勞動局關於某縣婦女創業就業情況彙報(精選多篇)

第一篇：勞動局關於我縣婦女創業就業情況彙報

就業是民生之本。擴大就業，增加崗位，提高婦女就業創業是就業工作的重中之重。近年來，我局堅持不懈地貫徹落實各級政府積極的就業政策，以人爲本，關注民生。全縣婦女創業就業工作取得了一些成效。如何幫助婦女創業就業，積極引導廣大婦女在新的崗位上創造新的業績，成爲創業就業的又一新的課題。

一、創業就業基本情況

我縣有農村勞動力63萬人，其中女性近40%。自去年10月開始出現農民工返鄉潮後，返鄉農民工達10.2萬人，其中女性4.7萬人。近年來，我們按照“勞動者自主擇業，市場調節就業，政府促進就業”的方針，在積極引導婦女轉變擇業觀念的基礎上，廣闢就業門路，千方百計拓寬就業空間。目前，就地安置改制企業轉換身份婦女職工6653人實現了再就業，增崗安置失業婦女5117人轉移就業，引導安置3469人自謀職業、自主創業。利用各培訓機構和各類企業培訓基地，培訓婦女8109人，其中，首期農村女青年技能培訓300人，特別是對農村“零轉移”農戶婦女進行幫扶，確保每戶至少培訓1人，外出就業1人。

二、主要措施及成效

（一）以市場爲導向，就業渠道進一步拓寬

隨着個體、私營等非公有制經濟的發展，人們的就業觀念發生深刻變化，全縣每年新增就業的60%以上來自市場調劑；隨着城鎮化進程加快，爲婦女就業創業提供了就業機會。一是搞好企業改制工作，就地安置。全縣有77家企業完成了改制，轉換身份職工15963人，女性8441人，有6653人在改制後成立的企業實現了再就業；二是大力發展民營經濟，增崗安置。通過大力發展民營經濟，創造新的經濟增長點和就業增長點，有效地解決了婦女就業問題，全縣擁有規模以上企業205家，個體工商戶1.2萬戶，安置從業人員3.4萬人，其中婦女就業佔總人數的81.5%，僅毛織紡織、步步高超市、友誼廣場、萬聯超市等，就分別爲婦女提供就業崗位1700多個；三是大力發展第三產業，引導安置。從事個體服務業擺攤設點的從業婦女佔到相當大的比例，僅在縣城從事三輪摩托、面的營運的婦女就達200多人；四是大力發展社區服務，拓崗安置。通過推行非全日制、季節工、短期工等彈性就業形式，拓寬了社區就業，亮麗清潔公司、鑫利大酒店等已成爲安置婦女就業的領頭羊，椒山市場、昭陵街成爲婦女創業的“一條街”；五是大力組織勞務輸出，轉移安置。爲減輕就業壓力，我們通過政策引導，有組織輸出，親朋幫帶等方式，積極擴大勞務輸出，僅今年上半年，通過招聘會、洽談會等形式，有組織輸出3310名婦女異地轉移就業。

（二）落實優惠政策促進就業創業

通過落實扶持政策，有1308人通過再就業扶持政策實現了再就業，其中：協同有關部門爲810名婦女自主創業減免稅費240萬元，發放小額擔保貸款300萬元，有243名婦女實現了自主創業並帶動466人再就業。在緩解就業困難婦女就業上，我們更加註重困難羣體就業再就業和社會保障問題，積極開發從事街道環衛、社區清潔、園林綠化、配送快遞、醫療看護等服務性社區就業崗位，幫助233名困難婦女實現再就業，零就業家庭婦女就業43人。

（三）加強婦女技能培訓，提高就業競爭能力。

婦女就業結構失衡，技術工種供求矛盾是當前婦女就業的一個顯著特點，強化婦女技能培訓，增強婦女競爭就業能力，成爲擴大就業的最直接、最有效的途徑。我們要抓好婦女的職業技能培訓，提升她們的就業能力，對文化程度高、年齡較輕的婦女進行重點創業培訓，鼓勵她們自主創業；對年齡偏大、技能偏低的婦女進行家政服務培訓，面向家庭尋找崗位；對文化偏低、技術單一的婦女重點進行與勞動密集型崗位相近，緊缺的技能培訓。今年共舉辦各類培訓班17個，培訓人數4437人，其中：婦女1734人，農村女青年300人，通過培訓使城鄉婦女掌握了一技之長，提高了再就業和轉移就業能力。

三、存在的問題及建議

（一）存在的問題

一是就業壓力增加。目前，我縣就業崗位特別是勞動力密集企業的崗位幾乎達到飽和，且在短期內不會增加。隨着金融危機的影響，部分民工有可能陸續返鄉，婦女就業又將面臨更大的壓力。

二是再就業困難。絕大部分婦女想在家鄉重新找一份工作，由於文化程度低、技能單一，再就業難度相對較大。特別是受傳統觀念的影響，絕大部分婦女情願呆在家裏閒玩，也不願意從事保姆一類的家政服務工作。

三是出現心理落差。由於長期在外地務工，有較穩定的崗位和收入，突然失去工作、收入減少，回家後感覺無所適從，特別是年齡稍小一點的未婚女性，已習慣了城市生活方式，根本不安心呆在農村，不願意幹又髒又累的農活，心理落差較大。

（二）建議

1、加大婦女培訓力度，將婦女技能培訓與企業需求緊密結合起來，提高婦女就業成功率。

2、加大婦女就業的動態管理和服務力度，加強對婦女就業願望和基本情況的掌握及服務，合理引導婦女轉移就業或就近、就地就業。

3加大對婦女創業就業政策扶持，實施積極的女性就業政策，在落實就業援助、免費職業介紹和社保補貼、培訓補貼等扶持政策中，擴大女性援助範圍。

4、加大對婦女正面宣傳引導，引導婦女積極應對，激發婦女的創業熱情，用自主創業實現人生價值，以創業帶動更多人就業。

第二篇：婦女就業創業情況存在的問題及對策

婦女是推動經濟又好又快發展的“半邊天”，是建設和諧社會不可或缺的重要力量。**鎮婦聯堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，進一步解放思想和貫徹落實科學發展觀，始終堅持以人爲本，把促進婦女發展作爲第一要務，積極探索新時期行之有效的運作方式，不斷深化“雙學雙比”、“巾幗建功”活動，充分調動婦女投身現代化建設的積極性、創造性，從那一世小說網 而有力地促進了農村婦女的增收致富，促進了農村婦女的創業與再就業，促進了我鎮廣大婦女素質的提高，努力推動實現婦女與經濟社會的協調發展。今年，鎮委、鎮政府在產業結構調整、全民創業就業和文化建設上提出了大膽嘗試的新舉措。值此爲契機，結合工作實際，爲了進一步瞭解和掌握我鎮農村婦女的基本狀況及需求，促進她們就業創業，解決她們的實際困難，鎮婦聯採取發放調查問卷、深入基層召開座談會等形式，對全鎮農村婦女就業創業開展了專題調研。通過認真整理所收集的資料，分析存在問題，對今後我鎮農村婦女就業創業提出了幾點建議和做法。

一、我鎮農村婦女就業創業的現狀

據調查統計，目前，全鎮農村婦女總人數30471，其中就業婦女人數4675人，主要從事工廠、環衛、綠化、家政、美容等；創業婦女人數301人，主要投資於服裝店、毛織加工廠、文具店、果園、個體戶等。全鎮農村婦女就業創業狀況呈如下特點：

1、自主就業創業比例偏低。全鎮就業婦女4675人，只佔婦女總人數的37.5%，自主創業婦女301人，佔就業婦女總人數的2.4%。並且，婦女就業創業面窄、工種少，其中，就業於工廠和環衛的佔總就業人數的68%，就業於美容、家政的佔17%，經營個體或企業（自主就業創業）的僅佔就業人口的7%。

2、失業率與文化水平成反比。全鎮下崗失業的婦女人數爲3625人，且她們的文化水平大多數集中在高、國中及以下學歷，其中高中學歷以上的失業率佔5%，高中、國中學歷及以下失的業率所佔比例高達95%，突顯了學歷越低失業率就越高的特徵。

3、失業率與年齡結構成正比。下崗失業的婦女當中，35歲以下的失業率爲15%，36歲—45歲之間的失業率爲45%，45歲以上的失業率爲40%，呈現出年齡越大失業率就越高的現象。

二、農村婦女就業創業中存在問題的現狀及分析

（一）創業意識不強阻礙了婦女就業創業

一是畏難情緒嚴重，進取意識不強。在調查中，有近55%的婦女對自主創業存在着畏難情緒，思想保守，滿足現狀，其中有一半以上的婦女擔心投資不賺錢，害怕失敗，依賴政府思想很濃。二是缺乏主動脫貧意識，不願接受新事物。“等、靠、要”思想嚴重，限制了農村婦女外出創業就業的積極性。三是守舊觀念重，思想觀念有待轉變。“以農爲本守家園”的保守觀念及長期封閉的農村生活環境對大部分的農村婦女造成了思維和心理上的阻礙，依附男子生活、“幹得好，不如嫁得好”的思想很重，不願意走出來創業，走出去就業。

（二）文化素質偏低束縛了婦女就業創業

文化技術素質偏低決定了婦女創新能力相對較弱。一方面，農村婦女中“小富即安，小成即滿”的思想觀念影響着學知識、學技術的主動性，但因大部分農村婦女文化程度較低和技能單一，被“致富無門路、增收無技術、生產經營無人助”的情況所困擾，只能從事勞動收入低，勞動強度大的簡單體力勞動。另一方面，一部分創業婦女，年齡大和文化水平低，影響了她們的創業熱情，即使想創業，所投資的項目仍在傳統項目上做文章，其投資項目規模小、缺乏科技含量，不具備高、新、大的特色，這些都決定了創業比例最終偏低，規模層次上不去。目前，農村產業結構邁開了升級和調整的步伐，高新技術的應用將更加廣泛，對整體素質偏低的農村婦女創業帶來新的挑戰。

（三）創業資金不足限制了婦女就業創業

資金不足是婦女創業過程中遇到的最大障礙，在部分婦女所發展的產業中，投資項目規模都偏小，有的更談不上成規模，大部分是因缺乏擴建或擴大規模所需的資金。有些婦女雖有滿腔創業的熱情，但由於無法籌到所需資金，再加上對政府扶持政策瞭解不夠，創業的那份熱情也就不了了之。

（四）傳統觀念中的性別岐視和在婚姻家庭中因社會生產、照顧老人等家務方面的沉重負擔影響了婦女創業。

由於封建思想餘毒尚未肅清，農村家庭中存在着男尊女卑觀念，同時有些婦女在經濟上不獨立，並且傳統觀念認爲，婦女所承擔的責任僅限於照顧家庭，操持家務，尤其是農村中很多家庭，男勞力外出打工，家庭中老人的照顧，孩子的教育都有婦女承擔，使廣大婦女既沒有創業的動力也沒有創業的基礎條件，致使婦女創業的主動性和客觀條件不足。

三、解決農村婦女就業的主要做法

爲了統籌農村婦女就業和再就業，鎮婦聯採取宣傳教育、政策引導、技術培訓、職業介紹、創辦實體等形式，進一步拓寬婦女再就業渠道。一是開闢就業安置項目。積極與勞

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動部門溝通合作，切合農村婦女實際需求，組織開闢就業安置項目，全面推動農村婦女實現充分就業。最近，鎮婦聯深入各村進行調研，瞭解到寺河、河西、鄧莊村班子領導非常重視婦女再就業工作，把該項工作作爲重點關心和扶持的項目之一，積極與鎮勞動部門聯繫，發揮本村勞動就業服務站作用，開發了紡織廠、水泥廠等3個婦女就業安置項目。據統計，河西村村婦女總那一世小說網 數738人，失業婦女71人。截至今年4月，河西村實現再就業婦女65人，其中從事工廠、企業50人，從事環衛、清潔等工作15人，實現婦女再就業率達91.5%。二是繼續抓好低學歷婦女的學歷提高培訓。與宣教部門溝通合作，充分利用成人教育中心這塊陣地，做好廣泛的宣傳工作，積極動員在職婦女和村婦女主任、年青婦委、失業待業的農村婦女參加成人大學聯考和函授等低學歷繼續教育培訓，使低學歷婦女的學歷水平明顯提高。鎮婦聯每年動員近60名婦女參加繼續學歷教育，進行自我增值，加強就業機率，有效地提高婦女們的綜合素質。據統計，目前就讀大專會計、經濟管理、工商企業管理的女性有80人佔就讀人數的49%。其中，就讀大專班的有60人，就讀本科班的有20人。三是大力開展專項技能培訓。以婦女學校爲陣地，根據市場的需要，聯合勞動部門在有條件的村婦女學校舉辦婦女專業技能崗前培訓班，並聯手舉辦適合女性的計算機、烹飪、家政等培訓，讓更多的婦女通過培訓，能夠學多一門手藝，撐握一門技能，增強就業的信心，以更好更快地融入和適應競爭激烈的就業大潮中。目前，已舉辦適合女性的計算機、烹飪、家政等培訓2期，共有300多名婦女參加。通過系統的培訓，婦女掌握了初步的技能，使她們提高了就業適應力和競爭力，今年1－5月成功推薦46人就業。四是積極開展“三下鄉”活動。聯合宣教辦、司法、農辦等部門開展“送法律、送科技、送衛生”等下鄉活動3期，共有2014多名婦女參加。全面提高農村婦女的綜合素質，增強婦女就業創業的信心和動力。

四、解決農村婦女就業創業的建議及對策

1、要充分發揮婦聯的引導作用。

要注重婦聯幹部隊伍建設，着力提高服務婦女的能力。一是要圍繞服務經濟社會發展、服務婦女羣衆要求，着眼於解決新形勢下婦女事業發展的實際問題，解決婦女羣衆生產生活中的緊迫問題，進一步增強社會責任感和歷史使命感，加強自我完善和自我創新，不斷提高做好婦女羣衆工作的能力和水平。二是要大力引導婦聯幹部抓學習、抓研究、抓協調、抓創新，注重工作方式的科學性、活動方式的創造性和工作思路的開拓性，不斷增強婦聯幹部服務發展大局、維護婦女羣衆利益、協調各種利益關係的本領。三是要注重拓展婦聯工作面，着力提高婦聯影響力凝聚力。婦聯要更好地成爲羣衆性的組織，能真正爲廣大婦女羣衆所信賴，讓廣大婦女羣衆能夠真正的把它看成自己利益的代表者，使這個組織在社會上更加有影響力和凝聚力，這就需要我們能更好地轉變自身傳統的角色的定位，更多地克服行政化的傾向，要增強羣衆化的特點，更多地到基層廣大婦女羣衆中去，接觸不同層次、不同類別的婦女姐妹，使我們真正瞭解她們，反映她們的呼聲。四是要積極發展女性人才，挖掘培養女性典型。掌握一批巾幗創業明星，團結一批時代女性，主動貼近婦女中的先進分子，優秀人才，充分發揮婦聯組織的橋樑和紐帶作用，拓寬婦聯組織的活動內容。五是要面向基層、貼近婦女，幫助失業困難家庭婦女排憂解難。圍繞婦女創業就業，通過宣傳創業就業優惠政策、舉辦創業就業技能諮詢講座、組織優秀婦女創業就業事蹟報告會等形式，營造“外出務工光榮，創業致富優秀”的濃厚氛圍，幫助失業貧困婦女增強創業就業意識，提高創業就業技能，鼓勵、引導、幫扶更多的婦女創業就業。

2、進一步加強宣傳引導，轉變觀念

要想使農村婦女走上創業之路，最重要是轉變觀念，強化意識。要主動爭取黨委政府的支持，充分利用廣播、電視、報紙、網絡等各種傳媒，向農村婦女宣傳黨的政策和有關促進婦女創業的政策規定，宣傳農村婦女就業創業的重要性和“只分行業不分貴賤”的思想，努力在廣大婦女中營造“勞動光榮、不勞動可恥”的就業創業氛圍。一方面要大力宣傳實踐科學發展觀和男女平等基本國策，用正確的理論影響並促進農村婦女思想觀念轉變，引導廣大婦女樹立“四自”精神，激發農村婦女在經濟建設中的積極性和創造性，喚起她們的主體意識，幫助其消除“男主外、女主內”的陳舊觀念，樹立敢於拼搏，敢於創業的新觀念，鼓勵農村婦女走出家庭，認識世界，發展自我。另一方面要大力宣傳婦女在新農村建設中的重要作用。要廣泛宣傳婦女營銷大戶和“雙學雙比”活動的先進事蹟，用身邊生活中的事例去激勵廣大農村婦女，使她們學有榜樣，趕有目標，增強自主創業的信心和決心。

3、認真開展各類培訓活動，提升婦女素質

一是開展技能培訓工作。聯合勞動等相關部門大力開展好婦女技能培訓工作，制訂出培訓計劃、培訓內容。根據婦女的文化層次、技能水平，蒐集和篩選出一批適合婦女再就業的項目，不定期舉辦婦女就業培訓班，幫助廣大的失業待業婦女儘快撐握一技之長，逐步形成“市場引導培訓，培訓促進就業”的新機制。二是大力開辦女性創業培訓班。採取多形式，多渠道、多層次開展文化科技培訓工作，組織婦女學文化、學科學、學管理、學營銷、學習現代市場經濟發展所需的各類知識，使培訓內容日益豐富，培訓規模不斷擴大，培訓層次逐步提高。通過培訓，激勵女性自強自立，增強創業意識和開拓精神。同時要創造條件，啓動培訓與提供小額貸款相配套的激勵措施，探索“以培訓促進創業，以創業帶動就業、促進就業”的新模式。

4、進一步優化服務，拓寬渠道

一是強化服務。聯合相關部門和企業，舉辦勞務洽談會、招聘會等活動，及時向婦女就業創業提供信息諮詢和指導，並積極主動地加強與用人單位的聯繫，爭取用人單位的支持，爲農村婦女創造更多的就業機會。二是搭建平臺。要解放思想，集思廣益，創新工作思路，從當地婦女實際需求出發，搭建適合農村婦女就業工作平臺，拓展就業渠道和就業領域，積極開發公益性就業崗位，學習先進鄉鎮的經驗做法，優先吸收農村婦女，提供就業機會，努力把未就業婦女人數控制在最低程度。

5、切實解決難題，扶持創業

一是幫扶貧困。解決特殊困難婦女羣體就業和實際生活問題，是推進婦女就業工作的重點和難點。要積極爭取政府和社會力量，着重幫助低保戶、困難戶、單親特困母親家庭和零就業家庭解決就業問題，切實爲她們解決生活實際困難。二是政策傾斜。根據自身實際，制定相關政策，對失業待業婦女在職業介紹、就業培訓、技能培訓等方面給予優惠，並在提供小額擔保貸款中優先照顧她們，全面實施創業工程。如：培訓方面有《創業培訓實施辦法》，援助服務方面有《就業困難人員崗位援助服務實施辦法》，獎勵方面有《推薦就業補貼申領辦法》、《崗位成才獎勵辦法》等。同時加強對企業女職工的勞動安全檢查，加大對女職工工資的清欠力度，爲婦女就業創業提供良好的社會環境。

6、繼續深入開展“雙學雙比”等主題活動。

實踐證明，多年來在農村婦女中開展的“雙學雙比”競賽活動成爲引導帶領廣大農村婦女服務於經濟建設中心和推動自身發展的有效載體。要繼續多渠道的爲農村婦女架設科技致富對接橋，把科技致富與扶貧助困結合起來，形成多種有效的科技致富帶扶貧的方式、方法，帶領農村婦女走共同富裕之路。要密切與各協調單位的聯繫，及時爲農村婦女科技致富傳遞、溝通信息，尋找、選擇項目，協調資金。要不斷探索和創新爲農村婦女科技致富服務的形式以及物質獎勵和服務性激勵機制，激發全鎮農村婦女依靠科技致富和參與農業產業化發展的熱情，推動農村婦女向高層次持續發展。

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第三篇：婦女創業就業情況調研

婦女創業就業情況調研

爲全面瞭解近年來我區婦女創業就業工作情況，進一步推動廣大婦女實現再就業，我區婦聯於7月初先後通過發放調查問卷、走訪、座談等形式，對婦女創業就業工作進行了調研。

一、我區婦女創業就業的特點

1、女性創業就業環境不斷優化。近年來，我區大力發展民營經濟，爲女性創業就業奠定了良好的基礎。區委、區政府實施積極的創業就業政策，千方百計擴大就業，先後出臺了《關於促進以創業帶動就業的工作意見》等一系列擴大就業、促進創業的具體措施，爲廣大婦女創業就業營造了良好的環境。統計資料顯示，目前全區擁有各單位從業人員21.2萬人，其中女性從業人員10.5萬人，佔全區就業總人數的49.5%。

2、女性就業結構趨向合理。隨着我區經濟的發展，工業化、城鎮化進程的加快及旅遊服務業的強力推進，女性就業結構日趨合理，從事第三產業特別是一些素質要求較高的領域，如金融保險、文化藝術、會計等行業，女性所佔比例有所上升，就業層次有所提高。

3、非公有制企業成爲吸納女性就業的強大載體。隨着非公有制經濟的快速發展，民營企業、個體經濟已成爲拓寬社會就業的主要渠道。各類女性也紛紛到非公有制企業裏搭建就業創業舞臺。目前，我區非公有制領域從業人員中女性佔到了50%以上。

4、自主創業女性比例偏低，規模不大。我區自主創業女性比例約佔就業女性比例總數的4%，比例偏低，且因爲女性總的來說比較保守，冒險、創新意識不強，再加上對高新技術的掌握不夠，女性創辦的實體規模普遍不大。

二、主要做法和成效

1、加大宣傳教育，轉變婦女再就業理念。區婦聯充分發揮婦聯組織“宣傳鼓動、組織發動、團結帶動”的特有優勢，針對婦女的思想和工作實際，大張旗鼓地營造婦女創業再就業的濃烈氛圍，使婦女這支重要的力量得到充分激發。一是促進婦女幹部再就業觀念轉變。爲了使各級婦女幹部統一思想，形成共識，積極組織各級婦聯召開了婦女再就業動員大會，大力宣傳“實現就業，自我發展”、“努力創業、勤勞致富”的思想，把再就業工作納入了重要工作日程，作爲一件大事、實事來抓，統一了各級婦聯幹部思想認識，增強了抓好再就業工作的責任感、緊迫感和使命感，有力地促進和推動了再就業工作的有效開展。二是促進廣大婦女再就業觀念轉變。通過現場參觀學習、召開婦女羣衆大會、進村入戶、個別座談等形式，做深入細緻的思想發動工作，同時充分利用廣播、電視、報紙、網絡等各種傳媒及羣衆喜聞樂見的宣傳形式，幫助婦女破除“男主外、女主內”的陳舊觀念，克服“怕吃虧、怕吃苦、不敢闖、不敢幹”的消極意識，鼓勵她們到更廣闊的領域和空間求發展。三是發揮典型示範帶動作用。全區各級婦聯組織注重典型的培養，樹立了一批再就業先進典型，如**區金水灣生態休閒山莊董事長龍文瓊、**區哨溪葡萄種植專業合作社理事長朱寧英、湖南省綠森林藥業鏈鎖有限公司總經理莫穩蓮等，充分利用各級新聞媒體進行廣泛宣傳，大造輿論和聲勢，並向省市推薦。同時，每年評選“雙學雙比”、“巾幗建功”創業典型，推介婦女創業就業的生動實踐和成功經驗，通過宣傳鼓動，再就業體現價值、實現致富的思想觀念日益深入婦女內心深處，再就業的婦女越來越多。

2、加強培訓、提高技能，奠定婦女再就業基礎。技能培訓，是提升婦女素質，提高創業就業能力的治本之策。多年來，區婦聯與區人社局、農業局、科協等部門聯合，充分利用多種教育資源，多形式開展培訓。圍繞本地產業特色開展了食用菌、果樹栽培等實用技術培訓。爲增強廣大婦女就業技能，組織婦女開展計算機、家政、美容美髮、縫紉等轉移技術培訓，以滿足不同婦女的實際需求。三年來，共舉辦各類培訓班68期，培訓婦女8000餘人，幫助3000餘名婦女創業就業，4000多名農村婦女轉移就業。

3、規範服務，搭建女性創業就業平臺。一是搭建信息平臺。每年春節前後，區婦聯都會與區勞動就業部門和企業舉辦招聘會等活動，及時向婦女就業創業提供信息諮詢和指導，爭取用人單位的支持，爲婦女創造更多的就業機會。2014年3月20日，開展了“春風送崗位”活動--**區春季就業招聘會，入場的企業有25家，提供2300餘個工作崗位，約1000多名女工上崗就業。2014年，與區就業局組織300多名務工人員（其中女性120多名）參加了全市2014年百萬個企業崗位招聘會。另外，區婦聯還想方設法開闢公益性崗位，多方聯繫爲“4050”人員提供公安交通協管員、環衛所清潔工、社區管理人員等崗位。二是搭建資金平臺。小額貸款是婦聯參與扶持女性創業的有效形式，爲切實解決廣大婦女在創業中資金不足的困難，爲廣大婦女搭建創業平臺。2014年9月，區人民政府下發了《**區促進就業小額擔保貸款實施辦法》的通知，爲促進婦女創業就業，幫助更多有創業意向和城鄉婦女提供了良好的契機。區婦聯與區人社局、區財政局等部門互相配合，齊抓共管，在降低信貸門檻、簡化信貸手續、建立便捷化信貸服務等方面達成共識，聯合開展了“發放小額貸款，支持婦女創業”的活動。至目前爲止，全區共發放了婦女小額擔保貸款960萬元，爲120名創業婦女提供了有力的資金扶持。三是搭建幫扶平臺。搞好結對幫扶是帶動更多婦女創業就業的主要途徑。近年來，區婦聯通過開展婦女幹部與有創業願望和創業能力的女性的結對，女能手與貧困婦女結對，女老闆與女大學生結對等活動，爲她們提供項目、資金、技術、信息等方面的扶持，共結對200多對。

三、女性創業就業的存在問題

1、性別歧視依然存在。我國法律中雖然規定了婦女享有平等的就業權利，但實際上婦女就業機會並不是平均分配，用人單位拒絕招收女性或者提高對女性的錄用標準現象時有發生。

2、婦女素質有所提高。單一勞動技能和較低的文化水平束縛了廣大婦女的創業就業，在婦女中具有專業技術素質的人偏少，存在“有人沒事做、有事沒人做”的現象。

3、女性就業觀念陳舊。部分女性受傳統就業觀念的影響，還沒有從“單位”、“機關”、“貴賤”勞動觀念中解放出來，對一些適合婦女從事的養老服務業、家政服務業，有些人認爲是伺候人、低人一等的工作，不願再從事，尤其是一些女大學生就業的期望值較高，都希望找一份穩定體面的工作，很少有人主動創業或從事一些基礎性工作。

4、資金瓶頸制約女性創業。通過走訪座談我們發現，部分想創業的女性由於資金問題至今沒有實現理想，就是一些創業的女性由於資金的制約，只能選擇一些投資少、技術含量低的傳統產業，想擴展規模、提升品質又缺乏資金支持。

四、關於女性創業就業的幾點建議

1、加大宣傳教育力度，營造女性創業就業的良好氛圍。首先要大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，喚起廣大婦女的主體意識，引導她們轉變創業就業觀念，樹立自尊、自信、自立、自強精神，自主創業，自謀職業。其次，要通過評比表彰、專題演講、電視專題片、報紙專版等形式加大對女性創業典型的宣傳，擴大社會對她們的瞭解和認同，帶動更多的女性投身創業。三是各級黨委、政府制定與實施有利於婦女創業就業的經濟和社會政策，建立完善分性別創業就業統計，使婦女創業就業決策更具科學性、工作更具針對性。

2、加大培訓引導力度，增強女性創業就業的能力。要自上而下建立婦女培訓網絡，確保婦女培訓工作的經常化、持久化、規範化。在培訓過程中要堅持分類指導，對尚未就業的婦女，給予必要、系統、全面的創業培訓和技能培訓，使之儘快掌握一定的自主創業和自謀職業的能力；對初始創業者，開展針對性的業務培訓，幫助其改進技術，改善管理，提高效益；對創業有成者，開辦更多創業講座及相關課程，邀請專家、教授前來授課，專門指導，進一步提高其經營管理水平，引領企業向更高層次發展；要加大對女大學生的培訓和引導，爲女大學生創業就業提供創業指導和實踐基地。

3、加大資金扶持力度，破解女性創業就業難題。資金問題是婦女創業的關鍵問題，一是要通過簡化女性創業擔保貸款手續和程序、對符合貸款條件的女性創業人員，優先給予信貸支持、開闢女性創業信貸擔保綠色通道等形式給創業女性提供方便快捷的服務。二是通過設立女性創業發展基金、小額貸款利息補助等方式，給創業女性提供資金支持。三是通過加強銀企對接，建立女企業家融資懇談等機制，有方向、有目的地扶持女企業家做大做強。

第四篇：吳江市婦聯推進婦女就業創業情況彙報

注入動力激發活力挖掘潛力

吳江市婦聯“123行動”助推婦女就業創業

近年來，我們吳江市婦聯堅持以科學發展觀爲指導，認真學習中國婦女十大、省婦女十一大和十七屆三中全會精神，緊緊圍繞經濟建設中心，進一步解放思想、突出重點、務實創新，特別是09年以來，我們吳江市婦聯進一步樹立並明確了“一體兩翼”的工作思路，所謂1體是指基層婦女服務陣地“巾幗苑”建設;所謂2翼是指促進婦女就業創業和推進和諧家庭建設。在促進婦女就業創業方面，我們推出了“123行動”；在推進和諧家庭建設方面，我們推出了“家和萬事興”系列活動之尋訪“百名好母親”主題活動。現在就將我們在促進婦女就業創業方面的重點工作向領導彙報如下：

我們按照“城市農村統籌、創業就業並舉、培訓服務齊抓”的城鄉婦女發展思路，通過宣傳引導、強化服務，重點開展好“123行動”。

一是圍繞“助”字抓載體。（舉辦專場招聘會）

“三八”期間，我們針對下崗失業婦女、零就業家庭中的失業婦女以及大中專技校女學生，上下聯動，分別舉行了不同類型女性就業專場招聘會，想方設法援助和扶持弱勢女性就業創業。爲了使招聘活動取得預期效果，特別是針對4050婦女，我們事先與女廠長女企業家進行了多次溝通和協調，積極宣傳，廣泛發動，爲姐妹們提供保潔、服裝加工、超市輔助工等多種類別的崗位，因爲這些崗位相對來說，對女性學歷、年齡要求偏低，更適合“4050”婦女。“心理預期低了，成功率就高了”，從已經舉辦的幾場招聘專場來看，與往年出現的高不成低不就相比，我們今年的招聘達成意向率是最高的，達到了60% 1

以上。同時，我們也已經和市人事局進行了溝通協調，接下來，還將舉辦女大學生就業專場招聘會。

二是圍繞“推”字抓基礎。（建立2方面培訓陣地）

2014年，我們對農村婦女教育需求進行了問卷調查和個別訪談，形成了調研報告。調查結果顯示，相當一部分農村婦女已經接受過有關生產技能的培訓，但專門針對女性開展的教育還比較少，不利於女性的進一步發展，爲此，我們除了營造重視女性教育培訓的社會氛圍之外，還做了兩個方面的工作：一方面我們以婦聯爲立足點，依託市勞動和社會保障局培訓中心資源優勢，建立了巾幗就業創業培訓中心。另一方面深化“syb”導師行動，在全市擇優挑選合適的企業，建立了巾幗創業就業實踐基地。在去年的syb導師行動中，我們按照各個學員的家庭住址、所學專業、創業願望分配實習點，每週都對女企業家和實習大學生進行回訪，積極引導她們進行雙向溝通。結合女大學生的就業創業問題，我們還進行了深入調研，調研發現，目前吳江女大學生就業趨勢良好，就業率與男性相比沒有明顯差距，但是女性跳槽頻率非常高，不穩定因素較多；而女性創業也呈現出新態勢，特別是應屆女生中多網絡創業的意向很高，如網絡遊戲和淘寶小店等。這些與以往傳統的女性就業創業求穩定有了明顯差異。我們認爲，引導女大學生樹立正確的就業擇業觀念，提升女大學生的就業創業素質十分必要。所以，今年，我們就在平望玫瑰園建立了第一個女大學生創業實踐基地，帶領女大學生來到女企業家身邊學習創業精神和創業經驗。我們還圍繞吳江行業特色，在旅遊、花卉、羊毛衫等適合女性就業創業的領域，着重建立規範了巾幗就業創業實踐基地，針對不同的女性羣體進行分層次、分類別培訓。同時，我們也已以政協提案的方式建議打破部門和行業界限，建立政府主導、面向市場、多元辦

學、開放運行的社會化新型農村女性培訓體系，着力推進提升女性就業創業的能力和素質。

三是圍繞“聯”字抓服務。（落實3項服務舉措）

一是上下聯動，啓動女農民“1+1”培訓工作。即我們鎮婦聯每月開展1次培訓，市婦聯每季開展1次培訓，通過小型化、分散化培訓，提高農村婦女的科技知識和致富能力。2014年以來，我們從改變女性教育觀念着手，充分利用“與學校聯動的技能型培訓，與企業聯動的定單式培訓，與有關部門聯動的綜合型培訓，與服務實體聯動的實用型培訓，與基地聯動的實地型培訓”等多種培訓模式，採取開放式、走下去、走出去等培訓方式，組織百名女能手、千名婦女開展了連環科技結對活動，以推行標準化農業爲切入點，引導婦女參與農業產業化經營。全市先後舉辦了各類培訓班130餘期，發放各類技術資料1.5萬餘份，受訓婦女達1萬多人次，對農村婦女增收、農業增效起到了積極的推動作用。

二是婦企聯動，完善巾幗農村小額貸款公司建設。調查顯示，62%的女企業家認爲，資金不足問題是女性創業最大的困難。去年年底，在省婦聯的推薦下，我們盛澤鎮的女企業家錢阿玲牽頭成立了“吳江市巾幗農村小額貸款股份有限公司”，股東中女性成員佔一半以上，投資數額女性佔一半以上，公司人員女性佔一半以上，放貸對象女性佔一半以上，是一個很好的爲女性創業者提供融資便利的平臺。爲此，我們市婦聯多次與錢阿玲總經理進行協調探討，在保證公司正常運作的情況下，降低貸款利率、簡化放貸程序，更好的服務三農、服務婦女、服務經濟發展，截至目前，公司已經累計投放貸款1.5億元，貸款戶數達到139家，幫助許多創業女性渡過了經濟難關。今後，我們還設想逐步建立貸款公司與有創業潛能、但目前資金有困難的婦女的結對助幫機制，使其在自身健康發展的基礎上更好地引領婦女發展。

三是內外聯動，做好女廠長女企業家聯誼會服務工作。1995年，我們吳江市成立了女廠長女企業家聯誼會，目前共有會員88名。近年來，我們依託聯誼會，大力倡導女企業家們拼搏進取、自主創新，涌現出了一批創業帶頭人。通過“引進來、走出去”的方式，我們積極組織女企業家參加全國、省市婦聯舉辦的各類創業培訓班；依託上海市婦聯的資源優勢，舉辦“上海——吳江”兩地“婦女與創業”培訓班；依託“江城女性發展論壇”、蘇州大學婦女發展研究中心吳江研究基地等平臺，全面提升女企業家的創業能力和素質。針對去年出現的經濟寒潮，我們積極爲女企業家減壓，蘇州吳江兩級婦聯深入調查研究，分別在盛澤鎮和鬆陵鎮召開了女企業家座談會，撰寫了《吳江女性在創業發展中的困難與對策》調研報告。今年年初，爲了及時引導女廠長女經理聯誼會會員堅定信心，我們聯合聯誼會倡議全市女企業家攜起手來，抱團取暖，共度危機；5月底，我們又開展了“銀企聯手，共謀發展”精英女性座談會，積極促進銀行、工商、稅務、勞動等部門與女企業家之間、女企業家與女企業家之間的交流溝通。同時，我們還開闢了《玫瑰人生》專欄，除了對王春花、錢阿玲、沈紅英等創業帶頭人進行宣傳外，又樹立了胡毓芳等一批新的創業女性典型，最大限度地發揮婦聯組織作用，推動創業女性健康成長。

第五篇：婦女創業就業調研彙報

婦女創業建新功巾幗旗幟揚起來

一、做法

（一）小額信貸助推婦女創新業

經濟社會的全面發展爲婦女創業提供了很好的發展機遇，但是，婦女缺少創業資金一直是制約婦女創業就業的瓶頸。2014年全國婦聯、財政部等四部門推出了婦女創業就業小額擔保貼息貸款政策。市婦聯通過“三建立”、“四集中”、“一創新”，不僅使這一惠民工程落到了實處，同時譜寫了巾幗創新業的新篇章。“三建立”即: 建立部門溝通協調領導機制；建立目標考覈責任機制；限時辦結制度。“四集中”即：參照“一站式”服務模式，整合財政、人社、金融等相關部門的力量，集中申報、集中核查、集中審批、集中辦理，努力實現申請一戶、批准一戶、放貸一戶、致富一戶的目標。“一創新”即：創新擔保方式，積極探索推廣信用擔保、聯戶擔保、擔保機構（個人）擔保和建立擔保基金等多種擔保方式，着力突破擔保難的問題。如靈川縣婦女小額信貸以抓協會、種養大戶爲突破口，協調農行僅爲青獅潭鎮百香果婦女協會會員，就發放婦女小額擔保免息貸款近1000萬元，擴大百香果種植面積860多畝。永福縣蘇橋鎮唐燕蘋利用婦女小額信貸，在原開辦一個幼兒園的基礎上，又開辦了一所幼兒園——蘇橋鎮培優幼兒園，並增加了午託項目。如今，培優幼兒園佔地面積1000多平方米，擁有教師員工15人，入園小朋友達140人。目前全市有1.6萬多名婦女申請創業就業小額貼息貸款達8.1億元，發放貸款超過5.1 億元，直接受益婦女近10400多人，形成了新一輪婦女創業熱潮。

（二）創先爭優帶動婦女建新功

爲發揮女黨員的時代先鋒作用，滿足廣大婦女創業致富

的迫切願望，讓創先爭優成爲廣大婦女的普遍價值追求，深化黨羣共建創先爭優活動，推動婦女建功立業，從2014年開始市婦聯與市委組織部在全市開展了“雙百雙扶巾幗先鋒行”活動。即：百名女黨員致富能人幫扶一批婦女脫貧致富，百名女黨員企業家幫扶一批婦女發展經濟。前者針對尚未脫貧，或已經脫貧但尚未實現富裕的婦女，後者針對創業已有一定規模，還想進一步發展壯大的婦女，活動通過採取“三抓兩重一培樹”等措施，取得了突出成效。

1.“三抓”促進婦女增收致富。一是抓致富項目。突出爲幫扶對象選準致富項目，制定項目方案，對口進行幫扶，同步進行跟蹤。如陽朔金寶鄉新村婦代會主任、靖華竹牀廠副廠長秦財英利用自己的創業經驗，指導該村黃煥珍辦起了竹涼蓆廠，並在製作技術、市場信息和資金上提供支持，使企業很快步入了正軌，實現了盈利。現全市正在實施的致富項目達706個，幫助幫扶對象新增收入近600萬元。二是抓技術培訓。突出整合農業、科技、畜牧等部門資源，依託各類婦女培訓學校和培訓機構，根據幫扶對象的需要，積極開辦不同類型的技術培訓班。現已培訓創業婦女6000多人次。同時發揮利用女黨員致富能人的創業基地、技術特長，爲幫扶對象提供跟蹤技術指導。三是抓結對幫扶、資金扶持。突出創新擔保方式，使幫扶對象享受城市下崗女工創業就業貸款政策和婦女小額貼息貸款政策。

2.“兩重”開闢婦女創業新天地。在女黨員企業家幫扶

中，確定了以“兩重”爲幫扶重點。“兩重”即：注重思維理念、組織管理培訓；注重培育產業鏈條，擴大輻射帶動。

通過邀請優秀企業家到社區、村屯、舉辦創業培訓班，到大學校園開展“創業就業導師校園行”活動等，組織對外交流、考察，建立雙方定期會面和電話聯繫制度，制定發展規劃；鼓勵和支持女企業家與幫扶對象開展經濟合作等措施，幫助幫扶對象提升創業思維水平和能力，擴大產業輻射帶動。如龍勝養豬大戶蘇翠珍在縣鄉兩級婦聯和結對幫扶的幫助下，積極創建雙河村生豬養殖協會，已帶動養豬專業戶42戶，母豬存欄300頭，生豬存欄5460頭，使養豬戶人均收入達到5000元以上。目前，通過鼓勵和支持女能人創辦各類協會、合作社，積極擴大規模，全市各類以婦女爲主的經濟合作組織已發展到1020個，輻射帶動10萬多人共走致富路。

3.“一培樹” 推進活動深入開展。以培樹典型和加強典型剖析爲活動突破口，發揮典型帶動作用，進而形成具有普遍借鑑意義的活動經驗，推進活動的深入開展。一是創新舉措，加大培樹力度。通過建立定期培訓、定期彙報、領導聯繫點和片區負責制度，建立聯動幫扶鏈條，即聯繫領導+女企業家+幫扶女能人（協會）+一般婦女的半閉合幫扶鏈條，深入開展調研，廣泛整合資源，及時督促檢查等措施，促進活動典型脫穎而出。根據幫扶結子的實際情況，分類別對創業女性建立聯繫制度，由縣、鄉（鎮）級“雙百雙扶”活動領導小組的領導對口聯繫1個以上重點幫扶對子，對結對幫扶進行全程指導，對一般創業者每月至少走訪一次，聽取和記錄創業婦女在生產經營中面臨的新問題和新需求。多途徑瞭解新辦企業的情況，確保對初創業女性能及時地建檔，並提供相應的服務。同時根據行業、規模和發展實際，篩選確定重點聯繫服務內容，及時地協調有關部門，爲創業女性提供政策信息和技術等服務。二是深入挖掘，及時總結。建立工作週報制度，及時發現問題和

典型，並多方整合力量，深入挖掘總結，樹立了萬頭養豬大戶張玉芳、靈田街上婦女提子(本站推薦：)協會會長莫紅英、全州李叔美、市文道實業有限公司董事長文春等一批先進典型。三是拓展渠道，廣泛宣傳。利用會議、座談、簡報和各種傳媒等，廣泛宣傳典型事蹟，使活動逐步形成了學趕先進的熱潮。

二、存在問題及建議

目前針對社會保障缺失、勞動制度不規範、創業資金不足，尤其在產業發展保護及就業指導上還沒有相應的扶持政策等問題，建議：

（一）加強婦女小額信款工作。

資金缺乏始終是婦女創業就業面臨的最大問題，因此要加強與財政、勞動、銀行的溝通協調，在擴大信貸規模的同時，要將貼息資金按時足額發放到位，確保婦女成功創業就業。

（二）加大創業培訓力度。完善創業就業培訓機制，切實將婦女創業就業培訓納入社會勞動培訓體系，特別是培訓資金的落實，不斷提高技術技能。

（三）積極拓寬創業渠道。積極發展新型服務業、傳統商貿業，以及對地域資源進行深度開發的文化旅遊、手工作坊等，爲女性更廣泛地參與創業帶動就業提供機會。