“五規範五提升”工作彙報

“五規範五提升”工作彙報

公司黨委工作部：

自公司召開“五規範五提升”工作會議以來，我中心按照公司黨委“五規範、五提升”黨建工作部署要求開展工作，現將具體情況做如下彙報：

一、基本情況

後勤社保中心現有2個黨總支，10個黨支部，在職黨員134名，離退休黨員名，內退黨員名，調研員名。黨委委員4名。

二、主要做法及成效

中心於8月末，通過組織召開“五規範 五提升”專題會議，基層支部書記培訓會議、中心組理論學習會議，對公司黨委“五規範、五提升”黨建工作進行部署落實，對“三級組織”和“五支隊伍”工作任務清單進行逐條解讀、梳理，並要求其主動“照單”履職，落實到位、執行到位，實現層層有人擔，項項有考覈，步步有提升。

自9月份以來，堅持貫穿全面從嚴管黨治黨“這一主線”；抓好基層黨委、黨支部“兩級組織”和基層黨委書記、黨委委員、黨支部書記、黨務工作者、黨員“五支隊伍”；實施責任、素質、共建、旗幟、創新、保障“六大工程”爲載體，全領域推進基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強化。

（一）把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作爲當前和今後一個時期的頭等大事和首要政治任務，精心組織、周密部署，紮實推進偉大思想落地生根。一是堅持先學一步，深悟一層。全中心黨員幹部特別是領導幹部充分發揮基層黨組織和黨員推出“主題式”菜單，列出學習內容，指明學習方向，梳理學習要點，通過交流心得暢談體會，使黨員聽進去、學起來、做到位。二是創新活動載體，在“實”上求突破。各級黨員領導幹部以身作則、率先垂範，按照學在前、做在前的要求，嚴格落實雙重組織生活等黨內各項制度，以“關鍵少數”的作用發揮推動全區形成上行下效、整體聯動的良好局面。通過在全體黨員中開展“亮身份、當先鋒”活動，引導廣大黨員亮出身份，踐行履職承諾。年初疫情期間，通過懸掛、擺放“黨員先鋒崗”“黨員示範崗”等標識的辦法，亮明黨員身份，激勵廣大黨員立足本職崗位，發揮先鋒模範作用。三是強化督促檢查，在“嚴”上求突破。採取不定期督查、黨建工作例會等方式，壓實黨建工作責任。

（二）健全工作制度，不斷夯實黨建工作基礎。通過強化隊伍、責任落實、工作制度、推進措施、經費保障，爲黨建工程紮實推進奠定堅實基礎。一是注重隊伍建設。爲每個支部配備1名兼職書記，同時分類別分層次開展培訓，組織黨委書記、基層黨支部書記進行集中培訓，實現了基層黨組織書記培訓全覆蓋。二是強化責任落實。建立了書記抓黨建工作臺賬，實行每季度上報任務清單完成情況，把督促指導、跟蹤問效、嚴格考覈貫穿基層黨建工作全過程。三是建立完善聯繫點制度。結合公司領導聯繫點和中心情況，建立基層黨建聯繫點制度和聯繫點任務清單。四是狠抓工作落實。建立黨建工作例會制度，明確每月第一週召開工作例會並建立例會工作臺賬，通過一月一主題，賽進度亮成績，查問題找原因，交任務抓落實，有效推動了黨建工作任務的落實。

（三）構建新形勢下基層黨建工作新格局。一是理順組織架構；二是完善工作機制，健全和完善了黨建各項會議制度。