鄉去冬今春造林綠化情況彙報

目錄

第一篇：鄉去冬今春造林綠化情況彙報第二篇：平氏鎮去冬今春造林綠化簡介第三篇：xx縣xx年去冬今春森林防火工作情況彙報第四篇：疏附縣去冬今春農業富餘勞動力培訓情況彙報第五篇：去冬今春基層組織建設工作彙報更多相關範文

正文

第一篇：鄉去冬今春造林綠化情況彙報

xx鄉位於xx東南部，轄35個行政村，是一個林業基礎薄弱，財政收入匱乏的典型農業鄉。爲確保xx年如期實現林業生態鄉，該鄉去冬以來按照省、市、縣關於林業生態建設的指示，以填補“三檔”（縣與鄉、鄉與鄉結合部大空檔、超300畝網格的斷檔和全鄉境內所有荒溝、荒渠、生產路、荒片等的缺檔）爲重點，精心設計、全面發動、克難攻堅，造林綠化工作穩步推進。截止目前，全鄉共植樹47萬株，填補農田林網2.5萬畝，新建林網4.2萬畝，且規劃統一，林相整齊，實現了林業生態鄉建設任務的大頭落地。具體做法是：

一、廣泛宣傳發動炒熱幹羣思想

面對xx年必須實現林業生態鄉的硬任務，去冬以來，xx鄉黨委、政府先後5次召開村兩委幹部、黨員、機關幹部參加的林業生產專題會議，具體安排植樹造林工作，不等不靠、積極主動，年前就在沒有任何項目支撐的前提下率先行動，特別是市春季林業生產現場會以來，更是把造林綠化工作提到黨委政府工作的首位，全鄉上下全力抓造林，書記、鄉長親自抓偏遠大空檔村。鄉長劉躍民同志在臨去縣參加人大會時還把縣人大代表分爲兩組對全鄉造林情況進行了一次檢查，會議期間，他每天晚上都返回鄉政府聽彙報、安排第二天造林工作，會議休息期間回鄉組織班子成員逐管理區排查漏洞，研究整改方案。該鄉還把植樹造林任務層層分解到每個班子成員、管理區包村幹部和村組幹部，變造林綠化工作是鄉里某幾個人在忙，爲像抓計劃生育、秸稈禁燒、抗旱澆麥一樣全員動手。每天早上8點全體機關幹部在鄉政府集中點名，下午5點集中彙報情況，鄉班子成員每人交1000元，一般幹部500元風險抵押金。同時，該鄉把作好羣衆思想發動工作做爲基礎工作來抓，使要羣衆栽樹變爲羣衆想要栽樹的自覺行動。在有些鄉鎮許多村民給苗都不願栽樹的情況下，該鄉許多村組幹部主動向鄉政府領導要樹苗。由於領導重視、措施得力，該鄉羣衆植樹造林積極性異常高漲，多年未曾見到的大規模羣衆性植樹場面在該鄉重現。

二、規劃到位重點突破

植樹造林，規劃先行。爲認真做好規劃，該鄉先後多次請林業局工程技術人員和有關專家到鄉召開村技術員和包村鄉幹部技術培訓會，講解規劃方法和造林技術等，制定出了設計到位、不留死角、規劃科學合理、操作簡便可行、林相美觀整齊的設計方案，使造林工作一開始就走了目標明確、有據可依、操作有序、規格統一的正確軌道。“遵循規劃搞造林，瞄準‘三檔’搞突破”，是xx鄉今春造林綠化的一大特點。他們把老大難的縣與縣、鄉與鄉、村與村結合部做爲攻堅重點，不推諉、不扯皮，做到本鄉境內高標準栽植。超300畝大網格填補是該鄉遇到的另一個造林大難題，他們以恢復田間生產路爲抓手實現突破，目前90%的村按規劃恢復了田間4米的生產路，清出了邊溝和林木營養帶，栽上了整齊的苗木，大大提高了林網控制率。境內荒溝、路、渠、灘一直是該鄉造林綠化的空白點，直接影響達標驗收，他們通過確權充分調動了羣衆的植樹造林積極性，確權後的溝、路、渠、灘、坡全部栽滿上了樹。

三、嚴把苗木、栽植關

組織好苗木是植好樹的關鍵環節，爲此該鄉主要領導和林站專門研究制定了苗木接收方案，苗木標準定在高度3.5米以上、地徑2.5公分以上，小苗弱苗不予接收，林站同志認真負責把關，杜絕了弱苗小苗進鄉入地。

栽植質量決定造林的成敗。爲嚴把質量關，鄉里專門制定了一套包括書記鄉長在內的承包責任制。書記、鄉長、班子成員包區兼包一個難點村，鄉幹部包村，村幹部包路段、包地塊，從挖坑、栽植、塗白、養護一包到底，並把植樹造林的各個環節和村轉移支付款、鄉幹部工資緊密掛鉤，鄉班子成員每人繳1000元，一般幹部繳500元的風險抵押金，對每個環節都進行評比，評出一、二、三類進行重獎重罰。由於措施得力，各村都按標準要求做到了小苗弱苗不下地，坑小坑淺不發苗，栽後不實重返工，徹底扭轉了過去栽樹支兌應付的局面。

四、承包到位 管理上馬

年年栽樹不見樹，嚴重挫傷了羣衆栽樹的積極性，爲徹底解決這一難題，xx鄉在造林前就研究制定了《路、溝、渠及宜林荒灘坡的承包造林意見》、《農田網絡的填補及林權歸屬問題的具體辦法》等，消除了造林戶造林不受益，下力不討好的後顧之憂，較好地解決了不造無主林，不栽無主樹的問題，新栽幼樹全部承包到戶。從栽樹開始，按鄉政府要求，各村都組建了護林隊伍，單營等村在地頭搭建了護林棚，鄉林站和派出所組織人員晝夜巡邏，杜絕了前栽後毀事件的發生。截止目前，全鄉尚無發生較大的毀林案件，爲全鄉後期林木管護和達標驗收奠定了基礎。爲應對即將到來的“三夏”可能對林木造成威脅，有的村已着手聯繫作物滅茬還田機。

雖然xx鄉去冬以來造林綠化工作抓得實、成效大，但仍存在小部分農田空檔需要填補、部分路段行數和株數需要增加，還有一小部門灘坡和荒地有待開發等問題。目前，該鄉廣大幹羣正以飽滿的熱情乘勝前進、順勢而上，進一步查漏補缺、完善提高，強化管護措施、鞏固綠化成果，新一輪植樹造林高潮正在掀起，有決心、有信心，按上級指示和要求交出一份合格的答卷，確保林業生態鄉建設一次驗收成功。

第二篇：平氏鎮去冬今春造林綠化簡介

平氏鎮去冬今春造林綠化簡介

平氏鎮位於桐柏縣城西45公里處，北鄰312國道，s239線橫貫全境，南與程灣鄉接壤，東與新集、安棚兩鄉相連，西與唐河縣搭界，地勢平坦，交通便利。全鎮總面積爲49平方公里，耕地面積2.8萬畝，其中用材林5000畝，經濟林2400畝。下轄12個行政村、138個村民小組，總人口2.5萬人。

平氏鎮是一個典型的平原鄉鎮，今冬明春造林綠化主要以農田林網、經濟林、通道林、基地造林爲主。去冬今春全鎮計劃完成造林24萬株，其中通道林9.2萬株，經濟林6萬株，基地造林10.8萬株，通道林主要以北東－雷莊－新莊－楊莊－和莊－曹莊鄉村道路爲主，實行高標準規劃、高起點實施，統一按1m×1m標準栽植速生楊，打造精品綠色通道；經濟林主要以楊莊、新莊、北東、北西爲主，重點栽植桃樹等經濟林木；基地造林以項目爲依託，在雷莊村養殖基地造林300多畝，走生態養殖一體化發展道路，去冬今春全鎮人平均植樹約10棵，大大提高了綠化率，加快了生態建設。

在經營管理機制上，以林改爲契機，採取農戶承包經營，鎮村兩級監管，定期督促、評比、獎懲的辦法，確保苗木成活率，努力在“管理”上下功夫，探索平氏鎮平原鄉鎮管理林木新路子，實現承包戶和鎮村三級合作共贏，開創平原鄉鎮造林綠化工作新局面。

第三篇：xx縣xx年去冬今春森林防火工作情況彙報

xx縣xx年去冬今春森林防火工作情況彙報

xxxxxx

（xx年6月20日）

尊敬的x主任及州檢查組各位領導：

首先，我代表xx縣人民政府向不辭辛苦前來我縣檢查考覈森林防火工作的各位領導表示熱烈的歡迎。下面，我就我縣去冬今春森林防火工作向各位領導作如下彙報。

一、基本情況

（一）森林基本情況

全縣轄x鄉x鎮，x個國有林場，林業用地面積xx公頃。其中：林地面積xx公頃，疏林地面積xx公頃，灌木林地面積xx公頃，未成林造林地xx公，頃苗圃地xx公頃，無立木林地xx公頃，宜林地xx公頃，森林覆蓋率xx％，活立木蓄積量xx萬立方米。森林分佈總體上是相對集中連片，其特點是針葉林多，闊葉林少，中幼林多，成熟林少。

（二）森林火災發生情況

去冬今春，我縣認真貫徹落實省、州人民政府關於森林防火的一系列指示精神，科學制定森林防火預案，狠抓森林防火宣傳工作和野外火源管理，強化應急管理和處置能力，成功遏制了重大森林火災發生。xx年，我縣僅發生一起較大森林火災，受害森林面積xx公頃。

二、主要工作措施

（一）加強組織領導，落實工作責任。爲加強對森林防火工作的領導，全面有效遏制森林火災事故發生，縣、鄉（鎮）及時調整充實指揮部（所）成員單位，加強對

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森林防火工作的領導，對森林防火工作實行統一領導、統一組織、統一指揮，明確縣、鄉（鎮）政府主要領導是第一責任人，分管領導是主要責任人，林業主管領導是重要責任人，具體單位領導是直接責任人。同時，縣人民政府與縣森林防火指揮部成員單位簽訂了《xx縣2014年—2014年森林防火指揮部成員單位責任狀》，與鄉（鎮）人民政府簽訂了《xx縣2014年—2014年森林防火目標管理責任狀》，明確了指揮部成員單位和鄉（鎮）人民政府工作職責；各鄉（鎮）人民政府與村委會、村委會與村民小組、村民小組與村民層層簽訂了森林防火安全責任書。對重點林區、重點部位進行重點監控，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，爲森林防火工作提供了有力的組織保證。

（二）加大宣傳培訓力度，提高防火意識。堅持把森林防火知識宣傳作爲抓好森林防火的首要工作來抓，在進入防火期間，積極組織力量深入重點鄉（鎮）、林區、街道、村寨，充分利用廣播、會議、標語、車輛巡迴宣傳等形式，多渠道開展宣傳教育活動，增強廣大人民羣衆的森林防火意識，使之積極主動的參與森林防火工作。一是訂購森林防火通知書（宣傳日曆）5.2萬份發放到農戶手中進行宣傳教育；二是在全縣中國小校開展森林防火“五個一”工程宣傳教育活動，上森林防火宣傳課120課時，發放作業本30100本，通過教育學生，感染家長，提高森林防火意識；三是縣、鄉（鎮）森林防火指揮部（所）利用街天等有利時機，出動車輛開展巡迴宣傳422餘臺次；四是加強撲火隊員和羣衆的防火知識及撲火技能培訓，全縣共組織開展不同形式的防火知識培訓會議326次，受訓人員27533餘人次；五是開展廣播電視宣傳355次，張貼省、州、縣政府森林防火命令1500餘條，刷新標誌碑74塊，製作半永久性宣傳標牌6100條，書寫臨時性宣傳標語4501條，發放農家歷12014份，宣傳圍腰12014塊，出黑板報40期。

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（三）注重源頭防控，強化火源管理。一是下發了《xx縣人民政府關於加強對重點林區重點部位進行重點防控的緊急通知》（xx〔xx〕21號）和《xx縣人民政府關於實行xx年度森林防火重點單位責任人公示制度的通知》（xx〔xx〕23號），發佈了《xx縣人民政府xx年森林防火命令》（xx〔xx〕17號），切實加強火源管控，確保各項防撲火措施落實到位。二是嚴格執行野外用火申報、審批、監燒和“五個百分百”野外火源管理制度。同時，進入防火期，全縣各級防火機構嚴格值班制度和火情監測報告制度，嚴禁值班人員在家值班，嚴禁將值班電話進行呼叫轉移，做到了帶班領導、值班人員24小時不脫崗，確保森林防火信息暢通和政令暢通，對火情嚴格按照分級負責、歸口管理、逐級上報的原則進行報告。三是認真抓好與周邊縣接壤的森林防火工作，在與硯山縣、xx市接壤處修復生土隔離帶25公里，有效預防了這一地區過境火的發生。四是突出重點、嚴防死守，以小橋溝自然保護區、兩個林場、封山育林區、工程造林區和城鎮面山爲森林防火重點，共聘請常年護林員38人、季節性護林員822人，狠抓火源監控和管制，有效遏制了野外違規用火行爲，預防了重、特大森林火災的發生。五是進入防火戒嚴期後，在公路沿線、重點林區交叉路口對入山人員進行盤查登記，共登記入山人員257人，收繳火種50餘個（盒）。六是強化火源監管和火災隱患整改力度，各鄉（鎮）均成立3—5人的巡山護林巡查隊，在戒嚴期深入到重點林區、重點地段進行巡查，對違反用火規定的行爲，根據《森林防火條例》有關規定進行責令整改和行政處罰，發現火險隱患及時發放整改通知書限期整改。共發放整改通知書51份，整改火險隱患51個。七是認真落實癡、呆、聾、啞、精神病人的責任監護人，與監護人簽訂監護責任書46份。八是進入戒嚴期以來，爲督促各級各部門落實森林防火各項措施，縣人民政府抽調森林防火指揮部成員單位人員20人，組成4個檢查組，分別赴各鄉（鎮）和林場開展防火檢查，發現問題及時提出整改意見，並

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督促抓好整改措施的落實，爲有效預防森林火災特別是重大森林火災的發生築牢了防線。

（四）加強隊伍建設，提高應急處置能力。一是爲確保我縣森林火災能夠得到及時撲救，實現“打早、打小、打了”的撲救方針。今年，縣委、縣人民政府把組建撲火隊伍作爲防火工作的一件大事抓緊抓好，進一步提高森林防火的應急處置能力。全縣共組建撲火隊伍117支3175人，其中：季節專業撲火隊1支60人、半專業撲火隊伍1支40人。全縣9個鄉（鎮）和2個林場共有應急撲火隊伍11支567人，村委會、村民小組有義務撲火隊伍104支2572人。同時，認真開展森林火災防撲火知識培訓，今年以來，縣森林防火指揮部對全縣9個鄉（鎮）、2個林場的指揮員等專業、半專業撲火隊員、村義務撲火隊員進行了森林火災防撲火知識培訓4期228人，通過培訓提高了我縣處置較大森林火災的能力。二是修訂和完善森林火災撲救預案。縣森林防火指揮部結合實際修訂完善了《xx年森林火災撲救預案》，分別對火險等級相對較高和火險隱患較大的林區制定切實可行的撲救措施，對撲火隊伍的組織調動、現場指揮、通信聯絡及後勤保障等方面作了詳細分工和嚴格規定，並按預案做好撲火的一切準備工作，做到了有組織、有領導、有程序、有保障的“四到位”。

（五）多渠道籌措資金，加大森林防火投入。按照“三三”制配套規定，縣人民政府在財政十分困難的情況下，保證了防火經費的投入，今年，全縣共籌集防火經費131.1萬元，其中：省級5萬元，州級18萬元，縣級配套25萬元，縣林業局自籌20萬元，香坪山林場自籌24.9萬元，坪寨林場自籌14萬元，鄉（鎮）自籌投入24.2萬元，爲確保森林防火各項工作正常有序開展提供了經費保障。

（六）加強基礎設施建設，全面提高基層防控能力。一是做好鄉（鎮）“五有工程”，做到每個鄉（鎮）有一個合格的指揮所、有一個合格的指揮員、有一支30人以

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上的應急專業撲火隊、有3支以上對講機、每個隊員有一把二號工具、一把砍刀和一套撲火服；二是積極儲備防撲火物資，保證應急需要，全縣共儲備風力滅火機51臺，二號工具（打火拖把）400把，滅火拍（芭蕉扇）100把，軍工鏟125把，鐮刀600把，阻燃服540套(來自好範 文網)，油鋸32臺，滅火水槍120只，點火器（hldh-2）50個，方位燈（hx-zx6102）50個，防護裝備普爾蘭睡袋、帳篷（01軍用包）58套，防火電筒154支，對講機118支，車載臺2臺，中繼臺8臺，基地臺13臺，發電機2臺，望遠鏡30臺，森林防火宣傳器材10套。

（七）森林火災保險工作穩步推進

按照《xx省財政廳 雲南省農業廳 雲南省林業廳 雲南保監局轉發<財政部關於進一步做好農業保險保費補貼工作有關事項的通知>的通知》（xx〔2014〕139號），《雲南省森林火災保險方案》（xx〔2014〕38號），《關於參加政策性森林火災保險試點工作的通知》（xx﹝2014﹞33號）等文件精神及2014年12月26日在xx召開的全省森林火災財政管理工作業務培訓會的要求，我縣切實加強領導，及時組織技術人員，對全縣森林火災保險保費補貼資金數額進行審覈確認，紮實開展森林保險工作。經覈算，全縣公益林面積爲xx萬畝，按每畝保費xx元，全縣公益林保險費總額爲xx萬元；商品林面積爲xx萬畝，按每畝保費xx元，全縣商品林保險費總額爲xx萬元，其中，林業經營單位或個人交納金額爲xx萬元。

三、存在問題及下步工作打算

在州委、州人民政府的正確領導和各有關部門的關心支持下，我縣去冬今春森林防火工作實現了州下達的各項控制指標，森林防火工作取得了一定成績。但由於受一些主客觀因素的影響，工作中也還存在一些不足。一是一些交通閉塞、經濟落後的邊遠地區羣衆防火意識不強，雖然加大管理力度，但難以全部排查到位，野外生產用火

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現象時有發生。同時，農村的一些傳統習俗一時無法改變，上墳“壓冷紙、插冷香、種紀念樹”的文明新風還沒有被普遍接受，森林火災隱患仍然很大。二是去年持續高溫乾旱，林內可燃物大量增加，給森林防火工作帶來了一定的困難。三是縣級財政較爲困難，森林防火投入有限，森林防火基礎設施和森林消防隊伍建設相對落後，難以滿足新時期森林防火工作的需要。

針對存在不足，下步工作中，我們將進一步理清工作思路，創新工作措施，狠抓源頭防控，全面提高森林防火的綜合能力，確保全縣森林資源安全。一是加強宣傳教育，增強羣衆的防火意識。進一步加大森林防火知識宣傳力度，使廣大羣衆充分認識森林防火的重要性和必要性，不斷增強廣大羣衆的森林防火意識。二是認真總結經驗，進一步完善各項預防和撲救措施，繼續抓好重點林區以防火公路建設爲主的森林防火工程建設。三是加強基層防控能力建設和業務培訓，避免在撲救火災過程中因指揮失誤造成人員傷亡事故的發生。四是加大依法行政執法力度。按照依法治林、依法護林的要求，嚴厲打擊各種破壞森林資源的違法犯罪行爲，特別是對故意縱火案件，堅持從重從快嚴肅依法處理，教育羣衆，震懾犯罪，切實有效保護好森林資源。五是加強與保險公司溝通協調，處理好森林火災保險業務辦理和火災理賠工作。六是加大森林防火投入。緊緊抓住國家、省、州進一步加大森林防火基礎設施建設投入的機遇，積極做好項目申報工作，爭取上級最大的支持和幫助，力爭在防火基礎設施建設和森林消防隊伍建設方面取得新突破，提高我縣森林火災防控能力，滿足新時期森林防火工作的需要。

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第四篇：疏附縣去冬今春農業富餘勞動力培訓情況彙報

疏附縣去冬今春農業富餘勞動力培訓

情況彙報

2014年是新一輪援疆工作繼續深入推進的一年，也是推進我縣縣域經濟社會跨越式發展和長治久安的重要一年，根據上級部門的有關要求，我縣的農業富餘勞動力職業技能培訓工作緊緊圍繞縣委、政府的工作重心，針對我縣已經在建及將建項目，以勞務市場需求爲導向，積極落實各項惠民優惠政策，着力開展職業技能培訓，全力打造我縣的新型產業工人隊伍。

一、去冬今春職業技能培訓工作開展情況

根據上級主管部門安排及《疏附縣今冬明春大力開展農業富餘勞動力轉移就業實用技能培訓實施方案》實施要求，我縣及時召開專題會議進行研究，並制定了具體的實施計劃，積極組織實施。

去冬11—12月份針對我縣目前大建設的現狀，邀請地區就業培訓管理局下屬機構就業培訓中心對我縣12個鄉（鎮）的農業富餘勞動力開展一批以建築類砌築工、架子工和鋼筋工三個工種的技能培訓，此次培訓共計3731人。其中：砌築工2387人，鋼筋工706人，架子工638人，經喀什地區第八國家職業技能鑑定所鑑定共計3368人合格，其中砌築工鑑定合格2137人，鋼筋工641人，架子工590人。培訓採取語言、軍事訓練、理論、技能相結合的形式進行，爲期一個月。同時我們在結業考試前組織了技能大賽，通過

競賽進一步檢驗了培訓成果，擴大宣傳面，讓有培訓願望的勞動力都能通過技能培訓提升技能水平，向非農產業轉移就業，提高收入，達到增收致富的目的。

二、2014年1—3月份培訓計劃

按照地區年初下達的就業培訓任務，我縣今春的就業培訓工作將根據我縣招商引資企業用工、大中專畢業生就業、失地農民等情況開展有針對性的職業技能培訓，堅持“幹什麼、學什麼，缺什麼、教什麼”的原則，做到“致富技能培訓不離土、語言培訓不離村、職業技能培訓不離鄉”。主要包括：

（一）培訓工種：計劃開展砌築工、鋼筋工、架子工、木工、油漆工、鉗工、電工、電焊、服裝縫紉工、公共區域保潔工、裝飾裝修工、餐廳服務員、駕駛員等職業技能培訓。

（二）計劃培訓人數：充分利用春季開耕之前的農閒時期，利用縣、鄉、村三級宣傳網絡加大加強培訓工作宣傳力度，通過不斷宣傳調動我縣農業富餘勞動力職業技能培訓的積極性和主動性，總計劃培訓8000人。

（三）針對我縣現有的未就業大中專畢業生及返鄉創業農民工開展創業及就業指導培訓，促使他們轉變就業觀念，幫助他們實現自主創業，計劃開展創業培訓200人。讓他們掌握就業相關優惠政策，保障他們能夠順利實現創業。

（四）通過摸底調查，針對我縣即將落地的企業用工情況，開展定崗及訂單式培訓，主要包括基建類及裝飾裝潢方面的技術工人的培訓。

三、存在的問題及建議

1、各鄉鎮在管理和組織培訓上很不平衡，特別是農民工參加培訓的積極性不高，去冬培訓督查過程中發現個別鄉鎮領導對培訓工作不夠重視，人員組織及場地落實情況不到位，沒有安排或不能安排得力人員專門負責此項工作。建議縣政府把就業培訓工作納入到對鄉（鎮）領導班子的年終考覈中，對全年就業培訓工作完成不好的給予全縣通報。

2、我縣農業富餘勞動力普遍存在語言不過關的問題，通過技能培訓後還是不能滿足企業的需求，因此當前的首要任務還是要加強富餘勞動力的漢語培訓。目前，我縣通過爭取中華職教社援助建設了2間培訓國家通用語言的教室，每次可培訓100人，每2月一期，一年可培訓600人。同時地區又在我縣職業中學投資建設了2間同樣規模的培訓教室，用於我縣的勞動預備制培訓。一年我縣漢語培訓最大培訓量在1200人。這與我縣每年3500名左右新成長勞動力還很不符。

3、培訓場所有限、實訓設備嚴重不足

我縣技能培訓任務主要由縣人事勞動和社會保障局就業培訓中心、職業學校等培訓機構承擔，沒有實訓場所和實訓設備，無法就近開展對農村勞動力的技能實訓。把各鄉的農民都集中到縣上來培訓，資金無法保證、場地設備也難以滿足，學員實踐操作機會較少，影響了培訓質量和培訓效果。結合我縣園區落地的企業用工需求，比如物流、倉儲等工種，自治區公佈的培訓補貼工種中沒有將這類工種列入到補貼範圍，因此建議對口援建的省市聯繫派出當地具備培訓能力的培訓機構來幫助開展一些急需的工種，滿足當前的需求。

近年來隨着城鄉一體化建設的不斷推進，就業和職業技能培訓工作不斷向基層拓展，目前急需在各鄉鎮建立職業技能培訓實訓基地。我們計劃用3年時間爲13個鄉鎮各建立一座職業技能培訓實訓基地，請上級主管部門在資金等方面給予支持。

4、今年我縣要計劃培訓2萬人左右，而我縣現有的資金、師資、場所和設備僅能對4000人進行技能培訓，其餘

1.6萬多人只能參加單項技能培訓。按職業技能培訓不同工種每名學員從培訓到鑑定合格至少培訓2個月時間的要求，按照實際覈算平均培訓成本每人在1200元左右，培訓4000人每年需要480萬元；單項技能培訓每人成本是600元，1.6萬人一年需要960萬元，合計共需培訓資金1440萬元。要完成2萬人的培訓任務，縣財政至少要投入1440萬元。這對於我縣這樣一個國家級重點扶貧縣是一個很大的困難，直接影響到職業技能培訓工作在我縣的開展。

第五篇：去冬今春基層組織建設工作彙報

***去冬今春基層組織建設工作彙報

（2014年3月23日）

各位領導:

首先，對檢查組一行來我鎮檢查指導基層組織建設工作表示歡迎，去冬以來，***黨委以學習貫徹黨的十七屆三中全全精神爲主線，深入貫徹落實科學發展觀，突出加強黨的執政能力建設和先進性建設，強化黨員隊伍建設，紮實開展基層組織建設工作，爲***經濟社會又好又快發展提供了強有力的組織保證，現將去冬今春基層組織建設工作開展情況彙報如下：

一、基本情況

鎮黨委下轄11個黨（總）支，98個黨支部，有黨員871名，其中：農牧民黨員730名，佔黨員總數的85%，婦女黨員136名，佔黨員總數的15%，少數民族黨員129名，佔黨員總數的14%，流動黨員20名。現有三老人員195名，其中老黨員170名，老幹部24名，老模範1名，有村組後備幹部72名。

二、黨建工作進展情況

（一）加強領導、高度重視，精心部署去冬今春基層組織建設工作。

一是適時召開了動員會，就去冬今春基層組織建設工作進行了總體的安排部署。二是結合本鎮實際制定了《***今冬明春組織建設工作實施意見》明確了去冬今春基層組織建設工作重點，並將各階段重點工作進行了細化分解，同時下發了《***“天山先鋒”活動安排意見》和《進一步落實黨政領導、村黨支部抓黨建工作責任制的決定》，各村黨總（總）支部也制定出了操作性強、切合實際的安排意見，成立領導機構，形成上下聯動，齊抓共管的工作格局。三是調整充實了基層組織建設工作領導小組，成立了督查組和宣傳組，明確了各自的工作職責和任務，採取一月一督查的形式，抓好各項工作的落實。

1、建立黨員經常性教育機制，提高黨員整體素質。

以創建“學習型”機關爲目標，建立由鎮黨委書記親自抓，分管副書記具體抓，包村領導協助抓的理論學習機制。進一步規範中心組學習制度，將中心組學習與科學發展觀專題輔導、座談討論、遠程教育相結合；堅持“幹部業務輪講制”，明確六大學習任務，做到領導班子成員在學習中有計劃、有制度、有考勤、有筆記、有心得。認真做好學習效果的檢驗工作，將理論學習、業務培訓情況和考試成績登記入幹部個人學習培訓登記卡，作爲年底幹部考覈的依據。黨委、政府進一步加大了對農村基層幹部十七大、十七屆三中全會、科學發展觀理論培訓、農村適用新技術和市場經濟知識培訓力度。去冬今春，共舉辦了培訓班80場次，培訓人數4000餘人次，集中培訓時間爲七天。充分發揮現代遠程教育站點的作用，以“科技之冬”爲契機，培訓14785人次，其中：設施農業1100人次、畜牧業4800人次、種植業3561人次、制種1565人次、水利800人次、計生1020人次、農村黨員幹部1020人次、科技示範戶125人次、貧困戶650人次、殘疾人54人次。由鎮包村領導帶隊，組織30餘名村、組幹部到阜康市、木壘縣考察、觀摩設施農業和畜牧業的先進做法和經驗。（2）落實黨委中心組學習、三會一課及理論學習考覈通報制。在中心組學習中開展“六五五四四”活動，即明確六大學習任務，深入開展“五步學習法”，落實“日讀、周學、月論、季查、年考”五步督學機制，創建“四型”機關，落實四項措施。（3）推行“黨員奉獻活動日”制度。以總支爲單位，每月組織全體黨員開展一次以組織集中學習、參加義務勞動、開展慰問幫困、舉辦文

體活動等形式的黨員義務奉獻日活動。去冬今春,我鎮已開展奉獻日活動22場次，辦實事、好事26件。（4）進一步深化農村黨員“設崗定責”活動。一是舉辦農村無職黨員設崗定責崗位分類培訓班，圍繞四大類崗位進行專題培訓，通過培訓，提升了無職黨員履行崗位職責的能力。二是建立健全無職黨員設崗定責考覈管理辦法、考覈細則、設崗定責承諾公示制、對上崗黨員實行掛牌明崗、動態管理等各項規章制度，切實加強對黨員履崗盡責情況的監督和管理。三是建立健全無職黨員考覈評價體系和激勵約束機制，以總支爲單位開展“五星級”崗位評選活動，共評選出“五星”黨員13名。（5）強化主題實踐活動，發揮黨員先鋒模範作用。積極組織廣大黨員開展公民道德建設月活動、以“強化黨員服務意識、攜手共建和諧半截溝”爲主題的“機關黨員服務隊進農村”活動、 “亮身份、樹形象、作表率”活動、 “講禮儀、促作風、樹形象”、“天山先鋒”等主題實踐活動爲主創建活動，爲黨員發揮先鋒模範作用搭建舞臺。同時，更新各黨（總）支的黨建版面及宣傳版面14塊，努力營造廣大黨員幹部學習十七大、十七屆三中全會、科學發展觀的濃厚氛圍。

2、“天山先鋒”主題實踐活動開展情況

結合黨員民主評議考覈結果和黨員承諾履職情況，確定黨員先鋒戶 150戶，在先鋒戶中評選出先進示範戶50戶，目前已全部進行了掛牌，同時，鎮上出臺了農村黨員積分制實施方案，對黨員按四個層次分類，儲績錄、儲績卡記載，實行月積分制管理，進行動態考覈，每半年公佈一次，去年，結合民主評議共評出優秀黨員94名，合格黨員637名，無不合格黨員。通過對黨員的積分制管理，充分調動了黨員的積極性。

3、完善黨員聯繫服務羣衆機制，搭建黨員活動平臺。

一是充分利用13個黨員服務站（分站）定期開展黨員建言獻策活動。結合“民主日”活動的開展，通過大討論、座談會、發放徵求意見表、個別走訪、設臵意見箱等形式開展黨員建言獻策活動，去冬今春全鎮各黨（總）支部共收集黨員的意見、建議33條，其中30條意見建議已經得到落實。如營盤灘村6組黨員建議進一步加強蔬菜大棚建設力度，針對這一建議，村黨總支、村委會按照動員黨員、發動羣衆，籌資籌勞開展蔬菜大棚建設工作，現已有10戶農戶報名建設大棚。

二是成立宣傳、科技、法律、文化、衛生等七個黨員服務隊，進一步深化“三制”工作機制。開展基層組織建設自上而下的“三助”制；排解羣衆熱難點問題爲內容的“兩委”班子“承諾抄告銷號”制；建立充分發動黨員模範帶頭作用的黨員聯繫區制。累計爲各級基層黨組織解決熱點難點問題35件；幫扶貧困戶45戶，使5戶貧困戶脫貧；建立黨員聯繫區54個，爲黨員聯繫區內540戶羣衆解難事、辦實事36件。

三是推行黨組織、黨員服務承諾制。以機關站所、個體工商戶、教師、農村無職黨員等四個層次的黨組織、黨員開展分類承諾服務活動。同時每半年根據履諾臺帳記載情況，對承諾黨組織及黨員進行一次述職評議，對履行承諾效果差、羣衆反映差的黨員，按照《整改幫扶制度》的要求，列爲重點整改對象，村列爲重點整改村；對履行承諾效果好、羣衆反映好的示範黨組織、黨員、誠信經營戶給予表彰獎勵。目前全鎮各級黨組織、黨員爲羣衆承諾辦實事、好事36件。

四是深化黨員示範戶、黨員示範基地、黨員互幫互學基地建設活動制。建立了以老葛根村、中葛根村、腰站子村、營盤灘村黨員示範戶爲主的生豬養殖小區黨員示範基地建設項目5個（新增2個），以新戶樑村、半截溝村等爲主的逆溫帶日光溫室大棚蔬菜黨員示範基地

建設項目1個，以營盤灘村爲主的蔬菜保鮮窖黨員示範基地建設項目1個。定期對黨員示範戶活動的開展、黨員示範基地的建設情況進行檢查，年終進行評選驗收，命名錶彰先進。同時開展機關、站所黨員同農村黨員互幫互學互交流互聯誼活動，在加強交流活動的基礎上，通過機關、站所補貼的形式建成營盤灘村等各類黨員互幫互學大棚示範基地。

4、建立健全基層黨建工作責任制，提升黨建工作水平。

一是層層成立黨建工作領導小組，建立抓黨建工作責任機制，制定村黨總支書記考覈管理辦法，實行村幹部“坐班制”，加大村幹部規範化教育管理力度。

二是建立黨建工作“月考覈機制”及“亮點工作觀摩考覈機制”，提升村幹部抓黨建工作的責任和意識。通過實行月考覈，改變過去半年、年終考覈一錘定音的作法，爲各村提供了一個“比、趕、學、超”的機會。通過開展亮點觀摩活動，進一步促進了村與村之間的交流，極大地調動了村幹部抓黨建責任機制和幹事創業的積極性。

三是深化鎮領導黨建工作聯繫點和下派農村黨建工作指導員監督制度。每個村確定一名副科級以上領導定點聯繫該村黨建工作，選派一名熟悉黨務工作，黨建工作經驗豐富且有較強組織協調能力的機關、站所黨員幹部，到各村任黨建工作指導員並進行監督。要求聯繫點領導每月至少到聯繫點一次，黨建工作指導員每週三下村蹲點指導所包村黨建工作。同時將聯繫村的工作情況作爲副科級領導及黨建工作指導員評先評優的重要依據，把黨委、政府領導班子成員抓黨建工作情況作爲述職述廉的重要內容。

5、黨內關懷、激勵、幫扶機制落實情況

開展“雙找”活動。通過打電話、走訪慰問、寄信等多種方式與流動黨員取得聯繫，使全鎮20名流動黨員與各基層黨組織取得聯繫，並領取了流動黨員活動證，切實做到了流動黨員底數清，基本情況清，發放活動證有簽名。2014年，我鎮根據年初制定的三老人員管理安排對164名老黨員、27名老幹部、1名老模範共發放生活補貼費241975元，並在春節期間鎮村兩級對流動黨員、困難黨員以三老人員進行了走訪慰問，發放慰問品摺合現金兩萬餘元，全鎮已建立一萬餘元的黨員扶貧金，並對困難黨員進行小額信貸進行大棚等農業設施建設，今年三月，結合公民道德建設月，運用扶貧金對國小貧困生唐凡及新戶樑村殘疾困難羣衆柯發鋼發放了1000元救助金；去冬今春，共評選鎮級“五好”黨組織5個，羣衆滿意站所12個，縣級“五好”黨組織3個，優秀黨員12名、 “三強”支部書記15名，勤廉兼優好乾部4名，並對設施農業等31個先進集體和8個先進個人進行表彰獎勵。

（二）穩步推進2014年農村基層組織建設

1、不斷加強黨委自身建設。

（1）健全完善鎮黨委集體討論決定重大問題、黨代例會、民主生活會等制度。大力推行黨委研究決定重大問題徵求黨代表意見制度，通過個別談話，發放徵求意見書，召開黨代表座談會，設臵徵求意見箱等多種形式，徵求黨代表意見，推進鎮黨委決策的民主化、科學化，提高鎮黨委議事決策的能力水平。（2）建立健全執行制度的激勵約束機制。制定鎮副科級以上領導幹部考覈管理辦法、包村考覈管理辦法，簽訂副科級領導落實重點項目責任狀，年終按照考覈結果，對副科級以上領導分管工作和包村工作排列名次進行通報，並同個人獎勵工資結合，有力地促進班子成員爭先創優的積極性。同時，在機關內部實施管理改革，設立三大辦公室，由七名副科級領導兼任辦公室主任、副主任，實行各辦公室歸口管理，併爲各辦公室劃分管理範圍和具體量化目標，對辦公室對所屬人員制定工作目標及考覈細則，實

現了一級抓一級、個個工作有目標、人人肩上有責任的良好工作機制。

2、加強班子，紮實推進農村基層組織建設

繼續實行“32311”公開化管理機制。採取“三定”、“二推”、“三考覈”、“一保障”、“一公示”的辦法，強化對村“兩委”的管理。“三定”即：定職數，按村子的大小，人口多少，覈定村幹部職數；定工資，將村組幹部的報酬轉換爲具體的工作指標，年終按考覈名次兌現工資；定目標，結合縣、鎮重點工作要求，制定全村工作目標，並與村幹部簽訂工作目標責任書；“二推”：推行村“兩委”成員交叉任職和組級組長、書記等職務一肩挑，減少開支，推行村“兩委”成員履行職責定期彙報制度；“三考覈”：黨員、羣衆代表考覈班子成員，班子成員內部自評，鎮黨委根據簽訂的目標責任書考覈；“一保障”：建立村組幹部保障制度，2014年計劃爲村幹部購買了養老保險和人身保險，對退職後的村幹部根據工作年限進行補助，解除了在職幹部的後顧之憂，調動他們工作的積極性；“一公示”：村“兩委”研究決定重大問題都必須實行公示制。努力建成一支“聽招呼、有威信、會服務、敢管理”的村幹部隊伍。全鎮村組後備幹部共有72人。2014年底，結合各村黨總支目標責任狀及實事承諾完成情況對53名村“兩委”成員發放工資（包括基本工資和績效工資）共395111元，同比去年村幹部人均工資增長1000元。

3、發展壯大集體經濟情況及村組文化室開展活動情況

(1)壯大集體經濟情況

結合我鎮大部分村機動地面積少或沒有集體機動地的現狀，根據各村的實際，年底結合全鎮開展的農村機動地清理工作，通過集體機動地的管理、發包及土地流轉等形式，修建門面房、發展集體林、集體畜，興建集體蔬菜大棚、養殖小區等途徑，不斷髮展壯大村級集體經濟，增加集體收益。各村在年初制定了發展壯大集體經濟三年規劃及09年計劃，半截溝村加強清理村級債權，化解村級債務，爲村級集體經濟減負，尤其是加強機動地管理；麻溝樑村爭取項目，尋求包村單位的支持，積極培植經濟增長點，發展以旅遊業爲主的二、三產業，大力發展一批“農家樂”旅遊接待點，鍛造一批領航起飛的“領頭雁”。營盤灘村發揮地處逆溫帶的特點，利用機動地，發展溫室大棚和保鮮窖等設施農業，增加土地利用率和附加值，並利用土豆種植面積大和促保鮮窖數量多的特點，建立經濟合作組織，形成爲土豆的種植、保鮮、批發的集散地，發展帶動當地經濟，從而壯大集體經濟；石河子村充分挖掘自然資源與閒臵資源（草場）購買母羊來發展集體經濟，尋求包村支農單位的支持，積極引進項目，利用機動地，搞復播，增加土地利用率和附加值，發展養殖業，併發揮地處旅遊區特點優勢，建立旅遊接待站，發展旅遊經濟，從而壯大集體經濟。進一步完善“支部＋協會”的運行模式，在年內繼續投入資金扶持“一村一品”的發展壯大，促進各村形成具有鮮明特色的主導產業。

（2）村級組織文化室活動場所情況

全鎮共有11個行政村，其中小水山村至今無辦公場所，腰站子村、老葛根村於2014年進行了改擴建，除此以外其他各村都使用原有辦公室，且除大莊子村辦公場所是磚混結構以外其他7個村中葛根村、半截溝村、川壩村、石河子村、新戶樑村、麻溝樑村、營盤灘村均爲磚木結構和土木結構，且修建時間較久，最早有修建於1982年的，其中營盤灘村和麻溝樑村辦公室已經是危房。其他8個村辦公活動場所均不否合抗震標準。川壩村投入2.5萬元對村文化室進行了裝修.今年，依據各村財力狀況，依託六個一點，我鎮2014年重點抓好營盤

灘村、麻溝樑村、小水山村、半截溝村、石河子村、川壩村6個行政村辦公室的新建工程，另外中葛根村、老葛根村、大莊子村、新戶樑村5個行政村辦公室需要改擴建並配備相關設備。

三、落實“四知四清四掌握”工作情況。

鎮黨委組織相關領導進行了專題研究，成立了鎮“四知四清四掌握”領導小組，並制定下發了***“四知四清四掌握”安排意見，並於3月10召開了動員會，由鎮黨委書記親自動員講話，要求各村於3月15日前層層召開動員會進行安排。同時下發了鎮副科領導、機關幹部聯繫村、聯繫清真寺、片區民警到村任職、各村組幹部包組包戶並且對各村家庭成員調查表和流動人員調查表等文件，要求於3月30日前完成流動人員及全鎮4000多戶人家的家庭情況摸排調查工作並建立工作臺帳，現已有2014多戶庭情況和5個村的流動人口情況摸排完畢，並建立了臺帳。

四、不斷深化村兩委班子成員任期承諾制和黨員承諾制活動

我鎮把村兩委及黨員履諾情況作爲評定“五好黨組織”、“先進集體”、“優秀共產黨員”、“先進個人”的重要依據，監督激發各自認真履諾，去冬今春，結合黨建經濟雙目標考覈和黨員民主評議幹部考評工作，邀請羣衆對村“兩委”和每位黨員2014年的履行承諾情況經進行了評定考覈，經統計2014年承諾事項辦結率達95%，並對考覈情況實行了通報，對承諾落實較差的提出批評意見，並督促限期改正，對成績突出羣衆滿意的在鎮黨建經濟工作會上予以表彰，在此基礎上，鎮黨委又對2014年村“”兩委“及黨員承諾工作進行了安排佈署，從“提、審、諾、履、督、評”六個方面，切實抓好承諾制工作。並制定下發了村組幹部的管理辦法和村“兩委”班子成員任期承諾安排意見，並與村上籤訂了任期目標承諾責任書。各村共承諾年內完成78件，涉及村陣地建設、道路修建、渠道修建、各任生產任務的落實、人均收入增收目標等內容。

五、以新農村爲標準積極創建黨建示範點

一是紮實爭創“五好”村黨支部，全面促進村黨支部上水平，上臺階。去冬今春，按照《***新一輪“三級聯創”規劃》的要求，結合我鎮建設社會主義新農村的具體目標，制定了2014年工作計劃，完善細化了考覈細則，並在每月黨建例會上對此項工作開展的情況進行彙報，針對存在的問題，分別加以指正和提出具體的改進措施，推動了各項工作的落實。二是突出重點，加強示範點建設。鎮黨委今年將黨建示範點建設重點放在建設社會主義新農村工作、提高黨員幹部素質、改善黨團活動室的環境、增加村集體收入及各類創建活動上，充分發揮黨建示範點的示範、帶動、輻射作用。並制定了《***黨建示範點管理辦法》、《***黨建示範點考覈細則》進行嚴格的考覈，對已創建的“五好”黨組織和示範點及時進行復驗，並對腰站子、老葛根村等新創建的黨建設示範點進行了命名錶彰，從而激發各村爭創黨建示範點的積極性。三是設立了創建區、州、縣、鎮“五個好”黨組織、黨建示範點、羣衆滿意站所獎，鎮上專門拿出2萬元做爲黨建創建經費。四是去冬今春對全鎮各黨團文化室現狀進行了摸底調查，結合新農村建設要求詳細制定了2014年各黨總支部黨建示範點創建計劃。2014年重點打造的黨建示範點營盤灘村、川壩村、中葛根村、老葛根村、大莊子村、腰站子村等6個村。

六、一村一名大學生管理和使用情況。

我鎮嚴格按照縣人事局和奇黨組（2014 ）4號、11、14號文件精神對先後選派我鎮的11名大學生做好了接收和安臵工作，簽訂了“一村一名大學生”計劃聘用合同和目標管理責

任書，爲其統一配備了辦公室、安排食宿，現已全部上崗。並根據大學生的基本情況和所在村的人員狀況，對大學生進行了職務任命和具體分工，大學生分工主要是協助村書記抓好黨、團建工作，負責遠程教育操作、站點維護、信息報道、“四知四清四掌握”等工作。

七、不斷創新黨組織設臵方式

一是努力建設科學發展觀的村班子。二是按照縣委安排，我們把建立黨支部工作做到“四個延升”（向農產品加工銷售企業延伸、向農村經濟合作組織延伸、向農業產業鏈延伸、向農民工隊伍延伸），我鎮針對已成立的農村經濟合作組織這一現狀，去年年底重點建立了農村經濟合作組織黨支部（***營盤灘村錯誤！鏈接無效。龍土豆種植專業合作社黨支部），走“支部+協會”的產業化發展之路。這個黨支部在營盤灘村黨總支領導下，起到引領羣衆、凝聚羣衆的作用，不斷推動全鎮土豆種植產業化的發展。全鎮現已建立江布拉克系列的品牌農產品。在配備黨支部書記工作中，積極引導，實現了“三位一體”即：（專業合作社理事長、村黨支部書記、專業合作社黨支部書記），今年計劃在全鎮9個專業合作社中再建立3個黨支部，使黨組織能夠覆蓋在各個領域中。

八、加強後進村班子的轉化，提升班子建設整體水平

去年底結合對“兩委”班子考覈工作，通過查、看、訪、談等形式對全鎮11個村委會進行全面摸排，確定石河子村、半截溝村爲後進村。一是對個別村“兩委”的成員進行了調整。二是將“黨員科技致富示範戶”活動與黨員培訓有機結合起來，缺什麼學什麼，採取分類辦班和經驗介紹的辦法，使黨員、致富能手共同進步。三是修整了黨團活動室內外環境，改變了髒、亂、差的狀況。四是進一步完善民主評議黨員制度，在開展批評與自我批評活動中找不足、拿措施、整改提高，增強了班子的凝聚力和戰鬥力。五是及早制定了2014年經濟發展的思路。

去冬今春，***黨委在全鎮廣大黨員幹部的共同努力下，取得了一定的成績，但離上級黨委的要求還有一定的差距，在今後我們將不斷總結經驗，開拓創新，自加壓力，奮力拼搏，確保基層黨的建設工作再上新臺階，努力實現***經濟社會又好又快發展。

中共***委員會

二〇一四年三月二十三日

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