黨支部組織生活會對照檢查材料【多篇】

黨支部對照檢查材料 篇一

xx縣支行黨支部書記、行長帶領全體黨員積極發揮黨組織戰鬥堡壘作用，團結全行職工緊緊圍繞20xx年工作指導思想，開拓創新，奮力拼搏，求真務實，紮實工作，實現了各項業務的全面跨越。至6月末，理財產品銷售額x萬元，完成年度任務萬元的%，其中代理保險萬元，代理髮行各類基金0萬元，銷售“穩得利”理財產品萬元，代理國債億元；新增牡丹信用卡張，完成年度計劃任務的%；實現賬面利潤萬元，較去年同期多增加萬元。至6月30日實現中間業務收入萬元，較上年同期增加萬元，完成全年中間業務收入任務的%。

一、積極認真學習，堅定政治信念，不斷增強黨組織戰鬥堡壘作用

作爲黨支部書記，從自身做起，積極認真學習，在學習過程中不斷堅定政治信念，他嚴於律已，身先士卒，用黨性原則，實於精神和人格魅力把班子成員團結得像一個人，增強了黨組織的戰鬥堡壘作用。他狠抓支部的政治學習，經常組織全體黨員集中學習，定期檢查各黨小組的學習制度落實情況，要求確保黨組織學習時間、內容、效果的真正落實，帶頭作學習筆記並親自檢查每個黨員的學習筆記。他親自制定《中心組學習計劃》，重親修訂學習制度和考覈制度，組織全體黨員認真學習《黨章》，要求每位黨員用黨員標準嚴格要求，在各項工作特別是業務營銷中爲全體員工起好模範帶頭作用。在各項業務營銷中他首先帶頭超額完成（更多精彩文章來自“祕書不求人”）個性營銷任務，定期抽查檢查每位黨員的業務營銷完成情況。發揮了黨組織在各項業務工作中的戰鬥堡壘作用。對青年團員工作更是積極關心指導，在今年的“讀書警示”教育活動中，要求把分行網訊青年警示教育20個案例印發給青年員工業餘學習，教育青年員工遵守各項規章制度，確保嚴格風險條件下的高質量發展。他既做學習教育的，又做學習活動的“領頭雁”。他注重自身素質的不斷提高，堅持學習政治掌握時事，在全行各項重大決策上政治敏銳性高，堅持看書看報、上網學習，重視知識更新。不斷強加馬列主義、*思想，特別是*理論以及“三個代表”重要思想學習。在平時的工作中，刻苦鑽研業務知識，善於敏銳洞察新形勢，以人爲本，不斷增強做好黨建工作的能力，努力營造了構建和諧社會，打造“好銀行”的企業文化氛圍，有力促進了各項工作的發展。

二、發揮模範作用，狠抓各經營

時刻牢記自己是一名*員，牢記自己的模範帶頭作用。在平時的工作中，事事、處處、時時都以黨員標準嚴格要求自己，以一名支部書記來約束自己，對事業兢兢業業、勤勤懇懇，表現出了強烈的事業心和高度的政治責任感。他親自擔任鉬業公司首席客戶經理，經常走訪聯繫，增進感情，加強與企業高層領導和財務部門負責人的聯繫與溝通，無論是公事還是私事，只要企業需求，他就一定努力去做，爲其提供全方位的金融服務。他匆忙的身影在支行和往返奔波，先後爭取到x公司的代保管業務、代理國債業務、工資獎金全額代發業務、養老保險、住房公積金清退轉儲蓄業務，爲xx縣支行的中間業務、儲蓄存款快速增長做出了巨大貢獻。同時他親自查訪各中小企事業單位和各部隊單位，主動推介營銷我行各項業務，成功挖轉了一直由他行代發的家企業、家部隊單位的代發工資業務，成功營銷了xx公司的牡丹卡業務、戶中型企業網上銀行業務、戶大型超大型市的pos機業務。他在抓好優質客戶的同時，積極捕捉信息，不斷尋求新的客戶資源，加大對縣級機構客戶和民營中小企業的營銷。目前，他正在積極和縣財政局、社保局、麪粉廠、製藥廠等目標客戶全面接觸，保證xx縣支行在縣域經濟的可持續發展。

三、加強管理，增強全行凝聚力

作爲支部書記、行長，十分重視管理工作。爲了加強組織建設和制度建設，制訂了《黨支部目標管理細則》，每個支部委員都下包一個網點，加強管理，求實創新，重在實效。他要求員工做到的黨員首先要做到，黨員做到的他自己首先要做到，特別注意一把手示範效應。在抓員工觀念的轉變上，他採取支部會議、黨員會議、中層會議、職工大會、個別談心等方式，使以人爲本、構建和諧社會。打造“好銀行”的理念深入人心，從思想上解決了大家的認識問題。今年以來，他實行中層幹部競聘、員工崗位競聘，加大優生劣汰的競爭機制，通過績效工資考覈、營銷獎勵、勞動競賽等政策調動了全體員工的工作熱情，多次召開職工代表大會，討論出臺《職務序列工資評定辦法》、《待崗員工管理辦法》等制度，加強行務公開力度，增加工作透明度，進一步提高了全員凝聚力。成立內控領導小組，堅持周、月、季、年依法合監督檢查，嚴防案件發生，確保了各項業務健康發展。他親自抓賬務檢查，對各項業務在事前、事中、事後的控制上親自過問，嚴格把關，對出現的問題不迴避，逐條逐項分析研究解決辦法，責任落實到人，不斷反覆檢查。他經常開展案防討論和案例警示教育，同時注重員工行爲動態分析，排查重視崗位操作人員的行爲規範，積極關注關心員工班內工作和班外活動，把一切可能發生的風險隱患消來在萌芽狀態。四、清政廉潔，爲職工謀得

作爲黨支部書記、行長，腦子清，不傲躁，心眼正，不謀私，手不伸，無私慾，眼睛明，不偏信。他告戒班子成員，一切工作都要代表絕大部分職工利益，爲員工爲集體掌權，立黨爲公。在抓經營的同時，堅持羣衆利益無小事，接受員工監督，把好事辦給大家，用實際行動維護黨的紀律的嚴肅性。他非常關心職工生活，給職工的福利待遇克服一切困難，一分不少的辦理，在經費緊張的情況下，購買統一職工服裝，併爲每個辦公室及網點配備了飲水機，解決了職工的飲水問題。他堅持培訓是的福利觀念，在半年的時間裏先後三次聘請資深講師爲全體員工進行業務營銷培訓，用豐富的知識和先進的理念武裝了員工的頭腦，他非常關心支行院內及辦公場所的衛生情況，對院內統一綠化，定期清洗，爲大家創造了爽心悅目的工作環境。贏得了全體黨員的信賴和支持，大家一致推薦他爲支行20xx年度赴分行優秀黨務工作者，全體員工無不稱讚是一位好書記、好行長，他發揮了黨組織的戰鬥堡壘作用，促進了全行各項業務的全面跨越。

村黨支部對照檢查材料 篇二

對存在問題的原因進行更深層次的剖析，並制定整改措施，安排整改時間，力求達到整改效果，讓領導班子達到自我X育、自我提高、自我完善、增強黨性的目的。現將領導班子存在的問題、問題存在的原因、整改措施及努力方向總結匯報如下：

一、存在的問題

（一）形式主義方面

1、理論學習上不夠深入、系統。雖然XX制定並一直在貫徹落實黨支部集中理論學習制度，但存在時緊時鬆的現象，班子成員常忙於業務，自行學習時間不充分、學習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統、透徹地學習領會材料，達到通過集中學習服務XXX職工的目的。

2、規章制度制定執行力度不夠，有時爲了工作方便時有變通做法和簡化程序，沒有嚴格按照規則制定辦事。

（二）官僚主義方面

1、領導班子成員忙於各自分管業務，存在“各自爲政”現象，主動與其他職能部門協商不夠，XXXXXX。

2、對本單位的XXXX、XXXX、XXXX等有一定難度或者棘手的工作，心存顧慮，有求穩怕亂、等待觀望的思想，缺少敢試敢幹敢爲人先的氣魄，工作推動不力。

3、深入XX和XX其他部門瞭解實際情況不夠，對於XX分佈情況瞭解不夠全面，XXXX使用情況掌握不夠全面。

（三）享樂主義方面

艱苦奮鬥、勤儉辦事的作風有所淡泊，在XXXXXXX的關鍵時期，部分班子成員大局化意識、整體化意識不強，逐漸出現了安於現狀、按部就班的思想苗頭。

（四）奢靡之風方面

在公務接待方面沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節約的要求，偶有超標現象。

二、產生問題的原因分析

1、理想信念動搖，對持續改造世界觀有所放鬆。隨着XX不斷髮展壯大，工作條件改善了，收入增加了，鬥志與危機意識有所減弱，總認爲守住當下業務，幹好本職工作，不出錯便是盡職，再加之日常工作中經常與XX打交道，或多或少會對班子成員的理想、道德觀念產生不同程度的衝擊，使得理想信念有所動搖。

2、領導班子共同爲黨、爲羣衆的立場模糊，宗旨意識有所淡泊。堅持羣衆路線思想上有所放鬆，在實際工作中，班子成員總是把工作業務放在先，沒有把深入基層、及時與職工溝通交流、瞭解訴求作爲工作職責之一，遇到員工訴求問題時主觀判斷較多；堅持迎難而上、大膽革新有所退卻，爲求安穩，幹事縮手縮腳，不敢冒風險，觸碰根源的少、真正指導幫扶的少，總覺得多一事不如少一事，幹好幹壞一個樣；這一系列問題產生的根本都在於沒有把班子的重任放在黨的事業和人民羣衆利益的高度來認識，大局意識不強，說到底這是宗旨觀念淡泊的表現，正是工作作風發生問題的重要原因。

3、政治紀律執行與督促不力。一方面是嚴格自律方面沒有跟上，班子中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，對政治紀律以及一些政治違規事件抱着事不關己的態度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所擡頭。另一方面是班子成員間互相批評與監督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現象，對不屬於職責分工範圍內的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責的工作時又抱着“不出事”的原則，處理刻板，過於制衡，導致工作推動不力。

4、黨性修養不能一以貫之、嚴格自律。班子成員大多主觀上會認爲爲XX付出的已經足夠了，工作的進取心、幹事的熱情減退，存在講報酬、講排場多，比奉獻、比業績少的現象。

三、整改方向和措施

（一）、正學風、轉作風、樹新風，力避形式主義。

1、要進一步強化理論學習，增強理論素養，切實增強履職能力。要按照創建學習型黨組織的標準，領導班子要發揮示範表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓：一是領導班子成員要堅持政治理論、關於羣衆路線活動的系列重要講話以及中央、省委的相關文件學習，不斷提高思想政治素質，保持政治敏銳性，加強世界觀的改造，端正人生觀、價值觀、政績觀與權力觀，要求領導班子成員每年自行學習3-5本政治理論書籍，每人須提交不少於一篇的學習心得，並在支部會議、中心組（擴大）會議上分享、交流。

2、對於各XX存在的困難和問題，不得僅是文來文往，浮在表象，領導班子成員應再帶着這些問題、帶着思考深入各基層單位調研，摸透情況，提出切實可行的解決方案，提請班子研究後，抓落實。

（二）、心繫員工，深入基層，做好服務，力改官僚主義。

1、領導班子成員要多深入基層調研，每季度不少於兩次深入基層，深入X工隊伍，瞭解X工訴求，密切關注黨員幹部和羣衆反應，多方收集意見，並向班子報告調研瞭解情況，有針對性的開展工作。

2、深化部門效能建設，切實解決部門本部辦事效率低下、辦事推諉等問題，試行全員績效管理，一崗一責，明確個人目標責任。

（三）、羣策羣力，攻堅克難，力除享樂主義。

要牢記艱苦奮鬥是黨的光榮傳統和政治本色，作爲一種精神，始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的各種衝擊，尤其是在XX面臨佈局調整的特殊時期，領導班子成員仍要牢記“兩個務必”，增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發有爲的狀態，羣策羣力，完成好本部的工作任務。

（四）、堅持以身作則，厲行勤儉節約，保持清正廉潔，力掃奢靡之風。

要嚴格按XX各項管理制度辦事，要樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，班子成員要嚴控職務消費，認真執行XX關於公務接待的標準，堅決杜絕以公款旅遊及以項目考察調研爲名義的變相公費旅遊，不參與不必要的聯誼及走訪活動，堅決按照中央及省裏有關要求規範個人職務消費行爲。落實黨風廉政建設的有關規定和責任制，明確自律標準和要求，同一切違犯準則現象作鬥爭，管好自己，管好下屬，認真搞好廉政建設工作。

黨支部對照檢查材料 篇三

按照委《關於召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（*通字〔20xx〕號）安排部署，黨支部班子圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化的要求，研究制定了《*黨支部專題民主生活會和民主評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認真學習黨的十九大報告和黨章，按照“五必談”要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向。現就有關情況通報如下：

一、徵求意見情況

黨支部專門下發通知，採取發放徵求意見表的形式，面向全體幹部職工圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面徵求意見，並主動聽取了上級黨委委的意見。共發放徵求意見表份，收回份。

（一）總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除“發揮作用好不好”、“自我要求嚴不嚴”評價“較好”2票外，其他評價項均爲“好”。

（二）意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學習教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等**條意見。

二、查擺問題情況

通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展“兩學一做”學習教育，教育引導全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續加強、鞏固提升。

在“政治功能強不強”方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是“三會一課”制度仍需進一步規範，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、鬆一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經常，談思想比較少。

在“四個意識”牢不牢方面：支部班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對於上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結對幫扶的精準度還不夠。

在“四個自信”有沒有方面：支部班子能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現社會主義現代化、創造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學習不全面不繫統不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯繫的觀點和方法開展學習。

在工作作風好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的羣衆路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在願意幹短期內能取得效果的事、容易乾的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞着走、推着乾的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。

在作用發揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設成爲“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員羣衆、推動改革發展”堅強戰鬥堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內教育引領和聯繫服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發揮。二是在對外教育引領和聯繫服務上，組織動員黨員參與聯繫羣衆羣衆的活動載體比較單一，聯繫服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規範化水平仍需不斷提高。開展思想彙報、黨性分析等工作抓得不夠緊，彙報工作多、彙報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。

在“自我要求嚴不嚴”方面，支部班子高度重視自身建設，認真落實民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰鬥力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯繫基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。

在形式主義和官僚主義新表現方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規定和上級黨委有關要求，把反“四風”、樹正氣作爲密切聯繫羣衆的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規矩的執行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現象；比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。

三、整改措施情況

針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。

（一）抓班子建設，着力發揮主體作用。一要堅持以政治建設爲統領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央，堅決執行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標杆意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行爲，帶頭落實黨內政治生活的各項要求，帶頭接受黨內監督，爲全體黨員幹部作表率、當示範。三要切實發揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導幹部雙重組織生活會制度，部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態化。

（二）抓制度建設，着力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作爲必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統學、深入學、跟進學，做到學而信、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規矩。始終把紀律和規矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護的要求轉化爲思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰鬥性。

（三）抓載體建設，着力提升組織力。紮實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是紮實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每週組織一次集中學習、每兩週舉辦一次業務講壇、每月舉辦一次中心組學習、每月舉辦一次黨支部（黨小組）專題學習、每兩月組織一次主題黨課、每季度開展一次專題研討，結合脫貧攻堅、掛職鍛鍊等工作，認真做好結對幫扶等工作，加強黨性鍛鍊。二是紮實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是紮實推進創新型支部建設工程。結合學習貫徹黨的十九大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員幹部積極建言獻策，推動工作創新。四是紮實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設爲抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、羣衆紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規定和實施細則，大力倡導厲行節約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行爲規範等制度，加強黨員日常管理監督。