2023年對照政治素質方面存在的不足問題與差距

【篇一】政治素質存在的不足

根據縣局和學校幹部職工思想作風整頓的總體部署，通過深入學習，我深受教育，且收穫很大，進一步了提高思想認識。結合工作要求，聯繫自己的思想、學習、工作等實際，制定幹部職工思想作風整頓個人整改方案，對照落實。

一、存在的主要問題：

1、學習意識不濃，業務學習不能長期堅持，理論素養有所欠缺。在理論學習上存在應付思想，學習目的性、系統性、計劃性不夠明確，主要表現在對理論知識的學習不夠認真，理解不夠透徹，對業務知識學習不夠經常，觀念跟不上，教研教改沒有新突破。

2、工作不夠深入，工作熱情不高。在日常工作中存在只管自己埋頭苦幹，沒有有效發揮集體的作用。教學方法單一，工作不夠細緻，對待學生不夠耐心，扶優幫差工作做的不紮實。

3、不善處理人際交往。由於自己學習不夠，自身建設不夠重視，遇到工作中困難和不順心的事不是冷靜理性地分析主觀原因，如何正確對待，如何妥善處理，而是強調客觀。

4、工作疲沓，積極性逐步減弱。客觀上自己存在只求過得去，不求上進，沒有事業心，與其他同志相比差距也是明顯的。

二、存在問題的原因。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子還在思想上，其主要原因有以下幾點：

1.放鬆了理論學習和思想改造，業務學習抓得不經常。從表面看來，我一直忙於工作，無暇顧及學習的事，但還是自己不會擠時間，學習也是走過場，學而不深、學而不透、學而不全、就學而學。理論學習與聯繫自己的思想、工作實際是不夠的，因此在政治理論學習上缺乏全面性和系統性，在業務知識學習上缺乏深入研究，在思想改造過程中缺乏有效性和實踐性，從而造成理論學習、思想改造與實際工作相脫節。

2.對待學生不善於細心輔導，缺乏和學生之間的親和力。日常工作中總是有意無意地放鬆了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強。在理論學習上還不夠用心，理論素養還比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯繫不緊的就不去學或者很少涉獵，在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、瞭解大局不深不透，還不善於研究思考問題，不善於理論聯繫實際。

3、是精神狀態還不能很好的適應形勢的要求，工作忙加之自命清高，導致孤獨感較強。工作熱情有所降低，精神狀態不佳，安於現狀，工作不夠積極主動，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任感。

三、今後的整改方向

1、堅定共產主義理想和中國特色社會主義的信念。堅持和落實科學發展觀，自覺實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上和行動上與黨中央保持高度一致，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把個人的理想追求與構建社會主義和諧社會緊密結合起來，用先進的管理理念和發展目標來指導實際工作，牢固確立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2.端正思想，提高認識，加強業務學習，認真落實好教研教改，提高自己的理論素養。在工作中，自覺用高的標準來要求自己，做到在思想認識上有高度，指導工作上有新思路，在抓落實上有新舉措。帶頭增強責任意識與服務意識，改進工作作風，進一步樹立全心全意爲人民服務的思想。

3.深刻反省，認真整改，加強職業道德修養，嚴格按照中國小教師行爲規範來要求自己，愛崗敬業，踏實工作，從自身做起，從小事做起。

4、以高度事業心和責任感，愛崗敬業、奮發進取、求真務實、恪盡職守，團結同事，充分體現團隊合作精神，切實履行自己的職責，高標準、高質量地做好本職工作，努力提高自己的教育教學水平。

5.多與他人溝通，學會自我調節，勞逸結合，更多地參與團體活動，增進相互交流，調整好自己的工作心態，更好地服務於學生，服務於社會。

我將抓住這次幹部職工思想工作作風集中整頓活動的契機，繼續深入學習國家有關教育教學政策方針，提高自身的理論素養和專業素養。通過這次活動，使自已在思想作風、工作作風和紀律表現上都有明顯進步。我將繼續認真整改自己存在的問題和不足，努力改正和落實，爲教育事業貢獻出自己應有的力量。

【篇二】政治素質存在的不足

一、政治處部門內工作的總體情況

20xx年上半年，政治處在院黨組的正確領導下，在省高院政治處的大力指導下，我院政治處全體職員按照院黨組提出的新的工作思路和奮鬥目標，以拼命苦幹的工作狀態，奮發有爲的精神面貌，發揮職能作用，做了大量而平凡的工作。

二、工作中發現的問題

爲完善司法作風、落實黨風廉政建設工作，使中央八項規定在我院得到較好的貫徹落實，政治處從查擺問題入手，先查擺在司法作風、黨風廉政上存在的問題，再製定措施更正落實。在查擺中，我們通過集中查擺、個人自查、徵求意見等環節，初步查找出政治處負責我院在上半年工作上存在如下問題：

(一)學習宣傳貫徹黨的十九大精神方面存在的問題：

1、在上半年度的工作開展過程中，機關黨建工作現場述職工作部分部門工作人員沒有按要求脫稿講述;

2、十九大精神研讀講座流於形式並沒有很好落實到自身;

3、黨員週末“志願服務”活動收尾工作不盡人意。

(二)日常管理不嚴格問題：

1、關於慈溪市國家工作人員因《私出國境管理暫行規定》的落實情況，部分幹警還存在沒有按要求向政治處上交護照、港澳通行證、臺灣通行證的情況，出國境前後未認真填寫出國境表格、表格填寫不規範等問題;

2、各部門關於接收實習生，實習生上下班掛牌、用餐、出入大廳使用門禁卡管理問題有待完善;

3、幹警上下班按時打卡考勤、年休假、請假制度需要加強把控;

4、會議作風(開會遲到早退、紀律差、玩手機、睡覺、着裝不規範)還需嚴格督察;

5、工作人員加班考勤、申報制度。

(三)開展專項督察工作方面存在的問題：

1、部分部門沒有按照通知要求整理臺賬;

2、對督察內容沒有引起足夠重視。

三、問題原因分析

(一)對於十九大精神的貫徹落實上注重了此類活動的開展、傳達，而未對活動開展、落實情況做一個跟蹤反饋，使得宣傳貫徹十九大精神流於形式;

(二)收集護照、實習生管理、會風會紀相關規定不夠細緻，內勤工作傳達不到位，規定缺少應有的懲處制度;

(三)針對專項督察提前宣傳工作力度需加大，個別人員沒有超前意識，沒有深入剖析反省自身，工作全局性、前瞻性、創新性不夠。

四、下一步工作計劃或改進措施

(一)統一思想、提高認識，深刻領會開展司法作風專項督察的重要性、必要性、緊迫性。把開展司法作風問題專項督查作爲落實黨的十九大和全國“兩會”精神的重要抓手，推進全面從嚴治院，切實改進工作作風，滿足人民羣衆多元司法需求，提高司法公信力和法院良好形象。

(二)加強日常督查。下半年，根據上級領導的要求和院黨組的工作部署，加強對全院機關各部門及五個人民法庭的司法作風、紀律作風建設情況進行專項督查;嚴格上班指紋打卡制度，加強對定時指紋打卡的抽查力度;規範公務車輛的使用，對警車的使用情況進行督查;加強紀律作風建設，紮實開展紀律作風專項督查;認真進行效能建設，紮實開展了多次績效考覈。通過明察暗訪，對幹警存在的不嚴格執行指紋打卡制度等問題進行通報，以此來有效地改進幹警的工作作風，促進工作效率提高。

(三)下半年工作精簡會議活動，切實改進會風。進一步控制會議數量，嚴格限制參會人數，切實提高會議實效，開短會，講短話。嚴查參會人員制度問題，會議期間禁用手機、規範與會服裝、嚴查會議紀律等。

(四)問題導向、抓住關鍵，積極推動司法作風專項督察工作紮實開展。要從學習貫徹黨的十九大精神、違反中央八項規定實施細則、形式主義官僚主義等六個方面，認真查擺法院審判執行工作存在的突出問題以及羣衆反映強烈的“不作爲”“亂作爲”“慢作爲”“吃拿卡要”“冷橫硬推”等問題，切實制定措施，認真加以整改。

(五)以落實“八項規定”整治“四風”問題爲切入點，進一步加強司法作風建設。繼續深入查找落實“八項規定”和整治“四風”方面存在的突出問題，堅持從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督、從嚴查處，牢牢擰緊法紀約束的螺絲釘，時刻敲響廉潔自律的警鐘，整頓作風，嚴肅紀律，以鐵的紀律培育好作風、樹立好形象。

【篇三】政治素質存在的不足

根據市委組織部要求，按照局黨委的安排，我們第一支部今天召開民主生活會，積極開展批評與自我批評，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇於擔當作爲，爲學校的發展服好務。緊扣主題，深入查找自身在“思想政治、精神狀態、工作作風”三個方面存在的主要問題，並對問題產生的原因進行了深刻剖析，制定整改措施，明確努力方向。現將對照檢查情況彙報如下：

一、存在問題

(一)在思想政治方面。今年以來，本人能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，但通過查擺仍存在以下問題：

一是政治理論學習不夠積極主動。學習意識還不夠，黨性觀念不強，對理論知識和業務知識學習還不夠深入、不夠系統、不透徹，學習的積極性和主動性還不夠高，由於平時忙於日常事務，存在“說起來重要，忙起來不要”現象，尤其是在遇到業務工作與政治學習時間發生衝突時，經常以工作時間緊任務重爲藉口不能按時參加學習。

二是理論聯繫實際不夠。在理論體系把握和新理念融匯貫通運用上很是缺乏，指導實踐、推動工作不夠，結合工作實際貫徹研究不深不透，沒有很好地把創新理論、新發展理念與本職工作有機結合，往往把精力放在具體工作上，導致自己工作中還是穿新鞋走老路，沒有開拓創新。

三是在貫徹落實上級決策部署上不積極，落實行動有時慢。對意識形態領域的複雜性缺乏必要的警惕性和鑑別力，對社會上個別消極議論或負面政治言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力。對黨的思想路線、方針政策的貫徹執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不待我的使命感和危機感。

(二)在精神狀態方面存在以下問題：

一是工作缺乏激情。總覺得做得還可以，說得過去就完。領導對工作給予認可時，就沾沾自喜、洋洋得意，對存在的不足，視而不見。對需要做的工作，只求符合領導意圖就行，沒有爭創一流的鬥志。有時存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

二是創新意識不強。不能站在新時代的高度認識和把握形勢，工作標準不高、要求不嚴，滿足於已有的成績和位次，面對問題存在畏難發愁情緒。針對本科室工作，改革創新意識不強，全局把控能力有待加強，一直把教育信息化工作當做了重中之重，而忽視了實驗教學工作，對實驗教學工作和儀器管理工作重視不足，指導不夠。

三是工作標準不高。有滿足現狀，固步自封的現象，習慣於用老眼光看待新形勢、用老辦法解決新問題。

(三)在工作作風方面。一是全局意識，大局觀念有待加強。作爲一名黨員、中層幹部，協調意識不夠、工作中缺乏主動溝通聯絡，存在幹好我自己的就行的想法，與其他科室的同志缺乏及時的溝通，全局意識有待加強。

二是主動服務的意識不強，對於一些問題的調查也不夠深入。民主意識不夠，在工作安排處理上沒能及時、廣泛聽取各方面意見建議，有脫離實際的情況。

三是工作中有懈怠思想。我們科室承擔着全市教育信息化和實驗教學裝備的建設指導、應用管理工作，在發揮主體職能工作中，還存在着粗線條現象，管理粗放化，深入基層學校指導不夠，有些工作做的還不是那麼令人滿意，小成即滿，今後還要繼續把工作做深做細。

四是廉政從業認識要求不高。認爲只要把自己管住，原則上不出錯就行了，放鬆了對廉潔從業的要求。有老好人的思想，抹不開面子，不好意思提出嚴厲的批評和處理。能夠堅決貫徹局黨委決策部署，但工作缺乏主動性，存在畏難意識。

二、原因分析

(一)理論學習不夠重視，有得過且過思想，缺乏擔當意識。學習自覺性不強，平時學習缺乏系統性，不夠深入，只是一種形而上學的學習。

(二)作風不夠深入紮實，工作積極性、主動性不強。由於經驗主義作怪，工作有時不夠深入，創新意識淡化，進取精神不強，缺乏鑽研精神，忽視了工作的用心性、主動性、創造性。

(三)奮鬥精神有所淡化，放鬆了對理想信念的堅守，放鬆了對艱苦奮鬥精神的堅持。

三、下步打算

一是進一步加強學習，提高自我的思想素養。注重學習，強化學習的力度是個人整改工作的重點，本人將結合各種形式和渠道，明確學習重點，進一步提高自己的政治理論水平。從自身做起，大力發揚艱苦奮鬥的作風，不斷加強黨性煅煉，努力從思想上、工作上、作風上不斷改進;另一方面加強業務理論知識學習。強化業務理論知識的儲備，爲紮實推進全市教育信息化和裝備現代化工作的科學發展夯實基礎。

二是繼續保持謙虛謹慎的優良作風。在工作上虛心向老同志學習，虛心向其他同志學習;在工作中做到細心、耐心和有責任心，努力促進自我綜合內涵素養提升。同時，加強與領導，同事的溝通力度，增加調研的力度和次數，更好的促進各項本職工作的開展，全面提升自我的綜合素養。

三是高標準，嚴要求。做到在思想認識上有高度，指導工作上有新思路，在抓落實上有新舉措。帶頭增強責任意識與服務意識，改進工作作風，進一步樹立全心全意爲人民服務的思想。進一步樹立清正廉潔意識，在思想上和實踐上守牢三個底線，牢記紀律和法律的高壓線。按照中央八項規定的要求，嚴格要求自我，時刻保持共產黨人的蓬勃朝氣，昂揚銳氣和浩然正氣。

四是大膽改革，求實創新。站在新時代的高度認識和把握形勢，對教育信息化發展新理念新要求認真研究，學深學透，創新思維，努力尋求解決問題的新思路、新辦法，跟上形勢發展。

【篇四】政治素質存在的不足

爲了切實加強和改進我校師生思想政治工作,充分調動廣大教師的積極性和創造性,促進和保證教育教學質量的迅速提高,參照《高臺縣中、國小校思想政治工作考覈評估標準》，結合我校開展思想政治工作的實際，現做自查如下：

一、組織領導

我校充分重視思想政治工作，每年至少專題研究2次思想政治工作，思想政治工作有安排、有檢查、有總結，我校建立思想政治工作領導小組，以及要求各學校建立相應的專項領導小組，狠抓落實，充分發揮工會小組、少先隊的視若無睹宣傳教育作用，積極安排部署各類對全校師生開展思想政治教育。

二、制度建設

學校有符合學校實際的思想政治工作總體目標規劃和年度工作計劃，建立“一崗雙責”責任制和思想政治工作檢查機制，建立健全黨員、教職工組織生活會、政治學習制度。學校領導至少年度寫一篇理論聯繫實際的體會文章或調查報告;落實黨風廉政建設責任制，學校領導教師無違紀問題，都能遵紀守法、廉潔奉公、勤奮敬業、大局意識強。建立德育工作評比表彰制度。結合年度工作總結，對優秀德育工作者進行表彰獎勵。積極參與全學區思想政治工作先進集體和優秀思想政治工作者的推薦表彰活動。

三、隊伍建設

我校制定和落實教職工培訓計劃，教師思想道德和業務素質逐年提高。學校少先隊組織健全，有兼職法制輔導員。建立和完善宣傳教育陣地，學校德育室、圖書室閱報欄有開展活動記錄。積極完成黨報黨刊徵訂任務，利用黨報黨刊開展思想政治教育。

五、工作任務

堅持用科學的理論武裝人，深入開展馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習教育活動，樹立和落實科學發展觀。教職工學習制度落實抓好，加強師德、師風、教風、學風建設，提煉符合學校實際、獨具特色的師德、師風、教風和學風，師生中無違法、違紀問題發生。積極發揮學校思想政治品德課在思想政治工作工作中的主渠道作用，思想品德課內容充實、形式活潑、效果明顯。把思想品德納入學校教育、管理全過程。廣泛深入地開展愛國主義教育、國防教育。制定《未成年人健康成長行動計劃》具體實施意見，積極開展政治教育、思想教育、養成教育、民主法制教育、科學教育和心理健康教育實踐活動。大力開展誠信學校、誠信學生爭創評選活動。深入開展以“講文明、講衛生、講科學、樹新風”爲主要內容的文明學校爭創活動，組織學生廣泛參與社區服務和社會實踐、勤工儉學活動。豐富師生文化生活，積極開展各類文體體育活動，積極參加市、縣、部門組織的文化體育活動。

六、突出成績和創新成果

不斷創新思想政治工作的內容、形式、方法、手段、載體，形成符合學校特點的思想政治工作機制。美化、淨化、優化校園環境，培育文明、守法、健康向上的校園文化，德育爲首的.教育理念得以體現，教書育人、服務育人、環境育人的要求得到落實，形成良好的教風學風。認真總結思想政治工作經驗，每年都能培養、樹立和表彰1-2個先進典型，併發揮了較好的示範帶動作用。

七、存在問題

1、總體規劃制定還不夠詳實。對於我校師生思想政治教育還沒有創新獨特的地方。

2、德育評比表彰制度陳舊，不能跟上新時代的要求。

3、信息化花園式學校創建滯後，不能利用豐富的網絡資源對師生開展思想政治教育活動。

4、思想品德課的形式還不夠活潑，影響思想品德課的、教學效果。

5、誠信學校創建工作還不能和全學區保持一致。

6、師生文化生活貧乏單調，文化活動的育人作用不能很好發揮。

八、整改措施

1、組織全體教師進一步補充完善師生思想政治建設規劃，探索思想政治教育工作的新途徑和簡單有效的方法。

2、以“八榮八恥”思想爲指針，緊跟時代步伐制定符合新時代要求的德育評比表彰制度。

3、克服困難，積極創建信息化花園式學校，力爭實現我校思想政治教育工作網絡化。

4、學習借鑑全縣先進新穎的思想品德課的教學方法和模式，充分利用學校現有的現代化教學儀器改革現有教學方法，提高課堂教學效果。

5、學習先進誠信學校創建經驗，努力推進我校誠信學校建設工作。

6、努力豐富師生文化生活，發揮文化育人的作用。

九、自查評分

根據《高臺縣中、國小校思想政治工作考覈評估標準》，我校思想政治工作評分總分爲86分。

【篇五】政治素質存在的不足

從3月24日我局“保持共產黨員先進性教育活動”轉入黨性分析，民主評議階段後，按照局先進性領導組辦公室和黨支部對第二階段的安排要求，我在廣泛徵求意見和開展談心活動環節上積極主動，相繼與分管領導、處室同事、有關部門人員、所在黨支部的黨員、部分職工羣衆、一些基層單位領導和同志進行了徵求意見和談心活動。在徵求意見和談心過程中，我向基層單位和機關一些同志送出了《個人徵求意見表》15份，先後與2x人進行了一對一和多人在一起的談心和徵求意見，通過基層提、羣衆評、組織點、互相幫、黨員互談、上下交談、徵得意見有6條。在深入學習《保持共產黨員先進性教育讀本》、“八個堅持、八個反對”、“兩個務必”中，對照《黨章》“八條要求”、hjt《在新時期保持共產黨員先進性專題報告會上的講話》中提出的“六個堅持”、我局保持共產黨員先進性教育活動中提出的具體要求，在認真進行梳理中，結合思想工作實際，與身邊的優秀共產黨員相對照，自己進行了認真的反思，我認爲黨員同志們和職工羣衆以及基層單位的領導都是從關心、幫助的角度提出的這些意見和建議，確實提到了實質上，對今後的工作學習都有極大的幫助和指導作用，我虛心誠懇地接受，並在內心深處對同志們關心和幫助表示深刻感謝。這些意見和建議我將在今後的工作中努力加以改正。

通過認真回顧自已近年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與黨員先進性要求還有一定差距，有必要進行認真查擺自己在黨性方面存在的實際問題和不足，並剖析根源，找準原因，明確今後的整改方向，以便更好地發揮一個共產黨員應有的先鋒模範作用。下面就自身存在的問題、具體表現、產生的根源做一深刻剖析。不象、不深、不實之處，請黨組織和黨員同志們予以指正。

一、存在的問題，存在問題的具體表現和產生問題的原因分析

1、政治理論學習的自覺性不強，運用理論去指導實際工作不夠。

具體表現爲：一是自覺主動抽時間學習不夠。除參加機關黨委和黨支部組織學習及黨校省直分校短期集中學習外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學習政治理論方面的書籍。二是學習的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學習中集中通讀文章、聽輔導報告，看報紙和電視新聞較多，認真坐下來研究原著少，雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯繫自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯繫實際，運用理論去指導工作上有差距，缺乏運用馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應用脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是爲了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。所以缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不善於從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機感。認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認識事物帶有盲目性。

如在看待社會上一些腐敗現象時，每當看到報刊、電視等新聞媒體在做報道一些掌握實權的領導貪污、腐敗時，只是在看的時候激動、憤慨，看完後，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由於政治理論學習不夠，表現在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是隻限於口頭上，缺乏一種爲共產主義事業奮鬥從現在做起，從自身做起的具體行動意識。

分析原因：平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有深刻認識其思想的精髓，對鄧小平理論的精神實質和“三個代表”重要思想理解的不深，不透。自覺學習的主動性不夠，認爲政治理論學習是虛的東西，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，淨化心靈，指揮行動的重要法寶。

2、專業業務知識掌握得不深不全，工作業務能力有待進一步加強。

具體表現爲：一是雖然有時候也學習點業務專業知識，但有些實用主義的思想，急用先學，存在時緊時鬆的現象，造成學習的內容不繫統，不全面，不廣泛，不深刻。二是在紀檢業務知識方面，對法律知識和各項條規知之甚少。三是對市場經濟、WTO知識學的比較少，使自己對新知識、新理論掌握不多，瞭解不深。四是在工作中缺乏新思維，對發展中存在的問題認識不夠準確，把握不住發展的必然規律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質和根本。

分析原因：說明自己在鑽研業務上有惰性，還缺乏“擠”和“鑽”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恆心忍勁，缺乏市場意識，開放意識，創新意識，缺乏把鑽研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進的知識也是發揮先進性具體表現的思想認識。有一種滿足於現有水平的思想，對紀檢監察工作是一個專業性、政策性很強的工作，它涉及到法律法規和黨的路線方針政策等許多知識，特別是在維護黨的形象和黨員權益以及廣大職工羣衆的利益中，更需要有極高的準確性，需要有較深的專業業務知識和豐富的相關知識等認識不足，重視不夠。

3、敬業精神尚可，但工作主動性不足。

具體表現爲：一是過去我在工作中的開拓創新的意識和專研好勝的精神，在現在的工作中少了一些，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規的習性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是對紀檢工作只限於宣傳、上傳下達有關文件精神和聽領導的安排，而在具體工作中如何結合本單位實際進行開拓創新，搞出特色上，沒有自己的工作創新思路。

分析原因：就是責任心，責任意識不夠強。認爲自己工作3x年了，有時產生鬆口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。應該說，我也是一個有抱負的人。這種抱負不是追求政治仕途，而是對所忠愛事業的追求和奉獻。儘管自己年齡不算很大，在地勘單位工作時間不是很長，在接觸了地勘單位的實際和身邊的一些人和事，我爲之也激動和興奮過，也想象地勘人一樣做出一番業績。但是隨着地勘單位屬地化的進程，看到國家大的改革發展趨勢時和地勘單位直面走向企業的未來，結合社會上一些不合適宜的現象，自己對一些事物也降低了新鮮感，對地勘單位的發展前途也多了幾分不安。加之，前幾年自已身體不是太好，對工作的鑽研精神和在新的工作崗位爭強好勝的激情少些了。因而，在實際工作中，少了幾分拚搏多了幾分安逸。

4、與同志之間的相互交流、溝通不夠。

具體表現爲：一是在工作上有時候和處室的同志之間相互通氣不夠，相互不甚瞭解各自所做工作的具體情況，或者是瞭解不多。這樣一來，就使得同志之間產生了誤解，尤其是在涉及到爲基層工作的一些事情，由於不清楚各自工作安排情況，所以不好幫忙，給基層的辦事人員帶來一些不便。二是在生活小事上，好認死理，愛鑽牛角尖，使個別同志認爲自己不好接觸。三是對自己有過誤解的同志，自己也沒有主動的去解釋，去溝通。有時候還因一些瑣碎小事和個別同志過發生爭執，使自己在機關職工中間的威信受到影響。

分析原因：就是自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，爲人做事不講究方式方法。平時瞭解關心同志做的不夠，存在自以爲是的思想認識，而忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通，沒有意識到自己是一名共產黨員。

5、深入基層瞭解情況少，服務基層，指導幫助不夠。

具體表現爲：一是在結合基層單位紀檢監察工作如何能服務好地勘經濟的發展上想的不多。二是在日常工作中，對基層單位無關自己工作以外的事過問很少，關心少，對基層單位在改革發展中出現的實際困難，沒有出主意想辦法去幫助解決。三是對對基層職工的疾苦關心不夠。如在改革發展中對基層單位出現的生活困難職工，沒有站在穩定大局的角度去深入他們中間進行調查研究，瞭解他們的思想狀況、生活狀況，反映他們的要求，提出自己的建議。

分析原因：就是有多一事不如少一事的思想，也有怕給自己帶來不必要麻煩的思想。所以深入基層不多，也導致了在工作上爲基層着想，關心基層不夠;也出現了心繫羣衆、服務羣衆的思想意識較弱，爲羣衆想的少，做的少;從另一方面分析自己服務基層也缺乏真功夫。久面久之，無意中就從思想上忽視了羣衆，忽視羣衆的主體地位，忽視了維護羣衆的根本利益，同時也說明自己與基層缺乏真感情，全心全意爲人民服務的意識不強。

6、關心全局發展不夠，缺乏爲局領導出謀劃策，提建設性意見的主動性。

具體表現爲：一是有時候下基層瞭解情況，也只限於自己的工作範圍之內的事，對全局發展的大事問的少，回到機關向領導彙報不夠。二是近年來，局領導倡導機關幹部職工提合理化建議時，自己不夠主動，也沒提出好的和建設性的意見和建議。

分析原因：自己存在不求銳意進取，但求維持現狀的思想，缺乏大局意識，憂患意識和主人翁意識。總認爲考慮全局發展的事情是局領導的事，自己關心不關心都無關緊要。也存在這方面不應該是自己考慮的問題的錯誤認識。對全局發展的大事，就是關係我們每個職工利益的根本大事認識不清，不爲大局着想，就不可能主動做好本職工作的思想認識不夠。我們常講“國家興亡，匹夫有責”，那麼地勘興亡，對每個職工也同樣有責，做爲一名黨員更應該首當其衝。

二、整改措施和今後努力的方向

通過保持共產黨員先進性教育學習，要在今後的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要按照黨章和“六個堅持”及我局黨員先進性具體要求來審視自己，規範自己，嚴格要求自己。

一是要樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自於理論上的清醒，只有勤奮學習，纔能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標準。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對於一個普通黨員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，並在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統一到局黨委的總體安排部署上，全局經濟改革和發展的進程中來，堅定不移地貫徹執行局黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，爲發展地勘經濟作出應有的貢獻。同時嚴格遵守黨的各項紀律和國家的法律法規。要切實地把理論學習作爲自己的第一需要。學習理論，要與實際緊密地結合起來，克服“兩張皮”的現象，要以我國改革開放和現代化建設的實際問題、以我局改革發展中顯現的突出問題爲中心，着眼於馬克思主義的運用，着眼於對實際問題的理論思考，着眼於新的實踐與發展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。

二是要不斷掌握社會科學知識和自然科學知識，特別是要掌握從事紀檢工作需要的業務知識和業務技能，不斷改進工作手段和工作方式，提高工作質量。要積極鑽研業務知識，不斷增強新形勢下做好紀檢監察工作的實際能力，尤其是要對黨內法規條文、國家的法律知識多學一些，貫徹落實好中央頒佈的《建立健全教育、制度、監督並重的預防腐敗體系實施綱要》，在查辦案件上不斷提高自己的工作能力，增強工作的自覺性和主動性，努力做好黨風廉政建設和反腐敗工作，切實提高爲人民服務的本領。

三是要堅持和發揚共產黨人的政治本色與革命氣節。堅持真理，反對封建迷信和反動謬論，堅持原則，勇於批評和自我批評，敢於同不良現象和行爲作鬥爭，發揚老地質隊伍的“三光榮”傳統，牢記“兩個務必”，勤儉節約，艱苦奮鬥，廉潔奉公，助人爲樂，自覺抵制資產階級極端的利已主義思想和腐朽的拜金主義思想的侵蝕，在大是大非問題上經得起考驗。同時要在日常的工作和生活中多與同志們交流，多溝通，多關心同志。要善於和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多瞭解，多體諒。要嚴於律已，常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律已之心;要寬以待人，常爲多予之舉，常系天下之憂，常做寬容之事，以自己的表率作用，把一切能促進團結、爭取進步的力量都凝聚起來，達到增進友誼，促進工作的目的。

四是要正確處理好個人利益和集體利益、正當利益與不正當利益、奉獻和索取的關係問題。一方面是在獲得自己正當利益的時候，絕不能損害集體的、職工羣衆的利益，另一方面，更應該立足本職多作貢獻。古人尚有“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的寬廣胸懷，作爲一名新時代的共產黨員，更應該有多爲地勘事業發展出謀劃策的積極態度，多爲職工羣衆謀利益的真心實意。所以，在今後工作中我要努力做到想爲職工羣衆所想，急爲職工羣衆所急，儘自己的所能幫助周圍的職工羣衆，爲職工羣衆排憂解難，爲基層單位服務好，並在服務中，注意自己的服務方式和服務態度。以認真實踐“三個代表”重要思想的高度，把最廣大職工羣衆的根本利益放在第一位，切實把關心職工羣衆的工作做好、做深、做細、做實，讓黨放心，讓職工羣衆滿意。爲地勘隊伍的發展做貢獻，爲社會做貢獻，爲人民服務，將是我不斷追求的人生價值。

五是要堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，在科學理論的指導下不斷創新，銳意進取。就是要通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。在今後的工作中深入基層，要集思廣益，不僅要善於採納廣大職工羣衆對紀檢工作的意見和建議，而且還要了解基層廣大職工羣衆對全局發展的好意見和合理建議。要善於發現新問題，積極探索新情況，不斷總結新經驗，解決在工作上存在的一些問題。時刻牢記自己是一名共產黨員，爲作好全局黨風廉政建設和反腐敗工作，爲我局紀檢工作的開拓創新，爲全局的經濟發展盡的努力，做一個新時期先進的共產黨員。

【篇六】政治素質存在的不足

黨的政治紀律是黨的紀律中最重要、最根本的紀律， 嚴明黨的政治紀律是立黨之綱、治黨之需、強黨之要。習近平總書記在十八屆中央紀委第二次全會上強調指出： 嚴明黨的紀律， 首要的就是嚴明政治紀律，自覺維護黨的團結統一。 這是向全黨發出的行動號令， 也是對紀檢監察機關提出的政治要求。 爲此， 我們必須自覺執行政治紀律， 維護黨的權威，推進黨的事業興旺發達。然而， 在當前黨員幹部隊伍中， 仍然存在一些不嚴格執行政治紀律、甚至違反政治紀律的苗頭性傾向性問題， 亟待深度剖析， 採取有效措施， 認真加以解決。 本文結合實際，就此進行一些粗淺的探討和研究。

一、存在問題及特徵

調研表明， 在黨的基層組織中， 絕大多數黨員幹部都是能執行黨的政治紀律的，這是取得經濟社會發展成就的重要保證。 同時， 我們也應清醒地看到， 當前確有少數黨員幹部政治紀律意識淡化， 政治紀律執行不力， 違反政治紀律的現象也時有發生。其主要表現呈現以下“四性” ：

(一) 政治上的迷茫性。

一是政治方向偏向。 有些黨員幹部針對我國改革發展進程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等，就在政治方向把握上搖擺不定， 甚至把此類問題歸結爲改革開放造成的。

二是政治立場偏移。 有些黨員幹部實爲政治上的糊塗人，在重大原則問題上， 立場不堅定; 在大是大非面前， 態度不鮮明。 比如有的人在對反腐敗鬥爭形勢正確判斷上， 沒有始終與黨中央保持高度一致。自認爲： 反腐敗越反越多， 積重難返。 而有的又對身邊違紀者睜一眼閉一眼， 查處時說情開脫， 袒護包庇。 有的對當今自上而下開展的作風建設、羣衆路線等工作，不是主動把自己擺進去， 而是做局外人， 持觀望態度。 甚至錯誤地認爲作風建設、羣衆路線做做樣子， 走走過場， 陣風吹過， 難以持久。

三是政治言辭偏激。 有些黨員幹部私下顯能，口無遮攔， 慣於傳播小道消息，議論網上熱門話題， 甚至喪失黨性原則， 傳播政治謠言、政治笑話， 對黨的重大政治問題說三道四， 在社會和羣衆中造成了極壞影響。

(二) 思想上的片面性。

一是於己無關論。 有的黨員將自己混同於普遍百姓，消極遁世， 不問政治。 認爲自己無職無權， 黨的政治紀律沒有遵守的必要; 有的一般黨員幹部，則認爲自己有職無權，黨的政治紀律也沒有約束的必要。

二是民主自由論。 有的黨員幹部在黨內片面要求決策要民主、言論要自由，不能擺正民主與集中、自由與紀律的辯證關係。說了一些違反組織原則的話， 做了一些違反政治紀律的事。

三是自以爲是論。 有的不是全面、正確地理解中央精神， 而是片面曲解原意， 甚至把自己的不正確理解當成中央精神，使之在執行中變形走樣。 比如在執行黨的強農惠農政策過程中， 一些鎮、村幹部嫌工作麻煩，將強農資金擅自改變資金用途， 將應發到戶的惠農補貼資金， 違規套取、截留使用，嚴重背離了黨的強農惠農政策精神。近兩年來， 已查處 7 件此類案件， 對相關人員及時給予紀律處分。

(三) 工作上的本位性。 一方面重局部利益， 輕整體利益。 有少數黨員領導幹部缺乏大局意識，不顧國家整體利益，片面強調本單位本部門局部利益， 對黨和國家政策、上級部署的工作， 有利爭着上， 難事繞道走， 合口味的立馬照辦，不合口味的消極應付。 有的強調以本地工作特色爲由，對落實中央決策部署打折扣。 另一方面重眼前利益， 輕長遠利益。有些單位受自身利益的驅動， 不從經濟社會發展長遠利益考量， 只顧眼前利益， 不顧長遠利益， 從而出現“利大快執行，利小慢執行， 無利不執行” 現象。 比如少數行政執收執罰部門，踩紅邊線， 打擦邊球。 少數行政服務中心“窗口單位”以工作保密等爲由，另設辦事大廳， 規避集中監管。 致使“三亂” 現象仍時有發生，嚴重損害經濟發展環境。

(四) 行爲上的自由性。

一是陽奉陰違， 我行我素。 有少數單位黨員領導幹部貌似“雙面人” ， 對中央方針政策和上級決定陽奉陰違， 說一套做一套， 或者消極應付，難以落實。 有的黨員幹部參與組織討論決定時， 仍然存在當面不說，背後亂說， 會上不說， 會後亂說的違紀行爲。

二是信仰缺失，行爲荒唐。 有極少數基層黨員幹部政治信仰缺失，不信馬列主義， 信宗教迷信。 不講班子團結， 講團團夥夥。 其行爲完全喪失共產黨員的立場， 在幹部羣衆中造成極不良影響。

三是利益至上， 違紀違法。 有極少數黨員幹部，在政治上缺乏理想信念， 行爲方式上自由散漫， 逃避監督， 價值取向上追求個人利益至上。 有的與不法商人打得火熱， 損人利己， 損公肥私。 有的甚至受利益驅使，蛻化變質， 出賣情報， 危害國家安全和利益。 比如 2011 年 4 月，該縣查處縣法院一法官周某某違紀違法案， 因其政治紀律鬆懈， 難抵金錢誘惑，迷失政治方向， 通過互聯網絡， 向境外敵特組織出賣情報，終因犯間諜罪， 被依紀依法懲處。

二、原因分析

(一) 不注重理論學習， 政治素質不夠高。 調研發現一些基層單位黨員幹部，只重業務培訓， 不注重政治理論學習。不善於運用科學世界觀和方法論， 去觀察、分析、解決實際問題。 由於政治理論基礎差， 致使思想政治素質難以提升，缺乏應有的政治敏銳性和鑑別力，難以從思想上、政治上及行動上與黨中央保持高度一致。

(二) 不注重黨性鍛鍊， 紀律觀念不夠強。 有些黨員幹部不重視黨性鍛鍊、黨性修養，放鬆了主觀世界改造， 致使黨性不純或不強問題仍然存在。 突出表現爲個人意識增強，組織觀念弱化; 本位意識增強，大局意識弱化; 名利意識增強， 公僕意識弱化。 甚至極少數黨員幹部把強調政治紀律，視爲束縛手腳， 自認爲只要謀求本單位利益，個人不拿不貪，就不是違紀違法。 這樣必然造成紀律渙散， 難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和羣衆利益的關係問題。

(三) 不注重制度實效， 執行力度不夠強。 有些單位黨組織制度執行力不夠強，存在重形式、輕實效的問題。 比如有少數黨員幹部不嚴格遵循民主集中制原則， 不能正確處理上級與下級、個人與組織、少數與多數、局部與整體之間的關係。 有的自覺或不自覺地把民主與集中對立起來，導致民主不夠或集中不夠， 從而影響執紀實效。

(四) 不注重從嚴治黨， 教育、監管、懲處不到位。 有些單位黨組織， 尤其是村級黨組織治黨不嚴，對基層黨員幹部思想上、行爲上存在苗頭性傾向性問題， 不聞不問， 缺乏有效的教育和監管， 甚至當黨員幹部違紀追究時， 幫其說情開脫。 有的黨組織不抓經常性政治紀律教育，致使基層黨員幹部紀律意識淡化。 有的黨組織不堅持黨的組織原則， 黨組織生活會流於形式， 一些基層黨員長年不參加組織生活， 成爲不受黨紀約束的“特殊黨員” 。 有的黨組織執紀不嚴， 對違犯政治紀律者， 認爲蒙上“政治色彩” ， 尤其針對違反政治紀律言行， 處分尺度更不好把握， 因此得不到及時應有懲處。

三、加強黨員幹部執行政治紀律的對策建議

(一) 着力強化黨章意識， 增強執紀嚴肅性。 黨章是立黨、治黨、管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的行爲規範。每一個黨組織都要組織黨員幹部認真學習黨章， 嚴格遵守黨章， 自覺維護黨章。 做到黨章規定的必須不折不扣執行， 黨章禁止的必須堅決糾正和查處。每一個黨員幹部特別是領導幹部， 都要牢固樹立黨章意識， 把嚴格遵守黨章， 作爲自己必盡的義務和責任， 自覺用黨章規範一言一行， 真正把黨章內化於心、外化於行、行見於效， 切實做到政治信仰不變，政治立場不移， 政治方向不偏。

(二) 着力強化紀律意識， 增強執紀自覺性。

一是認真學習領會， 增強紀律意識。組織黨員幹部認真學習毛澤東、

鄧小平、江澤民、胡錦濤同志關於嚴明黨的政治紀律的一系列主要論述，認真領會習近平總書記對嚴明黨的政治紀律提出的新要求， 學懂學透黨章、黨紀處分條例等黨紀條規， 自覺規範言行， 明確守紀底線。

二是創新教育方式， 增強教育實效。堅持政治教育與理想信念、宗旨教育相結合， 經常性教育和集中性教育相結合， 示範教育和警示教育相結合， 增強政治紀律教育的針對性和實效性。

三是注重統籌規劃， 加強持續教育。把政治紀律教育納入黨員幹部教育的整體規劃， 讓政治紀律教育進入黨校培訓中， 進入各單位黨課教育中， 切實使政治教育經常化、制度化、規範化， 不斷傳遞嚴格執行政治紀律的正能量，使廣大黨員幹部自覺增強紀律意識， 自覺做到在重大政治鬥爭中立場堅定， 在重大原則問題上旗幟鮮明， 在貫徹黨的路線方針政策時堅定不移。

(三) 着力強化制度執行， 增強執紀持久性。 嚴守政治紀律， 執行制度是關鍵。一方面， 各級黨組織和廣大黨員幹部必須嚴格遵守黨章， 自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事。 堅持少數服從多數、下級服從上級、局部服從全局， 堅決維護中央權威，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。 真正做到關鍵時刻聽從指揮、重大方針堅決貫徹， 具體規定嚴格執行、日常生活嚴守規矩。 另一方面， 紮實抓好黨內民主生活會、民主評議、誡勉談話、述職述廉、函詢和問責等制度落實， 查找和解決在執行政治紀律方面存在的問題和薄弱環節， 及時予以整改。 同時針對違紀問題易發多發的領域和部位，查找違紀的深層次主客觀原因， 及時制定和完善政治紀律規定， 增強政治紀律的針對性和實用性。

(四) 着力強化查處力度， 增強執紀有效性。 強化監督檢查， 嚴肅查處違反政治紀律的行爲，堅決維護黨的政治紀律， 是紀檢監察機關的職責所在。

一是加強對各級黨組織和黨員幹部貫徹執行黨章、黨的路線方針政策和黨內政治生活準則等情況的監督檢查， 及時發現和糾正各種違反政治紀律的行爲， 促進黨的團結統一。

二是加強對黨員幹部貫徹落實科學發展觀情況的監督檢查。緊緊圍繞科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線開展監督檢查， 督促各級領導幹部樹立正確的政績觀， 防止搞“形象工程” 、“政績工程” 。

三是跟進重點時段、關鍵環節， 加強政治紀律執行情況的常態化檢查。要強化新政策出臺、重要會議召開等敏感時期的專項檢查， 及時發現和排除隱患， 嚴明政治紀律; 要強化重點人員的檢查，突出新黨員、新任幹部、新進班子成員和離退休幹部， 及時糾正違反政治紀律的人和事; 要突出重點環節檢查， 定期對網絡設施、傳播媒體、涉密載體等情況進行清查， 防止發生網上政治問題。 四是要加強對改善民生和促進社會和諧等政策措施落實情況的監督檢查， 嚴肅查處違反政治紀律的行爲。 從羣衆反映強烈的吃、住、行、醫、學等方面入手， 查辦損害羣衆利益的典型案件， 對違反政治紀律的人和事， 要發現一起， 查處一起， 絕不姑息。 對執行政治紀律監督不力的， 要追究所在單位主要領導和分管領導及相關人員責任。

(五) 着力強化主體責任， 增強執紀示範性。 各級各部門黨員幹部尤其是“一把手” 要自覺作好表率， 既要以身作則， 率先垂範， 主動維護政治紀律，又要堅持原則， 敢抓敢管， 堅決同一切違反政治紀律的行爲作鬥爭， 堅決維護紀律的權威性和嚴肅性。 要強化紀律“鐵” 的意識， 強化按制度事的意識。 要把執行政治紀律貫徹於履職全過程， 切實守住“底線” 、不踩“黃線” ， 不越“紅線” ， 以自身的示範表率作用， 促進從嚴治黨、嚴明執紀要求的有效落實。