黨委換屆工作報告通用多篇

黨委換屆工作報告 篇一

自2008年5月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，經研究，報縣直機關黨工委同意，今天，我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作，並進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部做工作報告，請予審議。

工作回顧

兩年來，在縣直機關工委和院黨組的正確領導下，緊緊圍繞全縣工作大局，緊密聯繫本院工作實際，深入貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，以學習實踐科學發展觀活動爲契機，進一步加強思想政治、組織作風建設，黨組織的凝聚力和戰鬥力得到進一步增強，爲保證本院各項工作的順利開展提供了堅強有力的政治保證。

一、大力加強思想政治建設和理論學習，努力提高黨員幹部的思想理論水平

加強黨員幹部的思想理論學習，一直是支部的一項重要任務。近兩年來，按照縣直機關黨工委、院黨組的部署和安排，認真組織黨員幹部學習黨的路線、方針、政策，特別重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《中國共產黨章程》、保持共產黨員先進性系列論述、黨的十六大、十七大精神和胡錦濤同志視察貴州的重要講話精神及其它文獻，省、市領導同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和本職工作結合起來，把日常教育和傳統教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育與推動支部建設結合起來，提高了黨員幹部的思想政治素質和政策理論水平。據初步統計，兩年來黨支部共組織黨員幹部理論學習28次，參加上級組織的理論考試2次，學習的理論文章和篇目達到43篇，黨員幹部參加學習率達96%以上。

在理論學習中，支部始終抓好學習的時間、人員、內容、質量的“四落實”，並在學習過程中做到“四個堅持”:一是堅持理論學習制度，除支部組織黨員集中學習以外，全體黨員還參加院裏的每週五下午的政治學習和黨小組組織的學習，並要求無論工作多忙，支部黨員必須無條件參加理論學習。二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄和整理；三是堅持抓學習效果，做到學習內容重點突出，學習安排規範有序，學習檢查詳細全面；四是堅持理論學習與實際工作相結合，爲了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，主要採取了集中學與個人學、通讀文件與專題研討、走出去與請進來相結合的方式，通過聽報告、座談會、寫心得等方法，提高了學習效能。在堅持院領導帶頭上黨課的同時，還組織全院幹警參加縣裏組織的各項教育活動併到市中院聆聽專家講座另外還多方面邀請專家學者、縣委講師團老師到我院爲大家講課，取得了良好的效果。通過以上措施，較好地營造了一個良好的學習環境和氛圍，帶動了機關支部的全面建設，也促進了黨員個人日常工作的開展。

二、大力抓好黨支部建設工作

黨支部是戰鬥堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設工作，提高其領導和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設方面做了以下工作:

一是注重支部一班人的建設，支部提出了五個帶頭:即帶頭理論學習，帶頭轉變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭扶貧捐助；這樣既體現了支部一班人示範作用，同時顯示了團結進取的精神，還樹立了在羣衆中的威信。

二是加強團結，協調和溝通。俗話說，人心齊，泰山移，這說明團結的力量之大，因此在支部建設中，我們首先做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與庭室工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與局部利益的協調，並在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協力。我們支委一班人從來沒有因工作協調配合不夠發生矛盾糾紛，從來沒有在支部建設與黨員管理中相互扯皮、指責和拆臺。

三是努力完善黨支部工作機制。黨支部工作機制包含許多內容，對於促進支部建設有着十分重要的意義，我們在注重支部工作機制的落實和創新過程中，重點從以下三個方面抓好工作:首先是建立和完善支部黨員幹部的學習教育機制，把黨員幹部的教育，把黨員幹部的理論學習放在首位，藉此來發揚黨的優良傳統，保持黨員的黨性本色和先進性，從而確保黨員隊伍的團結和活力，提高黨員幹部的思想覺悟和政策理論水平。其次建立和完善黨支部工作的監督機制，把支部工作納入黨員羣衆的監督之下，輔以各項規章制度，使各項工作規範起來。黨支部嚴格執行“三會一課”制度、黨員和黨小組目標管理制度、黨課教育和機關政治學習制度、黨員聯繫羣衆制度、“兩先一優”評比及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。兩年共召開黨員大會20次，支委會26次，組織黨員活動8次，上黨課9次，電教8次，有力地促進了支部各項工作的開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好新黨員的“進口”關。黨支部在發展黨員或黨員轉正問題上，堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察，既充分考慮發展對象和轉正對象的工作表現和實際情況，同時嚴格按照程序辦事，做到成熟一個發展一個，合格一個轉正一個。黨支部先後確定了6名同志爲發展對象，其中4名已發展成新黨員；因工作關係接收預備黨員4人，全部按期轉正。

四是做好黨支部建設的基礎性工作。支部換屆後，根據各委員的特點進行了明確分工，對黨小組進行了調整，並選出黨小組長，成立了團支部，爲支部的各項工作的開展打下了良好的組織基礎。根據縣直機關工委的要求，支部建立了自己的黨員管理信息庫，對黨員的管理上了一個臺階。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內容完整、格式規範，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結，形成比較完整的基礎性資料管理體系。

五是根據新的黨費繳納標準，對全體黨員的黨費進行了重新覈定，並補收了2008年增發陽光工資部分的黨費。兩年共收黨費22333.43元，其中:2008年黨費爲7749.90元，2009年黨費爲9996.60元，2008年增發陽光工資部分的黨費爲4586.93元。另外還爲四川大地震繳納特殊黨費8800元。

三、紮實開展保持共產黨員先進性和學習實踐科學發展觀教育活動，積極開展結對共建

保持共產黨員先進性學習教育活動和學習實踐科學發展觀教育活動是在全黨範圍內開展的一項羣衆性系統基層教育工程，是加強黨的建設，提高和優化黨員素質和結構，加強黨的執政能力建設的重要舉措，黨支部按照院黨組的安排，結合自己的工作實際和黨員隊伍狀況，認真做好相關工作，黨員幹部的積極性很高。通過學習動員，提高了認識，豐富了理論知識；通過查找問題，進行黨性分析，找到了不足；通過談心和民主生活會，增強了黨員之間，同志之間的信任和了解，開展民主評議使黨員幹部受到了教育，在整個學習教育活動期間，機關黨支部個人撰寫剖析材料126份，心得體會189份，支部總結材料4份，達到了學習教育的目的。

根據〔關於轉發縣委組織部《關於全面開展城鄉基層黨組織結對共建工作的實施意見》的通知〕的文件精神，我支部與汀溪鄉大南坑村、黃村鎮花林村開展了結對共建活動。爲開展好此次活動，支部成立了領導組並制定了實施方案和制度。支部每個有能力的黨員都和這兩個村的農戶進行了結隊幫扶，現此項活動正在有條不紊的進行中。

四、認真抓好黨風黨紀教育，築牢拒腐防變的思想防線

在抓黨風黨紀教育方面，我們一是組織全體黨員認真學習了中紀委、省、市、縣紀委的會議精神，把全體黨員的思想統一到中紀委、省、市、縣紀委的會議精神上來，把全體黨員的行動統一到落實上來；二是開展自覺遵守黨風黨紀和相互監督相結合，狠抓管理機制的落實。每位黨員幹部都簽訂了《廉潔自律承諾書》，開展了廉政宣誓。向幹警家屬發出了《家庭助廉倡議書》，將人民法院關於“五個嚴禁”的規定製成桌卡放在每位幹警的桌前並公佈了羣衆舉報電話號碼及電子郵箱，自覺接受羣衆監督。兩年來，涌現了一批先進典型。如2008年，共產黨員餘輝拒賄1萬元，2009年，刑庭副庭長董玲拒賄2萬元。

五、開展豐富多彩而富有意義的黨建活動

黨支部在開展黨建活動方面，克服了工作任務多、經費少的實際困難，先後組織了18次黨建活動。如連續兩年舉辦了迎新春文藝晚會，開展了“慶十一”八十分、象棋、釣魚比賽；組織全院幹警聆聽了全市法院先進事蹟報告團的報告；爲紀念黨的生日和國慶，出專刊4期並組織全院體黨員幹部參加了“爲新中國成立做出貢獻的英雄模範人物和新中國成立以來感動中國人物”投票評選活動；組織黨員幹部參加“送溫暖、獻愛心”社會捐助等公益活動。爲汶川大地震捐款11000多元，爲白血病患者柳敏捐款5050元。組織全院職工到革命聖地延安進行學習考察，接受愛國主義教育，組織部分黨員到電影院觀看了《親人毛澤東》大型歌舞詩劇:召開了“慶七一”座談會，組織全院體黨員參加了“學習貫徹十七大精神、紀念改革開放三十週年”知識測試活動。組隊參加了__縣縣直機關“宣酒杯”乒乓球比賽；積極參加全省法院系統組織的第二屆文藝匯演，並取得了二、三等獎的良好成績。另外，還組隊參加了縣紀委、縣組織部等單位開展的《建立建全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》知識競賽並榮獲三等獎。這些活動的開展，不僅豐富了支部生活，增強了凝聚力，同時，還拓寬了支部黨建工作的手段和方式，收到了良好的示範效果。

六、充分發揮黨員的先鋒模範作用

黨支部積極開展政策理論宣傳，進一步加強思想政治工作，充分調動黨員幹部工作積極性，發揮了黨員在各自崗位上的特長，使其都能在工作中盡職盡責，盡心盡力，在工作中爭先進位。共產黨員汪璐被選送參加全市法院系統先進事蹟報告團在全市各個法院進行巡迴演講並被市中院記三等功一次。青年黨員陳志強爲了不影響工作，將年僅1歲的女兒送到鄉下的父母處，自己全身心的投入到審判工作中，2009年共收案133件，結案125件。退休老黨員徐金濤，身體長期不好，但聽到要爲四川大地震交特殊黨費的消息後，立即委託其妻子到支部交了400元的特殊黨費。全年辦案超百件的法官中，共產黨員佔了98%以上，黨員的先鋒模範作用在他們身上得到了充分的體現。離、退休黨員也能積極發揮餘熱，利用每年的老幹部座談會、院領導走訪等機會對院裏的發展諫言獻策。近兩年來，黨支部連續被縣直機關工委授予“五好機關黨組織”、“先進黨支部”，先後有10人被縣直機關工委授予優秀共產黨員稱號。共產黨員何海被省高院記二等功一次並授予全省法院涉訴重信重訪專項整治活動先進個人、省優秀法官；王斌、施國宏分別被省高院授予全省法院刑事審判工作先進個人和調解工作先進個人；徐耕被評爲全市政法系統人民滿意政法幹警；朱曉華連續兩年被縣直機關工委評爲優秀黨務工作者。我院也於2008年被省委、省政府授予第八屆省文明單位稱號，2009年被縣委授予社會治安綜合治理工作先進單位，刑事、民事、民商、行政、執行、信訪等工作成績突出，分別被市中院授予先進單位稱號。

存在的問題

儘管黨支部的各項工作取得了很大的成績，但問題仍然突出，主要表現在:一是理論學習的系統性、針對性不夠，學習討論的質量有待提高；二是組織活動的內容、方式和要求上不嚴，創新機制不夠。一些同志參加支部活動的積極性不高，活動的內容比較單一；三是對黨員的管理和要求不太嚴格，極少數黨員繳納黨費不及時。

黨委換屆工作報告 篇二

我鎮高度重視，精心籌備，嚴肅紀律，規範程序，於x年3月22日召開換屆選舉大會，出席黨代表111名，到會率達96%，大會選舉產生了中共x鎮第十四屆委員會委員8名，紀律檢查委員會委員5名和出席縣

第十三次黨代會代表10名，圓滿完成了各項議程，縣委提名候選人全部高票當選，組織意圖得到充分體現。通過這次換屆，鎮黨委、紀委班子結構進一步優化，幹部素質進一步提高，班子平均年齡有所下降。

一、嚴肅紀律，確保換屆風清氣正

鎮黨委、政府高度重視嚴肅換屆紀律工作，本着預防在先、教育在先、警示在先的原則，認真開展“八項活動”：開展換屆紀律教育活動，採取黨委中心組先學，再組織全體鎮村幹部集中學習紀委、中組部《通知》精神以及省、市、縣委嚴肅換屆紀律要求，教育黨員幹部，特別是領導幹部顧大局、守紀律，自覺抵制不正之風；開展專題承諾活動，鎮黨委向組織部承諾，鎮黨政班子成員以個人名義向鎮黨委承諾，所有支部書記向鎮黨委作出承諾，確保換屆紀律工作落到實處；開展談心談話活動，鎮主要領導與每位班子成員和後備幹部，對思想不穩定或有不穩定苗頭的幹部，及時做好思想工作；開展重點宣傳活動，多形式多渠道廣泛宣傳中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，營造濃厚的嚴肅換屆紀律氛圍；開展問卷調查活動；開展換屆風氣測評活動；開展暢通羣衆舉報渠道活動；開展換屆紀律知識測試活動，用鐵的紀律狠剎歪風邪氣。

二、精心籌備，嚴格程序，確保選舉成功

1、高度重視抓籌備。鎮黨委、政府高度重視換屆工作，成立黨委書記任組織，其他班子成員任副組長，相關人員爲成員的換屆工作領導組，下設組織、祕書、會務、宣傳、安全保障五個工作小組，明確專人負責，確保各項環節準確到位。制發了《x鎮黨委換屆選舉工作實施方案》，認真起草了鎮黨委、紀委工作報告，全面總結了五年來，鎮黨委、紀委工作成績，對未來五年的全鎮工作進行了科學安排。

2、規範程序抓選舉。一是嚴格把關，擴大民主，選舉產生出席鎮黨代會代表。鎮黨委成立換屆工作指導組，每個選舉單位明確一名班子成員作爲指導員，進行駐點指導，確保選舉程序規範，各選舉嚴格按照“兩推一選”程序，共選出鎮黨代表116名，其中黨員幹部代表68名，佔代表總數的58%;生產一線代表48名，佔代表總數41.4%;婦女代表23名，佔代表總數19.3%。

二是精心組織，履行程序，開好黨代會。在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格遵守選舉工作有關規定，實行先差額預選，再等額選舉的方式，分別選舉出兩委委員和縣黨代表。黨委委員、紀委委員和縣黨代表按照多於應選委員人數20%的比例先在分8個代表組實行差額預選，再召開全體代表會議實行等額選舉，兩次選舉均採取無記名投票方式，黨委書記、副書記和紀委書記副書記在實行等額選舉。選舉時，爲了充分體現選舉人的意志，安排了充足的時間，讓代表醞釀，使新一屆黨委、紀委班子順利通過選舉產生。三是認真履行呈報審批程序。在換屆工作中，鎮黨委按照有關規定，及時做好鎮黨代會的有關請示、溝通和批覆工作，不允許簡化，更不準以其他方式取而代之，保證了選舉工作的嚴密性。鎮黨委在大會閉幕後，及時將文件材料整理歸檔，建立檔案，對工作進行總結，上報選舉結果，善始善終完成選舉任務。這次換屆選舉中，當選人100%符合上級黨委的組織意圖，確保了當選人100%以高票當選。

三、幾個方面的經驗和啓示

一是思想統一、領導重視，是做好鎮黨委換屆選舉工作的前提。

鎮黨委換屆工作是事關全局的大事，開展不好，就會在社會上造成不良的影響，甚至會影響黨的各項方針政策在基層的貫徹落實，爲此，鎮黨委領導思想高度統一，並納入重要工作日程，認真研究部署，建立組織領導機構，使換屆選舉工作紮實有效地開展。

二是嚴格程序、依法辦事，是做好鎮黨委換屆選舉工作的關鍵。在換屆選舉過程中，鎮黨委嚴格按黨內法規和程序辦事，對每一個程序都嚴格把關，不圖省事、簡單化，充分體現黨代會的嚴肅性、科學性，保證了換屆選舉工作高質量地完成。

三是充分醞釀、集中民智，是做好鎮黨委換屆人事安排的核心。在整個換屆選舉人事安排過程中，鎮黨委始終堅持走羣衆路線，發揚民主，對“兩委”班子候選人反覆醞釀，廣泛徵求意見，集中民意，從而達到把班子選優配強的目的。

黨委換屆工作總結報告 篇三

根據中央、省、市、縣委關於做好鄉鎮黨委換屆工作的安排部署，我鄉黨委換屆工作在縣委的正確領導下，在縣委指導組精心指導下，不斷強化組織領導，加大宣傳教育，嚴格規範程序，嚴肅換屆紀律，加強督查指導，選舉產生了新一屆黨委領導班子、紀委領導班子，爲全鄉發展提供了更加堅強的思想基礎和組織保證。現將我鄉黨委換屆工作總結如下：

一、高度重視，加強換屆工作的組織領導

今年，是市、縣、鄉、村集中換屆之年，按照縣委安排，鄉鎮黨委換屆工作已在6月底全面完成，我鄉黨委高度重視，強化領導，確保換屆工作順利推進。

一是提前謀劃、周密部署。先後召開12次黨委班子會對換屆工作進行研究部署，總結上次換屆期間發生的問題，分析本次換屆存在的風險，梳理風險防控措施，確保換屆工作底子清、情況明、制定的措施切實可行。

二是成立領導機構和工作機構。鄉黨委成立了由黨委書記任組長，黨委副書記、鄉長任副組長的黨委換屆工作領導小組，設置辦公室、祕書組、督查組、會務組、後勤保障組、安全保衛組6個工作機構，明確職責、協調配合，保證換屆工作穩步推進。

三是制定換屆工作方案。制定下發《中共天全縣XX鄉委員會換屆工作方案》，對換屆工作的實施步驟、完成時段、流程安排等進行了細化，確保換屆工作推進有條不紊。

二、廣泛宣傳，積極營造風清氣正的換屆環境

一是強化學習教育，提高黨員幹部紀律意識。召開鄉村組幹部會議，認真學習了《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中紀委機關、中組部關於加強換屆風氣監督的通知》等黨內紀律要求和換屆相關文件。組織新老班子成員觀看《鏡鑑》，學習《嚴肅換屆紀律文件選編》，要求班子成員嚴守中央“九個嚴禁、九個一律”的換屆紀律，簽訂承諾書，進一步提高認識，統一思想。

二是開展多種形式的換屆宣傳活動。懸掛換屆宣傳橫幅6條，設立換屆宣傳展板2個，發放“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律明白卡80餘份，“給全鄉黨員的一封公開信”125份，鄉便民服務中心LED屏每天滾動播出換屆標語，切實提高幹部羣衆知曉率，在全鄉營造出風清氣正的換屆氛圍。

三、嚴格程序，確保換屆工作規範有序進行

一是紮實開展“五類”黨員排查登記工作。採取電話通知、短信聯繫、掛號信、走訪親友等方式，採取週報制度，動態管理，共排查出“五類”黨員24名。

二是開展換屆前談心談話。落實嚴肅換屆紀律“四必談”的要求，鄉黨委書記與全鄉領導班子成員、村兩委負責人、四類人員和換屆工作人員開展談心談話30人次。

三是由黨委書記主持起草黨委工作報告、紀委工作報告和黨費收繳使用情況報告。報告初稿形成後，庚即向鄉村幹部、羣衆代表、黨代表、人大代表徵求意見，修改完善後報送縣委指導組、縣級聯繫領導徵求意見，報告先後經過5次修訂，最終形成黨委、紀委工作報告和黨費收繳使用報告草案。

四是召開黨委會聽取黨員大會籌備情況報告，確定黨員大會召開時間和地點，安排有1個主會場和4個分會場，就召開黨員大會進行預演，對換屆工作人員進行了培訓，發現可能出現的細節問題，及時進行整改。

四、強化監督，有效防止換屆中發生違法違紀行爲

一是制定《XX鄉加強換屆和換屆風氣監督實施方案》、《XX鄉換屆紀律風險防控預案》，建立換屆風險防控一覽表，不斷修訂完善，力爭做到風險點排查到位，預防措施針對性強、實用管用。

二是安排鄉村幹部對在家黨員進行挨個見面，告知黨員選舉權利義務，確定能否參會，對不在家的“五類黨員”通過短信、電話通知的方式進行聯繫並保留相關記錄，確保黨員知情率100%，以及黨員參會率達到80%以上。

三是積極配合交通、路政等單位做好排危、管制、梳通工作，安排部署車輛在發生垮塌的道路阻隔點兩側安排車輛進行運轉接送。

四是推行換屆紀律承諾制、換屆工作責任制，簽署嚴肅換屆紀律承諾書53份，鄉村換屆選舉工作責任狀14份。

五是是建立民情直報制度，落實4名民情反饋員，建立民情直報工作臺賬和換屆風氣問題臺賬，公開換屆舉報監督電話，做到實時監督、動態管理。

五、精心籌備，保證黨員選舉大會順利召開

一是成立由黨委副書記任組長的黨員大會籌備領導小組，具體負責指導、籌備黨員大會。制定黨員大會風險防控預案，對黨員大會召開當天可能發生的突發情況進行梳理，明確處理措施，確保黨員大會順利召開。

二是在籌備領導小組下設的祕書組負責會議資料的編輯和印發，會務組負責會場的佈置、引導、簽到，信訪安保組負責維持場內外秩序，後勤組負責茶水、車輛安排，醫療衛生組負責會議期間黨員突發疾病的醫療救助。

六、正式選舉，確保黨委換屆選舉工作圓滿完成

一是縣委指導組到場對黨員選舉大會各個環節進行監督指導，及時糾正大會召開過程中發現的問題，確保我鄉高質量完成黨委換屆工作任務。

二是召開黨員大會，選舉產生中共天全縣XX鄉第十五屆委員會委員和中共天全縣XX鄉第十五屆紀律檢查委員會委員。召開新一屆黨委和紀委第一次全體會議，選舉產生新一屆黨委書記、副書記，新一屆紀委書記、副書記。

三是大會選舉結束後，立即啓動換屆“回頭看”工作，組織黨員幹部、鄉村幹部、退休幹部、兩代表一委員、羣衆代表對本次鄉黨委換屆工作進行滿意度測評，總體評價滿意度達到97%；認真排查、分析、梳理換屆工作中存在問題，對涉及的檔案資料進行查漏補缺，形成換屆資料彙編；

七、亮點和特色

一是與黨委班子成員簽訂鄉村換屆選舉工作責任狀，明確責任主體，將任務細化，責任壓實，確保換屆各個換屆的安排部署得到不擇不扣的落實。

二是在黨員大會前組織新班子到各村參加黨員大會，給黨員講“兩學一做”黨課，讓黨員認識、瞭解新來的班子成員，展示新班子的風貌，讓黨員從心裏認可新的黨委班子，確保換屆選舉圓滿成功。

黨委換屆工作報告 篇四

尊敬的劉主任及各位領導：

感謝大家在百忙之中到我們大山鄉檢查指導工作，你們的到來對我們全鄉廣大幹部職工是一種極大的鼓勵，在此我代表全鄉幹部職工及人民羣衆對各位領導的到來再次表示感謝！下面我代表鄉四班子把大山鄉的基本情況和各位領導此次調研的內容向各位領導作如下彙報：

一、基本情況

大山鄉位於瀾滄縣城東北部，東北與瀾滄江爲界，與景谷縣半坡鄉隔江相望，東南接謙六鄉，西南與東河鄉接壤，西與上允鎮交界，西北與富東鄉相連，全鄉總面積233平方公里，距縣城158公里，是全縣離縣城最遠的一個鄉。全鄉轄8個村民委員會，104個自然村，152個村民小組，聚居着漢、拉祜、佤、哈尼、彝、布朗、回、白、苗等民族，少數民族人口占全鄉總人口的65.3%。全鄉總戶數3979戶，總人口16054人，其中農業人口3762戶，15566人。全鄉實有耕地面積40933畝，其中水田16150畝，旱地24783畝，人均佔有耕地2.38畝，人均有水田1.04畝（這個數字以實有農業人口計算，按土地順延農業人口計算人均有水田0.89畝）。全鄉山區、半山區佔全鄉總面積的99%以上。最高海拔2489米，最低海拔750米，森林覆蓋率42.6%。

x年全鄉糧食總產量826萬公斤，農民人均有糧417公斤，農村經濟總收入2030萬元，農民人均純收入723元。

1、糧食生產：全鄉耕地面積基本上固定在40000畝左右，主要是在提高科技含量上下功夫，基本解決了全鄉農民口糧問題。

2、畜牧業：x年大牲畜存欄9446頭，出欄1257頭；生豬存欄12592頭，出欄6113頭；羊存欄2189只，出欄704只，畜牧業實現總收入351萬元，畜牧業收入佔農村經濟收入的17%。

3、產業發展：我鄉產業發展速度比較緩慢，缺少大產業支撐，茶產業形不成規模，全鄉現有茶地面積5304畝，其中可採摘面積1887畝，x年茶葉總產量62噸，實現產值75.7萬元；有老油地3500畝，目前正在更新改造階段，效益還沒有充分發揮；花椒1126畝，多數還沒有投產；蠶桑1289畝，共養蠶480畝，x年產繭4143公斤，產值79841元；共開發橡膠2908畝，目前還未進入產膠期；共有咖啡952畝。缺少產業是制約我鄉農民增收的主要原因。

4、基礎設施建設：全鄉共有鄉村公路82.5公里，8個村通達工程已全部啓動，全鄉目前還有17個自然村未通公路，26個自然村未通電，通電率爲75%。

5、林業與生態建設：全鄉有林地面積16.86萬畝（二調數字），x年以來共進行速生豐產林基地建設13968畝，完成退耕還林面積1500畝（其中:生態林1460.3畝、經濟林39.7畝）。全鄉共建設沼氣池1040口，生態環境得到有效保護。

6、財稅金融：x年實現財政收入52.53萬元，完成財政支出793萬元，財政自給率才達6.6%。x年存款餘額2159萬元，貸款餘額243萬元，共累計發放小額信貸資金42.35萬元。

7、扶貧開發工作：x年以來全鄉共改造茅草房1789戶， 解決了1789戶，8051人的住房難、差問題，農村生活條件得到改善。完成重點扶持村項目建設10個，鞏固溫飽示範項目1個，安居溫飽項目1個，市級鞏固溫飽奔小康示範項目1個，完成一事一議財政獎補項目建設7個；完成160戶民居安全工程，貧困農戶的生產生活條件得到改善。

8、教育工作：全鄉有中學一所，國小共有9個校點，其中：完全國小2所（含鄉中心國小），村小4所，校點1個，有37個教學班，在校學生1102人，國小入學率99.3 %，鞏固率99.47%；國中開設12個教學班，國中階段在校532人，入學率98.3%。全鄉有教職工128人，其中國中39人，國小89人。x年我鄉普及九年義務教育工作得到省人民政府驗收。

9、衛生工作：全鄉現有鄉衛生院1所，村衛生室8個，8個村都實現了初級衛生保健。x年新型農村合作醫療參合農民16220人，參合率達102.4%，進一步解決了農民因病致貧、因病返貧的問題，農村衛生條件得到進一步改善。

10、移民工作：糯扎渡庫區共涉及我鄉4個村、21個自然寨、37個村民小組。經覈實糯扎渡

水電站淹沒區650-813實物指標我鄉共涉及819戶、4027人、水田1431.852畝、旱地2949.776畝；灌木林、雜樹林、灘塗、荒草地涉及3149.742畝。目前已完成實物指標張榜公佈工作。

2、抓好基礎設施建設。一是抓好交通建設項目，配合縣交通局完成上允至大山油路建設；完成7個村通達工程建設；擴建好3個自然寨的入組公路。二是抓好電力設施建設，完成5個村13個自然寨農網無電人口改造工程，解決601戶2329人的無電困難。三是完成4個村、21個自然寨、42個村民小組的移民意願調查。

3、抓好扶貧開發工作。全面完成6個整村推進項目建設；完成5個一事一議項目建設；完成縣人政府下達的茅草房改造和民居安全工程項目建設。

4、抓好產業開發。一是扶持畜牧業發展，發展188戶生豬示範戶建設、發展養牛示範戶10戶；二是加快蠶產業發展，管理好現有的1258畝桑園，力爭產繭15噸，實現產值25萬元；三是配合油茶公司做好老油茶地改造和新油茶地的開發；四是推進核桃、橡膠、咖啡產業發展，力爭完成6000畝的核桃種植，大力扶持農民開發橡膠和咖啡。

5、抓好社會各項事業。重點抓好普九工作的鞏固，不斷提高醫療衛生服務水平，加強科技的推廣和應用，努力使計劃生育工作上一個新的水平。

6、抓社會穩定工作，建立健全各種農村調解組織，加大法制宣傳力度，提高農民的法律意識。

7、抓好第四屆村兩委換屆工作。

8、抓好縣委、政府安排的各項工作。

五、目前存在的困難和問題

1、基礎設施涉後，特別是在交通、電力等方面還很落後，跟不上發展的需要。鄉村公路等級差，多數都是晴通雨阻。交通和電力設施的涉後，一定程度上制約了全鄉經濟社會的發展。

2、經濟結構單一，沒有產業支撐。我們鄉主要是以農業爲主，其它產業形不成規模，茶產業總量小，產量低，產值小，目前還形不成支柱產業；養殖業出欄率低；核桃、橡膠、咖啡等產業目前還難以發揮經濟效益，農民增收渠道單一，增收難度大。

3、農業基礎薄弱，抗風險能力低，其中農田水利設施、防災、減災工作與農業發展還不能配套。抗旱保春耕工作還有一定的難度，全鄉因通達工程損毀的溝渠達800多米，需儘早修復。

4、扶貧力度還不到位，雖然這幾年扶貧開發力度不斷加大，但多數只是在農村居住條件、小產業發展上進行投資，沒有大的突破，在產業扶持上力度不大。加上由於交通條件制約，各種扶貧材料運距長，扶貧成本高，給我鄉扶貧工作造成一定難度。

5、由於歷年政府在基礎設施、教育等方面投入過多，目前政府負債過多，鄉級財力有限，很難在產業開發進行投資，政府運轉存在一定困難。

6、由於鄉機關飲水工程建設時間過長，水源日漸枯竭，加上用水人羣不斷增加（原設計供水工程涉及172戶、774人，現有用水人口2192人）已無法保證正常供水，每年乾旱期（2月至5月）不能保障機關站所、中國小和附近3個村民小組的日常生活用水，給機關單位、學生和農戶的生產生活帶來極大不便，也影響了當地經濟的發展。需對機關人飲工程進行改造，經縣水利設計室測設，項目總投資86萬元，經多方努力共爭取到項目資金15萬元，還有71萬元無法解決，機關人飲工程改造存在很大困難。

7、我鄉現有152個村民小組，有些村民小組羣衆建設新農村的積極性較高，但缺少資金投入，請縣委、政府能優先安排新農村建設試範點建設項目，帶動農村發展，逐步縮小和其他鄉鎮之間的距離。

各位領導，大山的困難很多，但我們相信困難與機遇同在，在縣委、政府的堅強領導下，在上級各部門的大力支持下，鄉黨委、政府領導班子以穩定、團結、發展爲宗旨，全鄉幹部職工和廣大羣衆同心同德，知難而上，以時不待我的精神謀發展，農民的的脫貧步伐將逐步加快，全鄉經濟社會會實現又好又快發展的目標。

2019年熱門黨委換屆工作報告 篇五

各位領導、全體黨員同志們：

大家好！

此刻我代表--市職教中心委員會向全體黨員報告工作，請予審議。

本次黨員大會是在全國人民認真學習貫徹黨的十八大精神，校園全力打造國家中職改革發展示範校園，加快推進新一輪跨越式發展的新的歷史起點上召開的一次承上啓下、繼往開來的重要會議。

本次大會的目的和任務是：認真回顧總結本屆黨委三年多來的工作，分析當前面臨的形勢，謀劃、部署今後五年校園發展的主要目標和任務，選舉產生新一屆校園黨委和紀委。

大會的指導思想是：深入貫徹黨的十八大精神，進一步解放思想、深化改革、優化管理、轉變作風，團結帶領全校黨員和師生員工爲全面建成全國高水平、現代化、標誌性中職名校，打造京冀晉蒙交界區域中等職業教育高地而努力奮鬥！

一、過去三年的工作回顧

自2009年換屆選舉大會以來的三年，是我校發展歷程中極不平凡的三年。三年來，在市委、市政府、市委教育工委、教育局的正確領導和親切關懷下，校園黨委充分發揮黨組織政治核心與共產黨員先鋒模範作用，深入開展科學發展觀學習實踐、創先爭優、基層建設年等主題活動。團結帶領廣大黨員和師生員工同心同德，攻堅克難，用優異的成績譜寫了我校科學發展的新篇章。2010年校園以全省第一的排行進入國家首批中等職業教育改革發展示範校建設行列，2012年校園榮獲全國禮貌單位榮譽稱號。連續三年在全市行風評議三個評議範圍中名列第一。

（一）創先爭優，強力黨建，黨組織與共產黨員作用得到充分發揮。

1、加強班子建設，建立奮發有爲、師生信賴的領導核心。

本屆領導班子實際從2007年起組班共事，至今已經共同奮鬥了6年。班子年齡在50後到70後之間，不同的年齡結構讓我們既堅守傳統教育精神，又充滿創新活力。這些年來，大家始終懷着對職教事業的滿腔熱忱，牢記職責重於泰山，發揚不計得失的奉獻精神、甘冒風險的創新精神、堅韌不拔的釘子精神。披星戴月，廢寢忘食，超負荷運轉，全身心投入，一步一個腳印地推動校園向前發展。更可貴的是，在朝夕相處的日子裏，我們一班人對上忠誠、對下赤誠、彼此坦誠，在加強溝通中增進理解，在協調配合中加深信任，在相互支持中構成合力，已經成爲精誠團結、忠誠互信的事業夥伴，構成奮發有爲、堅強有力、師生信賴的領導核心。

爲了儘快適應校園發展的新形勢、新變化，我們堅持制度治校，從嚴治校，不斷深化“低重心、扁平化”管理模式，強化專業部建設；全面修訂各項規章制度，強化層級例會、常規檢查評比制度。完善黨委議事決策制度、校長辦公會議制度、黨委成員聯繫基層制度、校園聯查制度，保障了各項工作高質量、高效率運轉。

嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設各項規定，不斷完善黨風廉政建設職責制。在教師入編、幹部任免、評職評先、工程招投標、物品採購、大額度資金使用等事關校園發展的大事和關係教工切身利益的問題上，堅持羣衆決策，公開公正，陽光操作，樹立了“嚴格要求、敢爲示範、廉潔勤政”的良好形象。班子連年被市委、市政府評爲“實績突出”領導班子。

2、深入開展各項主題活動，強化政治理論學習。

堅持中心組學習、行政例會學習和參觀學習三項制度。深入貫徹落實黨的十七、十八大精神，認真學習國家《中長期教育改革和發展規劃綱要》、《中等職業教育三年行動計劃》。班子成員先後30多次參加了高層培訓；遠赴十幾個省市的20多所大中專院校、60多家國內知名企業參觀學習。根據上級安排部署，深入開展學習實踐科學發展觀、慶祝建黨__週年、創先爭優、基層建設年、三自六不讓、三增一做、學習十八大精神等主題黨建活動。亮牌示範、奪旗爭星、共產黨員先鋒崗等系列活動，把創先爭優提升到價值導向層面、精神狀態層面，黨員幹部進一步增強了黨性觀念，提高了黨性修養，堅定了理想信念，作風更加紮實，基層黨組織的凝聚力、戰鬥力進一步增強，全校上下呈現出建功立業，蓬勃向上的良好局面。

在創先爭優活動中，校園“三到位、三結合”的經驗贏得了教育部、省市各級領導的一致好評。班子成員先後8次在國家、省市創先爭優會議上做典型發言；教育部、省、市多位領導到校視察督導；新華網、《中國教育報》等多家媒體進行了深入報道。校園被教育部確定爲創先爭優活動聯繫點，汪秀麗校長被特聘爲全國職教系統唯一的“創先爭優信息員”。校園的主題案例被教育部創先爭優活動領導小組評爲一等獎。汪校長被省創先爭優領導小組評爲創先爭優“開拓創新星”，先進事蹟入選《創先爭優，羣星璀璨》一書。校園被評爲張家口市創先爭優先進單位。基層建設年活動助推領導和處室深入一線，爲基層和教工辦實事和好事，黨員“321工程”，共爲家庭困難學生捐款物價值7萬餘元。

3、抓好黨建常規管理，不斷提升黨建工作的科學化水平。

從2010年起，校黨委對各支部實行黨建工作百分考覈制，建立起了科學合理、操作性強的競爭和激勵機制。不斷優化基層黨組織設置，將黨支部建在教學管理一線，選配優秀中層幹部擔任支部書記，定期對黨務幹部進行培訓，提高支部書記隊伍理論業務水平。規範各支部“三會一課”制度和黨員學習培訓制度，將各支部、處室、專業部學習型組織建設納入黨建工作目標管理考覈，構成長效機制。

按照黨員發展工作十六字方針，注重黨員發展質量。三年來，共發展黨員56名，其中學生黨員18名。強化黨員幹部教育培訓，共有600多人次參加了校內外的學習培訓。大力宣傳先進典型，共有8個支部、200餘人次的黨員受到省、市、校三級表彰。個性是在國家、省市各類大賽中擔任輔導教師和校園每年評選的創新獎、貢獻獎等各類嘉獎中，共產黨員佔到了80%以上。

充分發揮羣團組織和離退休老同志在民主決策、民主管理和民主監督中的用心作用。凡有關教職工切身利益的制度出臺前都要經教職工代表大會的討論、審議、透過。每年邀請部分離退休老同志參加校黨委民主生活會，對校園工作建言獻策。校園連年被市委、市教育工委評爲先進基層黨組織。

4、紮實推進懲防體系建設，有效落實黨風廉政職責制。

立足校園工作實際，用心推進預防和懲治腐敗體系建設。堅持每年召開黨風廉政建設工作會議，專門研究部署校園反腐倡廉工作。層層簽訂《黨風廉政建設職責狀》，構成事事有人抓、人人有職責的工作機制。堅持重大事項決策、幹部任免、重大項目安排、大額度資金使用羣衆研究決策制度，重點把住財務、採購、基建、幹部任用四大關鍵環節。大力開展廉政文化進校園活動，充分運用正反典型進行廉政宣傳教育。加強師德師風建設，在全校教師中開展師德先進個人、最美教師、優秀班主任、明星班主任、學生最滿意教師評選活動，構建起風清氣正的良好環境。

高度重視行風建設。校領導先後五次到市電臺參加“市民熱線”節目，認真解答市民關心的問題。透過召開家長會，校園開放日、教師家訪，建立起了有效的家校聯繫制度；透過走訪相關部門，向社會各界徵詢意見推薦，並聘請了27名社會特邀監督員監督校園行風工作。校園多次被評爲市黨風廉政建設先進羣衆，並連續三年在全市行風評議三個評議範圍中名列第一。

5、注重對外宣傳，構成獨具特色的校園文化品牌。

高度重視校園文化建設，堅持以精神文化建設爲核心，以先進的制度文化、行爲文化和優良的環境文化爲載體，以傳承職教中心精神爲重點，以素質拓展爲目的，立足實際，突出特色。校園先後投入百萬餘元綠化美化校園、宣傳校園品牌。透過引進企業文化理念，創新活動資料，拓展活動領域，推進校園文化建設的規範化、系統化，構成了獨具特色的校園文化品牌。

三年來，《人民日報》、《光明日報》、《中國教育報》及各大網站260餘次報道校園辦學成果。個性是去年2月26日兩會前夕，中央電視臺《新聞聯播》、《朝聞天下》兩個欄目，同一天以《中職校園——圓農村孩子就業夢》爲題，播出了校園專題採訪報道。校園連年被評爲市教育系統校園文化先進單位、宣傳工作先進單位。

（二）深化改革，強化管理，在示範校建設引領帶動下，教育教學躍上新臺階。

以國家示範校建設爲契機，不斷深化教育教學改革，強化創新教學管理，努力提升辦學水平，各項事業實現新跨越。

1、對口大學聯考聯創佳績，技能大賽摘金奪銀。三年來，校園共有3000多名同學透過對口大學聯考升入各大專院校。其中724名同學考取中央美院、天津大學等本科院校，本科錄取率、名校錄取率穩居全省第一，13名同學奪取省、市狀元。還有1000多名同學透過成人大學聯考考入河北師範大學。校園被市教育局授予張家口市中等職業教育升學傑出貢獻獎、大學聯考目標完成任務獎等10項獎勵。

在全國、省、市技能大賽中，校園共榮獲16個團體一等獎、1個團體二等獎，80餘人次獲個人單項獎。個性是烹飪專業郭強同學榮獲2010年全國職業院校技能大賽中餐熱炒項目一等獎，劉延東國務委員親自爲他頒獎。

2、辦學領域不斷拓展，教科研水平大幅提升。校園堅持專業對接產業、課程對接崗位、教材對接技能、人才培養對接用人需求的原則，增設了計算機芯片級維修、金融事務等8個新專業。進一步深化人才培養模式改革、完善課程體系建設，與行業企業專家共同修訂完成了《專業人才培養方案》，編寫了12本校本教材，建起了總容量到達1344GB的數字化共享型專業教學資源庫。四個專業參加了國家數字化資源共建共享計劃科研課題，其中航空乘務與動漫遊戲專業還成爲全國課題組組長單位，將引領全國中職校園完成15門精品課程的開發和建設。承擔36項國家、省市級科研課題，其中8項獲優秀成果獎；8名教師參與了對口大學聯考命題、省級教材編寫；有98人次榮獲省市級名師、教學能手、學科帶頭人等稱號；584人次在各級教學競賽、技能比賽中獲獎。校園先後被評爲全國“十一五”教育科研先進羣衆、全國高新技術優秀考試站、省市教學工作先進羣衆。

3、德育活動豐富多彩、養成教育碩果累累。透過禮貌禮儀養成教育，強化學生職業素質培養。用心推進企業文化進校園、進課堂，逐步構建大學聯考、就業兩大德育教育體系。新生軍訓、爲校服務、校園藝術節、技能節、體育節、校園好聲音等特色德育活動亮點紛呈，校園先後被評爲全國中等職業校園德育工作先進羣衆、河北省中等職業校園禮貌禮儀教育先進校園、張家口市禮儀名校。

4、校企合作深度融通，教育交流不斷擴大。堅持校企合作、工學結合的辦學模式，全力開發了美國BaseFX影視特效製作公司、市供電公司、市商業銀行等30多家高層合作單位；成立校企合作委員會和專業建設指導委員會，進一步健全完善校企合作長效運行機制和保障機制。先後與首都國際機場、中國銀行、國家電網、中國移動、聯想集團等100多家企事業單位建立起多種模式的合作關係。我們與首都國際機場長達12年穩固、良好地合作，受到了劉延東國務委員和教育部魯昕副部長的充分肯定。動漫遊戲專業的同學們在校內企業製作基地參與了30餘部動畫片與《變形金剛3》、《畫壁》等10餘部國際大片的部分製作任務。同時，校園還與天津薊縣中專、北京環境藝術校園等聯辦專業，與清華美院、中央美院、天津美院、河北師範大學合作建立了四大考前培訓基地。

5、招生持續火爆，畢業生供不應求。年年招生都超3000人大關，辦學規模居河北省中職校園之首。學生就業繼續呈現供不應求、搶聘、預訂一空的火爆局面，三年中有3000多名同學進入我市及京津地區200多家企事業單位成功就業。就業選取率300%，就業安置率100%，成功上崗率95%，就業穩定率、對口率、起薪率進一步提高。畢業生廣受用人單位好評，全國五一勞動獎章獲得者鄭美蘭、全國優秀農民工賈曉飛、全國優秀中職畢業生王磊等一批就業創業先進典型已成爲全國中職學子的榜樣。

6、辦學成就引起廣泛關注，示範引領作用日趨突出。校園先後榮獲全國禮貌單位等108項國家、省、市級榮譽；60多次在各級各類會議上介紹經驗；迎接了省長張慶偉等50餘位省市級領導到校視察指導；接待了美、日、韓等8個國家、國內120餘所同類院校、企業到校參觀交流；2012年在全國職業院校信息化教學大賽中，蘇敏老師代表我省參賽一舉奪得金獎，並作爲示範課現場展示，受到魯昕副部長高度評價。校園牽頭組建的張家口市信息技術、現代服務兩大職教集團，充分發揮了示範校的引領帶動作用。

（三）育人惠民，造福桑梓，師生滿意度、幸福感與校園形象大幅提升。

把服務地方經濟社會發展和着力提升廣大師生員工的滿意度、幸福感，建設和諧校園作爲重要任務和義不容辭的職責。

立足家鄉經濟社會發展需要，創設新的專業。先後爲張家口通泰集團輸送畢業生305人，爲張家口供電公司輸送畢業生58人，爲張家口市商業銀行培養輸送畢業生230餘人。學生們憑藉優質的服務和良好的專業技能贏得了用人單位的好評。

被譽爲“我市對外開放一張名片”的校禮儀隊，參與了冀臺同胞祭三祖、崇禮國際滑雪節等市內大型活動禮儀服務。2010年，7名同學參與上海世博會、廣州亞運會禮儀服務，共青團中央、上海世博會事務管理局授予校園“世博會禮儀服務人員管理優秀團隊”榮譽稱號。去年8月，校園16名同學走進人民大會堂擔任全國僑聯大會禮儀服務工作，受到了全國僑聯主席及與會領導的高度讚譽。現代服務專業的同學們還圓滿完成了2012年全國大學聯考、2013年研究生入學考試張家口市區408個考場的安檢任務，受到了省市教育主管部門的好評。十八大期間，校園近百名同學圓滿完成天安門廣場的安檢任務，受到北京市公安局領導的高度讚揚。充分發揮師資、設備等資源優勢，年均爲3000餘名下崗轉崗人員和在職幹部職工進行信息技術、禮儀、導遊、餐飲、烹飪等各類職業培訓和技能鑑定，還承接了各類外接考試近百場，承辦了市內專業研討和技能競賽40餘場。

響應上級號召，深入張北縣賈奎村、涿鹿縣沈莊村、赤城縣東溝村、橋西西山底社區、黃土場社區展開幫扶工作，款物累計超過50萬元。個性是去年，根據省市“基層建設年”安排，選派3名幹部進駐張北縣賈奎村長達10個月，投入資金20餘萬元修復機井、擴大水澆地，整治村容村貌，組織義診，捐助圖書、衣物、糧食，組織了兩場師生精彩的文藝演出，與當地老黨員、貧困戶結對扶助，協助有關部門落實十件實事，贏得了當地百姓的高度讚揚。我本人也被評爲省基層建設年先進個人。校園還用心組織全校師生員工在各類救災、扶貧等活動中捐款捐物，共計50餘萬元。個性是王雲仙等離退休老領導每次都主動參與捐贈活動，受到廣大教工的由衷敬佩。

堅持不拘一格引進人才，千方百計培養人才，不惜重金聘請人才，不遺餘力愛惜人才。我們先後引進、招聘了152名骨幹教師、優秀青年教師；年均投入100餘萬元，選派368人次幹部教師赴名校參觀學習，深入企業實踐鍛鍊，參加國家、省級骨幹教師、骨幹班主任培訓（其中3人赴臺灣、澳大利亞、新西蘭參觀考察，1人赴德國學習研修）。從知名高校、高層企業聘請88名專家、教授、技術骨幹到校擔任兼職教師、講學指導、培訓師資；想方設法幫忙85名教師爭取到編制、辦成了調動；爲330名一線教師配發了筆記本電腦；還先後爲20多名教職工解決了夫妻兩地分居、子女入學、就業等實際問題；定時發放綠色蔬菜、爲考前衝刺的高三教師送去水果、教工定期旅遊和體檢等人文關懷，營造了和諧奮進的校園環境。

在嚴格落實國家資助政策的同時，校園內部還執行了獎學金、減免學費制度，共爲750餘名貧困生、優秀生減免學費、發放獎學金200萬元。

（四）加大基礎設施建設，校園環境和辦學條件明顯改善。

三年來，我們先後爭取到示範校建設、優質特色校建設、信息化建設、影視動漫實訓基地建設等各項資金4000餘萬元；爭取到佔地7769平米的原地區幼兒園、教科所劃歸，完成了中心公寓改造、南校區教學樓外牆裝修、南校區食堂改建、集中供熱管網對接、校園網絡升級改造等12項基建工程；新建改建了虛擬現實實訓室、影視後期特效製作實訓室、數碼鋼琴室等24個專業實訓室；建成了校園信息化管理平臺，實現了用餐、圖書借閱、考勤等一卡通管理，還安裝運行了校園巡更系統，提升了信息化管理水平。尤其是透過我們用心爭取，在市領導和有關部門的大力支持下，2萬平米的綜合實訓大樓工程即將破土動工。

三年來的輝煌成績，凝結了黨委班子勵精圖治、奮發圖強的智慧和心血；展示了全體教職員工不甘落後、勇於趕超的豪邁氣概；傾注了全體共產黨員砥礪同行、攻堅克難的辛勤汗水；也展現了職教中心家屬們的理解、奉獻；飽含了市委、市政府、市教育工委、教育局領導，社會各界以及校園老領導、老同志的殷切關懷。在此，我代表校黨委，向所有支持、關心、參與校園發展的同志們、朋友們，致以崇高的敬意和衷心的感謝！

回首過去的三年，我們有理由爲共同奮鬥取得的成果而自豪，也對校園的未來滿懷信心。在分享成功喜悅的同時，我們也應清醒地看到，前進道路上存在的困難和問題。與上級領導的要求相比，與人民羣衆的期望相比，與國家示範校的標準相比，我們還存在不小的差距：一是校園管理機制有待進一步優化創新，教育教學改革有待繼續深化；二是校園快速發展，規模迅速擴大，新入校青年教師多，普遍經驗不足，師德師風和專業化水平亟待加強；三是教師觀念需進一步更新，教科研潛力需大幅提升，尤其是要擴大名師隊伍和增加標誌性科研成果數量；四是基礎設施薄弱不能滿足未來校園發展的需求，雖然這幾年來我們已竭盡所能加以改善，但資金投入仍是制約校園發展的瓶頸。此刻仍存在就餐難、住宿難、教學辦公場所擁擠等現象。

這些，我們都務必直接應對，並在今後的改革發展中認真研究，着力解決。

二、主要經驗與做法

校園四十年的發展，積澱了厚重的校園文化，構成了傳統的職教中心精神，開闢了獨特的科學發展道路，爲實現再次跨越發展奠定了堅實基礎。

堅持建設奮發有爲、師生滿意的領導班子，使校園實現兩次跨越式發展。正是因爲我們一班人始終把校園和諧、教師幸福、學生快樂作爲工作目標，秉承黨政同心、目標同向、職責同擔、工作同步的理念，大家互尊、互容、互學、互補、互讓，在相互支持中構成了合力，構成了精誠團結、忠誠互信的事業夥伴，凝聚成奮發有爲、堅強有力、師生信賴的領導核心。這應當作爲今後推動校園健康永續發展的重大原則來遵循。

堅持開放辦學，用心主動適應社會需求，使校園始終持續發展活力。正是因爲我們見事早、行動快，始終緊跟國家經濟發展步伐，緊貼蓬勃發展的第三產業，敏銳捕捉市場信息，靈活調整專業設置，努力將專業辦在企業的興奮點上，辦在職業崗位的緊要缺口上。抓住每一個有利於校園發展的機遇，乘勢而上，快速發展，從而搶佔了先機、贏得了主動。這應當作爲今後推動校園健康永續發展的重要前提來把握。

堅持育人惠民的辦學宗旨，使校園贏得了學生家長信任、政府肯定和社會讚譽。正是因爲多年來，校園始終堅持“辦人民滿意的教育，育人惠民，造福山城百姓”的辦學理念，班子成員帶領全體教職員工紮根於經濟欠發達的塞外山城，艱苦創業，開拓創新，實現了校園規模、效益、質量的協調發展。爲了給山城的孩子們尋求一個好的就業出路，爲了讓更多的家庭改變命運，爲了使孩子們更加有尊嚴的生活，大家不怕碰釘子，不怕受委屈，多方爭取支持，爲山城百姓子女升學、就業鋪就了金光大道。這應當作爲今後推動校園健康永續發展的根本宗旨來秉承。

堅持校企合作深度融合，使校園探索出了一條跨越發展的成功之路。正是因爲我們長期堅持校企合作、校企聯辦、資源融通、優勢互補的深度結合，爲專業發展帶來了強大的活力和發展空間，爲校園構築起強大的生源市場和就業市場，促進了育人質量的快速提高，塑造了校園的優質品牌，推動了專業建設乃至校園的整體發展。也爲企業帶給了穩定、優秀的人力資源保障，實現了校園、企業、學生和社會多方的共贏。這應當作爲今後推動校園健康永續發展的必由之路來堅持。

堅持“成人、成才、成功”並重，以德爲先的育人理念，使育人目標更貼閤中職學生實際，成果顯著。正是因爲我們始終堅持育人爲本、德育爲先，實行眼裏沒有差生的全納教育。將社會主義核心價值觀融入德育全過程，注重禮貌禮儀教育，突出職業素養，不斷創新各類載體，爲學生體驗成功搭建起多種平臺，使每位學生都感受到教師的關心和愛護，體驗到校園的溫暖，尋找到自信與尊嚴。這應當作爲今後推動校園健康永續發展的核心理念來強化。

堅持“就業、大學聯考並重”的辦學原則，使山城的孩子們走上了通往成功的立交橋。正是因爲多年來我們始終堅持兩條腿走路，在辦好就業專業的同時，強力打造美術大學聯考、對口大學聯考、天津春考三大類大學聯考專業，爲學生們創造了新的成功渠道。這應當作爲今後推動校園健康永續發展的“一體兩翼”着力打造。

堅持弘揚職教中心精神，使我們不斷實現着自我超越。正是因爲我們職教中心人用對教育事業的忠誠和“學生健康成長高於一切”的信念，鑄就了集“愛崗敬業、無私奉獻”、“開拓進取、勇於創新”、“求真務實、嚴謹科學”、“永不滿足、爭創一流”、“清廉從教、敢爲示範”五位一體的職教中心精神，不斷爆發出職教中心人的巨大能量，創造了一個又一個山城職業教育的奇蹟，在全國樹立起品牌形象，構築起不倒的堅強脊樑。這應當作爲今後推動校園健康永續發展的特有文化來弘揚。

以上這些，來自於對科學發展規律的準確把握，來自於在職業教育複雜形勢下的艱苦實踐，來自於校園發展難題的探索追尋，彌足珍貴，務必倍加珍惜，長期堅持，不斷創新發展。

三、今後校園的主要工作任務

未來五年，是深入貫徹落實黨的十八大精神，全面建成小康社會的重要時期，也是示範校建成，站在新起點攀越新高峯的關鍵時期。《十八大報告》明確提出“加快發展現代職業教育”，爲職業教育的進一步發展帶來新的更大的戰略機遇。多年來，我校的辦學成績有目共睹，社會廣泛讚譽，全校師生和諧奮進，士氣正旺，發展勢頭銳不可當。但是，我們也應看到，各級領導、社會各界對我們高度關心、關愛同時的壓力與鞭策；同行間的辦學、生源等競爭將日趨激烈，一些同城同類校園的硬件設施已經超過我校，後續示範校跨越趕超，強勢推進；校園領導班子逐步實現新老交替，多年積澱的特有文化需要傳承和光大；基礎設施建設急需超多投入，時間緊、任務急，資金缺乏；辦學規模迅速擴大，超多新入校青年教師知識新、熱情高但經驗不足，師德教育、業務潛力亟待加強。對此我們務必有清醒的認識，要增強憂患意識、使命意識，要始終持續奮發有爲的精神狀態，團結凝聚，銳意進取，不斷創新，才能立於不敗之地，最終完成我們的宏圖大業。

根據校園面臨的形勢，明確今後五年工作的指導思想是：深入貫徹黨的十八大精神和國家教育改革發展綱要、中等職業教育三年行動計劃，按照“以人爲本、改革創新、品牌強校、育人惠民”的辦學思路，堅持成人、成才、成功辦學宗旨，以國家示範校建設爲重點，全面加強內涵建設，提高人才培養質量；以優化管理、強化科研、深化教育教學改革爲抓手；以充分發揮黨組織政治核心、黨員先鋒模範作用爲保障；在如期、高標準完成示範校建設任務的同時，謀劃、實施新一輪跨越發展，建成全國高水平、現代化、標誌性中職名校。

校園未來五年的主要奮鬥目標是：全力打造航空服務、計算機應用、動漫遊戲、學前教育、金融事務、計算機對口升學6個品牌專業；新開發100家大中型企業爲合作單位，推進校企合作深度融合；招生每年穩定在3000人左右，就業質量進一步提升；人才隊伍建設全面加強；數字化校園基本建成；信息技術、現代服務兩大職教集團示範引領作用充分發揮，年短期培訓、技能鑑定人數到達3000人以上。

今後五年校園的主要任務是：

1、如期高標準完成國家示範校建設任務。按照建設方案和任務書，全力推進示範校建設各項工作，確保如期順利透過教育部驗收。要緊緊圍繞示範校目標，實施思想引領、制度規範、問題深化、文化提升四維管理。實行周彙報、月考覈和職責追究等制度，加強示範校建設過程管理。

2、優化行政、教學管理，提高工作效率。健全各項規章制度，理順管理體制和運行機制，堅持用制度管人，用制度管事，用制度管權。完善目標管理和績效管理，增強目標管理的可操作性；實行精細化管理和低重心管理，充分發揮級部、專業部的主體作用和行政處室的指導服務職能；提升執行力，加強督導檢查，確保校園規章制度和各項工作部署的有效落實。大興深入基層、調查研究之風，進一步改變文風會風，全面提高辦事效率、工作水平和服務質量。

3、深化教育教學改革，創新人才培養模式。深入開展項目教學、案例教學、場景教學、模擬仿真教學和崗位教學等教學方式的改革，新建13個、完善16個具有鮮明專業特色、職業崗位特點、植入企業文化的專業實訓室，構成對接生產過程、理論實踐一體化的專業教學過程。實行多樣化人才培養模式改革，不斷提高人才培養的適應性和競爭力。

4、實施“兩大工程”，強化幹部教師隊伍建設。加強校園領導班子、中層幹部和教師隊伍建設，引進聯想高爾夫等新的培訓理念，對幹部教職工採取有計劃、分層次的系統培訓，實現人才隊伍綜合素質和水平的全面提升。

大力推進“師德提升工程”。針對大批新入校年輕教師工作有朝氣、有活力，但缺乏經驗的問題，校園將進一步完善《師德考評標準》，強化師德教育和管理，實行師德重大問題一票否決制。穩步推進“教師專業化成長工程”。按照分層次分階段逐級培養的原則，多措並舉，加快國家、省、市各級名師隊伍、骨幹教師隊伍和學科帶頭人培養。力爭到2017年，培養1名教師到達全國名師水平，4名教師到達省級名師水平，6名教師到達市級名師水平。培養省市級專業帶頭人17人，骨幹班主任49人，骨幹專業教師44人；聘請行業、企業專家、技術骨幹65人擔任兼職教師，“雙師比”到達95%，構成校園名師品牌團隊。

5、確立科研興校戰略，全面提升教育教學質量。以科研創新團隊建設爲核心，以科研平臺建設爲重點，將教科研納入對教師的常規業務考覈中。加強教學研究與管理，發揮優秀教師作用。將學科組長提升爲學科主任，提高待遇，以更好地發揮他們在教學管理中的研究、指導、管理、評價作用，用心完善科研獎勵制度，促進教育教學質量的全面提升。堅持升學、就業並舉，繼續做大做強對口大學聯考、美術大學聯考、天津春考專業，健全現代職教體系。到2017年，確保大學聯考在省內持續一流水平，技能大賽方面，烹飪專業、動漫遊戲、航空服務、學前教育、信息技術等專業奪取國賽金牌。

6、健全機制，拓展領域，推進校企合作深度融合。充分發揮校企合作委員會的作用，與行業、企業共同修訂《校企合作管理制度》、《學生頂崗實習管理制度》等，透過定期座談研討、互訪交流，深度開發合作資源，拓展合作領域，構成校企合作人員互通機制、人才共育機制、基地共建機制、頂崗實習共管機制，從而實現校企雙方人才共育、職責共擔、過程共管、成果共享、共同發展。力爭到2017年，校企合作單位到達136家，校外實訓基地到達80個。使校園成爲京冀晉蒙交界區域航空服務、信息技術、動漫遊戲、學前教育人才培養培訓基地、企業員工培訓基地、產品製作基地。

7、堅持德育首位不動搖，全面落實“全納教育”理念。秉承“眼裏沒有差生”的理念，加強以社會主義核心價值體系爲引領的思想品德教育，以支撐職業生涯發展爲重點的知識、技能教育，以提升生活品質和審美情趣爲取向的人文素養教育。在紮實做好德育常規管理的同時，繼續開展好“藝術節”、“體育節”、“十八歲成人禮”等十大品牌德育教育活動。深化禮貌禮儀教育，將“校禮儀隊”、“校網絡禮貌志願者服務隊”打造成全國知名社團，營造團結向上、陽光樂學、和諧幸福的校園環境。

8、加強校園基礎設施建設，提升現代化辦學水平。針對多年來的困擾校園發展的住宿難、就餐難、辦公場所擁擠等問題。校園將在南校區建20000多平米綜合實訓大樓，在北校區建8000多平米餐飲服務大樓，力爭2014年和2017年分別建成並投入使用。對校園食堂，從社會化經營轉變爲校園自主經營，把實惠留給師生。大力推進校園信息化建設，逐步構建一個集教學、科研、管理、學習、生活爲一體的，高度信息化的創新型人才培養環境，最終實現校園的全面數字化、智能化。

9、擴大短期培訓及技能鑑定規模，更好服務家鄉經濟社會發展。充分發揮國家職業技能鑑定站和成人教育函授站作用，進一步拓寬短期培訓渠道，開拓市內短期培訓市場，力爭到2017年增加技能鑑定工種10個，成爲京冀晉蒙交界區域重要的中初級技能人才培養培訓中心和職業技能鑑定中心。實現學歷教育與非學歷教育並舉、教學形式多樣的繼續教育和社會培訓新模式，爲社會培養更多適用型人才。

10、全面加強黨的建設，爲校園科學發展帶給堅強政治保證。黨的十八大報告明確指出：“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平”。在新的歷史起點上推進各項事業發展，關鍵要把基層黨組織建設得更加堅強有力，燃起所有黨員幹事創業的激情，爲實現校園的發展目標帶給堅強的思想組織保證。

加強思想政治建設，強化理論武裝和思想引領。堅持中心組理論學習、三會一課，業餘黨校學習等制度，切實提高全體黨員的理論素養。當前和今後一個時期，深入開展十八大精神的學習宣傳是全校上下首要的政治任務。用黨的最新理論成果武裝頭腦，自覺講政治、講黨性、講大局，堅定理想信念，忠誠黨的教育事業。同時開闊思路眼界，優化知識結構，提升科學發展潛力。

加強領導班子和幹部隊伍建設，鍛造引領發展的骨幹力量。切實發揮好黨委的政治核心作用，把建設高素質的幹部隊伍，作爲實現校園再次跨越發展的決定因素。在黨委換屆後，實行中層幹部輪崗制度，讓幹部們在不同崗位積累經驗，得到鍛鍊，提升處理複雜問題潛力。要激發幹部隊伍幹事創業活力，完善幹部選拔考覈評價體系和制約激勵機制，加大競爭性選拔幹部工作力度，大力培養選拔優秀年輕幹部，加強後備幹部隊伍建設，及時把優秀幹部發掘出來、合理使用起來。

加強基層組織建設，發揮黨組織在教育教學改革和教師隊伍建設中的戰鬥堡壘作用。用心發展優秀青年教師和學生入黨，建立黨員教育長效機制，不斷加強黨員的教育和管理。繼續堅持每年滾動修改支部百分考覈制度，提升基層黨建的規範化、科學化和精細化水平。

加強反腐倡廉建設，營造風清氣正的政治環境。堅持創先爭優活動長效機制，全面加強黨的作風建設，努力營造風清氣正的幹事創業氛圍。認真落實黨委領導與基層單位和一線教工的聯繫制度。發揮教代會、工會、共青團和離退休老同志的民主管理和民主監督作用。個性邀請德高望重、職責心強、有豐富教育教學經驗的老同志建立諮詢委員會，爲領導決策帶給意見推薦。健全完善懲治和預防腐敗體系，深入開展黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線；嚴格落實黨風廉政建設職責制，繼續開展廉政文化進校園活動，加強對重點部門、重要環節、重大項目和專項經費的監督檢查，建立和完善源頭防腐長效機制。

認真貫徹中央政治局密切聯繫羣衆，轉變工作作風八項規定及省市相關舉措，堅持“育人惠民”理念並將其轉化爲實實在在的行動，圍繞全市經濟社會發展，致力辦人民滿意職業校園。根據十八大精神，深入開展羣衆路線教育及基層建設年、“三增一做”等主題活動，千方百計爲基層和廣大師生辦好事、辦實事。理解教職工期盼，努力改善辦公、學習、生活條件。繼續加大惠民助學力度，決不讓一個學生因家庭困難而失學。

同志們！這天的職教中心正站在一個新的起點，處在一個超越自我的關鍵時期。讓我們在十八大精神的指引下，團結凝聚、銳意進取、務實創新、勤奮工作，爲早日建成高水平、現代化、標誌性全國中職名校而努力奮鬥！

今後幾年機關黨建工作意見 篇六

今後幾年機關黨建工作總的要求是，在機關工委和局黨組的領導下，圍繞我局工作目標，以學習貫徹黨的精神爲主線，以深入開展“對標找差、創先爭優”爲重要抓手，提升學習型黨組織建設水平，全面推進機關黨的建設，引導黨組織和廣大黨員幹部立足本職創先爭優，努力使機關黨建工作走在全市基層黨組織建設的前列，爲推進機關事務管理科學發展提供強有力的政治保證。

今後工作意見和建議 篇七

要以這次機關黨委換屆選舉爲契機，深入學習貫徹黨的十八屆和習近平總書記系列重要講話精神，認真落實x屆x次全委擴大會議和x運書記關於省直機關黨建的重要指示精神，圍繞中心，突出重點、改革創新，狠抓落實，推進機關黨建工作科學化，爲法治政府建設提供堅強保證。

一是加強思想政治建設，提高人員的思想素質。轉化運用好教育實踐活動成果，強化理論武裝，教育引導黨員幹部加強黨性修養，嚴守政治紀律，要求上進，確保思想上的沌潔和進步。

二是加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰鬥力。要建立健全黨的組織機構，加強黨支部班子建設，做好黨員的發展和培訓工作，加強對入黨積極分子和黨員的培養教育、管理、監督和服務。強化對工會、婦委會等組織的領導，引導和支持圍繞黨的中心工作，開展適合自身特點的活動，在各項工作中充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用。

三是加強制度建設，建立完善黨建長效機制。建立健全服務基層的制度，進一步完善爲民利民便民的相關制度，在服務基層、服務羣衆上出實招見實效。建立健全政治生活制度，不斷完善學習教育、談心談話、組織生活、監督管理等制度，爲加強機關黨的建設提供製度保障。

四是注重打造能力素質，切實踐行先鋒引領行動。抓好隊伍建設，抓好人才培養，提高隊伍素質。在提高服務黨和政府中心工作的能力，協調處理複雜問題的能力和開拓創新能力上下工夫，創新工作方式方法，狠抓各項工作落實，營造團結向上、奮發有爲的工作氛圍。

五是推進黨風廉政建設，築牢拒腐防變思想道德防線。強化對領導幹部的監督，加強關鍵環節和重要部位的控管，有效預防腐敗現象發生，促進機關黨風廉政建設，樹立我辦機關廉潔、勤政、務實、高效的形象，在機關黨委換屆的同時，選舉成立機關紀委，健全機關黨的紀檢組織，理順工作體制。

同志們，新的時期給機關黨建工作提出了新的更高要求，新一屆機關黨委將肩負光榮而又艱鉅的歷史使命，讓我們在省直工委和辦黨組的堅強領導下，進一步認清形勢，明確責任，解放思想，開拓創新，以更加飽滿的工作熱情抓好機關黨建工作，爲推動全省政府法制工作又好又快地發展而努力奮鬥！

謝謝大家！

2016年局機關黨委換屆工作報告2016-11-30 18:45 | #2樓

2019年熱門黨委換屆工作報告 篇八

本人自20--年3月，調入--鎮任黨委書記。五年來，在區委區政府的堅強領導下，在社會各界大力支持和幫忙下，我緊緊依靠班子成員的羣衆智慧，緊緊依靠鎮單位和各村幹部的團結拼搏，緊緊依靠全鎮人民的齊心協力，不斷解放思想，開拓創新，紮實工作，使全鎮經濟和社會發展取得了長足的進步，較好地履行了自己的職責。根據上級要求，現述職如下：

一、思想政治建設方面

（一）持續一致，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。保證黨在農村方針政策和上級黨委、政府重大決策的貫徹和落實，是基層黨委的一項重要任務。作爲鄉鎮黨委書記，我對中央和區委、區政府的重要文件、會議精神，能迅速主持召開黨委擴大會，結合本鎮實際，認真研究貫徹意見，及時傳到達廣大黨員和幹部、羣衆中去，並狠抓落實。

一是堅持以經濟建設爲中心，確立了“生態立鎮、工業強鎮、旅遊興鎮、農業穩鎮”的經濟工作思路，組織鎮村幹部集中力量發展生產力，以項目建設爲抓手，加大招商引資力度，着力調整農業和農村經濟結構，有效提升經濟實力。二是始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，大力加強農村精神禮貌建設，大力加強黨風廉政建設，大力加強思想政治工作，促進全鎮兩個禮貌建設快速發展。三是圍繞改革、發展、穩定的大局，不折不扣地貫徹執行黨在農村各項方針政策，牢牢把握農村各項事業發展方向。

（二）勤奮學習，努力提高思想政治素質和執行政策水平。近年來，本人一向堅持學習，注重提高自身思想政治素質，始終把理論和業務學習放在首位。着重學習馬克思主義理論、鄧小平理論和三個代表重要思想。認真學習胡錦濤同志一系列重要講話，認真學習法律常識、市場經濟知識和上級有關文件。透過學習，進一步提高了個人素質，增強了政治職責感和綜合協調潛力，持續了與時俱進的精神狀態。同時，認真組織開展黨委中心組理論學習。學習中，本人能帶頭宣講理論、撰寫調研文章和黨課輔導材料。透過學習，保證了自己在思想政治上同黨中央持續一致，提高了貫徹執行上級黨委、政府的重大決策的自覺性和堅定性。

（三）貫徹民主，高度重視維護班子團結。做爲“班長”，在民主決策中，我堅持和貫徹民主集中制原則，堅決執行區委、鎮黨委的各項決議、決定，堅持羣衆領導和個人分工負責制，無論是議事、謀事、做事，都能做到與其他領導通氣、交換意見。在牽涉全局重大問題的決策上，能廣泛徵求幹部羣衆意見，發揮羣衆智慧優勢，重大問題都提交班子羣衆研究決定，不擅自主張，努力做到決策的民主化、科學化並自覺維護班子團結和威信。

對分管領導的工作，用心支持和鼓勵他們在分工的範圍內獨立行使職權，在其位，謀其政，做到分工不分家。對羣衆研究的決策，自己帶頭履行，並充分依靠和發揮班子成員作用，依靠人大、政府支持，依靠全鎮廣大幹羣配合，抓好貫徹落實。在班子內部政治生活中，能帶頭開展批評與自我批評，遇事多商量、多通氣，出現工作分歧和矛盾及時溝通化解。認真聽取各方面的意見和推薦，大事講原則，小事講風格，做到與班子成員相互之間推心置腹、坦誠相見。在班子中構成了互相尊重、互相信任、互相支持、互相諒解的良好氛圍，增強了班子凝聚力、向心力和戰鬥力。

（四）加強作風，着力打造高效精幹的幹部隊伍。地方經濟的發展離不開黨員幹部的參與，工作開展的好與壞，關鍵在於幹部抓落實的力度強不強。本人始終把作風建設作爲一項重要工作來抓，着力打造高效精幹的--幹部隊伍。一是牢固樹立“立黨爲公、執政爲民”的思想，透過會議和約談交流，不斷提升幹部隊伍的“精氣神”，幫忙樹立勤勉、務實的工作態度。二是紮實開展科學發展觀學習活動和創先爭優活動，在全鎮幹部隊伍裏掀起一鼓學先進、爭先進的工作氛圍。三是進一步強化制度建設，有針對性地制定了一系列切實可行的教育管理規章制度，進一步夯實了幹部職責、行爲，強化了協作潛力，構成了高效務實的工作機制。

二、經濟社會發展方面

近年來，全鎮上下緊緊圍繞富民強鎮目標，堅持以經濟建設爲中心，解放思想，開拓進取，奮力拼搏，有效推進了全鎮經濟持續快速健康發展，經濟實力和綜合競爭力不斷增強。20--年，全鎮農村經濟總收入2.26億元，比20--年增長181%，財政收入1092萬元，比20--年增長152%，農民人均純收入6671元，比20--年增長179%。基本實現了農民收入不斷增加，生活條件不斷改善，消費水平不斷提高，綜合經濟實力明顯增強。

（一）農村經濟全面發展。認真落實中央“一號文件”精神，圍繞“農業增效、農民增收、農村發展”三大工作重點，在穩定糧油生產的基礎上，以調整農業產業結構爲抓手，大力改善農業基礎設施建設，努力提高農業機械化水平，增加農業的產出率和經濟效益。一是抓糧食生產不放鬆，大力推廣良種良法，建設--優質糧食生產基地；二是加快農業產業結構調整，努力提高農產品效益；三是大力改善農業生產條件，實行山、水、林、田、路綜合治理，突出水利設施，道路設施等重點項目建設，增強農業發展後勁；四是引導農民成立農村合作經濟組織，按照“一村一品”的要求，創新農村經濟組織的形勢和經營方式；五是加大新型農民科技培訓力度，大力發展農村二、三產業，加快農村富餘勞動力轉移，提高農產品的科技含量和附加值。

（二）工業經濟運行良好。按照“鞏固、發展、提高”的方針，大力實施“工業強鎮”戰略，突出三個重點，不斷推進全鎮工業經濟的發展。一是突出招商引資重中之重地位。立足本鎮實際，加大招商力度，創新招商方式，以招商引資促進經濟發展，五年間，全鎮共引進--山莊、--影視基地、--國際攝影村、--古文化藝術研發中心等項目20餘個，實際利用外資5.5億餘元。

二是突出提高現有企業經濟運行質量。狠抓項目建設與規模企業培育，圍繞資源優勢，加強企業服務，在確保安全生產的前提下，幫忙企業抓生產、促銷售，產生最大效益，實現產量效益穩步增長。三是突出抓好民營企業發展，用心實施中小企業“成長工程”，進一步強化服務意識，深入困難企業內部，幫忙企業找原因，求對策，幫忙企業快速發展，用心引導個體私營大戶走出去、開闊眼界，提高企業發展慾望，促進企業做大做強。

（三）城鎮開發和基礎設施建設步伐加快。圍繞二級旅遊服務基地的要求，調整了集鎮總體規劃。邀請上海同濟大學同異設計院進行規劃修編，並將總規名稱調整爲《----總體規劃》，實現了與風景區規劃的零距離銜接，使得城鎮發展空間得到擴展，集鎮面積由0.5平方公里擴大到1.5平方公里。--大道綜合開發、--河流域綜合治理、集鎮自來水改造、集鎮電網改造，--新街建設等一大批基礎設施建設完成，集鎮功能得到進一步完善。新政府大樓、國土所辦公大樓、電信綜合樓、中心衛生院、公安派出所、中心校園教學樓及宿舍樓等一大批公共設施項目建成投入使用，集鎮面貌發生了巨大改變。五年來，全鎮共完成固定資產投資近7億元，集鎮綜合開發和基礎設施建設得到不斷提升。

此外，透過不斷跑省進部，進一步加強對上爭取力度。S218線綜合改造、集鎮外環路等一批國家及省市級投資項目已順利落地，並開工建設。--河流域綜合治理、土地整理、--X至--X旅遊快速通道、--X至--X公路、--X至--X公路等項目也已順利例入省、市、區投資規劃之中，有望在近年內實施。--X大開發、大建設的格局已逐漸構成，--X開發熱潮即將到來。

（四）社會事業全面進步。一是大力實施科教興鎮戰略。強化教育優先發展的戰略地位，加大教育投入，多方籌集資金，修建了--中心校園教學樓、宿舍樓，全面實現校舍樓房化，辦學條件明顯改善，教育質量明顯提高。二是狠抓計劃生育工作。嚴格落實人口目標職責制，抓好晚婚晚育、流動人口、計劃生育協會等工作，確保我鎮人口自然增長率控制在5‰以下的目標。三是全面開展農村新型合作醫療工作。提高農村醫療水平，解決好農民因病而貧、因病返貧的問題，全鎮農民參保率到達96%以上。

四是做好民政優撫和勞動保障工作，大力發展二、三產業，增強就業和再就業潛力，增加農民收入，保障農民的基本生活。五是抓好社會穩定，加快平安--建設。按照上級工作要求，用心構建“大綜治、大信訪、大穩定”的工作格局，加強與公、檢、法部門的有效配合，有效處理項目徵地、房屋拆遷、企業發展與羣衆利益糾紛問題。六是推進三個禮貌建設。堅持兩手抓的方針，深入開展禮貌村、禮貌戶建立活動，深入開展羣衆性娛樂宣傳活動，透過多種形式的宣傳，進一步增強人民羣衆的遵紀守法意識和禮貌意識，促進禮貌、衛生、平安--建設。

三、基層組織建設方面

（一）進一步加強黨員隊伍建設。全面落實科學發展觀，圍繞建設社會主義新農村這個主題，結合《--鎮農村基層組織建設20---20--年規劃》，創新開展基層組織工作，堅持領導幹部調查研究制度和聯繫基層、聯繫羣衆制度。一是認真開展黨建帶團建，黨建帶婦建工作，全面實行農村發展黨員全程聯名推薦和團員推優制。二是“雙培雙帶”先鋒工程紮實推進，按照“六有”要求，不斷加強示範基地建設，擴大“雙培雙帶”先鋒工程的影響力、覆蓋面和“雙培雙帶”作用。

三是紮實開展無職黨員設崗定責、黨組織和黨員承諾活動，充分體現黨組織的先進性和黨員的先鋒模範作用。四是認真開展爲民服務、全程代理工作。切切實實方便羣衆，樹立了黨員幹部的形象。五是加強流動黨員管理，要求各村確定一名支委作爲流動黨員聯繫人，切實發揮流動黨員的“雙向”帶動作用。六是加大村級後備幹部的培養和培訓。出臺了村級後備幹部培養措施，10個村均有“一村一大”學員在職學習。七是加強對選派村、選聘村的管理和指導。繼續推進選派村工作，充分調動選派幹部的用心性、主動性和創造性，紮實推進選派村的社會主義新農村建設。

（二）進一步加強陣地建設。高度重視基層組織陣地建設，把村級活動場所建設作爲推進基層黨建的“活力工程”和推進“爭先創優”活動的重要資料。先後實施完成了X村、X村、X村、X村X村五個村的村級活動中心建設，對X村、X村村委會辦公樓進行了維修和改建，使村級服務功能得到進一步規範和完善，真正把村委會打造成爲了化解村級矛盾的陣地，爲民解困的場所，羣衆服務的窗口，使村級活動中心真正成爲全村黨員、幹部羣衆的政治、文化、娛樂、服務中心。

（三）進一步健全工作運行機制。爲鞏固和擴大學習實踐活動成果，建立健全了長效機制，組織印發了《--鎮村兩委幹部制度彙編》、制定了《--鎮領導幹部下村工作制度》、《--鎮黨組織和黨員承諾制考覈辦法》等規章制度，完善了鎮、村領導幹部聯繫貧困戶及幫扶制度，進一步加強了黨員的教育和管理，密切了黨和羣衆的聯繫。實施《村級目標千分制考覈》機制，注意培育典型，狠抓村級規範化管理，確保以點帶面，整體推進，構成了事事有壓力，人人有動力，時時有推力的良好工作格局。

實行黨務、政務（村務）公開、大力推進陽光工程建設，對各村村務監督委員會、四議兩公開、“一諾雙述雙評”工作、“三資”委託代理服務等進行督查指導，對陽光村務工程狀況出專刊簡報，對村務監督委員會舉行了授章儀式。20--年鎮陽光工程建設順利透過區級驗收，並代表全區理解了市督查組的建設。透過陽光工程的實施，各村村民參政議政意識明顯增強，各項工作均取得明顯增長。

同志們，--鎮的各項工作在上級領導的關心支持下，在在座各位同事的共同努力下，取得了長足的進步，經濟和社會發展都有了明顯改善，但離景區二級旅遊服務基地要求還有着很大差距。今後我將繼續已加快--的發展爲己任，勤奮工作，恪盡職守，團結和帶領廣大幹部羣衆，頑強拼搏，奮力進取，爲早日實現--鎮的開發開放，貢獻自己的一份力量。

以創建服務型機關爲重點，進一步深化了“城鄉互聯、結對共建”活動 篇九

我們堅持把工、青、婦工作納入黨建工作整體格局，堅持黨建帶“三建”、“三建”促黨建，四建共建的原則，切實加強對工會、共青團、婦委會工作的領導，不斷創新機制，充分發揮工、青、婦組織的橋樑和紐帶作用，局機關凝聚力不斷增強。

一是加強工會建設。充分發揮工會在機關建設、服務和維護職工合法權益中的重要作用，努力爲全局職工辦實事、解難題、送溫暖。按照上級的要求，2015年重新組建改選了工會領導班子。

二是大力支持關心婦委會工作。我們支持婦委會以能力建設爲主線，圍繞巾幗創業、文明服務行動開展工作，每年“三八”都有計劃地組織機關女同志參加特色活動，維護廣大婦女的權力，爲我局婦女工作的發展提供一個良好的平臺。

三是開展形勢多樣、幹部職工喜聞樂見、體現局機關精神風貌的各項文體活動。爲豐富局幹部職工的文化生活，增強黨組織凝聚力和戰鬥力，幾年來，我們先後組織特色黨日、與奧運同行、登山、環東湖自行車、長跑、省直機關大合唱、廣播體操比賽等活動，豐富了幹部職工的文化生活，活躍了氣氛、加強了溝通、增進了瞭解，構建了團結和諧的良好工作氛圍。

回顧幾年的工作，我們做了一些實實在在的事情，取得了一定的成績，這些成績的取得，與局黨組的關心支持分不開，與機關全體黨員的支持分不開，在此表示衷心地感謝。但我們也清醒地認識到，我們的工作離上級黨組織、局黨組和全體黨員的要求和期望還有一定的差距，主要表現在：一是黨建工作的針對性、實效性還有一定的差距，在如何把握“務虛”和“務實”的最佳結合點上還有待進一步探索。二是由於本單位工作性質特殊，人員出差多，學習時間難以保證。三是深入調查研究不夠，在如何促進湖北移民工作又好又快發展、圍繞中心開展工作、研究黨建工作的新方法新思路上探索創新不夠。這些都有待於我們在今後的工作努力克服。

黨委換屆工作總結報告 篇十

自二oxx年鄉鎮換屆以來，xx鎮在婺城區委、區政府、金西開發區黨工委和管委會的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，緊緊圍繞“經濟要發展，民心要穩定，社會要和諧”的工作要求，全面貫徹落實科學發展觀，堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化建設，堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設，堅持城鄉統籌戰略，促進城鄉一體化建設！堅持平安創建戰略，促進和諧社會構建；堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。五年來在三個文明建設中取得了較好的成績，現總結報告如下：

一、重視自身建設，發揮整體作用，提高執政能力水平

1、按照“五好”鄉鎮黨委的要求，切實加強鎮黨委、政府班子的自身建設。強化學習制度，堅持鎮黨委理論學習中心組的活動。認真學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想和黨的十六大以來各項文獻，特別是胡錦濤關於執政黨建設的一系列文章。使班子集體全面理解，深刻領會“三個代表”重要思想和鄧小平理論的精髓，牢記黨的宗旨，不失時機地把握髮展機遇，提高執政爲民重要性認識。堅持科學發展觀和以人爲本的執政理念，鎮黨委、政府作出的各項工作部署切合本鎮的工作實際，體現全鎮人民的廣泛要求，符合人民的共同願望。從xx鎮的實際出發，實施強工興鎮的發展戰略，把發展工業經濟，開展招商引資，作爲經濟工作的重點工作來抓。主動配合金西開發，促進北區塊的開發建設，使一批外來重點企業落戶xx鎮，提高xx鎮的經濟總量，增加人民的經濟收入。

2、明確職責分工，注重整體功能的發揮。鎮班子成員團結統一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠於職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執政水平。按照民主集中制的要求，做到民主決策、民主管理和民主監督。

3、積極開展“三個代表”重要思想學習教育活動和以“三個代表”重要思想爲主要內容的保持共產黨員先進性教育活動。認真開展“開發金西轉變思想觀念”大討論活動和“創新創業，追趕發展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進xx鎮社會經濟的發展。

二、五年來取得的主要工作成效

（一）堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化發展。

1、大力開展招商引資工作，增加投入。五年來共引進區外規模企業5家，工業固定資產投入達2.3億元。培育出年銷售超億元企業一家。規模企業7家。2005年度，全鎮工業銷售總產值達44800萬元，比2001年翻一番，社會出口交貨值18047萬元，工業稅收1330萬元。

2、全力以赴投入金西大開發。完成北區塊土地徵用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恆鑫泰有限公司、丁丁實業有限公司造紙廠等重點企業的入園開工建設工作。爲企業技術改造擴建新建搞好跟蹤服務，土地徵用到那裏，政策處理服務到那裏，全力營造良好投資環境，確保企業入園無障礙施工。

3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉移工作。2005年度，全鎮實現來料加工費收入達1000萬元。開展農村勞動力培訓7期776人次，新增農村勞動力轉移338人，企業增加就業崗位147個，獲得婺城區農村勞動力培訓轉移工作先進集體。

（二）堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設

1、狠抓農業產業結構調整工作，提高農業經濟收入水平。全鎮有糧食規模種植戶85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規模養殖戶34家，農副產品返銷專業戶4家，農業企業2家。

2、增加農業基礎投入，抓好科技推廣工作。五年來平整土地五期，共11000畝，農田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示範村一個，經常開展農業科技培訓，擴大科技普及面。引進糧棉優質品種，擴大良種覆蓋面。

3、做好農業防災減災和禽、畜疫病防治工作。

（三）堅持統籌發展戰略，促進城鄉一體化建設

1、狠抓村莊環境整治工作，改善村民居住環境，提高生活質量。大墳頭、青陽洪、壩頭、五四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，佔全鎮人口的三分之一。2005年度，城鄉一體化工作被評爲區級先進。

2、抓好農村飲用水改造工作。後彰陳、西上陳、章家等村相繼完成了自來水管網的改造，爲提高飲用水安全保障水平創造了條件。

3、抓好康莊建設工作。2004、2005兩年全鎮共投入資金750餘萬，爭取到上級補助386.4萬元，其餘鎮、村兩級自籌，完成了21個村鄉道村道等級公路硬化20公里，全面實現了“康莊工程”村村通、完成了“雙百”任務，2005年度被評爲康莊工程建設區級先進單位。

4、狠抓教育衛生事業。農村合作醫療覆蓋率達92，公共衛生規範化建設通過了區級驗收。重視九年義務教育工作。五年來籌措資金500多萬元，新建了鎮中心國小和五聯、湖前國小校舍，改造和擴建xx國中的校舍和教學設備。通過了省級教育強鎮的評定考覈驗收。

5、搞好新五保、社會救助、民政優撫和殯葬改革工作。2005年度共發放社會定補24萬元，社會救濟款1.2萬元，最低生活保障款23.2萬元，402人得到救助，邵家村失地農民生活保障付諸實施，下潘村率先建起骨灰牆，促進殯葬改革節約土地，受到市、區政府的表彰。

7、搞好集鎮規劃和生態村鎮建設。完成了第一輪集鎮規劃並付諸實施，爲第二輪集鎮修編打下了基礎，集鎮功能得到發揮。搞好生態鎮規劃，壩頭生態村通過了區級驗收。

（四）堅持平安創建戰略，促進和諧社會構建。

1、加強社會治安綜合治理，努力創建平安鄉鎮。一是修訂完善社會治安綜合治理目標管理責任制，與全鎮24個行政村1個居委會和各企事業單位簽訂責任書。二是加強鎮社會治安綜合治理工作中心建設，發揮協調處置作用。三是強化社會治安綜合治理網絡建設。加強村企業單位的治調隊伍建設和綜治室規範化建設，組建了xx鎮治安巡邏隊和義務消防隊。四是堅持每季開展矛盾糾紛排查調處工作。及時調處羣衆的信訪，化解各類矛盾糾紛，把問題解決在萌芽狀態，解決在基層。五是堅持不懈地開展反邪教警示教育和禁毒工作；六是強化對歸正人員的幫扶工作，預防重新犯罪。五年來刑事發案率逐年減少。連續三年被區政府評爲社會治安綜合治理工作先進集體，獲得“平安鄉鎮”稱號。

2、堅持依法行政。完成開展四五普法教育工作任務，提高廣大黨員幹部的知法、依法、守法意識。05年度按照上級要求，完成了對違法建房農戶的依法處理工作。

3、抓好人口與計劃生育工作。認真貫徹《人口與計劃生育法》，切實加強人口與計劃生育工作的依法管理。將人口計生工作列入目標管理，實行責任制考覈，開展計劃生育知識和政策的宣傳，加強村級計生服務隊伍的建設。一舉摘掉後進帽子。2005年度全鎮計劃生育率達到98.2，取得了較好的成績。

4、重視勞動生產安全監管工作。建立安全生產目標管理責任制，簽訂責任書，堅持每季開展一次安全生產大檢查。編制了各類突發性事件的應急處置預案，開展安全生產宣傳教育工作，增強人們的安全防範意識。2005年度被評爲婺城區安全生產工作先進集體。

（五）堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。

1、重視黨建和企業黨工團共建工作。注重黨員發展，5年來共培養髮展黨員84名，提高黨員隊伍整體素質。加強企業工會建設，2005年度金華市越爾工藝品有限公司工會被評爲市級先進企業工會，鎮工會被評爲省級先進鄉鎮工會。

2、按照“三有”目標，搞好村級班子建設，提高村級黨組織領導農村工作的水平。2004年度順利完成24個村級黨支部的換屆工作。按照《村民委員會組織法》的要求，通過民主選舉程序，對24個行政村村民委員進行換屆。建立村級民主監督委員會和鎮村級會計代理中心，深化村務、黨務、財務公開監督工作，推進農村民主政治建設。

3、加強黨員幹部隊伍思想作風建設。在全鎮黨員中，認真開展“三個代表”重要思想學習教育活動和保持共產黨員先進性教育活動。推行農村工作指導員制度和黨政班子成員聯村、聯企業、聯項目制度，密切黨羣幹羣關係，提高執政水平和能力。

4、關心和支持人大、政協、統一戰線、工會、共青團、婦代會、民兵、老年人和關工委的工作。

三、重視黨風廉政建設

全面落實黨風廉政建設責任制，班子成員職責分工明確。支持鎮紀委抓好黨風廉政工作和紀律檢查反腐敗工作。嚴格執行黨風廉政方面的各項規定，實行重大事項和個人收入報告制度。每年召開民主生活會，開展批評和自我批評，黨政主要領導記好廉政筆記。五年來班子成員和機關黨員幹部未發生違紀案件。