對照黨章黨規找差距,18個是否是一面鏡子
國資中心 ***
按照市委、市委組織部《關於對照黨章黨規找差距的工作方案》要求,我認真學習了黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》,深入對照黨章黨規,對照中央提出的“十八個是否”,逐條進行檢視、找差距,主動把自己擺進去,查擺自身存在的不足,深刻反思剖析根源,制定了整改措施。
( 一 ) 對照黨章“五個是否”查擺問題
1.是否堅持黨的性質宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人基本做到落實到位。
2.是否認真履行黨員八項義務,踐行入黨誓言,充分發揮黨員先鋒模範作用方面。自任國資中心主任以來,能與同志們團結共事,兢兢業業,保持了較好的精神狀態,較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。
3. 是否按照黨員幹部六項基本條件,真正做到信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面。我做到了。
4. 是否嚴格遵守黨的組織制度,嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。我嚴格遵守了。
5. 是否堅持黨的羣衆路線,樹牢宗旨意識,堅持從羣衆中來、到羣衆中去,善於做好新形勢下的羣衆工作方面。聯繫羣衆接地氣,深入一線、深入調研,紮實地做好了國有資產數據入庫的工作。
( 二 ) 對照準則“八個是否”查擺問題
1. 是否堅定理想信念,堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面 : 我加強政治理論學習,保持清醒頭腦,自覺地維護黨的光輝形象。
2. 是否堅定不移貫徹黨的基本路線,在大是大非面前站穩政治立場方面 : 我在執行上級組織決策部署的態度是堅決的,行動是主動的,落實上級組織的決策部署,履職盡責。
3. 是否堅決維護以習近平同志爲核心的黨中央權威和集統一領導,增強“四個意識”方面 : 我堅決維護!
5. 是否堅持民主集中制原則,發揚黨內民主,保障黨員權利,注意聽取不同意見,自覺服從組織分工安排,不獨斷專行或各自爲政方面 : 沒有這方面的問題。
6. 是否堅持正確選人用人導向,堅持好乾部標準,自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面 : 沒有這方面的問題。
7. 是否勇於開展批評和自我批評,自覺接受對權力運行的制約和監督,加強自律、慎獨慎微,按規則正確行使權力方面 : 對自己要求嚴格,幹工作高標準、高質量地完成,有緊抓不放、一抓到底的狠勁 ; 主動與羣衆談心,真心聽取羣衆意見,少走彎路,提高工作效果。。
8. 是否保持清正廉潔的政治本色,堅持“三嚴三實”,堅決同消極腐敗作鬥爭方面 : 沒有這方面的問題。
( 三 ) 對照條例“五個是否”查擺問題
1. 是否在重大原則問題上同黨中央保持一致,自覺執行黨組織決定方面。在重大原則問題上沒有公開發表過任何與黨中央不一致的言論,對某些不當言論的錯誤原理做深入分析和思考,認真落實黨中央和上級決策部署。
2. 是否存在濫用職權、謀取私利,違規收受禮品禮金、經商辦企業,違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。沒有這方面的問題。
3. 是否存在優親厚友,爲黑惡勢力充當“保護傘”,弄虛作假、簡單粗暴等損害羣衆利益等問題。沒有這方面的問題。
4. 在是否存在工作不負責任,搞形式主義、官僚主義,干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面。沒有這方面的問題。
5. 在是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味,違反社會公德、家庭美德等問題方面。沒有這方面的問題。
(四)產生問題的原因分析
剖析“18個是否”產生的根本原因,雖然有一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,具體表現在以下三個方面:
1、思想解放程度不夠,思想僵化保守。
2、學習知識鑽研業務精神還不夠。
3、工作藝術性不夠,封閉狹隘。
4、事業心不如從前開拓進取精神不足,隨遇而安、慵懶散漫。
(五)今後努力方向及整改措施
1、加強學習。認真學習領會習近平總書記在慶祝改革開放40週年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神;學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例(試行)》增強自身改革意識,破除僵化保守。
2、多開展談心談話。誠懇聽取領導和羣衆的意見建議,對領導及羣衆突出的問題、建議積極進行整改、採納。
3、認真查擺突出問題。積極的落實黨組織的部署,積極參加各種黨建活動,認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作爲、真抓實幹、遵規守紀等,按照一流標準要求自己,破除封閉狹隘、隨遇而安的思想壁壘。
在今後的工作中認真整改補課,努力修身正己,全面提升素質和能力。
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