“改革創新、奮發有爲”專題組織生活會對照檢查材料發言稿

“改革創新、奮發有爲”專題組織生活會對照檢查材料發言稿

根據公司黨總支、機關黨支部統一安排部署，結合“改革創新、奮發有爲”大討論活動和自身工作實際情況，對照檢查材料，做一下發言：

一、存在的問題

（一）在認真學習貫徹新思想方面

在政治理論學習上，投入精力不夠，主要是對黨的政治理論著作的“重點內容”進行摘抄、寫筆記，沒有做到通讀原著，導致學習內容有遺漏，學習不繫統、不全面，沒有深刻認識、理解黨的內涵及黨的宗旨。

（二）在樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”方面

工作的進取心不夠強，滿足現狀。改造主觀世界靠的是自覺主動，由於自己進取心不強，滿足現狀，時常想幹工作，比上不足、比下有餘，安於現狀，在工作上闖勁不足，缺乏敢爲人先的勇氣，主動工作熱情降低了，甚至產生了惰性，導致一些工作被動，效率不高。

（三）在履職踐諾、擔當作爲、真抓實幹方面

深入基層不夠，聯繫羣衆工作做得不到位。在安全生產檢查上，靠上級安排，自己主動深入羣衆、深入基層、深入實踐，有針對性的開展工作不夠。

（四）在遵規守紀方面

在個人方面存在作風懶散、不能切合實際指導完成工作中存在的各種不足和問題，得過且過的思想和老好人的思想還存留，身爲技術人員務虛工作較多，務實工作較少。

（五）在“聚焦六個破除”方面

1.破除僵化保守方面。習慣用固有的思想和方法開展工作，沒有從老套的思想裏解放出來，對改革發展新形勢新任務新舉措的認識只停留在表面上。

2.破除因循守舊方面。在社會大發展的背景下，創新意識和精神不足，對新的知識和事物不能全面快速的接受，導致工作打不開局面。

3.破除封閉狹隘方面。思想狹隘，不願意主動去向人家學習，總是固守自己的一畝三分地，缺少主動和自覺取經的精神。

4.破除等靠坐要方面。有時候在工作中缺少思路和方法，不願意花心思和動腦經，在重點工作突破上缺乏成效。

5.破除隨遇而安方面。存在得過且過和自我滿足的思想，從而降低了工作標杆，工作質量打了折扣。

6.破除慵懶散漫方面。工作時間長了，有時候存在想歇歇腳的思想，擔當意識有所淡化，對自己的要求有所減少，沒有很好的起到黨員帶頭作用。

二、存在問題的原因分析

對存在的上述問題，我深入反思剖析，主要是以下幾個方面的原因： 

（一）政治理論學的不深，理解上級精神不透，執行落實有差距。平時只滿足於看文件、讀報紙，沒有靜下心來仔細研讀，認真研究。學習缺乏系統性、經常性，存在片面性，理論與實踐隔離，學習目的不夠明確，只從字面上理解這些理論，沒有深刻認識其思想的精髓，用這些理論的立場、觀點、方法分析和解決實際問題的本領不夠，不能密切結合企業發展方向，缺乏理論與實際相結合的作風。

（二）黨性不強，宗旨意識淡薄。事業心、責任心不強，作風不紮實、不深入、工作不敬業、不落實。思想上不夠解放，眼界不夠寬廣，幹事不積極、不主動，習慣按部就班、照抄照搬、四平八穩，在思想觀念上不符合新發展理念的要求，責任意識、憂患意識不足。

（三）思想觀念守舊，意識僵化，缺乏開拓創新精神。存在教條主義思想，遇事靠經驗辦，不敢突破“常規”、“慣例”，怕擔風險，工作缺乏積極性、主動性和創造性。

三、今後整改方向和整改措施

（一）從提高自身理論水平、增強履職盡責能力的高度認識學習的重要性，紮實學習以新思想爲核心的政治理論，不斷提高理論素養、政策水平，提高運用新發展理念指導工作的自覺性。

（二）利用一切可能的時間和機會，深入工作第一線，瞭解實際情況，解決實際問題，做一名敢作爲善作爲的黨員幹部。

（三）及時瞭解和掌握工作領域的發展動態，吸收和借鑑最先進的理論和好的經驗做法，提高各項業務工作的創造性。  

    （四）紮紮實實，實實在在，強化各項措施，狠抓工作落實。特別是對機電、運輸等重點工作，要緊緊抓住不放，一抓到底，抓出成效。