一創雙優查擺整改報告多篇

【第1篇】城區一創雙優查擺整改報告

目前，全區上下開展的“一創雙優”集中教育活動，實施方案之具體，重視程度之高，都是史無前例。“一創雙優”就是“創新思想觀念，優化幹部作風，優化發展環境”，通過學習，確實使人感到鼓舞，也看到我區發展的希望和美好的未來。

作爲一名中共黨員，通過學習，我增強了努力做好工作的責任感和使命感;對照區活動辦的要求，也發現了自身存在的不足，現將存在的主要問題、原因和今後的努力方向總結如下：

一、存在的問題

一是理論學習不夠深入。理論的學習不夠系統，學習還浮在表面，沒有達到應有的深度。有時只顧忙於一些具體的工作，自覺主動或擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，有時讀書看報時也是看看大標題，對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能儘快得到提高。

二是開展批評與自我批評做得還不夠。開會時作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人磨不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利於工作的順利開展。

三是工作中創新意識不強。具體工作中，不能堅持始終如一地用鄧小平理論和“三個代表”來指導，不能很好地將理論和實際結合在一起，平時忙於應付上級部門交給的工作任務，沒有很好地深入企業調研，對我區工業企業所面臨的新情況、新問題了解不夠透徹。

四是工作忙時存在急躁情緒。在工作較多時，沒能分清輕重緩急，沒能統籌安排好，有急躁情緒和畏難情緒，有些工作提前準備不充分，有時會出現敷衍了事、應付公事的現象。

二、主要原因

針對以上問題，本人經過深入剖析、認真分析，對產生問題的原因進行歸納，主要有以下幾點：

一是在思想上對於學習的認識還不充分。缺少擠時間學習、擠時間思考、擠時間實踐的主動性，也未能更加有效地把學到的知識和業務工作相結合。工作忙不是理由，沒有足夠的學習時間更不是理由，這些都是客觀上的原因，更主要的是缺乏主觀能動性。

二是未能做到學與思的有效結合。學而不思則惘，思而不學則怠，只有學與思的相互融合、相互滲透，才能夠學有所用，學有所成。由於本人在學與思結合方面做的不夠、融合不強，因此學到的知識在對工作的促進指導上還有一定的欠缺。

三是思想意識上存在遷就和忍讓情況。由於長期以來養成的思想意識上的遷就和忍讓，在開展批評與自我批評的過程中，自我批評的多，對別人批評的少，沒有真正做到開誠佈公、推心置腹。

【第2篇】縣委一創雙優查擺整改報告

按照“一創雙優”集中教育活動查擺整改階段方案要求，我堅持五對照五查擺，即對照“三李精神”、幹部文化、“十破十立”、“八棄八揚”、三項要求，堅持自己查、相互查、上級點、羣衆提、網上徵，並通過召開民主生活會，勇於進行批評和自我批評，認真查找認識不足，剖析思想根源，制定整改措施，爲砥礪奮進勇氣，拉高工作標準，各項工作爭先進、創一流打下基礎。現將查擺整改情況報告如下：

一、存在問題

今年以來，縣委縣政府堅持以“一創雙優”集中教育活動爲抓手，戮力同心，克難攻堅，經濟社會呈現出蓬勃發展的良好勢頭。產業集聚區建設如火如荼，城市建設日新月異，濮清快速通道、政通大道綜合提升工程快速推進，全縣呈現出趕超發展的好態勢、好氣勢、好趨勢，保持了清豐風清氣正、心齊勁足的良好局面。在這樣一個好的環境下，工作中同時伴生出一些不足，思想上存在着一些偏差，主要表現爲：

一是進取心有待進一步增強。重成績不重問題。全縣招商引資額額達130億元，雙虎傢俬、四川傢俱博覽物流中心兩個超30億元項目相繼落戶我縣，但我們爲此歡欣鼓舞的同時，應看到上半年新簽約的19個產業項目，大都沒有開工，僅停留在協議上、合同上、拉圍牆。有些項目雖然開工了，但資金鍊斷裂，我們卻束手無策。對成績有些自喜、自滿，盲目樂觀，一定程度上導致掩蓋問題、不求進取。重結果不重總結。10天完成濮清快道、政通大道拆遷任務，且做到“拆遷靜悄悄”，成績確實很大，但對於其中的措施、做法、啓示沒有深刻的予以總結。重工作不重學習。整天忙於安排工作，忙於開會、幹事，忽視了對政策理論的學習，就是學習也是滿足於報上讀讀，網上看看，不求實質，不求提升。

二是責任心有待進一步增強。對工作只求執行力不求創造力。在今冬明春農村五項工作中能夠按照標準，迅速推進，但對長效機制建設探索新路不夠，特別是在424.9萬造林綠化任務中有些鄉鎮該提前謀劃的沒謀劃好，如地塊，該提前抓到手的沒抓好，如樹苗、經濟林等。對事業只求目前不重長遠。在縣產業集聚區建設中只知招來商，在如何穩住商、選好商、服務好商方面還有需要改進之處;只知簽約、籤協議，對資金落地、資金保障方面關注少。在設施農業上只知上規模，不重送服務等。

三是真誠心有待進一步增強。下基層不能完全做到真心真意。往往是走一走、看一看、與安排好的戶談一談，很少能真正走到有需要的、困難的、有訴求的羣衆去。下基層不能完全做到真幫實扶。聽基層彙報成績多，聽基層對困難的傾訴少;到有實力、較富裕的鄉鎮、企業、村去的時候多，到貧窮、複雜、需扶持的地方去的少。對身邊同志生活上關心不夠，只知道下任務、壓擔子、提標準，談心、溝通、幫助做的相對不夠多。

二、剖析原因

一是主動學習意識不夠。對於學習，嘴巴上重視，腦子裏輕視，做起來忽視，知道學習的重要性，但總是想不起來，想起來了但不知道從何下手，就是學了也是一知半解、囫圇吞棗。不能做到主動學習、合理安排時間去學習、有計劃的去學習，在學習上內生動力不足。面對我縣工作任務重、時間緊、壓力大，忙碌於日常事務，很少時候能針對新形勢、新情況、新問題，靜下心來進行理論思考，很少時候能及時從黨的政策、外部典型、羣衆實踐中總結經驗、凝聚智慧、尋求創新。

二是主動下基層意識不夠。在重點工作中，8月份起，縣委、縣政府提出“工作要上去，幹部要下去”的工作要求，縣級領導下鄉、下工地、到一線，創造出的“大鍋飯”形式也被羣衆形象的稱爲“三鍋演義”，下出了戰鬥力、下出了凝聚力。但在日常工作中，下基層還存在下的“少”、下的“淺”、下的“虛”的問題。“少”表現爲次數少、主動少、到戶少;“淺”表現爲只限表面、只限事先安排、只限領導層面;“虛”表現爲落實少、實事少、實效少。

三是主動謀劃意識不夠。主要體現在不想謀劃、不敢謀劃、不會謀劃上。不想在於一個“懶”字，往往是按部就班、四平八穩，不想辦法求發展，不找路子求突破，一味的等機遇、靠上級、要政策。不敢在於一個“怕”字，在發展上不敢想、不敢闖、不敢創，前怕狼後怕虎，畏首畏尾，怕擔風險，怕丟烏紗帽。不會在於一個“舊”字，習慣於舊思想、舊觀念、舊路子，不會在新形勢下找市場，不會在新機遇下搞運作，不會在羣衆新要求下幹實事。比如產業集聚區如何立足傢俱、食品、醫藥等支柱產業求提升，包括鹽化工產業園規劃建設，如何利用西部沙區做到發展與治沙雙贏，如何開發馬莊橋促進濮清一體化等，都需要我們主動作爲，積極謀劃。

四是主動與身邊同志談心不夠。對身邊同志習慣於提要求、壓擔子，不能夠多抽出時間來談談心、聊聊天;習慣於工作上高標準、高質量、嚴要求，不能夠在思想上多溝通、多瞭解;對身邊同志一味要求多學習多提高，但在教方法、教思路方面做得不夠。

三、整改措施

一是抓載體，促學習。在縣級幹部中抓好中心組學習課堂，在科級幹部中以部門、鄉鎮爲單位抓好週末講壇，在一般幹部中抓好讀書日活動，確保在全社會形成良好的學習氛圍。

二是拓渠道，促謀劃。暢通民意、民智反映渠道，要求各級各部門設立意見箱，各級各部門負責人包括縣級幹部要公開個人郵箱，實行網絡問政;縣政府帶頭定期召開務虛會，總結前段工作，謀劃未來方向，各級各部門也要制定相應制度，羣策羣力，集思廣益。

三是建機制，促整改。深化縣級領導分包重點鄉鎮、重點工程制度，延伸至示範村、典型戶，形成縣級領導包鄉聯村幫戶新機制。強化督導考評。各鄉鎮、縣職能部門按照臺賬具體負責推進工作，縣“一創雙優”活動督導組負責督導檢查工作進展，由縣紀委監察局負責對不作爲、慢作爲和亂作爲的責任單位和責任人進行追責問效，健全分工明確、職責明晰、責任具體的督導考評工作體系。要以“一創雙優”活動爲契機，查處一批有影響力的案件，形成震懾力，確保政令暢通。

四是惠民生，促和諧。從羣衆急需入手，儘快謀劃好明年民生工程，切實改善羣衆生產生活條件。深入開展“千名幹部下基層”和談心活動，結合“一線工作法”、“大鍋飯”，讓幹部下得去、幹得實，讓幹羣同心同行同提升，共建富裕和諧美麗新清豐。

20xx年xx月

【第3篇】事務局一創雙優查擺整改報告

在局度“一創雙優”集中教育活動中，綜合業務科全體成員積極參局黨委組織的加各項活動，特別是在集中教育第二階段，科室人員主動對照職責，自我查擺、深刻剖析，制定措施、狠抓整改，進一步轉變工作作風，提升服務水平。現將查擺情況報告如下：

一、存在的問題

一是專業培訓不夠系統。由於科室業務面廣、工作量大，注重了工作效率和工作質量，而忽視了專業知識的學習和提高。主要表現在：在指導、規範服務對象經營行爲、涉及政策邊沿性問題時，個別人員需現找法律條文，現學現用，不能熟練地掌握。

二是鑑於河南省城鎮燃氣管理辦法尚未出臺，我市的燃氣行業法律法規存在着“等、靠”的思想，不能及時結合濮陽市的燃氣行業發展，而主動編制、上報濮陽市城鎮燃氣管理辦法。

三局屬行業企業改制工作進展緩慢。主要是：缺乏改制經驗、對周邊地市公用事業行業改革瞭解不夠，對行業企業調研不夠深入，工作中缺乏主動，存在“推一推，動一動”的思想。

四是行業企業違法、違規查處力度不夠。由於執法人員少，處罰依據不充分、措施不具體，市場巡查不夠，清理整頓不及時，使個別行業企業鑽空子，存在違法、違規現象。

五是缺乏服務主動性。主要表現在：深入基層不夠，調查研究少，對行業企業遇到的困難，未能做到主動協調有關部門，幫助企業解決實際問題。

二、主要原因

針對以上問題，經科室全體人員深入剖析、認真分析，對產生問題的原因進行歸納，主要有以下幾點：

一是在思想上對於學習的認識還不充分。缺少擠時間學習、擠時間思考、擠時間實踐的主動性，也未能更加有效地把學到的知識和業務工作相結合，缺乏主觀能動性。

二是工作作風不夠紮實。由於科室人員片面注重忙於處理日常事務，而忽視其他具體工作，主要還是科室人員的工作作風不夠紮實，動口多、動手少，指導多、措施少。

三、整改措施

一是搞好業務知識培訓。制定培訓計劃，建立培訓臺賬，定期組織全市行業監管人員，認真學習公用事業行業法律法規知識，把先進理論的學習與業務知識學習結合起來，把學習與思考結合起來，進一步提高監管人員業務素質和理論水平。

二是加強與省住建廳的聯繫和市政府有關部門的溝通協調，進一步規範我市公用事業行業監管依據。

三是主動深入服務企業，瞭解、幫助行業行業在生產中遇到的困難，指導企業安全平穩運營，保障服務民生。

四是搞好上門服務，定期深入基層一線，收集在行業監管方面的意見建議，提高管理水平。

五是搞好我市公用事業行業發展調研，爲實施公用事業特許經營做好充分準備，以儘快與行業企業簽訂特許經營協議。

【第4篇】一創雙優查擺整改報告範文

一創雙優教育活動自查報告與整改措施

通過 “一創雙優”集中教育活動。使我認識到開展“一創雙優”集中教育活動是加強黨的執政能力的必然要求，是貫徹科學發展觀，構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進幹部作風轉變，機關效能加強的重要保證。

本人在認真學習的同時，結合自身的情況，圍繞思想作風整頓的具體內容，對

照自己平時的實際工作及思想動態，認真反思了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，並對自己進行了深層次的剖析，以期達到自我教育自我提高、自我完善目的。

一、存在問題

(一)思想作風方面

一是理論聯繫實際工作不夠。自我教育意識需要加強，存在理論和實際聯繫不緊的情況。沒能充分把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯繫起來，使自己在考慮和安排工作時有時前瞻性不強。

二是理論聯繫自己思想少。用學到的政治理論改造自己世界觀和人生觀方面做的不夠，表現爲開拓創新精神不太強，有時對工作標準要求的不高。

(二)學風方面

理論學習不夠深入。主要表現在平時忙於事務性工作，政治理論學習相對投入精力不足。且平時多限於一般性地讀書，深入剖析不多，對自己要求有時不高。

(三)領導作風方面

一是在領導班子討論一些重大問題時，有時不是積極主動。特別是在討論施工生產等問題上，認爲有黨委和行政領導把關就行了。

二是對一些問題不是那麼瞭解，沒有主動去與其他同志溝通。有時瞭解情況不多，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨立見解。

(四)工作作風方面

工作不夠深入。埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調查研究時間較少，發現實質問題不多， 民主管理和民主監督上需要探索新方式、方法，加大管理與監督的力度。

(五)生活作風方面

一直以來，本人都能夠按照各級黨組織的要求嚴格規範自己的言行。自己沒有違反有關規定，沒有接受禮品，沒有重大事項不報告的，各方面都能嚴格按要求辦事。但反思起來，與生活腐化現象的鬥爭還不夠堅決，對身邊的大吃大喝現象沒有很有力地進行制止。

二、存在問題的原因

1.對理論學習的重要性認識不足，重視不夠。理論學習之所以重視不夠、缺乏自覺性、主動性，主要是認爲自己已經多次系統地學習過馬克思主義，掌握一些基本原理。認真反思，深刻認識到自己對馬克思主義，特別是對鄧小平理論學習還相差甚遠，馬克思主義是不斷髮展的，鄧小平理論博大精深，只停留在書本上學習是遠遠不夠的，更重要的是運用這些理論，解決好自己在思想和工作上所遇到實際問題。同時感到自己也受了社會上對此問題的負面影響，社會上學習空氣普遍淡薄，自己的思想懶惰，這是產生問題的根本原因。

2.思想上不能做得與時俱進。信息時代，瞬息萬變，不與時俱進，解放思想，就不能適應時代的要求，創新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3.深入調查研究不夠。平時與職工接觸很多，同時也能經常利用會議等形式多方聽取羣衆意見，有時主觀認爲已經對基層情況相當瞭解了，所以造成深入基層調查研究略顯不足，沒有完全按照從羣衆中來到羣衆中去的工作方法。

4.創新意識不強。工作取得了較大成績，受到上級的充分肯定，有時在思想存着求穩、求實的心理，不想過多地在管理上去嘗試新辦法、新措施。

三、整改措施

根據自身的不足，在今後的工作中我要努力從以下幾個方面加以改進和提高：

一是強化學習觀念。最重要的是強化理論觀念。只有理論上的清醒、堅定，政治上才能清醒、堅定。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作爲今後工作的指南。同時，進一步深入學習市場經濟知識、管理學知識，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，努力使自己成爲一名政治工作的行家裏手。

二是加強調查研究。多深入基層、深入羣衆，多聽取職工羣衆的意見和建議。堅持從職工中來，到職工中去的領導方法。要把廣大職工羣衆的願望作爲制定工會工作目標、計劃和方案的基礎，反過來還要把工會工作的計劃和方案變成廣大職工羣衆的實際行動。要善於總結經驗，樹立典型，通過典型示範的作用去帶動面上的工作。

三是牢記黨的宗旨，堅持羣衆路線，當好職工的代言人。要建立健全職代會制度，努力提高工作水平。不斷提高主人翁精神意識和參政議政能力。加強職工思想政治工作提高業務素質。

四是強化創新意識，全面推進工作。創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作爲工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本着“有所爲，有所不爲”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化管理方式，完善管理手段，推進工會工作不斷向前

發展。

五是強化五種作風的轉變。實事求是是我黨一貫堅持的原則，在實際工作中倡導求真務實、真抓實幹、寡諾重行，使自己的思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風得到根本轉變。

當然，我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們共同進步。

【第5篇】年度一創雙優查擺整改報告

通過20xx年度“一創雙優”集中教育活動與持續開展，本人在思想作風、工作作風、生活作風等方面都有很大的改善和提高，但與市委、市政府領導的要求比，與加強黨的執政能力建設，貫徹科學發展觀，構建社會主義和諧社會，建設富裕和諧美麗新濮陽的現實需要比，仍存在這樣或那樣的不足與問題。

爲達到自我教育自我提高、自我完善目的，20xx年度“一創雙優”集中教育活動開展以來，本人在積極學習“濮陽幹部文化”、“三李精神”，盧展工書記提出的“三平”精神的同時，認真領會市委、市政府正在開展的以優化幹部作風爲重點的“一創雙優”集中教育活動的實質，並結合自身的情況，對照自己平時工作的實際及思想動態，認真反思了自己在思想作風、工作態度等方面存在的不足與問題，並進行了深層次的剖析。

一、存在的主要問題與不足

(一)思想作風方面

一是理論聯繫實際工作不夠。自我教育意識需要加強，存在理論和實際聯繫不緊的情況。不能充分把新形勢下所遇到的新問題與實際工作相聯繫，使自己在考慮和安排工作時有時前瞻性不強。

二是理論聯繫自己思想少。用學到的政治理論改造自己世界觀和人生觀方面做的不夠，表現爲開拓創新精神不太強。

三是有時對工作對同志的要求標準不高。表現爲某些方面只求過得去，不求過得硬，對上級統計部門安排的臨時性專項調查存在應付心態。如在今年6月份，在省局要求開展的中小企業融資難的專項調查中，雖然我們在省局要求的基礎上擴大了調查企業的數量與範圍，所撰寫的《對中小企業融資難的思考》也被國家統計信息網全文采用，但對大部分企業只是通過發放調查表進行調查，並沒有逐個深入到企業。

(二)學風方面

理論學習不夠深入。主要表現在平時忙於事務性工作，政治理論學習相對投入精力不足。且平時多限於一般性地讀書，深入剖析不多，對自己要求有時不高。

(三)工作作風方面

一是深入基層調查研究少。表現爲埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調查研究時間較少，不能積極主動地根據社會關注的熱點問題開展調查研究。

二是統計分析水平不夠高。經過一年來的努力，統計分析水平雖有提高，也撰寫了幾篇質量比較高的分析文章，但大部分統計信息與分析，仍停留在以數據論數據上，缺少分析的廣度與深度，高質量的精品分析相對較少。

三是與工業經濟主管部門溝通交流較少，對他們的好做法好經驗學習不夠。

四是向省局業務處室彙報較少，不利於他們及時瞭解我們在工業統計工作中採取的一些好措施與好做法，一定程度上影響了省局對我們工作的評定。

五是統計服務意識有待進一步加強。表現爲被動服務多，主動服務、上門服務、貼近服務相對較少。

(四)生活作風方面

一直以來，本人能夠按照各級黨組織的要求嚴格規範自己的言行。不該去的地方不去，不該做的事情不做，沒有違反規定接受過禮品，也基本上能做到不吃請、不請吃，但存在與生活腐化現象的鬥爭不夠堅決的問題。

二、存在以上問題的主要原因

一是先進性標準不高，認爲工作只要過得去就行，沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。對知識的學習沒有引起足夠的重視，只滿足完成本職工作，總以爲這些高新知識是上面的事，上面怎麼說就怎麼幹，被動地去學習，而沒有自覺地去學習，理解性地學習。

二是總覺的自己參加工作多年，爲統計事業出了不少力，把人生的青春年華都獻給了統計事業，自己覺的只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，本職以外的、領導不安排的不管不問，有與己無關的思想。工作幹勁沒有持久性，開拓創新、銳意進取的意識不是很強。

三是業務用的着就學一點，用不上的就敷衍且學的不牢、理解的不透，鑽的不深，不願過多過深地去研究業務，有滿足於一般的思想。

四是工作方法相對簡單，只安於表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，創新精神不強，工作作風還不夠紮實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、下步整改措施

(一)加強學習提高素質。要認真學習黨的十七大精神，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是'三個代表'和科學發展觀，並聯系實際努力改造世界觀，不斷提高理論水平，進一步堅定共產主義信念。要學以致用，理論聯繫實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要努力學習業務知識、法律法規，拓展知識面，在工作中，更好地發揮作用。要學習黨的政策、法律、法規、科學文化和業務知識，提高學習的自覺性，不斷拓寬知識面，提高業務能力，在不斷更新知識和快速發展的實踐面前甘當'小學生'，在知識的海洋中汲取營養，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。樹立正確的人生觀和世界觀，學習用政治的方法思考問題看待問題，不斷提高自己的政治素養。

(二)提高標準嚴以律己。高標準、嚴要求，嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加機關組織的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。克服自滿思想，紮實工作，要有強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，把羣衆滿意不滿意，贊成不贊成作爲工作的出發點和落腳點，少說空話，多辦實事，在人民羣衆中樹立良好的黨員形象。牢固樹立一盤旗的思想，以大局爲重，團結協作，勇於進取。不論是學習上還是工作上，只有嚴格要求自己，才能保證自己不斷的在工作中進步，才能看到問題發現問題，然後解決問題，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，爲事業貢獻自己的力量。

(三)不斷學習豐富知識。把學習當成自己的終身事業，從理論上充實自己，武裝自己，使之更好的用於實踐中去。在學習中提高，在提高中學習。

(四)轉變作風，積極工作。要身體力行'三個代表'，做'三個代表'有效的、科學的實踐者。努力當好先進生產力發展要求的代表。要貫徹落實好'三個代表'重要思想，要腳踏實地地做好本職工作，在工作中，考慮問題三思而後行。要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益爲出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服自己的缺點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實、兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一週能辦的事不拖到下一週，用最短的時間完成任務;

(五)把全心全意爲人民服務放在首位，把遵紀守法作爲自己的座右銘，爲事業的發展爲實現自我價值的體現不斷努力。要積極努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創優上很下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作，以良好的形象，一流的業績做好各項工作。自覺地把自己的命運同黨聯繫在一起，真切地爲黨操心，爲實現共產主義而奮鬥終身。

總之，我認爲自己在以後的工作中需進一步明確五種意識，樹立四種觀念，解決四個問題。一是增強愛崗敬業意識。加深對自身工作重要性的理解，進一步提高幹好本職工作的熱情。二是增強無私奉獻意識。進一步理順工作關係，端正思想認識，促進工作作風的根本好轉。三是增強爭先創優意識。把創新融入到具體工作中，在工作中敢於創新、善於創新，用創新的思維去研究問題，解決問題。四是增強優質服務意識，努力爲各級政府、有關部門和社會各界搞好統計服務。變被動服務爲自覺服務、主動服務、文明服務、優質服務。五是增強工作責任意識。通過責任意識的增強，不斷提升工作自覺性，強化責任履行能力，持續提高工作水平。樹立四種觀念解決四個問題，一是樹立法制觀念，重點解決自己好法制觀念不強、執法不嚴、主觀隨意性的問題。二是樹立道德觀念，重點解決自己在人生觀、價值觀、世界觀方面存在的問題與不足，保持良好的精神狀態，轉變自己的思想作風和工作作風。自覺加強修養，堅決抵制拜金主義、享樂主義的侵蝕。三是樹立科技觀念，重點解決工作方式方法是否科學、得當的問題。進一步增強科技意識，提高科學理論素養，強化對科技文化的學習、提高科技的運用能力。四是樹立管理觀念，重點解決自己在工作中是否存在職責不清、責任不明，管理鬆懈，規章制度不落實或落實不夠的問題。樹立'科技加管理'的思想，在管理理念、管理體制、管理制度、管理技術、管理方法等方面實現新的突破。