2019年縣就業局工作總結情況彙報

自2019年初以來，縣**在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務主管部門的精心指導下，積極貫徹實施就業優先戰略，強化“以創業帶動就業、以發展促進就業、以政策保底就業”的工作思路，緊緊圍繞全年目標任務，突出創業擔保貸款、社會保障、就業全方位服務、人才隊伍建設、和諧穩定就業形勢等重點工作，把握大勢、搶抓機遇、順勢而爲，創新就業創業各項服務內容。

一、目標任務完成情況及工作成效

縣**通過建立“一月一督查、一月一通報、一月一分析”的工作機制，強力推進各項工作，各項中心任務指標均按時完成，其他重點工作成效明顯，2019年上半年各項就業創業服務工作完成情況如下：

——在城鎮、農村就業方面。城鎮新增就業人員4578人，城鎮就業率96.53%。通過舉辦“春風行動”、“就業援助幫扶”、“民營企業招聘周”、“殘疾人專場招聘會”、“發佈就業信息”等實踐活動，新增轉移農村勞動力3034人，其中省內轉移1825人。853名下崗失業人員實現再就業，幫扶就業困難羣體實現就業320人。

——在政府購崗方面。通過政府購買和開發公益性崗位，惠及本縣756名貧困勞動力、殘疾人、“兩參”人員等就業弱勢羣體，幫助其實現就近就地上崗。

——在創業擔保貼息貸款方面。創業擔保貸款今年累計發放創業擔保貸款2.97億元，完成目標任務3億元的99%；全年共有1307個人和7家企業享受創業擔保貸款政策，直接解決2079人就業，間接帶動近1.13萬人實現就業，綜合到期貸款回收率達99.99%。

——在就業培訓方面。開展創業培訓157人，省內工業園區定向培訓239人，其他培訓414人。

——在社保補貼方面。城鎮靈活就業人員享受社保補貼768人，共補貼金額 264多萬元，其中新增260人，十四類參戰人員近12人。

——在失業保險方面。失業保險參保人數2.4萬人，失業保險徵繳326萬元。失業保險上半年共爲35人發放失業金，金額16.6萬元，13人代繳醫療3.3萬元，穩崗補貼企業7家（574人）金額15.7萬元。

——在就業扶貧方面。進一步梳理和宣傳了就業扶貧政策，印製了最新的就業扶貧政策宣傳資料5000餘份發送至各鄉鎮，同時以手機短信的方式將交通補貼等政策連同崗位招聘信息準確發送至部分貧困勞動力手中。6月20日至24日安排了6個調研組深入各鄉鎮對反饋的摸底信息再次覈對。根據貧困人員培訓意願，分鄉鎮劃產業推進就業扶貧培訓，目前已開展了農產品電商、植保無人機噴藥技術培訓等技能培訓14餘期，共培訓貧困勞動力700多人。研究制定了扶貧專崗管理制度，加強科學合理設崗，目前全縣已認定扶貧專崗634個，全部安置貧困勞動力就業。全縣動態監測扶貧車間13個，扶貧車間就業人數343人，其中貧困勞動力121人。建立了外出務工人員交通補貼臺賬，向符合條件的人員及時落實交通補貼政策，目前已落實交通補貼27人，補貼金額1.27萬元。對目前已摸清覈查的1547名未就業的貧困勞動力，分析未就業原因，彙總每名貧困人員的就業建議並建立臺賬，安排工作人員與鄉鎮扶貧幹部一同上門入戶對未就業人員進行就業指導和建議，通過扶貧車間等載體吸納、返鄉創業帶動、有組織勞務輸出、公益性崗位安置“四個渠道”進行分類施策。

——在棚戶區改造方面。爲確保棚戶區改造工作在陽光的政策下有效、有序地平穩進行，**工作小組積極制定和採取可行措施。工作過程中廣泛徵求羣衆對棚改方案的意見建議，嚴格按相關文件政策執行，並自覺接受社會監督，做到一把尺子量到底、一個標準對大家，從根本上消除羣衆的疑慮。目前已完成26戶棚改對象的簽約工作，任務完成率超過93%。

二、主要舉措和做法

一是廣泛深入宣傳，把政策送上門。通過編制印發就業創業相關辦事指南，讓百姓更加簡便了解政策內容和辦理流程；充分運用“互聯網+新傳媒”技術，建設就業創業微信公衆號，並結合電視臺、“村頭寶”、公告欄等渠道實時更新政策、工作動態；及時爲街道（社區）工作人員、鄉鎮勞動保障所人員印發新的就業創業業務操作教程並統一組織培訓，規範流程；定期安排骨幹員工進社區、下鄉入戶、主動對接企業，建設流程服務站，發放、張貼宣傳資料，面對面，一對一爲羣衆答疑解惑，重視爲企業提供更加全面的服務，尤其是解決企業用工需求方面。

二是緊抓工作主線，以創業促就業。縣**重視扶持大學生創業和小微企業成長，鼓勵農民工返鄉創業。重視發揮小額擔保貸款的幫扶作用，有效解決小微企業、大學生和返鄉農名工創業發展過程中貸款渠道窄、貸款門檻高的問題。健全創業服務，提供全方位的政策諮詢、創業項目推薦、免費創業培訓、開業指導等優惠政策幫扶，努力爲全縣營造“大衆創業，萬衆創新”的良好發展氛圍。

三是完善基層勞動保障平臺，紮實做好基礎工作。在全縣19個鄉鎮場和1個工業園建立了勞動保障事務所，配備軟硬件設施，制度上牆，全面建立“縣、鄉、村”三級聯網的就業服務網絡，方便羣衆下載各類表格，並及時發佈就業信息。設立“一網五點”信息採集監測點，依託勞動保障所和協管員的作用，開展上門入戶調查，摸清農民工，重點企業用工監測、失業動態監測和大學生就業監測等。

四是加強“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動，加強領導幹部隊伍的建設。一是抓學習，學黨規、黨章，學習近平總書記重要講話精神，以其實質來提升自身素質。二是抓作風，讓羣衆滿意，加強全體幹部、職工服務意識，公開辦事程序，制度上牆，制定崗位監督欄，完善服務措施，微笑服務於人民羣衆，提高辦事效率。三是抓黨風廉政建設,我局積極組織在職人員學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等內容，全面加強了領導隊伍和幹部隊伍的作風建設，將黨風廉政工作列入黨支部重要議事日程，建立一支高效、精幹、廉潔、勤政、務實創新的就業創業服務隊伍。

五是強化責任分工，持續推進就業扶貧工程。多次組織就業扶貧調研工作專題討論會議，結合調查摸底反饋情況，研究制定就業扶貧脫貧攻堅實施方案、“夏季提升”工作實施方案，細化整改舉措、整改時限，確認責任到人，認真總結就業扶貧調研指導工作發現的問題，針對問題拿出具體解決辦法，各小組分鄉鎮跟蹤指導完成問題整改和規範就業扶貧業務臺賬資料。

三、下階段就業工作部署

按照上級部署，結合工作實際，我們打算在下半年繼續圍繞全年的就業創業民生工作目標認真開展工作。

（一）繼續抓好目標任務的全面完成，繼續抓牢創業貸款、公共就業、培訓創業、失業保險四項工作，按時按進度完成省市下達的擴大新增就業、職業技能培訓、農村轉移勞動力等各項就業創業指標，營造“大衆創業、萬衆創新”的良好氛圍。

（二）繼續抓好就業扶貧工作，積極鼓勵、支持企業吸納貧困人員就近就地就業。收集彙總崗位招聘信息，篩選出一批技術門檻不高、限制條件較少的崗位。再根據未就業貧困人員的就業建議，主動對接用工單位與貧困勞動力，做好崗位介紹服務。積極落實就業扶貧車間獎補政策，發放就業扶貧獎補資金。持續開發扶貧專崗崗位資源，更加註重扶貧專崗規範管理，加強崗位信息的公開公示，及時安置符合條件的貧困人員在扶貧專崗上就業。繼續做好交通補貼、社保補貼等就業扶貧政策落實工作，向符合政策條件的貧困人員及時落實獎補資金。

（三）繼續抓好黨建促脫貧攻堅，深入學習貫徹習近平總書記關於脫貧攻堅的一系列重要指示精神，結合就業創業服務“五進”、作風建設“四查四清”實踐活動，充分發揮黨員模範帶頭作用，推動抓黨建促脫貧攻堅落地見效。

（四）繼續抓好技能培訓，開展靈活式“訂單類”的就業扶貧技能培訓活動。結合調查摸底的貧困戶培訓意願和市場用工需求，做好“培訓機構+貧困勞動力+用工企業”的銜接工作，開展好家政、月嫂及電商等培訓活動。認真聽取貧困人員培訓活動的意見和建議，完善培訓項目內容，提升培訓活動的精準度、有效性和羣衆滿意度。

（五）繼續加強平臺建設，最大限度發揮縣級服務窗口平臺、鄉鎮基層平臺、創業孵化基地平臺建設在就業創業工作中的引領作用。對鄉鎮平臺建設要突出龍頭引領作用，對積極性高、工作成效明顯的鄉鎮和村、社區要加大政策傾斜力度，不搞平均主義。

（六）繼續加大就業扶貧政策宣傳力度，收集整理貧困人員就業創業脫貧典型案例，開展評選活動，通過評選和獎勵，選樹一批貧困勞動力就業創業典型，達到宣傳勤勞致富的效果，營造濃厚的就業創業氛圍，示範帶動貧困家庭勞動力通過自主就業創業致富奔小康，形成決戰決勝脫貧攻堅的強大合力。