以利工作，就本人在各方面存在問題自我剖析如下：

一、存在問題

(一)系統地理論學習不夠。電力質量標準化，是電力人在長期的生產實踐中總結出的新概念，它以更新、更科學、更全面的標準，規範了電力安全的全過程。質量標準化就是自覺貫徹落實法律法規和國家、行業對標準規範、建立健全包括企業內部安全生產日常管理等在內的每個環節的生產工作標準、作業規程和崗位責任制，實現與安全生產相關聯的每個崗位管理的標準化和規範化。因此，搞質量標準化工作，更需要紮實的理論基矗我本身理論根基不實，更需要用科學的理論武裝自己。然而多年來不能持之以恆地堅持理論學習，特別是工作忙的時候，終日埋頭於紛繁複雜的事務堆裏，常用老眼光、老辦法、老經驗去對待和處理新問題，頭疼醫頭，腳疼醫腳，對於一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠。在學習中我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知慾望，但缺乏持之以恆的自覺性，更談不上用毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、幹工作難免有主觀性、侷限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

(二)對待工作有時只滿足於認真完成上級領導交給的任務，常常只是根據上級領導佈置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩怕亂。由於自己思想不夠解放，就談不上敢想、敢試、敢闖、敢冒，缺乏知難而上、排難而進的工作態度和果敢精神。

(三)平時只顧忙着盡力去做好本職工作，不太注意周圍發生的，對與自己無關的或關係不大的事還不夠熱心、不夠主動，也沒能更熱情更主動地關心羣衆，與其他同志交流不夠，沒能熱心地幫助周圍的同志有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

二、原因分析

本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用。

第一、我對政治學習走過場，留於形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東的反對自由主義，沒有意識其思想的精髓，更沒有掌握熱愛宏盛、愛崗敬業這次作風紀律整頓的真正目的，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。我沒有嚴格的學習計劃和約束自己學習的制度，只能說有求知慾望，但缺乏持之以恆的自覺性，更談不上用毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情況，分析新形勢，解決新問題，從而想問題、辦事情、幹工作難免有主觀性、侷限性、片面性，想得不遠，站得不高，思想境界沒有提到更高的層次。

第二，作爲一個管理人員，對自己的要求不夠高，認爲工作那麼忙、事情那麼多，時間總不夠用，自己盡心做好本職工作就不錯了，沒有主動、熱情地與員工多做交流。

第三，開拓進取精神不夠，既不爭先，也不落後，甘居中上游，當個太平人就行了，高起點、大跨度，大發展，爭先進這些都與己無緣。

三、整改措施

針對個人存在的問題，我將從思想深處查找原因，在身體力行上下功夫，迅速整改，早日見效，力求在政治上有明顯提高，思想上有明顯進步，做好工作。

(一)加強政治理論學習，提高自身素質。今後將進一步端正學習態度，改進學習方法，理論聯繫實際，抓住學習重點。實際中要像對待業務工作一樣，制定出詳細的政治理論學習計劃，擠出時間予以落實，通過學習，不斷用新知識、新文化、馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論相結合武裝自己的頭腦，不斷提高個人政治修養，增強分析問題解決問題，辯別是非的能力，並注意與實際結合起來，指導實際工作。

(二)要克服時間上的困難，儘可能地更熱情主動地關心員工，與其他同志多做交流，熱心地幫助周圍的同志分析具體情況，有針對性地去想辦法，幫助解決實際問題。

(三)作爲一名管理人員，我要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，要自覺地加強管理能力，在工作中學會善於總結和觀察，提高開拓創新意識。管理能力是每個管理者的立身之本，要加強事業觀念、自律觀念，要做到經常自查、自盛自警、自勵。

同時，經過這幾次的作風整頓，結合我礦班子建設的實際情況，提一下我個人的幾點看法，主要表現爲“五多五少”：

1、談工作多，觸及思想少。開展批評與自我批評不是以解決思想問題爲主，而是談工作多，使原本解決思想認識問題的民主生活會成爲“工作總結會”和“經驗交流會”。

2、談成績多，講缺點問題少。講班子和個人成績較多，講問題比較“謹慎”，往往講現象不講本質，講客觀原因，不講主觀原因,甚至一帶而過。

3、相互表揚多，開展批評少。自我批評往往談體會，談表面現象，不敢暴露思想，不敢觸及問題實質;相互批評提希望多，委婉的批評多，即使偶有指名道姓的批評，也是模棱兩可的語言，輕描淡寫的批評。

4、談個人多，講班子少。在開展批評與自我批評中只談個人，不談班子;只談自己分管工作，不談班子整體工作。

5、會上表態多，會後落實少。會上認識好，姿態高，會後落實打折扣，“雷聲大雨點斜，會議一散，不去“兌現”，會議反覆開，老問題反覆出現。

針對上述存在的問題，我們應認真分析以原因，結合以往開展批評與自我批評的實際情況，儘快提升我們這個團隊的凝聚力和管理能力，讓我們這個團隊成爲全公司一流的團隊。

總之，在日常組織活動中，通過學習，加上自己找、羣衆提、上級點、互相幫，讓自己在思想深處進行認真的反思，決心以這次作風紀律整頓爲契機，,提倡從我做起的精神，不去強調客觀，而要高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實幹，改進工作，努力使自己成爲一名優秀的管理者。

民主生活會批評與自我批評發言<三>

各位領導、黨員同志們：

以下是我的批評與自我批評材料。一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本着批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。

一、存在問題及原因分析

1.思想解放程度不夠。存在着理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥倖意識。認爲只要跟着黨組織學習就已足夠，積極幹好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養放在完善自我的高度，沒有自覺和系統地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

2.學習知識鑽研業務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統的學習創先爭優理論。未能夠做到把課餘的時間多用於提高投資管理能力方法方式的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於能應付過得去、差不多。具體工作不夠紮實，存在急於求進的情況，接到工作首先想到的是儘快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細瞭解之前便枉下結論導致事與願違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態度問題，一是認爲自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認爲理論是務虛的，能大致瞭解一些就可以了，滿足於一知半解。

3.工作藝術性不夠。不成熟、不穩重做事風風火火走馬觀花不認真不細緻。主要表現在工作方法簡單，只安於表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節，而小節往往導致事故的發生，小節是事故的到火點，在今後的工作中我會認真從小節入手，以仔細的態度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。

4.事業心不如從前開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的幹勁和勇氣，工作作風上有時緊時鬆，工作標準上有時不夠嚴格。由於經驗還不足，工作的水平還不高。個人創新不夠。所以導致工作效果體現的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。

二、今後努力方向及整改措施

1.加強中特理論的學習，堅持用科學發展觀武裝頭腦，提高推動科學發展的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想和公司實際相結合，在學中幹，在幹中學，使主觀和客觀相符合，實事求是、創造性地開展支部工作，促進公司創投事業的科學發展。

2.充分發揮自己的積極性、主動性、創造性，不斷實現好、維護好、發展好公司的根本利益;營造良好的工作環境和氛圍。主動承擔組織上交給的任務。膽子要大一些，敢於試驗，不能像小腳女人一樣。

3.不斷創新工作方法，配合領導做好支部工作。不斷加強政治理論學習和業務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。知道怎麼辦，沒人去幹，就是大問題。所以關鍵是需要落實“怎麼辦”。再好的藥方開出來，沒人替病人抓藥，熬藥，喂藥。仍然不能治好病人的病。但別人怎麼說，你就一根筋的怎麼幹。是缺乏獨立思考之人。只有在實踐中，才能辨別是與非。從而得出“怎麼辦”的正確方法論。

4.以身作則，嚴格要求。加強政策理論、投資理論和業務學習，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇於變革、勇於創新。進一步轉變工作方法，堅持依靠羣衆，拜人民爲師，發揚民主，不斷提升科學發展、促進和諧、服務羣衆的水平，努力走出一條符合公司發展實際的科學發展之路。什麼是中國特色的創業投資?我認爲就是以科學發展觀爲準繩，以“貧窮不是社會主義”爲出發點，主張“先富帶後富，最後走向共同富裕”的投資之道;就是以創業帶動就業升級、以創新帶動產業升級爲目標，以惠及民生爲主線，以提高自主創新力爲核心的一種新型金融政策工具;就是堅定貫徹黨中央國務院產業佈局之戰略方針，爲民資架設一條更爲科學的投資渠道，讓青年創業不再爲啓動資金髮愁的資金融通渠道;就是“跟黨走，聽黨話”。爲出資者掌管好財富，迴歸創投支持創新創業本質、給投資者帶來豐厚回報的科學賺錢之道。

三、對支部班子成員的意見及建議

領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強具有改革創新意識，班子成員之間團結協作好，有較強的敬業精神和事業心，能嚴於律己、廉潔奉公。不足之處，由於工作繁忙，與普通黨員談心的次數還不夠多。

篇十五：領導幹部對照黨章黨規找差距個人對照檢查

領導幹部對照黨章黨規找差距個人對照檢查

一、存在的問題

(一)對照黨章找差距方面

一是政治理論學習的高度不夠。在履行黨員義務，認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想方面有欠缺，雖然能通過集中學習與個人自學等方式加強理論知識儲備，但不善於從講政治高度去認識和分析問題，還存在對中央的精神瞭解不及時，對上級出臺的政策規定，有觀望、從衆心理。二是政治理論學習的深度不夠。平時只注重學習內容、學習任務的完成，對知識深入消化，吸收不夠，沒有很好地與實踐相結合。三是政治理論學習的寬度不夠。制定個人學習計劃時，學習內容沒有考慮到政治理論學習的系統性、全面性，導致自身政治理論知識面窄，從而使得學習的效果不理想。

(二)對照準則找差距方面

本人在工作與生活中，始終堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，堅定不移貫徹黨的基本路線，以實際行動堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集中統一領導。但從嚴對照《準則》查擺，還有差距。一是在堅決反對“四風”問題上還有差距。主要表現爲主觀上認爲對分管的有些工作，滿足於發個文件、開個會議，就認爲工作做過了，後續跟蹤問效不夠。二是堅持民主集中制不嚴格。在民主決策過程中，發表意見不充分，對不分管的工作發表意見不充分，“隨大流”。三是批評與自我批評不到位。沒有把批評和自我批評這個武器用好，存在老好人思想，在批評其他同志的時候，避重就輕，不敢大膽說真話。

(三)對照條例找差距方面

本人在重大原則問題同上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。不存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。但從嚴從實對照《條例》查擺，還有差距。一是嚴於律己做得不夠。在執行制度方面要求他人更多，對自己則相對寬鬆，比如在考勤制度的遵守方面，總是要求其他同志準時上班下班，但對自己有時以工作忙，事情多爲藉口，給自己開脫。二是從嚴管理教育做到不夠。在抓一些制度的落實方面流於形式，制度制定了不少，但在日常工作中抓落實不夠到位，想起來就抓一抓，存在時緊時鬆，走過場的現象，導致分管部門個別人員的違紀違規現象時有發生。

二、產生問題的原因分析

(一)黨性錘鍊不到位。總是覺得自己政治立場堅定，遵章守紀、廉潔自律，而不是用黨性原則的要求衡量自己，因而在黨性修養上下的功夫不夠深，導致在黨員身份、黨性觀念、黨章意識方面有所淡化，因此在主觀世界的改造上出現了不足，理想信念講得少了，對社會上一些消極的東西看得淡了，艱苦奮鬥的意識也不像過去那麼強了。

(二)宗旨觀念不牢固。爲民服務宗旨有所放鬆，隨着環境的改變，在聯繫羣衆的頻次和羣衆感情交流上做得不夠好，沒有深刻理解"全心全意爲人民服務”的宗旨，以至於爲羣衆服務意識的淡薄，公僕意識淡化，沒有切實做到爲羣衆所想，爲羣衆所急。

(三)自律意識不夠強。自認爲在廉潔自律方面做到堅持原則，在大是大非面前能夠立場堅定，具有一定的政治敏銳性和政治鑑別力，但對加強作風建設的經常性持久性認識不夠深刻，慎獨慎微、勤於自省堅持不嚴格不徹底，有自我放鬆現象，沒有做到防微杜漸。

三、下一步努力方向

(一)持之以恆加強理論學習。作爲一名領導幹部，我將帶好頭、作表率，充分利用集中學習與個人自學，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，努力在學深學透、學用結合上再下功夫，使其成爲自己幹事、做人的行動指南，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。

(二)持之以恆推動實幹擔當。進一步增強責任意識，切實在抓落實上狠下功夫，把心思真正用在幹事業上，把精力投到抓落實上。對中央和省委既定的決策部署，雷厲風行、不折不扣的執行起來;針對工作中重點環節、發展中的難點問題、現實中的主要矛盾，勇於擔責，敢於碰硬，不迴避矛盾，不推卸責任，確保各項工作真正落到實處，取得實實在在的成效。

(三)持之以恆強化作風建設。帶頭遵守黨的組織紀律、廉政紀律、羣衆紀律、工作紀律和生活紀律，真正把紀律和規矩挺在前面。自覺抵制“四風”的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風邪氣，堅決築牢抵禦圈子文化和好人主義防線。強化規矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。嚴格執行廉潔自律準則，遵守中央八項規定精神和實施細則，嚴格按照原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，做到清正廉潔。

篇十六：領導幹部“嚴以修身”研討對照檢查材料

三嚴三實既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。嚴以修身就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。嚴以用權就是要堅持用權爲民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以律己就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤於自省，遵守黨紀國法，做到爲政清廉。謀事要實就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實就是要腳踏實地、真抓實幹，敢於擔當責任，勇於直面矛盾，善於解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績 做人要實就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、幹老實事，襟懷坦白，公道正派。

領導幹部“嚴以修身”專題研討對照檢查材料

按照縣委“三嚴三實”專題教育活動安排部署，在“嚴以修身，不斷加強黨性修養，自覺做政治上的明白人”專題研討中，自己堅持以增強黨性爲核心，以講好專題黨課爲重點，以學習研討爲主線，認真學習領會系列重要講話精神，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿、李林森等先進典型事蹟，緊緊圍繞三個“查一查”，深入剖析了自身在“修身不嚴”等方面的表現。現對照檢查如下：

一、對“嚴以修身”內涵的基本理解

關於“三嚴三實”的論述，思想深刻、內涵豐富，指明瞭共產黨人的價值追求、政治品格和做人準則。“三嚴三實”既是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員幹部的修身之本、爲政之道、成事之要。“三嚴三實”是一個有機整體，相互貫通，“嚴以修身”是基石。踐行“三嚴三實”，就是要加強黨性修養,堅定理想信念,對黨組織和人民羣衆忠誠老實，把嚴以修身作爲首要任務和基本要求;就是要重修養、講德行，養成高風亮節，做到以德修身、以德服衆;就是要不斷提升道德境界,追求高尚情操,自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣，一身正氣，乾淨但當。

作爲一名組工幹部，尤其是黨員領導幹部，要主動加強自身修養，慎獨慎微、勤於自省，常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，不斷完善人品操行，提高人生境界，始終堅定理想信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，強化辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點，增強對馬克思主義的信仰，增強對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。嚴守黨的政治紀律和政治規矩。始終堅持黨和人民立場，自覺踐行社會主義核心價值觀，培育健康的生活情趣，重視家庭建設，落實好約束管理配偶、子女的相關規定;見賢思齊，多向優秀人物、先進典型學習，多向基層幹部、人民羣衆學習，在學習、工作、生活的方方面面嚴以修身。

二、“修身不嚴”的具體表現

在工作、生活中，自己能夠做到堅定馬克思主義理想，堅定中國特色社會主義信念，對黨忠誠老實，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。沒有隻當領導和黨員、不盡義務和責任的問題，沒有臺上臺下兩個樣、欺上瞞下、無所作爲的問題，沒有低級趣味、不良嗜好、家風不正的問題。但是，圍繞嚴以修身，對照對黨忠誠，聯繫個人思想、工作、生活和作風實際，在自己身上和分管的工作當中，還存在以下問題：

1.黨性不強，信念不牢，宗旨淡漠，“心中有黨”意識弱化。對黨性修養和理論指導實踐的重要性認識不足，沒有真正把固守信仰、堅定信念融入到幹部工作之中，總認爲幹部工作政策性、原則性強，不搞什麼花樣，按部就班，按程序按政策辦就是了，缺乏必要的創新創意。面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖，沒有築牢對馬克思主義的堅定信仰;對“三嚴三實”的時代價值、標準遵循、實踐要求，還沒有學深悟透;對黨的理論和路線方針政策、黨的重要主張，黨章對領導幹部的基本要求，還不能做到完全瞭然於胸，遊刃有餘。

2.調查研究不深入，服務羣衆不積極不主動不自覺不到位，“心中有民”意識淡漠。坐在機關多，下基層調研走訪少，聯繫羣衆不夠緊密。調查研究滿足於看材料、聽彙報，瞭解面上工作和一般性情況多、蹲點調研少，羣衆工作能力不強，對基層黨建工作指導做的不實、不深，特別對聯繫貧困戶、困難羣衆的關懷和幫助力度不夠，在具體措施上束手無策。比如：自己作爲韓灣村“第一支部書記”，對村情、羣衆生產生活不能瞭如指掌，對所包扶對象只是提供就業信息、申請低保、過節慰問等，沒有從實質上幫助脫貧致富。一些包村部門雖然門好進了、臉好看了，但事情還是難辦;雖然不吃請、不收禮了，卻還是磨磨蹭蹭找藉口不給辦。

3.勁頭不足，效率不快，落實不力，“心中有責”意識減退。隨着年齡增大和精力不足，在思想上跟不上時代，思路上攆不上形勢，工作上隨不上節奏，缺乏開拓意識，怕負責怕擔當，怕惹人怕犯錯，不敢闖不敢試，不敢“越雷池一步”。工作安排了，規矩制定了，活動開展了，學習組織了，但把落得實不實，執行好不好，效果強不強的問題忽視了，滿足於“步子不大天天走，成績不大年年有”。有時工作中瞻前顧後，對需要及時解決的問題不敢大膽決斷和拍板。對於羣衆和基層幹部反映的問題和細節事項，只安排落實，沒督查督辦，存在畏難情緒和老好人思想。面對弛而不息的作風建設、清風勁吹的政治生態，有時抱怨“爲官不易”，有時嘀咕“束手束腳”，丟了精氣神，正能量負增長，有時工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就牢騷滿腹。

4.是非觀念淡化，正義感退化，組織意識弱化，“心中有戒”意識鬆懈。由於自己對作風建設的長期性、艱鉅性、複雜性認識不足，導致對鎮辦專題教育督導上“嚴字當頭”還不夠。比如，對社會上的不良風氣、不道德行爲不願不敢挺身抵制;對家屬、對子女更多的生活上的關心和照顧，政治紀律、政治規矩方面的經常教育、叮囑警醒相對少一些。對組織報告了個人重大事項，但有時還有不想報、不願報，不想全部報等牴觸情緒。在縣直部門檢查“推行五項制度”時，發現個別單位存在幹部考勤紀律不嚴、作風不實的現象，只是泛泛的講一下，批評教育不夠。

三、存在問題的主要原因

對照“三嚴三實”具體要求和先進典型，我深刻認識到，查擺出來的這些問題，雖然有客觀因素，但更多的是主觀原因。從根源上剖析，主要有以下幾個方面的原因：

1.理論學習不夠深，精神上“缺鈣”。學習緊迫感不強，面對當前知識的“保質期”越來越短，思想的“折舊率”越來越快，能力的“迭代率”越來越高的實際，總認爲自己見得多、幹得多，仍習慣於“吃老本”，不願學、不善學、不勤學、不深學、不真學，不善於學習研究新事物，面對經濟發展新常態束手無策，對加快轉型發展茫然無措，在思想上逐漸產生了鬆懈的情緒，繼而安於現狀、學習主動性不夠。沒有把加強思想理論建設與堅定理想信念緊密結合起來，沒有把學習當作嚴以修身、提升能力、堅定信念的必要手段。把日常業務工作看得重、抓得緊，對強化理論武裝、政治理論學習缺乏自覺性和系統性。帶頭學習弘揚革命優良傳統不夠，精神上及時“補鈣”不夠。

2.宗旨意識不夠強，立場上“跑偏”。不善於與羣衆交流溝通，不會做羣衆工作。平時忙於業務工作，下基層調查研究少，與羣衆直接接觸不多，不瞭解老百姓所盼、所想、所需，沒有真正把人民羣衆當主人、當親人、當老師，沒有牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨意識，沒有解決好“爲了誰、依靠誰、我是誰”的問題，思想上出現了偏差，也就不能採取符合實際、卓有成效的解決措施。

3.黨性修養不夠高，履職上“散光”。帶頭落實黨內政治生活規定不嚴，沒有充分發揮“三會一課”作用，開展批評與自我批評不夠經常;工作中不求創新，存在按部就班的思維和心理，習慣用現成的方式方法工作，缺乏創新思維、辯證思維、前瞻思維和法律思維，科學研判形勢、把握事物本質的能力不強;愛黨憂黨護黨意識弱化，有明哲保身、不願擔當思想。落實上級決策部署時，滿足於完成任務和不出問題。有時看到、遇到不正之風的事情時，沒有站在維護黨的形象、維護羣衆利益的高度去反思、去批判，致使一些基層幹部作風問題長期得不到徹底解決，甚至出現違紀違法現象，給黨的形象和羣衆利益造成損失。

4.從嚴從實不夠硬，擔當上“缺位”。境界不高，眼界不寬，缺乏信心，習慣於自己與自己比，工作標準不高，缺乏競爭意識，不善於在全市、全省的大格局中找標杆、定目標，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創不出特色亮點。在執行黨的紀律過程中，重製度建設，輕監督執行，沒有真正認識到要堅持不懈加強對世界觀的改造，做到警鐘長鳴、築牢思想防線。對幹部職工遵守紀律、工作效率等情況，口頭強調的比較多，從嚴要求不夠，導致有的黨員幹部思想鬆懈，紀律意識、規矩意識、組織意識弱化淡薄，該請示的不請示，該彙報的不彙報，自行其是，我行我素。

四、整改措施和今後努力方向

針對查擺出的問題，對照“三嚴三實”要求，明確整改措施和努力方向，做到立說立行，立行立改。

1.加強理論學習，堅定理想信念 。一是認真學習特別是系列講話精神、“三嚴三實”專題教育必學篇目，加強《黨章》和黨的各項規章制度學習，不斷提高理論學習的自覺性，努力夯實理想信念的思想基礎。二是以學習正反典型、開展研討交流等不同方式，把學習弘揚焦裕祿精神，忠誠乾淨擔當，爭做“四有”幹部貫穿始終，以先進典型爲榜樣，以“三嚴三實”爲標杆，深化學習，塑造自我，牢固樹立正確的世界觀、權力觀和政績觀，帶頭破除安於現狀、不思進取的消極觀念，把堅定理想信念轉化爲促進發展的自覺行動。

2.密切聯繫羣衆，強化宗旨意識。一是深入基層瞭解羣衆需求，進一步推進機制改革創新，努力形成開放、有活力、有實效的工作機制，注重對工作特色的總結和提升，使業務工作更具針對性和實效性。二是要自覺站穩羣衆立場，進一步增強服務羣衆的理念。不斷提高服務羣衆的自覺性和主動性，把維護羣衆的利益作爲組織工作的出發點和落腳點，把羣衆的滿意度作爲檢驗工作成效的唯一標準。

3.加強黨性修養，提高自身素質。 一是要加強黨性鍛鍊。要時刻用黨章、用共產黨員標準嚴格要求自己，用馬克思主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。嚴格黨內政治生活，時刻保持清醒頭腦、堅定政治立場。二是要堅持黨性原則勇於擔責。堅決克服好人主義，要勇於開展批評和自我批評，形成大事講原則，小事講風格的良好氛圍。對於工作中發現的問題，要做到敢於批評、敢於管理、敢於負責。三是內強素質，加強幹部隊伍建設。要在培養年輕幹部上下功夫，加大培養力度，多渠道提供培訓深造的機會，創造條件、壓擔子，使他們能儘快成長起來。

4.強化正風肅紀，加強作風建設 。以“三嚴三實”專題教育爲抓手，抓整改落實，抓作風轉變，切實樹立爲民務實清廉形象。一是落實主體責任。堅持將黨風廉政建設與幹部培訓等工作同部署、同落實，深入推進懲防體系建設。二是繼續開展作風整治。鞏固路線教育活動成果，重點整治幹部執行力不強，抓落實效果不佳、效率不高、標準低下的問題;責任心不強，做事不上心、不用心，工作不主動、無激情，遇事不敢抓、不敢管的問題。三是帶頭廉潔自律。堅持以身作則、率先垂範，帶頭嚴格執行領導幹部廉潔自律各項規定，自覺淨化工作圈、朋友圈、交往圈，養成健康、良好的生活習慣，嚴格管好配偶、子女及身邊工作人員，帶頭解決羣衆反映強烈的突出問題，做到清正廉潔，以良好的黨風帶政風促民風。