街道黨工委爭創“五好”村級組織活動彙報材料

第一篇：街道黨工委爭創“五好”村級組織活動彙報材料

街道黨工委圍繞“五好”村級組織爭創活動，定目標、定任務、落實工作責任，充分調動村“兩委”的積極性。工作中突出重點，抓住難點，落實着力點，使“五好”村級組織爭創活動成爲一個有力的抓手，帶動了農村各項事業的迅速發展。現將工作情況彙報總結如下：

一、明確工作目標，制定獎懲政策，充分調動村兩委成員的積極性

黨工委多次召開村“兩委”成員會議，逐村研究，客觀分析三個村情況，找優勢，以求精益求精，找不足，尋求解決辦法，取長補短，實現三個村都能進升“紅旗村”的目標。並制定獎懲政策，完成爭創任務的村除區委獎勵外，街道獎勵五好村正職10000元，副職、委員按1：0.8:0.5的比例進行獎勵；獎勵先進村正職8000元，比例同上；不達標村書記、副書記戒勉談話。這一獎勵政策的出臺，大大的激發了村“兩委”成員的積極性，形成人人想爭創，人人在爭創的良好勢頭。

二、制定工作措施，落實工作責任，保障爭創活動有序開展

一是街道黨工委研究制定《“五好”村級組織爭創活動實施方案》，細化量化目標責任，並納入到總體績效考覈中，做爲一票否決的硬性指標，與年終整體工作同考同獎。

二是精心研究對策，落實工作措施。制定周調度制、月彙報制、工作日程進度報告制、領導包扶制。周調度制即每週三對村、社區副書記進行調度，瞭解工作進展情況，佈置下一步工作；月彙報制即由黨工委召集村、社區書記、主任、副書記，於每月末最後一週的週一爲彙報日；工作日程進度報告制，每兩個月報工作日程進度表，進度表包涵上一階段的工作完成情況，下一階段的工作計劃。街道成立領導小組，實行領導包扶制，全程指導，協調各部門，抓好落實，完成爭創任務。完成任務的單位，給予包扶領導一定獎勵。

三、以“五好”爲標準，強化工作落實，力求加快新農村建設步伐

（一）經濟建設

全面落實科學發展觀，緊緊圍繞區委、區政府的決策部署，以增收、強基、重民生爲重心，超前謀劃，創新工作，在不放鬆糧食生產的前提下，加快發展特色優勢產業，制定符合村情實際的強村富民規劃，積極推進農業產業化，中山村以蔬菜大棚種植，哨口村以棚果業爲主，馬場村以家畜養殖爲主發展農業，建立專業經濟合作組織，實現風險共擔，共同致富。藉助城中村改造契機，積極開展招商引資工作，馬場村引進520萬項目——朝陽富興重型設備製造廠，中山村引進950萬項目——朝陽市雙塔區萬瑞達水泥製品廠，通過項目建設推動主導產業，轉移農村勞動力，新增戶有穩定收入900戶，佔農戶總數的85%以上。按時完成集體資產“三定”工作，把握這一重點，化解了歷史遺留的村務、財務問題。

（二）黨的建設

一是從抓班子建設入手，搭建一個有創新精神、團結的班子。建立聯繫機制、培養培訓機制、獎懲機制，開展“雙強雙帶”活動，目前90%以上的村幹部都掌握了1-2門實用技術，已有5名村幹部成爲黨羣共同致富組織的帶頭人。機制的建立、活動的開展大大推動了村“兩委”班子的建設。目前三個村“兩委”成員團結協作，凝聚成一個整體，努力將上級精神與百姓實際需求融合在一起。他們爲老年人發放養老金，辦理農民養老保險，讓失地農民無後顧之憂；他們興學辦教，獎勵大學聯考學子，僅今年一年中山村就投資20萬元爲中山國小配備電腦。村“兩委”實實在在的爲羣衆辦實事，架起一條通往老百姓心間的“民心大道”。

二是抓黨員的教育管理，打造一支發揮作用好的黨員隊伍。村黨總支充分利用農閒時間，集中組織農民黨員進行黨的基本理論知識、養殖種植、技術技能方面的學習。大力推行“遠程教育活動日”，每月10日和20日做爲黨員幹部收看遠程教育片活動日，圍繞“五學習”主題，制定學習計劃，提前發佈學習內容，使農民有針對性的參加學習，提高黨員的黨性修養，提高致富能力。中山村會友大棚芹菜專業合作社利用村現代遠程教育站學習大棚的種植，改進種植方式方法。現代遠程教育站使農戶不用走出家門就學到了技術，贏得種植戶好評，他們都紛紛樹起大拇指，稱讚這位“好老師”。

三是依託“設崗定責”、“黨羣共同致富聯合體”、“雙培雙帶”三大載體，帶動並激發黨員發揮先鋒模範作用，爲新農村建設貢獻力量。三大載體遵循“有作用、樹典型、出成效”的目標開展活動。“設崗定責”活動，各村黨總支不僅爲每名黨員選崗，由黨員參照意見定崗，並對每個崗位的活動及黨員履崗情況進行記錄，半年小結，年末評比、獎勵。黨羣共同致富聯合體工作，共有黨羣共同致富聯合體12個，今年新增3個。此項工作中，我們拓展思路，創新模式，不僅培植種植養殖聯合體，還着力培植空心磚廠、塑料管廠工業型聯合體12個，今年新增3個黨羣共同致富聯合體均爲工業型、服務型聯合體，他們在城中村土地日漸減少的情況下，爲失地農民的就業提供了機會，轉移了農村剩餘勞動力。並積極探索黨羣共同致富聯合體+支部的模式，目前已有3個條件成熟的聯合體建立了黨支部，黨支部的建立穩固了民心，增強了抗風險能力。“雙培雙帶”活動，街道黨工委在“培”字上下功夫，在“帶”字上做文章，在“實”字上見成效，建立人力資源跟蹤管理臺帳，通過“一帶一”等形式，進行培訓指導。並利用共同致富聯合體這一載體，促進雙培雙帶的開展。目前參與雙向培養的黨員羣衆共28人，已有6名黨員培養成致富能手，今年又有1名致富能手培養成黨員。

（三）社會事業

以加強村兩委班子建設、構建和諧村屯，建設社會主義新農村爲目的，統籌規劃三個文明建設，各村以經濟發展、生活富裕、政治安定、社會和諧爲目標，不斷強化社會事業，並取得了一定成績。

三個村均屬城中村，都通油路。並且在近兩年內村民安裝電話率達到了90%以上，安裝有線電視率達到100%。在“五清五改一綠”工作中，各村加大投資力度，對村裏的主要道路進行維修，並對其進行了綠化，三個村共計種植樹苗3000棵。在清宅廁、清垃圾、清柴草堆等方面，一年來三個村累計共消運垃圾300多車，清理違章建築20多處。由於三個村屬城中村，所以村民飲用水都是市自來水公司供給。安全可靠，清潔衛生。村民文化活動方面，村裏爲方便羣衆娛樂有場所，都投入了大量資金建了村文化活動室、文化廣場。中山村在資金十分緊張的情況下，投資200萬元，整修了村黨員活動室、閱覽室，購制了圖書餘冊，增設了活動器械，爲豐富農民的業餘文化生活，開展氣功健身活動，開辦第一屆農民運動會。

抓住城中村特點，重點在村民文化生活和醫療衛生保障上下功夫，村文化室、活動室面積均達到100平方米；新型農村合作醫療參合率達98%以上，政策知曉率、人員屬實率、信息錄入人數和戶數符合率均達100%，村衛生室達標

（四）社會穩定

村“兩委”班子認真研究新一輪“平安創建”工作，做到“六個堅決防止”、“六個明顯減少”、“三個領先”，並層層簽訂綜治、維穩、信訪、禁毒、無傳銷責任書。充分發揮法制宣傳陣地，開展“三個一”工作，提高對突發事件的處理能力，使村民的法律意識提高，建立預防、排查、調處、保障、督辦五項機制。綜治、信訪、治保、普法教育組織機構健全，各項工作制度健全；嚴格執行村級管理制度；完善了“五公開”制度建設，建立了村級黨務、政務、財務、村務和服務公開制度，以制度爲保障，全面推進農村“五公開”，對公開時間、內容、形式、程序做出了明確規定，嚴格按照制度執行。實行檔案管理，各村明確一名專職工作人員負責村“五公開”工作管理，對定期公開的內容和臨時公開的內容進行存檔，以備查閱。

活動的開展，使村“兩委”形象大大提升，農業環境大大改善，服務能力大大增強，黨員羣衆滿意率均達到95%以上。

第二篇：街道“五好”村級組織爭創活動彙報材料

街道“五好”村級組織爭創活動工作總結

街道黨工委圍繞“五好”村級組織爭創活動，定目標、定任務、落實工作責任，充分調動村“兩委”的積極性。工作中突出重點，抓住難點，落實着力點，使“五好”村級組織爭創活動成爲一個有力的抓手，帶動了農村各項事業的迅速發展。現將工作情況彙報總結如下：

一、明確工作目標，制定獎懲政策，充

分調動村兩委成員的積極性

黨工委多次召開村“兩委”成員會議，逐村研究，客觀分析三個村情況，找優勢，以求精益求精，找不足，尋求解決辦法，取長補短，實現三個村都能進升“紅旗村”的目標。並制定獎懲政策，完成爭創任務的村除區委獎勵外，街道獎勵五好村正職10000元，副職、委員按1：0.8:0.5的比例進行獎勵；獎勵先進村正職8000元，比例同上；不達標村書記、副書記戒勉談話。這一獎勵政策的出臺，大大的激發了村“兩委”成員的積極性，形成人人想爭創，人人在爭創的良好勢頭。

二、制定工作措施，落實工作責任，保障爭創活動有序開展

一是街道黨工委研究制定《“五好”村級組織爭創活動實施方案》，細化量化目標責任，並納入到總體績效考覈中，做爲一票否決的硬性指標，與年終整體工作同考同獎。

二是精心研究對策，落實工作措施。制定周調度制、月彙報制、工作日程進度報告制、領導包扶制。周調度制即每週三對村、社區副書記進行調度，瞭解工作進展情況，佈置下一步工作；月彙報制即由黨工委召集村、社區書記、主任、副書記，於每月末最後一週的週一爲彙報日；工作日程進度報告制，每兩個月報工作日程進度表，進度表包涵上一階段的工作完成情況，下一階段的工作計劃。街道成立領導小組，實行領導包扶制，全程指導，協調各部門，抓好落實，完成爭創任務。完成任務的單位，給予包扶領導(請勿抄襲)一定獎勵。

三、以“五好”爲標準，強化工作落實，力求加快新農村建設步伐

（一）經濟建設

全面落實科學發展觀，緊緊圍繞區委、區政府的決策部署，以增收、強基、重民生爲重心，超前謀劃，創新工作，在不放鬆糧食生產的前提下，加快發展特色優勢產業，制定符合村情實際的強村富民規劃，積極推進農業產業化，中山村以蔬菜大棚種植，哨口村以棚果業爲主，馬場村以家畜養殖爲主發展農業，建立專業經濟合作組織，實現風險共擔，共同致富。藉助城中村改造契機，積極開展招商引資工作，馬場村引進520萬項目——朝陽富興重型設備製造廠，中山村引進950萬項目——朝陽市雙塔區萬瑞達水泥製品廠，通過項目建設推動主導產業，轉移農村勞動力，新增戶有穩定收入900戶，佔農戶總數的85%以上。按時完成集體資產“三定”工作，把握這一重點，化解了歷史遺留的村務、財務問題。

（二）黨的建設

一是從抓班子建設入手，搭建一個有創新精神、團結的班子。建立聯繫機制、培養培訓機制、獎懲機制，開展“雙強雙帶”活動，目前90%以上的村幹部都掌握了1-2門實用技術，已有5名村幹部成爲黨羣共同致富組織的帶頭人。機制的建立、活動的開展大大推動了村“兩委”班子的建設。目前三個村“兩委”成員團結協作，凝聚成一個整體，努力將上級精神與百姓實際需求融合在一起。他們爲老年人發放養老金，辦理農民養老保險，讓失地農民無後顧之憂；他們興學辦教，獎勵大學聯考學子，僅今年一年中山村就投資20萬元爲中山國小配備電腦。村“兩委”實實在在的爲羣衆辦實事，架起一條通往老百姓心間的“民心大道”。

二是抓黨員的教育管理，打造一支發揮作用好的黨員隊伍。村黨總支充分利用農閒時間，集中組織農民黨員進行黨的基本理論知識、養殖種植、技術技能方面的學習。大力推行“遠程教育活動日”，每月10日和20日做爲黨員幹部收看遠程教育片活動日，圍繞“五學習”主題，制定學習計劃，提前發佈學習內容，使農民有針對性的參加學習，提高黨員的黨性修養，提高致富能力。中山村會友大棚芹菜專業合作社利用村現代遠程教育站學習大棚的種植，改進種植方式方法。現代遠程教育站使農戶不用走出家門就學到了技術，贏得種植戶好評，他們都紛紛樹起大拇指，稱讚這位“好老師”。

三是依託“設崗定責”、“黨羣共同致富聯合體”、“雙培雙帶”三大載體，帶動並激發黨員發揮先鋒模範作用，爲新農村建設貢獻力量。

三大載體遵循“有作用、樹典型、出成效”的目標開展活動。“設崗定責”活動，各村黨總支不僅爲每名黨員選崗，由黨員參照意見定崗，並對每個崗位的活動及黨員履崗情況進行記錄，半年小結，年末評比、獎勵。黨羣共同致富聯合體工作，共有黨羣共同致富聯合體12個，今年新增3個。此項工作中，我們拓展思路，創新模式，不僅培植種植養殖聯合體，還着力培植空心磚廠、塑料管廠工業型聯合體12個，今年新增3個黨羣共同致富聯合體均爲工業型、服務型聯合體，他們在城中村土地日漸減少的情況下，爲失地農民的就業提供了機會，轉移了農村剩餘勞動力。並積極探索黨

羣共同致富聯合體+支部的模式，目前已有3個條件成熟的聯合體建立了黨支部，黨支部的建立穩固了民心，增強了抗風險能力。“雙培雙帶”活動，街道黨工委在“培”字上下功夫，在“帶”字上做文章，在“實”字上見成效，建立人力資源跟蹤管理臺帳，通過“一帶一”等形式，進行培訓指導。並利用共同致富聯合體這一載體，促進雙培雙帶的開展。目前參與雙向培養的

黨員羣衆共28人，已有6名黨員培養成致富能手，今年又有1名致富能手培養成黨員。

（三）社會事業

以加強村兩委班子建設、構建和諧村屯，建設社會主義新農村爲目的，統籌規劃三個文明建設，各村以經濟發展、生活富裕、政治安定、社會和諧爲目標，不斷強化社會事業，並取得了一定成績。

三個村均屬城中村，都通油路。並且在近兩年內村民安裝電話率達到了90%以上，安裝有線電視率達到100%。在“五清五改一綠”工作中，各村加大投資力度，對村裏的主要道路進行維修，並對其進行了綠化，三個村共計種植樹苗3000棵。在清宅廁、清垃圾、清柴草堆等方面，一年來三個村累計共消運垃圾300多車，清理違章建築20多處。由於三個村屬城中村，所以村民飲用水都是市自來水公司供給。安全可靠，清潔衛生。村民文化活動方面，村裏爲方便羣衆娛樂有場所，都投入了大量資金建了村文化活動室、文化廣場。中山村在資金十分緊張的情況下，投資200萬元，整修了村黨員活動室、閱覽室，購制了圖書餘冊，增設了活動器械，爲豐富農民的業餘文化生活，開展氣功健身活動，開辦第一屆農民運動會。

抓住城中村特點，重點在村民文化生活和醫療衛生保障上下功夫，村文化室、活動室面積均達到100平方米；新型農村合作醫療參合率達98%以上，政策知曉率、人員屬實率、信息錄入人數和戶數符合率均達100%，村衛生室達標

（四）社會穩定

村“兩委”班子認真研究新一輪“平安創建”工作，做到“六個堅決防止”、“六個明顯減少”、“三個領先”，並層層簽訂綜治、維穩、信訪、禁毒、無傳銷責任書。充分發揮法制宣傳陣地，開展“三個一”工作，提高對突發事件的處理能力，使村民的法律意識提高，建立預防、排查、調處、保障、督辦五項機制。綜治、信訪、治保、普法教育組織機構健全，各項工作制度健全；嚴格執行村級管理制度；完善了“五公開”制度建設，建立了村級黨務、政務、財務、村務和服務公開制度，以制度爲保障，全面推進農村“五公開”，對公開時間、內容、形式、程序做出了明確規定，嚴格按照制度執行。實行檔案管理，各村明確一名專職工作人員負責村“五公開”工作管理，對定期公開的內容和臨時公開的內容進行存檔，以備查閱。

活動的開展，使村“兩委”形象大大提升，農業環境大大改善，服務能力大大增強，黨員羣衆滿意率均達到95%以上。

街道黨工委

11月

第三篇：街道黨工委工作彙報材料

去年年底，區委召開了十二屆四次全會，對全區工作進行了全面部署。會後，街道黨工委立即通過召開班子會、機關幹部大會和社區幹部大會，對全會精神進行了層層傳達和學習。通過學習，機關幹部對今年面臨的形勢及全區的工作部署有了充分的認識，引起了大家思想上的高度重視，達成了共識，進一步增強了工作緊迫感和責任感。根據全會精神，結合街道的

實際情況，黨工委對今年街道工作進行了重點部署，本着探索、求實、創新、發展的指導思想，明確了全年工作思路，即：認真貫徹落實黨的十七大精神，以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，全面貫徹落實區委十二屆四次全會和2014年區政府一次全會精神，以經濟建設爲中心，以開展建言獻策活動爲動力，以建設和諧樓院爲載體，以加強基層黨組織建設和精神文明建設工作爲保障，加強機關行政效能建設爲推動，全面提升街道各項工作水平，促進轄區經濟和社會事業又好又快發展。下面，我就圍繞貫徹落實區委全會精神，從以下四個方面將今年街道的主要工作打算向各位領導作以彙報。

一、圍繞區街經濟和社會事業又好又快發展，深入開展建言獻策活動

在十二屆四次全會上，區委作出了開展“站在新的起點，實現科學發展”建言獻策活動的部署。黨工委對此高度重視，立即採取措施，抓好貫徹落實。一是制定實施方案，深入宣傳動員。黨工委結合街道實際情況，制定了《××街道關於開展“站在新的起點，實現科學發展”建言獻策活動實施方案》，下發到各個科室和6個社區，並召開了街道幹部和社區書記大會，對建言獻策活動專門進行動員和部署，號召全體黨員幹部立即行動起來，集思廣益，積極爲區街經濟和社會事業發展獻計獻策。二是加強組織領導，明確責任分工。街道成立了以黨工委書記和辦事處主任爲組長的建言獻策活動領導小組，下設辦公室和綜合協調、督促檢查、考覈測評三個工作組，明確了領導小組和工作組成員的責任分工，要求大家提高認識，明確要求，切實把各項職責落到實處。三是細化活動內容，分類有序推進。爲保證這次活動有序開展並取得實效，我們將這次活動對象分爲三個層面，分別是街道機關各科室、所屬6個社區和轄區各非公有制企業。針對不同層面，我們設計了三大類共計29項建言獻策內容。在機關，我們將從科所長抓起，結合各自崗位職責和工作分工建言獻策；在社區，我們將發動社區幹部和羣衆，圍繞百姓關注關心的熱點難點問題，認真進行研究、探索和思考；在轄區，我們將通過座談、走訪和實地調研等形式，廣泛聽取屬地單位和納稅大戶的意見建議。通過各種不同渠道、採取各種措施、設計各種載體，我們將努力使建言獻策活動真正成爲一次思想解放、學習思考、聯繫羣衆和解決問題的過程，爲區街實現科學發展增添動力。

二、圍繞全面完成全年各項經濟指標，大力發展現代服務業

區委全會提出，要加快建設現代服務業領率區，促進經濟又好又快發展。會後，我們對全會報告中在經濟建設方面提出的五項措施進行了認真學習，對轄區經濟現狀進行了結構分析和發展預測，充分認識到，發展現代服務業不僅在全區未來經濟發展中將會進一步發揮巨大的支撐作用，而且也是街道經濟建設的主攻方向。我們將在已有基礎上，從轄區實際出發，以發展現代服務業爲重點，以重點項目建設爲牽動，推動轄區經濟建設再上一個新臺階，確保全面完成區政府今年下達的各項指標任務。樹立以存量換增量、以增量促發展的思想，用足用好現有樓宇、項目、資源和政策，以重點項目建設爲牽動，穩定老稅源，積極引進新稅源，加大招商引資工作力度，積極吸引有市場前景的企業落戶。對轄區樓宇進行詳細調查，壯大總部經濟。加快商貿業發展步伐，扶強××廣場商業圈。強化服務意識，加強對企業的跟蹤服務，做好招商、安商、親商工作。進一步加大宣傳和徵收力度，力爭在房產稅、小額營業稅、個人所得稅的徵收方面有新的突破。

三、圍繞構建和諧××，全力解決並抓好轄區民生問題

區委全會提出，要以解決人民羣衆最關心、最直接、最現實的利益問題爲重點，集中精力改善民生問題，大力提高社區服務水平，着力提高羣衆生活質量。桂林街道在今年的解決民生問題上，重點抓好以下幾個方面工作。一是以“145”工程爲載體，全面完成和諧樓院建設任務。進一步提高對和諧樓院建設的重視程度，加大投入，確保和諧樓院建設的快速推進。充分發揮居民自我管理的作用，全面推進創建健康社區、學校、路街、樓院活動，努力完成餘下50%棄管樓院建設任務。進一步鞏固創建成果，繼續推廣林景社區“大安街健康一條街”經驗，在其它社區再建設兩至三個亮點或精品項目，努力完成50%的創建任務，力爭創建年度全市三星級健康街道。二是以方便百姓、服務羣衆爲落腳點，進一步加強社區建設，紮實做好勞動和社會保障工作。不斷拓展社區服務渠道，創新社區服務模式。依法搞好社區居委會換屆選舉工作，合理調配新一屆社區工作人員崗位，建立健全規章制度，提升社區服務水平

。積極落實各項就業優惠政策，加大培訓力度，努力做好下崗失業人員和大學生就業安置工作。探索社會保障新模式，深化養老服務工作，建立完善的社會保障救助體系。三是以開展羣衆性精神文明創建活動爲依託，大力發展社會各項事業。堅持建設與管理並重，加強市容環境衛生整治，提升城建工作水平。認真做好人口信息全員錄入工作，深化流動人口管理與服務，切實穩

定低生育水平。立足轄區實際，努力實現衛生、科普、羣團等工作的創新發展。以學習宣傳黨的十七大精神爲重點，精心組織，設計載體，營造良好輿論氛圍，推動社區精神文明建設不斷深化。四是以維護轄區安定和諧爲根本，全力做好社會穩定工作。認真落實信訪責任制，紮實做好信訪和民調工作，關心百姓疾苦，傾聽百姓呼聲，帶着深厚的感情做好羣衆來信來訪工作，努力把矛盾化解在基層。加強普法宣傳和法律服務工作，提高居民法律素質。加強社會治安綜合治理，高度重視並嚴厲打擊法輪功等邪教分子的活動。加大安全生產宣傳管理力度，對轄區內存在的各類安全隱患定期排查，發現問題及時整改，確保無重大安全事故發生。

四、圍繞黨的執政能力和先進性建設，着力提高基層黨建工作水平

全會報告指出，要堅持以黨的執政能力和先進性建設爲主線，按照“推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧”的要求，積極探索基層組織建設的新機制、新途徑和新方法。我們將以此爲指導，全面加強基層黨的建設。一是着眼於提高幹部隊伍素質，加強“三個能力”建設。其一是學習能力。新時期、新環境、新問題都對領導幹部的學習能力提出了更高的要求，因此，我們要求幹部不斷加強學習，不只是指讀書，還包括對新知識的掌握和對新問題、新事物的認知和理解。其二是專業能力。爲了避免外行領導內行，要求各位班子成員和科所長必須積累一定的專業知識，對本部門工作做到流程熟悉，業務熟練，成爲業內的行家裏手。其三是管理能力。要求領導幹部善於用制度、機制去管理個體，管理團隊，不僅要具有計劃、決策能力，還需要具有組織、協調和掌控局面的能力。二是着眼於着眼於增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力，加強“三個層面”的黨組織建設。在機關黨建中，以領導班子建設帶動幹部隊伍建設，強化班子成員的示範帶動作用和黨員的先鋒模範作用，形成堅強的戰鬥堡壘；在社區黨建中，強化支部建設，充分利用各類陣地和載體，建立和完善黨內激勵、關懷和幫扶機制；在“兩新”組織黨建工作中，認真總結以往經驗，創新工作方法，創設活動載體，延伸黨的觸角，不斷擴大基層黨建覆蓋面。三是着眼於打造高效務實的和諧團隊，抓好“三個環節”不放鬆。其一是加強制度建設。突出過程管理，建立和完善各項會議制度、請示報告制度、學習制度、機關考勤制度等，堅持用制度約束人，管理人，促進幹部管理工作的制度化、規範化。其二是加強思想政治工作。要求班子成員要掌握做好基層幹部思想工作的方法和藝術，關心幹部內心感受，注重實效性，堅持解決個別同志的思想問題同解決實際問題相結合，堅持用感情疏導人，維護好乾部的切身利益。其三是加強作風建設。鞏固機關行政效能年和社區服務效能年建設的成果，強化執政爲民的理念，教育幹部樹立宗旨意識、效能意識和廉政意識，加大政務公開和行政服務力度，不斷提高服務質量和服務水平。

新的一年裏，××一班人有信心在區委、區政府的正確領導下，變壓力爲動力，抓住機遇，迎難而上，開拓創新，實現轄區經濟和社會事業又好又快發展，完成好區委交付的任務，不辜負組織的期望。

第四篇：創建“五好”村級黨組織彙報材料(石頭村)

創建“五個好”村級黨組織

彙報材料

汪清縣春陽鎮石頭村黨支部

春陽鎮石頭村黨支部近兩年在鄉黨委的正確領導下，堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，按照“五好”村支部的創建標準，全面貫徹執行黨的基本路線和農村政策，以全面建設小康社會和社會主義新農村爲目標，充分發揮黨員先鋒模範作用，積極開展了“五好”村黨支部的建設，並取得了好的成績，主要做好了以下幾個方面的工作：

一、基本情況

石頭村有總戶數125戶，總人口510人，有3個農業生產小組，2014年人均總收入4411元，耕地總面積1250萬畝，其中800畝以上爲水田。共有黨支部1個，黨小組3個，黨員15名，入黨積極分子3名，團支部1個，團員16名。

二、創新思路、提高認識，爲創建“五好”村黨支部提供了思想保證。

爲實現“五好”村黨支部的目標，村支部充分發揮黨的基層組織領導核心作用，加大農村產業結構調整力度，理清

經濟的發展思路，帶領全村幹部羣衆，走適應縣場需求變化，把工作的重點放在爲羣衆提供致富信息、技術指導和科學引導上，爲羣衆脫貧致富奔小康出主意、想辦法。教育廣大農民羣衆要依靠科技致富，多在科技上下工夫，堅持“宜農則農、宜牧則牧”的指導思想，走多極化發展致富的思維定勢。在實現這一目標的同時，村支部還加大提高了幹部羣衆的整體素質，並作爲一項長期的工作任務來抓，使幹部羣衆的綜合素質得到了進一步的提高，也增強了農民接受新事物的能力。並在創建工作中，認真總結以往的經驗和教訓，借鑑各種先進的工作方法和經驗，充分發揮各自的優勢，爲推進建設小康社會提供了堅實的組織基礎，從而實現了“五好”村黨支部的目標。

三、加大經濟結構戰略性調整，發展壯大集體經濟。積極推進農村經濟發展工作，保證了農村社會穩定和各項社會事業的不斷進步和發展，按照創建目標，切實作到了：一是推進經濟結構戰略性調整，充分結合農村實際、農村發展形勢、縣場規律和本鄉客觀條件，從增加農業效益、拓寬增收渠道等方面，加快了農村經濟結構調整的步伐。緊緊圍繞全面建設小康社會的戰略目標，堅持以農業經濟結構調整爲主線，以增加農民收入爲中心，大力發展高優農業、特色農業綠色農業，提高了農產品的附加值。二是健全了農村社會化服務體系，搞好了的產前、產中、產後服務，積極探索爲農民提供政策、科技和信息的新路子。不斷髮展壯大農村經紀人隊伍，發展多中形式的流通中介組織，健全了農產品

縣場體系，搞活了農產品的流通。三是作好了減輕農民負擔的各項工作，嚴格執行了涉及農民負擔案的責任追究制，保證了上級關於減輕農民負擔的各項方針政策和措施得到了落實杜絕了各種亂收費、亂罰款的現象。四是拓寬了增收渠道，按照“自願、有償”的原則，積極推行土地承包經營流轉，逐步發展土地規模經營。有計劃、有組織的引導農村剩餘勞動力向非農產業和城鎮轉移創造有利條件，不斷拓寬了農民增收的渠道。

四、抓好基礎設施建設，積極改變村容村貌

積極改善村民住房條件，爭取上級資金，維修房屋頂，更換新瓦、粉刷牆面共計8000平方米。投資20萬元，其中爭取資金10萬元，自籌10萬元，建設村部。加大農村文化教育衛生投入，進一步改善文化室、圖書室、衛生所建設，投資10萬元，更新部分設備及圖書資料，加大科普培訓，提高村民的科技文化素質。利用村部暨黨羣活動室，在農閒期間，組織黨員幹部羣衆進行黨的知識、國家最新政策的學習，在“三〃八”、“七〃一”等節假日，積極組織開展各項文體活動。

目前，石頭村街、巷路面硬化率100%；人畜飲水達標率80%；電話普及率98%；有線電視覆蓋率100%；圍牆一體化建設率80%；適齡兒童入學率100%；其他事業亦有不同程度的進展，石頭村呈現現出社會和諧，人心向上的良好氛圍。

第五篇：街道黨工委處理羣衆舉報工作彙報材料

**街道黨工委

處理羣衆舉報工作彙報材料

近年來，**街道黨工委始終把妥善處理羣衆舉報工作作爲體察民情、聯繫羣衆的重要渠道，創新處理羣衆舉報工作機制，認真處理羣衆舉報問題。2014年共查處案件10起，開除黨籍5人，有效地規範了各級領導幹部的從政行爲。

由於**街道地處城鄉結合部，特別是近年來經濟社會發展較快，羣衆參政議政氛圍濃厚，誘發羣衆舉報的各類因素仍不同程度的存在。通過梳理、排查，誘發**街道羣衆舉報信訪主要有以下幾種情況：

一、個別社區、村基層組織軟弱渙散。日常管理不到位。有個別社區村領導幹部理想信念滑坡，法紀觀念淡薄，廉潔自律意識差，特權思想嚴重，缺乏政治意識和大局意識，無視黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和廉潔從政規定，甚至存在經濟犯罪問題等；作風教育不到位。有的社區村基層組織軟弱渙散，少數村幹部作風霸道、獨斷專行，對羣衆迫切需要解決的一些熱點、難點、焦點問題，未能深入調查，處理方式簡單、生硬，使羣衆正常利益訴求得不到解決，造成黨員羣衆不滿；黨組織作用發揮不到位。有些社區村黨組織活動開展不正常，對黨員羣衆的教育管理不到位，導致黨組織缺乏凝聚力和吸引力。

二、利益爭奪、宗族派系問題突出。班子不團結、存在利 - 1 -

益衝突。個別社區村班子內部團結幹事的氛圍不濃，加之存在利益衝突，導致班子成員之間、村級黨組織與村委會之間、村級班子與上級黨委、政府之間工作協調配合不到位，懈怠懶散，甚至各自爲政，互相拆臺；宗族派性勢力操縱上訪。個別村存在少數人操縱宗族、派性勢力上訪反映問題，以達到擡班子的目的。

三、“兩委”換屆遺留問題導致村情不穩。目前**街道還有3個社區村黨組織、6個村（居）委，共計6個社區村未完成換屆選舉任務。從已完成換屆的村居來看，村居班子結構得到了進一步改善，村居幹部隊伍整體素質得到了進一步提高，選舉結果達到了羣衆滿意、組織滿意。但也有個別村居，因換屆結果不理想，引起村情不穩。例如張王莊社區，黨總支、居委雖然按要求完成了換屆選舉任務，但一些想進入“兩委”的人因各種原因落選，再加上個別當選的幹部素質不高，上訪不斷，雖然區已派駐工作組進行綜合整治，但目前村情仍很不穩定。西關社區，現黨委班子個別成員競選居委會主任的願望比較強烈，選舉時，由於競爭激烈導致正式選舉時候選人均未過半數，選舉未成功。此後，區工作組和街道黨工委辦事處組織人員對西關進行了幹部思想作風整頓，但班子的凝聚力、戰鬥力受到了較大的影響，效果還未達到預期。

四、社區村議事程序不規範。發展黨員不規範。有的村居發展黨員未認真執行街道黨工委關於黨員發展“六制”管理規

定。個別不符合黨員標準人員，通過不正當渠道加入本村黨組織，個別村的黨組織書記在發展新黨員時，不注重質量，憑關係發展，新黨員有些從親朋好友、家族成員中培養產生。少數村不按規定程序進行公示，在發展黨員中培養考察不嚴格等，引起羣衆反映強烈，造成不滿和來信來訪增多；村級財務管理混亂。個別社區村由於新老班子交接、缺乏有效監管等原因造成村級財務管理混亂，加之個別村幹部藉機從中漁利，導致羣衆不滿。重大事項決策程序不規範。個別社區村在涉及徵收補償、樓房分配等羣衆關心的重大事項上，決策程序不規範，甚至暗箱操作，引起上訪。

處理羣衆舉報工作，政治性、政策性強，工作難度大。**街道黨工委將進一步強化組織領導，健全完善工作機制，採取有效措施，切實抓好組織信訪工作。

一要加強組織領導，落實工作責任。實行領導幹部帶班接訪包案制。繼續實行街道領導帶班接訪制度，落實羣衆舉報工作“一崗雙責”責任制，按照“誰接訪、誰負責、一包到底”的領導幹部包案制度，對分工負責的包案要拿出切實可行的解決辦法或處理意見，切實做到包調查、包處理、包教育疏導、包息訴罷訪；完善街道領導聯繫社區村制。街道包社區村領導每月深入社區村現場辦公、調查研究不少於7天，對發現的問題能現場解決及時解決，不能現場解決的，依據輕重緩急原則，及時解決；對組織信訪工作，實行主要領導親自抓，分管領導

靠上抓，組織委員具體抓，真正做到領導到位、工作到位、責任到位、措施到位。

二要切實預測排查，預防苗頭性問題。實行羣衆舉報預測排查工作法。建立健全舉報預防和排查機制，及時發現存在的突出矛盾和問題，變被動接訪爲主動下訪，立足於抓早、抓小、抓苗頭，防止把小事拖大、大事拖難、難事拖亂；重點排查易發生舉報的單位和個人。依照計生網格化管理機制，對轄區各社區村劃出部分村和人爲重點管理地區和重點盯防對象，進行重點管理。要重點排查容易引發羣衆舉報的問題，根據排查出的隱患，逐一做好工作。

三要區別對待上訪問題，重視說服教育。易引發重複、越級舉報的重要案件。逐個研究分析長期不能息訪、結案的原因，確定責任人員，明確查覈期限，一包到底，做到不解決問題不撒手，不停止舉報不鬆勁，處理案件時嚴格依照政策，對有政策法律依據應解決的問題，按照規定徹底解決；問題複雜、涉及面廣的問題。將合理的與不合理的分開，着力解決合理的問題，針對問題涉及的各方面矛盾，採取逐一化解、各個擊破的政策化解；對因不瞭解政策引起舉報的問題。加強思想政治工作，講明政策法規，促其放棄不合理要求，對無理取鬧、糾纏不休的，要採取有力措施做好工作，決不能一味遷就；對已經發生的重複訪、越級訪問題。指定專人跟蹤處理，儘快查清矛盾糾紛的主要根源，按照法律法規和政策規定認真解決羣衆合理訴求。

四要加強隊伍建設，提高能力素質。發揮組工幹部優勢。切實發揮街道組工幹部的引導、督導、指導作用，與社區村黨組織一起解決問題，一件一件抓，一項一項分析，徹底查清和解決問題；加強政策理論學習。黨工委將定期組織從事受理羣衆舉報工作的同志，學習相關政策法規，特別是社區村換屆、黨員選拔程序等政策規定，增強組工幹部個人素質和業務能力；增強組織紀律性。樹立緊緊圍繞組織部門的中心任務開展工作、搞好服務的意識，以認真負責的態度，耐心細緻地做好舉報受理各個環節的工作，嚴守黨的紀律和舉報工作規定，敢於講真話、報實情，打造一支“敢戰鬥、能戰鬥、會戰鬥”的過硬隊伍。

下一步，**街道將妥善處理羣衆舉報工作中存在的問題，協調各方面力量，齊心協力做好處理羣衆舉報工作，爲**區經濟社會營造風清氣正的發展環境做出積極貢獻。