加強思想作風紀律整頓促進全面發展工作彙報(精選多篇)

第一篇：加強思想作風紀律整頓促進全面發展工作彙報

爲認真貫徹落實縣委關於在全縣機關幹部開展思想作風整頓的意見精神，強化機關幹部的服務意識，建設服務型、學習型、創新型機關，在全鄉上下形成風正氣順心和、幹事創業發展的良好局面，促進我鄉經濟社會事業的全面發展，經鄉黨委研究決定，在機關開展思想、作風、紀律學習整頓活動。

一、領導重視，組織保證

爲紮實搞好這次機關作風整頓活動，鄉黨委成立作風紀律整頓辦公室，設在組織辦公室，具體負責作風紀律整頓工作，各部門負責人要親自組織、認真安排，整頓辦公室對整頓情況採取不定期抽查，對敷衍塞責、應付了事的部門將給予嚴肅批評，確保整頓工作見實效，切實通過整頓，推進機關工作作風和機關幹部的素質有一個新的提高，形成“奮發向上，勇爭一流”的幹事創業的良好氛圍。

二、制定計劃，搞好學習

這次學習整頓活動，從2月11日到3月10日，爲期30天。2月11日上午召開動員大會，進行總體部署，鄉黨委書記張軍廷要求學習中做到“四有”：即有計劃、有考勤、有記錄、有體會。共安排集中學習13次，由鄉領導輪流進行主講，學習內容要包括《公務員行爲規範教程》、縣委中心組毛全球縣長講話、作風紀律整頓的起源及給予的啓示、柳林屯鄉人事管理、考勤管理、學習管理制度的若干規定等等。各科室開展“我鄉大發展，如何做貢獻?”、“單位爭先進，我該怎麼辦?”大討論，結合工作職能提出具體措施。通過學習要明確新一年的工作思路和目標，制定好落實目標的具體措施。在活動結束前，各部門要寫出書面總結，進行大會交流。機關幹部要人人寫出心得體會，由各部門統一上交組織辦公室。

三、揭擺問題，自查整改。(1)開展自查。各科室和每名幹部都要根據整頓要求，結合自身實際，認真查找存在的問題和不足，寫出自查報告。(2)開展評議活動。發放評議卡，對領導班子和領導幹部及中層幹部進行評議。(3)開好民主生活會。辦公室領導幹部要帶頭揭擺問題，積極開展批評和自我批評，班子成員還要參加黨小組民主生活會(4)結合本科室工作實際，認真協調相關部門謀劃好全年工作。(5)切實搞好整改。對查擺出來的問題，認真分析研究，制訂整改意見，限期整改。

四、以身作則 ，邊學邊改

在整頓中，我鄉邊學邊整邊改，主要領導以身作則，機關制度得到了很好的落實：1、紀律：認真執行機關上下班制度、請銷假制度、值班制度、會議紀律等，做到令行禁止;2、作風：增強工作責任心，恪盡職守、盡心盡責;工作作風踏實，深入基層，不斷創新地開展工作。3、效率：嚴格履行崗位職責;提高工作效率，按時完成本職工作，領導批示能認真落實，及時反饋，圍繞鄉黨委、政府工作部署能超前安排工作，創造性開展工作;辦文、辦事程序規範，杜絕態度懈怠、久拖不辦的現象，交辦的主要會議、重大事宜能圓滿完成。5.服務：提高服務意識，樹立爲民服務意識，把服務作爲本職，當作責任;改善服務方法，對領導服務要作到做到嚴格辦事程序，真實反映情況，勇於提出見解，認真督查落實。對基層服務要做到熱心接待、認真記錄、耐心解釋、及時傳達。

第二篇：幹部思想作風紀律教育整頓活動工作情況彙報

按照區委、區政府統一部署，區史志辦幹部思想作風紀律教育集中整頓活動目前已經進入集中整治階段，這次集中教育整頓活動嚴格按照區委區政府要求，分三個階段進行，採取形式多樣的學習活動，集中學習了黨的xx屆六中全會，市區黨代會、人代會、政協會有關報告及領導講話，以及黨紀、政紀和有關法律法規等材料，參加這次整頓活動的對象共6人，通過紮實地學習，深刻地剖析了自身存在的問題和不足，達到了集中教育整頓活動的預期目標。現將我辦幹部思想作風紀律教育整頓活動工作情況彙報如下：

一、主要做法

(一)把學習教育貫穿始終，着力提高思想認識。在整個教育整頓工作中，我辦緊抓學習不放鬆，把學習貫穿於整頓活動的各個階段，有計劃、按步驟地開展學習。做到了第一階段參學對象個人筆記不少於3000字，第二階段不少於4000字。按照區委、區政府要求，排除一切干擾，集中精力，組織開展學習教育，對必讀材料逐篇集中學習。採取舉辦學習園地、召開座談交流會、討論會等方式方法，啓發引導幹部職工的學習。集中教育整頓過程中，重點學習了黨的xx屆六中全會精神、黨紀、政紀和有關法律法規、市區黨代會、人代會、政協會有關報告以及區委、區政府幹部思想作風紀律教育整頓活動動員大會上田書記講話精神。針對部分同志對史志工作認識偏差等問題，我們還組織幹部職工學習了《中華人民共和國地方誌管理條例》。整個學習期間，全體幹部都能認真做好學習筆記，副職領導的筆記由單位負責人查閱簽字把關，一般幹部職工的筆記由單位副職查閱簽字把關，舉辦集中教育整頓活動學習園地2期，撰寫學習心得體會14篇，撰寫自查自糾剖析材料6篇，召開集中學習討論會13次，召開領導班子和黨員民主生活會2次。

(二)廣泛深入開展對照檢查，認真剖析問題根源。在認真學習的基礎上，我辦深入查找問題，召開全體職工會議開展領導點評、幹部職工互提、自己查找的方法，認真開展“七查七看”活動。在對照檢查的基礎上，針對思想、紀律、作風方面存在的問題，撰寫剖析材料，找準問題，剖析原因，提出改進措施，明確努力方向。科級幹部剖析材料要加註單位意見後已經上報區紀委和組織部，科級以下幹部職工剖析材料要單位負責任審查後上牆。按照區委、區政府作風紀律集中教育整頓活動動員大會要求，區史志辦緊密結合史志工作實際，認真查找責任感、事業心不強，大局意識差，工作推諉，作風拖拉等方面存在的問題，研究細化了自查自糾階段的實施方案，重點突出四個結合。一是集中整頓活動與組織學習xx屆六中全會，市、區黨黨代會、人代會、政協會有關報告及領導講話精神，以及黨紀、政紀和有關法律法規結合起來，加深對集中教育整頓活動的認識，增強做好史志工作的責任感、緊迫感；二是集中整頓活動與講政治、講原則、講大局的高度結合起來，堅持原則，嚴格程序，注意方法，嚴格按照教育整頓的要求抓好落實，確保集中教育整頓活動取得實效；三是集中整頓活動與自查自糾、督查組監督結合起來，着力查擺史志工作者的思想、工作、作風、紀律等方面存在的問題；四是集中教育整頓活動與制定整改措施，集中抓好整改結合起來，進一步深化、完善實施方案；五是集中教育整頓活動與辦公室工作運轉高效、政令暢通、紀律嚴明結合起來，進一步提高史志工作的效率，通過集中教育整頓活動，努力提高史志工作者的工作主動性和自覺性，努力貼近區委、區政府中心工作研究問題，進一步形成了勤奮好學、開拓奮進，遵章守紀、令行禁止，雷厲風行、團結協作、凝聚合力，清正廉潔、艱苦奮鬥的新風正氣。圍繞自身作風紀律、工作效率、工作質量等問題，全體幹部職工深刻剖析、逐條查擺，分別提交了自我剖析材料。通過交流查擺、徵求意見和彙總梳理，共梳理出三個方面的問題。一是史志工作開拓創新的意識不強，習慣於做好常規性工作。主要表現爲滿足於貫徹落實好上級指示精神和領導交辦的任務，習慣於憑經驗考慮問題，對史志工作中遇到的新問題缺乏大膽探索的方式方法，創新性工作亮點少，成效不突出。二是史志工作者自身素質與新時期發展要求有差距。在政治理論、業務理論以及科學文化知識等方面缺乏深鑽細研的精神，知識面不寬，自身素質得不到提升，對新事物、新情況、新問題的認識水平和能力跟不上形勢發展的需要，影響了各項工作的開拓創新。三是與求真務實的作風還有差距。工作作風不夠紮實，工作中存在標準不高，效率不高的問題，個別幹部職工工作中作風飄浮，安於現狀，要求不嚴，缺乏精益求精的意識、爭創一流的勇氣，工作成效不夠顯著。

（三）制定整改方案,落實整改措施。一是在找準問題、撰寫剖析材料的基礎上，召開民主生活會，以對照檢查爲目的，認真開展批評與自我批評，查找思想作風、工作作風、生活作風、紀律作風等方面存在的問題，認真總結經驗，深入剖析產生問題的根源，制定整改方案，突出整改重點，明確整改目標和時間，集中進行整改。科級領導幹部的整改方案要加註單位意見後上報區紀委和組織部備案，科級以下幹部職工整改方案由單位領導審查。二是由單位一把手負總責，帶頭落實整改措施。同時，結合單位實際，認真開展談心談話、座談交流、相互提醒、結對幫扶，緊緊圍繞整改方案，細化量化整改任務，確保整改不走過場。三是建立長效機制。健全我辦《學習制度》、《考勤制度》、《值日值班制度》、《工作績效考覈制度》和《獎懲制度》等，強化督辦措施，確保落到實處。形成按制度辦事，靠制度管人的良好氛圍，促進幹部作風的進一步轉變。一是學改結合，邊學邊改。在教育整頓中，堅持邊學邊改的原則，集中解決幹部政策、理論水平不高的問題，增強了依靠科學理論指導和推動史志工作的本領。二是查改結合，邊查邊改。結合對照檢查，認真開展了自查自糾，集中解決了“軟、懶、散”的問題。

二、取得的成效

（一）學習風氣進一步濃厚。通過集中教育整頓活動，全體幹部的政策理論水平、政治覺悟和思想認識明顯提高。幹部職工普遍增強了史志工作的危機意識，認識到個人在知識、本領方面的欠缺，進一步增強了接受再學習、再教育的緊迫性和自覺性。

（二）紀律意識明顯增強。在強化幹部職工素質教育的同時，我辦重新制定了《幹部職工考勤制度》，補充了財務制度，明確了班子成員分工和幹部職工崗位職責，使各項工作做到了有章可循，形成按制度辦事、靠制度管人的良性機制。班子“軟、散、癱”的問題得到了有效解決, 進一步形成了勤奮好學、開拓奮進，遵章守紀、令行禁止，雷厲風行、團結協作、凝聚合力，清正廉潔、艱苦奮鬥的新風正氣。

（三）集體觀念更加牢固。通過集中教育整頓活動，幹部職工充分認識到，只有集體精神才能做好史志工作，講團結、講協作、講正氣，相互支持，密切配合，內強素質，外樹形象的氛圍已經逐步形成。

(四)史志發展思路更加明確。通過集中教育整頓活動，提高每個史志工作者的工作主動性和自覺性，史志工作的“資政育人”的方針進一步明確，努力貼近區委、區政府中心工作研究問題的原則確立。

三、存在的問題

圍繞自身作風紀律、工作效率、工作質量等問題，全體幹部職工深刻剖析、逐條查擺，分別提交了自我剖析材料。通過交流查擺、徵求意見和彙總梳理，共梳理出三個方面的問題。一是史志工作開拓創新的意識不強，習慣於做好常規性工作。主要表現爲滿足於貫徹落實好上級指示精神和領導交辦的任務，習慣於憑經驗考慮問題，對史志工作中遇到的新問題缺乏大膽探索的方式方法，創新性工作亮點少，成效不突出。二是史志工作者自身素質與新時期發展要求有差距。在政治理論、業務理論以及科學文化知識等方面缺乏深鑽細研的精神，知識面不寬，自身素質得不到提升，對新事物、新情況、新問題的認識水平和能力跟不上形勢發展的需要，影響了各項工作的開拓創新。三是與求真務實的作風還有差距。工作作風不夠紮實，工作中存在標準不高，效率不高的問題，個別幹部職工工作中作風飄浮，安於現狀，要求不嚴，缺乏精益求精的意識、爭創一流的勇氣，工作成效不夠顯著。

四、下一步打算。

針對工作中存在的薄弱環節和不足，區史志辦研究落實了具體的整改措施。一是繼續抓好學習整改提高，把學習整改列入長期計劃，確保教育整頓活動結束後，未完成的整改任務按期完成，未解決的問題得到切實解決；二是繼續抓好學習xx屆六中全會精神和市區黨黨代會、人代會、政協會有關報告精神工作，深入學習區委書記田廣慈、區委副書記、區長李平生在“全區幹部職工思想作風紀律集中教育整頓活動”動員大會上的講話精神；三是繼續抓好集中教育整頓活動，使這次幹部思想作風教育整頓活動的各項目標任務落在實處，取得實效；四是完善機關工作制度，加強監督檢查，通過集體學習和會議等形式，教育幹部職工提高自我約束能力，把良好的作風和高度的組織紀律性的要求轉變爲自覺的行動，同時及時發現和解決違反工作紀律問題，使全體幹部職工樹立良好的紀律觀念和高度的責任觀念；五是切實提高勤廉意識，確保廉潔從政。

第三篇：思想作風紀律整頓自查自糾工作彙報

**分局思想作風紀律整頓自查自糾工作彙報

市局整頓辦：

這次思想作風紀律整頓是全市工商系統認真貫徹“三個代表”重要思想、與進俱進、開拓創新的具體體現，是加強隊伍建設、轉變工作作風，全面提高工商行政管理的整體素質，樹立工商隊伍良好形象的重要舉措，根據市工商局整頓辦的統一安排和部署，分局《整頓實施方案》要求，現將**分局思想作風整頓自查自糾工作情況彙報如下:

一、加強領導，提高認識

按照市局、分局整頓實施方案要求，認真搞好自查自糾工作，促進各方面工作上臺階，關鍵在於加強領導。提高對這次整頓的認識。思想決定行爲，認識提高的程度，決定自查自糾工作的力度，因此我們把加強整頓領導作爲這次搞好整頓自查自糾的基礎，一是及時成立了整頓工作領導小組，抽調專門人員組成整頓辦公室，制定了具體整頓實施方案，對整頓各個階段工作的指導思想 工作目標 工作任務 方法步驟都進行了具體安排和部署，提出了明確要求，二是建立了整頓工作責任制，形成了一把手親自抓 其他領導分工抓的局面，三是層層動員，集中組織學習。先後利用五個工作日學習了市局安排的十四個具體文章章節，要求每人都要寫出心得體會，參加人員達200餘人次，另外，分局還結合職能工作特點，穿插進行了預防教育 艱苦奮鬥教育，反腐教育，並 1

以心得體會展評的形式觀摩學習、相互提高，分局黨組對每個階段、每個學習日的內容都做了詳盡的研究討論，做到學習有安排 內容明確，責任落實，通過上述一些宣傳發動，使大家充分認識到了這次整頓的重要意義，一致認爲，這次整頓是我們規範行政行爲 嚴格依法行政、塑造良好形象的大好機遇，是我們認真履行監督管理職能、加大整頓和規範市場經濟秩序工作力度的強大動力。是聽取人民羣衆意見、改進(請收藏好範文 網)工作作風的良好機遇，是市局、分局對每個同志的關心愛護，從而提高了全體同志參加認真開展自查自糾工作的自覺性。

二、深入自查、認真自查

自查自糾是整頓的實質性階段，直接關係到整頓的效果，爲了紮紮實實搞好自查自糾工作，保證整頓取得實效，我們把自查自糾工作當作整頓的重中之重來抓，主要是堅持一個原則，開展好兩項活動。

堅持一個原則就是抱着對黨和人民負責、高度負責的態度，按照有錯必糾的原則，認真搞好自查自糾，不護短、不掩蓋、不怕亮醜，不留尾巴。

兩項活動就是對內組織“四對照、四查擺”活動，“四對照、四查擺”活動，一是對照個人思想，查擺權力觀是否正確，是否樹立了執政爲民的思想意識，做到了全心全意爲人民服務；二是對照本職工作，查擺從政行爲是否規範，是否做到了公正執法、公平執法和廉潔執法；三是對照作風。查擺工作作風是否嚴整，是否

做到了廉潔高效，求實務實；四是對照生活，查擺生活作風是否嚴謹，是否做到了艱苦奮鬥、廉潔奉公，有無假公濟私，擺排場、講闊氣、脫離羣衆的問題，同時要認真查找差距，深刻剖析原因，採取多種形式，開展批評和自我批評，主動進行自查自糾。對外開展了“召開座談會”、“進行走訪”、“發放意見卡”活動，主動上門以意見卡形式徵求人大代表、政協委員就這次整頓對分局的意見和建議，以座談會的形式召集轄區企業代表、廠長經理談意見，提建議，以走訪形式到個體商戶、轄區市場傾聽羣衆呼聲和反映。據統計，共走訪了38位人大代表 15位政協委員 310戶商戶，有20餘家企業參加了座談會，通過兩項活動，使我們認識到了工作中存在的問題和不足，爲自查自糾指明瞭方向。

從各單位自查的情況來看，經過梳理，我分局主要存在以下幾方面問題，一是隊伍建設力度不大，人員素質參差不齊，二是四難現象依然存在，三是個別同志作風紀律散慢，我行我素，自由主義思想嚴重。 四是工作欠紮實，領導佈置的多，抓落實的少；五是一些同志責任心、進取心不夠，缺乏開拓創新精神；六是一些現代化辦公用具使用效率低，個別人上網聊天，玩遊戲；七是缺乏以局爲家的思想，考慮自已的事多，考慮工作的少，集體主義思想淡薄；八是在人事管理和用人上過於放鬆，缺乏必要的競爭機制；九是打假維權工作不到位，市場消費環境不好；十是政務公開工作沒有做到長抓不懈，不規範，透明度低，給執法不嚴、收人情費、辦人情案、吃拿卡要等不良形象造成可乘之機。

上述自查出的問題雖然存在個別單位和少數人身上， 但對隊伍的整體形象造成了巨大的影響，造成這些問題的根源和原因，一是我們政策理論水平較低，依法行政的指導思想不夠端正，二是全心全意爲人民服務的意識不強，爲此，分局在自查自糾工作中，針對上述問題有針對性地學習了有關文章，並號召各科室所根據自查出來的問題認真進行對號入座，找出癥結進行治理。首先，要端正工作指導思想，把依法行政的出發點和落腳點放在發展經濟上，爲此，分局在以下以方面重點下了功夫。

一是針對隊伍建設力度不大，人員素質參差不齊的問題，分局下一步，除派出兩名同志參加脫產學習外，還將舉辦各種類型的業務 基本學習；二是針對四難現象依然存在的問題，分局提出了“誰砸分局的形象，就砸誰的飯碗”的口號，如有類似現象，一經查實，嚴肅處理；三是針對個別同志作風紀律散漫，我行我素的問題，分局領導率先垂範，自覺遵守分局的各項規章制度，除每天堅持班前半小時軍訓外，要求分局監察室實行24小時檢查制度，以鐵的紀律，造就鐵的隊伍。五是針對一些同志責任心 進取心不夠，缺乏開拓創新精神，分局專門進行艱苦奮鬥教育 革命傳統教育，並有意識地給一些同志鍛鍊的機會，並經常找他們談心，發動黨員開展“一幫一”活動，進一步增強其責任感和使命感；六是針對分局一些現代化辦公用具使用效率低，個別人上網聊天 玩遊戲的問題，分局一方面加強監督檢查，一方面因勢利導，鼓勵大家熟練運用辦公用具。更好了爲工作服務；七是針對缺乏以局

爲家的思想，考慮自己的事多 考慮工作的少，集體主義思想淡薄的問題，分局一方面開展集體主義教育，一方面認真檢討本身存在的問題，如開展文體活動少，單位缺乏生氣等，發動大家出主意 想辦法，消除怨氣，工作順氣 培育人氣，使隊伍始終保持朝氣蓬勃的局面，同時，局領導制定了談心制度，經常對同志們噓寒問暖，把組織的溫暖和關懷帶給全體同志，使他們化作巨大的工作動力，愛護關心分局這個整體；八是針對在人事管理和用人上過於放鬆，缺乏必要的競爭機制，分局下一步將結合末位淘汰制 目標考覈制，對人員管理作進一步的合理調整安排；九是打假維權工作不到位，市場消費環境不好的問題，分局責成各單位進一步加大執法力度，還消費者一個滿意的購物空間；十是政務公開工作沒有做到長抓不懈，不規範，透明度低，給執法不嚴，收人情費 辦人情案，吃拿卡要等不良形象造成可乘之機的問題，爲此，分局專門充實了政務公開的內容，並設立了舉報電話和舉報箱，對害羣之馬一經查處，決不手軟。十一是針對當前隊伍建設不到位問題，分局從班子抓起，正人先正己，開展批評與自我批評，求同存異，找準切入點，狠抓落實。

自查自糾工作根本的目的，是爲了整頓，達到教育 團結 改進的目的，使我們隊伍整出新作風 新形象。爲此，我們下一步一是在自查自糾的基礎上，進一步虛心聽取社會各界對我們提出的意見和建議；二是聯繫分局實際，對收集到的各項意見規納整理，逐條落實，並舉一反三制定整改措施；三是建章立制，落實整改

措施，堅持用思想教育引導人，用嚴格制度規範人，用嚴明的紀律約束人。狠抓作風紀律建設，切實改進作風。四是從羣衆最不滿意的問題改起，從羣衆最迫切的要求做起，樹立服務意識，抓整改，促工作，提高依法工作水平，認真履行工作職能。爲服務地方經濟發展保駕護航，作出工商部門應有的貢獻。

**年*月*日

第四篇：稅務思想作風紀律整頓彙報

各位領導、同志們：

首先，我代表**區國稅局黨組對市局領導和同志們到我局檢查督導工作表示熱烈的歡迎和感謝，衷心希望大家對我局整頓工作和存在問題提出寶貴意見和建議，以利我們進一步改進作風，提高工作質量和效率，擴大整頓成果，爲圓滿完成今年各項工作任務打下堅實的基礎。下面，將我局整頓工作開展情況向各位領導和同志們彙報如下：

一、加強領導，周密部署，務求整頓取得實效

市局《關於開展思想作風紀律整頓的通知》下發後，我局班子非常重視，特別是在全市國稅系統整頓動員大會上聽了張局長的講話後，我們對整頓的意義和必要性有了更深刻的認識，意識到我們隊伍中確實存在這樣那樣的問題，與我們所面臨的形勢、所處的良好環境以及擔負的工作任務可以說是格格不入的，如不加以整頓，久必爲患。就我們**實際來說，近幾年來由於收入任務持續吃緊，全局把主要精力放在瞭如何完成稅收任務上，對人員思想作風紀律重視不夠，要求不高。局班子也對思想作風紀律問題認識不到位，認爲這是小節，往往睜一隻眼閉一隻眼，沒有看到對我們隊伍的影響，沒有看到隱藏在背後的幹部的責任心、紀律性和戰鬥力問題，致使隊伍中不同程度的存在着自由散漫、作風浮飄、徵管基礎薄弱、執法不規範等問題。現在我們認識到，這些問題已經影響到了全局的工作狀態和精神風貌，這樣下去是幹不好工作的，市局開展這次思想作風紀律整頓也是非常必要和及時的。爲此，局班子多次召開會議，明確任務，精心組織，周密部署，決心以這次整頓爲契機，把隊伍作風建設抓好、抓實、抓出成效。併成立了由我任組長、各位班子成員任副組長、相關科室一把手任成員的整頓工作領導小組，負責整頓的指導、督促和驗收；結合**實際，制定了我局整頓工作安排實施意見；由班子成員帶隊，成立了四個檢查組，包所參加整頓，督導落實情況；實行一把手負責制，一級抓一級，建立日彙報制度，各所建立了整頓檔案，隨時備查。通過以上措施，保證了我局整頓工作一開始就置於嚴密的組織領導下，爲下步工作的開展打下了良好的基礎。

二、全面動員，深入學習，用正確的思想武裝頭腦

爲使全員充分認識到整頓的重大意義，澄清模糊觀念，打消顧慮，引導大家滿懷信心積極投身到整頓中去，局班子首先分三個層次對全局進行了深入動員。第一步是召開中層幹部動員會。俗話說只有落後的領導沒有落後的羣衆，關鍵在抓，關鍵在引導。只有領導認識上去了，才能帶領同志們把整頓工作開展好。第二步是召開全員動員大會。會上學習了市局有關文件和張局長講話，並由我做了動員報告，分析了隊伍現狀，找出了存在問題，通過許多日常工作中的事例、用身邊的人和事教育身邊的人，使同志們觸動很大，認識到了市、區局用這麼長時間、用這麼大精力組織這次思想作風紀律整頓的重大意義。第三步是各基層單位內部的再動員。各基層一把手按照區局要求，結合本單位實際，通過學習引導，使同志們進一步統一了思想，提高了認識，堅定了整頓的信心。

動員之後，全局上下放棄休息日開展了緊鑼密鼓的學習討論。局班子爲學習中心組，局機關爲一個大組，各基層所各爲一個學習小組。通過對《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、江澤民同志《在慶祝中國共產黨成立八十週年大會上的講話》以及總局兩個“辦法”等十四個專件的學習，使同志們樹立了正確的思想意識，進一步強化了大局觀念、法制觀念和紀律觀念，增強了責任意識，同時也認識到了自身存在的問題和不足。

三、找準問題，深挖根源，自查揭擺實事求是

在學習動員的基礎上，每位同志對照自己都進行了認真的自我剖析，找出了存在問題，深挖了思想根源，全局分層次分組開展了批評與自我批評。我局的自查揭擺階段主要體現了以下特點：一是領導作表率。局班子成員帶頭剖析自身不足，召開中層幹部會，誠懇做出自我批評，虛心接受同志們意見，爲全局同志做出了表率。二是找問題實事求是，挖根源深入具體。這次整頓，全局上下都非常重視，都拿出了叫真兒的精神，查找問題也是歷次整頓最深入最務實的。大家都本着實事求是的原則，不敷衍，不怕亮醜，力求查深、查細、查透，把自查揭擺做爲自我完善，自我提高的基礎。三是體現了大局意識。大家打破了本科室、本所的小框框，把自己作爲**區國稅局的一員來看問題，不僅對本人、本單位的問題進行了剖析，還對兄弟單位和全局共性問題提出了意見和整改建議。四是整出了正氣。無論是在各基層單位揭擺會上還是在中層以上幹部揭擺會上，大家開展批評與自我批評都摒棄任何私心雜念，態度誠懇氣氛熱烈，有的問題雖然提得很尖銳，但都是處以公心，出於對他人同志式的關心和愛護，使全局揭擺過程充滿了正氣和民主氛圍。這是我們黨大力弘揚的風氣，也是我們通過這次整頓取得的成果之一。

通過自查揭擺，我們找出了全局共性問題和中層以上幹部、一般同志、局機關存在問題，爲下步整改明確了目標，指明瞭方向。這些問題我們已經梳理歸類，共有6大項20小項，主要包括：

第五篇：稅務思想作風紀律整頓彙報

各位領導、同志們：

首先，我代表**區國稅局黨組對市局領導和同志們到我局檢查督導工作表示熱烈的歡迎和感謝，衷心希望大家對我局整頓工作和存在問題提出寶貴意見和建議，以利我們進一步改進作風，提高工作質量和效率，擴大整頓成果，爲圓滿完成今年各項工作任務打下堅實的基礎。下面，將我局整頓工作開展情況向各位領導和同志們彙報如下：

一、加強領導，周密部署，務求整頓取得實效

市局《關於開展思想作風紀律整頓的通知》下發後，我局班子非常重視，特別是在全市國稅系統整頓動員大會上聽了張局長的講話後，我們對整頓的意義和必要性有了更深刻的認識，意識到我們隊伍中確實存在這樣那樣的問題，與我們所面臨的形勢、所處的良好環境以及擔負的工作任務可以說是格格不入的，如不加以整頓，久必爲患。就我們**實際來說，近幾年來由於收入任務持續吃緊，全局把主要精力放在瞭如何完成稅收任務上，對人員思想作風紀律重視不夠，要求不高。局班子也對思想作風紀律問題認識不到位，認爲這是小節，往往睜一隻眼閉一隻眼，沒有看到對我們隊伍的影響，沒有看到隱藏在背後的幹部的責任心、紀律性和戰鬥力問題，致使隊伍中不同程度的存在着自由散漫、作風浮飄、徵管基礎薄弱、執法不規範等問題。現在我們認識到，這些問題已經影響到了全局的工作狀態和精神風貌，這樣下去是幹不好工作的，市局開展這次思想作風紀律整頓也是非常必要和及時的。爲此，局班子多次召開會議，明確任務，精心組織，周密部署，決心以這次整頓爲契機，把隊伍作風建設抓好、抓實、抓出成效。併成立了由我任組長、各位班子成員任副組長、相關科室一把手任成員的整頓工作領導小組，負責整頓的指導、督促和驗收；結合**實際，制定了我局整頓工作安排實施意見；由班子成員帶隊，成立了四個檢查組，包所參加整頓，督導落實情況；實行一把手負責制，一級抓一級，建立日彙報制度，各所建立了整頓檔案，隨時備查。通過以上措施，保證了我局整頓工作一開始就置於嚴密的組織領導下，爲下步工作的開展打下了良好的基礎。

二、全面動員，深入學習，用正確的思想武裝頭腦

爲使全員充分認識到整頓的重大意義，澄清模糊觀念，打消顧慮，引導大家滿懷信心積極投身到整頓中去，局班子首先分三個層次對全局進行了深入動員。第一步是召開中層幹部動員會。俗話說只有落後的領導沒有落後的羣衆，關鍵在抓，關鍵在引導。只有領導認識上去了，才能帶領同志們把整頓工作開展好。第二步是召開全員動員大會。會上學習了市局有關文件和張局長講話，並由我做了動員報告，分析了隊伍現狀，找出了存在問題，通過許多日常工作中的事例、用身邊的人和事教育身邊的人，使同志們觸動很大，認識到了市、區局用這麼長時間、用這麼大精力組織這次思想作風紀律整頓的重大意義。第三步是各基層單位內部的再動員。各基層一把手按照區局要求，結合本單位實際，通過學習引導，使同志們進一步統一了思想，提高了認識，堅定了整頓的信心。

動員之後，全局上下放棄休息日開展了緊鑼密鼓的學習討論。局班子爲學習中心組，局機關爲一個大組，各基層所各爲一個學習小組。通過對《中共中央關於加強和改進黨的作風建設的決定》、江澤民同志《在慶祝中國共產黨成立八十週年大會上的講話》以及總局兩個“辦法”等十四個專件的學習，使同志們樹立了正確的思想意識，進一步強化了大局觀念、法制觀念和紀律觀念，增強了責任意識，同時也認識到了自身存在的問題和不足。

三、找準問題，深挖根源，自查揭擺實事求是

在學習動員的基礎上，每位同志對照自己都進行了認真的自我剖析，找出了存在問題，深挖了思想根源，全局分層次分組開展了批評與自我批評。我局的自查揭擺階段主要體現了以下特點：一是領導作表率。局班子成員帶頭剖析自身不足，召開中層幹部會，誠懇做出自我批評，虛心接受同志們意見，爲全局同志做出了表率。二是找問題實事求是，挖根源深入具體。這次整頓，全局上下都非常重視，都拿出了叫真兒的精神，查找問題也是歷次整頓最深入最務實的。大家都本着實事求是的原則，不敷衍，不怕亮醜，力求查深、查細、查透，把自查揭擺做爲自我完善，自我提高的基礎。三是體現了大局意識。大家打破了本科室、本所的小框框，把自己作爲**區國稅局的一員來看問題，不僅對本人、本單位的問題進行了剖析，還對兄弟單位和全局共性問題提出了意見和整改建議。四是整出了正氣。無論是在各基層單位揭擺會上還是在中層以上幹部揭擺會上，大家開展批評與自我批評都摒棄任何私心雜念，態度誠懇氣氛熱烈，有的問題雖然提得很尖銳，但都是處以公心，出於對他人同志式的關心和愛護，使全局揭擺過程充滿了正氣和民主氛圍。這是我們黨大力弘揚的風氣，也是我們通過這次整頓取得的成果之一。

通過自查揭擺，我們找出了全局共性問題和中層以上幹部、一般同志、局機關存在問題，爲下步整改明確了目標，指明瞭方向。這些問題我們已經梳理歸類，共有6大項20小項，主要包括：

（一）全局共性問題：1.重收入任務，輕政治業務學習。2.工作責任心、主動性不強，作風不深入。3.存在老好人思想，怕傷人，不能堅決地與歪風邪氣做鬥爭。4.缺乏爭先創優的意識，存在守攤思想，安於現狀。5.遲到、早退，工作時間辦私事。

(二)局領導及機關各科室存在問題：1.深入基層、調查研究少，掌握第一手資料少。2.工作佈置多，檢查少，落實不力。3.科室之間存在互相推諉扯皮現象。4.對基層請示的問題不能及時答覆，辦事拖拉。5.缺乏對基層單位的服務意識。

(三)廉政建設存在問題：1.有接受納稅戶宴請和禮品問題。2.收人情稅，違反原則爲親友說情。

(四)執法方面存在問題： 1.以罰代刑，以補代刑，案件處理避重就輕。2.執法力度不夠，政策不到位，行爲不規範。3.工作銜接不理順，崗位責任不明確。4.服務意識不強，服務質量有待提高。

(五)教育方面存在問題：1.政治理論學習重視不夠，抓得不緊，學習流於形式。2.業務學習重考試輕實用，沒有達到預期目的。

(六)後勤保障方面存在問題：1.生活和工作環境有待改善。2.車輛管理、安全保衛和各項機關制度沒有真正落實到位。

四、制定措施，整章建制，鞏固整頓成果

整頓工作找出存在問題是一方面，關鍵是如何解決，局班子通過分析研究，確定了“加大四個力度，解決四個問題”的整改工作思路：

1.加大政治思想教育力度，解決重收入輕學習、世界觀、人生觀、價值觀偏離、個別人思想道德滑坡問題。

2.加大考覈力度，解決工作標準不嚴、質量不高、推諉拖沓、效率低下、執法不規範的問題。

3.加大廉政監督力度，解決爲稅不廉、吃拿卡要的問題。

4.加大形象建設力度，解決衙門作風、服務質量差的問題。

貫徹這一整改思路，我們以科室、所爲單位分別拿出了整改措施，並且已經在工作中認真落實了，目前我局各基層單位在着裝、工作紀律、服務意識等方面已經有了很好的改進，整頓已初見成效。目前，這些整改措施我們正在進一步整理歸類，準備根據工作實際，充實完善到各項規章制度中去，主要包括：《責任制度》、《文明辦公制度》、《經費管理制度》、《食堂管理制度》、《目標考覈制度》等二十餘項。這些制度有些是原來有的，需要修改和完善，有些則需要重新制定，我們將盡快輯印成冊，組織學習落實，真正做到用制度約束人。

五、下步打算

這次整頓雖然取得了可喜成果，全局同志在工作作風和精神面貌上有了很大改觀，但我們知道，整頓思想作風紀律不是一朝一夕的事情，不能稍有懈怠，否則問題就會重新擡頭，就會前功盡棄。況且我們這次整頓也存在不盡人意之處，比如有的揭擺出的問題停留在面上，聯繫具體工作少，針對性不強；有些問題尚無完善的整改方案，需要在以後的工作中逐步摸索解決。這些都對我們今後工作提出了新的要求，對此，局班子統一了認識，下步我們將做好如下幾項工作，鞏固和擴大整頓成果：

1.嚴格執行規章制度，實行責任追究。從日常做起，從每一筆業務做起，將徵管全程和各崗工作納入規範化管理，杜絕執法和行政隨意行爲，使每位同志崗位明確，責任明晰，提高工作效率，杜絕推諉扯皮現象。工作中誰出問題追究誰，獎勤罰懶。

2.加強執法監督，建立廉政防線。與司法部門結合，利用各種形式和正反兩方面典型搞好系列警示教育，發揮兼職監察員和特約監察員作用，開展系列“兩權監督”專項檢查，形成由上而下、由內到外的全方位監督管理網絡，落實各項執法公開制度，嚴肅處理違法違紀行爲，做到警鐘常鳴，防微杜漸。

3.努力提高全員政治業務素質。落實好各項政治學習和業務考試製度，鼓勵大家利用各種社會助學手段學習知識，提高全員素質。局班子成員和中層幹部要注重做好思想政治工作，撲下身子，搞好調研，及時發現幹部職工思想傾向和存在問題，有的放矢的開展工作。

4.開展服務質量年活動。目的是提高服務意識和服務水平，進一步樹立國稅在社會上的良好形象。

以上是我局思想作風紀律整頓開展情況和下步打算，不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。我們將把這次整頓看作是一個新的起點，上下齊心，振奮精神，紮實苦幹，開拓創新，以更加飽滿的熱情，共同把全年各項任務落實好，把我們**國稅的工作推向一個嶄新的發展階段。