區婦女參政議政工作情況調研報告(精選多篇)

目錄

第一篇：全區婦女參政議政工作情況調研報告第二篇：關於全區婦女參政議政工作情況的調查報告第三篇：農村婦女參政議政狀況調研報告第四篇：某村婦女參政議政情況調查報告第五篇：基層婦女參政議政基本情況統計表1更多相關範文

正文

第一篇：全區婦女參政議政工作情況調研報告

**區是個農業大區，總人口98萬，其中女性47.3萬，占人口總數的48.2%。婦女平等地參與政治生活和社會事務管理是衡量婦女發展的重要尺度，也是社會文明進步的重要標誌。推動婦女積極參政議政，不僅有利於提高廣大婦女的政治地位，而且將對全區的各項建設特別是基層民主政治建設起到不可估量的促

進作用。爲全面瞭解我區農村婦女參政議政現狀，進一步探索新時期推進農村女性參政議政的新思路，**區婦聯專門開展了此次調查。調查主要採取抽樣問卷調查和座談走訪等方式，選取本區7個鄉鎮，共發放調查問卷140份，回收有效問卷140份。具體調研情況如下：

一、**區農村女性參政議政現狀

調查中，7個鄉鎮共有黨員5574人，其中女黨員1035人，僅佔18.6%;鄉鎮人大代表總數407人，其中女代表116人，佔28.5%;政協委員總數24人，其中女性5人，佔20.8%。7個鄉鎮共下轄78個行政村(居)，共有村委會成員301人，其中女性90人，佔29.9%;共有村黨支部委員305人，其中女性65人，佔21.3%;共有村民代表會成員2940人，其中女性605人，佔20.6%，村民議事會成員2609人，其中女性515人，佔19.7%。

二、**區農村女性參政議政存在的主要問題

1、婦女參政比例偏小。調查發現，鄉村兩級幹部隊伍中女性比例均偏低。鄉鎮政府機關幹部大部分只在黨政班子中配備了1名女幹部，少數鄉鎮一般幹部中甚至沒有女性。村幹部方面儘管基本上保證了每個村級班子中都有女性，但由於2014年全區大規模並村(由原來的876個合併爲412個)造成村幹部職數總數減少，換屆選舉時競爭激烈，許多曾擔任村幹部的女性在職數限制的情況下沒能進入村級班子。因此，無論村委還是支委，換屆後女性比例均未達到三分之一。女黨員是農村婦女參政議政的主力軍和中堅力量，也是培養選拔農村女幹部的主要源頭，而我區農村女黨員僅佔農村黨員總數的18.6%。

2、婦女參政質量偏低。調查發現，絕大部分村(居)都是由男性擔任黨支部書記。78個行政村(居)中僅有2個村黨支部書記爲女性，另有2個村村主任爲女性。婦女在村支兩委成員中不僅數量少、比例低，而且女村幹部幾乎全部任婦女主任職務或任會計、出納，分管計生、宣傳等工作，少有涉及經濟工作。可見，村支兩委成員中婦女職位已被邊緣化。同時，農村女性參政議政過程中維護婦女權益的意識不強。婦女參政議政目的是加強黨和政府與婦女羣衆的聯繫，對平等與發展方面的決策施加影響，從而制定出全面的正確的符合最廣大人民羣衆包括婦女利益的方針政策。而調研中，農村女村幹部、女黨員、女人大代表等女性參政議政羣體很少在各種會議上提過相關的意見和建議。

3、婦女參政意識偏弱。儘管本次確定的調查對象是女公務員、女人大代表、女政協委員、女村幹部、女黨員、村級女性後備幹部等參政議政的主要女性羣體，但仍有22.1%的被調查女性對“女性應該對國事家事天下事事事關心”這一觀點並不十分認同。在對參與村級換屆選舉原因的調查中，22.1%的對象表示是“村裏要求”，11.4%的對象表示“大家都去我也去”，只有62.9%的對象認爲“這是法律賦予的權利，我自己願意參加”。在對參與換屆選舉態度的調查中，65.%的被調查對象表示會“儘可能瞭解候選人情況，認真投票”，20.7%的表示“事先不會了解，到投票時根據平時印象選”，14.3%的表示“隨便選”。在對是否願意競選村幹部的意願調查中，28.6%的被調查對象表示“不願意”，另有20%的表示“沒想過這個問題”。由調查可發現，農村女性一般以家庭爲個人生活的重心，許多滿足於當好家庭主婦，對國家政治經濟大事等關注不夠，對公共政治生活缺乏瞭解，缺乏興趣，對履行自身民主政治權利缺乏充分的認識，有的甚至認爲參政議政是男人的事情，因此參政議政意願淡薄，參政議政熱情普遍不高。

三、影響農村女性參政議政的原因分析

1、傳統的性別觀念和社會角色定位制約婦女參政議政

一是傳統性別文化的制約。雖然男女平等已經成爲當今社會的共識，但幾千年傳統文化的深厚積澱，使“男尊女卑”、“男主外、女主內”“男人決策、女人配合”的思想目前在農村仍相當有市場。受此影響，大衆對農村婦女的角色定位仍是“賢妻良母”、“賢內助”，並且大部分婦女自身對此也表示認同。很多男人認爲女性只要在家種田、做家務、帶孩子，相夫教子就好, 不願意女人蔘與過多社會公共事務，更不願意女人在政治上強過男人。少數有能力、想幹事的婦女也不敢參與競爭，擔心參與村務管理會被人家評頭論足，怕被人說成不顧家，愛出風頭。在調查中，即使女候選人、男候選人條件相當，也只有42.9%的被調查女性表示會選“女候選人”，有30%表示會選“男候選人”，另有27.1%表示會“隨便選一個”。 77.9%的被調查女性認爲“當前參政議政尚未完全做到男女平等”。“傳統的社會偏見和性別歧視”被調查對象認爲是影響農村女性參政議政以及束縛婦女競選村幹部的首要因素。

二是婦女經濟地位偏低。長期以來農村女性在經濟上幾乎完全依賴於男性，這就必然導致女性在

政治上也是從屬地位。儘管當前女性的經濟收入有了較大改善，但與男性相比仍存在一定差距，經濟地位仍然偏低。男人仍然是農村家庭經濟的主要承擔者，在公共領域具有決定權，處於支配地位;而婦女往往被束縛在家庭內，極大地影響了她們參與社會活動。這種狀況使得女性對自身能力認識不夠，自信心不足，參政熱情低。大部分農村婦女出嫁從夫的思想仍然存在, 覺得很多事情都應該由男人來做主。在參與選舉的過程中，也習慣與丈夫保持一致意見，甚至是由丈夫代爲投票。本次在對參加選舉投票時如何決定的調查中，儘管是已參政的婦女羣體，卻仍有10%的被調查女性表示會“聽從丈夫或家人的意見”。

三是婦女參政遭遇來自家庭的阻力。大部分農村婦女在家中既要幹家務，還要幹農活、帶孩子，要想參與村上事務管理，往往會遭到丈夫及家人的反對。即使能走上從政的道路，煩瑣的家務和沉重的田間勞作依然會消耗她們大部分時間和精力，顧此失彼間難以取得平衡，也因此很難獲得家人的支持。在調查中，生育和家庭勞動的制約(家務及田間勞動負擔重)、家庭成員的阻力與傳統的社會偏見和性別歧視被調查對象認爲是影響農村婦女參政議政、束縛婦女競選村幹部、制約女村幹部做好工作的幾大主要因素。

2、女性自身綜合素質和性格特徵束縛婦女參政議政

一是農村婦女綜合素質相對偏低。被調查女性認爲“解決問題特別是對重大問題的決斷能力不夠”、“大局意識比較弱”、“視野不開闊，見識少，缺少高瞻遠矚”是婦女擔任村幹部在自身素質方面的幾項不足。由此可見，儘管當前農村婦女的整體素質比以前有所提高，但由於受各種主客觀條件的限制，農村婦女的綜合素質相對男性來說仍然偏低，差距仍然十分明顯。這種差距的結果，直接導致婦女獲得信息的能力差、目光狹窄，在文化素養、法律知識等方面，跟不上形勢發展的需求，在與男性的競爭中處於劣勢，在從政的道路上，甚至在選舉中就很難與男性競爭，不能邁過從政的第一道門檻。

二是女性的性格特徵不適應政治舞臺。儘管溝通能力強、善解人意、考慮問題細緻周到被調查對象認爲是女性參政的性格優勢，但女性參政在性格上的劣勢也很明顯。調查中，“女性自身競爭意識不強”被調查對象認爲是影響農村婦女參政議政以及束縛婦女競選村幹部的重要因素。而“喜歡感情用事，不夠理性”、“性格柔弱，魄力不足”、“容易爲家庭分心，有時不能專注工作”被認爲是婦女參政在性格方面的幾項劣勢。可見，女性柔弱、謙讓、感性的性格特徵影響了女性參政議政。這樣的性格特徵決定了女性不願競爭，同時在遭遇各種社會壓力時，心理承受能力較差。競爭意識淡薄必然導致女性難以通過競選走上從政的道路，即使走上從政之道也會在與男性的競爭中處於劣勢。性格上的弱項導致女性在政治參與中不願獨當一面，存在較強的依賴性，現實表現爲大部分婦女幹部甘當“配角”和“助手”，這導致她們難以在從政的道路上走得更遠。

3、農村女性人才資源極度匱乏限制婦女參政議政

一是農村女黨員、村級女性後備幹部數量少。調查發現，當前農村黨員隊伍中存在着女黨員比例過低、文化水平偏低、年齡結構老化的現象。我區是個農業大區，同時也是個勞務輸出大區。農村一大批有文化、有幹勁的優秀年輕婦女長期遠離本土在外務工，留守農村的大多是一些年齡較大、文化素質偏低的中老年女性。這造成了女黨員、村級女性後備幹部人才奇缺，後繼乏人。農村女黨員少導致女性幹部人選少，難以好中選優，女性進入村級領導班子的更少。

二是村級婦女幹部隊伍建設滯後。由於我國農村歷史形成的大多數女性結婚後到男性戶口所在地居住生活的婚嫁習俗，年輕的女性一般不會被列爲培養對象，而婚後嫁過來的女性逐漸被當地羣衆熟悉和認可往往需要較長的一段時間，直接造成農村女性接受培養和鍛鍊的機會明顯少於男性，因此導致難以造就較高素質的村級女性後備幹部隊伍。而村級婦女幹部長期工作在普通崗位上，接觸面不寬、工作經歷單一，因此羣衆對她們不是很瞭解。這樣使得在換屆選舉中婦女幹部連任的可能性極大，難以有新的女幹部進入村級班子，從而導致女村幹部新老銜接不好。

4、工資待遇低影響婦女參政議政積極性

在調查中，很多婦女羣衆認爲當一年村幹部只有幾千元的收入，而外出務工一年起碼能有上萬元的收入，兩者相比存在很大差距。因此村幹部這一職務對她們缺乏吸引力，導致她們對參與村幹部競選缺少興趣。絕大部分在任的村婦代會主任對離任後不能享受和村級“一把手”同樣的經濟待遇問題有看法。調查發現，一批長期奮戰在農村基層工作第一線、任職20年以上的離任婦代會主任逐年失去勞動能力，部分甚至失去基本生活保障，這種現狀嚴重打擊了婦女參政議政的熱情。

5、政策制度不完善難以有力支撐保障婦女參政議政

目前，儘管我國從政策層面上鼓勵和倡導婦女參政議政，男女平等已作爲基本國策寫入《憲法》、《婦女權益保護法》、《村民委員會組織法》等法規，但相關法律法規均沒有明確規定婦女參政議政的比例，缺乏具體可操作性，在實際生活中難以貫徹運用。例如在《村民委員會組織法》中雖然有規定“村民委員會成員中，婦女應有適當名額”，但規定過於原則、抽象，沒有具體的保障措施，基層在執行中隨意性較大，因而弱化了對農村婦女參政的特殊保護。鄉村兩級在執行培養選拔女性的目標規劃上，往往把“至少有一名女幹部”理解爲“只要一名女幹部”。同時，社會輿論對婦女在社會上的地位和作用宣傳力度不夠，在候選人宣傳中對女性宣傳較少，在表彰業績時對女性典型的宣傳也不多，還沒有爲女性參政議政創造出良好的輿論環境。

四、對策與建議

1、加大宣傳引導力度，爲婦女參政議政營造氛圍

要加強宣傳引導，提高對婦女參政議政重要性的認識。農村婦女參政議政，是馬克思主義婦女觀在黨的幹部路線和政策方面的具體體現，不僅是婦女解放的重要步驟，有利於婦女的發展與提高，還是農村基層領導班子建設的迫切需要，從而實現男女資源優勢互補，有利於做好農村各項工作。要通過大力宣傳有關政策法規，進一步剔除傳統社會文化觀念中的性別歧視和偏見，提高全社會特別是領導幹部對性別意識的認識，改變人們傳統的對領導幹部的性別定位，倡導兩性平等。要大力宣傳各行各業、各條戰線德才兼備的優秀婦女人才，選樹一批優秀的婦女幹部、婦女骨幹和先進典型，使一些優秀女性爲社會所承認，爲羣衆所熟悉，從而助推其進一步成長和發展。

2、提高女性能力素質，爲婦女參政議政打好基礎

“打鐵還要本身硬”，女性個人能力素質是女性參政議政的基礎和前提條件。只有進一步增強婦女參與意識，不斷提高農村婦女能力素質，才能在參與競爭中立於不敗之地。一是強化教育培訓。要有針對性、有計劃、有步驟地舉辦不同類型、不同層次培訓班，不斷擴大培訓受益面，讓廣大婦女掌握必要的文化科技管理知識和政策法律知識，增強參與國家和社會事務管理方面的能力。要舉辦專門的女幹部業務培訓和專題講座，着力提高學歷層次，有效開闊視野眼界，不斷豐富知識底蘊和內在素養，切實提高業務水平和參政議政能力。二是要教育女性弘揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神。引導婦女正確看待和估價自己，增強拼搏進取的信心，激勵她們通過奮鬥去創造自己的輝煌人生。三是組織農村婦女廣泛參與經濟建設。有作爲纔能有地位。經濟獨立是婦女參政的必要條件。要充分調動廣大農村婦女的積極性、創造性，發展經濟，增加經濟收入，提高婦女的經濟地位，爲實現政治參與打下基礎。

3、強化政策法律支持，爲婦女參政議政提供保障

進一步改善婦女參政議政狀況，是社會主義民主政治建設進程中一項艱鉅複雜的任務，必須從源頭上提供政策和制度保障。一要制定有利於婦女參政議政的政策措施。要將性別意識納入政策軌道，制定、修正、完善有關女性參政議政的政策規定，與時俱進推進政策的不斷更新，不斷提高對婦女幹部的重視程度和培養選拔力度。保護農村婦女參政議政的政策措施要進一步明朗化、具體化、規範化。二要不斷修正和完善有關法律規定。在現有《憲法》、《婦女發展綱要》和《村民委員會組織法》的基礎上，適時對農村婦女這一弱勢羣體制定特殊的保護性的法律條文，對婦女參政的比例有更爲明確的數量規定，真正把涉及婦女參政議政的相關法律精神落到實處。三要建立有效的監督機制。及時糾正含有性別歧視或阻礙女性參與決策的政策條款，監督有利於弱勢羣體的政策和措施的執行，有效地促進性別平等和發展，並將其作爲考覈評估的硬性指標。

4、充分發揮婦聯職能，爲婦女參政議政創造條件

婦聯組織作爲黨和政府聯繫婦女的橋樑和紐帶，積極推動廣大優秀的農村婦女參政議政是婦聯組織義不容辭的責任和義務。當前婦女參政面臨激烈的競爭態勢。面對婦女參政議政的新形態，婦聯工作要做到與時俱進，不斷開拓創新，不遺餘力舉賢薦能，千方百計爲婦女參政議政創造有利條件。要積極協助組織部門擴大選人視野，拓展選人渠道，做到早發現、早培養、早發展，保證婦女後備幹部有充足的來源。要通過各種活動推選出優秀女性，對她們的先進事蹟進行廣泛宣傳，爲她們日後參政議政奠定良好的基礎，同時還可以幫助婦女學習應對選舉所需的演講、溝通等基本技能。這樣既能激發女性參政熱情，也提高了基層婦女幹部的素質。此外，要加強調查研究，認真分析基層婦女幹部隊伍的狀況和選舉中可能出現的不利婦女參選的因素，積極向組織部門提出建設性意見。

第二篇：關於全區婦女參政議政工作情況的調查報告

xx區是個農業大區，總人口98萬，其中女性47.3萬，占人口總數的48.2%。婦女平等地參與政治生活和社會事務管理是衡量婦女發展的重要尺度，也是社會文明進步的重要標誌。推動婦女積極參政議政，不僅有利於提高廣大婦女的政治地位，而且將對全區的各項建設特別是基層民主政治建設起到不可估量的促

進作用。爲全面瞭解我區農村婦女參政議政現狀，進一步探索新時期推進農村女性參政議政的新思路，xx區婦聯專門開展了此次調查。調查主要採取抽樣問卷調查和座談走訪等方式，選取本區理公港、鍾家鋪、黃甲鋪、牛車河、觀音寺、龍潭、佘家坪等7個鄉鎮，共發放調查問卷140份，回收有效問卷140份。具體調查情況如下：

一、xx區農村女性參政議政現狀

調查中，7個鄉鎮共有黨員5574人，其中女黨員1035人，僅佔18.6%；鄉鎮人大代表總數407人，其中女代表116人，佔28.5%；政協委員總數24人，其中女性5人，佔20.8%。7個鄉鎮共下轄78個行政村（居），共有村委會成員301人，其中女性90人，佔29.9%；共有村黨支部委員305人，其中女性65人，佔21.3%；共有村民代表會成員2940人，其中女性605人，佔20.6%，村民議事會成員2609人，其中女性515人，佔19.7%。

二、xx區農村女性參政議政存在的主要問題

1、婦女參政比例偏小。調查發現，鄉村兩級幹部隊伍中女性比例均偏低。鄉鎮政府機關幹部大部分只在黨政班子中配備了1名女幹部，少數鄉鎮一般幹部中甚至沒有女性。村幹部方面儘管基本上保證了每個村級班子中都有女性，但由於2014年全區大規模並村（由原來的876個合併爲412個）造成村幹部職數總數減少，換屆選舉時競爭激烈，許多曾擔任村幹部的女性在職數限制的情況下沒能進入村級班子。因此，無論村委還是支委，換屆後女性比例均未達到三分之一。女黨員是農村婦女參政議政的主力軍和中堅力量，也是培養選拔農村女幹部的主要源頭，而我區農村女黨員僅佔農村黨員總數的18.6%。

2、婦女參政質量偏低。調查發現，絕大部分村（居）都是由男性擔任黨支部書記。78個行政村（居）中僅有2個村黨支部書記爲女性，另有2個村村主任爲女性。婦女在村支兩委成員中不僅數量少、比例低，而且女村幹部幾乎全部任婦女主任職務或任會計、出納，分管計生、宣傳等工作，少有涉及經濟工作。可見，村支兩委成員中婦女職位已被邊緣化。同時，農村女性參政議政過程中維護婦女權益的意識不強。婦女參政議政目的是加強黨和政府與婦女羣衆的聯繫，對平等與發展方面的決策施加影響，從而制定出全面的正確的符合最廣大人民羣衆包括婦女利益的方針政策。而調研中，農村女村幹部、女黨員、女人大代表等女性參政議政羣體很少在各種會議上提過相關的意見和建議。

3、婦女參政意識偏弱。儘管本次確定的調查對象是女公務員、女人大代表、女政協委員、女村幹部、女黨員、村級女性後備幹部等參政議政的主要女性羣體，但仍有22.1%的被調查女性對“女性應該對國事家事天下事事事關心”這一觀點並不十分認同。在對參與村級換屆選舉原因的調查中，22.1%的對象表示是“村裏要求”，11.4%的對象表示“大家都去我也去”，只有62.9%的對象認爲“這是法律賦予的權利，我自己願意參加”。在對參與換屆選舉態度的調查中，65.%的被調查對象表示會“儘可能瞭解候選人情況，認真投票”，20.7%的表示“事先不會了解，到投票時根據平時印象選”，14.3%的表示“隨便選”。在對是否願意競選村幹部的意願調查中，28.6%的被調查對象表示“不願意”，另有20%的表示“沒想過這個問題”。由調查可發現，農村女性一般以家庭爲個人生活的重心，許多滿足於當好家庭主婦，對國家政治經濟大事等關注不夠，對公共政治生活缺乏瞭解，缺乏興趣，對履行自身民主政治權利缺乏充分的認識，有的甚至認爲參政議政是男人的事情，因此參政議政意願淡薄，參政議政熱情普遍不高。

三、影響農村女性參政議政的原因分析

1、傳統的性別觀念和社會角色定位制約婦女參政議政

一是傳統性別文化的制約。雖然男女平等已經成爲當今社會的共識，但幾千年傳統文化的深厚積澱，使“男尊女卑”、“男主外、女主內”“男人決策、女人配合”的思想目前在農村仍相當有市場。受此影響，大衆對農村婦女的角色定位仍是“賢妻良母”、“賢內助”，並且大部分婦女自身對此也表示認同。很多男人認爲女性只要在家種田、做家務、帶孩子，相夫教子就好, 不願意女人蔘與過多社會公共事務，更不願意女人在政治上強過男人。少數有能力、想幹事的婦女也不敢參與競爭，擔心參與村務管理會被人家評頭論足，怕被人說成不顧家，愛出風頭。在調查中，即使女候選人、男候選人條件相當，也只有42.9%的被調查女性表示會選“女候 關於全區婦女參政議政工作情況的調研報告

xx區是個農業大區，總人口98萬，其中女性47.3萬，占人口總數的48.2%。婦女平等地參與政治生活和社會事務管理是衡量婦女發展的重要尺度，也是社會文明進步的重要標誌。推動婦女積極參政議政，不僅有利於提高廣大婦女的政治地位，而且將對全區的各項建設特別是基層民主政治建設起到不可估量的促

進作用。爲全面瞭解我區農村婦女參政議政現狀，進一步探索新時期推進農村女性參政議政的新思路，xx區婦聯專門開展了此次調查。調查主要採取抽樣問卷調查和座談走訪等方式，選取本區理公港、鍾家鋪、黃甲鋪、牛車河、觀音寺、龍潭、佘家坪等7個鄉鎮，共發放調查問卷140份，回收有效問卷140份。具體調查情況如下：

一、xx區農村女性參政議政現狀

調查中，7個鄉鎮共有黨員5574人，其中女黨員1035人，僅佔18.6%；鄉鎮人大代表總數407人，其中女代表116人，佔28.5%；政協委員總數24人，其中女性5人，佔20.8%。7個鄉鎮共下轄78個行政村（居），共有村委會成員301人，其中女性90人，佔29.9%；共有村黨支部委員305人，其中女性65人，佔21.3%；共有村民代表會成員2940人，其中女性605人，佔20.6%，村民議事會成員2609人，其中女性515人，佔19.7%。

二、xx區農村女性參政議政存在的主要問題

1、婦女參政比例偏小。調查發現，鄉村兩級幹部隊伍中女性比例均偏低。鄉鎮政府機關幹部大部分只在黨政班子中配備了1名女幹部，少數鄉鎮一般幹部中甚至沒有女性。村幹部方面儘管基本上保證了每個村級班子中都有女性，但由於2014年全區大規模並村（由原來的876個合併爲412個）造成村幹部職數總數減少，換屆選舉時競爭激烈，許多曾擔任村幹部的女性在職數限制的情況下沒能進入村級班子。因此，無論村委還是支委，換屆後女性比例均未達到三分之一。女黨員是農村婦女參政議政的主力軍和中堅力量，也是培養選拔農村女幹部的主要源頭，而我區農村女黨員僅佔農村黨員總數的18.6%。

一是農村女黨員、村級女性後備幹部數量少。調查發現，當前農村黨員隊伍中存在着女黨員比例過低、文化水平偏低、年齡結構老化的現象。我區是個農業大區，同時也是個勞務輸出大區。農村一大批有文化、有幹勁的優秀年輕婦女長期遠離本土在外務工，留守農村的大多是一些年齡較大、文化素質偏低的中老年女性。這造成了女黨員、村級女性後備幹部人才奇缺，後繼乏人。農村女黨員少導致女性幹部人選少，難以好中選優，女性進入村級領導班子的更少。

二是村級婦女幹部隊伍建設滯後。由於我國農村歷史形成的大多數女性結婚後到男性戶口所在地居住生活的婚嫁習俗，年輕的女性一般不會被列爲培養對象，而婚後嫁過來的女性逐漸被當地羣衆熟悉和認可往往需要較長的一段時間，直接造成農村女性接受培養和鍛鍊的機會明顯少於男性，因此導致難以造就較高素質的村級女性後備幹部隊伍。而村級婦女幹部長期工作在普通崗位上，接觸面不寬、工作經歷單一，因此羣衆對她們不是很瞭解。這樣使得在換屆選舉中婦女幹部連任的可能性極大，難以有新的女幹部進入村級班子，從而導致女村幹部新老銜接不好。

4、工資待遇低影響婦女參政議政積極性

在調查中，很多婦女羣衆認爲當一年村幹部只有幾千元的收入，而外出務工一年起碼能有上萬元的收入，兩者相比存在很大差距。因此村幹部這一職務對她們缺乏吸引力，導致她們對參與村幹部競選缺少興趣。絕大部分在任的村婦代會主任對離任後不能享受和村級“一把手”同樣的經濟待遇問題有看法。調查發現，一批長期奮戰在農村基層工作第一線、任職20年以上的離任婦代會主任逐年失去勞動能力，部分甚至失去基本生活保障，這種現狀嚴重打擊了婦女參政議政的熱情。

5、政策制度不完善難以有力支撐保障婦女參政議政

目前，儘管我國從政策層面上鼓勵和倡導婦女參政議政，男女平等已作爲基本國策寫入《憲法》、《婦女權益保護法》、《村民委員會組織法》等法規，但相關法律法規均沒有明確規定婦女參政議政的比例，缺乏具體可操作性，在實際生活中難以貫徹運用。例如在《村民委員會組織法》中雖然有規定“村民委員會成員中，婦女應有適當名額”，但規定過於原則、抽象，沒有具體的保障措施，基層在執行中隨意性較大，因而弱化了對農村婦女參政的特殊保護。鄉村兩級在執行培養選拔女性的目標規劃上，往往把“至少有一名女幹部”理解爲“只要一名女幹部”。同時，社會輿論對婦女在社會上的地位和作用宣傳力度不夠，在候選人宣傳中對女性宣傳較少，在表彰業績時對女性典型的宣傳也不多，還沒有爲女性參政議政創造出良好的輿論環境。

四、對策與建議

1、加大宣傳引導力度，爲婦女參政議政營造氛圍

要加強宣傳引導，提高對婦女參政議政重要性的認識。農村婦女參政議政，是馬克思主義婦女觀在黨的幹部路線和政策方面的具體體現，不僅是婦女解放的重要步驟，有利於婦女的發展與提高，還是農村基層領導班子建設的迫切需要，從而實現男女資源優勢互補，有利於做好農村各項工作。要通過大力宣傳有關政策法規，進一步剔除傳統社會文化觀念中的性別歧視和偏見，提高全社會特別是領導幹部對性別意識的認識，改變人們傳統的對領導幹部的性別定位，倡導兩性平等。要大力宣傳各行各業、各條戰線德才兼備的優秀婦女人才，選樹一批優秀的婦女幹部、婦女骨幹和先進典型，使一些優秀女性爲社會所承認，爲羣衆所熟悉，從而助推其進一步成長和發展。

2、提高女性能力素質，爲婦女參政議政打好基礎

“打鐵還要本身硬”，女性個人能力素質是女性參政議政的基礎和前提條件。只有進一步增強婦女參與意識，不斷提高農村婦女能力素質，才能在參與競爭中立於不敗之地。一是強化教育培訓。要有針對性、有計劃、有步驟地舉辦不同類型、不同層次培訓班，不斷擴大培訓受益面，讓廣大婦女掌握必要的文化科技管理知識和政策法律知識，增強參與國家和社會事務管理方面的能力。要舉辦專門的女幹部業務培訓和專題講座，着力提高學歷層次，有效開闊視野眼界，不斷豐富知識底蘊和內在素養，切實提高業務水平和參政議政能力。二是要教育女性弘揚自尊、自信、自立、自強的“四自”精神。引導婦女正確看待和估價自己，增強拼搏進取的信心，激勵她們通過奮鬥去創造自己的輝煌人生。三是組織農村婦女廣泛參與經濟建設。有作爲纔能有地位。經濟獨立是婦女參政的必要條件。要充分調動廣大農村婦女的積極性、創造性，發展經濟，增加經濟收入，提高婦女的經濟地位，爲實現政治參與打下基礎。

3、強化政策法律支持，爲婦女參政議政提供保障

進一步改善婦女參政議政狀況，是社會主義民主政治建設進程中一項艱鉅複雜的任務，必須從源頭上提供政策和制度保障。一要制定有利於婦女參政議政的政策措施。要將性別意識納入政策軌道，制定、修正、完善有關女性參政議政的政策規定，與時俱進推進政策的不斷更新，不斷提高對婦女幹部的重視程度和培養選拔力度。保護農村婦女參政議政的政策措施要進一步明朗化、具體化、規範化。二要不斷修正和完善有關法律規定。在現有《憲法》、《婦女發展綱要》和《村民委員會組織法》的基礎上，適時對農村婦女這一弱勢羣體制定特殊的保護性的法律條文，對婦女參政的比例有更爲明確的數量規定，真正把涉及婦女參政議政的相關法律精神落到實處。三要建立有效的監督機制。及時糾正含有性別歧視或阻礙女性參與決策的政策條款，監督有利於弱勢羣體的政策和措施的執行，有效地促進性別平等和發展，並將其作爲考覈評估的硬性指標。

4、充分發揮婦聯職能，爲婦女參政議政創造條件

婦聯組織作爲黨和政府聯繫婦女的橋樑和紐帶，積極推動廣大優秀的農村婦女參政議政是婦聯組織義不容辭的責任和義務。當前婦女參政面臨激烈的競爭態勢。面對婦女參政議政的新形態，婦聯工作要做到與時俱進，不斷開拓創新，不遺餘力舉賢薦能，千方百計爲婦女參政議政創造有利條件。要積極協助組織部門擴大選人視野，拓展選人渠道，做到早發現、早培養、早發展，保證婦女後備幹部有充足的來源。要通過各種活動推選出優秀女性，對她們的先進事蹟進行廣泛宣傳，爲她們日後參政議政奠定良好的基礎，同時還可以幫助婦女學習應對選舉所需的演講、溝通等基本技能。這樣既能激發女性參政熱情，也提高了基層婦女幹部的素質。此外，要加強調查研究，認真分析基層婦女幹部隊伍的狀況和選舉中可能出現的不利婦女參選的因素，積極向組織部門提出建設性意見。

第三篇：農村婦女參政議政狀況調研報告

我縣是個農業大縣，有農村人口65萬，佔全縣人口總數的83%，而其中婦女約佔農村人口總數的47.9%。推動這個龐大羣體積極參政議政，對我縣的各項建設，特別是基層民主政治建設能起到不可估量的促進作用。2014年我縣開展了村級組織換屆工作，爲全面瞭解農村婦女參選參政現狀，進一步探索開展新時期女性參政議政工作的新思路，縣婦聯對我縣農

村婦女參政議政情況進行了深入調研，對了解到的問題提出了相應的建議和對策。

一、調查結論

此次調研，我們在全縣走訪了25個鄉鎮，組織了鄉鎮婦聯主席和村婦代會主任代表進行座談，並選取5個鄉鎮的10個行政村（居）發放了250份調查問卷。通過認真統計，共回收有效調查問卷224份，其中男性作答110份，女性作答114份，中共黨員33%，農民85%，其它身份人員15%，35歲以下人員43%，高中以上文化程度人員45%。綜合調查問卷分析和走訪座談所得情況來看，我縣農村婦女參政議政情況呈現以下幾個特點：

1、對村級組織的選舉參與度高，態度謹慎

在接受(一篇好範文帶來更多輕鬆：)調查的對象中，92%的人都參加了村支兩委換屆選舉，其餘的人也是“因爲客觀原因”才“沒有參加”，沒有人“不願意參加”。95%的人投票時“儘可能瞭解候選人情況，認真投票”，特別要指出的是參與作答的女性全都作此回答。

2、對選舉的過程和結果認同度比較高

此次被調查的10個行政村（居）的村幹部全部是通過民主選舉產生的。對於村幹部的選舉過程，大家都表示“滿意”。對於新當選的村幹部，85%的人表示“滿意”，也有15%的人認爲“還不知道如何評價，看他們的表現再說”，其中女性佔2/3。對於村幹部當選的主要原因，大家的看法也比較一致和積極。85%的人認爲是“羣衆基礎好”、其它排名靠前的答案依次是“有社會責任感和責任心”和“個人能力強”，僅有4個人認爲是“與鄉鎮領導關係好”。

3、農村婦女參政比例低

雖然有關部門數據顯示，全縣540個村級組織中均保證了至少有1名女性進村支兩委，但相對於男女人口相對比率來說，農村婦女的參政人數絕對值是相當低的。全縣2014多名農村基層組織兩委幹部中，女性所佔比重不到30%。農村女黨員是農村婦女參政的一支主力軍和中堅力量，也是培養選拔農村女幹部的重要途徑，但我縣僅有農村女黨員2200多名，只佔農村黨員總數的10%。

4、村級女幹部參政層次低

村級女幹部在村支兩委絕大多數是擔任村婦代會主任、計劃生育專幹職務，擔任正職的僅15人，僅佔全縣村級組織正職的2.8%。

5、對農村婦女參政議政有認識，無行動

有兩個數據可以充分說明這個特點：95%的人認爲婦女“能”競選村幹部，這說明，無論男女絕大多數都認同婦女能參選、參政、議政。而在回答“如果男候選人和女候選人條件相同時，你會選誰？”的問題時，70%的人選擇“男性”，其中男性答題人佔多半，10%的人選“女性”，其中女性答題人佔5/6，15%的人“隨便選一個”，還有5%的人的回答是：“選男性，或者隨便選一個”。顯然，對於農村婦女真正走上政治舞臺，男性不支持，女性不主動。

上述結論表明，我縣農村婦女參政議政情況有了很大改善，對村級組織建設，她們有了從忽視到重視、從冷漠到熱情、從無謂到謹慎的明顯轉變。但對於農村婦女參政議政“比例低、層次低、主動性差”三個突出特點，也是不能忽視的。如果不加以克服和解決，農村婦女參與基層民主政治建設必然遭遇瓶頸，難以真正實現政治上的男女平等。

二、問題存在的原因

據對調查問卷中“你認爲存在哪些因素束縛婦女競選村幹部”答案的統計，參與調查的224人中，70%的人選擇“性別歧視”，超過一半的人認爲是“家庭成員的阻力”和“婦女自身競爭意識不強”、“社會參與度低”，也有17%的人表示“收入低，划不來”。由此可見，傳統的性別觀念、社會角色定位以及女性的性格特徵、綜合素質是影響農村婦女從政的主要原因。

（一）女性自身的綜合素質和性格特徵束縛農村婦女參政議政

1、農村婦女綜合素質相對偏低

農村婦女的整體素質雖然比以前有所提高，但由於受各種主客觀條件的限制，農村婦女的綜合素質相對男性來說仍然偏低，差距很大。這種差距的結果，直接導致婦女獲得信息的能力差、目光狹窄，在文化素養、法律知識等方面，跟不上形勢發展的需求，在與男性的競爭中處於劣勢，在從政的道路上，甚至在選舉中就很難與男性競爭，不能邁過從政的第一道門檻。特別值得一提的是，我縣是個農業大縣，同時也是個“打工大縣”，農村一大批優秀的年輕婦女長期遠離本土在外務工，留守農村的大多是一些年齡較大、文化素質偏低的中老年女性，這就意味着農村婦女參政議政還面臨後繼乏人的窘狀。

2、

第四篇：某村婦女參政議政情況調查報告

婦女參政議政情況調查

中華女子學院 學前教育專業05級 鄧嬌霞

第一部分：概況

我的家鄉是在xx省xx地區xx市xx鎮xx村10組劉家衝這個小山村裏。村子人很少，戶口在村裏的人才66口，可村裏這幾年已經出了7名大學生了。我們村也是有名的烈士村，解放前出了十三名烈士。村裏的經濟一直不太好，大多數村民都靠守着幾

畝薄田過日子，現在以種烤煙爲主，政府對烤煙提供最低保護價，所以這兩年村裏的經濟日漸景氣，戶平均收入也過萬了。由於距廣州近，村裏的年輕人都出去打工了，目前留守農村的婦女比例過半。村裏沒有什麼兩委班子，只有一個村長，村長是一位三十多歲的退伍男軍人，從來沒有過女幹部，除了毛主席那時要求每村一定要出一個女隊長之外。

第二部分：調查內容

第一個訪談對象是雷菊英，50歲，沒有受過教育，有三個兒子，大兒子招過門女婿到廣東了，二兒子、三兒子都在廣州打工。夫妻倆種了近十畝烤煙，年收入過萬，前幾年蓋了一棟裝修得挺漂亮的新房，日子過得挺滋潤，對她的訪談將寫在個案訪談中。

第二位訪談對象是周新華，55歲，讀過國中，在當時的女性中，這已算受過高等教育了。丈夫是一位老教師，還有三個子女，大兒子是一位中學教師，今已成家立業。二兒子在北京讀碩士。小女兒大學畢業，在北京工作。她們家是一個知識分子家庭，全家就只有她一個人是農村戶口。夫妻倆平時住在鄉下，種菜，還種了水稻，收入不菲。

周新華對村裏的事務管理很瞭解，關於婦女選舉的事她說：以前是公平競爭時，我沒想當幹部，因爲家庭負擔重，那麼多孩子要我來管，現在我人也老了更不想當什麼幹部了。做幹部的要有領導能力，組織能力還要能說能做的人，我們村目前沒有這樣的女的，要是有有能力的女的來參選我就會選她。不過我們這政策可黑暗了，要當幹部還得去鎮裏面走後門，在選村幹部前現任村長的父親去村民家裏動員說要村裏的人選他兒子，這簡直是荒唐之極。我很關心村裏的事，但我沒有權利去說話。現在我們這的村幹部都是上級內定，所謂的選舉只是“掛羊頭賣狗肉”，只是政策上的把戲，是用來封住這些人的口的，什麼都得靠關係。我們這制定的政策從來沒有說有什麼對婦女優惠的，而且如果你的權利受損的話，你就和着牙和眼淚一起吞、你家人不管你就沒有人管你了。關於女性地位問題上我覺得我還是沒有變，做同樣的母親，同樣的妻子。

第三位訪談對象是賀球滿，34歲，國小畢業。丈夫是外出務工的農民工，收入不高，她兒子讀國小。她現在在家附近的一家玩具廠上班，工資很低，但很輕鬆。她們家整體上的經濟情況不是很好，也沒有種地。

她對村裏的村務不是很瞭解。她說：“我對村務事務不關心，我只要過好自己的小日子就好了。我也不想做什麼女幹部，我自己沒讀什麼書，還要賺錢，哪有時間管村裏的事務啊，我現在只想把我孩子帶好，還希望我的孩子好好學習，我就夠了。但如果有女的要當官的話，只要她們有能力我就會選她。我覺得男女是平等的。我從來沒有奢望從別人那獲得幫助，現在這社會什麼都得靠自己。不過我在家庭中的地位上升了，我現在不再是新媳婦了，在家裏也有發言權了，尤其是在我丈夫家裏這邊，以前說話總是沒人聽。”

第四位訪談對象是周作鳳，43歲，國中畢業，有三個子女，大女兒在讀大學，大兒子小女兒在廣州打工。丈夫是個很能幹的農民，曾經也任過村長。他們這幾年種了二三十畝烤煙，從去年開始養羣雞，成了養雞大戶，每年收入不菲，幾年前蓋了房子，還配上了摩托車。

關於婦女參政問題上，周作鳳是相當冷漠的，她說：“我不關心選舉，也不管選誰做村長，一切都聽我丈夫的。關於婦女參政我認爲選誰都一樣，男女平等。我自己沒文化，沒技術又沒能力根本就不適合做女幹部。現在我們村裏所謂的選舉只是個形式，是村長自己填的。至於婦女參政，那就路更遠了，我們這兒的幹部都是上級定的，我們xx這樣黑暗，怎麼會選一個女的做幹部呢。女人本來就還要顧家。不過這些年我的家庭地位確實上升了，現在只要我能勞動，我就有收入，以前可沒有這樣的政策，因爲我有收入了所以我更受尊重了。現在作爲一個婦女我最大的願望就是希望農民能靠自己的勞動取得收入。”

第五位訪談對象是雷小紅，50歲，中年喪偶。雷小紅沒受過教育現在一人獨居，還有兩個未成家的兒子，都在廣州打工，收入還不錯。她現在經營着一家小商店，還有一臺小型的粉碎機，沒有種田。兒子們這兩年幫她蓋了新房，雖然過得不算寬裕，但生活能過得去。

關於婦女參政問題上，雷小紅說：“我不關心村民事務，管它選誰當，反正哪個當幹部的都損公肥私，而且村務不公開。但每次選舉我都得去，因爲我要爲我們家做代表。如果有女的候選人的話，我會選她們的，因爲好奇，從來沒有

第五篇：基層婦女參政議政基本情況統計表1

佳縣基層婦女參政議政基本情況統計表

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填報人:賀玲填報時間:2014.12.05

填報人:賀玲

填報人: 賀玲填報時間:2014.12.05

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