認真對照黨章黨規“十八個是否”找差距個人檢視材料
爲了深入貫徹落實習近平總書記的重要指示精神,深入貫徹落實關於在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規找差距的決策部署。根據機五黨支部對照黨章黨規找差距專題會議的統一安排,我認真對照黨章黨規,認真對照“十八個是否”,真正把自己、職責、工作擺進去,深挖細究,深入剖析,找準查實改到位,力求取得實效。
一、存在問題
(一)對照黨章方面。能夠始終堅持黨的性質宗旨,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神,深入貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略,認真履行黨員八項義務,嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩,積極發揮黨員先鋒模範作用;能夠樹牢宗旨意識,堅持羣衆路線,做好基礎工作。但是,經過深挖細究,還存在一些問題:一是政治理論學習深度有待加強。對習近平新時代中國特色社會主義思想,學的不夠系統、不夠全面,思考的也不夠深入。在政治理論學習上還存在依賴公司集體學習的情況,在業餘自學、深度研學上用功不夠。二是貫徹羣衆路線力度有待加強。平時,與員工的談心談話少,面對面聽取意見不多,沒有真正做到深入羣衆、依靠羣衆。工作之餘,對員工的關心也不夠,解決員工生活、家庭等實際困難問題不多。三是敢擔當抓經營有待加強。對行業的政策和發展趨勢研究不透,專業能力學習不深,存在依賴思想,管理上不夠大膽,有求穩怕亂的問題。
(二)對照《準則》方面。能夠堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念,堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;對黨忠誠,嚴格執行重大問題請示報告制度,嚴格落實中央八項規定,堅決反對“四風”,堅持民主集中制,充分發揮班子成員的作用,化解風險,促進經營;能夠堅持正確的選人用人導向,堅持好乾部標準,自覺糾正用人上的不正之風;堅持清正廉潔,積極同消極腐敗作鬥爭。但是,經過深挖細究,還存在的問題是:政治敏銳度和鬥爭精神有待加強。敢於亮劍的意識不夠強,特別是對一些有損黨和國家形象的言論,在主動制止、有效鬥爭上做得還不夠。對於網絡上的雜音、噪音,沒有充分認識到其危害性,沒有做到堅決鬥爭、堅決反擊。
(三)對照《條例》方面。能夠始終同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定;不存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業等情況,不存在辦公用房管理等有關規定的問題;不存在優親厚友,爲黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害羣衆利益等問題;不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題。但是,經過深挖細究,還存在一些問題例如:形式主義一定程度存在。與職工溝通少,深層次發現問題少;利用各種會議推動工作的多、安排多、要求多,但是過程中的督查少、督辦少,沒有做到真抓細管。另外攻堅克難還要加強。針對工作中存在的問題,雖然積極去應對處理,但由於專業能力的不足,創新思維的不夠。三是廉潔從業還要加強。廉政從業教育雖然有組織,也有安排,但是作爲黨風廉政建設的第一責任人,對公司員工的思想狀況、生活狀況主動了解得不多。
二、原因分析
(一)理論武裝還需要提高。雖然,平時比較注重理論學習,但有時忙於事務、忙於應對矛盾風險,對黨的政治理論系統性學習較少,對照黨章黨規要求,“四個意識”還要再樹牢,“四個自信”還要再強化,“兩個維護”還要再昇華,政治素養、理論水平還要再提升。
(二)宗旨意識還需要提高。日常工作中,將大部分精力大放在了防範化解風險上,對宗旨意識重視不夠,思想上有所放鬆,在服務廣大員工上做的還不到位,沒能帶着感情、真情及時解決員工的困難和問題。
(三)鬥爭精神還需要提高。對照習總書記“管黨治黨,必須嚴字當頭”的要求,履行全面從嚴治黨主體責任還不到位,“真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴”的意識還不夠強。一些工作雖然“佈置了”,但沒能一抓到底,有時抹不開情面,不想當“戰士”,鬥爭精神還需要再提高。
三、整改措施
(一)進一步加強學習、夯實基礎。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、系列講話精神、黨的基本理論、黨章黨規等,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,築牢理想信念的基礎;深入貫徹各項制度規定和決策部署,不折不扣、落實落細;堅持把黨的建設擺在首位,大是大非前旗幟鮮明,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
(二)進一步提高能力、敢於擔當。認真學習專業知識,緊盯潛在矛盾風險,聚焦突出問題,加強分析研判,做到“心中有數、腦中有方、腳下有路”。衝鋒在前,敢於擔當,嚴抓細管,銳意變革,化解風險,守好土、盡好責。
(三)進一步廉潔從業、守好底線。把紀律和規矩挺在前面,嚴格執行中央“八項規定”,堅決反對“四風”,認真落實“一崗雙責”。堅持把家風建設擺在突出位置,帶頭做好家教、建好家庭、樹好家風,明大德、守公德、嚴私德,自覺主動接受各方面的監督。
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