政治紀律方面存在的問題（精品多篇）

遵守黨的政治紀律方面存在的問題分析 篇一

爲深入學習貫徹落實黨中央、中紀委、省、市關於加強黨的政治紀律、政治規矩建設的工作部署，縣委在全縣開展以“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”爲主題的集中教育活動。通過這次集中教育主題活動的學習，我認識上得以提高，思想上得以昇華。“嚴明政治紀律，嚴守政治規矩”中講的是政治規矩；廉潔爲官、事業有爲，講的是爲官規矩；誠實做人、講究誠信，講的是做人規矩。我們要以高度的思想自覺和行動自覺，嚴守政治紀律、嚴明政治規矩，踐行“三嚴三實”，堅持忠字當頭、廉字託底，以嚴正己、以實導行，集“乾淨”與“幹事”於一身、“勤政”和“廉政”於一體，真正做到“忠誠、乾淨、擔當”，成爲讓黨放心、讓人民滿意的好乾部。

結合工作，聯繫實際，踐行嚴明政治紀律、嚴守政治規矩，要從以下六個方面予以加強和提高：

一是要樹立政治意識-本站§ 。守紀律、講規矩，第一位的要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。不同地區、部門、行業的工作雖然有其特殊性，但在同黨中央保持高度一致這個重大原則問題上，不能有絲毫含糊，不能各行其是，搞這樣那樣的變通。黨的以來，以同志爲的黨中央從關係黨和國家生死存亡的高度，以前所未有的決心和力度推進反腐敗鬥爭。

二是要樹立紀律和規矩意識。就是要確立紀律和規矩的權威，遵從紀律和規矩，不違紀、不逾矩。當前，領導幹部要按照同志在十八屆中央紀委五次全會上強調的“五個必須”要求，強化紀律和規矩意識。

三是要樹立組織意識。紀律是維護黨組織凝聚力、號召力的有力武器，規矩是增強黨員幹部組織觀念的有效手段。守紀律、講規矩就要做到個人服從組織，即使是領導幹部包括高級幹部也必須服從組織，不能凌駕於黨組織之上。黨的戰鬥力需要鐵的紀律來維繫，對組織決定不能“選擇性服從”，順其心願的就服從，不合心願的就不服從。需要強調的是，樹立組織意識，決不允許搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套；領導幹部可以對組織決定通過組織程序發表不同意見，但不能採取其他違背組織決定的行動。

四是要樹立原則意識。從現實情況來看，一些領導幹部的親屬和身邊工作人員參與腐敗、合謀腐敗、尋租腐敗，教訓極爲深刻。這表明不僅領導幹部本人要守紀律、講規矩，而且要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規矩。新形勢下，管好領導親屬和身邊工作人員，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益，已成爲黨的重要規矩。樹立原則意識，就是要按照同志指出的那樣，處理好公和私、情和法、利和法的關係。不能公私不分，把公權力用於回報私情；不能情大於法，因感情因素而有失公正；不能利壓倒法，爲謀取私利而罔顧國法。 五是要樹立團結意識。團結就是力量，團結就是大局。

執行黨的政治紀律方面存在的問題分析總結 篇二

黨的政治紀律是黨的各級組織和全體黨員在思想上、行動上同黨的路線方針政策保持一致的行爲規範，是黨最重要的紀律。嚴守黨的政治紀律，對於鞏固黨的團結統一，保持黨的先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰鬥力，保證黨的路線方針政策和決策部署的'貫徹落實至關重要。廣大黨員尤其是各級領導幹部必須把嚴守政治紀律作爲增強黨性的一項基本要求，做嚴守政治紀律的表率。

政治上存在的突出問題：

一是遵守政治紀律不夠嚴格。對照黨章的要求和黨的政治紀律十不準，發現自己在有些方面做得不夠或不好。比如在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發表損害黨的形象、詆譭黨的信譽的言行時不敢直面鬥爭，有時還隨聲附和；對自治區黨委、政府的一些政策有評頭論足的現象。二是存在一些違規違紀現象。在中央“八項規定”和自治區黨委“十項規定”出臺之前，自己也是隨波逐流，特別對一些明顯不符合規定的行爲沒有拒絕。主要是黨性意識淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，對一些不良傾向和不良作風習以爲常，逐步成了一種工作方式。比如參加迎來送往的宴請活動等。三是理想信念有所弱化。對中央和自治區黨委的重大決策、重要部署特別是民族宗教政策有時認識不深、理解不透，有時也會妄加評論。對打擊“三股的勢力”和暴力恐怖犯罪行爲主動發聲。對黨的民族宗教政策進行系統的學習不夠，致使自己的政治敏銳性不夠強，遇有突發或重大政治的事件時會不知所措，不能夠看到事件的本質；對與“三股的勢力”及新疆反分裂鬥爭的長期性、尖銳性、複雜性認識不足，對“三股的勢力”利用各種方式從事滲透破壞活動的警惕性不高、敵情觀念不強。四是政治鑑別力不夠強。對“四個認同”、“三個離不開”的實質領會不深，不能入腦入心，自覺遵循。有時對錯誤言行、負面言論缺乏基本的鑑別力。五是執行力不夠強。對中央的路線方針政策、自治區黨委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和方法，缺乏開拓創新精神，有等靠要思想，破解難題的辦法、手段不多。

“四風”方面存在的突出問題

1、形式主義方面。一是滿足於一般性的學習。特別是政治理論學習多，業務學習少；泛泛學的多，認真領會少；學得多用的少。突出表現在：對法律法規知識掌握較少，對政策知識淺嘗輒止領會不透，特別是對如何更好做好服務方面{在執行組織紀律方面存在的問題}。

研究探索不夠，理論聯繫實際不夠緊密，缺乏思路。二是工作部署多，檢查指導少。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現象。在推進綜合處工作方面不能耐心聽取領導和同事們的意見或意見，以爲別人都不懂就是自己清楚明白。

2、官僚主義方面。一是服務觀念不夠強，宗旨意識有所淡化。習慣於別人爲自己服務，缺乏爲別人服務的意識。公僕意識不強，個人位置擺的不正。局機關有些安排佈置的工作沒有有效落實好，工作中出現打折扣、搞變通、做選擇，對局機關出現的中梗阻現象缺乏敢於擔當的勇氣。二是存在“官本位”意識。在工作中對自己負責的綜合處的工作關注多，對全局的工作關注少，缺乏大局意識和全局觀念。綜合處與業務處在相互配合上，綜合處的同志對業務工作了解少出現脫節現象。三是工作方式方法簡單，領導藝術和水平需要提高。工作分工不太合理，有些工作分工流於形式，致使下屬有推諉情緒，既影響了工作的推動，也影響了下屬工作的積極性。

3、享樂主義方面。一是隨着年齡的增大，進取精神和拼搏精神逐步削弱，艱苦奮鬥的精神越來越少。二是覺得有分管領導在，自己身上擔子輕、壓力小，遇到一些困難或問題有時就往上推或者往下壓，思考問題、發現問題、研究問題、解決問題的主動性少了，習慣等局領導安排佈置工作，被動性強。三是開拓創新意識淡薄，習慣於老套路、老辦法，有些工作能拖就拖、能推就推，實在推不動就慢慢拖，有消極守攤子和等靠的思想。四是有公車私用的行爲。

4、奢靡之風方面。一是隨着生活環境越來越好，自己對工作生活條件的要求也越來越高了，同時收到社會上一些奢靡之風的影響和侵蝕，自己也不知不覺的適應了、接受了。二是出差、考察、調研在交通、食宿方面有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，看到別人發展的好有攀比思想，到普通飯館吃飯不適應了，對於高標準的接待、參加一些高標準的宴請也欣然接受。三是接待客人喜歡到有檔次的酒店接待的現象。四是艱苦奮鬥的精神越來越淡薄，看到一些浪費現象既不反對也不制止，有時自己辦公室的燈和電腦徹夜不關，看到飯桌上剩下被倒掉一點也不心疼。

執行黨的政治紀律方面存在的問題分析總結 篇三

一、政治紀律缺乏堅定性。我本人對上級各項政治紀律是堅決的，是不折不扣的。但有時圖一時輕鬆，還有執行不徹底，要求有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。

二、組織紀律有鬆弛。在工作中遇到難題時，有時會出現懈怠心理，對出現的新情況新問題研究不夠，解決問題鬆鬆垮垮。

三、財經紀律執行不嚴格。雖然能夠嚴格執行財經紀律，遵守財務管理規定，但有時對開支科目和全額還是限制不嚴，三公經費下降幅度還不是很大，勤儉節約辦事觀念還要進一步築牢。

四、執行紀律不夠嚴格。

①政治紀律：大的原則方面自己一貫要求很嚴，但在一些具體的方面要求有所放鬆，主要體現在自我管理上出現鬆懈，對自己要求不嚴，工作勁頭不足，有一定的安於現狀的思想，存在使命感、緊迫感不強的現象和執行制度、職工管理不嚴的問題。②組織紀律：不能堅持始終，隨着年齡增長逐漸有了得過且過思想，放鬆了對自己的要求。紀律上存在僥倖心理，堅持原則不夠，對單位其他同志在組織紀律方面的引導不夠，要求不夠嚴格。③財經紀律：自己能夠嚴格遵守黨和國家的各項財經政策和財經制度，主動接受監督，但由於節儉意識有所淡化，有時依然存在一定的浪費現象。

鬆了政治紀律和組織紀律的嚴格。執行黨的路線、方針、政策不堅決，沒有把講政治真正落到實處。日常工作生活中，對自己的要求不嚴格，組織意識不強，存在組織紀律渙散現象，被動地參加組織生活，存在個人主義、自由主義問題，放鬆對自己的要求，把自己混同於一般的老百姓，沒有發揮作爲一名共產黨員的先鋒模範作用，思想意志衰退，落伍僵化，沒有積極做羣衆工作，脫離基層羣衆。

五、放鬆了財經紀律的遵守。

思想上存在自己不是單位一把手，也不分管財務工作，財經紀律與自己無關的思想。不關心、不過問，事不關已，高高掛起。日常工作中，沒有注意節約一張紙、一滴水、一度電，大手大腳慣了，沒有把一分錢掰開用、節約資金辦大事的意識。公務出差時，一個人住標準間，浪費一個牀位。沒能從小事做起、從自身做起，沒有帶頭勤儉節約、艱苦奮鬥。、政治紀律守得不嚴。在與各種不正之風作鬥爭方面，做得還很不夠，鬥爭性有所退化，缺乏應有的大無畏精神。政治生活中過去一些優良傳統沒有很好地堅持下來。在一些具體事情上，對一些不良傾向，有時出於大局考慮，採取了容忍默認、聽之任之的態度，存在時代不同了、要求也應不一樣的思想，在某種程度上講，也是在助長不良習氣的蔓延。

紀律執行還不夠嚴格。

局班子對中央、自治區、盟委、縣委的各項政治紀律是堅決嚴格執行的，對中央、自治區、盟委、縣委的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕鬆，簡單開會發個文套個文頭轉發一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查；有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢於擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行爲作堅決的鬥爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。有的班子還不會使用公務卡消費，認爲程序繁瑣，沒有嚴格執行財經紀律。

政治紀律方面。主要表現在常規動作多、自選動作少，做事按部就班，缺少開拓創新思維，習慣於上面怎麼做，我們怎麼做、別人怎麼做，我們跟着做、過去怎麼做，現在照樣做，缺少擔當意識和開拓創新精神。