農村基層組織建設工作情況彙報(精選多篇)

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第一篇：農村基層組織建設工作情況彙報第二篇：農村基層組織建設工作情況彙報第三篇：農村基層組織建設工作情況彙報第四篇：孚玉鎮農村基層組織建設工作情況彙報第五篇：鄉鎮上半年農村基層組織建設工作情況彙報2更多相關範文

正文

第一篇：農村基層組織建設工作情況彙報

近年來，我縣認真貫徹落實黨的十七大和中央、省、市委農村基層組織建設工作會議精神，按照“高境界、高標準、高效益、高效率”的工作要求，深入學習實踐科學發展觀，深化開展“三級聯創”活動，以建強組織、配優班子、激發活力爲重點，圍繞大局理思路，突出重點創特色，改革創新求突破，使全縣基層組織建設和黨員隊伍建設整體水平有了新的提高，爲實現“四個發展”目標、建設社會主義和諧新農村提供了堅強的組織保證。現將有關情況彙報如下：

一、工作情況

（一）深化開展“三級聯創”活動。爲健全完善農村基層組織建設常抓不懈的工作機制，深入開展了“三級聯創”活動，活動中緊扣一個“聯”字，突出一個“創”字，注重一個“實”字，形成了農村基層組織建設的合力。一是狠抓責任落實。把強化責任作爲聯創的首要內容，進一步明確責任主體，完善工作制度，逐步建立起了縣委牽頭抓總，抓鄉帶村，一級抓一級、上下結合、互促共進的三級責任體系。縣委與各鄉鎮黨委簽訂農村基層組織建設年度目標責任書，研究制定了“五個好”鄉鎮黨委和“五個好”村黨支部創建標準，並建立 “三級聯創”活動專門檔案。適時調整全縣農村基層組織建設工作領導小組，把部分重要涉農部門的領導同志充實進來，強化對農村基層組織建設的領導、指導和協調。二是構築聯創載體。我們以提高基層黨組織的戰鬥力和保持黨員隊伍的先進性爲目標，結合各個層面的實際，構築多種活動載體，大力開展了以“黨員帶頭致富，帶領羣衆共同致富”爲內容的“雙帶”活動，有效地激發了全縣農村基層黨組織的內在活力，較好地實現了黨的建設與經濟發展的“雙贏”目標。三是加強督導調度。不定期對各鄉鎮農村黨建“三級聯創”開展情況進行督導檢查，及時通報檢查結果。定期召開會議進行調度，瞭解和掌握工作進展情況，研究工作中的具體問題，提出改進措施。四是加大典型宣傳。加大黨建示範點創建力度，對各鄉鎮申報的“三級聯創”示範村進行專門備案，登記造冊，重點培養，並把先進事蹟編印成資料，刻錄成光盤，下發到全縣各村黨支部學習，較好地發揮了他們的示範輻射帶動作用。組織編印了“三級聯創”活動專題簡報，在縣電視臺、《定陶報》等新聞媒體上開闢專欄，對活動開展情況進行宣傳報道，營造了濃厚的輿論氛圍。

（二）認真貫徹落實市委21個文件及4個長效機制文件精神。我們把貫徹落實市委文件精神，作爲實現經濟社會各項事業發展的出發點和落腳點，以求真務實的作風，在推進工作創新中抓好落實，在抓好落實中推進創新，進一步鞏固和發展了“萬名幹部下鄉”活動成果。一是深刻學習領會，統一思想認識。縣委中心組及時組織學習，帶頭先學一步，並提出了全縣貫徹落實的具體意見。各鄉鎮黨委採取舉辦培訓班、集中宣講、輔導講座等形式，認真開展學習。同時，利用電視、報刊、網絡、宣傳欄等新聞媒體和工作平臺，宣傳市委文件的主要內容和精神實質。二是落實工作責任，健全約束機制。在學習貫徹市委文件的基礎上，紀委、組織、宣傳、政法、財政、環保、教育、計生、民政等職能部門對口落實責任，制定了相應的工作措施。進一步健全完善了縣鄉（鎮）、鄉（鎮）村、村“兩委”、村民四項聯席會議制度。建立了縣級黨員領導幹部黨建工作聯繫點，繼續堅持鄉鎮黨政領導幹部分片包村責任制，縣委實行了工作目標責任制、承諾制和問責制。規範審計工作程序，推行了審計結果公示制，進一步增強了領導幹部的財務管理責任意識。完善並堅持縣鄉領導幹部公開接訪制度，今年以來排查各類矛盾糾紛1216件，處結率95.6%，化解各類羣體性事件21起，信訪總量同比下降13%，集體訪下降11.3%。三是創新工作載體，務求工作實效。各鄉鎮黨委、縣直有關部門緊密聯繫實際，通過開展形式多樣的實踐活動，把市委文件精神落到實處。馬集鎮黨委開展了“百名幹部下鄉蹲點、百戶典型示範帶動”活動，把維護社會穩定，加快經濟發展，作爲出發點和落腳點，取得良好效果。南王店鄉開展了以“三訪、四詢、五幫、六改”爲主要內容的“百名幹部入戶活動”，把黨和政府惠民、安民、愛民、親民的要求體現在行動上，把市委文件要求落實到具體工作中。杜堂鄉黨委在黨員幹部中開展了以“進百家門、問百家事、解百家難、幫百家富”爲主題的“四百工程”創建活動，先後走訪羣衆245人次，召開座談會16場次，徵求意見38條，排查梳理各類矛盾糾紛20起，防範處理信訪隱患9件，幫助48戶羣衆找到了致富門路。同時，該鄉村村都設立了服務監督臺，對鄉、村幹部的照片、電話等進行公開，爲羣衆聯繫、監督鄉、村幹部提供了方便。民生工作成效顯著，全縣救助困難羣衆1.6萬餘戶、4萬餘人；發放貧困寄宿生救助金60萬元，受助學生達1667人。實施了金秋圓夢、千戶安居、康復助醫等社會救助活動，救助困難羣衆1000餘人。四是加強幹部鍛鍊，落實部門包村。實行新提拔幹部到村蹲點鍛鍊制度。去年以來，82名新提拔幹部到村蹲點鍛鍊，撰寫高質量調研文章47篇。以落實市委文件爲契機，開展大規模的黨員幹部培訓，全面推行了黨員幹部述學、評學、考學、督學和集中學習日製度，在縣委黨校先後舉辦了青年幹部、入黨積極分子和公務員培訓班6期，培訓幹部2014人。實行了縣鄉之間、鄉鎮之間、單位之間幹部的雙向交流，促進了幹部的交流鍛鍊。今年3月從縣直單位選調5名年輕同志到鄉鎮掛任副書記。“部門包村、幹部聯戶”工作再上新臺階，今年上半年，70個包村部門工作組累計走訪800多人次，召開座談會806場次，發放調查問卷3.2萬多份，走訪黨員羣衆10000多人次，捐款捐物摺合現金200餘萬元，提高致富信息206條，新上致富項目9個。

（三）進一步加強幹部思想作風建設。圍繞加強鄉鎮黨委執政能力建設和思想作風建設，印發了《關於圍繞建設社會主義新農村進一步加強鄉鎮黨委建設的意見》、《關於進一步加強幹部作風建設的決定》（定發[2014]9號）和《關於進一步加強和改進領導幹部作風建設的意見》（定發[2014]3號），提出了鄉鎮領導班子配備的意見，促使鄉鎮班子結構不斷優化，執政水平不斷提高。促使鄉鎮幹部適應農村新形勢新任務的變化，把工作職能和工作重心轉到爲民服務上來，密切了黨羣幹羣關係。各鄉鎮普遍制訂《關於加強黨委自身建設的決定》及《加強鄉鎮機關工作作風的管理規定》等，健全完善了首問負責制和責任追究制，對羣衆來信來訪，做到急事急辦，特事特辦，要求所有鄉鎮幹部在工作日期間，一律不準回城住宿。縣紀委、縣委組織部組成聯合檢查組，採取不定時間、不打招呼、電視錄像等方式，對縣直機關人員上班時間在崗情況、遵守規章制度情況及鄉鎮幹部“走讀”情況連續進行查夜查崗36次，促進了幹部作風的明顯好轉。

（四）後進村集中治理整頓成效明顯。對今年以來排查確定的29個後進村進行了集中整治，調整支部書記13人，充實調整“兩委”成員9人，使“後進村”得到了有效轉化，黨組織凝聚力和戰鬥力明顯增強。一是健全完善目標責任制。印發了《關於落實鄉鎮黨委黨建工作責任制的實施意見》，明確農村基層組織建設的目標和任務，全面推行目標管理，實行了村黨支部目標管理責任制，鄉鎮黨委與村級黨組織年初簽訂責任狀，年終考覈結果與村支書的崗位津貼和評選表彰掛鉤。二是落實領導責任制。實行縣委常委包鄉鎮、鄉鎮領導幹部包村聯繫點制度，並下發了《關於實行鄉鎮黨委書記履行農村基層黨建工作職責“雙述雙評一考覈”制度的意見》和《鄉鎮黨委組織委員業務工作考覈暫行辦法》，並把“雙述雙評一考覈”制度延伸到村，進一步明確了黨建工作責任。三是突出規範化建設。縣委組織部選編了《定陶縣基層黨建工作規範》一書，涵蓋了縣、鄉、村三級黨組織開展工作的基本要求及相關規章制度，對黨員幹部評議、“三會一課”、村務公開、財務管理、“一事一議”等組織、生活、監督、工作等方面的內容進行了規範完善。採取檢查推動、典型帶動的辦法，組織力量靠上去狠抓落實，規範了鄉、村工作運行機制，基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力明顯增強。

（五）農村幹部隊伍素質進一步提升。圍繞建設一支“守信念、講奉獻、有本領、重品行”的農村幹部隊伍，加強村幹部的選拔任用、教育培訓和監督管理，全面提升村幹部隊伍素質。同時，大力加強羣團組織建設，配備專兼職共青團、婦女、民兵等組織負責人762人。一是嚴格選拔任用。按照“雙高雙強”標準要求，紮實搞好“兩推一選”、公推直選，把那些政治素質好、羣衆威信高、願意紮根基層服務羣衆的同志選進村“兩委”班子。將素質高、懂經濟、會管理的返鄉務工人員、退伍軍人、大中專畢業生納入村級後備幹部人才庫，落實“雙培雙帶”措施，進行跟蹤培養教育，打造了一支村級後備幹部隊伍。積極推行村黨組織書記、村委會主任“一人兼”及村“兩委”幹部交叉任職。目前，全縣交叉任職的村“兩委”成員達81%，支書主任“一人兼”比例達到87％。二是強化教育培訓。堅持把加強農村基層幹部的培訓，放在農村基層組織建設的突出位置，按照市委組織部《關於進一步加強對農村黨支部書記、村委會主任教育培訓工作的通知》要求，加大教育培訓力度，縣、鄉兩級每年堅持對鄉鎮黨政正職以外的機關幹部和村“兩委”幹部，採取集中培訓和考察學習方式輪訓一遍，教育鍛鍊了廣大黨員幹部，提高了他們新形勢下的執政能力。三是加強監督管理。建立完善村務公開制度、村“兩委會”議事制度、經濟責任離任審計制度、廉潔自律制度等20多項制度，用制度管人、管事、管財，使村幹部特別是黨支部書記在制度約束下正確行使自己的權力，約束自己的行爲。通過警示教育，給村黨支部書記敲警鐘，打“預防針”，減少或避免村黨支部書記違法亂紀行爲的發生。每年由鄉鎮黨委組織，以支部爲單位，開展黨員、羣衆民主評議村幹部活動，對民主評議不稱職票達到半數以上的村黨支部書記進行組織調整。張灣鎮推行了村級事務“契約化”管理，既規範了村級事務，又約束了幹部言行。四是健全村級幹部保障激勵機制。認真落實“真正重視、真情關懷、真心愛護”農村基層

第二篇：農村基層組織建設工作情況彙報

省委檢查組並市委組織部：

在全縣上下深入開展第二批保持共產黨員先進性教育活動，全力以赴投入衝刺全年經濟目標的重要時刻，省委組織部調研組和市委組織部領導深入我縣調研指導農村基層組織建設工作，這對我縣加快發展必將起到極大地鼓舞和推動作用。在此，我代表中國共產黨漢陰縣委向省委組織部調研組和市組部領導表示熱烈歡迎，也真誠希望檢查組對我縣的各項工作提出寶貴的指導意見。下面，我就漢陰縣近幾年農村基層組織建設工作做以彙報，不妥之處，敬請指正。

一、基本情況

漢陰縣北枕秦嶺，南依巴山，鳳凰山蜿蜒橫亙，漢江、月河自西向東穿境而過，形成三山夾兩川的地形，總面積1347平方公里，轄18個鄉鎮，人口28.46萬。全縣共有黨委32個，其中鄉鎮黨委18個，縣直黨（工）委14個；黨支部479個，其中建制鎮居委會（社區）黨（總）支部7個；有黨員10313名，其中農民黨員6855名。黨支部換屆後，全縣共選舉產生黨支部書記171名，黨支部委員720名。2014年，全縣生產總值8.2億元，地方財政收入3080萬元，農民人均純收入1668元，比上年增長170元。

二、農村基層組織建設工作情況

近年來，我縣圍繞“建設經濟強縣，構建和諧漢陰”這個目標，以創新爲動力，以“三級聯創”爲重點，堅持“規範基礎、提升質量、突出重點、改革創新”工作思路，不斷加強鄉村兩級班子建設和黨員隊伍教育管理，全縣農村基層黨組織呈現出蓬勃發展的態勢。

1、以鄉村班子建設爲重點，農村基層黨組織規範化管理有了新進展。一是構築黨建工作責任體系，落實“黨要管黨”責任。幾年來，縣委先後制定完善了《漢陰縣鄉鎮黨委黨建工作“直接責任人”職責和考覈辦法》、《漢陰縣縣直和鄉鎮黨委書記黨建工作述職評議考覈辦法》、《漢陰縣黨委組織員目標管理考覈辦法》，提出了“抓黨建就是更高層次抓經濟的工作思路”，制定可操作和便於考覈的黨建工作年度目標責任書，分基礎工作、重點工作和創新工作明確黨委抓黨建工作的任務和目標，用制度推動工作，強化了“直接責任人”抓黨建工作的責任意識。堅持執行黨員領導幹部黨建聯繫點工作制度，制定以聯鄉包村抓黨建、興產業和幫包黨員致富帶頭人爲重點的聯繫點工作責任體系，促使領導關注基層、幹部一線出力，爲基層辦實事、好事。二是加強鄉村兩級班子和幹部隊伍建設。幾年來，我們先後制定下發了《漢陰縣農村基層組織規範化建設實施意見》，就鄉村兩級班子的年齡結構、文化結構和能力水平提出了具體要求。在鄉鎮黨委班子建設上，一方面加強黨內民主集中制教育，增強班子團結共事的能力，另一方面，注重從一線選人才、主戰場挑幹部，把政治素質高，能力素質強，羣衆基礎好，工作作風實的年輕幹部放到艱苦崗位鍛鍊，促其儘快成才。在村級班子建設上，我們採取“開放式”選人、“儲備式”育人、“重組式”用人和“兩推一選”的方法，完善和擴大基層黨內民主，先後對全縣179個村進行了換屆選舉，共選舉產生支部委員720名，建立村級後備幹部2571名。針對少數村窮根難除、幹部難選、村風難正的實際，先後累計選拔年輕優秀幹部30餘人次到村任職，實現了後進村的由亂到治的轉變。針對部分村規模過小、班子軟弱、村內經濟難以發展的實際，採取“大村並小村，強村並弱村”的辦法，先後3次實施“並村戰略”，行政村由2014年的263個減少到現在的179個村，減少村組幹部329人，每年直接爲農民減負400餘萬元。同時，按照村級規模、村級經濟基礎覈定村幹部職數和村幹部工資，實行村級財務鄉管村有，規範村級幹部的工作行爲。在此基礎上，每年都按倒排的方法確定10％左右的村進行整頓建設，重點幫助其理清經濟發展思路、建強村級班子、促進它們進檔升級，儘快擺脫貧窮落後局面。三是狠抓村級陣地建設。加強村級陣地建設是增強村黨組織的凝聚力和號召力的重要途徑。幾年來，我們始終把村級陣地建設作爲農村黨建工作的重中之重，以消滅“無公房村”爲重點，注重調動各方力量，落實共建責任，農村黨組織陣地建設取得了豐碩成果。在組織村級陣地和黨員活動室建設中，我們認真執行漢陰縣村級陣地公房化建設“一票否決制”，落實縣直部門幫建村級活動室建設工作責任，鼓勵村上盤活閒置資產、多渠道籌集資金，從有利於黨員開展活動，有利於拓寬村級增收渠道，有利於提升黨組織凝聚力出發，因地制宜地建設黨員活動室。從2014年開始，縣上籌集獎補資金近110萬元，拉動鄉村兩級籌資近1200萬元，新建村級辦公樓53座，改建村級黨員活動室72個，爲全縣479個黨支部印發了統一規範的黨建工作基礎資料，爲98個村配發了電視機、vcd、黨建工作制度牌。至目前，全縣共有磚混村級辦公樓113座，佔村總數63％，全縣179個村全面實現村級陣地公房化、規範化和電教化目標。

2、以黨建主題活動爲重點，“三級聯創”活動取得新成效。“三級聯創”活動是農村黨建工作的龍頭，要取得實效，必須要因地制宜地開展各類黨建主題活動，這是縣委在分析全縣黨的建設工作現狀的基礎上形成的共識。近年來，我們圍繞開展農村“雙五好”黨建綜合示範活(更多請你搜索：)動和機關“雙創”活動，夯實農村和機關兩個層面的黨的建設工作，建立動態管理的長效工作機制，使農村基層組織建設先進縣、五個好鄉鎮黨委、五個好村黨組織和縣直涉農部門的創建任務落到了實處。一是創新開展農村“雙五好”黨建綜合示範活動。從2014年開始，我們在全縣農村黨支部中開展了以創建“五個好”黨建綜合示範村（領導班子好、黨要隊伍好、工作機制好、小康業績好、羣衆反映好）和“五個好”黨員（思想素質好、帶頭致富好、幫帶作用好、爲民服務好、遵紀守法好）爲主要內容的“雙五好”活動

職鍛鍊。在幹部作風建設方面，大力弘揚求真務實、艱苦奮鬥的作風，教育引導廣大幹部特別是領導幹部樹立科學的發展觀、正確的政績觀，真正把爲羣衆謀利益、辦實事作爲一切工作的出發點和落腳點，全面落實領導幹部密切聯繫羣衆的制度和措施，大力弘揚白河“三苦”精神，完善領導幹部聯點、部門聯鄉、包村工作機制，把重點項目建設、主導產業建設、農村主要經濟指標的增幅納入考覈重點，強化考覈檢查力度，推進了幹部作風轉變。

我縣農村基層組織建設工作雖然取得了一些成績，但也存在着一些問題。一是經濟發展水平不高，縣鄉財政壓力大，影響了對基層黨的組織建設的有效投入。二是村級集體經濟積累薄弱，尤其一些偏遠、經濟基礎相對薄弱的村在發展壯大集體經濟上缺少思路、對策和措施；三是隨着農村稅費改革的不斷深入，如何妥善解決退職村幹部的待遇問題，缺乏有力的保障機制；四是隨着農村外出務工人員的增多，農村流動黨員和流動人口中黨員管理和組織發展工作難度加大，還缺少十分有效的措施。

三、加強省派選調生培養管理工作情況

2014年至今，省委組織部共從大中專院校爲我縣選派優秀畢業生11名，止目前，在崗9人，2人離職學習。9名在崗選派生均擔任鄉鎮長助理職務，有1人借調部門工作。幾年來，我們始終堅持熱情愛護和嚴格要求相結合，注重選派生的培養鍛鍊，有力促進了選調生的健康成長。

一是關心生活成長。一方面，根據省市要求，及時任命他們到條件較好的鄉鎮擔任鄉鎮長助理職務，解決政治待遇。同時根據其自身特點和所學專業，讓他們分管計生、土管、司法和黨政辦等工作，增強其應對複雜局面，處理複雜問題的能力。另一方面，經常採取召開選派生座談會和到選調生所在鄉鎮聽工作彙報等形式，瞭解選調生的工作和日常生活情況，注重解決他們的實際困難。各鄉鎮也在財政比較緊張的情況下，爲省派選調生配齊配好了辦公室、宿舍和工作、生活等必需品，使其感受到組織的溫暖，消除遠離家鄉的寂寞，爲他們適應環境，安心工作創造良好條件。

二是加強培養鍛鍊。近年來，我們堅持把省派選調幹部納入全縣後備幹部培訓計劃，通過黨校培訓、到艱苦環境鍛鍊和擔任急難險重任務等措施，強化選調生的理論培訓和實踐鍛鍊，促其快速成長。通過理論培訓和實踐鍛鍊，廣大選調生的政治素質明顯增強，農村工作經驗日益豐富，處理複雜問題的能力顯著增加，實現了以理論指導工作，用實踐檢驗理論的目的。目前，在崗的9名省派選調生都向黨組織遞交了入黨申請書，4名幹部已被吸收爲中國共產黨黨員，3名幹部被確定爲入黨積極分子，有3名省派選調生被確定爲科級後備幹部。

三是強化考覈管理。將省派選調生納入科級領導幹部考覈範圍，堅持對其實行跟蹤考覈考察，通過工作述職、羣衆測評和談話瞭解等手段，全面考察下派幹部的德能勤績和工作履職情況，將其作爲評價幹部的重要依據。建立省派選調生考覈工作檔案，注重平時跟蹤考覈，積極鼓勵他們開展自學和深造，基本實現了感情留人、事業留人的目標

四、下一步基層組織建設工作目標和打算

針對當前農村基層組織建設工作存在的問題，下一步我們將從以下幾個方面狠抓落實。

1、紮實開展保持黨員先進性集中教育活動。按照中、省、市安排，認真抓好第二批保持共產黨員先進性集中教育活動，通過學習、評議、整改等措施，切實解決黨員隊伍中存在的突出問題，努力實現提高黨員素質、加強基層組織、服務人民羣衆、促進各項工作的目的。積極調查摸底，做好後進村整頓工作，尤其是一些民情複雜、發展不力、黨的工作薄弱村的整頓建設，爲即將開展的農村保持共產黨員先進性教育做好思想和組織準備。按照省市要求，積極做好第六次村委會換屆選舉工作，積極組織村支部委員依法競選村委會委員，提倡和擴大“兩委”交叉任職及“一肩挑”的比例。

2、繼續深化農村“雙五好”和機關“雙創”活動。堅持農村“雙五好”和機關“雙創”活動統攬全縣黨建工作全局，把兩項活動作爲農村和機關黨組織自身建設、黨員教育管理和黨內組織生活的重要內容，在動態管理、常抓不懈上下功夫，使主題活動真正成爲推動“三級聯創”縱深發展的強大動力。結合農村“雙五好”創建實際，不斷完善黨建綜合示範村考覈辦法和標準，建立創建活動動態管理機制和配套激勵約束機制，推進農村基層組織和黨員隊伍規範化建設，夯實“三級聯創”活動基礎。下半年，將集中爲今年布點的38個村集中配發相關設備。不斷健全完善機關“雙創”活動機制，結合第二批保持共產黨員先進性教育活動，重點加強鄉鎮黨員隊伍建設，以“五個好”黨員示範崗的創建推動黨員先進性教育和羣衆滿意站所的創建工作，實現情繫基層、關注基層、力幫基層的目標。積極探索建立縣直和鄉鎮黨委（黨組）書記抓黨建工作專項述職考覈制度和組織員履職考覈制度，形成黨委（黨組）抓黨建、書記帶頭抓黨建、有關部門齊抓共管的黨建工作格局。探索建立人才激勵政策和工作機制。

3、積極穩妥地推進鄉鎮機構改革。按照“精減高效”的原則，加大“減人、減事、減支”力度，圍繞服務當地經濟發展積極調整職能，合理設置機構，穩妥解決人員分流。繼續採取鼓勵幹部領辦和創辦農業產業，搞好產前、產中、產後服務，鼓勵鄉鎮人

員停薪留職外出創業，下派幹部到村任職等途徑實現冗員減負目標。積極化解鄉村債務。規範債務的管理，逐步建立債務風險預警機制；實行減債行政首長負責制，提出“償債也是政績”的觀點，加強鄉鎮財政管理，強化預算約束；嚴肅財經紀律，控制新增債務。

4、大力加強非公有制經濟組織和社區黨的建設。在前一階段對全縣非公有制經濟組織黨建工作調研的基礎上，出臺《關於加強和改進非公有制經濟組織黨建工作的實施意見》，儘快召開全縣非公有制經濟組織黨建工作會議，研究非公有制經濟組織黨組織的組建和黨員發展工作。積極做好國有企業改制工程中黨組織的變更和新黨組織的組建，確保黨的工作的延續性。圍繞加強流動黨員和離退休黨員的教育管理，切實探索加強社區黨的建設的途徑和方法，建設2-3個規範的社區黨建工作示範點。

總之，我縣農村基層組織建設工作雖然取得了一點成績，但與上級組織的要求和農村工作的實際相比還有一定距離，我們將以這次省市調研檢查爲契機，進一步理清工作思路，突出工作重點，加大工作力度，強化工作措施，把農村基層組織建設工作提高到一個新水平。

第三篇：農村基層組織建設工作情況彙報

省委檢查組並市委組織部：

在全縣上下深入開展第二批保持共產黨員先進性教育活動，全力以赴投入衝刺全年經濟目標的重要時刻，省委組織部調研組和市委組織部領導深入我縣調研指導農村基層組織建設工作，這對我縣加快發展必將起到極大地鼓舞和推動作用。在此，我代表中共漢陰縣委向省委組織部調研組和市組部領導表示熱烈歡迎，也真誠希望檢查組對我

縣的各項工作提出寶貴的指導意見。下面，我就漢陰縣近幾年農村基層組織建設工作做以彙報，不妥之處，敬請指正。一、基本情況

漢陰縣北枕秦嶺，南依巴山，鳳凰山蜿蜒橫亙，漢江、月河自西向東穿境而過，形成三山夾兩川的地形，總面積1347平方公里，轄18個鄉鎮，人口28.46萬。全縣共有黨委32個，其中鄉鎮黨委18個，縣直黨（工）委14個；黨支部479個，其中建制鎮居委會（社區）黨（總）支部7個；有黨員10313名，其中農民黨員6855名。黨支部換屆後，全縣共選舉產生黨支部書記171名，黨支部委員720名。2014年，全縣生產總值8.2億元，地方財政收入3080萬元，農民人均純收入1668元，比上年增長170元。

二、農村基層組織建設工作情況

近年來，我縣圍繞“建設經濟強縣，構建和諧漢陰”這個目標，以創新爲動力，以“三級聯創”爲重點，堅持“規範基礎、提升質量、突出重點、改革創新”工作思路，不斷加強鄉村兩級班子建設和黨員隊伍教育管理，全縣農村基層黨組織呈現出蓬勃發展的態勢。

1、以鄉村班子建設爲重點，農村基層黨組織規範化管理有了新進展。一是構築黨建工作責任體系，落實“黨要管黨”責任。幾年來，縣委先後制定完善了《漢陰縣鄉鎮黨委黨建工作“直接責任人”職責和考覈辦法》、《漢陰縣縣直和鄉鎮黨委書記黨建工作述職評議考覈辦法》、《漢陰縣黨委組織員目標管理考覈辦法》，提出了“抓黨建就是更高層次抓經濟的工作思路”，制定可操作和便於考覈的黨建工作年度目標責任書，分基礎工作、重點工作和創新工作明確黨委抓黨建工作的任務和目標，用制度推動工作，強化了“直接責任人”抓黨建工作的責任意識。堅持執行黨員領導幹部黨建聯繫點工作制度，制定以聯鄉包村抓黨建、興產業和幫包黨員致富帶頭人爲重點的聯繫點工作責任體系，促使領導關注基層、幹部一線出力，爲基層辦實事、好事。二是加強鄉村兩級班子和幹部隊伍建設。幾年來，我們先後制定下發了《漢陰縣農村基層組織規範化建設實施意見》，就鄉村兩級班子的年齡結構、文化結構和能力水平提出了具體要求。在鄉鎮黨委班子建設上，一方面加強黨內民主集中制教育，增強班子團結共事的能力，另一方面，注重從一線選人才、主戰場挑幹部，把政治素質高，能力素質強，羣衆基礎好，工作作風實的年輕幹部放到艱苦崗位鍛鍊，促其儘快成才。在村級班子建設上，我們採取“開放式”選人、“儲備式”育人、“重組式”用人和“兩推一選”的方法，完善和擴大基層黨內民主，先後對全縣179個村進行了換屆選舉，共選舉產生支部委員720名，建立村級後備幹部2571名。針對少數村窮根難除、幹部難選、村風難正的實際，先後累計選拔年輕優秀幹部30餘人次到村任職，實現了後進村的由亂到治的轉變。針對部分村規模過小、班子軟弱、村內經濟難以發展的實際，採取“大村並小村，強村並弱村”的辦法，先後3次實施“並村戰略”，行政村由2014年的263個減少到現在的179個村，減少村組幹部329人，每年直接爲農民減負400餘萬元。同時，按照村級規模、村級經濟基礎覈定村幹部職數和村幹部工資，實行村級財務鄉管村有，規範村級幹部的工作行爲。在此基礎上，每年都按倒排的方法確定10％左右的村進行整頓建設，重點幫助其理清經濟發展思路、建強村級班子、促進它們進檔升級，儘快擺脫貧窮落後局面。三是狠抓村級陣地建設。加強村級陣地建設是增強村黨組織的凝聚力和號召力的重要途徑。幾年來，我們始終把村級陣地建設作爲農村黨建工作的重中之重，以消滅“無公房村”爲重點，注重調動各方力量，落實共建責任，農村黨組織陣地建設取得了豐碩成果。在組織村級陣地和黨員活動室建設中，我們認真執行漢陰縣村級陣地公房化建設“一票否決制”，落實縣直部門幫建村級活動室建設工作責任，鼓勵村上盤活閒置資產、多渠道籌集資金，從有利於黨員開展活動，有利於拓寬村級增收渠道，有利於提升黨組織凝聚力出發，因地制宜地建設黨員活動室。從2014年開始，縣上籌集獎補資金近110萬元，拉動鄉村兩級籌資近1200萬元，新建村級辦公樓53座，改建村級黨員活動室72個，爲全縣479個黨支部印發了統一規範的黨建工作基礎資料，爲98個村配發了電視機、vcd、黨建工作制度牌。至目前，全縣共有磚混村級辦公樓113座，佔村總數63％，全縣179個村全面實現村級陣地公房化、規範化和電教化目標。

2、以黨建主題活動爲重點，“三級聯創”活動取得新成效。“三級聯創

第四篇：孚玉鎮農村基層組織建設工作情況彙報

孚玉鎮2014年農村基層組織建設工作情況彙報

2014年，孚玉鎮黨委認真落實省、市、縣委組織部門有關要求，以爭創“五個好”鄉鎮黨委和建設社會主義新農村爲目標,以“四個三、五個四、二個六”工作法爲抓手，積極探索抓農村基層組織建設工作的新方法、新思路。現將2014年農組工作開展情況彙報如下：

一、“三創新”推進創先爭優。在深入推進創先爭優活動中，我鎮積極搭建民意對話交流平臺，暢通民意訴求渠道，切實解決羣衆關注的熱點、難點問題，有效維護了全鎮穩定。一是堅持把加強幹部的思想教育放在首位，牢固樹立爲民服務宗旨，重樹幹部良好形象。通過民主生活會、上黨課等形式引導幹部思想爭先，工作創優。二是在機關、村社區統一製作的“民意箱”，公開聯繫電話，落實專人負責。村民反映的各種問題，都做到盡力解決，實行登記銷號，對解決不了的給予及時轉辦。三是在全鎮聘請公道正派、羣衆信服的老黨員、老幹部作爲民意調查員和監督員，鎮黨委每年組織監督員召開座談會，聽取彙報和建議，及時查漏補缺，認真加以整改。

二、“三步伐”加強流動黨員的教育管理。爲使流動黨員“離鄉不離黨”，我鎮積極探索，強化管理，創新載體，切實發揮流動黨員先鋒模範作用。一是落實支部負責、部門協調配合、齊抓共管的流動黨員教育管理目標責任制，把流動黨員教育管理工作 1

納入農組建設工作目標管理內容，做到領導常督促、年終有考覈，管理工作落到實處；二是將“雙向聯繫”作爲加強流動黨員教育管理工作的重點來抓。一方面，嚴格規定流動黨員要定期向黨組織彙報自己外出後的工作、生活等情況；另一方面，黨組織要定期向流動黨員傳達黨內重要政策、家鄉重大決策和事件等情況，並引導流動黨員積極參加黨內活動和家鄉建設。三是實行流動黨員“四個一”管理機制，建立“一卡、一證、一檔、一封信”制度。“一卡”即：建立流動黨員聯繫卡制度，要求各黨支部成員每人聯繫1—2個流動黨員，定期與不定期地通過電話、書信等形式，對外流黨員學習、工作、生活等情況進行了解與溝通。“一證”即：向外出流動黨員免費發放流動黨員活動證，讓每位外出黨員都能憑證參加黨組織活動。“一檔”即：建立流動黨員信息管理系統和臺賬。“一封信”即：每年度以鎮黨委的名義向外出黨員發出一封慰問信。

三、三步曲”確保領導班子民主生活會質量。根據縣委組織部、縣紀委有關文件要求，鎮領導班子成員結合各自工作實際，認真查擺問題，深挖思想根源，開展批評與自我批評，同時針對查擺出的問題，明確整改措施和努力方向。一是會前認真開展“三個一”活動，即一次剖析自己找、一次座談羣衆提、一次談心當面問。二是民主生活會上，大家都少講成績，多講問題，少講客觀理由，多講主觀原因，都能站在大局的高度，直言不諱，坦誠相見。三是針對查找出來的突出問題，鎮黨委認真制定了整改措

施，明確了整改重點和努力方向，落實了整改責任，同時在鎮黨務公開欄進行了公開，接受黨員羣衆監督。

四、“三着力”深入推進城鄉基層黨組織結對共建工作。在農村黨員幹部主題教育中，深入推進城鄉基層黨組織結對共建工作，促進了城鄉黨建的有機融合。一是結合 “萬名幹部下基層”、“三級書記大走訪”、組工幹部“三走進三服務”等活動，共建單位間採取交心談心、共過組織生活、開展聯誼活動等方式，加強彼此間的溝通交流。二是共建單位結合村情民意，爲村社區的發展理思路、找出路、定項目、增收入，幫助結對村社區制定完善新農村建設規劃。三是共建單位緊緊圍繞“加快農村發展、促進農民致富”目標，充分發揮項目、人才、信息、技術等優勢，結合結對村社區實際，因地制宜創辦帶動力強、羣衆致富快的產業項目，努力實現“一村一品”。

五、“四要求”實施“整鄉鎮推進”示範工程。爲全面推進我鎮農村基層組織建設工作邁上新臺階，鎮黨委積極開展“整鄉鎮推進”工作。一是把“整鄉鎮推進”工作納入重要議事日程，建立領導班子成員聯繫包保制度，確保領導力量到位。二是結合縣直單位幫扶，鎮直各單位、部門對各村社區開展“一對一”結對幫扶，分村制定推進計劃，做到村級組織建設不驗收，聯繫幫扶單位和領導不脫鉤。三是鎮黨委在不定期檢查的基礎上，一季度開展一次督查，半年開展一次檢查，掌握進度。四是將“整鄉鎮推進”工作納入村級組織建設年度考評內容，並作爲各單位、

部門評先評優的依據之一，對推進工作進展快、質量好、完成出色的村黨組織給予表彰獎勵，對推進工作不力的村通報批評，取消黨組織、聯繫人、責任人年度評先評優資格，並將其列入下一年度農組工作重點推進單位，直至驗收合格。

六、“四強化”紮實推進大走訪活動。爲進一步密切黨羣、幹羣關係，我鎮開展以“體察民情、關注民生、解決民困”爲主題的“兩級書記大走訪”活動。一是在召開“兩級書記大走訪”動員會後，鎮黨委多次開展“大走訪”專題學習會議，對活動進行研究部署。要求鎮、村社區書記、領導班子成員一律深入羣衆、深入農戶，組織開展“大走訪”活動。二是通過採取懸掛橫幅、發放調查回訪表等形式，大力宣傳，營造濃厚氛圍。三是將走訪對象分爲計劃生育戶、家庭困難戶、信訪矛盾戶和能人大戶等四個類型，要求每名村社區幹部走訪不少於10戶。通過走訪計劃生育戶夯實計生工作、走訪家庭困難戶幫扶解決生產生活困難、走訪信訪矛盾戶化解糾紛、走訪能人大戶幫助解決發展難題和引導帶動周邊羣衆脫貧致富，形成促進發展、改善民生、服務羣衆的長效機制。四是以開展“大走訪”活動爲契機，把“創先爭優”活動、民生工程建設、基層組織建設活動及當前農村重點工作開展結合起來，全面促進“三農”工作。

七、“四舉措”加強選派工作。全縣第四批選派幹部任職以來，我鎮切實加強對選派工作的組織領導和教育指導。一是妥善安排食宿，在他們生活場所添臵了一些必要的辦公和生活用品。

二是明確鎮黨委副書記、組織委員聯繫選派村，指導選派幹部開展工作。要求班子成員每月到選派村開展工作2次以上，及時瞭解選派幹部的思想動態，及時解決選派幹部困難和需求。三是按月召開選派工作例會，研究部署選派工作；每半年召開一次座談會，及時總結工作，彌補不足。四是把選派幹部納入鎮幹統一管理，通過電話查崗、到村查崗等方式對選派幹部進行督察。

八、“四加強”提高現代遠程教育站點使用率。爲提高遠程教育終端接收站點使用率，切實發揮現代遠程教育的作用。一是將全鎮13個終端接收站點的開機學習率列入年度基層黨建目標考覈重要內容，層層簽訂《目標責任書》，嚴格實施目標考評。二是通過組織部對各終端接收站點開機學習情況網絡監控反饋的信息，發現未開機站點，及時電話聯繫，排查存在問題，督促落實學習培訓。三是每月最後一週週一收集各站點收看記錄表並及時彙總統計本月各站點學習收看、課程培訓情況，向各站點進行通報，努力提高站點使用率。四是對因線路或設備原因導致不能正常開機的站點，鎮農組辦及時聯繫電信分公司有關工作人員及時趕赴現場，分析原因，限期解決，保證不因故障影響學用工作開展。

九、“四注重”紮實開展民主評議黨員和村幹部工作。鎮黨委全面開展了民主評議黨員和民主評議村幹部工作，有力地促進了基層民主政治建設。一是採取分散自學與集中學習、觀看錄像與實地學習、專題輔導與事蹟報告等相結合的辦法，組織廣大黨

員認真學習時政知識，組織黨員重溫入黨誓詞，努力提高黨員的黨性修養，促進廣大村幹部樹立全局觀念、集體觀念和羣衆觀念。二是通過召開會議、廣播、黨務公開欄等多種形式廣泛宣傳民主評議黨員和村幹部工作的重要意義，充分調動大家參與的積極性。三是全面開展領導點評和羣衆評議，鎮黨員領導幹部對聯繫點的村社區黨組織及其負責人進行點評，村社區黨組織書記要對本村社區黨員進行點評，並組織黨員、羣衆開展評議工作。四是根據個人述職、民主評議情況，由支委對照標準，按照規定程序，對廣大黨員和村幹部進行評議，並給予組織鑑定。

十、“六活動”紀念建黨90週年。“七一”期間，舉辦一次入黨積極分子培訓班、發展一批新黨員；組織黨員過一次組織生活會；重溫一次入黨誓詞；組織黨員領導幹部開展一次慰問老黨員、困難黨員活動；領導班子成員到黨建聯繫點爲黨員上一次黨課，同時開展創先爭優集中點評和優秀共產黨員評比活動；組織一臺紀念建黨90週年文藝晚會。

十一、“六到位”做好村“兩委”換屆工作。爲圓滿完成村級換屆工作，鎮黨委超前謀劃，精心組織，把握重點，狠抓落實，確保換屆工作順利進行。一是成立由鎮黨委書記任組長的村“兩委”換屆選舉工作領導小組，抽調人員組建了領導小組辦公室、三個工作組和一個督查組，實行鎮領導班子成員包保責任制。二是通過懸掛橫幅、張貼標語、出動宣傳車、宣傳欄、入戶宣傳等多種形式，向羣衆宣傳講解有關政策，充分調動羣衆參與換屆選

舉工作的積極性，真正把羣衆威望高、能力素質強的人推選到村班子中。三是財務清理到位。由財政、農經等部門組成村級財務調查組，集中對全鎮村級財產財務進行集中檢查、調查登記和全面審計，增加村務公開的透明度，爲換屆選舉創造穩定的社會環境。四是抽調人員組成村情調查組，通過召開座談會、個別走訪等方式，對幹部羣衆的看法、反映及思想動態，進行深入細緻地瞭解，及早發現苗頭性問題，針對排查出的突出問題和換屆時可能出現的突發問題，採取分類指導和“個案處理”，努力把問題解決在選舉之前。五是業務培訓到位。通過以會代訓、印發相關資料、引導幹部自主學習等方式進行相關的業務學習。通過業務學習培訓，使參與換屆工作的相關人員詳細掌握換屆的相應程序、法規和有關制度，爲換屆工作的順利進行打下堅實的基礎。六是由聯繫村領導班子成員採取個別談話、召開座談會、走訪慰問等方式，耐心細緻地做好落選幹部的思想政治工作。

第五篇：鄉鎮上半年農村基層組織建設工作情況彙報2

鄉鎮上半年農村基層組織建設工作情況彙報2

，鎮黨委在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的精心指導下，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路不動搖，正確處理抓好黨建與促進發展的關係。把抓經濟建設促社會發展，作爲推進黨建工作的重點，把調整農業產業結構，促進農民增收，作爲加強黨建工作的着力點。全鎮黨員幹部紮實

工作，在繼承中創新，在發展中開拓，在爲民服務工作中體現了黨的先進性，增強了黨的戰鬥力，實現了經濟的快速發展。下面我從四個方面將上半年的農組工作彙報如下：

一、以“三級聯創”爲抓手，夯實基層組織基礎

“三級聯創”是黨建工作的重要抓手，我鎮在認真總結去年工作經驗的基礎上，充實了“三級聯創”的工作內容。除按照“五個好”目標要求，有針對性地開展領導班子思想作風建設、幹部隊伍建設、制度建設、精神文明建設等一系列工作，還把推進村級規範化管理和發展黨員“三推一定”、開展黨建綜合示範村建設做爲“三級聯創”工作的有益補充和必要內容。

抓落實，強化黨委工作責任制。鎮黨委、政府認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和縣委、政府的決定、決議、命令，做到令行禁止，把加強黨的建設作爲黨委的主要職責，列入重要議事日程，並作爲考覈黨委班子成員的主要依據，樹立了不抓黨建工作是失職，抓不好黨建工作是不稱職的思想。抓學習，加強黨員幹部隊伍建設。加強理論知識學習，用現代科學知識武裝頭腦，用黨的優良傳統和作風教育黨員幹部，進一步增強了全鎮各級黨員幹部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，努力提高基層黨員幹部隊伍素質。抓基礎，加強基層黨組織陣地建設。第二批村級活動場所建設村清潭溝村部建設已全面開工，並已完成基礎建設。

二、以載體建設爲切入點，發揮黨員作用

1、鞏固“三個培養”工作，全面提高農村黨員致富能力，進一步充實和加強農村黨員隊伍建設。通過加強培訓、強化鍛鍊、示範引導、互聯互幫、領導聯繫等措施，把能人大戶培養成入黨積極分子，把農村黨員培養成致富能手。

2、發揮農村普通黨員作用，紮實開展無職黨員設崗定責工作。農村黨員是黨員的主體，能夠發揮他們的作用是時代的需要，黨員的要求。完善了無職黨員上崗承諾制和定期考評制，使黨員的先進性得到了最大體現。

3、加強對流動黨員的管理，發揮流動黨員“雙向帶動”作用。建立健全流動黨員教育管理機制，對全鎮農村黨員進行等記造冊，完善流動黨員信息庫，進一步規範外出務工黨員的教育管理，使他們始終處於黨組織的管理服務之中。創新載體，發揮“雙向帶動”作用，要求廣大流動黨員發揮各自優勢，反哺家鄉，推動“雙向帶動”活動的深入開展。

4、開展爲民服務全程代理，增強鎮村綜合服務能力。進一步完善了政務服務中心、村代辦點的服務功能，實行“一箇中心”對外，“一個窗口”受理，“一條龍”服務，並將服務內容、辦事程序、收費標準、承諾時限進行全面公開。

5、實施“黨內溫暖工程”，進一步增強基層黨組織的凝聚力。圍繞建立健全黨員權利保障、黨員作用發揮、困難黨員救助、黨員終身關懷四項機制，重點對年老體弱、生活困難的黨員，開展“結對幫扶”活動，切實解決他們的生產生活困難。

6、開展“幹部羣衆面對面”、“黨員活動日”活動，創新農村基層黨組織活動方式，服務新農村建設，努力解決羣衆生產生活中的實際問題，推進基層黨組織活動常態化、規範化和制度化

三、以能力建設爲重點，打造強有力的領導班子隊伍

一是加強理論學習，提高領導班子的整體素質。

二是加強領導班子的思想作風建設和黨風廉政建設，進一步完善黨委會議事規則，嚴格執行各級的黨風廉政建設規定，形成了一個公正廉潔、團結幹事、科學決策、戰鬥力強的好班子。

三是充分發揮選派幹部和選聘生作用。幫助選派幹部、選聘生開展農村工作，理清發展思路。發揮選派幹部的單位優勢和自身優勢，積極向上爭取項目和資金，改善選派村的基礎設施條件，解決羣衆生產生活中的問題，促進經濟發展。

四、以爭創全省農村基層組織建設先進縣和“創先爭優活動日”爲核心，重點開展農組工作。把爭創全省農村基層組織建設先進縣和“創先爭優活動日”工作作爲近期農組工作的中心工作。我鎮5月12日召開了由各村書記、文書、鎮班子成員、二級機構負責人、駐村幹部共40人蔘加的“創先爭優活動日”工作動員會和爭創全省農村基層組織建設先進縣工作佈置會。現“創先爭優活動日”工作各村已經全面啓動，爭創全省農村基層組織建設先進縣工作，鎮、村的三年軟件資料也在整理裝釘中，現已基本到位。

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