自查“18個是否”對照黨章黨規找差距主題發言提綱

對照黨章黨規找差距主題發言提綱

按照中央《關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的工作方案》部署要求，本人認真學習了黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，重點對黨章進行了學習，並聯繫個人工作、學習和生活實際，對照“18個是否”進行全面自查。現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的問題

總體來說，在長期的工作中，本人能夠認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨章黨規，模範遵守黨章黨規的各項要求，但作爲領導幹部，從嚴要求自己，從更高的標準出發，經對照檢查，本人在以下5個方面還存在不足。

一是理論學習方面還不夠深入深刻。黨的十八大以來，中央出臺一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，尤其是黨的十九後出臺了一系列新思想新觀點新論斷。但本人在學習貫徹黨的基本理論、路線和方略方面，與企業的實際結合還不夠緊密，沒有提出系統性和開拓性的對策。

二是在落實黨內政治生活方面，協助書記開展工作有限。黨總支副書記協助書記開展黨的工作，在借調時間一年多時間內，公司的黨務工作大多是交給了黨建部門及兩個黨支部開展，在此我表示工作還做得不夠，同時心理上還存在本領恐慌。

三是在堅持黨的羣衆路線方面，深入基層解決實際問題做得不夠。由於借調的原因，借調期間對公司的業務和發展關心關注的還不夠，尤其是深入一線和基層調查研究解決實際問題次數不多，基層調研不夠深入，對基層反映的一些問題，也沒有一抓到底，比如職工之家的建設水平不高問題等。

四是主動擔當攻堅克難方面，存在畏難心理。公司科研攻關方面，榮譽創建方面的擔子很重，但因爲主要精力放在市紀委借調的審查調查工作中，因此存在畏難情緒和心理。

五是在貫徹落實中央八項規定及實施細則精神、反“四風”方面，自我要求還不夠嚴格，壓力傳導還不到位。巡察反饋指出的“四風”問題花樣多方面，公司也存在違規發放春節利是、勞保的問題，說明公司在抓四風方面存在不嚴格、不紮實的問題。本人在立行立改抓好整改的同時，今後要不斷地警醒、警惕。

二、原因分析

對照檢查自己身上存在的突出問題，有些看起來是偶然的，但偶然背後有必然，就本人而言，我認爲導致問題的原因主要有以下幾個方面：一是政治站位高度不夠；二是用於擔當的意識還不夠強；三是多頭兼顧的工作精力有限；四是對“四風”問題不夠警惕，抓早抓小還力度不夠。

三、整改措施和努力方向

在今後的工作中，自己將對照檢查出的問題，着重從以下幾個方面抓好整改落實。一是要做到心中有信仰。始終堅定對黨和人民的忠誠，始終堅定對馬克思主義的信仰，始終堅定對社會主義和共產主義的信念，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，增強對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、理論認同和情感認同，切實搞清楚中國共產黨爲什麼“能”，馬克思主義爲什麼“行”，中國特色社會主義爲什麼“好”，更加堅定地爲實現新時代黨的歷史使命不懈奮鬥。二是要做到心中有羣衆。踐行全心全意爲人民服務的根本宗旨，真心實意融入羣衆，真正從思想上、身體上、行動上融入到羣衆中去，積極爲員工排憂解難，培養和增進對羣衆的感情；撲下身子服務人民，從人民羣衆的操心事、煩心事、揪心事出發；三是要做到心中有責任。中央政治局剛剛審議了新修訂的《中國共產黨問責條例》。一個職務就是一份責任，一個崗位就是一副重擔。全體黨員尤其是領導幹部都要常懷憂黨之新、爲黨之責、強黨之志，面對大事大非問題，要當“鬥士”，不當“紳士”，面對急難險重任務，要當“先鋒”，不當“逃兵”，知重負重、攻堅克難；面對歪風邪氣侵蝕，要當“打鐵匠”，不當“老好人”，持之以恆推動全面從嚴治黨向縱深發展，以金剛不壞之身增強防範化解風險能力，確保風險源不從內部產生。四是要做到心中有敬畏。每名黨員都要明白，紀嚴於法、紀在法前，紀律是“緊箍咒”“高壓線”，也是“防護衣”“護身符”，必須從內心裏敬畏法紀，對黨章黨規、憲法法律等經常學、反覆學，嚴格遵守廉潔從政各項規定，管好家教家風，注重小事小節，經常對照自己、檢查自己、警醒自己，多算算政治賬、名譽賬、家庭賬、自由賬，正確對待監督、習慣接受監督、自覺歡迎監督，堅決不越“紅線”、不超“底線”，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

今天對照黨章黨規找差距，是自我檢視問題一個很好的契機，自己對照“18個是否”對自身的工作、學習和生活作了系統的梳理，但是今天的梳理不是一次性的，自己今後要加強學習，對照黨章黨規經常性地開展對照檢查，及時掃除自己思想上的浮塵，發現問題及時整改，嚴格遵守黨章黨規，保持黨員領導幹部的良好形象。