幹部值班帶班制度【新版多篇】

鄉鎮值班制度 篇一

保安管理是企業管理的縮影，是體現管理水平的標準之一，爲強化門衛，保安管理，特制訂本制度。

一、保安人員要嚴格遵守執行服務單位及公司規章制度，上班時按規定着裝，佩戴有關標誌，保持衣冠整潔。

二、按時上班，做到不遲到、不早退、不曠工，有事要請假，經批准才能離開。

三、上班前和值班時嚴禁飲酒，不做與保安工作無關的事情，包括看書、看報紙、玩手機和利用手機長時間聊天等。

四、嚴禁打瞌睡、睡崗、離崗、串崗、脫崗。

五、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客、用語文明、嚴禁打人罵人，對來訪人員做到先詢問、後檢查，再帶到服務前臺，讓前臺人員聯繫接訪人。防止閒雜人員或無關人員進入轄區。

六、維護好大門崗的正常秩序，及時疏導交通，保持交通暢通。

七、按規定做好巡邏工作，預防治安案件和刑事案件的發生，遇突發事件應及時上報並報警，及時處理，防止事態發展，採取措施保護好現場。

八、按時交接班，做到人員交接、物品交接和情況交接並做好登記。

九、無關人員不得在保安值班室逗留、閒聊、嬉笑、打鬧。

十、值班室要保持整潔，物品、警械要擺放整齊，保持值班室和值班室周圍的環境衛生。

十一、嚴格執行大門崗工作制度，認真履行《保安服務管理條例》的工作職責。

鄉鎮值班制度 篇二

1、項目領導、部門負責人，根據各單位施工工序難易程度，必須進行輪流值班。

2、值班人員的主要職責，負責夜間施工協調、監督，施工過程控制，檢查施工過程安全防護、質量控制，杜絕違規施工行爲。

3、對高、難、尖、工序複雜，主要影響工程質量、人身安全的工程，必須晝夜值班。

4、值班人員必須認真填寫值班記錄，記錄內容要真實，嚴禁值班人員漏值，或不值。

5、項目部定期、不定期對施工現場值班情況進行抽查，發現無值班人員，或詢問值班人員對現場掌握不清、瞭解不細的單位，按管理辦法有關條款進行處理。

6、所有施工值班的單位按要求上報人員值班表，如有變化當日通知項目部調度，便於抽查工作。

鄉鎮值班制度 篇三

1、要堅守崗位，沒有特殊情況，不的擅離崗位，如必須離開，應有代替。

2、要履行換班交接手續，同值班人員交代清楚當天值班情況。

3、要熱情接待來訪人員，認真聽取來訪內容，並及時作出答覆。

4、要根據上級有關規定及羣衆反映做好上傳下達。

5、要提高警惕如發生案件、事故或其他緊急情況應及時報告上級並做好應急處置。

6、要及時調解民事糾紛防止矛盾激化。

7、要詳細分項記錄值班期間的問題。

8、要及時處理職權範圍內的事務，維護好本村的日常工作生活秩序。

上述制度望值班人員認真執行。如有失職，造成後果視其情節予以處分，並追究責任。

管理人員安全值班制度 篇四

一、值班安全制度

晚間、雙休日和節假日值班，機關人員要按照統一編排表參加值班。值班人員必須按時到位，堅守崗位，不得遲到、早退，禁止打撲克、下棋。

值班人員要認真履行職責，做好來人接待、報刊文件簽收、電話記錄等。有關問題要及時彙報或與有關人員聯繫。值班期間受領的各項任務必須做到件件有落實，事事有交待。

嚴格門衛安全制度。各委室負責人負責本委室的安全保衛工作。晚上值班人員負責21：30分前的門衛及各辦公室的安全保衛值班安全、工作及管理制度值班安全、工作及管理制度。21：30分後，由公務員負責門衛及各辦公室的安全保衛。

加強防範措施。各辦公室內不得存放大額現金和貴重物品。公有貴重物品要由專人保管。財會人員須嚴格執行財經紀律，確保安全措施的落實。

強化工作責任心。日常工作中，對出入機關的各類人員，辦公室值班室工作人員要認真接待，問明情況。需要領導接見的，須徵得領導同意後，按領導要求接見。

機關工作人員一般不要帶家屬、子女等到辦公室，一般不要在辦公室會友，以保證機關良好的辦公秩序。

二、值班工作制度

值班人員要提高自覺性，增強責任感，做到忠於職守、盡職盡責。

節假日及平常值班的排列實行機關科以下工作人員輪流排列，值班時間是在正常作息時間下班後一小時內必須到崗，無特殊情況不得空崗或擅離職守，確需請假的要向帶班領導請示，帶班領導有事要提前安排值班人員做好值班工作，任何班次不得擅自安排輪流值班。

值班人員要處理好來文來電，搞好交接，對因責任心不強造成的誤時誤事，要追究帶班領導及有關人員的責任。

對來反映情況、辦理公務的，要問清事由，熱情接待，嚴禁冷硬橫的現象發生，值班人員要維護好值班室的衛生，保持整潔，不得出現髒亂現象。

日常工作時間及下班後一小時的空餘時間由辦公室值班人員按以上規定做好銜接。

管理人員安全值班制度 篇五

1、爲強化安全管理，切實落實安全責任制，加強安全信息反饋和傳遞，及時發現和整改事故隱患，加油站職工都要執行安全值班制度。

2、安全值班要逐級安排值班人員。加油站領導和值班員直接擔任，並將值班輪流表報加油站辦公室備案。

3、安全值班要按期輪換。

4、雙休日及節假日安全值班參照本規定執行。

5、認真檢查各項安全有關法規、規章制度貫徹落實情況，糾正一切違章指揮，違章操作和違反勞動紀律的現象。

6、及時檢查和發現各種不安全隱患，並積極落實整改措施，消除一切不安全因素。

7、深入基層宣傳“安全第一，預防爲主”的安全方針，並積極收集有關勞動安全衛生方面的信息，及時向安全、公安部門反饋。

8、按時填寫安全值班記錄，向安全、公安部門反饋當班期間出現的問題及處理意見。

9、對安全情況有檢查、監督和越級彙報的權利。

10、對嚴重違反安全操作規程，冒險蠻幹而又不聽勸告者，有權令其停止操作和建議給予經濟處罰的權力。

11、對嚴重違反安全法規，強令職工冒險作業的一切行爲有權制止，並有採取相應的組織和技術措施的權力。

12、對有嚴重威脅國家財產和職工生命安全的重大隱患，有責令停止作業，採取相應整改措施的權力。

13、對發生重大事故，有調動一切相應的人力、物力，採取最有效的搶救應急措施和保護現場的權力，並有會同有關部門參與事故調查分析和處理的權力。

管理人員安全值班制度 篇六

一、目的：

保證賣場夜間安全

二、適用範圍：

夜班值班人員

三、培訓範圍：

夜班值班人員

四、具體內容：

（一）值班人員於晚上20：:00--次日早上8:00爲夜班值班時間，上崗後不得吸菸、酗酒、離崗、串崗。

（二)上崗後檢查各樓層衛生，及各樓層、各辦公室是否有滯留人員，檢查各樓層的電、門、窗是否關好，未關閉的關閉做記錄。(並拍照作爲檢查記錄追蹤證據）

（三）監督夜班人員檢查賣場、防止偷盜事件發生。

（四）檢查鍋爐運行情況，並作記錄。

（五）夜間值班負責人負責監管安保部、物業部夜班人員履行崗位職責，監督相關人員檢查好樓層的安防、門窗、水電氣的檢查，檢查各系統是否正常，如發現異常情況應及時上報並作出相應的處理，處理後做記錄。

（六）如發現夜間有人要進出，應問清對方的來意，並作記錄，如與公司無關人員嚴禁進入。

（七）夜間值班人員如有事外出，需提前向公司人力資源部請假，公司總經理審批，並安排其他人員值夜班。

（八）夜間值班人員需要每兩個小時到三樓辦公室處的人臉考勤機進行刷卡，作爲夜間值班巡更依據，少打卡一次罰款100元/次。

20:00-22:00

22:00-24:00

（九）夜班值班人員需要在08:00分到崗，並與安保部夜班人員一共開例會，次日早上需要與安保部經理/隊長做好交接班工作，將異常工作及時和安保部交接。

（十）夜班加班人員要求：

晚間20:00之後禁止任何人員進入商場樓內，信息部、客服部當班人員可工作至晚上20:30

鄉鎮值班制度 篇七

爲切實做好森林防火值班工作，提高值守應急工作水平，推進全縣森林防火工作向規範化、標準化、制度化發展，按照國家《森林防火條例》、《吉林省森林防火條例》和《吉林省森林防火期值班制度》等相關規定，柳河縣進一步細化落實了森林防火值班工作制度。

一是明確職責和任務。縣、鄉鎮、林場和村屯實行森林防火24小時值班制度，主要履行值守應急職能，負責接聽值班電話和接收傳真、郵件以及其他文件、信息；負責承辦省、市、縣森林防火管理方面的文件；隨時瞭解掌握、彙總分析轄區內突發森林火災情況，及時向有關領導請示和報告，辦理突發事件信息和緊急重要事項。

二是明確工作辦理程序。值班人員事前、事中、事後都要及時向帶班領導報告。值班期間接到上級的傳真、郵件或文件以及突發事件信息及報告，值班人員要及時向主管領導彙報，並按主管領導批示，認真落實到相關單位，並將落實情況及時反饋。羣衆來電(12119)報警的，立即記錄來電號碼，認真填寫值班記錄，迅速轉達給事涉鄉鎮或林場領導，報告給帶班領導，並及時反饋情況。接到事發地政府報送或電話報告的突發森林火災事件信息，應完整做好記錄，按《吉林省森林火情調度業務處置規則》報送。接到領導對突發事件信息作出的批示或指示後，應及時向事涉地政府和有關單位傳達，同時，與事發現場指揮機構密切聯繫，掌握動態，跟蹤事態進展。

三是明確工作要求。值班人員應熟悉業務，瞭解值班事項，按時到崗，堅守崗位，具備獨立處置突發森林火情的能力，認真履行工作職責。值班期間不得從事與值班工作無關的活動。值班人員沒有特殊情況，原則上不允許替班，確需串班的需向主管領導請示。值班人員要遵守值班紀律，上崗前和值班期間不能飲酒，不準將無關人員帶入值班室。要正確使用和愛護值班設備，保持值班室環境衛生整潔，視訊系統、地理信息系統、遠程視頻監控系統專用電腦不得連接互聯網。值班人員主要業務是處置森林火情；覈查、反饋熱點信息；瞭解掌握氣象信息及火險狀態，及時傳遞森林火險預警信息；詳細記錄帶班領導、值班人員、火情、火險信息、重要事項及交接班等相關情況。值班記錄必須準確、及時、簡明、完整，書寫清晰、頁面整潔、保存管理，確保應急處置高效快速。

四是明確排班規則。森林防火值班工作實行24小時值班、領導帶班制度。值班表排好後值班員不準擅離職守，遇有特殊情況，離開崗位要向值班領導報告，經值班領導同意，替班人員到崗後，必須履行交接手續。法定假日及特殊敏感時期的值班工作由指揮部領導統一安排。日常值班由辦公室分管領導帶班，法定假日及重要敏感時期由指揮部領導代班。

五是明確問責制度。縣森林防火指揮部隨時對全縣森林防火值班人員在崗值班情況進行抽查、檢查。對在值班期間漏崗、脫崗的，值班工作業務不熟或麻痹大意貽誤工作的，對突發事件信息有遲報、漏報現象的，影響事件處置造成後果的，按照有關規定嚴肅處理。制度落實以來，已經對2個鄉鎮和3個重點行政村值班脫崗情況進行了查處，扣除森林防火績效考覈責任制分數，對5名責任人分別給予通報、罰款、警告處理。

鄉鎮值班制度 篇八

爲確保機關安全和信息暢通，及時有效應對各種突發事件，保證機關正常的'工作秩序，特制定本制度：

1、全鄉實行全員輪流值班制度。分五個組，分別爲一組週一，二組週二，以此類推，值班人員全天24小時在崗。雙休日五個組輪流值班。

2、值班人員主要職責

（1）處理好突發性事件；

（2）確保公共財產安全；

（3）按規定時間開關大門，做好機關安全保衛工作；

（4）完成好領導交辦的其他事宜；

（5）星期天、節假日做好電話接聽、記錄和上傳下達；

（6）必須在第二天早8:30以前將會議室、樓道、院內、大門口衛生打掃乾淨。

3、值班人員晚上8點集體在帶班領導辦公室簽到，由各組帶班領導負責，不準替籤。第二日將值班簽到表交辦公室留存。值班每人每天補助10元，一月一彙總，於每月10日前由鄉長簽字後予以公佈。

4、值班人員原則上一律不準請假，確需請假的，除履行請假手續外，還需有帶班領導批准，但須找人替班。未履行請假程序的，視爲無故不值班，一次罰款20元，從值班補助中扣除，每組請假不得多於2人。

5、值班期間，領導或上級部門查崗時無故缺崗漏崗者，除扣除20元值班補助外，並處50元罰款。

6、雙休日視工作情況而定，後勤人員和臨時工一般不安排雙休日，節假日和農忙季節由黨政辦統一安排值班。

7、未盡事宜按原規定或視情況而定。

8、以上規定由黨政辦負責執行。