巡查工作報告多篇

【第1篇】關於大型醫院巡查工作檢驗科自查報告

爲了配合福建省衛計委開展大型醫院巡查活動，根據福建省衛計委關於印發《福建省大型醫院巡查工作實施方案(20xx-20xx年度)》文件精神，我院高度重視，結合我院實際情況開展了自查行動，現將醫療方面自查情況總結如下：

一、各項工作開展情況

(一)切實維護人民羣衆健康權益。

1、推進醫療機構檢查、檢驗結果互認。20xx年我院建立《南安市xx醫院臨牀檢查結果互認制度》，規定同級醫療機構檢查、檢驗結果互相認可，減少不必要的重複檢查，減輕患者經濟負擔。

2、合理檢查、合理治療、合理用藥。20xx月，醫院制定並下發了《南安市xx醫院藥品管理制度》，明確了我院藥品引進、抗菌藥物使用、基本藥物使用等方面的具體規定。醫院由業務院長牽頭，醫務科、藥劑科、質控科等相關科室組成業務查房小組，每週一至週六到臨牀科室業務查房，對科室合理檢查、合理治療、合理用藥情況進行監督檢查並現場點評，發現問題及時整改。醫務科、藥劑科每月組織處方點評、病歷評比，並將點評評比結果進行全院通報公示，並納入科室績效考覈管理，臨牀用藥管理委員會定期開會分析總結，促進藥品管理制度落到實處。

3、積極開展健康教育、健康諮詢和義診活動。要求全院醫護人員對住院病人入院後首先進行健康教育，健康指導。對門診病人進行健康教育，同時利用電視、公共宣傳欄、院報、義診、醫院網及微信公衆號等形式對全民進行健康教育，高血壓日、糖尿病日、愛眼日等進行義診活動並進行健康宣教。

(二)支持和指導下級醫療機構，支援基層衛生服務發展。

1、落實《福建省深化城鄉醫院對口支援工作實施意見》要求，對口支援鄉鎮衛生院。將衛生支農工作列入目標責任體制與醫院年度工作計劃，制定了《南安市xx醫院對口支援鄉鎮衛生院工作實施方案》，成立了以許建軍院長爲組長的衛生支農領導小組，完成了衛生下鄉、對口支援、組派醫療隊等政府指令性任務，爲大型社會公益性活動提供了醫療保障。20xx-20xx計參加了由市政府、市衛計委指派的高招、中招、徵兵體檢等醫療服務;完成了南安市石博會、農博會等大型會議的醫療保障任務。參加了防汛醫療救護應急演練等公益性活動。與福醫大附屬第二醫院結成協作關係，簽訂了雙向轉診協議，福醫大附屬二院骨科每週派一名專家來我院坐診，病人不出遠門即可通過我院享受到三級醫院專家診療服務，受到廣大患者的好評。

(三)開展臨牀路徑、規範化診療、單病種質量控制等工作。積極開展臨牀路徑及單病種付費工作，20xx年根據國家衛計委有關文件精神，制定了我院臨牀路徑實施方案，並對醫務人員進行了培訓，截止20xx月我院共制定臨牀路徑78條，病種數100多個，每月定期對臨牀路徑的實施進行分析評價。

(四)開展住院醫師規範化培訓工作。20xx年度共組織5人蔘加住院醫師規範化培訓。

(五)醫院設置、功能和任務複覈區域衛生規劃和醫療機構設置規範化的定位要求。

1、承擔急危重症和疑難疾病的診療，實行急診患者按病情輕重分級分類處置，對急性心腦血管疾病、嚴重創傷、急危重孕產婦、急危重老年患者、急危重兒科患者，先救治、後繳費，保證第一時間救治急危重患者。

2、制定了《南安市xx醫院突發公共衛生事件應急預案》，參加上級指派的醫療緊急救治體系，接受政府指令性突發公共衛生事件緊急醫療救援工作等公共衛生服務。

(六)制定和實施人才發展規劃，加強人才培養和梯隊建設。建立了衛生技術人才培養實施方法，每年定期進行全院醫務人員“三基三嚴”培訓並考試，保證全員達標。

(七)圍繞患者爲中心，建立科學的醫院管理體系，確保患者安全。

1、制定年度醫院質量與安全管理工作計劃、質量管理和持續改進方案，定期總結工作進展情況。20xx月份，我院成立質量控制科，由xx任質控科科長，協同相關科室定期到各科室督導檢查，各科室成立質控小組，定期對各科室質量控制情況上報，發現問題及時整改。

2、20xx年度我院共組織全員進行法律法規、醫療質量、患者安全等相關知識培訓6次，20xx年已組織2次，要求醫務人員對每位新入院病人都要進行健康宣教和安全教育，醫務科不定期進行督導檢查。

(八)加強臨牀重點專科建設，提高醫院核心競爭力。

1、制定了《南安市xx醫院重點學科和特色專科發展規劃(20xx20xx年)》，申請建立骨科、內科做爲醫院重點專科。通過加大對重點專科政策傾斜、設立獨立病區、合理的科室佈局、設置專項資金、購置醫療設備、培養人才等，在人、財、物方面給予重點支持。

2、制定了《南安市xx醫院全面提升醫院綜合能力工作實施方案》，預定利用20xx-20xx息化，全面提升我院綜合能力。

(九)加強急診綠色通道管理，及時救治急危重症患者。

1、合理調配資源。抽調臨牀科室骨幹醫師到急診科輪轉，增強急診急力;急救設備和藥品標準化管理，醫護人員操作正規。

2、落實首診負責制，嚴禁推諉、拒診急診患者;完善科室與科室之間環流程，保證各環節服務接口銜接緊密，保持連續性服務流程順暢、便捷、合理，確保了“急診綠色通道”的暢通。

3、建立無主病人救治流程，對不明身份的無主病人，及時救治同時上報務科或院總值班，按照救治流程對無主病人進行救治，嚴禁拒絕、推諉或拖延救治情況發生。

(十)優化醫療服務系統與流程。

1、調整了檢驗科人力資源及檢驗報告流程，縮短患者等候時間，爲患者提供了方便、快捷的檢查結果查詢服務。

2、20xx年我院平均住院日爲9。79天，20xx月平均住院日爲9。76天，較上一年度縮短。

3、患者入、出院事項實行了門診告知或者牀邊告知。並在病房顯著粘貼出入院流程，爲患者提供入、出院手續辦理及結算時間預約安排，減少患者等候時間。

4、我院採取增加服務窗口，縮短病人等候時間。對服務流程進行優化，簡化環節，並且對門診佈局進行了調整，使就診佈局更加合理，方便患者就醫。統一製作了科室標識，使其規範、清楚、醒目。醫院爲病人提供清潔、舒適、溫馨的就診環境和便民服務措施，做到有導診服務，有候診椅，有飲水設施、有輪椅等。創造條件，開展了預約掛號和診間預約服務，方便廣大患者就醫。

(十一)維護患者的合法權益，履行知情告知義務，保護患者隱私。

1、制定了《南安市xx醫院住院患者知情告知制度》，規定醫務人員在在診療活動中履行告知義務，並簽署相關知情同意書，保護醫患雙方合法權益。

2、在門診診室、治療室等執行“一室一醫一患”診查制度，有效保護患者隱私。

(十二)建立醫患溝通制度，構建和諧醫患關係。

1、建立健全了《南安市xx醫院醫患溝通制度》，設立醫患溝通辦公室，規範了醫患溝通的內容。

2、對全體醫護人員和新進醫護人員進行醫患溝通技巧培訓，每年保證至少進行1次，並在院報、宣傳欄等公開宣傳醫患溝通的好處、技巧等內容，提高我院醫護人員對醫患溝通重要性的認識和醫患溝通的能力。

(十三)持續改進醫療質量，規範診療行爲。

1、切實落實醫療質量和醫療安全的核心制度。醫務科通過每天的業務查房、醫院半年目標考覈、定期培訓考試等方式對全院醫護人員落實情況進行督導檢查，定期分析總結，並將檢查結果全院通報與公示，使核心制度落到實處，確保各項診療服務行爲規範、合理，有效推進了合理檢查、合理用藥和合理治療。

2、建立健全了全院醫療質量管理與控制體系，起草制定了《南安市xx醫院醫務科目標管理與績效考覈評價細則》，並準備試運行。

(十四)醫務人員依法執業。

1、醫務人員執業符合國家有關准入制度，嚴格落實國家各項法律法規和規章制度，做到依法執業。對沒有執業資格的醫務人員，要求在規定時間內考試不合格者調離現工作崗位、沒有執業上崗證者嚴禁單獨從事所有醫療活動，全院無違反依法執業情況發生。

2、制定南安市xx醫院會診管理制度，定期組織醫務人員進行《醫療相關法律法規知識培訓》，執行《醫師外出會診管理規定》，無違規違紀情況。

(十五)建立健全並嚴格執行醫療質量和醫療安全核心制度。

1、制定了醫療質量管理和持續改進方案，並組織實施，定期分析總結，找出不足，提出整改意見，並監督落實。

2、加強對醫療質量關鍵環節、重點部門和重要崗位質量管理。醫院成立質量控制科，定期對醫療質量關鍵環節及重點部門進行監督管理。

(十六)加強醫療臨牀技術管理，貫徹落實《醫療技術臨牀應用管理辦嚴格落實《醫療技術臨牀應用管理辦法》，已建立醫療技術目錄，實行醫療技術分類管理，落實手術分級與准入管理制度。

(十七)醫療安全防範處理。

1、建立了重大醫療過失行爲和醫療事故防範預案，成立領導小組，並明確了各自分工職責，組織實施情況好。20xx年截止5月底發生醫療糾紛1去年同期發生3起，與去年同期相比減少。

2、建立健全了《臨牀“危急值”報告制度》，明確“危急值”報告流程和相關規定。

3、制定了患者身份識別、手術安全核查制度與流程，提高了患者識別準確性，有效改進醫務人員之間溝通，減少醫療相關感染風險。建立相關評估制度，設置防滑、防跌倒設施，降低患者跌倒風險。

4、制定了《醫療事故責任追究制度》，對已經定性的醫療事故，按醫院規定對責任人進行相關處理。

(十八)主動報告醫療安全(不良)事件。

1、完善了《南安市xx醫院主動報告醫療安全(不良)事件制度和流程》，對不良事件的定性和上報流程，做出了具體規定，並督導實施。

2、完善了《輸血科輸血不良反應上報制度》。20xx年出現輸血不良反應事

二、不足與措施

(一)不足1、與各鄉鎮沒有建立雙向轉診制度及相關服務流程。

2、臨牀路徑入住率低，不達標。

3、對鄉鎮衛生院不具備進行遠程醫療教學和診斷能力。

4、醫院沒有省級以上臨牀重點專科，學科。沒有承擔省級以上項目。

5、沒有學科帶頭人選撥與激勵機制。

(二)措施

1、積極與各鄉鎮衛生院建立雙向轉診工作並制定相關制度及服務流程。

2、積極擴大路徑覆蓋面，制訂新臨牀路徑，修改不合理路徑。加強醫務人員培訓，指導。使臨牀路徑更合理，更規範。爭取入住率達標。

3、對下級醫院的指導和培訓可以通過支農巡診講課等方式進行。

4、積極制訂學科帶頭人選撥與激勵機制。

綜合以上，依據福建省衛計委關於印發《福建省大型醫院巡查工作實施方案(20xx-20xx年度)》的精神，我院醫療管理方面將保持已取得的成績，繼續努力，及時整改工作中存在的不足，以更好地促進醫院健康發展，保證人民羣衆健康權益，爲全面提升醫院綜合服務能力不懈努力。

大型醫院巡查工作檢驗科自查報告範文

【第2篇】木材運輸巡查工作報告

爲規範我市木材運輸流動巡查執法行爲，確保木材運輸流動巡查工作的順利開展，切實加強我市森林資源和生態環境保護，根據《省木材運輸流動巡查工作規範》，特制定本工作規範。

一、開展流動巡查必須至少有一名支隊長、副支隊長參加或經支隊長、副支隊長同意方可進行；對舉報的違法運輸木材及野生動植物案件，必須經林業主管部門主要領導或分管領導批准後方可實施。

二、開展流動巡查必須二人以上，着裝整齊、持證出巡；安全指揮、亮明身份；禮貌待人、文明執法。確保道路暢通、人身安全。

三、開展流動巡查範圍必須嚴格控制在本轄區內縣、鄉公路及車站、碼頭、貨場、木材交易市場。上國道、省道還必須報經市糾風部門批准。不得上高速公路巡查。

四、開展流動巡查內容包括木材運輸證及森林植物檢疫證；重點保護的野生動植物及其產品准予運輸（攜帶）證；林木種子、苗木的檢驗、檢疫證明。同時對縣（市、區）木材運輸流動巡查大隊、中隊及基層木材檢查站工作實行監督。不準越權越位。

五、嚴格按法定程序實施行政處罰。對查獲的違法運輸木材處罰，必須通過集體研究決定。對查獲的野生動植物;林木種子、苗木行爲；非法調運、買賣、加工疫木和其他危險性病蟲種子、苗木、森林植物及其產品的行政案件，應及時移交到當地有關管理機構處理。達到刑事立案標準的刑事案件，應立即移送當地森林公安機關查處。不得擅自處理。

六、扣留或沒收違法違章運輸的木材，應按照就地就近原則存放在有條件的木材檢查站或停車場，儘量避免遠程押送。

七、開展流動巡查所獲罰沒款必須由當事人通過市行政服務中心交財政專戶。因路程或時間等特殊情況當事人到市行政服務中心交財政專戶有困難的，可以由當事人提出書面申請，由巡查辦案人員暫時代收，並辦理好代收手續。代收人必須將所代收的罰沒款於次日或第一個工作日全部交財政專戶。

八、開展流動巡查工作人員必須遵紀守法，廉潔自律，公正執法，防止“三亂”。不詢私情，不貪不賄，不索、拿、卡、要。

違反上述規定者，一經發現，調離出木材巡（檢）查隊伍，情節嚴重的依法追究行政或法律責任。

【第3篇】黨風廉政建設巡查工作述職報告範文

回顧過去的一年裏，在市委、市政府和局黨組的正確領導下，在局裏同志們的大力支持下，通過深入學習並貫徹落實了黨的十八屆三中全會、十八屆中央紀委三次全會、省紀委十屆三次全會、市紀委十二屆三次全會精神及局黨組的部署要求，我在工作中能夠嚴格要求自己，認真履行黨員義務，落實崗位職責，通過不斷改進作風，加強自身黨風廉政建設，全心全意做好了自己的本職工作，並始終堅持把黨風廉政建設責任制貫穿到整個工作中去，並積極參與反腐倡廉宣傳活動。現按照《xxxx年常態巡查組工作方案》的巡查內容，將自己執行黨風廉政建設工作的主要情況報告如下：

一、秉公盡責，遵守黨的政治紀律

從自己參加工作以來，我認真學習執行了中央“八項”規定，省市委“十項”規定，不斷強化自己在黨性黨紀方面的觀念，加強黨性鍛鍊，嚴明黨的紀律，在工作中能夠做到認真遵守黨的組織制度和紀律，堅持黨員標準，能夠認真履行黨員義務，行使黨員權利，做到把權利真正用到實處，不濫用權利，危害黨和人民羣衆的利益，並正確處理好國家、集體、個人三者之間的關係，真正做到個人的利益服從黨和人民羣衆的利益。工作上，我堅持發揚艱苦創業和求真務實的工作作風，認真執行黨的決議，嚴守黨的紀律，堅決遵照黨和組織的決定和安排，做到令行禁止，依法行政，貫徹落實了市委、市政府和局黨組的各項決定、規定和制度，並找準了工作重心，狠抓工作重點，任勞任怨，對於上級安排的工作搶着幹，和全局同志一起同心同德，一絲不苟的去完成各項工作任務，爲把局裏各項工作推上新臺階而不斷努力。

二、以身作則，加強廉潔作風建設

一直以來，我都堅持以實際行動自覺踐行黨的羣衆路線，堅決反對“四風”，切實轉變工作作風，嚴格遵守廉潔自律各項規定，不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，並以身作則，自覺樹立和維護黨的良好形象，給全局上下當好帶頭模範作用。堅持與時俱進、開拓創新的思想境界，對於實際工作中出現的難題，通過自己多想、多思考，用新的方式方法去解決工作中遇到的各種難題。平時做到自重、自省、自警、自勵，正確看待個人的得失，不計名利，以積極熱情的工作態度投入到工作中去，勤懇紮實的完成上級交給的各項工作任務。身爲一名黨員，按照《廉政準則》的要求，我時刻對自己的工作提出更高的標準，要工作認真，作風正派，做到慎權、慎獨、慎言、慎微，遵紀守法，始終保持清正廉潔的作風，勇於開展批評和自我批評，多聽別人對自己的評價，清清白白做人，堂堂正正做事，努力維護風清氣正的局面，並牢固樹立公僕意識和大局意識，勇於開拓，銳意進取，強化落實“一崗雙責”的有效形式，提高黨風廉政建設意識，並克服以往出現的知足保守和等着領導安排工作的思想狀態，主動去把各種工作任務做好。

三、勤政務實，不斷落實崗位職責

工作以來，我始終保持是較強的事業心和責任感，具備良好的職業操守和職業素養，不斷增強自己的全局觀念，工作中不等不靠，不推諉扯皮，積極主動深入羣衆，傾聽羣衆的意見和建議，以便不斷完善自己的工作，做好自己的工作。並端正態度，擺正位置，做到了不越權，不越位，不攬功。出現問題和局裏同志共同研究，民主決策，確保後續工作的正確性。一年來，我立足本職，堅持科學發展觀和求真務實的精神，樹立強烈的時間、效率、質量觀念，今天的任務決不拖到明天去完成，履職盡責、真抓實幹，敢於負責、銳意進取，在本職崗位上爭創工作佳績，財務管理方面，認真遵守執行財務管理制度，合理調度資金，對於各種項目資金的發放都要登記在案，保證資金去向有跡可循，同時主張開源節流，杜絕浪費。人事管理方面，嚴格按照規章流程選拔人才，堅持任人唯賢，注重能力，堅決抵制用人上的不正之風。在平時工作上堅定自己的理想，全心全意爲黨服務，爲人民羣衆服務，並深入羣衆，針對羣衆反映的難點問題，要配合好局裏的同志，及時商討解決問題的對策，認真處理，展示黨員的良好形象，充分影響和帶動基層人民羣衆對自己工作的信任和支持。

四、從嚴管理、嚴查違紀違法行爲

在黨務工作中，我始終堅持狠抓隊伍建設，加強對局裏落實黨風廉政建設責任制情況進行監督檢查，並不斷健全完善管理制度，堅持制度在先，嚴格約束。在工作中，我的要求就是，凡是要求管理隊伍必須做到的，自己就必須先做到，凡是要求管理隊伍不能做的，自己堅決不做，並讓廣大黨員幹部、人民羣衆對我們的工作進行監督，並針對羣衆的信訪舉報予以認真對待，細緻覈實，及時處理。一年來，對於隊伍中存在的違紀違法行爲都依法查處其責任，同時做到了公平公正，無論涉及到誰，到要一查到底，絕不姑息，真正做到制度面前人人平等，遵守紀律沒有特權，沒有例外，並加大監督力度，時刻關注管理隊伍中人員的黨風廉政建設狀況，一旦發現隊伍中有人存在問題，要及時糾正並要求其限期整改，堅持做到早提醒早查處，違紀必究，從源頭上防止問題的擴大化，爲建設一支高效的廉潔隊伍提供了堅強的紀律保證，不斷推進全局黨風廉政建設各項工作取得新成效。

五、自檢自查，找準今後努力方向

一年來，儘管自己在黨風廉政建設方面和工作上取得了一定的成績，但是經過自己的反思和總結，還是存在着一些需要改進的地方，主要在於以下四個方面，一是因爲一年來自己工作很繁忙，在時間上沒有做到合理的安排，對於黨基礎理論知識的學習還有待加強；二是自己在把握整體工作重點上面還有待進一步提高，工作的細節上要做得更加到位；三是在工作上或多或少出現了一些畏難情緒，工作創新上面還做得不夠，處理事情的辦法缺少靈活性和藝術性；四是政治學習不夠，偶爾會有與其他部門攀比的念頭。因此，在今後的工作中，我將從以下四個方面努力，一是利用空餘時間注意加強學習，改善學習方式，通過系統全面的學習政治業務方面的理論，持之以恆，堅持不懈，並注重學以致用，將理論聯繫實際；二是要時刻警鐘長鳴，在自己的思想上築起一道防腐的防線，自覺抵制各種誘惑，確保把黨風廉政建設責任制落到實處；三是繼續嚴格遵守各項廉政規定，爭做勤政、廉政的表率，以優良的黨風政風推動全局工作的可持續發展，促進黨風廉政建設水平的不斷提高；四是繼續加強黨性鍛鍊，加強道德修養，並樹立正確的人生觀、價值觀，讓自己在工作中多一份淡泊，多一份寧靜。

【第4篇】紀委巡查工作報告

這次全會的主要任務是：深入貫徹黨的十八屆三中、四中全會和十八屆中央紀委第四次、五次全會以及習近平總書記系列重要講話精神，認真落實省委十屆五次全會的決策部署，總結20xx年全省黨風廉政建設和反腐敗工作，部署20xx年任務，聽取部分地方和單位黨委(黨組)主要負責同志述責述廉。剛纔，省委書記李鴻忠同志作了重要講話，我們要認真學習領會，堅決貫徹落實。

一、20xx年的工作回顧

20xx年，是全省深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要一年。省委始終堅持力度統一，帶頭履行黨風廉政建設主體責任，旗幟鮮明、立場堅定、擔當有力、以上率下，爲全省深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭營造了良好環境、提供了堅強保證。在中央紀委和省委的正確領導下，全省各級紀檢監察機關聚焦中心任務，強化監督執紀問責，深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，全省“四風”問題和腐敗蔓延勢頭得到一定遏制，政治生態建設呈現新氣象，得到了廣大黨員幹部和人民羣衆的支持和擁護，爲加快實現“建成支點、走在前列”的戰略目標提供了有力保障。

(一)加強壓力傳導，落實“兩個責任”形成新格局。協助省委採取“釘釘子”辦法，落實環環相扣措施，推動“兩個責任”層層壓實。堅持一波接一波傳導壓力，召開落實主體責任會議10次，舉辦全省黨政主職幹部落實主體責任研討班，召開全省落實“兩個責任”工作會議，進行兩次“夜談”，開展了全省第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動，李鴻忠同志逢會必講、反覆強調。堅持一輪接一輪開展督導檢查，採取“挨家逐戶”與黨委(黨組)書記、紀委書記(紀檢組長)個別談話、座談的方式，實現了對全省所有市縣、省直單位和高校、國企督導的“全覆蓋”。堅持一項接一項建立制度，協助省委制定了我省懲防體系建設五年規劃實施辦法、落實“兩個責任”的意見、責任制檢查考覈暫行辦法、黨風廉政建設“一票否決”暫行辦法等，促進落實主體責任走向規範化、制度化。堅持一批接一批問責通報，省委和省紀委3次公開通報落實“兩個責任”不力的問題及相關典型案件，全省共查處落實“兩個責任”不力問題555個，處理739人，其中黨紀政紀處分461人。全省各級黨委和紀委主動對準錶、聚好焦，抓本級、帶下級，形成了落實“兩個責任”層層推進的工作格局。

(二)持續狠剎“四風”，作風建設漸成新常態。認真貫徹中央八項規定精神和省委六條意見，聚焦“四風”問題，真抓真管、嚴查嚴處，在堅持中深化、在深化中堅持。圍繞整治公款送禮、公款吃請、公款旅遊、公款娛樂及其他鋪張浪費問題，深入廣泛地開展明察暗訪，對違規違紀問題發現一起、查處一起，並點名道姓公開曝光。去年全省共查處問題6564個，處理黨員幹部8365人，給予黨紀政紀處分3519人。以開展黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機深入推進作風建設，不折不扣地落實中央部署的21項整治任務，並結合我省實際，開展了整治損害羣衆利益的基層信訪突出問題、利用婚喪喜慶事宜斂財問題、涉農涉企涉教涉醫亂收費問題、“爲官不爲”問題等7項專項整治，取得了明顯成效。加強對厲行節約反對浪費、黨政機關公務接待管理等制度執行情況的監督檢查，着力構建作風建設長效機制，全省“三公”經費壓縮6.77億元，同比下降10.8%。

(三)加大懲治力度，遏制腐敗蔓延取得新成效。堅持以零容忍態度懲治腐敗，“老虎”、“蒼蠅”一起打，既堅決查辦領導幹部嚴重違紀違法案件，又嚴肅查辦發生在基層、損害羣衆利益的案件，保持了懲治腐敗的高壓態勢。全省各級紀檢監察機關初核線索13184件，同比增長46.1%;立案10301件，首次突破“萬件大關”，同比增長63.3%;查處市廳級幹部43人、縣處級幹部445人、鄉科級幹部1937人，同比分別增長48.3%、83.9%和90.6%;移送司法機關649人，挽回直接經濟損失5.46億元。注重加強信訪舉報工作，健全問題線索管理和處置機制，調動人民羣衆參與反腐敗鬥爭的積極性。注重快查快結，及時查清主要違紀事實，及時量紀處分，對涉嫌犯罪的及時移送司法機關，提高審查效率。注重抓早抓小，對反映黨員幹部的輕微違紀問題及時誡勉談話，對反映失實的問題予以澄清。全省各級紀檢監察機關共函詢1899人次、約談4600人次，誡勉談話287人次，了結問題2745人次，教育和保護了幹部。注重加強對下級紀檢監察機關案件查辦工作的指導，全面推行案件工作專項考覈制度、鄉鎮紀委辦案協作區制度，形成查辦案件整體推進態勢。注重依紀依法審查，嚴格執行辦案安全責任制，保證辦案工作安全運行。注重加強反腐敗組織協調，密切與成員單位的溝通、協作和配合，增強反腐敗合力。

(四)堅持問題導向，監督問責發揮新震懾。圍繞“一箇中心”、“四個着力”，發揮巡視機構反腐“利劍”作用。建立了巡視組長庫，組建了4個專項巡視組，加強巡視情況反饋、整改、移交、督辦及成果運用。去年省委巡視組開展了3輪巡視，實現對17個市(州)新一輪巡視的“全覆蓋”，發現了一批突出問題，掌握了一批問題線索。紀檢監察機關根據移交的問題線索突破了一批大要案件，形成有力震懾。加大經濟責任審計問責追責力度，制定《湖北省領導幹部經濟責任問責暫行辦法》，是我省編入中央辦公廳《黨內法規精選》的法規文件。對審計發現的問題，堅持“問到底、責到位”，去年共問責幹部352人，其中廳級幹部25人，並召開新聞發佈會公開通報10起典型案例，起到了警示和教育效果。

(五)緊扣主題主線，推進“三轉”和紀律檢查體制改革邁出新步伐。堅持以“轉職能、轉方式、轉作風”爲主題，以紀律檢查體制改革爲主線，推動全省各級紀檢監察機關聚焦中心任務，強化監督職能，提升監督權威，有力地促進了監督責任的落實。省紀委議事協調機構由197個精簡到12個，精簡率達到94%。市縣兩級紀檢監察機關全面完成了議事協調機構清理工作。省紀委監察廳機關在不增加機構、編制的前提下，調整合並內設機構10個，紀檢監察室由原來的5個增加到8個，直接從事監督執紀工作的人員編制佔機關總編制的65.8%。各市(州)紀委監察局完成第一輪內設機構改革任務，新增紀檢監察室34個，直接從事監督執紀工作的人員編制佔總編制的70%以上。在全國率先制定《關於紀委書記(紀檢組長)排序及分工意見》，縣級以上紀委書記(紀檢組長)全部實行“專職專責”。通過推行“三轉”，全省各級紀檢監察機關形成了聚焦主業、專司主責、加強主力的新格局，省、市、縣三級派駐(出)機構去年查辦案件數同比分別增長130%、50.3%和71.2%。

穩步推進紀律檢查體制改革。制發了《湖北省紀律檢查體制改革實施方案》和《湖北省紀律檢查體制改革20xx年工作要點》，明確目標任務，做到項項有負責領導、有承辦機構、有責任人員、有具體要求、有工作措施、有時間表和路線圖，保證了各項改革有力有序推進。省本級共完成改革任務22項，在落實“兩責任”、“兩爲主”、“兩覆蓋”方面實現了新突破。

(六)堅持嚴抓嚴管，紀檢監察機關自身建設呈現新氣象。省紀委常委會堅持以上率下，堅決貫徹黨的各項路線方針政策，自覺與黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致。認真貫徹民主集中制，修訂完善了《省紀委常委會議事決策規則》。帶頭落實中央八項規定精神，制定了改進工作作風、密切聯繫羣衆的18條具體措施。以省紀委監察廳網站爲載體，加強紀律教育、形勢宣傳和輿論引導。舉辦了省紀委第二個“開放日”活動，開展了向優秀紀檢幹部王林華同志學習活動，不斷聚集正能量。大力實施紀檢監察幹部素質能力提升工程，進一步完善機關幹部業績登記制度、市(州)紀委績效考評制度、省直單位派駐機構業績考覈制度，形成了聚焦中心任務、着力創先爭優的良好氛圍。牢固樹立“信任不能代替監督、監督者更要接受監督”的理念，對紀檢監察幹部嚴教嚴管。制定《委廳機關關於從嚴管理幹部的實施意見》，專門設立紀檢監察幹部監督室並全面開展工作，加強內部監督制約。省紀委監察廳機關公開作出“八不”，明確機關幹部出差“六項紀律”，接受社會各界監督。在全省紀檢監察系統開展作風巡查活動，發現了一批突出問題並督促整改糾正。堅持對紀檢監察幹部違紀違法問題零容忍，發現一起查處一起，決不姑息。

這些成績的取得，離不開中央紀委和省委的正確領導，離不開全省各級黨委對主體責任的堅強擔當，離不開全省廣大幹部羣衆的大力支持，離不開全省各級紀檢監察幹部的辛勤付出。在總結成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在一些問題和不足：少數黨組織和黨員領導幹部對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭嚴峻複雜的形勢認識不深，從嚴管黨治黨的意識不強，落實主體責任的新措施、新辦法不多，責任壓力傳導存在層層衰減現象;腐敗問題依然多發，在一些地方和部門尚未得到有效遏制;作風建設還停留在治標層面，長效機制還沒有形成，遏制“四風”反彈的壓力較大，實現常態化還任重道遠。紀檢監察機關推進“三轉”和紀律檢查體制改革工作不平衡;有的紀檢監察機構履行監督責任不到位;少數紀檢監察幹部還存在自身不硬、作風不實、能力不足等問題，難以適應新形勢新任務的需要。對此，我們要高度重視，切實解決。

二、20xx年主要任務

20xx年是全面深化改革、全面推進依法治國的關鍵一年。做好今年的工作，對於鞏固遏制腐敗蔓延成果，強化“不敢腐”氛圍，推動全省黨風廉政建設和反腐敗工作向縱深發展，具有十分重要的意義。

20xx年工作總體要求是：深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和十八屆中央紀委第四次、五次全會精神，認真貫徹習近平總書記系列重要講話精神，按照省委十屆五次全會的決策部署，保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，進一步加強黨的紀律建設，堅持不懈落實“兩個責任”，持之以恆落實中央八項規定精神和省委六條意見，繼續保持懲治腐敗的高壓態勢，進一步深化“三轉”和紀律檢查體制改革，以更嚴的紀律管好紀檢監察幹部，做到堅守陣地、鞏固成果、深化拓展，推動全省黨風廉政建設和反腐敗工作再上新臺階。

(一)認真落實全面從嚴治黨、依規治黨要求，進一步加強黨的紀律建設。黨規黨紀嚴於國家法律。黨要管黨、從嚴治黨，關鍵是要嚴明紀律。我們要將紀律建設作爲黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的治本之策，擺在更加重要的位置。

嚴明黨的政治紀律和政治規矩。黨的規矩總的包括黨章、黨的紀律、國家法律和黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。紀律是成文的、剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的、自我約束的紀律。政治紀律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行爲方面必須遵守的剛性約束;政治規矩是我們黨在長期實踐中形成的政治規則、組織約束和工作慣例。在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩。全省各級黨組織和黨員領導幹部必須嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺遵守和維護黨章，自覺做到“四個服從”，自覺落實習近平總書記提出的“五個必須、五個決不允許”的要求。制定嚴明黨的政治紀律和政治規矩的意見，把政治紀律和政治規矩向各級黨組織和黨員領導幹部講清楚、道明白，加強監督檢查，嚴肅查處違紀違規行爲，保證堅決執行。

進一步加強紀律教育。把紀律教育列入黨員幹部教育培訓規劃和中心組學習內容，深入開展黨的政治紀律和政治規矩專題教育，引導各級黨員領導幹部明紀律、守紀律，懂規矩、講規矩，把握角色定位，做清醒人和明白人，着力營造守紀律、講規矩的良好氛圍。推進紀律教育經常化、制度化，利用好各類新媒體、新陣地，增強教育的針對性和實效性。開展黨紀法規知識測試工作。把紀律教育、法治教育與領導幹部官德、道德教育有機結合起來，引導黨員自覺遵守黨的紀律，模範遵守國家法律法規，帶頭踐行社會主義核心價值觀，讓崇德重禮和遵紀守法相輔而行。

加強黨內監督，增強紀律和制度執行力。認真落實黨內監督各項制度，把科學選拔任用幹部和嚴格監督管理幹部有機結合起來，強化對黨政主要負責人的監督。堅持紀律面前人人平等、執行制度沒有例外，堅決糾正無組織、無紀律問題，嚴肅查處各類違反黨的紀律的行爲，尤其要加大對違反政治紀律和組織紀律行爲的查處力度，做到有紀必依、執紀必嚴、違紀必究，強化紀律的剛性約束。

(二)堅持不懈落實“兩個責任”，切實保持層層壓實的推進態勢。主體責任和監督責任是黨章賦予各級黨委、紀委的政治責任，是黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的“牛鼻子”。全省各級黨委、紀委和廣大黨員領導幹部要認真學習《習近平關於黨風廉政建設和反腐敗鬥爭論述摘編》，深入把握黨中央新時期加強黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的新精神新要求新部署，不斷增強從嚴管黨治黨的政治責任感和歷史使命感，按照抓深、抓細、抓實的要求，壓實“兩個責任”，促進落地生根。

進一步加強壓力傳導。在鞏固市(州)和省直部門落實“兩個責任”成果的基礎上，進一步強化督促指導、督辦檢查、工作約談、簽字背書、評議報告等措施，推動責任壓力向縣(市、區)、鄉鎮(街道)、大專院校、國有企業以及其他事業單位傳導，做到有黨組織就要負主體責任、負主體責任就要層層壓實。

推進落實“兩個責任”工作具體化。認真貫徹省委《關於落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任的意見》，指導和督促各級黨委、紀委根據地方和單位實際，進一步健全制度、細化責任、明確措施，做到每項責任有具體工作要求、有具體工作措施、有具體制度規範，健全“兩個責任”落實體系，形成實實在在的工作支撐，切實防止“兩個責任”虛化空轉。

改進檢查考覈。認真落實《湖北省落實黨風廉政建設責任制檢查考覈暫行辦法》，重點考覈評價責任清單是否落實、權力是否關進制度的籠子裏、政治生態是否改善、幹部羣衆滿意率是否提高，努力提高檢查考覈工作的科學性和客觀性。

強化問責追究。充分運用責任制檢查考覈成果，認真執行《湖北省黨風廉政建設“一票否決”暫行辦法》，對落實“兩個責任”不到位的，區分情形採取約談、誡勉談話、通報批評、“一票否決”、組織處理等措施予以問責。用好責任追究這個“撒手鐗”，強化“一案雙查”，對違反黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律;“四風”問題突出，發生頂風違紀問題;出現區域性、系統性腐敗案件的地方、部門和單位，既要追究主體責任，又要追究監督責任，並選擇典型問題公開通報。

(三)持之以恆抓好作風建設，切實保持糾正“四風”的持久態勢。改進作風到了節骨眼上，防止“四風”反彈的任務艱鉅。我們必須繼續以更嚴格的標準、更嚴厲的舉措，橫下一條心糾正“四風”問題，保持作風建設常抓的韌勁和長抓的耐心，常抓抓出習慣、抓出長效，進一步鞏固和深化作風建設的新常態。

突出工作重點。緊緊圍繞整治享樂主義和奢靡之風，重點查處公款吃喝、公款旅遊、公款送禮等方面的違規違紀問題。加大專項整治力度，從嚴查處十八大後、八項規定出臺後、羣衆路線教育實踐活動後仍然頂風違紀的行爲，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

加強全方位監督。繼續圍繞重要時間節點開展明察暗訪，保持持續震懾。進一步創新監督平臺、暢通監督渠道，鼓勵羣衆實名舉報“四風”問題，調動羣衆參與監督的積極性。加強新聞輿論監督，發揮各級紀委委員、特邀監察員的作用，完善“第三方”監督的有效機制，利用好新技術、新媒體，形成無處不在的監督網。按照“誰主管、誰負責”的原則，充分發揮財政、審計、稅務、機關事務、外事等部門的職能作用，切實加強對財務資金、賬目、票據和公務用車、公款出國(境)管理情況的監督檢查，形成齊抓共管的格局。把握“四風”新形式、新動向，加強專題研究，採取有針對性的治理措施，做到“露頭就打”。

嚴格執紀問責。把違反八項規定精神的行爲列入紀律審查重點，作爲紀律處分的重要內容。對頂風違紀行爲，發現一起從嚴查處一起，一律點名道姓通報曝光，並區分情形，對頂風違紀者所在的地區、部門和單位黨委(黨組)、紀委(紀檢組)進行問責。

健全長效機制。督促相關部門進一步健全完善作風建設方面的規章制度，加強對厲行節約、公務接待、公車配備、職務消費等規定執行情況的監督檢查，加強對幹部作風狀況的評價考覈，提高制度執行力，推動作風建設規範化、長效化。堅持崇德重禮和遵紀守法相結合，大力弘揚中華民族優秀傳統文化，以優良的黨風凝聚黨心民心、帶動民風社風。

(四)以遏制腐敗蔓延爲目標，切實保持懲治腐敗的高壓態勢。黨風廉政建設和反腐敗鬥爭是一場輸不起的鬥爭。當前黨風廉政建設和反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，腐敗與反腐敗處於膠着狀態，“不敢腐”的氛圍還遠遠沒有固定下來，遏制腐敗蔓延勢頭的任務仍然艱鉅。全省各級紀檢監察機關要保持冷靜清醒，堅定信心決心，踩着不變的步伐，繼續加大紀律審查力度，繼續保持懲治腐敗的高壓態勢。

突出紀律審查工作重點。圍繞遏制腐敗蔓延勢頭的目標，治病樹、拔爛樹，嚴肅查處違反黨的政治紀律、組織紀律、保密紀律的行爲;重點查辦發生在領導機關和重要崗位領導幹部中插手工程建設、土地出讓，侵吞國有資產，買官賣官，以權謀私、腐化墮落、失職瀆職案件;堅決查處十八大後不收斂不收手，問題線索反映集中、羣衆反映強烈，現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導幹部;加大對發生在羣衆身邊的腐敗問題和不正之風的查處力度;對轉移贓款贓物、銷燬證據，搞攻守同盟、對抗組織審查的行爲，必須嚴肅查處。

不斷提高紀律審查的質量和效率。進一步加強信訪舉報工作，擴大問題線索來源渠道。加強問題線索管理，做到統一管理、定期清理、集體排查、規範處置。堅持抓早抓小，對幹部苗頭性問題及時約談、函詢、誡勉談話，懲前毖後、治病救人，防止小錯釀成大錯;堅持快查快結，在保證辦案質量的前提下做到快突破、快審理、快移交，不斷提高辦案效率，同時加強對移交司法機關案件線索處置情況的跟蹤。全面推廣鄉鎮辦案協作區、跨區域協作辦案等模式，加強對基層紀委和派駐機構辦案工作的領導和指導。充分利用現代信息技術改進辦案措施，進一步提高辦案工作科技化水平。深入剖析典型案例，彙編違紀違法領導幹部懺悔錄，用好用活反面教材，引導黨員幹部引以爲戒，強化警示、震懾和教育作用，發揮紀律審查的治本功能。

堅持依紀依法懲治腐敗。嚴明案件審查紀律，嚴格執行各項程序性規定，決不允許逾越紀律、制度和程序，決不允許泄露祕密、以案謀私。強化案件審理的審覈把關和監督制約職能，保證辦案質量。加強對黨紀政紀處分決定執行情況的監督檢查，做好紀律處分與刑事、行政處罰的銜接。嚴格落實辦案安全五級管理責任制，加強對依紀依法安全辦案的監督管理，堅決守住不發生辦案安全事故的底線。

加強反腐敗組織協調。堅持在省委的統一領導下開展反腐敗組織協調，充分發揮省委反腐敗協調小組的職能作用。建立健全與公安機關、檢察機關、審判機關、審計機關以及其他有關單位信息共享、辦案協作、案情通報、案件移送等制度，提高制度執行力，做到依法、高效、安全開展組織協調工作，增強反腐敗合力。指導市、縣紀委加強反腐敗組織協調工作。按照中央要求紮實抓好國際追逃追贓和防逃工作。

(五)堅持立行立改，不斷深化紀律檢查體制改革。推進紀律檢查體制改革，是增強紀檢監察機關監督權威性、促進紀委監督責任落實的重大機遇，必須按照立行立改的要求，切實抓緊抓好。

推動紀檢工作雙重領導體制具體化、程序化、制度化。健全下級紀委向上級紀委報告工作制度、述職述廉制度，全面實施下級紀委向上級紀委報告線索處置、案件查辦情況制度，制定市(州)紀委書記、副書記提名考察辦法，規範工作流程，健全推薦交流機制。

改進巡視方式，繼續保持巡視監督的震懾作用。省委巡視機構要圍繞“四個着力”，聚焦突出問題，重點發現被巡視地方和單位在黨的領導、從嚴治黨、作風建設、落實主體責任方面存在的突出問題，着力發現在嚴明黨的政治紀律和政治規矩、組織紀律、工作紀律以及貪污腐敗方面存在的突出問題。要進一步增強力量、提高頻次、擴大範圍，加大專項巡視力度，發揮靈活機動的優勢，做到目標清晰、精準發現、定點突破，增強針對性。特別要加大對國有企業的巡視力度，實現對省屬國有企業巡視的全覆蓋，督促國有企業黨委落實好主體責任，加強監管制度建設，保證國有企業健康發展。對於巡視發現的問題線索，要按照分級負責、分類處置、優先辦理的原則，保證件件有着落、事事有迴音;對於巡視中發現的問題，要態度堅決地督促責任單位抓好整改落實，主要負責人要簽字背書，整改情況要向社會公開，整改不力的要嚴肅問責，決不允許敷衍了事;對被巡視過的地方和單位，要加強回頭看，殺個“回馬槍”。巡視機構是發現腐敗問題的“先遣隊”和“排頭兵”，省委反腐敗協調小組成員單位和省紀委機關要全力支持和配合巡視工作的開展。要學習借鑑巡視工作經驗，探索市、縣開展巡查工作的有效措施，着力發現問題，加強監督。

深化派駐機構改革。按照統籌兼顧、循序漸進、內涵發展的要求，採取單獨派駐和歸口派駐相結合的方式，推動省紀委向省一級黨和國家機關全面派駐紀檢機構，實現統一名稱、統一管理。制定出臺省直派駐紀檢組長、副組長提名考察及管理辦法，研究制定編制、人員和後勤保障統一管理制度。明確派駐機構的職責定位，理順派駐機構與派出機關、駐在部門、派出紀工委之間的關係，健全工作運行機制。加強對市級紀委派駐機構改革試點工作的指導，鞏固深化縣級紀委派駐(出)機構改革成果，積極探索“三轉”形勢下派駐機構履行監督職能的有效途徑和辦法。省市縣三級派駐(出)機構要充分發揮“派”的權威和“駐”的優勢，加強對駐在部門領導班子成員和黨員幹部的監督。

(六)切實履行好監督責任，着力建設一支忠誠、乾淨、擔當的紀檢監察“鐵軍”。在全面推進依法治國的歷史新徵程和從嚴治黨的歷史新起點上，各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察幹部必須履職盡責、堅守擔當、奮發有爲，爲推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭作出新的更大貢獻。

深化“三轉”，推進職責聚焦再聚焦。紀檢機關是黨內監督的專責機關，必須聚焦黨風廉政建設和反腐敗鬥爭中心任務，強化監督執紀問責。要繼續推進省市縣三級紀委議事協調機構清理，把民主評議政風行風、政風行風熱線、媒體問政等具體業務工作移交給有關主責部門，進一步突出主業。嚴格落實紀委書記(紀檢組長)“一律專職專責”的制度安排，鞏固深化省紀委內設機構改革成果，推進市級紀委內設機構第二輪改革，指導縣級紀委開展內設機構改革，進一步理順工作關係，健全運行機制，做到履行主責不偏移、守住主業不發散、集中主力不分兵。進一步加大“轉方式”力度，指導和督促各級紀檢監察機關突出工作重點，堅持問題導向，加強再監督，嚴格執行紀律，強化問責追責，推動監督執紀問責方式的轉變;不斷改進工作作風，在全省紀檢監察系統開展“三嚴三實”教育活動，按照“情況明、數字準、責任清、作風正、工作實”的要求，着力錘鍊嚴細深實的作風。進一步改進和完善市(州)紀委績效考評和派駐機構業績考覈機制，不斷鞏固求真務實、創先爭優的良好局面。

不辱歷史使命，強化責任擔當。紀檢監察幹部是紀律的檢查和執行者，敢於擔當、敢於監督、敢於負責，既是紀檢監察幹部的職業操守，更是對黨忠誠的具體體現。全省各級紀檢監察機關和紀檢監察幹部都必須堅持原則、恪盡職守、敢抓敢管、動真碰硬，堅決克服不想監督、不敢監督、不敢得罪人的問題，切實把監督責任落到實處。對黨風廉政建設方面的問題，該發現沒有發現是失職，發現問題匿情不報、不處理就是瀆職，失職瀆職的都要嚴肅問責。對政治性、原則性、紀律性不強，碌碌無爲、不敢抓、不敢管的紀檢監察幹部，該調整的要調整、該撤換的要撤換、該問責的要問責，決不允許佔着位置而讓監督責任缺失。繼續大力實施幹部能力素質提升工程，着力提高各級紀檢監察幹部開展紀律審查的能力、監督執紀問責的能力、依紀依法推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的能力。

嚴字當頭加強監督管理，堅決做到“打鐵先要自身硬”。全省各級紀檢監察機關領導班子成員特別是紀委書記、紀檢組長要帶頭行得正、立得穩、過得硬，發揮表率作用;要抓班子、帶隊伍、管系統，對幹部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，把管人管權管事結合起來，形成健全的內部監督制約機制，充分發揮紀檢監察幹部監督機構的作用，自覺接受黨內和羣衆監督，堅決防止“燈下黑”。要堅決以零容忍的態度查處紀檢監察系統內部違紀違法問題，“清理門戶”、“拔掉爛樹”、純潔隊伍，以鐵的紀律打造黨充分信任、人民羣衆充分信賴的紀檢監察“鐵軍”。

黨風廉政建設和反腐敗工作艱鉅而光榮，黨和人民對紀檢監察機關寄予厚望。我們要緊密團結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍，在中央紀委和省委的正確領導下，敢於擔當、恪盡職守、銳意進取，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新成效，爲我省加快實現“建成支點、走在前列”的戰略目標提供有力保證!

【第5篇】換屆風氣巡查工作報告

5月16日，市委第一督查巡察組組長趙志峯、副組長嶽彩劇一行六人到我縣對換屆風氣巡察前期情況反饋意見。縣委書記張宏義，縣委常委、紀委書記高政顯，縣委常委、組織部長孫思羣參加會議。

趙志峯要求，一是認真抓好貫徹落實。切實落實全面領導責任，把嚴肅紀律、執行規定和思想教育貫徹鄉鎮換屆工作始終，高度重視此次對換屆風氣開展的巡察，以多種方式宣傳加強換屆風氣監督的要求。二是切實加強組織領導。縣委要及時指導縣委督查巡察組開展工作，避免與紀檢部門、組織部門的有關換屆工作組出現交叉重複，增加基層負擔。三是全力配合巡察工作。黨委要積極支持配合換屆風氣督查巡察工作，巡察組需要調閱或複製的資料、檔案要如實提供，對問詢的相關情況要如實彙報，各級黨員領導幹部要實事求是地向巡察組反映問題、彙報情況，提出意見建議。

張宏義對我縣黨委換屆工作進行了發言。一是認真學習貫徹會議精神，努力營造風清氣正的換屆環境。換屆風氣問題是一個重大的政治問題，直接影響到換屆工作能否順利推進。縣委將按照換屆中的政治紀律、組織人事紀律、黨風廉政紀律和工作紀律的各項要求，貫徹落實到縣鄉黨委換屆的全過程，大力營造和維護風清氣正的換屆環境。二是堅持正確的用人導向，進一步加強對換屆工作的組織領導。縣委將嚴格按照換屆規定的原則、條件、程序、紀律辦事，堅持用黨的組織原則和好的作風選人用人，大力選拔那些政治堅定、能力突出、作風過硬、羣衆信任、善於領導科學發展的優秀幹部。三是嚴肅組織人事紀律，堅決查處違反紀律的各種行爲。嚴格按照換屆工作程序，認真執行有關組織人事紀律，加強監督檢查，嚴肅查處換屆中違反組織人事紀律的人和事，確保換屆工作順利進行。加大對換屆工作紀律執行情況的監督檢查力度，認真做好信訪工作，加強舉報電話受理工作，廣泛接受監督，確保我縣黨委換屆工作高質量完成。

【第6篇】黨風廉政建設巡查工作述職報告

黨風廉政建設巡查工作述職報告

回顧過去的一年裏，在市委、市政府和局黨組的正確領導下，在局裏同志們的大力支持下，通過深入學習並貫徹落實了黨的xx屆xx全會、xx屆中央紀委三次全會、省紀委xx屆三次全會、市紀委xx屆三次全會精神及局黨組的部署要求，我在工作中能夠嚴格要求自己，認真履行黨員義務，落實崗位職責，通過不斷改進作風，加強自身黨風廉政建設，全心全意做好了自己的本職工作，並始終堅持把黨風廉政建設責任制貫穿到整個工作中去，並積極參與反腐倡廉宣傳活動。現按照《常態巡查組工作方案》的巡查內容，將自己執行黨風廉政建設工作的主要情況報告如下：

一、秉公盡責，遵守黨的政治紀律

從自己參加工作以來，我認真學習執行了中央“八項”規定，省市委“十項”規定，不斷強化自己在黨性黨紀方面的觀念，加強黨性鍛鍊，嚴明黨的紀律，在工作中能夠做到認真遵守黨的組織制度和紀律，堅持黨員標準，能夠認真履行黨員義務，行使黨員權利，做到把權利真正用到實處，不濫用權利，危害黨和人民羣衆的利益，並正確處理好國家、集體、個人三者之間的關係，真正做到個人的利益服從黨和人民羣衆的利益。工作上，我堅持發揚艱苦創業和求真務實的工作作風，認真執行黨的決議，嚴守黨的紀律，堅決遵照黨和組織的決定和安排，做到令行禁止，依法行政，貫徹落實了市委、市政府和局黨組的各項決定、規定和制度，並找準了工作重心，狠抓工作重點，任勞任怨，對於上級安排的工作搶着幹，和全局同志一起同心同德，一絲不苟的去完成各項工作任務，爲把局裏各項工作推上新臺階而不斷努力。

二、以身作則，加強廉潔作風建設

一直以來，我都堅持以實際行動自覺踐行黨的羣衆路線，堅決反對“四風”，切實轉變工作作風，嚴格遵守廉潔自律各項規定，不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，並以身作則，自覺樹立和維護黨的良好形象，給全局上下當好帶頭模範作用。堅持與時俱進、開拓創新的思想境界，對於實際工作中出現的難題，通過自己多想、多思考，用新的方式方法去解決工作中遇到的各種難題。平時做到自重、自省、自警、自勵，正確看待個人的得失，不計名利，以積極熱情的工作態度投入到工作中去，勤懇紮實的完成上級交給的各項工作任務。身爲一名黨員，按照《廉政準則》的要求，我時刻對自己的工作提出更高的標準，要工作認真，作風正派，做到慎權、慎獨、慎言、慎微，遵紀守法，始終保持清正廉潔的作風，勇於開展批評和自我批評，多聽別人對自己的評價，清清白白做人，堂堂正正做事，努力維護風清氣正的局面，並牢固樹立公僕意識和大局意識，勇於開拓，銳意進取，強化落實“一崗雙責”的有效形式，提高黨風廉政建設意識，並克服以往出現的知足保守和等着領導安排工作的思想狀態，主動去把各種工作任務做好。

三、勤政務實，不斷落實崗位職責

工作以來，我始終保持是較強的事業心和責任感，具備良好的職業操守和職業素養，不斷增強自己的全局觀念，工作中不等不靠，不推諉扯皮，積極主動深入羣衆，傾聽羣衆的意見和建議，以便不斷完善自己的工作，做好自己的工作。並端正態度，擺正位置，做到了不越權，不越位，不攬功。出現問題和局裏同志共同研究，民主決策，確保後續工作的正確性。一年來，我立足本職，堅持科學發展觀和求真務實的精神，樹立強烈的時間、效率、質量觀念，今天的任務決不拖到明天去完成，履職盡責、真抓實幹，敢於負責、銳意進取，在本職崗位上爭創工作佳績，財務管理方面，認真遵守執行財務管理制度，合理調度資金，對於各種項目資金的發放都要登記在案，保證資金去向有跡可循，同時主張開源節流，杜絕浪費。人事管理方面，嚴格按照規章流程選拔人才，堅持任人唯賢，注重能力，堅決抵制用人上的不正之風。在平時工作上堅定自己的理想，全心全意爲黨服務，爲人民羣衆服務，並深入羣衆，針對羣衆反映的難點問題，要配合好局裏的同志，及時商討解決問題的對策，認真處理，展示黨員的良好形象，充分影響和帶動基層人民羣衆對自己工作的信任和支持。

四、從嚴管理、嚴查違紀違法行爲

在黨務工作中，我始終堅持狠抓隊伍建設，加強對局裏落實黨風廉政建設責任制情況進行監督檢查，並不斷健全完善管理制度，堅持制度在先，嚴格約束。在工作中，我的要求就是，凡是要求管理隊伍必須做到的，自己就必須先做到，凡是要求管理隊伍不能做的，自己堅決不做，並讓廣大黨員幹部、人民羣衆對我們的工作進行監督，並針對羣衆的信訪舉報予以認真對待，細緻覈實，及時處理。一年來，對於隊伍中存在的違紀違法行爲都依法查處其責任，同時做到了公平公正，無論涉及到誰，到要一查到底，絕不姑息，真正做到制度面前人人平等，遵守紀律沒有特權，沒有例外，並加大監督力度，時刻關注管理隊伍中人員的黨風廉政建設狀況，一旦發現隊伍中有人存在問題，要及時糾正並要求其限期整改，堅持做到早提醒早查處，違紀必究，從源頭上防止問題的擴大化，爲建設一支高效的廉潔隊伍提供了堅強的紀律保證，不斷推進全局黨風廉政建設各項工作取得新成效。

五、自檢自查，找準今後努力方向

一年來，儘管自己在黨風廉政建設方面和工作上取得了一定的成績，但是經過自己的反思和總結，還是存在着一些需要改進的地方，主要在於以下四個方面，一是因爲一年來自己工作很繁忙，在時間上沒有做到合理的安排，對於黨基礎理論知識的學習還有待加強；二是自己在把握整體工作重點上面還有待進一步提高，工作的細節上要做得更加到位；三是在工作上或多或少出現了一些畏難情緒，工作創新上面還做得不夠，處理事情的辦法缺少靈活性和藝術性；四是政治學習不夠，偶爾會有與其他部門攀比的念頭。因此，在今後的工作中，我將從以下四個方面努力，一是利用空餘時間注意加強學習，改善學習方式，通過系統全面的學習政治業務方面的理論，持之以恆，堅持不懈，並注重學以致用，將理論聯繫實際；二是要時刻警鐘長鳴，在自己的思想上築起一道防腐的防線，自覺抵制各種誘惑，確保把黨風廉政建設責任制落到實處；三是繼續嚴格遵守各項廉政規定，爭做勤政、廉政的表率，以優良的黨風政風推動全局工作的可持續發展，促進黨風廉政建設水平的不斷提高；四是繼續加強黨性鍛鍊，加強道德修養，並樹立正確的人生觀、價值觀，讓自己在工作中多一份淡泊，多一份寧靜。