商業局基層黨建工作彙報(精選多篇)

第一篇：商業局基層黨建工作彙報

一、黨建工作開展情況

近幾年來，在市委、市政府領導的正確帶領下，局黨委緊緊圍繞全市改革發展穩定大局，始終堅持”圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的指導思想，突出改革改制、重點項目、招商引資、民心工程、安全穩定、班子建設等重點工作，從而使商業工作保持了良好發展態勢。黨建工作堅持四個不放鬆。

（一）緊緊抓住發展不放鬆，把商業發展作爲工作的第一要務，近幾年來，商業系統招商引資累計達8.5億元，新上重點項目15個，其中：引進國內知名超市6個，建專業批發市場5個，物流中心2個，連鎖店、專賣店120個，增加固定資產2.6億元，年銷售每年遞增30%以上。商業系統實現實現了由傳統流通業態向現代流通業態的根本性轉變，商業的發展不僅使城市的品位得到提升，而且極大地滿足了消費者的需求。

（二）緊緊抓住商業改革改制不放鬆。近幾年來，商業改革改制始終堅持有利於企業發展，有利於解決職工後顧之憂，有利於平安穩定，堅持因企制宜，紮實推進，從而使商業改制走在全市前列，取得了令人滿意的效果。一是企業運行質量大大提高，企業甩掉了歷史債務包袱，使條件較好的企業做大做強，條件較差的企業找出了一條生存發展的新路子。二是商業的資產全面激活，商業閒置的地盤和經營場所都得到了充分利用，資產經營效益逐年增加，對社會貢獻也充分體現，三是經營模式和經營業態發生了根本變化，商業現代化經營業態取代了傳統的經營業態和經營理念，商業經營多元化格局和多業態共同發展。四是商業系統贏得了新的形象。

二、緊緊抓住黨建不放鬆，鞏固先進性教育成果

商業各基層黨組織嚴格按照中央和省、市委一系列部署要求，緊緊抓住學習實踐“xxxx”重要思想這條主線，牢牢把握“取得實效，成爲羣衆滿意工程”這個關鍵，堅持高起點，高標準，嚴要求，精心組織，統籌安排，做到了一個程序不少，一個步驟不減，一個環節不漏，一步一個腳印抓好落實。整個活動基本達到了中央提出的“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民羣衆，促進各項工作”的目標。活動結束後，商業黨建工作不放鬆。一是建立健全各基層黨組織，對70個基層支部按時進行換屆選舉，對缺職少員的及時增補，所屬黨總支配備了專職書記；一是加強黨員經常性教育，今年重點組織全體黨員開展了學習實踐科學發展觀活動。四月中旬召開了學習宣讀報告會，邀請了市委黨校理論教員作專題報告。三是積極做好黨員發展工作，嚴格按照成熟一個發展一個的要求，全年共發展新黨員12名。四是開展了建黨88年紀念系列活動，包括召開老黨員老幹部座談會，召開基層民主生活會，表彰先進基層黨組織、紅旗黨支部。優秀共產黨員、優秀黨務工作者等。五是上半年黨委組織考察組，對所屬基層領導班子進行了考察。

關於健全落實保持共產黨員先進性長效機制，我們的主要做法：一是從黨委自身建設做起，每月召開一次理論學習中心組讀書會，按照市委規定的五本書，每人一套，黨委委員並結合分管的工作，深入基層進行調研活動，幫助企業解決難題。二是對基層領導班子實行目標考覈，半年一次，三是對基層支部和普通黨員採取全會一課和黨員活動日，開展集中演習或開展批評和自我批評，對照黨章找差距，是否在本職工作中發揮了黨先鋒模範帶頭作用。四是對下崗職工黨員，採取跟蹤領導、跟蹤服務，重點抓下崗職工黨員再就業典型，以創建黨員示範店、示範園爲目標，從而使黨員隊伍健康發展。五是開展爭創“五個好”活動，以三級聯創活動爲抓手，建立健全國有企業黨建工作責任制，保持黨的建設正常化、規範化、制度化。

三、緊緊抓住“幫特困、破難題、轉作風”不放鬆

1、各企事業單位要緊緊圍繞“幫特困、破難題、創商業新和諧”主題活動，重點在破解難題上下功夫。一是深入基層，搞好調研。局領導班子成員及職能科室深入企事業單位搞好調查研究，摸清情況，掌握實情，研究方案，指導“幫特困、破難題、創商業新和諧”活動紮實開展。二是結合實際，對本單位熱點難點分析排隊，重點對特困職工採取領導班子成員聯繫幫包困難戶，到困難職工家中，瞭解他們的疾苦，傾聽他們的心聲，最大限度地爲職工辦實事、辦好事，通過與困難職工接觸，消除各種誤解，化解各種矛盾，加深與職工的感情，使幹部在實踐中鍛鍊提高，增長才幹。三是對職工關心的養老金、醫療金及生活費列入企業重要支出，盡力不拖不欠，對拖欠的要制訂上繳計劃，給職工一個滿意答覆。四是對於經營困難企業，要發動員工，獻計獻策，採取招商引資，引進人才，引進項目，靠大靠強，盤活資產，增收節支，科技改造等措施，早日破解難題，渡過難關。五是對於基礎較好企業，要牢固樹立科學發展觀，加快重點項目建設，加快經營結構調整，加快經營方式轉變，盤活用活資產，做大做強。六是對於改制破產企業，要以維護一方平安爲己任，更多地聯繫職工，關心職工，讓職工話有處說、屈有處訴、困有處解、難有處幫，對職工反映的問題，負責到底，管好問好，真正讓職工放心，上級滿意，確保安全穩定大局。七是政令暢通，打造一流商業團隊。

2、總公司機關人員要圍繞“轉作風、作表率、樹機關新形象”這條主線，重點在搞好服務上下功夫。一是加強學習，提高素質，堅持每週五半天學習，每月調閱一次學習筆記，積極創建學習型機關。二是領導帶頭，率先垂範，採取副科級以上幹部每人幫包兩個企業，帶領有關科室負責人深入企業搞好幫包，明確一個調研主題，理清一個工作思路，幫助企業破解難題，樹立機關新形象。三是各科室結合職責範圍，轉變作風，深入基層，搞好服務，樹新形象，創新業績。四是提高機關辦事效率，對基層請示的問題快辦辦好，不能久拖不決，做任何事情最終讓基層滿意，用實踐、實績、實效檢驗機關作風轉變。五是機關人員務必保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必保持艱苦奮鬥的作風，做到敬業愛崗，珍惜崗位，埋頭苦幹，熱情服務，老老實實做人，乾乾淨淨辦事，爲樹機關新形象做出表率。六是團結協作，協調作戰，密切配合，達到令行禁止，整體劃一。

第二篇：基層黨建工作彙報

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爲了貫徹落實上級黨組織關於進一步規範黨員服務中心建設的實施意見和關於加強黨員服務網站信息管理黨員服務中心文件精神，進一步加強和改進我社區黨建工作，更新管理理念，創新服務方式，拓寬服務領域，強化服務功能，使社區黨員管理服務中心成爲流動黨員的接納地、黨組織服務黨員的溫馨家園、“兩新”組織構建黨組織的孵化器、社區黨組織的資源平臺、黨組織和黨員服務羣衆的窗口，社區黨支部主要從以下方面開展黨員服務中心工作：

一、整合資源，規範管理，高標準建設黨員服務中心

社區黨員服務中心是黨組織服務黨員、服務基層、展示形象的窗口。爲了貫徹執行上級黨組織文件精神，社區黨支部於五月份成立了社區黨員服務中心。同時建立健全各項制度（1、接待制度，2、首問責任制度，3、情況報告制度，4、工作信息溝通交流制度，5、登記歸檔制度，6、“三必訪”制度），規範工作人員的服務行爲，提升服務質量。本着整合力量、資源共享、勤儉節約的原則，社區黨支部充分利用社區現有辦公用房的資源，建成了“三室兩欄兩網一站一窗口”，基本實現了一站多用、一室多用的功能。在內部設置上，已經達到“十個一”的要求，即一塊牌子、一臺電視機、一臺dvd、一部熱線電話、一本臺帳資料、一個資料櫃、一個檔案櫃、一批書籍、一套電教片、一個意見箱。

二、以人爲本，強化服務，高效率運行黨員服務中心

社區黨委以“三個代表”重要思想爲指導,以服務黨員羣衆爲宗旨，堅持以人爲本的工作理念，堅持建管並重的原則，積極開展活動，努力把黨員服務中心建設成爲接納、服務黨員的“溫馨”家園、黨員幹部和入黨積極分子的培訓“基地”、服務羣衆的“窗口”。

（一）廣泛宣傳黨員服務中心，擴大黨員服務中心影響力

除了在黨務公開欄張貼黨員服務中心成立的公告，公示黨員服務中心組織機構、服務宗旨、服務內容、聯繫電話、辦事指南外，還開展黨員服務中心網上辦公，擴大服務中心的影響，讓黨員羣衆直接感受到黨組織爲民服務的真情實意，切實增強黨組織的影響力。

（二）以人爲本，強化服務，方便快捷服務黨員羣衆

社區黨員服務中心以統一的地點 、統一的電話號碼、統一接待日、統一網上服務等方式，爲社區黨員羣衆提供靈活快捷、周到齊全的服務。黨員服務中心主要從以下幾個方面開展服務工作：一是接轉黨員組織關係，受理黨員辦理接轉組織關係；接納黨外羣衆遞交入黨申請書，並幫助其落實培養、教育的基層黨組織。二是開展黨務政策諮詢，提供或幫助聯繫提供可公開的中央、省委、市委和有關領導同志講話和可公開的黨內文件資料查詢。三是接待熱線服務，接待轄區範圍內的黨員來電、來訪；對黨員和羣衆提出的求助要求予以幫助，解決黨員和羣衆的實際困難和需求。四是代理承辦服務對黨員繳納黨費等提供受理服務；對有特殊情況的黨員提供檔案臨時代管服務；提供發放黨內有關報表、書籍、材料的服務。五是定期或不定期組織黨員開展活動，聽取他們學習、工作、思想彙報，及時把握他們的思想動態，併爲他們排憂解難。在安排組織流動黨員組織生活的時間和內容上要適合流動黨員的特點，有針對性地加強教育和管理。六是黨員志願者服務，組織黨員志願者服務黨員、服務羣衆、服務社會，積極開展各種富有實效的黨員爲民服務活動，密切黨同人民羣衆的聯繫。七是爲建立基層黨組織提供協助服務，對建立基層黨組織(重點是“兩新”組織黨組織)提供必要的幫助，爲他們開展黨務工作提供諮詢和協助服務，使黨員管理服務中心成爲基層黨組織，尤其是“兩新”組織黨組織開展黨的工作的重要依託。八是開展黨員電化教育服務，爲社區內的基層黨組織和廣大黨員提供量多質優的電教片，包括黨的基礎知識片、先進黨組織和優秀共產黨員事蹟宣傳片、反腐倡廉教育片、科技知識教育片等。九是設立就業職介窗口與勞動就業服務部門聯繫，爲本社區黨員和羣衆求職提供就業信息，與用人單位聯繫推薦就業人員。十是關心困難黨員，做好去世黨員家屬的慰問工作，對社區內的困難黨員情況，建立信息庫，及時、多形式地進行關心、幫助。社區黨員服務中心成立以來, 慰問困難黨員14人,安排下崗失業人員和困難黨員50人就業,接轉黨組織關係5人,接受入黨積極分子入黨申請書1份,送入黨積極分子去黨校培訓學習1人，組織黨員參觀學習3次,組織開展建言獻策活動1次,組織社區青少年暑假期活動4次,組織文體演出5次，接受黨員羣衆來信來訪2人。

（三）立足黨建，大力打造“居家養老”服務品牌

1、夯實基礎，打造服務平臺

開展社區居家養老服務工作，首先要構築一個工作平臺。去年３月，社區黨支部經研究，成立了社區爲老服務中心，並找到了一個熱心社會公益事業的老闆作爲開展居家養服務的合作伙伴，並把社區爲老服務中心作爲社區服務中心下面一個專門從事社區居家養老服務項目開發、指導、管理和監督的機構。同時，黨支部充分挖掘和利用轄區內的服務資源，設立服務網點，簽訂服務協議，逐步建立起了社會力量投資、社區黨支部進行監督管理、有償低償無償相結合、服務對象簽字認證的管理運作模式。目前已經擁有遍佈社區各個方面的8個專業服務點，開展了社區醫療、法律援助、娛樂休閒、電腦上網、圖書閱覽、代購物品、代繳電話費、家電維修、房屋託管、送餐上門、理髮洗浴、打字文印等17項服務，開通了社區爲老服務二十四小時服務熱線2813020，社區老人隨時隨地撥打電話就能輕鬆享受到全方位的專業服務，真正做到了“小事不出社區，大事有人幫扶”。通過一段時間的運作，我們總結出了一套“社會投資、社區監管、企業經營、市場運作”的社區服務開發模式。我們的居家養老服務就是在這種經營理念的指導下開展起來的，現在已經建立起了一個比較完善的社區居家養老服務平臺。

2、健全網絡，完善隊伍建設

開展社區居家養老服務，其次要有一支專業的服務隊伍。爲了讓我們的爲老服務更全面、更專業、更符合老年人的願望和要求，在社區黨支部的努力下建立了三支隊伍。

志願者服務隊伍。這支隊伍主要以社區黨員志願者爲骨幹，由社區黨支部的青年黨員志願者、少先隊志願者和低保戶中願意爲老年人開展志願服務的人員等組成。他們主要是幫助特殊羣體的老年人做一些力所能及的家務，上門陪老年人聊天、表演節目，爲有需要的老年人提供一些應急救助和幫扶等。如住在太傅裏的李仁桃娭毑，今年80歲，無兒無女，一個人獨居，身體也不是很好，幾年來，社區支部黨員志願者就輪流負責，每個星期到她家搞一次衛生，逢年過節，志願者們都會自發的給她送錢送物，噓寒問暖。家住西牌樓小區3棟3門101的楊啓敬老人今年7月9日滿100歲，社區支部組織她的家屬、鄰居以及爲老服務的志願者爲她過一個熱鬧、隆重的生日，《長沙晚報》等媒體也來進行採訪報道，大力倡導了敬老愛老的新風尚。

專業服務隊伍。我們在各專業服務點的基礎上，成立了一支專業服務隊伍，隊伍中有家政服務員4名、水電維修工3名、律師2人、醫務人員2人、理髮師1人、綜合服務人員5人，他們都是社區內有一技之長的下崗職工和轄區單位願意從事社區服務的業務骨幹，基本上能做到隨叫隨到，及時上門爲老年人提供各方面的專業服務。去年春節前夕，社區得知家住百合巷13號的80歲的馮祖益老人的房子的頂樑塌了，立即組織專業人員進行搶修，讓老人安安心心的過上過新年。

老年健身活動隊伍。爲豐富老年人的文化生活，社區黨支部組建了50多人的老年人健身活動隊伍，成立了社區老年人健身輔導站，完全由老年人自我組織、自我管理，定期開展各種健身活動，如跳民族舞、玩健身球、打腰鼓等，社區黨支部只爲他們提供一定的資金支持。現在老年人腰鼓隊已經打出了名氣，經常出席各種慶典儀式，不僅鍛鍊了老年人的身體，而且還增強了社區老年人的凝聚力和歸屬感。2014年元月，社區還被市體育局評爲“城市體育先進社區”。

至今，社區黨支部爲老服務中心共有85名專兼職服務人員，都有一年以上的社區服務經驗，具備了專業服務技能，能爲社區老年人提供各種專業服務。

3、分類管理，開展ab兩套服務

開展社區居家養老服務，關鍵要建立一套完善的管理運作模式。社區在通過對轄區年滿60週歲的528名老年人進行調查摸底的基礎上，建立了爲老服務分類管理制度，設立了社區老年人管理檔案，向社區內符合條件的老年人發放a卡、b卡兩類爲老服務卡，並進行動態管理，對各服務點定期可不定期進行聯繫和檢查，及時掌握各服務點開展服務的情況和落實優惠政策的情況。

a類服務突出“快捷、全面、實惠”。a類爲普通類，指除特殊類以外的所有年滿60歲的老年人，目前我社區共有486名。a類服務是針對社區所有60歲以上老人開展的，我們的服務點都分佈在居民羣衆的家門口，還設立了二十四小時服務熱線，一個電話就能輕鬆享受上門服務，非常方便快捷；在社區黨支部的努力下，開設的17個服務項目，基本上已經涉及到了老年人日常生活的方方面面，非常全面；支部還通過與服務網點協議的形式，要求所有的服務點爲持卡的老年人服務時，明碼標價，並按照市場價格最高打八折收取服務費用，非常實惠。比如，在我們的醫療服務點，一般羣衆進行靜脈注射每次需收費10元，而持有服務卡的老年朋友每次僅需5元錢，大大地降低了他們的醫療成本負擔，深受老年羣衆的歡迎。社區還定期組織老年人開展文化娛樂活動，如老年人象棋比賽、唱歌比賽、書畫比賽等，邀請專業人員爲老年人進行健康講座、法律討論等；舉辦老年人電腦培訓班、書畫培訓班等，爲老年人提供政策諮詢，幫助老年人申報低保、申請救助，辦理證件，開展老年人維權行動等。

b類服務突出“公益、無償、及時”。b類爲特殊類，指社區內的孤寡、病殘、高齡、特困老人，目前共42名。b類服務都是社區老人中的特殊羣衆，考慮到他們的支付能力，社區黨支部對他們的服務基本上採取無償的形式，體現居家養老服務的公益性。同時，這一個老年人羣體大多行動不便，我們的服務能夠上門的，全部採用上門服務的形式，讓他們在家中享受服務。持b卡的特殊羣體老人，由社區黨員志願者服務隊、專業服務隊，定期上門爲老年人檢查身體、搞衛生、進行慰問，應老年人的要求上門做飯、幫助購買物品、修理水電和傢俱，接受老年人的應急求助等等，全部爲無償服務。如80歲的馮祖益老人身體不好，行動不便，社區醫療服務人員幾年來如一日，定期上門爲他檢查身體，免費爲他打針送藥。他逢人便講：“要不是有社區，我早就有不在人世咯！”

4、創新模式，開展爲老“白託”服務

開展社區居家養老服務，重點是開展老年人的“白託”服務。爲了讓老人真正實現老有所養，老有所樂，社區黨支部在上級民政部門的支持下，對社區內的“三無”老人開展了居家養老“白託”服務。我們爲17名符合政府購買服務標準的老人申請了服務補貼，其中有14名老人不花一分錢就能享受到價值每月450元的服務。這項服務是我們下轄的8個專業服務點來完成，由專業服務隊伍來爲老年朋友提供專業服務。支部還將根據老年人的需求，挖掘社區資源，不斷拓展服務內容和服務領域。考慮到平時老年人飲食比較簡單，中餐一般採取應付的態度。爲改善他們的飲食習慣，我們建立了“社區小食堂”，對社區老年人開展白託服務，聘請專人負責照料老人的日常生活，使他們既能吃上可口的飯菜，又能聚集在一起，聊聊天、打打牌，說說笑笑中一天就過去了。而且老人們一起就餐、一起娛樂，找回了以前“老街坊”的感覺。爲了讓這些老人能在社區“白託”中心感受到家的氛圍，社區工作人員在去年的臘月二十八日專門爲老人們親手準備了一桌豐富的年夜飯，湖南日報還對“社區團圓飯”進行了大篇幅的報道。不僅如此，上週，社區還爭取了天心區人民法院的支持，爲十七名老人做了一套新衣服，爲他們進行一次全面的健康體檢。目前，我們社區正在聯點共創單位區人民法院、轄區單位以及社區居民羣衆中開展一項“認親”活動，由一位或幾位愛心人士根據17位“白託”老人的基本情況進行選擇，把自己做爲老人的親人，“認親”後，做爲親人要經常抽時間來陪老人聊天、散步、吃飯，或者把老人接回家享受天倫之樂。

三、加強黨員的教育、管理和服務，發揮黨員先鋒模範作用

社區黨員以開展創建黨員服務中心爲載體，高點定位，精心組織，積極推進黨員服務中心的建設，努力構建凝聚黨員尤其是流動黨員和“兩新組織”黨員的新載體、聯繫服務羣衆的新網絡和加強基層組織建設的新平臺。黨支部充分利用這個新平臺，加強對黨員的教育、管理和服務，發揮黨員帶頭模範作用，使得社區涌現出一大批優秀共產黨員。

第三篇：基層黨建工作彙報範文

以下是由

爲切實搞好春秋苑社區黨建工作，我社區結合現狀，高標準嚴要求，從軟、硬件二個方面，加強社區黨建工作，具體做到“三個結合”：

第一，做到原有資料與現有資料相結合。xxxx年11月22日龍津橋社區現場會開過後，我們就全面着手整理社區的黨建資料，按照鎮上要求，對原有資料進行分類，共分成十個檔案盒，並結合新形勢下對黨建的要求，對原有資料進行了充實，基本做到資料齊全整潔，內容完備，類別清楚。

第二，做到黨建制度建設與經常性工作相結合。針對廣大社區黨員平時與社區缺少聯繫溝通，我們通過多種形式，建有多種平臺方便廣大黨員羣衆與我們聯繫。如：我們健全了黨建聯席會成員制度，黨員聯繫戶制度，社區黨員認領公益崗位制度。結合平時計生、醫保、黨費收繳、黨員民主評議、訪戶等活動，完善各種登記簿，如：黨員全程代理，黨員求助熱線等加強與社區黨員羣衆的聯繫。

第三，做到黨建工作與xxxx年度社區教育活動相結合。學習貫徹十七大精神，是社區一項重要的政治任務，爲做好這次主題教育，我們按照黨委政府的統一部署，共分五個階段來開展。從xxxx年11月26日開始到xxx年2月25日，近兩個多月的深入學習，基本完成任務，達到預期目標。參加學習的黨員共計50多人。在學習過程中，圍繞現階段黨建工作，我們做到三個聯繫：一是把學習貫徹十七大精神與完成2014年全年工作目標任務聯繫起來;二是把學習貫徹十七大精神與深入推行科學發展觀聯繫起來;三是把學習貫徹十七大精神與完善社區黨建工作進程聯繫起來。

下一步工作：繼續做好黨建工作，主要是從加強社區“五大平臺”建設。結合社區實際，重點是搞好“雙向承諾”以及黨員卡片的建立。

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第四篇：基層黨建工作彙報

元子街鎮黨建工作彙報材料

元子街鎮地處縣城以西25公里，轄11個村，52個村民小組，2368戶9172人。有13個黨支部，有黨員333名，其中：鎮機關支部2個，有黨員55名，村級黨支部11個，有黨員278名，其中女黨員51名， 35歲以下黨員78名， 55歲以上119名，大專及以上學歷44名，高中、中專學歷88名，國中及以下201名。鎮域面積108.7平方公里，其中耕地面積9311畝，林地12萬畝，中藥材種植面積2180畝，2014年全鎮農民人均純收入達到4275元。 近年來，鎮黨委緊緊圍繞“富民能人黨建”、“商山深處黨旗紅”、“創先爭優”等黨建主題活動，把開展好村級黨組織“升級晉檔”工作作爲加強基層組織建設和推動農村經濟社會科學發展的富民工程來抓，以增加農民收入爲着力點，堅持創新載體、抓點示範，積極培育主導產業，強力推進村級黨組織“升級晉檔”，促進了村域經濟又好又快發展。現將有關工作簡要彙報如下：

一、抓班子建設，樹立良好形象

一是抓學習，努力打造“學習型”班子。組織開展學習十七屆四中、五中全會精神活動，開展黨委中心組理論學習，組織黨員幹部日常學習培訓。通過學習活動，黨員幹部整體理論水平明顯提高，實現了“黨員幹部受 - 1 -

教育、人民羣衆的實惠、科學發展上水平”的目標。

二是抓決策，努力打造“民主型”班子。貫徹落實民主集中制的原則，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，健全黨內民主生活制度，完善黨委內部的議事和決策機制，促進了決策的科學化、民主化，有效地提高了班子成員的工作積極性和創造性，增強了班子的凝聚力和戰鬥力。

三是抓作風,努力打造“實幹型”班子。班子堅持求真務實，對上級安排的工作不應付、做到位，對本鎮部署的工作抓檢查、做紮實，對自身存在的問題不遮掩、講真話。全鎮形成了“誰主管、誰負責，誰分管、誰協調，分工合作、和諧共事”的良好局面。

二、抓隊伍建設，提高執政能力

面對日益變化的農村工作新形勢，針對鎮村幹部“老辦法不頂用、新辦法不會用，軟辦法不管用、硬辦法不敢用”的問題，我們通過加強素質培訓，進一步提高幹部的執政能力。

一是積極培養高素質的黨員隊伍。認真遵循黨員發展十六字方針，以解決“三低一高”問題爲目標，近年來，全鎮共培訓入黨積極分子128名，其中高中以上文化程度的達到80％以上；今年以來，發展預備黨員13

名，其中35歲以下、高中以上文化程度佔80%，爲黨組織輸送了新鮮血液。

二是配強村級隊伍，培養後備人才。圍繞建設社會主義新農村這一目標，牢牢抓住“選好配強村書記”這個關鍵，積極培養一支凝聚力強、能幹事、能帶領羣衆致富的村級班子，村支部書記、村主任“一肩挑”的村達到3個。面對新形勢、新要求，鎮黨委2014年年初組織所有的“兩委會”幹部開展了專題培訓，以提高他們駕馭工作的能力，規範執政行爲。不斷完善村級後備幹部人才庫，積極支持回鄉知識青年、退伍軍人和長期在外務工經商人員回村創辦領辦經濟實體，引導他們參與村集體經濟建設活動，我鎮夏家村黨支部書記蔡長慶在2014年村級換屆選舉時，在村民的積極推薦下，他當選爲村黨支部書記。在他的帶領下，短短几年時間裏，新修通村水泥路3.8公里，組織實施工賑移民搬遷2處，集中安臵75戶310人，村集體經濟得到大力發展，村級面貌煥然一新。李家垣村王明有當選爲村委會主任後，大力調整產業結構，促進農民增收。帶領羣衆發展核桃建園1000畝，新修通村水泥路4公里、硬化通組入戶路2公里。在縣委組織部和縣民政局的支持下，投資28萬元建成高標準的村級組織活動室和社區服務中心各一處，爭取縣文化廣播電視局支持，配備了健身器材、科技書籍等，進

一步豐富了村民健身、學習、娛樂等文化生活。

三、抓陣地建設，完善活動場所

“基礎不牢、地動山搖。”農村基層黨組織是黨在農村全部工作的基礎，村級組織活動場所是農村基層組織開展工作和組織活動的基本陣地，是廣泛聯繫羣衆、組織羣衆、服務羣衆的重要窗口，是黨員羣衆參與村務和黨務活動的基礎平臺，對於夯實黨在農村的執政基礎，加強黨在農村的執政能力具有十分重要的歷史意義和現實意義。

我鎮在陣地建設上，堅持因地制宜、量力而行，在場所建設的規劃上，努力做到把活動場所建設與社會主義新農村建設的總體規劃等工作有機結合起來，堅持“方便羣衆、有利工作”的原則，儘量避免無序建設和重複建設。以農村黨員幹部現代遠程教育站點爲載體，充分發揮村級陣地的引導和教育作用。全鎮11個村有9個村達到規範化標準，只有兩個村沒有辦公活動場所。今年，我鎮把峽口、大廟溝2個村的村級組織活動場所建設拿上日程安排，現在已進入選址規劃設計階段。

四、抓制度建設，實現提速提質

黨的制度建設不僅是黨的建設的手段和途徑，也是黨的建設的目的和根本出路，基於上述認識，鎮黨委加強制度建設，強化了制度約束。

一是落實黨建工作例會制度。堅持每季度至少召開一次黨建工作例會，專題研究基層黨建工作，解決黨建工作中出現的新情況、新問題。

二是建立目標管理考覈制度。按照“細化、量化、硬化”的要求，把抓黨建、抓項目、抓穩定、抓服務等各項指標層層分解、逐一落實、責任到人。把“軟任務”變成“硬指標”，以完成“硬指標”爲目的，增強鎮村幹部工作的責任感、使命感，激發工作熱情，推動工作向前發展。同時，按照定量與定性相結合，羣衆評議、自我評價和鎮黨委組織考覈相結合的原則，制定目標管理考覈機制，把鎮、村幹部的工資與績效考覈掛鉤，並把考覈結果作爲評價幹部、選拔幹部的重要依據，從根本上解決幹多幹少、幹好幹壞一個樣的問題。

五、抓發展建設，彰顯黨建實效

堅持黨建工作服務發展第一要務，用發展成果檢驗黨建成效，實現黨建與經濟發展有機結合。

圍繞轉變經濟發展方式，以村級黨組織“升級晉檔、科學發展”爲抓手，突出重點抓增收。堅持圍繞“一村一品”抓產業，全鎮以核桃、板栗爲主的林果、勞務、養殖、運輸和以峪河大麴酒、手工掛麪、祭祀香爲主的特色產業漸成規模，實現村有支柱產業、戶有致富項目。全力推進村級黨組織“升級晉檔、科學發展”，爲羣衆增致富收奠

了堅實基礎，按照“增收目標落實到村、增收規劃落實到組、增收項目落實到戶、幫扶責任落實到人”的要求，大力開展“三帶三進三促”結對幫扶活動（帶着感情、帶着政策、帶着項目，進村組、進基地、進農戶，促農民增收、促升級晉檔、促和諧穩定)，努力建成一批示範村，輔射帶動全鎮“升級晉檔”工作。同時，把升級晉檔工作作爲黨建綜合示範帶建設的重要內容，率先把黨建綜合示範點建成“升級晉檔”示範點，把黨建綜合示範帶建成“升級晉檔”示範帶。努力在科學發展中實現鎮村兩級黨建工作上水平。

下一步，我鎮將着重從以下五個方面抓好黨建工作：

進一步加強學習型組織建設。進一步加強黨廣大員幹部政治理論學習，抓好村級黨員幹部現代遠程教育站點學習，積極組織十七屆六中全會精神學習培訓。

進一步加強幹部隊伍建設。通過學習，運用理論體系解決黨員幹部思想認識問題；通過學習，運用理論體系解決黨員幹部工作實際問題，着力解決人民羣衆的利益問題，着力解決好黨的建設的突出問題；通過學習，運用理論體系解決能力問題，提高把握全局的能力，創新思維的能力，辯證思維的能力。持之以恆地抓好後備幹部建設，注重在工作實踐中培養和造就人才，在實際

工作中主動給他們交任務、壓擔子，促其儘快成長，對作風踏實、清正廉潔、整治意識強、大局意識強、駕馭能力強的同志大膽起用，以保證各級班子建設和工作的可持續性。繼續深化“五好班子”創建活動，優化班子結構，提高班子整體功能。

進一步加強作風建設。實施“問責、問效、問廉”制度，狠抓黨政機關和幹部作風整頓，不斷提高各級幹部的發展能力、執政能力、操作能力。各部門緊緊圍繞中心工作，帶領幹部職工提高服務水平，優化發展環境。村幹部進一步加強政策理論學習，嚴格遵守各項工作制度和生活紀律，切實做到公開辦事、公正論事、公平理事、公道處事，當好新農村建設的帶頭人。

2014年10月20日

第五篇：基層黨建工作彙報

全縣基層組織建

設年工作推進會

彙報材料

改革創新全面推進

努力構建李橋基層黨建新格局

李橋鄉黨委

（2014年6月6日）

尊敬的各位領導、同志們：

根據會議安排，我就2014年李橋鄉基層黨建工作做如下彙報，不妥之處，請批評指正。

今年以來，李橋鄉按照縣委的統一部署，以科學發展觀爲指導，深入開展創先爭優活動，圍繞“搶抓機遇、培育特色、能人帶動、科學發展”的總體思路，以“基層組織建設年”活動爲抓手，緊密結合李橋實際，抓重點、解難題、強基礎、創特色，圓滿完成了基層黨建的各項工作任務。主要做到“五抓五突破”：

一、抓職責履行，在工作落實上有新突破

從抓村黨支部書記隊伍入手，堅持做到“四必談”、“五必訪”，對他們的思想、工作、生活以及家庭給予關懷，通過與村兩委班子、黨員羣衆代表、老幹部代表、特困戶、老 1

上訪戶等不同層次的人羣進行走訪座談，全面瞭解掌握支部書記的履職情況。同時拓寬學習培訓渠道，先後舉辦村兩委班子培訓班5場次，促使他們掌握會做黨務工作、會講黨課、會依靠組織和制度管理黨員、會處理黨內各類矛盾、會做思想政治工作等“五會基本功”，不斷提高他們貫徹落實工作的積極性和堅定性。

二、抓黨員教育，在黨員能力和水平上有新突破

一是利用實踐活動加強學習教育。以開展創先爭優活動爲抓手，積極督促各村黨支部舉辦各種黨性實踐活動，採取觀摩評比、評樹典型、經驗交流和宣講輔導等實踐活動，確保了黨員100%的參學率。每月指定一名鄉黨委委員確定專題，爲一般村和後進村上一次黨課。目前，全鄉共評選出先進基層黨組織3個，優秀共產黨員20名，先後到東溝、楊壩等村做宣講報告6場次，組織黨員幹部外出觀摩學習6場次，開展經驗交流座談會4場次，有效夯實了黨員幹部的政治理論和業務基礎。二是利用遠程教育平臺加強學習教育。組織機關黨員幹部利用現代遠程教育網絡進行自學，每月學習筆記不少於300字，寫一篇1500字左右的心得體會，積極引導各村黨支部利用現代遠程教育網絡平臺，要求對農村黨員每月至少組織兩次集中學習，並由包村領導參加，對黨員的疑難問題進行現場指導，有效提高了全鄉黨員的理論素養。三是利用鄉黨

校加強培訓教育。以創建學習型黨組織爲龍頭，堅持每季度召開黨建專題工作會議，適時邀請縣委黨校教師、縣直部門專業技術人員、永昌雙孢菇種植專家和本鄉致富能人開展黨的理論專題講座和農業科技、政策、法規等培訓班，在學習中發現自生不足，在學習中尋找差距，在學習中轉換工作思維，在學習中認清發展形勢，豐富了黨員學習教育內容，進一步提升了黨支部班子成員的決策議事的能力和水平。

三、抓組織建設，在發揮黨支部戰鬥堡壘作用上有新突破 一是加強黨員幹部隊伍建設。積極推行“文建明工作法”，有效落實分工負責制，認真執行重點項目聯繫制和領導信訪接待日製度。在全鄉黨員幹部中深入開展問計於民、問需於民、問政於民、問責於民等“四問”活動；訪民情、訪項目、談民生、談發展等“兩談兩訪”活動；服務發展、服務民生、服務基層、服務和諧”的“四服務”活動；“一個黨員一面旗”的作用得到了充分發揮，幹部隊伍作風有了明顯轉變。二是加強村級班子建設。通過“公推直選”和“兩推一選”，積極吸納致富能人進班子，能人黨員的“雙帶”作用得到有效發揮，通過換屆，有13名致富能人進入村兩委班子，優化了班子結構，增強了工作合力。三是加強非公企業黨員隊伍建設。以“黨員、能人”爲互動，積極在非公企業創建“兩新”黨組織，先後在品玉養殖有限責任公司和東溝村永盛蘑

菇種植專業協會成立黨支部，設立“黨員幫扶示範崗”、“黨員先鋒示範崗”，進一步激發了廣大黨員羣衆創業的激情，增強了企業黨組織的凝聚力和戰鬥力。四是加強納新黨員的培養。注重黨員發展質量，嚴把入口關，堅持做到成熟一個發展一個，今年共培養入黨積極分子22名。五是加強制度建設。組織完善了鄉黨委集體議事規則和決策程序，制定了《包村工作量化考覈實施細則》，確立了由黨委書記負總責，其他領導分工負責的“一崗雙責”領導責任制，形成了班長管班子，班子包支部，支部抓黨員的良好格局。同時結合李橋實際，進一步規範了《黨員幹部學習制度》、《黨支部書記例會制度》、《黨員發展制度》、《黨內關懷激勵制度》等有關工作制度。通過在各村推行“四議兩公開”工作法，先後修改完善了各類規章制度、村規民約23條，制定出臺的新政策制度8條，爲今後開展黨建工作提供了有力保障。

四、抓黨性實踐，在黨員宗旨意識上有新突破

廣泛開展黨性實踐活動，舉辦了一次“比學趕超學典型，爭先進位謀發展”演講比賽；召開了一次“創先爭優我先行”座談會、表彰了一批“我爲黨旗添光彩、服務羣衆做楷模”先進典型；開展了“一名黨員一面旗、愛心助民顯真情”幫扶慰問活動和“機關幹部下基層，排憂解難辦民事、化解矛盾促和諧”益民活動。結合聯村聯戶爲民富民行動，開展了

村幹部、黨員、致富能人“1+1”聯繫困難戶，成立 “3+7”黨羣互助組爲內容的三聯一助活動，全鄉機關幹部共聯繫困難戶78戶，農村黨員聯繫困難戶262戶，致富能人聯繫困難戶28戶，共幫助解決實際問題60多件，進一步加深了黨羣關係。

五、抓促進落實，在經濟發展上有新突破

圍繞抓好黨建促經濟，全力改善貧困落後面貌，解決羣衆反映的熱點難點問題。鄉黨委積極協調落實規模養殖、雙孢菇種植、設施葡萄栽培等項目3個，爭取資金673萬元，建立黨員創業基地5個，培育特色種植、規模養殖等產業化經營示範戶40多戶，組織動員8戶黨員羣衆開展土地集約化經營，帶動200多名農村黨員參與產業化經營；按照縣委、縣政府“1369全民創業工程”的要求，在東溝、巴寨和楊壩建成佔地面積1000畝的黨員農民創業示範園區3個，先後有120多名黨員參與產業化經營，有150多戶困難羣衆走上了致富路。

通過一年的努力，全鄉基層黨建工作取得了一定成效，但與新形勢、新任務相比，與幹部羣衆的期盼相比，還存在許多問題和不足。今後，將以這次會議爲動力，進一步解放思想，明確目標，創新方式，不斷開創李橋基層黨建工作的新局面。