領導班子個人報告多篇

【第1篇】領導班子個人述職報告範文

篇一

自換屆以來，本屆餘杭鎮領導班子在區委、區人大、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀爲指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，充分發揮班子的整體效能，團結帶領全鎮廣大幹部羣衆，以鍥而不捨的精神和卓有成效的工作，基本完成了各項奮鬥目標和工作任務。現將本屆領導班子五年來的各項工作及思想政治建設、反腐倡廉等方面情況述職如下：

一、狠抓自身建設，執政能力明顯提高

本屆領導班子注重結合“三力提升”工程的深入推進和工作實際，努力提升學習力、執行力和創新力，圍繞“團結、廉潔、創新、實幹”的目標逐步強化班子建設，一方面，堅持中心理論組學習，加大領導幹部深入基層調研的頻率和深度，以把握髮展形勢、明確工作重點，進一步提高政治理論水平、提高解決實際問題和推進發展的能力。另一方面，正確處理好了集體領導和分工負責的關係，進一步完善了內部議事和決策機制，堅持民主集中制，強調分工協作，在班子內部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍。

同時通過加強學習培訓、基層組織換屆選舉、強化各村(社區)年終工作考覈等途徑，切實抓好了幹部隊伍建設，幹部的政治理論和業務技能水平得到不斷提高。在幹部的提拔使用上始終堅持重基層、重實績的用人導向和民主集中制原則，做到以工作推動人事調整、以實績選拔任用人才。一是引入競爭機制，拓寬選人用人視野，按照“能上能下、能進能出”的工作機制，開展了兩輪中層幹部競崗工作，提拔了一批年輕優秀工作人員，調整了一批超過任職年齡的人員;二是嚴格選任程序，把好選人用人規範關，嚴格按照民主推薦、民主測評、民主表決等程序選任幹部，切實把好推薦關、考察關、決策關，並堅持羣衆公認原則和德才兼備原則;三是落實監督管理，提高選人用人質量，全面推行了任前公示制、新提任試用期制和任期述職述廉制。

二、努力盡職盡責，各項工作推進順利

五年來，本屆領導班子面對區域競爭的強大壓力和維護穩定的重大責任，始終堅持項目帶動戰略，進一步加快經濟建設和轉型升級的步伐，全面實施了“工作項目化、項目目標化、目標責任化、責任考評化”的工作機制，積極在轉變中找定位，在調整中謀發展，經濟社會保持了平穩較快的發展態勢。，全鎮實現工業產值95.58億元，與的67.2億元增長42.23%，年均增長9.21%;實現農業產值3.68億元，比的2.32億元增長58.62%，年均增長12.23%;農民人均收入達到16216元，比的9565元增長69.53%，年均增長14.11%;實現三產增加值15.34億元，比的7.45億元增長16.31%，年均增長19.85%。完成財政總收入6.41億元，財政體制結算收入3.69億元，分別比的2.83億元和1.7億元，增長126.5%和117.1%。

一是三次產業協調推進。圍繞構建現代產業體系的總體要求，促進了調優結構和產業升級的有機融合，逐步實現三次產業加快提速、協調發展，至，全鎮三次產業結構爲6.4：53.1：4.5。農業農村發展活力顯現。產業化經營水平不斷提升，上湖、永安兩個市級糧食高產示範功能區通過驗收;成爲杭州市土地承包經營權流轉十佳鄉鎮，成立了鎮土地流轉服務中心和9個村服務站，五年間約新增土地流轉面積1萬餘畝;完成上文山、沈家店的撤村建居工作;完成了農村股份制改革，全面推進永安、洪桐等村的土地股份制改革;加強“三資”管理工作;出臺了一系列發展壯大村級集體經濟的獎勵扶持政策，加快推進村級集體經濟項目，不斷增強各村“造血”功能。工業經濟持續穩步增長。義橋、沈家店兩個先進裝備製造產業園被列入區現代產業體系重點扶持發展的工業經濟“三區八園”，義橋擴容規劃獲得批覆;產業項目建設加快推進，至四大工業園區已有62家企業投產，全年實現產值57億元，佔規上企業總產值的76%，成爲全鎮工業經濟的推動引擎，至此全鎮規模以上企業達到114家，其中產值上億元的11家;同時企業轉型升級的步伐加快，技術創新和改造投入不斷加大，新增錢江壓縮機等4家國家重點扶持高新技術企業，波達塑業、順隆膠錕被評爲國家級名牌商標及高新產品。現代服務業取得新進展。初步達成了禹航國際商貿綜合體項目的外資投資意向;小白菜文化園內杭州青少年活動中心城西分中心——金城青少年宮對外開放;錦繡時代中心(農產品交易中心)、大禹山莊等項目正在加快推進;“十小行業”整規行動順利通過區級驗收。

二是城鄉面貌持續改善。始終堅持城市化和新農村建設協調互促，通過完善基礎設施、提升環境品質等手段統籌推進城鄉區域發展。深入實施“清潔綠化健康文明”行動，完善“以獎代補”的長效管理機制，啓動了仙宅、洪桐首批重點提升村創建工作;抓好了1個“星級村”創建申報。完成了獅山路北延、通村聯網和村級道路“以獎代補”等基礎設施建設;農民多(高)層公寓城南小區一期工程已開工建設。寶林河及施橋河兩河清淤工程已接近尾聲，引水配水方案正在優化完善中;完成了鎮區公交候車亭建設;“數字城管”系統投入試運行;完成了禹航路交通監控抓拍系統和城區人行道泊位設置，實施了禹航路停車泊位收費管理試點工作;紮實做好非法營運“黑車”整治和市政設施的建設維護工作。同時節能減排成效顯著，完成了東雲塑料製品、長崗紙業黃板紙生產線等整體關停和農村生活污水治理工程;認真推進了石鴿、沈家店石礦復綠工作。

三是社會事業全面發展。勞保民政廣泛深入。加強困難救助工作，繼續推行退休人員社會化管理服務，紮實做好敬老院制度建設和設備添置工作;杭州市充分就業社區(村)創建工作通過區級驗收;舉辦好每年一屆的人力資源交流會，加強勞動監察力度，全面完成農村社區“一門式”服務建設工作。科教文衛健康發展。成功創建爲國家衛生城鎮，完成衛生院體制改革，鎮社區服務中心新建大樓已投入使用，相關村(社區)衛生服務站相繼投入使用;區二院病房大樓正在內部裝修;整合教育資源，完成舟枕中學、永建中學、金星國小撤併工作，加強校園安保工作，依法規範和取締了9所無資質民辦幼托園，建立了鎮第一早教中心;組織開展各類文體活動，做好文化遺傳的保護、傳承和申報工作，制定完善了文體事業發展獎勵政策，啓動《老餘杭》叢書編撰工作。平安餘杭繼續深化。實行信訪案件領導包案制和重大事項社會穩定風險評估機制;着重做好了世博會“環滬護城河”和校園及周邊安保工作;推行新居民管理服務，實施了鳳凰山村出租房屋星級化管理試點工作;提前完成了21個村(社區)“和事佬”協會的組建工作;做好法制宣傳教育、法治餘杭建設等工作。切實抓緊抓實安全生產。

其他人口計生、統戰、人武、老齡委、關工委、工會、婦聯、團委、殘聯等各項工作也取得了較好的成績。

三、圍繞固本強基，基層黨建工作紮實開展

五年來，本屆領導班子堅持基層工作抓基礎、常規工作抓提高、重點工作抓突破、創新工作抓特色，不斷創新黨建工作和經濟社會發展的內容和形式，基層黨建和基層民主政治建設得到了不斷加強。

一是深入實施創先爭優活動。在進一步鞏固踐行科學發展觀成果的基礎上，在各級黨組織和黨員中開展了以學習實踐科學發展觀、建設服務型基層黨組織和爭做優秀共產黨員爲主題的創先爭優活動，及時部署、精心組織，以短信手機報、開展網站專欄、編髮簡報等形式，積極營造活動氛圍;全面開展了基層黨組織和黨員公開承諾、踐諾工作;並注重與基層黨建、經濟發展、社會穩定和機關內部建設等方面的結合，努力使創先爭優活動的成效體現在推進餘杭鎮科學發展上，取得了一定成效。

二是全面推行“網片組”工作。按照“劃片管理、責任包乾、黨員示範”的要求，進一步深化了“網格化管理、組團式服務、片組戶聯繫”工作。全鎮共劃分115個片、411個組，建立了1支黨員服務隊，在發放民情聯繫卡的同時，在“古鎮餘杭”網站上設立百姓;建立了由遠教博客、短信平臺組成的社區“網格化”信息管理系統;完善建立了鎮級幹部聯村聯居制度、民情聯繫考覈機制、定期回訪制度和月工作例會制度等。

三是規範基層組織黨建工作。在建立鎮社會工作黨委、成立“兩新”組織黨員服務站的基礎上，推進非公企業“38”工程建設，分類抓好黨建工作並選派好指導員，加大對非公企業黨建示範培育點的支持力度，實行動態管理，初步形成了“關係在企業，活動在區域，奉獻雙崗位”的黨建工作新格局。同時不斷完善村(社區)以及企事業單位黨組織的設置調整工作。

四是深入推進黨內民主建設。全面推行基層黨組織換屆“無候選人直選”;指導基層黨組織深入開展黨務公開、民主評議、民情懇談等擴大黨內民主的多種實現形式，積極組織黨代表活動，並堅持幹部考覈、部門工作評議和黨內重大決策聽取黨代表意見的制度。

五是提高黨建常規工作質量。加強黨員教育管理，積極開展理論中心組學習、領導幹部帶課題調研、“愛讀書、讀好書、讀善書”活動，舉辦各類培訓班、輔導講座和報告會，並以遠教工作爲平臺加強黨員的思想政治理論教育。同時完善黨內服務，建立健全關愛幫扶機制，認真開展困難黨員和及以上黨齡農村老黨員的慰問工作，組織以上黨齡的農村老黨員進行健康體檢;認真落實領導幹部“七聯”制度和幫扶結對機制;完善黨員服務中心建設。此外，規範黨員發展程序，加強流動黨員管理。

四、加強廉政建設，拒腐防變能力穩步增強

五年來，領導班子始終按照從嚴治黨的方針，緊緊圍繞科學發展觀和創先爭優活動的有效開展，認真落實黨風廉政建設有關規定，不斷加強思想道德教育，大力推進反腐敗工作，班子成員能夠做到常修爲政之德，常思貪慾之害，常還律己之心，堅持講黨性、講原則，做勤政廉政的表率，營造出了風清氣正的良好發展環境。

一是抓教育宣傳，不斷營造氛圍。切實抓好了崗位風險廉政教育，組織黨員幹部學習創先爭優相關文件和《廉政準則》等法規制度，增強科學執政水平，提升防腐拒變意識;利用黨員教育室和遠程教育平臺組織收看正反兩面典型教材影片，通過正面引導與反面警醒，樹立爲民服務理念，築牢防腐拒變根基;結合“黨建月”和表彰會，集中開展普通黨員羣衆的黨課教育和講座培訓;開展廉政文化進社區等活動，採取專欄簡報、會議廣播、網絡媒體和橫幅標語等多種形式加大宣傳力度，努力營造防腐拒變氛圍。

二是抓工作機制，切實落實責任。把黨風廉政建設列入重要議事日程，堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、各單位各負其責、全體幹部積極參與的工作機制，實行“一崗兩責”，根據領導班子和領導幹部的崗位職責，實行分線包乾，按照“誰主管、誰負責”的原則，把任務逐項細化分解，真正把責任制落實到位。

三是抓制度完善，從源頭防治腐敗。健全鎮、村兩級財務管理、民主監督、誡勉談話、廉政談話等制度，堅持黨委中心學習組制度和黨委議事規則，繼續推行政務公開、村務公開、居務公開、廠務公開、校務公開的“五公開”制度和“陽光政務”，並針對性地制定了公共資源交易管理實施意見、村級集體“三資”管理等一系列制度，強化和規範了政府性項目審計、建設工程招投標、政府採購等工作，使各項管理工作有章可循，從源頭上預防違紀現象的發生。

四是抓查處整頓，強化機關作風。一方面，加大違法違紀行爲的教育、查處力度，堅持做到領導親自批辦、參辦;另一方面，通過開展民主生活會、評議會等形式，深刻剖析各級幹部在工作、思想、學習、作風和廉潔自律等方面存在的突出問題，並採取切實可行的措施逐一整改，有力地促進了幹部作風的不斷轉變，樹立了良好的幹部隊伍形象。

總之，以來，本屆領導班子認真履行職責，狠抓落實，依靠上級的正確領導和全鎮廣大幹部羣衆的不懈努力，各項工作都取得了較好的成績。但班子在思想觀念、工作效率和服務質量等方面，與上級的要求和人民羣衆的期盼還有一定的差距，工作中仍存在較多薄弱環節和不足。例如：城市化推進帶來的舊城改造遺留問題逐漸凸顯，因徵遷進度緩慢，拆遷戶長期在外過渡未能如期回遷安置;社會矛盾仍較突出，保持和諧穩定的壓力依然較大;社會事業欠賬較多，現有公共設施難以滿足羣衆的文化生活需要;領導班子深入基層不夠，調查研究的力度不夠，與人民羣衆溝通交流不夠，服務效能、攻堅能力和幹部的工作作風仍需進一步提升等。針對上述存在的不足和問題，我們將立足鎮情實際，認真加以改進。

以上述職，如有不妥，敬請批評指正。

【第2篇】領導班子個人年終述職述廉報告範文

20xx年，在上級領導的正確領導和細心指導下，在全局同事的大力幫助和支持下，縣政協按照年初總體工作部署和目標任務要求，以科學發展觀爲指導，認真執行上級工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就今年的工作和廉政情況向領導和同志們做如下彙報，如有不當，請批評指正：

一、20xx年度工作情況

20xx年，我政協班子緊緊圍繞縣委確定的工作思路，積極主動地把政協工作融入經濟建設社會發展大局中，融入到爲縣委、政府中心工作服務的過程中，深入調查研究，積極建言。

(一)加強學習，提高綜合素質

20xx年，政協領導班子把加強理論和業務學習作爲提高協商議政能力的重要途徑，貫穿於政協工作的全過程。認真參加縣委中心組學習與政協自身的黨組、常委會、主席會等學習，系統學習了黨的十七大、十七屆四中全會會議精神;《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《政協章程》、《中共中央關於加強人民政協工作的意見》;全國政協有關工作會議精神;省黨委工作會議和縣委屆次全委(擴大)會議精神。在學習中我們採取了集中學習和業餘學習相結合的辦法，發揚理論聯繫實際的學風，把學習同工作緊密的結合起來，做到學以致用及學習工作兩不誤、相互促進。

同時，我們採取以會代訓等形式，對政協委員進行了《中國人民政治協商會議章程》關於加強人民政協工作的《實施意見》及人民政協知識、書寫提案和反映社情民意等方面的內容進行了專門的培訓和學習。

通過採取多種形式加強對理論的學習和研究，政協領導班子的政治理論水平得到了進一步的提高，政協委員和政協機關工作人員綜合素質有了明顯轉變，實際工作能力進一步增強，爲促進工作的順利開展奠定了基礎。

(二)全面部署，順利完成各項任務

20xx年，我們緊緊圍繞縣委中心工作，樹立服務大局的意識，協助縣委、配合政府參與了我縣的經濟、文化教育、醫療衛生、社會主義新農村建設、社會穩定等社會各項事業工作。按照縣委屆次全委(擴大)會議和20xx年縣委第次常委(擴大)會議安排部署，縣政協將各項工作任務進行了量化和細化，並分解到每位政協領導，按照分工，每名政協領導積極協助縣委做好自己分管口子上的工作。深入基層調查研究，並對重點工作進行督促、檢查、指導以及協調聯繫基層各項工作，爲縣委確定的工作目標做出了應有的貢獻，充分展示了政協自身的優勢和特點。(三)圍繞中心，認真履行政協職能

把履行職能促進發展作爲政協履行職能的第一要務。一年來，我們牢牢把握髮展這個主題，圍繞中心，服務大局，針對全縣改革開放、經濟建設和社會發展中的重大問題，開展調研、視察、協商，切實履行政治協商、民主監督和參政議政職能。

一是政治協商取得了新進展。以拓展廣度、深度爲重點，努力提高協商質量和水平。1.規範協商內容，暢通協商渠道。圍繞全縣的大政方針和政治、經濟、文化、社會生活中的重大問題，確定全年協商的議題，認真制定和實施協商計劃，力求使協商主題明確，緊扣中心工作。不斷完善全委會議集中協商、常委會議重點協商、主席會議專題協商的格局，並通過大規模討論、小範圍座談、公開協商、內部溝通等方式，豐富協商形式，拓展協商渠道。2.全委會議集中協商，突出協商效果。3.主動參與縣委重大決策的協商。提出建設性建議，並主動向縣委請示和彙報政協工作及活動。

二是發揮政協信息、特約監督員的作用，積極開展民主監督工作。20xx年，縣政協認真收集和整理各方面反映的意見和建議，並及時整理信息上報,共有條信息呈報縣委、政府。被聘爲行風監督員的政協委員，積極對有關部門執行政策法規、勤政廉政、行風建設、內部管理等事項開展監督評議，較好地履行了監督職責。

三是繼續深入開展專題調研活動，努力提高參政議政水平。爲了充分發揮政協組織的參政議政作用，我們組織了部分政協委員和有關部門，對我縣的農業發展和提高農民收入、人口與計劃生育工作開展情況等開展了調研活動，通過調研，查找出存在的問題，提出了對策和建議，並形成調研報告呈報縣委，提交了政府，爲黨政領導提供決策依據。

四是圍繞團結和民主兩大主題，團結社會各方力量，爲促進發展獻計出力。堅持團結和民主是政協工作的兩大主題，也是政協工作的優勢所在。爲團結社會各界人士，凝聚人心，化解矛盾、彙集力量，爲我縣經濟社會發展增磚添瓦，我們分別召開了羣團組織議政座談會，僑眷僑屬座談會，新聞媒體工作者座談會，企業家人士座談會。在各項座談會上，各界人士紛紛表態，積極發言，爲我縣經濟發展、社會穩定獻計出力，並對如何加快我縣經濟社會的發展提出了合理化建議和建設性意見。

五是加大提案工作力度，提案質量及辦理質量大有提高。自縣政協屆次會議以來，共收到政協委員的提案件，經審查、合併整理，最後立案的件。在提案辦理上，通過我們的協調，會同縣委、政府召開了提案交辦會，與各承辦單位簽訂了《政協委員提案辦理責任書》，形成了主要領導督促、分管領導親抓、重點提案督辦、部門負責人承辦的辦案格局，今年我們主要從辦理質量上下大工夫，改變了以前重答覆、輕效果的狀況，深入各承辦單位跟蹤問效，並取得了很好的效果。至目前，立案的件提案中，現已答覆件，佔提案總數的%，委員滿意率和基本滿意率達%以上;採納和基本採納率達%，一些好的提案得到了承辦單位的重視和辦理。

二、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，加強領導班子廉潔自律建設。

一年來，縣政協領導班子一直狠抓政治理論學習、努力轉變工作作風、強化黨風廉政建設工作，始終以科學發展觀帶領幹部職工以全面提升政協工作上新水平爲主線，重點抓好隊伍作風，執法規範，執法責任，監管水平，服務水平和隊伍素質等六個方面的提高。

嚴格認真執行廉潔自律規定，學習《公務員法》及《處分條例》，學習《中國共產黨紀律處分條例》和《黨風監督條例》，嚴格自我管理，加強自我監督。本着立足實際、突出成效的原則，縣政協領導班子及時召開了整治工作動員大會，傳達上級工作會議精神，引導全體幹部同志充分認識此次整治工作的重要意義，高標準、嚴要求的推進整治工作開展，切實增強幹部的責任意識，把目標任務落實到每個隊和每一個執法人員頭上，防止疏於管理、模糊責任。以人爲本，努力構建和諧社會，爲服務地方經濟建設，爲維護市場經濟秩序而盡職工作，在“德、能、勤、績、廉”五個方面達到任職要求，較好地完成上級黨組下達的各項任務。

回顧一年的工作，是取得了一定成績，但與新形勢、新任務對政協工作的要求和人民羣衆的期望還有較大差距。面對下一年新的任務，我們政協領導班子將認真學習黨的十七大精神，以科學發展觀爲指導，發揚成績，彌補不足，開拓創新，奮發有爲，圍繞縣委政府的中心工作，解放思想，搶抓機遇，積極履職，爲縣經濟發展和構建社會主義和諧社會做出新的貢獻，以輝煌的業績繼續開創政協工作的新篇章。

領導班子個人度述職述廉報告

【第3篇】領導班子個人自查自糾報告

全縣幹部作風集中整頓活動開展以來，xx鎮高度重視，專題研究安排，廣泛徵求羣衆、幹部職工和鎮直單位的意見建議，認真查擺存在問題，深刻剖析思想根源，現將存在問題和原因報告如下：

一、存在的主要問題

(一)政治理論學習不夠深，在學風上有差距。

1、理論學習堅持不經常。黨委中心學習組在政治理論學習上堅持的不夠經常，學習時間沒有完全保證，學習方式較爲單一，往往是以會代學，領導班子成員帶頭學習作用發揮的不夠充分，班子成員主動學習意識淡漠。

2、督促各支部堅持學習不夠。在督促各支部堅持“三會一課”制度上力度不夠，特別是對黨員幹部的黨課教育沒有按月堅持。領導幹部黨課材料準備不充分，讓黨員幹部對黨的政策及黨的最新理論成果缺乏及時、深入的瞭解。

3、學習效果不夠好。對在組織學習時因事因病缺席的同志沒有及時督促補學，對參學人員筆記、心得體會的標準要求不嚴，學習效果不夠理想。

4、學習的深度和廣度不夠。平時的學習只注重篇目，對重點內容研究不深、不透，只注重學習黨刊、黨報上的內容，對政治理論、新時期農業生產技術等方面學習較少。

(二)開拓創新意識不夠強，在發展理念上有差距。

1、班子思想解放不夠。對抓發展步子邁得不大，仍有求穩怕亂的保守思想存在，生怕步子跨大了會影響全鎮安全穩定，給人民羣衆造成損失，存在抓發展不在人前、不在人後、甘居中游的想法。

2、求真務實精神不夠。能夠認真貫徹落實市縣各級會議精神，但存在滿足於會議開過了，文件傳達了，照着落實了的被動現象，在結合xx實際，創造性開展工作上還做得不夠。

3、創新意識不夠強。在具體工作中仍存在一定的因循守舊思想，在工作創新上力度不夠，抓落實，抓部署多，重改革，求創新少。

(三)服務意識不夠濃，在工作作風上有差距。

1、抓工作安排多，進村入戶督促落實偏少。領導幹部忙於日常事務多，深入村社幫助羣衆做實事、解決具體困難不夠，與村幹部接觸多，與羣衆接觸少，聽彙報的多，經常主動深入村社調查研究的少。

2、抓日常業務多，處理遺留棘手問題力度偏小。日常業務的處理上總體能做到得心應手，但一些遺留棘手問題往往不能在短期內得到有效處理解決，缺乏處理解決農村複雜問題的能力和魄力。

3、抓督促落實多，與幹部深入交流偏少。總是忙於日常工作，對幹部工作督促落實、批評教育的多，與幹部坐下來深入探討、交流的少，尤其與一些年輕幹部的交流偏少，對部分幹部的思想動態瞭解的不夠。由於經費長期緊張，開展有益於職工身心健康的各類文體活動較少，對幹部拓寬視野、發揮特長、提升素質的助推作用發揮的不充分。

(四)制度約束不夠嚴，在教育和管理幹部上有差距。

1、定製度多，嚴格落實的少。在嚴格按制度管人、按制度管事上做的不夠，對鎮村幹部的管理存在礙於情面，失之以寬，失之以嚴的現象，總抱有“關心愛護”幹部的想法，對個別違紀違規的村幹部處理力度不夠，

2、發號令多，談心交流少。班子成員與鎮村幹部工作交談較多，談心交流較少，對個別幹部不正確的想法和做法及時批評教育不夠。

二、產生問題的主要原因

1、理論學習欠缺，造成工作方法不多，思路不夠開闊。班子對政治理論學習的重要性認識的不夠，思想上沒有真正重視。沒有把理論學習作爲提高班子整體素質的重要任務，擺上重要日程。班子成員認真學習黨的基本理論知識，學習研究黨在農村的各項方針、政策不夠，滿足於知道了，瞭解了，對政策的理解掌握不深不透。導致工作中思路不夠開闊，方法不夠靈活，常規動作多，創新思維少。

2、思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高。思想上的爲固步自封導致部分班子成員在想問題、幹事情時立足點比較低，就事論事的多，考慮長遠的少。部分班子成員認識問題、開展工作缺乏深度與高度，思路不夠開闊，缺乏較強的憂患意識、執政意識和服務意識。

3、作風不紮實，造成深入村戶不夠，爲民服務意識不濃。部分班子成員疲於具體的事務性工作，滿足於完成領導交辦的工作，自己主動深入村戶瞭解情況、徵求意見、解決問題不夠，在一些具體問題、具體情況的處理上聽彙報多，沒有真正俯下身，沉下去，親自深入調查研究，切實幫助羣衆解決一些困難和問題。

【第4篇】領導班子個人述職報告

自換屆以來，本屆餘杭鎮領導班子在區委、區人大、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀爲指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，充分發揮班子的整體效能，團結帶領全鎮廣大幹部羣衆，以鍥而不捨的精神和卓有成效的工作，基本完成了各項奮鬥目標和工作任務。現將本屆領導班子五年來的各項工作及思想政治建設、反腐倡廉等方面情況述職如下：

一、狠抓自身建設，執政能力明顯提高

本屆領導班子注重結合三力提升工程的深入推進和工作實際，努力提升學習力、執行力和創新力，圍繞團結、廉潔、創新、實幹的目標逐步強化班子建設，一方面，堅持中心理論組學習，加大領導幹部深入基層調研的頻率和深度，以把握髮展形勢、明確工作重點，進一步提高政治理論水平、提高解決實際問題和推進發展的能力。另一方面，正確處理好了集體領導和分工負責的關係，進一步完善了內部議事和決策機制，堅持民主集中制，強調分工協作，在班子內部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍。

同時通過加強學習培訓、基層組織換屆選舉、強化各村(社區)年終工作考覈等途徑，切實抓好了幹部隊伍建設，幹部的政治理論和業務技能水平得到不斷提高。在幹部的提拔使用上始終堅持重基層、重實績的用人導向和民主集中制原則，做到以工作推動人事調整、以實績選拔任用人才。一是引入競爭機制，拓寬選人用人視野，按照能上能下、能進能出的工作機制，開展了兩輪中層幹部競崗工作，提拔了一批年輕優秀工作人員，調整了一批超過任職年齡的人員;二是嚴格選任程序，把好選人用人規範關，嚴格按照民主推薦、民主測評、民主表決等程序選任幹部，切實把好推薦關、考察關、決策關，並堅持羣衆公認原則和德才兼備原則;三是落實監督管理，提高選人用人質量，全面推行了任前公示制、新提任試用期制和任期述職述廉制。

二、努力盡職盡責，各項工作推進順利

二是城鄉面貌持續改善。始終堅持城市化和新農村建設協調互促，通過完善基礎設施、提升環境品質等手段統籌推進城鄉區域發展。深入實施清潔綠化健康文明行動，完善以獎代補的長效管理機制，啓動了仙宅、洪桐首批重點提升村創建工作;抓好了1個星級村創建申報。完成了獅山路北延、通村聯網和村級道路以獎代補等基礎設施建設;農民多(高)層公寓城南小區一期工程已開工建設。寶林河及施橋河兩河清淤工程已接近尾聲，引水配水方案正在優化完善中;完成了鎮區公交候車亭建設;數字城管系統投入試運行;完成了禹航路交通監控抓拍系統和城區人行道泊位設置，實施了禹航路停車泊位收費管理試點工作;紮實做好非法營運黑車整治和市政設施的建設維護工作。同時節能減排成效顯著，完成了東雲塑料製品、長崗紙業黃板紙生產線等整體關停和農村生活污水治理工程;認真推進了石鴿、沈家店石礦復綠工作。

三是社會事業全面發展。勞保民政廣泛深入。加強困難救助工作，繼續推行退休人員社會化管理服務，紮實做好敬老院制度建設和設備添置工作;杭州市充分就業社區(村)創建工作通過區級驗收;舉辦好每年一屆的人力資源交流會，加強勞動監察力度，全面完成農村社區一門式服務建設工作。科教文衛健康發展。成功創建爲國家衛生城鎮，完成衛生院體制改革，鎮社區服務中心新建大樓已投入使用，相關村(社區)衛生服務站相繼投入使用;區二院病房大樓正在內部裝修;整合教育資源，完成舟枕中學、永建中學、金星國小撤併工作，加強校園安保工作，依法規範和取締了9所無資質民辦幼托園，建立了鎮第一早教中心;組織開展各類文體活動，做好文化遺傳的保護、傳承和申報工作，制定完善了文體事業發展獎勵政策，啓動《老餘杭》叢書編撰工作。平安餘杭繼續深化。實行信訪案件領導包案制和重大事項社會穩定風險評估機制;着重做好了世博會環滬護城河和校園及周邊安保工作;推行新居民管理服務，實施了鳳凰山村出租房屋星級化管理試點工作;提前完成了21個村(社區)和事佬協會的組建工作;做好法制宣傳教育、法治餘杭建設等工作。切實抓緊抓實安全生產。

其他人口計生、統戰、人武、老齡委、關工委、工會、婦聯、團委、殘聯等各項工作也取得了較好的成績。

三、圍繞固本強基，基層黨建工作紮實開展

五年來，本屆領導班子堅持基層工作抓基礎、常規工作抓提高、重點工作抓突破、創新工作抓特色，不斷創新黨建工作和經濟社會發展的內容和形式，基層黨建和基層民主政治建設得到了不斷加強。

一是深入實施創先爭優活動。在進一步鞏固踐行科學發展觀成果的基礎上，在各級黨組織和黨員中開展了以學習實踐科學發展觀、建設服務型基層黨組織和爭做優秀共產黨員爲主題的創先爭優活動，及時部署、精心組織，以短信手機報、開展網站專欄、編髮簡報等形式，積極營造活動氛圍;全面開展了基層黨組織和黨員公開承諾、踐諾工作;並注重與基層黨建、經濟發展、社會穩定和機關內部建設等方面的結合，努力使創先爭優活動的成效體現在推進餘杭鎮科學發展上，取得了一定成效。

二是全面推行網片組工作。按照劃片管理、責任包乾、黨員示範的要求，進一步深化了網格化管理、組團式服務、片組戶聯繫工作。全鎮共劃分115個片、411個組，建立了1支黨員服務隊，在發放民情聯繫卡的同時，在古鎮餘杭網站上設立百姓論壇;建立了由遠教博客、短信平臺組成的社區網格化信息管理系統;完善建立了鎮級幹部聯村聯居制度、民情聯繫考覈機制、定期回訪制度和月工作例會制度等。

三是規範基層組織黨建工作。在建立鎮社會工作黨委、成立兩新組織黨員服務站的基礎上，推進非公企業38工程建設，分類抓好黨建工作並選派好指導員，加大對非公企業黨建示範培育點的支持力度，實行動態管理，初步形成了關係在企業，活動在區域，奉獻雙崗位的黨建工作新格局。同時不斷完善村(社區)以及企事業單位黨組織的設置調整工作。

四是深入推進黨內民主建設。全面推行基層黨組織換屆無候選人直選指導基層黨組織深入開展黨務公開、民主評議、民情懇談等擴大黨內民主的多種實現形式，積極組織黨代表活動，並堅持幹部考覈、部門工作評議和黨內重大決策聽取黨代表意見的制度。

四、加強廉政建設，拒腐防變能力穩步增強

五年來，領導班子始終按照從嚴治黨的方針，緊緊圍繞科學發展觀和創先爭優活動的有效開展，認真落實黨風廉政建設有關規定，不斷加強思想道德教育，大力推進反腐敗工作，班子成員能夠做到常修爲政之德，常思貪慾之害，常還律己之心，堅持講黨性、講原則，做勤政廉政的表率，營造出了風清氣正的良好發展環境。

一是抓教育宣傳，不斷營造氛圍。切實抓好了崗位風險廉政教育，組織黨員幹部學習創先爭優相關文件和《廉政準則》等法規制度，增強科學執政水平，提升防腐拒變意識;利用黨員教育室和遠程教育平臺組織收看正反兩面典型教材影片，通過正面引導與反面警醒，樹立爲民服務理念，築牢防腐拒變根基;結合黨建月和表彰會，集中開展普通黨員羣衆的黨課教育和講座培訓;開展廉政文化進社區等活動，採取專欄簡報、會議廣播、網絡媒體和橫幅標語等多種形式加大宣傳力度，努力營造防腐拒變氛圍。

二是抓工作機制，切實落實責任。把黨風廉政建設列入重要議事日程，堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、各單位各負其責、全體幹部積極參與的工作機制，實行一崗兩責，根據領導班子和領導幹部的崗位職責，實行分線包乾，按照誰主管、誰負責的原則，把任務逐項細化分解，真正把責任制落實到位。

三是抓制度完善，從源頭防治腐敗。健全鎮、村兩級財務管理、民主監督、誡勉談話、廉政談話等制度，堅持黨委中心學習組制度和黨委議事規則，繼續推行政務公開、村務公開、居務公開、廠務公開、校務公開的五公開制度和陽光政務，並針對性地制定了公共資源交易管理實施意見、村級集體三資管理等一系列制度，強化和規範了政府性項目審計、建設工程招投標、政府採購等工作，使各項管理工作有章可循，從源頭上預防違紀現象的發生。

四是抓查處整頓，強化機關作風。一方面，加大違法違紀行爲的教育、查處力度，堅持做到領導親自批辦、參辦;另一方面，通過開展民主生活會、評議會等形式，深刻剖析各級幹部在工作、思想、學習、作風和廉潔自律等方面存在的突出問題，並採取切實可行的措施逐一整改，有力地促進了幹部作風的不斷轉變，樹立了良好的幹部隊伍形象。

總之，以來，本屆領導班子認真履行職責，狠抓落實，依靠上級的正確領導和全鎮廣大幹部羣衆的不懈努力，各項工作都取得了較好的成績。但班子在思想觀念、工作效率和服務質量等方面，與上級的要求和人民羣衆的期盼還有一定的差距，工作中仍存在較多薄弱環節和不足。例如：城市化推進帶來的舊城改造遺留問題逐漸凸顯，因徵遷進度緩慢，拆遷戶長期在外過渡未能如期回遷安置;社會矛盾仍較突出，保持和諧穩定的壓力依然較大;社會事業欠賬較多，現有公共設施難以滿足羣衆的文化生活需要;領導班子深入基層不夠，調查研究的力度不夠，與人民羣衆溝通交流不夠，服務效能、攻堅能力和幹部的工作作風仍需進一步提升等。針對上述存在的不足和問題，我們將立足鎮情實際，認真加以改進。

以上述職，如有不妥，敬請批評指正。

【第5篇】6月人防辦領導班子個人述職報告範文

第

，在區委、區政府的領導下，我辦領導班子緊密結合自身工作實際，認真貫徹落實各級關於黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，嚴格按照中央《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》的要求，把狠班子的廉政建設作爲推動人防各項工作的重要保證，在抓學習、抓制度、抓落實上下功夫，營造了風清氣正的良好環境。

一、加強學習，提高認識，狠抓班子廉政教育和學習

今年以來，領導班子結合幹部作風建設，在全辦積極開展主題鮮明的“廉政自律，勤政爲民”爲的黨風廉政教育活動。一是班子成員帶頭學習了黨風廉政建設的各項規章制度和中央、省、市、區及各級領導關於廉潔從政講話精神，學習了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《紀律處分條例》以及領導幹部執行廉潔自律的“五個不允”和“四大紀律、八項要求”。在集中學習的基礎上，領導班子成員還要進行自學。通過學習，不斷提高黨員領導幹部思想認識。二是全面加強反腐倡廉宣傳教育，增強宣傳教育的說服力，結合“創先爭優、幹部作風建設、三學習”活動，深入開展黨的作風和紀律教育，典型事例警示教育等，教育引導廣大黨員幹部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，着力解決本單位存在的突出問題，切實加強對服務窗口的管理，對辦理審批件的時間、程序等做出了明確規定，規範和簡化了辦事程序，從思想上、組織上、行動上杜絕損害羣衆利益的行爲的發生。三是適時組織召開了領導班子專題民主生活會，通過嚴格對照《黨章》和黨員領導幹部《廉政準則》的“8個禁止和52個不準”和“十個嚴禁”的要求，檢查自己一年來的工作和生活，客觀地認爲自己能夠自覺遵守黨紀國法，始終用黨紀政紀約束規範自己和言行作爲。

二、齊抓共管，“一崗雙責”，確保廉政建設責任制落實

圍繞加強班子建設和全面落實科學發展觀，堅持做到從高從嚴要求，堅持黨政齊抓共管，一把手負總責、班子成員分工負責、一級抓一級、層層抓落實。一是爲了進一步強化領導責任,成立了以辦支部書記任組長，班子其他領導爲成員的黨風廉政建設領導小組。領導小組具體負責全辦黨風廉政建設責任制的制訂、部署和落實工作，負責處理黨風廉政建設工作方面的各項任務。二是爲了進一步推進懲防體系建設，進一步提高領導幹部發腐防變和抵禦能力。確保黨風廉政建設工作落到實處，我辦根據實際情況，制定了《懲防體系建設實施方案》、《落實黨風廉政建設責任制規定》、《黨員領導幹部黨風廉潔從政“十不準”》、《機關工作人員廉潔自律若干規定》等，明確了領導班子及成員的責任範圍和責任內容,規範了班子成員以及科室負責人落實黨風廉政責任制的工作職責，並按照誰主管、誰負責的原則，班長對班子成員和全辦的黨風廉政建設負總責，各分管領導對分管科室和職責範圍內的黨風廉政建設負直接責任，各科室對各自範圍內的黨風廉政建設負責，做到各司其責、各負其責、齊抓共管、形成合力，全面深入地抓好全辦黨風廉政責任制落實。二是強化了自我約束和監督，樹立班子良好形象。班子成員始終用黨性原則和反腐倡廉的各項規定來規範和約束自己，經常自省、自律、自警、自勵，相互之間加強監督。努力用共產黨員標準來嚴格要求自己;以身作則，凡要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，不奢侈浪費，在廉政建設方面起帶頭、做榜樣、走在前，發揮良好的示範和帶動作用。三是按照上級部署，近期領導班子對落實廉潔自律規定和違規違紀情況進行了自查自糾，經自查，沒有發現任何違規違紀的問題。一年中班子成員無任何違紀現象發在，在羣衆中樹立了良好廉潔從政的形象。

三、堅持民主，加強團結，發揚爲民務實的優良工作

一是工作中，堅決貫徹民主集中制原則，嚴格執行各項領導制度，“班長”與成員之間，能夠相互配合，坦誠相待。在重大問題和涉及幹部職工切身利益的的事項上，堅持集體研究，集體決策，按照民主集中制原則，嚴格程序，增加透明度，做到對重大工程項目建設上，堅持班子集體研究決定;在支出上，大筆開支集體研究，堅持開支合理、合法的原則，保證了各項開支帳證、帳帳、帳表、帳物相符無差錯。二是認真聽取羣衆意見，自覺接受社會監督。我辦領導班子始終做到自覺接受羣衆監督，虛心聽取羣衆意見。今年，我們領導班子以“三項活動”爲契機，建立了黨務公開欄、完善了政務公開欄，設置了領導接待日、設置投訴信箱、舉報電話、辦事意見簿;及時收集、反饋監督網絡信息，瞭解廉政建設情況;適時邀請服務對象代表召開座談會，聽取意見、建議，讓社會各界充分行使知情權、監督權和反映權，暢通了民生渠道，使廉政建設工作不斷改進完善。三是塑造爲民務實的良好形象。今年，我辦緊緊圍繞區委區政府的工作部署開展工作。在“下基層、解難題、送溫暖”和“雙結對、雙服務”活動中，下派兩名工作隊員到西城村協助工作。在幫扶工作中,我辦力爭把好事辦實,實事辦好,努力打造人防機關爲民、務實的良好形象。特別是今年在中秋節到來之際，我辦領導班子帶隊，深入西城村5戶困難羣衆家中，進行慰問走訪並送去了生活必須品米、面、油，得到了羣衆的高度讚譽。

一年來，我們通過開展黨風廉政建設，塑造了形象，推進了領導班子和幹部隊伍建設，但與黨和人民的要求相比，仍有較大差距。今後我們一定要立足本職，不斷推進反腐倡廉工作向縱深發展，推動我區的人防事業又好又快發展。

第

，在區委、區政府的正確領導下，在省市人防辦的大力支持下，在全辦幹部職工的辛苦努力下，我辦領導班子，以科學發展觀爲指導，以“三提升”、“創先爭優”、“三學習”活動爲契機，按照《中華人民共和國人民防空法》和人防有關法律法規，圍繞區委、區政府整體工作部署和市辦下達的目標任務，認真履行工作職責，紮實做好各項工作，圓滿完成了全年目標任務。

一、人防工程建設和維管工作。

長期以來，我辦始終把人防工程建設和工程維護管理工作作爲人防工作的重中之重，紮紮實實抓好具體工作的落實，做到有計劃、有檢查、有驗收，確保了人防工程逐年穩步增加，並保持良好的戰備狀態。一是嚴把行政審批關，全年結建審批達到百分之百，收繳易地建設費xxxx萬元。二是結合防汛工作，成立了2個檢查小組，汛期前對全區人防工程進行了一次檢查，查出隱患3處，並投資15萬元及時進行處理。三是進入汛期前，進一步完善了《防汛搶險應急預案》成立了防汛領導小組及搶險應急小分隊，建立了值班制度，準備了防汛物資，汛期處理險情兩次，保證人防工程安全渡汛無事故。四是人防指揮中心於4月18日開工，辦領導多次跑國家和省人防辦及區相關部門辦理了圖紙設計，圖紙初步評審、環保評估、規劃許可證，用地許可證、規劃建設許可證及用地、招標等相關手續，七月底完成全部建設手續。目前，該工程負二層頂板澆注完工，正在進行負一層捆綁牆體，頂板鋼筋，預計今年完成到正負零，相關手續已輸齊全。

【第6篇】領導班子個人述職述廉報告

20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣教育局的指導下，我校領導班子團結務實，認真學習貫徹黨的十八大精神，全面貫徹黨的教育方針，以創辦人民滿意教育爲目標，堅持“追求卓越，爭創一流，對學生的一生髮展和幸福負責”的辦學理念，着力培養會做人，能勵志，善學習，有特長的學生，圓滿完成了一年的工作任務，取得了一系列的成績。在全市國中畢業會考中再獲佳績：7a人數達235人，省示範性高中保送生上線人數438人，被評爲郴州市教學質量優勝單位。在郴州市第十九屆中國小田徑運動會上，我校田徑隊獲得5金7銀6銅的好成績，特別是健美操隊在參加的7個大項中全部獲獎，其中金牌5塊，銅牌2塊，獲國中組團體總分第一名。在郴州市深入課堂教學改革暨階段性成果現場展示會上，我校作爲本次會議的主現場，向上級領導及全體來賓們交上了一份完美的答卷，充分展示了學校課堂教學改革成果和辦學業績。另外，我校還被評爲郴州市防震減災科普示範校、郴州市文明衛生單位。

一、加強領導班子建設，徹底轉變領導作風。

“榜樣的力量是無窮的”，這已經成爲約定俗成的道理。我校切實加強領導班子隊伍建設，充分發揮學校領導的表率作用，建設了一支團結協作、朝氣蓬勃、敢於擔當的領導班子。

1.團結協作，廉潔自律。全體班子成員能以學校大局爲重，做到大事集體研究，小事相互通氣，難事相互支持，有難敢當，有功不攬，有過不推。生活上相互關心，思想上經常溝通。嚴格執行“三重一大”議事規

則，學校每筆開支均嚴格按規章制度辦事，嚴格執行財務支出5人會審制。

凡大宗購物、基建等項目，堅持多人在場，集體議價進入政府採購程序，從根本上杜絕違紀現象發生。

2.深入實際，調查研究。全體領導經常深入教師辦公室、班級瞭解情況，同教師談心、與學生聊天，搞好調查研究，掌握第一手資料，有針對性地開展工作。

3.雷厲風行，說到做到。首先對領導班子進行了充實、調整，印製、下發了《臨武三中領導成員分工表》，明確了各部門職責及班子成員分工和職責。同時要求各負其責、雷厲風行，要求班子成員堅持做到哪裏有問題，就在哪裏解決糾正;哪一層有問題，就在哪一層解決糾正。凡是副校長能做的工作，校長不做;凡是主任能做的工作，副校長不做;凡是副主任能做的，主任不做。這樣就形成了“人人有事幹、事事有人幹”的良好局面。

4.以身作則，身先士卒。領導們帶頭吃苦奉獻，帶頭做好本職工作，在學校管理中團結協作，迎難而上，面對困難挺身而出。他們在校長陳文發的帶領下用“白加黑和5加2”的工作精神，出色完成了學校各項工作，充分體現了臨武三中領導班子和中層職能部門極強的凝聚力和戰鬥力。

5.校務公開，民主管理。我們在校園網設立了校長信箱，向廣大師生徵求學校建設和發展的金點子，收集教職工對學校提出的意見和建議，對反映的問題及時予以解答。以此來了解師生信息，解決師生疑難，把關心愛護師生落到實處，同時也採納了不少好的建議。我們還在宣傳欄和校園網上開闢公示欄，進行校務公開，將教職工關心的規章制度、成績展示、經費收支、評優晉級、年度考覈、績效工資分配等及時通報公示，增強了學校工作的透明度，使學校領導班子的威信進一步提高，教職工工作積極性進一步發揮，學校的凝聚力也空前增強。

6.以人爲本，關心職工。我們在領導班子中提倡心中要有全體師生，對學生要有一顆愛心，要真誠地關心、愛護、幫助、理解全體師生。我們想方設法改善辦公條件和美化生活環境，添置窗簾、購置花木、配備電腦和空調，營造和諧氛圍。學校竭盡所能提高教職工的福利待遇和獎金。教職工生病住院，校領導親自看望，以情感人，以情促人，激發了教職工的工作熱情。

二、加強教師隊伍建設，打造高素質的教師隊伍。

我校教育教學成績名列全市前列，優異的成績得益於：領導班子，團結務實，廉潔高效，勇於擔當，凝聚力強;教師隊伍，敬業愛生、德高技強，勇於奉獻，戰鬥力強;學生團隊：文明守紀、樂學善思、勇於創新、上進心強。

1.抓學習，打造優秀團隊。多次開展師德教育講座，引導教師從如何教好學生到如何成長再到如何做人。爲進一步推進校園文化建設，提高廣大師生的自我學習意識和團隊學習能力，着力打造我校學習型教師團隊，努力營造濃郁的書香校園文化氛圍。開展了以“讓讀書成爲習慣，讓心靈沐浴書香”爲主題的讀書活動，組織了教師讀書沙龍活動，要求每位教師堅持閱讀教育專著、教育類雜誌等，在全校營造了濃郁的讀書氛圍。

2.抓師德，強化心靈建設。組織教職工認真學習《教職工職業道德規範》、《班主任工作基本要求》等規章制度，提高了教師的思想政治素質和職業道德水平。爲規範教師的教學行爲，樹立教師良好形象，學校明確提出“臨武三中四條高壓線”：即嚴禁教師進行有償家教和雙休日進行有償補課;禁止教師向學生推銷或指定學習配套資料;禁止教師違規收費;禁止教師排擠差生和體罰或變相體罰學生。凡是有觸及這四條“高壓線”的，實行評優、評先、職稱晉升“一票否訣”，情節嚴重的將追究政紀責任。

3.抓管理，激發工作熱情。學校的精細化管理就是要求每一個崗位責任人做到有目標、有責任、有思路、有步驟、有重點、有考覈。我們的育教學質量的長效機制，切實規範教學行爲，提高教學效率，提升教學質量。國小部出臺了《音、體、美、科學教師考覈方案》，對音、體、美、科學教學都明確了教學目標和教學要求。音樂從樂曲欣賞感受、唱歌表現、節奏感、即興創造等方面進行考覈;美術從美術基礎知識、欣賞、基本表現等方面進行考覈;體育從列隊、跳繩、體操、武術等方面進行考覈，科學重點考覈學生的動手操作能力。

4、深化課堂教學改革。學校先後派出老師到外地聽課學習，探索有臨武三中特色的課堂教學模式，努力推進課改，並取得了一定成效。要求每個年級每個科目都推出1-2堂“高效課堂”的示範課、觀摩課、精品課;着力培養能上示範課、觀摩課、精品課的“名教師”。各年級圍繞“如何構建高效課堂”開展“大討論、大練兵、大比武”活動，結合當前課堂教學中存在的普遍性、特殊性、疑難性問題，有針對性地抓實公開課、集體備課、課題研究、校本培訓等，引領教師朝着創新教學方式，全方位培養學生自主式、探究式學習習慣和能力，形成自身獨特高效教學風格的方向邁進，大大提高了課堂教學效率。

5、全面推進素質教育。我校確立了“注重生本，發展特長，全面發展”的指導思想;堅持“兩手齊抓”一手抓文化課成績，一手抓體藝特長的培養，根據學生的興趣愛好、文化成績以及個性特長量身定製發展計劃，既要全面發展，又要突出重點。組建了田徑、武術、健美操、書法、繪畫、舞蹈、英語、閱讀等多個興趣小組，每週五下午，孩子們在指導老師的帶領下，積極參加興趣小組活動，在一次次活動中，擴大了學生視野，激發了學習興趣，發展了個性特長，提高了綜合能力。成功舉辦了第二屆中國小生暨教職工運動會和第二屆校園文化藝術節。在郴州市第十九屆中國小田徑運動會上，我校田徑隊獲得5金7銀6銅的好成績，特別是健美操隊在參加的7個大項中全部獲獎，其中金牌5塊，銅牌2塊，獲國中組團體總分第一名。在縣運會上，我校運動健兒獲得了團體總分第一的好成績;在縣籃球比賽中，我校籃球隊奪得全縣第一。在臨武縣中國小生藝術節“三獨”比賽中國中部學生均取得了聲樂、器樂、舞蹈第一的可喜成績。國小部選送的舞蹈《共同的世界》獲臨武縣中國小生藝術節一等獎，在全縣少兒國學風采大賽上我校選送的節目《京韻》榮獲第一名。

三、開展養成教育，德育、安全、衛生工作成效顯著。

以《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》爲指針，積極地以多種形式，多種渠道開展德育活動。

1、養成教育常抓不懈。我校每週開設了一節養成教育課，圍繞培養孩子禮貌用語，爲人處事，養成良好的行爲習慣、生活習慣和讀書習慣等方面進行教育。同時把養成教育滲透在平常的諸多活動中，幫助學生從身邊的小事做起，規範日常行爲，塑造優秀品質。

2、星級評比展示風采。學校出臺了《校園之星評選實施方案》，開展了校園之星評比和升級活動，班主任每月組織全班學生開展一次民主推選校園之星活動，根據學生日常表現推選出文明星、學習星、勞動星、才藝星、守紀星、環保星各一名，被評選出的學生的風采照在校園宣傳欄內予以展示，讓廣大學生學習有榜樣、追趕有目標，在全校營造了創先爭優的良好氛圍。

3、安全教育警鐘長鳴。安全工作既責任重大，又往往容易鬆懈。本學期，我校利用多種形式對全體師生進行安全知識教育，有效地提高了師生的安全意識和防範能力。爲了進一步增強學生的法制意識，提高學生知法、懂法、守法的自覺性，組織1000餘名師生分別參加了“青春路上，我們與法同行”法制課堂和“學法律、守公德、做最美臨武人”主題教育報告會。通過在學校顯要位置懸掛宣傳標語，各班在黑板報和學校宣傳欄中定期出安全知識專欄，定期開展全校性的安全知識講座，通過每週的國旗下講話和晨會、主題班會、下發《致家長的一封信》等形式，向師生宣傳交通、用電、食品衛生、防溺水、防火、防震、防中毒等安全知識。

建立安全臺帳，實行班子成員值日製度，開展夜巡值班活動，發揮監控器械作用。注重調劑處理好學校周邊的各種人際關係，確保學校有一個安全穩定的周邊環境。定期組織後勤人員進行操作規範培訓，確保食品安全。通過系列活動開展，有效地豐富了我校師生的安全知識，使安全工作深入人心。紮實開展了防震減災宣傳教育活動，普及師生防震減災基本知識，制定了安全應急預案，定期舉行防震安全疏散演練，增強了我校師生防震減災的應急意識，也提高對突發事件的避險逃生能力。同時學校建立健全了地震應急和救援保障體系，成功創建了“郴州市防震減災科普示範校”。

4、優化環境確保健康。我校堅持在學校教育中樹立“健康第一”的指導思想，認真貫徹《學校體育、衛生工作條例》，圍繞認識健康，珍惜健康，創建健康校園，培養學生良好的衛生行爲習慣，改善學校環境和教學衛生條件，加強對傳染病、常見病的預防和治療，切實做好防病工作，使學校的各項衛生工作有序進行。4月份以來我國部分省份地區h7n9流行，我校採取了積極的防控措施，嚴格晨檢制度，各班主任和科任老師做好晨檢並登記，發現異常學生及時與家長聯繫帶到醫院就診。堅持每天“一掃兩撿”每週一大掃，號召全體師生髮揚彎腰精神，保持良好的校園環境衛生。

四、項目建設提質提速，不斷改善辦學條件。

1、幼兒園建設平穩推進。學校把幼兒園建設工程作爲今年學校工作的重中之重，列入重要議事日程，落實責任，建章立制、科學管理、協調配合，積極與縣財政、國土資源、建設、環保、武水鎮以及涉及徵地的各村委銜接，解決了徵地、資金等困難，紮實做好了項目建設的前期準備工作，確保幼兒園於6月16日上午正式開工建設。該項目總投資達1500萬元，建成後可容納15個班，450名幼兒就讀，是一所能滿足幼兒活動、娛樂、學習、休息、生活所需，室內外及各項功能配套齊全的市級示範性幼兒園。截止目前，該項目已完成投資600萬元，主體工程已經完工。

2、國小部新教學樓開工建設。經過大量的前期工作，國小部新教學樓11月正式開工建設。該樓總投資460萬元，建築面積4000平方米，設計爲5層共20間教室，建成後可新增學位1000個，預計秋季竣工並投入使用。

3、國小部籃球場項目啓動建設。多方籌措資金50多萬元啓動了國小部籃球場和乒乓球場項目，該項目完工後學校的校園環境面貌將大大改善。

4、綠化、美化、硬化提質升級。大力開展校園植樹活動，年初組織部分教師開展了植縣樹、縣花活動，學校請來了相關專業的教師進行技術指導，同時落實了後期專人養護制度，大大提升了花草樹木的成活率。以籌備郴州市深入課堂教學改革暨階段性成果現場展示會爲契機。對校園環境、設施設備、校園文化進行了大改造大提質，使學校的辦學條件得到極大的改善。

5、書林園建設初具規模。投入資金50多萬元維修了學校圍牆，完善了書林園建設，植樹300多棵，栽花200多株，鋪草皮1000多平方米，使學校綠化、美化再上檔次，再出精品。

五、順利完成全市課改現場會任務。

我校作爲郴州市深入課堂教學改革暨階段性成果現場展示會的一個主現場，向上級領導及全體來賓們交上了一份令人滿意的答卷：全體師生精神面貌積極向上、文明有序，整個校園環境乾淨整潔，中學部校選送的5堂錄像課和國小部的現場課均得到了專家們的一致好評，我們的課改經驗也得到了領導充分肯定，特別是國小部xx00餘名師生展示了國學大課間操，同學們精神抖擻，步伐一致，動作整齊，氣勢豪邁，充分表現了陽光少年的蓬勃朝氣，讓來賓們耳目一新。郴州市人民政府副市長和郴州市教育局局長還欣然爲我校提詞，寫下了對我校的良好祝願和殷切希望。

接到籌備本次現場會的任務時，離本次現場會只有短短的兩週時間，時間緊任務重。學校迅速組建了籌備領導機構和工作小組，開展了緊張而有序的工作。在此期間，學校全體行政和廣大教師犧牲休息時間，加班加點，準備資料，製作宣傳畫冊，打造校園文化、打掃環境衛生，美化亮化校園，改善辦學條件等等，營造了文明和諧的校園環境。這次會議的成功舉辦，一方面進一步展示了我校辦學實力，提升了學校的社會形象和社會聲譽;另一方面提高了全體師生“辦大事”和“打硬仗”的能力，全體師生的凝聚力、戰鬥力達到了新高度。

今年我校各項工作取得一些成績，但與上級要求和羣衆期盼相比還面臨許多矛盾、挑戰和困難。一是學位相對不足與廣大羣衆要求孩子來我校就讀的矛盾日益突出，招生工作壓力越來越大。二是由於實行劃片招生生源質素有所下漸，如何突出特色確保教學質量是學校今後發展亟待解決的問題。三是學校地處衡武高速公路出口與臨武大道的交匯處。車流量大，特別是每天早上上學時段和下午放學時段，家長接送孩子，車多、人多有安全隱患。四是學校建設項目資金缺口較大，籌措困難。

下段工作中，我們將認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，全面落實國家、省、市教育規劃綱要，以科學發展觀爲指導，進一步規範管理，全面提高教育教學質量，努力辦人民滿意的教育。

述職人：

20xx年xx月xx日

領導班子述職述廉報告

【第7篇】xxxx年6月人防辦領導班子個人述職報告範文

第一篇

xxxx年，在區委、區政府的領導下，我辦領導班子緊密結合自身工作實際，認真貫徹落實各級關於黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，嚴格按照中央《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》的要求，把狠班子的廉政建設作爲推動人防各項工作的重要保證，在抓學習、抓制度、抓落實上下功夫，營造了風清氣正的良好環境。

一、加強學習，提高認識，狠抓班子廉政教育和學習

今年以來，領導班子結合幹部作風建設，在全辦積極開展主題鮮明的“廉政自律，勤政爲民”爲的黨風廉政教育活動。一是班子成員帶頭學習了黨風廉政建設的各項規章制度和中央、省、市、區及各級領導關於廉潔從政講話精神，學習了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《紀律處分條例》以及領導幹部執行廉潔自律的“五個不允”和“四大紀律、八項要求”。在集中學習的基礎上，領導班子成員還要進行自學。通過學習，不斷提高黨員領導幹部思想認識。二是全面加強反腐倡廉宣傳教育，增強宣傳教育的說服力，結合“創先爭優、幹部作風建設、三學習”活動，深入開展黨的作風和紀律教育，典型事例警示教育等，教育引導廣大黨員幹部自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，着力解決本單位存在的突出問題，切實加強對服務窗口的管理，對辦理審批件的時間、程序等做出了明確規定，規範和簡化了辦事程序，從思想上、組織上、行動上杜絕損害羣衆利益的行爲的發生。三是適時組織召開了領導班子專題民主生活會，通過嚴格對照《黨章》和黨員領導幹部《廉政準則》的“8個禁止和52個不準”和“十個嚴禁”的要求，檢查自己一年來的工作和生活，客觀地認爲自己能夠自覺遵守黨紀國法，始終用黨紀政紀約束規範自己和言行作爲。

二、齊抓共管，“一崗雙責”，確保廉政建設責任制落實

圍繞加強班子建設和全面落實科學發展觀，堅持做到從高從嚴要求，堅持黨政齊抓共管，一把手負總責、班子成員分工負責、一級抓一級、層層抓落實。一是爲了進一步強化領導責任,成立了以辦支部書記任組長，班子其他領導爲成員的黨風廉政建設領導小組。領導小組具體負責全辦黨風廉政建設責任制的制訂、部署和落實工作，負責處理黨風廉政建設工作方面的各項任務。二是爲了進一步推進懲防體系建設，進一步提高領導幹部發腐防變和抵禦能力。確保黨風廉政建設工作落到實處，我辦根據實際情況，制定了《懲防體系建設實施方案》、《落實黨風廉政建設責任制規定》、《黨員領導幹部黨風廉潔從政“十不準”》、《機關工作人員廉潔自律若干規定》等，明確了領導班子及成員的責任範圍和責任內容,規範了班子成員以及科室負責人落實黨風廉政責任制的工作職責，並按照誰主管、誰負責的原則，班長對班子成員和全辦的黨風廉政建設負總責，各分管領導對分管科室和職責範圍內的黨風廉政建設負直接責任，各科室對各自範圍內的黨風廉政建設負責，做到各司其責、各負其責、齊抓共管、形成合力，全面深入地抓好全辦黨風廉政責任制落實。二是強化了自我約束和監督，樹立班子良好形象。班子成員始終用黨性原則和反腐倡廉的各項規定來規範和約束自己，經常自省、自律、自警、自勵，相互之間加強監督。努力用共產黨員標準來嚴格要求自己;以身作則，凡要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，不奢侈浪費，在廉政建設方面起帶頭、做榜樣、走在前，發揮良好的示範和帶動作用。三是按照上級部署，近期領導班子對落實廉潔自律規定和違規違紀情況進行了自查自糾，經自查，沒有發現任何違規違紀的問題。一年中班子成員無任何違紀現象發在，在羣衆中樹立了良好廉潔從政的形象。

三、堅持民主，加強團結，發揚爲民務實的優良工作

一是工作中，堅決貫徹民主集中制原則，嚴格執行各項領導制度，“班長”與成員之間，能夠相互配合，坦誠相待。在重大問題和涉及幹部職工切身利益的的事項上，堅持集體研究，集體決策，按照民主集中制原則，嚴格程序，增加透明度，做到對重大工程項目建設上，堅持班子集體研究決定;在支出上，大筆開支集體研究，堅持開支合理、合法的原則，保證了各項開支帳證、帳帳、帳表、帳物相符無差錯。二是認真聽取羣衆意見，自覺接受社會監督。我辦領導班子始終做到自覺接受羣衆監督，虛心聽取羣衆意見。今年，我們領導班子以“三項活動”爲契機，建立了黨務公開欄、完善了政務公開欄，設置了領導接待日、設置投訴信箱、舉報電話、辦事意見簿;及時收集、反饋監督網絡信息，瞭解廉政建設情況;適時邀請服務對象代表召開座談會，聽取意見、建議，讓社會各界充分行使知情權、監督權和反映權，暢通了民生渠道，使廉政建設工作不斷改進完善。三是塑造爲民務實的良好形象。今年，我辦緊緊圍繞區委區政府的工作部署開展工作。在“下基層、解難題、送溫暖”和“雙結對、雙服務”活動中，下派兩名工作隊員到西城村協助工作。在幫扶工作中,我辦力爭把好事辦實,實事辦好,努力打造人防機關爲民、務實的良好形象。特別是今年在中秋節到來之際，我辦領導班子帶隊，深入西城村5戶困難羣衆家中，進行慰問走訪並送去了生活必須品米、面、油，得到了羣衆的高度讚譽。

一年來，我們通過開展黨風廉政建設，塑造了形象，推進了領導班子和幹部隊伍建設，但與黨和人民的要求相比，仍有較大差距。今後我們一定要立足本職，不斷推進反腐倡廉工作向縱深發展，推動我區的人防事業又好又快發展。

第二篇

xxxx年，在區委、區政府的正確領導下，在省市人防辦的大力支持下，在全辦幹部職工的辛苦努力下，我辦領導班子，以科學發展觀爲指導，以“三提升”、“創先爭優”、“三學習”活動爲契機，按照《中華人民共和國人民防空法》和人防有關法律法規，圍繞區委、區政府整體工作部署和市辦下達的目標任務，認真履行工作職責，紮實做好各項工作，圓滿完成了全年目標任務。

一、人防工程建設和維管工作。

【第8篇】領導班子個人四述報告

下面是小編爲您準備的領導班子個人四述報告，供大家參考和借鑑噢!希望能對您有所幫助。後續精彩不斷，敬請關注!

本人擔任xx村村書記30多年，在開發區黨工委、管委會，屺亭街道辦事處的正確領導下，在廣大黨員、幹羣的支持下，本人認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規，嚴格要求自己，自覺接受羣衆的監督，時刻不忘黨和人民羣衆賦予的權力和義務，創新思路求發展，攻堅克難促發展，在班子其他成員的配合下，在全村村民的共同努力下，工作取得了一定成效。近年來，連續被評爲開發區五好村黨總支部、宜興市文明村、村民自治模範村、社會綜合治理雙文明村、開發區建設保障先進單位等榮譽稱號。下面我從德、能、勤、績、廉五個方面對今年以來的工作向大家進行彙報，不足之處請指正。

一、勤

勤勉敬業是對一名黨員幹部的起碼要求，我時刻牢記自己是一名共產黨員，是人民的公僕，凡事都要以羣衆的利益爲出發點，做到熱心爲羣衆服務，認真遵守工作紀律，保證按時有效地完成工作。在擔任村支書工作以來，我始終保持良好的精神狀態，把各項工作做好做到實處，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。村民選擇我，是信任我，我就要爲他們多辦實事、辦好事。多年來，我經常到農戶家串門或來到田間地頭，瞭解我村羣衆的情況，講解計劃生育、新型農村養老保險、農村新型醫療保險等方針政策，讓村民在勞動之餘就能瞭解國家政策方針，從他們的言談中摸清他們的所想、所盼、所急，併爲他們解決實際問題。雖然工作中總會遇到這樣或那樣的困難，但我從不退縮，在困境中總能保持良好的心態，全力克服困難。目前，全村共有866名老年農民享受每月120元的基本養老補貼，164名失地農民享受每月50元的失地保障補貼，1647名村民參加革命了農村新型醫療保險，74名弱勢羣體獲得農村最低生活保障。

二、能

一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定着他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。我主要從以下三方面提高自己的能力。一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。理論素質是總支書記思想政治素質的靈魂，爲此，我認真學習毛澤東思想，鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和黨的十八大、十八屆三中全會精神，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨爲公、執政爲民的理念。在大是大非問題上，做到立場堅定，態度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，深入貫徹落實科學發展觀。二是加強法律法規學習。任職以來，我堅持把和自己履行職責相關的法律法規知識作爲學習重點。先後學習了《土地法》、《民法》等與農村工作相關的法律法規，並在工作中自覺堅持依法辦事，盡最大可能爲農民羣衆謀利益。三是向實踐學習，向其他幹部羣衆學習，實踐出真知。在向書本學習的同時，我始終注意觀察和總結，注意向兄弟村有經驗的同志請教學習，學習他們嚴謹的工作態度，果斷處理問題的能力，較好的工作方法和領導才能。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向上級領導早請示、早通氣，遇事敢於碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和領導工作的能力。

三、德

高尚的道德情操是一個人立身和成就事業的重要基礎，做爲一名黨員幹部更應該不斷加強自身道德修養。自從擔任村黨總支書記以來，我始終牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。無論做什麼工作都能擺正自己同組織、同事的關係，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創工作新局面，緊密地結合起來。並自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，身體力行科學發展觀等重要思想，深入開展羣衆路線教育實踐活動，激發自己的政治責任感和奮發進取的精神，不斷朝着新的目標奮進。另外在工作和事業面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。

四、績

個人的工作的好壞決定着一個單位的形象與榮譽。我時刻以高標準要求自己，以一名村民代表的身份參與羣衆工作。在工作中我不斷歸納總結，爲平時的工作帶來了無限的便利。同時，也鍛鍊了自己，收穫了不少經驗，統籌發展好合並後的各個小村，發揮各村的自然優勢，強村帶弱村，聚力搞發展。一是工業經濟有新的突破。全村共有大小工業企業29家，20xx年實現工業應稅銷售收入2.15億元，比20xx年同期增加5800萬元;村人均收入達21588元，比20xx年同期增加了6426元;村級可分配收入93萬元，比20xx年同期增加了4萬元。二是後勁投入力度加大。由於受企業新增用地等因素制約，村黨總支千方百計拓寬發展門路，培育新的工業經濟增長點，全村三年累計完成後勁投入工作量1420萬元。三是農村工作得到加強。黨和政府對三農工作越來越重視，，糧食補貼由09年的每畝104元提高到12年的每畝190元，大大激發了村民的種田積極性。四是加大農業水利設施投入。三年來累計投放22萬元，對慕家河、王廈許家河、宜興河、梅樹下河的河道淤泥進行了全面清理，對漫瀆大泵站溝渠進行了改選，建立了河道長效管理機制。五是切實做好實事工程建設。我村投入了35萬元資金，創建了市級合格村級衛生服務站，新建了漫瀆老年活動室，新添了流動垃圾桶80只。漫瀆危橋改造即將開工。六是全力配合園區開發建設。根據開發區規劃建設需要，屺亭停車場建設徵地、遷墳、停車場道路建設徵地，工作面廣量大，任務艱鉅，我們花了大量精力，通過召開各種會議，宣傳發動，政策引導，把各種矛盾化解在基層，從而減輕上級部門的負擔，形成了上下同心，共謀發展的良好態勢。六是加強計劃生育的宣傳。通過居民小組長會議、宣傳窗展示、計生宣傳讀本發放、宣傳制度上牆等各種不同的形式，將有關計生工作方針政策、服務項目等向羣衆，尤其是育齡婦女傳達和解讀，從而使羣衆進一步瞭解我國實行計劃生育的目的，形成科學的婚育觀念和生殖健康觀念。

五、廉

廉潔奉公是對一名黨員幹部的基本要求。在廉潔自律方面，我能夠自覺按照開發區黨工委的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權利是黨和人民賦予的，只有用好權利，真心實意地爲羣衆謀利益，才能履行好自己的職責，才能贏得職工羣衆的信賴和支持。本人從來沒有利用職務之便，獲取一己私利的行爲，自己在黨風廉政建設方面，能夠自覺養成奉公守法，以清廉爲榮的作風。今年以來，本人認真貫徹落實中央八項規定和省市委十項規定，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的四風問題。

總之，在上級領導和村黨員幹部的大力支持幫助下，我村的工作取得了一定成效。這些成績的取得，是開發區黨工委政府正確領導的結果，也是全體村幹部、黨員羣衆積極參與配合的結果。但這些成績與黨和人民羣衆的要求和希望相比，還有很大的差距。在今後的工作中，我將堅決貫徹落實科學發展觀，樹立牢固的爲人民服務觀念，團結全村人民增強致富本領，起到帶動作用，爲實現富民強村作出我最大的努力。

【第9篇】鎮委領導班子個人述職述廉報告

中共高基廟鎮委員會組織統戰委員 劉**

（20**年11月27日）20**年和20**年，是本屆鎮委領導班子成立以來開頭兩年。這兩年，我分管組織、機關、信訪、勞動、人事、統戰、老幹等工作。適應科學發展觀及建設社會主義和諧社會的客觀要求，按照集體領導和個人分工負責相結合的制度，我認真履行自己的職責，較好地完成了自己的各項工作任務。20**年“七一”前夕，我被上級組織直接提名爲全市優秀黨務工作者，20**年我分管農村勞務開發工作後，我們高基廟鎮被評爲全市勞務開發先進單位。我牽頭主持的組織工作重點課題，被評爲全市組織系統重點課題優秀項目。

一、努力增強自己的領導才能和本領 。活到老，學到老。作爲一名領導班子成員，總要與時俱進學點東西，增強自己的領導才能和本領。過去的兩年，我在執政能力的突破方面，主要是學習掌握信息網絡技術。信息網絡技術是當今世界的重大革命性事件，它深刻地影響和改變了人們的交往方式、生活方式、學習方式、思維方式，乃至於整個經濟社會結構。記得青海省委書記強衛說過：不上網、不重視網絡建設、不會利用網絡的領導，不能算是一個現代化的領導。強衛書記還說：作爲地方領導幹部，除了讀書、看報、聽廣播、看電視外，我們還要養成上網的習慣，讓上網成爲我們的“第五習慣”。我覺得強衛說得十分深刻，便十分注重學習網絡知識。目前，已經掌握了論壇發貼、寫博客、發電子郵件等互聯網主要功能。短短几個月，我就在湖北門戶網站荊楚網發帖150多篇，在人民網強國博客、強國社區發帖40多篇，在紅網論壇發帖30多篇，因爲是實名上網和原作原創，很多帖子被這些網站加爲精華帖，荊楚網還將我評爲東湖社區的貴賓。《向政治局委員上書》、《致李鴻忠省長的一封信》、《我評組織工作滿意度》、《話說收費公路》等帖子的點擊量都是成千上萬。有些帖子還引起了一些領導同志的重視。

二、建立起分工範圍內的重大基本制度。用制度管人，用制度管事，用制度管權，是法治社會的必然要求，也是我過去兩年的工作思路。按照自己的分工範圍，我重點抓了機關管理制度、村幹部工資考覈制度和“爭先創優”評比制度等基礎性制度的調研起草工作。一是修訂完善機關管理制度。20**年3月，我在總結回顧分管鎮機關工作經驗教訓的基礎上，字斟句酌地修訂完善機關管理制度。這些制度包括學習、考勤、會議、宣傳、信訪、保密、財務管理、食堂管理、小車管理、績效掛鉤、突發事件處置等多個方面。這些制度提交領導班子討論通過後，我們再彙編成冊，人手一份，引導機關幹部自覺遵守，號召機關幹部相互監督。我平時的工作重點，就是執行與落實這些制度。即使有些違規的人員很有意見，我也沒有動搖過執行制度的決心和信念，因爲我深信的一條真理是：沒有規矩不成方圓。二是修訂完善村幹部工資報酬考覈發放辦法。全鎮100名村幹部，既是我們的領導對象，也是我們的依靠力量。如何調動他們的工作積極性，保證他們的物質利益，是鎮委組織委員面臨的課題。20**年，我們將村幹部職務、考勤、績效及所在村的人口規模等方面，納入工資考覈範圍，並根據物價上漲幅度上調工資基數，既確保了村幹部工資報酬水平的整體提高，又合理拉開了工資報酬的檔次。20**年6月，我們又對這一工資制度進行了改革和完善，體現了進一步提高村幹部工資報酬水平、進一步加大績效掛鉤力度、進一步理順分線考覈範圍、進一步規範工資發放文件等新的特點，在村幹部中起到了很好的激勵引導作用。 三是着手建立起全鎮範圍全面開展“爭先創優”活動的評比制度。全鎮第一次全面系統設立了五類評比項目，特別是將“優秀村幹部”、“最佳服務單位”和各線工作年終結賬情況納入新的“爭先創優”評價體系，改變了過去粗放式、印象化管理的局面。

三、積極協助鎮黨委選準配強鎮村兩級幹部隊伍。事業成敗，關鍵在人，說到底，也就是關鍵在用人。協助黨委用好人，就是要按照德才兼備原則，擬定好乾部的任用方案。過去兩年，我們兩次集中調整機關幹部，兩次集中調整村幹部，還在前不久，完成了三年一次的村“兩委”班子換屆選舉工作。每一次調整機關幹部，我們總是全面比較衡量，反覆交心談心，不斷徵求意見，慎審拿出方案，爭取把每一個機關幹部放在最合適的崗位上。以20**年3月份的那次調整爲例，共涉及14名機關幹部就充分體現了人盡其才、才盡其用；以人爲本，儘量尊重本人意願；尊重工作需要，維護工作大局；尊重老同志，給中青年壓擔子的用人特點。今年5月，張榮安書記調到高基廟工作後，提出了認真貫徹落實科學發展觀，全面推進我鎮各項工作進一步發展的總體要求，我們據此回顧總結機關幹部隊伍的各種現象，分析歸納機關幹部的各種訴求，提出了再次優化調整機關幹部的基本設想，得到了鎮委領導班子的積極支持。在張榮安書記和鎮委班子的授權下，我和鄭佐浩副書記及時拿出調整方案，提交領導班子討論決定。至此，機關中層正職的年輕化目標全面完成，郭龍成、張毅平、李彪、譚建軍、餘莉莉等一批機關幹部中的`後起之秀終於有了用武之地，各線辦公室工作開始出現嶄新局面。在這次村“兩委”班子換屆選舉過程中，我們組織口發揮牽頭抓總的作用，根據張榮安書記提出的“大穩定、基本不變”的思路，我們提出了先換支部、再換村委；支委候選人產生普遍實行“兩推一選”，村委會選舉實行兩票制；支委選舉一次性完成，村委會選舉“先易後難”分兩批；“一肩挑”不搞“一刀切”；幹部職數不超過上屆的具體實施辦法。認真組織抓好村幹部考察推薦，確保了選舉工作的順利進行。10月28日，我鎮黨支部換屆選舉全面完成，是全市最早完成村黨支部換屆選舉工作的鄉鎮。市委常委、組織部長鄧勇同志來鎮調研換屆選舉工作時，對我鎮工作進展給予充分肯定，對我們制定的《村兩委班子候選人資格條件》給予了積極評價。

四、牽頭組織了兩次主題實踐活動。黨要管黨，鄉鎮組織工作要體現黨員的主體地位。圍繞黨員的教育、管理，我們或結合上級安排開展活動，或根據本鎮實際確定主題。20**年，市委組織部安排我鎮的重點組工項目是抓好民主評議黨員工作。我通過向黨委彙報，引起了黨委的重視。從4月13日黨委召開動員大會起，到“七一”前夕黨委召開慶祝大會止，我既組織指導，又檢查督辦，重點抓了資料準備、方案制定、宣傳發動、進度調度、轉段驗收、檢查考覈、疑難問題處置、評議等次審覈等具體工作，高標準高質量地完成了市委組織部交給的工作任務，受到了鄧勇部長和市委組織部其他領導的充分肯定。20**年6月，張榮安書記針對高基廟鎮工作現狀和幹部隊伍現狀，提出了在全鎮開展“紮實工作爭先創優、轉變工作執政爲民”主題活動的構想，我作爲分管組織和機關的班子成員，責無旁貸地擔當起了具體組織和落實工作。通過組織集中學習，指導開好民主生活會，召開專題會議廣泛聽取意見和建議，建立健全規章制度等等，較好地解決了鎮機關黨員幹部工作責任心不強、上下班考勤不嚴、會紀會風不好、下基層工作不勤的問題，也較好地解決了農村“兩委”班子成員工作目標不明確、發展措施不具體、工作業績不突出的問題。鎮直單位黨員幹部中過去存在的政令不夠暢通、服務羣衆意識不強等問題也明顯好轉。

五、切實加強基層組織建設。隨着組織工作不斷增強，基層組織工作的涵蓋範圍不斷擴大，基層組織工作的功能不斷增強，基層組織工作的形式不斷創新，過去兩年我們就有明顯感受，總是覺得組織工作有搞不完的事，並且越來越具體。現在粗略回想，過去兩年一是抓黨員的發展、教育、管理和服務。兩年內共發展新黨員41名，轉正新黨員45人，救助生活困難黨員83名，還結合一年一次的黨員主題實踐活動，在農村黨員中開展了“十星級黨員”評選活動，對外出務工經商黨員，我們普遍發放《流動黨員證》進行管理。出現了在外出務工經商的優秀青年中發展青年黨員的良好態勢。二是積極組織支部書記參加全市的農村黨支部書記培訓活動。兩年內，我鎮有12名支部書記先後參加了爲期一個月的集中輪訓活動。去年下半年，我們還帶領支部書記分兩期到東南沿海進行參觀考察和學習。三是認真組織了從村主職幹部中選拔公務員的報考工作。省裏的這一政策剛一出臺，我們就在第一時間內通知了符合條件的3名同志，並鼓勵他們積極報考，指導他們有效備考。四是認真實施“一村一名大學生”的學歷培訓計劃。在全市爲數不多的十幾名省級班學員中，高基廟就有兩名，兩年內一年一名。去年全市40多名市級班學員中，高基廟就有4名，超額完成1名。今年80多名電大班學員中，高基廟就有6名。五是重點狠抓了後進村的轉化整頓。採取超常規措施，在兩個後進村發展5名青年黨員。採取幫扶措施，支持後進村修建通村公路。通過艱苦細緻的工作，幫助後進村物色支部書記和後備幹部。以20**年12月的那次村幹部考察與調整爲例，我負責長河村的班子考察，我面臨的困難是老支部書記辭職、新支部書記難找，通過2個月的工作，好不容易說服資格更老的支部書記張支生同志重新出山，從此長河村的工作漸入佳境，今年還修建了通村公路。六是幫助農村黨支部新建、改擴建活動陣地。特別是爲6個村爭取到了新建村部的指標。七是負責籌備一年一度的“七一”慶祝大會。每次開會雖然只有短短半天，但會前的文件起草、評比組織、獎牌製作、會場佈置等等，我們都要抓上好長一陣子。八是組織全鎮黨員同志以特殊黨費形式爲汶川大地震的同胞捐獻愛心。黨委書記張榮安在最早時間內一次性捐獻特殊黨費2000元，成爲全市第一個捐獻特殊黨費的黨員領導幹部。全鎮共捐獻特殊黨費近四萬元。

六、認真履行分管機關的各項職責。我3年分管機關，在本屆就有2年。俗話說：當家3年，狗也嫌。我雖然沒資格當家，但也類似於一個“管家婆”，箇中甘苦，很多人也很清楚。我的態度是不爲所動，敢抓敢管。一是抓制度制定與落實。如在抓考勤制度落實方面，我們力排衆議，強力推行了指紋打卡機打卡，每天上下班打卡，每星期公佈打卡考勤情況。把考勤結果與全勤獎發放掛起鉤來，較好地解決了“上半天班”的現象。二是抓機關財務管理，形成了分月預算監督，分線審覈監督、機關審批監督、內部審計監督和財政零戶統管監督相結合的多重監督機制，明顯降低了行政成本。三是抓機關建設。不僅爲機關增添了健身器材，維修了車棚，改善了辦公條件，還初步建成了“高基廟鎮便民服務中心”，前不久，市檢查組檢查我鎮的便民服務中心建設情況，肯定了我鎮走在前面。四是抓食堂管理。高基廟的機關食堂不好辦，幾乎是一年換一個承包主，有的年份還是一年換幾次。去年以來，我們果斷採取一些得力措施，確保機關食堂走上了正軌。今年正月十六接待市裏的鄉鎮工作觀摩活動時，受到了市主要領導的好評。五是抓政務公開創新。辦起了高基廟政府網站，其內容包括基本情況、政務公開、領導信箱、招商引資、農副產品信息、便民服務等十多個板塊，爲“讓世界瞭解高基廟，讓高基廟走向世界”開創了一條全新的途徑。六是抓好信訪接待。主要是建立健全信訪工作責任制，認真抓好每個月的矛盾糾紛隱患排查，抓好奧運會前和奧運會期間的信訪維穩工作，直接參與重大疑難矛盾糾紛的調查處理工作。七是爲機關幹部搞好服務。主要是按月確保機關正常運轉的工作經費，積極兌現機關幹部的工資待遇，並且實行發放方式的改革，改幾十年一貫制的現金髮放爲委託銀行發放。認真落實住房公積金、住院醫療保險、幹部家屬醫療保險補貼，慰問看望生病住院機關幹部，組織機關幹部參與“慶七一、迎奧運、樹新風”籃球比賽，支持機關幹部帶薪休假，落實老幹部政治經濟待遇，搞好對老幹部的中秋慰問，組織好春節團拜活動，等等。

七、全面落實黨風廉政建設責任制。首先是抓好自身的廉潔自律。分管機關財務不謀私利、不搞特殊，也不利用發展黨員、考察幹部的機會收受他人錢物。其次，認真落實重大事項報告制度。今年家中爲小孩大學聯考請客，先是向黨委主要領導作了報告，獲得批准後，嚴格按照個人交往、禮尚往來的原則，確定請客範圍，問心無愧！再次，是按照“一崗雙責”的要求，抓好鎮機關的黨風廉政建設。組織機關幹部參與每年五月的“黨風廉政宣傳月”活動的學習，重點加強對公務招待費、租車打的費和日常辦公費的管理。特別是在公務招待費的管理上，重點實施事前報告制、費用包乾制、機關食堂定點就餐制和月底審批覈銷制。採取強有力手段，清收機關幹部歷年借款等等。

此外，我還積極抓好統戰工作、農村勞務開發工作和聯村工作。目前，高基廟廟宇第二期擴建工程正在進行。在我的大力支持下，對荷伍村、津南村的“兩委”班子採取前所未有的調整力度。我鎮農村勞務開發工作陣地建設、基礎工作走在全市前列。

作爲一名市級黨代表和政協委員，我還注意做好社情民意的反映、代言工作。兩年內，我在市政協會上提了六個提案，其中《關於要求停收下崗工人再就業基金的提案》，得到了市政府的認同。從今年開始，市政府全面停收下崗工人再就業基金，全市每個行政事業單位和垂管單位的幹部職工因此每年減負120元，有個領導開玩笑說，全市的行政事業單位的幹部職工都要向劉國林致敬才行！《關於要求重新審覈石首至高基廟集鎮客運路徑及票價的提案》也引起了市政協、市政府有關部門的重視，現在市有關主管部門已經將石首至高基廟的客運票價下調1元。今年3月，荊州市委組織部田副部長來我市調研，我作爲少數幾個參加座談會的鄉鎮組織委員，就村幹部的報酬待遇，基本養老保險待遇及“一村一名”大學生計劃實施，提了一些個人見解，受到與會領導的肯定。去年，我還以政協委員身份參加了全市中國小民主評議活動，受到主管部門和受評單位的好評。

以上是我本屆任職兩年以來所做的主要工作。限於文字篇幅，還有一些工作沒有一一總結。同時，我對自己在工作中存在的問題和不足，也沒有進行分析和歸納。歡迎大家給我批評指正。

【第10篇】4月市質監局領導班子個人述職述廉報告範文

一、黨風廉政建設和糾風工作進一步加強。

一是以堅定理想信念爲重點加強思想建設。分局將思想建設作爲黨的建設的首要任務來抓，採取集中授課、個人自學、專題輔導、撰寫心得體會、開辦學習園地等方法，先後開展了民族團結教育月、“科學發展觀”等方面的教育活動，組織黨員幹部學習了《公務員法》、《黨章》等，對幹部職工進行了以“吃黃糧，拿奉祿，別想發不義之財”爲題廉政教育，對黨員進行了以“局興我榮，局衰我辱，分局幹部職工尤其是共產黨員要帶頭樹立社會主義榮辱觀”爲題的黨課教育。截止12月中旬，上黨課4次，中心組學習10次，黨風廉政教育4次，職工教育10次，幹部職工每人撰寫心得體會，板報專欄4期。

二是以造就高素質黨員、幹部隊伍爲重點加強組織建設。分局將組織建設作爲黨的建設的物質基礎來抓。突出幹部、黨員兩支隊伍建設。健全工、青、婦組織，層層落實目標責任。開展了黨員評議活動，對黨員進行嚴格的黨性教育和動態管理，重視入黨積極分子的培養教育，有計劃地培養髮展黨員。分局現有10名黨員思想穩定，工作突出，真正成了羣衆學習的楷模，看齊的標杆。以爭先進、創佳績爲目標，積極開展創建自治區“行風建設示範窗口單位”及創建“學習型單位、五個好黨支部”等活動，引導幹部職工對照標準，嚴格要求，完善服務、提高效率，內強素質，外塑形象，在工作中爭創一流成績。

三是以倡導“五風”爲重點加強作風紀律建設。分局將作風效能建設當作執政能力建設的大事來抓。積極倡導和踐行五個方面的良好風氣：即實事求是的思想作風;理論聯繫實際的學風;認真負責、一絲不苟的工作作風;身先士卒、以身作則的領導作風;正派廉潔的生活作風。杜絕了違規違紀，收到了明顯效果。在四川發生特大地震的特殊時期,全體職工積極向災區捐款6030元。

四是以健全民主集中制爲重點加強制度建設。分局將制度建設作爲管長遠、管根本的工作來抓。爲提高黨支部解決自身問題和領導分局全面建設的能力,有針對性地制訂了一整套措施過硬、操作性強的黨支部議事規則等制度。“一班人”心齊風正，堅持按照民主集中制原則集體研究討論重要問題，提高了效率，減少了失誤。

五是以完善預防腐敗體系爲重點加強廉政建設。分局將黨風廉政建設作爲黨與人民血肉相連的根本問題來抓。在經常開展教育的同時，召開了一次義務監督員座談會，虛心聽取義務監督員和社會各界對單位和工作人員的意見和建議，發放調查問卷80份，組織明查暗訪2次。工作人員在執行公務中婉言謝絕有妨礙公務的吃請8次，沒有出現一起以權謀私、吃、拿、卡、要、報等違紀違規行爲，較好樹立了質監部門“公正、公平、廉潔、高效”的行業形象。

二、業務工作

(一)鞏固產品質量和食品安全整治成果，建立監管長效機制

加強對獲證企業的後續監管和小作坊基本衛生條件的監督，以轄區監管責任制爲抓手，實行巡查、回訪等監管措施，同時開展28大類食品無證查處工作。在今年九月份的“三鹿奶粉”事件發生後，對轄區唯一一家乳飲料生產企業進行駐廠監管。

開展了部分重點產品質量專項整治行動。確定了工作重點和工作目標，劃分了責任片區，落實專項整治責任。及時做好檢查登記，建立和完善企業質量檔案。

(二)完善特種設備監管機制，確保特種設備安全運行。

全年檢查各類特種設備58臺件，出動執法人員52人次,下達安全監察指令書21份,同時對羣衆反映液化氣充裝站非法充裝不合格氣瓶的問題進行了專項整治，保障廣大人民羣衆的生命財產安全。

(三)以民生計量和能源計量爲重點，加強計量監督服務

全年出動執法人員234人次，對轄區商場、超市、集貿市場等70家單位159臺在用計量器具進行檢查，確定了五家渠菱花生物科技有限公司爲節能減排重點單位，與該單位簽訂了工作責任書。

(四)大力實施標準化，力爭農業標準化工作新的突破

通過開展標準化知識宣傳普及、採用國際標準和國外先進標準申報及對無標生產查處等活動，有效的推動了標準化工作的開展。全年辦理代碼203套，年檢代碼266套。

(五)執法打假工作進一步深入

2、節日熱銷商品專項執法活動。“元旦”、“春節”、“五一”、“六一”期間，對節日熱銷的食品、飲料、兒童玩具、用具、童裝等與廣大羣衆生活息息相關的商品開展了執法打假行動，檢查商品企業及銷售店面35家，出動執法人員286人次。

【第11篇】領導班子個人述職報告

我代表市委辦公室領導班子，就班子以及我個人一年來履行工作職責的情況，向考覈組和辦公室全體職工彙報如下。

一、注重班子建設，努力增強合力，爲促進辦公室整體工作提供組織保證

今年以來，我們針對辦公室領導班子實際工作中存在的問題，始終把保持班子團結，努力發揮班子整體合力，作爲提高辦公室工作水平和質量的重要保證，以“三個代表”重要思想爲各項工作的出發點和落腳點，繼續遵循 “內強素質、外樹形象、開拓創新、精益求精”的總體工作思路，按照提高政務工作水平、優化事務服務規範、確保後勤保障質量的工作要求，通過多種形式，注重班子成員的思想、作風建設;認真落實集體領導、分工負責的制度，進一步明確、細化班子成員的工作職責和分工重點，做到責任到人、全程負責;健全各項工作制度，加強辦公室工作的程序化、制度化、規範化建設。一年來，班子各成員緊緊圍繞市委中心工作，切實加強內部管理，發揮帶領、引導作用，積極改進工作作風，認真履行崗位職責，堅持重大事項在認真徵求職工意見的基礎上集體討論、民主決策，組織和帶領辦公室各崗位工作人員努力工作，積極爲市委領導、機關部門和基層提供優質服務，認真履行好參謀協調職能，使各項工作都取得了明顯進步，實現了我們年初確定的工作目標和任務，有效的保證了市委機關的協調運轉。辦公室整體工作在全區黨委系統辦公室工作會議上獲得全區黨委系統辦公室工作優秀獎，名列全區前2名。

二、加強隊伍建設，全面提高素質，爲推動辦公室各項工作奠定堅實基礎

我們堅持把強化理論、業務學習作爲提高隊伍素質的重要途徑，常抓不懈。在理論學習方面，分階段對辦公室理論學習進行安排，積極探索和改進學習方法，通過全體工作人員集體學習、各崗位分組學習和職工自學相結合等多種形式，強化學習實效。今年突出抓了“三個代表”重要思想、世界貿易組織基本知識、黨的十六大精神以及市委重要文件和重要會議精神的學習討論，同時，組織辦公室全體政務崗位工作人員參加了市人事局舉辦的wto基本知識培訓，組織全體副科級以上幹部參加了市委黨校幹部理論教育培訓班，都取得了好的學習成績。在業務學習上，依據各崗位工作性質不同，採取集中學習、崗位練兵、個人自學相結合的方式，在着力提高各崗位工作人員本職工作業務素質和工作能力的同時，積極擴展學習領域和工作視野，鍛鍊提高自己適應各項工作的綜合素質，爲今後的成長和發展奠定了良好的基礎。以祕書崗位爲主體在全體職工中開展了市情知識競賽活動，激發了大家的學習興趣和積極性，收到了良好效果，得到了市委領導的好評，同時也促進了大家對市情的瞭解。今年，辦公室職工人均做理論學習筆記2.8萬字，最高的達5.8萬字;人均做業務學習筆記2.1萬字，最高的達5萬字。同時，辦公室還積極支持各崗位工作人員參加各種學歷教育，鼓勵自學成才，不斷更新知識結構，提高業務能力。目前，辦公室政務崗位80%以上的人員達到了大專以上文化程度，本科以上文化程度佔30%。在幹部培養上，積極培養業務骨幹，主動給他們交任務、壓擔子，促其儘快成長，對條件成熟的人員及時向組織推薦，今年有4名同志得到提拔任用。另外，通過認真物色審察，選調進3名同志充實到了通訊崗位，爲辦公室工作注入了新的活力。認真做好黨員發展工作，今年有2名預備黨員轉正，目前辦公室黨員人數佔到了總人數的68%以上。在幹部監管上，切實加強政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律教育，認真改進工作作風，嚴格落實幹部廉政承諾責任制，全體幹部職工沒有發生違紀違法問題。

三、把握工作重點，增強工作實效，努力發揮好參謀助手作用

1、突出政務服務，進一步提高工作水平。今年我們把政務工作作爲辦公室各項工作的重中之重，按照“站高角度，當好參謀，主攻文字，當好秀才，突出信息，當好耳目，優化服務，當好助手” 的目標要求，狠抓了政務工作崗位圍繞市委工作決策服務的水平、文件材料質量的提高和辦文辦會辦事能力的培養，改革了祕書管理辦法，政務工作人員積極性、主動性大大增強，政務工作水平和服務質量有了新的提高。祕書人員全年共起草各類文件材料58.5萬字，質量有了進一步提高;圓滿完成了市委交辦的各類大型會議、大型活動和中央、省、地領導的重要接待任務，得到了基層和各方面的肯定。按照“突出重點、講求實效”的原則，實行辦公室政務崗位全員參與的督查工作機制，圍繞全市重點工作、重點產業、重點任務開展督查活動，有效地促進了各項工作的落實。信息工作堅持“緊貼中心、服務決策、加強調研，提高質量”的思路，加大特色性、調研性、突發性、問題性信息的收集編寫，規範信息的編輯、審覈、簽發程序和手續，加強質量把關，在做好向上級黨委信息報送的同時，注重爲本級領導服務，切實發揮了信息服務決策的作用。今年，共編寫信息540條，編寫《工作通報》47期，《督查專報》20期，完成調研性信息40篇。信息採用在全省縣市直報點中名列第三，在全區各縣市中名列第二，市委辦公室被評爲全省黨委系統優秀信息工作單位和地區黨委系統優秀信息工作單位。

2、注重事務服務，完善優化工作規範。保密工作，認真開展保密法律、法規宣傳活動，狠抓了領導幹部、涉密人員保密法規教育，加強督促檢查，規範定密工作，促進保密技術的推廣，嚴格執行國家祕密載體管理規定，強化電子網絡傳輸的保密監督和管理，全市沒有發現違反《保密法》的失泄密事件。文檔工作，狠抓制度化、程序化、規範化建設，嚴把文件登記、傳遞、批示辦理、存檔立卷、清退銷燬關，加快了檔案管理現代化建設步伐，在做好紙質文件立卷歸檔的同時，實現了所有文件材料登記、存儲、查閱、歸檔、立卷的微機化管理，會議記錄、會議服務、文件運行等各項工作的質量明顯提高。文印工作突出效率，強化質量，工作人員業務能力和綜合素質不斷提高，文印質量和文件整體水平有了顯著提高，爲基層單位文件質量的提高和公文格式的規範化起了良好的示範作用;同時，積極探索改進文件編輯、規格，壓縮篇幅，節省了文印費用，全年共完成打字文印量近200萬字。通訊工作，內外勤人員密切配合，相互支持，自身素質逐步改善，工作熱情主動，工作質量不斷提高，安全、及時、準確地完成了通訊及服務工作。

【第12篇】領導班子個人年終述職述廉報告

根據集團公司黨委紀委關於廠處級幹部述職述廉的有關要求，現將本人擔任電子公司紀委書記、副經理至以來的情況作個彙報，請予評議。

一、履行職責情況

近兩年來，電子信息公司的工作牲質和範圍發生了較大的變化，在原有的基礎上承擔了外圍幾個鋼鐵廠和礦山的從高壓至低壓的電器維護，使我深切地感受到在子公司做管理工作的難度增加了：一是要完成各項經濟考覈指標;二是要大幅提高職工人均收入;三是隨着外圍建設戰線長、難度高、攤子大、人員素質不齊、增加了管理難度。作爲公司分管政工經營的負責人，如何切實履行好工作職責，保證管理的各項工作落實到位，努力營造良好的工作平臺，爲公司總體目標的完成提供條件。一方面，我深感責任重大，使命難辱;另一方面，也以此作爲對個人素質和能力的又一次挑戰與檢驗。我始終以良好的精神狀態和務實的工作作風，從發揮職能作用的諸多方面、從每個環節做起，推動工作的有效開展。歸納起來，主要是從以下幾個方面入手：

第一抓政治思想工作推動雲嶺先鋒工程建設，積極組織共產黨員先進牲教育活動工作，發輝黨組織五好黨員五帶頭作用，建立黨員責任區，黨員身邊無事故活動，促進了黨支部戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的發輝。對黨員幹部進行xxxx的榮辱觀教育，組織幹部職工學習昆鋼企業文化，規範言行熱愛昆鋼。貫徹落實紀委工作要求，積極開展黨內、行政、民主監督，完善了監督制度，用效能監察促進清正廉潔。通過廠務公開民主管理工作，落實職工的民主權利，擴大職工的知情權、參與權、監督權。

第二勤于思考出點子。我認爲分管負責人在企業中處於承上啓下的位置。對上要爲一把手和班子決策提供依據出點子，對下要組織指導抓落實。我始終注意把握好四點：①將上級的方針政策和工作部署與本單位的實際情況結合起來;②把對上負責與對羣衆負責結合起來;③加強調查研究，增強工作的系統性、預見性;④堅持重實際、務實事、求實效。從工作計劃到工作安排，基本上能夠做到科學分析，精心策劃，統籌安排,合理把握,提出系統性、前瞻性、操作性較強的意見和建議，推動了公司各項工作的開展。

第三從難要求打底子。管理是企業形成核心競爭力的關鍵。針對公司基礎工作相對薄弱的狀況，我堅持從長遠出發,進一步理清了工作思路，即重基礎管理、重工作過程管理、重人的管理。在具體工作上，一是抓隊伍素質的提高。通過集中培訓、以會代訓等形式和抓重點、抓骨幹，使職工隊伍整體素質有了明顯的轉變。

二是健全完善基礎管理。建章立制利用規範的制度管理、立足從嚴要求，很抓各項基礎管理，有效地規範和提升了內部管理，初步轉變了內部管理粗放、無序的狀態。三是加強對人的思想、行爲的管理。通過與職工經常性的溝通，交心談心，隨時把握職工的思想脈搏，做好針對性的工作，使隊伍始終保持良好的心態和較高的士氣。四是加強對工作過程的管理。工作過程及結果是一個相互關聯的整體，可以說過程直接決定着結果。強化對過程的管理，實質上是一個抓落實的過程。我的一個基本工作方法是,通過加強過程管理,增強對結果的預見性,從而進一步完成過程管理;通過對結果的分析和評價，從機制上查找漏洞，不斷健全管理，通過不斷調整和完善，着力追求少失誤,闢免損失，就是增加了效益。

第四言傳身教做樣子。電子公司管理工作的特殊性決定了對隊伍素質的特殊要求。沒有一支素質全面、作風過硬的隊伍，是難以完成目標任務的。在管理面臨複雜環境、任務繁重的今天，帶好隊伍顯得尤爲重要。我主要是在以下幾個方面下功夫：一是以身作則。在政治上始終與黨中央保持一致，以實際行動維護公司政令暢通。在工作上堅持求真務實，不斷追求高效正確。貫徹落實上級要求和工作部署時，始終立足在集團公司高起點，堅持高標準，追求高效率。

二是言傳身教。針對公司管理層力量相對薄弱的狀況，我經常與幾個科長、主任在一起，溝通思想、討論問題、研究方法。無論是人的管理還是事的處理,無論是整體工作方案還是具體工作預案，各個方面我都竭盡所能地進行具體指導，達到了啓迪思維，理順思路，優化措施，促進管理的目的。三是身先士卒，5月份我感覺到大紅山光纜工程進度跟不上施工難度大，就每週吃住在山上抓工程進度保工程質量，在雨季到來之前趕出了敷設硅管的進度，10月份以後儘管山上條件惡劣我們組織了吹光纜170多公里，確保了年底管道輸送礦漿投產的需要。每逢重大的問題發生，我都儘量到現場參與組織解決，鼓舞了隊伍的鬥志和士氣。兩年來，我始終盡心謀事，傾心幹事，力求幹成一點事。應該說近兩年的工作，在黨委的正確領導下，在班子同志的共同努力下，有了一些新的突破和發展。

三電維護進入玉鋼,紅鋼,大紅山站穩了腳跟，打下了工作與生活後勤的基礎.內部管理有新提高。主要體現在三個方面：①科學管理、規範管理、精細管理的意識正在形成。工作有計劃，過程有記載，結果有檢查，考覈有獎罰已經成爲制度。②管理手段與工作方式有很大轉變。工作各層次的管理基本實現四個轉變，即從只對事的管理向既重事更重人轉變;從大包大攬向帶着幹、做給看、督着辦轉變;從單向思維、簡單操作向系統分析、數據說話上轉變;從粗放紊亂向規範有序轉變。③職工隊伍適應能力不斷增強。服務觀念有了轉變、業務知識技能有了明顯提高，精神面貌有了可喜變化，幹部管理能力不斷增強。兩年來用戶對電子公司的投訴在減少,評價在提高,職工素質在複雜的環境中得到了進一步錘鍊和提高。我們的同志在相當複雜和艱難的環境中，始終保持着旺盛的鬥志，做到忍辱負重，絕不退縮，無怨無悔。公司管理能有今天的局面，有賴於這支隊伍，成績應當歸功於他們。

第五維護職工權益，我主要從勞動時間，勞動報酬，勞動保護，員工培訓提高技能，生活後勤，福利待遇等方面強調、建議給予保障，從源頭上制定政策給予落實關心，對困難職工幫困解困送溫暖，對重病的職工給予慰問和幫助，建設和諧的昆鋼電子公司。我司建設的外圍職工之家配備了藍球架、乒乓桌、圖書、空調機、洗衣機、微波爐、電磁爐、廚櫃、冰櫃、熱水器等一應俱全，工作之餘開展了文體活動，豐富了職工的文化生活。

二、思想作風建設和廉潔自律情況

在公司副職領導崗位上，我儘量從難從嚴要求自己，注意在思想上解決“人活着爲什麼，當官做什麼，身後留什麼”的問題，在加強自身修養，提高自身素質上下了一定功夫。

一是加強理論學習。去年，我參加了集團公司組織的廠處級領導培訓班的學習，四個月時間裏,比較系統的學習了理論、xx大報告、市場經濟理論、wto規則以及企業管理方面的知識。在學習期間，結合工作實際撰寫了理論(體會)文章。這是我參加工作以來第二次從事理論學習，受政治教育。通過系統學習，理論素養得到了提升，理想信念更加堅定，工作思路更加開闊。

二是注重黨性鍛鍊與修養。在政治上，自覺地同集團公司黨委保持高度一致，不說糊塗話，不做出格事。在處事爲人上，堅持誠實做人，踏實做事。始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。在處理工作關係上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。我是想副職把自己分管的工作做好了,就是對一把手最大的支持，對企業最大的貢獻。工作的好壞優劣，羣衆心裏自有一杆秤，無須自己多說。

三是廉潔自律、清廉從政。平常能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，注意做到常思貪慾之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修爲仕之德，堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態和納言、輕諾作爲自己的行爲準則，努力朝這個方向去實踐、去爭取。按規定按時上報廉潔自律的報表,自我回顧檢查，沒有任何違反中央、省市及公司紀委關於黨員幹部廉潔從政和國企幹部廉潔自律有關規定的行爲。

三、存在的主要問題和今後努力的方向

對照崗位職責，認真反思自己的工作，結合這次羣衆給我提出的意見和建議，自己在有些方面還存在諸多問題和不足，概括起來主要有三個方面：

第一理論學習不夠紮實。一是不能正確處理工作和學習的關係，學習往往是淺嘗輒止，系統性不強，不能持之以恆，理論學習的深度和廣度也不夠。二是理論學習和實際工作脫節，運用理論指導實踐解決問題還不夠。

第二工作開拓創新的力度不夠。深入基層，深入羣衆調查研究不夠，表現爲瞻前顧後、求穩怕亂。主要指在外圍維護站,一是認爲公司隊伍和基礎管理不牢，快速擴張不能操之過急，否則欲速則不達。隊伍建設與形勢發展的要求仍不盡適應，特別是在立規建制、強化考覈、狠抓落實上顯得不夠。

第三工作方法不夠細緻，面對工作壓力和出現的問題，還不能完全做到冷靜思考、沉着應對，有時要求過高，方法欠妥。在工作中，溝通協調不夠，調動發揮各個方面的作用不夠，管理層的作用尚未完全發揮。

檢查剖析自身存在的問題，從根本上說還是自己政治素質不很高、世界觀的改造還不夠、黨性修養不夠強。在今後的工作中，我決心從幾個方面努力：

第一進一步加強理論學習，注重黨性鍛鍊和修養，不斷提高自身素質。處理好工作與學習的矛盾。要密切聯繫思想和工作實際，把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結合起來。要把學習同調查研究結合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平，通過學習鍛鍊，提高作爲基層領導幹部的綜合素質，力求通過班子和自己的組織和管理，使公司的工作謀求更大的突破和發展。

第二強化開拓創新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。把握當前工作的主要矛盾和重點，集中精力抓出成效。要認真落實責任，加大掛鉤考覈力度，確保服務市場有明顯的改觀。要以擴增產值爲目標，以完善機制爲重點，全面推進管理工作的深入開展，努力提高市場控制能力。

第三求真務實，轉變作風，狠抓落實。要以對企業、對職工高度負責的態度，全身心的投入工作，以身作則，爲人表率。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到;要求別人不做的，自己帶頭不做。努力營造一個謀事幹事、奮發向上的工作氛圍。要樹立科學的發展觀和正確的政績觀。始終圍繞企業的中心工作，發揚崇尚實幹、少說空話，求真務實的工作作風，不斷開創工作的新局面。不斷加強和改進思想政治工作，密切聯繫羣衆，注意工作方法，尊重和關心和依靠他們，調動他們的積極性，爲企業發展獻計出力，勤政廉潔，奉公守法。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身拒腐防變的能力，嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規定，在企業中樹立良好的黨員幹部形象。

各位領導，各位同志，我將把這次述職評議作爲對我個人支持、監督和幫助的一次極好機會，進一步總結經驗，發揚成績，克服不足，以更加飽滿的工作熱情，團結全體幹部職工，開拓進取，克難奮進，爲推進電子公司的改革與發展做出新的貢獻。

領導班子個人年終述職述廉報告

【第13篇】xxxx年領導班子個人述職報告範文

篇一

我代表市委辦公室領導班子，就班子以及我個人一年來履行工作職責的情況，向考覈組和辦公室全體職工彙報如下。

一、注重班子建設，努力增強合力，爲促進辦公室整體工作提供組織保證

今年以來，我們針對辦公室領導班子實際工作中存在的問題，始終把保持班子團結，努力發揮班子整體合力，作爲提高辦公室工作水平和質量的重要保證，以“三個代表”重要思想爲各項工作的出發點和落腳點，繼續遵循 “內強素質、外樹形象、開拓創新、精益求精”的總體工作思路，按照提高政務工作水平、優化事務服務規範、確保後勤保障質量的工作要求，通過多種形式，注重班子成員的思想、作風建設;認真落實集體領導、分工負責的制度，進一步明確、細化班子成員的工作職責和分工重點，做到責任到人、全程負責;健全各項工作制度，加強辦公室工作的程序化、制度化、規範化建設。一年來，班子各成員緊緊圍繞市委中心工作，切實加強內部管理，發揮帶領、引導作用，積極改進工作作風，認真履行崗位職責，堅持重大事項在認真徵求職工意見的基礎上集體討論、民主決策，組織和帶領辦公室各崗位工作人員努力工作，積極爲市委領導、機關部門和基層提供優質服務，認真履行好參謀協調職能，使各項工作都取得了明顯進步，實現了我們年初確定的工作目標和任務，有效的保證了市委機關的協調運轉。辦公室整體工作在全區黨委系統辦公室工作會議上獲得全區黨委系統辦公室工作優秀獎，名列全區前2名。

二、加強隊伍建設，全面提高素質，爲推動辦公室各項工作奠定堅實基礎

我們堅持把強化理論、業務學習作爲提高隊伍素質的重要途徑，常抓不懈。在理論學習方面，分階段對辦公室理論學習進行安排，積極探索和改進學習方法，通過全體工作人員集體學習、各崗位分組學習和職工自學相結合等多種形式，強化學習實效。今年突出抓了“三個代表”重要思想、世界貿易組織基本知識、黨的十六大精神以及市委重要文件和重要會議精神的學習討論，同時，組織辦公室全體政務崗位工作人員參加了市人事局舉辦的wto基本知識培訓，組織全體副科級以上幹部參加了市委黨校幹部理論教育培訓班，都取得了好的學習成績。在業務學習上，依據各崗位工作性質不同，採取集中學習、崗位練兵、個人自學相結合的方式，在着力提高各崗位工作人員本職工作業務素質和工作能力的同時，積極擴展學習領域和工作視野，鍛鍊提高自己適應各項工作的綜合素質，爲今後的成長和發展奠定了良好的基礎。以祕書崗位爲主體在全體職工中開展了市情知識競賽活動，激發了大家的學習興趣和積極性，收到了良好效果，得到了市委領導的好評，同時也促進了大家對市情的瞭解。今年，辦公室職工人均做理論學習筆記2.8萬字，最高的達5.8萬字;人均做業務學習筆記2.1萬字，最高的達5萬字。同時，辦公室還積極支持各崗位工作人員參加各種學歷教育，鼓勵自學成才，不斷更新知識結構，提高業務能力。目前，辦公室政務崗位8%以上的人員達到了大專以上文化程度，本科以上文化程度佔3%。在幹部培養上，積極培養業務骨幹，主動給他們交任務、壓擔子，促其儘快成長，對條件成熟的人員及時向組織推薦，今年有4名同志得到提拔任用。另外，通過認真物色審察，選調進3名同志充實到了通訊崗位，爲辦公室工作注入了新的活力。認真做好黨員發展工作，今年有2名預備黨員轉正，目前辦公室黨員人數佔到了總人數的68%以上。在幹部監管上，切實加強政治紀律、組織紀律、工作紀律、保密紀律教育，認真改進工作作風，嚴格落實幹部廉政承諾責任制，全體幹部職工沒有發生違紀違法問題。

三、把握工作重點，增強工作實效，努力發揮好參謀助手作用

1、突出政務服務，進一步提高工作水平。今年我們把政務工作作爲辦公室各項工作的重中之重，按照“站高角度，當好參謀，主攻文字，當好秀才，突出信息，當好耳目，優化服務，當好助手”的目標要求，狠抓了政務工作崗位圍繞市委工作決策服務的水平、文件材料質量的提高和辦文辦會辦事能力的培養，改革了祕書管理辦法，政務工作人員積極性、主動性大大增強，政務工作水平和服務質量有了新的提高。祕書人員全年共起草各類文件材料58.5萬字，質量有了進一步提高;圓滿完成了市委交辦的各類大型會議、大型活動和中央、省、地領導的重要接待任務，得到了基層和各方面的肯定。按照“突出重點、講求實效”的原則，實行辦公室政務崗位全員參與的督查工作機制，圍繞全市重點工作、重點產業、重點任務開展督查活動，有效地促進了各項工作的落實。信息工作堅持“緊貼中心、服務決策、加強調研，提高質量”的思路，加大特色性、調研性、突發性、問題性信息的收集編寫，規範信息的編輯、審覈、簽發程序和手續，加強質量把關，在做好向上級黨委信息報送的同時，注重爲本級領導服務，切實發揮了信息服務決策的作用。今年，共編寫信息54條，編寫《工作通報》47期，《督查專報》xxxx年共完成打字文印量近xxxx年安全運行。總務及後勤保障工作，進一步加強固定資產管理，保證辦公大樓內外水、電、暖的暢通，按需提供辦公服務用品，爲整個機關工作的正常開展提供了良好的保障;機關安全保衛工作，強化門衛保安人員責任意識，認真落實來訪人員、出入車輛登記檢查制度和值班巡查制度，確保了樓內安全。督促檢查機關環境衛生和樓內清潔保潔，保持了良好的工作環境。

四、精心組織，狠抓落實，確保“得意之筆”三件事的全面完成

年初，我們把市委辦內部辦公計算機局域網的一體化、規範化建設，改進文風會風和辦好市十二次黨代會等三項重點工作作爲今年的“得意之筆”，統籌兼顧，精心組織，狠抓落實，高質量的完成了預期目標任務。

1、強化內部辦公計算機局域網的一體化、規範化建設，切實提高辦公自動化實際應用水平。今年，我們在已有內部辦公局域網基本設備的基礎上，提出了在全市黨政部門中率先實現辦公自動化的目標，選派技術骨幹參加網絡管理專業學習，優化網絡辦公設備配置，強化網絡操作系統的優化升級，制定和完善了《市委辦公室計算機局域網操作使用規程》、《市委辦公室計算機局域網保密規定》等制度，指導學習計算機局域網設備的使用、維護、修理和保養，加強職工辦公自動化基礎知識的學習和操作技能技巧的提高。目前，我辦共有14臺電腦聯網運行，文件材料的起草、修訂、打印、查閱、收發處理、歸檔立卷、刻錄存儲都實現了局域網內的無紙化一條龍運行，創新了工作方式，提高了工作效率，使辦公室文字處理、文件運行和崗位工作實現了微機管理，辦公室整體運行模式發生了根本變革，實現了年初預期目標。

2、切實改進文風會風。今年，我們嚴格按照市委、市政府關於貫徹十五屆六中全會精神，切實轉變工作作風的33條規定要求，切實精簡文件、壓縮會議，帶頭倡導少發文、發短文，少開會、開小會、開短會，並按照市委要求通過文印等環節以相應的經濟手段控制和督促各部門壓縮文件篇幅，減少發文數量，大力改變一味通過文山會海推動工作的形式主義做法。同時，嚴格按照《中國共產黨機關公文處理條例》的規定，進一步嚴格行文規則，嚴把以市委、市委辦公室名義下發文件的格式規範，嚴格控制部門自辦刊物印製發行，鞏固去年精減文件刊物的成果，沒有出現反彈現象，使市委機關各部門文件刊物的製作規範和文字質量有了明顯的提高，得到了市委領導和基層單位的好評。今年我辦共制發各類文件、刊物773號，較去年同期的98號減少xxxx年，市委共組織召開一、二、三類會18個，比去年減少32%，會議時間一般在1-2小時，比過去縮短近一半時間，並在集中合併、降低規格、控制規模等方面嚴格把關，取得了良好的效果。

3、認真籌備開好市十二次黨代會。五年一屆的市黨代會對我們辦公部門來說，從報告的撰寫、各類會議文件材料的起草，到會議的整體協調、服務，是一次嚴峻的考驗，也是對我們辦公室整體工作和人員素質的一次檢驗。黨代會報告作爲會議最重要的文件，先後1易其稿，凝聚了新老市委班子、各方面幹部羣衆和各界人士及祕書人員的辛勤勞動，是大家集體智慧的結晶，受到了與會代表的高度評價。在這次會上制發的其它各類會議文件材料近6種，安排就餐人員最多時近4桌，參與會議服務的工作部門達1多個、工作人員百餘人，在會議籌備領導小組的統一領導下，4個會議工作組各負其責，密切配合，協調一致，全面完成了祕書、組織、宣傳、會務等各方面的工作任務，保證了會議的圓滿成功，爲新一屆市委的產生和工作啓動發揮了積極的作用，受到了與會代表和新一屆市委領導班子的好評。

五、抓主抓重，以身作則，帶頭履行好工作職責

總體來看，一年來，辦公室工作在市委領導的親切關懷和大力支持下，在班子其他成員密切配合和全體職工的辛勤努力下，全面完成了各項工作任務，同時，也使我個人在辦公室工作管理方面學到了許多新的知識，爲進一步提高領導水平，有效履行好“一把手”工作職責起到了積極的推動作用。

1、當好參謀，爲領導科學決策提供服務。市委辦公室是市委機關的中樞，負責協調、落實市委各項決策和工作要求，辦公室主任是領導最貼近的身邊工作人員，是領導重要的參謀助手，隨時隨地都要向市委領導介紹情況、建言獻策，這使我深感責任重大，同時也對我做好工作提出了嚴峻的考驗，在具體工作中，我切實注重處理好在辦公室工作中當好“主角”和在爲領導服務中當好“配角”的關係，找準座標，把握好當參謀做助手的時機和度，恰到好處的爲領導提供自己意見和建議，爲領導決策搞好服務，努力使自己成爲一個領導信任、職工滿意、工作稱職的辦公室主任。

2、以身作責，發揮好班長作用。作爲辦公室主任，要帶領一班人做好工作，就必須身先士卒，率先垂範。爲此，常常警示自己，首先，時時保持一種緊迫感和責任感，做到身先士卒，對一些難事、大事，自己身體力行，親自抓好督促落實。其次，運用“彈鋼琴”的辦法，抓主要矛盾，統籌安排，正確處理大事與小事的關係，力爭在紛繁的事物中奏出和諧的樂章。三是參與政務、管理事務 、搞好服務，努力實現政務、事務、服務一體化，三者齊頭並進，防治顧此失彼。同時，從辦公室工作的特點出發，不斷加強自身建設，建立健全各項制度，推行目標管理，在抓主、抓重、抓實、抓協調、抓管理、抓落實等方面狠下功夫，推動了辦公室工作的高效運行。

3、搞好協調，履行好溝通上下左右的職責。協調上下左右的關係是辦公室的重要職責，更是辦公室主任的重要任務，直接關係到全市機關部門的運行效率，關係到整個機關的同頻共振。在執行協調職責上注重做到：一是加強辦公室內部協調，日常工作由分管主任按照分工負責的要求去落實，以副職的“獨擋一面”來實現正職的“抓好全面”，重大活動、重要任務，集中力量，全力以赴。二是加強上下協調，力爭吃透上情、瞭解下情，有效溝通上下級信息，確保政令暢通。三是加強辦公室與部門之間的協調，尤其是注重與幾大班子辦公室的聯繫，保持協調一致，保證了整個機關工作的協調運轉。

4、帶好隊伍，增強辦公室整體活力。在隊伍建設上，着重抓了三個方面，一是注重了隊伍的思想政治作風建設，二是注重了隊伍業務素質的提高，三是注重了辦公室工作人員專長才乾的發揮。在具體工作中，通過抓學習、抓培訓、抓管理，從工作作風、工作紀律、精神面貌、辦事效率等方面入手，教育職工牢固樹立“辦公室無小事”和“機關工作一盤棋”的思想，注意工作方式方法，建立完善了各項工作環節的程序、標準、規範和運行機制，保證了各項工作的有序進行。同時，妥善處理使用與培養的關係，做到用人上大膽信任，培養上循序漸進，妥善處理隊伍穩定與適當流動的關係，嚴格把好進、用、出三個關口，在辦公室內部根據崗位需要和個人專長，量才使用，對具備條件的，積極向組織推薦，委以重任，從而保證了工作人員的良性循環，促進了整體素質的穩步提高和活力的不斷增強。

今年，雖然我們辦公室各項工作都取得了一定的成績，但與新的形勢和任務要求相比還存在一些不足。主要表現在：一是部分工作調度不夠平衡，影響了工作質量;二是由於財政經費不能及時到位，影響了辦公室一些正常工作的開展;三是有些工作還不適應新一屆市委工作的要求。在今後和明年的工作中，我們將針對這些不足認真加以改進，力爭使各項工作再上新水平。

篇二

自xxxx年換屆以來，本屆餘杭鎮領導班子在區委、區人大、區政府的正確領導下，堅持以科學發展觀爲指導，全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，充分發揮班子的整體效能，團結帶領全鎮廣大幹部羣衆，以鍥而不捨的精神和卓有成效的工作，基本完成了各項奮鬥目標和工作任務。現將本屆領導班子五年來的各項工作及思想政治建設、反腐倡廉等方面情況述職如下：

一、狠抓自身建設，執政能力明顯提高

本屆領導班子注重結合“三力提升”工程的深入推進和工作實際，努力提升學習力、執行力和創新力，圍繞“團結、廉潔、創新、實幹”的目標逐步強化班子建設，一方面，堅持中心理論組學習，加大領導幹部深入基層調研的頻率和深度，以把握髮展形勢、明確工作重點，進一步提高政治理論水平、提高解決實際問題和推進發展的能力。另一方面，正確處理好了集體領導和分工負責的關係，進一步完善了內部議事和決策機制，堅持民主集中制，強調分工協作，在班子內部形成了想大局、謀大事的良好工作氛圍。

同時通過加強學習培訓、基層組織換屆選舉、強化各村(社區)年終工作考覈等途徑，切實抓好了幹部隊伍建設，幹部的政治理論和業務技能水平得到不斷提高。在幹部的提拔使用上始終堅持重基層、重實績的用人導向和民主集中制原則，做到以工作推動人事調整、以實績選拔任用人才。一是引入競爭機制，拓寬選人用人視野，按照“能上能下、能進能出”的工作機制，開展了兩輪中層幹部競崗工作，提拔了一批年輕優秀工作人員，調整了一批超過任職年齡的人員;二是嚴格選任程序，把好選人用人規範關，嚴格按照民主推薦、民主測評、民主表決等程序選任幹部，切實把好推薦關、考察關、決策關，並堅持羣衆公認原則和德才兼備原則;三是落實監督管理，提高選人用人質量，全面推行了任前公示制、新提任試用期制和任期述職述廉制。

二、努力盡職盡責，各項工作推進順利

五年來，本屆領導班子面對區域競爭的強大壓力和維護穩定的重大責任，始終堅持項目帶動戰略，進一步加快經濟建設和轉型升級的步伐，全面實施了“工作項目化、項目目標化、目標責任化、責任考評化”的工作機制，積極在轉變中找定位，在調整中謀發展，經濟社會保持了平穩較快的發展態勢。xxxx年，全鎮實現工業產值95.58億元，與xxxx年的67.2億元增長42.23%，年均增長9.21%;實現農業產值3.68億元，比xxxx年的2.32億元增長58.62%，年均增長12.23%;農民人均收入達到16216元，比xxxx年的9565元增長69.53%，年均增長14.11%;實現三產增加值15.34億元，比xxxx年的7.45億元增長16.31%，年均增長19.85%。完成財政總收入6.41億元，財政體制結算收入3.69億元，分別比xxxx年的2.83億元和1.7億元，增長126.5%和117.1%。

一是三次產業協調推進。圍繞構建現代產業體系的總體要求，促進了調優結構和產業升級的有機融合，逐步實現三次產業加快提速、協調發展，至xxxx年，全鎮三次產業結構爲6.4：53.1：4.5。農業農村發展活力顯現。產業化經營水平不斷提升，上湖、永安兩個市級糧食高產示範功能區通過驗收;成爲杭州市土地承包經營權流轉十佳鄉鎮，成立了鎮土地流轉服務中心和9個村服務站，五年間約新增土地流轉面積1萬餘畝;完成上文山、沈家店的撤村建居工作;完成了農村股份制改革，全面推進永安、洪桐等村的土地股份制改革;加強“三資”管理工作;出臺了一系列發展壯大村級集體經濟的獎勵扶持政策，加快推進村級集體經濟項目，不斷增強各村“造血”功能。工業經濟持續穩步增長。義橋、沈家店兩個先進裝備製造產業園被列入區現代產業體系重點扶持發展的工業經濟“三區八園”，義橋擴容規劃獲得批覆;產業項目建設加快推進，至xxxx年四大工業園區已有62家企業投產，全年實現產值57億元，佔規上企業總產值的76%，成爲全鎮工業經濟的推動引擎，至此全鎮規模以上企業達到114家，其中產值上億元的11家;同時企業轉型升級的步伐加快，技術創新和改造投入不斷加大，新增錢江壓縮機等4家國家重點扶持高新技術企業，波達塑業、順隆膠錕被評爲國家級名牌商標及高新產品。現代服務業取得新進展。初步達成了禹航國際商貿綜合體項目的外資投資意向;小白菜文化園內杭州青少年活動中心城西分中心——金城青少年宮對外開放;錦繡時代中心(農產品交易中心)、大禹山莊等項目正在加快推進;“十小行業”整規行動順利通過區級驗收。

二是城鄉面貌持續改善。始終堅持城市化和新農村建設協調互促，通過完善基礎設施、提升環境品質等手段統籌推進城鄉區域發展。深入實施“清潔綠化健康文明”行動，完善“以獎代補”的長效管理機制，啓動了仙宅、洪桐首批重點提升村創建工作;抓好了1個“星級村”創建申報。完成了獅山路北延、通村聯網和村級道路“以獎代補”等基礎設施建設;農民多(高)層公寓城南小區一期工程已開工建設。寶林河及施橋河兩河清淤工程已接近尾聲，引水配水方案正在優化完善中;完成了鎮區公交候車亭建設;“數字城管”系統投入試運行;完成了禹航路交通監控抓拍系統和城區人行道泊位設置，實施了禹航路停車泊位收費管理試點工作;紮實做好非法營運“黑車”整治和市政設施的建設維護工作。同時節能減排成效顯著，完成了東雲塑料製品、長崗紙業黃板紙生產線等整體關停和農村生活污水治理工程;認真推進了石鴿、沈家店石礦復綠工作。

三是社會事業全面發展。勞保民政廣泛深入。加強困難救助工作，繼續推行退休人員社會化管理服務，紮實做好敬老院制度建設和設備添置工作;杭州市充分就業社區(村)創建工作通過區級驗收;舉辦好每年一屆的人力資源交流會，加強勞動監察力度，全面完成農村社區“一門式”服務建設工作。科教文衛健康發展。成功創建爲國家衛生城鎮，完成衛生院體制改革，鎮社區服務中心新建大樓已投入使用，相關村(社區)衛生服務站相繼投入使用;區二院病房大樓正在內部裝修;整合教育資源，完成舟枕中學、永建中學、金星國小撤併工作，加強校園安保工作，依法規範和取締了9所無資質民辦幼托園，建立了鎮第一早教中心;組織開展各類文體活動，做好文化遺傳的保護、傳承和申報工作，制定完善了文體事業發展獎勵政策，啓動《老餘杭》叢書編撰工作。平安餘杭繼續深化。實行信訪案件領導包案制和重大事項社會穩定風險評估機制;着重做好了世博會“環滬護城河”和校園及周邊安保工作;推行新居民管理服務，實施了鳳凰山村出租房屋星級化管理試點工作;提前完成了21個村(社區)“和事佬”協會的組建工作;做好法制宣傳教育、法治餘杭建設等工作。切實抓緊抓實安全生產。

其他人口計生、統戰、人武、老齡委、關工委、工會、婦聯、團委、殘聯等各項工作也取得了較好的成績。

三、圍繞固本強基，基層黨建工作紮實開展

五年來，本屆領導班子堅持基層工作抓基礎、常規工作抓提高、重點工作抓突破、創新工作抓特色，不斷創新黨建工作和經濟社會發展的內容和形式，基層黨建和基層民主政治建設得到了不斷加強。

一是深入實施創先爭優活動。在進一步鞏固踐行科學發展觀成果的基礎上，在各級黨組織和黨員中開展了以學習實踐科學發展觀、建設服務型基層黨組織和爭做優秀共產黨員爲主題的創先爭優活動，及時部署、精心組織，以短信手機報、開展網站專欄、編髮簡報等形式，積極營造活動氛圍;全面開展了基層黨組織和黨員公開承諾、踐諾工作;並注重與基層黨建、經濟發展、社會穩定和機關內部建設等方面的結合，努力使創先爭優活動的成效體現在推進餘杭鎮科學發展上，取得了一定成效。

二是全面推行“網片組”工作。按照“劃片管理、責任包乾、黨員示範”的要求，進一步深化了“網格化管理、組團式服務、片組戶聯繫”工作。全鎮共劃分115個片、411個組，建立了1支黨員服務隊，在發放民情聯繫卡的同時，在“古鎮餘杭”網站上設立百姓;建立了由遠教博客、短信平臺組成的社區“網格化”信息管理系統;完善建立了鎮級幹部聯村聯居制度、民情聯繫考覈機制、定期回訪制度和月工作例會制度等。

三是規範基層組織黨建工作。在建立鎮社會工作黨委、成立“兩新”組織黨員服務站的基礎上，推進非公企業“38”工程建設，分類抓好黨建工作並選派好指導員，加大對非公企業黨建示範培育點的支持力度，實行動態管理，初步形成了“關係在企業，活動在區域，奉獻雙崗位”的黨建工作新格局。同時不斷完善村(社區)以及企事業單位黨組織的設置調整工作。

四是深入推進黨內民主建設。全面推行基層黨組織換屆“無候選人直選”;指導基層黨組織深入開展黨務公開、民主評議、民情懇談等擴大黨內民主的多種實現形式，積極組織黨代表活動，並堅持幹部考覈、部門工作評議和黨內重大決策聽取黨代表意見的制度。

五是提高黨建常規工作質量。加強黨員教育管理，積極開展理論中心組學習、領導幹部帶課題調研、“愛讀書、讀好書、讀善書”活動，舉辦各類培訓班、輔導講座和報告會，並以遠教工作爲平臺加強黨員的思想政治理論教育。同時完善黨內服務，建立健全關愛幫扶機制，認真開展困難黨員和xxxx年及以上黨齡農村老黨員的慰問工作，組織xxxx年以上黨齡的農村老黨員進行健康體檢;認真落實領導幹部“七聯”制度和幫扶結對機制;完善黨員服務中心建設。此外，規範黨員發展程序，加強流動黨員管理。

四、加強廉政建設，拒腐防變能力穩步增強

五年來，領導班子始終按照從嚴治黨的方針，緊緊圍繞科學發展觀和創先爭優活動的有效開展，認真落實黨風廉政建設有關規定，不斷加強思想道德教育，大力推進反腐敗工作，班子成員能夠做到常修爲政之德，常思貪慾之害，常還律己之心，堅持講黨性、講原則，做勤政廉政的表率，營造出了風清氣正的良好發展環境。

一是抓教育宣傳，不斷營造氛圍。切實抓好了崗位風險廉政教育，組織黨員幹部學習創先爭優相關文件和《廉政準則》等法規制度，增強科學執政水平，提升防腐拒變意識;利用黨員教育室和遠程教育平臺組織收看正反兩面典型教材影片，通過正面引導與反面警醒，樹立爲民服務理念，築牢防腐拒變根基;結合“黨建月”和表彰會，集中開展普通黨員羣衆的黨課教育和講座培訓;開展廉政文化進社區等活動，採取專欄簡報、會議廣播、網絡媒體和橫幅標語等多種形式加大宣傳力度，努力營造防腐拒變氛圍。

二是抓工作機制，切實落實責任。把黨風廉政建設列入重要議事日程，堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協調、各單位各負其責、全體幹部積極參與的工作機制，實行“一崗兩責”，根據領導班子和領導幹部的崗位職責，實行分線包乾，按照“誰主管、誰負責”的原則，把任務逐項細化分解，真正把責任制落實到位。

三是抓制度完善，從源頭防治腐敗。健全鎮、村兩級財務管理、民主監督、誡勉談話、廉政談話等制度，堅持黨委中心學習組制度和黨委議事規則，繼續推行政務公開、村務公開、居務公開、廠務公開、校務公開的“五公開”制度和“陽光政務”，並針對性地制定了公共資源交易管理實施意見、村級集體“三資”管理等一系列制度，強化和規範了政府性項目審計、建設工程招投標、政府採購等工作，使各項管理工作有章可循，從源頭上預防違紀現象的發生。

四是抓查處整頓，強化機關作風。一方面，加大違法違紀行爲的教育、查處力度，堅持做到領導親自批辦、參辦;另一方面，通過開展民主生活會、評議會等形式，深刻剖析各級幹部在工作、思想、學習、作風和廉潔自律等方面存在的突出問題，並採取切實可行的措施逐一整改，有力地促進了幹部作風的不斷轉變，樹立了良好的幹部隊伍形象。

總之，xxxx年以來，本屆領導班子認真履行職責，狠抓落實，依靠上級的正確領導和全鎮廣大幹部羣衆的不懈努力，各項工作都取得了較好的成績。但班子在思想觀念、工作效率和服務質量等方面，與上級的要求和人民羣衆的期盼還有一定的差距，工作中仍存在較多薄弱環節和不足。例如：城市化推進帶來的舊城改造遺留問題逐漸凸顯，因徵遷進度緩慢，拆遷戶長期在外過渡未能如期回遷安置;社會矛盾仍較突出，保持和諧穩定的壓力依然較大;社會事業欠賬較多，現有公共設施難以滿足羣衆的文化生活需要;領導班子深入基層不夠，調查研究的力度不夠，與人民羣衆溝通交流不夠，服務效能、攻堅能力和幹部的工作作風仍需進一步提升等。針對上述存在的不足和問題，我們將立足鎮情實際，認真加以改進。

以上述職，如有不妥，敬請批評指正。

【第14篇】領導班子個人年終述職報告

10月底30日，我有幸成爲省第三批下派幹部中的一員，來到漆園辦事處碾盤社區擔任第一書記。下派一年來，我在縣委組織部和漆園辦事處的直接領導下，在碾盤社區全體黨員幹部的大力支持下，緊緊圍繞任職工作目標，結合實際，真抓實幹，理出了社區發展思路，強化了社區班子建設，辦成了一些居民所需所盼的實事，工作初見成效。現將任職以來的工作彙報如下：

基於以上基本情況，根據下派任職工作目標，我和社區兩委主要做了一下幾個方面的工作。

一·加強組織，規範各項工作制度。

“加強組織”是省委對下派幹部“六句話目標要求”的第一句話，社區支部作爲黨的最基層的戰鬥堡壘，能否肩負起帶領羣衆致富的重任，關鍵在於有沒有一個好的黨員幹部隊伍，有沒有一個以社區支部爲核心的團結堅強、富有號召力、領導力的社區兩委班子。到社區任職以後，我把這項工作作爲首要任務來抓。具體做了以下幾項工作：

1.加強陣地建設，規範黨員活動室。剛到任那天，我曾經面對社區“一貧如洗”的黨員活動室而一籌莫展：門窗殘缺不全、牆面斑駁陸離、室內僅有的物品是一張破舊的乒乓球桌和幾條長凳。這樣的條件顯然不能適應黨員教育的新形勢、無法滿足黨員活動的新需求。爲此，我上任後抓的第一件實事就是把黨員活動室按照組織上要求的“八有”標準進行完善。經過一年的努力，社區黨員活動陣地已經展現新貌。

2.加強班子建設，提高班子戰鬥力。今年5月份，爲了加快漆園辦事處園區建設步伐，促進社區各項工作的開展，在辦事處領導的重視和領導下，對社區兩委班子做了重大調整，調整後的兩委班子成員精誠團結，思想解放，有很強的發展意識和服務意識，戰鬥力較以前有很大的增強，爲社區今後的發展奠定了良好的基礎。

3.培養髮展新黨員，爲社區黨組織輸入新鮮血液。通過“雙培雙帶”活動，目前已有3名致富能手遞交了入黨申請書，被支部列爲黨員發展對象，。有1名預備黨員按期轉爲正式黨員，並列爲社區後備幹部。黨員隊伍建設呈現出了勃勃生機。

4.規範各項工作制度。建立了黨員遠程教育學習制度，建立健全了黨員學習生活制度，黨員雙向承諾制度，完善了社區幹部日常工作考勤制度。這些制度的建立，確保了各項工作的正常進行和黨員活動的正常開展。

5.實行黨務公開和村務公開.社區於今年三月份按標準建了公開欄，每季度首月的15日爲黨務公開和村務公開日。讓社區各項工在陽光下操作，給羣衆一個明白，還幹部一個清白。

二·發展經濟，富裕居民，加快園區建設步伐。

“發展經濟，富裕農民”是我們下派幹部工作的重點。鑑於碾盤社區的地理優勢及特點，我們社區兩委將社區發展方向定位爲“抓住碼頭求效益，立足養殖求規模，依託園區求發展”。

1.利用渦河沿岸的地理優勢，在碼頭上求效益，這是增加集體收入和居民個人收入的一個重要方面。對此，我們給予了保護和扶持。

2.居民以養雞爲主的養殖業漸成規模。成爲社區居民收入的又一主要來源。對於養殖大戶，我們不斷對他們進行精神上的鼓勵，政策上的引導，還幫助他們申請項目資金，幫助養殖戶擴大養殖規模。

【第15篇】黨政領導班子個人述職報告範文

一年來，鎮在縣委、縣政府的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的十七屆五中、六中全會精神，嚴格按照縣委十屆十次全會、第十一次黨代會的決策部署統攬全局狠抓落實，取得了災後重建全面勝利，鎮域經濟持續增長，社會事業持續推進，社會治安和諧穩定的良好成績。現將一年來的工作情況報告如下：

一、深入學習、強化落實，領導班子綜合素質明顯提高

爲了着力提高領導班子的學習創新能力、科學決策能力、高效執政能力、團結協作能力，我鎮在堅持黨委中心組學習制度的基礎上，建立了領導班子成員自學和集中學習相結合的制度。一是強化理論知識學習，提升幹部的理論水平和執政理念。通過召開專題會議組織黨員幹部對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十七屆五中、六中全會精神，縣委十屆十次全會和縣委第十一次黨代會精神進行深入、系統地學習，嚴格按照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、中組部“5個嚴禁、17個不準、5個一律”等制度要求，堅持不懈地用科學理論和大政方針、政策武裝黨員幹部頭腦，引導黨員幹部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，提升幹部的理論水平和執政理念。二是以撰寫學習筆記、心得體會、理論文章等形式增強學習效果，落實建設學習型黨組織的要求，倡導學習型幹部，豐富學習內容。定期組織班子成員圍繞經濟發展、新農村建設、集鎮管理、和諧社會建設等專題，結合分管工作實際，談認識，謀發展，以此提升領導班子勤學善思的能力。三是建立“聯村領導”制度，指導村級經濟社會發展工作，協調解決發展中面臨的困難和矛盾，以此提升領導班子處理實際問題的能力。堅持理論聯繫鎮情，注重和引導運用理論指導工作實際，着力解決了一些阻撓經濟社會發展的思想觀念、精神狀態、政策措施、機制體制等方面的突出問題。組織帶領幹部羣衆發展經濟和工業、農業園區項目建設，廣巴高速公路建設遺留問題協調服務，城鄉環境綜合治理等重點項目建設工作實踐，班子的綜合素質顯著提高。

二、精誠團結，提升效能，領導班子戰鬥力進一步增強

近年來，我鎮以“團結、高效、民主、廉潔”的班子建設爲契機，領導班子團結協作，真抓實幹，充分發揮班子的整體效能，班子戰鬥力得到了不斷增強。始終堅持團結出凝聚力、團結出戰鬥力、團結出新的生產力，團結成就事業。班子成員大事講原則，小事講風格，自覺維護班子團結與和諧。一是堅持民主集中制原則，不斷增強班子集體戰鬥力。工作實行集體領導和分工負責相結合，認真執行書記辦公會議和領導班子工作例會制度，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關係，不斷強化團結意識，做到相互配合，坦誠相待。凡涉及重大問題，特別是建設項目安排、大額度資金使用等，均實行民主決策，做到集體領導、民主集中、會議決定。增強了決策的民主性和科學性。二是堅持民主生活會制度，確保班子成員溝通協作順暢。把開好民主生活會作爲交流溝通思想、增進班子成員團結信任、增強班子凝聚力和向心力的有效方式，促進班子團結。

三、爭創“五好”，打造一流領導幹部隊伍

一年來，我們按照“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的要求，以提高素質、優化結構、改進作風、增強團結爲重點，切實加強黨委、政府班子自身建設。隨着我鎮經濟社會形勢不斷髮展，領導班子謀劃全局，着力提升引領發展解決難題的能力，充分發揮幹部隊伍整體效能。一是堅決貫徹縣委、縣政府決策部署和發展思路，嚴格按照一個聲音一個調、一個班子一盤棋的原則運作，堅持“誠信、責任、嚴謹、和諧”的行政理念，不折不扣地執行上級指示，創造性的開展工作，保證完成下達的各項目標和任務，確保重點工作順利推進。二是結合“創先爭優”活動的開展，圍繞“五好”不斷提高基層黨組織宣傳、教育、組織和發動羣衆的能力，致力於把鎮黨委建成政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉潔、團結協作的領導集體。三是正確領導和引導農村基層黨組織繼續推行“班子隊伍帶村、人才科技興村、民主法制管村”，不斷完善農村黨建新模式，健全村黨支部領導的充滿活力的村民自治機制，切實增強了團結帶領羣衆推進社會主義新農村建設的本領。四是按照縣委《以事論官，選賢任能目標管理考覈辦法》的要求，以制度建設爲突破口，建立和完善了機關工作制度、績效考覈制度、黨風廉政建設責任追究制度等，黨的領導班子建設明顯加強，有力地推動了黨員領導幹部思想素質和工作能力的提高。五是圍繞思想統一、行業規範、求真務實、廉潔高效的目標，加強了幹部隊伍建設，真正讓想幹事的有機會、會幹事的有舞臺、幹成事的有地位，努力建設一支胸懷寬廣、善謀大事、敢於創新、善聚人心的領導幹部隊伍。

四、勤政務實，惠及民生，鎮域經濟社會又好又快發展

1、狠抓園區建設，整體推進新農村示範鎮建設。

（1）以特色產業發展爲龍頭，重點培育了農業主導產業。一是加大園區和品牌建設，抓好了以大棚蔬菜、苗圃、生豬養殖爲龍頭的特色產業。新榆現代農業示範園區核心園區建設初具規模。榆錢八、九社130畝土地實現有序流轉，紮實做好了茂源現代農業園區100畝蔬菜基地的發展協調工作；規範了生豬養殖專業合作社，以萬家溝東鑫養殖公司爲龍頭，抓好了生態養殖園區建設，帶動全鎮生豬規模養殖戶專業發展，全年實現生豬出欄18203頭，牛出欄330頭，羊出欄2065只，禽出欄9萬隻，畜禽防疫密度達到100%。二是抓好了萬家溝水稻高產農田項目，全鎮全年糧食產量達3706噸，完成年度目標任務102.9%。三是搞好了技術保障。鎮農業服務中心與其他相關部門積極向農戶提供技術諮詢，保障了科學種植、科技增產，全年實現油料產量達255噸，完成目標任務的104%。

（2）以基礎設施建設爲重點，有效改善了農民生產生活條件。一是整體推進了新農村示範鎮建設，實施了榆錢村以工代賑項目，完成了蔬菜產業園區規劃建設，其中榆錢八、九社園區道路全部硬化，修築河堤300米，改造農田300畝，新建渠堰500米；二是完成“7.23”水毀農田水利基礎設施恢復重建工作。依託農綜和現代農業項目，重建榆錢二社攔河壩，修建配套設施龍灘大堰，整治山坪塘5口，排洪渠、灌溉渠21公里，新改建提灌站9座，村社水泥路5公里，耕作便道17公里，整治石鑼四社貓兒溝“7.23”水毀河道1公里，清淤1萬立方米，恢復農田120畝。三是積極規劃、儲備、申報了現代農業發展項目與高產農田建設項目，全鎮360畝高標準農田項目建設有序推進。

（3）堅持以農民致富增收爲目標，全面落實各項強農惠農政策。一是切實抓好農村剩餘勞動力轉移和返鄉農民工創業指導培訓工作，全面完成了成都富士康羣康科技員工招募工作目標任務；全年在崗培訓人員523人，農村勞動力技能培訓187人，新型農民工扶貧實用技術培訓6527人，農村勞動力轉移就業5048人，實現勞務收入5000萬元。二是全面完成農村安全飲水工程，解決了自來、勝利、石鑼、寨樑4村1900人安全飲水問題。

2、狠抓重點項目，新興工業化發展步伐進一步加快。

（1）傾力做好企業的協調服務工作。完成了他山石能源投資有限公司攀鋼配煤洗選項目徵地拆遷，順利實現開工建設，現已完成建設任務的95%。順利推進輝煌煤業有限公司水平接替工程、場鎮天然氣支管網d114管線等重點項目建設，1—11月完成投資1.15億元，佔年度目標的89.3%，預計12月底能實現投資1.3億元，超額完成目標任務。全年招商引資到位資金6000萬元，佔年度目標任務的200%。新簽約項目2個（他山石能源投資有限公司、新榆現代農業項目），全面完成年度目標任務。新籌備項目4個（縣威旺建材有限公司轉產商品混凝土項目、遠大洗選廠二期工程項目、輝煌煤業有限公司水平接替工程項目、豬市包農業園區），均已成功實施，全面完成年度目標任務。

（2）積極培育壯大規模企業實力，工業經濟發展步伐加快。大力支持輝煌煤業公司完成水平接替工程項目申報、開工建設，威旺建材有限公司轉產報批工作，實現了企業經濟效益與社會效益雙豐收；扶持川北焦化、真武宮洗選繼續做大做強；全力保障了義鬆頁岩磚廠、永安青石、宏泰能源、新榮石灰等企業高質量發展要求；督促萬勝煤業公司加快辦理建設工期延期申報，多方籌資、融資，強化企業內部管理，加快建設進度，確保開工一個項目，就要建成一個企業，活躍一方經濟的目標。預計全年規模以上企業實現產值1.42億元，主營業務收入1.38億元，利潤260萬元，分別佔全年目標任務的101.4%、101.5%、104%。

3、狠抓環境整治，強力推進城鄉環境綜合治理

完善工程竣工審計結算資料，確保全面完成災後恢復重建工程任務。一是在確保質量安全、施工安全的前提下，加快畜牧站、養路道班、衛生院綜合用房項目建設進度，實行保證金制度，嚴格控制了新建城鄉住房風貌，加快了各項工程掃尾工作。二是加大了資金管理力度，確保了資金安全，加強了竣工工程審計驗收，強化了工程管理和軟件資料完善，鞏固提升了災後重建成果。三是建立健全的“三延伸”工作機制，強力推進了城鄉環境綜合治理：深入開展了城鄉環境綜合治理“三延伸”工作，實行了城鎮秩序“網格化”管理，強化了道路交通安全專項整治和“兩違”專項整治；嚴格執行了《鎮場鎮環境衛生管理辦法》，定期整頓保潔員隊伍，建立了城鄉環境秩序常態化管理機制；加強了農村垃圾源頭污染治理，建立了戶定點——組分類——村收集——鎮運輸處理的農村垃圾分類處理模式，新建農村垃圾分類處理屋29個，其中改建4個。在去年成功創建成“市級低碳示範鎮”、“市級環境優美示範鎮”的基礎之上，今年又成功創建成“省級生態鎮”。

4、狠抓民生工程，統籌推進社會事業發展

大力實施“民生工程”，提高了城鄉羣衆生活質量。進一步完善了覆蓋城鄉的社會保障體系，健全了城鄉困難羣衆救助體系，進一步鞏固了動態管理下的低保，全年共發放民政救濟資金150.225萬元，有效解決了低收入羣體和因災因病因殘返貧羣衆的生產生活困難；抓計劃生育優質服務建設，強力做好社撫費徵收工作，加強計生辦、服務站工作人員業務培訓，提升了優質服務水平；認真落實農村計劃生育家庭獎勵扶助政策，深入羣衆，強化宣傳，做好計生服務前期引導、摸底工作；依法行政，文明執法，對違反計劃生育法的人和事進行了嚴厲處罰，既維護法律尊嚴又教育了廣大羣衆。全鎮依法徵收社撫費20.5萬元，完成了目標任務的102.5%；堅持教育優先發展戰略，整體推進了文教、體育、衛生等各項事業快速發展。一是堅持優先發展教育，進一步優化了教育發展大環境，改善了辦學條件，全面推進素質教育，提高了教育質量，落實了教育惠民政策，適齡兒童入學率達到100%，鞏固了“兩基”教育成果。二是規範了榆錢、自來、新生、勝利和社區五個農家書屋管理，新建了石鑼、寨樑、五馬三個農家書屋。根據國家政策，爲各村每月放一場公益性電影，切實豐富了羣衆文化生活。三是進一步深化了醫療衛生體制改革。大力宣傳國家醫療衛生體制改革政策，進一步擴大了城鄉羣衆醫保參保面，參保率達100%，新農合參保率達101%，農村孕產婦住院分娩率達100%。

5、狠抓安全維穩工作，努力構建和諧社會

一是明責任、強監督、查隱患、降事故，市級安全規範化管理鄉鎮工作得到鞏固。進一步明確了政府各部門的主體責任，企業的生產主體責任。及時調整充實安全生產領導小組成員，認真落實煤礦、非煤礦山駐礦制度。成立了農村道路交通管理辦公室，實行村級農村交通協管制度。執行“一崗雙責”制，嚴格目標管理。以“百安創建”、“安全生產月”等活動爲契機，深入開展了各項專項整治，全面排查隱患，落實整改措施，制定和完善各類預案，安全生產“三項指標”與去年同期相比明顯下降。確保了人民羣衆的生命財產安全，杜絕了重大特大安全生產事故的發生。二是抓矛盾化解，創新社會管理機制，全力維護社會穩定。完善了“大調解”組織網絡，規範和加強了“大調解協調中心”和調解室建設，開展大調解工作“五進工程”，建成延伸覆蓋各行各業的組織網絡體系；健全了“大調解”運行機制，完善了矛盾糾紛定期排查、統一受理、綜合研判、分流處理、分級化解、跟蹤督辦、總結通報機制，健全了黨委、政府爲主導的“大調解”工作責任體系，全面落實層級管理制度；大力化解了各類矛盾糾紛。鎮村調解組織定期召開聯席會議和議事例會，整合各種調解力量，綜合運用各種調解方法，就地及時解決涉及民生和影響社會穩定的突出矛盾糾紛；創新了社會管理機制，穩妥推進了戶籍管理制度改革，落實了配套政策措施，加強了刑釋解教人員安置幫教工作，嚴格排查管控重點高危人羣，加強了重點青少年羣體教育管理，促進了經濟社會和諧發展。

五、強化監督、完善制度，營造“清正廉潔”社會風氣

1、加強政治理論學習，抓好黨風黨紀教育。

一是年初黨委、政府制定了《鎮機關幹部學習制度》，黨政班子成員認真學習上級黨風廉政建設文件精神和黨的有關廉政理論知識。二是黨委政府成立了黨風廉政建設工作領導小組，制定了《黨風廉政建設工作安排意見》、《懲防體系工作實施意見》、《黨風廉政建設責任制分工的通知》、《黨風廉政建設聯席會議制度的通知》、《黨風廉政建設目標管理考覈方案》等制度。三是堅持主要領導上廉政教育課。今年4月、7月、9月黨委、政府集中培訓鎮村（居）社幹部學習《廉政準則》等內容，組織收看警示教育片，通過3次集中培訓學習，增強了全鎮100名鎮村（居）幹部358名農村黨員反腐倡廉的緊迫感和責任感，使黨風廉政建設各項工作落到實處。

2、認真執行各項制度，黨風廉政取得實效。

一是鎮黨委、政府在年初農村工作會上統一安排了黨風廉政建設工作，要求各村（居）、各部門必須做到年初有安排、年中有檢查、年末有總結。同時，各村（居）、各部門都與黨委政府簽訂了黨風廉政建設和懲防體系工作目標責任書。二是鎮紀委明確了黨委、政府領導班子成員黨風廉政建設工作任務臺賬，聽取分管領導在分管部門和聯繫村（居）開展黨風廉政建設工作的情況，不定期檢查各村（居）、各部門黨風廉政建設工作完成的情況，對各部門進行行風評議。

3、加大懲防體系建設，源頭上防患於未然。

一是鎮機關幹部對自己的工作崗位有可能存在的風險點進行了認真查找，黨委政府評定風險等級，再以座牌的形勢予以公示。二是成立了各村（居）、各部門懲防體系工作領導小組，建立了村（居）主要負責人懲防體系的具體落實辦法，明確了各村（居）、各部門工作任務臺賬，每月20日各村（居）、各部門上報懲防體系工作任務完成的監測月報表，年終各村（居）、各部門上報懲防體系建設工作任務完成的清單。各村（居）選舉產生了廉勤監督委員會，各社成立了廉勤監督小組，從源頭上治理腐敗的發生。

4、以廉政文化爲抓手，實現了教育經常化。

一是各村（居）、各部門制定了開展廉政文化活動的工作計劃，成立了加強廉政文化建設工作領導小組，全鎮建立了7個廉政文化活動室。二是村居羣衆代表、部門職工評選出了廉政文化戶30戶，示範戶40戶，選聘了廉政文化宣傳員、監督員50名，向羣衆發放了廉政準則100冊，張貼了廉、政宣傳畫50張，組織黨員幹部觀看了警市教育片5場，舉辦了廉政培訓8次。

5、嚴格執行“三規範一加強”，增強工作透明度。

一是成立了“三規範”一加強工作領導小組。鎮黨委書記、鎮人民政府鎮長任組長，紀委書記、分管農業副鎮長任副組長，紀檢、組織、財務室、社會事務與計劃生育發展辦公室、經濟發展辦公室、農業服務站的負責人爲成員。二是各村（居）建立了固定的公開欄，並召開了村（居）民代表會選舉了村（居）監督委員會，監督每個季度公開的內容。一年來各村（居）公開了6期。三是鎮農業服務站對各村（居）的各項補助、專項撥款、村集體經濟組織的各項收支、農村公益事業、“一事一議”籌勞等資金進行了全面清理，建立了村（居）帳鎮管。

xxxx年，經過全鎮幹部羣衆的共同努力，我鎮各項工作都取得了一定的成績，得到了縣委和人民羣衆的一致認可，但成績屬於過去，明天更加燦爛。我們決心在縣委、縣政府的正確領導下，不斷解放思想、轉變觀念、改變作風、創新思路，團結和帶領廣大幹部銳意進取，奮發向上，紮實工作。我們堅信，經過全鎮上下的共同努力，不久將來，一個繁榮、文明、優美的新將展現在世人面前。