婦女工作彙報(精選多篇)

第一篇：鄉鎮婦女工作彙報

鄉鎮婦女工作彙報

車陸鄉位於小興安嶺北麓，全鄉區劃面積579平方公里，轄10個行政村，鄉村總戶數2419戶，總人口7727人，其中婦女2369人，鄉鎮婦女工作彙報。耕地面積15.6萬畝，人均佔有耕地20.4畝。2014年全鄉農村經濟總收入8256萬元。農民人均收入4897元。

爲了切實加強婦女權益保障力度，進一步增強全鄉婦女的維權意識，貫徹落實《中華人民共和國婦女權益保障法》及我識實施辦法》，爲我鄉婦女事業發展創造良好的法治環境，車陸鄉婦聯按照縣婦聯“築網行動”的總要求，積極探索，主動創新，採取了“政府支持，婦聯領導，社會運作，專業服務”的新模式，成立了車陸鄉婦女維權工作站，姐妹港灣—婦女維權服務站，開通了婦女維權諮詢投訴熱線，家暴舉報信箱，定期開設法律諮詢臺。在車陸鄉法律援助中心設立婦女援助窗口，使我鄉婦女權益得到有效保障，婦女姐妹維權意識和行動有了很大提高，開創了婦聯維權工作的新局面。

一是加強維權隊伍建設，推動維權工作深入發展。把加強婦女維權隊伍建設，作爲婦女維權工作的首要內容加以計劃、部署，及時捕捉各類婦女問題的最新動態，成立婦女維權工作站，努力打造基層婦女姐妹維權平臺，建立健全基層維權工作長效機制和工作網絡，使其不斷走上規範化、制度化、法制化軌道。並在工作中準確把握婦女維權工作的態勢，努力做到維權前移，防範於未然，有效提高農村維權工作的質量，增強農村婦女維權工作的前瞻性、預見性和針對性。

二是加大宣傳力度，構築普法宣傳網絡，營造良好的維權工作氛圍。充分運用“五五”普法的資源，協調鄉司法等部門對廣大婦女進行《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》等法律法規的宣傳，利用農貿大集開設法律諮詢臺，發放婦女普法手冊等宣傳品，有計劃、有目的、有重點地開展各類法制宣傳教育活動，把婦女武裝起來，教育她們學會用法律武器保護自己，工作彙報《鄉鎮婦女工作彙報》。 在全鄉婦女中營造知法、學法、守法、用法的良好氛圍，以增強全民的法律意識和自我保護能力。通過各種形式的宣傳和引導，使廣大婦女羣衆的法律意識不斷增強，依法維權的能力有了明顯提高。

三是強化信訪接待工作，做好維權基礎工作。認真接待每一位來訪者，並對來訪問題認真分析，確保及時妥善處置，做到件件有着落，事事有迴音。注重抓好受理、承辦和回覆三個環節進行工作，對簡單易辦的當即予以答覆、辦理;對情況較複雜的在2天內進行調查覈實，認真予以調解辦理;對問題複雜惡劣的需訴訟的案件，做到及時幫助來訪人，交由有關部門承辦。

四是構築社會維權網絡，爲婦女兒童提供優質服務。加強協調，整合資源，推動社會化維權格局的形成。注重加強與公、檢、法、司等執法部門的合作，與基層派出所配合，建立了家庭暴-力投訴所，與司-法-部門聯手，建立了法律諮詢處。對一般情節的案件，會同相關人員做耐心的說服教育，化解矛盾，消除隱患;情節較重的，根據受害人的意見，採取報警的辦法達到震懾和教育的目的;對後果較嚴重構成犯罪的案件，協同公安機關予以懲治。

五是救助弱勢羣體，構築和-諧社會。鄉鎮婦聯在日常工作中，把關注貧困弱勢婦女作爲工作重點之一，發動鄉內幹部職工與貧困婦女結成幫扶對子，解決實際困難，同時跟蹤問效，及時瞭解她們的思想動向、生活情況，鼓勵貧困婦女創業，把爲農村婦女培訓勞動技能、引導廣大婦女創業、幫助創業婦女申請小額貼息代款，解決婦女就業困難，增加婦女收入，使廣大婦女在經濟上能夠獨立，從而擺脫在家庭中的從屬地位，做到人格獨立，這樣才能真正實現婦女權益的有效維護。

總之，只有加強婦聯自身建設，創新維權工作機制，拓寬維權渠道，教育廣大農村婦女要學法、守法、用法，拓寬農村婦女就業途徑，引導農村婦女進行創業，這樣才能切實有效地改變鄉鎮婦女維權工作的現狀。

第二篇：2014年婦女工作彙報提綱

2014年婦女工作彙報提綱

伊金霍洛旗人民政府辦公室

(2014年12月12日)

今年以來，政府辦公室結合單位自身特點，以“立足本崗創造新業績，提升素質創造新生活”、“爭做知識化、學習型女職工”爲目標，發揚艱苦奮鬥、勇於創新的精神，以科學發展觀爲統領，以提高女工素質爲目標，以維護婦女合法權益爲主線，緊緊圍繞婦聯的中心工作，充分發揮婦女組織在構建和諧社會中的積極作用，較出色地完成了年初確定的目標任務。

一、健全組織機構，爲加強婦女工作提供組織保障政府辦公室包括二級單位現有幹部職工86人，其中女職工1 5人(正科級1名，副科組織員4名)，佔單位職工總數的21.4％。爲切實加強婦女工作，今年年初就將婦女工作納入了辦公室整體工作進行統籌安排，與辦公室中心工作同部署、同落實、同檢查，並安排婦女工作專項經費予以保障。同時根據人員實際情況，健全了婦女工作領導小組和婦女工作委員會，婦女工作領導小組組長由分管副主任擔任，婦委會主任由德高望重、德才兼備的女同志擔任，同時在新聘用人員中選派了2名富有朝氣和活力的年輕女幹部爲專職工作 1

人員，對於完成婦聯組織布臵的工作、提高女同志整體素質、維護婦女的合法權益、關心婦女兒童的生活健康等工作做到了專人負責、專項落實。同時悉心培育婦女工作志願者隊伍，熱情組織、充分依靠、邀請她們參與、參加婦女工作和活動，爲更好地開展婦女工作打造一支具有奉獻精神、充滿生機活力、體現時代風尚的生力軍。另外，辦公室每年至少要聽取一次婦委會工作彙報，研究和解決婦女工作中的重大問題，爲婦女工作順利開展提供了組織保障和堅強後盾。

二、加強學習和宣傳，增強婦女工作的實效性

爲不斷提高婦女工作水平，積極營造促進婦女發展的良好環境，今年以來，我辦充分利用獨有的政府信息報送平臺，累計向市政府辦公廳和自治區政府辦公廳報送全旗婦女兒童工作信息25條，較好地宣傳了全旗婦女工作整體成效。同時，充分利用集體學習時問，積極組織女幹部學習“婦女權益保障法》、《婚姻法》、《女職工勞動保障條例》、《母嬰保健法》等婦女權益相關法律法規和相關業務知識，全力營造重用女幹部的良好氛圍，不僅專門爲女領導培養選拔了女祕書，而且分期分批組織5名女幹部參加市政府辦公廳及上級相關部門組織的外出學習培訓，佔女幹部人數的33．3％。結合全旗開展的創城活動，提高女同志參與經濟社會建設的積極性，辦公室7名年輕女同志參與到創城的熱潮中，使女職工充分了解到了創城工作的緊迫性。除此之外，還利用召

開會議等形式，積極宣傳做好婦女工作的重要性和必要性，鼓勵辦公室全體女幹部適應時代要求，宏揚求真務實精神，使婦女工作更好地體現黨政所盼、羣衆所需，較好地促進了女同志參與全旗經濟社會建設。

三、加強女工思想道德建設，努力提高婦女素質

以理想信念和思想道德教育爲重點，進一步加強女工思想政治工作和思想道德建設，不斷充實和豐富各種文化信息，全方位、多層次地開展職工文化建設活動，調整工作節奏，緩解工作壓力，“三八”婦女節期間，辦公室專門邀請政府領導和辦公室全體人員共同爲女工慶祝節日，充分體現了人文關懷。另外，本着發揮特長、重點培養的原則，鼓勵女工打造特色節目、參加各類文藝演出，在今年慶祝建黨90週年專場文藝晚會上共有8名女幹部參加了演出，並得到在坐嘉賓的一致好評。

四、積極開展愛心活動，讓獻愛心成爲婦女工作不變的主題

結合全旗開展的“城鄉互聯、村企共建、百村結對、萬戶幫 扶”活動，提高女職工參與扶貧救助活動的積極性和主動性，辦公室l 5名女同志全部進村入戶，與結對聯繫的札薩克鎮門克慶嘎查的貧困戶結成了“一對一”幫扶聯繫隊，並在“七一”期間分別爲各自的結對戶送去500元慰問金，爲另外8戶喪偶婦女送去慰問金和生活必須品，通過活動的

開展使女職工瞭解了基層、瞭解了羣衆、瞭解了民心，使廣大女工扶貧濟困、奉獻他人、回報社會的責任感和使命感不斷增強。

五、以“和諧家庭”建設爲切入點，爲構建和諧伊旗做出貢獻

拓展家庭建設工作，響應中央建設和諧社會的號召，發揮婦女組織在家庭領域的工作優勢，積極引領廣大職工關注、關心、參加和諧家庭建設活動。利用及時轉發旗婦聯有關文件，大力推動、宣傳和諧家庭建設工作，開拓以和諧家庭爲主題，深化文明家庭創建活動，用家庭和諧促進全社會的和諧，在旗直機關叫響美德在家庭、學習型家庭、節約型家庭、廉潔家庭、平安家庭、綠色家庭、敬老家庭、愛心家庭等以家庭建設爲載體的各類特色活動。

六、關心女工身體健康，提高婦女幸福指數

結合全旗開展的城鄉居民免費體檢活動，組織全體婦女幹部進行了女工常規健康檢查和定期婦科檢查。同時，轉發旗衛生局制定的《伊金霍洛旗2014年適齡婦女免費“兩癌”檢查項目工作計劃》（伊政辦發【2014】18號），完成全旗11226名適齡婦女“兩癌”檢查任務。針對近期流感嚴重的實際，爲辦公室全體婦女和其他同志發放了預防藥物，並正在組織統一接種流感疫苗。除此之外，還在預備在“元旦”、“春節”等重大節慶活動期問，發放婦女生活用品，從多渠

道保證女工身體安康。

總之，一年來，我辦婦女工作圍繞全旗整體工作部署，取得了一定成績，但與新時期婦女工作的要求相比，還有一定差距，在新的一年裏，我們將進一步明確差距，改進措施，努力推動辦公室婦女工作取得更大實效。

第三篇：板橋鄉2014年度婦女工作彙報

板橋鄉2014年度婦女工作彙報

板橋鄉位於合水縣東北部，國道211、309線縱橫交錯，貫穿全境，馬蓮河、縣川河融匯於此，全鄉共轄12個行政村，67個自然村，19144人，婦女總數是9320人，全鄉有婦女組織13個，婦女幹部69人，女黨員37名。

今年以來，我鄉婦聯在鄉黨委的直接領導和縣婦聯的精心指導下，以貫徹落實縣婦聯年初工作安排爲切入點，以提高婦女素質、加快婦女發展爲主題，加強制度建設和基層組織建設使全鄉婦女工作逐步走上了制度化、規範化軌道，現將我們的工作彙報如下：

(一)健全組織，加強隊伍建設。

今年年初，鄉婦聯深入全鄉12個行政村，進行摸底調查，瞭解各村婦代會基本情況和工作現狀，對於一些年齡偏大，工作拖拉，思想滯後的婦代會主任進行了調整，現任各村婦代會主任年齡均爲35歲，文化程度最低爲國中，並且她們都兼任各村計生自管小組長，年報酬360元以上，其中有兩名兼村計生主任，年報酬2160元，同時我們以唐溝圈行政村、瑤子頭行政村爲樣本，健全了其他村的組織網絡建設，確保各村都有婦女工作的主陣地。

(二)強化理論學習，努力提高農村婦女幹部業務素質。

1、充分利用鄉三級幹部會議組織學習的主陣地，在每次召 1

開三級幹部會議時，通知各村婦代會主任參加，採取以會代訓的形式，組織學習了十六屆四中、五中全會精神、《先進性教育讀本》本着“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”的宗旨，堅持“一手抓發展、一手抓維權”引導婦女農村廣大婦女投身於全鄉經濟建設中，全鄉共通知參加會議5次，共參會培訓60人(場次)，主抓各項科技培訓，舉辦各類培訓班6期，共參加培訓864人(次)，印發科技宣傳資料4100份，同時健全各類培訓薄冊。

2、以全市幹部法律法規學習活動爲契機，組織婦女幹部並帶動農村婦女學習了《婦女兒童權益保障法》購買法律法規宣傳冊240份，共印發宣傳資料3200份。

3、組織召開村組自管小組長4次，共參會360人(場次)，主要針對自管小組長業務素質較低、工作水平較差，主要培訓了《新婚姻法》、《計劃生育法》以及生殖保健等各項計生業務知識。

(三)團結協作，以經濟全面提速發展爲主題，強化婦女帶頭作用。

1、爲能使農村婦女走示範幫帶、輻射脫貧、持續發展的路子，分別建立了瑤子頭村“婦字號”蔬菜生產、錦坪村“婦字號”規模養殖和田瑤村蘋果幼園管理三個示範點。錦坪村“婦字號”規模養殖示範點、致富女能手郭小豔從2014年開始投資6萬多元，建成了集飼料加工、建成集飼料加工、育肥生豬、防疫隔離爲一體的綜合養豬廠。目前，已建成標準化暖棚養豬設

施12間，配製了自動飲水，沼氣取暖等一系列配套設施。引進白條品種母豬8頭，種公豬2頭。截止今年豬存欄26頭，1—10月生產仔豬200頭，按市場價每頭210元算，收入4.2萬元，預計年底累計生產仔豬可達到300頭，育肥出欄生豬15頭，總收入可達6萬元，爲把養豬這一投資少、成本低、風險小、週期短、利潤豐厚的產業做大做強。郭小豔致富不忘鄉親，將養豬技術傳授給周圍羣衆，典型輻射帶動引導羣衆發暖棚規模養豬。今年以來該村新發展規模養豬大戶6戶，新建校準暖棚養豬設施12間，豬存欄達到168頭，成爲全鄉規模養豬致富女能手帶頭人。

2、採取“四個一”扶貧幫困結對子活動。今年鄉、村婦幹、致富女能手、科技示範戶與貧困婦女共結成24個幫扶對子，對幫扶的貧困婦女主要從思想、信息、項目、技術資金等方面給予扶持。鄉婦聯與瑤子頭工作組對本村15戶羣衆投放資金3000元，建起小拱棚24座，種植露地瓜菜36畝，每座拱棚收入均在1500元以上，今年9月份，鄉婦聯組織陽窪、劉家莊兩個行政村62名婦女幫助貧困戶栽植黃花共21畝。田瑤村婦代會主任李巧花、致富女能手賈梅梅對本村四戶貧困戶投勞兩天，進行無公害蘋果套袋從技術上給予幫助。

3、在婦女中開展“雙學、雙比”活動，主抓科技培訓，充他發揮半邊天的作用。依據我鄉“塬區連片蘋果，帶植黃花；川區種菜務瓜，打石挖砂；山封山禁牧，舍飼養畜；城區招商

引資,大辦企業，”的經濟發展思路，健全網絡，強化信息培訓，動員全鄉婦女共徵訂《甘肅農民報》56份，《現代婦女》10份，通過多形式、多渠道的培訓，使240名婦女掌握了兩門以上實用技術，使每個自然村都有2-3名女致富帶頭人，每戶都有一個科技致富明白人。“雙學雙比”活動的深入開展使全鄉婦女在各行各業中大顯伸手，涌現出一批批排頭兵，領頭雁。在田瑤村致富女能手辛小琴的帶動和培訓下，全村48名婦女組建了8個蘋果套袋營銷專業隊，專門從事蘋果套袋、果實着色、分級挑選、裝箱販運等專業活動，爲定祥塬蘋果生產銷售做出了巨大貢獻，據統計定祥塬至目前蘋果銷售一項收入達到500萬元以上。板橋鄉人大代表向秀琴在鄉婦聯的組織領導下，開展了香包互比傳授活動，今年6月份鄉婦聯組織各村刺繡女能手開展了香包展評活動，使全鄉32名婦女熟悉了這門致富實用技術，爲全市香包文化節提供了滿意的展品。

(四)周密部署，精心組織了以節日爲契機的文化教育宣傳活動。

爲活躍城鄉文化生活，營造一個婦女人人蔘與節日文化活動的良好環境。利用“三八”、“六一”節和國慶節等重大節日強化輿論宣傳，刷寫標語，創造節日氣氛。“六一”兒童節，板橋中心國小組織了豐富的文藝節目演出，鄉婦聯帶領婦女代表對學校的師生進行了慰問，並召開了座談會。通過羣衆婦女代表說服動員，聯絡幫鄉部門出資幫助，使全鄉56名失輟學兒童

重返校園。

總之，一年來我鄉婦女工作充分發揮了羣團組織的巨大作用，做到了凝聚人心，帶頭表率，推動經濟發展，使全鄉經濟社會，文化生活有了明顯進步。

板 橋 鄉 婦 聯

2014年12月6日

第四篇：婦女兒童工作彙報

實施“兩綱”規劃，推動和諧發展

----官廳鎮長城國小婦女兒童工作情況彙報

近年來，我校在鄉黨(更多請搜索：)委、政府和教育局的正確領導下，在廣大教職工的共同努力下，以三個代表重要思想、十八大精神爲指導，以科學發展觀統領工作全局，以辦人民滿意的教育爲出發點，認真貫徹落實婦女兒童發展規劃，積極辦好家長學校，大力開展扶貧助困幫教活動，深入開展體衛藝工作，全校婦女兒童發展工作取得了較快發展，現就我校兩個規劃貫徹情況作如下彙報：

一、我校婦女兒童的基本情況

我校教職工共12人，其中女職工8人，佔全校教職工的70%；在校學生共70人，其中在校女學生32人，佔學生總數的45.7％。我校新生入學率、學生升學率、按時畢業率連年達到100%。

二、主要工作措施及成效

（一）突出抓好“控輟”工作，確保《規劃》落到實處

控輟保學工作是落實《規劃》的關鍵，我校在此項工作上強調五個“落實”。

一是落實師風師德一票否決制。學校嚴格執行教師職業道德規範等規定，廣泛開展了師德教育活動，建立師德意見箱，以此來鞭策教師、督促教師身體力行承諾內容，教育教師要熱愛學生，爲人師表，杜絕體罰、變相體罰、譏諷學生等不良行爲，而保證學額不減。二是落實學習後進生幫教制。針對學習感到無望的學生，首先要幫助其樹立信心，其次要挖掘閃光點，及時給予熱情的鼓勵和肯定的評價，並提出合理的期望。針對基礎差、智商低的學生，適當降低學習要求，放慢進度，使他們跟上隊。

三是落實“減負”工作。學校認真按照教育部頒佈的課程方案和教學要求組織安排教學。以精簡學生用書，減少學生課業負擔、減輕學生心理壓力，防止學生產生厭學情緒。

四是落實扶貧救助工作。對家庭貧困面臨輟學的學生，動員教師深入家庭，給家長做工作，動員師生捐款捐物，幫助貧困生度過難關，

堅定求學信念。

五是落實特教學生保障機制，促進困境兒童的生存與發展。學校積極探索特殊教育學生的教育方法，因材施教，歷年來，殘疾兒童隨班就讀率達100%。

目前，我校學生輟學在社會、學校、家庭的齊抓共管下，在認真履行好各自職責的基礎上，輟學率基本控制在0%。

（二）突出抓好“兩免一補”工作，夯實《規劃》實施基礎我校在縣教育局的正確領導下，從實踐“三個代表”重要思想的高度，加強領導，通力合作，精心組織，“兩免一補”工作及收費工作規範合理。

首先，對國家的“兩免一補”工作，學校做了大量的宣傳工作，採取創辦宣傳欄、書寫標語、召開家長會、發放宣傳材料等方式方法，使“兩免一補”惠民政策做到家喻戶曉，深入人心。全校在校學生全部免除學雜費，領到免費教科書。其次，嚴格收費管理，狠抓作風建設，努力辦人民滿意的教育。學校嚴格教育收費制度，實施教育收費公示制，廣泛接受羣衆監督。嚴格執行收費政策，全面遏制違規行爲。學校認真對照收費文件，無亂收費，亂補課、亂辦班、亂訂教輔材料的現象。

（三）突出抓好教師素質，努力提升教師的業務水平

⒈提高教師思想政治素質和職業道德素質，學校始終把師德建設作爲教師隊伍建設的重點工作，抓緊抓實，常抓不懈。紮實開展師德教育活動。通過不斷學習和實踐，使教師具備優良的職業道德情操、健康的職業道德習慣和過硬的行業工作本領。

⒉堅持抓好教師的課改理論培訓學習。採取專題講座、觀看課堂實錄、撰筆記體會、個人自學等多種方式，促使教師教學理念的轉變和教學方法的創新。

⒊以黨員先進性教育爲契機，開展好黨員教師兩爭一做黨性實踐活動。通過組織黨員幹部開展帶頭送溫暖、帶頭幫教問題學生、帶頭義務輔導學困生、帶頭開展學先進、賽幹勁、比奉獻活動，帶頭踐行師德建設十不要求、帶頭開展結對幫扶活動、帶頭學習新課改理論、帶頭學習現代信息技術教育等活動，引導全體教師做德能雙馨人民滿意的教師。

（四）突出抓好家長學校工作，拓寬《規劃》實施渠道。

家長學校是普及家庭教育科學知識的良好場所，是廣大家長了解孩子生理、心理

⒈成立家長學校領導機構家長委員會

學校每學年初都要調整組建家長委員會，制定家長學校的學年計劃，定期召開家長委員會議，由學校領導通報學校工作計劃及取得的成績、聽取委員會成員的合理化建議等。定期召開班級家長會。家長們聽取本班任課教師的情況介紹、瞭解共同教育孩子的方法。

2．定期舉辦講座。每學期學校都要請有關專家進行專題講座。特目的是使每位家長感悟到家庭教育的重要性，重養重教。通過自己的言傳身教來教育孩子。

3.深入開展教學開放日和評校評教活動。一是每週星期三安排兩位教師分別在兩個教學班進行公開課，讓社會、家長學生共同評價教師，評價學校。二是利用行風評議活動開展社會評學校評教師活動，結合黨風廉政建設活動和黨員民主生活會制發學校領導班子及個人工作作風意見徵詢表，評議活動的開展促使學校辦學行爲和教師教學行爲進一步規範。密切了家校關係，樹立學校良好形象。

（五）突出預防未成年人犯罪工作，切實加強未成年人思想道德建設

⒈加強宣傳普及保護兒童的法律知識。學校大力宣傳《中華人民共和國未成年人保護法》、《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》等法律法規。加強對兒童的紀律教育、法制教育和安全教育，增強兒童法律意識，提高兒童自我保護和防範的能力。

⒉積極開闢法制教育第二課堂。學校法制副校長定期到校講課，定期開展法制教育圖片展覽活動，加強了對學生遵紀守法的教育。及時矯治未成年人的不良行爲，預防和減少未成年人違法犯罪行爲，使校內學生思想能夠健康發展。

３、加強安全教育，做到了警鐘長鳴。學校堅持了領導帶班值班制度，定期或不定期對校園安全工作進行檢查，同時加大投資，購買報警器，安裝視頻監控，加強門衛制度，同時對學校的危房、危牆、照明線路、用電設備、周邊環境等一些安全隱患進行了徹底整治，消除一切安全隱患，杜絕一切不安全事故。

三、今後工作需注意的方面：

一是要尊重學生的需求，尊重學生的差異，鼓勵學生創新，建立

新型的師生關係，對學生進行多元化評價。

二是大膽管理，積極尋求促進教育教學發展的管理模式和路子，切實把學校有限的資金用在刀刃上，解決好提高教學質量和改善辦學條件的關係，認真做好學校婦女兒童工作，力促教育教學質量全面提高。

長城國小

2014.12.15

第五篇：我市婦女工作調研彙報

5月13-15日，省婦聯副主席**帶領調研組在**市進行了爲期3天的調查研究。調研組先後下到桃源縣、安鄉縣、武陵區召開了4個調研座談會，並實地考察了桃源縣馬宗嶺農民柑桔協會、安鄉縣安昌鄉三仙嘴中學、武陵區光明社區。現將調查情況彙報如下：

一、**市婦女工作的主要亮點

這幾年，**市各級婦聯在黨委的領導下，因地制宜創造性開展工作，成效顯著，得到黨政領導的好評。調查組感到**婦女工作在黨政心目中有位置，在社會上有影響。市縣兩級婦聯工作重點突出，有特色、有亮點，同時也有值得在全省推廣的經驗。最爲突出的工作有以下幾項：

（一）注重提升婦女工作在黨委心目中的位置

**市縣兩級婦聯都注重通過遊說從源頭上爭取黨委政府對婦女兒童事業的重視和對婦女工作的關心。如**市委在“十一五”規劃中就提出“加大對婦女兒童事業的投入，保護婦女兒童合法權益，改善婦女兒童生存和發展環境”，將婦女兒童活動中心的建設納入經濟社會發展的整體規劃，即將奠基動工，解決了多年來婦聯想幹而沒有幹成的事。

將婦女工作納入雙文明目標考覈體系。所到的桃源、安鄉縣均將婦聯工作納入了本地雙文明目標考覈內容，佔0.5-1.0分，分雖不多，但有效促進了各級黨委政府對婦女工作的重視，實現了考覈指標由軟到硬，支持力度由小到大，部門配合由被動到主動的轉變，使婦聯工作環境得到有效改善。

將基層婦女幹部培訓納入組織部門的幹部培訓計劃。如桃源縣就將村婦代會主任的培訓納入縣委組織部的幹部培訓計劃，用4年時間對800多名村級婦代會主任進行一次輪訓。今年計劃培訓200名村鎮婦聯（婦代會）幹部。

（二）女幹部培養選拔工作比較突出

（三）在先進文化建設中彰顯婦聯工作獨特的優勢

（四）注重培養新農村建設的帶頭人

**市各級婦聯在新農村建設方面，把重點放在培育新農村建設的帶頭人方面。培育了巾幗示範村、婦女經濟合作組織、三八綠色工程示範基地、“婦”字號龍頭大戶四類典型，全市扶持了400多名農村女科技致富帶頭人、女農產品經紀人，以她們爲龍頭，輻射帶動100萬多萬農村婦女創業致富。這次我們到的桃源縣馬宗嶺鎮農民柑桔協會，會長楊學初曾經是一位女經紀人，市婦聯發現這位典型後，從精神到物資給了她極大的支持和幫助，現在這個柑桔產業協會已帶動一方6000多農戶的柑桔生產，當地僅柑桔生產人平年收入就達到5000餘元，成爲全縣有名的農民專業協會之一。她說我曾經搞了十幾年農產品銷售，沒有人注意我，現在有了婦聯的支持我，才使我有了今天的成功。

二、當前婦女工作存在困惑的思考

在**調研的基礎上，我們聯繫過來一段在全省各地的調研，深切感受到從宏觀上講，婦聯工作目前存在以下幾個帶共性的問題。

（一）婦聯工作定位不準，基層無所適從。

婦聯工作面面俱到，到底重點是什麼誰也說不好，有的縣婦聯主席說，當了這麼多年婦聯主席，還沒有弄清楚婦聯到底重點應該抓什麼。普遍認爲婦聯組織責任邊界模糊，定位不明確，常常抓了一些政府部門在做的事，但又由於缺乏職權和資源，難以做出品牌，總結工作時只好“扯起別人的被子蓋在自己身上”，往往處於比較尷尬的地位，反過來又顧此失彼，丟了自己的責任田或者說偏離了自身的工作重點，“抓了芝麻，丟了西瓜”，難以作出讓人信服的政績，基層婦聯也感到無所適從。

（二）婦女工作基層基礎工作薄弱

（三）婦聯組織整體創新意識不強，創新能力有限

婦聯雖然是羣衆團體，但由於沒有來自市場的壓力，缺乏創新動力，很難走出傳統的思維模式，社會化、羣衆化工作手段都運用得不夠。雖然婦聯工作活動很多，搭建的平臺不少，但有影響的工作不多。婦聯組織如何根據具有中國特色婦女羣衆團體的優勢，通過一手抓行政資源，一手抓社會資源，用以破解婦聯工作難題的意識不強，能力有限。很多基層婦乾的還缺乏大婦女工作意識，關注點侷限於婦聯本身的工作，而如何在自己分管的工作中尋找婦女工作的結合點創新不夠。調研中提出需要解決問題的人多，但是研究怎樣破解婦女難題的卻不多。

三、對今後五年創新我省婦女的幾點建議

根據調研情況，結合我們的思考，感到在制定今後5年婦女工作規劃時，有幾個問題值得重視。

（一）突出基層基礎工作，築牢堅實的工作基礎

一是着力解決鄉鎮婦聯的工作經費問題。爭取省委在將下發的關於加強工青婦工作的文件中，推廣桃源縣的做法，明確將鄉鎮婦聯的工作經費納入縣級婦聯的財政預算，由縣級婦聯根據各鄉鎮情況下撥到鄉鎮婦聯。二是加強對村級婦代會主任的業務培訓、業務指導和檢查督導。現在在職的村級婦代會主任的工資，不論是來自哪個渠道，大多已得到解決，但婦代會工作缺乏指導性文件和資料，缺乏具體的業務指導和必要的考覈督導，所以很多地方的基層婦代會主任崗位形同虛設，因此，有必要爲基礎婦代會提供一本婦女工作指導手冊，同時加強培訓和考覈。三是爲基層婦聯幹部排憂解難。首先是解決鄉鎮婦聯主席使用行政編制的問題；其次是解決工作多年的鄉鎮婦聯主席享受上一個職務的待遇問題；再次是着力解決工作多年離任村婦代會主任的生活補貼，在任婦代會主任與其他“村主幹”同步繳納養老保險費的問題。只有把這些基礎基層的問題解決好了，基層纔有人幹事，有積極性幹事，有能力幹事。在工作方法上，要更加註重運用遊說的方法，通過適時多點的遊說來進行政策倡導，促進從政策層面解決這些問題。

（二）突出工作重點，創新婦聯工作品牌

近年來，隨着黨中央構建社會主義和諧社會重大戰略決策的深入實施，政府職能正在逐步迴歸，釋放出巨大的社會空間，爲婦聯參與婦女兒童社會公共事務提供了可能和空間。各級婦聯要創新服務理念，強化服務意識，確立“工作服務化、服務職能化”的工作理念，以“黨政所急、婦女所需、市場所缺、婦聯所能”爲工作定位原則，對傳統的婦聯工作進行重新梳理，有所爲有所不爲，重點圍繞社會建設，精心設計並主動承接由政府委託的社會公益服務項目，把婦聯辦成公共服務的社團組織，才能最大限度地凝聚婦女羣衆，在參與構建和諧社會中發揮更大的作用。

婦聯組織要根據以上工作定位原則，把工作重點放到社會建設上來。要發揮各地的積極性，根據當地黨政所急、婦女所需、市場所缺、婦聯所能的具體情況，把關注婦女兒童民生、促進家庭和諧、加強婦女素質教育作爲工作重點，因地制宜設計本地的主打工作，不求千篇一律，不需面面俱到，量力而行，抓幾件實實在在的看得見、摸得着，又確實是婦聯主打的工作，打造本地婦女工作地品牌。

在獲取資源上，婦聯要善於運用自己獨特的優勢，一手爭取政府，一手抓社會資源，兩手都要抓，兩手都要硬。在爭取政府資源方面，要緊盯政府職能轉變釋放出的社會空間，在建立健全政府購買服務機制過程中，搶佔先機，通過社會公共服務項目的立項，儘可能多地爭取政府資源；要善於借用外腦，藉助金典策劃和媒體，通過開展社會活動來爲婦聯組織彙集社會資源，爲打造品牌暢通資源渠道。

（三）突出組織建設，建立廣泛的羣衆基礎

我國婦聯組織是黨領導下的婦女羣衆團體，黨要依靠婦聯組織的橋樑和紐帶作用，把婦女羣衆團結在黨的周圍，這是羣衆團體的政治性所決定的。因此，廣泛的羣衆基礎是對婦聯組織最基本的要求。改革開放以後，我國社會結構發生了深刻變化，婦女羣體也呈現出需求多樣化的特徵，單一垂直的婦聯組織架構已不能適應開放的現代社會。新修改婦聯《章程》規定，婦聯組織“實行地方組織和團體會員相結合的制度”，這一組織架構設計明確了新形勢下婦聯組織要在發展傳統婦女組織的同時，以更加包容和開放的心態大力吸納各種以興趣、愛好爲紐帶的民間婦女團體，構建社會性更強、開放度更高、運作模式更爲靈活的婦聯組織網絡和工作網絡，真正實現婦女組織和婦女工作的廣覆蓋。各級婦聯要通過廣泛的社會聯絡，把遊離在婦聯組織之外的各類民間婦女團體都吸納到組織之中來，無論是婦女代表大會，還是執委會都應該有民間婦女團體的代表，以有效地通過婦女組織把黨的主張貫徹到各個階層的婦女羣衆中；要加強對基層婦女工作幹部的培訓和業務指導，活躍基層婦女組織；要廣泛聯繫女黨代表、女人大代表、女政協委員，把她們培養成婦聯組織的代言人；要調整婦聯內部的組織結構和分工，根據新時期婦聯組織新任務，適當調整內部結構和各部室的業務範圍，使機構配置與新時期任務更加相匹配。

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