工業園區創業促就業彙報材料

創業促就業 平穩求發展

今年以來，我局積極響應中央、省市會議和文件精神，緊緊圍繞縣委縣政府決策部署，努力實現創業帶動就業，切實完成了各項工作任務，推動我縣就業形勢平穩發展。

一、基本情況

（一）完善機制 ，分解任務，全面推進創業就業工作

年初，我們在總結上年度工作的基礎上，進一步健全完善目標考覈機制、定期督查，嚴格考覈，着手提出了本年度的工作思路。在上級下達今年業務工作任務後，即按照各項就業工作的特點和鄉鎮場工作實際，配合人社局，合理分解指標到鄉鎮場人力資源和社會保障服務所。同時加強部署安排，不定期對本單位業務股室、各鄉鎮的就業工作進行查看、指導、培訓、督促，並把各項指標納入年終目標管理考覈，層層落實責任，做到人人肩上有擔子，個個身上有指標，全面推進創業就業工作。

（二）多措並舉，優化服務，助推創業促進就業

我局堅持把“促創業、惠民生”作爲立足點，多措並舉，優化服務，紮實推進全民“大衆創業萬衆創新”工作。一是召開大學生創新創業座談會。增進返鄉青年、畢業大學生的聯繫，幫助返鄉青年、畢業大學生進一步瞭解家鄉發展，熟悉就業創業環境及普及相關就業創業扶持政策，喚起就業創業熱情，增強就業創業信心；二是着力激發“雙創”活力。堅定不移地貫徹“放管服”改革，進一步降低市場準入門檻和制度性交易成本，健全差異化創業扶持政策，更大力度支持農民工等人員返鄉下鄉創業。三是落實好創業擔保貸款扶持創業政策。把促進貸款發放、提升貸款質量、確保貸款回收、提高管理水平、創新服務方式、夯實工作基礎作爲着力點，不斷完善操作規程與配套措施，實現了創業擔保貸款助推創業成效由量變上升爲質變。截止6月底，我局新增創業擔保貸款發放金額4072.9萬元，完成目標任務10000萬元的40.7%，其中：用於發放個人擔保貸款337筆，共計3922.9萬元，完成目標任務6000萬元的65.4%；發放1筆小微企業貸款，發放150萬元。

（三）加強管理，優化環境，搭建創業孵化平臺

完善創業孵化平臺建設，爲創業者提供創業窪地。不斷挖掘、凸顯職業技能實訓基地功效，實現了技能實訓基地、創業孵化基地和黨員創業孵化中心“三合爲一”，爲廣大創業者提供優質創業實訓和孵化服務，目前已有3家企業入駐到創業孵化基地。同時，進一步加強管理和落實優惠政策，爲廣大創業者提供創業服務、優化創業環境，積極協調工商、稅務、城管、環衛等相關單位爲創業者創業興旺開設綠色通道，並落實創業擔保貸款政策，加大放貸力度，爲更多的創業者提供資金支持，從而更好地發揮創業帶動、吸納就業的倍增效應。

（四）“培訓一人，就業一戶”，開展創業培訓拉動就業

爲提升各類求職人員就業創業能力，本着“實際、實用、實效”的原則，堅持“抓培訓就是抓就業”的理念，我局堅持以市場就業爲導向，強化培訓力度，合理制定詳細的培訓計劃，有針對性地開展培訓工作，通過安排專業教師爲創業人員講課、諮詢、答疑解惑、創業項目的推介和指導，開擴了創業人員的視野，提高其創業能力，增加了致富渠道。並着重加快實訓基地建設，提高培訓能力，以緩解結構性就業矛盾。截止6月底，我局共開展7期SYB創業培訓班，培訓204人；開展電商培訓6期，培訓180人；開展家政培訓7期，培訓420人。

二、存在問題

受就業觀念及工資待遇影響，高校畢業生、新生代農村勞動力等羣體寧願選擇在城市特別是中心城市就業，不願意到基層、艱苦邊遠地區和中小企業工作，存在“有人沒事幹、有事沒人幹”的現象；此外，因爲對創業熱情不足，政策瞭解不充分、資金不足等因素，也導致一些人員不願返鄉創業發展。

三、下一步打算

1、完善園區企業用工監測機制。園區人社所要堅持每月到園區企業開展用工摸底調查活動，實時掌握企業當月人員增減和用工需求的相關動態，建立用工需求動態監測機制，重點監測農村勞動力轉移就業、失業動態。建立企業用工紙質和電子臺賬，納入監測系統，增強就業服務工作的針對性和時效性。

2、引導高校畢業生入園就業。充分發揮人才交流中心職能作用，利用每年7—9月畢業高峯期，向前來存放人事檔案的應、歷屆大中專畢業生通過“一對一”、“面對面”的方式，爲其解讀園區企業就業政策、企業崗位信息推薦、求職面試指導等服務，引導其到工業園區求職就業。

3、積極鼓勵以創業帶動就業。進一步宣傳創業優惠政策，通過電視飛播、網絡平臺、微信微博等方式將最新政策予以傳達到位，同時安排人員下鄉入戶發放宣傳單、“宣傳車”信息放送等途徑，提高政策的普及率和羣衆的知曉率，在社會上號召“大衆創業，萬衆創新”，共同營造“雙創”的良好氛圍。