電氣勞動模範彙報材料(精選多篇)

第一篇：醫院先進個人勞動模範彙報材料

個人先進事蹟材料

阿勒泰市汗德尕特鄉，有誰聽過這個遠在市境東部32公里處的鄉鎮，又有誰去到過這個人們口中的“喇嘛昭”鄉？直到2014年因爲工作的原因我纔來到了這個讓人會有一種有着說不清道不明情緒的鄉，初到這裏時我不由的感嘆原來在這綿延不絕的戈壁和大山裏還有這麼一個鄉，也是在這裏我纔有機會和那位人人都尊重的長者成爲了同事。也讓我有機會以一位晚輩，一位同事，一位敬重者的身份去了解他，去寫他。

他，努爾木哈買提〃熱依斯汗，男，哈薩克族，生於1954年12月，中國共產黨員。

努爾木哈買提同志1970年7月因品學兼優被培養任於阿勒泰市汗德尕特鄉牧業隊赤腳醫生，於1974年9月選送阿勒泰地區衛生學校臨牀醫學專業學習，1976年11月優秀成績畢業後，他義無反顧的回到了養育了他的他汗德尕特鄉。

1970年到2014年，44年，他將自己最美好的年華都給了這片土地，從一個青蔥的少年到一位已經有了白髮的老人，從他那已經有了白髮的兩鬢間我看到歲月給他留下的痕跡，也從他依然嫺熟的診療手法中看到了這份職業給他留下的深深烙印。44年來，他立足農村，在基層的醫療衛生工作崗位上默默慶祝了精力和心血，守護着農牧民的健康。

他在工作中不斷的充實自己，雖然只有中專學歷，但他時

刻不忘記提高自己，他刻苦學習，勤奮鑽研，儘可能多地學習和掌握醫學知識，在專業上力求精益求精，由於個人的努力，先後取得了執業助理醫師、執業醫師、全科醫師資格，及主治醫師的職稱。

作爲一名基層的醫生他心繫羣衆，將患者的生命放在首位，那是2014年12月末，一日半夜塔拉特村的一個牧民來敲他的門，原來他們家有一需要急救的病人，塔拉特村距離衛生院足有9公里，還都是山路，天又黑，伸手不見五指，天氣又冷，他愛人身體不好，女兒又正在發高燒。當時他什麼也沒想，大概地問了一下病情後，懷疑是癲癇病，就拿上必備的急救東西，騎着牧民牽過來的馬時，風吹的他差一點從馬上摔下來。到他們家的時候病人已經進入昏迷狀態，此時病人皮膚蒼白、口脣發紺、四肢及面部肌肉強烈抽動，呼吸呈急衝式，口吐白沫舌被咬傷而帶紅色血沫，他迅速將患者衣領解開，打開門窗戶以利於呼吸，並將牙墊置臼齒間以防舌的咬傷，然後開始檢查生命體徵後，當即進行對症處理並觀察病情，待病情平穩後，他才深一腳淺一腳的不行往回走，不知摔了多少跤，現在回想起來還有些後怕。像這樣的事情在他的工作中經常發生，他經常提醒自己，要急病人之所急，想病人之所想。病人將生命託付給了自己那就要對這一條條鮮活是的生命負責。直到現在這位病人每逢牧民轉場前和下山後都要來醫院看看她的救命恩人，還拉着醫院新來的同事

說，你們知道嗎沒有他就沒有今天的我。那個場景讓人一輩子都忘不了。鄉里的百姓不管是白天還是夜晚只要生病了，人們首先想到的就是那個“瘦瘦的老醫生”，他家住在阿勒泰市，家裏有一個還在上國小的女兒，但是因爲經常能在半夜接到病人打來的電話，問他在哪裏能不能去家裏看病，他索性就在醫院的宿舍裏常住了下來，除了週六周天其餘的時間他哪裏也不去，就在醫院呆着，有他在醫院和病人才會覺得很踏實。

醫者仁心是他行醫信念和做人根本，記得那是2014的一個下午，一位蒙古族牧民剛從夏牧場轉場下來，突發上腹疼痛，面色蒼白，大汗淋漓，前來就診，他通過仔細檢查考慮系急性上消化道穿孔，併發急性腹膜炎，病情十分危險，患者在既無親人又無錢的情況下，他通過多方聯繫，在市人民醫院爲其辦理了住院治療。患者住院期間他多次前去探望，患者出院後，他還囑咐病人要及時複查。

他技術過硬，口碑極好，周邊村甚至外鄉的病人都慕名而來。得到他精心醫治的人，都誇他是個“學歷不高水平高，不是親人勝似親人”的好醫生。

由於工作表現突出他獲得了許多的榮譽，分別於1988年，2014年，2014年，2014年被阿勒泰市衛生局評爲“先進工作者”。1994年至1995年度被汗德尕特鄉政府評選爲“先進工作者”。2014年至2014年、及2014年被汗德尕特鄉黨委

評爲“優秀共產黨員”。2014年被汗德尕特鄉政府評爲“民族團結模範”。2014至2014年連續四年被評爲汗德尕特鄉政府“先進個人”等榮譽。

我知道在這一本本的榮譽證書後面他付出的努力與心血，所傾注的感情與精力是我們這些後來人無法想象，也是無法做到的。我們總是開玩笑說努醫生是我們汗德尕特鄉的一個傳奇，可不是嗎，有誰能撇下妻女在那麼一個偏遠山村裏一呆就是44年。他所帶給我們這些後來者的不僅僅是醫技的傳教，而是一種精神，是默默無聞的踐行，是走過了青蔥歲月後落到實處的堅定。

努爾木哈買提同志在農村醫療事業中做出了紮實的成績，他贏得了羣衆的心也贏得了組織的信任，作爲衛生戰線的每一位工作人員，都應該像他那樣踐行者救死扶傷的誓言。他總說其實我什麼也沒有做，我只是個醫生我在履行我的崗位職責，他還笑着說我是黨員，毛主席教導我們說知識青年要下的農村去，我是從那個年代走過來的人，我知道什麼是腳踏實地，對於我的工作說不上是貢獻，更談不上什麼驚天動力。我現在一天天的老了，但是是隻要我在這個醫院一天，就會幹好一天的活，直到我幹不動了，你們也就接替上來了。聽他說完這些話，我突然就沒有了語言去去接這位老人的話，他今年剛好滿60整了，我想在感動之餘，更多的是傳承與踐行。

第二篇：**勞動模範推薦彙報材料

在設備材料部一提到***同志，無人不敬佩，就是這名被員工們親切地稱爲“破爛王”的普通黨員、節約庫負責人，已在廢舊物資回收崗位上默默奉獻了整整五年，五年來在他的帶領下，廢舊物資回收工作成績斐然，連續四年提前超額完成承包指標，並在新鋼公司開展的黨員立功競賽活動中榮立一等功，先後多次榮獲“十佳員工”、“優秀共產黨員”、 “精神文明標兵”等光榮稱號。

“我對我的選擇無怨無悔”

說到物資回收工作，已過不惑之年的***只能算是半路出家，在此之前，他一直在設備材料部黨辦擔任宣傳幹事。1998年初，設備材料部針對廢舊物資回收工作連年滑坡，考覈指標難以完成的被動局面，決定對年度回收指標進行責任承包。可招標書貼了一個星期竟無一人揭榜，此時的***陷入了沉思之中；是放棄舒適的機關工作主動承擔這份重擔，還是四平八穩幹好本職工作混到退休？經過幾天的深思熟慮之後，他果斷地做出了承包全年***萬元的廢舊物資回收任務，由此，他的辦公桌從明亮的辦公室搬到了廢舊物資回收根據地——節約庫。很多人對他的舉動百思不解，都說他終有一天會後悔，可他卻響亮地回答：“我對我的選擇無怨無悔”！

年紀最大，幹活最多

物資回收工作是件苦差事，工具簡陋，勞動強度大不說，光是渾身髒兮兮的工作服就招來許多白眼。對於這些，***都沒放在心上，讓他最擔心的倒是如何完成回收任務，爲了及時掌握情況。他上任伊始就加強了廢舊物資信息收集。一方面與各生產單位加強聯繫，建立健全回收信息網絡，另一方面則利用閒暇時間，騎着輛破舊的自行車到生產單位轉悠，發現廢舊物資就及時組織員工進行回收。沒有叉車等起重設備，他們就憑着兩塊木跳板、幾根粗繩，肩扛手擡進行作業。每次回收，***總是第一個衝在前，幹在先，和小夥子們一樣幹，有時活太重，他就組織員工輪班作業，而他自己卻一直幹到收工。

廢舊物資收回來後，還要分類整理入庫，庫內起重設備沒有，完全靠手擡肩挑，磕磕碰碰的事時有發生，面對這一情況，***總是嚴格要求員工穿戴好勞保用品，提醒大家在確保完成回收任務的同時，必須做到安全第一。

嚴格把好價格關

如果說回收工作是個力氣活，那麼廢舊物資讓售工作就是個良心活了。他們收回的物資有有色金屬、橡膠製品、各種油類等，可以稱得上五花八門、品種繁多。但對這些物資如何分類，如何定價靠的不光是經驗，靠的更多的是對企業負責、對工作負責的精神。

有一次，一名個體老闆想購買一批廢紫雜銅。等看完實物後，他將***拉到一邊，悄悄地塞上一個信封，並提出以黃銅的標準來定價。而紫銅與黃銅的價格相差一半，***斷然拒絕了他的要求，並對他說：“來做生意我們歡迎，但如果想動歪腦筋，沒門！”當這名個體老闆按規定交完款，臨走時無可奈何地說了一句：“老邱這人真是個死老腦筋”。其實，不光他有這種感受，許多碰了釘子的客戶都有同感。在這一點上，***有他自己的看法：“這銷售價看起來似乎可緊可鬆，但這是一杆秤，一頭稱着公司的利益，一頭稱着自己的良心。幹那種昧着良心對企業的事，我心裏不踏實！”每次讓售定價，他總是召集全班人員討論，以質量好壞定價格，嚴格把好價格關，不讓公司受到一分一毫的損失。

當好班組的領頭雁

目前，節約庫共有員工***人，作爲年過半百的***，正是憑着一名普通黨員吃苦在前，享受在後的實際行動影響着全班同志，在他的帶領下，節約庫全體員工吃苦耐勞，以螞蟻啃骨頭的精神，憑着簡單近乎原始的起重工具將成噸的廢舊物資裝車進庫。爲使回收物資能更好地發揮作用，他還帶領員工利用回收工作間隙，積極開展修舊利廢工作，以提高廢舊物資的使用價值。同時爲杜絕人情價、關係價，他與科室負責人協商，制訂了嚴格的回收物資讓售價格審覈制度，明確了定價原則，並堅持三級審批制度，把住了價格關。

廢舊物資回收工作雖然又苦又累，但他仍然不忘搞好班組業績考覈工作，對違反勞動紀律和制度的同志他耐心地進行批評教育，並與業績考覈掛鉤，全面做到公正、公平、公開，在他的感召和帶動下，員工們的積極性被充分調動起來，以前那種坐着等活幹的現象沒有了，遲到、早退現象消失了，員工們在閒暇時也會主動深入生產一線，尋找廢舊物資資源。使廢舊物資回收的渠道更多了，廢舊物資讓售額也在一年一年地增長，僅今年1～11月份，就完成廢舊物資回收量達***餘噸，讓售額達到***萬元，提前***個月超額完成了全年回收任務。

幾年來，***同志正是憑着自己的一身正氣，用實際行動贏得了領(內容來源好 範文網)導和員工們的信任，大家一致稱讚：“老***這個人過得硬”！

第三篇：勞動模範事蹟材料

做爲一個建築施工企業的當家人,haoword同志深知安全生產及工程質量對企業的重要性。他首先建立健全了公司安全保證體系,並制定了一系列相應的公司規章制度和管理方案。對公司管理人員和施工人員加強安全教育,重點灌輸搞好安全工作的重要性,使所有管理人員都清醒地認識到,具備安全的作業環境是幹好一切事情的前提和保障,而且也是能否完成其他各項指標的前提和保證,管理者的安全意識有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中,他要求相關人員遵循減少形式化工作,增加實質性工作的原則,堅持安全管理工作與施工進度同步的做法,杜絕違章指揮,杜絕違章作業,不允許只做表面文章,而是要求腳踏實地、切實解決具體問題,發現安全隱患及時糾正和消除,有效地保證了工程項目的安全施工。施工中,他要求管理人員必須堅持將安全管理作爲日常管理的重點,將確保職工的生命安全作爲第一要務。他還十分重視工程施工質量,親自制訂創優方案,明確目標,落實責任,完善獎懲制度,保證工序達到標準要求。他對公司所承建的工程的施工情況,都予以高度的關注,經常深入生產第一線,掌握第一手材料,有效杜絕了重大質量事故的發生。公司施工的項目有多項獲得了延邊州樣板工地、優質工程等榮譽。他親自督察施工的××辦公樓還獲得了×州建築工程質量最高獎。在對如何杜絕工程質量通病及技術創新方面,他也投入了大量的精力。他親自召集各專業的負責人,針對各專業的質量通病商討解決的方案。在他的帶領下,經過多年的努力,公司終於攻克了外牆面磚脫落的質量通病,並在省建設系統羣衆性經濟技術創新工程評比中獲得了“優秀攻關隊”稱號。

××同志是一個緊緊依靠職工辦企業的當家人。他在抓好工程質量的同時,還發動全體職工的力量,想方設法廣開渠道,多方聯繫,找米下鍋,使企業職工都能夠按時上崗,確保職工全年收入。在他的帶動下,通過全體職工的共同努力奮鬥,企業職工人均收入連續多年穩定在8000元/年以上,有效地穩定了職工的隊伍。他堅持貫徹執行國家的《勞動法》等相關的法律法規的規定,進一步健全完善企業的各種勞動制度,並採取積極的措施保證其得到有效的實施。××同志對職工的勞動保護十分重視,由於企業職工多,爲了使每個職工的利益都能夠得到最大限度的保障,他通過多年實踐摸索,逐步建立起一整套行之有效的勞動保護機制。他要求後勤人員要全心全意爲生產一線服務,在工程款拖欠的情況下,他總是盡最大努力解決職工的工資發放問題,在資金不足時,總是優先發放第一線職工的工資,使在公司務工的人員感覺踏實安全。多年來,公司沒有因爲拖欠工資、超時加班等發生較大的勞動爭議,提高了企業的誠信度。××同志還積極響應國家的要求,及時爲每位在職上崗職工參加或接續社會保險,即使在資金緊張的情況下,也想方設法繳納職工的社會保險費。截止到目前爲止,公司沒有因爲拖欠一分錢而產生停保、斷保現象,受到了社會保險公司及廣大職工的普遍好評。他還經常徵詢職工代表對公司在生產經營等各方面的意見,集思廣益,對職工反映較大的問題及時予以研究解決,受到了廣大職工羣衆的信任和好評。堅持以維護廣大職工的合法權益爲主,杜絕侵犯職工權益的行爲的發生。

××同志自上任以來,一直將提升員工的整體素質放在首要的位置上,下大力氣對職工進行各方面的培訓,並且逐步實現了職工培訓電教化。××同志一方面親自制訂詳細的培訓計劃,使培訓工作做到了有計劃、有步驟,確保培訓率、培訓合格率;另一方面他在培訓方法上採取了“兩條腿走路”的方針,一是組織技術骨幹參加上級部門舉辦的各類培訓班,二是與縣職業高中聯合進行全員中等專業的培訓,不斷把新技術、新規範傳遞給職工,使他們及時瞭解國家及行業的新標準,適應了市場經濟環境的需要,提高了公司職工的崗位技能。有18人通過培訓取得了高級工人技師的職稱,30人取得了工人技師的職稱證書,51人通過努力取得了高級技工的職業資格證書,16人取得了中級技工的職業資格證書,58人取得了初級技工的職業資格證書,有效提高了公司的施工技術管理水平。

××同志做爲××建築安裝有限責任公司的帶頭人,他始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染着身邊的每一位職工,帶領他們一步一個腳印的向前邁進。在他的帶動下,企業的全體職工能夠團結一致,奮力拼搏,企業的凝聚力能夠得到加強,企業的總產值從2014年的3500萬元增長至2014年的4000萬元,利稅也從2014年的136萬元增長至2014年的150萬元,綜合實力得到進一步加強,企業的社會信譽和地位得到了很大的提高,職工能夠安居樂業,職工隊伍相對穩定。他本人也多次被評爲省模範工會積極分子、全省建設系統精神文明建設先進個人、縣十佳誠信文明創業先鋒、省建築施工企業優秀企業家等多項榮譽稱號。

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第四篇：勞動模範申報材料

勞動模範申報材料：

xxx，現43歲，現任xxx集團xxx煤礦綜採一隊隊長，1987年參加工作以來，一直工作在回採一線，熟知井下安全生產的工藝流程，並精通機電技能。自2014年7月任綜採一隊書記，2014年任綜採一隊隊長，期間帶領全隊幹部職工拼搏奮進、迎難而上、克服了一個又一個困難。通過兩手抓，一手抓標準化安全生產，一手抓精神文明建設，帶領綜一隊取得了驕人的成績：

在他的帶領下，綜一隊順利回採作業9個面，生產原煤486萬噸。約佔全礦產量的41%，是全礦第一產煤大戶，並且成立至今，無一例輕傷以上事故，實現了安全生產2300天的好成績！

正因如此，綜一隊從2014年到2014連續3年被評爲“集團公司先進集體”，2014、2014、2014連續兩年被評爲“xxx煤電先進集體”；同時2014年被評爲本礦“十大功臣單位”；2014年被評爲“礦質量標準化先進單位”，2014年被xxx電公司評爲“綜採丙級隊”榮譽稱號，2014年被集團公司評爲“文明和諧示範區”。

此外，xxx歷年也多次獲得榮譽：2014年被集團公司授予“科技標兵”稱號；2014年被xxx市委授予高級專家、同年獲得xxx煤礦科技突出貢獻獎；從2014年起，歷年被xxx煤礦評爲科技標兵、優秀黨務工作者。

2014年，綜一隊領導班子緊緊圍繞集團公司黨政，深入落實科學發展觀，開拓創新，帶領全隊再次實現跨越式的發展，再次取得了安全、生產雙贏的好成績。安全實現低控、全年無一例輕傷以上事故，爲全礦實現安全生產1500天奠定良好基礎。在全年搬家兩次的情況下，仍然生產原煤90萬噸，比年初制定的68萬噸，超額34%。質量

標準化工作穩步推進達一級標準，在2014年12月的xxx公司開工准入檢查中獲得好評。並且通過節資、降耗、修舊、利廢，噸煤材料消耗同比下降36.4%，節約材料費210多萬元，其餘各項經濟指標仍穩居xxx公司同行業前列。

在安全管理方面：

1、重視安全培訓，提升職工素質。2014年加大安全生產力度，配合安全教育室和企業文化辦，分崗位、分工種進行了培訓，全年培訓人數367人次，培訓率達100%。根除了職工在安全上的盲區，使職工素質有了大幅度的提高，優秀員工率達40%，並無一名待培員工。在實踐中能準確識別安全隱患，積極採取措施，通過舉辦各種安全知識競賽，很快在全隊掀起了學安全、講安全的熱潮，增強了安全意識。

2、抓住關鍵環節，注重班前安排。常年堅持正職組織班前安排並進行安全預分析，講安全知識，分析事故案例，總結班中工作缺失。使班前安排有針對性、重點性、及時性，做到不盲目，不走形式，注重實效。真正做到班前安排詳細，班中落實到位，班後善於總結。

3、加強雙基建設，抓好基層管理。通過崗位就近管理，班組全程管理，安全程序化管理，將安全責任層層落實到人。不留安全盲點，形成安全管理閉環，全覆蓋的安全管理網絡。做到人人、事事、時時有標準，努力打造零事故環境，創造零事故現場，使職工作業環境的安全係數大大提高。

4、加強考覈，實行問責。班組是最基層的獨立作業體。是全隊成敗的關鍵，隊對班組長進行問責，班組對職工進行質量標準化考覈、5s考覈。對職工的上崗進行全程軍事化管理，形成職工對班組負責，班組對全隊負責。責任層層落實，責任權利明確，增強了職工、幹部

的主觀動性。

5、提高幹部上崗質量，隊幹部常年進行跟班作業，通過“想、看、幹、管”進行走動式管理，走一路、查一路、管一路，將安全隱患處理在萌芽階段。僅2014年一年他共查出隱患31起，其中重大隱患3處，避免了兩起重大事故的發生。由於切實做到了各環節管理精細，執行到位，取得全年無一例安全事故的好成績。

生產方面：

他緊緊抓住以安全促生產這條思路，積極克服制約生產的困難。充分發揮綜一隊特別能吃苦，特別能戰鬥的作風，動員黨員幹部起到模範帶頭作用。全隊上下團結一致，在內部強管理、提效率，對外積極溝通協調，收到良好效果。

1、齊心協力保安全。年初，公司下達65萬噸的生產任務後，便召開全隊幹部會議，統一認識，針對制約生產的問題，如：運輸制約、頂板制約、材料費用緊等問題。他不等不靠，逐個研究解決方案，並廣泛聽取職工的合理化建議，制定對策，逐一落實。

2、開拓創新，勇於拼博。回採3802工作面時，地質條件差，撤離時壓力特別大。周圍巷道不同程度下沉，給撤離設備造成威脅。他沒有被困難嚇倒，積極採取措施，加強支護和壓力搶速度。帶領全隊上下擰成一股繩，共渡難關，黨員幹部衝鋒在前，超強度工作，整個搬家期間無一人請假，出勤率100%。提前10天完成搬家任務，也再一次證明煤礦工人特別能戰鬥特別能吃苦的精神，綜一隊是支能打硬仗的隊伍。回採4804工作面時，由於07巷道處於實煤體下方，頂板壓力大，造成頂板下沉破碎，底板鼓起的現象。xxx堅守一線，帶領全隊幹部職工，打單支、架鋼樑、放底板，在礦領導的重視下，安全

迅速地通過了危險地帶。

3、嚴格管理，注重落實。在日常管理中，各種規章制度能不折不扣執行到位。實行軍事化管理，做到有令必行，令行禁止，獎罰分明，有力促進了生產。

質量標準化方面：

他積極響應集團公司建設標準化礦井的號召，在全隊迅速掀起比、學、幹、超標準化知識熱潮，努力打造精品工作面，推行精品崗，分片包乾，任務落實到人，加強考覈。對照標準化實施細則查找不足，逐項落實整改，並建立長效機制，組織自查、自評、自考、效果明顯。在集團公司驗收中達一級標準，被評爲質量標準化模範單位。經營管理方面：

1、面對市場材料費用上漲，成本不斷上升這種情況，年初，定下“增資、降耗”的目標，提出“挖潛、修舊、利廢、降耗、提效”的工作口號，通過加大回收、修舊利廢的力度，全年回收物資130萬元，修舊利廢103萬元。

2、工資領用方面：認真貫徹執行“三上牆、五公開、一簽字”，使工資獎金的發放更加透明化、公開化。堅持按勞分配“公開、公平、公正”的原則，真正做到多勞多得、少勞少得、不勞不得。理順了幹羣關係，也有力促進了和諧區隊的建設，充分調動了職工的積極性，增強了全隊的凝聚力。

科技創性方面：

在隊長xxx的帶領下，我隊工程技術人員，刻苦專研，創新成果層出不羣，全年共立項16個，其中有11項通過科技驗收。如：超前支護的硬鏈接，輸送機頭的摺疊過橋，皮帶尾架改造，機組外噴霧、

皮帶架護網等都通過礦科技科驗收，受到驗收人員一致好評，創直接經濟價值上百萬元。

構建和諧全隊方面：

1、本着一切服務職工的思想，成立幫扶小組，開展了送溫暖活動，讓黨員幹部與職工形成一對一幫扶對子，全隊幹部全年共家訪16戶50多次，全隊全年共組織捐款6次，捐款金額達5000多元，其中僅爲王顯一人捐款1600多元。充分體現一方有難、八方支援、團結互助的集體精神，有效解決了職工的後顧之憂。

2、明主建設；每年的勞模評先、人員調動，幹部任用都在職工大會進行選舉，促進了和諧區隊建設。

2014年，全隊上下團結奮進，在各個方面都取得了長足的發展。展望2014年，綜採一隊領導班子將繼續深入落實科學發展觀，緊緊抓住安全生產這條主線，同時大力搞科技創新，科學管理，創新圖強，力求安全繼續保持低控，生產上克服一切困難，保質保量高效率完成礦及公司下達的各項生產任務，爲我礦成爲高產高效的科技化現代化礦井做出貢獻。

綜採一隊

2014年12月24日

第五篇：勞動模範事蹟材料

**同志的事蹟材料

**,男，漢族，中共黨員，現任**有限公司安裝車間鉗工六班班長。 該同志在工作期間，始終牢記一名共產黨員的責任和使命，認真學習貫徹落實科學發展觀，積極以身邊的優秀員工爲榜樣，不斷提高對自己的要求，發揮了一名黨員的先鋒模範作用。他兢兢業業、勤勤懇懇、勇於攻關、默默奉獻，全力以赴地投入到自己的工作中，在普通的工作崗位上作出了不平凡的業績。三年來，**同志先後參與完成公司重點創新項目17個，攻克技術難關50多項，提出創新合理化建議240條，爲公司創造經濟效益110多萬元。他本人也多次被評爲**集團“工作質量標兵”、“創新標兵”等榮譽稱號，還被授予“**市勞動模範”榮譽稱號。

一、愛崗敬業，勇挑重擔，做合格的先鋒模範。

**同志對工作認真負責，不僅有吃苦耐勞的精神，還時刻以一名工人先鋒的標準要求自己，勇於承擔工作難題，衝鋒在前表模範。參加工作十多年來，他舍小家，顧大家，把全部精力都用在了工作上，爲了保質保量地幹好工作，**總是班組內第一個來到車間，也是最後一個離開車間，他每月都主動加班20多天，經常加班至10點以後，一個月下來，很少能和家人說上幾句話，吃上一頓團圓飯。今年以來，他帶領班組員工安裝、調試的近15臺設備，沒有出現一例市場反饋，實現質量一投率達到100%。如，在安裝18米大平板硫化機時，由於該設備交貨時間緊迫，又是**公司有史以來規格最大的一臺平板硫化機，產品質量、工期容不得半點馬虎，**每天加班到晚上11點鐘，爲了不影響工期，他一人承包了恆漲力部套150多個漲力油缸的管道焊接工作，並進行逐個試壓，此項任務非常艱鉅，需要鑽進密不透風的底座下貓着腰焊接，就是在寒冬臘月也得將人憋出一身汗，有的員工認爲反正焊縫在裏面，外觀沒有必要太計較，只要達到“三不漏”就行了，而**不這樣認爲，他不放鬆一點要求，即使渾身工作服都溼透了，也沒有放過試壓漏點，直到各項指標都達到了要求。近年來，** 1

同志急公司所急，帶領班組出色完成了多個急難大的生產任務，而從未向公司提出任何額外要求和條件。

二、不斷學習，敢闖難關，做創新克難的尖兵。

雖然積累了多年的工作經驗，但爲了更好地幹好工作，**同志沒有滿足，他利用業餘時間不斷地充電學習，自學了大量專業技術知識，並把從書本學到的知識用於生產實踐，積極創新攻關遇到的技術難題，自己也逐漸成了一名技術高超的“工人技師”，他也因此被吸納到公司的“三結合”創新小組中，成爲了一名創新帶頭人，多次參與了公司的重點新產品項目的攻關，並創新解決了50多項技術難關。例如：**是公司研發的行業首創的高端新產品，投產後，由於是新產品試製，沒有經驗可以借鑑，有很多預想不到的難題隨時出現，對此，作爲項目承包班組的班長，**帶領組員不敢有絲毫馬虎，加班加點靠在現場攻關。在裝配中心缸時，採用傳統的裝配辦法，無法保證四個中心缸的中心在同一垂直面內，導致機械手在一個位置能抓到輪胎，到上升到另一個位置時，中心缸的位置就偏移0.5毫米。針對這一問題，**和技術人員一起想辦法，找出了還幾套解決方案。通過大膽創新，他們採用了“同步裝入法”，成功的解決了這一裝配難題。在製作過程中，**班組先後解決了“上下橫樑行程大，無法保證同步”、“主油缸不同步”等20多個難題，終於成功製作出了雙層四模硫化機的樣機。近三年來，**同志共完成**硫化機牆板安裝工裝、機械手快速調節法、 **硫化機軸頭裝配工裝等較大創新40多項，多次爲公司解決了“燃眉之急”。

爲出色完成各項工作，**也付出了很多，由於他整天忙於工作，不僅顧不上照顧孩子的學習，不能替妻子分擔一些家務，也顧不上經常回老家看看父母。雖然家人有事不理解，也偶爾會埋怨他，但他始終抱着飽滿的工作熱情，全身心地投入到工作中。