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黨委換屆關於2020工作報告【篇】(多篇)

黨委換屆關於2020工作報告【篇】(多篇)

2019年熱門黨委換屆工作報告 篇一

本人自20--年3月,調入--鎮任黨委書記。五年來,在區委區政府的堅強領導下,在社會各界大力支持和幫忙下,我緊緊依靠班子成員的羣衆智慧,緊緊依靠鎮單位和各村幹部的團結拼搏,緊緊依靠全鎮人民的齊心協力,不斷解放思想,開拓創新,紮實工作,使全鎮經濟和社會發展取得了長足的進步,較好地履行了自己的職責。根據上級要求,現述職如下:

一、思想政治建設方面

(一)持續一致,認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。保證黨在農村方針政策和上級黨委、政府重大決策的貫徹和落實,是基層黨委的一項重要任務。作爲鄉鎮黨委書記,我對中央和區委、區政府的重要文件、會議精神,能迅速主持召開黨委擴大會,結合本鎮實際,認真研究貫徹意見,及時傳到達廣大黨員和幹部、羣衆中去,並狠抓落實。

一是堅持以經濟建設爲中心,確立了“生態立鎮、工業強鎮、旅遊興鎮、農業穩鎮”的經濟工作思路,組織鎮村幹部集中力量發展生產力,以項目建設爲抓手,加大招商引資力度,着力調整農業和農村經濟結構,有效提升經濟實力。二是始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,大力加強農村精神禮貌建設,大力加強黨風廉政建設,大力加強思想政治工作,促進全鎮兩個禮貌建設快速發展。三是圍繞改革、發展、穩定的大局,不折不扣地貫徹執行黨在農村各項方針政策,牢牢把握農村各項事業發展方向。

(二)勤奮學習,努力提高思想政治素質和執行政策水平。近年來,本人一向堅持學習,注重提高自身思想政治素質,始終把理論和業務學習放在首位。着重學習馬克思主義理論、鄧小平理論和三個代表重要思想。認真學習胡錦濤同志一系列重要講話,認真學習法律常識、市場經濟知識和上級有關文件。透過學習,進一步提高了個人素質,增強了政治職責感和綜合協調潛力,持續了與時俱進的精神狀態。同時,認真組織開展黨委中心組理論學習。學習中,本人能帶頭宣講理論、撰寫調研文章和黨課輔導材料。透過學習,保證了自己在思想政治上同黨中央持續一致,提高了貫徹執行上級黨委、政府的重大決策的自覺性和堅定性。

(三)貫徹民主,高度重視維護班子團結。做爲“班長”,在民主決策中,我堅持和貫徹民主集中制原則,堅決執行區委、鎮黨委的各項決議、決定,堅持羣衆領導和個人分工負責制,無論是議事、謀事、做事,都能做到與其他領導通氣、交換意見。在牽涉全局重大問題的決策上,能廣泛徵求幹部羣衆意見,發揮羣衆智慧優勢,重大問題都提交班子羣衆研究決定,不擅自主張,努力做到決策的民主化、科學化並自覺維護班子團結和威信。

對分管領導的工作,用心支持和鼓勵他們在分工的範圍內獨立行使職權,在其位,謀其政,做到分工不分家。對羣衆研究的決策,自己帶頭履行,並充分依靠和發揮班子成員作用,依靠人大、政府支持,依靠全鎮廣大幹羣配合,抓好貫徹落實。在班子內部政治生活中,能帶頭開展批評與自我批評,遇事多商量、多通氣,出現工作分歧和矛盾及時溝通化解。認真聽取各方面的意見和推薦,大事講原則,小事講風格,做到與班子成員相互之間推心置腹、坦誠相見。在班子中構成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的良好氛圍,增強了班子凝聚力、向心力和戰鬥力。

(四)加強作風,着力打造高效精幹的幹部隊伍。地方經濟的發展離不開黨員幹部的參與,工作開展的好與壞,關鍵在於幹部抓落實的力度強不強。本人始終把作風建設作爲一項重要工作來抓,着力打造高效精幹的--幹部隊伍。一是牢固樹立“立黨爲公、執政爲民”的思想,透過會議和約談交流,不斷提升幹部隊伍的“精氣神”,幫忙樹立勤勉、務實的工作態度。二是紮實開展科學發展觀學習活動和創先爭優活動,在全鎮幹部隊伍裏掀起一鼓學先進、爭先進的工作氛圍。三是進一步強化制度建設,有針對性地制定了一系列切實可行的教育管理規章制度,進一步夯實了幹部職責、行爲,強化了協作潛力,構成了高效務實的工作機制。

二、經濟社會發展方面

近年來,全鎮上下緊緊圍繞富民強鎮目標,堅持以經濟建設爲中心,解放思想,開拓進取,奮力拼搏,有效推進了全鎮經濟持續快速健康發展,經濟實力和綜合競爭力不斷增強。20--年,全鎮農村經濟總收入2.26億元,比20--年增長181%,財政收入1092萬元,比20--年增長152%,農民人均純收入6671元,比20--年增長179%。基本實現了農民收入不斷增加,生活條件不斷改善,消費水平不斷提高,綜合經濟實力明顯增強。

(一)農村經濟全面發展。認真落實中央“一號文件”精神,圍繞“農業增效、農民增收、農村發展”三大工作重點,在穩定糧油生產的基礎上,以調整農業產業結構爲抓手,大力改善農業基礎設施建設,努力提高農業機械化水平,增加農業的產出率和經濟效益。一是抓糧食生產不放鬆,大力推廣良種良法,建設--優質糧食生產基地;二是加快農業產業結構調整,努力提高農產品效益;三是大力改善農業生產條件,實行山、水、林、田、路綜合治理,突出水利設施,道路設施等重點項目建設,增強農業發展後勁;四是引導農民成立農村合作經濟組織,按照“一村一品”的要求,創新農村經濟組織的形勢和經營方式;五是加大新型農民科技培訓力度,大力發展農村二、三產業,加快農村富餘勞動力轉移,提高農產品的科技含量和附加值。

(二)工業經濟運行良好。按照“鞏固、發展、提高”的方針,大力實施“工業強鎮”戰略,突出三個重點,不斷推進全鎮工業經濟的發展。一是突出招商引資重中之重地位。立足本鎮實際,加大招商力度,創新招商方式,以招商引資促進經濟發展,五年間,全鎮共引進--山莊、--影視基地、--國際攝影村、--古文化藝術研發中心等項目20餘個,實際利用外資5.5億餘元。

二是突出提高現有企業經濟運行質量。狠抓項目建設與規模企業培育,圍繞資源優勢,加強企業服務,在確保安全生產的前提下,幫忙企業抓生產、促銷售,產生最大效益,實現產量效益穩步增長。三是突出抓好民營企業發展,用心實施中小企業“成長工程”,進一步強化服務意識,深入困難企業內部,幫忙企業找原因,求對策,幫忙企業快速發展,用心引導個體私營大戶走出去、開闊眼界,提高企業發展慾望,促進企業做大做強。

(三)城鎮開發和基礎設施建設步伐加快。圍繞二級旅遊服務基地的要求,調整了集鎮總體規劃。邀請上海同濟大學同異設計院進行規劃修編,並將總規名稱調整爲《----總體規劃》,實現了與風景區規劃的零距離銜接,使得城鎮發展空間得到擴展,集鎮面積由0.5平方公里擴大到1.5平方公里。--大道綜合開發、--河流域綜合治理、集鎮自來水改造、集鎮電網改造,--新街建設等一大批基礎設施建設完成,集鎮功能得到進一步完善。新政府大樓、國土所辦公大樓、電信綜合樓、中心衛生院、公安派出所、中心校園教學樓及宿舍樓等一大批公共設施項目建成投入使用,集鎮面貌發生了巨大改變。五年來,全鎮共完成固定資產投資近7億元,集鎮綜合開發和基礎設施建設得到不斷提升。

此外,透過不斷跑省進部,進一步加強對上爭取力度。S218線綜合改造、集鎮外環路等一批國家及省市級投資項目已順利落地,並開工建設。--河流域綜合治理、土地整理、--X至--X旅遊快速通道、--X至--X公路、--X至--X公路等項目也已順利例入省、市、區投資規劃之中,有望在近年內實施。--X大開發、大建設的格局已逐漸構成,--X開發熱潮即將到來。

(四)社會事業全面進步。一是大力實施科教興鎮戰略。強化教育優先發展的戰略地位,加大教育投入,多方籌集資金,修建了--中心校園教學樓、宿舍樓,全面實現校舍樓房化,辦學條件明顯改善,教育質量明顯提高。二是狠抓計劃生育工作。嚴格落實人口目標職責制,抓好晚婚晚育、流動人口、計劃生育協會等工作,確保我鎮人口自然增長率控制在5‰以下的目標。三是全面開展農村新型合作醫療工作。提高農村醫療水平,解決好農民因病而貧、因病返貧的問題,全鎮農民參保率到達96%以上。

四是做好民政優撫和勞動保障工作,大力發展二、三產業,增強就業和再就業潛力,增加農民收入,保障農民的基本生活。五是抓好社會穩定,加快平安--建設。按照上級工作要求,用心構建“大綜治、大信訪、大穩定”的工作格局,加強與公、檢、法部門的有效配合,有效處理項目徵地、房屋拆遷、企業發展與羣衆利益糾紛問題。六是推進三個禮貌建設。堅持兩手抓的方針,深入開展禮貌村、禮貌戶建立活動,深入開展羣衆性娛樂宣傳活動,透過多種形式的宣傳,進一步增強人民羣衆的遵紀守法意識和禮貌意識,促進禮貌、衛生、平安--建設。

三、基層組織建設方面

(一)進一步加強黨員隊伍建設。全面落實科學發展觀,圍繞建設社會主義新農村這個主題,結合《--鎮農村基層組織建設20---20--年規劃》,創新開展基層組織工作,堅持領導幹部調查研究制度和聯繫基層、聯繫羣衆制度。一是認真開展黨建帶團建,黨建帶婦建工作,全面實行農村發展黨員全程聯名推薦和團員推優制。二是“雙培雙帶”先鋒工程紮實推進,按照“六有”要求,不斷加強示範基地建設,擴大“雙培雙帶”先鋒工程的影響力、覆蓋面和“雙培雙帶”作用。

三是紮實開展無職黨員設崗定責、黨組織和黨員承諾活動,充分體現黨組織的先進性和黨員的先鋒模範作用。四是認真開展爲民服務、全程代理工作。切切實實方便羣衆,樹立了黨員幹部的形象。五是加強流動黨員管理,要求各村確定一名支委作爲流動黨員聯繫人,切實發揮流動黨員的“雙向”帶動作用。六是加大村級後備幹部的培養和培訓。出臺了村級後備幹部培養措施,10個村均有“一村一大”學員在職學習。七是加強對選派村、選聘村的管理和指導。繼續推進選派村工作,充分調動選派幹部的用心性、主動性和創造性,紮實推進選派村的社會主義新農村建設。

(二)進一步加強陣地建設。高度重視基層組織陣地建設,把村級活動場所建設作爲推進基層黨建的“活力工程”和推進“爭先創優”活動的重要資料。先後實施完成了X村、X村、X村、X村X村五個村的村級活動中心建設,對X村、X村村委會辦公樓進行了維修和改建,使村級服務功能得到進一步規範和完善,真正把村委會打造成爲了化解村級矛盾的陣地,爲民解困的場所,羣衆服務的窗口,使村級活動中心真正成爲全村黨員、幹部羣衆的政治、文化、娛樂、服務中心。

(三)進一步健全工作運行機制。爲鞏固和擴大學習實踐活動成果,建立健全了長效機制,組織印發了《--鎮村兩委幹部制度彙編》、制定了《--鎮領導幹部下村工作制度》、《--鎮黨組織和黨員承諾制考覈辦法》等規章制度,完善了鎮、村領導幹部聯繫貧困戶及幫扶制度,進一步加強了黨員的教育和管理,密切了黨和羣衆的聯繫。實施《村級目標千分制考覈》機制,注意培育典型,狠抓村級規範化管理,確保以點帶面,整體推進,構成了事事有壓力,人人有動力,時時有推力的良好工作格局。

實行黨務、政務(村務)公開、大力推進陽光工程建設,對各村村務監督委員會、四議兩公開、“一諾雙述雙評”工作、“三資”委託代理服務等進行督查指導,對陽光村務工程狀況出專刊簡報,對村務監督委員會舉行了授章儀式。20--年鎮陽光工程建設順利透過區級驗收,並代表全區理解了市督查組的建設。透過陽光工程的實施,各村村民參政議政意識明顯增強,各項工作均取得明顯增長。

同志們,--鎮的各項工作在上級領導的關心支持下,在在座各位同事的共同努力下,取得了長足的進步,經濟和社會發展都有了明顯改善,但離景區二級旅遊服務基地要求還有着很大差距。今後我將繼續已加快--的發展爲己任,勤奮工作,恪盡職守,團結和帶領廣大幹部羣衆,頑強拼搏,奮力進取,爲早日實現--鎮的開發開放,貢獻自己的一份力量。

2019年熱門黨委換屆工作報告 篇二

各位領導、全體黨員同志們:

大家好!

此刻我代表--市職教中心委員會向全體黨員報告工作,請予審議。

本次黨員大會是在全國人民認真學習貫徹黨的十八大精神,校園全力打造國家中職改革發展示範校園,加快推進新一輪跨越式發展的新的歷史起點上召開的一次承上啓下、繼往開來的重要會議。

本次大會的目的和任務是:認真回顧總結本屆黨委三年多來的工作,分析當前面臨的形勢,謀劃、部署今後五年校園發展的主要目標和任務,選舉產生新一屆校園黨委和紀委。

大會的指導思想是:深入貫徹黨的十八大精神,進一步解放思想、深化改革、優化管理、轉變作風,團結帶領全校黨員和師生員工爲全面建成全國高水平、現代化、標誌性中職名校,打造京冀晉蒙交界區域中等職業教育高地而努力奮鬥!

一、過去三年的工作回顧

自2009年換屆選舉大會以來的三年,是我校發展歷程中極不平凡的三年。三年來,在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正確領導和親切關懷下,校園黨委充分發揮黨組織政治核心與共產黨員先鋒模範作用,深入開展科學發展觀學習實踐、創先爭優、基層建設年等主題活動。團結帶領廣大黨員和師生員工同心同德,攻堅克難,用優異的成績譜寫了我校科學發展的新篇章。2010年校園以全省第一的排行進入國家首批中等職業教育改革發展示範校建設行列,2012年校園榮獲全國禮貌單位榮譽稱號。連續三年在全市行風評議三個評議範圍中名列第一。

(一)創先爭優,強力黨建,黨組織與共產黨員作用得到充分發揮。

1、加強班子建設,建立奮發有爲、師生信賴的領導核心。

本屆領導班子實際從2007年起組班共事,至今已經共同奮鬥了6年。班子年齡在50後到70後之間,不同的年齡結構讓我們既堅守傳統教育精神,又充滿創新活力。這些年來,大家始終懷着對職教事業的滿腔熱忱,牢記職責重於泰山,發揚不計得失的奉獻精神、甘冒風險的創新精神、堅韌不拔的釘子精神。披星戴月,廢寢忘食,超負荷運轉,全身心投入,一步一個腳印地推動校園向前發展。更可貴的是,在朝夕相處的日子裏,我們一班人對上忠誠、對下赤誠、彼此坦誠,在加強溝通中增進理解,在協調配合中加深信任,在相互支持中構成合力,已經成爲精誠團結、忠誠互信的事業夥伴,構成奮發有爲、堅強有力、師生信賴的領導核心。

爲了儘快適應校園發展的新形勢、新變化,我們堅持制度治校,從嚴治校,不斷深化“低重心、扁平化”管理模式,強化專業部建設;全面修訂各項規章制度,強化層級例會、常規檢查評比制度。完善黨委議事決策制度、校長辦公會議制度、黨委成員聯繫基層制度、校園聯查制度,保障了各項工作高質量、高效率運轉。

嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設各項規定,不斷完善黨風廉政建設職責制。在教師入編、幹部任免、評職評先、工程招投標、物品採購、大額度資金使用等事關校園發展的大事和關係教工切身利益的問題上,堅持羣衆決策,公開公正,陽光操作,樹立了“嚴格要求、敢爲示範、廉潔勤政”的良好形象。班子連年被市委、市政府評爲“實績突出”領導班子。

2、深入開展各項主題活動,強化政治理論學習。

堅持中心組學習、行政例會學習和參觀學習三項制度。深入貫徹落實黨的十七、十八大精神,認真學習國家《中長期教育改革和發展規劃綱要》、《中等職業教育三年行動計劃》。班子成員先後30多次參加了高層培訓;遠赴十幾個省市的20多所大中專院校、60多家國內知名企業參觀學習。根據上級安排部署,深入開展學習實踐科學發展觀、慶祝建黨__週年、創先爭優、基層建設年、三自六不讓、三增一做、學習十八大精神等主題黨建活動。亮牌示範、奪旗爭星、共產黨員先鋒崗等系列活動,把創先爭優提升到價值導向層面、精神狀態層面,黨員幹部進一步增強了黨性觀念,提高了黨性修養,堅定了理想信念,作風更加紮實,基層黨組織的凝聚力、戰鬥力進一步增強,全校上下呈現出建功立業,蓬勃向上的良好局面。

在創先爭優活動中,校園“三到位、三結合”的經驗贏得了教育部、省市各級領導的一致好評。班子成員先後8次在國家、省市創先爭優會議上做典型發言;教育部、省、市多位領導到校視察督導;新華網、《中國教育報》等多家媒體進行了深入報道。校園被教育部確定爲創先爭優活動聯繫點,汪秀麗校長被特聘爲全國職教系統唯一的“創先爭優信息員”。校園的主題案例被教育部創先爭優活動領導小組評爲一等獎。汪校長被省創先爭優領導小組評爲創先爭優“開拓創新星”,先進事蹟入選《創先爭優,羣星璀璨》一書。校園被評爲張家口市創先爭優先進單位。基層建設年活動助推領導和處室深入一線,爲基層和教工辦實事和好事,黨員“321工程”,共爲家庭困難學生捐款物價值7萬餘元。

3、抓好黨建常規管理,不斷提升黨建工作的科學化水平。

從2010年起,校黨委對各支部實行黨建工作百分考覈制,建立起了科學合理、操作性強的競爭和激勵機制。不斷優化基層黨組織設置,將黨支部建在教學管理一線,選配優秀中層幹部擔任支部書記,定期對黨務幹部進行培訓,提高支部書記隊伍理論業務水平。規範各支部“三會一課”制度和黨員學習培訓制度,將各支部、處室、專業部學習型組織建設納入黨建工作目標管理考覈,構成長效機制。

按照黨員發展工作十六字方針,注重黨員發展質量。三年來,共發展黨員56名,其中學生黨員18名。強化黨員幹部教育培訓,共有600多人次參加了校內外的學習培訓。大力宣傳先進典型,共有8個支部、200餘人次的黨員受到省、市、校三級表彰。個性是在國家、省市各類大賽中擔任輔導教師和校園每年評選的創新獎、貢獻獎等各類嘉獎中,共產黨員佔到了80%以上。

充分發揮羣團組織和離退休老同志在民主決策、民主管理和民主監督中的用心作用。凡有關教職工切身利益的制度出臺前都要經教職工代表大會的討論、審議、透過。每年邀請部分離退休老同志參加校黨委民主生活會,對校園工作建言獻策。校園連年被市委、市教育工委評爲先進基層黨組織。

4、紮實推進懲防體系建設,有效落實黨風廉政職責制。

立足校園工作實際,用心推進預防和懲治腐敗體系建設。堅持每年召開黨風廉政建設工作會議,專門研究部署校園反腐倡廉工作。層層簽訂《黨風廉政建設職責狀》,構成事事有人抓、人人有職責的工作機制。堅持重大事項決策、幹部任免、重大項目安排、大額度資金使用羣衆研究決策制度,重點把住財務、採購、基建、幹部任用四大關鍵環節。大力開展廉政文化進校園活動,充分運用正反典型進行廉政宣傳教育。加強師德師風建設,在全校教師中開展師德先進個人、最美教師、優秀班主任、明星班主任、學生最滿意教師評選活動,構建起風清氣正的良好環境。

高度重視行風建設。校領導先後五次到市電臺參加“市民熱線”節目,認真解答市民關心的問題。透過召開家長會,校園開放日、教師家訪,建立起了有效的家校聯繫制度;透過走訪相關部門,向社會各界徵詢意見推薦,並聘請了27名社會特邀監督員監督校園行風工作。校園多次被評爲市黨風廉政建設先進羣衆,並連續三年在全市行風評議三個評議範圍中名列第一。

5、注重對外宣傳,構成獨具特色的校園文化品牌。

高度重視校園文化建設,堅持以精神文化建設爲核心,以先進的制度文化、行爲文化和優良的環境文化爲載體,以傳承職教中心精神爲重點,以素質拓展爲目的,立足實際,突出特色。校園先後投入百萬餘元綠化美化校園、宣傳校園品牌。透過引進企業文化理念,創新活動資料,拓展活動領域,推進校園文化建設的規範化、系統化,構成了獨具特色的校園文化品牌。

三年來,《人民日報》、《光明日報》、《中國教育報》及各大網站260餘次報道校園辦學成果。個性是去年2月26日兩會前夕,中央電視臺《新聞聯播》、《朝聞天下》兩個欄目,同一天以《中職校園——圓農村孩子就業夢》爲題,播出了校園專題採訪報道。校園連年被評爲市教育系統校園文化先進單位、宣傳工作先進單位。

(二)深化改革,強化管理,在示範校建設引領帶動下,教育教學躍上新臺階。

以國家示範校建設爲契機,不斷深化教育教學改革,強化創新教學管理,努力提升辦學水平,各項事業實現新跨越。

1、對口大學聯考聯創佳績,技能大賽摘金奪銀。三年來,校園共有3000多名同學透過對口大學聯考升入各大專院校。其中724名同學考取中央美院、天津大學等本科院校,本科錄取率、名校錄取率穩居全省第一,13名同學奪取省、市狀元。還有1000多名同學透過成人大學聯考考入河北師範大學。校園被市教育局授予張家口市中等職業教育升學傑出貢獻獎、大學聯考目標完成任務獎等10項獎勵。

在全國、省、市技能大賽中,校園共榮獲16個團體一等獎、1個團體二等獎,80餘人次獲個人單項獎。個性是烹飪專業郭強同學榮獲2010年全國職業院校技能大賽中餐熱炒項目一等獎,劉延東國務委員親自爲他頒獎。

2、辦學領域不斷拓展,教科研水平大幅提升。校園堅持專業對接產業、課程對接崗位、教材對接技能、人才培養對接用人需求的原則,增設了計算機芯片級維修、金融事務等8個新專業。進一步深化人才培養模式改革、完善課程體系建設,與行業企業專家共同修訂完成了《專業人才培養方案》,編寫了12本校本教材,建起了總容量到達1344GB的數字化共享型專業教學資源庫。四個專業參加了國家數字化資源共建共享計劃科研課題,其中航空乘務與動漫遊戲專業還成爲全國課題組組長單位,將引領全國中職校園完成15門精品課程的開發和建設。承擔36項國家、省市級科研課題,其中8項獲優秀成果獎;8名教師參與了對口大學聯考命題、省級教材編寫;有98人次榮獲省市級名師、教學能手、學科帶頭人等稱號;584人次在各級教學競賽、技能比賽中獲獎。校園先後被評爲全國“十一五”教育科研先進羣衆、全國高新技術優秀考試站、省市教學工作先進羣衆。

3、德育活動豐富多彩、養成教育碩果累累。透過禮貌禮儀養成教育,強化學生職業素質培養。用心推進企業文化進校園、進課堂,逐步構建大學聯考、就業兩大德育教育體系。新生軍訓、爲校服務、校園藝術節、技能節、體育節、校園好聲音等特色德育活動亮點紛呈,校園先後被評爲全國中等職業校園德育工作先進羣衆、河北省中等職業校園禮貌禮儀教育先進校園、張家口市禮儀名校。

4、校企合作深度融通,教育交流不斷擴大。堅持校企合作、工學結合的辦學模式,全力開發了美國BaseFX影視特效製作公司、市供電公司、市商業銀行等30多家高層合作單位;成立校企合作委員會和專業建設指導委員會,進一步健全完善校企合作長效運行機制和保障機制。先後與首都國際機場、中國銀行、國家電網、中國移動、聯想集團等100多家企事業單位建立起多種模式的合作關係。我們與首都國際機場長達12年穩固、良好地合作,受到了劉延東國務委員和教育部魯昕副部長的充分肯定。動漫遊戲專業的同學們在校內企業製作基地參與了30餘部動畫片與《變形金剛3》、《畫壁》等10餘部國際大片的部分製作任務。同時,校園還與天津薊縣中專、北京環境藝術校園等聯辦專業,與清華美院、中央美院、天津美院、河北師範大學合作建立了四大考前培訓基地。

5、招生持續火爆,畢業生供不應求。年年招生都超3000人大關,辦學規模居河北省中職校園之首。學生就業繼續呈現供不應求、搶聘、預訂一空的火爆局面,三年中有3000多名同學進入我市及京津地區200多家企事業單位成功就業。就業選取率300%,就業安置率100%,成功上崗率95%,就業穩定率、對口率、起薪率進一步提高。畢業生廣受用人單位好評,全國五一勞動獎章獲得者鄭美蘭、全國優秀農民工賈曉飛、全國優秀中職畢業生王磊等一批就業創業先進典型已成爲全國中職學子的榜樣。

6、辦學成就引起廣泛關注,示範引領作用日趨突出。校園先後榮獲全國禮貌單位等108項國家、省、市級榮譽;60多次在各級各類會議上介紹經驗;迎接了省長張慶偉等50餘位省市級領導到校視察指導;接待了美、日、韓等8個國家、國內120餘所同類院校、企業到校參觀交流;2012年在全國職業院校信息化教學大賽中,蘇敏老師代表我省參賽一舉奪得金獎,並作爲示範課現場展示,受到魯昕副部長高度評價。校園牽頭組建的張家口市信息技術、現代服務兩大職教集團,充分發揮了示範校的引領帶動作用。

(三)育人惠民,造福桑梓,師生滿意度、幸福感與校園形象大幅提升。

把服務地方經濟社會發展和着力提升廣大師生員工的滿意度、幸福感,建設和諧校園作爲重要任務和義不容辭的職責。

立足家鄉經濟社會發展需要,創設新的專業。先後爲張家口通泰集團輸送畢業生305人,爲張家口供電公司輸送畢業生58人,爲張家口市商業銀行培養輸送畢業生230餘人。學生們憑藉優質的服務和良好的專業技能贏得了用人單位的好評。

被譽爲“我市對外開放一張名片”的校禮儀隊,參與了冀臺同胞祭三祖、崇禮國際滑雪節等市內大型活動禮儀服務。2010年,7名同學參與上海世博會、廣州亞運會禮儀服務,共青團中央、上海世博會事務管理局授予校園“世博會禮儀服務人員管理優秀團隊”榮譽稱號。去年8月,校園16名同學走進人民大會堂擔任全國僑聯大會禮儀服務工作,受到了全國僑聯主席及與會領導的高度讚譽。現代服務專業的同學們還圓滿完成了2012年全國大學聯考、2013年研究生入學考試張家口市區408個考場的安檢任務,受到了省市教育主管部門的好評。十八大期間,校園近百名同學圓滿完成天安門廣場的安檢任務,受到北京市公安局領導的高度讚揚。充分發揮師資、設備等資源優勢,年均爲3000餘名下崗轉崗人員和在職幹部職工進行信息技術、禮儀、導遊、餐飲、烹飪等各類職業培訓和技能鑑定,還承接了各類外接考試近百場,承辦了市內專業研討和技能競賽40餘場。

響應上級號召,深入張北縣賈奎村、涿鹿縣沈莊村、赤城縣東溝村、橋西西山底社區、黃土場社區展開幫扶工作,款物累計超過50萬元。個性是去年,根據省市“基層建設年”安排,選派3名幹部進駐張北縣賈奎村長達10個月,投入資金20餘萬元修復機井、擴大水澆地,整治村容村貌,組織義診,捐助圖書、衣物、糧食,組織了兩場師生精彩的文藝演出,與當地老黨員、貧困戶結對扶助,協助有關部門落實十件實事,贏得了當地百姓的高度讚揚。我本人也被評爲省基層建設年先進個人。校園還用心組織全校師生員工在各類救災、扶貧等活動中捐款捐物,共計50餘萬元。個性是王雲仙等離退休老領導每次都主動參與捐贈活動,受到廣大教工的由衷敬佩。

堅持不拘一格引進人才,千方百計培養人才,不惜重金聘請人才,不遺餘力愛惜人才。我們先後引進、招聘了152名骨幹教師、優秀青年教師;年均投入100餘萬元,選派368人次幹部教師赴名校參觀學習,深入企業實踐鍛鍊,參加國家、省級骨幹教師、骨幹班主任培訓(其中3人赴臺灣、澳大利亞、新西蘭參觀考察,1人赴德國學習研修)。從知名高校、高層企業聘請88名專家、教授、技術骨幹到校擔任兼職教師、講學指導、培訓師資;想方設法幫忙85名教師爭取到編制、辦成了調動;爲330名一線教師配發了筆記本電腦;還先後爲20多名教職工解決了夫妻兩地分居、子女入學、就業等實際問題;定時發放綠色蔬菜、爲考前衝刺的高三教師送去水果、教工定期旅遊和體檢等人文關懷,營造了和諧奮進的校園環境。

在嚴格落實國家資助政策的同時,校園內部還執行了獎學金、減免學費制度,共爲750餘名貧困生、優秀生減免學費、發放獎學金200萬元。

(四)加大基礎設施建設,校園環境和辦學條件明顯改善。

三年來,我們先後爭取到示範校建設、優質特色校建設、信息化建設、影視動漫實訓基地建設等各項資金4000餘萬元;爭取到佔地7769平米的原地區幼兒園、教科所劃歸,完成了中心公寓改造、南校區教學樓外牆裝修、南校區食堂改建、集中供熱管網對接、校園網絡升級改造等12項基建工程;新建改建了虛擬現實實訓室、影視後期特效製作實訓室、數碼鋼琴室等24個專業實訓室;建成了校園信息化管理平臺,實現了用餐、圖書借閱、考勤等一卡通管理,還安裝運行了校園巡更系統,提升了信息化管理水平。尤其是透過我們用心爭取,在市領導和有關部門的大力支持下,2萬平米的綜合實訓大樓工程即將破土動工。

三年來的輝煌成績,凝結了黨委班子勵精圖治、奮發圖強的智慧和心血;展示了全體教職員工不甘落後、勇於趕超的豪邁氣概;傾注了全體共產黨員砥礪同行、攻堅克難的辛勤汗水;也展現了職教中心家屬們的理解、奉獻;飽含了市委、市政府、市教育工委、教育局領導,社會各界以及校園老領導、老同志的殷切關懷。在此,我代表校黨委,向所有支持、關心、參與校園發展的同志們、朋友們,致以崇高的敬意和衷心的感謝!

回首過去的三年,我們有理由爲共同奮鬥取得的成果而自豪,也對校園的未來滿懷信心。在分享成功喜悅的同時,我們也應清醒地看到,前進道路上存在的困難和問題。與上級領導的要求相比,與人民羣衆的期望相比,與國家示範校的標準相比,我們還存在不小的差距:一是校園管理機制有待進一步優化創新,教育教學改革有待繼續深化;二是校園快速發展,規模迅速擴大,新入校青年教師多,普遍經驗不足,師德師風和專業化水平亟待加強;三是教師觀念需進一步更新,教科研潛力需大幅提升,尤其是要擴大名師隊伍和增加標誌性科研成果數量;四是基礎設施薄弱不能滿足未來校園發展的需求,雖然這幾年來我們已竭盡所能加以改善,但資金投入仍是制約校園發展的瓶頸。此刻仍存在就餐難、住宿難、教學辦公場所擁擠等現象。

這些,我們都務必直接應對,並在今後的改革發展中認真研究,着力解決。

二、主要經驗與做法

校園四十年的發展,積澱了厚重的校園文化,構成了傳統的職教中心精神,開闢了獨特的科學發展道路,爲實現再次跨越發展奠定了堅實基礎。

堅持建設奮發有爲、師生滿意的領導班子,使校園實現兩次跨越式發展。正是因爲我們一班人始終把校園和諧、教師幸福、學生快樂作爲工作目標,秉承黨政同心、目標同向、職責同擔、工作同步的理念,大家互尊、互容、互學、互補、互讓,在相互支持中構成了合力,構成了精誠團結、忠誠互信的事業夥伴,凝聚成奮發有爲、堅強有力、師生信賴的領導核心。這應當作爲今後推動校園健康永續發展的重大原則來遵循。

堅持開放辦學,用心主動適應社會需求,使校園始終持續發展活力。正是因爲我們見事早、行動快,始終緊跟國家經濟發展步伐,緊貼蓬勃發展的第三產業,敏銳捕捉市場信息,靈活調整專業設置,努力將專業辦在企業的興奮點上,辦在職業崗位的緊要缺口上。抓住每一個有利於校園發展的機遇,乘勢而上,快速發展,從而搶佔了先機、贏得了主動。這應當作爲今後推動校園健康永續發展的重要前提來把握。

堅持育人惠民的辦學宗旨,使校園贏得了學生家長信任、政府肯定和社會讚譽。正是因爲多年來,校園始終堅持“辦人民滿意的教育,育人惠民,造福山城百姓”的辦學理念,班子成員帶領全體教職員工紮根於經濟欠發達的塞外山城,艱苦創業,開拓創新,實現了校園規模、效益、質量的協調發展。爲了給山城的孩子們尋求一個好的就業出路,爲了讓更多的家庭改變命運,爲了使孩子們更加有尊嚴的生活,大家不怕碰釘子,不怕受委屈,多方爭取支持,爲山城百姓子女升學、就業鋪就了金光大道。這應當作爲今後推動校園健康永續發展的根本宗旨來秉承。

堅持校企合作深度融合,使校園探索出了一條跨越發展的成功之路。正是因爲我們長期堅持校企合作、校企聯辦、資源融通、優勢互補的深度結合,爲專業發展帶來了強大的活力和發展空間,爲校園構築起強大的生源市場和就業市場,促進了育人質量的快速提高,塑造了校園的優質品牌,推動了專業建設乃至校園的整體發展。也爲企業帶給了穩定、優秀的人力資源保障,實現了校園、企業、學生和社會多方的共贏。這應當作爲今後推動校園健康永續發展的必由之路來堅持。

堅持“成人、成才、成功”並重,以德爲先的育人理念,使育人目標更貼閤中職學生實際,成果顯著。正是因爲我們始終堅持育人爲本、德育爲先,實行眼裏沒有差生的全納教育。將社會主義核心價值觀融入德育全過程,注重禮貌禮儀教育,突出職業素養,不斷創新各類載體,爲學生體驗成功搭建起多種平臺,使每位學生都感受到教師的關心和愛護,體驗到校園的溫暖,尋找到自信與尊嚴。這應當作爲今後推動校園健康永續發展的核心理念來強化。

堅持“就業、大學聯考並重”的辦學原則,使山城的孩子們走上了通往成功的立交橋。正是因爲多年來我們始終堅持兩條腿走路,在辦好就業專業的同時,強力打造美術大學聯考、對口大學聯考、天津春考三大類大學聯考專業,爲學生們創造了新的成功渠道。這應當作爲今後推動校園健康永續發展的“一體兩翼”着力打造。

堅持弘揚職教中心精神,使我們不斷實現着自我超越。正是因爲我們職教中心人用對教育事業的忠誠和“學生健康成長高於一切”的信念,鑄就了集“愛崗敬業、無私奉獻”、“開拓進取、勇於創新”、“求真務實、嚴謹科學”、“永不滿足、爭創一流”、“清廉從教、敢爲示範”五位一體的職教中心精神,不斷爆發出職教中心人的巨大能量,創造了一個又一個山城職業教育的奇蹟,在全國樹立起品牌形象,構築起不倒的堅強脊樑。這應當作爲今後推動校園健康永續發展的特有文化來弘揚。

以上這些,來自於對科學發展規律的準確把握,來自於在職業教育複雜形勢下的艱苦實踐,來自於校園發展難題的探索追尋,彌足珍貴,務必倍加珍惜,長期堅持,不斷創新發展。

三、今後校園的主要工作任務

未來五年,是深入貫徹落實黨的十八大精神,全面建成小康社會的重要時期,也是示範校建成,站在新起點攀越新高峯的關鍵時期。《十八大報告》明確提出“加快發展現代職業教育”,爲職業教育的進一步發展帶來新的更大的戰略機遇。多年來,我校的辦學成績有目共睹,社會廣泛讚譽,全校師生和諧奮進,士氣正旺,發展勢頭銳不可當。但是,我們也應看到,各級領導、社會各界對我們高度關心、關愛同時的壓力與鞭策;同行間的辦學、生源等競爭將日趨激烈,一些同城同類校園的硬件設施已經超過我校,後續示範校跨越趕超,強勢推進;校園領導班子逐步實現新老交替,多年積澱的特有文化需要傳承和光大;基礎設施建設急需超多投入,時間緊、任務急,資金缺乏;辦學規模迅速擴大,超多新入校青年教師知識新、熱情高但經驗不足,師德教育、業務潛力亟待加強。對此我們務必有清醒的認識,要增強憂患意識、使命意識,要始終持續奮發有爲的精神狀態,團結凝聚,銳意進取,不斷創新,才能立於不敗之地,最終完成我們的宏圖大業。

根據校園面臨的形勢,明確今後五年工作的指導思想是:深入貫徹黨的十八大精神和國家教育改革發展綱要、中等職業教育三年行動計劃,按照“以人爲本、改革創新、品牌強校、育人惠民”的辦學思路,堅持成人、成才、成功辦學宗旨,以國家示範校建設爲重點,全面加強內涵建設,提高人才培養質量;以優化管理、強化科研、深化教育教學改革爲抓手;以充分發揮黨組織政治核心、黨員先鋒模範作用爲保障;在如期、高標準完成示範校建設任務的同時,謀劃、實施新一輪跨越發展,建成全國高水平、現代化、標誌性中職名校。

校園未來五年的主要奮鬥目標是:全力打造航空服務、計算機應用、動漫遊戲、學前教育、金融事務、計算機對口升學6個品牌專業;新開發100家大中型企業爲合作單位,推進校企合作深度融合;招生每年穩定在3000人左右,就業質量進一步提升;人才隊伍建設全面加強;數字化校園基本建成;信息技術、現代服務兩大職教集團示範引領作用充分發揮,年短期培訓、技能鑑定人數到達3000人以上。

今後五年校園的主要任務是:

1、如期高標準完成國家示範校建設任務。按照建設方案和任務書,全力推進示範校建設各項工作,確保如期順利透過教育部驗收。要緊緊圍繞示範校目標,實施思想引領、制度規範、問題深化、文化提升四維管理。實行周彙報、月考覈和職責追究等制度,加強示範校建設過程管理。

2、優化行政、教學管理,提高工作效率。健全各項規章制度,理順管理體制和運行機制,堅持用制度管人,用制度管事,用制度管權。完善目標管理和績效管理,增強目標管理的可操作性;實行精細化管理和低重心管理,充分發揮級部、專業部的主體作用和行政處室的指導服務職能;提升執行力,加強督導檢查,確保校園規章制度和各項工作部署的有效落實。大興深入基層、調查研究之風,進一步改變文風會風,全面提高辦事效率、工作水平和服務質量。

3、深化教育教學改革,創新人才培養模式。深入開展項目教學、案例教學、場景教學、模擬仿真教學和崗位教學等教學方式的改革,新建13個、完善16個具有鮮明專業特色、職業崗位特點、植入企業文化的專業實訓室,構成對接生產過程、理論實踐一體化的專業教學過程。實行多樣化人才培養模式改革,不斷提高人才培養的適應性和競爭力。

4、實施“兩大工程”,強化幹部教師隊伍建設。加強校園領導班子、中層幹部和教師隊伍建設,引進聯想高爾夫等新的培訓理念,對幹部教職工採取有計劃、分層次的系統培訓,實現人才隊伍綜合素質和水平的全面提升。

大力推進“師德提升工程”。針對大批新入校年輕教師工作有朝氣、有活力,但缺乏經驗的問題,校園將進一步完善《師德考評標準》,強化師德教育和管理,實行師德重大問題一票否決制。穩步推進“教師專業化成長工程”。按照分層次分階段逐級培養的原則,多措並舉,加快國家、省、市各級名師隊伍、骨幹教師隊伍和學科帶頭人培養。力爭到2017年,培養1名教師到達全國名師水平,4名教師到達省級名師水平,6名教師到達市級名師水平。培養省市級專業帶頭人17人,骨幹班主任49人,骨幹專業教師44人;聘請行業、企業專家、技術骨幹65人擔任兼職教師,“雙師比”到達95%,構成校園名師品牌團隊。

5、確立科研興校戰略,全面提升教育教學質量。以科研創新團隊建設爲核心,以科研平臺建設爲重點,將教科研納入對教師的常規業務考覈中。加強教學研究與管理,發揮優秀教師作用。將學科組長提升爲學科主任,提高待遇,以更好地發揮他們在教學管理中的研究、指導、管理、評價作用,用心完善科研獎勵制度,促進教育教學質量的全面提升。堅持升學、就業並舉,繼續做大做強對口大學聯考、美術大學聯考、天津春考專業,健全現代職教體系。到2017年,確保大學聯考在省內持續一流水平,技能大賽方面,烹飪專業、動漫遊戲、航空服務、學前教育、信息技術等專業奪取國賽金牌。

6、健全機制,拓展領域,推進校企合作深度融合。充分發揮校企合作委員會的作用,與行業、企業共同修訂《校企合作管理制度》、《學生頂崗實習管理制度》等,透過定期座談研討、互訪交流,深度開發合作資源,拓展合作領域,構成校企合作人員互通機制、人才共育機制、基地共建機制、頂崗實習共管機制,從而實現校企雙方人才共育、職責共擔、過程共管、成果共享、共同發展。力爭到2017年,校企合作單位到達136家,校外實訓基地到達80個。使校園成爲京冀晉蒙交界區域航空服務、信息技術、動漫遊戲、學前教育人才培養培訓基地、企業員工培訓基地、產品製作基地。

7、堅持德育首位不動搖,全面落實“全納教育”理念。秉承“眼裏沒有差生”的理念,加強以社會主義核心價值體系爲引領的思想品德教育,以支撐職業生涯發展爲重點的知識、技能教育,以提升生活品質和審美情趣爲取向的人文素養教育。在紮實做好德育常規管理的同時,繼續開展好“藝術節”、“體育節”、“十八歲成人禮”等十大品牌德育教育活動。深化禮貌禮儀教育,將“校禮儀隊”、“校網絡禮貌志願者服務隊”打造成全國知名社團,營造團結向上、陽光樂學、和諧幸福的校園環境。

8、加強校園基礎設施建設,提升現代化辦學水平。針對多年來的困擾校園發展的住宿難、就餐難、辦公場所擁擠等問題。校園將在南校區建20000多平米綜合實訓大樓,在北校區建8000多平米餐飲服務大樓,力爭2014年和2017年分別建成並投入使用。對校園食堂,從社會化經營轉變爲校園自主經營,把實惠留給師生。大力推進校園信息化建設,逐步構建一個集教學、科研、管理、學習、生活爲一體的,高度信息化的創新型人才培養環境,最終實現校園的全面數字化、智能化。

9、擴大短期培訓及技能鑑定規模,更好服務家鄉經濟社會發展。充分發揮國家職業技能鑑定站和成人教育函授站作用,進一步拓寬短期培訓渠道,開拓市內短期培訓市場,力爭到2017年增加技能鑑定工種10個,成爲京冀晉蒙交界區域重要的中初級技能人才培養培訓中心和職業技能鑑定中心。實現學歷教育與非學歷教育並舉、教學形式多樣的繼續教育和社會培訓新模式,爲社會培養更多適用型人才。

10、全面加強黨的建設,爲校園科學發展帶給堅強政治保證。黨的十八大報告明確指出:“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程,全面提高黨的建設科學化水平”。在新的歷史起點上推進各項事業發展,關鍵要把基層黨組織建設得更加堅強有力,燃起所有黨員幹事創業的激情,爲實現校園的發展目標帶給堅強的思想組織保證。

加強思想政治建設,強化理論武裝和思想引領。堅持中心組理論學習、三會一課,業餘黨校學習等制度,切實提高全體黨員的理論素養。當前和今後一個時期,深入開展十八大精神的學習宣傳是全校上下首要的政治任務。用黨的最新理論成果武裝頭腦,自覺講政治、講黨性、講大局,堅定理想信念,忠誠黨的教育事業。同時開闊思路眼界,優化知識結構,提升科學發展潛力。

加強領導班子和幹部隊伍建設,鍛造引領發展的骨幹力量。切實發揮好黨委的政治核心作用,把建設高素質的幹部隊伍,作爲實現校園再次跨越發展的決定因素。在黨委換屆後,實行中層幹部輪崗制度,讓幹部們在不同崗位積累經驗,得到鍛鍊,提升處理複雜問題潛力。要激發幹部隊伍幹事創業活力,完善幹部選拔考覈評價體系和制約激勵機制,加大競爭性選拔幹部工作力度,大力培養選拔優秀年輕幹部,加強後備幹部隊伍建設,及時把優秀幹部發掘出來、合理使用起來。

加強基層組織建設,發揮黨組織在教育教學改革和教師隊伍建設中的戰鬥堡壘作用。用心發展優秀青年教師和學生入黨,建立黨員教育長效機制,不斷加強黨員的教育和管理。繼續堅持每年滾動修改支部百分考覈制度,提升基層黨建的規範化、科學化和精細化水平。

加強反腐倡廉建設,營造風清氣正的政治環境。堅持創先爭優活動長效機制,全面加強黨的作風建設,努力營造風清氣正的幹事創業氛圍。認真落實黨委領導與基層單位和一線教工的聯繫制度。發揮教代會、工會、共青團和離退休老同志的民主管理和民主監督作用。個性邀請德高望重、職責心強、有豐富教育教學經驗的老同志建立諮詢委員會,爲領導決策帶給意見推薦。健全完善懲治和預防腐敗體系,深入開展黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育,築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線;嚴格落實黨風廉政建設職責制,繼續開展廉政文化進校園活動,加強對重點部門、重要環節、重大項目和專項經費的監督檢查,建立和完善源頭防腐長效機制。

認真貫徹中央政治局密切聯繫羣衆,轉變工作作風八項規定及省市相關舉措,堅持“育人惠民”理念並將其轉化爲實實在在的行動,圍繞全市經濟社會發展,致力辦人民滿意職業校園。根據十八大精神,深入開展羣衆路線教育及基層建設年、“三增一做”等主題活動,千方百計爲基層和廣大師生辦好事、辦實事。理解教職工期盼,努力改善辦公、學習、生活條件。繼續加大惠民助學力度,決不讓一個學生因家庭困難而失學。

同志們!這天的職教中心正站在一個新的起點,處在一個超越自我的關鍵時期。讓我們在十八大精神的指引下,團結凝聚、銳意進取、務實創新、勤奮工作,爲早日建成高水平、現代化、標誌性全國中職名校而努力奮鬥!

2019年熱門黨委換屆工作報告 篇三

我場黨委自20--年換屆以來,在縣委、縣政府的正確領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,全面貫徹落實科學發展觀,執政爲民,帶領全場廣大幹部羣衆開拓進取,努力拼搏,在“三個禮貌”建設中,取得了較好成績。林場黨委班子充滿活力,務實團結,以出色的工作向黨和人民交出了一份滿意的答卷。此刻我就本屆黨委5年來的工作簡要彙報如下:

一、黨建工作水平全面提升

“幹部力量決定着事業的成敗”,林場黨委始終把充分調動和發揮幹部主觀能動性作爲推動全場工作開展的原動力。

(一)注重領導班子建設,核心作用增強。幾年來,林場黨委在班子建設上一向致力於“增進團結,提高水平,做好表率”,充分強化了基層黨委的核心作用。林場黨委堅持定期召開民主生活會,進行溝心通氣,認真開展批評和自我批評,及時化解矛盾和誤會。建立健全各項黨委議事制度,堅持重大事項民主決策和羣衆議決。

同時,經常召開黨政聯席工作會議,很好地協調了黨委與政府的工作,增進了黨政班子成員之間的團結、理解和支持,構成強大的黨政合力。林場機關構成了一心一意搞建設,全力以赴謀發展的濃厚風氣,班子成員真正唱好了“互補歌”,奏好了“協調曲”,演好了“羣英會”。各黨政班子成員事事處處都能以身作則,帶頭承擔各項工作任務,帶頭深入基層村組,摸實情,幹實事,既當指揮員,又當戰鬥員,充分發揮中堅力量作用,起到模範表率作用。

(二)注重幹部隊伍建設,戰鬥力增強。在抓好自身建設的同時,林場黨委按照“建一流隊伍,創一流業績,樹一流形象”的目標,着力強化幹部隊伍素質,以勝任新時期新形勢下各項工作任務的需要,取得了明顯的成效,機關幹部隊伍人心團結,充滿活力,充滿幹勁。一是抓學習,重教育。

幾年來,林場黨委借黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動、創先爭優活動等先後開展的契機,狠抓黨員幹部政治思想教育,強化黨員幹部宗旨觀念、發展意識、服務意識;用心建立學習型黨組織,打造學習型機關,定期開展中心組理論學習和機關幹部講課比賽,不斷提高黨員幹部的政治理論素質,加深對黨的基本理論、路線、方針、政策的認知和理解,引導和組織幹部職工開展健康向上的文體活動,營造了良好的學習氛圍。二是嚴制度,重管理。林場黨委進一步完善健全機關各項考勤、目標考覈、財務審批、獎懲等工作制度,堅持用制度管人,按規章辦事,幹部隊伍工作作風、工作效率明顯提高,戰鬥力顯著加強。幾年來,在全縣年度工作目標考覈中,林場計劃生育、安全生產、動物防疫、綜合治理等各項工作均取得過優異成績。

(三)注重基層黨組織建設,堡壘作用增強。林場黨委配齊配強工區領導班子,足額落實工區幹部待遇和工作經費,持續工區隊伍基本穩定,建立了一支具有較強凝聚力、戰鬥力、號召力的隊伍;加強加快黨員發展,5年來共發展黨員26人,同時嚴格黨員發展程序,嚴把黨員發展質量關,黨員隊伍結構不斷優化。加強基層組織陣地建設,已建成董家、峨力、黃雙工區三個村級活動場所,正在建設高峯工區“三合一”村級活動場所,各工區組織都實現了有“家”可依;認真制訂《工區班子和工區幹部績效考覈方案》,對工區班子和幹部年度工作進行全方位的細化量化目標考覈,切實加強對工區組織和人員的管理,透過獎優罰劣,促進工區工作你追我趕,全面推進,戰鬥堡壘作用明顯增強。

二、基礎設施建設全面加強

過去,林場地處偏遠,各項基礎設施建設十分落後,成爲制約林場經濟發展的瓶頸,爲改變這一現狀,本屆林場黨委始終堅持把加快基礎設施建設,改善民生作爲重中之重的工作來抓,經過五年來的不懈努力,全場基礎設施建設面貌有了翻天覆地的變化。能夠說,這五年是林場項目建設最多,變化最大的五年。

1、全場新修了35公里村組公路,基本實現組組通公路,並打通了東南西北方向進出林場的通道;累計新修建了26公里水泥硬化路面,其中20---2007年修通云溪至場部6.8公里水泥路面,2008年修好場部至高峯3.2公里水泥路面,2009年修好場部至橫茶工區8公里水泥路面,20--年修好高峯至西河鎮鐵山村8公里水泥路面,這極大的改善了林場交通狀況,促進了林場經濟發展,方便了人們羣衆生產生活需要。2、用心實施人畜飲水安全工程項目,共修建大小蓄水池6個,埋設管道40多千米,解決了橫茶、董家、黃雙三個工區1500多人和場部機關、校園的飲水用水問題。3、用心向移動通信部門反映爭取,在林場增建信號發射塔3座,實現了移動信號全境覆蓋;用心與電信部門協調聯繫,開通了全場五個工區的程控電話,新增電話數百門,基本解決羣衆通訊難的問題;開通了林場機關及附近的信息寬帶網,拉近了林場與外面廣闊世界的距離。

4、林場地處高寒山區,電網屢屢遭受嚴重冰災侵害,幾年來,林場共投入十多萬元,用於搶修更換受損電杆電線。20--年經多方努力,最後把林場納入了農村電網改造規劃,項目即將啓動,羣衆用電難、用電貴的問題可望基本解決。5、林場財政投入十多萬元,實施“亮化”工程,架設路燈十多杆,解決了機關附近羣衆和校園學生夜晚行路難問題。

三、經濟發展有了長足進步

一是工業發展逐步向好。林場加大招商引資工作力度,成功吸引橫茶銅砷礦、黃雙洞水電站等項目投資落戶,並正在用心洽談黃雙礦泉水廠建設項目和風力發電項目;地方小加工企業不斷髮展壯大,廖球凡黃酒釀造加工廠漸成規模,產品升級換代,進行精包裝。曾維新等幾處木材加工廠產銷兩旺;透過優化環境,加強服務,雲峯金銻礦業有限公司步入平穩、安定、有序發展正軌,產值、利潤、稅收大幅增長。二是農業發展步伐不斷加快。糧食生產穩中有增,涌現出瞭如---等一批種糧大戶;農業產業結構調整初現成效,玉竹、金銀花、天麻等中藥材種植面積初具規模,收益明顯,農戶生產用心性提高;牛羊等養殖業穩步發展,高峯工區---飼養波爾山羊上百頭,規模不斷擴大,起到良好的帶頭示範作用。

四、各項社會事業協調發展

1、計劃生育工作:透過深入貫徹落實國家計劃生育政策、法律法規,羣衆生育觀念不斷轉變,計劃生育意識不斷提升;不斷創新工作思路,強化工作措施,明確工作職責,計劃生育工作一向持續較高水平,多次受到縣委政府表彰獎勵。2、教育工作:林場中心校園充分發揮黨員教師中堅力量作用,狠抓教學管理,強化素質教育,提升教學水平;用心爭取上級資金,改善教學條件,美化校園環境,20--年順利透過“合格示範校園”建立檢查驗收。3、衛生工作:林場衛生院搬遷改造全面完成,改善了羣衆醫療衛生條件;並透過強化“抓管理、精技術、優服務”工作措施,羣衆滿意度得到提高;透過大力宣傳發動,全場新型農村合作醫療保險參保率達95%以上。

4、綜治WW工作:林場深入開展矛盾糾紛排查調處和社會突出問題治理工作,廣大幹部深入村組,變羣衆上訪爲幹部下訪,改在家接訪爲上門預訪,及時化解消除各種不穩定因素,做到小事不出村,大事不出場,多年來林場社會環境安定祥和,人民羣衆安居樂業。在去年年中的全縣社會治安民情熱線電話調查活動中,林場排行第一。5、安全生產工作:林場山高路陡,既是林區,又是礦區,道路交通安全、森林防火、礦山安全等任務十分艱鉅,爲此林場黨委政府高度重視,緊繃安全監管之弦,大力開展安全生產宣傳教育,提高全民安全意識;開展安全隱患排查治理,加大投入,對危險路段、橫茶銅砷礦尾庫等進行除險加固;充實安全監管隊伍,組建十多人的礦山整治工作隊,開展經常性巡查,對非法採礦堅持露頭就打,嚴防死守。

透過強化各項措施,確保了全場安全生產形勢大局穩定。6、社會養老保險工作:2007年,林業職工社會養老保險全面啓動,在職林工參保1076人,參保率達80%,退休林工全覆蓋,到此刻止享受退休待遇人員達432人;20--年底啓動的新型農村養老保險,林場參保率達65%,貼合政策享受待遇人員137人,使林工老有所養終成現實;7、林工棚戶區改造項目全面啓動在即,將有力推動林場新農村建設。

五、黨風廉政建設全面落實

幾年來,我們不斷完善了廉潔自律的規章制度和黨風廉政建設職責制及任務分工,加強了廉潔自律的學習和教育。要求林場黨政班子從大處着眼,小事着手,從嚴掌握,防微杜漸,始終牢記“兩個務必”的思想,不斷強化班子成員廉潔自律意識,教育黨政班子嚴格遵守《黨員幹部廉潔從政若干準則》和中央、省、市有關領導幹部廉潔自律的各項規定。加強黨性鍛鍊,進一步改造世界觀、人生觀和價值觀,正確對待名和利的關係、個人利益和羣衆利益的關係,權利與政績的關係,自覺用《黨章》和《黨內政治生活若干準則》來嚴格要求自己,增強拒腐防變潛力。規範自己的言行,教育黨員幹部“自重、自警、自省、自勵”,隨時做到警鐘長鳴、防線長固。

建立落實了領導職責制和檢查處理制度,規範了領導幹部的廉潔從政行爲。狠抓黨風廉潔制度的落實,班子成員率先垂範,帶頭嚴格遵守各項黨紀法規,自覺過好“權力關、名位關、金錢關、酒色關、人情關”,爲黨員幹部羣衆作出了表率,做到了清清白白做“官”,踏踏實實做事,堂堂正正做人。加強對班子成員的教育、管理和監督,做到了“嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”。多年來,班子成員遵紀守法、廉潔自律,在用車、住房、通信費用報銷、獎金髮放、接待支出等方面嚴格執行並貼合上級的規定,較好地遵守相關的制度,堅持黨性,堅持原則,無一人違法違紀,無一人受到處分,在羣衆中樹立了公正清廉的形象。

總之,在這幾年的工作中,我們雖取得了必須成績,但同時我們也深深感到離黨和人民的要求和期望還有必須的差距。在今後的工作中,我們將進一步轉變工作作風,改善工作方法,提高工作水平,嚴於律己,勤政廉潔,與時俱進,開拓創新,加強班子建設,不斷提高執政潛力和領導水平,努力開創全場各項工作新局面。

黨委換屆工作總結報告 篇四

各位黨員同志:

化學化工學院第x次黨委換屆黨員大會,是上半年學院黨政領導班子換屆之後召開的一次重要會議,具有統一思想,凝聚共識,承前啓後的重要意義。這次會議的任務是:認真貫徹落實學校第三次黨代會精神,全面總結學院三年來所取得的成績,確定今後幾年工作的總體思路,團結帶領全院師生員工,總結經驗,凝心聚力,開拓創新,實現學院事業新跨越。現在,我代表學院上一屆黨委會向大會作報告,請予審議。

一、三年以來工作回顧

自20xx年底黨委換屆以來,學院黨委堅持求真務實,認真規劃發展思路,創新工作舉措,很好地完成每個年度工作任務,開啓了學院快速發展的新局面,學院事業整體呈現良好發展態勢。

(一)全面加強黨的建設,引領和諧發展

學院黨委圍繞校、院中心工作,充分發揮黨委的核心作用,以黨建創新爲抓手,不斷推進基層黨組織建設科學化、規範化和制度化,充分調動各方面的積極性,重視發揮廣大黨員的引領作用,推動學院事業全面協調發展。學院黨委多次榮獲“校十佳黨建工作創新創優獎”、“關心下一代工作先進集體”、“機關作風建設先進單位”以及“對外宣傳工作先進單位”等稱號。20xx年學院黨委被評爲“學校先進基層黨組織”。

1、切實加強組織建設

堅持和完善黨政聯席會議制度,認真落實黨政共同負責制。堅持學院黨委和支部書記例會制度。合理設置黨支部,在全校率先探索把支部建到學科團隊。按照要求,定期進行黨支部工作目標評估,規範有序地完成支部換屆。認真做好組織發展工作,三年共發展黨員108名。舉辦2期黨校,共培訓積極分子147人。三年來,共有10個支部被評爲學校先進黨支部,涌現出了2名“優秀黨務工作者”和16名“優秀黨員”。

2、認真組織學習活動

堅持學院黨委中心組學習制度,學院領導班子自覺進行理論學習和理論研究。在黨的羣衆路線教育實踐活動中,學院領導班子和黨員領導幹部認真查擺“四風”方面存在的突出問題,撰寫對照檢查材料,認真落實整改,收到了良好效果。學院十分重視最佳黨日活動的組織和黨建工作的創新創優。20xx年學院黨委申報的“支部建在課題組,研究生黨建科研雙提升”獲得學校十佳黨建工作創新創優獎;20xx年學院黨委申報的“依託團隊黨建搭臺,全面培養青年教師”獲得黨建創新創優提名獎。學院黨建理論研究論文多次榮獲學校評比一等獎。各支部組織的最佳黨日活動也多次獲得學校表彰。

3、重視黨風廉政建設

學院黨委嚴格執行中央八項規定,認真落實《黨風廉政建設責任書》要求,把反腐倡廉、師德建設列爲黨委中心組學習、黨員學習教育和教職工理論學習的重要內容。領導班子成員堅持收入和重大事項報告制度。學院的重大事項由黨政聯席會議集體討論決定,有關工作嚴格按規定程序進行,學院領導杜絕公款消費,無一違紀現象發生。積極推進學院機關作風建設,強化服務意識,增強服務能力,提升服務水平。本學期,學院黨委出臺《全面加強作風建設若干要求》,細化作風建設內涵,落實責任主體,強化監督檢查,突出作風建設長期性、有效性,推動作風建設常態化,已經初見成效。

4、推進學院民主管理

學院黨委注重發揮分工會、二級教代會作用。對於關乎學院事業發展和教職工切身利益的重大決策,注重廣泛調研,並通過教代會以及系部(中心)主任、民主黨派、教授、青年教師等層面的座談會,發揚民主,集思廣益。利用教授委員會試點工作的良好契機,充分發揮其在教學、科研、學科建設以及人才引進等方面的諮詢參謀作用,提高學院重大決策的科學性。積極支持分工會組織豐富多彩的羣體活動。20xx年學院乒乓球隊、教職工排球隊分別獲得學校團體賽第三、第四名的好成績;20xx年學院教職工舞蹈隊獲學校廣場舞比賽一等獎,教職工乒乓球隊獲學校第四名,學院分工會被評爲學校“先進分工會”,學院職工之家被評爲學校“優秀職工小家”。在本週六剛剛結束的學校第九屆乒乓球比賽中,學院代表隊榮獲團體亞軍。

(二)重視宣傳思想工作,提高育人水平

三年多來,學院院黨委以育人爲中心,以理想信念教育和學風建設爲重點,以風氣養成爲抓手,切實加強大學生教育管理和宣傳思想工作。

1、注重學生工作成效

學生工作堅持“日常管理常抓不懈,特色工作打造亮點”,狠抓日常管理和學風建設。三年來,學院畢業生就業率一直保持100%。班級達標率、文明宿舍比例等各項指標持續保持學校領先。本科畢業生考研錄取率連續三年分別爲33%、41%、43%,位列全校第一。專職輔導員在兩年度的考評中,1人獲“校十佳輔導員”,2人次獲學校“優秀輔導員”稱號。20xx、20xx連續兩年學院獲得學校“關心下一代工作先進集體”榮譽稱號。

2、強化團學工作特色

三年中,學院先後建立了三個團中央“青年就業創業見習基地”,成立了學院馬克思主義研習會,完善了“零點”系列化團學組織,開展豐富多彩科技文化活動,全國大學生挑戰杯科技創新首獲金獎。學生素質全面提升,涌現了一批先進典型。院團委連續兩年被評爲學校“紅旗團委”,20xx年被評爲“江蘇省紅旗團委創建單位”,20xx榮獲“江蘇省五四紅旗團委”。學院連續三年獲得學校“暑期大學生社會實踐先進單位”稱號。

3、提升宣傳工作水平

學院黨委十分重視對外宣傳工作。切實重視對基層一線組織活動的報道,重視宣傳學院先進典型和學院取得的重大成績,提升學院的美譽度。完成學院二級網站改版,提高信息交流與服務師生平臺作用。積極向校內外網絡、電視、廣播、報紙等媒體投稿,三年來在校外媒體發稿近70篇,其中省級以上媒體發稿近40篇,並實現了在人民日報、光明日報等重大媒體宣傳的突破。學院多次獲評學校“對外宣傳工作先進單位”。

(三)切實加強內涵建設,推動事業發展

三年來,院黨委圍繞中心工作抓黨建,充分發揮政治核心和保證監督作用,帶領廣大黨員,堅持人才強院思路,強化學科建設,深化教學改革,改善辦學條件,加強國際交流,促進了學院事業全面快速發展。20xx年學院被評爲學校年度工作先進單位。

1、以隊伍建設爲根本,加強師資工作

積極貫徹學校拔尖人才工程和百名博士引進工程要求,採取一系列有效措施,強化人才引進和培養。三年來學院共引進博士17名,高水平人才1人。三年共選派14名青年教師到國內外名校攻讀博士學位或訪學,目前在職攻讀博士學位教師總數達到9人,已獲博士學位68人,8名教師出國深造。2位教師被列爲校“青年骨幹教師培養工程”青年學術帶頭人培育人選,1位教師被列爲校“青年拔尖人才造就對象”。12位教師先後被評爲校“優秀教師”、“先進工作者”、“江蘇大學最受學生歡迎教師”、“優秀青年教師”和“三育人工作先進個人”。20xx年學院被評爲“師資工作先進單位”。

2、以學科建設爲龍頭,提升辦學層次

學院堅持以學科建設爲工作重心。完成了國務院學位辦對化學工程與技術一級學科碩士點的學科水平評估,化學學科在校級重點學科驗收中取得優秀成績。化學學科首次進入並持續保持全球ESI學科排名前1%。學院研究生培養質量不斷提高,學位論文雙盲送審合格率100%,畢業研究生申請學位發表論文合格率100%。三年來有2篇博士論文、7篇碩士論文獲得省優,20篇碩士論文獲得校優。

3、以專業建設爲手段,提高教學質量

學院十分重視專業建設、課程建設和教材建設。完成三個本科專業課程教學大綱的編制與審訂工作。《無機化學》教材獲得學校以及江蘇省20xx年重點教材建設項目。《有機化學》被省教育廳推薦爲國家級規劃教材。《基礎化學》教材獲20xx年學校重點教材建設立項資助。學院積極推動教學質量工程,深化教學改革,促進教學水平提高。三年中,學院教師發表教改論文12篇。學院組織參加了江蘇省大學生化學化工實驗競賽,獲得2個特等獎、3個一等獎和4個三等獎的好成績。在學校師範生“精彩一課”比賽中,學院選手獲得一等獎5個,二等獎4個,三等獎5個。20xx和20xx屆本科生學士學位一次性授予率均達92%以上。

4、以學科團隊爲平臺,增強科研能力

三年來,學院積極整合科研團隊,優化配置學院資源,積極提供科研服務,多方面鼓勵教師積極開展科研工作。縱向科研方面:新增國家級課題40項,省部級課題40餘項,項目經費達2200萬元。橫向課題方面:新增課題30多項,實現到帳經費400多萬元。學院教師發表三大檢索收錄論文400餘篇,其中SCI收錄300多篇。高被引論文在學校佔比達到一半。完成專利申請近300項,專利授權57項。完成10餘項科技成果鑑定,獲省部級成果4項。今年學院首次獲評1篇全國年度最具影響力科技論文,這也是學校的首次,全省高校一共只有9篇論文獲此殊榮。

5、以強化合作爲紐帶,促進對外交流

繼續加大產學研合作工作力度,與江蘇新世紀鹽化集團等多家企業簽訂了全面戰略合作協議或產學研合作協議,獲批2個校企合作江蘇省工程技術研究中心,與徐州工程學院共同申報江蘇省“農產品質量安全控制協同創新中心”。學院十分注重加強學術交流,克服學院財力困難,先後組織國內外學者來校交流講學60多場,30多名教師參加國際和國內各類專業學術會議。20xx年成功承辦了第八屆全國環境催化與環境材料學術會議。

同志們!三年來,學院各項事業取得了長足進步。這是上屆學院黨委、院領導班子團結帶領全體黨員幹部、教職員工奮力拼搏所取得的成果。面對學院幾年來取得的豐碩成果,我們感到由衷的高興。在此,我謹代表學院黨委和院領導班子,向全體黨員幹部、師生員工多年來的辛勤付出,表示崇高的敬意和衷心的感謝!

同志們,總結成績,是爲了繼往開來;正視不足,我們才能更進一步。相比其他高校的同類學院,相比我們的一些兄弟學院,我們的學科優勢不明顯,一級學科博士點有待突破;科研尚未形成鮮明特色,團隊合作有待深化;黨組織的自身建設還要進一步加強,黨員的影響力、先進性有待進一步體現。這些都需要我們全院上下團結一心,與時俱進,加倍努力,二次創業。

二、今後的工作和任務

同志們,學校上半年成功召開了第x次黨代會,明確提出奮力建設研究型大學新目標,爲學院的進一步發展指明瞭方向,提出了更高要求,也提供了更好的機會。今後幾年我們的工作任務將更加艱鉅,工作內涵將更爲豐富。今天會議通過民主選舉產生的學院新一屆黨委會,將團結帶領學院全體師生員工,進一步全面落實學院“十三五”規劃確定的各項任務,積極探索研究型大學建設新途徑和新方法,爲“十三五”規劃打下堅實的基礎。我們將着重做好以下幾方面工作:

(一)加強領導班子建設,提升領導能力和水平

院、系兩級領導班子對學院的改革、發展和穩定負有重要責任,對有效地完成教學、科研、管理各項工作起着關鍵作用。因此,新一屆黨委會要全面強化法治意識,認真落實學院黨政共同負責制,努力實現“四個提高”:

一是不斷提高科學發展理念,統領學院教育教學工作;

二是不斷提高改革創新理念,提振學院創新發展動力;

三是不斷提高管理能力和水平,服務於師生成長和發展;

四是不斷提高作風建設水平,注重社情民意,從容應對複雜局面。特別是要在提高決策力和執行力方面下功夫,只有這樣,才能全面發揮黨委的領導核心作用。

(二)深化羣衆路線教育實踐活動,建設服務型黨組織

把黨的路線、方針、政策貫徹到學院各項工作中去,歸根到底,要抓好黨組織的自身建設,發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。院黨委要以落實羣衆路線教育實踐活動整改要求爲契機,努力構建學習型、服務型黨支部爲目標,強化支部目標管理,繼續加強黨支部建設,完善各項制度,健全黨員活動機制,認真抓好黨員隊伍建設和黨員發展工作,注重質量,規範程序,強化教育,提升黨組織的純潔性和黨員先進性。

(三)加強學生思想政治工作,強化人才培養質量

要全面貫徹黨的教育方針,真正解決好“培養什麼人,如何培養人”這個辦學的根本問題。當前要以社會主義核心價值觀教育爲主線,突出理想信念教育,着重開展“中國夢”主題教育。要以大學生全面發展爲目標,不斷研究和改進新形勢下大學生思想政治教育工作,要重視發揮學生幹部、學生黨員的主體作用,強化學生自主教育、自我管理機制,促進學生思想工作更加貼近學生、貼近實際,提高學生工作的針對性和實效性。要以學生黨建爲龍頭,嚴格管理,改進學風,提高素質,促進就業,使學院學生工作提高到新的水平。

(四)全面提升教師整體素質,提高教書育人水平

人才是立院之本,是興院、強院關鍵。學院各級領導幹部和廣大黨員,要深刻認識人才強院戰略的極端重要性,努力搭建人才成長的平臺,優化人才成長的'環境,做好育才、用才、引才和聚才工作。

一是要加大人才引進的針對性,重視引進有競爭力的學科帶頭人和在全國具有影響力的拔尖領軍人物;

二是要積極培養學科帶頭人和教學名師。做到教學和科研並舉,教學人才和科研人才並重,着力打造教學名師和高水平學科帶頭人;

三是要大力加強中青年教師培養。實行青年教師雙導師制,分別在教學和科研兩個方面進行業務指導,幫助青年教師完成個人規劃,鼓勵青年教師出國深造,更多地參加校內外各類學術交流。當前及今後一年時間,學院要依託全院力量,積極爭取學校的支持,全力做好化學工程專業論證相關工作。要強化以學生爲本的理念,提升工程實踐教學能力,規範教學各環節監督管理,改善教學支撐條件,形成有效的持續改進機制,爭取化學工程專業論證在全校實現率先突破。

(五)多管齊下提高科研水平,全力推動學科建設

要積極籌備建立專職科研院所,強化工程技術服務意識,鼓勵教師融入社會,走向企業,服務基層,爲培育重大項目、重大成果做必要的積累。要積極鼓勵教職工申報各級各類科研項目,鼓勵和支持教師跨院系、跨學科從事科學研究。在完成現有的國家自然科學基金及其它科研項目的同時,積極申報各種國家級和省部級科研項目。此外,要遵循“有所爲、有所不爲”的原則,通過完善科研團隊運作機制,集中科研力量,重點扶持3—5個研究方向,以期在較短時間內推動一些學科加速發展,使其在省內高校相同學科中處於領先水平。另一發面,要探索走差異化發展的道路,形成比較優勢,積極尋求新的學科增長點,爲實現一級學科博士點的突破做好必要的準備。

(六)加強教職工思想政治工作,營造和諧穩定的辦學環境

要切實加強教職工思想政治工作,注重營造和諧的人文氛圍,提升教職工的綜合素質。要充分發揮學院各民主黨派、無黨派人士作用,充分發揮工會組織的作用,堅持民主治院,充分調動廣大教師的積極性、主動性和創造性。要繼續強化全員考覈機制,推動教學科研與管理齊頭並進。要認真落實黨委《關於全面加強作風建設的若干要求》,固化一些好的工作傳統,切實轉變領導作風,培育良好風氣。鼓勵教職工積極參加校、院各類活動,共同關心學院的發展,在全院範圍內形成風正氣清的和諧氛圍,爲學院改革發展提供組織和思想保證。

同志們,回首過去,我們倍感欣慰;立足當前,我們責任重大;展望未來,我們信心百倍。站在新的歷史起點,學院發展目標已定,任務異常艱鉅。讓我們以這次黨委換屆爲契機,秉承“創新·求真·敏思·篤行”院訓,進一步振奮精神,紮實工作,爲實現學院事業新跨越而共同努力!

2019年熱門黨委換屆工作報告 篇五

各位領導、同志們:

我受長沙市工信委機關黨委的委託,向大會作工作報告。請予審議。

一、本屆機關黨委主要工作回顧

本屆機關黨委自20--年1月成立以來,在市直機關工委的領導下,在市工信委黨委的具體指導下,始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導,認真學習貫徹黨的十七大精神和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》,緊緊圍繞工信委黨委中心工作和市直機關工委各項工作任務,加強機關思想、組織、作風建設和精神禮貌建設,組織開展創先爭優等活動,進一步提高黨員幹部的綜合素質,有效地發揮了機關黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用,爲長沙工業經濟的快速協調發展帶給了堅強的思想、組織、紀律保證。

(一)認真抓好學習教育,提高了機關黨員素質。

我們以建立學習型機關爲契機。一是認真抓好以黨的十七大精神爲主要資料的學習宣傳,組織全體黨員重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀以及黨的十七大精神和《黨章》,用十七大精神和馬克思主義中國化最新理論成果進一步武裝黨員幹部思想,全面提升落實科學發展觀的思想水平。二是深入開展專題教育活動。根據市委的統一部署,先後進行了“持續黨的先進性”、“學習實踐科學發展觀”、“創先爭優”等主題教育。採取通讀原著,請專家講座、觀看錄像、上黨課、座談討論、辦培訓班、開展知識問答等形式多樣,資料豐富的學習形式,增強了學習效果。三是抓好經常性的思想政治教育和理論業務知識學習。我們結合委機關實際,組織黨員開展理想信念教育,先後組織黨員幹部到韶山、西北坡、延安、遵義等革命聖地進行傳統教育,請專家教授進行時事政治、法律法規教育,全面提升了黨員幹部的思想政治素質。還大力支持和鼓勵機關幹部用心參加學歷教育,結合本職工作開展業務知識學習交流,不斷提高了文化素質和履行職責所需的業務技能。

(二)加強黨的組織建設,提升了機關黨建工作水平。

幾年來,機關黨委認真組織學習《中國共產黨章程》和《黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內條規,用黨的章程和條例規範機關黨建工作。一是及時調整配齊黨支部班子,鑑於人事變動,機關黨委及時對機關黨支部按業務處室和政工處室合理搭配設置,對支部進行了調整補充,配齊班子,建立黨小組,健全組織機構。二是做好黨員發展工作。嚴格遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針,做好黨員發展工作。幾年來,機關黨委共選送4名入黨用心分子到市直工委進行入黨前培訓,考察發展新黨員1名,預備黨員轉正5名,從而爲黨組織增添了新鮮血液,注入了活力。三是做好黨費收繳工作。加強對黨員進行有關交納黨費的學習教育,並根據市委組織部和市直工委的要求,對黨費收繳標準進行了重新覈定,使黨費收繳的標準貼合上級黨組織要求。幾年來,共收繳上交黨費239224.8元。20--年5月12日,汶川大地震發生後,機關黨委組織全體黨員開展獻愛心活動,大家慷慨解囊相助,用心主動繳納“特殊黨費”共73350元,爲災區人民獻上一片愛心。四是落實組織生活制度。堅持“三會一課”制度,每年召開民主生活會,開展批評與自我批評。認真做好民主評議和優秀黨員評比推薦工作。幾年來,經各支部民主評議,評選出優秀黨員45人

次,其中龍忠同志被推薦評爲2011年度市級優秀共產黨員,受到市委的表彰。

(三)加強黨的作風建設,提高了機關黨的戰鬥力。

幾年來,我們以轉變作風爲重點,把改善機關作風,提高工作效能作爲機關黨建工作的切入點和突破口。加強學習教育,打牢作風建設的思想基礎,牢固樹立“以人爲本、執政爲民”的思想和全心全意爲人民服務的宗旨觀念,大力弘揚求真務實精神,努力培育與促進社會和諧相適應的機關作風。一是用心開展作風建設主題月活動。我們按照市委統一部署,每年開展了作風建設主題月活動,緊密聯繫實際,深入查找思想、工作、生活作風等方面存在的突出問題,並認真抓好整改,強化宗旨意識、職責意識、實幹意識、紀律意識,樹立講黨性、重品行、做表率的良好氛圍。二是深入開展“兩幫兩促”、“一推行四公開”活動。我們根據市委的部署要求,每年派出機關幹部到企業和農村掛職鍛鍊,由委領導帶隊,組織機關幹部深入企業,調查研究,瞭解企情民意,幫忙查找影響企業發展的困難和問題,研究解決的辦法和措施。今年,又紮實開展了“走訪羣衆聽民聲,深入基層解難題”的作風建設,派出了委領導帶隊的工作組,深入到黃花鎮合心村駐點工作,共走訪了5--戶村民家庭,協調解決問題40多個,受到了村民的歡迎。三是抓好黨風廉政建設。我們始終堅持把黨風廉政建設作爲加強黨的作風建設的根本來抓,認真落實黨風廉政建設職責制,深入學習《廉

政準則》,開展反腐倡廉教育活動,注重結合“八個禁止、五十二個不準”要求,認真抓好對照檢查,有針對性地制定完善制度,規範廉潔從政行爲,強化對黨員幹部的監督,築牢了拒腐防變的思想防線,有效地預防了案件和違規違紀現象的發生。

(四)着力推進禮貌建立,彰顯了機關禮貌形象。

我們始終堅持把精神禮貌建設工作作爲推進機關建設的重要抓手,用心開展禮貌建立活動。一是認真制定建立規劃。根據市直機關建立禮貌單位標準,結合我委實際,成立了精神禮貌建立工作領導小組及辦公室,修訂完善了禮貌建立工作規劃,並將建立目標層層分解量化到處室,構成層層有人管,事事有人抓的組織領導體系和工作機制。二是切實開展建立活動。我們用心參與建立全國禮貌城市活動,結合實際深入進行禮貌道德教育,開展了禮貌禮儀進機關,志願者禮貌勸導和社會幫扶服務,評選機關十大不禮貌現象,爭創“禮貌處室”、“禮貌家庭”、“禮貌個人”,“爭當雷鋒精神傳人,弘揚社會禮貌新風”捐助等系列活動。同時,重視委機關辦公基礎建設和環境美化,擠出經費更換電腦等辦公設備,租借花卉美化辦公區。2006年至今,我委被連續評爲市禮貌標兵單位。

(五)用心開展各種活動,增強了機關黨組織的凝聚力。

幾年來,機關黨委堅持緊緊圍繞委黨委中心工作和市直工委部署的任務,發揮工、青、婦等羣團組織作用,開展豐富多彩的活動,進一步增強了黨組織的凝聚力。一是用心參加市直工委組織的各項活動。發動黨支部和廣大黨員,用心參加讀書演講、廣播體操、歌詠比賽、趣味運動會、球類比賽等活動。二是加強工、青、婦領導,發揮羣團組織作用。支持機關工會在機關建設服務和維護職工合法權益中發揮作用,努力爲機關職工開展辦理補充醫療保險,發放生日卡等辦實事、送溫暖活動;支持機關青工委開展適合青年特點的拓展訓練,義務植樹,志願者服務等活動;支持婦委會每年“三八”有計劃地組織機關女同志參加特色活動。三是開展體現委機關精神風貌的文體活動。先後組織了春節團拜會、特色黨日、書法比賽、知識競賽、徵文比賽、登山比賽、慶祝建黨__週年長沙工人系列活動,豐富了幹部職工的文化生活,活躍了氣氛,加強了溝通,增進了瞭解,構建了團結和諧的良好工作氛圍。

幾年來,我委先後獲得了省作風建設先進單位;省推進新型工業化先進單位;長沙市禮貌標兵單位;長沙市直機關學習型機關;建立全國禮貌城市先進羣衆;市黨風廉政建設先進單位;市直機關先進基層黨組織;先進工會;先進婦委會等多項榮譽。這些成績的取得,是市直工委和委黨委的領導、關心和支持的結果,是機關全體黨員用心參與和努力工作的結果;在此,請允許我代表本屆機關黨委向一向支持機關黨委工作的各位領導、全體黨員表示崇高的敬意和衷心的感謝!但我們也清醒地認識到,我們的工作離上級黨組織、委黨委和全體黨員的要求和期望還有必須的差距,主要表此刻:一是黨建工作的針對性、實效性還有必須差距,在如何把握“務虛”和“務實”的最佳結合點上還有待進一步探索;二是深入調查研究不夠,在如何圍繞中心開展工作,研究機關黨建工作新方法新思路上探索創新不夠。這些都有待於我們在今後工作中努力克服。

二、下一屆機關黨委工作推薦

20--年,我們黨將召開18大,學習和貫徹黨的18大精神,是今後一個時期各級黨組織的一項重要任務。應對新形勢和新任務,立足新起點,實現新跨越,新一屆機關黨委的工作任重而道遠。推薦在6個方面開展工作:

1、加強黨員的學習與思想道德建設,全面提升黨員隊伍素質。要繼續開展創學習型機關活動,堅持不懈地抓好理論武裝和形勢政策教育,把學習貫徹黨的十八大精神作爲今後一個時期的首要政治任務。深入開展學習實踐科學發展觀活動,紮實搞好經常性的思想政治教育,不斷提高黨員隊伍的潛力和素質,自覺地把智慧和力量聚集到加速推進長沙工業經濟發展的偉大實踐中來。

2、加強黨的組織建設,不斷提高黨的戰鬥力。要建立健全黨的組織機構,加強黨支部班子建設,增強抓黨建、帶隊伍、促發展的意識,建設思想型、潛力型、創新型、和諧型、廉潔型的高素質領導班子。要做好黨員的發展和培訓工作,加強對入黨用心分子和黨員的培養教育、管理、監督和服務,作好黨費收繳工作。要加強對工青婦組織的領導,引導和支持羣團組織圍繞黨的中心工作,開展適合自身特點的活動。在各項工作中充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

3、加強制度建設,進一步建立完善黨建長效機制。要結合形勢變化和黨建工作實際,進一步建立健全各項黨建工作制度,要加強督促和管理,堅持“三會一課”,召開組織生活和民主生活會、民主評議、黨務公開等制度,不斷提高制度執行力,使機關黨建工作進一步制度化、規範化。

4、加強作風建設,進一步樹立機關良好形象。要把改善機關作風,提高工作效率作爲機關黨建工作的重要資料來抓。各級領導,黨員幹部要深入基層,深入企業調查研究,求真務實,真心實意地爲企業、爲羣衆解決困難和問題。要深入學習貫徹《廉政準則》,深入開展反腐倡廉教育,築牢拒腐防變思想道德防線。強化對領導幹部的監督,加強關鍵環節和重要部位的控管,有效預防腐敗現象發生,促進機關黨風廉政建設,樹立我委機關廉潔、勤政、務實、高效的形象。

5、加強機關精神禮貌建設,繼續開展創禮貌標兵單位活動。根據省、市關於“禮貌單位”六年一循環的評比規則,我委機關已進入第二輪禮貌點安慰的建立評比階段,要繼續落實建立禮貌單位方案。完善爭創機制。根據前幾年我委建立工作的實踐,進行調整和完善,不斷鞏固和發展禮貌建立成果。要深入開展學雷鋒活動,不斷提高服務質量,優化辦公環境,加強勞動紀律,進一步推進機關禮貌建設,爲構建社會主義和諧社會發揮表率示範作用。

6、開展各類活動,增強機關黨組織的凝聚力。要開展形式多樣,幹部職工喜聞樂見,體現委機關精神風貌的各種文體活動,用心參加市直工委組織的各項活動,進一步活躍機關生活。

同志們,新的時期給我們機關黨建工作提出了新的更高要求,新一屆機關黨委將肩負着光榮而又艱鉅的歷史使命。讓我們在市直工委和市工信委黨委的堅強領導下,更加緊密地團結起來,圍繞上級黨委提出的工作目標,進一步認清形勢,明確職責,解放思想,開拓創新,以更加飽滿的工作熱情抓好機關黨建工作,爲加速推進新型工業化和信息化建設,實現長沙工業經濟又好又快、率先發展而繼續努力奮鬥。

謝謝大家!

黨委換屆工作報告 篇六

今年是縣鄉四級黨委集中換屆之年。這次換屆,是在實施“x”規劃的開局之年進行的,是我鎮政治生活中的一件大事。能否通過這次換屆,選好乾部、配強班子,對於推動我鎮又好又快發展具有重要意義。

一、主要認識

嚴肅換屆紀律,營造風清氣正的換屆環境,才能保證黨委換屆工作順利進行。近期以來,我鎮學習了中央“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”、省委“八條禁令”及中、省、市有關通知要求,結合有關典型案例進行了深入思考,對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。首先,這是鐵的紀律。今年以來,中央、省、市先後通過召開視頻會議、下發通知等形式,對換屆紀律作了進一步明確,中央提出“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”,省委進一步細化中央要求,頒佈了“八條禁令”,市委也根據實際提出了具體要求。之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”,本身就體現了各級黨委對換屆工作的高度重視,其目的就是亮明堅決態度,落實有力措施,同選人用人上的不正之風作鬥爭,用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。其次,這是預防在先。從《20x年江西省市縣鄉黨委換屆紀律和警示教育宣傳冊》通報的典型案例中,我們可以看到,個別幹部在換屆工作中搞投機鑽營,拉票賄選,違反換屆紀律,最終付出了高昂代價。而將換屆紀律公示於衆、廣爲告之,說白了就是提前預警,早打預防針,告訴幹部該做什麼、不該做什麼,什麼能做、什麼不能做,進而更好地教育幹部、警示幹部,築牢紀律防線,避免發生類似的問題。第三,這是職責所在。嚴肅換屆紀律,是確保順利完成換屆工作任務的重要保證,是選好乾部、配強班子的重要抓手。作爲黨員領導幹部,帶頭執行、帶頭維護換屆工作紀律,這是重大政治責任。必須明確要求,嚴格約束自己;珍惜榮譽,維護組織形象;弘揚正氣,發揮表率作用。

二、主要工作

自換屆準備工作開展以來,我認真履行職責,嚴格圍繞上級及市委換屆工作部署,較好地維護了換屆紀律。主要做了三方面工作:一是會同組織部門,結合我鎮實際,出臺了嚴明換屆紀律的通知,提出了具體要求,使換屆工作更加有章可循。二是充分發揮職能作用,加強對鄉鎮黨委換屆選舉工作的監督檢查,對換屆人選認真進行廉政把關,落實換屆紀律要求,保證了鄉鎮黨委換屆風清氣正、順利完成。三是按照市委要求,加強對所包鄉鎮換屆選舉工作的具體指導,確保了所包鄉鎮換屆選舉依法依規進行。

三、努力方向

目前,鄉鎮黨委換屆已圓滿結束,即將進行縣委換屆。在這次換屆中,我一定嚴格執行中央、省委、九江市委和市委換屆紀律要求,充分發揮職能作用,自覺維護換屆秩序,確保鎮黨委換屆圓滿成功。主要做到“四講”:1、講大局。自覺把思想和行動統一到中央、省、市的部署要求上來,做識大體、顧大局的表率,把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來,通過換屆,換出新作風、新精神、新活力和新干勁。2、講黨性。堅決維護和執行好黨的紀律。正確處理個人與組織的關係,無條件服從組織安排和事業需要,坦然面對個人的職務變動和進退留轉。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不鬆勁,以實際行動支持換屆工作。3、講胸懷。本着對我鎮發展負責、對我鎮人民負責、對我鎮幹部負責的態度,堅持講真話、說實話,出公心、行公道,實事求是地評價自己,客觀公正地評價他人,嚴肅慎重地推薦幹部,真正把那些用心幹事、不事張揚、敢於擔當、把事幹成的幹部選出來。4、講職能。充分發揮紀委職能作用,加強對換屆紀律的宣講、指導和監督,堅決執行上級及鎮黨委各項換屆紀律要求,保障鎮黨委的各項工作部署順利落實,爲鎮黨委換屆提供堅強的紀律保障。

黨委換屆工作總結報告 篇七

根據中央、省、市、縣委關於做好鄉鎮黨委換屆工作的安排部署,我鄉黨委換屆工作在縣委的正確領導下,在縣委指導組精心指導下,不斷強化組織領導,加大宣傳教育,嚴格規範程序,嚴肅換屆紀律,加強督查指導,選舉產生了新一屆黨委領導班子、紀委領導班子,爲全鄉發展提供了更加堅強的思想基礎和組織保證。現將我鄉黨委換屆工作總結如下:

一、高度重視,加強換屆工作的組織領導

今年,是市、縣、鄉、村集中換屆之年,按照縣委安排,鄉鎮黨委換屆工作已在6月底全面完成,我鄉黨委高度重視,強化領導,確保換屆工作順利推進。

一是提前謀劃、周密部署。先後召開12次黨委班子會對換屆工作進行研究部署,總結上次換屆期間發生的問題,分析本次換屆存在的風險,梳理風險防控措施,確保換屆工作底子清、情況明、制定的措施切實可行。

二是成立領導機構和工作機構。鄉黨委成立了由黨委書記任組長,黨委副書記、鄉長任副組長的黨委換屆工作領導小組,設置辦公室、祕書組、督查組、會務組、後勤保障組、安全保衛組6個工作機構,明確職責、協調配合,保證換屆工作穩步推進。

三是制定換屆工作方案。制定下發《中共天全縣XX鄉委員會換屆工作方案》,對換屆工作的實施步驟、完成時段、流程安排等進行了細化,確保換屆工作推進有條不紊。

二、廣泛宣傳,積極營造風清氣正的換屆環境

一是強化學習教育,提高黨員幹部紀律意識。召開鄉村組幹部會議,認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中紀委機關、中組部關於加強換屆風氣監督的通知》等黨內紀律要求和換屆相關文件。組織新老班子成員觀看《鏡鑑》,學習《嚴肅換屆紀律文件選編》,要求班子成員嚴守中央“九個嚴禁、九個一律”的換屆紀律,簽訂承諾書,進一步提高認識,統一思想。

二是開展多種形式的換屆宣傳活動。懸掛換屆宣傳橫幅6條,設立換屆宣傳展板2個,發放“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律明白卡80餘份,“給全鄉黨員的一封公開信”125份,鄉便民服務中心LED屏每天滾動播出換屆標語,切實提高幹部羣衆知曉率,在全鄉營造出風清氣正的換屆氛圍。

三、嚴格程序,確保換屆工作規範有序進行

一是紮實開展“五類”黨員排查登記工作。採取電話通知、短信聯繫、掛號信、走訪親友等方式,採取週報制度,動態管理,共排查出“五類”黨員24名。

二是開展換屆前談心談話。落實嚴肅換屆紀律“四必談”的要求,鄉黨委書記與全鄉領導班子成員、村兩委負責人、四類人員和換屆工作人員開展談心談話30人次。

三是由黨委書記主持起草黨委工作報告、紀委工作報告和黨費收繳使用情況報告。報告初稿形成後,庚即向鄉村幹部、羣衆代表、黨代表、人大代表徵求意見,修改完善後報送縣委指導組、縣級聯繫領導徵求意見,報告先後經過5次修訂,最終形成黨委、紀委工作報告和黨費收繳使用報告草案。

四是召開黨委會聽取黨員大會籌備情況報告,確定黨員大會召開時間和地點,安排有1個主會場和4個分會場,就召開黨員大會進行預演,對換屆工作人員進行了培訓,發現可能出現的細節問題,及時進行整改。

四、強化監督,有效防止換屆中發生違法違紀行爲

一是制定《XX鄉加強換屆和換屆風氣監督實施方案》、《XX鄉換屆紀律風險防控預案》,建立換屆風險防控一覽表,不斷修訂完善,力爭做到風險點排查到位,預防措施針對性強、實用管用。

二是安排鄉村幹部對在家黨員進行挨個見面,告知黨員選舉權利義務,確定能否參會,對不在家的“五類黨員”通過短信、電話通知的方式進行聯繫並保留相關記錄,確保黨員知情率100%,以及黨員參會率達到80%以上。

三是積極配合交通、路政等單位做好排危、管制、梳通工作,安排部署車輛在發生垮塌的道路阻隔點兩側安排車輛進行運轉接送。

四是推行換屆紀律承諾制、換屆工作責任制,簽署嚴肅換屆紀律承諾書53份,鄉村換屆選舉工作責任狀14份。

五是是建立民情直報制度,落實4名民情反饋員,建立民情直報工作臺賬和換屆風氣問題臺賬,公開換屆舉報監督電話,做到實時監督、動態管理。

五、精心籌備,保證黨員選舉大會順利召開

一是成立由黨委副書記任組長的黨員大會籌備領導小組,具體負責指導、籌備黨員大會。制定黨員大會風險防控預案,對黨員大會召開當天可能發生的突發情況進行梳理,明確處理措施,確保黨員大會順利召開。

二是在籌備領導小組下設的祕書組負責會議資料的編輯和印發,會務組負責會場的佈置、引導、簽到,信訪安保組負責維持場內外秩序,後勤組負責茶水、車輛安排,醫療衛生組負責會議期間黨員突發疾病的醫療救助。

六、正式選舉,確保黨委換屆選舉工作圓滿完成

一是縣委指導組到場對黨員選舉大會各個環節進行監督指導,及時糾正大會召開過程中發現的問題,確保我鄉高質量完成黨委換屆工作任務。

二是召開黨員大會,選舉產生中共天全縣XX鄉第十五屆委員會委員和中共天全縣XX鄉第十五屆紀律檢查委員會委員。召開新一屆黨委和紀委第一次全體會議,選舉產生新一屆黨委書記、副書記,新一屆紀委書記、副書記。

三是大會選舉結束後,立即啓動換屆“回頭看”工作,組織黨員幹部、鄉村幹部、退休幹部、兩代表一委員、羣衆代表對本次鄉黨委換屆工作進行滿意度測評,總體評價滿意度達到97%;認真排查、分析、梳理換屆工作中存在問題,對涉及的檔案資料進行查漏補缺,形成換屆資料彙編;

七、亮點和特色

一是與黨委班子成員簽訂鄉村換屆選舉工作責任狀,明確責任主體,將任務細化,責任壓實,確保換屆各個換屆的安排部署得到不擇不扣的落實。

二是在黨員大會前組織新班子到各村參加黨員大會,給黨員講“兩學一做”黨課,讓黨員認識、瞭解新來的班子成員,展示新班子的風貌,讓黨員從心裏認可新的黨委班子,確保換屆選舉圓滿成功。

2019年熱門黨委換屆工作報告 篇八

各位領導、同志們:

本屆局機關黨委是2009年6月12日經全體黨員大會選舉產生的,至今已滿四年。這天,我們在那裏召開全體黨員大會,總結四年來的各項工作,選舉產生新一屆中共蚌埠市教育局機關委員會。此刻,我代表局機關黨委向大會作工作報告,請予審議。

一、四年來機關黨建的簡要回顧

四年來,在局黨委和市直工委的正確領導下,機關黨組織始終堅持圍繞中心,服務大局,爲蚌埠教育科學發展,發揮了戰鬥堡壘作用,廣大黨員在完成局黨委提出的各項工作任務中發揮了模範作用,黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設進一步加強,連續四年,市教育局機關黨委榮獲“市直機關黨的工作先進單位”稱號,市教育局黨委被命名錶彰爲“指導機關黨的工作先進黨委”。2012年度,市教育局機關黨委步入市直機關黨建工作第一方陣。成效顯著,具體有以下幾個方面:

(一)加強思想建設,不斷提高黨員的政治素質。

1、提高認識,落實職責。幾年來,機關黨委每個年度都按照市委要求,結合教育局工作實際,以局黨委名義把《年度市直機關黨的工作目標職責》分解到各支部,認真制定印發《市教育局機關黨委年度黨建工作要點》《市教育局機關黨支部年度工作目標職責制考覈細則》《市教育局機關年度黨員目標管理職責制考覈細則》,切實做好年度黨建工作部署。並加強督促檢查,保證黨建工作目標任務的完成落到實處。市教育局還建立了《蚌埠市教育局關於建立健全黨委抓基層黨建工作職責制的安排意見》等制度。以提高工作績效爲導向,以科學考評爲手段,以客觀公正考覈爲途徑,以建立實幹型、服務型、學習型、創新型機關爲目標,把效能建設的各項任務落到實處。2、認真抓好經常性的思想政治教育工作。幾年來,局機關黨委始終把思想政治教育工作放在首位,制訂切實可行的學習計劃,確立主體鮮明的學習資料。學習資料涵蓋了《黨章》、黨的理論、教育法律法規以及中央、省、市涉及黨的會議重要精神。爲避免政治學習走過場,流於形式,我們採取多種辦法,透過請專家講座、觀看錄像、上黨課、開展徵文活動、撰寫讀書心得等,增強學習的吸引力,提高學習活動的覆蓋面,全面提升黨員幹部的政治思想水平。各黨支部結合實際,及時瞭解支

部黨員的思想狀況,建立和落實思想狀況分析、談心談話制度,用心探索創新機關思想政治工作的方式方法,提高思想政治工作的針對性和有效性。發揚理論聯繫實際的學風,統籌安排,狠抓落實,把理論學習的成果轉化爲增強機關幹部的凝聚力、執行力、服務力。

3、加強黨風政紀教育。一向以來,機關黨委把黨風廉政建設和反腐倡廉教育做爲黨員思想作風教育的重要資料之一。先後舉辦了“強化宗旨意識,推進機關作風建設”,“市教育局廉政風險防控工作動員暨黨課”等主題黨課報告會,市教育局黨委書記、局長劉玉澤面向機關全體領導幹部和全體人員作輔導報告。並充分利用支部會議、科室例會等形式開展黨風廉政教育。進一步建立健全局機關科級幹部廉政檔案。組織全體黨員幹部觀看了反腐倡廉教育《欲之禍》等專題片。組織機關全體人員到蚌埠市警示教育基地開展反腐倡廉教育活動。構成了一把手抓全盤,分管領導配合抓,科室之間協調抓,一級抓一級,一級帶一級,橫向到邊,縱向到底的工作職責體系。進一步增強了黨員幹部做好工作的職責感,構成了良好的工作環境和工作作風。

4、深入開展主題實踐活動,服務促進教育中心工作。高度重視,精心組織,紮實推進,幾年來,機關黨委認真組織開展了“學習實踐科學發展觀”、“創先爭優”、“四個不讓”大討論活動和“六要六不”專題教育活動。主題實踐活動的開展:一是明確職責,加強領導。成立領導小組,結合教育的實際制定活動實施方案,召開動員大會,搞好宣傳發動,精心組織,周密部署,落實職責,強化措施,確保活動紮實開展,取得實效。二是強化指導,確保效果。市教育局黨委黨員領導結合分管工作,每人聯繫一個單位,經常深入聯繫點,掌握活動開展狀況,提出具體指導意見。三是注重宣傳,搞好表彰。充分運用各種羣衆喜聞樂見的形式,大力宣傳開展活動的重要好處、目標任務和基本要求,把黨組織和廣大黨員的思想認識統一到中央及省、市委的決策部署上來,以飽滿的熱情投入到活動中來。透過活動發現、推廣和表彰一批機關創先爭優活動的先進典型,用身邊人和身邊事教育引導廣大黨員,營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。四是統籌兼顧,促進工作。開展“四個不讓”大討論活動、“蚌埠要崛起、我該怎樣辦”大討論活動、百名機關幹部進校園訪校情大走訪活動”、“六要六不”專題教育等活動,活動與推動機關和基層單位各項工作緊密結

合,實現兩不誤、兩促進,以活動的開展推動各項工作的落實,以工作的成效檢驗活動開展的效果。創先爭優服務蚌埠大建設工作,圓滿完成了“規定動作”和“自選動作”,取得了良好成效。

5、組織參觀學習,爲辦人民滿意的教育激發強大的精神動力。

幾年來,機關黨委精心組織了局機關黨員幹部和職工前往鳳陽縣小崗村,開展了緬懷沈浩同志光輝事蹟、參觀大包乾紀念館、舉行新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動。開展了“愛心世博行”愛黨愛國教育。利用雙休日到雲臺山等地參觀遊覽。豐富了同志們的業餘文化生活,開拓了同志們的視野,使大家深深感受到偉大祖國滄桑鉅變,激發了同志們將以更加飽滿的精神投入到教育工作中去,爲辦人民滿意的教育帶給了強大的精神動力。

(二)加強組織建設,不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。

1、建立健全黨建工作制度。機關黨組織制定了“三會一課”制度、民主評議黨員制度、組織發展工作制度等,並多次進行修改完善。爲保證黨建工作有計劃、有步驟地開展,每年初,機關黨委會同各支部根據市直機關工委考覈細則,結合我局實際,制訂切實可行的工作要點和實施方案,並及時下發,保證了工作順利完成。

2、召開專題民主生活會。幾年來,機關黨委指導各黨支部結合深入學習實踐科學發展觀,結合機關效能建設的要求,對照加強黨性修養,樹立和弘揚優良作風的基本要求,以“增強黨員意識,發揮模範作用”爲主題召開專題民主生活會,召開了以“加強黨性修養,弘揚優良作風,促進科學發展”爲主要資料的民主生活會,召開了“持續黨的純潔性,迎接黨的十八大”專題民主生活會,深入查找存在的突出問題,深刻總結經驗教訓。

3、做好公開承諾工作。幾年來,機關黨委指導各黨支部和黨員在創先爭優活動中開展了公開承諾工作,認真做好黨的十七大以來開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作總結工作,並結合實際提出意見和推薦,爲上級科學決策做好基礎性工作。

4、及時換屆,加強支部班子建設。鑑於各支部班子屆滿,機關黨委及時指導各支部的班子換屆選舉,加強支部班子建設,確保了支部工作的正常進行。

5、做好組織發展和黨費收繳工作。幾年來,機關黨組織嚴格遵循“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的16字方針,做好組織發展工作。加強對黨員主動繳納黨費的宣傳教育,根據市委組織部和市直工委的要求,及時將黨費收繳標準進行覈定,保證黨費及時足額上交。2009年以來,機關黨委多次組織全體黨員開展獻愛心活動,共收到救災扶困捐助款59200元。高度重視離退休黨員管理工作。制定適合老同志特點的組織活動制度,保證離退休幹部黨支部每月活動一次;每年安排離退休幹部做一次保健檢查;堅持定期走訪制度,及時上門送溫暖,爲他們活動帶給固定場所,配備了設備,保證了資金。關心和了解他們的生活。“春節”、“七。一”期間對有困難的離退休黨員進行了慰問。豐富了離退休黨員的精神生活,保證了老幹部隊伍的思想穩定。

6、做好基層黨組織分類定級工作。根據市直機關工委統一部署,機關黨委認真貫徹落實中組部《關於做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》(組廳字〔2012〕6號)和省、市委組織部有關部署要求,按照中組部提出的基層黨組織“五個好”標準和七項分類定級指標、分類定級的程序步驟,對所屬基層黨組織進行調查摸底和分類定級,認真做好基層黨組織分類定級工作。

7、抓好評先評優活動。爲了強化黨支部工作目標管理,以“民主評議黨支部和民主評議黨員”活動爲抓手,建立“優秀黨支部”和爭做“優秀黨務工作者”“優秀共產黨員”“優秀黨小組長”。紮實推進機關黨組織的規範化建設。

8、推進黨務公開工作。按照黨務公開工作的要求,機關黨委成立了領導小組和工作機構,明確了專人負責,制訂了詳細的《黨務公開工作方案》。在資料上注重實效性,與政務公開、中心工作、作風建設、民主建設等有機結合;在程序上注重規範性,嚴格按照公開目錄的要求,公開資料、範圍、形式、時限;在形式上注重多樣性,透過黨務公開欄、蚌埠教育網、會議等形式,不斷擴大黨員羣衆的知情權、參與權、監督權,提高黨員參與黨內事務的用心性,全面樹立“陽光黨務”新理念。

(三)注重兩個建設,禮貌建立工作成效顯著

四年來,機關黨委始終堅持“重在建設”的方針,注重思想認識、組織建設上的軟件建設和創優美環境上的硬件建設。爲了確保“兩個建設”的順利實施,緊緊抓住“提高辦事效率、帶給優質服務”這個核心和“建設高素質公務員隊伍”這個關鍵,加強學習型單位建設,用心鼓勵職工參加學歷教育,提倡“人人是學習之人,處處是學習之所”,在全局創造出一個用心向上的學習氛圍。在重視提高職工素質的同時,十分注重提高單位羣衆的禮貌程度。努力建立優美環境,把建立同單位的綜合治理結合起來,實行規範化建設:爲建立優美環境,本着勤儉節約的原則,使辦公環境常變常新。充分發揮“一欄一臺一網站”作用,利用牆報欄、公示欄、蚌埠教育電視臺、蚌埠教育網站等面向社會面向羣衆進行宣傳禮貌建立工作,並及時更新。並製作精美展板,設立宣傳站上街開展宣傳服務諮詢活動。在抓好自身建設的同時,還發揮發揮省級禮貌單位示範輻射作用,爲蚌埠禮貌網帶給500元資金上的支持。把投票評選工作成爲機關幹羣“學好人、做好人、樹新風、促和諧”活動的重要組成部分,組織機關幹部開展了中央禮貌辦開展的“中國好人榜”推薦評選活動。開展了市直機關機關志願者註冊登記工作,按照“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神,秉承

“樂善好施、助人爲樂”的中華傳統美德,局領導劉玉澤和牛勇等帶頭報名,機關黨委委員和科室(二級機構)負責人用心參與,黨員、職工用心報名,註冊登記的志願者人數達73人。透過製作橫幅、展板、設立宣傳站,發放宣傳單等,在中榮街與勝利路交叉口、延安路與勝利路交叉口開展了“禮貌在行動、環境大整治”活動。在塗山路與興業街路口,開展了“禮貌交通志願崗”活動。倡導市民遵守交通秩序、維護公共場所禮貌、自覺遵守道德規範,抵制不禮貌行爲,做“禮貌人,創禮貌城”。禮貌建立活動取得明顯成效,2011年9月4日上午,市禮貌辦副主任賈瑞祥率安徽省第九屆禮貌單位建立檢查考覈組蒞臨我局檢查考覈禮貌建立工作。檢查組認真聽取彙報、查看硬件建設和軟件資料,對市教育局建立禮貌單位工作給予充分肯定,認爲市教育局機關建立資料建設“貼合要求,略有突破”。認爲市教育局機關建立工作成效顯著。2012年年初,市教育局被省委、省政府表彰命名爲安徽省第九屆禮貌單位,被市委、市政府表彰命名爲蚌埠市第十四屆禮貌單位。市教育局會計結算中心榮獲“市直機關青年自主創新活動示範點”“市直機關青年示範羣衆十傑”“省巾幗禮貌崗”等多項殊榮。走在全市教育系統的前列。

二、機關黨建工作今後努力的方向

四年來,市教育局黨建工作取得了顯著的成績。這些成績是在市直機關工委的正確領導局黨委的精心指導下取得的,是全體黨員幹部共同努力、用心支持的結果。但我們就應清醒地看到還存在薄弱環節。一是個別黨員幹部緊貼中心、服務大局的意識還不強;二是機關黨組織對黨員的教育、管理、監督還不夠深入;三是機關黨務工作者的用心性和創造性還亟待提高和改善。期望新一屆機關黨委以這次換屆爲契機,總結經驗,鞏固成績,進一步加強黨的思想、組織、作風建設,努力使我局黨建工作再創新局面,再上新臺階。