對照檢查六查六看（實用15篇）

本站小編爲你精心整理了15篇《對照檢查六查六看》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《對照檢查六查六看》相關的範文。

篇1：六查六看剖析材料

保持黨的純潔性學習教育活動第一階段階段的學習，使我提高了對保持黨的純潔性重要性、緊迫性的認識。爲了確保活動達到預期目的，根據學習教育階段開展情況和區委組織部和黨支部在分析評議查擺問題階段的任務要求，我廣泛徵求羣衆對班子和我本人的意見。通過整理、彙總各方面意見和建議，深刻剖析問題存在的主客觀原因，深刻認識到此次活動是黨在新時期落實“三個代表”重要思想，深入落實科學發展觀，解決如何加快發展，如何服務發展，如何如提高創造力、戰鬥力和凝聚力的迫切需要，是黨組織和每一位黨員自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的需要。爲了將學習內化爲自覺的言行，將羣衆的建議和期望轉化爲動力，高質量完成學習教育活動各項任務，現將“六查六看”情況做一小結，以利改進：

一、存在問題

1、學習不夠好。不夠深入，不夠系統。我雖注重學習，在系統學習卻有很大不足，滿足於爲了完成學習任務，或與本職崗位有關的就學一點，與本職崗位聯繫不緊的就不去學或者很少學。在學習深入性上，淺嘗乍止，不能把握各種理論精髓，而是在一定程度將先進理論庸俗化了。這說明自己在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心韌勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。學習的最大效用，在於學用結合，學以致用，創造性開展工作，這是新時期的必然要求，自己泛泛而學，學習與實踐有些脫節。

2、作風不夠實。日常深入一線不夠，遠離教育教學實際，尤其在擔任本職以後止步於完成上級安排的工作，限於維持黨務常規工作，缺少對學校教育教學的深入思考，創新意識和能力不能適應新形勢要求。雖也有一些本領恐慌感覺，但總在“找”理由爲自己“開脫”。如，有時認爲，做好本職工作不等於要過多地干擾正常教育教學，更不能因“務虛”而加重教師的負擔，而諸如此類思想使自己放棄了深入一線參與教學、指導教學的努力。再如，自創先爭優活動開展以來，支部雖也制訂了蹲點聯繫制度，自己雖也建立了聯繫點，開頭幾次還能深入下去，聽課評課，參加教研，但幾次之後就不能再堅持下去。

3、宗旨不夠牢。能時時處處提醒自己是一名教師，教書育人的情懷、低調做人的本色不可丟。但是作爲黨員幹部，只有這種樸素情懷是不夠的。我能夠爲改善教職工工作、生活條件做了力所能及的事，但在認識高度和感情投入上還有距離。比方說，處理個體和集體關係時，要求教師服從集體多，而對教師工作、生活關注的少；批評的多，表揚的少；制度管理講得多，文化建設、人文關懷做得少；在文化管理和制度管理關係上缺乏思考，爲羣衆服務的意識和主動性還不夠。

4、效能不夠高。思想不夠解放，開拓精神不夠，很大程度上還憑傳統經驗辦事。有任務了，迎頭就上，事先策劃不細緻，責任分解不清晰，導致效率往往不高。做事順當則可，不順當則強調客觀條件和困難，主動解決問題的辦法少，缺乏知難而上、排難而進的態度和精神。遇到困難，不主動從自身尋找原因。

二、整改措施

1、加強修養。學習是人生永恆主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。要增強學習主動性，講求學習系統性。要發揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習業務，學習文化知識、現代管理知識、法律法規知識，用新知識、新理念武裝頭腦，增長才幹。

2、努力工作。我們面臨的任務還十分艱鉅。不因循守舊，不安於現狀，大膽地投身到改革實踐中去。面對新問題，提出新思路，拿出新舉措，開創新局面。要克服鬆懈心理和懶散情緒，始終保持戰鬥力，積極肯幹，吃苦耐勞，和班子成員一道，爲學校發展貢獻才智。

3、服務羣衆。廣大教師是推動教育改革的根本力量。要發動教師，依靠教師，關心教師生活和工作，服務於他們教育實踐。作爲黨員幹部，要體諒一線老師的辛勞，甘苦，爲他們排憂解難，消除後顧之憂；要學習先進的教育教學經驗，積極參與高效課堂建設活動；要問計於羣衆，集中大家智慧，改善學校管理。

4、純潔黨性。自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響。在工作上不怕吃苦，不怕困難，始終保持一股奮鬥的勇氣、拼搏的銳氣；在作風上，深入實際，深入現場，多聯繫，多傾聽，多思考；在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，嚴格按照黨的廉政準則要求自己，自覺遵守黨紀國法。

總之，“六查六看”使我的思想更加明朗，更加清楚做到了什麼，那些還沒有做到，做好，能做什麼，不能做什麼。今後工作中我將牢記宗旨，恪盡職守，奮發有爲，以良好的精神狀態和工作熱情投入工作。

篇2：六查六看剖析材料

通過科學發展觀學習教育活動，確保剖析檢查階段達到預期目的，取得實際效果，根據學習提高階段工作開展情況和剖析檢查階段的任務要求，我自覺剖析緊密聯繫個人實際，認真查擺落實科學發展觀和作風建設方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，認真撰寫個人自查剖析材料、廣泛徵求羣衆意見，使自己不斷進步。

按照落實科學發展觀和“六查六看”的總體要求，對照“六查六看”：一查本單位確定的發展思路、規劃和舉措，看發展思路、規劃和舉措是否符合科學發展觀的要求；二查爲人民辦實事的落實情況，看是否堅持以人爲本，一切爲了人民、一切依靠人民的要求；三查我院的發展情況，看是否符合協調發展的要求；四查和諧醫院創建情況，看是否符合和諧社會建設要求；五查教育均衡協調發展情況，看醫生之間、患者之間、醫患之間是否均衡協調發展；六查政績和作風建設，看幹部能不能以求真務實的工作作風、心繫羣衆的服務思想、惠及子孫的科學政績爲發展服務、爲人民造福。

結合本人的思想狀況、工作實際、具體職責進行深刻反思，深刻剖析、自省自警。彙報如下：

一、學習情況及體會

按照學區“科學發展觀實施方案”的安排，通過集中學習和分散學習，系統全面地學習了《科學發展觀》共寫心得體會3篇，讀書筆記5000多字。深刻的認識到這次在全黨開展的教育活動，是黨的十六大作出的'重大戰略部署，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，加強黨的建設的重要舉措。是一項大規模、廣泛性、深層次的黨內思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創新過程。自己經過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。同時對照黨政機關事業先進性標準和黨組織的希望和要求，對照黨的先模人物，看到了不足，找到了差距，確有臉紅心熱的感覺，增強了發展的緊迫感和自覺性。

二、個人存在的問題深刻剖析

對照《六查六看》內容，我本人已經認識到的突出問題主要有以下幾個方面：

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的內容，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。導致自己雖然是一名醫務工作者，對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多。

2、全局意識不夠強。有時做事情、幹工作只從自身業務或主抓業務出發，儘管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。比如我主抓放射工作，我就作爲工作的第一要務，只看着自己這一塊，忽視了對“整體的”這一全局“第一要務”的認識，沒有從全局觀念出發考慮問題。3、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想着自己參加工作近二十年，拼也拼過，幹也幹過，立過功也受過獎，曾經獲得幾次先進工作者，職稱上已經是主治醫師，從而一度放鬆了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢幹、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。

對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、鬆懈現象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

4、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜着私心雜念，()有一些患得患失的情緒等等。

三、下一步整改措施

開展這次科學發展觀六查六看教育活動對黨員幹部來說意義重大，是關係執政興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發揮黨員先進性的自覺性、保持先進性的持續性的一次重要機遇。

1、加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作爲一名醫務工作者，始終把羣衆滿意不滿意作爲工作的標準，儘自己全力奉獻教育事業，做出應有的貢獻。

3、從自身做起切實落實工作效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與六查六看標準進行對照，規範自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力幹好本職工作，讓人民羣衆滿意，讓上級領導放心。

4、在工作方面要以大局爲重，在完成上級對自己傳達的任務的同時，也要去幫助同事及時的完成任務，並及時的去自覺的接受上級未傳達出去的新任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧願犧牲自己，也要去完成每項爲人民利益着想的任務，強化宗旨意識，誠心誠意的爲人民謀利益，全心全意爲人民服務。

篇3：六查六看剖析材料

六查六看剖析材料

透過“六查六看”，我對照資料認真自查，受益匪淺。深刻地認識到這次科學發展觀學習活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、提升自我的活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發展、如何服務發展，解決在發展中如何發揮作用，如何提高自己、提高創造力、凝聚力和戰鬥力的迫切需要。爲了高質量地完成各項任務，不斷在學習工作中受益，結合自己的工作，我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析，在此簡單談幾點個人體會。

一、“六查六看”查擺問題的指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以學習貫徹落實科學發展觀爲主線，以學習宣傳貫徹黨的十七大和有關精神爲主題，正確認識和把握當前所面臨的新形式、新任務、新機遇、新挑戰，着力解決思想觀念、工作作風等方面存在的問題。

二、存在的主要問題：

1、思想認識不足。存在片面地自我滿足意識，自認爲工作努力、表現良好，沒有違反任何條令條例，沒有什麼問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，都是小毛病，對“六查六看”的認識片面，態度不夠端正。

2、開拓創新意識不強。雖然在本職崗位上一向努力地

工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能用心主動地爲領導分擔職責，總認爲整體規劃、出謀劃策那都是領導的事，與已無關，自己只要無條件服從領導的安排就能夠了。

3、在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和用心性，不善於學習、學習抓的不緊，用心性不高，存在着被動、應付思想。學習敷衍了事，學習只限於一般性地讀書看報，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什麼就學習什麼，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業務無關的一些知識。

4、對待服務對象不能始終持續熱情的態度，有時個性是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意爲人民服務，沒有正真成爲人民羣衆的公僕，沒有拿出百分之百的熱情對待就診或辦事羣衆。有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作職責心還需加強。工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風還不夠。

5、在實際工作中，思想不夠解放，觀念陳，更新不到位，工作上創新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，對一些有關流調知識和公共衛生方面的問題不是那麼瞭解，沒有主動去與我們的前輩、專家和其他同志溝通，有時瞭解狀況不多時僅憑感覺和自己認爲對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。

6、遇到問題還是習慣於用老方法去理解，思想上出現

懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

7、業餘時間，自學不夠，學習的層次不高。當今世界瞬息萬變，發展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有必須的提高，但總的來說，進步並不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、管理方法、科研潛力、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他同事相比還存在較大的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識潛力的培養再造，對業務知識掌握不夠，沒有意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。

二、改善計劃

針對工作中存在的不足，我計劃從以下幾點進行改善：

1、加強自身建設，提高素質。一是在政治理論素養上下工夫，貫徹落實黨的各項教育方針、政策，實現教育現代化，深化基礎教育改革，全面實施素質教育，加強對政策理論水平的提高。二是在業務，在專業知識、法律法規方面加強學習，用心參加各類培訓學習，努力提高自己的教學水平，力爭成爲一名優秀的人民教師，不辱使命，努力爲國家、爲社會培養有用之纔來約束自己，鞭策自己。努力提高自己的業務潛力和服務水平，做到理論聯繫實際，全面發展。

2、強化職責，提高效率。我在思想上嚴於律己，對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，這天的事絕不拖

到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力爲動力，用心促進自身潛力的不斷提高。同時，爲提高工作潛力，努力學習業務，不斷更新知識，並結合中心實際特點，努力拓寬工作範圍，提高工作潛力。

3、加強學習，全面提高理論水平，增強服務意識。應對新形勢新任務，要實現衛生事業的大發展，就要把思想統一到科學發展上來，用科學發展觀指導實踐。在大討論和以後的工作中，確立學習主題、突出學習重點，深刻領會，融會貫通，固定學習時間，抓住一切學習機會，加強業務知識學習，提高用理論指導具體工作的潛力；加強市場經濟、計算機等方面知識的學習，不斷提高自己的綜合素質；虛心向書本學習、向他人學習、借鑑好的工作方式方法，提高自己的水平和潛力；端正思想態度，注重發揮和調動個人和團體的用心性、創造性，經常與同事開展談心交流，注重徵詢和吸納別人的意見和推薦，促進自己的工作，杜絕盲目性和主觀性。

要將學習貫穿始終，透過學習提高自身素質和理論修養，提高剖析問題的潛力，提高研究和計劃工作的潛力，增強執政爲民，加快發展的職責感。首先要加強對黨的理論方針政策的學習，制定學習計劃，開展理想、信念、職業道德教育；改善工作方法，實行“明晰、用心、主動、創新”的工作方法，提高工作效率，提高工作質量；進一步加強事業心、職責感的培育；不斷加強黨風廉政建設，嚴格依法辦事，一切從人民的利益出發，爲人民的身體健康安全着想。

4、要進一步解放思想，繼續打造“求真、務實、高效”的工作氛圍。針對工作中存在的重點問題，緊緊圍繞打造“求真、務實、廉潔、高效”的氛圍，結合崗位要求，從工作的目標、改革的深度、創業的環境、發展的效果等具體方面入手，堅持解決突出問題與建立長效機制相結合、思想教育與獎勵懲處相結合、管理創新與規範行爲相結合，以“抓創新、重落實、促發展、爭一流”爲指導，認真落實各項整改措施。貫徹落實上級制定的各項目標任務，以預防、突發公共衛生事件爲重點，以紮實的檢驗技術爲基礎，總結經驗，精心謀劃，創新思路，加大工作落實力度。

5、進一步開拓創新，加大創新力度。要解放思想，就要增強發展創新的意識，徹底破除一切阻礙發展的觀念，消除一切影響發展的因素；增強危機意識，全面瞭解當前的發展趨勢；準確把握面臨的形勢和任務，增強發展的緊迫感和職責感；增強職責意識，敢於負責；增強開拓意識，銳意進取，樹立大發展、快發展，在突破中創新，在進取中創新的意識。

結合新形勢、新任務和新要求，聯繫實際，發揮智慧，創造性的開展工作。檢驗科根據制定的工作計劃、思路，目標用心實踐，爲創造性的開展今年的工作打下堅實基礎。加強黨風廉政和醫得醫風教育，進一步建立黨風廉政建設的監督機制，牢記黨的紀律，堅持依法辦事。同時，認真開展批評與自我批評，利用反面典型不斷敲警鐘，提高防腐拒變的自覺性。

6、進一步提高服務質量，確保人民羣衆健康安全。繼續深入持久地開展“提高效能、轉變作風、內強素質、外樹形象”系列活動，堅持以政治理論和業務知識爲重點，認真學習並熟練掌握履行崗位職責所應具備的知識和技能，努力建立學習型單位；堅持以轉變工作作風，提高服務質量，引導全科職工按照科學發展觀要求，對照單位職能和崗位要求，用心實踐，大膽探索。狠抓工作落實，努力改善思想作風，強化執行意識，認真解決作風不實等問題，全面提高全體職工的綜合素質和實踐潛力，創造性開展工作，努力在創新中出特色，在落實中出成績。

在以後的工作中我們將依據整改方案認真進行整改落實，按照衛生局和中心黨支部的要求，切實加強黨風和行風建設，樹立起疾控工作者的良好形象，使我中心的衛生服務取得新的成效，透過用心地努力爲塔城市的經濟、政治、文化和社會建設添磚加瓦。

篇4：六查六看剖析材料

透過科學發展觀學習教育活動，確保剖析檢查階段到達預期目的，取得實際效果，根據學習提高階段工作開展狀況和剖析檢查階段的任務要求，我自覺剖析緊密聯繫個人實際，認真查擺落實科學發展觀和作風建設方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，認真撰寫個人自查剖析材料、廣泛徵求羣衆意見，使自己不斷進步。

按照落實科學發展觀和“

六查六看”的總體要求，對照“六查六看”：一查本單位確定的發展思路、規劃和舉措，看發展思路、規劃和舉措是否貼合科學發展觀的要求；二查爲職工，學生辦實事的落實狀況，看是否堅持以人爲本，一切爲了學生、一切依靠職工的要求；三查我校的發展狀況，看是否貼合協調發展的要求；四查和諧校園建立狀況，看是否貼合和諧社會建設要求；五查教育職工均衡協調發展狀況，看職工之間、工作人員與學生之間是否均衡協調發展；六查政績和作風建設，看幹部能不能以求真務實的工作作風、心繫羣衆的服務思想、惠及發展的科學政績爲發展服務、爲人民造福。結合本人的思想狀況、工作實際、具體職責進行深刻反思，深刻剖析、自省自警。彙報如下：

一、學習狀況及體會

按照校園“科學發展觀實施方案”的安排，透過集中學習和分散學習，系統全面地學習了《科學發展觀》共寫心得體會3篇，讀書筆記30000多字。深刻的認識到這次在全黨開展的教育活動，是黨的十六大做出的重大戰略部署，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，加強黨的建設的重要舉措。是一項大規模、廣泛性、深層次的黨內思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復、自我完善的創新過程。自己經過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。同時對照黨政機關事業先進性標準和黨組織的期望和要求，對照黨的先模人物，看到了不足，找到了差距，增強了發展的緊迫感和自覺性。

二、個人存在的問題深刻剖析

對照《六查六看》資料，我本人已經認識到的突出問題主要有以下幾個方面：

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透。有時只注重與本身業務有關的資料，跟業務無關的涉獵較少，對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。導致自己雖然是一名幹部工作者，對時時處處持續先進思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放鬆對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多。

2、全局意識不夠強。有時做事情、幹工作只從自身業務或主抓業務出發，儘管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。比如我主要負責自習室協調，各樓層的學生秩序工作，我就作爲工作的第一要務，只看着自己這一塊，忽視了對“整體的”這一全局“第一要務”的認識，沒有從全局觀念出發思考問題。

3、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想着自己參加工作三十多年，拼也拼過，幹也幹過，以前獲得幾次先進工作者，此刻是調研員，從而一度放鬆了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢幹、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習上熱情不夠。表此刻工作作風上有時有散漫、鬆懈現象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

4、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜着私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。

三、下一步整改措施

開展這次科學發展觀六查六看教育活動對黨員幹部來說好處重大，是關係執政興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強職責感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發揮黨員先進性的自覺性、持續先進性的持續性的一次重要機遇。

1、加強學習，提高素質。全面系統學理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和職責意識，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作爲一名處級幹部工作者，始終把羣衆滿意不滿意作爲工作的標準，儘自己全力奉獻教育事業，做出應有的貢獻。

3、從自身做起切實落實工作效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與六查六看標準進行對照，規範自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。努力幹好本職工作，讓人民羣衆滿意，讓上級領導放心。

4、在工作方面要以大局爲重，在完成上級對自己傳達的任務的同時，也要去幫忙同事及時的完成任務，並及時的去自覺的理解上級未傳達出去的新任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧願犧牲自己的利益，也要去完成每項爲羣衆利益着想的任務，強化宗旨意識，誠心誠意的爲人民謀利益，全心全意爲人民服務。

篇5：六查六看剖析材料

六查六看自查剖析材料

按照縣局和所上的統一部署安排，結合自己從事稅收工作的實際，就我自己“六查六看”活動自查狀況如下。

一、查對政風行風的思想認識（看是否存在於己無關，部署和落實稅收工作時，思考自身管理因數多，思考納稅人實際需求的少，加重納稅人負擔，行風建設與稅收業務工作銜接不緊，切合不夠，甚至“兩張皮”的問題。）在對政風行風的思想認識上，自己很清晰，這對於我們從事稅收工作的每一個稅務人員密切相關，我們的言行直接影響着廣大人民羣衆和所有納稅人乃至我們的稅務機關的形象和聲譽，與我們每個人都息息相關。

所以我們要透過學習、查改活動不斷提高思想認識，從思想上重視，行動上迅速，反應上敏捷，不斷提高對政風行風工作的思想認識，更加進一步提高我們的服務水平和服務質量。

二、在服務觀念上，自己從事工作以來還沒有說有對來辦稅的人，有“門難進、臉難看、事難辦”和有意冷落納稅人的問題。

三、工作作風上實在，在職責以內從來沒有推諉。或者說壓而不辦，做表面文章的形勢主義等問題。

四、查制度執行方面也沒有什麼問題，辦稅公開、首問必答、及時辦結和只要是自己承諾的就力爭兌現。

五、在依法行政方面，也沒有“亂收稅、亂收費、和亂罰款”，更談不上去重複檢查與自由裁量的行爲。

六、廉潔守紀方面，也沒有機會和肥沃的土壤去進行“吃、拿、卡、要、報”的條件，更談不上“上有政策，下有對策”的欺上瞞下的問題，也沒有因這方面在社會上造成惡劣影響的違紀案件。

以上是我結合“六看六查”活動對自己的自查，如有不對，敬請領導、同志們進行批評幫忙，以利於我自己以後的工作不斷前進，爲建設和諧地稅做出貢獻。

篇6：六查六看剖析材料

六查六看剖析材料

持續黨的純潔性學習教育活動個人剖析材料

在開展學習持續黨的純潔性學習教育活動中，我認真學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》等黨內法規和各項規定。透過學習提高了開展持續黨的純潔性學習教育活動的重要性、必要性的認識。我聯繫自己的工作實際，認真“捫心自問”進行自我反思，自我檢查，身爲黨員的我如何發揮作用，如何解放思想、搶抓機遇、做好本職、提升自我。爲了高質量地完成持續黨的純潔性活動的各項任務，不斷在學習中受益，根據整改問題“六查六看”，制定自己的整改措施，結合此次”加強政德修養、持續黨的先進性和純潔性”主題活動，我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析，在此簡單談幾點個人體會。

從作風方面看：主要看聯繫羣衆密切不密切。工作作風、生活作風基本做到了求真務實、用心向上。但在工作作風上，經常虛心聽取基層員工意見，掌握基層現場施工動態，以用心的工作態度做好本職工作；在生活作風上，能夠堅持端正的生活態度，嚴於律已。

主要看業績明顯不明顯。能夠勤勤懇懇、兢兢業業、全心全意的對待工作，一切以公司發展爲主線，以充分的用心性、主動性投入到工作中，改變工作面貌，帶動周圍羣衆。但在工作中缺少創新意識，缺乏突破條框的勇氣，工作繁忙時容易急躁。

六查自身形象，看是否嚴於律己，清正廉潔，持續健康的生活情趣和高尚的精神追求。從廉潔方面看：主要看律己嚴格不嚴格。在事關廉潔從政的問題上從來不敢有絲毫馬虎，時刻告誡自己要廉潔自律，虛心理解羣衆的監督，傾聽羣衆意見，嚴格按財務規章辦事，時刻強化自我防範意識，維護黨員幹部的個人形象，牢固樹立廉政意識。

1、從思想方面看：主要看信念堅定不堅定。能夠堅持全心全意爲民服務的思想，堅持一切以黨和人民的利益爲出發點，以用心的心態完成公司佈署的各項任務，把科學發展觀和爲公司、爲員工服務有機的結合起來。

2、從政治方面看：主要看立場堅定不堅定。能夠堅定政治立場，堅決擁護中國共產黨，擁護黨的各項方針政策。但理論學習還不夠深入，對一些方針政策學習領會的不夠全面、深刻，在以後的工作中要加強學習，避免在工作中存在一些片面性問題。

3、從道德方面看：主要看本色持續沒持續。“德”是立身之本，所以能時刻以中華民族的傳統美德鞭策自己，做到艱苦樸素、以誠待人，敬業奉獻，但在自身工作中不斷找差距等方面，還需加強。

6、從工作方面看：透過這次學習實踐活動，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾，認真做好：

1、樹立發展的理念。自己要着眼於新思路、新視野、新舉措來做好公司發繼續發展。要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，着力研究適應電建新時期發展形勢的新方法、新舉措；要轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，用心嘗試新的工作方法，以全新的理念服務於公司總體工作。

2、樹立團結合作的理念。在單位用心和同事們交流，學習他人的長處，彌補自己的不足。和同事們共同研究探索目前公司遇到的困難和問題。

3、樹立自強的理念，不斷學習，轉變工作作風。我要更深入地學習理論，同時深入基層，紮根現場，腳踏實地努力改變工作方法，改善工作作風，堅持高起點、高標準、高要求，用業績說話。

開展持續黨的純潔性活動對進一步夯實我們黨的執政基礎，持續黨的純潔性起着重要的作用。要讓員工信任我們，我們就要樹立起自己應有的形象。

總之，在今後工作中我將在開拓中前進，在前進中開拓，恪盡

職守、奮發有爲，以良好的精神狀態和用心的的工作熱情投入到工作中，圓滿完成公司各項工作。

篇7：六查六看剖析材料

六查六看剖析材料

按照上級要求，這天我們召開領導班子的專題民主生活會，我從精神狀態、工作作風、管理方法等六個方面進行反思。

一、精神狀態方面：

1、存在問題：一是存在“過得去”思想。儘管樹立了“幹得更好、追求最好”的工作標準，但在具體工作中沒有時刻做到“高一檔、嚴一格”，不能做到精益求精，追求完美。二是存在求穩怕亂思想。工作上，沿用過去的方法多，而主動打破平衡創造性開展工作少。即使有一些新想法和新思路，但在專題研究和深入推進上做得不夠。比如，爲轉化後進職工而開展的“三心派對”活動以及《黨支部月度關鍵問題工作制度》，實行一年多以來，雖然取得了必須效果，也得到了上級組織的認可，但在如何進一步優化方案、增強實效性上思考得還不夠。三是存在畏難思想。目前，由於物價上漲，職工對增加收入的期望值高，而車站由於缺乏自主權，總感覺到工作不好做，加之幹部職工隊伍參差不齊，因歷史遺留問題上訪人員多，感覺到工作難度大，壓力重重。

2、整改措施:一是提高工作標準。強化“幹得更好、追求最好”的工作標準，堅持以科學思維指導工作，以高標準嚴於律己，以又好又快爲奮鬥目標，確保高質量地完成上級部署的各項工作任務。二是轉變思想觀念。正確處理好維護穩定和開拓創新的關係，去除“求穩怕亂”、“固步自封”的思想，清理那些無實際效果和效果並不明顯的工作制度，將那些成效明顯的工作方法做大做強。同時，把幹部職工的聰明才智作爲改善工作的力量源泉，把“敢想敢試”的創新思維落實到安全生產工作中，努力實現“保安全、保任務、保穩定”三大目標。三是解決好難點熱點問題。

二、工作作風方面：

1、存在問題：日常工作中，雖然能夠堅持深入管理層和操作層，去發現安全管理和生產中存在的問題，但離“硬起手腕抓安全”的要求還有差距。一是思考到一線職工收入比較低，或多或少存在“放一馬”的思想，發現問題批評得多，動真碰硬考覈得少。即使進行考覈，大多降一個標準、低一個層次。二是思考到科室和車間幹部工作辛苦，經常不分白天黑夜在現場摸爬滾打，對他們工作管轄範圍內出現的問題，也捨不得過分嚴厲批評，儘量低調處理，點到爲止。三是存在抓大放小現象，對傾向性、普遍性問題抓得比較緊，而對職工存在的勞動紀律方面的問題抓得不夠。

2、整改措施：一是樹立“嚴是愛、鬆是害，鬆鬆垮垮是禍害，嚴字自有真情在”的觀念，堅持“對事不對人”和一視同仁的原則，落實好各項新的安全管理制度和考覈辦法。二是把嚴抓嚴管作爲經常性的工作方法，杜絕嚴一陣、鬆一陣的問題。個性是要堅持問題管理，增強問題意識，做到現場發現問題、解決問題，並做到“四不放過”，及時堵塞漏洞、防患於未然。

三、管理方法方面：

1、存在問題：一是對重大問題思考不夠。一般狀況下，自己能堅持與班子成員一道研究車站的發展方向和重大工作，但有時候工作一忙起來，就容易陷入事務主義的怪圈，事無鉅細，事必躬親，不能靜下心來思考人員、制度和管理等息息相關的重大問題。二是領會集團的工作要求有差距。

2、整改措施：一是堅持管理上抓大放小，安全上抓小防大。對隊伍素質、安全制度、生產設備、管理辦法和工作環境等影響安全的關鍵性因素，堅持與班子成員一道多分析、多思考，爭取站得更高一些，看得更遠一些；對影響安全的傾向性問題，堅持站在就事論理的高度來分析和研究，解剖後面潛在的共性原因，指導科室、車間有的放矢抓好整改；同時，堅持做到操作層暴露的問題從管理上找原因，重複發生的問題從機制上找原因，危害嚴重的問題從制度上找原因，根據問題的最末端和最本質原因制定對策抓整改，確保治標又治本。二是堅持創新思維，創造性的開展工作。平時多做調查研究，全面掌握車站的整體狀況以及工作重點、難點和關鍵點，同時吃透上級精神，找準上下的結合點，確保既做好上級的“規定動作”，又做好貼合車站實際的“自選動作”。

四、自身作用方面：

1、存在問題：一是有本位主義思想。對黨委主抓的工作思考得多一些，對其他工作雖然也有思考、有指導，但工作力度不大。“四大”活動中，黨委集中抓了安全大教育活動，透過安全形勢教育、案例教育和主題教育，取得了一些效果，但對大檢查、大反思和大整改的督促指導力度不夠。二是發揮班子的整體合力不夠。

2、整改措施：一是帶頭維護班子的團結。堅持做到大事講原則，小事講風格，像愛護眼睛一樣愛護班子的團結，堅決維護集團班子的整體形象和羣衆權威，多與行政領導、班子成員交心、溝通，進一步增強班子團結，增強戰鬥力。二是注重班子整體合力。全心全意支持每個班子成員，個性是站長的工作。做到參與不干預、補臺不拆臺，到位不越位，盡職盡責抓幹部帶隊伍。

篇8：六查六看剖析材料

“六查六擺”個人自查材料

按照我礦《主題教育實施方案》的安排，生產技術科副科長***透過“六查六擺”活動，對自己進行查擺剖析，現將主要查擺的問題和整改意見敘述如下：

一、存在問題

1、制度執行方面。因爲顧忌給基層隊長的個人感情和麪子，故在隱患排查上執行力度不力，監管不到位，給生產管理上造成嚴重的棚架現象，給戰線生產效益帶來很大影響。例如，二月十八號八點班，井下采面礦壓監測數據收集中，曾對四-12100採面多數礦壓讀數到達18mpa的支架，進行合格登記爲24mpa，隱瞞、弱化、淡化事故隱患，造成隱患排查不嚴不細，管理制度棚架，制度落實不力的不良影響。

2、精神狀態方面。近期思想消極，沒有用心向上，銳意進取的精神面貌，在工作中存在安於現狀的心態，用心性和主動性還不夠，缺少用心進取和主動創新潛力。例如，在四-12014採面的新型支架、新型採煤機的使用和應用性能上，沒主動學習，不主動了解主要參數指標；對它們的實際應用上沒有革新、創新方面的想法和意識，從而放任自己，懶惰自己。

3、工作、學習作風方面。在工作中，心存急躁，辦事馬虎急於求成，對待工作有應付了事的態度，工作效率低下；沒有自主學習潛力，安於現狀，不思創新、進步，沒把理論知識用於實際工作中去，沒有用新知識、新觀念武裝頭腦，沒有把單位發展放在首要位置，從而給企業造成累贅、負擔。例如，自從2014年6月份從校園畢業回1

來至今一向沒翻閱專業書籍進行溫故知新，最嚴重的是在去年十月份專門到“安培中心”學習期間，也沒摁下心來認真學習，進行知識更新，充實充“電”。真切反省，自己懶惰了，輕浮了，真的到了懸崖勒馬的時刻。

二、整改方案

1、努力提高自身的管理水平、修養，堅持制度約束、制度面前人人平等，嚴格制度落實執行力，端正態度，去除疑慮，踏踏實實，兢兢業業，爲採煤線的生產任務完成盡力，給戰線發展做貢獻。

2、振作精神，自我加壓，自我鼓舞，改善工作作風，精神煥發，以熱忱的工作激情投入到工作中去，用一流的幹勁、一流的作風報答企業，感恩企業，感恩社會。

3、加強自身的業務技術學習，主動學習，主動開展批評和自我批評，努力改正錯誤，迷途知返，提高自身修養，提高業務技能。將學到的理論知識用於工作中，理論聯繫實際，解決生產中的難題；掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，用心創新、更新新技術、新裝備。

總之，透過“六查六擺”活動，我以後要注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與“六查六擺”標準進行對照，規範自己的一言一行，對個人要堅持高標準，嚴要求。努力幹好本職工作，團結同志，讓職工滿意，讓領導放心，做一名合格的黨員幹部。

生產技術科：***

2014年4月9日

篇9：六查六看剖析材料

自“三項活動”開展以來?按照黨支部的統一部署和要求，堅持將學習貫穿教育活動全過程。在認真學習、提高認識的基礎上，對照“六查六看”結合自身實際狀況認真剖析。現將有關狀況報告如下：

一、存在的.問題

1、查思想作風，看有無不思進取、羣衆觀念淡薄問題。本人能夠堅持全心全意爲民服務的思想，堅持一切以黨和人民的利益爲出發點。但有些滿足於過去一些所學，沒有深刻認識到學習的重要性，政治理論學習不夠深入，學習的資料不繫統、不廣泛，沒能準確把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實質;自學意識不強，不善於抓緊點滴時間學習。沒有把科學發展觀和爲人民服務有機的結合起來，沒有真正把宗旨觀念落實到行動中去。

2、查政治紀律，看有無有令不行、有禁不止等問題。本人能夠堅定政治立場，堅決擁護中國共產黨，擁護黨的各項方針政策。但理論學習還不夠深入，對一些方針政策學習領會的不夠全面、深刻，在以後的工作中要加強學習，避免在工作中存在一些片面性問題。

3、差服務態度，看有無態度生硬、推諉扯皮等問題。能夠勤勤懇懇、兢兢業業、全心全意的對待工作、服務羣衆。但在工作中缺少創新意識，缺乏突破條框的勇氣，工作繁忙時容易急躁。

4、查工作紀律，看有無遲到早退、無故脫崗等問題。本人工作作風基本做到了求真務實、用心向上，嚴格遵守規章制度。但在工作上，有時會產生一種自滿情緒，經常聽取羣衆意見方面做的不很好。

5、查精神狀態，看有無萎靡不振、渾天熬日等問題。本人在生活中能夠做到艱苦樸素、尊老愛幼、以誠待人，時刻以中華民族的傳統美德鞭策自己，但敢於在自身工作中不斷找差距方面做的還不夠。

6、查廉潔方面，看有無吃拿卡要、以權謀私等問題。能夠時刻告誡自己要廉潔自律，虛心理解羣衆的監督，傾聽羣衆意見，時刻強化自我防範意識，維護基層黨員的個人形象，牢固樹立廉政意識。

二、今後努力的方向

透過“六查六看”使我的思想更加明朗更加清楚做到了什麼，那些還沒有做到、做好，能做什麼，不能做什麼。今後，要把學習作爲自己的第一任務，下決心克服浮躁心態，靜下心來，在學習中思考，在思考中學習。圍繞堅定政治信念，自覺在思想上政治上行動上與黨中央持續高度一致，樹立正確的人生觀、價值觀。同時要以實踐爲課堂，在深入基層、深入調查研究中，不斷提高自己的業務水平，要經常透過問題，反思自身存在的問題和教訓，不斷改善工作作風。不斷增強事業心職責感，把心思和精力主要集中到工作上，要發揚艱苦奮鬥的精神，不怕吃苦，甘於奉獻，紮紮實實的做好職責範圍內的每一件事情。要按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，不斷加強黨性修養，加強自我約束，時時處處嚴格要求自己，在本職崗位上做出應有的貢獻。

篇10：六查六看剖析材料

六查六看自檢自查剖析材料

爲認真落實州委、州政府關於開展“治懶、治散、治庸、治拖、治貪”專項治理活動工作的要求，根據自查自糾階段結合部門和崗位職責，對照“五治資料”，開展自我剖析，查找存在的問題，重點從“六查六看”的總體要求，我緊密聯繫個人實際，認真查擺存在的問題，深刻剖析問題存在的原因，使自己不斷進步。

一、存在的問題

1、思想觀念上政治思想意識不夠強。表此刻：沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。存在片面地自我滿足意識，自認爲工作努力、表現良好，沒有違反任何規章制度，沒有什麼問題需要自查自糾，對“六查六看”的認識片面，態度不夠端正。

2、工作業績上宗旨觀念不夠牢固，開拓創新意識不強。雖然在本職崗位上一向努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，對待工作不夠主動、用心，只滿足於完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善於思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，不能用心主動地爲領導分擔職責。

3、在日常管理上和遵守規章制度上還不夠，作爲黨委

的智囊團和參謀部，有時因工作忙，在請銷假制度落實上不夠好，制定的有些規章制度還不夠完善，工作不夠細，與領導和大家的要求有差距。

4、在工作作風方面，思想不夠解放，觀念陳舊，工作

上創新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，處理方法比較簡單，沒有創新精神。

5、在制度紀律方面遇到問題還是習慣於用老方法去理

解，沒有想到好的規章制度，用制度管人，思想懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理問題。

6、在工作成效方面自學不夠，應對瞬息萬變，發展迅

速的形勢還不能適應，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進。在工作中忽視了知識潛力的培養再造，對業務知識掌握不夠，沒有意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。

二、存在問題的原因

1、對政治學習“走過場”。停於形式，敷衍了事，在政治學習時存在應付心理，沒有把參加政治學習和主動理解思想教育作爲一名黨員幹部的必修課來認真對待。因此，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目

前，不能放眼未來。

2、爲羣衆服務意識的淡薄。未牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨觀念。沒有深刻體會“一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，從羣衆中來到羣衆中去”的實質。

3、業務水平不高，缺乏敬業精神。學習力度不夠，不肯鑽研，另一方面，缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過，業務水平要有提高，必需要對業務鑽研，而自己在業務方面存有依靠性，認爲上級領導會有指示，我不用先急着幹，害怕自己先做做不好。

三、解決問題的措施

1、加強自身素質的提高。在政治理論素養上下工夫，加強對政策理論水平的提高。在業務，在專業知識，用心參加各類培訓學習，努力提高自己的業務潛力和服務水平，做到理論聯繫實際，全面發展。

2、強化職責意識，提高工作效率。在思想上嚴於律己，對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力爲動力，用心促進自身潛力的不斷提高。

3、加強學習，全面提高理論水平，增強服務意識。應對新形勢新任務，要把思想統一到科學發展上來，用科學發展觀指導實踐。要將學習貫穿始終，透過學習提高自身素質和理論修養，提高剖析問題的潛力，提高研究和計劃工作

的潛力。

4、要進一步解放思想，繼續打造“求真、務實、高效”的工作氛圍。針對工作中存在的重點問題，結合崗位要求，從具體方面入手，認真落實各項整改措施。

5、進一步開拓創新，加大創新力度。解放思想，增強發展創新的意識，徹底破除一切阻礙發展的觀念，消除一切影響發展的因素；增強危機意識，全面瞭解當前的發展趨勢；準確把握面臨的形勢和任務，增強發展的緊迫感和職責感；增強職責意識，敢於負責；增強開拓意識，銳意進取，樹立大發展、快發展，在突破中創新，在進取中創新的意識。

6、進一步提升工作水平。堅持以政治理論和業務知識爲重點，認真學習並熟練掌握履行崗位職責所應具備的知識和技能，堅持以轉變工作作風，提高服務質量，狠抓工作落實，努力改善思想作風，強化執行意識，認真解決作風不實等問題，努力在創新中出特色，在落實中出成績。

篇11：六查六看剖析材料

六查六看自檢自查剖析材料

隨着我市“正風提效”推進作風建設專項活動的深入開展，透過學習相關文件精神，結合作風建設中要求對自身進行了深刻的剖析。對照《六查六看》資料，我本人認識到的突出問題主要有以下幾個方面：1、政策、理論水平不夠高。政策水平不夠高，理論學習仍不夠，有待進一步強化。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透，存在一知半解，淺嘗輒止，缺乏對其精神和實質的理解和思考。對很多新事物、新知識學習掌握的不夠好，運用理論指導實踐促進工作上還有差距。在學習的方式上，存在理論聯繫實際、指導實踐不夠，實際工作生活中不能自覺應用理論的問題。2、全局意識不夠強。有時做事情、幹工作只從自身業務或主抓業務出發，儘管也按領導要求完成了要做的工作，但心理上還是有一些其他的想法。比如由我負責的業務，我就作爲工作的第一要務，只管辦好自己的業務，忽視了整體纔是第一要務的認識，沒有從全局觀念出發思考問題。3、創新意識不足，有自我滿足情緒。有時想着自己參加工作十多年，拼也拼過，幹也幹過，也以前獲得過先進，從而一度放鬆了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢幹、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術的學習熱情不夠。

表此刻工作作風上有時有散漫、鬆懈現象；工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。4、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜着私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。二、下一步整改措施開

展這次六查六看教育活動對黨員幹部來說好處重大，是關係執政興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強職責感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發揮黨員先進性的自覺性、持續先進性的持續性的一次重要機遇。1、加強學習、提高理論水平，提高自律潛力。充分認識理論學習對於黨員的極端重要性和緊迫性，增強學習的系統化和自覺性，堅持搞好自學，發揚理論聯繫實際的學風。透過堅持不懈的學習，不斷提高馬克思主義理論水平，堅定共產主義、建設有中國特色社會主義理想和信念，增強政治敏感性和政治鑑別力，持續堅定正確的政治方向。2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和職責意識，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，牢記兩個務必，更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。作爲一名幹部工作者，始終把羣衆滿意不滿意作爲工作的標準，儘自己全力奉獻自身事業，做出應有的貢獻。3、從自身做起切實落實工作效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與六查六看標準進行對照，規範自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個

人要求上堅持高標準，嚴要求。努力幹好本職工作，讓人民羣衆滿意，讓上級領導放心。4、在工作方面要以大局爲重，在完成上級對自己傳達的任務的同時，也要去幫忙同事及時完成任務，並及時自覺去理解上級未傳達出去的新任務，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧願犧牲自己的利益，也要去完成

每項爲羣衆利益着想的任務，強化宗旨意識，誠心誠意的爲人民謀利益，全心全意爲人民服務。

篇12：六查六看剖析材料

“六查六看”自檢自查剖析材料

自開展“持續黨的純潔性”教育活動以來，我嚴格按照活動方案要求，認真學習，確保學習效果，同時，根據學習狀況，我嚴格對照“六查六看”的總體要求，即：查思想差距，看信念堅不堅定；查政治差距，看立場堅不堅定；查道德差距，看本色持續不持續；查作風差距，看聯繫羣衆密不密切；查廉潔差距，看律己嚴格不嚴格；查工作差距，看業績明顯不明顯。密切聯繫個人實際，認真查找自身存在的問題，並深刻剖析問題存在的原因。下面結合本人實際，深刻剖析，彙報如下：

一、學習狀況及體會

按照“集中開展持續黨的純潔性教育活動實施方案”安排，透過集中學習和自主學習，系統全面地學習了《中國共產黨黨章》、、《領導幹部廉潔從政教育讀本》、《張寶順同志在省委九屆二次全會上的講話》等，學習筆記達2萬多字，心得體會3篇。透過學習與思考，我深刻的認識到這次在全黨開展持續黨的純潔性教育活動，是黨的十七大做出的重大戰略部署，是在新的歷史時期深入貫徹落實“科學發展觀”，加強黨的建設的重要舉措；是一項廣

泛性、深層次的黨內思想解放運動。經過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。同時對照黨政機關事業先進性標準和黨組織的期望和要求，對照黨的先模人物，看到了不足，找到了差距，增強了發展的緊迫感和自覺性。

二、對個人存在問題的深刻剖析

對照《六查六看》資料，我深刻認識到的自己現階段主要存在以下幾方面突出問題：

1、政治理論水平不夠高。雖然平時比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統。對政治理論鑽研的不深、不透。有時只注重表面的學習，沒有進行深層次的思考，在實際運用過程中，不能很好地把理論與實際相結合，在運用理論指導實踐促進工作上還存在不足。

2、全局意識不夠強。有時做事情、幹工作只從自身業務或主抓業務出發，儘管也按領導要求完成了要做的工作，但在應對複雜工作時，充分協調和發揮各部門能動作用的意識和潛力上還存在不足。只看到自己這一塊，忽視了對“整體的”這一全局“第一要務”的認識，沒有從全局觀念出發綜合協調思考問題。

三、下一步對自己的要求

透過認真開展“持續黨的純潔性”教育活動，嚴格對照“六查六看”的總體要求，審視自我，反思自我，解剖自我，

讓自己進一步增強了職責感、壓力感，增加了榮譽感、自豪感，提高了發揮黨員先進性的自覺性和持續先進性的持續性信念。但在“六查六看”過程中我自身也發現許多不足，下一步，我將從以下幾方面努力提高自己：

1、加強學習，提高素質。全面系統學習政策理論，把有關黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新技術，努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發展，開拓創新展形象。

2、振奮精神，牢記宗旨。要樹立強烈的自覺意識和職責意識，牢記全心全意爲人民服務的宗旨，牢記兩個“務必”，勇於更新觀念，大膽工作，努力提高學習的自覺性，學無止境，活到老、學到老。

3、從自身做起切實落實工作效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現與“六查六看”標準進行對照，規範自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求，努力幹好本職工作。

篇13：六查六看剖析材料

六查六看查擺剖析材料

按照我局開展“六查六看”要求，結合自己從事計會科工作的實際，我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析，在此談幾點體會：

一、存在的問題：

(一)政治理論水平還有待提高。

作爲一名預備黨員，我的政治理論水平還有待提高。我雖然能關心時事，關心國家大事，用心參加本院組織的學習活動，但除了這些外，主動翻閱關於馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的書籍的用心性不高，這就造成理論僅存於表面，只懂形式，不能把握其內涵，認識上沒有深度和廣度。

(二)工作創新潛力不足

工作上，抱着“不求有功，但求無過”的態度，覺得只要把手頭的工作幹完就行了，存在片面地自我滿足意識。覺得自己雖有一些小缺點，但問題不大，自我要求不嚴格。不能用心主動地分擔職責，總感覺事不關己。

二、今後改善方向

(一)加強自身建設，提高素質

在政治理論素養上下工夫，加強學習主動性，主動翻閱我黨理論著作，提高思想認識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。

(二)強化職責，提高工作效率

對工作多用心、用腦，使其有序、有時、有步驟地完成，這天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀。時時處處把自己的表現與“六查六看”標準進行對照，規範自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距。努力提高自己業務知識水平，加強自己工作潛力。自覺、刻苦地鑽研業務，熱愛本職工作，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。

(三)加強自身建設，培養創新意識，遵守規章制度

用新眼光、新思路看問題，開展工作，探索工作新方法，抓工作重點，突破工作難點。遵紀守法，嚴於律己，樹立正確的時間觀、紀律觀，不斷強化紀律作風規章制度方面知識的學習，不斷加強自身綜合潛力水平。

以上是我結合“六看六查”標準對自己的自查，如有不妥之處，請領導、同志們進行批評指正，以利於我自己以後的工作不斷進步。

篇14：六查六看剖析材料

教師六查六看剖析材料

一、存在問題的表現

在這次科學發展觀學習教育活動中，校園認真組織開展了自查活動，每名成員結合各自工作、思想實際認真查擺，存在的問題主要有：

（一）在學習的過程中存在時緊時鬆現象，對堅持學習的重要性認識上有待進一步提高

一是對待學習的認識和態度有所欠缺。雖然制定了學習制度和學習計劃，但由於平時在工作中業務性工作多，擔負了十分繁重的工作任務，於是在頭腦便產生了以幹代學的思想，總以工作忙、任務重、壓力大，沒有把學習擺到重要的位置，認爲學習是爲工作服務的，只要工作搞好了，學習並不重要，缺乏持之以恆。

二是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看某某方面的書籍較少。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠。因此，對於本職工作的業務研究、政治理論研究，沒有構成比較完整的系統，學習停留在表面上。

三是學習的方法和效果上有所欠缺，沒有創新學習方法和學習形式，沒有進行學習後檢查和“回頭看”。透過學習來指導實踐不夠，對發展中存在的問題，把握不住發展的務必規律。透過學習來研究解決問題不夠，對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

（二）在謀劃班級整體工作、建立特色班級的過程中抓落實做得不夠，工作作風有待進一步紮實

1、求真務實的精神不夠。在必須程度上存在着形式主義問題，對貫徹上級指示精神，滿足於文件學過了，卻並沒有很好地結合自己的實際，把他們具體化，上下一般粗，做事處理方法簡單。

2、按照科學發展觀的要求謀劃校園工作還有必須的差距，在實現學生全面發展、終身發展，結合班級實際制定有針對性的措施方面要進一步加強。

3、工作不深入，抓落實不到位。一是調查研究不夠深入的問題。在管理工作中，深入教師、學生中，深入教研組、班級中調查研究不夠；二是存在“走馬觀花”的傾向，但對一些問題卻沒有及時發現和真正解決，沒有深入基層進行紮實有效的工作，只停留在以會議落實會議，工作不夠紮實。

（三）交心談心、關心學生不夠、各種活動開展較少。

教師與學生交心談心，聽取意見推薦還停留在表面上，對學生的思想了解不夠。在學習之餘，學生健康有益的活動開展不多。很多時候，都以工作忙爲自己找託辭，實際上是關心學生不多的具體表現。在引導學生學習方面，工作力度較小，缺乏用心性、主動性和系統性，對班幹部培養的力度還不夠。

二、存在問題的原因分析

對存在的以上問題，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，我本着實事求是的態度，主要對自身存在的主觀原因進行了深刻剖析，主要是：

1、對提高學生素質，加強學習方面的問題，主要是落實各種制度還不夠嚴格。

2、在謀劃整體工作方面，主要是對班級如何落實科學發展觀還有認識上的差距。

3、工作作風不夠深入的問題，主要是依靠學生的觀點樹立的還不夠牢固，認爲自己能夠解決問題，對處理問題停留在表面中，對佈置的事情檢查落實不夠。

4、落實以人爲本的精神不夠，主要是對發揮教學生的作用認識不足。

三、今後的努力方向和整改措施

在今後的工作中，確定以下工作目標：

1、加強班級骨幹成員隊伍建設，提高學生素質，團結協作、凝聚力強。

2、按照科學發展觀的要求，認真謀劃班級工作，構成有特色的教學思路。

3、堅持以人爲本，加強班幹部隊伍建設，構成高素質的班幹部隊伍。

4、全心全意爲學生服務，關注學生全面發展、終身發展。

結合班級實際，制定以下具體措施：

(一)加強思想建設，提高理論水平

1、加強組織領導。班幹部結合實際，制定學習計劃。班幹部成員要率先垂範，認真抓好、抓實、抓細，正確處理好工學矛盾，堅持自學，構成主動學習，善於學習，勤于思考，刻苦鑽研的良好學風。

2、健全學習制度，在個人自學的基礎上，每月集中學習一次，做到有考勤，有學習筆記，組織並參加專題理論輔導講座。每學期檢查一次學習筆記，每學期召開一次專題研討會。

3、突出學習重點。堅持通讀與精讀相結合，深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、精神，提高運用馬列主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題的潛力。

4、堅持理論聯繫實際。堅持理論學習與校園整體發展的實際相結合；堅持以人爲本、和諧發展、以德爲先、全面發展的教育理念；探索新時期校園管理與教師隊伍建設，探索新時期教育規律，用理論作爲強大思想武器，用科學發展觀指導經濟和教育發展的實踐，努力提高理論指導實踐的潛力。

（二）深入調查研究，牢固樹立羣衆觀念。

1、進一步轉變工作作風，從繁雜的事務性工作中解脫出來，帶着課題深入開展調查研究。

2、牢固樹立改革創新的意識，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班級的凝聚力和向心力，始終持續一種團結向上的精神狀態，力求解決實際問題。

3、關心班幹部，營造良好工作氛圍。在今後的工作中要認真開展班子民主生活會，與班幹部要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取學生的意見推薦，同時，多開展健康有益的文娛活動，多幫忙學生解決實際困難，多鼓勵幫忙後進學生，營造團結向上、勤政務實、奮發有爲的精神風貌。

篇15：六查六看剖析材料

六查六看查擺剖析材料

爲深入貫徹落實市委十屆二次全會暨全市經濟工作會議精神，以更加奮發有爲的精神做好各項工作，根據局文件精神，公司黨支部決定，從1月10日至17日，開展爲期18天的“六查六看”活動，透過近幾天深刻剖析，對照檢查，現將自查狀況彙報如下：

一是專題部署，周密組織。制定“六查六看”活動工作方案，召開專題會議，堅持“抓好本級，指導下級，點面結合”原則，對“六查六看”工作進行具體部署，向各部門、各項目部提出明確的查改要求。同時落實職責，加強監督，以人員、資料、時間的落實，確保“六查六看”落到實處。

二是緊扣主題，注重質量。圍繞“六查六看”具體資料，結合奮發有爲的要求，聯繫公司實際狀況，認真查找思想、行爲、效率、制度、紀律、精神狀態等方面存在的突出問題，着力解決公司員工中存在的“六不”行爲，真正深入一線，關心羣衆疾苦，重視羣衆訴求。

三是開門改作風，敝門納諍言。本着揭短不怕“醜”，問題主動找的精神，透過暢通渠道“找”意見，組織座談“求”推薦等多種方式查找問題、缺陷，徵求意見、推薦，如召開民主生活會、支部黨員會、中層幹部座談會以及向工程一線吸取意見等。

四是着眼長效，查改結合。首先，深入查擺，對照“六查六看”資料，採取個人自查、同志互查、組織點評等方式，深入查找思想觀念、工作思路、機制舉措、幹部作風等方面存在的問題，並深入剖析產生問題的原因;其次，用心整改，着眼加強公司工作作風和效能建設，提出了整改措施，硬化制度規定，做到令行禁止、違者必究。

五是查改爲契，推進工作。以此次“六查六看”活動爲契機，着力解決公司發展、項目建設等重點工作存在的職責不強、作風不實、效能不高的問題。同時用心開展“結對幫扶”、慰問職工家屬活動;黨支部圍繞創先爭優活動要求，作出了公開承諾;開展工程安全施工專項檢查。

總之，透過18天的查擺、剖析、整改，公司幹部職工的精神面貌有了較大的改觀，進一步增強了自我反思，自我剖析，自我批評，自我提高的工作潛力，有力地推動了公司各項工作落實。同時我們也認識到，查看整改工作仍存在不足，如個別部門查改落實力度不大，管理職責不明確;針對性整改有待強化等。在今後的工作中，公司將認真總結，按照上級要求，補缺補差，力爭推動幹部作風轉變、工作效能提升工作再上新臺階，從而提升公司的服務水平和品牌形象。