市人口計生委黨總支黨建經驗交流材料(精選多篇)

第一篇：市人口計生委黨總支黨建經驗交流材料

文章標題：市人口計生委黨總支黨建經驗交流材料

抓好“四個”建設構建和諧計生

中共**市人口和計劃生育委員會黨總支

（2014年6月）

近年來，在市委和市直機關工委的領導下，市人口計生委黨總支認真貫徹《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，切實加強機關黨建工作，全面抓好機關黨的思想建設、組織建設、作

風建設和載體建設等“四個建設”,機關黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到充分發揮，確保了人口和計劃生育各項工作目標任務的圓滿完成，多次被評爲先進基層黨組織，今年，被市直機關工委授予“牢記使命，永葆先進性，工作創一流先進單位，”還被確定爲廉政建設進機關示範單位。

一、抓好思想建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用

在黨建工作中，委黨總支緊緊抓住思想建設這個重點，針對機關黨員隊伍的思想實際，以鞏固保持共產黨員先進性教育成果爲工作重點，不斷加強理論學習和思想政治教育。一是堅持學習制度。我們堅持每週三進行政治學習和週五黨團活動時間，制定了嚴格的學習制度和學習計劃。在每次組織學習時，委領導都能做到帶頭學習，認真記寫學習筆記，同時還不定期地對機關黨員的學習筆記進行隨機抽查，保證學習既認真又紮實。二是大力開展評優樹模活動。連續多年，在廣大黨員幹部中廣泛開展創先爭優活動，2014年，共評選優秀黨員9名、先進個人35名，學習標兵22名，給予表彰，並舉行重溫入黨誓詞活動。通過樹立黨員先進典型，增強了幹部職工的工作責任心和榮譽感，全委上下形成了一個團結拼搏比貢獻的奮發向上的良好氛圍。三是開展經常性文體活動，豐富幹部職工精神生活。連續多年舉辦機關幹部春季、秋季運動會、文藝晚會等豐富多彩的文體活動，積極參加市上組織的大型比賽，鼓舞了機關幹部的士氣，陶冶了幹部職工的情操，激發了工作熱情，機關面貌有了極大的改善。

二、抓好作風建設，切實轉變機關工作作風

委黨總支始終堅持把搞好機關黨組織作風建設作爲一項長期的工作任務來抓，在集中時間進行機關作風整頓的基礎上，深入開展“爭當新時期最可愛的人”活動。結合市上開展的“轉作風、曖民主、促發展”活動要求，在全市計生系統啓動了“學決定、轉作風、曖民心千村萬戶服務行活動”，積極組織專業技術服務人員走進新農村，服務千萬家，開展計劃生育生殖健康優質服務，免費爲廣大羣衆查病治病。上半年，市計劃生育技術指導中心，已經在56個“三新”示範村中開展了以“走進新農村，服務新家庭”爲主題的優質服務縣區行活動。據統計，短短三個月時間，全市計生系統共抽調180多名技術骨幹，組成30個計生服務小分隊，深入到819個村，爲13.6萬名育齡羣衆免費查病治病，受到了人民羣衆的一致好評。爲了進一步強化計劃生育質量管理工作，徹底查假治假，嚴格杜絕計劃外出生，今年以來，我們按照“市縣聯動、抓大抓難，嚴查重處、務求實效”的原則，在全市大力開展計劃生育質量管理鄉村行活動，加大進村入戶和隨機抽(推薦打開本站：)樣調查力度，尋找工作薄弱環節查找問題根源，議定解決措施。取得了良好的效果，爲低生育水平的穩定奠定了堅實的基礎。截止目前，全市共對776個村開展了質量抽查，並將抽查結果以書面形式反饋給縣區市主要領導和分管領導，有力的促進了問題的徹底解決。

三、抓好組織建設，建立黨員管理工作機制

健全的組織機構是做好黨的工作的組織保障，我們始終把黨的組織建設作爲機關黨建工作的首要任務，不斷抓緊抓好。

（一）以健全組織機構爲基礎，充分發揮戰鬥堡壘作用。市人口計生委黨總支設書記1人、副書記3人，委員7人。總支下設5個黨支部，現有黨員90人，其中離退休黨員16人。多年來，我委始終將結構合理、管理方便作爲加強和健全黨的組織建設的重要依據，根據工作需要，及時調整支部設置，加強組織建設。在健全黨組織的同時，相應地對機關團總支、機關工會、機關婦女工作委員會進行調整，進一步健全機關的黨團婦工會組織，爲機關開展各項活動打下了良好的組織基礎。

（二）堅持培養原則，保持黨組織隊伍的純潔性。幾年來，本着“積極培養、個別發展、成熟一個發展一個”的原則，每年都向黨組織輸送新鮮血液，並能對發展對象進行重點培養，使他們不僅在形式上入黨，更重要的是在思想上入黨，真正成長爲一名合格的共產黨員。最近，已將經過長期培養，嚴格審查的3名擬發展對象上報市直機關工委待批。

（三）加強黨員警示訓誡教育，永葆共產黨員先進性。結合計劃生育工作實際和行業特點，我們始終堅持認真學習《中國共產黨黨內監督條例》和《構建警示訓誡防線的通知》精神，定期進行黨風和黨紀條規教育，組織黨員幹部觀看反腐倡廉的影片，辦黨風黨紀和廉政建設宣傳板報，不斷增強全體黨員接受監督的意識和反腐倡廉意識，主動接受黨組織和黨員的監督，始終做到立黨爲公，執政爲民。

四、抓好載體建

設，建立黨員服務工作機制

我們始終堅持把發揮共產黨員的先鋒模範作用放在重要位置來抓，通過開展形式多樣的活動，帶領黨員幹部努力做工作的模範，主動服務羣衆、服務社會、服務工作，以促進全市人口和計劃生育工作整體水平的全面提高。

開展向先進人物學習活動。每年“七一”前夕，都要開展向先進人物學習活動。幾年來，先後組織廣大黨員參觀

了革命聖地延安、*****郭秀明家鄉、**巨粉娥事蹟展、**安吳青年訓練班、**縣馬欄農場和新農村建設現場等，極大地提高了廣大黨員幹部的革命事業心和工作熱情，爲圓滿完成各項工作任務奠定了良好的思想基礎。

開展扶貧幫困送溫暖活動。每年都組織全體黨員幹部爲貧困地區、貧困家庭送溫暖、獻愛心活動，並認真完成扶貧幫困，結對子工作任務，積極爲所包的貧困村解決生產生活中遇到的實際困難。幾年來，累計捐款20餘萬元，捐物4000多件。

開展工作創一流活動。通過在全委開展“牢記使命，永葆先進性、工作創一流”主題實踐活動，全委上下形成了狠抓落實的風氣、主動服務基層的風氣、積極進取的風氣，全體黨員創一流工作、一流服務、一流業績，爲創建落實型機關，服務型機關，羣衆滿意型機關，領導放心型機關奠定了良好的基礎。

由於我們始終堅持圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促中心工作，大膽探索符合我市市情的工作思路，一年一個工作重點，有力地促進了全市計劃生育工作整體水平的不斷提高。今年上半年全市出生率爲3.84‰，自增率爲1.61‰，計劃生育率爲98.2，圓滿完成了全市人口與計劃生育各項任務。

我委的機關黨建工作取得的成績，主要得益於市直機關工委的領導和委黨組的重視，得益於黨總支一班人和廣大黨員的辛勤努力。通過這次會議，我們決心虛心學習和借鑑兄弟單位的先進經驗，按照新形勢、新要求，繼續加強我委黨建工作，更好的發揮機關黨組織的戰鬥力、號召力和凝聚力，在今後的人口和計劃生育工作中做出新的成績，爲建設西部強市做出新的貢獻。

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第二篇：市人口計生委黨總支黨建經驗交流材料

近年來，在市委和市直機關工委的領導下，市人口計生委黨總支認真貫徹《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》，切實加強機關黨建工作，全面抓好機關黨的思想建設、組織建設、作風建設和載體建設等“四個建設”,機關黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用得到充分發揮，確保了人口和計劃生育各項工作目標任務的圓滿完成，多次被評爲先進基層黨組織，今年，被市直機關工委授予“牢記使命，永葆先進性，工作創一流先進單位，”還被確定爲廉政建設進機關示範單位。

一、抓好思想建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用

在黨建工作中，委黨總支緊緊抓住思想建設這個重點，針對機關黨員隊伍的思想實際，以鞏固保持共產黨員先進性教育成果爲工作重點，不斷加強理論學習和思想政治教育。一是堅持學習制度。我們堅持每週三進行政治學習和週五黨團活動時間，制定了嚴格的學習制度和學習計劃。在每次組織學習時，委領導都能做到帶頭學習，認真記寫學習筆記，同時還不定期地對機關黨員的學習筆記進行隨機抽查，保證學習既認真又紮實。二是大力開展評優樹模活動。連續多年，在廣大黨員幹部中廣泛開展創先爭優活動，xx年，共評選優秀黨員9名、先進個人35名，學習標兵22名，給予表彰，並舉行重溫入黨誓詞活動。通過樹立黨員先進典型，增強了幹部職工的工作責任心和榮譽感，全委上下形成了一個團結拼搏比貢獻的奮發向上的良好氛圍。三是開展經常性文體活動，豐富幹部職工精神生活。連續多年舉辦機關幹部春季、秋季運動會、文藝晚會等豐富多彩的文體活動，積極參加市上組織的大型比賽，鼓舞了機關幹部的士氣，陶冶了幹部職工的情操，激發了工作熱情，機關面貌有了極大的改善。

二、抓好作風建設，切實轉變機關工作作風

委黨總支始終堅持把搞好機關黨組織作風建設作爲一項長期的工作任務來抓，在集中時間進行機關作風整頓的基礎上，深入開展“爭當新時期最可愛的人”活動。結合市上開展的“轉作風、曖民主、促發展”活動要求，在全市計生系統啓動了“學決定、轉作風、曖民心千村萬戶服務行活動”，積極組織專業技術服務人員走進新農村，服務千萬家，開展計劃生育生殖健康優質服務，免費爲廣大羣衆查病治病。上半年，市計劃生育技術指導中心，已經在56個“三新”示範村中開展了以“走進新農村，服務新家庭”爲主題的優質服務縣區行活動。據統計，短短三個月時間，全市計生系統共抽調180多名技術骨幹，組成30個計生服務小分隊，深入到819個村，爲13.6萬名育齡羣衆免費查病治病，受到了人民羣衆的一致好評。爲了進一步強化計劃生育質量管理工作，徹底查假治假，嚴格杜絕計劃外出生，今年以來，我們按照“市縣聯動、抓大抓難，嚴查重處、務求實效”的原則，在全市大力開展計劃生育質量管理鄉村行活動，加大進村入戶和隨機抽樣調查力度，尋找工作薄弱環節查找問題根源，議定解決措施。取得了良好的效果，爲低生育水平的穩定奠定了堅實的基礎。截止目前，全市共對776個村開展了質量抽查，並將抽查結果以書面形式反饋給縣區市主要領導和分管領導，有力的促進了問題的徹底解決。

三、抓好組織建設，建立黨員管理工作機制

健全的組織機構是做好黨的工作的組織保障，我們始終把黨的組織建設作爲機關黨建工作的首要任務，不斷抓緊抓好。

（一）以健全組織機構爲基礎，充分發揮戰鬥堡壘作用。市人口計生委黨總支設書記1人、副書記3人，委員7人。總支下設5個黨支部，現有黨員90人，其中離退休黨員16人。多年來，我委始終將結構合理、管理方便作爲加強和健全黨的組織建設的重要依據，根據工作需要，及時調整支部設置，加強組織建設。在健全黨組織的同時，相應地對機關團總支、機關工會、機關婦女工作委員會進行調整，進一步健全機關的黨團婦工會組織，爲機關開展各項活動打下了良好的組織基礎。

（二）堅持培養原則，保持黨組織隊伍的純潔性。幾年來，本着“積極培養、個別發展、成熟一個發展一個”的原則，每年都向黨組織輸送新鮮血液，並能對發展對象進行重點培養，使他們不僅在形式上入黨，更重要的是在思想上入黨，真正成長爲一名合格的共產黨員。最近，已將經過長期培養，嚴格審查的3名擬發展對象上報市直機關工委待批。

（三）加強黨員警示訓誡教育，永葆共產黨員先進性。結合計劃生育工作實際和行業特點，我們始終堅持認真學習《中國共產黨黨內監督條例》和《構建警示訓誡防線的通知》精神，定期進行黨風和黨紀條規教育，組織黨員幹部觀看反腐倡廉的影片，辦黨風黨紀和廉政建設宣傳板報，不斷增強全體黨員接受監督的意識和反腐倡廉意識，主動接受黨組織和黨員的監督，始終做到立黨爲公，執政爲民。

四、抓好載體建設，建立黨員服務工作機制

我們始終堅持把發揮共產黨員的先鋒模範作用放在重要位置來抓，通過開展形式多樣的活動，帶領黨員幹部努力做工作的模範，主動服務羣衆、服務社會、服務工作，以促進全市人口和計劃生育工作整體水平的全面提高。

開展向先進人物學習活動。每年“七一”前夕，都要開展向先進人物學習活動。幾年來，先後組織廣大黨員參觀了革命聖地延安、*****郭秀明家鄉、**巨粉娥事蹟展、**安吳青年訓練班、**縣馬欄農場和新農村建設現場等，極大地提高了廣大黨員幹部的革命事業心和工作熱情，爲圓滿完成各項工作任務奠定了良好的思想基礎。

開展扶貧幫困送溫暖活動。每年都組織全體黨員幹部爲貧困地區、貧困家庭送溫暖、獻愛心活動，並認真完成扶貧幫困，結對子工作任務，積極爲所包的貧困村解決生產生活中遇到的實際困難。幾年來，累計捐款20餘萬元，捐物4000多件。

開展工作創一流活動。通過在全委開展“牢記使命，永葆先進性、工作創一流”主題實踐活動，全委上下形成了狠抓落實的風氣、主動服務基層的風氣、積極進取的風氣，全體黨員創一流工作、一流服務、一流業績，爲創建落實型機關，服務型機關，羣衆滿意型機關，領導放心型機關奠定了良好的基礎。

由於我們始終堅持圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促中心工作，大膽探索符合我市市情的工作思路，一年一個工作重點，有力地促進了全市計劃生育工作整體水平的不斷提高。今年上半年全市出生率爲3.84‰，自增率爲1.61‰，計劃生育率爲98.2，圓滿完成了全市人口與計劃生育各項任務。

我委的機關黨建工作取得的成績，主要得益於市直機關工委的領導和委黨組的重視，得益於黨總支一班人和廣大黨員的辛勤努力。通過這次會議，我們決心虛心學習和借鑑兄弟單位的先進經驗，按照新形勢、新要求，繼續加強我委黨建工作，更好的發揮機關黨組織的戰鬥力、號召力和凝聚力，在今後的人口和計劃生育工作中做出新的成績，爲建設西部強市做出新的貢獻。

第三篇：民營企業黨總支黨建工作經驗交流材料

××共有職工1056人，全年開票銷售2.2個億，利稅1050萬元，公司黨總支共有96名黨員，下設6個黨支部。自深入學習實踐科學發展觀活動以來，××黨總支緊緊圍繞企業的生產經營，提出了“抓班子、搞活動、促效率、建和諧”這一鮮明主題，緊扣工作職能，突出實踐特色，在增強針對性和實致性上下功夫，全力幫助企業渡難關，促進了企業健康發展，學習實踐活動取得了明顯成效。

一、打造“堡壘工程”，增強黨組織的凝聚力

針對民營企業黨組織的現狀和黨員幹部的思想實際、工作實際，××着力抓好班子、隊伍、制度三大建設。一是挑選能人配書記。把一批黨性強、能幹事、幹成事的同志，調整到支部書記崗位上來，他們基本上都是公司重要部門和重要崗位上的主要負責人。既是管理者，又是黨務工作者，既抓生產，也抓黨員幹部的思想教育、隊伍管理，與工作有機結合，相互促進。二是與時俱進促提高。堅持用科學發展觀爲指導，加強支部建設，黨支部的戰鬥力得到不斷增強；不斷加強黨員幹部隊伍建設，組織黨員幹部開展理論學習和實踐能力的學習，提高了黨員隊伍素質。涌現了一批優秀黨員典型。三是建章立制抓規範。根據企業黨建工作的實際，××集團開展了一系列規範化建設活動，每年初制定黨總支工作意見，開展了“三爭一創”活動意見，今年來，黨總支開展了“爭創崗位能手，爭當紅旗標兵”爲主題的“雙爭”活動，建立了一整網套保持共產黨員先進性的長效機制，深入開展企業黨組織“五個好”創建活動，制定了操作性較強的黨支部考覈標準和辦法，有力地促進了基層黨組織規範化建設的開展。

二、開展主題實踐活動，擴大黨組織的影響力

××黨總支以學習實踐科學發展觀爲指導，積極圍繞公司全年目標任務，在全公司開展了“雙爭”主題實踐活動。建立了具體目標、責任、考覈三大保證體系。針對爭創內容和工作實際，對“爭創崗位能手”採用了季評、對“爭創紅旗標兵”採用了年終評相結合的考覈方法和獎勵辦法，活動開展以來，各支部創造性地開展工作，把活動延伸到黨小組，實施“細胞工程”，延伸到黨員責任區實施“網絡工程。延伸到全體員工實施“陽光工程”，擴大了爭創活動的內涵和創建，使活動取得了顯著成效，有力地促進了企業產品質量的提高，調動了全員參與活動的積極性和創造性，今年來，公司共評出崗位能手166人次，年底將在崗位能手的基礎上評出20名紅旗能手，自“雙爭”活動開展以來，共累計獎勵金額16600元，有效地調動了廣大黨員職工參與活動的積極性。

三、組織科技創新，提升黨組織的戰鬥力

科學技術創新，是企業發展的源泉，公司十分注重設備的革新、創新。一是開展技術革新。黨總支緊緊圍繞企業生產，加強設備革新，在6個車間、行業和部門成立了技術攻關小組，收到了顯著成效。織準車間技術攻關小組，對整經機、漿紗機進行了技術革新，提高了整經機和漿紗機的線速度，分別由原來的300m/分提高到700m/分轉速，從原來15m/分提高到轉速50m/分，節約了人員，節約了用煤，每年可節約近百萬元。紡一車間技術攻關小組對並條線進行技術改造，提高了車速，減少了紗疵，降低了下道質量損失，每年可節約30多萬元，尤其是公司能源辦技術攻關小組，對公司90年代的96臺細紗機變頻智能控制進行技術改造，達到節能降耗（主要是節電、節煤、節水、節時、省工），在中紗時能提高速度，根據運作和測算，每年可節約人民幣360萬元。二是進行設備更新，近年來，公司投入了1000萬人民幣進口了意大利8臺自動絡筒車，現在的8臺車代替了原來的14臺車，節約了108人，捻接量得到了提高，減少了紗疵，提高了效率。新上了246臺劍桿織機，由目前的服裝面料向服裝、家紡面料發展來提高品種的適應性，追求品種效益的最大化。

第四篇：油田採油廠基層黨總支黨建共建工作經驗交流材料

我們採油作業*區黨總支與**街道**社區黨總支黨建共建已近三個年頭。三年來，我們雙方相互提攜、互相幫助，走過了風風雨雨，經歷了坎坎坷坷，共同營造了改革、發展、穩定、和諧的局面。尤其是街道黨委和社區黨總支爲我們提供了極大的精神、智力支持和無私的奉獻，在此我代表作業區領導班子、全體共產黨員向**街道和**社區的領導、朋友們致以

誠摯的謝意！共建三年來的工作回顧

新形勢、新任務給黨建、思想政治工作提出了新的、更高的要求，需要不斷進行工作方式、方法、內容、機制等方面的創新和改進。實施黨建聯盟共建，打破地域界限，三年來收穫頗豐，不僅實現了油地雙方的優勢互補，穩定了社區、礦區環境，也較好地解決了作業區化改革以來給基層隊伍建設方面帶來的矛盾和衝突，使黨建、思想政治工作與生產經營主體工作融合更加緊密，發揮了特有的、強有力的保證、促進、導向和激勵作用。

共建之初，正是我們**採油廠作業區化扁平式管理，基層隊伍結構發生巨大變化的不穩定時期。當時剛剛取消小隊級建制，作業區機關直接面對基層各個採油站，我們採油作業*區由原來的六個直屬隊變成24個採油站和兩個直屬隊，300名職工管理着388口油水井，日產水平在540噸/日左右。員工平均年齡33歲，基本上都是85年以後參加工作的。當時有黨員56名，分佈於四個基層黨支部、六個黨小組。機構改革這一新生事物的出現，在體現其強大生命力和發展前景的同時，也必然給過去所固有的思維方式和工作方法帶來許多新情況、新問題，單就黨建思想政治工作來說，其環境、任務、內容、渠道和對象都發生了很大變化，尤其是取消中間管理層，作業區機關直接面對基層各站，加之減員縮編，機關每人都身兼數職，工作量增加，責任和壓力也增大；而基層設置也發生變化，黨支部書記、黨小組長等均爲兼職，這些給黨建思想政治工作帶來很大難度。爲了確定新的工作起點，（本篇文章來源於←大←祕←書←網-百度直接輸入“大祕書”第一個網站便是）我們實施“零距離管理法”，認認真真開展了一次員工思想狀況大調查，在採取調查問卷的基礎上，又深入到班組、井站和黨員羣衆中去，及時掌握職工思想狀況和動態。經調查我們瞭解到：80的員工認爲，過去的黨建、思想政治工作存在“形式的多，實際的少”的問題，儘管已經對一些工作內容進行了簡化、量化，但在基層落實過程中仍然存在應付和弄虛作假的現象；在工作方式方法上也基本以宣傳教育和灌輸爲主，往往不太注重實際效果。又瞭解到：在崗員工組成的這支年輕的隊伍，對油田創業史瞭解甚少，他們體味不到老石油創業的艱辛，不太珍惜石油老前輩留下的勞動果實，吃苦耐勞的奉獻精神差，“有條件要上，沒有條件創造條件也要上”的戰天鬥地的衝勁不足，可以說有“忘本”之嫌，因此加強新黨員和青工的理想信念和油田創業史教育迫在眉睫。另一方面，油田退休、有償解除勞動關係的老職工、老黨員，他們都是轉戰南北的石油老前輩，歷盡滄桑，飽含着豐富的經驗和高超的專業技術，曾經爲油田的發展建設做出了巨大的貢獻，立下了汗馬功勞，離開企業後歸於地方管理。加之他們的子女後代現在都在油田工作，使老師傅們對油田有着特殊的摯愛之情，他們仍然關心關注油田的建設和發展，並有願意爲油田發揮餘熱的渴望。同時我們瞭解到：社區黨組織面對驟然增加的大批離退休黨員職工，也在嘗試探索新的管理模式和管理方法，因此在與地方黨組織的溝通過程中，我們很容易達成了共識，於是我們聯起手來，努力探索新的黨建管理模式，以適應管理體制、經營機制及員工思想觀念、精神狀態、價值取向等一系列變化，走出思路狹窄、活力不足的誤區，在實現油田黨建、思想政治工作及經濟工作與地方的發展有機融合、協調發展上探索出一條新途徑，在推動油田發展的同時，帶動整個社會的共同進步與發展。

聯盟協奏“四步曲”，是打開工作新局面的主要做法。油地聯盟共建黨建、思想政治工作的想法和做法得到了**採油廠黨委和盤錦市興隆臺區委的大力支持，2014年7月揭牌啓動後全面進入實施階段。採油作業*區黨總支與**社區黨總支雙方通力合作，審時度勢，共同構建黨建、思想政治工作的新格局。在體制上，實行雙方書記一崗雙責，形成合力；工作內容上，以社區的改革發展和企業的總體目標爲中心，不斷擴展領域和內容，作到物質文明與精神文明、社區文明與企業文明共同研究部署，企業的黨建、思想政治工作與社區的改革發展同步實施、密切融合，走出以往自我設計、自我循環、自我衡量的侷限。我們按“三有”活動標準組織共建活動，一是活動有組織、有計劃，包括年度計劃、季度計劃等，克服了盲目性；二是活動有準備，包括年初計劃會、年中安排會、年底總結會以及領導聯席會、工作籌備會等；三是活動有總結、有效果跟蹤分析，不斷總結經驗，發現問題，確定下步工作方案。使共建活動日趨完善，基層黨建、思想政治工作進一步加強和改進，發揮更加強有力的促進和保證作用

第五篇：大連市人口計生委作風建設經驗材料

大連市人口計生委作風建設經驗材料 大連市人口計生委領導班子始終把隊伍作風建設作爲各項工作的核心內容來抓，市委召開全市加強幹部工作作風建設工作會議後，我委高度重視，針對人口計生幹部的實際情況，委黨組認真研究部署相關工作，通過多種方式深入查擺在工作作風方面存在的問題，有針對性的研究和制定具體整改措施，力求做到“問題找得準、措施定得實、效果看得見”，作風建設工作取得明顯成效。推動了全市人口計生事業的健康發展。我們的主要做法是：

一、廣泛徵求意見，找準影響作風建設的根源

解決好乾部作風建設方面的問題，關鍵在於找準問題。市人口計生委領導班子在作風建設伊始就把如何找準問題作爲關鍵環節來抓。一是通過召開黨組會、主任辦公會、民主生活會、中層幹部討論會以及“下評上”座談會等多種形式，分層次、廣角度查擺問題，剖析問題產生的根源。二是通過自查、談心、徵詢意見和建議等形式，從思想、學習、工作、紀律和作風等方面深入查擺存在的差距和不足。三是通過問卷調查、召開座談會等形式，廣泛徵求社會服務對象、行風監督員以及人大代表、政協委員對我委幹部作風建設工作的意見和建議，認真接聽受理羣衆舉報和投訴。

二、注重制度建設，強化日常監督考覈

（一）重新修訂了《大連市人口計生委工作規則》，制 - 1 -

定了《大連市人口計生委工作作風和行政效能管理暫行辦法》，加大了日常檢查考覈和行政效能的監察力度，並把工作人員工作作風和行政效能列入年度考覈之中。先後組織明察暗訪、電話暗訪7次，對遲到、早退、隨意離崗、態度冷漠、生冷硬頂和推諉扯皮等行爲起到了有效的監督作用。對部分事業單位配備了指紋考勤機，工作紀律考覈結果直接和工資待遇掛鉤。對所有來電均認真答覆和辦理，使服務監督熱線電話和網上交流投訴平臺成爲市人口計生委加強與羣衆聯繫溝通、傾聽羣衆意見、回答羣衆諮詢、解決羣衆困難的重要渠道。把黨風廉政建設與行政效能年建設結合起來，通過民心網絡、廣播、電視、報紙等新聞媒體，積極搭建羣衆互動平臺，自覺接受社會輿論和公衆監督；組織人大代表、政協委員視察了我市人口和計劃生育工作。在開展的人口和計劃生育“下評上”活動中，共發放調查問卷10000份，廣泛聽取各方面的意見和建議，綜合滿意率達95%。

（二）爲加強全市人口計生系統作風建設，我委成立了行政監察小組，採取自查和抽查相結合的方式，對全市行政執法工作進行監察，對執行“一法三規”和落實行政執法責任制、人口和計劃生育政務公開和村（居）務公開、獨生子女父母獎勵費和農村獎扶等相關獎勵政策、流動人口計劃生育十項便民維權措施落實、社會撫養費的徵收專項管理和計劃生育藥具發放管理、人口和計劃生育羣衆工作紀律和檢查

考評工作紀律執行情況及違法生育專項整治等七項內容進行監察。

（三）整改貫穿在作風及效能建設的各個階段，把集中整改解決問題作爲效能建設的重點，結合實際情況制定了詳盡具體的工作措施和整改方案。確定了九大項共26條整改措施，並逐條落實了責任處室和整改期限，還通過回頭看的方式，對查擺的問題是否切中要害，整改措施是否切實到位進行了內部明查暗訪，着力解決各處室工作中存在的問題。要求各處室，增強大局意識，對領導交辦的事項，速決速行，雷厲風行，防止中阻梗；要求大家改進工作方式方法，深入基層，深入實際，大興調查研究之風，不斷提高服務水平；要求全委機關幹部對待辦事羣衆做到“三個一”。一聲問候“您好”，一臉微笑“請坐”，一杯熱茶慢慢講的機關新作風。對接待來訪者推行首問負責制，按照制度規定的程序，態度和藹、熱情周到的幫助他們，讓來辦事的羣衆感到溫馨如家。對各處室、直屬事業單位行政效能工作中好的做法予以肯定和推廣，此舉對推進全委作風的轉變，行政效能的提升，提高羣衆的滿意度具有不可忽視的作用。

三、深化素質，切實轉變機關幹部工作作風

素質建設是轉變工作作風、提高行政效能的基礎，2014年以來，我委着重圍繞提高幹部隊伍素質，運用科學理論指導實踐，創造性開展工作，推進“三觀運作”的綜合改革，

建立人口計生十大工作機制，確立以民需爲本的優質服務，打造“健康家庭促進計劃”工作品牌，實施便民維權的利益導向政策體系，探索人口計生隊伍職業化建設等重點工作，提高幹部隊伍綜合素質和行政效能。一是針對部分基層計生幹部能力迫切需要知識充電的現狀，對460名鄉鎮﹙街道﹚黨政分管領導和計生幹部進行了兩期爲期一週的人口計生幹部理論培訓班，舉辦了人口信息調查指導、計劃生育/生殖健康諮詢師培訓班，聘請大連醫科大學與遼寧師範大學專家教授講課，對341名基層計生幹部強化了職業化能力培訓。還在委機關開展了“午間文化沙龍”，作爲幹部職工學習、交流的平臺，既豐富了業餘文化生活，又提升了廣大計生幹部的職業道德、執業水準和服務意識。二是針對部分幹部工作作風不實，浮在上面，深入基層和實際落實指導工作不夠的問題，提出了深入基層轉變作風的要求，建立聯繫點工作制度，加強調查研究，同時要求委機關工作人員每年下基層調研指導工作的時間不少於60天，副處以上領導幹部每年撰寫1—2篇有份量的調查報告。截至目前，委領導班子成員已與6個貧困村建立了幫扶關係，每個業務處室、直屬事業單位也都分別建立起2—3個基層工作聯繫點，培樹工作典型15個，並得到國家和省人口計生委的充分肯定。撰寫有份量調查報告20餘篇，在省獲獎達10多篇。在組織落實《大連市實施遼寧省計劃生育條例辦法》過程中，針對基層

執行政策時遇到的困難，相關業務處室的工作人員親自深入基層，走遍了全市十一個區市縣，月份平均下基層指導工作時間達12天。三是針對會議多、文件多的問題作出規定，委務例會由原來的每月一次調整爲每季度一次。全委倡導“兩多兩少”（多調研，多解決基層實際問題；少開會、少發文件），把下文件指導工作變爲下基層去調研指導。加大電子政務運用力度，精簡各類信息、簡報，暢通網上公文傳遞，大力提倡修廢利舊，建立健全了公務用車使用管理制度，努力降低燃油消耗和維修費用支出。

2014年是深入學習貫徹科學發展觀，推進和諧社會建設的重要一年，是貫徹落實黨的十七大精神，實現奮力崛起的關鍵一年，對機關幹部作風建設提出了更新更高的要求，我委將按照市委市政府的要求，進一步深入開展幹部作風建設工作，突出重點，銳意創新，使我委的工作作風不斷提高，爲建設中國北方科學發展示範城市提供良好的人口環境。