機關工委工作報告多篇

【第1篇】縣直機關工委書記度履職抓基層黨建工作述職報告

一、履職情況

（一）狠抓黨建責任意識，抓黨建工作機制得到優化。從指導層面提出“機關黨建基礎規範年”的工作思路，整合縣直各黨工委及共駐共建社區力量，推行了機關黨建工作聯合督查制度，不定期督查工作推進情況。從落實層面修訂完善了《機關黨組織分類升級“星級化”考覈標準》，加大基礎工作賦分比例，按10星標準考覈評定機關支部工作。從方法層面建立機關黨建例會制度、談心談話制度、摸底測試製度等，4次召開支部書記例會研究部署工作，對14名工作落後支部書記集體談話，並利用平時督查時機抽問測試支部書記黨務應知應會，提升了各黨支部書記主動抓黨建的責任意識。

【第2篇】年度機關工委黨建工作述職報告

尊敬的各位領導，同志們：

機關工委是地方黨委統1領導機關黨的工作的工作部門和派出機構，我們盡職盡責;機關黨建工作在城鄉統籌的黨建新格局中必須發揮引領示範作用，我們創新工作。在市直工委的精心指導和縣委的堅強領導下，我們牢牢把握“創新工作、活力黨建”主題，緊緊抓住“黨建、效能、發展”3個關鍵詞，以責任體系建設強化保障，我以規範化建設再夯基礎，我以主題實踐活動搭建平臺，述職報告以“5步”問責機制提升效能，實現了“抓黨建”與“促發展”的相融互動。現簡要述職彙報如下：

1、述職報告強化保障，拓展空間，抓實5項“創新型”工作。

1是縣委制定了“縣級黨員領導幹部機關黨建聯繫點制度”，23名縣級黨員領導幹部聯繫個60個單位和部門。努力把聯繫點辦成示範點，工委幫助總結經驗，指導面上工作。

2是縣委制定了“垂直管理部門機關黨的建設聯繫通報制度”。工委做好上門彙報、信函通報、“健全檔案、資源共享”等經常性工作。12月12日在華榮酒店成功召開了首次“垂管”部門機關黨建工作聯席會議。市級“垂管”部門的主要領導、分管領導出席，市直工委4位書記和組織科長給予了精心指導，縣委書記、縣長、組織部長、分管經濟工作的副縣長、9個縣級“垂管”部門的“1把手”參加了會議。這1制度的建立和運行，突破了“垂管”部門規範落實黨建責任制這個難點。實現了“條條”與“塊塊”“對接”，黨建與發展突相融。實現了隊伍同管、班子同建、目標同向、要求同1、發展同抓;實現了上下聯動、上下互動、整合資源、優化效能。收到了上級滿意、基層滿意、黨員滿意、羣衆滿意的初步實效。

3是縣委制定了《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》，每年度對縣級機關單位、部門“1把手”落實黨建責任制工作專項進行考覈、評比、獎勵。

4是建立“機關黨組織按期換屆通知制度”。切實做到民主選舉，按期換屆，季度交賬。以此促進“黨組織負責人向動員大會報告工作”制度和民主選舉、民主管理、民主監督機制的落實，構建黨組織負責人向黨員負責與向上級組織負責“雙向”結合的新型“剛性”責任結構。指導29個基層黨組織規範地開展換屆工作。

5是推動“5步問責制”的規範和落實。我們突出抓保障、抓基礎、抓實踐“3抓”，實現機關黨建與機關效能相融互動，機關黨組織真正成爲效能建設的組織者、實施者、推動者，省委組織部“前沿傳真”予以肯定。舉辦了高縣第1期廉政勤政教育學習班，開展機關效能建設日常性督查。編髮效能建設專報15期，反映46個單位的做法與成效。高縣機關效能建設“5步問責”的經驗與做法在全省現場會上交流。

2、再夯基礎，再上水平，抓實4項“提升型”工作。

1是用好《高縣機關黨建規範化建設工作手冊》，規範“領導班子建設”、“基層組織建設”、“黨員和幹部隊伍建設”、“作風與效能建設”4大基礎工程的經常性指導、督查和考覈。工作的計劃性、協調性、實效性切實增強。

2是述職報告規範黨務幹部的培訓和管理。以《手冊》藍本和教材，開展集中學習培訓3次。努力建設思想正、業務精、作風硬、服務優的黨務幹部隊伍。

3是規範目標管理考覈。切實落實與縣委組織部聯合制發的《機關黨建工作責任制實施辦法》、《機關黨建工作責任目標考覈辦法》和工委制定的《黨支部規範化建設目標管理辦法(試行)》、《黨員目標管理考覈辦法(試行)》，切實優化黨員、支部、機關黨建責任目標“3配套”的目標管理。

4是規範機關黨員、幹部“雙進”活動，構建城鄉統籌的基層黨建新格局。不僅形成了黨建共進、實事共辦、發展共謀、文明共建、環境共美、治安共抓、和諧共促的良好局面，也收到了“鍛鍊黨性、提升素質、促進發展”的良好實效。

3、全員參與，激發活力，抓實3項“創建(評)”型工作。

1是開展“4好”創評。按照“書面申報”、“申請驗收”、“量化考覈”、“民主測評”、“集體審定”、“公示表彰”6個程序，對30個“4好”班子進行了命名錶彰。並從連續2年獲得工委表彰的“4好”班子中，經工委全委會決定，推薦22個爲縣委表彰的“4好”班子。

2是述職報告落實《高縣縣直機關單位、部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人評選表彰辦法(試行)》的規定，工委牽頭負責，堅持按條件、標準，按照“量化考覈”、“民主測評”、“集體審定”、“表彰獎勵”的程序，開展考覈，由縣委頒獎。

3是不斷深化“創建人民滿意機關、力促科學發展”主題實踐活動。貫徹“4好”創評管理辦法、“共產黨員示範崗”創評管理辦法、“示範股室(站所)”創評管理辦法、“示範單位(部門)創評管理辦法等“4個”辦法，着力推動“人民滿意的領導班子”、“人民滿意的黨員和幹部隊伍”、“人民滿意的股室、站所”、“人民滿意的單位、部門”“4滿意”系列創評活動全面開展。對48個示範崗進行了複查考覈，新命名示範崗60個。到今年，每年用於定期表彰“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”、“優秀黨務工作者”的專項經費爲3萬元，用於定期表彰“4好”班子的專項經費爲3萬元，用於表彰“部門黨組(黨委)書記及部門負責人落實機關黨建責任制先進個人”的專項經費爲1.5萬元。

各位領導，高縣的機關黨建工作，雖然付出了艱苦努力，取得了1定的成效，但離上級的要求還有很大差距。這次述職彙報，是對我們工作的極大鼓勵和鞭策，我們將在縣委的堅強領導和市直工委的精心指導下，學習各兄弟區縣的好做法、好經驗，進1步創新思維理念、運行載體和工作機制，爲全面推進機關黨的工作的創新與發展，做出不懈的努力。

謝謝大家!

【第3篇】機關工委上半年工作報告

xx年上半年，機關工委在區委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以4月27日區委常委(擴大)會精神爲總領，以黨建工作超常規發展，爲我區新一輪騰飛提供有力的思想和組織保證爲目標，秉承學習講政治，不斷創新建佳績，圍繞大局，把握重點，開拓進取，各項工作明顯加強，取得了顯著成績。現將主要工作彙報如下：

一、以先進性教育爲契機，不斷加強自身建設，增強做好黨建工作的責任感

1、先進性教育活動成效明顯。根據區委的部署和安排，機關工委列入第三批開展先進性教育活動部門。今年上半年，機關工委緊緊抓住動員部署，開展談心活動，開好專題組織生活會、班子民主生活會，制定整改措施和整改方案，認真抓整改提高等關鍵環節，一着不讓的完成了分析評議階段和整改提高階段各項規定動作，圓滿完成了先進性教育各項目標任務。

在先進性教育活動中，我們主要特色做法是：一是注重學習效果。廣泛運用述學、評學、思學、考學等方式，提高學習教育的效果。在充分自學的基礎上，召開部門學習交流會，互相“述學”，交流學習心得，互談學習體會；部門同志輪流上黨課，互相“評學”，增強黨性修養；每位黨員同志都認真“思學”，撰寫黨性分析材料；在南京市機關“保持共產黨員先進性教育活動與黨的先進性建設”理論研究活動中，機關工委書記徐翠茹撰寫的調研文章《歷史的重託，時代的呼喚》獲二等獎；調研文章《找準座標探新路，求實創新抓黨建》，在南京市xx年第三期《機關建設》雜誌上發表。二是狠抓關鍵節點。通過學習，工委同志統一認識，一致認爲必須轉變工作方式，樹立新的理念，於是在開展談心活動、徵求羣衆意見、召開民主生活會過程中，向各部門及有關單位發徵求意見表，在大廳內設置意見箱，召開了由部門一把手、支委委員、社區等多方代表座談會5場，廣泛徵求意見，其中思路，其中共收到意見條，及時將收集到的意見整理歸納，並立即反饋至個人，做到能今日改之決不拖至明日。如：機關黨員幹部提出上班前做廣播操的建議，機關工會立即整改。現在機關幹部一上班都在樓道上做廣播操，收到了很好的效果。

2、簽訂黨風廉政建設責任制責任書，努力建設廉政型機關。保持勤政爲民、求真務實、清正廉潔的優良作風，是加強機關黨的建設的基本要求。5月中旬，機關工委組織召開了機關各黨（總）支部書記黨風廉政建設工作會議，對抓好機關黨風廉政建設進行了具體的佈置，並與機關52個黨（總）支部書記簽訂了“黨風廉政建設責任制責任書”，“約法三章”，從制度上對各支部書記進行了約束，加強廉政力度，特別是針對上下班制度、上班玩遊戲等頑症進行了嚴肅紀律，如警告，起到了一定的效果。

3、認真傳達貫徹4月27日區委常委（擴大）會議精神。4月28日上午，機關工委召開全體人員會議，機關工委書記徐翠茹及時傳達了區委書記單景南和常務副區長王海宏在4月27日區委召開的常委（擴大）會議上的講話精神，進一步明確了今年機關黨建工作的立足點，即：“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，用發展成果衡量黨建工作”，並結合貫徹落實此次常委（擴大）會議精神，就機關工委近期的重點工作作出了周密安排與部署。要求以飽滿的精神狀態，決戰的姿態投身到工作之中，並及時安排機關各黨（總）支部組織全體黨員幹部認真學習貫徹“四·二七”會議精神，結合本部門工作實際，開展一次大討論。切實做到以黨建工作服務發展，推動全區經濟工作與重點項目建設。

二、以學習貫徹《黨章》爲抓手，強抓理論學習，不斷提高機關黨員幹部的整體素質

1、狠抓理論學習計劃的落實。理論是先導，黨員幹部只有開展系統的、行之有效的主題學習和教育，才能進一步增強黨性，強化宗旨。爲此，機關工委認真制定和下發了《xx年區機關理論學習計劃安排》，對各支部從學習目的、閱讀書目、組學方式、專題步驟等方面，進行了統一的佈置和安排，按專題、按計劃、按階段抓好機關各黨（總）支部《科學發展觀》、《新黨章》、《榮辱觀》等專題的政治理論學習，從而改變了過去想學什麼學什麼，遇到什麼學什麼，無計劃，無抓手的局面，受到了各黨（總）支部的一致好評。

2、創新學習形式，增強機關幹部知識。着眼於新形勢、新任務的要求，我們積極通過舉辦知識講座、開展知識競賽等載體形式，努力建設一支眼界寬、思路寬的新型黨員幹部隊伍。5月上旬，機關工委組織了區法院和區司法局的20名機關幹部參加了“保護生命、平安出行、創建文明玄武”主題活動啓動儀式，以實際行動迎合了新的交通法規的實施。5月下旬，我們爲機關黨員幹部組織了一場稅務知識講座，通過對新的稅收政策的實施目的、與以往的變化、以及深遠意義的講解，幫助機關幹部瞭解國家大政方針新動向，對當前我區經濟的發展有着重要意義。6月份，在機關開展了全國“紅船杯”學黨章知識競賽活動。胡總書記在中紀委六次全會上講話時明確提出，要始終把學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章作爲全黨的一項重大任務抓緊抓好。我們認真貫徹落實總書記的要求，認真組織好800名黨員幹部參加這次黨章競賽活動，要求黨員幹部們在學習上下功夫，熟悉黨章內容，領會實質，做好每一份答卷。要求各支部組織好黨員幹部積極參加“菜單式”培訓，在機關營造了濃厚的學習氛圍。

3、率先開展機關“文明科室”創建活動。今年是全市“處室”作風年，我們積極探索“市區聯動”新機制，以創建“文明科室”爲抓手，以點帶面，大力推進機關精神文明建設，使區機關各部門和廣大機關幹部真正樹立起“團結敬業、務實高效、清正廉潔、執政爲民”的形象。先後下發了《玄武區機關創建“文明科室”實施意見》和《考覈細則》，明確了活動的指導思想、創建目標和創建標準，規範了創建的方法步驟，完善了考評細則。機關各部門積極響應創建活動，區委組織部、區安監局率先實行了制度上牆，將辦公環境進行改造、改善，做到煥然一新；區政府辦將創建活動納入支部“三講三比”活動中；區人事局、統計局、科技局將文明科室創建與業務工作再上新臺階相結合，使創建與工作創新相結合；區衛生局認真制定了部門創建“文明科室”實施細則，併成立了領導小組，加強組織和監督；區勞動局領導重視，在原來規定的基礎上，又結合部門實際，進行拓展和延伸，把創建活動與提高工作效率相結合，與工作創新相結合，與改進作風相結合。

三、以機關黨建爲抓手，夯實基礎，整體推進，不斷開創機關黨建工作新局面

1、劃分黨建工作聯繫片，創新黨建工作新思路。今年是區委“創新年”，爲使機關黨建工作有新突破，更具生機與活力，機關工委在深入調查研究和徵求意見的基礎上，積極探索機關黨建工作新的管理機制，對機關52個黨（總）支部進行綜合分析，按照“優勢互補、規模適度、整體優化”的原則，將所屬的52個黨（總）支部劃分爲九大片區。選出了一批責任心強的片區組長，賦予職權，明確要求片區組長和聯絡員要帶頭認真做好黨建工作；及時召開片區聯繫會，進行上情下達；充分發揮各部門資源優勢，積極組織片區成員單位開展活動，充分調動各部門積極性，將黨建工作共同推向一個新臺階。使原先的機關工委直接面對52個支部書記進行黨建工作指導和任務佈置，轉變爲直接面對九大片區爲主導，並將作風建設、羣團等工作一併融入到片區職能中，例如在即將開展的迎七一拔河比賽、大衆操比賽中，九大片區相互競賽，各顯神通，極大的擴展了機關黨建活動的空間。目前各大片區都認真制定了詳細的活動方案，並積極組織開展了活動，第二片區在組長趙錫榕同志召集下，立即召開了會議，認真傳達了機關工委關於開展創新黨建工作的會議精神及工作要求，明確各部門之間的活動聯繫方式，研究並制定了xx年度片區的活動計劃與安排。區安監局積極做好牽頭工作，在二季度由科技局、統戰部邀請省科技廳專家爲片區全體黨員講授了《走自主創新之路建設創新型國家》講座。有的片區採取了集中上黨課的方式，既做到了資源共享，又增加了學習氛圍，有的片區以“愛我玄武”爲主題，開展了走進重點工程，看玄武發展與定位活動，激發大家工作熱情。第八片區以珍愛自然、保護環境爲主題，四月中旬，婦聯組織了本組成員到句容林場踏青，感受大自然賜予人類的無窮魅力。大家認爲：用黨羣部門帶動行政執法部門，使後者在支部建設等方面受益；而行政部門把相關業務知識、工作範疇傳授於黨羣口子的同志，使之知識得到擴展，眼界得以開闊，起到互動、互促的目的，極大豐富了支部工作內涵和形式，增加了部門之間的溝通和理解，有利於各方面積極性。

2、組織召開玄武區“雙結對、雙促進”推進會。“雙結對、雙促進”活動是機關黨員密切聯繫羣衆的一個重要途徑，是機關黨員主動服務羣衆的一個良好渠道，是聚人心、得人心、暖人心的一項工程，特別是開展保持共產黨員先進性教育活動以來，各支部積極響應區委39號文件精神，嚴格按標準，主動到結對社區開展以助就業、助貧、助學、助困爲主要內容的幫扶活動，迄今爲止，全區黨員幹部結對幫扶貧困家庭627戶，爲困難戶提供慰問款物價值300多萬元，協調項目資金500多萬元，解決羣衆生產生活中的實際困難7800餘件，幫助1368名下崗職工實現了再就業。涌現出一批令人動容、感人肺腑的先進事蹟。爲弘揚典型，促進活動深入持久開展下去，機關工委和區委組織部聯合召開了全區“雙結對、雙促進”推進會。省、市級機關工委有關領導、區“四套班子”主要領導、13個區縣的機關工委書記及與我區有關社區結對的省市單位黨組織負責人、區各街道、系統工委書記，區機關各部門黨組織負責人200餘人參加了會議。大會作了題爲《鞏固新成果，拓展新內容，努力推進“雙結對、雙促進”活動取得新成效》的總結報告；表彰了江蘇省廣播電視總檯機關黨委等68個先進集體和69名先進個人；區委書記單景南作了重要講話；市級機關工委書記周永嶽提了要求。此次推進會的召開，是貫徹4.27區委常委擴大會的一次重大舉措，是進一步鞏固了先進性教育成果，把鮮活的成功經驗轉化爲理論成果，又將用理論成果來指導新的實踐，把全區“雙結對、雙促進”活動進一步推向深入的一個重要方式。會議的召開引起了省、市、各區縣的高度關注，目前，紛紛來信、來人、來電，要材料，要做法。

3、組織各支部書記參加市黨務幹部培訓班，進一步提高黨務工作水平。形勢的發展和玄武的發展對黨務工作者的水平提出了更高的要求，機關工委作爲黨務幹部的“孃家人”，本着進一步優化黨務工作者的知識結構和理論水準，積極組織區機關各黨（總）支部書記參加了市黨務幹部培訓班，一方面加強與市級機關的互動，另一方面使我們的幹部能接受更高層次的學習，力爭使自己成爲黨務工作的明白人、業務工作的內行人、黨員幹部的貼心人。此次培訓採取理論學習與實地考察授課相結合的方式，是一次深刻的教育和警醒，進一步增強了黨務幹部“工作重要，崗位光榮”的責任感，取得了良好的效果。特別是在學習的內容、形式上做到多樣化、生動性、直觀性，對思想上促動很大，如到聖地延安學習的同志感慨極深，不但到楊家嶺國小捐款，看望了參加二萬五千里長徵的老紅軍，還到南京橋、張思德同志碑前學習爲人民服務，暢談體會，表示決心，並且親耳聆聽了延安精神研究室主任、研究員講延安精神及革命前輩在延安時期學習、生活、工作情景，彷彿看到了棗園的燈光、楊家嶺的旗幟及毛澤東同志在紀念張思德同志追悼會上的講話，心靈受到了極大震撼，紛紛表示一定弘揚延安精神，擔當起建設玄武、發展玄武的歷史責任。

4、基礎工作紮實推進。一是建立健全基層組織建設。上半年，機關工委按照黨組織《條例》的要求，對13個任期滿的黨支部進行了按時、按程序的換屆選舉，對4個黨支部進行了改選；3月份，區委、區政府從機關46個部門中，抽調出97名黨員幹部，分別到拆遷施工第一線和下街道、社區鍛鍊。機關工委結合工作實際，對在施工和社區鍛鍊第一線的黨員幹部及支部提出要求，要依法行政，樹立好機關幹部良好的形象，不得在工作上有任何差誤，充分發揮好黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大黨員的先鋒模範作用。二是認真做好機關黨員發展工作。根據區委組織部的有關要求，按照黨章的規定，認真制定了年度黨員發展計劃。4月份，組織機關46名入黨積極分子，參加了培訓，審批了11名預備黨員的轉正和確定了12名入黨積極分子作爲發展對象。開展了半年機關黨建督查工作，對年初的幾大工作意見及“四·二七”會議貫徹落實情況進行全面逐個督查。

四、以機關作風建設爲重點，塑造形象，服務中心，着力打造發展環境

1、進一步完善機關作風建設責任制。如何向作風要保障已成爲我們工作的主力方向。在常委會上，各位認真專題聽取了機關作風建設彙報，並對下一步工作提出了明確要求，這爲我們工作指明瞭方向，立即研究制定下發了《xx年機關作風建設工作意見》，進一步明確主要領導負總責，分管領導負其責，具體任務分解到科室，落實到相關崗位和每個幹部的工作機制。要求各部門認真學習貫徹大會精神，並及時將羣衆評議機關的意見及時反饋給各部門，並督促整改。在這一過程中，突出強調對評議結果的運用力度問題，真正做到動真格，出實招。

2、圍繞“一個鞏固、三個創新”，進一步優化全區發展環境。“一個鞏固”就是鞏固先進性教育成果，“三個創新”就是創新公共服務模式，創新督促落實體系，創新干部教育機制，通過建立健全機制，通過先進性教育“回頭看”活動、號召機關幹部參加“菜單式”培訓、文明科室創建、着手推行連帶責任制等激勵機關廣大黨員幹部，以良好的工作作風和工作實績，保證“十一五”開局之年各項目標任務的圓滿完成。

3、突出“窗口”部門和行風建設，努力增強作風建設實效。今年，部分“窗口”和區房地產管理局、區國稅分局、區質監分局繼續與市級機關開展了行風評議聯動工作，區機關作風建設辦公室主動參與，積極監督，及時瞭解掌握情況，以此推動整個機關作風建設。同時繼續在16個“窗口”和執法部門開展實施公務活動回執制度，在有關服務大廳設置投訴意見箱，在認真總結分析的基礎上逐步完善，不斷健全信息溝通和工作協調機制，確保投訴渠道暢通和問題處理及時。上半年收到公務活動回執150餘份，沒有發現公務人員在公務活動中的違紀現象。

五、以羣團工作爲紐帶,爲構建和諧玄武營造積極向上的氛圍

1、建立健全工會組織。認真制定了機關工會年度工作意見，及時召開機關工會分會主席會議，對全年工作進行了佈置，明確了工作的基本任務、指導思想和有關要求。爲強化對工會工作的領導，特別要求各分會主席由部門副職擔任。在此基礎上，各分會結合本單位實際情況，制定本單位的工作活動計劃，認真抓好落實。針對人員變化情況，區法院、審計局、建設局、財政局、環保局等5個基層工會組織及時進行了換屆改選。其中審計局、建設局、財政局均由部門副職領導擔任工會分會主席。

2、開展豐富多彩的文體活動。上半年，機關工委加強了機關三樓文體活動中心的建設，增設了新器材和新書。元月份，舉行了機關幹部春節聯歡會；3月份，舉行了迎“三八”“環湖杯”健身跑步比賽，區機關300餘名女幹部參加了活動，一展巾幗風采；4月份，在全區第十屆職工技術大比武決賽中，區機關工會獲得團體二等獎；積極組隊備戰區首屆駐區單位運動會，5月份，在籃球、足球、拔河等比賽，取得較好成績，目前團體總分列第一，同時還積極組織機關幹部開展做大衆廣播體操，活躍了氣氛，增強了機關幹部體質和凝聚力。按黨建工作聯繫片的劃分，舉行八大片區迎“七一”拔河比賽。

3、積極開展團日活動。3月份，組織南醫大健康服務青年志願者在區機關開展常見病義務諮詢活動，爲機關幹部測血壓，鍼灸理療，受到機關幹部歡迎和好評；4月份，組織機關青年志願者積極參加紅山外來工子弟學校“愛心援助站”建設，與10名困難學生結對子，爲他們送去了課本、文具等學習用品，並制定長期資助計劃；4月底組織了南師大公管院研究生以及機關青年到大石橋社區開展“老中青少共同守護民族的精神家園”活動，與社區居民一起共話家常，共同習練太極拳等傳統藝術，向他們宣講傳統美德，進一步在全社區宣揚社會主義榮辱；5月份，組織全體機關團員，開展社會主義榮辱觀座談會，團員們都結合自身工作實際，暢談如何在實踐中貫徹“八榮八恥”。

今年是“十一五”開局之年，也是我區實施超常規發展的關鍵之年，機關工委將緊緊圍繞“服務於區委、區政府中心工作”這一根本，將黨建工作放到全區大局中去謀劃，去思考，切實把機關黨建工作轉化爲推動全區發展的強大動力！

【第4篇】機關工委書記市級機關黨建工作報告

同志們：

現在，我代表市級機關工委作工作報告。

市級機關黨建工作回顧，市級機關各部門黨組織在市委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，以深入開展學習實踐科學發展觀活動爲契機，以開展“服務績效提升年”活動爲載體，不斷深化“優秀服務品牌”創建活動，全面加強機關文化建設，大力推進機關黨建工作改革創新，較好地發揮了機關黨建在全局工作中的服務、助推和保障作用，機關黨建工作也在融入、結合中得到了改進和加強。

一、高度聚焦中心，機關黨建工作效能進一步提升

，市級機關各部門黨組織繼續秉持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的基本思路，積極探索機關黨建工作融入、服務中心工作的切入點和結合點，努力在融入中找準定位，在結合中發揮效能，在服務中凸顯作用，有效保證了機關黨建工作與全市中心工作的緊密結合。

1.深入開展學習實踐科學發展觀活動。各部門黨組織按照市委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室的統一部署，緊緊圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠”的目標要求，精心組織，紮實推進，整個學習實踐活動取得了明顯成效。工委率先組織市級機關“優秀服務品牌”評議活動，滿意率達98.86%。發改委堅持在“學”字上下功夫，在“嚴”字上動真格，在“準”字上查問題，在“狠”字上抓整改，在“實”字上見成效，學習實踐活動受到市委主要領導的肯定。市委黨校組成“學習實踐科學發展觀宣講團”奔赴全市20個鎮（區）和市級機關各部門宣講50多場，聽課黨員5000多人次，有力推動了全市深入學習實踐科學發展觀活動的開展。建設局多次聘請專家教授來如作專題講座，引領幹部職工拓寬視野、更新理念，推進城市建設科學發展。

2.大力推進“六城同創”。各部門黨組織在切實抓好本部門“門前三包、門內達標”的同時，根據市創建指揮部和機關工委的部署，先後五次組織機關黨員幹部參加“萬人進社區，奉獻環境整治”集中行動。統戰部、臺辦、農發局等部門積極與村（居）溝通，建立完善部門與社區“結對共建”長效機制。檢察院、國土局、鹽務局等部門落實“門前三包、門內達標”長效管理機制，在專題督查考覈評比中名列前茅。建設局、執法局、衛生局、公安局、工商局等創建主體部門切實履行職能，爲我市順利通過國家衛生城市省級複查、國家級暗訪做了大量深入細緻的工作，被表彰爲“六城同創”紅旗單位。

3.紮實開展“雙幫”工作。各部門黨組織把“雙幫”工作作爲密切機關與基層聯繫，體現黨員先進性，推進新農村建設的重要抓手。71個部門、3358名機關黨員幹部以扶智、扶技、扶資等多種形式，積極參加幫村、幫戶，共投入幫扶資金及實物折價4668萬元，其中用於村集體經濟和社會事業發展3452萬元。市委辦、組織部、農工辦、科協等17個部門被表彰爲“幫村幫戶”工作先進集體。

二、堅持突出重點，機關黨建工作特色進一步形成

按照黨的xx大提出的“以改革創新精神推進新時期黨的建設偉大工程”的新要求，市級機關各部門黨組織把機關黨建工作改革創新擺上更加突出的位置，努力創新創優，爲機關黨建工作注入了新的活力。

1.不斷深化“優秀服務品牌”創建活動。我們以“服務績效提升年”爲主題，深入推進品牌創建活動。開展“機關服務承諾公示”活動，很多部門通過市委新聞網、《如皋動態》、機關黨建網公示了服務績效目標、提升服務績效的措施和服務承諾等，自覺接受社會監督。我們組織了第三批“優秀服務品牌”評審，法院、財政局、政協辦、招投標辦等17個部門的服務品牌獲得授牌表彰。郵政局、國稅局、組織部、地稅局等已被授牌表彰的部門不斷創新服務方式、方法，優化服務體制、機制，提高服務質量、水平，爲尚未獲得授牌的部門樹立了樣子，提供了經驗。公安局不斷拓展延伸品牌創建活動，目前已有兩個“優秀服務品牌”獲得授牌表彰。總工會注重品牌文化建設，完備的品牌創建組織領導機制、載體創設機制、活動推進機制等給評委們留下了深刻印象。司法局、執法局、體育局等部門在重要路段設立大型宣傳牌，加強品牌宣傳，有效地擴大了品牌影響。由於我們全面、持續、深入推進品牌創建工作，在全省機關黨建調研中，我市的品牌創建工作得到省委組織部相關領導的充分肯定，南通機關工委來如組織了專題調研，南通市委組織部將“如皋建立‘一個支部一個品牌制度’，不斷提升機關黨建工作水平”作爲南通地區唯一項目推薦參加了全省機關黨建工作制度創新獎評選。

2.全面加強機關文化建設。我們以慶祝新中國成立60週年爲契機，策劃組織了市級機關“健身月”暨第八套廣播體操會操，市級機關“熱愛祖國，助推發展”主題徵文、演講比賽，“書情懷、畫美景、攝鉅變”書畫、攝影展，“頌祖國，唱如皋”歌詠活動，慶祝新中國成立60週年“金鑫杯”知識競賽等系列文體活動。此後又組織了乒乓球、羽毛球、撲克比賽。各部門黨組織以機關精神、管理、廉政、法治、團隊、環境“六大文化建設”爲重點，加強領導，精心組織，有效實現了機關文化建設由突出重點工作向系統性、全方位建設的轉變；由入駐行政中心部門爲主向全部市級機關部門的延伸；由一般形態建設向個性化、創造文化特色的提升。法院結合慶祝建院60週年組織“總支文化周”系列活動，文化基礎設施建設、文體活動、文化環境構建等全面加強。菸草、國稅等部門認真制定機關文化建設規劃和計劃並認真組織實施，機關文化建設取得突破性進展。機關事務局在切實加強行政中心環境文化建設的同時，精心編制《服務手冊》，有效地提升了行政中心的文化品位。建設、財政、工商、農林、政法、婦聯等部門，積極組織各種類型、規模的羣衆性文體活動，寓教於樂，成效顯著。

3.大力推進部門黨建工作特色載體建設。各部門黨組織圍繞加強黨的思想、組織、作風、制度及黨風廉政建設，結合部門實際，創設有新意、實踐性強的黨建工作新載體，推進部門黨建工作創特色、上臺階。農林局積極開展“深入學習實踐科學發展觀，爭當服務農林發展排頭兵”、“感動農民”、“農民實用技術創業培訓及新型農民培訓”及百名農技人員“駐點興園”等一系列改進服務的主題實踐活動，省內外多家媒體給予推介。行政服務中心推出“一卡通、兩集中、三到位”等一系列行政服務新舉措，並通過網絡對審批事項辦理過程、收費以及工作人員執行規章制度，規範化服務情況進行即時、全程電子監控，受到服務對象的一致讚揚。工商局黨組織不斷拓展品牌服務內含，先後推出“紅盾護農”、“紅盾雙保”、“紅盾護奧”等一系列維權新載體，進一步提升了消費維權質量。

三、狠抓常規管理，機關黨建工作基礎進一步夯實

按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，市級機關各部門黨組織以更好地服務全市經濟社會發展大局爲目標，着力抓好制度建設，紮實推進組織建設，切實加強廉政建設，機關黨建基礎工作進一步加強。

1.着力抓好制度建設。我們在切實加強《機關黨組織集中學習制度》等11項機關黨建工作制度建設的基礎上，由五部委聯合下發了《關於機關黨建工作績效管理的意見》，爲進一步提升機關黨建工作管理層次奠定了基礎。財政等部門爲確保機關黨員幹部熱情服務，廉潔從政，先後推出了“服務規範”、“廉潔自律十不準”等規章制度，進一步增強了制度建設的針對性。文化局針對機關黨員文化層次高，接受能力強的特點，建立了“每月薦讀”制度，黨組織每月向黨員推薦一篇觀點鮮明、教育啓迪功能突出、可讀性強的文章，由各支部組織黨員幹部集中學習或自學，並適時組織學習心得交流，有效地實化了學習型黨組織建設工作。

2.紮實推進組織建設。按照“重在建設，嚴於管理，着力發揮，勇於創新”的要求，對17個機關黨組織領導班子進行了調整和充實，進一步優化了基層黨組織領導班子。嚴格執行黨員發展“公示制”、“票決制”等五項制度，嚴把黨員入口關。高標準發展新黨員43名，轉正預備黨員52名。加強機關黨務幹部能力建設，舉辦機關黨務幹部培訓班，進一步提高了機關黨務幹部履職能力。按照“黨建帶羣建”的要求，進一步豐富機關羣團組織生活，擴大羣團組織凝聚力、影響力，推進了工、青、婦、老幹部、科協等方面工作。

3.切實加強廉政建設。按照黨風廉政建設責任制的要求，抓好市級機關黨組織特別是未派駐派出紀檢組部門的黨風廉政建設工作。通過組織開展黨風廉政宣教月、廉政文化進機關等活動，不斷提高機關黨員幹部廉潔從政意識。各部門黨組織堅持“標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防”的方針，加強廉政教育和警示教育，通過羣衆性的廉政文化活動，潛移默化引導機關黨員幹部築牢拒腐防變的思想防線，進一步塑造了市級機關務實高效、廉潔爲民的形象。

回顧的工作，市級機關黨建工作取得了一定的成績。這些成績是在市委的正確領導下取得的，是各部門黨組織和機關全體黨員幹部共同努力的結果。我們應當看到成績，總結經驗，增強做好機關黨建工作的信心。同時，也必須清醒地看到我們工作中還存在薄弱環節。主要表現在：少數單位對機關黨建工作的認識和重視程度還不到位，組織活動不夠正常；有的支部組織生活方式單一，效果不夠顯著；一些支部的戰鬥堡壘作用發揮得不夠充分，凝聚力、戰鬥力還不夠強；“優秀服務品牌”的創建力度還需進一步加大，服務創新成效還不夠顯著，服務績效還有待進一步提升。這些都必須引起我們的高度重視，並在今後的工作中切實加以解決。

市級機關黨建工作的主要任務

是我市實現“xx”規劃目標的決勝之年，更是我市立足總體建成全面小康基礎、建設更高水平小康社會的開局之年。今年市級機關黨建工作的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，深入學習貫徹xx大、xx屆四中全會和市第十次黨代會第四次會議精神，銳意改革創新，不斷提高服務中心、助推發展的能力和水平，不斷增強機關黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力，切實推動我市機關黨建工作實現“兩個走在前”，爲推進“轉型升級調結構，奮力跨江爭八強，開啓建設更高水平小康社會新徵程”提供更加堅強有力的保障。

去年召開的全國機關黨的建設工作會議上，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮同志強調指出：要牢牢把握服務中心、建設隊伍這兩大任務，以改革創新精神加強機關黨建工作，爲各級機關領導服務科學發展提供政治動力和組織保證。市級機關第三批優秀服務品牌授牌儀式上，市委常委、組織部部長張輝同志提出了“我市機關黨建工作必須走在全市黨的基層組織建設的前頭，走在南通各縣（市）機關黨建工作的前頭”（即“兩個走在前”）的目標要求。這些都爲我們做好新形勢下機關黨建工作指明瞭方向，市級機關廣大黨員幹部特別是黨務工作者，要切實增強做好新形勢下機關黨建工作的責任感、使命感和光榮感，堅定信念，下定決心，本着對黨的事業無限忠誠、對黨的組織高度負責的精神，紮實做好新形勢下機關黨建工作。

關於今年機關黨建工作，前不久下發的《市級機關黨建工作要點》已經做了具體安排。下面，我強調四個方面的工作：

一、精心組織，務求實效，切實抓好學習型黨組織建設

建設馬克思主義學習型政黨，是黨的xx屆四中全會從全面推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的全局出發，提出的一項重大戰略任務。把各級黨組織建設成爲學習型黨組織，是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程。前不久，中共中央辦公廳印發了《關於推進學習型黨組織建設的意見》，對推進學習型黨組織建設作出專門部署。各部門黨組織要高度重視，周密部署，抓好落實。

1.要落實學習舉措。要創新建設學習型黨組織的方法，堅持運用好過去組織學習的有效做法，結合實際積極探索富有時代特點的新方式。要完善建設學習型黨組織的途徑，組織各種形式的主題學習教育活動，運用學習講壇、讀書會、知識競賽、參觀考察等廣大黨員喜聞樂見的手段，特別是結合黨和國家重大政策出臺、重大活動開展和重大節慶日紀念日等契機，不斷豐富完善建設的抓手。要拓展建設學習型黨組織的陣地，積極運用“雛水在線”等在線學習的平臺，利用現代遠程教育、電化教育構建的開放性學習環境，切實抓好開放式學習。要健全建設學習型黨組織的制度，進一步明確學習的時間、內容、目標、責任，完善督學、評學、考學機制，確保黨員學習制度化、常態化。要針對入駐行政中心後單位缺乏學習場所的現狀，利用好公共資源，更靈活地“化整爲零”，指導黨小組、黨支部定期學、認真學，確保學習成效；“化零爲整”，組織以系統爲單位的集中學習，或幾個支部的聯合學習，以保證集中學習的次數和質量。年內黨羣、宣傳、政法、發改、建設、農水等系統牽頭部門至少要組織一次本系統集中學習活動。爲推進市級機關面上學習型黨組織建設，工委將在機關黨建網站開闢“學習型黨組織建設”欄目，及時反映各部門學習型黨組織建設動態；將組織機關黨組織優秀黨課教案評比、學習型黨組織建設專題研討等活動，以評促學，以研促學，深入推進部門學習型黨組織建設。

2.要豐富學習內容。要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀，不斷增強學習貫徹中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性。要深入學習實踐科學發展觀，引導機關黨員幹部準確掌握科學發展觀的科學內涵和精神實質，深刻理解科學發展觀對各方面工作提出的新要求，不斷推動學習實踐向深度和廣度發展。要廣泛開展社會主義核心價值體系學習教育，努力把社會主義核心價值體系體現到機關黨員幹部教育管理全過程，融入到機關黨員幹部日常工作學習生活中，以機關黨員幹部的模範帶頭作用推動全社會學習踐行社會主義核心價值體系的深化。要學習掌握現代化建設所必需的各方面知識，組織機關黨員幹部廣泛學習中國特色社會主義建設所需要的經濟、政治、文化、科技、社會和國際等各方面知識，尤其是針對我市實際，增強招商引資、六城同創、城市拆遷、新農村建設等中心工作政策法規、知識技能的學習，進一步培養、提升機關黨員幹部統攬全局、攻堅克難、駕馭市場經濟的能力。近期，工委將在機關黨建網站開闢“弘揚社會主義核心價值體系專題學習討論和黨員箴言徵集活動”欄目，引導機關廣大黨員模範學習和踐行社會主義核心價值體系。

3.要堅持學以致用。要把學習型黨組織建設同研究解決本地區、本部門改革、發展、穩定的突出矛盾和問題結合起來，提出化解矛盾、解決問題的有效措施和辦法，在推動本地區、本部門的工作上下功夫。要認真查找和解決影響發揮黨委（黨組）的領導核心作用、機關黨組織的戰鬥堡壘作用、黨員的先鋒模範作用的主要問題，在推動本地區、本部門黨的建設上下功夫。要着重加強理想信念教育，引導機關廣大黨員幹部加強黨性鍛鍊和黨性修養，增強宗旨意識、大局意識、責任意識，講黨性、重品行、作表率，在提高黨員幹部思想政治素養上下功夫。當前，圍繞市委提出的“跨江爭八強”的目標要求，工委正在市級機關廣泛深入開展“跨江爭八強，機關怎麼辦”大討論和徵文、演講比賽，各部門一定要從謀大局、謀全年的戰略高度充分認識系列活動的重要意義，廣泛發動，務求實效。引領機關黨員從基層最急的事情抓起、從羣衆最盼的事情做起、從基層羣衆最怨的事情改起，改進服務方式、提高服務質量、提升服務績效，爲全市樹好樣子，當好表率。工委已在機關黨建網站開闢“跨江爭八強，機關怎麼辦”大討論專題欄目，希望各部門及時反映討論的成果。

二、突出重點，奮力衝刺，進一步深化品牌創建

今年是機關“優秀服務品牌”創建的關鍵之年，也是決勝之年。爲努力實現活動開展之初提出的“用3-5年時間，做到每個部門黨組織都有一個黨建工作的拳頭產品——‘優秀服務品牌’”的目標，工委將今年確定爲“品牌創建衝刺年”。《關於“品牌創建衝刺年”的意見》已在今天的會上下發，各部門黨組織尤其是尚未獲得授牌表彰的部門黨組織要高度重視，全面爭創，切實推動市級機關面上創建活動實現全覆蓋，取得新跨越。

1.要確保全面爭創。爲全面掀起爭創“優秀服務品牌”的熱潮，今年工委將組織兩批（第四、第五批）“優秀服務品牌”申報評審、授牌表彰。尚未獲得授牌表彰的部門一定要摒棄等待觀望心態，消除消極畏難情緒，增強信心，下定決心，加大力度，加快進度，創新舉措，狠抓落實，迅速掀起品牌創建的熱潮，努力完成品牌創建活動的最後衝刺。已經比較成熟的，要逐一對照品牌評審的12條標準，着力查找品牌打造工作存在的薄弱環節，有針對性地及時採取措施，努力抓緊完善，並抓緊蒐集、整理相關資料，準備參加上半年的第四批申報、評審；還不夠成熟的，要抓緊調整、充實、完善，保證參加下半年的第五批申報、評審。已經獲得授牌表彰的部門，也要保持必要的創建力度，繼續抓鞏固、抓提高、抓拓展，進一步改進服務態度，拓寬服務領域，創新服務方式，提升服務績效，爲今年衝刺的部門樹好標杆，提供經驗，提供指導。工委將把品牌創建情況列爲今年機關黨建工作績效管理的重要內容，強化指導，強化督查，強化考覈，以確保到今年底每個部門都打造出至少一個機關“優秀服務品牌”。

2.要突出改進服務。要堅持品牌創建“兩個緊扣”、“兩個體現”、“兩個創新”，突出重點，狠抓落實，把好的規劃、計劃，好的設想、策劃，迅速轉化爲改進服務的實際行動，迅速顯現品牌創建的成效。要把“優秀服務品牌”創建與加強機關黨的建設，強化機關作風建設，促進黨員幹部能力建設，引導機關文化建設，充分發揮黨組織的政治優勢，加大市委市政府中心工作推進力度等有機結合起來，通過實實在在的創建工作，讓服務對象真切感受到機關服務實實在在的變化，享受到實實在在的優質服務，從而提高基層羣衆對機關服務的滿意度，提升品牌的美譽度。

3.要注重擴大影響。要善於總結品牌創建的成果和經驗，並高度重視對內造勢和對外揚名。要重視媒體宣傳，積極爭取在省、市新聞媒體，乃至中央級媒體上宣傳品牌創建的舉措，推進品牌創建所做的工作以及取得的成效等，提升品牌知名度、影響力。要學習借鑑一些部門利用戶外廣告牌，單位櫥窗、公示欄、文件袋、記錄本、水杯，領導人名片等宣傳品牌名稱、標識和含義的做法，不斷提高品牌的知曉率。

三、注重特色，有序推進，全面加強機關文化建設

加強機關文化建設是踐行科學發展觀的具體體現，是提升機關形象和黨員幹部綜合素質的有效途徑，是經濟社會發展的客觀要求。在前兩年大力推進的基礎上，今年各部門黨組織要精心謀劃，紮實推進，掀起機關文化建設新高潮。

1.要形成工作合力。作爲市機關文化建設領導小組辦公室，工委將針對部門實際、行政中心實際和機關黨員幹部實際，進一步加強對機關文化建設工作的規劃計劃、組織協調、督查推進。紀檢、宣傳（文明辦）、政法、機關事務等部門要充分發揮牽頭組織的作用，切實抓好所牽頭負責工作的組織、協調和落實。財政、文化、體育、人事、司法等責任主體單位，要切實承擔起具體落實的責任，明確各項目標任務的推進措施和時點要求，逐項抓好督查推進，確保各項任務落到實處。市級機關各部門和機關黨員幹部是機關文化建設的主體，要充分發揮自身優勢，創造性地抓好機關文化建設。

2.要注重整體推進。精神文化建設，要把理論武裝、精神塑造、道德養成擺上更加突出的位置，要在大力弘揚“騰江越海，登高致遠”新時期如皋城市精神的同時，以構建市級機關核心價值體系爲基點，提煉、培育切合我市機關實際的市級機關精神。要繼續抓好三個禮儀規範的學習和踐行。管理文化建設，要着力構建公共服務、社會管理制度體系，把所倡導的價值觀念和行爲方式規範化、制度化，並逐步轉化爲機關工作人員的自覺行爲。廉政文化建設，要以廉政文化進機關活動爲載體，紮實推進廉政宣教月、廉文薦讀、廉政陣地建設等，促進濃厚廉政文化氛圍的形成和廉政文化的傳播。法治文化建設，要結合我市法治工作四大平臺建設，着力強化機關黨員幹部的法治理念和依法辦事的意識。團隊文化建設，要以相互信任、相互支持、凝心聚力、團結協作團隊意識、團隊精神的培育爲重點，不斷創新團隊意識和精神培育的載體。環境文化建設，要根據整潔衛生、格調高雅、健康向上、催人奮進的總要求，致力優秀文化氛圍的營造。

3.要打造個性文化。今年將舉辦市級機關“八運會”和第八屆市級機關“十佳公僕”評選活動，希望大家踊躍參與。“八運會”要進一步豐富比賽項目，提高參與率，引導機關幹部職工積極參與各類健身活動。“十佳公僕”評選要繼續推進評選方式方法創新創優，評出典型，評出正氣，評出幹勁。各部門黨組織更加註重部門個性文化特色的培育，要在全面推進的基礎上，結合實際，精心謀劃，重點推進一、兩方面機關文化建設內容，逐步形成部門機關文化建設“特色品牌”，工委將適時組織機關文化建設現場觀摩推進會議，推進部門特色文化的打造。

四、以人爲本，提升績效，不斷提高機關黨建工作管理水平

針對市政府機構改革工作實際，按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，今年各部門黨組織要以市級機關實行黨建工作績效管理爲契機，加強組織領導，強化督查考覈，不斷提升機關黨建工作管理水平。

1.要健全組織體系。去年底，我市實施了市政府機構改革，一些部門的組織架構發生了變化。爲此，我們將3月份定爲“機關黨組織健全月”。機構、人員發生變化的部門，要確保3月底前全面完成機關黨組織的組建和支委會的選舉，確保不因機構改革影響正常的機關黨建工作。其他部門也要根據實際情況，及時搞好換屆選舉、補選、改選等，確保機關黨建工作組織到位，責任落實。

2.要抓好績效管理。爲進一步深化機關黨建工作管理改革，提高市級機關黨建工作績效，去年底市委組織部等五部委聯合下發了《關於機關黨建工作績效管理的意見》。我們將以優化機關黨建工作考覈辦法爲重點，切實抓好績效管理辦法的落實。一是轉變考覈理念，努力實現機關黨建工作考覈主要看工作做了沒有，向主要看工作的實績和實際效果的轉變；二是調整考覈內容，將機關黨組織助推中心工作的情況列爲機關黨建工作考覈的主要內容；三是完善考覈辦法，重平時，重實績、重實效，平時績效管理中發現的問題列入年度黨建工作考覈的重要內容，把管理的過程變成落實的過程、監督的過程、服務的過程和解決問題的過程。各部門黨組織要切實增強黨建工作的績效意識，把提高機關黨建工作的政治效益、經濟效益、文化效益、社會效益擺上更加突出的位置，把提高機關黨建工作的效率、效益、效果作爲加強和改進機關黨建工作的主攻目標。

3.要加強隊伍建設。要加強黨務幹部隊伍建設。今年工委將繼續舉辦機關黨務幹部培訓班，採取多種方式幫助機關黨務幹部更全面地掌握機關黨建工作知識和業務技能，切實提高機關黨務幹部的履職能力。希望培訓對象踊躍參加培訓，認真學習提高。要加強黨員隊伍建設。進一步激勵抽調“四線四百”黨員幹部紮實推進招商引資、城市拆遷、新農村建設、信訪維穩等市委中心工作；從發展、教育和管理等重要環節入手，努力創新黨員思想、作風、能力建設的有效抓手和工作機制，把黨員長期受教育，永葆先進性的要求落到實處。要繼續推進黨員教育方式的創新。今年將繼續評選、表彰市級機關優秀組織生活實例，推動機關黨支部（總支）組織活動內容和方式持續創新。

同志們，機關黨建工作擔負着艱鉅的任務，也面臨着難得的機遇，讓我們在市委的正確領導下，開拓創新，真抓實幹，充分發揮機關黨組織的戰鬥堡壘作用和機關黨員的先鋒模範作用，切實推動我市機關黨建工作實現“兩個走在前”，爲推進全市經濟社會實現“轉型升級調結構，奮力跨江爭八強，開啓建設更高水平小康社會新徵程”做出新的更大的貢獻。

【第5篇】機關工委黨建工作述職報告

機關工委黨建工作述職報告

機關工委黨建工作述職報告

按照市直機關工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、主要工作情況

1、履職盡責到位。

一是年初召開黨建工作會議，帶頭研究謀劃全年黨建工作，制訂全隊黨建年度工作計劃。

二是加強學習型黨組織建設，組織集中學習24次，講黨課4次，觀看警示教育片5次，參觀圖片展1次。

三是加強機關作風建設，開展5次機關作風建設自查。

四是加強黨員隊伍建設。嚴把黨員入口關，做好2名積極分子的教育培養，發展1名新黨員。建立完善“三會一課”等13項黨建工作制度，召開黨支部大會20次，支部委員會4次，組織生活會1次。支持羣團組織開展活動，積極組織黨員幹部參加機關工委文體活動。

2、服務羣衆到位。2014年，按照《市直機關開展“基層服務型黨組織建設年”活動實施方案》，全面加強服務型黨組織建設。

一是開展“黨組織服務日”活動，組織黨員深入到市區、板石、江源、石人、臨江等地開展服務活動，累計參加黨員47人次。

二是開展“黨組織聯繫社區”活動，與樂民社區結成幫扶對子，結合社區實際，爲其提供辦公物資摺合人民幣約2萬元，爲林豐社區贈送價值500元的圖書。

三是開展“在職黨員進社區”活動，組織在職黨員分別到所在社區報到，並認領了服務崗位。

四是開展幫扶活動，幫扶生活困難的黨員職工3人、羣衆15戶，累計送出幫扶物資摺合人民幣3萬餘元。

二、存在的主要問題及原因

一是存在重業務、輕黨建思想。對黨建工作重視不夠，黨組織創造性開展活動較少，支部活動往往被幹部職工活動所代替。

二是黨員教育活動手段單一。對黨員教育工作缺乏新思路、新方法，對如何拓寬教育渠道、豐富教育載體思考不多，黨員教育缺乏吸引力。

三是黨員管理“虛化”。黨組織制度不夠完善，支部組織生活不夠健全，“三會一課”制度堅持不好，支部大會不規範不嚴肅，對黨員管理考覈上缺乏客觀準確的考評標準。

針對上述問題，認真剖析原因，主要有以下幾個方面：

一是“抓好黨建是最大政績”的'政績觀不強。研究業務工作較多，總認爲黨建工作見效慢、政績難顯現，因此，在抓機關黨建工作中存在“只求過得去、不求過得硬”思想。

二是缺乏創新觀念。認爲黨建工作就是嚴肅的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重黨建活動的知識性、趣味性，教育方法缺乏多樣性，教育實效不明顯。

三是制度落實不到位。新修訂的黨建工作制度，在執行上存在一定滯後性，執行不嚴格、落實不到位，缺少相應的管理和監督檢查機制。

三、下步工作思路和主要措施

1、提高認識，轉變黨建工作觀念。

一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。把基層黨建工作體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用。

二是深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求。克服“業務工作爲主，黨建工作爲輔”的思想，充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責。

2、強化管理，創新黨建工作方式。

一是深入研究黨建工作的新情況、新特點，確定1個主題鮮明的實踐活動，作爲全年黨建工作的主線，推動機關黨建工作全面活躍。

二是積極探索活躍黨建工作的新途徑、新方法，多采取一些生動活潑、黨員樂於接受的教育形式，把開展黨員喜聞樂見的黨建活動作爲活躍機關黨建工作的基本載體，融思想性、知識性、趣味性於一體，增強黨建工作的生機活力。

3、強化措施，促進黨建工作變化。

一是抓制度完善，進一步提高制度的針對性和操作性，切實提高“三會一課”等黨內活動質量。

二是抓對黨員的教育管理。有針對性地開展理想信念教育，突出抓好引導黨員幹部發揮好帶頭作用和骨幹作用。

三是加大對黨員的考覈力度，建立切實可行、客觀準確並具有操作性的黨員考評機制，加強對考評結果的運用，引導黨員提升綜合素質，充分發揮先鋒模範作用。