就業工作情況報告多篇

【第1篇】關於全市就業和再就業工作情況的報告

主任、各位副主任、祕書長、各位委員：

我受市政府委託，就我市就業和再就業工作報告如下，請予審議。

一、 主要工作措施

（一） 加強領導，明確目標，建立責任機制

就業是民生之本，事關改革發展大局，也是廣大人民羣衆關注的熱點問題。爲此，我們把就業和再就業工作作爲民心工程，擺上更加突出的位置。一是高度重視，加強領導。全省再就業工作會議後，我市迅速行動，列入重要議事日程，把就業和再就業工作納入當地國民經濟和社會發展計劃，並及時召開了全市再就業工作會議，市長 同志代表市委市政府做了重要講話，全面部署了我市就業和再就業工作。要求各縣（市）區黨委、政府要把控制失業率和增加就業崗位作爲宏觀調控的重要指標，納入當地國民經濟和社會發展計劃；把淨增就業崗位，落實再就業優惠政策，強化再就業服務，加大再就業資金投入和幫助困難羣體就業等五項指標作爲政府目標考覈的主要內容，層層分解，定期進行檢查。成立了全市再就業工作領導小組，組長由市委副書記 同志擔任，副組長由市委常委、常務副市長 同志擔任，勞動保障等部門爲成員，下設了辦公室。各縣（市）區也相應成立了再就業工作領導機構。制發了《全市就業與再就業目標責任和工作任務督辦要點》，將全年淨增就業崗位16500個就業任務指標進行分解，由六位副市長作爲分管領導，相關部門具體承辦，明確了各部門在再就業工作中的目標任務。市委市政府多次召開會議，專題研究勞動就業機構建設、職業介紹機構和就業訓練中心場地等問題，有效地促進了我市就業和再就業工作的開展。再就業工作領導小組辦公室經常深入基層，進行現場辦公，協調解決就業和再就業工作中存在的問題，促進了就業和再就業工作的開展。形成了黨政主要領導親自抓、負總責，部門領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局。在社區勞動保障平臺建設中，五大連池市每個處級領導幹部包扶一個社區，解決了社區勞動保障工作站經費、場所、設施等問題，推動了就業和再就業工作的開展。二是明確目標，落實責任。爲了保障就業和再就業工作順利推進，年初，市政府與各縣（市）區簽訂了就業和再就業工作目標責任狀，並按照《全市就業與再就業目標責任和工作任務督辦要點》要求，層層明確和細化了有關單位和人員責任，建立了目標考覈與責任追究制度，實行一票否決，完善了就業和再就業目標體系。各職能部門能夠服從大局，恪盡職守，不折不扣落實有關政策，部門之間經常召開協調會議，研究職能交叉、工作配合的問題。初步形成了各方面共同參與、齊抓共管的工作局面。再就業領導小組辦公室定期檢查、督辦落實。

（二） 強化職能，協調運作，完善政策體系

（三） 發展經濟、開發崗位，拓寬就業渠道

（四）廣泛宣傳，轉變觀念，營造良好氛圍

全市再就業工作會議後，爲在我市創造一個下崗失業人員再就業的良好社會輿論氛圍，形成全社會齊抓共管的良好局面，今年三月，市委宣傳部、市勞動和社會保障局聯合下發了《 市關於開展再就業宣傳工作方案》，之後，我市各相關部門迅速行動，積極開展了再就業宣傳活動。《 日報》和 電視臺定期宣傳再就業優惠政策和先進典型事蹟；市婦聯組織了下崗女工再就業事蹟巡迴演講團，深受下崗失業人員的歡迎，起到了以點帶面的作用；市總工會召開城市“一幫一”扶貧解困工程經驗交流會，貧困戶現身說法，廣泛宣傳幫扶先進典型，推動了城市“一幫一”工作的順利開展，全市773名幫扶對象已有748人得到安置，基本實現了脫貧；市勞動就業局舉辦了下崗失業人員再就業優惠政策培訓班，對街道、社區的勞動社會保障工作人員進行了培訓。各縣（市）區也都積極行動起來，採取多種多樣的形式，廣泛宣傳國家、省、市出臺的相關優惠政策。 通過開展“再就業宣傳月”活動，基本做到了家喻戶曉，人人皆知。 通過電視臺開闢每週一期的再就業宣傳專欄、在繁華街段設立政策諮詢臺等形式開展宣傳活動，使廣大下崗失業人員掌握了國家和省的再就業優惠政策，增強了自主創業的信心。

（五） 完善功能，強化培訓，搞好就業服務

一是完善勞動力市場服務功能。各級政府能夠把勞動力市場建設作爲一項重要工作來抓，在加強場所建設、場所管理、完善功能上下功夫。目前，全市在省勞動和社會保障廳的大力幫助下全部建立了勞動力市場交易大廳，並配備了現代化的辦公設備，實現了信息網絡化。我市的勞動力市場已由原來簡單的職業介紹、就業指導和信息服務向求職登記、職業介紹、合同鑑定、檔案管理、辦理社保手續等業務代理的“一站式”服務方向上發展，服務功能日趨完善。

（六） 增加投入，多方籌措，落實保障資金

二、 存在的問題

（一） 淨增就業崗位難度較大

【第2篇】殘疾人就業工作情況調研報告

做好殘疾人各項工作，是貫徹落實以人爲本科學發展觀的具體體現，也是構建社會主義和諧社會的內在要求。下面是關於殘疾人就業工作情況調研報告，一起來關注身殘志堅的他們，關愛他們，讓社會充滿愛。

關於殘疾人就業情況調研報告

爲了加快發展殘疾人事業，促進殘疾人就業工作，根據安排，我採取聽取基層情況介紹、召集部分殘疾人開展座談、訪問福利企業、走訪殘疾人個體創業帶頭人等形式，就我縣殘疾人就業情況進行了專題調研。

一、殘疾人就業存在的主要問題

目前，我縣在安置殘疾人就業方面，主要有三種形式：一是安置殘疾人在福利企業集中就業，這一直是安置殘疾人就業的一條主要渠道。二是殘疾人自主創業，主要是從事養殖、三輪車營運、家電維修、廢品回收、盲人按摩等。三是各用人單位分散按比例安置殘疾人就業。近年來，我縣通過依法推進殘疾人按比例就業，努力穩定殘疾人集中就業，鼓勵和扶持殘疾人個體就業創業，殘疾人就業率逐步提高，生活狀況得到了一定改善。但是，從深度分析，殘疾人就業還存在不少問題。

(一)從勞動力就業的全局看，殘疾人就業形勢依然嚴峻。殘疾人由於自身條件的缺陷，如受教育的程度普遍偏低、缺乏一技之長、擇業工種受限等，在就業競爭中處於劣勢的局面依然嚴峻。此外，社會認識對殘疾人就業重視不夠，認爲健全人甚至大學生就業尚且困難，何況殘疾人。部分企業仍存在歧視殘疾人的現象，有的同工不同酬;有的企業認爲接納了殘疾人，有損企業形象，寧願繳納保障金也不願意安置殘疾人。

(二)從殘疾人羣體看，部分殘疾人擇業觀念不正確。有些殘疾人不願意通過自己的勞動自食其力，等、靠、要的依賴思想嚴重，擺脫不了對社會和家庭的依賴，缺乏競爭意識和創新意識，不具備參與社會競爭的積極態度。

(三)從殘疾人就業的機制看，政策制度還不夠健全完善。近年來，我縣先後出臺了一些政策，一定程度上促進了殘疾人就業工作的發展，但與殘疾人就業實際需求也有不相適應的地方，有的設限過多，不夠寬鬆;有的剛性不強，操作困難。在殘疾人自主創業方面，政策扶持力度明顯不夠，小額貸款沒有正常運作，單憑微薄的扶貧資金影響不了他們自主創業的積極性。在集中就業方面，由於殘聯不參與社會福利企業審批和管理，福利企業作爲集中安置殘疾人就業的主渠道作用發揮有限，在一定程度上制約了殘疾人就業集中安置。

(四)從就業服務機構看，還沒有達到規範化建設。我縣殘疾人就業服務機構還沒有按照公共就業服務機構的機構設置、管理方式、崗位設置等實現規範化建設，服務流程和服務內容不夠規範和完善，職能弱、人員少、場地小，爲殘疾人提供全方位就業服務的能力明顯。

(五)從殘疾人就業的收入看，工資普遍偏低。很多企業給殘疾人的工資一般在800元以下，基本沒有實現同工同酬，各種保險也很難依法落實。有些福利企業甚至不讓殘疾人上班，每月只給100元補貼，這就從根本上失去了就業的意義，對這樣的企業來說是鑽了政策的空子，侵佔了殘疾人利益。

二、促進殘疾人就業的幾點建議和對策

(一)、政府在就業政策的宏觀調控中，要更加關注殘疾人就業。要認真落實好按比例安排殘疾人就業的有關規定。稅務、財政要充分發揮自身職能，保證就業保障金足額上繳。在產業結構調整和深化企業改革中，政府要通過給予相應政策上的扶持，使福利企業在改革中得到更好的發展，使集中安置殘疾人就業落到實處，保障殘疾人穩定就業。

(二)、各級政府應加大資金投入，開發社區就業潛力，爲殘疾人廣開就業渠道，要保障殘疾人的工資標準和崗位穩定性，不斷增加殘疾人的收入，使他們逐漸擺脫對社會和家庭的依賴。

(三)、加強殘疾人就業市場體系建設。要進一步加強殘疾人就業市場建設，完善就業登記、信息服務、中介、再培訓等服務，打破部門之間、地區之間、城鄉之間的隔離，將殘疾人就業市場納入社會勞動力市場體系建設當中。

(四)、加強職業技能培訓工作。一是完善自身基地建設，培訓要因地制宜,因人而異,形成專業化培訓特色;二是依託社會培訓機構開展培訓;三是與勞動就業部門聯合培訓，提高殘疾人在市場競爭的能力;四是搞好市場調查，瞭解市場需求，定向培訓殘疾人;五是參加培訓的殘疾人經勞動部門考覈合格後頒發技術等級證書;六是在培訓中要加強對殘疾人擇業觀念和職業道德的教育，要將教育列爲培訓的重要內容。

(五)、在體制上要逐步改進和理順。建議各級殘聯參與福利企業的認定、審覈和管理。在政策上向殘疾人事業傾斜，大連、瀋陽都有明確的規定，我們可以借鑑一下。

(六)、按照上級要求，加強市殘聯就業服務機構的規範化建設，逐步解決機構設置、人員編制、服務場地等方面存在的問題，增強爲殘疾人提供規範的就業服務的能力，提高服務水平。

(七)、努力營造有利於殘疾人就業的輿論環境。要對殘疾人自強創業和扶殘助業典型進行大力宣傳，努力營造殘疾人就業的良好社會環境，使全社會充分認識到殘疾人就業對落實三個代表重要思想，體現黨的宗旨，促進社會和諧發展和全面建設小康社會的重要意義，讓全社會都瞭解和支持殘疾人就業工作。

殘疾人就業工作情況調研報告，盡在本站範文網。

【第3篇】關於市就業工作自查情況的報告

省就業工作督查組：

按照省就業工作領導小組辦公室《關於開展全市就業工作自查活動的通知》（皖就辦[xx]3號）要求，現就我市自3查工作開展情況及落實過程中存在的問題報告如下：

一、基本情況

這次就業工作自查活動在省就業領導小組辦公室的安排部署下，及時成立自查工作領導小組，制定下發了《關於開展全市就業工作自查活動的通知》，協調市財政、人事、教育、稅務、工商、人行等相關部門對自查內容逐項進行了對照覈查，並抽專人督查了各縣（區）的自查落實情況，做到了邊查邊改，以查促改，取得了實實在在的效果。

二、自查內容落實情況

（一）今年以來就業工作開展情況及目標任務完成情況

1、今年以來工作開展情況。全省就業和社會保障工作會議後，我局立即將會議精神向市委、市政府主要領導做了彙報。召開局黨組會議，專題討論xx年如何將促進城鄉就業、做好農民工工作的具體辦法，並將實施更加積極的就業政策、減輕企業負擔穩定就業形勢，將就業服務延伸到企業，延伸到城鄉居民家庭特別是困難人員、零就業家庭，把高校畢業生就業擺放在當前就業工作首。4月3日召開了全市就業和勞動保障工作會議，傳達了全省就業和勞動保障工作會議精神，安排部署了我市xx年就業和社會保障工作。會上淮北市就業工作領導小組、農民工工作聯席會議成員單位負責人蔘加了會議。縣區政府、市財政、稅務、金融、工商、婦聯、團委等單位就應對金融危機、促進就業分別做了大會發言。同時，爲了更好地貫徹落實全省就業和社會保障工作會議精神，我市根據國家、省新一輪就業再就業政策，主要在加強基層平臺建設、《安徽省就失業登記證》發放與管理、創建國家級創業型城市、小額擔保貸款等方面，完善出臺相關配套政策規定和意見辦法，爲抓好全民創業促就業工作奠定了基礎。

2、目標任務完成情況。截止7月底，我市已實現城鎮新增就業21589人，其中下崗失業人員再就業6572人，就業困難人員再就業2218人，分別佔省指標28700人的 %、6800人的 %和1800人 %。城鎮登記失業率控制在4%以內；全市累計發放小額擔保貸款5759萬元，佔省指標6200萬元的 %；新增創業培訓900人，佔省指標xx人的 %；農村新增轉移就業12458人，佔省指標8000人的 %，轉移就業規模達到39萬人，建立標準化就業和社會保障平臺試點鎮5個、試點村8個；開展農民工技能性培訓9984人，佔省指標14400人的 %。

（二）就業政策制度和落實情況

1、落實省廳文件和制定配套政策情況。我市認真貫徹落實皖發[xx]7號、皖政[xx]51號、皖政[xx]31號和皖政辦[xx]67號等文件精神，並結合我實際，堅持高起點、高標準、高質量的原則，強化政策建設，形成了較爲完善的政策體系。一是制定《關於進一步做好促進就業工作的若干意見》（淮發[xx]6號），實施更加積極的城鄉就業政策，全力促進返鄉農民工、高校畢業生和就業困難人員就業；二是制定《淮北市推進城鄉就業和社會保障一體化工作方案》，着手建立“1+x”的城鄉就業和社會保障政策框架，提出全市城鄉就業和社會保障建設一體化的總體規劃、目標任務、政策措施；三是制定了《關於印發淮北市創建國家級創業型城市工作方案》（淮政辦[xx]38號），將高校畢業生、復轉退役軍人、殘疾人、返鄉創業的農民工納入創業扶持政策範圍，享受與城鎮國有企業下崗職工同等的創業扶持政策。四是制定《關於印發<淮北市就失業登記證>;發放和管理辦法的通知》（淮勞障[xx]61號），加強勞動就業服務與管理，提高城鄉勞動力就業率，穩步實現統籌城鄉就業一體化的目標；四是制定《加強鄉鎮、村就業和社會保障工作機構建設意見》，按照“六個到位”、“十統一”的要求和建設標準，建立健全鄉鎮、村就業和社會保障服務體系。

2、“五緩四降三補貼”政策落實情況。爲確保省“五緩四降三補貼”落實到實處，我市結合本地實際，制定了“三緩四降兩補貼”政策，即緩繳養老、失業、生育三項社會保障費，降低失業、醫療、工傷和生育四項保險費率，爲檢驗企業發放崗位和培訓兩項補貼。加大對對受金融危機影響較大的困難企業進行了調查摸底，積極宣傳“三緩四降兩補貼”政策，允許困難企業在一定期限內緩交社會保險費，鼓勵企業儘量不裁員或少裁員，穩定就業局勢。同時對市直及各縣（區）新增就業等主要目標任務進行分解，明確目標，細化內容，並督促落實。要求各縣（區）結合本地區實際情況，將任務指標落實到街道（鄉鎮）、社區（村）就業和社會保障事務所（工作站）。年內預計減收企業社保費7500萬元;安排資金1.1億元用於崗位補貼和培訓補貼。截止7月底,全市已緩繳社保保險費 萬元，降低費率減收社保費 萬元，發放崗位補貼和培訓補貼 萬元。

3、就業專項資金籌集和鑑定情況。加大再就業資金投入力度，健全完善《淮北市就業專項資金使用管理暫行辦法》，做到再就業資金的預算安排與就業再就業目標任務的需要相一致，資金的使用與就業再就業政策的落實相一致，資金的使用進度與就業再就業目標任務完成的序時進度相一致，爲再就業扶持政策落實提供了有力的保障。今年就業再就業財政預算在去年 萬元的基礎上增加到 萬元，目前已實際使用了 萬元。一季度，發放社會保險補貼等就業資金1360萬元；爭取省財政資金450萬元，用於南坪、劉橋、臨渙3個鄉鎮“省級返鄉農民工創業園”建設；爭取省就業專項資金200萬元，依託淮北煤電技師學院建設市級公共實訓基地。

4、稅費減免政策落實情況。今年以來，市勞動保障、工商、稅務、民政、教育等部門認真貫徹落實各項再就業扶持政策，爲下崗失業人員減免行政事業性收費。稅務部門共審批下崗再就業減免稅 戶，減免稅費 萬元，爲享受優惠扶持政策的 名個體經營戶和靈活就業人員減免稅費 萬元。國稅部門免收155戶稅務登記證工本費4560元。工商部門通過放寬市場準入、減免管理費、改善就業環境等有效措施，積極爲下崗失業人員再就業提供政策支持。今年來爲持《再就業優惠證》的戶自謀職業人員減免個體營業行政性經費 萬元。勞動保障部門共爲 名下崗失業人員發放《再就業優惠證》，減免稅費 萬元；共有 人享受公益性崗位補貼， 名下崗失業人員享受了職業介紹補貼， 名下崗失業人員享受了培訓補貼；爲 人、 個勞動密集型企業發放小額擔保貸款 萬元，帶動約 人實現再就業。

5、五項補貼政策落實情況。進一步完善就業資金補助辦法，全力落實社會保險補貼、公益性崗位補貼、職業培訓補貼、職業介紹補貼、職業技能鑑定補貼，對就業困難人員積極開展“送政策、送崗位、送溫暖、送技能、送服務和落實社會保險補貼”爲內容的“五送一落實”就業援助活動，提高就業的穩定性。截止7月底，共籌集就業資金 萬元，爲 名下崗失業人員發放社保補貼 萬元，爲 下崗失業人員發放崗位補貼 元，免費職業介紹 人，落實職介補貼 萬元；免費職業培訓 人，落實培訓補貼 萬元，政策促進和穩定就業的效能得到較好發揮。

6、小額擔保貸款政策落實情況。積極推進小額擔保貸款，扶持中小企業創業促就業。把完善小額擔保貸款政策規定與創業培訓、企業開業指導、企業發展服務等結合起來，鼓勵支持城鎮下崗失業人員、高校畢業生、城鎮退役軍人、城鎮殘疾人員、失地農民、返鄉農民工、零就業家庭成員等社會羣體，充分利用創業扶持政策自主創業。全市累計發放小額擔保貸款5759萬元，佔省指標6200萬元的 %，通過貸款扶持 人自主創業帶動就業。制訂下發《淮北市下崗失業人員小額擔保貸款跟蹤管理考覈獎勵辦法》，充分調動社區勞動保障工作站及勞動保障協理員的積極性，加對小額擔保貸款後跟蹤管理，提高了小額擔保貸款的代償率，促進了小額貸款自身良性循環。

（三）高校畢業生就業情況

1、制定促進高校畢業生就業政策情況。爲深入貫徹落實國家和省的有關精神，推進高校畢業生就業，近年來，我們制定了《中共淮北市委淮北市人民政府關於進一步做好促進就業工作的若干意見》（淮政[xx]6號）等一系列促進高校畢業生就業的政策體系。一是將高校畢業生納入到國家和省促進就業、組織起來就業、扶持創業的各項優惠政策扶持範圍。二是對登記失業高校畢業生自願組織起來通過合夥經營或創辦企業的，按照每人xx元的標準給予一次性補助；對吸納勞動合同期限在1年以上的登記失業人員和就業困難人員的，按其吸納人數每人1500元、xx元的標準給予一次性補助。三是對登記失業高校畢業生從事個體經營的，免收最長不超過3年的屬於管理類、登記類和證照類的各項行政事業性收費。四是認真組織落實“選調生”、“選聘生”、“三支一扶”計劃項目，對通過公開招聘方式選拔出的高校畢業生，安排到相關部門或企事業單位進行爲期二至三年的實習、鍛鍊，期滿考覈合格後，分配到有空編的事業單位。

2、登記求職（失業）應屆高校畢業生、家庭困難和就業困難高校畢業生情況。全面開展人性化就業服務活動，幫助高校畢業生了解就業政策、就業形勢，掌握就業技能，樹立正確的就業觀念。建立政策引導、就業指導、就業推薦、就業培訓、檔案託管、信息服務工作制度，積極爲到淮北就業、創業的高校畢業生提供人事代理等公共服務。加強與縣區人力資源市場及縣區人才中心相關部門的聯動互動，着力構建內外貫通、上下貫通、橫向貫通的高校畢業生就業服務網絡體系。切實加強對高校畢業生就業服務活動的監督和管理，維護高校畢業生合法權益，確保招聘活動安全。建立困難家庭高校畢業生就業幫扶機制，通過政策調控鼓勵用人單位接收困難家庭高校畢業生，爲困難家庭高校畢業生提供“一條龍、一對一”的全免費就業服務。截止7月底，共幫助名應屆高校畢業生求職（失業）登記，其中家庭困難和就業困難高校畢業生人，已實現就業 人。

3、開展高校畢業生就業服務情況。充分發揮人力資源市場的主渠道作用，有針對性地舉辦多形式促進高校畢業生就業招聘活動，不僅使企業更瞭解畢業生的情況，增強其對畢業生的吸引力，也使畢業生能更多地與用人單位接觸，增加就業機會和可能。一是開展組織“就業政策校園行”活動，通過在校園內設立政策諮詢臺、發放宣傳資料、開設勞動保障法律法規專題講座、就業求職專場輔導會、創業成果展等多種形式，廣泛宣傳以《勞動合同法》和《就業促進法》爲重點的勞動保障法律法規、國家促進就業和扶持創業的政策規定、維權知識等，進一步提高廣大高校畢業生的勞動保障法律知識水平，轉變就業觀念，增強維權意識。二是舉辦高校畢業生就業服務月活動，對享受助學貸款的應屆畢業生、家庭困難的歷屆畢業生、服務期滿的“三支一扶”大學生、“零就業家庭”家庭大學生、自主創業大學生提供重點幫扶，通過加大幫扶力度，在其中一場對接洽談會上使登記求職的高校畢業生就業率突破了90%。三是積極搭建企業與高校畢業生溝通平臺，xx年以來，我市在保證招聘單位質量的基礎上，突出針對性，按照不同專業、院校類別，組織舉辦了“高校畢業生專場招聘會”27場，累計提供31078個崗位信息，發放各類宣傳資料4萬份。其中深入淮北煤師院、淮北職業技術學院、淮北一、二職業高中等學校開展送政策、送崗位、送信息活動5次。

（四）農民工就業情況

一是加強動態監控，對出現的企業規模裁員、批量農民工返鄉等重大問題及時上報市政府領導和省勞動保障廳。二是建立了市、縣、鄉鎮、村四級外出人員返鄉就業工作領導體系，在18個鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點，建立了返鄉農民工日報告制度和就業信息臺帳。三是把“返鄉農民工與就業崗位招聘周”擴大爲“招聘月”，組織各縣區對返鄉農民工實施了“三送”(就業崗位信息、技能培訓、就業創業政策)等“一條龍”服務，深入開展返鄉農民工系列現場招聘、技能助你就業、春風送崗位下鄉、就業信息對接、返鄉農民創業、用工需求調查等6大活動。四是市、縣（區）人力資源市場分別設立了專門的返鄉農民工就業服務窗口，將家庭困難的農民工作爲重點援助對象，爲每一位重點援助對象免費提供一次職業指導、三個就業信息。五是市、縣兩級公共就業服務部門分別成立了“農民工創業培訓指導中心”，從xx年第四季度截至到目前，共舉辦10期返鄉農民工創業培訓班，390名返鄉農民工參加培訓，其中成功創業195人，帶動1365人就業。六是全面啓動了以返鄉農民工爲重點對象的“特別職業技能培訓計劃”，並指導、督促全市33家定點培訓機構對返鄉農民工開展“訂單式”、“定向式”農村勞動力技能培訓。截止7月底，全市共有滯留返鄉農民工 人，其中已實現就近就地就業 人；新增農民工轉移就業 人，轉移就業規模達萬人；農民工技能培訓 人。

（五）幫扶困難人員就業情況

爲切實做好睏難羣體就業援助工作，有效緩解“零就業家庭”和“零轉移農戶”在生產生活方面的突出困難，我市積極探索實施就業幫扶的新方法、新途徑，逐步摸索出一條幫扶就業的長效工作機制。一是建立入戶調查制度。利用街道（鄉鎮）、社區（村）就業服務平臺及時全面掌握轄區內困難就業人員動態，實行自我申報登記制度，及時提供登記服務，並彙總整理、逐級上報。二是建立動態管理制度。各級勞動保障部門和街道（鄉鎮）、社區（村）就業平臺都建立了就業困難羣體基礎臺賬，開通援助服務熱線電話，對其就業狀況進行跟蹤管理和服務。三是開展針對性的就業援助活動。集中了開展“就業百日幫扶”、“春風行動”、“民營企業招聘周”、“技能崗位對接”等專項就業援助活動，將招聘會舉辦到企業、學校，辦在到街道鄉鎮，真正將就業政策、就業信息送到老百姓家門口。四是建立了消除“零就業家庭”動態管理的長效幫扶機制。通過實施送援助進家庭、送政策進社區，社保補貼送到人、就業崗位送上門，對新申報的零就業家庭採取“申報一戶，援助一戶，消除一戶，穩定一戶”，使158名“零就業家庭”成員實現了就業再就業。

（六）創業帶動就業情況

1、創業政策配套措施出臺情況。近年來，爲深入貫徹落實國家、省有關創業培訓工作的新政策新精神，積極適應就業形勢發展新需求，積極引導農村富餘勞動力、下崗失業人員、大中專畢業生和退役士兵等潛在就業羣體向產業工人轉化，淮北市大力實施“以培訓促創業、以創業帶就業”工程，不斷健全完善創業培訓政策體系，並結合市情實情，先後出臺了《關於進一步做好創業培訓學員組織報名和建立健全後續服務工作體系的通知》、《關於對創業培訓教學點教學及後續服務工作督查考覈的通知》、《關於進一步促進淮北市農民就業創業工作的意見》、《關於進一步做好創業培訓工作的通知》、《關於成立淮北市創業培訓服務指導中心的通知》等文件，在推廣創業培訓目的、參加培訓對象、創業培訓工作及後續服務等方面提出了具體意見，逐步形成了以培訓促創業帶就業的政策體系。

2、農民工創業園區建設情況。通過創建“返鄉創業園”、“返鄉創業一條街”等方式，爲農民工回鄉創業提供良好的硬件環境。目前，全市現有3個縣區創業園區、5個再就業一條街，已落戶82戶，安置就業766人；市級創業基地已陸續入駐企業3家；濉溪縣南坪、劉橋、臨渙3個鄉鎮省級首批“返鄉農民工創業園”已初見成效，建成標準化廠房7棟，在建4棟，建設面積15440平方米，現已入住華強麪粉廠、淮北天王機械加工、淮北巨鑫特種鑄鍛有限公司等9家企業，吸納就業1186人；相山區在仁和小區正在建設佔地400畝的“農民工創業一條街”。

3、創業服務體系建設及運轉情況。市、縣區兩級公共就業服務機構分別成立了“創業培訓指導中心”，將創業培訓逐步向縣區、鄉鎮（街道）、社區基層延伸，培訓對象擴大到城鎮新增勞動力、返鄉農民工、大中專院校畢業生等人員，舉辦了下崗失業黨員、青年、大中專畢業生、農民工等特色創業培訓班。

4、創業培訓、後續服務及創業專項資金使用情況。建立了創業人員扶持檔案，做到家庭住址清、聯繫方式清、技能優勢清、發展項目清、經營狀況清。成立了以勞動保障、工商、稅務及大專院校等部門專家組成的創業諮詢指導專家志願團，免費爲學員創業提供幫助和指導。收集適合返鄉農民工創業項目600多個，編印成冊，推介給返鄉創業農民工。截止7月底，我市共舉辦創業培訓26班，培訓創業學員780人，其中成功創業275人，帶動就業1688人。目前，全市返鄉農民工創辦各類經濟實體已達541家，其中創辦經營企業86家，從事規模化養殖102個，安置農村勞動力就地就近轉移就業近2萬人。

（七）公共就業服務體系建設情況

1、鄉鎮及行政村勞動保障工作平臺建設情況。今年以來，我市將靈活就業人員社保補貼、組織起來就業認定、困難就業羣體就業幫扶等工作下移至社區，街道（鄉鎮）、社區依託現代化的信息管理系統與市、縣區人力資源市場聯網，實現了全市就業信息“一點登錄、多點查詢、資源共享”。全市16個街道、18個鄉鎮勞動保障事務所、135個社區勞動保障工作站開展了“充分就業創建活動”，發揮了小平臺、“大窗口”作用。目前，我市第一批5個試點鎮、8個試點村就業和社會保障平臺已初步完成標準化建設工作。

2、公共就業服務機構和人力資源市場建設情況。堅持高起點規劃、高質量建設、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設成爲功能最爲完善、信息化程度高的市場，提供職業介紹、職業指導、技能培訓、失業保險、勞動保障事務代理和勞務輸出、勞務派遣等多項服務。在縣區建立了4個人力資源市場，在19個街道、18個鄉鎮建立了勞動保障事務所，在135個社區建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區縣、街道（鄉鎮）和社區四級就業再就業服務體系。市人力資源市場依託現代化的信息管理系統與縣區、街道、社區聯網，實現了全市就業信息“一點登錄、多點查詢、資源共享”。同時，我市將就業工作重心下移，在相山區相南街道建立了淮北市相陽勞務市場，不僅強化了基層就業服務，而且有效解決了非正規勞務市場給主城區帶來的市容、交通、治安等問題。強化社區建設，逐步形成了“興辦社區實體、鼓勵企業吸納、推行靈活就業”的社區就業模式，並把再就業優惠證發放、小額擔保貸款初審、靈活就業人員社保補貼等重點工作下移社區，發揮了小平臺、“大窗口”作用。

3、公共就業服務信息網絡建設。爲提供更加快捷優質的服務，暢通畢業生就業信息渠道，我們在充分發揮有形市場發佈信息的同時，積極運用淮北就業網和淮北就業報載體作用，全面蒐集和發佈就業信息，根據崗位需求情況，爲各類求職者量身定製信息，並定期向社會發布。充分利用淮北就業網“就業政策宣傳、業務辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業平臺，爲畢業生提供貼心服務，目前網站擁有198 家網絡會員單位，xx年以來，共通過淮北就業網舉辦網上招聘會6場次，發佈招聘信息720條，提供5014個就業崗位。

三、就業工作目前面臨的形勢

一是全球經濟危機對我市就業崗位流失的影響逐步顯現，南方一些企業停產半停產，裁員在部分企業相對嚴重，對我市外出就業空間縮小，就業壓力不斷加大。

二是基層勞動保障工作基礎薄弱。鄉鎮、村就業和社會保障工作機構不健全，鄉鎮勞動保障平臺建設滯後，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經費，難以滿足農村勞動者對就業培訓的需求。目前我市第一批5個試點鎮、8個試點村就業和社會保障平臺已初步完成標準化建設工作。統籌城鄉就業工作剛剛開始，任重而道遠。

三是人力資源市場和信息網絡建設與實際工作需要相差較大，特別是各類勞動力資源的基礎數據掌握不全面，存在死角較多。

四是小額擔保貸款工作有待進一步拓展。今年啓動扶持中小企業創業促就業小額信貸，要求貸款企業以物權擔保，貸款銀行擔心風險大，要求加大風險防範力度，此工作仍需進一步加強協調，積極推動。

五是就業工作統計數據仍不夠及時準確，縣、區統計人員個別同志業務不夠熟練，跟不上工作要求。

這些問題的存在，有着方方面面的客觀原因，也直接影響着就業工作的進一步發展，需要我們在今後的工作中認真加以克服和解決。

四、下一步工作打算及建議

一是加強宣傳引導、典型示範，切實轉變羣衆觀念，激發羣衆自主創業積極性；二是充分整合培訓資源，加大培訓資金投入，做好技能培訓工作，切實提高我市勞動者技能水平；三是進一步擴大實訓基地建設規模，提升勞務品牌含量，加大勞務輸出力度，使更多的羣衆外出實現就業；四是鼓勵具有一定技術的羣衆回鄉創業、創辦企業，吸納更多的富餘勞動力實現就業。六是《就業失業登記證》換髮工作量大，換髮後享受優惠政策的對象範圍隨之擴大，而且將《再就業優惠證》換髮爲《就業失業登記證》後，因政策享受上的不同，造成一部分人不理解，建議能否制訂下發完整的運行方案，以便於在實際操作中遵照執行；七是建議省撥就業再就業專項資金適當放寬，將公共就業服務補貼延伸到村級勞動保障工作平臺，再就業資金可用於村級勞動保障平臺補貼、基礎管理、人員培訓等方面工作。

【第4篇】就業再就業工作自查情況的報告範本

中國共產黨xx市委督查室並市政府督查室：

按照《中國共產黨xx市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳關於督查20xx年度就業再就業工作情況的通知》（x委辦〔20xx〕xxx號）要求，現將我市20xx年度就業再就業工作情況報告如下：

一、工作目標落實情況

(一)工作情況

1-9月，我市實現城鎮新增就業人員3559人，完成工作目標4000人的88.98%；引導城鎮下崗失業人員實現就業再就業1966人，完成工作目標2200人的89.36%；幫扶508名“4050”就業困難對象實現靈活就業，完成工作目標500人的101.6%；培訓城鎮下崗失業人員2400名，完成工作目標2750人的87.27%；城鎮登記失業率爲3.45%，實現登記失業率控制在3.8%以內的工作目標。按照目前工作進度，能夠確保完成上級今年下達的就業再就業工作目標任務。（二）工作措施

爲落實各項工作目標，我市主要採取了“現場招聘會推薦一批、職業介紹指導一批、勞務輸出外出務工就業一批、職業技能培訓轉崗一批、再就業政策扶持一批”等工作措施，全力推進就業再就業工作。一是落實工作責任。按照《中國共產黨xx市委辦公廳、xx市人民政府辦公廳關於下達20xx年就業再就業工作目標計劃的通知》（渝委辦發〔20xx〕10號）的工作部署，我市各級各部門與市政府簽訂了工作目標責任制，分解了各項工作目標任務，層層落實了責任。二是加強組織領導。繼續把就業再就業工作納入黨政“一把手工程”和“一號民心工程”，分解制定目標任務，加大督查力度，確保各項工作落到實處。三是加大宣傳力度。大力宣傳就業再就業政策。樹立和宣傳就業再就業先進集體和先進個人典型，引導下崗失業人員、城鎮待業人員轉變擇業觀念，幫助和促進他們艱苦創業、自主擇業。四是廣闢就業渠道。通過“再就業援助月”和春季、秋季、民營企業招聘周等形式，共舉辦現場招聘會和專場招聘會42場，先後組織市內外460餘家企業，爲求職者提供15000餘個就業崗位。五是狠抓勞務輸出。採取本地就業與勞務輸出並重的原則，依託駐嘉興、烏魯木齊、廣州勞務輸出辦事處，向浙江、上海、北京、廣東、新疆等地開展有組織的勞務輸出。按照培訓、就業、維權三位一體的工作思路，我市建立了市—鄉鎮—村社—勞務經紀人四級組織勞務輸出和勞動力轉移網絡，形成了勞務輸出信息發佈快捷、組織動員迅速、各級各部門相互支持、社會力量共同參與的勞務輸出網絡體系。打造了“xx拾花工”，“xx縫紉工”、“xx機加工”等勞務輸出品牌。六是切實搞好培訓。利用就業再就業培訓、陽光培訓、扶貧開發培訓，爲城鎮下崗失業人員、失地農民、農村勞動力開設了電動縫紉、數控車工、電工、焊工、中式烹調等10多個培訓專業，提高了他們的就業競爭能力。爲有創業願望的人員提供創業培訓，並開展開業指導、小額擔保貸款等後續支持服務。與企業聯合開展訂單式培訓，提高了就業穩定性。七是建立長效機制。建立了以工會、司法、勞動、農業四部門爲主體，有關部門參與維權的“4+x”聯動維權機制，在輸入地開展維權服務。針對外出務工人員工傷糾紛處理難問題，提出了爲外出務工人員辦理工傷保險的新思路。今年已爲赴新疆拾花工辦理了工傷保險參保登記，確保了拾花工在工作中遇到事故傷害時，能及時依法獲得醫療救治和經濟補償。

（三）存在的問題及今後工作措施

目前，我市就業再就業工作主要存在二個方面的問題：一是就業形勢嚴峻。近年來，我市每年新增就業崗位僅4000餘個，而城鎮下崗失業人員、隱性失業人員存量有萬餘人，每年新增就業人員6000人。大中專畢業生、城鎮復員退伍軍人、軍轉幹部及隨軍家屬、大齡城鎮下崗失業人員和低保人員就業再就業難，農村大齡勞動力轉移難。二是培訓力度需進一步加大。今後，我市將進一步加快經濟結構調整，注重發展勞動密集型產業，增加就業容量；加大社區公益性就業崗位的開發力度，切實解決困難羣體和“零就業”家庭的就業再就業問題；整合培訓資源，加大資金投入，切實發揮培訓作用。

二、扶持政策落實情況

爲確保《中國共產黨xx市委、xx市人民政府關於進一步加強就業再就業工作的通知》（渝委發〔2022〕28號）精神落到實處，我市組織參加了培訓學習，研究制定了貫徹辦法和實施細則，出臺了配套文件。通過媒體宣傳、到企業宣傳和印發宣傳單等多種形式，將政策宣傳納入日常工作中，做到了政策宣傳不留死角。據不完全統計，今年以來，共向企業和羣衆發放宣傳資料十萬餘份。1－9月，新增小額擔保貸款622萬元，幫扶引導880名城鎮下崗失業人員實現就業再就業；兌現落實社會保險補貼和崗位補貼154.2 萬元，幫扶1873名“40

50”人員通過靈活方式實現再就業；爲2809名下崗失業人員減免稅費78.92萬元，幫助324戶下崗失業人員實現自主創業。

今後，我市在實施就業再就業政策過程中，將對低保人員申報就業後，在一定時間內，對民政部門覈減的低保金給予全額就業補貼，然後再按比例給與就業補貼，以解決低保人員就業後不主動申報就業，就業補貼工作開展難問題。

三、資金到位情況

今年上半年，xx撥付就業再就業資金275萬元，社區平臺建設資金170萬元；我市投入就業再就業資金50萬元，保障了各項工作正常開展。1—9月，落實就業再就業工作經費559.922萬元，其中：發放大齡職工基本生活費4.261萬元，社會保險補貼151.1萬元，崗位補貼3.1萬元，職業培訓補貼47.25萬元，職業技能鑑定補貼23.72萬元，小額擔保貸款貼息及獎勵53.961萬元，送溫暖7.69萬元，代繳養老保險7.22萬元、醫療保險7.99萬元，投入平臺建設費132萬元，大型招聘會、宣傳就業再就業政策、勞務輸出等各項工作經費121.63萬元。

四、就業服務體系建設情況

一是設立勞務輸出辦事處。開展崗位收集、就業安置、跟蹤服務、溝通協調、政策諮詢、維權服務、招商引資等工作。二是加強社保平臺建設。今年上半年，在合溪鎮、石溪鄉、騎龍鄉、冷水關鄉、民主鄉新建了5個社會保障服務所，並按 “六個到位”的要求，建立了社保工作大廳，設立了工作窗口，落實了工作人員，配置了辦公設備。通過試運行，各項社會保障工作已延伸至工作平臺。今年底前將再建5個社保所，並儘快投入運行。三是強化勞務培訓。建立需求—培訓—輸出的鏈條，開展對口培訓，使務工人員真正掌握1—2門勞動技能，提高其就業競爭能力。四是完善創業機制。建立完善相關機制，引導務工人員回鄉創業，使輸出勞動力帶回生產力，變“民工潮”爲“創業潮”。五是創新保障機制。爲外出務工人員辦理工傷保險，維護務工人員的權益。

目前，我市服務體系建設還不夠健全，未形成城鄉覆蓋的就業服務網絡，社區工作平臺與勞動保障未建立統一的服務網絡，工作平臺服務手段還較爲滯後。今後，我市將積極探索統籌城鄉就業的思路，研究制定統籌失地農民、農村進城務工人員社會保障等辦法，規範就業、促進低保漸退的聯動機制。

五、20xx年工作計劃

20xx年，我市就業再就業工作計劃是：城鎮新增就業人員4000人，引導城鎮下崗失業人員就業再就業2000人，幫扶“4050”人員500人實現靈活就業，培訓城鎮下崗失業人員3000人，城鎮登記失業率控制在4%以內。爲此，我市將在xx市委、市政府的領導下，在上級相關部門的大力支持下，繼續做好“五個一批”工作，加大工作力度，加強政策宣傳，擴大勞務輸出，落實優惠政策，強化技能培訓，探索擴大就業和再就業的新思路和新方法，確保完成目標任務。

【第5篇】勞動就業工作情況的視察報告

就業是民生之本、安國之策，解決就業問題，關係到人民生活的提高，也關係到社會的長治久安。爲深入瞭解我區勞動就業工作情況，監督區人民政府切實抓好該項工作，區人大常委會組成了由常委會副主任嶽xx任組長，部分區人大常委會委員、區人大代表參加的視察組，於XX年8月29日對xx區勞動就業工作情況進行了視察。視察組實地察看了xx新區創業園情況，聽取了區政府關於我區勞動就業工作的情況彙報，並進行了座談。現將視察情況報告如下：

一、基本情況

區政府全面貫徹落實就業優惠政策，建立完善統籌城鄉就業工作機制，加大資金投入和培訓力度、積極扶持創業以拉動就業，發揮創業園和失地農民創業協會的作用，全區勞動就業工作取得一定成效。XX年，提供有效就業崗位1952個，城鎮新增就業1139人，城鎮下崗失業人員再就業275人，就業困難人員就業232人，開發公益性崗位384人。小額擔保貸款完成192戶，貸免扶補完成120戶，推薦勞動密集型小企業小額擔保貸款3戶，完成勞動密集型小企業小額擔保貸款2戶。職業技能培訓980人，農村勞動力轉移就業3723人，新增轉移就業收入3876.4萬元。城鎮登記失業率爲3.5%。

（一）明確工作責任

區政府年初及時擬定《xx區XX年促進農民就業工作方案》，明確了促進就業工作的組織領導、具體目標、責任分工、工作措施等，分別與各街道辦事處簽訂《目標責任書》，同時，將各責任部門促進就業工作情況與年度考覈掛鉤，強化了工作保障。

（二）落實政策資金

近年來，區政府先後出臺了《關於解決失地農民基本生活保障的試行辦法》等十個文件，制定了以財保障、以地保障、以房保障、以業保障的措施，採取靈活多樣的就業方式，廣開就業門路。按照XX年區政府出臺的《呈貢新區促進就業和創業工作實施意見》，區財政每年預算安排xxx萬元就業創業資金，主要用於：一是對全區範圍內凡招聘被徵地人員簽訂勞動合同1年及以上（含1年），並繳納社會保險費的各類企業和單位，在勞動合同期限內給予用人單位1000元／人／年的就業安置補貼。二是加大公益性崗位開發力度，用於安置失地失業人員就業，每年爭取開發400個公益性崗位。三是鼓勵街道、社區自主開發就業崗位，盡其所能安置被徵地人員。每開發一個就業崗位併成功安置一名失地人員，給予街道辦事處或社區居委會200元的工作經費。投資1400多萬元創建“三園一體”的創業基地，每年投入約200萬資金用於運營。區財政每年安排xxxx萬元資金，專項用於失地農民補助。

（三）創新工作理念

創建了集大學生創業園、大學生村官創業園、失地農民創業園“三園一體”的創業基地。創業園建築面積3000平方米，目前已有60個項目入駐。通過對大學生創業項目提供免費的基本辦公條件、在政策上給予優惠、在創業資金上給予扶持、在創業理念管理等方面給予引導、大力支持高校畢業生就業見習、開發就業崗位、爲入駐項目提供免費法律援助等方式方法，創業園運轉情況良好。

於XX年10月成立了全省首家失地農民創業協會，爲失地農民再創業提供專業化和規模化的平臺，協調相關單位和部門爲我區失地農民提供政策、法律、信息、諮詢、維權、培訓等服務。同時，不斷建立和完善對失地農民就業創業扶持政策，引導我區失地農民努力拓展創業就業門路。

二、存在問題

（一）全區勞動就業底數不清。全區沒有對勞動力人口數、在本地就業人口數、大中專畢業生人數等數據進行比較翔實的統計。

（二）管理服務有待加強。“三園一體”創業基地通過創業帶動就業的力度仍顯不夠，投入與產值差距較大。失地農民外出租地產生的問題和矛盾較多。

（三）就業觀念落後。大部分失地農民、大中專院校畢業生不願到社會急需的服務業等第三產業和艱苦行業工作，失地、失業後安於現狀，不急於找工作，不善於爲將來的生活打算。

（四）就業培訓不實用。一方面培訓課程缺乏市場調查，實訓課程不足，與用工需求結合的培訓少，就業培訓針對性不強，培訓後實現不了就業；另一方面，參加培訓人員的就業技能不高，文化程度偏低，培訓目的不明確，難於組織開班。

三、意見建議

（一）摸清全區勞動力信息基礎數據。對全區勞動力結構（失地農民、城鎮居民、大中專畢業生等）、就業情況做一個系統的調查，掌握基礎數據，便於爲有就業需求的人員提供有效服務。

（二）加大和改善政府扶持、管理、服務的力度和措施。建立與高校、企業、街道、社區的聯動機制，通過政策導向，要求用工單位首先安置本地有就業需求的人員，積極開發就業渠道和就業崗位，重點解決失地農民、大學生的就業問題，努力形成齊抓共管的就業工作局面。充分發揮創業園的作用，繼續鼓勵以創業帶動就業，提高創業的成功率，吸納帶動更多勞動者就業。提高失地農民外出租地補助資金的使用效益。

（三）加大宣傳力度，進一步轉變勞動者的就業觀念。利用圖片、宣傳片、報告會、巡迴演講等直觀形式，多深入企業、深入街道、社區進行全方位的宣傳，營造全社會關心就業、扶持就業的氛圍。引導勞動者樹立“服務於社會需求”的就業觀念，把正確的擇業、就業觀念教育作爲就業指導的重要內容，引導他們把握好個人志向與自身條件、社會需求之間的關係，準確定位，鼓勵他們到艱苦行業、服務行業或通過自主創業來實現就業。

（四）提高培訓的針對性和實用性。在掌握用工單位需求，調查勞動者需求的基礎上，採取訂單式培訓，緩解用工單位招不到工，有就業需求人員找不到工作的矛盾。