年中工作總結計劃多篇

【第1篇】公司綜合辦公室年中工作總結暨下半年工作計劃

公司綜合辦公室年中工作總結暨下半年工作計劃

今年上半年以來，綜合辦公室全體員工緊緊圍繞公司全年工作計劃和目標，齊心協力、各負其責、努力工作，較好地完成了上半年的各項工作任務，取得了一些成績，但也存在一些不足之處，有待於進一步改進和提高。現將綜合辦公室上半年工作情況從以下幾方面進行分析和總結，以便我們總結經驗、取長補短、改進不足，提高今後的工作成效。

一、上半年主要完成的工作有以下十個方面：

1、做好文件收發、傳遞、保管以及會議安排工作。

辦公室作爲公司的職能管理部門，文件的收發、傳遞和保管是其重要職責。在過去的半年中，辦公室始終如一日地按時做好每一次文件的收發、傳遞和保管工作，及時、準確地傳遞各類信息，爲公司領導管理和決策提供依據。並做好每月各類工作總結、彙報材料的上報工作和各種會議的組織工作。2月8日，成功組織召開了新能源公司2022年度工作會議，統一了思想，鼓舞了幹勁，落實了各項任務。

2、積極爲長安引鎮項目辦理各項審批手續。

今年2月27日、6月12日，銷售公司趙總、喬總、甄總以及楊總一行先後到我公司長安引鎮工地調研視察，體現了銷售公司領導對我公司項目建設的重視，綜合辦公室及時爲領導的調研視察積極做好彙報材料、後勤服務等方面的工作。在日常的工作中，爲了加快引鎮項目建設進度，辦公室與項目技術科緊密配合，積極辦理了項目建設的土地置換、項目立項、項目備案等各項前期審批手續。另外，又積極起草了與xx民生燃氣公司、xx鐵路石油物資公司等單位的各種合作協議與材料，爲公司的業務工作和項目建設提供了周到的服務。

3、組織開展了學雷鋒活動。

三月份，綜合辦公室認真落實銷售公司《關於深入開展學雷鋒志願服務月活動的通知》精神，成立了學雷鋒行動小組，號召員工從我做起，從身邊小事做起，組織小組成員利用中午休息時間清理馬路上的野廣告、擦洗廣告牌、護欄等，將學雷鋒活動同培養團隊合作精神有機結合起來，不斷提高員工的道德和素養。雖然活動過程簡單，但意義重大，大家收穫不小。

4、組織開展了深入學習實踐科學發展觀活動。

爲認真貫徹落實銷售公司深入學習實踐科學發展觀活動精神，切實推進新能源公司學習實踐活動，從4月3日開始，我們多次組織了深入學習實踐科學發展觀活動，在最近的三個月中，綜合辦公室嚴格按照銷售公司學習實踐科學發展觀活動實施方案的要求，精心組織開展學習實踐活動，按時上報各種總結、彙報材料。到目前，共上報周工作總結十，階段總結兩篇，調研報告，分析檢查報告。在前兩個階段的學習活動中，從動員學習、提高認識、解放思想大討論，到調研學習、分析檢查，通過認真組織，保證了學習實踐活動的順利進行。

5、修改完善了公司各項規章制度。

俗話說沒有規矩不成方圓，嚴格的規章制度是各項工作有序進行的保障。上半年，辦公室不斷建立和完善了公司的部分規章制度。 特別是，4月份以後，抽調專人對公司的各項規章制度進行了梳理，修訂和完善了公司各部門管理制度及崗位職責，使公司各項工作逐步走向制度化、正規化。

6、順利完成了職工信息採集工作。

根據集團公司《關於加快集團公司人力資源信息化的通知》精神，辦公室按照集團公司的整體部署和實施進度，認真落實，派出相關人員專門參加數據採集和操作的業務培訓，積極配合此次採集工作，並於六月底順利完成。這次信息採集，利用了集團公司專門的數據採集工具和軟件，通過進入延長石油職工信息採集數據庫，可快速查詢集團每位職工的基本信息，使公司人力資源管理更爲科學、有效。

7、組織開展了兩期拓展訓練，增強了員工的凝聚力，提高了員工的士氣。

爲了增強公司團隊整體協作能力和競爭力，更好地適應多變的市場環境，根據公司領導的安排，綜合辦公室於3月、4月分別利用節假日組織了兩期野外拓展訓練。通過拓展訓練，既使大家得到了鍛鍊，又加深了所有員工間彼此的信任度，增強了公司的凝聚力和團隊合作精神，對圓滿完成公司的銷售任務打好了基礎。

8、舉辦首屆新能源業餘書法比賽。

在深入學習實踐科學發展觀活動之際，綜合辦公室於6月11日舉辦了首屆業餘書法比賽。公司員工積極響應，本次活動共收到了作品20餘幅，不僅爲書法愛好者提供了展示的舞臺，爲公司發現了書法方面的人才，同時也帶動了公司的學習氣氛，提升了公司的文化氛圍，豐富了員工的文化生活。

9、建立了公司網頁，爲職工提供了一個信息交流平臺。

6月份，在公司領導的精心指導下，經過有關人員的辛勤努力(特別是徐華同志)，新能源公司的網頁建成並開始運行，爲公司全體員工提供了又一個信息交流平臺，也爲公司對外合作、開拓市場、擴大業務提供了展示形象的窗口。

10、積極宣傳報道了公司各項工作成就。

上半年，辦公室安排專人負責，及時書寫通訊報道稿件，在《銷售簡訊》等刊物上共發表了稿件10餘篇，及時對公司的各項工作進行宣傳報道，展示了公司的實力，提升了公司的企業形象。

二、工作中存在的問題和不足：

通過上半年的努力，綜合辦公室的各項工作取得了一些成績，但我們在看到成績的同時，也發現了工作中還存在許多不足之處，還有許多不盡人意的地方，需要不斷改進。主要有：

1、工作任務較多，人員比較年輕，工作經驗不足，工作不夠深入，有待於進一步提高;

2、機構不健全，工作職責不夠明確，分工不夠仔細;

3、服務意識不強，工作不夠主動，缺乏科學、合理的計劃和安排;

4、對考勤、紀律工作抓得不夠嚴格，人員培訓工作有待於加強;

5、對公司的日常事務和領導交辦任務雖然能按時完成，但管理上創新不足，效率不高;

6、宣傳報道力度不夠，形式單一，還有待於改進。

三、下半年工作重點和計劃：

根據公司全年的目標和任務，綜合辦公室在下半年裏計劃抓好以下幾方面的工作：

1、日常管理工作方面：繼續完善公司各項管理制度，規範各項管理工作，形成完整的制度體系。具體來說，就是制定和完善各項工作流程，如：公文處理程序、辦公用品購買、領用流程、公章、信函管理程序、合同管理程序等。完善各項管理制度，如會議制度、業務經營管理制度、財務制度、人力資源管理制度、行政管理制度、車輛管理制度等。同時，對辦公室內部人員進行詳細的分工，做到人人有事幹、事事有人管。

2、信息管理方面：做到信息傳遞及時、準確、無誤;上傳下達積極主動、富有成效。

3、人員管理方面：加強團結，加強業務學習和知識更新。只有堅持學習新知識、鑽研新業務，全面瞭解公司的業務進展和行業動態，才能真正勝任各項工作，完成公司的各項任務。建立健全員工培訓體系，制定員工培訓制度，培訓流程，並按照制度進行定期培訓。

4、項目建設方面：積極努力，與項目技術科緊密配合，盡最大努力爲項目建設辦理各項開工手續，加快項目建設進程。

5、宣傳報道方面：加強宣傳報道工作，加強公司文化建設工作，加強公司網頁的維護和管理工作，使其成爲公司對外交流的窗口。

6、文化娛樂方面：舉辦各種文化、業務、體育等競賽活動，提升全體員工的綜合素質。

7、證照辦理方面：及時進行辦理各種證照的變更和年檢手續。

8、其他方面：完成好公司領導安排的其他工作。

此外，還要做好檔案管理、車輛管理、後勤保障等工作，嚴格遵守各項管理制度，保守公司商業機密，維護公司全部利益。

以上是綜合辦公室上半年工作總結和下半年工作計劃，難免有不全面、不妥之處，不對之處，請大家批評指正。

謝謝!

公司綜合辦公室年中工作總結暨下半年工作計劃

2xx年上半年已結束，綜合辦公室全體人員秉承嚴謹、務實、創新、奉獻的企業精神，在分公司領導及部門負責人、同事的支持與幫助下，按照分公司的要求,各司其職、各盡其責，在工作上取得一定收穫，也存在一些不足，爲了總結經驗、尋找差距促進部門各項工作再上一個臺價，現將20xx年上半年工作完成情況及下半年的工作計劃彙報如下：

一、內部分工

辦公室工作事務繁雜，每天都需要處理大量工作，因此，首先要明確責任分工，確保工作無間隙、事事有人抓。辦公室人員能夠做到在職責分工範圍內大膽負責、主動工作，調動大家的積極性、提高工作效率，保證辦公室工作的正常有序開展。

二、做好綜合辦公室日常工作

1、利用oa系統完善公文電子登記制度，和檔案管理銜接，做到登記及時，查詢方便，保管適當;在收文方面，強化運行時限意識，提高公文流轉時效;規範、強化公文審覈把關工作，力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯誤。

2、根據分公司運行工作實際，協助主管領導相繼完善了《砼分公司規章制度彙編》、《砼分公司經濟管理辦法》等

規章制度。通過這些制度，規範了公司員工的行爲，增加了員工的責任心。

3、及時辦理分公司營業執照、企業組織機構代碼證的年檢變更工作 。

4、印信管理工作。從2022年5月26日接手累計用印約 29 餘次。用印過程嚴格遵守公司的印章管理制度執行，在保證合理規範用印的同時，做到及時、高效。

5、積極做好增收節支工作，做好工作計劃。切實抓好分公司辦公費用的日常管理工作。建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發，出入庫記錄一目瞭然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要。

6、做好各類勞動合同簽訂上報，勞動合同簽訂臺帳等工作;熟練使用集團gs、公司hr人力資源系統，及時更新員工的各種信息，做到數據準確、更新及時、按時上報。

7、完善消防、保衛工作，消除各種隱患。及時在重點部位完善消防警示牌，在與各部門簽訂消防安全保證書。對消防器具及時進行檢查更換，使消防器具符合使用規定要求，組織員工參加消防培訓，有效的控制和杜絕了各類隱患事件的發生。進一步加強門衛管理制度，門衛人員要嚴格執行公司管理規定。對罐車和材料的運輸車出入要有登記、來訪人員進出要有登記、夜間巡視要有記錄。

三、工作中存在的問題和不足

半年來，綜合辦公室在分公司領導的深切關懷和大力支持下，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，需要我們不斷的改進。主要有：

1、工作任務較多，人員工作經驗不足，工作不夠深入，辦事拖拖拉拉，有推諉現象，有待於改善服務態度。

2、服務意識不強，工作不夠主動，缺乏科學、合理的計劃和安排。

3、對考勤、紀律工作抓得不夠嚴格，人員培訓工作有待於加強。

4、對各部門有些工作了解得不夠深入，矛盾化解的不夠及時，使各部門的職能沒有得到充分的發揮。

5、宣傳報道力度不夠，形式單一，還有待於改進。

四、結合綜合辦公室是協調左右、聯繫八方的中心樞紐，承擔着上傳下達、溝通內外、檔案管理、車輛管理等各項工作，點多面廣，工作繁忙，根據上半年的工作情況，結合分公司現狀，對下半年工作做一個初步的計劃和構想。

1、進一步加快辦事節奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答覆的事及時答覆，進一步改善服務態度，提高服務質量。

2、強化服務意識，努力做好各項後勤服務工作。對內服務員工，不斷改善服務質量、提高服務水平;對外接待工作，要嚴格按照公司規定執行。

3、加強與上級直管部門和兄弟單位之間的工作溝通和協調，及時瞭解上級工作動態和要求。

4、加強各部門之間的協調。積極化解矛盾，形成合力，營造團結向上的工作氛圍，使各部門的職能得到充分的發揮。

5、加強本部門人員認真學習鄧小平理論、十八屆三、四中全會精神，在學習中不斷的提高政治理論水平、業務素質和工作能力。

此外，還要做好檔案管理、車輛管理等工作，嚴格遵守各項管理制度，保守公司商業機密，維護公司全部利益。

以上是綜合辦公室上半年工作總結和下半年工作計劃，難免有不全面、不妥之處、不對之處，請大家批評指正。

【第2篇】2022年人民檢察院年中工作總結及下半年工作計劃

xx年初以來，我院在縣委和市院的正確領導下，按照年度工作目標，緊緊圍繞“打擊、預防、監督、服務”檢察工作方針，積極開展“強化法律監督，維護公平正義”教育活動，全面推進了各項檢察工作的深入開展，隊伍素質、執法觀念、工作作風及職能的發揮，均取得了明顯效果。

一、上半年工作回顧

(一)、各項檢察工作有了新的進展

1、刑事檢察工作。在刑事檢察工作中，我院始終堅持“嚴、快、準”的“嚴打”理念，爲維護社會穩定認真履行了檢察職責。截止6月20日統計，共受理呈捕案件83件107人，其中批捕69件86人，不捕4件6人，不予逮捕10件15人(其中無逮捕必要6件7人);受理審查起訴案件86件100人，起訴73件93人。在辦案中我們做到：一是堅持嚴格執法。爲了體現法律的嚴肅性，在執法中我們突出一個“嚴”字。今年4月26日，我院受理犯罪嫌疑人張某涉嫌盜竊、轉移贓物一案，在審查逮捕環節張翻供，加之認定的證據單一，爲此，我們對公安機關進行詳細引導取證，讓嫌疑人對作案現場、作案工具進行了指認，並重新訊問了已被行政拘留的同案高某，以鐵證批准逮捕了張某，並及時追捕了高某。二是堅持提前介入，突出一個“快”字。在辦案中做到，凡是到手的案件立即閱卷，儘量縮短辦案時限。對週四、週五受理的案件和疑難複雜(請登陸政法祕書網)案件，堅持做到雙休日不休，進行詳細覈查，絕不在批捕環節上貽誤戰機，從快批捕。今年5月16日我院批捕科受理了一起於某等人聚衆鬥毆案，由於涉案人多、面廣及案情複雜等突出問題，我院及時派人員參與引導偵查取證，使這起在肇源城內轟動一時的案件僅用3天告破。在呈捕環節當天受理當天批捕，有效地打擊了這一團夥犯罪。三是確保辦案質量，突出一個“準”字。我院查辦每起案件，不管遇到多大麻煩，碰到什麼樣的問題，都要把案件每一個環節、每一個情節上搞準覈實，不枉不縱。今年3月31日，我院受理了王某涉嫌故意傷害罪一案，王某拒不供述其犯罪事實，並說被害人所受的傷是以前自己摔傷的，與其無關。爲此，我們三次深入醫院及村屯調查覈實，多方取證，證實被害人趙某確實在兩個月前自己騎摩托車摔傷過，但其摔傷的是右手，而本案中趙某傷的卻是左手，加上有力的證人證言，爲準確批捕王某奠定了基礎，現法院已對王某做有罪判決。

審查起訴工作。我們重配合不忘監督，重質量體現公平正義。我們與公安、法院密切配合，爲維護我縣的社會安寧和政治穩定，充分發揮各自的職能，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，確保一方安寧。對公安機關移送審查起訴的案件，我們嚴把受案關，爲快辦快結打好基礎。受案後不壓不拖，快審、快查、快結、快訴。上半年審查起訴工作在人身少、新手多，案件比去年增加1/3的情況下，達到了案件小案快、大案、疑難案件保持在訴訟時限內辦結的目標。在案件質量上，審查起訴部分嚴查細審，做到每案不留死角，達到事實清楚、定性準確、引法適當。上半年起訴的案件無無罪判決，保證了案件質量。在與公安、法院密切配合的同時，我們注重強化法律監督職能。在偵查監督中，來真的，動實的，不走過場，注重實效。上半年發現公安機關漏訴犯罪嫌疑人6人，目前已追訴2人(均已決定逮捕)，餘4人正在追訴中。追訴的6人中，其中放火共犯1人，盜竊原油共犯2人，收購贓物2人。在審判監督中，克服審判監督監督難、難監督的畏難情緒，口頭監督與職能監督併爲，力求維護公平正義。口頭監督力求共識，職能監督窮追不捨。如被告人王秀玲受賄案，我們以其受賄19萬元，其中既遂2萬元，未遂17萬元提起公訴，法院2萬元既遂未予認定，17萬元未遂改爲中止，並以中止犯罪未造成損害爲由判處免予刑事處罰。我們認爲法院適用法律不當，依法提出抗訴。

2、反貪賄工作。在查辦貪污賄賂工作中，領導親臨一線，靠前指揮，集中優勢兵力，運用科學偵查手段，快速突破的辦法，排除了各種干擾，使案件查辦工作得以順利進行。年初以來，我院共立案查處貪賄案件5件5人，其中大案4件4人，爲國家和集體挽回經濟損失260多萬元。在辦案過程中，我們堅持：一是主動出擊，深挖案源。針對目前案源少的現狀，開展反貪賄鬥爭，絕不能坐等靠，必須主動出擊，先發制人。主管檢察長與反貪局副局長親自帶領幹警深入到有關部門和重點鄉鎮瞭解情況，調查走訪。今年4月份，我院反貪局的檢察人員在查辦茂興鎮林業負責人邱某貪污案時，獲悉義順鄉林業站負責人王某在退耕還林工作中也涉嫌貪污問題，反貪幹警立即展開調查，查明王某在xx年4月初趁革志監獄遷移，縣皮革城尚未進駐之機，在皮革城轄區擅自造林60畝，頂該鄉造林面積，並以他叔叔王某名義辦了8年的退耕還林現金兌現證。王某於xx年1月25日、2月5日兩次領取第一年退耕還林補助金9.6千元，此款被王某個人貪污，還有6.72萬元的補償金尚未貪污到手。事實清楚，證據充分，已移送起訴。

3、其他檢察工作。法紀工作，堅持“一要堅決，二要慎重，三要搞準”的原則，初查4件，立案偵查1件1人;民行工作穩中求進，受理各類民行案件6件，其中提請市院抗4件，息訴2件，在辦理抗訴案件中注重維護當事人的合法權益，注重社會效果，使提請抗訴案件準確，息訴案件當事人心服口服。;監所工作杜絕了超期羈押，實現了零超期，工作達到了網絡監督一體化;預防職務犯罪工作效果明顯，對地下給水工程實行了依法監督，並積極開展了“服務進百企”工作，爲企業送法律上門，共爲企業上法制課10次，街頭法律宣傳6次。幫助企業整章建制，維護了企業合法權益;控申工作立足穩定，年初以來，共受理各類線索33件，接待來訪42人次，來信來訪均得到了妥善處理。充分發揮人民監督員作用，對王秀玲不服批捕決定案件啓用了監督程序，監督員評議後認爲事實清楚，證據充分。

(二)、機關辦公環境有了新的改善

1、解決了幹警福利待遇問題。一是解決了辦公飲用水問題。全院僅有一臺60w供熱水機，保證不了飲水需要。爲了解決飲水問題，投資近2萬元購置了飲水機35臺，解決了飲水問題。二是解決了辦公室密封不嚴的問題。我院辦公室是過去舊樓改造的，由於新更換的塑鋼窗，多數窗戶不嚴，風沙雨水侵入，嚴重影響辦公。爲了解決這一問題，把新安的塑鋼窗框邊全都用密封膠封閉一遍，確保密封。三是解決了辦公日光照射問題。由於辦公樓是廂房樓，陽光高照正射在屋裏，給辦公帶來不便，我們籌資了近3萬元，把各科室的窗戶都安裝上了鋁合金“百葉窗”窗簾，解決辦公挨日光曬的問題。

2、改善辦公環境。一是增加了微機數量。我院原來僅有10幾臺微機，還有的配置低不能用，只有內勤才能使上微機，給辦公、辦案帶來不便。爲提高科技含量，儘快實現無紙化辦公，通過各種途徑，又新增加微機27臺，現已達到人手一臺微機。並投入資金一萬餘元作爲同政府聯網及培訓的費用。我院還開通了因特網、省檢察系統局域網，同縣政府直接搭建網絡平臺，實現了三級網絡化。二是協調了辦公設備。在讓區檢察院協調回卷櫃15個、牀17張、微機桌椅10套，並從紅崗區政府協調辦公設備核款近2萬餘元。三是完善了檔案室。按照檔案室要求的標準，投入八千餘元，更換了窗簾和購置了防磁櫃。目前，檔案室設備齊全，達到了標準。四是更新了辦案用車。我院僅有5臺車都是1997年以前購置的，由於使用的時間長，不能適應辦案需要。爲保證辦案用車，現已購置2臺新車。

(三)、幹警隊伍素質有了新的提高

年初以來，我院通過開展先進性教育，組織幹警集中學習和辦班培訓，使全院幹警的素質有了新的提高。

1、專業技能過硬了。一是組織理論學習。爲了提高每位幹警的專業技能，我院利用週五的學習日時間，組織幹警集中學習法學理論，不斷豐富幹警的理論水平，更好地適應檢察工作需要。二是進行業務培訓。我們根據各科室的檢察職能和業務性質，提前指定一名主管的檢察長和科室長備好專業課，在週五的學習日上，進行專題輔導，然後座談討論，把學的東西很好消化，應用在自己的業務上。三是辦微機輔導班。我院除參加省、市院組織的微機培訓班學習外，今年5月份，組織18名幹警在縣委黨校辦了10余天的微機培訓班。通過學習，受培訓的幹警在微機操作上都有了很大提高。

2、案件質量提高了。年初以來，我們把提高案件質量作爲檢察業務的重要工作來抓。增強了辦案人員提高案件質量的積極性。在辦案過程中做到了“卷宗不齊的重補、事實不清的重審、材料不足的重取”。如辦理周某交通肇事一案，周某肇事後逃逸，直接證人雖然證實了當時的經過，但在具體問題上詢問針對性不強。我院的辦案人員驅車行程200餘里，通過教育疏導，使證人如實的證實了詳細的經過，爲我們辦案提供了法律依據，保證了這起案件的質量。

3、監督能力增強了。今年以來，我們克服過去那種“不想監督、不願監督、不去監督”的弊病，發揚了“敢於監督、勇於監督、大膽監督”的精神。在立案監督及偵查活動監督，執行判決監督和起訴審判監督上都有所增強。上半年，偵查監督科立案監督12件12人，其中對陸某交通肇事應當立案而不立案的監督1件1人，對肖某交通肇事等不應當立案而立案的監督11件11人，偵查活動監督中，對偵查機關糾正違法1次，社會反映很好。公訴科前不久對公安移送審查起訴的石某故意毀壞公私財物案，經過辦案人員的詳細審查覈實發現，公安機關對此案的另一犯罪嫌疑人夏某做出行政拘留的處罰不當，而且此案的定性也不準確，對此案進行了依法監督，將這起案件的漏犯夏某及時逮捕歸案。同時將此案改爲放火罪，交付審判。

回顧上半年工作，清醒的認識到，我們的工作還存在一些不容忽視的困難和問題：一是在業務建設上，少數幹警業務素質差，對案件的性質及適用法律上不夠準確，使案件質量不高。二是在檢察管理上，少數幹警紀律觀念淡薄。三是隊伍建設上缺編少員和幹警年齡老化，個別幹警不求進取，工作效率低。對於這些問題，我們在下半年要採取有效措施，認真加以解決。四是在科技強檢方面任重道遠。

二、下半年工作計劃

1、要抓好乾警的業務培訓。下半年，我們還要利用好週五學習日的時間，由檢委會委員授課，重點要學習實體法和程序法及其他一些業務知識。同時，還要組織在縣委黨校辦微機培訓班，把幹警應用微機的技能再提高一步。

2、要繼續改善辦公環境。我們準備把警務室按要求進行軟包裝，將審訊室、監控室和法警值班室分開單設，啓用辦案工作中區。下半年要把會議室重新進行裝修，完成視頻安裝。另外，還準備上一臺多媒體的視證系統，適應各種會議辦案需要;辦公設備還要更新，準備把各科室所有的辦公桌椅、卷櫃進行一次性更新，達到整齊化一;還要增加幾臺辦案用車;維修鍋爐房，解決冬季取暖問題。

3、反貪、法紀要加大打擊力度。針對目前案源少的現狀，絕不能坐等靠，要主動出擊，尋找案源。一是要配合紀檢部門繼續深挖林業系統的職務犯罪;二是要針對羣衆反映的個別鄉村幹部貪佔油田佔地補償費的案件進行查處。確保完成有省院下達的指標任務。

4、批捕、起訴要把好辦案質量和監督關。在查辦案件上，把每起案件都辦成經得起歷史驗證和推敲的鐵案。在監督案件上，不管困難有多大，涉及到什麼人，一經發現堅決監督到底。

【第3篇】年中總結及計劃

日子過到七月，按陽曆已經是年中時節了。寫一下年後回來的工作總結，並白話白話下一步的工作計劃，以提醒下自己現在的生活來之不易。話不多說，撈乾的。

總結部分：

年後回來，着手****的事情。之前說的回來複習，其實沒怎麼學習，每天去自習都要抄一段道德經或者金剛經之類的，抄完了看一段書，沒意思了再練小篆，再小看一段書或者課件兒，最後實在是挺不到吃飯時間，就再看一下別的書，像王小波的，三毛的等等。

最後一階段還是蠻用功，因爲大體的範圍都已經劃定，自己把一些題總結一下。其實也不算總結，只是在課件兒裏或者書上把****“切”（在電子書上的）一下，製成專門的文檔，打印出來。我們三個人也會經常討論一下，發現相互討論是一個十分好的學習方式--自己看書怎麼也記不下來，但討論一下，印象就深刻許多。這樣複習完，參加****，成績還可以，就等着複試。生活上呢，考完試就去張磊那裏住了，蹭住的地方有一段時間了。總怕樓下的老頭兒找麻煩，不過現在不理他。

複試其實蠻簡單，之前也溝通過李老師，複試不會出現實質性的成績變化。我們幾個準備進所的博士一塊兒，跟老師一起，聊一下。

進組（實驗室）。開始看看文獻，後來老師有一些新想法，所以準備設計一個小工裝來驗證，自己的方向也定下來了。

設計時問題：

1，公差的知識忘的基本上跟沒學一樣；

2，有一些想法太過理想化；

3，未領會到簡易工裝應該簡易的思想；

4，未考慮到設備關鍵是哪裏，應該加強哪裏等；

5，catia用的不是太熟練了，保存管理部分糊塗。

解決辦法：

1，邊設計邊學習，而且有王工、張工及李老師指導，一些地方瞭解了；

2，部分請教蘭胖子，解決。

實驗部分問題：

1，輥易斷；

2，同步差；

3，間隙大；

4，調形難；

5，料會竄；

解決辦法：

1，輥太細，最後只能一端銷平；

2，加齒輪後，效果明顯改善；

3，加工精度不夠，升級時注意；

4，只能憑經驗；

5，加導向裝置。

計劃部分：

1，回家。在家呆着，把這段的文獻總結拿回去看一下，吸收一下，特別是一些關於sci的東西。

2，回來。因爲老師已經將下一步任務佈置完，設計大一些的設備，所以回來就要着手幹，並出一部分圖紙。

3，將所有的前邊兩位方向類似師兄的文章，不管是大論文還是小論文都下載下來，仔細看，思考，學習。有可以模仿的文章，可以學習下思路。

4，學習一下買東西，報銷啊、發票啊一類的東西。

5，補一些材料力學及機械設計的知識，基本都快還給老師了。

好了，就寫這麼多吧。下半年，加油、努力！祝大家好運常在，笑口常開。

【第4篇】員工年中總結及下半年計劃

員工下半年計劃篇一

20xx 年即將過去，回憶20xx計劃20xx，本人有幸在幾年前進入了xx公司這個大家庭，在公司領導和同事的幫助下，雖然說已經鍛鍊了自己，但在各方面工作上還有很多不足。爲了使自己能夠更全面的發揮自己，所以在此本人在下面作了明細的工作計劃，走計劃路線，根據計劃完善自己的工作。

一、年度計劃要完成的工作明細。

完成銷售助理交代之出貨任務，完成業務員交代瞭解之信息提供反饋回來，送貨記錄表需每送一次貨回來及時填寫完成，完成在20xx年總結之未完成之工作務必計劃完成。

二、年度計劃完成率及保證措施。

計劃在明年出貨任務中保證不再有桶外漏，桶蓋圈生鏽，標籤整齊乾淨，計劃完成率達90%。

三、年度內績效考覈--目標分數。

年度內績效考覈目標--平均分數達95分，認真做好份內工作，如有工作之餘可幫助其它工作，樂善好施，低調爲人，不與同事發生爭吵，不在背後議論他人事非。

四、年度績效考覈項目明細及所能達成的目標。

1 、認真及時完成裝卸貨工作，並確保產品在裝卸貨過程中不泄漏損失。

2 、產品出廠把關，產品包裝100%達標。

3 、送貨及時率達100%。

4 、送貨單及相關單據簽收正確及時，確保單據100%按銷售助理要求籤收。

5 、按要求瞭解並及時完整反饋送貨信息，按要求完成業務部交代的任務。

6 、及時回收客戶空桶。

7 、客戶回桶跟進、擺放。

8 、在客戶廠區遵守公司紀律，樹立良好的公司形象，客戶滿意度達100%。

9 、工作態度：對待工作積極上進，有很強的服務意識。

10 、制度執行：嚴格遵守並執行公司規章制度，主管對執行力滿意度達100%。

11 、與銷售助理能夠有效、完美的溝通配合，銷售助理對合作能力滿意度達100%。

12 、與生產部門能夠有效、完美的溝通配合，生產主管對合作能力滿意度達100%。

13 、與我司倉管能夠有效、完美的溝通配合，倉管對合作能力滿意度達100%。

所能達成的目標是可以當月或者當日所工作下來的工作加以評估，是否自己有進步或者在停留，這就是績效的目的。

五、遵守公司相關制度所達到的目標及出勤率保有目標。

公司各相關制度務必遵守，每個人都一樣，這樣纔是一個完美的團隊，有實力的團隊，目的更是爲了提升自己。在20xx年出勤率儘可能少請假(家裏有事或者有急事儘量加緊時間，配合工作)，保證不遲到，不早退。

六、積極參與團隊建設和對團隊貢獻所要達到的目標。

團隊任何活動我是肯定積極參加的，大家一起加油，團隊的最高境界應該是凝聚所有團隊人的力量，把它凝成一股繩，一股作氣，有首歌是這樣唱的：一雙筷子輕輕被折斷，十雙筷子牢牢抱成團，我想做這十雙筷子裏的其中一雙，希望可以貢獻我的實力。

七、個人計劃參加培訓次數或具體學習目標。

我個人來說，當然是儘可能，但工作有時候不便，在明年計劃在不影響工作的前提下積極參加各項培訓，次數越多越好。毛主席說過好好學習，天天向上，具體學習目標很多吧，從進公司以來第一次培訓是邱偉軍爲我們培訓瞭如何操作生產，編號1到100號[公司內部倉儲物料編號]，和各生產反應釜使用培訓。到20xx年5S培訓，20xx年ISO9001培訓，到轉行送貨工作勇叔的細心和很耐心的傳授工作經驗(工作培訓)，20xx年集體晨練(身體培訓)，艾莫老師的《做最有用的好員工》，我隨着公司已經成長起來，從一個無知的少年，到現在雖然只有的或者只可以提出來的還是社會經驗，但仍有很強的求知慾望，對知識的求知，希望和公司一起進步，xx進步，大家進步，大家進步，xx進步。

八、通過培訓和學習，工作效率(跟進和執行的及時性，準確性，責任心)提升所能達到的目標。

工作效率來源於團隊凝聚力及工作能力，所以說每個人都要努力學習知識，多培訓，可以加深個人責任感，個人對自己和他人、對家庭和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規範、承擔責任和履行義務的自覺態度。具有責任心的員工，會認識到自己的工作在組織中的重要性，把實現組織的目標當成是自己的目標，有責任感可使執行無需外力推動，從而提高工作的及時和準確。

九、通過培訓和學習，敬業精神(熱愛工作，發揮潛能，主動創造，全力以赴，責任心)的提升所能達到的目標。

敬業精神是員工精神的基礎，如果沒有敬業精神，就發揮不了潛能，熱愛工作，認真工作，不抱怨，愛自己的工作，可以這樣說我們就是企業的靈魂，敬業了纔可以幫企業創造價值，企業自然會回報我們財富，有了財富我們就可以創造更好的明天，所以大家一起全力以赴，一股作氣，這纔是提升，纔是想要的目標。

十、通過培訓和學習，組織協調能力(個人融於團隊，相互理解和支持)的提升所能達到的目標。

學會寬容。寬容是獲得友誼與支持，營造良好人際關係及工作管理環境的保障。只有寬容和理解纔可以有效的融於團隊，20xx年計劃要做好團隊精神，改善在20xx年的不足，先寬容和理解的融入，再提高組織協調能力，實現目標。

十一、如何提升和加強，工作和學習的堅持精神。

興趣，我覺得應該是興趣了，艾莫老師說過工作要有激情，學習也是一樣，如何培養興趣，要想把工作當興趣愛好來做，首先是態度吧，所以我們都要把心態調整好，堅持住，就是成功。

十二、對公司文化(核心理念、企業使命、核心價值觀、經營理念、企業精神、人才觀)的理解、認同和推廣所能達成的目標。

這幾項都爲完全理解，只理解了公司文化是以人爲本，非常認同，如何推廣先支持吧，公司任何舉動或者活動都積極支持，做好自己堅持學習就是支持和推廣公司文化。

員工下半年計劃篇二

一、XX年工作整體規劃

思想政治工作計劃

始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領導，熱愛本職工作，關心國家大事，堅持政治學習，提高覺悟和意識。注重個人道德修養，嚴於律己，寬於待人，關心同事的學習、生活，做在家的好朋友。加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結協作的大家庭。

個人業務工作計劃

作爲一名房地產行業的從業人員，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業務技能。本年我將注重開拓視野，訂閱專業雜誌，瀏覽相關網頁，隨時記下各種行業政策的動向，以備參考。不斷爲自己充電，每天安排一小時的時間紮實提高基本功，努力使自己成爲能隨時供給同事一杯水的自來水。

本職工作上的計劃

根據公司不斷髮展的需要，首先，配合公司找到一名合適的前廳經理，以便能接替我做行政主管的工作，我將在這段時間裏，總結自己做行政工作這段時期來的經驗和教訓，把好的經驗留下來，讓公司的行政及前廳工作更加順暢，讓晨會能早日達到李總的理想要求。其次，把所有成交合同在年初時重新整理一遍，並讓領導審覈，把XX年中合同改進部分加到原合同版本中。隨着人員不斷的增加，業務筆數也不斷的加大，起草合同的人員也會增加，春節過後，又會有一交易高峯，那麼統一規範的合同版本是非常重要的。最後，每筆業務合同擬定完成後，堅持自己先校對一遍再打出來讓領導審覈，避免出現XX年常範的錯誤。

二、XX年職業規劃

目前公司爲大家提供了良好的發展平臺，自己也具備了一定的房地產專業知識和爲成交客戶草擬合同的豐富經驗，那麼在這一年中，我計劃能成爲公司的一名專業的、高水平的擬合同人。

三、全年的工作應當注意什麼

總結XX年的工作經驗和教訓，在XX年的工作中，我要注意的事項有：1，好好學習最新出臺的政策，包括國家的和公司的。2，找到一個好的方法來提高工作效率。3，提高打字速度，好快度完成工作。4，學會拒絕做自己做不好的工作，做自己擅長的工作，對於自己和他人都是一個正確的選擇。5，注意自己的工作態度，雖然我不是人民幣，但我也儘量讓大家都喜歡我，像房經理學習，努力工作，關心每一個人，來贏得大家的友愛。

四、完成這些工作應當注意什麼

完成這些工作要注意的是找領導、找好同事幫忙，隨時監督自己，出現問題，馬上解決、計劃如出現變化，隨時修正目標，讓朋友來幫助自己完成計劃。

五、在今後的工作中怎樣做更能發揮崗位的作用

在以後的工作中，只有聽從公司領導按排，聽話照做，絕對服從，真正的做到‘態度一流、服務規範、保障有力、盡職盡現、物超所值’。那麼也就最大的發揮了崗位的作用。

員工下半年計劃篇三

20xx年是實現xx規劃，建設省級示範性高職院和迎接評估工作之年。女工工作指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹學習黨的xx屆六中全會，全面落實科學發展觀，圍繞學院中心工作和建設省示範性高職院校發展目標，大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神。把提高女職工自身素質，維護女職特殊利益，保護女職工身心健康作爲工作出發點，以奮發有爲精神狀態和求真務實工作作風，努力爲女職工營造積極向上的工作環境，帶領全院女職工以昂揚姿，開闊的眼界，務實的精神迎接教學評估。

一、加強女工委員的自身建設

1、認真學習'三個代表'重要思想、學習《工會法》等法律、法規。加強政治理論學習、業務學習和思想道德修養，不斷提高女工幹部的工作能力和綜合素質。

2、強化服務意識，女工幹部要經常深入羣衆，瞭解羣衆的心聲，充分發揮橋樑、紐帶作用，當好第一責任人，第一報告人，第一幫助人，進一步促進維權工作的法制化、規範化、切實維護女教職工的合法權益。緊緊圍繞學校發展的大局爲教職工辦實事、辦好事，樹立女工幹部的新形象。

3、加強調查研究，增強調研能力，提高調研水平。通過紮實的工作，及時向工會和各部門提出指導性、針對性、前瞻性的意見和建議。積極探索女工工作規律，不斷加強理論創新，以理論創新推動實踐創新。

4、積極積極探索新形勢下婦女工作的新思路、新方法，牢固樹立全心全意爲女職工服務的意識，更好地發揮女工組織橋樑和紐帶作用，成爲黨政、工會的得力助手。增強主人翁的責任感和使命感。積極參加女工幹部培訓。

二、、積極開展女職工建功立業活動，不斷提高女教職工的'三育人'水平

1、繼續開展爭創“五一巾幗標兵崗、爭創五一巾幗標兵”活動。在廣大女職工中營造“雙爭‘的濃烈氛圍，按照時代的精神的要求不斷豐富：“雙爭”活動內涵，將“雙爭”活動與職工崗位練兵，技術比武、與建設學習型班、創新型班組相結合，不斷提升教師的教研能力，發揮典型師範作用，推動巾國建功活動的深入開展。激發女職工立足崗位爭奉獻的熱情。在慶祝“三八”國際勞動婦女節開展評選活動，推選出巾幗標兵、巾幗標兵崗、先進工作者，再接再厲爭創市級“巾幗標兵、巾幗標兵。

2、組織動員廣大女職工積極參加“建功xx、創新促發展”爲主題的勞動競賽活動。從女性的特點和優勢出發，動員和引導職工崗位創新，圍繞增強學院教學質量的提高和辦學水平的提升，深入開展職工科技創新競賽活動。積極投身教學革新、發明創造、合理化建議、勞動競賽等活動，爲推動學院科學發展爭作貢獻，爭當女創新能手、女科技帶頭人，最大限度地調動和激發廣大女職工的創造激情和活力。

三、關心女教職工的生活，切實維護女教職工的合法權益

1、組織女教職工認真學習《婦女權益保障法》和《勞動合同法》等法規法律。提高她們法律意識，對於合法權益受到侵犯的女職工，要熱心指導和幫助她們依法維權。讓女教職工學法、知法、懂法，增強女教職工的自我保護意識。進一步完善和落實好《女職工權益專項保護實施細則》。

2、繼續開展“姐妹情，獻愛心”互助捐款活動，在“三八”國際婦女節來臨之際，全體職工每人捐款10元，用於幫助困難女職工、貧困女學生，幫助她們克服困難，度過難關，體現了大家庭的溫暖。

四、廣泛開展關愛女職工活動。

1、組織全院女職工進行健康體檢和婦女病普查工作。體檢發現問題，要及時就醫，提出合理建議，以免耽誤病情。建立女工體檢檔案

2、開展'四探望'、'二祝賀'活動。即：女教職工有困難、有生育、有大病、有喪事、有家庭矛盾必探望;女教職工有婚姻喜事，有重大成績必祝賀活動。

3、對懷孕女職工給予醫療照顧，對生育職工哺乳期女職工進行健康指導，上門探望，及時報銷生育費用。

4、及時發放婦女衛生用品。

五、加強校園文化建設，開展豐富多彩的文體活動，活躍女教職工的身心。

1、開展慶祝“三八”國際勞動婦女節活動。

(1)召開女職工座談會

(2)表彰先進

(3)向全院女職工發出《倡議書》

(4)舉辦女職工讀書心得徵文比賽

2、搞好羣衆性的健身活動，發展體育運動，增強教職工的體質。

(1)、開展1-2項適合女職工體育活動，如：操場舞、太極拳。

(2)、適當時機組建女子合唱隊。

3、組織參加工會的各類活動，如球類、體操、趣味運動會等。

【第5篇】公司年中總結與下半年計劃

一晃半年過去了，公司下文件說要進行年中總結，既然如此，我們幸福的小家也進行下總結，並進行下半年計劃吧。

年中總結

回顧過去半年，兩個的小日子總體是甜甜美美的，小胖手從生活幸福度、事業發展、家庭建設和朋友發展幾方面進行總結哈。

1、生活幸福度

這個是兩人最關心的指標。兩人上半年算是一直處於新婚後的蜜月期，小胖手出差比較少，經常給大雷做飯，洗衣服，做家務，從5月份開始，每天睡覺前還會給大雷揉揉肚子，哈哈，還真是一個好媳婦。大雷睡覺前時常會說：真得哈哈，說明老公生活幸福度還是很高的。大雷對小胖手照顧有加，每天上下班、睡覺前都會親下小胖手。讓小胖手感動的是，大雷每天都要早起，很多時候還要加班，從來都不抱怨，不朝小胖手發脾氣，更讓小胖手感動的是，居然記得小胖手陰曆生日哈哈。所以，總體來說，小胖手的生活幸福也是很高的，五顆星吧。即便如此，兩人在上半年還是生了一次氣，因爲打麻將吧。不過大雷已經改正了。

2、事業發展

經過兩人不懈努力，上半年兩人工作都有了進展。小胖手薪水和職位都加了一級。大雷職位最近加了一級（不知道公佈沒有，應該沒問題吧）。雖然工作只是爲了餬口，但小胖手還是希望，工作時間也是開心的，畢竟工作時間太長了~~~不過讓人頭疼的是，小胖手前段時間工作很懈怠，總是往後拖，這個毛病這幾天已經不犯了，以後不管在哪裏工作，也不能養成那樣的習慣。

3、家庭建設

上半年親家會面，呵呵，大雷爸媽又過來住了一段時間。雖然我們沒有多少機會孝敬老人，但大雷和小胖手還是抽出時間陪老人出去逛了逛。老人家身體都很好，這是我們最欣慰的地方。對於我們的小家庭，短期看，必然是二人世界了。孩子以後再做打算把

4、朋友發展

上半年我們一直都很忙，除了忙於工作，就是忙於和朋友聚會。由於大雷的風趣幽默和坦率善良，和身邊朋友相處的很好。基本上圈子定在辦公室同事。之前的同學聯繫較少。對於這方面，還是順其自然的好。

下半年計劃

就不用指標衡量了，但主要的是婚事和旅遊了。

1、婚事

順利完成就ok了

2、旅遊

想去的地方很多，但願不要碰到人太多的時候。九寨啊黃山啊都行

3 工作

不要有懈怠感就行。小胖手最好能換個薪水更高的工作

4 考試

兩人要一起考試了，肯定是希望都能通過了。

5 駕照

下半年如果還不能完成 下年可能就過期了。

6 房子

能不能拿到二套房真不是我們決定的。不過還是希望有哈哈。如果這樣，我們下半年肯定面臨還錢問題了。希望能攢，至少能還一半吧。

不管有什麼計劃，不管有發生什麼，小胖手只要兩人開開心心的就行了哈哈。

【第6篇】年中工作總結及下半年工作計劃ppt-營業廳年終總結

2022年已經過半，上半年緊緊圍繞市公司下達的指標開展以下方面的工作，工作中有好的成績、也存在一些問題，現就對以下工作對上半年的工作回顧

一、培訓提升

二、營業廳服務質量提升

三、投訴處理提升

四、前後臺協同

五、電子渠道推廣

六、各個鄉鎮營業部溝通走訪

培訓提升

1、定期組織培訓

每月分別的一線服務人員，組織集中培訓，擬定計劃、(計劃包括培訓時間、培訓人員名單、等)培訓情況等。

2、業務考試

爲確保培訓效果，每月組織一次一線人員業務考試，考試內容爲當月培訓內容，並將考試成績在分公司內通報。

3、一線人員業務抽查

省公司或市公司對市公司組織的培訓內容，分公司培訓內容以外呼的形式進行抽查

在組織培訓中發現，新員工較多，新業務接受較慢，加之服務人員不夠重視業務培訓。

營業廳服務質量提升

1、營業廳服務質量提升

(1)服務廳排隊等候時間達標率

(2)等候時間滿意率

(3)營業廳整體服務質量

【第7篇】2022年中學數學組活動總結及年工作計劃

中學數學組xx活動總結及xx年工作計劃

xx年，在教育局師訓科的正確領導下，名師中學數學組共8人（含兩位青年教師）認真開展活動，針對課堂教學研討、複習課教學研討、專題交流等方面進行交流學習，均有不同程度的提高，現將全年活動情況總結

一、xx年活動回顧

1.前半年的五次教研活動：

前半年，我們進行了五次教研活動，分別是：2月份小組進行任務安排；3月份第一次集體備課，八年級《平行四邊形》七年級《實數》1、談教學設計及說明；黃xx老師上《實數》，孔xx校長、牛xx老師和湯xx講的是《平行四邊形》，大家分別按照集體備課的要求，錄好視頻並上傳到q羣裏，組內成員相互觀看學習；4月份第一次視頻分析，地點濟水一中錄播室，數學組擴大會議除名師工作室成員外，濟水一中和實驗中學兩校的數學老師，黃xx主任主持，孔校長主題發言《複習課教學研討》；5月份第二次集體備課，地點濟水一中小會議室，七《消元》八《一次函數》1、談教學設計及說明；2、提出疑惑集體研討。牛xx、湯xx做主題發言《二輪複習研討》；6月份第二次視頻分析，觀現場課，地點xx一中錄播室，實驗中學和xx一中兩所學校，觀xx老師的課《勾股定理》研討分析，並進行主題教研：講評課經驗交流。

2.閱讀與交流：

我們按要求建立了qq羣，羣號：29020xxxx。小組成員利用q羣裏的視頻進行交流學習，講課、教學設計交流等。小組每個成員都制定自己的三年發展規劃，都有自己的專業成長檔案（均爲電子稿，做得較好），每個成員都有自己的讀書計劃，共同開展系列讀書活動。共讀《做不抱怨的教師》、《做不完美的教師》、《教師課堂技能訓練》等。

3.下半年的兩項工作任務：

下半年，在師訓科的指導下我們調整了工作思路，做了兩項重點研修任務，一是規定任務，二是自主拓展任務。規定任務是：進行了三次集中研修，每位成員進行了三次錄像課交流，並且進行了主題交流，例如黃小國做的《讀透課程標準，選對教法學法》、孔冬青做的《數學思想方法滲透策略》、湯清河做的《分塊結構化中招數學總複習》、陳峯做的《高中數學教師對國中數學教師的建議》、龐松林做的《從高國中數學知識的銜接來談國中數學的拓展教學》等。自主拓展任務是：國中數學總複習資源庫的建設。國中複習課沒有教材和課本，老師們在教學時由於受到時間的限制，往往會陷入兩個誤區，一個是把複習課上成做題課，做題講題，缺少知識塊狀分析與知識網絡的構建；二是把複習課上成概念公式課，沒有典型的例題來鞏固，顯得浮躁與空洞。鑑於本活動小組多是常年帶畢業班，就一致認爲我們應該建立這樣一個資源庫，實用價值會不可想象。我們把國中數學複習分兩個框架七個領域17個專題31節基礎知識複習課和20節專題二輪複習課，要求做到課件、教案齊全。九月份末，我們把任務分解到人，並由黃小國組長做出模版，利用說課的形式給大家做以培訓和交流，然後每次活動每位成員要把自己備的課以說課的形式進行交流，同志們提出修改建議，再進行二次修改。現在，這項活動已經進入尾聲，明年開學的複習教學將會給大家提供一個非常實用的教學資源。

二、存在的問題

1.交叉工作的協調問題困擾着同志們的研修質量：

本年度，大家一致感覺比以前任何時候都忙的要命。雖然說時間是擠出來的，只要願意，總能抽出時間來讀書學習，這在理論上是成立的，就像是：“給我一個支點，我能把地球撬起來”一樣，但支點在哪，誰把地球撬起來了？希望我們能夠整合我們的專業發展任務，認真地做一件兩件事情，取得應有的效果，是我們真實願望。本組成員多數承擔着學校的一些工作，希望同志們妥善安排好工作與學習、與教學之間的關係。

2.學習習慣及學習效率較低，效果不佳：

作爲數學教師，平時的工作量不小，平時又沒有讀書寫作的習慣和精力，導致大家讀書慢、效果差、寫作少、質量低。

3.研修方向不夠明確，忙而無功現象存在：

雖然大家身在課堂，天天和學生打交道，但是忙碌之中，沒有能夠確定明確的研究方向，或者有方向但不能夠堅持做下去，沒有明顯的效果，更不能成爲有影響的教師，不能帶動一批青年教師快速成長。

三、xx年活動計劃

1.讀書研修方面：

（1）文學類書籍：每人每兩月至少讀一本非專業類書籍，不含雜誌類，建立讀書筆記本或寫讀書感悟在組內交流；

（2）專業類書籍：根據報的專業類雜誌進行和交流學習，並進一步明確研修方向，確定明確的研究標題，xx年度，每人必須形成自己的專題研究報告，有觀點、有理論、有案例、有思考，有引領作用。

【第8篇】2022年中學老師工作總結範文與計劃範文

今年的工作我總體感覺十分順利，沒有出現任何的意外，我的學生在我的教育下也都是健康的成長，這一直很令我欣慰。現在我最早教學的學生都已經大學畢業了，看着他們健康的成長，我也感覺自己的工作是多麼的偉大!

我在以後的工作中一定會繼續努力的照顧好我們祖國未來，我們祖國的將來就靠他們了，把他們從小就教育成頑強的一代，我們祖國的強大就靠他們了，相信在祖國花朵長大後，我們的祖國會更加的繁榮、富強!

秋去冬來，不覺間已到外中半年了，半年來外中教給了我很多東西。團結向上的團隊精神，享受生活的個人空間，迎接挑戰的堅韌品質，以及嚴謹卻不失靈活的教學風貌，緊張卻不失活潑的學習風貌，讓我在感嘆，感動，感慨之餘更增加了前進的勇氣和生活的樂趣。現就將一年以來工作情況總結

一、做好後進生轉化工作

作爲教師，應該明白任何學生都會同時存在優點和缺點兩方面，對優生的優點是顯而易見的，對後進生則易於發現其缺點，尤其是在學習上後進的學生，往往得不到老師的肯定，而後進生轉化成功與否，直接影響着全班學生的整體成績。所以，一年來，我一直注重從以下幾方面抓好後進生轉化工作

1、真正做到曉之以理，動之以情。

2、用發展的觀點看學生。應當縱向地看到：後進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好。

3、因勢利導，化消極因素爲積極因素。首先幫助後進生找到優、缺點，以發揚優點，克服缺點。其次以平常的心態對待：後進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。

二、認真學習，提高思想認識，樹立新的理念

一年來，我認真學習貫徹黨的xx大精神，嚴格遵守《中國小教師職業道德規範》要求，落實教委、學校工作部署，以重實際，抓實事，求實效，爲教學工作的基本原則，以培養學生創新精神和實踐能力爲重點，以新課程改革爲契機，深化課堂教學改革，認真落實課程計劃，落實教學常規，落實教學改革措施，全力推進素質教育。

1、通過學習新的《課程標準》，使自己逐步領會到“一切爲了人的發展”的教學理念。樹立了學生主體觀，貫徹了民主教學的思想，構建了一種民主和諧平等的新型師生關係，使尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，積極創造和提供滿足不同學生學習成長條件的理念落到實處。將學生的發展作爲教學活動的出發點和歸宿。重視了學生獨立性，自主性的培養與發揮，收到了良好的效果。

2、堅持每週的政治學習和業務學習，緊緊圍繞學習新課程，構建新課程，嘗試新教法的目標，不斷更新教學觀念。注重把學習新課程標準與構建新理念有機的結合起來。通過學習新的《課程標準》，認識到新課程改革既是挑戰，又是機遇。將理論聯繫到實際教學工作中，解放思想，更新觀念，豐富知識，提高能力，以全新的素質結構接受新一輪課程改革浪潮的“洗禮”。

三、教學工作

教學工作是學校各項工作的中心，也是檢驗一個教師工作成敗的關鍵。一年來，在堅持抓好新課程理念學習和應用的同時，我積極探索教育教學規律，充分運用學校現有的教育教學資源，大膽改革課堂教學，加強新型教學方法使用力度，取得了明顯效果，具體表現在

1、在教學中尊重學生的不同興趣愛好，不同的生活感受和不同的表現形式，使他們形成自己不同的風格，不強求一律。有意識地以學生爲主體，教師爲主導，通過各種遊戲、比賽，獎勵等教學手段，充分調動他們的學習興趣及學習積極性。讓他們的天性和個性得以自由健康的發揮。讓學生在視、聽、觸覺中培養了創造性思維方式，讓學生在遊戲的語文學習中，感受到學習語文的快樂，從而愛上語文。相應提高課堂教學效率。

2、備課深入細緻。平時認真研究教材，多方參閱各種資料，力求深入理解教材，準確把握難重點。在制定教學目的時，非常注意學生的實際情況。結合中招精神，研究中招動向，並不斷歸納總結經驗教訓。

3、注重課堂教學效果。針對九年級年級學生特點，以愉快式教學爲主，不搞滿堂灌，結合“杜朗口”教學模式，堅持學生爲主體，教師爲主導、教學爲主線，注重講練結合。在教學中注意抓住重點，突破難點，提高能力，訓練思維。

4、堅持參加校內外教學研討活動，不斷汲取他人的寶貴經驗，提高自己的教學水平。經常參與組內集體備課，評課。到組內成員的課堂上去聽課，讓自己在教中學，學中教。

5、在作業批改上，認真及時，力求做到全批全改，重在訂正，落實。及時瞭解學生的學習情況，以便在輔導中做到有的放矢。

【第9篇】2022年中學工作總結及2023年工作計劃

一年來，學校在各級黨委、縣教育局的熱情關心和大力支持下，發揚明水人的攻堅克難，鍥而不捨的創業精神，堅持發展不動搖，以超前的意識強佔制高點，抓住了一次又一次機遇，使學校實現了一個又一個巨大的突破，取得了前所未有的發展。各項工作均有所建樹，相繼成爲“省農村國中遠程教育先進學校”，縣委、縣政府評爲“教育工作先進集體”。教育局命名的“管理模式改革成效獎”縣級“先進黨支部”。

一、一年來的工作回顧

回顧一年來的工作，可以概括爲四句話：人心思上，踏實工作，奮力拼搏，成績可嘉。會考、聯考成績優秀。劉振義、陳景玉、韓冬梅等十四人榮獲全縣前五名的好名次，有二十人次榮獲教學成績獎(王保民、李紅利、張景全、劉振義、陳景玉、田偉、張池、張俊東、嶽德順、趙餘輝、吳豔波、任小光等。涌現了七位先進個人（朝陽、振義、景玉、田偉、張弛）。概括起來，我們主要做了以下幾方面工作： 盤點2022用以下數字我們經歷的的校園大事記

1、和教師簽訂了“糾正行業不正之風”工作責任狀安全工作責任狀。

2、劉振義被聘爲綏化市中學政治學科兼職教研員

3、綏化日報 2022-09-10報道吳朝陽的先進事蹟（記全國優秀教師、明水縣雙興鄉第一中學教師吳朝陽）

4、7月3日《綏化晚報》“太陽部落”發表一組學生優秀作文。

5、召開三屆家長學校暨家長座談會。

6、說、講、評學 校：集體一等獎（全縣一名）特等獎：劉振義、嶽德順、吳朝陽

7、市教院領導專家來我校檢查指導工作(2022-11-07 07:08)主辦兩期《雙興苑》校報

我們的工作重心定位在“兩個隊伍”的建設上，開學以來，我們相繼召開了班子會、全體教師會、學生廣播大會、家長會，上上下下統一思想，形成合力，全面工作有了良好的開局。

（一）、教師管理

1、班子成員率先垂範。張校長，劉主任，任主任除了分管的工作，還兼課而且成績比較優秀。而且能堅持學習，不斷提高業務水平。注重提高教師素質。狠抓行風建設，絕大多數教師素質有了明顯變化。文明、務實、高效。期初和全體教師簽訂了師德師風承諾書和行風建設責任狀，建立了教師考評檔案。

2、加大校本培訓的力度。繼續推行哈49中的管理經驗，建立健全了教師解題本、作業批改記錄等，以教研組爲單位，每週開展一次集體備課。

3、狠抓課堂有效教學。把“五課制”貫穿教學始終。努力探討各學科，各種課型的教學模式。

4、積極開展教研活動。語、數、英等五個教研組分別搞了一次大型教研活動。確立了校、縣的科研課題。

5、學校全面實行了校務執勤制度。每日一名校級領導帶班和若干名教師組成的值周團隊。值周主要內容爲學生的日常行爲規範養成，學習習慣；教師的教育教學情況，學校管理正常運轉的每一個方面。

6、進一步密切與家長的聯繫，召開了三次家長會，完善了家長協會。校領導、班主任、任課教師均在會議上作了重要講話。

7、完善教師成長檔案，完善教師評價機制，建立了多元的評價體系。

（二）、學生管理

學生整體狀況良好。文明、守紀、思上。政教處做了大量卓有成效的工作。

1、養成教育常抓不懈。規範學生日常行爲規範。出臺相應的管理制度。建立了住宿生、留守兒童等各類學生檔案，召開了學生大會，表彰了先進，對學生提出明確了具體要求。

2、各班選出了一名 “學生代表”，讓學生參與學校管理，以便聽取學生們的心聲。

3、強化學生自我管理。在全校範圍內推行了“自我管理，自我服務，自我教育”的管理模式。學生會工作效果良好。

4、注重活動育人。結合重大節日和學生實際，我們將開展豐富多彩的一系列活動，以此來來實現學生的綜合素質的提高。比如“五愛”系列教育，小記者團，“我愛我班——班級文化”評比活動等等。10月9日我們聘請縣關工委老教師郭萬里同志給學生作了“早戀的危害”的報告。

5、繼續搞好學生綜合素質評價，在本校原有的基礎上，參照局裏下發的條款，完善、豐富學生成長檔案。使此項工作真正落到實處。

（三）、教學管理

教學常規管理從不懈怠。定期不定期地搞檢查評比。教案、作業等；教研活動，師訓工作有條不紊的開展。較前一年有了新的跨越。

1、全面落實課程計劃。教導處將督促教師嚴格執行課程計劃，切實按課表上好每一節課。

2、加強學生作業管理。佈置作業做到“四精”（精選、精編、精批、精評），“五必”（有作業必收、有收必改、有改必評、有評必有補救措施且必有激勵性評語）評出優秀作業9 人（艾龍、韓冬梅、張軍東、王小微、孫小華、王春暉、王寶軍、趙餘輝、崔小雪、吳利紅）。優秀教學設計10人（董雪蓮、嚴紅才、曹立豔、錢淑霞、張景全、李紅利、汪小靜、張弛、安淑芬、田偉）。

3、開展專題教學研討、座談，促進教學質量提高。開展“推門課、教學研討課、精品課、複習課”等課堂教學研討和觀摩活動,取得了較好的效果。

4、面向全體提高素質。教學中每位教師面向全體、因材施教；進行分層教學，做好培優補差工作；建立學困生轉化檔案，有針對性地開展轉化學困生的工作.

在學校管理上逐步走向規範化的軌道。我們規範了三項制度（出勤，教學，晉職）從本學期起，正式運行分別召開了師生座談會，廣泛徵求意見，進一步增強了民主理校的意識。初見成效。

在改善辦學條件邁出可喜的一大步。文化氛圍建設得到了上級領導的好評，辦公條件有了進一步的好轉，更新了辦公座椅。鋪了近百米的磚道，維修了門洞、煤庫，改建了垃圾焚燒房。共計投資約八萬元。我們注重教師的福利，共投資近兩萬元。

在財務管理得到了好評。做到了嚴格執行財務管理制度，在教育局的考覈中，我們在此項得了滿分。2022我們的教育經費已撥21萬，基本收支平衡。

在安全工作和甲流防控工作上，我們做到了嚴查嚴防，明確職責，取得了較好的效果。

二、2022年工作思路

奮鬥目標：創建和諧校園 打造品牌學校 爭創先進學校

本學期我們將發揚成績，克服不足。重點做好以下幾方面工作：

1、大力表彰先進，弘揚正氣。

2、召開一次家長座談會，搞好家校溝通。

3、學生管理再創新路，再登新臺階。

4、以教學爲中心，充分利用遠程教育資源，狠抓常規教學管理。

5、搞好校本教研，努力教育科研水平。

6、搞好校園文化建設，打造文化建設品牌

7、加強人事管理，盡全力做好安全、財務工作。

同志們，在這個新的學期，我們將以新的思路，新的姿態，全面迎接來自各個方面的挑戰。希望全體同仁，齊心協力，共謀發展，迎難而上，全力以赴，譜就學校發展新篇章。我也相信，在上級各級領導的關懷支持下，社會各界的幫助下，通過我們全體師生的不懈努力，我們一定會實現我們的既定目標！

【第10篇】2022年中心校教育工作總結及工作計劃範文

xx鄉中心校xx年教育工作總結

一年來，xx鄉中心校在縣教育局的正確領導下，帶領全鄉教職工積極進取、銳意改革，全面落實科學發展觀，狠抓細化管理，穩步推進各項工作。同時，結合本鄉實際創造性的開展了一些工作，已取得了一定的成效。爲進一步全面做好工作，現將xx年教育工作總結

一、教育工作目標完成情況

縣教育局與中心校簽訂目標後，xx鄉中心校結合實際，將目標層層分解，細化到人，細化到校，並與全鄉中國小簽訂教育工作責任目標。中心校人員根據分管工作，採取平時督查和集中檢查相結合的方式督促目標的落實。目前，各項工作都圓滿完成了預期目標。

（一）佈局調整

按照新一輪中國小布局規劃，在縣教育局和鄉黨委政府的科學指導下，今年，中心校多次深入中後坡、葛邱、西八里、石佛營四個行政村，走訪羣衆，召開村委領導座談會，截止目前，中後坡、葛邱西八里、石佛營四所教學點分別併入呂寨中心國小、謝店中心國小和xx中心國小，教學點撤併任務已基本完成，教育資源得到優化整合。

（二）基礎建設

鄉中心校高度重視學校基礎建設工作，年初，多次召開專題會議進行宣傳發動，要求各學校要提高認識，加大投入，全力營造良好的學習氛圍。截止目前，此項工作已取得顯著成效。首先爭取上級項目資金20餘萬元完成了桑園教學點的教室建設項目，目前已投入使用。其次，鄉一中籌資8萬元對教學樓樓道走廊、宿舍樓進行了重新粉刷和校園電路改造。三是張灣中心國小徵地1600平方米建設學校操場、呂寨中心國小進行了學校圍牆、大門和操場的改建、硬化，均已投入使用。四是xx中心國小教室安裝了防盜門窗，學校大門進行了改建。五是馬寨中心國小校投資近10萬元對校園進行綠化、美化，種植黃金垂柳、紅葉李、櫻花、翠蘭鬆、白玉蘭、紫荊花等風景樹近80棵，在教學樓前先後建成了8個大花池，完成綠化面積310平方米，使校園環境大大改觀。各中國小校的校容校貌煥然一新，創造了良好的育人環境。

（三）學前教育

鄉中心校根據上級文件要求，以學前三年行動計劃爲抓手，大力發展學前教育。一是明確目標思路。中心校召開專題會議，專題研究部署學前教育工作，安排部署xx年度學前教育行動計劃工作任務。二是加強組織領導。成立了學前教育工作領導小組，統籌實施學前教育三年行動計劃。三是不斷髮展壯大幼兒園的主體力量。按照《學前教育三年行動計劃》，盤活資源，充分利用閒置的教學點擴充幼兒園數量和規模。四是強化督促檢查，鄉中心校把學前教育納入年度目標責任考覈體系，定期開展檢查，督促創辦進度。目前，我鄉順利完成xx年度學前教育行動計劃和工作任務，新建中心國小附屬幼兒園2所，民辦幼兒園2所，創辦縣級示範幼兒園2所。

（四）教育教學

1、認真落實教學工作目標責任制，各校校長是教學工作的第一責任人，每週堅持深入課堂聽課、評課、指導教學。中心校每學期對校長的任課、聽課、評課情況進行檢查，檢查結果進行通報。新學年，中心校出臺了《xx年xx鄉中國小校教育教學評估細則》、《xx鄉中心校關於教育教學獎懲的規定》，每學期要對學校教育教學工作進行專項考覈，獎懲分明，從而調動廣大教師教書育人的積極性。

2、中心校每學期精心組織，周密安排一次教學質量抽測活動，不僅抽查主科，而且抽查副科，督促學校開齊開足課程，促進學生全面發展。中心校認真組織教師研討交流，分析教情、學情，抽考成績不僅校與校之間互相比較，讓學校查找到自己學生成績在全鄉學校中的位置，而且學校也縱向比較，看看自己是倒退了還是進步了，學校校長和任課教師進行總結反思、及時查漏補缺。

3、紮實開展教學活動，每次活動有目的、有計劃、有落實、有總結。三月份，鄉中心校成功舉辦了“用教育智慧重鑄xx教育輝煌”專題報告會和科研課題開題報告會。爲全鄉教職員工自身職業定位指引了方向，要做學習型教師和創新型教師。鄉一中組織進行了“知識樹、手抄報”評比活動，鍛鍊了學生的書寫、繪畫能力和對知識進行系統歸納整理能力，有力地推動了教學工作。

4、在全縣教學質量抽測中，我鄉國小教學成績在全縣排列第二名。中招升學實現新突破，xx年中招，我鄉共畢業學生118人，被高一級學校錄取110人，錄取率達到93.2%，其中被一、三中錄取63人，被職業學校、中等專業學校錄取47人，畢業生升學成績在全縣綜合評比中名列第四名。全鄉中國小教學質量穩步提升，總體位居全縣前列，贏得了社會、家長的信任和好評。

【第11篇】2022年中學年終工作總結範文和年終工作計劃

xx年，xx市委、市政府及教育主管部門的高度重視和大力支持下，我校以“質量立校、科研強校、和諧興校、依法治校”爲抓手，用科學發展觀統領各項工作，團結拼搏，務實開拓，負重起跳，尋求突破，着力打造在一定區域範圍內頗具影響力的品牌學校。在全體師生的共同努力下，示範高中通過驗收，贏得了發展新機遇；規範辦學風氣正，塑造了發展新形象；教研教改顯特色，構建了發展新機制；多輪驅動建和諧，開創了發展新局面；實踐活動出成果，注入了發展新動力，在不同方面亮點紛呈，都出現了喜人變化和較快發展。

一、抓住契機，成功創建

根據上級安排，我校在去年歲末和今年的一、xx省級評估重擔，即“**xx縣級教師培訓機構”的驗收、“**省示範高中”的認定。對此，我們一是搶抓機遇，高度重視。xx省級創建，既是兩次難得機遇，也是兩項嚴峻挑戰。分別通過了，就校內來講，既有利於以進修學校的課改理論指導界中的教學實踐，也有利於以界中的教學實踐檢測支撐進修學校的課改引領。xx市而言，促成兩項創建，xx市5000多名中國小教師一輪接一輪的繼教工作得以深層開展，整體推進**的新課改工作，xx市基礎教育教學質量，xx市“省級示範高中”的空白，進而外塑形象，xx市高中教育合作競爭局面，在一定程度上弱化施教過程中不應有的管理難題，使**的高中教育儘快步入又好又快的發展軌道。二是及時彙報，尋求支持。xx省級示範高中創建活動中，我們多次向**市委、市政府和**市教育局主要領導及有關科室反饋信息，彙報工作，尋求支持。有關領導也多次親臨我校，或深入調研定向明軌，或現場辦公化解難題，或作出承諾，排除擔憂，使我們在創建上鼓足了幹勁，增強了信心。三是對照標準，揚長補短。xx省級示範高中創建的條件標準，我們根據學校實際，本着“實用夠用、節儉平安創建”的原則，明確分工，各負其責，在緊張推進中力求實在高效，始終把創建當作一個規範學校各項工作的過程，當作一個奮力進取、內強素質的過程。四是精心組織，重點突破。在一個相當長的時間內，我校全體教工人人蔘戰，個個上陣，從處室到教室，從教工到學生，從白天到夜晚，從工作日到節假日，大家都處在緊張、亢奮狀態之中，共同彈奏一支奮發向上、激越昂揚的交響曲，使創建活動開展得轟轟烈烈，紮紮實實。整個校園亮化、硬化、美化、文化、淨化、綠化，一派春意盎然。在大家共同努力下，xx省級驗收，xx省、市專家一致好評：“**中學自轉制以來，真抓實幹，發展迅速，xx省成功轉制、成功創建的一個典型樣板”。

二、固本強基，打造隊伍

xx省級示範高中成功創建以後，我校即把工作的重點放在加強以師德師風和專業技能爲重點的師資隊伍建設上。在這方面，我們一是嚴格挑選，薈萃良師。對於“薄弱”學科新招聘的教師，都是通過筆試、上課、演講或入編考試等形式，最後確定而聘。他們的教學效果、工作表現也受到師生一致稱讚。二是崗位練兵，堅持不懈。我們以校本培訓爲抓手，或鼓勵教師立足校園，苦練內功；或組織他們外出學習，充盈內涵；或開展“青藍工程”，讓新老教師結隊幫扶，或搭建展(！)示平臺，在校內經常性地開展見面課、公開課、優質課、示範課等教學活動。三是師德教育，不斷加強。學校着眼於培養“知識+能力+態度”三位一體的師資，以活動爲載體，經常開展“礪師志、鑄師魂、博師學、精師術”等一系列師德教育，以學校的大發展、大變化凝聚人心，以爲教職工排憂解難、辦實事溫暖人心，以“名師出高徒，高徒擡名師”感召人心，以上級制訂的教師行爲規範崗位職責促動人心，努力打造一支具有高尚師德師風、高超業務技能和高度社會責任感的教師隊伍。四是鼓勵冒尖，培養使用。對於在一線教育教學中表現突出的教師，我們大膽使用，在年級部、學科組分別安排一定職務等。由於措施到位，目前我校大部分教師都能以高度的責任感和強烈的事業心忘我工作。有的即使累病也不下三尺講臺；1xx省優秀教師稱號，16xx市級先進個人、骨幹教師，有兩位同志因事蹟典型被推薦參加“xx年感動**優秀人物”評選，廣大教師著書立說，見報、獲獎論文2，有一位老師開發撰寫的計有20萬字 校本教材《高中備考快速作文法》即將脫稿。

三、聚焦大學聯考，強力攻堅

目前情況下，xx市xx名之外。針對這個問題，我校既不怨天尤人，也不隨遇而安。一是精研考綱，制定計劃。在整個高三階段，我們結合學生實際，始終在夯實基礎知識提高基本能力上下功夫，使每一個輪迴的複習都有明確的目標和重點。二是整合師資，集體備課。統一教學進度，統一教學方案，針對教學中的熱點、難點問題，讓有經驗的老師予以把關。三是請進走出，優化隊伍。在今年四月份，我們曾邀請**的大學聯考備考專家到校講學；五月份，我校又從合肥一中請來四位名師，分別對學生作關於語文、外語、數學等學科的專題輔導。六月份，我們還把名師李揚請進校園，開辦“李揚瘋狂英語班”。與此同時，我們還多次主動安排教師去合肥、蕪湖、馬鞍山、**等地參加大學聯考備考研討，回校後及時反饋信息，以增強備考的時效性、針對性。四是營造氛圍，減壓鼓勁。針對學生底子薄、基礎差、學習拼勁小、大學聯考無信心的現狀，我們採取多種形式，或舉行鑄我輝煌誓師大會、迎戰大學聯考百日動員大會，讓師生作表態發言，讓返回母校的在校大學生現身說法，或借鑑先進學校的做法，在校園、班內張貼勵志名言、挑戰書、給學生的一封信，大學聯考倒計時牌等，或請國家級心理諮詢師給學生作心理輔導，以使學生振奮精神，以拼搏姿態迎接大學聯考。五是重點幫扶，師生結隊。六是對藝體類考生單獨開班、強化訓練。我們從高三教師中精心挑選出各科骨幹，在大學聯考之前從各班將藝體考生抽出來，單獨安排教室和班主任，實行小班上課、專門補習文化知識。這一做法，引起學生家長極大興趣，一些外校學生也想方設法前來聽課。由於我校齊心協力抓素質，一心一意謀升學，我校今年大學聯考在數量上取得校史新突破，令人可喜的是，xx市分別名列2362、2875位，而大學聯考均突破600分大關，xx市百名行列；藝體類考生升入本科比率爲46%。如此生源質量和大學聯考成績，無疑增加了學校的吸引力和凝聚力。

四、創新模式，狠抓課堂

進入今年9月份以來，我校的一個突出亮點就是針對學校生源質量較差現狀，整合外地成功做法，致力於高效課堂，着力打造“先學後教、當堂訓練”的教學結構模式。主要採取了四步走的程序：第一步，先後多次組隊，xx省永威中學、xx省如皋、栟茶中學等5所學校參觀學習。這幾所學校前期都是所謂的“二流師資、三流學生”，經過大膽改革，創新模式，達到目前的“一流質量”。情況和我校目前現狀差不多，在很多方面都有可比性，使我們深受鼓舞。第二步，精心準備，穩步借鑑。外出學習後，對形成的多份考察報告，在不同層面以不同形式宣傳動員，座談討論，統一思想，振奮精神，強調教改的必要性、緊迫性。並播放外地教改、教學錄像，增加大家感性認識。之後，一出臺初案，指導課改；二聯繫實際，分科完善；三建立隊伍，明確職責；四完善制度，統一要求，使我校的教改工作在較短時間內，經過反覆論證，拉開了序幕。第三步，真抓實幹，抓點帶面。這一步至爲重要，因爲它直接檢驗着教改的得失。爲了慎重起見，我們採取了先點後面、穩步推進的措施，先後做到了“分級引領、骨幹先行；設計個案、組長示範；集體備課、統一教案；隨機抽查、人人課改；推門聽課、堅持不懈；學生評教、力求實效”，使“先學後教當堂訓練”的教學模式在我校閃亮登場，活力四射，引起了師生的極大興趣和社會的廣爲關注。而校領導班子、中層幹部推門聽課、每週一節的做法，也給人留下了深刻印象。第四步，及時總結，認真整改。做法是：分層開會，認真反思；教改進展，及時通報；優化組合，及時幫扶；激勵機制，兌現落實；針對實情，改善條件。我校大興教改之風、想方設法提高教學質量，xx市政府、市教育局的關注：我校主要負責同志撰寫的教改做法和建議材料，被有關領導籤批登錄教育網站；市教育局有關領導和科室多次蒞臨界中，聽取彙報，肯定做法；市內一些中國小也聞訊前來學習借鑑。

五、聯繫實情，彰顯特色

鑑於我校藝體師資力量較爲雄厚，有關設備較爲齊全，生源文化課基礎較爲薄弱的現實，xx省、市兩級評估專家的意見，本年度，我校啓動了“弱中求強、特色興校”工程。意在精雕細琢，抓兩頭帶中間，走出一條振興界中、再鑄輝煌之路。我們在人力、物力、精力上付出了超常代價，做出了不懈努力。首先是在招生上，xx市教育局同意，專門開設了兩個藝體班，這在校史上從未有過。其次，爲了提高藝體班學生的學習成績，我們又派出了由校領導帶隊的考察組，遠赴江蘇常熟八中學習，借鑑特色興校經驗，並形成我校相應的辦學指導思想、教學思路和管理模式。再次，在教學過程中，針對部分藝體學生學習壓力大、厭學、倦學的實際，我們一方面聘請名師作心理輔導，另一方面又召開有關專業課和文化課教師座談會、研討會、採取補學、慢教、激勵等不同做法。目前，這一部分學生學習態度端正，學習成績得到不同程度提高，教學秩序良好，在今年**市舉辦的中學生田徑運動會上，我校蟬聯總分第一名，使我們看到了特色興校的曙光。

六、依法治校，細化管理

爲了外塑學校良好形象，xx省示範高中示範作用，本年度，我校還繼續深入開展依法治校系列活動，在精細化管理上下功夫，向管理要質量。第一，學習外地先進經驗，利用暑假完善制度。大學聯考一結束，我們就組織中層班子成員和部分骨幹教師，利用暑假寶貴時機，先後去臨泉田家炳中學、**紅旗中學、城郊中學、**二中等周邊兄弟學校，重點借鑑其管理方面的成功做法，在對原制度修改後，我校又出臺了較爲完善、切實可行的《**中學量化管理暫行辦法》，經教代會通過後實行。第二，多措並舉，齊抓共管。一是成立了量化管理考覈領導小組，逐天考覈、記錄、公示、存檔。二是繼續堅持由校領導帶隊的督導組值日。從每天的早晨到晚自習，範圍涉及方方面面，堅持天天值班，週週碰頭，月月彙總，風雨無阻，發現問題，及時解決。三是由治保處24小時值班，在學校的一道門、二道門、教學區設立固定崗和流動崗，恪其職守，嚴格要求；四是安排社會實踐班參與查勤。爲適應新課程(！)改革，豐富學生社會實踐活動內容，細化量化制度落實，從本學期開始，讓有社會實踐任務的學生參與學校管理，高一、高二每班兩天，輪流值日。社會實踐班分別設立了禮儀崗、值勤崗、保潔崗等7個崗位。五是安排三名副校長分管三個年級的工作，靠前指揮，順暢上下聯繫通道。這些配套措施的落實，既培養了學生多種能力，又豐富了校園管理內涵。學校管理縱橫聯動，互相配合，使學校面貌煥然一新，井然有序，《**青年報》還以《**中學開展“自育自學”社會實踐活動》爲題，對我校社會實踐的做法給予報道。第三，對細化管理中出現的不同聲音，我們也虛心聽取，耐心解釋，並吸收其合理成份，經過研究酌情采納。

七、多輪驅動，共建和諧

在其他方面，我校的工作也環環緊扣，統籌兼顧，並較出色地完成了上級領導安排的任務。xx市教師培訓基地，我校今年重點開展了“上好課”專題培訓，由於宣傳發動早、組織安排有序、各方通力配合，xx市5000多名中國小教師的“上好課”業務提高培訓，受到**市教育局師訓科好評。二是作爲學習實踐科學發展觀試點單位，我校黨委緊密結合實際，精心組織，實效明顯，多次受到領導表揚，並被安排去**、太和等地介紹經驗。三是學校團委會、政教處充分發揮部門功能，把學生文明習慣的養成和常規教育作爲重要內容，通過國旗下講話、每月之星評比、演講比賽、“廉潔文化進校園徵文”等系列活動，學生思想道德素質得到提高，創建和諧校園形成共識，並落實在日常生活中的一言一行之中。四是學校總務處始終把教職工的利益放在首位，主動服務意識強，工作效率高，在財務制度管理、勤儉持校上措施得力。五是安全防範警鐘長鳴。學校始終堅持開展安全教育，重點抓好交通、食品、消防安全、寢教室安全，以及h1n1防治、校園周邊環境治理工作，採取各種有效措施，把事故消滅在萌芽狀態。並通過法律知識講座、普法宣傳競賽等提高師生法律意識和安全意識。六是工會、計生等部門創新工作思路，切實履行工作職責，較好完成各自任務，共同推動學校發展。在今年剛結束的計生工作評比中，我校又連續取得滿分。

總之，xx市委、xx市教育主管部門的的正確領導下，由於全體師生的共同努力，年度內學校各項工作都取得了一定的成績，xx省示範高中殊榮外，xx省未成年人道德教育示範學校、**市第六屆文明單位、**市教育系統先進單位、**市依法治校示範單位、**市創建工作先進單位、**市教育收費示範校等榮譽稱號。學校着力於建設學習型學校，着眼於打造品牌學校，風清正氣，生機勃勃。特別是我校在創建中形成的“團結拼搏、務實開拓、自強不息、敢爭一流”的界中精神，正激勵着全校師生繼往開來，成爲學校健康發展、一路高歌的不竭動力。但是，經過反思，我們也清醒認識到，學校工作中還存在一些困難和問題：如現有經費與實際需要上的矛盾、各項制度的建設仍需完善加強、教師隊伍整體素質有待於進一步提高等。在下一步工作中，我們決心揚長補短，乘勢而上，再寫新篇。xx年，是我校確立的教學質量提高年，具體工作思路是：堅持一箇中心，激發兩個積極性，突出八項工作重點。

堅持一箇中心：即以教育教學爲中心，始終把精力和幹勁傾注到提高學校教育教學質量上，做到以質量求發展，以質量求社會認可，以質量促進**高中教育科學發展、和諧發展、跨越發展。

激發兩個積極性：即激發教師樂教、學生樂學的積極性，通過物質及精神上的多重激勵，增強教職工和學生的幸福感，引導他們全身心投入到教與學上。

突出八項工作重點：1、打造德藝雙馨的師資隊伍。繼續把鑄師魂作爲職業道德建設的核心。同時，通過創設校本合作研究平臺、自我發展平臺、展示才華平臺和校內外交流平臺展師能，提升一線教師業務技能，使師德師能同步發展。2、繼續抓實學校量化管理。在注意工作方法的同時，構建起以班級爲陣地、以班主任爲關鍵，以年級組爲紐帶，以社區、學生家長爲幫手，以公安治保部門爲保障的管理網絡，xx省示範高中標準規範師生行爲。3、紮實開展教學教研活動。根據教改方案，依序推進，努力構建高效課堂，不僅要備好課，更要賽好課，把“先學後教”模式真正落實在每節課中，做到科科並進，級級聯動，使教學質量大面積提高。4、抓好大學聯考備考，進一步提高升學率。5、加強黨建工作。圍繞思想建設、組織建設、作風建設、陣地建設，着力抓好黨員素質提高，把理論學習與教育教學結合起來，與學校的中心工作和在不同崗位上發揮模範帶頭作用上結合起來。通過開展系列活動，把黨員教育進一步落到實處，並積極開展推優工作，把符合條件、有積極要求的師生吸收進黨的組織。6、加強德育工作。抓文明禮儀，結育人碩果；抓校園文化，提升學校內涵；抓平安創建，營造和諧氛圍。7、不斷改善辦學條件。積極籌措資金，進一步完善教育教學設施，做好科技樓的使用工作。8、紮實推進繼續教育。xx市5000多名中國小教師“評好課”專題培訓的準備，積極開展校本培訓。同時，籌備好魏書生先生蒞臨**xx市xx名班主任進行培訓的事宜。

【第12篇】年中工作總結及下半年工作計劃範例（商務局、司法局）

轉眼2022年過去了一半，是時候寫個上半年工作總結及下半年工作計劃了。以下是本站範文網整理的商務局、司法局年中工作總結及下半年工作計劃範例，歡迎閱讀。

商務局年中工作總結及下半年工作計劃範例：

今年以來，在區委、區政府的正確領導下，我局深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中、五中和六中全會精神,緊扣“三產興區”主戰略，狠抓經濟運營效益和質量，挖掘內外貿增長潛力，努力完成各項商務經濟目標任務，上半年商貿經濟繼續呈穩定增長態勢。現將有關工作總結如下：

一、上半年工作回顧

(一)主要經濟指標預計完成情況

1.社會消費品零售總額：一季度全區社會消費品零售額累計完成x億元，同比增長x%，高於全市平均增速x個百分點，較上年同期上升了1位，位居全市第1，實現了“保2爭1”的目標。其中，全區限上單位完成x億元，同比增長x%。預計上半年全區社會消費品零售總額完成x億元，同比增長x%，增速實現“保2爭1”目標。

2.外貿進出口總額：一季度，全區外貿進出口累計完成x萬美元，同比增長x%，居全市第六;預計上半年完成x萬美元(去年同期x萬美元)，同比增長x%。

3.直接利用外資：一季度累計完成x萬美元，同比增幅x%，居全市第四;預計上半年完成x萬美元，同比增幅x%，居全市前列。

4.服務業增加值：一季度，累計完成x億元，同增長x%，預計上半年增幅爲x%。從結構上看，其他服務業(營利性服務業和非營利性服務業)超過傳統的住宿餐飲業進入前2，這表明服務業結構有所改善。營利性服務業營業收入增幅x%，首次進入全市前列。

(二)商務經濟運行的特點

1.全力發展商務經濟。一季度，全區批發零售業實現零售額x億元，佔全區社會消費品零售總額比重爲x%，佔比較上年同期上升了1.4個百分點,拉動社會消費品零售總額增長x個百分點;住宿餐飲業實現零售額x億元，佔全區社會消費品零售總額比重爲x%。批零業的佔比明顯高於住餐業，是消費增長的主力軍。同時，全區商貿流通業呈現出業態全面提升、總量不斷擴大、潛力逐步釋放的發展格局，進一步夯實了全區商貿流通業發展的基礎。去年我區新引進的樂彩城、萬尚城兩大城市商業綜合體項目順利建成運營，豐富了天長東路、南譙北路商業集聚區業態，提升了全區商貿流通行業整體水平，有力拉動消費持續快速增長。

2.節慶經濟成爲新的增長點。按照省、市商務主管部門統一部署，紮實開展“百家品牌展銷、百場消費促進”活動。上半年，x文化商業街區、義烏商貿城，白雲、大潤發等超市開展了以重大節日爲主題的各類節慶會展促銷活動，不僅豐富了市民的節日生活，也刺激了消費。一季度主要商品銷售中，食品類、菸酒類、化妝品類、金銀珠寶類、日用品類、傢俱類零售額分別實現x%的增速。

3.電子商務發展迅速。傾力打造琅琊區省級電子商務示範基地。充分利用地域和資源優勢，支持傳統企業電商化進程，鼓勵生產、流通企業開辦網上商店。截止目前，全區累計入駐各類電商企業近300家。1-5月份，雲夥計集團網上銷售額實現約50億元，獲批安徽省“電商50強”稱號。與，我區繼續打造創達義烏商貿城和華融電商文化創意園兩個產業園區，探索發展跨境電子商務發展，兩個園區相關工作正在穩步推進中。

4.外向型經濟穩定運行。從外貿數據來看，全區除個別企業出現少量萎縮外，美固龍、新江玻璃等傳統企業增幅明顯，其中美固龍增幅高達x%，居全區之首。

(三)所做的主要工作

1.全面加強機關黨建工作。今年以來，局黨組繼續堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的理念，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是精心組織學習材料。組織黨員集中學習黨的十八屆六中全會精神和習總書記“一帶一路”會議上的重要講話精神，要求每名黨員做好學習筆記，撰寫學習心得。二是積極建立基層黨組織標準化建設臺帳，着力提升基層黨組織建設制度化、規範化和科學化水平，全面增強基層黨組織的凝聚力戰鬥力。三是做好結合文章，把爭先創優納入教育的重點。將“兩學一做”學習教育與本職工作結合起來，進一步強化目標責任管理，狠抓經濟運行質量和效率。

2.實施內外貿經濟穩增長計劃。貫徹上級領導關於企業幫扶的重要指示精神，深入企業開展走訪調研，及時梳理企業在經營中存在的困難和問題，切實加以解決，零距離服務，協調幫助雲夥計解決招工困難及辦公場所問題;抓好樂彩城、1912、蘇寧廣場等一系列重點商貿企業的幫扶工作，抓住蘇寧廣場開業有利時期，聯合轄區白雲、大潤發、星光珠寶等企業在全椒、來安等電視臺開展打造核心商區宣傳活動;外向型經濟方面，積極實施區外向型經濟“五大發展”行動計劃，深挖外向型潛力，強力推進無紡布和辦公用品兩大外貿基地建設，首季度，兩大基地外貿進出口完成670萬美元，佔全區外貿總量的六成以上。與此同時，積極推進出口進出口轉型升級，致力打造無紡布和辦公用品兩大進出口基地，組織外貿企業參加阿里巴巴跨境電商(滁州)峯會。

3.積極開展招商引資工作。今年以來，我局積極引進電子商務等服務業重大項目，共整理上報3大電商類重點項目，均爲在談項目，項目總投資約8億元。一是平臺招商，積極推進平臺經濟。依託農產品物流園、創達義烏電子商務創業園和滁州1912等現有樓宇，“三大平臺”建設，致力打造“琅琊區電子商務產業基地”項目。二是用加大幫扶力度，積極營造“雙創”人才環境。針對企業面臨的需求和問題，因企施策，爲企業解決實際困難。

4.積極開展綜治ww工作。商務系統單位多、人員多、困難多、問題多。特別是全區新一輪房屋徵收工作啓動後，涉及百貨公司倉庫、醬醋廠等四家國有企業資產，情況非常複雜。爲配合全區拆遷工作，我局成立了助拆工作領導小組，迅速啓動企業資產確權工作，研究企業房改方案，積極做好矛盾糾紛排除和信訪接待工作，向信訪戶詳細解釋政策，及時化解社會矛盾。

5.積極開展日常文明創建和評先評優活動。今年以來，繼續配合市相關部門對全區商貿企業及農貿市場的經營秩序和環境衛生開展每週一次的督查，針對發現的問題及時交辦並整改，確保整體排名靠前。經過不間斷地督查整治，各市場經營管理秩序進一步規範，髒亂差現象得到明顯改觀。按照年初“市商貿行業百名服務之星”評選活動要求，認真組織開展宣傳和評選工作，我區商貿行業韓靜等10人被市商務局授予“市商貿行業百名服務之星”榮譽稱號。

6. 緊抓安全生產這根弦不放鬆。按照“管行業必須管安全、管生產必須管安全、管業務必須管安全”的總要求，對局屬企業、商貿企業、石化企業、農貿市場開展安全生產檢查8次，出去檢查22人次，共檢查企業(加油站點)26家，查出隱患10餘處，並督促企業全部完成整改，確保商貿領域的安全生產形勢繼續保持平穩。組織商貿領域消防安全培訓1次。積極履行琅琊區打擊侵犯知識產權和製售假冒僞劣商品工作領導小組辦公室上通下達、督查、協調等職能，發送通知文件20餘份，召開會議2次，迎接市打擊侵權假冒督查組考覈1次。

二、存在的突出問題

在肯定成績的同時，我們應清醒地看到，商務工作還面臨着一些困難和問題：

一是實體企業銷售額增長乏力。一季度，區限上大型零售企業商之都、國美電器和新華書店銷售增長乏力，同比增長分別僅爲4.5%、2.3%、- 2.0%。滁州1912購物中心及部分經營門點也出現業績下滑的局面。究其原因，主要爲：1.受同質化競爭壓力、集團消費下降和電商衝擊等因素影響，部分實體店效益下滑;2.商業同模式競爭加劇，企業同業態差異化發展意識不強。

二是服務業企業增加困難。一季度通過摸排，確定部分意向企業，但通過走訪，所有意向企業都不願進入統計庫提供統計數字，究其原因，既有企業在稅收、利潤上報等方面的顧慮和擔心，也有目前我區在扶持政策方面的缺失。同時，上報摸排企業光靠商務和統計部門是遠遠不夠的，還需要其他相關部門密切配合。

三是外向型經濟轉型壓力依然很大。我區外貿進出口雖然總體穩中有升，但我們清醒地看到，全區外貿企業數量雖多、但總量不大，且對設備進口依賴度高，增長不具有可持續性。

四是商務系統企業負擔沉重。企業困難職工多、歷史遺留問題多，同時面臨着發展及ww的雙重壓力，佔用了機關大量人力物力，且個別關鍵崗位人員即將面臨退休，人少事多的矛盾依然沒有解決。

五是停留在抓常規性工作，在招大引強、做大做強現有商貿企業沒有新突破。

三、下半年工作目標、思路及打算

下半年，我們將在確保商務系統大局穩定的基礎上，推動全區商務經濟和服務業發展再上新臺階;繼續探索發展“互聯網+流通”，推動全區商貿流通業破難點、創特點、出亮點。

(一)確保完成縣域經濟考覈指標。

1.社會消費品零售總額：完成89.4億元，同比增長12.5%，確保增速實現“保1”的目標完成;

2.外貿進出口總額：完成6700萬美元，同比增長15%，確保實現“保五爭四”目標。

3.直接利用外資完成：完成2600萬美元，同比增長15%，確保增幅“保四爭三”;

3.服務業增加值推動全區服務業繼續發展。努力實現全年服務業增加值增長11.5%的目標。

(二)主要工作舉措。

一是強化企業幫扶。深入開展走訪服務，及時梳理重點企業在生產經營中存在的困難和問題，力爭加以解決。推動農產品物流園項目建設，完善冷鏈物流工程方案，爭取二期工程早日開工;協調好雲夥計辦公用房問題，確保雲夥計全年網上銷售額突破150億元。幫扶企業發展節會經濟，簡化企業促銷活動場地使用等報備程序，重點引導企業營造消費氛圍，拉動消費快速增長，千方百計擴大消售，全力完成社會消費品零售總額年度目標任務。

二是強化指標調度。狠抓市場運行質量和效率，限上限下兩手都要抓，確保社會消費品零售總額穩定增長;推動麥當勞、肯德基等外資服務企業分支機構的經濟指標納入我區統計，實現應報盡報、應統盡統。完善服務業發展政策，尤其是其他營利性服務業，和區招商局、區經信委等部門對接瞭解招商引資、工業在融資、用地、用電相關優惠政策，更新服務業發展激勵政策，增加專項資金，同時向區政府建議平等對待工業企業與服務業企業。積極深入全區目前33個其他營利性服務業企業，爭取2022年所有企業全部深入調研完畢。

三是強化外向型經濟新高地建設。強力推進無紡布和辦公用品兩大外貿基地建設，加緊推進華融跨境電子商務產業園項目，力爭6月底前協議落實並進場裝修;轉變外貿增長方式，深入推進供給側改革，推進外貿企業由製造向“智造”轉變，不斷把外資外貿經濟總量做大做強，真正打造全區開放型經濟新高地。

四是強化商務領域重大項目建設。繼續以“經濟工作項目化，項目工作責任化”爲抓手，加緊推進天地匯、藍瀾匯、網來天呈等在談項目早簽約、早施工、早出形象，力爭年底前爭創“省級電子商務示範區”。

司法局年中工作總結及下半年工作計劃範例：

2022年以來，在工委區委、管委區政府和區委zd委的正確領導下，我局以打造人民滿意司法行政機關爲目標，堅持“強基礎、促規範、補短板、重黨建”的工作主線，牢固樹立“四個意識”，堅持“走在前列”的定位，認真履行人民調解、法治宣傳、法律服務、社區矯正、法律援助等工作職責，較好的完成了上半年司法行政工作任務。現將上半年工作情況及下半年工作計劃彙報如下：

一、上半年主要工作情況

(一)法治宣傳教育成效顯著。開展“普法進高校”活動，協同各部門在黃海學院、港灣學院開展法治宣傳教育工作。聯繫全區各中學，引導設立“法治副校長”，提高師生法治意識，增強師生法治理念，營造濃厚的校園法治氛圍。依託“一鎮一品”法治文化創建活動，調動26處鎮街普法積極性，打造特色鮮明的法治宣傳教育陣地，目前隱珠法治文化主題公園已經建成，琅琊法治文化主題公園已經開始籌備。會同區城市管理局，在主要道路的大型led電子顯示屏上循環播放法治宣傳標語口號，通過製作燈杆道旗、路邊圍擋，發放宣傳手冊，組織羣衆觀摩法治宣傳示範點等措施，在全區範圍內營造了惠民親民的法治宣傳氛圍。在各個重要時間節點集中開展大型法治宣傳、諮詢活動，發放宣傳材料3萬餘份，接待羣衆現場諮詢6000餘次，社會反映良好。

(二)人民調解工作日趨完善。建立完善人民調解指揮分流平臺，新增6個高清視頻音頻端口，突出區級矛盾糾紛多元化解中心“視頻查看功能”，將東西區矛盾糾紛多元化解中心納入視頻系統範圍，目前所有用戶端口(兩個中心、14個司法所和2個專業調解室，共22個端口)均可以實現實時視頻通話。進一步完善“4+n大調解”組織體系建設，在前期基礎上，將人民調解組織網絡延伸，擴大行業性、專業性人民調解組織覆蓋領域，實現人民調解組織的“全覆蓋”。開展矛盾糾紛集中排查調處專項活動，重點排查調處人民羣衆關心的社會難點熱點問題。今年以來共排查出各類矛盾糾紛1609起，成功化解1544起，調解成功率達98.5%，其中56起復雜疑難糾紛已全部建立“重點案件登記臺賬”，並持續進行跟進、監督，防止矛盾進一步激化。

(三)特殊人羣管控紮實有效。根據綜治辦和市司法局工作部署，紮實開展社區服刑和安置幫教“兩類”人員ww管控活動，共排查“兩類”人員3042人次並逐一建立工作臺賬。聯合檢察院對26家司法所開展執法檢查活動，對於檢察院指出的社區矯正執法問題逐一進行整改落實。聯合關工委等部門針對社區服刑人員開展法治教育講座，上半年邀請原公安、法院等領導和業務骨幹開展工作4次，效果明顯。依託xx區職業教育中心場地及師資力量，對曙光基地進行了升級改造，通過法治宣傳教育、職業技能培訓、過渡性安置、志願者活動、矯正公益勞動等5項內容，高效開展對社區服刑人員的教育學習、社區服務、幫困扶助工作和對刑滿釋放人員的非強制性引導、扶助、教育、管理工作。截止5月底，xx區正在接受社區矯正的社區服刑人員709人，在冊安置幫教人員2216人，其中刑滿釋放970人，解除社區矯正1246人，總體情況穩定可控。

(四)基層基礎建設穩步推進。按照“因地制宜、量力而行、建成特色”的總體要求，切實加強司法所(公共法律服務站)規範化建設和社區司法行政工作室建設，制定了《xx市公共法律服務站、司法行政工作室示範標準》，做到了司法所(公共法律服務站)建設的“五統一”。目前全區26家司法所全部達到省級規範化司法所建設標準，全區26個鎮街全部建立“一站式”公共法律服務站。將司法行政工作室繼續向企業延伸，實現“法律服務零距離”。建設了隱珠街道朝陽山路社區司法行政工作室示範點，打造司法行政工作室建設“xx標準”，迎接了公共法律服務體系建設xx研討會來賓的觀摩，xx市公共法律服務站、司法行政工作室示範現場會議今年5月份在新區召開。

(五)法律服務工作提質增效。全國首屆公共法律服務體系建設研討會4月6-7日在新區順利召開，全國人大法工委、司法部和山東省領導、全國著名專家學者圍繞如何進一步探索完善公共法律服務體系建設，集思廣益，博採衆長，意義十分深遠，公共法律服務體系建設“xx模式”叫響全國。截止5月份，全區現有律師事務所54家，執業律師471人，實習律師67人，擔任常年法律顧問583家，代理各類案件3578件，業務收費3009.78萬元。進一步擴大律師援助團覆蓋範圍，截止5月份，共指派援助團案件130件，收到辦結案卷98卷，律師援助辦案質量和辦案水平不斷提升，人民羣衆滿意度不斷提高。督促全區律師落實“一村(社區)一法律顧問”制度，全區1244個村居(社區)配備了常年法律顧問，實現法律顧問全覆蓋。建立了xx區律師參與涉法涉訴信訪案件值班信息庫，326名律師入選值班信息庫，在全區zd各部門設立涉法涉訴律師值班工作站6個，引導羣衆在法律框架內表達訴求、解決問題。xx區公證處按照上級有關要求，實行“目標責任制”，優化亮化辦公環境，更新監控設備，放置明白手冊，全面提高爲當事人服務水平。截止5月底，目前公證處共受理公證業務7231件，其中國內民事業務5171件，國內經濟業務198件，涉外業務1809件，涉港澳臺 53件，業務收費325.33萬元。公證處成立了全省首家“家事公證調解中心”，主要處理涉及離婚、繼承、遺囑等矛盾糾紛，相關工作經驗被多家中央級媒體刊登轉發。司法部公證管理司施漢生司長來新區公證處現場調研，並予以充分肯定。

(六)法律援助工作擴面增量。完善街道法律援助工作站、各企業和社區(村)法律援助聯絡點建設，做到“隨時隨地”受理法律援助申請，解答法律諮詢。簡化審批程序，降低援助門檻，實現立案一條龍服務，依法優先、從速審結此類維權案件，維護他們的合法權益。截止5月底，區法律援助中心共接待當事人來電來訪1600餘人次，審批民事案件434件，審批刑事案件66件，其中妥善處理了一起涉及當事人近300人的案件，爲營造社會穩定提供了有力法律保障。

(七)司法行政隊伍管理規範。加強政治思想教育，把政治理論學習與業務知識學習有機結合，教育引導全體幹警樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。加強“兩學一做”學習教育，將學習教育與日常工作有機結合，提升司法行政工作整體水平。成立xx區司法局律師事務所聯合黨支部，於4月份召開各律所黨支部、法律服務工作者聯合黨支部黨務工作者業務培訓，就日常黨務工作進行系統講解，提出明確工作標準和要求。組織完成了2022年司法鑑定、律師和律師事務所年度考覈工作。其中我區1家司法鑑定所、6名司法鑑定人、53家律師事務所、437名執業律師參加了年度考覈。

二、存在問題

上半年工作雖然取得一定成績，但與羣衆期待要求相比，仍然存在法律服務行業隊伍的管理手段不完備、法治宣傳教育的方式方法較落後、矛盾糾紛排查調處不到位、法律援助應援盡援的工作目標未實現等問題。

三、下半年工作計劃

(一)突出主線，切實抓好法治新區建設。一是創新“七五”普法新模式，落實“誰執法誰普法責任制”，深入推進“法律六進”活動，開展法治元素“滿視野”活動，讓法治宣傳欄、法治文化牆、led電子屏、法治路標和燈箱廣告等有形的普法陣地，時時出現在公民的視野之中，將枯燥的法律知識以通俗易懂的方式，潛移默化地融入到羣衆生活生產之中，在全社會營造尊法學法守法用法的濃厚氛圍。二是結合新區實際，按照起點高、創意新、特色明、功能全的標準，抓好法治文化陣地建設，深入打造法治宣傳教育示範基地，創建10家法治宣傳教育示範學校、10家法治宣傳教育示範企業和10個法治宣傳教育示範社區，不斷增強法治宣傳教育針對性和實效性。三是做好領導幹部和公務員法治講座、法治培訓和學法用法考試，對各單位學法用法情況進行督導考覈，使全區自上而下，自下而上完成“要我學法”到“我要學法”的轉變。增強法治意識，運用法治思維，創新法治方式，建設規章制度完備、法治實施高效、法治監督嚴格、法治保障有力、誠信體系完善、全民守法自覺的法治新區，爭創法治中國建設先行區。

(二)突出主責，切實抓好維護穩定基礎性工作。一是構建多元化社會矛盾糾紛解決機制，構建“大調解”工作格局。成立區物業糾紛人民調解委員會、保險糾紛人民調解委員會和海事糾紛人民調解委員會，狠抓民間糾紛預防和防激化工作，確保黨的十九大期間的穩定工作。在區委黨校開辦兩次“矛盾糾紛排查調處業務培訓班”，對全區各級人民調解員進行業務輪訓，提高業務素質和工作能力。二是創新優化特殊人羣管理機制和手段，落實特殊人羣的銜接管控措施。積極與上級部門對接，深入推進網格化管理和gps手機定位管理，探索建立5處實訓基地，發揮曙光基地作用，動員社會多方力量參與幫教工作，使他們順利迴歸社會。三是開展“司法所規範化建設攻堅年”活動，年內全區省級以上規範化司法所達到100%，組織開展司法所長業務培訓。不斷完善公共法律服務站建設，制定公共法律服務站建設標準，組織對公共法律服務站工作人員進行業務培訓，不斷提高基層司法行政工作隊伍的綜合素質和業務能力。

(三)突出主題，切實抓好民生領域法律服務。一是服務重大項目建設。組織公證員、律師、基層法律服務工作者，圍繞“十大功能區”項目建設提供優質高效法律服務。不斷深化公證服務品牌，切實提高服務質量。二是服務城鄉統籌發展。構建覆蓋城鄉居民的公共法律服務體系，繼續深化“一村(社區)一法律顧問”活動，爭取組織部門支持，探索建立駐村社區黨員律師列席村(社區)黨支部會、非黨員律師列席村(社區)委會，參與村(社區)的決策和管理，提供法律參考意見，促進基層民主法治建設的新機制。三是服務民生工程。繼續打造法律援助惠民工程，提升法律援助水平。繼續積極履行好解答法律諮詢、審批法律援助案件的職責，保障好羣衆利益。同時，將選聘法律援助志願者，不斷壯大法律援助隊伍。發揮律師援助團作用，爲房屋拆遷、土地徵用提供免費法律服務，繼續深化政府購買服務的方式，加強監管引導，提升律師援助團的辦案質量和服務水平。

(四)突出效能，切實抓好司法行政隊伍建設。一是深入開展解放思想大討論活動，進一步增強黨員幹部的緊迫感、危機感、責任感，破除自滿意識、等靠意識和經驗主義思想，強化充滿鬥志的創新意識、弘揚充滿激情的創業精神、凝聚充滿活力的創造力量。二是深入開展“兩學一做”學習教育活動，使“兩學一做”學習教育常態化、制度化，不斷提振幹事創業的精氣神、匯聚團結奮進的正能量，集中力量補齊工作短板，提升工作整體發展水平。三是加強幹部作風建設，深入落實新區機關工作作風“十嚴格、十嚴禁”規定，把加強和改進機關作風建設挺在前面，抓好中央八項規定精神貫徹落實，緊盯重要時間節點，強化正風肅紀，着力提升幹部隊伍素質能力，努力打造過硬的司法行政隊伍。

【第13篇】關於年中工作總結範文及下半年工作計劃

【導語】轉眼間時光從指間流逝，又到一年的中間，我們是不是要寫一份工作總結進行分析回顧呢?下面是好總結蒐集整理的年中工作總結和下半年工作計劃，歡迎閱讀.

年中工作總結和下半年工作計劃

20xx年，爲深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，全面推進依法治國,總目標是建設中國特色社會主義法治體系,建設社會主義法治國家。我局按照惠城區依法治理工作的有關要求，認真組織開展好民政系統的學法用法工作，深入推進《行政許可法》、《廣東省信訪條例》、《六五普法》、《懲防腐敗實施綱要》、《民政政策法規》等法律法規的法貫徹落實工作，促進了我局各項工作規範化、制度化建設，提高了幹部隊伍素質。一年來，我局主要抓了以下幾項工作：

一、強化組織領導，推行依法行政

我局歷來高度重視依法行政工作，把依法行政工作擺到重要議事日程，作爲民政部門的一項基礎性工作來抓，與全局中心工作同安排同部署，努力做到把依法行政與開展民政普法教育相結合，與機關績效考覈、系統創先爭優等活動相結合，與促進全區民政事業健康發展相結合。一是進一步加強組織領導。成立由局長任組長，分管副局長和有關股室負責人爲成員的領導小組，負責牽頭協調民政局的依法行政工作，把依法行政工作融入到機關日常工作當中，推動了工作的有效落實;二是建立層層抓落實的目標管理責任制。根據任務要求，明確分工，責任到人，形成局長統一抓，分管領導重點抓，股室負責人具體抓的工作機制，確保各業務股室依法行政工作落實到位;三是把依法行政工作納入民政事業發展“十二五”規劃。堅持依法行政與民政業務工作同步規劃、同步實施、同步考覈，進一步提升依法行政的針對性和實效性。

二、重視學法用法，提高法治意識

今年以來，我局按照依法治區工作的要求，積極組織開展學法、用法活動。一是認真制定學習計劃。將惠州市六五普法學習資料和廣東省民政系統六五普法學習資料下發到每一位民政幹部，積極開展領導幹部公職人員學法用法和普法考試無紙化工作，要求每位工作人員加強學習。根據區普法辦的要求，組織學法考試。二是建立學習制度。局機關定期召開中層幹部會議，採取學理論、學政策、學民政法規等多種方式開展學法用法活動，以確保學法內容、人員、時間、效果“四落實”。今年來，我局先後組織幹部職工學習《中華人民共和國憲法》及四個修正案、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中華人民共和國行政強制法》、《中華人民共和國社會保險法》等共八部法律法規規章和規定。三是深化法制意識，增強依法行政的自覺性。各股室結合實際，根據我局行政審批事項，制定各項工作的辦事指南和業務手冊，建立行政執法責任制，定人、定崗、定責，及時糾正工作人員的違法、違規行爲。按照公開、公正、高效的原則，規範程序，簡化環節，加強監管，明確責任，把服務內容和項目納入規範化、制度化軌道。全局各股室的執法案卷得到規範整理。

三、建立健全工作制度，推進依法行政

民政工作關係民生，服務羣衆，是黨和政府聯繫廣大人民羣衆的紐帶。近年來，我局認真抓好行風建設工作，把辦事公開透明，廉潔高效，方便羣衆作爲依法行政的目標和任務，把貫徹執行依法治理工作擺上重要議事日程，與民政業務工作同部署、同檢查、同總結。與此同時，我局堅持把抓好局機關和直屬單位的各項工作制度建設作爲落實依法治理工作任務一項重要措施抓緊抓實。近年來，先後補充完善了領導班子議事制度、財務管理制度、物資採購制度、捐贈款物管理制度、辦公器材使用管理制度、車輛使用管理制度等系列制度。近幾年來，局領導和一般工作人員都能嚴格執行好每項制度規定，沒有出現違法違紀情況和向基層工作對象吃拿卡要的現象，全局黨員幹部的思想觀念進一步更新、黨員幹部在想問題、做決策、辦事情的時候都能認真聽取羣衆意見，做到以民爲本，廉潔自律，依法行政。

四、圍繞法治創建工作，推進依法行政

一要加強基層自治工作,着力推進法治示範村(社區)建設。制定出臺《關於加強社區居民委員會規範化建設的實施意見》、《關於加強和改進村民委員會建設的實施意見》。加強村委會“四化建設”(規範化、法制化、信息化、社區化)，規範村民小組印章使用、管理，着力抓好村級“民主決策、民主管理、民主監督”制度落實，抓好村務公開工作落實。一是加大宣傳力度，充分利用板報專刊、社區網站、法制櫥窗、法制圖片、固定標語等形式，交叉開展法制知識競賽、法制文藝演出、法律諮詢等法制宣傳教育活動，使廣大羣衆和廣大青少年等普法對象，在濃厚的法制氛圍中受到更加有效、更加深入的法制教育。二是重點抓好居民代表會議制度的建立和完善工作，完善了居民代表會議議事規則，以保障居民代表會議所討論決策事項真正代表多數居民意願。二要做好救災救濟和社會救助工作。從20xx年我區按照550元執行低保標準。城鎮低保補差水平達到428.9元/人·月，農村低保補差水平達到291元/人·月，20xx年我區按每人每月1000元標準發放五保供養金;三要健全孤兒生活保障制度，根據《印發惠州市推進基本公共服務均等化綜合改革12項專題實施細則及3個配套文件的通知》(惠府辦【xxxx年】28號)文件精神，爲保障孤兒基本生活和健康成長，我區從xxxx年10月建立了按照上年度全市城鎮居民人均生活消費性支出的增長幅度要求，每年提高孤兒養育標準;四要建立基本殯葬服務免費體制機制,繼xxxx年7月《惠州市低收入羣體殯葬服務免費用的實施方案》後，20xx年5月1日起惠州市民政局與惠州市財政局聯合制定《惠州市民政局財政局關於免除殯葬基本服務費用的實施意見》，業經市政府同意，免除對在本市死亡且在本市殯儀館實行遺體火化的非本市戶籍人員的基本殯葬服務費用。

五、下一步工作安排

接下來，我局將認真學習貫徹落實《中共中央關於全面推進依法治國若干重大問題的決定》、《國務院關於加強法治政府建設的意見》和《全面推行依法行政實施綱要》，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，重點做好以下幾個方面的工作：一是繼續做好法制宣傳工作。堅持民政法制建設與民政業務建設相結合，根據民政工作的重點、難點，不斷創新法制宣傳載體與手段，積極營造濃厚的民政依法行政氛圍;二是努力健全並積極推進各項行政執法制度的落實。加快建立權責明確、行爲規範、監督有效、保障有力的執法體制，進一步規範民政行政執法主體資格與行政執法程序，逐步提升民政執法效能;三是繼續依法履行民政職能。切實依法依規做好民政業務工作。

總之，在新的一年裏，我局將按照區委、區政府和區法制領導小組的統一安排和部署，繼續發揚“爲民、務實、進取、奉獻”的民政精神，進一步完善各項依法行政制度，進一步規範行政執法程序，不斷提升民政幹部的法律意識和業務能力，力爭使本局的依法治理工作再上一個新臺階。

【第14篇】年中工作總結及下半年工作計劃

轉眼間半年的時間已從指間流逝，不得不感慨光陰似箭。回首這半年來的工作表現與工作態度，自己認爲較往年還是有相當大的改觀的。不過仍然還會有些不足的地方，自己主觀情緒總是會不由自主的支配自己的神經系統，會偶爾表現在工作上面，對於這一點，我已深刻認識到自己的不足，我會認真努力的剋制，力求做到更好！

我來公司雖然已將近四年，但其實在公司工作的這幾年時間裏，自己的主觀情緒一直是迷茫與徘徊的，走還是留的問題一直在反覆交替的支配着自己，總是找不到一種真正的歸屬感。我不知道與我有同樣感觸的人究竟有幾個，但我相信我的這番話也是部分人心中的話。雖然大多是同鄉，但還是感覺有多堵無形的牆阻礙着大家的交流。總感覺公司工作氣氛十分凝重，即使是下班時間，大家在一起說話也是非常注意，似乎總是在堤防什麼，大家從來不敢做真實的自己，只是機械般的聽從上面的安排做着各自的事情，很少有人能發揮自己的主觀能力性爲公司創造更大的價值。其實公司確實有些能力很不錯的同事，但大都從樂觀、積極向上，對工作充滿幻想進入公司後慢慢的演變成鴉雀無聲的類型了，對於此點，我真的深表惋惜。公司招人也是屢招屢走，屢走屢招，這期間也有很多出色的人，但大都因各種原因離開，我想這與公司制度、公司文化、公司氛圍應該有較大關係，這也是一件令人十分痛心的事情，總找不到新的活力元素融入到我們的隊伍中，隊伍不壯大，沒有人才加入公司，公司發展也會是非常緩慢的。

去年年終總結的時候，我聽着公司領導在會議上對公司xx年的規劃與展望的時候，倍受鼓舞，所以決定在留在公司幹完xx年，希望公司能發生質的變化，可以讓我們工作的地方更美好，人員更團結，氛圍更濃烈，可是在上半年中，還是發現有許多東西都是一塵不變的，公司並沒有新的活力元素滲透進來，不覺得讓人多少有點失望。我想每一個員工都希望自己的公司越來越好,越來越棒的,這樣不僅公司成長了，自己也能隨着成長。與公司共同進步的感覺應該是很有成就感的事吧。

狂年上半年，已經把供應商資料全部輸入澳汀軟件，每次詢價的時候也會在澳汀裏面輸入聯繫記錄。但美中不足的是澳汀軟件有時候運行非常緩慢，所以有時候也不願意去打開登陸它，導致有些單子登陸的不完善，以後一定改進。對於供應商報價文檔，已建立文檔妥善保管，但不是很完善，以後會加強完善。對於公司同事的詢價處理，我自認爲處理得不錯，但還是在部分單子我處理不及時，究其原因也有以下幾點：1、有些單子非常規，問過供應商後供應商沒及時回覆我，之後也沒有記得起再次催促供應商。2、有些單子看過後覺得產品競爭沒有太大優勢，也沒有盡全力的去及時的詢問供應商。第一點我犯了記憶性錯誤，沒有在腦袋裏深刻的記下單子，第二點我犯了主觀主義錯誤，我應該一視同仁的竭盡全力的處理好同事發給我的任何詢價單。

上半年已經在我們的期待與嚮往中暗淡的過去，我希望xx年下半年公司能有較大的進步與成就。我會努力完善供應商資料與供應商報價文檔，對於同事的詢價單會竭盡全力衣時的給予支持與回覆，對於工作態度我會調整到狀態。其實自從公司領導說我態度不好後，我一直較爲注意自己的態度，但似乎還是不能得到大家的認同，有一種很疲憊的感覺。不被人肯定的滋味是不好受的。對於同事的詢價單處理，自己一直疏於跟進，雖然已經建檔保存，但是還是一直沒有進行後期跟進，今年下半年會努力改進。

【第15篇】2022年中學工作總結及2022年工作計劃

一年來，學校在各級黨委、縣教育局的熱情關心和大力支持下，發揚明水人的攻堅克難，鍥而不捨的創業精神，堅持發展不動搖，以超前的意識強佔制高點，抓住了一次又一次機遇，使學校實現了一個又一個巨大的突破，取得了前所未有的發展。各項工作均有所建樹，相繼成爲“省農村國中遠程教育先進學校”，縣委、縣政府評爲“教育工作先進集體”。教育局命名的“管理模式改革成效獎”縣級“先進黨支部”。

一、一年來的工作回顧

回顧一年來的工作，可以概括爲四句話：人心思上，踏實工作，奮力拼搏，成績可嘉。會考、聯考成績優秀。劉振義、陳景玉、韓冬梅等十四人榮獲全縣前五名的好名次，有二十人次榮獲教學成績獎(王保民、李紅利、張景全、劉振義、陳景玉、田偉、張池、張俊東、嶽德順、趙餘輝、吳豔波、任小光等。涌現了七位先進個人（朝陽、振義、景玉、田偉、張弛）。概括起來，我們主要做了以下幾方面工作： 盤點2022用以下數字我們經歷的的校園大事記

1、和教師簽訂了“糾正行業不正之風”工作責任狀安全工作責任狀。

2、劉振義被聘爲綏化市中學政治學科兼職教研員

3、綏化日報 2022-09-10報道吳朝陽的先進事蹟（記全國優秀教師、明水縣雙興鄉第一中學教師吳朝陽）

4、7月3日《綏化晚報》“太陽部落”發表一組學生優秀作文。

5、召開三屆家長學校暨家長座談會。

6、說、講、評學 校：集體一等獎（全縣一名）特等獎：劉振義、嶽德順、吳朝陽

7、市教院領導專家來我校檢查指導工作(2022-11-07 07:08)主辦兩期《雙興苑》校報

我們的工作重心定位在“兩個隊伍”的建設上，開學以來，我們相繼召開了班子會、全體教師會、學生廣播大會、家長會，上上下下統一思想，形成合力，全面工作有了良好的開局。

（一）、教師管理

1、班子成員率先垂範。張校長，劉主任，任主任除了分管的工作，還兼課而且成績比較優秀。而且能堅持學習，不斷提高業務水平。注重提高教師素質。狠抓行風建設，絕大多數教師素質有了明顯變化。文明、務實、高效。期初和全體教師簽訂了師德師風承諾書和行風建設責任狀，建立了教師考評檔案。

2、加大校本培訓的力度。繼續推行哈49中的管理經驗，建立健全了教師解題本、作業批改記錄等，以教研組爲單位，每週開展一次集體備課。

3、狠抓課堂有效教學。把“五課制”貫穿教學始終。努力探討各學科，各種課型的教學模式。

4、積極開展教研活動。語、數、英等五個教研組分別搞了一次大型教研活動。確立了校、縣的科研課題。

5、學校全面實行了校務執勤制度。每日一名校級領導帶班和若干名教師組成的值周團隊。值周主要內容爲學生的日常行爲規範養成，學習習慣；教師的教育教學情況，學校管理正常運轉的每一個方面。

6、進一步密切與家長的聯繫，召開了三次家長會，完善了家長協會。校領導、班主任、任課教師均在會議上作了重要講話。

7、完善教師成長檔案，完善教師評價機制，建立了多元的評價體系。

（二）、學生管理

學生整體狀況良好。文明、守紀、思上。政教處做了大量卓有成效的工作。

1、養成教育常抓不懈。規範學生日常行爲規範。出臺相應的管理制度。建立了住宿生、留守兒童等各類學生檔案，召開了學生大會，表彰了先進，對學生提出明確了具體要求。

2、各班選出了一名 “學生代表”，讓學生參與學校管理，以便聽取學生們的心聲。

3、強化學生自我管理。在全校範圍內推行了“自我管理，自我服務，自我教育”的管理模式。學生會工作效果良好。

4、注重活動育人。結合重大節日和學生實際，我們將開展豐富多彩的一系列活動，以此來來實現學生的綜合素質的提高。比如“五愛”系列教育，小記者團，“我愛我班——班級文化”評比活動等等。10月9日我們聘請縣關工委老教師郭萬里同志給學生作了“早戀的危害”的報告。

5、繼續搞好學生綜合素質評價，在本校原有的基礎上，參照局裏下發的條款，完善、豐富學生成長檔案。使此項工作真正落到實處。

（三）、教學管理

教學常規管理從不懈怠。定期不定期地搞檢查評比。教案、作業等；教研活動，師訓工作有條不紊的開展。較前一年有了新的跨越。

1、全面落實課程計劃。教導處將督促教師嚴格執行課程計劃，切實按課表上好每一節課。

2、加強學生作業管理。佈置作業做到“四精”（精選、精編、精批、精評），“五必”（有作業必收、有收必改、有改必評、有評必有補救措施且必有激勵性評語）評出優秀作業9 人（艾龍、韓冬梅、張軍東、王小微、孫小華、王春暉、王寶軍、趙餘輝、崔小雪、吳利紅）。優秀教學設計10人（董雪蓮、嚴紅才、曹立豔、錢淑霞、張景全、李紅利、汪小靜、張弛、安淑芬、田偉）。

3、開展專題教學研討、座談，促進教學質量提高。開展“推門課、教學研討課、精品課、複習課”等課堂教學研討和觀摩活動,取得了較好的效果。

4、面向全體提高素質。教學中每位教師面向全體、因材施教；進行分層教學，做好培優補差工作；建立學困生轉化檔案，有針對性地開展轉化學困生的工作.

在學校管理上逐步走向規範化的軌道。我們規範了三項制度（出勤，教學，晉職）從本學期起，正式運行分別召開了師生座談會，廣泛徵求意見，進一步增強了民主理校的意識。初見成效。

在改善辦學條件邁出可喜的一大步。文化氛圍建設得到了上級領導的好評，辦公條件有了進一步的好轉，更新了辦公座椅。鋪了近百米的磚道，維修了門洞、煤庫，改建了垃圾焚燒房。共計投資約八萬元。我們注重教師的福利，共投資近兩萬元。

在財務管理得到了好評。做到了嚴格執行財務管理制度，在教育局的考覈中，我們在此項得了滿分。2022我們的教育經費已撥21萬，基本收支平衡。

在安全工作和甲流防控工作上，我們做到了嚴查嚴防，明確職責，取得了較好的效果。

二、2022年工作思路

奮鬥目標：創建和諧校園 打造品牌學校 爭創先進學校

本學期我們將發揚成績，克服不足。重點做好以下幾方面工作：

1、大力表彰先進，弘揚正氣。

2、召開一次家長座談會，搞好家校溝通。

3、學生管理再創新路，再登新臺階。

4、以教學爲中心，充分利用遠程教育資源，狠抓常規教學管理。

5、搞好校本教研，努力教育科研水平。

6、搞好校園文化建設，打造文化建設品牌

7、加強人事管理，盡全力做好安全、財務工作。

同志們，在這個新的學期，我們將以新的思路，新的姿態，全面迎接來自各個方面的挑戰。希望全體同仁，齊心協力，共謀發展，迎難而上，全力以赴，譜就學校發展新篇章。我也相信，在上級各級領導的關懷支持下，社會各界的幫助下，通過我們全體師生的不懈努力，我們一定會實現我們的既定目標！