銷售經理工作職責新版多篇

銷售部經理的崗位職責 篇一

銷售經理的主要職責是組織、安排、落實銷售部的各項工作。領導完成項目銷售工作。

具體內容分爲以下幾項：

（一） 負責銷售部行政管理，組織協調銷售部各項日常工作。

（二） 負責銷售部工作時間、人員安排，管理、監督銷售部工作紀律。

（三） 負責業務員工作行爲，形象規範管理。

（四） 負責工作環境衛生監督、管理。

（五） 負責銷售部銷售業務管理：

1、定各階段銷售目標，根據市場狀況及時調整銷售策略及銷控計劃，策劃組織實施各項銷售工作。

2、組織安排銷售動態分析，分析項目的市嘗廣告、客戶等回饋信息，爲公司決策提供依據。

3、定期組織安排房地產市場調查與分析，提出市場調查報告，全面掌握市場情況，爲公司經營決策提供依據。

4、協調配合業務員與客戶的談判，監督接待、談判簽約等銷售進程，促進成交，審覈合同條款。

5、組織每週銷售例會，總結銷售情況。

6、負責組織業務培訓及考覈。

7、制定並組織銷售業務流程、監督實施。

8、制定並組織填寫各類銷售統計報表，監督建立客戶檔案管理。

9、處理各種突發事件，完成公司交辦的其他工作任務。

（六）做結傭函，每月統計銷售人員佣金、工資情況，列明細表。

職業經理人跳槽後如何利用原有的資源

對於資源，我認爲談不上利用，而在於如何整合和共同開發這些資源。所以，作爲職業經理人到新東家後，關鍵是對原有資源如何進行有效重組，使原有資源添加更多的附加值。當然在整合新舊資源時，前提是不能損害雙方（老東家和新東家）的利益，最好是實現共贏。比如說，企業的需求是多方面的，新老東家很有可能是互爲客戶關係，作爲職業經理人在交易過程中對信息的掌控度是最高的，這樣的交易會使交易成本降至最低，對雙方都是合算的。作爲職業經理人，只要心地無私，光明磊落，完全化市場操作，就根本不用擔心。

職業經理人跳槽時最忌諱什麼

作爲職業經理人一定要善始善終，要維護老東家的利益。所以，經理人，特別是核心骨幹，最忌“閃電離職”，又“閃電就職”，剛出東家門就進西家院。無論如何一定要作好交接工作，保證企業的穩定運營。

銷售經理工作職責 篇二

1、負責市場開發、客戶維護和銷售管理等工作。

2、負責所屬區域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。

3、制定自己的銷售計劃，並按計劃拜訪客戶和開發新客戶。

4、蒐集與尋找客戶資料，建立客戶檔案。

5、按照公司制定的銷售計劃和銷售策略完成公司要求的量化銷售目標。

6、完成上級交待安排的其他工作。

銷售部經理的崗位職責 篇三

工作職責：

1、負責開發維護母嬰、醫藥類客戶，完成銷售任務；

2、負責搭建管理母嬰、醫藥類客戶銷售團隊；

3、上級安排的其他工作。

任職要求：

1、遵紀守法，無不良從業行爲記錄。

2、有母嬰企業的客戶資源，熟悉母嬰醫藥類企業及運作。

3、對廣告銷售及經營有自己的見解和思路，善於整合資源。

4、溝通能力好，有團隊管理經驗

銷售總經理崗位職責 篇四

1、負責渠道合作伙伴的拓展招募、培訓及活動；

2、根據市場營銷計劃，協同合作伙伴完成部門銷售指標；

3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析；

4、在銷售區內協同夥伴銷售活動的策劃和執行，完成銷售任務；

5、管理維護夥伴關係以及夥伴間的長期戰略合作計劃。