黨委換屆工作報告專題介紹精品多篇

2019年熱門黨委換屆工作報告 篇一

各位領導、同志們：

本屆局機關黨委是2009年6月12日經全體黨員大會選舉產生的，至今已滿四年。這天，我們在那裏召開全體黨員大會，總結四年來的各項工作，選舉產生新一屆中共蚌埠市教育局機關委員會。此刻，我代表局機關黨委向大會作工作報告，請予審議。

一、四年來機關黨建的簡要回顧

四年來，在局黨委和市直工委的正確領導下，機關黨組織始終堅持圍繞中心，服務大局，爲蚌埠教育科學發展，發揮了戰鬥堡壘作用，廣大黨員在完成局黨委提出的各項工作任務中發揮了模範作用，黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設進一步加強，連續四年，市教育局機關黨委榮獲“市直機關黨的工作先進單位”稱號，市教育局黨委被命名錶彰爲“指導機關黨的工作先進黨委”。2012年度，市教育局機關黨委步入市直機關黨建工作第一方陣。成效顯著，具體有以下幾個方面：

（一）加強思想建設，不斷提高黨員的政治素質。

1、提高認識，落實職責。幾年來，機關黨委每個年度都按照市委要求，結合教育局工作實際，以局黨委名義把《年度市直機關黨的工作目標職責》分解到各支部，認真制定印發《市教育局機關黨委年度黨建工作要點》《市教育局機關黨支部年度工作目標職責制考覈細則》《市教育局機關年度黨員目標管理職責制考覈細則》，切實做好年度黨建工作部署。並加強督促檢查，保證黨建工作目標任務的完成落到實處。市教育局還建立了《蚌埠市教育局關於建立健全黨委抓基層黨建工作職責制的安排意見》等制度。以提高工作績效爲導向，以科學考評爲手段，以客觀公正考覈爲途徑，以建立實幹型、服務型、學習型、創新型機關爲目標，把效能建設的各項任務落到實處。2、認真抓好經常性的思想政治教育工作。幾年來，局機關黨委始終把思想政治教育工作放在首位，制訂切實可行的學習計劃，確立主體鮮明的學習資料。學習資料涵蓋了《黨章》、黨的理論、教育法律法規以及中央、省、市涉及黨的會議重要精神。爲避免政治學習走過場，流於形式，我們採取多種辦法，透過請專家講座、觀看錄像、上黨課、開展徵文活動、撰寫讀書心得等，增強學習的吸引力，提高學習活動的覆蓋面，全面提升黨員幹部的政治思想水平。各黨支部結合實際，及時瞭解支

部黨員的思想狀況，建立和落實思想狀況分析、談心談話制度，用心探索創新機關思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的針對性和有效性。發揚理論聯繫實際的學風，統籌安排，狠抓落實，把理論學習的成果轉化爲增強機關幹部的凝聚力、執行力、服務力。

3、加強黨風政紀教育。一向以來，機關黨委把黨風廉政建設和反腐倡廉教育做爲黨員思想作風教育的重要資料之一。先後舉辦了“強化宗旨意識，推進機關作風建設”，“市教育局廉政風險防控工作動員暨黨課”等主題黨課報告會，市教育局黨委書記、局長劉玉澤面向機關全體領導幹部和全體人員作輔導報告。並充分利用支部會議、科室例會等形式開展黨風廉政教育。進一步建立健全局機關科級幹部廉政檔案。組織全體黨員幹部觀看了反腐倡廉教育《欲之禍》等專題片。組織機關全體人員到蚌埠市警示教育基地開展反腐倡廉教育活動。構成了一把手抓全盤，分管領導配合抓，科室之間協調抓，一級抓一級，一級帶一級，橫向到邊，縱向到底的工作職責體系。進一步增強了黨員幹部做好工作的職責感，構成了良好的工作環境和工作作風。

4、深入開展主題實踐活動，服務促進教育中心工作。高度重視，精心組織，紮實推進，幾年來，機關黨委認真組織開展了“學習實踐科學發展觀”、“創先爭優”、“四個不讓”大討論活動和“六要六不”專題教育活動。主題實踐活動的開展：一是明確職責，加強領導。成立領導小組，結合教育的實際制定活動實施方案，召開動員大會，搞好宣傳發動，精心組織，周密部署，落實職責，強化措施，確保活動紮實開展，取得實效。二是強化指導，確保效果。市教育局黨委黨員領導結合分管工作，每人聯繫一個單位，經常深入聯繫點，掌握活動開展狀況，提出具體指導意見。三是注重宣傳，搞好表彰。充分運用各種羣衆喜聞樂見的形式，大力宣傳開展活動的重要好處、目標任務和基本要求，把黨組織和廣大黨員的思想認識統一到中央及省、市委的決策部署上來，以飽滿的熱情投入到活動中來。透過活動發現、推廣和表彰一批機關創先爭優活動的先進典型，用身邊人和身邊事教育引導廣大黨員，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。四是統籌兼顧，促進工作。開展“四個不讓”大討論活動、“蚌埠要崛起、我該怎樣辦”大討論活動、百名機關幹部進校園訪校情大走訪活動”、“六要六不”專題教育等活動，活動與推動機關和基層單位各項工作緊密結

合，實現兩不誤、兩促進，以活動的開展推動各項工作的落實，以工作的成效檢驗活動開展的效果。創先爭優服務蚌埠大建設工作，圓滿完成了“規定動作”和“自選動作”，取得了良好成效。

5、組織參觀學習，爲辦人民滿意的教育激發強大的精神動力。

幾年來，機關黨委精心組織了局機關黨員幹部和職工前往鳳陽縣小崗村，開展了緬懷沈浩同志光輝事蹟、參觀大包乾紀念館、舉行新黨員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動。開展了“愛心世博行”愛黨愛國教育。利用雙休日到雲臺山等地參觀遊覽。豐富了同志們的業餘文化生活，開拓了同志們的視野，使大家深深感受到偉大祖國滄桑鉅變，激發了同志們將以更加飽滿的精神投入到教育工作中去，爲辦人民滿意的教育帶給了強大的精神動力。

（二）加強組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力。

1、建立健全黨建工作制度。機關黨組織制定了“三會一課”制度、民主評議黨員制度、組織發展工作制度等，並多次進行修改完善。爲保證黨建工作有計劃、有步驟地開展，每年初，機關黨委會同各支部根據市直機關工委考覈細則，結合我局實際，制訂切實可行的工作要點和實施方案，並及時下發，保證了工作順利完成。

2、召開專題民主生活會。幾年來，機關黨委指導各黨支部結合深入學習實踐科學發展觀，結合機關效能建設的要求，對照加強黨性修養，樹立和弘揚優良作風的基本要求，以“增強黨員意識，發揮模範作用”爲主題召開專題民主生活會，召開了以“加強黨性修養，弘揚優良作風，促進科學發展”爲主要資料的民主生活會，召開了“持續黨的純潔性，迎接黨的十八大”專題民主生活會，深入查找存在的突出問題，深刻總結經驗教訓。

3、做好公開承諾工作。幾年來，機關黨委指導各黨支部和黨員在創先爭優活動中開展了公開承諾工作，認真做好黨的十七大以來開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作總結工作，並結合實際提出意見和推薦，爲上級科學決策做好基礎性工作。

4、及時換屆，加強支部班子建設。鑑於各支部班子屆滿，機關黨委及時指導各支部的班子換屆選舉，加強支部班子建設，確保了支部工作的正常進行。

5、做好組織發展和黨費收繳工作。幾年來，機關黨組織嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的16字方針，做好組織發展工作。加強對黨員主動繳納黨費的宣傳教育，根據市委組織部和市直工委的要求，及時將黨費收繳標準進行覈定，保證黨費及時足額上交。2009年以來，機關黨委多次組織全體黨員開展獻愛心活動，共收到救災扶困捐助款59200元。高度重視離退休黨員管理工作。制定適合老同志特點的組織活動制度，保證離退休幹部黨支部每月活動一次；每年安排離退休幹部做一次保健檢查；堅持定期走訪制度，及時上門送溫暖，爲他們活動帶給固定場所，配備了設備，保證了資金。關心和了解他們的生活。“春節”、“七。一”期間對有困難的離退休黨員進行了慰問。豐富了離退休黨員的精神生活，保證了老幹部隊伍的思想穩定。

6、做好基層黨組織分類定級工作。根據市直機關工委統一部署，機關黨委認真貫徹落實中組部《關於做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》（組廳字〔2012〕6號）和省、市委組織部有關部署要求，按照中組部提出的基層黨組織“五個好”標準和七項分類定級指標、分類定級的程序步驟，對所屬基層黨組織進行調查摸底和分類定級，認真做好基層黨組織分類定級工作。

7、抓好評先評優活動。爲了強化黨支部工作目標管理，以“民主評議黨支部和民主評議黨員”活動爲抓手，建立“優秀黨支部”和爭做“優秀黨務工作者”“優秀共產黨員”“優秀黨小組長”。紮實推進機關黨組織的規範化建設。

8、推進黨務公開工作。按照黨務公開工作的要求，機關黨委成立了領導小組和工作機構，明確了專人負責，制訂了詳細的《黨務公開工作方案》。在資料上注重實效性，與政務公開、中心工作、作風建設、民主建設等有機結合；在程序上注重規範性，嚴格按照公開目錄的要求，公開資料、範圍、形式、時限；在形式上注重多樣性，透過黨務公開欄、蚌埠教育網、會議等形式，不斷擴大黨員羣衆的知情權、參與權、監督權，提高黨員參與黨內事務的用心性，全面樹立“陽光黨務”新理念。

（三）注重兩個建設，禮貌建立工作成效顯著

四年來，機關黨委始終堅持“重在建設”的方針，注重思想認識、組織建設上的軟件建設和創優美環境上的硬件建設。爲了確保“兩個建設”的順利實施，緊緊抓住“提高辦事效率、帶給優質服務”這個核心和“建設高素質公務員隊伍”這個關鍵，加強學習型單位建設，用心鼓勵職工參加學歷教育，提倡“人人是學習之人，處處是學習之所”，在全局創造出一個用心向上的學習氛圍。在重視提高職工素質的同時，十分注重提高單位羣衆的禮貌程度。努力建立優美環境，把建立同單位的綜合治理結合起來，實行規範化建設：爲建立優美環境，本着勤儉節約的原則，使辦公環境常變常新。充分發揮“一欄一臺一網站”作用，利用牆報欄、公示欄、蚌埠教育電視臺、蚌埠教育網站等面向社會面向羣衆進行宣傳禮貌建立工作，並及時更新。並製作精美展板，設立宣傳站上街開展宣傳服務諮詢活動。在抓好自身建設的同時，還發揮發揮省級禮貌單位示範輻射作用，爲蚌埠禮貌網帶給500元資金上的支持。把投票評選工作成爲機關幹羣“學好人、做好人、樹新風、促和諧”活動的重要組成部分，組織機關幹部開展了中央禮貌辦開展的“中國好人榜”推薦評選活動。開展了市直機關機關志願者註冊登記工作，按照“奉獻、友愛、互助、進步”的志願精神，秉承

“樂善好施、助人爲樂”的中華傳統美德，局領導劉玉澤和牛勇等帶頭報名，機關黨委委員和科室（二級機構）負責人用心參與，黨員、職工用心報名，註冊登記的志願者人數達73人。透過製作橫幅、展板、設立宣傳站，發放宣傳單等，在中榮街與勝利路交叉口、延安路與勝利路交叉口開展了“禮貌在行動、環境大整治”活動。在塗山路與興業街路口，開展了“禮貌交通志願崗”活動。倡導市民遵守交通秩序、維護公共場所禮貌、自覺遵守道德規範，抵制不禮貌行爲，做“禮貌人，創禮貌城”。禮貌建立活動取得明顯成效，2011年9月4日上午，市禮貌辦副主任賈瑞祥率安徽省第九屆禮貌單位建立檢查考覈組蒞臨我局檢查考覈禮貌建立工作。檢查組認真聽取彙報、查看硬件建設和軟件資料，對市教育局建立禮貌單位工作給予充分肯定，認爲市教育局機關建立資料建設“貼合要求，略有突破”。認爲市教育局機關建立工作成效顯著。2012年年初，市教育局被省委、省政府表彰命名爲安徽省第九屆禮貌單位，被市委、市政府表彰命名爲蚌埠市第十四屆禮貌單位。市教育局會計結算中心榮獲“市直機關青年自主創新活動示範點”“市直機關青年示範羣衆十傑”“省巾幗禮貌崗”等多項殊榮。走在全市教育系統的前列。

二、機關黨建工作今後努力的方向

四年來，市教育局黨建工作取得了顯著的成績。這些成績是在市直機關工委的正確領導局黨委的精心指導下取得的，是全體黨員幹部共同努力、用心支持的結果。但我們就應清醒地看到還存在薄弱環節。一是個別黨員幹部緊貼中心、服務大局的意識還不強；二是機關黨組織對黨員的教育、管理、監督還不夠深入；三是機關黨務工作者的用心性和創造性還亟待提高和改善。期望新一屆機關黨委以這次換屆爲契機，總結經驗，鞏固成績，進一步加強黨的思想、組織、作風建設，努力使我局黨建工作再創新局面，再上新臺階。

2019年熱門黨委換屆工作報告 篇二

各位領導、全體黨員同志們：

大家好！

此刻我代表--市職教中心委員會向全體黨員報告工作，請予審議。

本次黨員大會是在全國人民認真學習貫徹黨的十八大精神，校園全力打造國家中職改革發展示範校園，加快推進新一輪跨越式發展的新的歷史起點上召開的一次承上啓下、繼往開來的重要會議。

本次大會的目的和任務是：認真回顧總結本屆黨委三年多來的工作，分析當前面臨的形勢，謀劃、部署今後五年校園發展的主要目標和任務，選舉產生新一屆校園黨委和紀委。

大會的指導思想是：深入貫徹黨的十八大精神，進一步解放思想、深化改革、優化管理、轉變作風，團結帶領全校黨員和師生員工爲全面建成全國高水平、現代化、標誌性中職名校，打造京冀晉蒙交界區域中等職業教育高地而努力奮鬥！

一、過去三年的工作回顧

自2009年換屆選舉大會以來的三年，是我校發展歷程中極不平凡的三年。三年來，在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正確領導和親切關懷下，校園黨委充分發揮黨組織政治核心與共產黨員先鋒模範作用，深入開展科學發展觀學習實踐、創先爭優、基層建設年等主題活動。團結帶領廣大黨員和師生員工同心同德，攻堅克難，用優異的成績譜寫了我校科學發展的新篇章。2010年校園以全省第一的排行進入國家首批中等職業教育改革發展示範校建設行列，2012年校園榮獲全國禮貌單位榮譽稱號。連續三年在全市行風評議三個評議範圍中名列第一。

（一）創先爭優，強力黨建，黨組織與共產黨員作用得到充分發揮。

1、加強班子建設，建立奮發有爲、師生信賴的領導核心。

本屆領導班子實際從2007年起組班共事，至今已經共同奮鬥了6年。班子年齡在50後到70後之間，不同的年齡結構讓我們既堅守傳統教育精神，又充滿創新活力。這些年來，大家始終懷着對職教事業的滿腔熱忱，牢記職責重於泰山，發揚不計得失的奉獻精神、甘冒風險的創新精神、堅韌不拔的釘子精神。披星戴月，廢寢忘食，超負荷運轉，全身心投入，一步一個腳印地推動校園向前發展。更可貴的是，在朝夕相處的日子裏，我們一班人對上忠誠、對下赤誠、彼此坦誠，在加強溝通中增進理解，在協調配合中加深信任，在相互支持中構成合力，已經成爲精誠團結、忠誠互信的事業夥伴，構成奮發有爲、堅強有力、師生信賴的領導核心。

爲了儘快適應校園發展的新形勢、新變化，我們堅持制度治校，從嚴治校，不斷深化“低重心、扁平化”管理模式，強化專業部建設；全面修訂各項規章制度，強化層級例會、常規檢查評比制度。完善黨委議事決策制度、校長辦公會議制度、黨委成員聯繫基層制度、校園聯查制度，保障了各項工作高質量、高效率運轉。

嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設各項規定，不斷完善黨風廉政建設職責制。在教師入編、幹部任免、評職評先、工程招投標、物品採購、大額度資金使用等事關校園發展的大事和關係教工切身利益的問題上，堅持羣衆決策，公開公正，陽光操作，樹立了“嚴格要求、敢爲示範、廉潔勤政”的良好形象。班子連年被市委、市政府評爲“實績突出”領導班子。

2、深入開展各項主題活動，強化政治理論學習。

堅持中心組學習、行政例會學習和參觀學習三項制度。深入貫徹落實黨的十七、十八大精神，認真學習國家《中長期教育改革和發展規劃綱要》、《中等職業教育三年行動計劃》。班子成員先後30多次參加了高層培訓；遠赴十幾個省市的20多所大中專院校、60多家國內知名企業參觀學習。根據上級安排部署，深入開展學習實踐科學發展觀、慶祝建黨__週年、創先爭優、基層建設年、三自六不讓、三增一做、學習十八大精神等主題黨建活動。亮牌示範、奪旗爭星、共產黨員先鋒崗等系列活動，把創先爭優提升到價值導向層面、精神狀態層面，黨員幹部進一步增強了黨性觀念，提高了黨性修養，堅定了理想信念，作風更加紮實，基層黨組織的凝聚力、戰鬥力進一步增強，全校上下呈現出建功立業，蓬勃向上的良好局面。

在創先爭優活動中，校園“三到位、三結合”的經驗贏得了教育部、省市各級領導的一致好評。班子成員先後8次在國家、省市創先爭優會議上做典型發言；教育部、省、市多位領導到校視察督導；新華網、《中國教育報》等多家媒體進行了深入報道。校園被教育部確定爲創先爭優活動聯繫點，汪秀麗校長被特聘爲全國職教系統唯一的“創先爭優信息員”。校園的主題案例被教育部創先爭優活動領導小組評爲一等獎。汪校長被省創先爭優領導小組評爲創先爭優“開拓創新星”，先進事蹟入選《創先爭優，羣星璀璨》一書。校園被評爲張家口市創先爭優先進單位。基層建設年活動助推領導和處室深入一線，爲基層和教工辦實事和好事，黨員“321工程”，共爲家庭困難學生捐款物價值7萬餘元。

3、抓好黨建常規管理，不斷提升黨建工作的科學化水平。

從2010年起，校黨委對各支部實行黨建工作百分考覈制，建立起了科學合理、操作性強的競爭和激勵機制。不斷優化基層黨組織設置，將黨支部建在教學管理一線，選配優秀中層幹部擔任支部書記，定期對黨務幹部進行培訓，提高支部書記隊伍理論業務水平。規範各支部“三會一課”制度和黨員學習培訓制度，將各支部、處室、專業部學習型組織建設納入黨建工作目標管理考覈，構成長效機制。

按照黨員發展工作十六字方針，注重黨員發展質量。三年來，共發展黨員56名，其中學生黨員18名。強化黨員幹部教育培訓，共有600多人次參加了校內外的學習培訓。大力宣傳先進典型，共有8個支部、200餘人次的黨員受到省、市、校三級表彰。個性是在國家、省市各類大賽中擔任輔導教師和校園每年評選的創新獎、貢獻獎等各類嘉獎中，共產黨員佔到了80%以上。

充分發揮羣團組織和離退休老同志在民主決策、民主管理和民主監督中的用心作用。凡有關教職工切身利益的制度出臺前都要經教職工代表大會的討論、審議、透過。每年邀請部分離退休老同志參加校黨委民主生活會，對校園工作建言獻策。校園連年被市委、市教育工委評爲先進基層黨組織。

4、紮實推進懲防體系建設，有效落實黨風廉政職責制。

立足校園工作實際，用心推進預防和懲治腐敗體系建設。堅持每年召開黨風廉政建設工作會議，專門研究部署校園反腐倡廉工作。層層簽訂《黨風廉政建設職責狀》，構成事事有人抓、人人有職責的工作機制。堅持重大事項決策、幹部任免、重大項目安排、大額度資金使用羣衆研究決策制度，重點把住財務、採購、基建、幹部任用四大關鍵環節。大力開展廉政文化進校園活動，充分運用正反典型進行廉政宣傳教育。加強師德師風建設，在全校教師中開展師德先進個人、最美教師、優秀班主任、明星班主任、學生最滿意教師評選活動，構建起風清氣正的良好環境。

高度重視行風建設。校領導先後五次到市電臺參加“市民熱線”節目，認真解答市民關心的問題。透過召開家長會，校園開放日、教師家訪，建立起了有效的家校聯繫制度；透過走訪相關部門，向社會各界徵詢意見推薦，並聘請了27名社會特邀監督員監督校園行風工作。校園多次被評爲市黨風廉政建設先進羣衆，並連續三年在全市行風評議三個評議範圍中名列第一。

5、注重對外宣傳，構成獨具特色的校園文化品牌。

高度重視校園文化建設，堅持以精神文化建設爲核心，以先進的制度文化、行爲文化和優良的環境文化爲載體，以傳承職教中心精神爲重點，以素質拓展爲目的，立足實際，突出特色。校園先後投入百萬餘元綠化美化校園、宣傳校園品牌。透過引進企業文化理念，創新活動資料，拓展活動領域，推進校園文化建設的規範化、系統化，構成了獨具特色的校園文化品牌。

三年來，《人民日報》、《光明日報》、《中國教育報》及各大網站260餘次報道校園辦學成果。個性是去年2月26日兩會前夕，中央電視臺《新聞聯播》、《朝聞天下》兩個欄目，同一天以《中職校園——圓農村孩子就業夢》爲題，播出了校園專題採訪報道。校園連年被評爲市教育系統校園文化先進單位、宣傳工作先進單位。

（二）深化改革，強化管理，在示範校建設引領帶動下，教育教學躍上新臺階。

以國家示範校建設爲契機，不斷深化教育教學改革，強化創新教學管理，努力提升辦學水平，各項事業實現新跨越。

1、對口大學聯考聯創佳績，技能大賽摘金奪銀。三年來，校園共有3000多名同學透過對口大學聯考升入各大專院校。其中724名同學考取中央美院、天津大學等本科院校，本科錄取率、名校錄取率穩居全省第一，13名同學奪取省、市狀元。還有1000多名同學透過成人大學聯考考入河北師範大學。校園被市教育局授予張家口市中等職業教育升學傑出貢獻獎、大學聯考目標完成任務獎等10項獎勵。

在全國、省、市技能大賽中，校園共榮獲16個團體一等獎、1個團體二等獎，80餘人次獲個人單項獎。個性是烹飪專業郭強同學榮獲2010年全國職業院校技能大賽中餐熱炒項目一等獎，劉延東國務委員親自爲他頒獎。

2、辦學領域不斷拓展，教科研水平大幅提升。校園堅持專業對接產業、課程對接崗位、教材對接技能、人才培養對接用人需求的原則，增設了計算機芯片級維修、金融事務等8個新專業。進一步深化人才培養模式改革、完善課程體系建設，與行業企業專家共同修訂完成了《專業人才培養方案》，編寫了12本校本教材，建起了總容量到達1344GB的數字化共享型專業教學資源庫。四個專業參加了國家數字化資源共建共享計劃科研課題，其中航空乘務與動漫遊戲專業還成爲全國課題組組長單位，將引領全國中職校園完成15門精品課程的開發和建設。承擔36項國家、省市級科研課題，其中8項獲優秀成果獎；8名教師參與了對口大學聯考命題、省級教材編寫；有98人次榮獲省市級名師、教學能手、學科帶頭人等稱號；584人次在各級教學競賽、技能比賽中獲獎。校園先後被評爲全國“十一五”教育科研先進羣衆、全國高新技術優秀考試站、省市教學工作先進羣衆。

3、德育活動豐富多彩、養成教育碩果累累。透過禮貌禮儀養成教育，強化學生職業素質培養。用心推進企業文化進校園、進課堂，逐步構建大學聯考、就業兩大德育教育體系。新生軍訓、爲校服務、校園藝術節、技能節、體育節、校園好聲音等特色德育活動亮點紛呈，校園先後被評爲全國中等職業校園德育工作先進羣衆、河北省中等職業校園禮貌禮儀教育先進校園、張家口市禮儀名校。

4、校企合作深度融通，教育交流不斷擴大。堅持校企合作、工學結合的辦學模式，全力開發了美國BaseFX影視特效製作公司、市供電公司、市商業銀行等30多家高層合作單位；成立校企合作委員會和專業建設指導委員會，進一步健全完善校企合作長效運行機制和保障機制。先後與首都國際機場、中國銀行、國家電網、中國移動、聯想集團等100多家企事業單位建立起多種模式的合作關係。我們與首都國際機場長達12年穩固、良好地合作，受到了劉延東國務委員和教育部魯昕副部長的充分肯定。動漫遊戲專業的同學們在校內企業製作基地參與了30餘部動畫片與《變形金剛3》、《畫壁》等10餘部國際大片的部分製作任務。同時，校園還與天津薊縣中專、北京環境藝術校園等聯辦專業，與清華美院、中央美院、天津美院、河北師範大學合作建立了四大考前培訓基地。

5、招生持續火爆，畢業生供不應求。年年招生都超3000人大關，辦學規模居河北省中職校園之首。學生就業繼續呈現供不應求、搶聘、預訂一空的火爆局面，三年中有3000多名同學進入我市及京津地區200多家企事業單位成功就業。就業選取率300%，就業安置率100%，成功上崗率95%，就業穩定率、對口率、起薪率進一步提高。畢業生廣受用人單位好評，全國五一勞動獎章獲得者鄭美蘭、全國優秀農民工賈曉飛、全國優秀中職畢業生王磊等一批就業創業先進典型已成爲全國中職學子的榜樣。

6、辦學成就引起廣泛關注，示範引領作用日趨突出。校園先後榮獲全國禮貌單位等108項國家、省、市級榮譽；60多次在各級各類會議上介紹經驗；迎接了省長張慶偉等50餘位省市級領導到校視察指導；接待了美、日、韓等8個國家、國內120餘所同類院校、企業到校參觀交流；2012年在全國職業院校信息化教學大賽中，蘇敏老師代表我省參賽一舉奪得金獎，並作爲示範課現場展示，受到魯昕副部長高度評價。校園牽頭組建的張家口市信息技術、現代服務兩大職教集團，充分發揮了示範校的引領帶動作用。

（三）育人惠民，造福桑梓，師生滿意度、幸福感與校園形象大幅提升。

把服務地方經濟社會發展和着力提升廣大師生員工的滿意度、幸福感，建設和諧校園作爲重要任務和義不容辭的職責。

立足家鄉經濟社會發展需要，創設新的專業。先後爲張家口通泰集團輸送畢業生305人，爲張家口供電公司輸送畢業生58人，爲張家口市商業銀行培養輸送畢業生230餘人。學生們憑藉優質的服務和良好的專業技能贏得了用人單位的好評。

被譽爲“我市對外開放一張名片”的校禮儀隊，參與了冀臺同胞祭三祖、崇禮國際滑雪節等市內大型活動禮儀服務。2010年，7名同學參與上海世博會、廣州亞運會禮儀服務，共青團中央、上海世博會事務管理局授予校園“世博會禮儀服務人員管理優秀團隊”榮譽稱號。去年8月，校園16名同學走進人民大會堂擔任全國僑聯大會禮儀服務工作，受到了全國僑聯主席及與會領導的高度讚譽。現代服務專業的同學們還圓滿完成了2012年全國大學聯考、2013年研究生入學考試張家口市區408個考場的安檢任務，受到了省市教育主管部門的好評。十八大期間，校園近百名同學圓滿完成天安門廣場的安檢任務，受到北京市公安局領導的高度讚揚。充分發揮師資、設備等資源優勢，年均爲3000餘名下崗轉崗人員和在職幹部職工進行信息技術、禮儀、導遊、餐飲、烹飪等各類職業培訓和技能鑑定，還承接了各類外接考試近百場，承辦了市內專業研討和技能競賽40餘場。

響應上級號召，深入張北縣賈奎村、涿鹿縣沈莊村、赤城縣東溝村、橋西西山底社區、黃土場社區展開幫扶工作，款物累計超過50萬元。個性是去年，根據省市“基層建設年”安排，選派3名幹部進駐張北縣賈奎村長達10個月，投入資金20餘萬元修復機井、擴大水澆地，整治村容村貌，組織義診，捐助圖書、衣物、糧食，組織了兩場師生精彩的文藝演出，與當地老黨員、貧困戶結對扶助，協助有關部門落實十件實事，贏得了當地百姓的高度讚揚。我本人也被評爲省基層建設年先進個人。校園還用心組織全校師生員工在各類救災、扶貧等活動中捐款捐物，共計50餘萬元。個性是王雲仙等離退休老領導每次都主動參與捐贈活動，受到廣大教工的由衷敬佩。

堅持不拘一格引進人才，千方百計培養人才，不惜重金聘請人才，不遺餘力愛惜人才。我們先後引進、招聘了152名骨幹教師、優秀青年教師；年均投入100餘萬元，選派368人次幹部教師赴名校參觀學習，深入企業實踐鍛鍊，參加國家、省級骨幹教師、骨幹班主任培訓（其中3人赴臺灣、澳大利亞、新西蘭參觀考察，1人赴德國學習研修）。從知名高校、高層企業聘請88名專家、教授、技術骨幹到校擔任兼職教師、講學指導、培訓師資；想方設法幫忙85名教師爭取到編制、辦成了調動；爲330名一線教師配發了筆記本電腦；還先後爲20多名教職工解決了夫妻兩地分居、子女入學、就業等實際問題；定時發放綠色蔬菜、爲考前衝刺的高三教師送去水果、教工定期旅遊和體檢等人文關懷，營造了和諧奮進的校園環境。

在嚴格落實國家資助政策的同時，校園內部還執行了獎學金、減免學費制度，共爲750餘名貧困生、優秀生減免學費、發放獎學金200萬元。

（四）加大基礎設施建設，校園環境和辦學條件明顯改善。

三年來，我們先後爭取到示範校建設、優質特色校建設、信息化建設、影視動漫實訓基地建設等各項資金4000餘萬元；爭取到佔地7769平米的原地區幼兒園、教科所劃歸，完成了中心公寓改造、南校區教學樓外牆裝修、南校區食堂改建、集中供熱管網對接、校園網絡升級改造等12項基建工程；新建改建了虛擬現實實訓室、影視後期特效製作實訓室、數碼鋼琴室等24個專業實訓室；建成了校園信息化管理平臺，實現了用餐、圖書借閱、考勤等一卡通管理，還安裝運行了校園巡更系統，提升了信息化管理水平。尤其是透過我們用心爭取，在市領導和有關部門的大力支持下，2萬平米的綜合實訓大樓工程即將破土動工。

三年來的輝煌成績，凝結了黨委班子勵精圖治、奮發圖強的智慧和心血；展示了全體教職員工不甘落後、勇於趕超的豪邁氣概；傾注了全體共產黨員砥礪同行、攻堅克難的辛勤汗水；也展現了職教中心家屬們的理解、奉獻；飽含了市委、市政府、市教育工委、教育局領導，社會各界以及校園老領導、老同志的殷切關懷。在此，我代表校黨委，向所有支持、關心、參與校園發展的同志們、朋友們，致以崇高的敬意和衷心的感謝！

回首過去的三年，我們有理由爲共同奮鬥取得的成果而自豪，也對校園的未來滿懷信心。在分享成功喜悅的同時，我們也應清醒地看到，前進道路上存在的困難和問題。與上級領導的要求相比，與人民羣衆的期望相比，與國家示範校的標準相比，我們還存在不小的差距：一是校園管理機制有待進一步優化創新，教育教學改革有待繼續深化；二是校園快速發展，規模迅速擴大，新入校青年教師多，普遍經驗不足，師德師風和專業化水平亟待加強；三是教師觀念需進一步更新，教科研潛力需大幅提升，尤其是要擴大名師隊伍和增加標誌性科研成果數量；四是基礎設施薄弱不能滿足未來校園發展的需求，雖然這幾年來我們已竭盡所能加以改善，但資金投入仍是制約校園發展的瓶頸。此刻仍存在就餐難、住宿難、教學辦公場所擁擠等現象。

這些，我們都務必直接應對，並在今後的改革發展中認真研究，着力解決。

二、主要經驗與做法

校園四十年的發展，積澱了厚重的校園文化，構成了傳統的職教中心精神，開闢了獨特的科學發展道路，爲實現再次跨越發展奠定了堅實基礎。

堅持建設奮發有爲、師生滿意的領導班子，使校園實現兩次跨越式發展。正是因爲我們一班人始終把校園和諧、教師幸福、學生快樂作爲工作目標，秉承黨政同心、目標同向、職責同擔、工作同步的理念，大家互尊、互容、互學、互補、互讓，在相互支持中構成了合力，構成了精誠團結、忠誠互信的事業夥伴，凝聚成奮發有爲、堅強有力、師生信賴的領導核心。這應當作爲今後推動校園健康永續發展的重大原則來遵循。

堅持開放辦學，用心主動適應社會需求，使校園始終持續發展活力。正是因爲我們見事早、行動快，始終緊跟國家經濟發展步伐，緊貼蓬勃發展的第三產業，敏銳捕捉市場信息，靈活調整專業設置，努力將專業辦在企業的興奮點上，辦在職業崗位的緊要缺口上。抓住每一個有利於校園發展的機遇，乘勢而上，快速發展，從而搶佔了先機、贏得了主動。這應當作爲今後推動校園健康永續發展的重要前提來把握。

堅持育人惠民的辦學宗旨，使校園贏得了學生家長信任、政府肯定和社會讚譽。正是因爲多年來，校園始終堅持“辦人民滿意的教育，育人惠民，造福山城百姓”的辦學理念，班子成員帶領全體教職員工紮根於經濟欠發達的塞外山城，艱苦創業，開拓創新，實現了校園規模、效益、質量的協調發展。爲了給山城的孩子們尋求一個好的就業出路，爲了讓更多的家庭改變命運，爲了使孩子們更加有尊嚴的生活，大家不怕碰釘子，不怕受委屈，多方爭取支持，爲山城百姓子女升學、就業鋪就了金光大道。這應當作爲今後推動校園健康永續發展的根本宗旨來秉承。

堅持校企合作深度融合，使校園探索出了一條跨越發展的成功之路。正是因爲我們長期堅持校企合作、校企聯辦、資源融通、優勢互補的深度結合，爲專業發展帶來了強大的活力和發展空間，爲校園構築起強大的生源市場和就業市場，促進了育人質量的快速提高，塑造了校園的優質品牌，推動了專業建設乃至校園的整體發展。也爲企業帶給了穩定、優秀的人力資源保障，實現了校園、企業、學生和社會多方的共贏。這應當作爲今後推動校園健康永續發展的必由之路來堅持。

堅持“成人、成才、成功”並重，以德爲先的育人理念，使育人目標更貼閤中職學生實際，成果顯著。正是因爲我們始終堅持育人爲本、德育爲先，實行眼裏沒有差生的全納教育。將社會主義核心價值觀融入德育全過程，注重禮貌禮儀教育，突出職業素養，不斷創新各類載體，爲學生體驗成功搭建起多種平臺，使每位學生都感受到教師的關心和愛護，體驗到校園的溫暖，尋找到自信與尊嚴。這應當作爲今後推動校園健康永續發展的核心理念來強化。

堅持“就業、大學聯考並重”的辦學原則，使山城的孩子們走上了通往成功的立交橋。正是因爲多年來我們始終堅持兩條腿走路，在辦好就業專業的同時，強力打造美術大學聯考、對口大學聯考、天津春考三大類大學聯考專業，爲學生們創造了新的成功渠道。這應當作爲今後推動校園健康永續發展的“一體兩翼”着力打造。

堅持弘揚職教中心精神，使我們不斷實現着自我超越。正是因爲我們職教中心人用對教育事業的忠誠和“學生健康成長高於一切”的信念，鑄就了集“愛崗敬業、無私奉獻”、“開拓進取、勇於創新”、“求真務實、嚴謹科學”、“永不滿足、爭創一流”、“清廉從教、敢爲示範”五位一體的職教中心精神，不斷爆發出職教中心人的巨大能量，創造了一個又一個山城職業教育的奇蹟，在全國樹立起品牌形象，構築起不倒的堅強脊樑。這應當作爲今後推動校園健康永續發展的特有文化來弘揚。

以上這些，來自於對科學發展規律的準確把握，來自於在職業教育複雜形勢下的艱苦實踐，來自於校園發展難題的探索追尋，彌足珍貴，務必倍加珍惜，長期堅持，不斷創新發展。

三、今後校園的主要工作任務

未來五年，是深入貫徹落實黨的十八大精神，全面建成小康社會的重要時期，也是示範校建成，站在新起點攀越新高峯的關鍵時期。《十八大報告》明確提出“加快發展現代職業教育”，爲職業教育的進一步發展帶來新的更大的戰略機遇。多年來，我校的辦學成績有目共睹，社會廣泛讚譽，全校師生和諧奮進，士氣正旺，發展勢頭銳不可當。但是，我們也應看到，各級領導、社會各界對我們高度關心、關愛同時的壓力與鞭策；同行間的辦學、生源等競爭將日趨激烈，一些同城同類校園的硬件設施已經超過我校，後續示範校跨越趕超，強勢推進；校園領導班子逐步實現新老交替，多年積澱的特有文化需要傳承和光大；基礎設施建設急需超多投入，時間緊、任務急，資金缺乏；辦學規模迅速擴大，超多新入校青年教師知識新、熱情高但經驗不足，師德教育、業務潛力亟待加強。對此我們務必有清醒的認識，要增強憂患意識、使命意識，要始終持續奮發有爲的精神狀態，團結凝聚，銳意進取，不斷創新，才能立於不敗之地，最終完成我們的宏圖大業。

根據校園面臨的形勢，明確今後五年工作的指導思想是：深入貫徹黨的十八大精神和國家教育改革發展綱要、中等職業教育三年行動計劃，按照“以人爲本、改革創新、品牌強校、育人惠民”的辦學思路，堅持成人、成才、成功辦學宗旨，以國家示範校建設爲重點，全面加強內涵建設，提高人才培養質量；以優化管理、強化科研、深化教育教學改革爲抓手；以充分發揮黨組織政治核心、黨員先鋒模範作用爲保障；在如期、高標準完成示範校建設任務的同時，謀劃、實施新一輪跨越發展，建成全國高水平、現代化、標誌性中職名校。

校園未來五年的主要奮鬥目標是：全力打造航空服務、計算機應用、動漫遊戲、學前教育、金融事務、計算機對口升學6個品牌專業；新開發100家大中型企業爲合作單位，推進校企合作深度融合；招生每年穩定在3000人左右，就業質量進一步提升；人才隊伍建設全面加強；數字化校園基本建成；信息技術、現代服務兩大職教集團示範引領作用充分發揮，年短期培訓、技能鑑定人數到達3000人以上。

今後五年校園的主要任務是：

1、如期高標準完成國家示範校建設任務。按照建設方案和任務書，全力推進示範校建設各項工作，確保如期順利透過教育部驗收。要緊緊圍繞示範校目標，實施思想引領、制度規範、問題深化、文化提升四維管理。實行周彙報、月考覈和職責追究等制度，加強示範校建設過程管理。

2、優化行政、教學管理，提高工作效率。健全各項規章制度，理順管理體制和運行機制，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管權。完善目標管理和績效管理，增強目標管理的可操作性；實行精細化管理和低重心管理，充分發揮級部、專業部的主體作用和行政處室的指導服務職能；提升執行力，加強督導檢查，確保校園規章制度和各項工作部署的有效落實。大興深入基層、調查研究之風，進一步改變文風會風，全面提高辦事效率、工作水平和服務質量。

3、深化教育教學改革，創新人才培養模式。深入開展項目教學、案例教學、場景教學、模擬仿真教學和崗位教學等教學方式的改革，新建13個、完善16個具有鮮明專業特色、職業崗位特點、植入企業文化的專業實訓室，構成對接生產過程、理論實踐一體化的專業教學過程。實行多樣化人才培養模式改革，不斷提高人才培養的適應性和競爭力。

4、實施“兩大工程”，強化幹部教師隊伍建設。加強校園領導班子、中層幹部和教師隊伍建設，引進聯想高爾夫等新的培訓理念，對幹部教職工採取有計劃、分層次的系統培訓，實現人才隊伍綜合素質和水平的全面提升。

大力推進“師德提升工程”。針對大批新入校年輕教師工作有朝氣、有活力，但缺乏經驗的問題，校園將進一步完善《師德考評標準》，強化師德教育和管理，實行師德重大問題一票否決制。穩步推進“教師專業化成長工程”。按照分層次分階段逐級培養的原則，多措並舉，加快國家、省、市各級名師隊伍、骨幹教師隊伍和學科帶頭人培養。力爭到2017年，培養1名教師到達全國名師水平，4名教師到達省級名師水平，6名教師到達市級名師水平。培養省市級專業帶頭人17人，骨幹班主任49人，骨幹專業教師44人；聘請行業、企業專家、技術骨幹65人擔任兼職教師，“雙師比”到達95%，構成校園名師品牌團隊。

5、確立科研興校戰略，全面提升教育教學質量。以科研創新團隊建設爲核心，以科研平臺建設爲重點，將教科研納入對教師的常規業務考覈中。加強教學研究與管理，發揮優秀教師作用。將學科組長提升爲學科主任，提高待遇，以更好地發揮他們在教學管理中的研究、指導、管理、評價作用，用心完善科研獎勵制度，促進教育教學質量的全面提升。堅持升學、就業並舉，繼續做大做強對口大學聯考、美術大學聯考、天津春考專業，健全現代職教體系。到2017年，確保大學聯考在省內持續一流水平，技能大賽方面，烹飪專業、動漫遊戲、航空服務、學前教育、信息技術等專業奪取國賽金牌。

6、健全機制，拓展領域，推進校企合作深度融合。充分發揮校企合作委員會的作用，與行業、企業共同修訂《校企合作管理制度》、《學生頂崗實習管理制度》等，透過定期座談研討、互訪交流，深度開發合作資源，拓展合作領域，構成校企合作人員互通機制、人才共育機制、基地共建機制、頂崗實習共管機制，從而實現校企雙方人才共育、職責共擔、過程共管、成果共享、共同發展。力爭到2017年，校企合作單位到達136家，校外實訓基地到達80個。使校園成爲京冀晉蒙交界區域航空服務、信息技術、動漫遊戲、學前教育人才培養培訓基地、企業員工培訓基地、產品製作基地。

7、堅持德育首位不動搖，全面落實“全納教育”理念。秉承“眼裏沒有差生”的理念，加強以社會主義核心價值體系爲引領的思想品德教育，以支撐職業生涯發展爲重點的知識、技能教育，以提升生活品質和審美情趣爲取向的人文素養教育。在紮實做好德育常規管理的同時，繼續開展好“藝術節”、“體育節”、“十八歲成人禮”等十大品牌德育教育活動。深化禮貌禮儀教育，將“校禮儀隊”、“校網絡禮貌志願者服務隊”打造成全國知名社團，營造團結向上、陽光樂學、和諧幸福的校園環境。

8、加強校園基礎設施建設，提升現代化辦學水平。針對多年來的困擾校園發展的住宿難、就餐難、辦公場所擁擠等問題。校園將在南校區建20000多平米綜合實訓大樓，在北校區建8000多平米餐飲服務大樓，力爭2014年和2017年分別建成並投入使用。對校園食堂，從社會化經營轉變爲校園自主經營，把實惠留給師生。大力推進校園信息化建設，逐步構建一個集教學、科研、管理、學習、生活爲一體的，高度信息化的創新型人才培養環境，最終實現校園的全面數字化、智能化。

9、擴大短期培訓及技能鑑定規模，更好服務家鄉經濟社會發展。充分發揮國家職業技能鑑定站和成人教育函授站作用，進一步拓寬短期培訓渠道，開拓市內短期培訓市場，力爭到2017年增加技能鑑定工種10個，成爲京冀晉蒙交界區域重要的中初級技能人才培養培訓中心和職業技能鑑定中心。實現學歷教育與非學歷教育並舉、教學形式多樣的繼續教育和社會培訓新模式，爲社會培養更多適用型人才。

10、全面加強黨的建設，爲校園科學發展帶給堅強政治保證。黨的十八大報告明確指出：“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”。在新的歷史起點上推進各項事業發展，關鍵要把基層黨組織建設得更加堅強有力，燃起所有黨員幹事創業的激情，爲實現校園的發展目標帶給堅強的思想組織保證。

加強思想政治建設，強化理論武裝和思想引領。堅持中心組理論學習、三會一課，業餘黨校學習等制度，切實提高全體黨員的理論素養。當前和今後一個時期，深入開展十八大精神的學習宣傳是全校上下首要的政治任務。用黨的最新理論成果武裝頭腦，自覺講政治、講黨性、講大局，堅定理想信念，忠誠黨的教育事業。同時開闊思路眼界，優化知識結構，提升科學發展潛力。

加強領導班子和幹部隊伍建設，鍛造引領發展的骨幹力量。切實發揮好黨委的政治核心作用，把建設高素質的幹部隊伍，作爲實現校園再次跨越發展的決定因素。在黨委換屆後，實行中層幹部輪崗制度，讓幹部們在不同崗位積累經驗，得到鍛鍊，提升處理複雜問題潛力。要激發幹部隊伍幹事創業活力，完善幹部選拔考覈評價體系和制約激勵機制，加大競爭性選拔幹部工作力度，大力培養選拔優秀年輕幹部，加強後備幹部隊伍建設，及時把優秀幹部發掘出來、合理使用起來。

加強基層組織建設，發揮黨組織在教育教學改革和教師隊伍建設中的戰鬥堡壘作用。用心發展優秀青年教師和學生入黨，建立黨員教育長效機制，不斷加強黨員的教育和管理。繼續堅持每年滾動修改支部百分考覈制度，提升基層黨建的規範化、科學化和精細化水平。

加強反腐倡廉建設，營造風清氣正的政治環境。堅持創先爭優活動長效機制，全面加強黨的作風建設，努力營造風清氣正的幹事創業氛圍。認真落實黨委領導與基層單位和一線教工的聯繫制度。發揮教代會、工會、共青團和離退休老同志的民主管理和民主監督作用。個性邀請德高望重、職責心強、有豐富教育教學經驗的老同志建立諮詢委員會，爲領導決策帶給意見推薦。健全完善懲治和預防腐敗體系，深入開展黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線；嚴格落實黨風廉政建設職責制，繼續開展廉政文化進校園活動，加強對重點部門、重要環節、重大項目和專項經費的監督檢查，建立和完善源頭防腐長效機制。

認真貫徹中央政治局密切聯繫羣衆，轉變工作作風八項規定及省市相關舉措，堅持“育人惠民”理念並將其轉化爲實實在在的行動，圍繞全市經濟社會發展，致力辦人民滿意職業校園。根據十八大精神，深入開展羣衆路線教育及基層建設年、“三增一做”等主題活動，千方百計爲基層和廣大師生辦好事、辦實事。理解教職工期盼，努力改善辦公、學習、生活條件。繼續加大惠民助學力度，決不讓一個學生因家庭困難而失學。

同志們！這天的職教中心正站在一個新的起點，處在一個超越自我的關鍵時期。讓我們在十八大精神的指引下，團結凝聚、銳意進取、務實創新、勤奮工作，爲早日建成高水平、現代化、標誌性全國中職名校而努力奮鬥！

黨委換屆工作報告 篇三

尊敬的劉主任及各位領導：

感謝大家在百忙之中到我們大山鄉檢查指導工作，你們的到來對我們全鄉廣大幹部職工是一種極大的鼓勵，在此我代表全鄉幹部職工及人民羣衆對各位領導的到來再次表示感謝！下面我代表鄉四班子把大山鄉的基本情況和各位領導此次調研的內容向各位領導作如下彙報：

一、基本情況

大山鄉位於瀾滄縣城東北部，東北與瀾滄江爲界，與景谷縣半坡鄉隔江相望，東南接謙六鄉，西南與東河鄉接壤，西與上允鎮交界，西北與富東鄉相連，全鄉總面積233平方公里，距縣城158公里，是全縣離縣城最遠的一個鄉。全鄉轄8個村民委員會，104個自然村，152個村民小組，聚居着漢、拉祜、佤、哈尼、彝、布朗、回、白、苗等民族，少數民族人口占全鄉總人口的65.3%。全鄉總戶數3979戶，總人口16054人，其中農業人口3762戶，15566人。全鄉實有耕地面積40933畝，其中水田16150畝，旱地24783畝，人均佔有耕地2.38畝，人均有水田1.04畝（這個數字以實有農業人口計算，按土地順延農業人口計算人均有水田0.89畝）。全鄉山區、半山區佔全鄉總面積的99%以上。最高海拔2489米，最低海拔750米，森林覆蓋率42.6%。

x年全鄉糧食總產量826萬公斤，農民人均有糧417公斤，農村經濟總收入2030萬元，農民人均純收入723元。

1、糧食生產：全鄉耕地面積基本上固定在40000畝左右，主要是在提高科技含量上下功夫，基本解決了全鄉農民口糧問題。

2、畜牧業：x年大牲畜存欄9446頭，出欄1257頭；生豬存欄12592頭，出欄6113頭；羊存欄2189只，出欄704只，畜牧業實現總收入351萬元，畜牧業收入佔農村經濟收入的17%。

3、產業發展：我鄉產業發展速度比較緩慢，缺少大產業支撐，茶產業形不成規模，全鄉現有茶地面積5304畝，其中可採摘面積1887畝，x年茶葉總產量62噸，實現產值75.7萬元；有老油地3500畝，目前正在更新改造階段，效益還沒有充分發揮；花椒1126畝，多數還沒有投產；蠶桑1289畝，共養蠶480畝，x年產繭4143公斤，產值79841元；共開發橡膠2908畝，目前還未進入產膠期；共有咖啡952畝。缺少產業是制約我鄉農民增收的主要原因。

4、基礎設施建設：全鄉共有鄉村公路82.5公里，8個村通達工程已全部啓動，全鄉目前還有17個自然村未通公路，26個自然村未通電，通電率爲75%。

5、林業與生態建設：全鄉有林地面積16.86萬畝（二調數字），x年以來共進行速生豐產林基地建設13968畝，完成退耕還林面積1500畝（其中:生態林1460.3畝、經濟林39.7畝）。全鄉共建設沼氣池1040口，生態環境得到有效保護。

6、財稅金融：x年實現財政收入52.53萬元，完成財政支出793萬元，財政自給率才達6.6%。x年存款餘額2159萬元，貸款餘額243萬元，共累計發放小額信貸資金42.35萬元。

7、扶貧開發工作：x年以來全鄉共改造茅草房1789戶， 解決了1789戶，8051人的住房難、差問題，農村生活條件得到改善。完成重點扶持村項目建設10個，鞏固溫飽示範項目1個，安居溫飽項目1個，市級鞏固溫飽奔小康示範項目1個，完成一事一議財政獎補項目建設7個；完成160戶民居安全工程，貧困農戶的生產生活條件得到改善。

8、教育工作：全鄉有中學一所，國小共有9個校點，其中：完全國小2所（含鄉中心國小），村小4所，校點1個，有37個教學班，在校學生1102人，國小入學率99.3 %，鞏固率99.47%；國中開設12個教學班，國中階段在校532人，入學率98.3%。全鄉有教職工128人，其中國中39人，國小89人。x年我鄉普及九年義務教育工作得到省人民政府驗收。

9、衛生工作：全鄉現有鄉衛生院1所，村衛生室8個，8個村都實現了初級衛生保健。x年新型農村合作醫療參合農民16220人，參合率達102.4%，進一步解決了農民因病致貧、因病返貧的問題，農村衛生條件得到進一步改善。

10、移民工作：糯扎渡庫區共涉及我鄉4個村、21個自然寨、37個村民小組。經覈實糯扎渡

水電站淹沒區650-813實物指標我鄉共涉及819戶、4027人、水田1431.852畝、旱地2949.776畝；灌木林、雜樹林、灘塗、荒草地涉及3149.742畝。目前已完成實物指標張榜公佈工作。

2、抓好基礎設施建設。一是抓好交通建設項目，配合縣交通局完成上允至大山油路建設；完成7個村通達工程建設；擴建好3個自然寨的入組公路。二是抓好電力設施建設，完成5個村13個自然寨農網無電人口改造工程，解決601戶2329人的無電困難。三是完成4個村、21個自然寨、42個村民小組的移民意願調查。

3、抓好扶貧開發工作。全面完成6個整村推進項目建設；完成5個一事一議項目建設；完成縣人政府下達的茅草房改造和民居安全工程項目建設。

4、抓好產業開發。一是扶持畜牧業發展，發展188戶生豬示範戶建設、發展養牛示範戶10戶；二是加快蠶產業發展，管理好現有的1258畝桑園，力爭產繭15噸，實現產值25萬元；三是配合油茶公司做好老油茶地改造和新油茶地的開發；四是推進核桃、橡膠、咖啡產業發展，力爭完成6000畝的核桃種植，大力扶持農民開發橡膠和咖啡。

5、抓好社會各項事業。重點抓好普九工作的鞏固，不斷提高醫療衛生服務水平，加強科技的推廣和應用，努力使計劃生育工作上一個新的水平。

6、抓社會穩定工作，建立健全各種農村調解組織，加大法制宣傳力度，提高農民的法律意識。

7、抓好第四屆村兩委換屆工作。

8、抓好縣委、政府安排的各項工作。

五、目前存在的困難和問題

1、基礎設施涉後，特別是在交通、電力等方面還很落後，跟不上發展的需要。鄉村公路等級差，多數都是晴通雨阻。交通和電力設施的涉後，一定程度上制約了全鄉經濟社會的發展。

2、經濟結構單一，沒有產業支撐。我們鄉主要是以農業爲主，其它產業形不成規模，茶產業總量小，產量低，產值小，目前還形不成支柱產業；養殖業出欄率低；核桃、橡膠、咖啡等產業目前還難以發揮經濟效益，農民增收渠道單一，增收難度大。

3、農業基礎薄弱，抗風險能力低，其中農田水利設施、防災、減災工作與農業發展還不能配套。抗旱保春耕工作還有一定的難度，全鄉因通達工程損毀的溝渠達800多米，需儘早修復。

4、扶貧力度還不到位，雖然這幾年扶貧開發力度不斷加大，但多數只是在農村居住條件、小產業發展上進行投資，沒有大的突破，在產業扶持上力度不大。加上由於交通條件制約，各種扶貧材料運距長，扶貧成本高，給我鄉扶貧工作造成一定難度。

5、由於歷年政府在基礎設施、教育等方面投入過多，目前政府負債過多，鄉級財力有限，很難在產業開發進行投資，政府運轉存在一定困難。

6、由於鄉機關飲水工程建設時間過長，水源日漸枯竭，加上用水人羣不斷增加（原設計供水工程涉及172戶、774人，現有用水人口2192人）已無法保證正常供水，每年乾旱期（2月至5月）不能保障機關站所、中國小和附近3個村民小組的日常生活用水，給機關單位、學生和農戶的生產生活帶來極大不便，也影響了當地經濟的發展。需對機關人飲工程進行改造，經縣水利設計室測設，項目總投資86萬元，經多方努力共爭取到項目資金15萬元，還有71萬元無法解決，機關人飲工程改造存在很大困難。

7、我鄉現有152個村民小組，有些村民小組羣衆建設新農村的積極性較高，但缺少資金投入，請縣委、政府能優先安排新農村建設試範點建設項目，帶動農村發展，逐步縮小和其他鄉鎮之間的距離。

各位領導，大山的困難很多，但我們相信困難與機遇同在，在縣委、政府的堅強領導下，在上級各部門的大力支持下，鄉黨委、政府領導班子以穩定、團結、發展爲宗旨，全鄉幹部職工和廣大羣衆同心同德，知難而上，以時不待我的精神謀發展，農民的的脫貧步伐將逐步加快，全鄉經濟社會會實現又好又快發展的目標。

以創建活力型機關爲重點，進一步增強了機關凝聚力 篇四

2016年，是全面學習貫徹黨的十七屆五中全會和省九屆九次全會精神的第一年，是實施“十二五”規劃的開局之年，是中國共產黨成立90週年的紀念之年，目前，南水北調內安工作全面展開，三峽後續規劃編制工作全面啓動，局各項工作任務十分繁重和艱鉅。面對新的形勢和任務，新一屆機關黨委的工作任重而道遠。建議在五個方面開展工作：

一是以思想解放爲先導。要堅持不懈地抓好理論武裝和形勢教育，繼續把學習中國共產黨黨史和黨的精神作爲當前和今後一個時期的首要政治任務，認真開展學習實踐科學發展活動，進一步解放思想，自覺把智慧和力量凝聚到建設移民強省的偉大實踐中來。

二是以服務中心爲根本。始終堅持“圍繞中心、服務大局”的指導原則，把機關黨的建設成效體現到“六型機關”上來，體現到“創先爭優”上來，體現到促進移民工作又好又快發展上來。

三是以轉變作風爲重點。要把改進機關作風、提高工作效能作爲機關黨建工作服務經濟、服務領導、服務基層、服務移民的切入點和突破口。

四是以固本強基爲要求。要繼續做好“五個基本、七個體系”建設，認真落實《2016年度湖北省黨的基層組織建設考覈評價項目》規定要求，夯實黨建工作基礎，切實把各黨支部建成堅強的戰鬥堡壘；提高黨員幹部隊伍素質，建設一支想發展、謀發展、促發展的黨員隊伍；嚴格黨的組織生活制度，增強黨組織解決自身問題的能力；加強對工青婦組織的領導，引導和支持羣團組織圍繞黨的中心工作，開展適合自身特點的活動。

五是以改革創新爲動力。結合本局實際，堅持思想觀念、方式方法、機制制度創新，不斷研究新時期黨建工作的新思路、新舉措、新途徑，使機關黨建工作始終體現時代性、把握規律性、富於創造性，保持旺盛的生機與活力。

同志們，新的時期給我們機關黨建工作提出了新的更高要求，新一屆機關黨委將肩負更爲光榮而又艱鉅的歷史使命。讓我們更加緊密地團結起來，圍繞黨的、工作會議暨省經濟工作會議和移民工作會議提出的工作目標，進一步認清形勢，提高認識，明確責任，以更加飽滿的工作熱情抓好局機關黨建工作，爲開創移民工作新局面而繼續努力奮鬥。

2016黨委換屆工作報告2016-11-30 8:26 | #4樓

黨委換屆工作總結報告 篇五

根據中央、省、市、縣委關於做好鄉鎮黨委換屆工作的安排部署，我鄉黨委換屆工作在縣委的正確領導下，在縣委指導組精心指導下，不斷強化組織領導，加大宣傳教育，嚴格規範程序，嚴肅換屆紀律，加強督查指導，選舉產生了新一屆黨委領導班子、紀委領導班子，爲全鄉發展提供了更加堅強的思想基礎和組織保證。現將我鄉黨委換屆工作總結如下：

一、高度重視，加強換屆工作的組織領導

今年，是市、縣、鄉、村集中換屆之年，按照縣委安排，鄉鎮黨委換屆工作已在6月底全面完成，我鄉黨委高度重視，強化領導，確保換屆工作順利推進。

一是提前謀劃、周密部署。先後召開12次黨委班子會對換屆工作進行研究部署，總結上次換屆期間發生的問題，分析本次換屆存在的風險，梳理風險防控措施，確保換屆工作底子清、情況明、制定的措施切實可行。

二是成立領導機構和工作機構。鄉黨委成立了由黨委書記任組長，黨委副書記、鄉長任副組長的黨委換屆工作領導小組，設置辦公室、祕書組、督查組、會務組、後勤保障組、安全保衛組6個工作機構，明確職責、協調配合，保證換屆工作穩步推進。

三是制定換屆工作方案。制定下發《中共天全縣XX鄉委員會換屆工作方案》，對換屆工作的實施步驟、完成時段、流程安排等進行了細化，確保換屆工作推進有條不紊。

二、廣泛宣傳，積極營造風清氣正的換屆環境

一是強化學習教育，提高黨員幹部紀律意識。召開鄉村組幹部會議，認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中紀委機關、中組部關於加強換屆風氣監督的通知》等黨內紀律要求和換屆相關文件。組織新老班子成員觀看《鏡鑑》，學習《嚴肅換屆紀律文件選編》，要求班子成員嚴守中央“九個嚴禁、九個一律”的換屆紀律，簽訂承諾書，進一步提高認識，統一思想。

二是開展多種形式的換屆宣傳活動。懸掛換屆宣傳橫幅6條，設立換屆宣傳展板2個，發放“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律明白卡80餘份，“給全鄉黨員的一封公開信”125份，鄉便民服務中心LED屏每天滾動播出換屆標語，切實提高幹部羣衆知曉率，在全鄉營造出風清氣正的換屆氛圍。

三、嚴格程序，確保換屆工作規範有序進行

一是紮實開展“五類”黨員排查登記工作。採取電話通知、短信聯繫、掛號信、走訪親友等方式，採取週報制度，動態管理，共排查出“五類”黨員24名。

二是開展換屆前談心談話。落實嚴肅換屆紀律“四必談”的要求，鄉黨委書記與全鄉領導班子成員、村兩委負責人、四類人員和換屆工作人員開展談心談話30人次。

三是由黨委書記主持起草黨委工作報告、紀委工作報告和黨費收繳使用情況報告。報告初稿形成後，庚即向鄉村幹部、羣衆代表、黨代表、人大代表徵求意見，修改完善後報送縣委指導組、縣級聯繫領導徵求意見，報告先後經過5次修訂，最終形成黨委、紀委工作報告和黨費收繳使用報告草案。

四是召開黨委會聽取黨員大會籌備情況報告，確定黨員大會召開時間和地點，安排有1個主會場和4個分會場，就召開黨員大會進行預演，對換屆工作人員進行了培訓，發現可能出現的細節問題，及時進行整改。

四、強化監督，有效防止換屆中發生違法違紀行爲

一是制定《XX鄉加強換屆和換屆風氣監督實施方案》、《XX鄉換屆紀律風險防控預案》，建立換屆風險防控一覽表，不斷修訂完善，力爭做到風險點排查到位，預防措施針對性強、實用管用。

二是安排鄉村幹部對在家黨員進行挨個見面，告知黨員選舉權利義務，確定能否參會，對不在家的“五類黨員”通過短信、電話通知的方式進行聯繫並保留相關記錄，確保黨員知情率100%，以及黨員參會率達到80%以上。

三是積極配合交通、路政等單位做好排危、管制、梳通工作，安排部署車輛在發生垮塌的道路阻隔點兩側安排車輛進行運轉接送。

四是推行換屆紀律承諾制、換屆工作責任制，簽署嚴肅換屆紀律承諾書53份，鄉村換屆選舉工作責任狀14份。

五是是建立民情直報制度，落實4名民情反饋員，建立民情直報工作臺賬和換屆風氣問題臺賬，公開換屆舉報監督電話，做到實時監督、動態管理。

五、精心籌備，保證黨員選舉大會順利召開

一是成立由黨委副書記任組長的黨員大會籌備領導小組，具體負責指導、籌備黨員大會。制定黨員大會風險防控預案，對黨員大會召開當天可能發生的突發情況進行梳理，明確處理措施，確保黨員大會順利召開。

二是在籌備領導小組下設的祕書組負責會議資料的編輯和印發，會務組負責會場的佈置、引導、簽到，信訪安保組負責維持場內外秩序，後勤組負責茶水、車輛安排，醫療衛生組負責會議期間黨員突發疾病的醫療救助。

六、正式選舉，確保黨委換屆選舉工作圓滿完成

一是縣委指導組到場對黨員選舉大會各個環節進行監督指導，及時糾正大會召開過程中發現的問題，確保我鄉高質量完成黨委換屆工作任務。

二是召開黨員大會，選舉產生中共天全縣XX鄉第十五屆委員會委員和中共天全縣XX鄉第十五屆紀律檢查委員會委員。召開新一屆黨委和紀委第一次全體會議，選舉產生新一屆黨委書記、副書記，新一屆紀委書記、副書記。

三是大會選舉結束後，立即啓動換屆“回頭看”工作，組織黨員幹部、鄉村幹部、退休幹部、兩代表一委員、羣衆代表對本次鄉黨委換屆工作進行滿意度測評，總體評價滿意度達到97%；認真排查、分析、梳理換屆工作中存在問題，對涉及的檔案資料進行查漏補缺，形成換屆資料彙編；

七、亮點和特色

一是與黨委班子成員簽訂鄉村換屆選舉工作責任狀，明確責任主體，將任務細化，責任壓實，確保換屆各個換屆的安排部署得到不擇不扣的落實。

二是在黨員大會前組織新班子到各村參加黨員大會，給黨員講“兩學一做”黨課，讓黨員認識、瞭解新來的班子成員，展示新班子的風貌，讓黨員從心裏認可新的黨委班子，確保換屆選舉圓滿成功。

今後工作意見和建議 篇六

要以這次機關黨委換屆選舉爲契機，深入學習貫徹黨的十八屆和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實x屆x次全委擴大會議和x運書記關於省直機關黨建的重要指示精神，圍繞中心，突出重點、改革創新，狠抓落實，推進機關黨建工作科學化，爲法治政府建設提供堅強保證。

一是加強思想政治建設，提高人員的思想素質。轉化運用好教育實踐活動成果，強化理論武裝，教育引導黨員幹部加強黨性修養，嚴守政治紀律，要求上進，確保思想上的沌潔和進步。

二是加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰鬥力。要建立健全黨的組織機構，加強黨支部班子建設，做好黨員的發展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養教育、管理、監督和服務。強化對工會、婦委會等組織的領導，引導和支持圍繞黨的中心工作，開展適合自身特點的活動，在各項工作中充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

三是加強制度建設，建立完善黨建長效機制。建立健全服務基層的制度，進一步完善爲民利民便民的相關制度，在服務基層、服務羣衆上出實招見實效。建立健全政治生活制度，不斷完善學習教育、談心談話、組織生活、監督管理等制度，爲加強機關黨的建設提供製度保障。

四是注重打造能力素質，切實踐行先鋒引領行動。抓好隊伍建設，抓好人才培養，提高隊伍素質。在提高服務黨和政府中心工作的能力，協調處理複雜問題的能力和開拓創新能力上下工夫，創新工作方式方法，狠抓各項工作落實，營造團結向上、奮發有爲的工作氛圍。

五是推進黨風廉政建設，築牢拒腐防變思想道德防線。強化對領導幹部的監督，加強關鍵環節和重要部位的控管，有效預防腐敗現象發生，促進機關黨風廉政建設，樹立我辦機關廉潔、勤政、務實、高效的形象，在機關黨委換屆的同時，選舉成立機關紀委，健全機關黨的紀檢組織，理順工作體制。

同志們，新的時期給機關黨建工作提出了新的更高要求，新一屆機關黨委將肩負光榮而又艱鉅的歷史使命，讓我們在省直工委和辦黨組的堅強領導下，進一步認清形勢，明確責任，解放思想，開拓創新，以更加飽滿的工作熱情抓好機關黨建工作，爲推動全省政府法制工作又好又快地發展而努力奮鬥！

謝謝大家！

2016年局機關黨委換屆工作報告2016-11-30 18:45 | #2樓