2020年就業服務工作情況彙報

2020年就業服務工作情況彙報

今年以來，在新冠肺炎疫情防控緊張形勢下，我局及時調整工作思路和方法，立足本職工作不動搖，深入實施就業優先戰略，全力落實創業就業扶持政策，精準施策拓寬就業渠道，通過網絡招聘、線上培訓、穩就業補貼、公崗安置等措施，使我市城鎮新增就業達到4353人，登記失業率控制在2.11%左右，較好地保持了就業形勢相對穩定。

一、穩就業工作開展情況

（一）推出“戰疫惠企政策套餐”。出臺了疫情期“穩崗返還”、“職業介紹補貼”、“階段性延長社會保險補貼期限”、“增設創業孵化基地（園區）運營補貼”等十二條工作舉措，全方位支持企業復工達產。目前已爲1207家企業發放穩崗補貼837.48萬元；制定併發布一次性用工補貼和一次性吸納就業補貼政策實施細則，爲**、**等企業發放一次性用工補貼61.64萬元，爲**、**、**、**等4家企業發放一次性吸納就業補貼8000元；爲59家企業、15家個體工商戶發放一次性創業補貼74筆91.5萬元。下步將繼續加大政策宣傳落實力度，讓所有符合條件的申報企業，應領盡領，能享盡享，將政策和資金落實到位。

（二）推行“不見面”服務模式。變“網路”爲“主路”，大力推行“互聯網+就業服務”、“互聯網+招聘求職”、“互聯網+職業培訓”工作模式，確保各項服務不打烊、不掉線。詳細制定了就失業登記、創業兩項補貼、就業困難人員認定等20項業務事項網辦流程，經辦業務基本實現全程網辦。舉辦“戰疫情、保復工”線上春風行動和就業援助網絡招聘月、“2020年春風送崗網絡招聘”、“慶三八”巾幗網絡招聘專場等活動，爲580餘家企業在省公共招聘網、局微信公衆平臺等發佈用工崗位6000餘個,促進就業2000餘人。近日，我局又與**在線合作，聯合開展了“**2020春風行動大型公益網絡招聘會”，參與企業達到277家，招聘人數達到6417人，讓用工企業與求職人員真正實現了通過手機招聘求職，較好的緩解了疫情期間企業用工短缺問題。今年，我市進一步提升技能培訓的規模和水平，使職業培訓機構備案數量達到22家，大規模開展線上培訓，目前培訓1514人。

（三）推進公益性崗位託底安置就業。爲實現就業困難人員穩定就業的目標，我局把公益性崗位開發安置作爲推動就業扶貧的一項重要舉措，建立就業困難人員就業援助長效機制，大力開發公益性崗位託管安置就業。一是開發城鎮零就業家庭公益性崗位。目前我局已先後開發此類公益性崗位7期，每期工作2年，通過圖書館、機關事務管理局、園林局等機關事業單位安置上崗500餘人。二是開發以工代賑臨時性公益崗位。因受颱風影響，我局2018年、2019年連續兩年開發安置以工代賑臨時性公益崗位270餘人，分別安置在鎮街從事受災清理、清潔綠化、社區服務等工作，按照我市最低工資標準每人每月發放崗位補貼1730元；今年疫情期間，我市又開發臨時防疫公益性崗位200個，在各鎮街幫助開展疫情防控工作，這部分人員已於2月底走上工作上崗。三是開發大學生公益性崗位。對符合就業困難認定條件的離校未就業大學生，我局通過開發公益性崗位予以託管安置，目前有113人在崗工作。

二、存在的問題

一是企業招工不足。疫情期間就業結構性矛盾較突出，由於網絡招聘存在一定侷限性，通過省公共招聘網和局微信公衆平臺發佈企業招聘信息，受衆和瀏覽量有限，部分企業反映沒有投遞簡歷情況，導致實際成交率不高。隨着企業復工，出現本地甚至外地企業搶人現象，招工難度進一步加大。

二是人力資源產業發展水平偏低。目前我市現有人力資源服務機構10家，這些人力資源服務機構爲用工企業與求職人員牽線搭橋，緩解了招工求職兩難問題，但因這些服務機構，經營規模小、場所分散、從業人員素質低、服務項目單一、服務理念落後等諸多方面的因素，較難發揮出人力資源服務的集羣效應、示範引領作用。   

三、下步工作打算

一是拓寬招聘渠道，加強用工監測。暢通信息發佈渠道，與在政府、融媒體中心等各類媒體等的官方微信平臺上發佈招聘信息，提高企業與求職者的關注度與參與度，促進供需精準對接，緩解用工求職兩難矛盾。用工信息監測由抽樣監測轉向全面監測，通過對不同領域、不同行業的監測數據綜合分析，準確研判就業形勢及變化趨勢，爲健全完善就業創業政策提供參考。

二是積極對接上級，落實扶持政策。落實積極的就業創業扶持政策，促進就業，扶持創業，加大政策宣傳力度，爭取上級資金支持，在現有補貼政策基礎上，可以根據實際情況適當放寬政策條件，降低政策門檻，提高補貼標準，將各項就業創業扶持政策落實到位，各項補貼資金髮放到位，切實幫助企業紓困解難、降費減負、復工達產。

三是搭建產業園平臺，對接人才服務。將我市人力資源服務機構有效整合，引進外地知名人力資源服務機構，建設規範高效的人力資源服務產業園。加大招才育才力度，落實產業園獎補政策，完善園區管理，提高服務水平，實現勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業三者有機結合，促進人力資源的合理有序流動，爲我市經濟社會轉型發展提供強有力的人才支撐與智力支持。