禮儀如何才能發揮職場的重要性

職場禮儀

王芸在一家公司的公關部試用，試用期三個月，試用期過後可以申請轉正。同時試用的有三個人，但只有一個人可以轉正。三人平時工作都非常努力，業績也都非常出色，能力難分高下。

三個月之後，他們都向公司遞交了轉正申請。公司人事經理收到申請後讓他們回家等候通知，說是領導層協商後才能作出決定。

第二天，王芸接到了人事經理的短信：“很遺憾，雖然我們很欣賞你的學識、氣質，但是名額有限，你的轉正申請沒有通過。你很優秀，公司以後如果有招聘名額一定會優先通知你的。”

雖然當時王芸很難受，但是轉念一想，公司或許有自己的理由，而且短信上說的也很真誠有禮，她就禮貌地回覆了信息。

但出人意料的是，一個星期後，人事經理給她打來電話，說經過經理層會議討論決定，她的轉正申請已通過，可以轉爲正式員工。

原來，那則短信只是一項考覈內容，其他兩個人都沒有回覆，王芸的禮貌和氣度符合公司的要求，因此，她被正式聘用了。

在飛速發展的現代社會，禮儀已滲透到了人們社會生活的各個領域，並且佔據着越來越重要的位置。禮儀不是說我們應該在領導或上司面前點頭哈腰，畢恭畢敬。這樣就不是禮儀了，而是一種奉承，自然也體現不出智慧和頭腦。適度的禮儀是在保持自己風度和原則的基礎上，尊敬他人。例如，跟領導一起乘車時把後座讓給領導，參加宴會時如果不是貴賓就不要坐在上座或是貴賓席上。能不露痕跡地讓別人感受到自己的禮貌和修養，又保持自己的從容，這是爲人處世必備的素質。這樣的人必定會贏得別人的尊重和好感，也更容易達到自己的目的。因此，要想在現代社會生活中游刃有餘，就必須學禮、知禮、講禮、守禮，通曉一些交際之道，熟悉一些禮儀之學，不論對事業還是對人生來說，都是十分重要的。

有禮貌懂禮儀的人受人歡迎，容易獲得機會取得成功。相對的，在細節上不注意禮節、魯莽無禮的人會由於禮儀上的缺失而遇到不必要的阻力，甚至失去難得的機會。

例如下面這個故事：

張詡就有過一次慘痛的教訓。他在求職時曾向一家著名的外企投過簡歷，經過嚴格的篩選，這家公司通知他去面試。

面試總共三輪，張詡憑藉自己過硬的專業知識和機智的應答闖過了前兩輪。

第三輪面試是由總經理親自面試。那天，張詡由於前一天晚上用功準備資料，出發得有點晚。在擠公交車的時候他比較急，踩到了一個人的腳，這個人沒有惱怒，只是看着張詡，似乎在等他道歉。

張詡瞟了那人一眼，什麼也沒說。

最終張詡準時到達公司，等了大約半個小時，面試就開始了。可是見到面試官的一剎那，張詡就明白自己不會被錄用了。

原來早上被他踩到腳的那個人，正是公司的總經理。

每次說起此事，張詡都後悔莫及：“我怎麼知道公司總經理的車剛好壞了，居然還和我擠上了同一趟公交。要是當時禮貌地道歉就好了。”

教訓很慘痛，但結果不難理解，每個公司領導都希望自己的員工有較高的素質，更懂得禮儀，因爲只有這樣，公司纔會保持良好的形象。

“無禮寸步難行”，一個沒有禮貌，不懂得運用禮儀爲自己形象加分的人，不僅不會受到企業的眷顧，在日常生活中也會處處碰壁。