鄉鎮開展思想政治工作經驗材料

目錄

第一篇：鄉鎮開展思想政治工作經驗材料第二篇：鄉鎮開展思想政治工作經驗材料第三篇：鄉鎮加強領導班子思想政治建設經驗材料第四篇：離退休老幹部思想政治工作經驗材料第五篇：思想政治工作經驗彙報材料更多相關範文

正文

第一篇：鄉鎮開展思想政治工作經驗材料

加強思想政治工作是適應新時期農村加快改革開放和發展社會主義市場經濟的客觀要求，是全面提高農民思想道德水平和科學文化素質的必要途徑。近年來，我鄉立足鄉情，精心研究，創新載體，使全鄉思想政治工作進一步得到加強，爲全鄉各項事業的正常開展，提供了堅強的政治保障和思想基礎。 主要做法1、在領導體制、運行機制上解決了一個“常”字。進一步提高思想認識，強化領導，從機制上把思想政治工作納入黨委工作的總盤子，使這項工作能夠常抓不懈，逐步做到常規化。每年年初鄉黨委與各村黨支部層層簽訂目標責任書，將思想政治工作與經濟工作同安排、同部署、同檢查，實行“一手把”負責制。鄉黨委統一組織領導，由各職能站所抓落實，真正做到書記常抓、黨委常議、機構常設、隊伍常建，既有組織保證，又有陣地依託，從而使教育的主渠道得以暢通，抓思想政治工作得心應手，黨的各項方針政策宣傳貫徹更加落實。同時，鄉黨委中心組堅持每月10日左右召開一次專題討論學習會，中心組成員每月書寫學習筆記4篇，心得體會文章1篇，每年中心組學習在12次以上，領導幹部帶頭撰寫調研究文章每人不少於1篇；鄉幹部堅持每週一、三、五早的政治學習及週四晚的集中業務知識學習，要求每月完成學習筆記4篇，每季度寫心得體會文章1篇；每個黨員及村社幹部全年學習筆記在5000字左右，黨員學習堅持“三會一課”，村社幹部推行了周學習制度，每週至少進行一次集中學習，其它時間進行自學。如下營村全體村幹部堅持每季度集中到各社開會，進行集中思想道德教育，羣衆學習堅持每月至少一次。各村充分利用玉米制種、番茄種植等宣講會及時進行理論教育，使羣衆參學率達90%以上。汪家墩村利用村農科教中心，每季度召開一次全村羣衆大會集中進行理論教育。2、在思想內容上解決了一個“實”字。就是能夠適應形勢的發展和羣衆需求的變化，不斷更新觀念，突出重點，充實內容，增強思想政治工作的針對性和實際效果。過去由於陣地隊伍薄弱，工作形式單一，教育內容枯燥，廣大羣衆多是被動接受教育，難以達到滿意的效果。近年來，我們充分利用鄉黨校、村、社文化活動室等陣地，發揮縣、鄉技術人員以及各村培養的科技帶頭人、致富能人的作用，根據鄉黨委的中心工作和羣衆的需求開展思想教育活動，每年及時根據新形勢、新任務的發展需求，結合本鄉實際制定了從領導幹部到農民羣衆一系列的培訓計劃和培訓要點。一是加強了對《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳，在全鄉開展了“學習綱要精神，樹立道德風範，爭當文明村民”的活動，每年出黑板報100多期(塊)，製作懸掛宣傳橫幅28多條，書寫小標語1500多條，印發宣傳資料1萬餘份。同時，結合我鄉實際，鄉黨委制定下發了內容涵蓋公民基本道德規範、文明風尚標準、精神文明建設基本要求、“12345”家庭文化大院等內容的《倪家營鄉精神文明建設主要內容》宣傳材料。二是全鄉12個村結合《綱要》精神普遍對村規民約進行了進一步的完善，在此基礎上，由鄉上統一印製並下發到了各農戶。各單位也對職業道德規範、學生行爲規範等進行了修改完善。三是結合羣衆以及農村的實際情況重點對玉米制種要點、番茄種植技術、肉牛科學育肥、胚胎移植等先進的種植、養殖技術及時傳授給羣衆，由於教育內容緊跟形勢發展變化的需求和關係羣衆的切身利益，所以廣大羣衆變被動教育爲主動接受教育。3、在途徑和手段上解決了一個“新”字。就是能夠在傳統思想教育形式的基礎上，不斷創新載體，多形式、多渠道地開展宣傳思想工作，使之進村入戶到人，產生綜合效應。長期以來，思想教育工作習慣於召開大會、發文件等傳統做法，這雖然有一定的效果，但形式呆板單調，宣傳思想工作應有的作用難以發揮。所以在近年來，我們精心設計載體，創新教育活動的方法，使思想政治工作更加緊跟時代、適應農村實際。一是積極開展了送溫暖、獻愛心、辦好事、辦實事等道德實踐活動。～年，我鄉在幹部黨員中開展了“聯戶帶創”活動，要求各級幹部和黨員聯繫貧困戶，對貧困戶、殘疾人、老人、有困難的學生送溫暖、獻愛心，按照這一要求，鄉村進行了經常性幫扶。同時，全鄉黨員、幹部和教師捐資9600多元，對43戶貧困戶、特困戶、63名老黨員進行了慰問；近期結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，由鄉黨委發出倡儀，全鄉機關幹部黨員積極參與，爲汪家墩村三社貧困戶代吉明捐款達3000多元，使共產黨員的先進性得到了充分體現；二是開展道德評議活動。各村集中對不贍養父母、信xx傳xx、不務正業的人羣進行了評議和教育。如下營村道德評議會對全村個別不贍養父母的青年開展了針對性的批評教育。同時，該村道德評議會又及時召集全村老年人，開展了“老年人發揮餘熱座談會”。針對農村個別羣衆婆媳關係、鄰里關係處理不好，不贍養老人等問題，下營村道德評議會在過去開展“誇公婆、賽媳婦”活動的基礎上，按照公民道德建設的要求，創新載體，完善內容，專門組織全村婦女開展了“敬老人、誇鄰居、比公婆、賽媳婦”活動，選擇了8名典型代表，召開了經驗介紹座談會，特別要求不孝敬父母、鄰里關係和婆媳關係處理不好的婦女參加。通過婆婆、媳婦的現場說教，收到了明顯效果。此項活動已於～年底在全鄉12個村進行了全面推廣。同時，結合農村羣衆思想基礎及現狀，進一步探索加強農村思想政治工作的新途徑、新辦法，開展了以“語言美、環境美、行爲美、生活美”爲主要內容的“美在農家”活動，並通過建立“文明之星”榜等形式對各類道德典型進行了廣泛宣傳，促進了全鄉村風民風的好轉。爲進一步加強了十星級文明農戶評選工作，鄉上統一印發了《倪家營鄉最佳十星級文明農戶、十星級文明農戶評選標準》，各村均採取初評、聯評、審評定級的方法，嚴格標準，準確定級。如上營村還採取了發放測評表的辦法，嚴格評星標準，真正起到了樹立典型、激勵後進的目的。～年底，全鄉共評選出最佳十星級農戶100戶，十星級農戶349戶，好媳婦、好婆婆、好青年、好鄰居等道德先進典型60人，並進行了表彰獎勵。三是紮實開展鄉村社幹部思想道德建設。在鄉村幹部中實行目標管理及廉政承諾，同時還聘請行風監督員，成立民主理財小組等組織，邀請人大代表對鄉村幹部進行有效監督和評議，注重抓好村社幹部年度述職評

議工作。如倪家營村在幹部述職評議中，每位評議人員對所提意見和建議都做了認真的準備，其中宋學林等3人還對村幹部所提的意見、建議，提前準備了書面評議發言材料。南臺村在村社幹部評議中提前下發了意見徵求卡，然後村社幹部經過整理後一一都作出反饋答覆。四是在全鄉廣大幹部羣衆中開展了道德、科技、文化、衛生、法律“五進戶”和“改陋習、樹新風”活動。鄉上專門下發了安排意見，提出了具體要求。鄉上統一組織宣傳隊逐村開展了理論法律和科技宣講培訓。通過農村道德評議活動的開展，有效地解決了農村許多突出矛盾和難點問題，形成了新人新事有人誇，歪風邪氣有人管的新氣象。同時，適時舉辦青年歌手大獎賽、法律法規知識競賽、民俗作品展等活動，通過活動的開展陶冶了羣衆的情操，從而使羣衆的思想境界在潛移默化中得到提高。4、在活動經費上解決了一個“增”字。要想思想政治工作搞的有聲有色，沒有一定的場所、設施是不現實的，也是不符合羣衆日益增長的物質生活與精神生活的需求的，爲此，近幾年我們採取長期規劃、分步實施的辦法，加大了活動陣地的建設投入。近三年來，全鄉12個村不同程度的結合各自實際情況，投入一定資金對村委會進行了新建、裝修和設施完善。南臺等9個村新制作了精神文明建設陣地圖版。汪家墩村投資10萬元，修建了村農科教中心；馬郡村、紅山灣村、南臺村新建了村文化活動中心。近兩年，倪家營村六社等16個社，共投資40萬元修建了社文化活動室。汪家墩三社等10個社投資均5萬元進行了文化室牆面佈置和設施的配備。目前，全鄉高標準社文化室累計達37個，佔全鄉合作社總數的56%。與此同時，各村通過部門幫扶、自我發展等手段增添了書籍、音響、功放、vcd、電視機等必備的配套設施，使羣衆活動有場地、活動有設施。同時，每年還對評選出的“十星級文明農戶”、“好公婆、好鄰居、好媳婦、好青年”、致富能手進行表彰獎勵,對一些後進弱勢羣體進行必要的技術以及資金的扶持,對全鄉的老幹部、老黨員定期進行慰問、座談，使他們真正感受到黨和政府的關懷，激勵他們支持和關心黨和政府的各項事業。5、在組織管理上解決了一個“人”字。就是改變了過去農村基層思想工作力量薄弱的狀況，從很少人管、甚至無人管到由黨委書記負總責、協調各部門力量齊抓共管，形成了合力。實行統一領導、統一指揮、統一協調、統一實施的體制和機制，把教育、文化、科技、廣播、電視等職能部門有機地統一起來，使全鄉思想政治工作做到政令暢通、步調一致。

第二篇：鄉鎮開展思想政治工作經驗材料

加強思想政治工作是適應新時期農村加快改革開放和發展社會主義市場經濟的客觀要求，是全面提高農民思想道德水平和科學文化素質的必要途徑。近年來，我鄉立足鄉情，精心研究，創新載體，使全鄉思想政治工作進一步得到加強，爲全鄉各項事業的正常開展，提供了堅強的政治保障和思想基礎。

主要做法1、在領導體制、運行機制上解決了一個“常”字。進一步提高思想認識，強化領導，從機制上把思想政治工作納入黨委工作的總盤子，使這項工作能夠常抓不懈，逐步做到常規化。每年年初鄉黨委與各村黨支部層層簽訂目標責任書，將思想政治工作與經濟工作同安排、同部署、同檢查，實行“一手把”負責制。鄉黨委統一組織領導，由各職能站所抓落實，真正做到書記常抓、黨委常議、機構常設、隊伍常建，既有組織保證，又有陣地依託，從而使教育的主渠道得以暢通，抓思想政治工作得心應手，黨的各項方針政策宣傳貫徹更加落實。同時，鄉黨委中心組堅持每月10日左右召開一次專題討論學習會，中心組成員每月書寫學習筆記4篇，心得體會文章1篇，每年中心組學習在12次以上，領導幹部帶頭撰寫調研究文章每人不少於1篇；鄉幹部堅持每週一、三、五早的政治學習及週四晚的集中業務知識學習，要求每月完成學習筆記4篇，每季度寫心得體會文章1篇；每個黨員及村社幹部全年學習筆記在5000字左右，黨員學習堅持“三會一課”，村社幹部推行了周學習制度，每週至少進行一次集中學習，其它時間進行自學。如下營村全體村幹部堅持每季度集中到各社開會，進行集中思想道德教育，羣衆學習堅持每月至少一次。各村充分利用玉米制種、番茄種植等宣講會及時進行理論教育，使羣衆參學率達90%以上。汪家墩村利用村農科教中心，每季度召開一次全村羣衆大會集中進行理論教育。

2、在思想內容上解決了一個“實”字。就是能夠適應形勢的發展和羣衆需求的變化，不斷更新觀念，突出重點，充實內容，增強思想政治工作的針對性和實際效果。過去由於陣地隊伍薄弱，工作形式單一，教育內容枯燥，廣大羣衆多是被動接受教育，難以達到滿意的效果。近年來，我們充分利用鄉黨校、村、社文化活動室等陣地，發揮縣、鄉技術人員以及各村培養的科技帶頭人、致富能人的作用，根據鄉黨委的中心工作和羣衆的需求開展思想教育活動，每年及時根據新形勢、新任務的發展需求，結合本鄉實際制定了從領導幹部到農民羣衆一系列的培訓計劃和培訓要點。一是加強了對《公民道德建設實施綱要》的學習宣傳，在全鄉開展了“學習綱要精神，樹立道德風範，爭當文明村民”的活動，每年出黑板報100多期(塊)，製作懸掛宣傳橫幅28多條，書寫小標語1500多條，印發宣傳資料1萬餘份。同時，結合我鄉實際，鄉黨委制定下發了內容涵蓋公民基本道德規範、文明風尚標準、精神文明建設基本要求、“12345”家庭文化大院等內容的《倪家營鄉精神文明建設主要內容》宣傳材料。二是全鄉12個村結合《綱要》精神普遍對村規民約進行了進一步的完善，在此基礎上，由鄉上統一印製並下發到了各農戶。各單位也對職業道德規範、學生行爲規範等進行了修改完善。三是結合羣衆以及農村的實際情況重點對玉米制種要點、番茄種植技術、肉牛科學育肥、胚胎移植等先進的種植、養殖技術及時傳授給羣衆，由於教育內容緊跟形勢發展變化的需求和關係羣衆的切身利益，所以廣大羣衆變被動教育爲主動接受教育。

3、在途徑和手段上解決了一個“新”字。就是能夠在傳統思想教育形式的基礎上，不斷創新載體，多形式、多渠道地開展宣傳思想工作，使之進村入戶到人，產生綜合效應。長期以來，思想教育工作習慣於召開大會、發文件等傳統做法，這雖然有一定的效果，但形式呆板單調，宣傳思想工作應有的作用難以發揮。所以在近年來，我們精心設計載體，創新教育活動的方法，使思想政治工作更加緊跟時代、適應農村實際。一是積極開展了送溫暖、獻愛心、辦好事、辦實事等道德實踐活動。2014年，我鄉在幹部黨員中開展了“聯戶帶創”活動，要求各級幹部和黨員聯繫貧困戶，對貧困戶、殘疾人、老人、有困難的學生送溫暖、獻愛心，按照這一要求，鄉村進行了經常性幫扶。同時，全鄉黨員、幹部和教師捐資9600多元，對43戶貧困戶、特困戶、63名老黨員進行了慰問；近期結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，由鄉黨委發出倡儀，全鄉機關幹部黨員積極參與，爲汪家墩村三社貧困戶代吉明捐款達3000多元，使共產黨員的先進性得到了充分體現；二是開展道德評議活動。各村集中對不贍養父母、信邪教傳邪教、不務正業的人羣進行了評議和教育。如下營村道德評議會對全村個別不贍養父母的青年開展了針對性的批評教育。同時，該村道德評議會又及時召集全村老年人，開展了“老年人發揮餘熱座談會”。針對農村個別羣衆婆媳關係、鄰里關係處理不好，不贍養老人等問題，下營村道德評議會在過去開展“誇公婆、賽媳婦”活動的基礎上，按照公民道德建設的要求，創新載體，完善內容，專門組織全村婦女開展了“敬老人、誇鄰居、比公婆、賽媳婦”活動，選擇了8名典型代表，召開了經驗介紹座談會，特別要求不孝敬父母、鄰里關係和婆媳關係處理不好的婦女參加。通過婆婆、媳婦的現場說教，收到了明顯效果。此項活動已於2014年底在全鄉12個村進行了全面推廣。同時，結合農村羣衆思想基礎及現狀，進一步探索加強農村思想政治工作的新途徑、新辦法，開展了以“語言美、環境美、行爲美、生活美”爲主要內容的“美在農家”活動，並通過建立“文明之星”榜等形式對各類道德典型進行了廣泛宣傳，促進了全鄉村風民風的好轉。爲進一步加強了十星級文明農戶評選工作，鄉上統一印發了《倪家營鄉最佳十星級文明農戶、十星級文明農戶評選標準》，各村均採取初評、聯評、審評定級的方法，嚴格標準，準確定級。如上營村還採取了發放測評表的辦法，嚴格評星標準，真正起到了樹立典型、激勵後進的目的。2014年底，全鄉共評選出最佳十星級農戶100戶，十星級農戶349戶，好媳婦、好婆婆、好青年、好鄰居等道德先進典型60人，並進行了表彰獎勵。三是紮實開展鄉村社幹部思想道德建設。在鄉村幹部中實行目標管理及廉政承諾，同時還聘請行風監督員，成立民主理財小組等組織，邀請人大代表對鄉村幹部進行有效監督和評議，注重抓好村社幹部年度述職評議工作。如倪家營村在幹部述職評議中，每位評議人員對所提意見和建議都做了認真的準備，其中宋學林等3人還對村幹部所提的意見、建議，提前準備了書面評議發言材料。南臺村在村社幹部評議中提前下發了意見徵求卡，然後村社幹部經過整理後一一都作出反饋答覆。四是在全鄉廣大幹部羣衆中開展了道德、科技、文化、衛生、法律“五進戶”和“改陋習、樹新風”活動。鄉上專門下發了安排意見，提出了具體要求。鄉上統一組織宣傳隊逐村開展了理論法律和科技宣講培訓。通過農村道德評議活動的開展，有效地解決了農村許多突出矛盾和難點問題，形成了新人新事有人誇，歪風邪氣有人管的新氣象。同時，適時舉辦青年歌手大獎賽、法律法規知識競賽、民俗作品展等活動，通過活動的開展陶冶了羣衆的情操，從而使羣衆的思想境界在潛移默化中得到提高。4、在活動經費上解決了一個“增”字。要想思想政治工作搞的有聲有色，沒有一定的場所、設施是不現實的，也是不符合羣衆日益增長的物質生活與精神生活的需求的，爲此，近幾年我們採取長期規劃、分步實施的辦法，加大了活動陣地的建設投入。近三年來，全鄉12個村不同程度的結合各自實際情況，投入一定資金對村委會進行了新建、裝修和設施完善。南臺等9個村新制作了精神文明建設陣地圖版。汪家墩村投資10萬元，修建了村農科教中心；馬郡村、紅山灣村、南臺村新建了村文化活動中心。近兩年，倪家營村六社等16個社，共投資40萬元修建了社文化活動室。汪家墩三社等10個社投資均5萬元進行了文化室牆面佈置和設施的配備。目前，全鄉高標準社文化室累計達37個，佔全鄉合作社總數的56%。與此同時，各村通過部門幫扶、自我發展等手段增添了書籍、音響、功放、vcd、電視機等必備的配套設施，使羣衆活動有場地、活動有設施。同時，每年還對評選出的“十星級文明農戶”、“好公婆、好鄰居、好媳婦、好青年”、致富能手進行表彰獎勵,對一些後進弱勢羣體進行必要的技術以及資金的扶持,對全鄉的老幹部、老黨員定期進行慰問、座談，使他們真正感受到黨和政府的關懷，激勵他們支持和關心黨和政府的各項事業。5、在組織管理上解決了一個“人”字。就是改變了過去農村基層思想工作力量薄弱的狀況，從很少人管、甚至無人管到由黨委書記負總責、協調各部門力量齊抓共管，形成了合力。實行統一領導、統一指揮、統一協調、統一實施的體制和機制，把教育、文化、科技、廣播、電視等職能部門有機地統一起來，使全鄉思想政治工作做到政令暢通、步調一致。

本新聞共2頁,當前在第1頁12

第三篇：鄉鎮加強領導班子思想政治建設經驗材料

加強幹部作風建設 踐行爲民服務宗旨

思想是行動的先導，近年來，我鎮以科學發展觀爲統領，以幹部作風建設爲總抓手，不斷加強思想政治建設，全鎮幹部隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力明顯增強，爲全鎮經濟和社會各項事業實現持續、健康、快速發展奠定了堅實的思想基礎，各項主要經濟指標連續三年增幅均在50%以上。2014年以來，我鎮先

後被授予“省級文明鎮”、“省級衛生鎮”、“省城鄉環境綜合整治先進單位”、“市小城鎮建設先進單位”、 “市五個好鄉鎮黨委”等50多項縣級以上榮譽稱號。

一、堅持常抓不懈，構建長效機制，用制度規範作風

領導班子思想政治建設的主體是幹部，關鍵靠教育，根本在制度。爲此，我們堅持以改革創新的精神逐步建立完善了長效機制，以制度規範作風，爲思想政治建設提供了強有力的制度保證。

一是用制度規範學習作風。只有理論上清醒，才能政治上堅定。在學習中，始終堅持一個“帶”字，以學風帶作風，以領導帶幹部，以幹部帶羣衆，努力打造學習型社會。黨委中心組帶頭，每週五進行一次集中理論學習。每週一召開例會，組織機關幹部學習。每年舉辦十期以上培訓班，組織全鎮55歲以下的黨員幹部，利用遠程教育、培訓班等形式，集中學習“三個代表”重要思想、十七大精神等黨的重大理論，並進行理論考試，參加學習的黨員超過1000人次。通過學習，使領導班子成員和黨員幹部的政治素質不斷提高，分析問題，解決問題的能力明顯增強。

二是用制度規範從政作風。堅持多措並舉，注重對幹部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督防範。結合全縣開展的“管理規範年”活動，我們修訂完善了機關管理十項制度，對機關幹部的一言一行都做了明確規定、具體要求，並裝訂成冊，機關幹部人手一本。全體機關幹部統一着裝，並佩戴工作標牌，辦公樓前公開欄內全體機關幹部照片公開亮相。在鎮府大院設立了“書記信箱”，主動接受羣衆監督。深化行政審批、財政管理、工程招投標制度等，堅持公開、公正、透明，營造了風清氣正、凝心聚力、幹事創業的良好環境。

三是用制度規範用人作風。着眼“選得準”，堅持以發展論英雄、憑實績用幹部的原則，緊緊把握“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的總體要求，把促進發展作爲選用幹部的標準。去年村“兩委”換屆中，139名村“兩委”成員中“雙高雙強”型人才達到119人。着眼“用得準”，注重根據幹部的能力特長、個性特點進行安排，努力把幹部放到合適的位置，把位置留給合適的幹部，讓真正想幹事的人有機會,能幹事的人有舞臺,幹成事的人有地位。近兩年來採用競爭上崗制度，調整中層幹部20餘人次。着眼“考得準”，按照科學發展的要求，對各村和各部門不斷完善目標管理考覈機制，更加突出對科學發展等內容的考覈，把羣衆評價與考覈評價結合起來，極大地調動了全鎮廣大幹部幹事創業的積極性。

四是用制度規範決策作風。針對我鎮實際，制定了嚴格的決策程序，凡是重大決策、研究幹部任用、重要項目安排、大額資金使用等，都堅持廣泛徵求意見，發揚黨內民主，集體研究決定，確保決策的科學化、民主化。鎮委確定的重點項目、重點工程，堅持全程跟蹤督查，並定期向羣衆公佈，主動接受社會監督。同時，堅持“四民主兩公開”制度， 紮實開展“民主議政日”等活動，嚴格農村財務管理、重大事項審批制度。在此基礎上，進一步明確了村黨支部、村委會、民主理財小組等村級組織職責，對村務決策、村務管理、經濟活動、土地管理等重點工作嚴格程序、重點規範，使村級工作更趨嚴謹規範。

二、堅持開拓創新，不斷豐富載體，用活動展現作風

爲確保幹部思想政治建設取得實實在在的效果，我們主要開展了六項活動，並以這六項活動爲載體，展現全鎮廣大黨員幹部隊伍作風，取得了顯著效果。

一是從我做起，向我看齊。在廣大鎮村幹部中開展了“向我看齊”活動，班子成員向黨委書記看齊、中層幹部向分管領導看齊、一般幹部向中層幹部看齊、黨員和村民代表向支部書記看齊。

二是七比七看，比出幹勁。開展了“七比七看”主題實踐活動，一比思想，看誰政治觀念強，維護穩定發展經濟思路新，點子多;二比干勁，看誰幹勁大，處理複雜問題能力強；三比團結，看誰大局意識強，團結協作風格高；四比作風，看誰作風硬，民本意識強；五比學習，看誰獲取新知識新理論快；六比紀律，看誰守黨紀守鎮規，執行力度大；七比貢獻，看誰奉獻意識強，對三個文明建設貢獻大，充分調動了廣大幹部幹事創業的積極性。

三是承諾踐諾，立說立行。每年年初，全鎮領導幹部、中層以上機關幹部及村黨支部書記結合各自實際，就廉政建設和當年工作打算進行了表態發言，並全程錄像存檔。

四是嚴格軍訓，強化紀律。每年年初進行爲期半個月的軍訓，開展每

第四篇：離退休老幹部思想政治工作經驗材料

文章標題：離退休老幹部思想政治工作經驗材料

離退休幹部是黨和國家的寶貴財富。黨和政府一貫十分重視老幹部工作，特別是胡錦濤總書記上任不久就對老幹部工作作出重要批示，這極大地激勵、鞭策我們更加充滿信心，創造性做好老幹部的思想政治工作，使這一社會的特殊羣體始終不渝地具有堅定的政治信念，永葆自信活力，使“夕陽紅”的彩霞放射出

更加絢麗奪目的光輝。

爲了進一步貫徹執行市委老幹部局關於做好新時期老幹部思想政治工作的指示精神，切實加強對老幹部思想政治工作的領導，一年來，我們堅持以老幹部黨支部爲核心，陣地建設爲依託，發揮榜樣典型的示範作用，外學內創，促進我鎮教育系統的離退管理休幹部思想政治工作健康有序、生動活潑地向前發展。現將我們的做法和體會向各位領導和同志們做一彙報：

一、加強領導、搞好組織建設是老幹部工作的保證

1、我鎮老幹部基本情況

我鎮教育系統現有離退休幹部119人，16名離休幹部中女1人，71----75歲3人，76----80歲4人，81歲以上9人；退休幹部103人，其中女25人，60歲以下35人，61----65歲27人，66----70歲26人，71----75歲9人，76歲以上7人。119人中共產黨員16人。

2、發揮支部核心作用，多種形式加強政治學習

隨着老齡化趨勢的發展、隊伍的壯大，我們深深感到這些老同志的思想政治工作具有舉足輕重的作用，關鍵是領導。根據上級精神，我們在市委老幹部局、鎮黨委、鎮教委黨總支的領導下，建立健全老幹部黨支部，並根據情況的發展需要適度地進行了成員調整，做到組織、制度、工作“三落實”，在鎮中心學校總支的大力支持下，重新佈置了“xxx中心學校老幹部支部活動陣地”，制定了《民主生活會程序》、《民主評議黨員的一般程序》、《三會一課制度》、《黨員學習制度》、《黨員年終考評制度》等。在支部的領導下，選舉產生了新一屆“xxx離退休教師協會”會長、副會長、委員及各協作區組長。根據我鎮離退休老幹部人員多，居住分散的實際情況，我們繼續實行劃片分區、統一領導、就近學習的管理原則，每月26日爲支部例會，每月底爲全體黨員會，每月15日（特殊情況下可以調整）爲各協作區學習日。一年來，我們集中、分散相繼組織學習了省科技拔尖人才優秀共產黨員劉佑全同志忘我工作、鞠躬盡瘁的典型材料並播放了錄像帶；胡錦濤總書記親自點名表彰的原湖南省委付書記、優秀共產黨員鄭培民同志“做官先做人,萬事民爲先”的典型材料；原輝縣縣委書記鄭永和組織率領老幹部志願服務隊生命不息、戰鬥不止、發揮餘熱，爲民多方籌措資金，鋪路架橋，開發山區資源，幫助當地羣衆脫貧致富的先進事蹟等，極大的鼓勵了老同志的政治熱情，煥發出他們嚮往美好生活、譜寫晚年動人樂章的活力。

家住xx村的王xx同志、xxx村的張xx同志、xx村的王xx同志、侯xx同志分別近80歲或70歲，但他們在組織的新年迎春文藝匯演活動中，冒着大雪，不畏嚴寒，跋涉數十里，準時參加排練他們蒼勁、渾厚有力的歌聲博得與會師生的陣陣熱烈掌聲；年愈7旬的我鎮老年門球隊隊長王xx同志因患糖尿病壞疽，於今年4月初被截去右腳，當我們組織探望時，病榻上還惦念着老年門球隊，快比賽了，不能落後，聽後使人感動不已；xx村的王xx同志，今年七十多歲，老伴長期有病，但他有感於黨的好政策、改革開放以來的巨大變化，對生活充滿信心，歡樂、豁達，滿口白牙一顆沒掉，時常笑口常開。請聽他的順口溜：

人言七十古來稀，而今我已七十七。

眼不花來耳不聾，走起路來快如飛。

吃不愁來穿不愁，每月工資兩千一。

蘋果桔子常不斷，奶粉白糖加蜂蜜。

……

2014年4月中旬，非典肆虐橫行，面對這沒有硝煙的戰爭，老幹部中的共產黨員邱xx同志、喬xx同志奮勇而起帶領老幹部喬xx、王xx等同志，利用區位優勢，義務擔任防非典宣傳員，向過往行人散發防非典材料，宣傳相關衛生知識，獲得人們的交口稱讚。

退休教師、老共產黨員xxx同志年近7旬，是我們老幹部支部委員，既要照顧年邁的婆母，又要照看三歲的雙胞胎孫子，而且還在xx鎮納稅大戶——xxxx機械鑄造廠擔任出納，把廠裏的後勤工作管理得井井有條，並且仍然十分關心老幹部工作。

退休教師司xx同志今已6旬，但他不甘寂寞、不圖清閒，爲了使生活過得更充實，讓餘熱回報社會，充分發揮自己愛好花卉樹木的優勢，退休3年來，先栽培種植了近萬株花卉，除無償捐助給我鎮一中、二中、中心國小外，還獲得經濟效益6000多元，除此，他還經常抽空到中國小進行調研，廣泛聽取師生意見，並及時反饋給相關部門，有力的促進了學校工作的穩定與發展。

退休教師許xx同志自費購買了一部三輪摩托，平常在鎮上接客拉人，而每當週五中學生回家時，優惠價送學生，對離退休教師免費，受到社會好評

。

3、每年開好兩個會爲老同志排憂解難

根據我鎮的實際情況，我們堅持開好每年的兩個全體老幹部會議。一是中秋節前召開老幹部座談會，邀請鎮領導及鎮中心學校領導參加，向廣大老幹部通報一年來全鎮各項工作及鎮教育發展情況，聽取他們的意見和建議，發現存在他們中間的實際問題，並深入實際幫助解決。如退休教師邱xx同志，近愈7旬，但他寶

刀不老，建議鎮中心學校應組織一部分身體狀況好的離退休同志，不定時的到學校瞭解情況，聽取建議；鎮某一退休教師病故後，其遺孀因爲撫卹金問題和子女發生爭執，我們知道後，多次到家作子女們的思想工作，最後得以妥善解決。二是元旦前後，召開老幹部思想政治工作交流會。與會同志暢所欲言，談改革開放以來的大好形勢、談我國國際地位的提高、談名人的健身之到、談家庭的好生活、兒女子孫的孝敬......通過交流，大大增強了他們嚮往美好生活未來的信心和勇氣。

二、落實待遇,是老幹部工作的關鍵

工作實踐中，我們深深感到，做老同志的工作，既有精神的，又有物質的，二者是相輔相成的，尤其是物質待遇的落實。因爲這些老同志既又要心理需求，更有物質需求，而一旦物質待遇不落實，就會形成他們的心理落差，並影響他們的實際生活，對此，我們十分敏感和重視，上級領導在財力不很寬餘的情況下，從沒有拖欠離退休教師的補貼。

近幾年來，鎮政府堅持撥專款爲廣大老幹部訂閱《老人春秋》、《鄭州晚報》或《中華老年報》、《大河報》、《東方家庭報》等，充實了老幹部的精神生活；堅持每年中秋節、春節兩次慰問，鎮中心校和老幹部協會的領導親自到老幹部家中慰問，春節前總是對家庭困難的老幹部重點看望，送去慰問品和慰問金。

另外，凡是病故的老幹部，我們在報告上級的同時，總是精心組織、安排召開遺體告別儀式，在儀式上彰揚他們的生平、爲教育事業做出的貢獻，悼念死者，教育生者，提高了老幹部的政治地位，產生了良好的社會影響。

三、幾點體會

總結近幾年老幹部工作的經驗和教訓，我們認爲：

1、提高認識，加強領導是做好老幹部工作的保證。

老同志幾十年的教育生涯，積累一整套從理論到實踐的寶貴經驗，是一筆難得的智力資源，並不因他們年事已高而消失，如何有效地開發這種資源，進而用來服務於社會，具有舉足輕重的作用。另外，關愛這個特殊羣體，也是中華民族傳統美德的進一步弘揚。正是基於這種認識，我們腳踏實地、不尚空談，把發現問題、解決問題落到實處，不疏漏工作的每一個具體環節，不推不拖，化解矛盾，排憂解難，講求工作實效。

2、不能低估蘊藏於老幹部當中的積極性和創造性。

實踐證明，之所以近幾年龍湖鎮教育工作能以強勁健康的勢頭向前發展，其中不能抹殺老同志的進言獻策發揮的重要作用。“人生易老天難老，歲歲重陽。今有重陽，遍地黃花分外香”。雖然我們的工作取得了一些成績，但形勢的發展對我們提出了更高的要求。我們設想，在現有的基礎上，戒驕戒躁，與時俱進，開拓創新，進一步完善各種工作機制，諸如提高工作的細化、量化考覈程度，設立獎勵基金，樹立榜樣、彰顯先進，以“三個代表”重要思想爲指導，以胡錦濤總書記關於老幹部工作的重要指示爲動力，努力使我鎮的老幹部工作再上新臺階、再譜新篇章。

《離退休老幹部思想政治工作經驗材料》來源於本站，歡迎閱讀離退休老幹部思想政治工作經驗材料。

第五篇：思想政治工作經驗彙報材料

思想政治工作經驗彙報材料

2014年，是鎳業公司“生產建設”關鍵的一年，也是公司廣大幹部凝心聚力、奮力拚搏，加快發展的一年。一年來，在集團公司的指導下，在公司黨委的領導下，宣傳思想政治工作，認真貫徹落實黨的十七大精神和科學發展觀，緊緊圍繞企業建設爲中心，以凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發展爲目標，紮實工作，穩步推進，較好地發揮了陣地和凝聚作用，調動了方方面面的積極因素，爲公司各項生產建設任務的完成做出了積極的貢獻，現將一年以來的思想政治工作經驗彙報如下：

一、宣傳思想政治工作得到了加強，發揮了陣地和凝聚作用

按照公司黨委的工作部署，各單位結合工作實際和發展需要，針對幹部職工的思想狀況，認真開展形勢任務教育，爲各項工作順利進展奠定了堅實的思想基礎。一是政治理論學習常抓不懈。公司黨委修訂完善了各項學習制度，制定了學習計劃，明確了學習的內容、時間、形式和考覈辦法，使政治理論學習進一步規範化和制度化；各黨支部結合實際，建立和完善了政治理論和業務學習制度，保證了學習活動的正常開展。二是學習內容不斷充實。各級黨政把學習黨建理論、企業管理知識和上級的文件精神有機結合起來，拓寬了

學習的知識面，增強了學習的實效性。三是學習方法形式多樣。各級黨政把集中學習、外出培訓、個人自學、知識競賽和形勢任務教育結合起來，使學習更加貼近幹部職工的思想和工作實際，統一了思想，促進了工作。

二、廣泛開展創先爭優活動，凝聚智慧和力量

開展好作風建設、學習型組織建設和各類創建活動。我

公司各黨支部廣泛開展“創先爭優”、創建和諧企業、“立足崗位奉獻，展示黨員形象”、“黨員安全監督崗”等主題實踐活動，並以主題活動爲抓手，堅持黨建工作要以公司生產建設爲中心，服務工作大局，以黨建工作促進公司各項工作任務的完成，以完成各項工作任務的成果檢驗黨建工作的成效。把黨建工作滲透到公司建設發展工作之中，從而促進公司的快速發展，凝聚公司黨員幹部的智慧和力量，爲實現公司宏偉藍圖建功立業。

（一）、“黨性教育”活動。各黨支部組織黨員採取重溫入

黨誓詞、回顧黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、領導幹部講黨課等形式，對黨員普遍進行黨性教育。在今年“七一”前，抽出幾天了時間，組織黨員進行了一次黨性分析，在職黨員撰寫了黨性分析報告，並組織職工對黨員進行了評議。

（二）、“崗位奉獻”活動。公司力爭把各黨支部建設成爲

組織有力、運行規範、職工滿意的先進黨組織。每一位共產黨員都能從各自崗位特點出發，開展業務練兵、管理創新等活動，努力提升工作水平，爲促進公司又好又快發展提供了堅強組織保證。

（三）、“服務職工”活動。各黨支部根據黨員所在崗位的

職能和特點，積極組織黨員開展志願服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯繫和服務職工工作，幫助職工解決了生產生活中的實際困難和問題。

（四）、“亮牌示範”活動。結合公司生產建設實際開展了

“黨員示範崗”活動，通過這項活動的開展，大大提高了黨員幹部工作積極性和責任感，增強了主人翁意識，有效的推動了各項工作的開展。

（五）、“組織創新”活動。加強各黨支部的規範化建設，

擴大組織覆蓋面，強化組織功能。公司黨委今年將結合年終評議黨員工作，組織基層黨支部書記進行黨建工作述職，提高黨支部書記履行“一崗雙責”的意識和能力。

三、把人才隊伍建設作爲工作重點抓好、抓實，抓出成

效。

深入貫徹十七大提出的尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的方針，按照集團公司黨委提出的人才隊伍建設的思路和要求，樹立科學的人才觀，堅持以人爲本，加大爲人才服務的工作力度。用實際行動感召和凝聚各類人才，真正

把吸引高水平人才，培養、使用和管理好現有人才作爲黨委的重要工作，達到使用一批、儲備一批、培養一批的階梯式幹部隊伍，爲公司發展提供堅強的組織保證，

堅持正確的用人導向，不斷完善幹部選拔任用機制。繼

續堅持德才兼備、以德爲先的用人標準，切實將政治素質好、業務能力強、羣衆認可度高的員工培養和選拔到幹部崗位上來。加強後備幹部選拔培養工作，繼續堅持幹部任前考覈和公示聘用制度，擴大職工對幹部選拔任用的知情權、選擇權和監督權。

營造人才成長的良好環境，通過政策支持、精神激勵和

待遇提高來不斷改善各類人才的工作和生活條件，形成鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的良好氛圍，初步形成了聚人才、興人才的良好局面。

注重遵循人才分級培訓原則，配合行政，統籌抓好戰略

性人才和一般性人才的培訓工作，加大人才培訓工作的力度和廣度，不斷提高人才隊伍的綜合素質。 四、精神文明和企業文化建設得到了加強，加快了和諧

礦區的創建

一年來，公司從加強職工隊伍建設、增強企業發展爲出

發點，以創建學習型組織、爭當知識型職工活動爲抓手，着力提高職工隊伍整體素質。公司今年圖書室新增圖書冊，

爲職工進一步學習創造了條件。公司在抓好職工自學的基礎上，還聘請了有關專家、教授先後開展了有關職業技能、安全生產、藝術人生、攝影技術等方面的講座，通過這些講座，不僅培養了職工的安全生產意識，提高了安全生產技能，還正確的樹立了職工的人生觀及價值觀。

在精神文明建設中，公司以文明單位創建爲動力，把提

高職工隊伍的整體素質與加強基礎建設結合起來，對重點部位(請你繼續關注本站：)進行綠化美化，基本做到環境衛生整潔化、日常管理牌板

化、各項工作標準化，進一步增強了職工對企業的榮譽感。

在企業文化建設，豐富職工業餘生活上，在原有體育器

材的基礎上新增乒乓球拍6副、籃球2個、羽毛球拍6副以及新建籃球場一個，讓廣大員工在休息之餘，能夠鍛鍊身體、活躍身心。並開展了各類文體活動。公司於四月份由各分會利用業餘時間組建乒乓球、羽毛球隊，積極開展乒乓球、羽毛球等體育比賽，並選拔出男子組20人、女子組16人蔘加公司羽毛球和乒乓球決賽。公司在今年生產建設任務繁重的情況之下，利用下班時間選拔出一批籃球愛好者，積極參加集團公司8月底舉辦的籃球比賽，並取得了一定的成績。此類比賽既豐富了員工業餘文化生活，又促進了企業健康、和諧發展。

總的來看，我公司宣傳思想政治工作雖然做了大量工作，取得了一些的成績，但與集團公司的要求還存在一定的差距。主要表現在宣傳思想政治工作創新不夠，辦法不多，步子不快；基層單位宣傳思想政治工作有待於進一步加強；宣傳思想政治工作人員整體素質還有待進一步提高。

訪問其他精彩範文：

思想政治工作經驗交流材料

婦女思想政治工作經驗交流材料

思想政治工作典型經驗材料

法院思想政治工作先進經驗材料

努力打造新型公安思想政治工作經驗材料