公司職工勞務合同(精選多篇)

第一篇：職工勞務合同

勞務合同

甲方：

乙方：姓名身份證號碼聯繫電話

根據甲方與勞務用工單位協議，甲方與乙方協商同意，決定招用乙方到勞務用工單位崗位工作，爲明確甲乙雙方的權利和義務，雙方在自願的前提下通過協商，簽訂本合同，具體內容如下：

一、勞務輸出期限

勞務輸出期限自年月日起至年月日止。

二、甲乙雙方的權利和義務

1、乙方勞動報酬由勞務用工單位按其規定執行，每月結算一次。乙方的工資待遇按勞務用工單位標準執行。

2、在勞務輸出期間，乙方必須自覺遵守國家的法律法規和用工單位的廠規廠紀，乙方違犯國家法律法規和廠規廠紀，用工單位有權按照有關規定對其進行處理。

3、在勞務輸出期間，甲方爲乙方繳納。乙方工作期間發生的因病住院或因工傷亡事故費用按照參保險種規定進行賠付。

4、在招用時，乙方隱瞞傳染病，慢性病及精神病史無法繼續勞動，或因違法犯罪行爲，在勞務輸出期間被抓獲的，按乙方擅自解除合同的規定處理。

5、乙方在勞務輸出期間，應積極參加用工單位組織的各項業務學習和有益的社會活動，維護用工單位的合法權益，按時完成生產指標和任務，服從用工單位的生產調度和工作安排。

6、乙方在勞務輸出期間，用工單位應爲乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。否則，乙方有權提出書面意見，甲方收到後立即向用工單位協調。

三、合同續簽

勞務輸出期限屆滿，乙方是否被繼續留用，根據乙方以往工作表現和用工單位用工情況，甲乙雙方另行商定。但在同等條件下，乙方將被優先招用。

四、勞務合同解除的條件

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或用工單位規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損失的；

（3）乙方不服從甲方管理的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的；

（5）乙方患病或負傷、醫療期滿後，仍不能從事原工作的；

2、在下列情況之一，乙方有權解除合同

（1）經國家有關部門鑑定用工單位的勞動安全防護及衛生條件嚴重危害乙方身體健康，經乙方書面提出，甲方協商用工單位後仍不能改善的。

（2）不能按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

（3）因其他客觀原因，經甲方審查同意的,確需離開該單位的；

3、任何一方要求解除合同，必須提前30天書面通知對方。

五、違 約責任

任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失，對方有權根據責任和後果，按有關規定索取經濟賠償。

六、甲乙雙方未商定的事宜，經甲、乙雙方商定與本合同同等效力。

七、本合同由甲乙雙方簽字（蓋章）後即發生法律效力。

八、爭議解決方式：當發生合同爭議經雙方協商仍無法解決時，雙方同意通過勞動仲裁或訴訟程序解決。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）

年月日

第二篇：職工勞務合同

職工勞務合同

爲了維護職工的權益及經濟利益，同時爲了保證工程建設的順利展開，便於

項目部管理，特與各職工簽訂本勞務合同；

一， 項目部爲職工提供一般性的生活條件，生活設施。

二， 項目部爲職工辦理人身意外保險，當發生安全事故時，項目部應保護

好事故現場，並及時爲傷員提供醫療，同時及時進行調查取證，分清

責任

三， 項目部爲職工統一辦理暫住證，就業證及上崗證，其中暫住證，就業

證工本費將在職工工資中扣回。

四， 職工必須與項目部簽訂勞務合同及安全生產責任書。

五， 上崗前，各職工必須經公司，項目部以及班組組織的三級安全教育，

並需經考試合格後方能上崗作業。

六， 職工要積極參加項目部組織的職工學校的學習以及各項安全生產技術

交底。

七， 職工到工地三天內應上交項目部一寸照片2張，身份證，流動人口計

劃生育證明覆印件一份，以便項目部及時辦理暫住證及就業證。

八， 項目部定於每日至日預支生活費，工資在年底一次性結清，各

職工憑身份證，工資卡領取。

九， 雙方若發生糾紛不能協調時，可以請勞動部門協商解決。

十， 本合同一式兩份，項目部一份，職工一份。

班組職工；

華豐建設集團股份有限公司

皺城金山新苑小區項目部

2014年4月21日

第三篇：職工食堂勞務承包合同

職工食堂勞務承包合同

甲方：焦作瑞豐紙業有限公司

乙方：

爲搞好食堂工作、方便職工就餐，注重飲食衛生，提高飯菜及服務質量，根據員工食堂管理辦法，經雙方協商一致，簽訂勞務承包合同如下：

一、 甲方的權利與義務：

1、 爲乙方無償提供職工食堂的場地、設施、設備、炊具與餐具（以交接清單爲準）；

2、

3、 免費爲乙方提供水、電、燃煤，並保證正常供應； 甲方食堂管理員及甲方伙食委員會有權對乙方的飯菜質量、品種、環境衛生、服務態度實行監督考覈和指導；

4、 食堂所有設備、用具、餐具的添置及維修，由乙方提出申請，經甲方同意後，由甲方購置或維修；

5、 食堂所需主、副食原料，由甲乙雙方共同採購，由甲方指定專人對購進物品進行檢查，驗收合格後方可入庫，由甲方保管且負責辦理入庫手續，發現不合格物品甲乙雙方責任人各賠償50%；

6、 免費爲乙方提供住宿，所配物品如有損壞和丟失，乙方負責維修和賠償，同時乙方人員必須嚴格遵守甲方的各種管理制度；

7、

8、 負責辦理食堂的“衛生許可證”工作； 在餐廳設立職工意見箱，對職工所提合理化建議和意見乙

方應於考慮和採納，甲方將整改情況在餐廳予以公示；

9、 在內部審計監督配合下，對職工食堂每月進行一次盤點，不得弄虛作假，否則每次給予責任人1000元以上罰款；

10、食堂所配電動三輪車，只限於食堂送餐及購買物品；

11、有權對乙方安排的小炒廚師及服務員提出調整；乙方應在

接到甲方通知後一週內予以調換，每延後一天罰款50元，從乙方當月勞務報酬中扣除。

二、乙方的權利、責任和義務

1、乙方在承包職工食堂期間，要遵守甲方勞動紀律和員工行

爲規範，以服務職工爲宗旨，按照甲方食堂管理員及伙食委員會提出的意見和建議及時增加花色品種，提高飯菜質量，降低飯菜成本，乙方每月盈虧幅度不得超過2%，超過此規定則扣當月總報酬的2%-4%，全年累計盈虧不得超過最後一個月營業額的5%-8%，超出部分按實際額數從所提報酬中扣回，並將扣款額有計劃地用於改善就餐職工的伙食，不得挪作它用，並且不得連續虧損和連續盈餘；

2、乙方必須保證全廠職工每日早、中、晚和運行工夜餐正點

供應，並保證每日中、晚餐按時送到現場，保證飯菜新鮮，衛生合口，熱飯熱菜讓職工吃好吃飽，因乙方原因造成延誤的，則扣其當月勞務費的2%-10%；

3、乙方必須搞好環境（包括設備、設施、地面、餐具、炊具等）

和食堂衛生，每餐後必須對所有餐具嚴格消毒，防止傳染病的發生，嚴防食物中毒事件的發生，因管理不善每發生一次中毒事件，扣罰乙方5000—10000元勞務費，並負責醫療費

用及其他損失，情節嚴重者直至追究刑事責任；

4、乙方工作人員必須持有焦作市武陟縣衛生防疫站頒發的食品

從業人員健康證方可上崗，費用由乙方自理；

5、乙方人員在食堂就餐，每人每月伙食費計30元，從當月勞

務費中扣除；

6、乙方人員在甲方工作期間，凡親屬、朋友、來賓在職工食堂

就餐的，應提前告知甲方，並按規定向甲方交納伙食費，否則以就餐標準2—10倍罰款；

7、乙方要愛護、保養好食堂的設施和設備，人爲損壞和丟失，

要照價賠償；

8、乙方人員的工傷、醫療費以及所發生的社會刑事糾紛均由乙

方負責；

9、無論何種情況乙方不得收取現金，否則除沒收本金外，再按

收取現金額的10倍予以罰款，從當月勞務費中扣除；

10、乙方人員必須嚴格執行“衛生五四制”， 乙方人員工作期間

必須佩帶乾淨整潔的勞保用品，由乙方負責提供，否則每人次罰款10元；自覺接受上級衛生部門和甲方工會、伙食委員會的檢查和考覈，凡不符合要求的罰款100—200元，不計入成本；

11、乙方向甲方交納貳萬元保證金，正常終止合同時如數退還，

如乙方單方終止合同，保證金不再退還；

三、勞務報酬的計算和提取

1、乙方勞務費按月營業額的35%提取，未經加工的食品、

水、酒不得計入營業額；

2、乙方勞務報酬按以下公式計算：

營業額×35%—應扣除部分；

3、甲方當月招待費＜1萬元時，按3500元/月支付乙方勞務報酬；當月招待費≥1萬元時，按實際營業額×35%支付乙方勞務報酬；

4、乙方勞務報酬的提取，由食堂覈算填表，經甲、乙雙方食堂管理員簽字認可，報部門領導審覈，經公司主管領導批准後，每月25日前一次性付給乙方；

5、勞務費支付方式爲轉帳支票或現金支票。

四、合同的續簽與終止

1、甲乙雙方在合同到期前30天協商合同事宜，如終止合同，應

提前30天通知對方；

2、合同終止，甲乙雙方要認真清點食堂設備、用具和物品，乙

方應在合同終止30天前將設備、物品清點造冊移交甲方，凡乙方損壞丟失的物品照價賠償甲方；

3、本合同一經簽字生效後，雙方無特殊情況不得變更或解除，未盡事宜，經雙方協商解決，否則違約方向對方交納一萬元違約金，並賠償由此造成的損失；

五、雙方的義務及其它

1、甲乙雙方要共同遵守員工食堂管理辦法規定，努力辦好職工食堂，爲生產一線服務，讓領導放心，讓職工滿意；

2、每月由甲方組織伙食委員會及有關部門參加的食堂工作座談會，乙方派員參加，認真聽取職工意見，制定改進措施，限期

改進工作；

3、乙方有義務無條件地完成甲方交付的臨時做飯任務（如搶險搶修等），收入計入當月營業額；

4、乙方每天必須公佈飯菜品種和銷售價格，否則罰款50元/次；

5、本合同一式六份，（甲方四份，乙方兩份）雙方簽字生效。 合同有效期爲年，自年月日至年月日。 甲方：焦作瑞豐紙業有限公司

代表：

乙方：

第四篇：公司勞務合同模板(一)

《_____________公司》

勞 動 合 同 ________（人勞）合同編號：2014-（001）

單位（甲方）：__________________________

單 位 地 址：__________________________

單位法定代表人：_______________________

員工（乙方）：__________________________

戶口所在地：_________________________

通訊地址及郵編：___________________________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方協商一致，同意簽定本合同，並達成如下協議條款，供雙方共同遵守執行：

一、合同類型與期限

第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

合同期限： 叄 年，即自 2014 年 07 月 01 日起至 2014 年 06 月 30 日止。

二、工作內容和工作地點

第二條甲方安排乙方在 財務 部門從事 會計 工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

乙方工作地點爲：___________，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度變更乙方工作地點。

第三條乙方同意並承諾認真履行崗位職責，完成工作任務，遵守甲方的勞動紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

三、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執行標準工時工作制 ，甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

第五條 乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，並給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。

四、勞動報酬與社會保險

第六條甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付

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給乙方的基本薪酬爲：￥1100.00元/月（學歷、工齡、績效、職稱、社保另計）。

第七條甲方支付乙方的勞動報酬爲稅前收入，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

第八條乙方在合同期內，由於休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。

第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險方面的規定，參加社會保險，繳納各項社會保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。

第十條甲方按照企業薪酬福利制度爲乙方提供福利待遇。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十一條甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規範，制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防護制度；爲乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件，並不斷改善。

第十二條甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。

第十三條乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書，嚴格遵守安全操作規程，並有權拒絕違章指揮。

六、勞動紀律

第十四條乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

第十五條在本合同履行過程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。

七、保密及競業限制責任

第十六條乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業祕密的各項規章制度；嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等祕密；在合同期內及終止或解除合同後，未經甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術祕密，亦不得自營或爲他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。

競業限制的期限爲解除合同或者合同終止後兩年，自解除或者終止合同之日起。 第十七條乙方所在崗位涉及甲方商業祕密的，需簽訂涉密人員保守公司商業祕密協議書，並作爲本合同附件。

八、雙方約定的事項

第十八條乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書面告知甲方，並遵守甲方規章制度關於在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。

第十九條勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

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第二十條乙方參加甲方出資的專業技能培訓，應與甲方簽訂培訓協議，並作爲本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定，如乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

第二十一條甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時，乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續；按照法律規定，如甲方應向乙方支付經濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續後依法支付。

第二十二條其他約定：

1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的，或者自動離職的，以乙方日工資爲標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作爲損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

2、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關係，否則，甲方有權解除本合同。由於乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

九、其他事項

第二十三條甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書，可以約定爲本合同的附件，並與本合同具有同等法律效力。

第二十四條本合同未盡事宜，均按照國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過甲、乙雙方協商解決。不願協商或協商不成的，當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

第二十五條本合同一(更多文章請關注)式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作爲本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限於：保密協議；競業限制協議、技術培訓協議、服務志願書等。

第二十六條本勞動合同不得代簽或塗改，經甲、乙雙方簽字（蓋章）後生效。

甲方：_______________________公司（公章） 乙 方：____________________ 籤 約 人：____________________籤 約 人：__________________ 簽約時間：年月日 簽約時間：年月日

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第五篇：公司勞務合同樣本

勞 務 合 同

甲方(用人單位)： 杭州音之舞教育科技有限公司乙方(勞動者)：

企業性質：有限責任公司性別：

法定代表人：陳海峯身份證號碼：

委託代理人：戶口所在地：單位地址： 杭州市濱江區濱安路1197號戶籍性質：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》的有關規定，甲乙雙方

經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條 本協議期限爲________年。

本協議於_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條 甲方根據乙方掌握的知識和技能等情況安排乙方從事崗位工資，

工作地點在浙江。甲方根據生產經營需要和乙方的工作表現，經與乙方協商一致，可以

變更乙方的工作崗位或工作地點；乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量並達到

規定的質量標準。

第三條 乙方提供勞務的方式爲：

第四條 乙方認爲，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞

務內容、要求、方式爲甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第五條 乙方負有保守甲方商業祕密的義務。

第六條 乙方月工資爲元整，由甲方以貨幣形式在每月日前支付，甲方不得

剋扣和無故拖欠。

第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代爲扣繳。

第八條 發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的；

二、雙方就解除本協議協商一致的；

三、乙方由於健康原因不能履行本協議義務的。

第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一個月告知。

第十條 本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲方違法解除、終止本合同,應向乙方支付賠償金；乙方違法解除本合同,給甲方造成經濟損失的, 應當承擔賠償責任。

第十二條 甲方不爲乙方提供保險、福利待遇，除雙方約定項目：。第十三條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。第十四條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請當地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。

第十五條 甲方在工作期間或者上下班途中個人人身安全自行負責。

第十六條雙方需要約定的其他事項：《職務說明書》、《員工手冊》和企業其他相關制度爲本公司的附件，是本公司的有效組成部分。第十六條 本合同未盡事項，按國家有關法律、法規執行。本合同依法訂立，雙方簽字或蓋章生效, 雙方必須嚴格履行；本合同甲乙雙方各執一份。

甲方：（公章）乙方：

日期：日期：