居家養老實施方案

【導語】

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【目錄】

篇1：居家養老實施方案篇2：居家養老實施方案篇3：居家養老實施方案篇4：居家養老實施方案篇5：居家養老實施方案篇6：居家養老實施方案篇7：居家養老實施方案篇8：居家養老實施方案篇9：居家養老實施方案篇10：居家養老實施方案篇11：居家養老實施方案篇12：居家養老實施方案篇13：居家養老實施方案篇14：居家養老實施方案篇15：居家養老實施方案

【正文】

篇1：居家養老實施方案

爲認真貫徹《中華人民共和國職業病防治法》、《職業病診斷與鑑定管理辦法》等文件精神以及結合XX市、XX縣安監局對工業企業職業衛生健康工作的要求，結合本企業實際生產情景，特制訂職業衛生三年工作計劃及實施方案。

一、堅決貫徹落實國家及地方相關政策要求，杜絕職業病例。

(一)生產性粉塵治理方面

1、改革工藝過程。經過改革工藝流程使生產過程機械化、密閉化、自動化，從而消除和降低粉塵危害。

2、密閉·抽風·除塵。對本企業粉碎、拌料等容易造成粉塵飛揚的場所和工藝環節，採用密閉·抽風·除塵的方法，加設密閉設備、吸塵罩、通風管、除塵器等設備。

3、個體防護和個人衛生。

4、加強對員工的教育培訓、現場的安全檢查以及對防塵的綜合管理。

(二)生產性毒物治理方面

1、經過“密閉化、自動化”解決供氣車間荒煤氣、煤焦油、氨水的泄露。

2、對於粗鎂精煉過程產生的有毒性氣體，採用局部排氣並對有毒氣體進行沉降、降溫、凝聚、洗滌、中和、吸收和脫水處理，以實現安全排放。

3、爲員工配備個體防護設施。

(三)物理因素危害治理方面

1、物理震動的生產環節及設備儘量設置在密閉、半密閉的環境，採用隔聲降低振動源等工程措施;

2、縮短接觸噪音、高溫等物理因素從業人員的作業時間;

3、加強個人防護和監護。

二、完善職業衛生培訓教育制度，堅持不懈搞好“三級培訓教育”。

三、堅持職業病“三級預防”原則，搞好員工職業健康體檢工作。

四、合理安排具有職業禁忌症員工的崗位，以免引發職業病。

五、對產生職業危害因素的作業場所每年委託具備相關資質的單位進行一次檢測，及時整改不貼合項目。

XXX公司職業病防治實施方案

爲了職工的身體健康，預防職業病，根據《中華人民共和國職業病防治法》和企業職業病管理規定，結合公司的實際情景，制訂本職業病防治實施方案。

一、成立公司職業病防治領導小組：

組長：XXX

副組長：XXX、XXX、XXX

成員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

二、充分利用黑板報、入職前培訓教育以及多媒體設施進行職業危害宣傳，提高企業負責人以及從業人員職業病防治意識。

三、完善和落實各項職業衛生管理制度，建立健全各項操作規程。

四、強化對職業病危害工作場所的管理。在可能發生職業損傷的有毒、有害工作場所設置報警裝置、現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。[由本站網友投稿]

五、開展作業場所職業病危害因素監測、檢測、評價工作。確保各種職業危害工程控制設施處於正常運行狀態，對監測到不貼合國家職業衛生標準和衛生要求的環節，立即進行整改。

六、告知勞動者作業場所職業病危害。在產生職業病危害的場所的醒目位置，設置相關警示標誌與危害說明。

七、對接觸職業病危害因素的職工進行職業健康檢查，做到早期發現、早期診斷、早期治療。

八、理解職業衛生知識、職業病防治知識培訓。對公司職業健康管理人員及從業人員進行相關培訓。

九、建立、健全職業病危害事故應急救援預案，定期進行演練。

篇2：居家養老實施方案

爲推動農村居家養老實施方案工作中的廣泛開展，逐步完善養老服務業和居家養老緊密結合的社會發展社區養老服務管理體系，依據上級領導民政部門、老齡化單位的相關指示精神，經科學研究，決策在全省老齡化工作中二十六個試點開展鄉村居家養老服務項目試點。

一、指導方針和工作規劃

以毛澤東思想和“三個代表”關鍵觀念爲具體指導，深入貫徹黨的十七大精神實質，依照基本建設社會主義社會新農村居家養老實施方案，以關心社會養老工作，改善艱難老年生活標準爲目的，遵照“真心實意、關懷、溝通交流、服務項目”的基礎核心理念，以研究老人羣日漸提高的社區養老服務要求爲立足點，以服務項目貧困家庭、大齡、病殘、空巢、獨居老人爲關鍵，健全服務體系，推進服務項目內容，融合社會資源，發展趨勢志願者服務，進取推進新時期農村養老服務項目的新機制、有效途徑、新方式，向農村家居老人進行日常生活照顧、家政保潔、安全性照護、保健醫療、精神慰藉、文化藝術爲具體資料的社會性服務項目，使老年人更幸福歡樂，社會發展更和睦。

二、工作原則

堅持不懈“政府部門提倡、社會發展參加、市場運營、全員關愛”的工作目標，逐漸創立相對完善的農村居家養老實施方案管理體系，使老人得到生活上的照顧和便捷，精神實質上的關懷撫慰，各種各樣居家養老服務項目要求能獲得最大限度的研究。

1、堅持不懈居家養老、兒女關懷主導，服務項目目標標準。

2、堅持不懈政府部門幫扶和社會化運行緊密結合的標準。

3、堅持不懈先朝向特殊羣體後逐漸擴張的標準。

4、依據不一樣要求，供給相對社區養老服務新項目，推行免費、低償、服務緊密結合的標準。

三、關鍵工作目標

1、日常生活照顧：爲老人供給清潔衛生、做飯食、洗衣服、隨同買東西等服務項目。

2、保健醫療：爲老人供給疾病預防、量血壓、測體溫、創立健康管理檔案、隨同就醫等服務項目。

3、法律法規消費者維權：爲老人供給法律諮詢服務、法律援助中心、司法部門消費者維權及維護保養老人資產、撫養、婚姻生活等合法權利的服務項目。

4、文娛活動：爲老人供給活動場地、體育文化運動設施、構建主題活動服務平臺等服務項目。

5、老年教育：有老年人院校（老年人國家開放大學），爲老人供給各種專題講座、培訓學習等服務項目。

6、精神慰藉：爲老人供給閒聊交心，有煩悶分歧時開展規勸等服務項目。

7、安全守護：老人得病期內常常探望、關心，敲敲門，打通電話等。

8、愛心捐助：老人碰到突發艱難時供給經濟發展、化學物質層面的援助。

9、節日慰問：每一年重特大傳統節日對老人開展走訪調查、慰問活動，老人臨死有關愛。

10、家政保潔：爲老人供給電器維修、疏通管道等服務項目。

一個居家養老服務點

各示範點村要運用村老年人活動場所、村莊文化宮及周邊養老院等有益資源，創立居家養老服務點（老年人服務站），有品牌、有牆上材料、有專（兼）職技術人員、有專業聯繫方式。

五種關鍵服務項目目標

農村居家養老實施方案中60週歲以上爲必須服務項目的老人，關鍵是高齡老人（90週歲以上）留守老人、獨居老人、病殘老年人和貧苦老年人五種目標。

工作中流程，提前準備環節

1、創立試點具體指導、領導組。城鎮（街道社區）創立試點具體指導工作組，自然村創立居家養老服務項目工作中領導組。全省居家養老服務項目試點由市老齡辦承擔宏觀指導和考評評定，城鎮（街道社區）具體指導工作組承擔本管轄區內示範點村的指導和督促檢查，各示範點村承擔實際工作中的組織實施。

2、制訂試點計劃方案。城鎮（街道社區）試點具體指導工作組要與村試點領導組相互科學研究、制定試點實際計劃方案，擬訂實際工作規劃，制訂有關崗位職責和對策。

3、籌劃創立居家養老服務點（老年人服務站）。貫徹落實服務點場地，選好服務點技術人員，建立一支服務項目工作人員團隊，科學研究明確五種重點戶的實際服務。

4.志願填報結隊服務項目：以青年志願者結隊主導，方式不一，能夠是左鄰右舍結隊、家屬結隊、共產黨員結隊這些。要用心選好青年志願者團隊，依照就近原則、同意標準，創立相對性固定不動的結隊服務項目關聯，填好結隊聯絡目標申請表，簽署有關協議書。

5.非營利公開：對日常生活不能夠自立，而經濟發展標準又差的五種關鍵服務項目目標，城鎮（街道社區）自然村要進取主動發揮特長注資供給非營利選購必須的服務項目，明確實際服務資料，機構服務項目工作人員供給服務項目，給與服務項目工作人員必須的酬勞。享有非營利公開的實際範疇、目標和規範由各示範點村依據各有標準決策。

6.有償服務項目：對一部分不符享有非營利公開標準的、有必須經濟發展工作本事期待獲得自然村居家養老服務點（老年人服務站）服務項目的老人，可供給有償服務低償服務項目。

因時制宜，以問題爲導向。農村居家養老服務項目試點要堅持不懈堅持實事求是，量力而爲，有的放矢，服務項目資料和服務項目方法要接近老人要求，合乎本地具體，反映個性化、真情化、人性化。要進取推進和小結農村居家養老服務項目工作中的規律性與特性，重視因時制宜創造性開展工作，重視提升服務項目工作中的針對性，切實創立服務項目工作中的常態化。

篇3：居家養老實施方案

後面還有多篇居家養老實施方案！

近年來，我國老齡化問題引起了國家和社會的高度重視，如何解決我國龐大的老年人羣體的養老問題成爲一個社會難題，十八屆三中全會提出“進取應對人口老齡化，加快建立居家養老服務方案服務體系，發展老年服務業”。《規劃綱要》更是針對這個問題，提出了幾項具體的政策措施。"十二五"期間是應對老齡化制度建設的重要窗口期，要抓住機遇，加快相關制度建設，加大對居家養老和社區養老的支持力度，加快在養老保障、醫療、就業等領域的制度建設，加快發展智能化養老，進取應對人口老齡化。

以家庭和社區爲依託，以家庭爲核心，以社區網絡爲紐帶的服務形式，進取發揮政府社區作爲社會和家庭之間的中介紐帶的作用，加強社區老年人的社區服務網絡建設，對於改善老年人居家養老的支持環境，具有重要意義。"以社區爲依託，以老年人爲服務對象，以企事業服務機構爲網點，以信息化平臺爲支撐"，構建全方位的居家養老服務體系。要切實做到：“讓老年人生活得舒適、安心、放心、省心”，從而促進家庭和諧、社區和諧、社會和諧，成爲建設有中國特色的居家養老服務方案體系的核心資料。

居家養老服務機構的組成

居家養老服務方案模式依靠政府主導、街道主導、社區依託、網絡服務平臺扣扣等手段，構成了“系統+服務+老人+終端”的智慧養老服務模式。在“建設信息化、智能化呼叫服務和支援中心”的基礎上，以“建立老年人信息數據庫”爲基礎，以“供給緊急救助、生活照料、家政服務、精神關懷、健康服務等基本服務資料，以有效地“整合社會服務資源”爲服務主體，實現老人、子女、服務中心、政府等多方互動、主動監控；經過平臺支持智能化居家養老，實現養老服務供需信息無縫對接，爲老年人供給全方位的養老服務。

居家養老服務平臺的建立

一、建立檔案：將老年人的個人檔案信息輸入居家養老服務系統，對老年人的個人、家庭、健康、興趣愛好等信息實行動態統一管理。

二、SOS精確定位：爲老年人購買腕錶等硬件設備，配有GPS定位功能，老年人能夠經過僅用通信終端一鍵撥打服務熱線尋求幫忙，平臺地圖能夠快速定位老年人位置。

三、呼叫中心：軟式電話技術，免安裝即插即用，耳麥，手機轉接均可，自動識別來電，顯示忙，顯示閒，錄音功能，通話報告。

四、居家安全：接通各種防盜裝置，如煙感、紅外線、照相機等，發生意外事故時，可先報警的是社區及老人的親屬。

五、.遠程監測：經過智能健康監測儀器(如血壓儀)自助監測健康參數，使數據自動上傳到平臺，經過分析，對異常數據自動報警。

六、自動關懷：修改羣發信息，向老人發送天氣狀況、健康照顧、疾病預防、政府養老政策、吃藥提醒等信息。

七、企業服務：服務商信息管理，服務項目管理，服務人員管理，工單接收，發單處理，都能夠經過手機APP來完成。

篇4：居家養老實施方案

爲認真貫徹落實省市有關文件和會議精神，加快發展我區居家養老服務事業，建立適應發展的養老服務，決定從年3月至年8月，在全區範圍內開展居家養老服務試點工作。爲順利推動這項工作，現制定試點工作方案。

一、工作目標和原則

（一）工作目標：建設好兩個居家養老服務中心，在辦管理處園社區開展居家養老服務。

（二）工作原則：

1、堅持以人爲本、人性化服務原則；

2、堅持自願原則；

3、堅持因地制宜、資源整合共享原則；

4、堅持政府主導、社會參與、市場運作原則。

二、服務對象、資料和方式

（一）服務對象：在這兩個社區生活，戶籍屬管轄的或戶籍不在的，但連續居住兩年以上年滿60歲週歲的老年人，均爲居家養老服務對象。其中“三無”、高齡、獨居、特困和生活難以自理的老人爲重點服務對象。

（二）服務資料：根據老人居家養老實際需求，努力推出親情人性化的居家養老服務，重點推出：

1、日間託管服務（含助餐送餐定餐服務）；

2、家政保潔服務；

3、醫療保健服務（含上門生活照料、精神慰籍服務）；

4、文體娛樂服務。

（三）服務方式：按照有償服務爲主，低償服務爲輔，區管委會購買服務爲補充方式，根據不一樣老年人經濟狀況，推出無償、低償、有償三種養老服務。

1、無償服務。

（1）對“三無”老人（不適宜去福利院居住的）；

（2）75週歲以上的重點優撫對象、市勞模、城鎮低保戶；

（3）75週歲以上的特困殘疾人。

上述人員，每人每月由管委會購買必須數額的服務卷供給養老服務或志願者、義工服務。

2、低償服務。

對生活不能自理或不能完全自理且經濟比較困難的獨居、空巢老人75歲以上，爭取每人每月由管委會發放必須數額的居家養老服務券。

3、有償服務。

有經濟本事、需要上門服務的老人，經過自我購買，由居家養老服務站供給的各種便利服務。

三、服務中心建設標準

（一）根據服務對象人數和服務需求，努力打造萬達、園兩個社區居家養老服務中心，做到養老服務中心用房建築面積不少於300㎡，內設日託室、配餐室、醫務室、娛樂室、工作室等，服務用房要求房間透光通氣，室內物品擺放整潔乾淨，異常是餐飲設施要貼合國家衛生標準，戶外有健身場所和活動器材，功能配套，軟硬件達標。

（二）服務中心需有一支穩定的專業服務與志願服務相結合的服務隊伍，需設置3-5個公益性崗位，以保障服務中心日常事務性管理。居家養老服務從業人員需經過培訓，取得職業資格，持證上崗，專業服務人員要統一着裝，掛牌服務。

四、工作時間和步驟

第一階段：啓動部署和摸底評定階段（3月10日至4月30日）

在總結前期居家養老調研基礎上，爲順利啓動居家養老試點工作，一是成立居家養老服務試點工作領導小組；二是制定居家養老服務試點工作方案；三是加大宣傳力度，讓羣衆及時瞭解新舉措新情景新辦法；四是完成居家養老問卷調查摸底工作，建立居家養老服務對象“愛心”建檔工作，組建評估組，擬定居家養老服務對象評估辦法。

第二階段：中心建設和服務實施階段（5月1日至8月15日）

（1）街道、管理處、社區會同有關部門，負責加快居家養老服務項目用房選址工作，重點落實萬達、園社區居家養老服務用房，抓緊抓好萬達、兩個社區居家養老服務中心功能設置與配套工作，完成室內裝修、設備採購等。（2）抓好三項工作：一是建立兩支隊伍（專業服務隊伍、社工義工志願者服務隊伍）；二是建立各項規章制度，完成專業服務人員崗前技能培訓工作，確保萬達園兩個社區居家養老服務試點工作順利開展。（3）三是完成萬達社區、園居家養老服務站掛牌工作，啓動項目實施服務。

第三階段：總結評估和迎檢驗收階段（8月16日至8月底）

對萬達、兩個社區居家養老服務中心整個運作情景進行總結評估，重點對服務流程、服務要求、服務質量、服務標準、服務管理進行總結評估，查找差距、總結經驗，完成迎檢驗收各項準備工作。

五、工作要求

（一）加強領導、提高認識。一要加強對居家養老服務試點工作組織領導，建立各職能部門工作管理運行機制，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，分級管理，職責到人，保證居家養老服務各項工作落到實處。二要充分認識居家養老服務工作的重要性，加強養老服務中心（站）的建設，要把推進居家養老服務工作作爲“關注民生、重視民生、保障民生、改善民生”的一件大事來抓，要求各有關部門高度重視、認真對待。

（二）明確職責、各司其職。區居家養老服務試點工作領導小組，負責研究部署居家養老服務事項決擇，負責全區居家養老服務試點工作協調指導和督導檢查，區社發局負責對居家養老服務供給醫療保健服務保障，區財政局負責對居家養老服務工作運行供給資金保障。街辦、管理處要結合實際制定行之有效的工作措施，負責居家養老服務工作的現場組織和調度，並保障居家養老服務試點工作穩步推進。社區要結合自身工作對所轄社區老年居民的實際生活狀況進行摸底，掌握他們的養老意願和需求，統一登記造冊，制定適宜本社區的居家養老服務模式。相關開發商本着開發建設服務羣衆、開發成果人人共享的宗旨，充分發揮企業的社會職責感，進取爲居家養老服務試點工作供給場地支持和資金幫忙。總之，要層層負責，做到各司其職，保障各環節的任務順利完成。

（三）制定措施、完善機制。要制定三級居家養老試點工作實施方案。要將主要工作列入議事日程，重點抓好居家養老服務試點階段性工作的推進，要建立制度，完善居家養老服務各個相關環節運行機制，確保我區居家養老服務試點工作高效、有序運轉，並實現我區居家養老服務試點工作評估驗收過關。

（四）加大保障、設立專項經費。爲保證試點工作正常運轉，財政局和街道，洲管理處要分別設立居家養老服務工作專項預算經費，專款專用。資金主要用於老年事業發展服務基金，居家養老服務機構硬件軟件建設和爲重點服務對象購買服務等（含用房裝修經費、設備添置經費、購買服務經費、辦公管理經費）。街道、洲管理處資金主要用於居家養老服務事務管理，專業服務人員培訓及管理工作經費等。

篇5：居家養老實施方案

根據省政府《關於2016年實施33項民生工程的通知》(皖政〔2016〕25號)和《安徽省民生工程協調小組辦公室關於2016年民生工程實施有關工作的通知》(民生辦〔2016〕3號)要求，現就城鄉居民基本養老保險民生工程制定如下實施辦法。

一、總體目標

堅持和完善社會統籌與個人賬戶相結合的制度模式，鞏固和拓寬個人繳費、團體補助、政府補貼相結合的資金籌集渠道，完善基礎養老金和個人賬戶養老金相結合的待遇支付政策，強化長繳多得、多繳多得的激勵機制，建立基礎養老金正常調整機制，實現城鄉居民養老保險與城鎮職工基本養老保險制度有效銜接，健全服務網絡，提高管理水平，爲參保居民供給方便快捷的服務。

2016年，全省城鄉居民基本養老保險目標任務爲:當年參(續)保人數達2910萬(其中當年繳費人數2000萬)，貼合待遇領取條件的人員養老金髮放率達100%。

二、實施資料

深入貫徹落實《安徽省人民政府關於進一步完善城鄉居民基本養老保險制度的實施意見》(皖政〔2014〕84號)，進取引導貼合條件的城鄉居民踊躍參保、持續繳費，對貼合待遇領取條件的城鄉居民按時足額發放養老金。

(一)參保範圍

年滿16週歲(不含在校學生)，非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋範圍的城鄉居民，能夠在戶籍地參加城鄉居民養老保險。

(二)資金籌集

城鄉居民養老保險基金由個人繳費、團體補助、政府補貼構成。

1.個人繳費。

參加城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。

繳費標準設爲每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元13個檔次。

參保人員自主選擇繳費檔次，多繳多得。

2.團體補助。

有條件的村團體經濟組織應當對參保人繳費給予補助，補助標準由村民委員會召開村民會議民主確定。

鼓勵有條件的社區將團體補助納入社區公益事業資金籌集範圍。

鼓勵其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人爲參保人繳費供給資助。

補助、資助金額不超過目前設定的最高繳費檔次標準。

3.政府補貼。

(1)政府對貼合待遇領取條件的參保人全額支付城鄉居民社會養老保險基礎養老金。

中央財政按照確定的基礎養老金標準給予全額補貼，目前爲每人每月70元。

各地根據當地實際，可適當提高養老金水平，提高的部分由各地財政承擔。

(2)省、市、縣人民政府應當對參保人繳費給予補貼。

每人每年最低繳費補貼標準爲：繳100元補30元、繳200元補35元、繳300元補40元、繳400元補50元、繳500元及以上的補60元。

對參保人員的繳費補貼，省級財政目前承擔20元，其餘部分由市、縣財政承擔，市、縣承擔比例由各市確定。

有條件的市、縣可在省裏規定統一補貼標準的基礎上，適當增加補貼，具體標準和辦法由市、縣人民政府確定，所需資金由市、縣負擔。

(3)對重度(二級以上)殘疾人、獨生子女死亡或傷殘(三級以上)後未再生育夫妻(女方年滿49週歲)、節育手術併發症人員(三級以上)等繳費困難羣體，縣人民政府應結合本地實際，在繳費檔次範圍內確定標準爲其代繳養老保險費，並按代繳養老保險費檔次給予補貼。

領取獨生子女父母光榮證的獨生子女父母和落實絕育措施的農村雙女父母參保繳費，各地可適當提高補貼標準。

(三)保障水平

城鄉居民社會養老保險養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。

中央確定的基礎養老金標準目前爲每人每月70元，各地能夠根據實際情景適當提高基礎養老金標準。

個人賬戶養老金的月計發標準爲：個人賬戶儲存額除以139(與現行職工基本養老保險個人賬戶養老金計發係數相同)。

三、重點工作

(一)切實抓好政策宣傳工作。

各地要繼續廣泛宣傳國發〔2014〕8號和皖政〔2014〕84號文件和本地區配套政策，充分展示“十二五”以來城鄉居保工作取得的成效，着力營造濃厚的參保氛圍。

以推動參續保繳費、提高參保質量等爲重點，以低檔次繳費人員、斷保人員、外出務工人員爲重點對象，廣泛深入地開展政策宣傳活動。

進一步加大業務培訓力度，着力提高基層經辦人員異常是鄉村兼職人員宣傳政策的本事水平，不斷增強政策宣傳的針對性和實效性。

(二)嚴格落實財政補貼資金。

各地在管好用好中央和省相關補貼資金的同時，及時落實本級補貼配套資金，確保按時足額撥付到位。

要加強資金監管，確保所有政府補貼資金用在城鄉參保居民身上，絕不允許截留或延期撥付，更不允許擠佔挪用。

同時，要努力拓寬籌資渠道，進取發揮有條件的村團體經濟和其他經濟組織、社會公益組織的作用，鼓勵這些組織經過各種渠道補助城鄉居民繳費參保。

(三)全力提升經辦服務水平。

大力推進經辦管理規範化、信息化、專業化建設。

全面實施《城鄉居保經辦服務規範》國家標準，強力推進業務檔案達標，不斷擴大視覺識別系統行業標準試點範圍。

完善城鄉居保業務、財務信息系統，推進領取待遇資格認證和統計工作信息化。

加快業務系統向村(居)聯通和村(居)金融網點建設，擴大“四不出村”服務範圍，方便居民參保繳費和領取待遇。

(四)確保基金安全有效運行。

嚴格按照社會保險基金管理的有關規定，將城鄉居民養老保險基金納入專戶統一管理，實行收支兩條線，確保專款專戶、專款專用。

進一步建立健全基金管理的內控、稽覈制度，規範業務流程。

嚴格實行保費預存代扣制度，加大個人賬戶檢查力度，對基金使用管理重點環節進行實時監控，確保基金安全。

嚴格基金收支和預算管理，強化預算的約束力，提高基金收支的執行力。

強化生存資格認證工作，健全數據比對體制機制，遏制重複、冒領養老金問題發生。

四、工作要求

(一)加強組織領導。

各級政府要切實加強對城鄉居民養老保險工作的組織領導，明確部門職責，層層壓實職責，堅持主要領導親自過問，分管領導具體抓，認真落實政策措施，及時研究解決工作中出現的新情景和新問題。

(二)合理分解任務。

各地要嚴格按照省裏下達的目標任務，科學測算相關數據，合理分解任務，不得層層加碼。

要高度重視數據統計和分析工作，進一步加強信息系統建設，確保相關數據及時、準確、真實。

(三)協調配合推進。

人社部門要發揮牽頭作用，主動爭取相關單位的支持與配合，建立切實可行的部門聯動工作機制，構成工作合力。

公安、民政、計生、殘聯等部門配合人社部門做好人口信息比對、資源共享等工作。

(四)加強監督檢查。

各地要堅持定期報告和指導檢查等制度，及時掌握工作進度，狠抓任務落實。

要加強平時督查，重點督查任務完成情景和資金落實情景，對發生違規問題的，要及時糾正，並按有關規定嚴肅處理。

要切實加強社會監督，定期披露相關信息。

要深入調查研究，注意總結推廣好的經驗做法。

篇6：居家養老實施方案

根據XX市老齡委[2015]02號《關於印發“XX市居家養老服務試點工作實施方案”的通知》文件精神，根據街道開展居家養老養殘工作的實際需要，特制定街道推進居家養老養殘工作實施方案，使街道居家養老養殘工作更人性化，規範化，促進和-諧街道發展。

一、居家養老養殘工作的指導思想

以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神爲指導，認真落實“以人爲本”的科學發展觀，以滿足廣大老年人日益增長的物質和精神文化需求爲目標，以保障老人羣體中的高齡老人（60以上）和特殊羣體老人（包括分散供養的“三無”老人、低保老人，重點優撫老人）重度殘疾人爲重點，以居家養老養殘爲主體、多層次、多類型的社會化養老養殘體系，促進養老養殘服務的健康發展。

二、居家養老養殘工作的基本原則

堅持先重點保障老年人中的'高齡老人和特殊羣體老人，再逐步惠及全體老年人的原則；堅持專業化居家養老服務與社區義務服務、鄰里互助相結合原則；實行無償服務、抵償服務和有償服務相結合原則；實行統籌規劃與分類指導相結合原則。

三、進取推進居家養老養殘工作

（一）完善居家養老養殘“三點一線”服務體系

街道居家養老養殘工作領導小組，負責對街道居家養老養殘工作指導、決策。居家養老養殘服務採取街道居家養老

養殘指導中心、社區與定點服務機構三級服務，各社區配合街道居家養老養殘中心做好各項基礎性工作，定點服務機構是承接居家養老養殘各項服務功能實體，對確定的服務對象實行上門服務。

1、街道居家養老養殘指導中心，負責對各社區申報服務對象的資格確認和補貼標準的審覈，並負責定點機構服務補貼經費的結算，同時對定點機構服務進行檢查與監督，及時隨訪服務對象，獲取服務意見，做好服務機構服務質量評估，確保服務對象利益不受侵害。

2.社區設立居家養老養殘服務工作站，建立爲老服務隊伍和志願者隊伍，確定工作人員負責宣傳動員，搞好入戶調查，按服務資料分類建立居家養老養殘工作服務信息，受理服務申請；及時將徵集的服務需求報街道居家養老服務指導中心，並做好服務對象的隨訪工作，發現服務中存在的問題及時報居家養老養殘疾指導中心，確保優質服務。

3.定點服務機構負責對服務對象實施街道確定的服務項目的上門服務。定點服務機構在接到街道居家養老養殘服務指導中心的預約服務定單後，根據老人預約的服務時間、服務項目、供給上門服務，並理解街道居家養老養殘服務指導中心的服務質量監督，確保服務質量。

4.爲將街道居家養老養殘服務中心、定點服務機構、服務對象有機聯繫起來，讓老人和殘疾人得到更快捷的服務，採用“一鍵通”服務平臺，構成“三點一線一鍵通”服務模式。老人和殘疾人有什麼需求，直接使用“一鍵通”電話，撥打到街道居家養老養殘服務中心，電話接通後，工作人員記錄老人、殘疾人的服務需求，並經過電腦儲存信息及時獲

取老人、殘疾人家庭基礎信息，並儘快聯繫定點服務機構；定點服務機構按照街道居家養老養殘指導中心供給的求助服務信息及時送服務上門，服務結束後，定點服務機構要徵求老人、殘疾人對服務的意見。受助老人、殘疾人在服務訂單上簽名，並選擇服務滿意情景調查，定點服務機構持老年人、殘疾人親自簽字的服務捲到街道居家養老養殘指導中心結算。

（二）確定居家養老養殘定點服務機構和服務項目

1、根據寧邊路轄區服務機構的情景，經過街道居家養老養殘定點服務機構評估領導小組的評估，確定服務質量，收費合理，願意爲老年人、殘疾人奉獻愛心的機構，做爲街道居家養老養殘定點服務機構，並懸掛“寧邊路街道居家養老養殘定點服務機構”牌匾。確定的定點服務機構必須遵守與街道簽定的居家養老養殘服務協議，爲老人和殘疾人供給上門服務。

2、在廣泛徵求轄區老年人、殘疾人服務需求的基礎上，協商確定各定點服務機構、服務項目、服務價格。街道居家養老養殘服務指導中心根據老人、殘疾人預約服務時間、預約服務項目，安排定點服務機構上門服務。

3、服務項目：

家政服務：室內保潔按面積收取服務費用，維修暖氣、煤氣竈、水管等項目按優惠價收費，材料費自付。按照街道辦事處購買的星級服務標準，3星可享受免費服務、2星可享受4折優惠、1星可享受6折優惠，一年限服務2次，限服務金額200元。

理髮：理髮一次10元。按照街道辦事處購買的星級服

務標準，3星可享受免費服務、2星可享受4折優惠、1星可享受6折優惠，一年限服務6次，限服務金額60元。

打針：各社區衛生服務站開展家庭病牀服務，免出診費，藥費自理，上門打針一次10元。按照街道辦事處購買的星級服務標準，3星可享受免費服務、2星可享受4折優惠、1星可享受6折優惠，一年限服務10次，限服務金額100元。

按摩：可供給推拿、理療、艾灸、牽引等服務。按照街道辦事處購買的星級服務標準，3星可享受免費服務、2星可享受4折優惠、1星可享受6折優惠，一年限服務4次，限服務金額100元。

日常生活服務：可供給送米、送面、送油等服務。按照街道辦事處購買的星級服務標準，3星可享受免費服務、2星可享受4折優惠、1星可享受6折優惠，一年限服務金額100元。

（三）確定享受服務人員

1、經過對轄區60歲以上老人、殘疾人摸底調查，確定53個空巢、高齡、貧困、一級殘疾人爲街道居家養老、養殘服務對象，其中，享受3星級服務的有19人、享受2星級服務的有18人、享受1星級服務的有16人。

2、街道163名80歲以上高齡老人根據年齡享受政策。街道年滿80歲至89歲高齡老人每月享受高齡補貼50元；90歲至99歲每月享受高齡補貼120元，100歲以上高齡老人每月享受高齡補貼300元。

3、街道109名一級重度殘疾人，可享受每月一次上門理髮，每年一次家政服務，殘疾人家屬每年免費接收兩次康復知識培訓。同時享受定點機構其他優惠服務。

4、街道其餘1728名60歲以上老人，330名殘疾人均可經過“一鍵通”信息服務中心，享受愛心機構所優惠服務。

經過紮實開展居家養老養殘服務工作，有效挖掘和整合街道資源，使居家養老養殘服務工作不斷完善，服務資料不斷豐富，服務質量不斷提高，爲老年人、殘疾人供給良好的生活、服務環境、爲建設和-諧街道夯實基礎。

篇7：居家養老實施方案

爲認真貫徹民政部《關於開展養老服務社會化示範活動的通知》(民函201548號)和泰州、市政府《關於實施改善民生十大工程的意見》，結合我市實際特制定實施方案如下：

一、指導思想

開展村(社區)居家養老工作，要以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，堅持“以民爲本、爲民解困、爲民服務”的工作宗旨，立足村(社區)實際狀況，以保障社區老年人爲重點，以滿足社區老年人的生活照料、文化娛樂、康復醫療、體育健身、精神慰藉和法律援助等需求爲出發點，組織發動各方社會力量參與和支持居家養老服務工作，爲促進社會福利事業發展，推動和-諧社會建設作出進取貢獻。

二、工作目標

2015年，已經建成的14個社區居家養老服務站要繼續按既定職能正常開展養老服務工作，並且不斷擴大服務對象，創新服務資料、方式和機制；2015年在全市所有的村和社區都建立居家養老服務站，爲社區的老年人及老年人家庭開展福利服務，並適當兼顧殘疾人和未成年人。努力建成城鄉一體化的社會化養老服務體系。

三、措施及要求

(一)建立組織網絡。

每個村(社區)都成立由村(居)委會主任任站長，負責民政或老齡工作的村(居)委會成員、村(社區)居民小組長、義工代表爲成員的居家養老社會化服務領導小組，負責村(社區)的居家養老工作，並明確專人負責日常工作。服務站及時發放招募倡議書，組建居家養老義工服務隊和社區志願者服務隊，並根據隊員的特長、職業、年齡等分類登記造冊。

(二)調查服務需求。

居民小組長對居民小組內的各類老年人發放《社區老年人養老服務需求調查表》，對老年人的需求進行調查，並按照年齡分類彙總(如60週歲至69週歲、70週歲至79週歲、80週歲至89週歲、90週歲以上不一樣類型)，對不一樣類型老人的基本需求有大致瞭解。同時將空巢獨居老人、困難老人、殘疾老人、百歲老人的服務需求單獨彙總。

(三)廣泛宣傳發動。

各居家養老服務站要經過懸掛宣傳標語、向居民發放開展居家養老服務公開信和招募志願者義工倡議書等形式，使廣大居民瞭解開展居家養老的目的和意義。發動居民進取參與居家養老服務站的建設和管理工作。

(四)健全管理制度。

各服務站要根據實際制定《社區居家養老工作實施方案》、

《社區居家養老工作計劃》、《社區居家養老工作職責》、《社區居家養老服務承諾》、《社區居家養老考覈制度》等各項制度，確保居家養老工作有章可循，有條不紊，運行規範。

(五)明確服務對象和資料。

各服務站必須根據老年人需求合理確定服務資料，與參加居家養老服務的單位、個人簽訂服務協議書。義工、志願者服務隊員認領服務對象後，要簽訂服務承諾書。居家養老服務站要及時向村(社區)公示結對服務對象、服務資料、服務時間、收費方式和服務電話等。每次服務後填寫服務情景反饋表。

(六)加強指導和監管。

區、鎮(街道)民政部門要加強對居家養老服務站的業務指導和監管，督促各服務站正常、規範開展服務。定期組織培訓活動，提高居家養老服務站的管理水平和養老服務工作人員的業務本事。經過走訪調查、電話詢問等多種形式瞭解服務站開展服務的情景，確保資助資金全部用於設施改造和養老服務等方面。建立年檢制度，對貼合受助條件的繼續完成資助，對不貼合受助條件的，停止資助或追回已資助的資金。

篇8：居家養老實施方案

社區居家養老服務是一種以居家養老爲基礎，以XXXX服務中心爲依託，以義務志願服務和便民利民網點爲服務資源，以上門服務和日託護理爲主要形式，使在家的老年人獲得社會化的養老方式，是新時期新階段黨和國家一項得民心、恤民情的新舉措。區政府高度重視社區養老服務工作，進取建立健全社區管理體制和工作機制，爲拓展社區居家養老服務創造了條件。根據XXXXX號文關於印發《XXX市XX社區居家養老服務工作實施辦法》精神，結合XX社區孤、老、困、殘較多的特點，制定《XX社區居家養老服務工作實施方案》。

一、指導思想

XX居家養老服務工作以“三個代表”重要思想和科學發展觀爲指導，落實“老有所養、老有所醫、老有所教、老有所爲、老有所學、老有所長”爲目標，結合XX實際情景和社區再就業工程，進取構建政府主導、社區互助參與；居家養老爲主、機構養老爲輔、社會化服務爲依託的社區養老服務體系；動員社會力量，運用市場機制，完善社區爲老服務功能，有計劃、有步驟地推進居家養老服務健康有序發展。

二、基本原則

按照實事求是、以人爲本、立足長效的發展思路推進XX社區居家養老服務工作。工作中遵循以下基本原則：

一政府主導與扶持、社會參與，市場化運作相結合的原則；

二家庭養老爲主、社會養老爲輔的原則；

三爲老服務與推動再就業相結合的原則；

四堅持先對特殊羣體後逐步擴大的原則；

五堅持根據不一樣需求，供給相應養老服務原則；

六堅持無償、低償和有償相結合原則。

三、組織領導

爲推進社區居家養老服務工作健康有序發展，成立XX社區居家養老服務工作領導小組。

組長：XX

副組長：XX

成員：XX

領導小組下設辦公室，辦公室設在XX科，辦公室主任由XX同志兼任，副主任由XX同志、XX同志兼任，成員由X個社區居委會XX專幹組成，負責日常具體工作。

四、工作機構

建立X、XX兩級工作機構：

一成立XX居家養老服務站。

人員由XX科、XX社區服務中心有關人員組成XX居家養老服務站協助民政局確定該站的承辦形式，並負責指導社區居委會理解服務申請，對享受政府購買服務、補貼服務的對象進行評估和資格初審，協助開展服務技能培訓，組織服務隊伍開展上門服務。

二成立社區居家養老服務小組。

主要由社區居委會專職人員、出租屋管理員組成。根據社區服務對象的分佈，確定社區居家養老服務小組的設置。該小組協助受理政府資助對象的服務申請，對申請人情景進行調查覈實，監督、反饋居家養老服務過程中的情景，負責對服務員日常工作進行評估、協調和指導。

五、服務對象

XX60歲以上的老年人，要求戶籍與居住地均在XXX轄內，根據規定，目前暫定三大類9種人員：

A類：享受免費服務每月可享受摺合價值XX元的服務時間

1、在冊救濟的“三無”孤老；

2、低保戶裏60歲以上的獨居或僅與殘疾子女生活的老人；

3、優撫孤老；

4、一等以上傷殘軍人；

5、市級以上勞動模範或獲得全國單項先進榮譽稱號的；

6、百歲老人。

B類：享受補貼服務每月可享受摺合價值XX元的服務時間

1、低收入困難戶裏X歲以上的獨居或僅與殘疾子女生活的老人；

2、民政、社保代管退休人員中月退休金X元以下，X歲以上的獨居及生活自理困難的老人。

C類:享受補貼服務(每月可享受摺合價值X元的服務時間)

民政、社保代管退休人員中月退休金X元以下，X歲以上的獨居或僅與殘疾子女生活的老人。

除上述對象外，其他本轄區內的老人經自願報名後，均能夠“就近便利”的原則，享受有償或低償的社區居家養老服務。

六、服務方式

主要依託社區養老服務機構或社區組織，對服務對象供給如下服務：

1、全託服務：爲社區老年人供給全天候起居、生活照料、專業護理、康復理療、精神文化服務。分爲全護理、半護理、一般護理。

2、日託服務：爲社區老年人供給不住宿的日間護理照顧服務。

3、上門服務：由經過專業培訓的服務人員上門爲老年人供給生活照料護理爲主。

結合XX的實際情景，首先在X民政部門的指導下，啓動上門服務，待下一步各方面條件成熟，再逐步開展日託和全託服務工作.

七、服務資料

從XX的實際出發，調動社會力量，構建以家庭爲核心，以社區養老服務網絡爲支撐的居家養老服務體系，倡導以上門照料服務爲主、社區照料服務爲輔的居家養老服務模式。

1、開展以政府購買服務爲導向的居家養老服務。

依託XX居家養老服務機構，組建服務隊伍，對特殊並需要生活照料的救濟對象老人、獨居老人、特困家庭老人、對社會有重大貢獻的老人等，依照特定評估程序供給數額不等的政府購買服務，對其他老人供給自費購買服務。

2、供給多層次、多種形式的社區生活照料服務。

一是對高齡和不能自理生活的老人，以上門照料服務爲主，供給醫療、康復、護理、家務等全方位服務；二是對生活能基本自理的中高齡老人，運用日託中心、康復站等形式開展服務；三是對救濟對象、特困、獨居、高齡和對社會有重大貢獻等特殊老人，供給低保救助、政府購買服務、義務服務、互助服務等多種形式相結合的服務；四是爲低齡、健康老人，異常是“空巢”家庭老人供給文體娛樂、醫療保健、家務料理等社區服務，並鼓勵支持他們參與社區公益活動。

3、爲老年人家庭成員供給輔助性服務，進取協助和鼓勵家庭成員承擔對老年人的照料職責。

相關職能部門要進取爲老年人家庭成員進行護理等方面的相關培訓和指導，供給方便家庭照料使用的設施。經過幫忙家庭成員來滿足老年人在家庭的照料需求，鞏固和加強家庭養老功能。

4、有效利用、整合現有社區服務資源，最大限度地發揮養老服務作用。

XX社區服務中心必須設置爲養老服務窗口；有條件的社區“星光老年之家”要爲老年人開設日託、上門照料、送餐、陪護等服務項目，強化文娛、保健等服務功能，並搭建爲開展居家養老服務的義務工作基地。

八、實施步驟

居家養老服務工作要堅持從實際出發，因地制宜，有重點地穩步推進，要着眼於長遠發展，着力於建立長效機制。

一調查確定服務對象。組織專門調查人員開展對居家養老對象的摸查、歸類、審覈、統計工作，及時掌握老年人的基本情景和需求動態，建立健全老年人信息庫。

二服務資料評估。由評估隊伍確定服務對象居家養老服務項目、服務時間。

三組建服務隊伍。

1、組織服務評估隊伍。評估隊伍由社區居家養老服務站與XX中醫院醫生共同組成，負責上門對服務對象身體狀況、居家環境進行評估，確定老人需要護理的等級並確定需要服務的項目，建立老人個人居家檔案。

2、組織服務員隊伍。服務員隊伍由各社區供給，XX居家養老服務站進行篩選、錄用。結合XX再就業工作，重點吸納社區下崗職工，尤其是40—50歲的下崗職工到社區居家養老服務崗位上，落實再就業優惠政策。有組織進行專業技能培訓，使之具有職業職責感和組織歸屬感，構成專業化隊伍，持證上崗。

九、所需資金及來源

着力開展以政府購買爲導向的居家養老服務，目前XX需政府購買服務的對象有110人，隨着社會經濟的發展，社區老齡人口的比例不斷增長，爲使XX社區居家養老服務工作持續健康運作，現所需啓動經費約XX萬元。主要來源有：

1、社區居家養老服務啓動和運作經費主要由市、區政府資助。

2、低償收取有必須經濟本事的老年人除補貼外政府購買部分養老服務自負部分費用。

3、少部分由社會募集方式籌集的資金。

十、資金管理

社區居家養老服務各項經費開支應按照專款專用原則，嚴格按照區的有關規定使用。資金支出需依照XX開展社區居家養老服務工作的模式和服務成效，根據市統一制定的社區居家養老服務評估標準，由區財政局、民政局覈准該項經費，確保資金規範管理，專款專用。

篇9：居家養老實施方案

社區的居家養老工作堅持以人爲本，關注和關愛老年弱勢羣體，提高老年人生活質量的原則，進取探索居家養老服務的新路子，在上級領導的關心和支持下，鼓樓區金湯社區居家養老服務站緊緊圍繞老有所養，老有所樂開展工作，我們社區今年主要做以下幾項：

(一)大力宣傳居家養老工作，使社區居民更瞭解這種以家庭爲核心、社區爲依託、養老服務所等專業機構爲服務實體、以老年人生活護理、家政服務和精神慰藉爲主要資料，專業化服務爲依靠、社會各界與志願者廣泛參與，爲居住在家的老年人供給以解決日常生活困難爲主要資料的社會化服務新模式。

(二)進一步完善老年人生活照料網絡，逐步建立起較爲完善的社會化養老服務體系，使居家老人能獲得生活上的照料和便利、精神上的關愛和慰藉。

(三)保障特殊老年人的基本生活。對轄區內的孤寡老人、空巢高齡老人、特困老人、殘疾老人、老模範等五類服務對象，視不一樣情景給予更爲進取和加倍的照顧和服務。

(四)探索多樣化、多層次的服務方式。根據不一樣對象、不一樣需求的老年人，進取探索福利化、社會化、市場化服務和無償、低償、有償相結合的服務方式，使廣大老年人得到更爲實惠、方便、快捷的服務。

(五)突出生活照料網絡的覆蓋和完善，爲有需要的老年人供給託老、購物、配餐、家政服務、精神慰藉等各種生活上的服務。

(六)關注老人健康問題，開展社區老人健康體檢活動。定期上門走訪，爲老人測血壓，測血糖，免費按摩，免費保健，進取開展老年人保健宣傳。

(七)開展豐富多彩的文化娛樂活動，爲老年人帶去精神上的享受，進一步豐富老年朋友的日常生活。

在上級各部門的支持下，我社區居家養老服務工作取得了必須在成效，但離上級的要求，居民羣衆的需求還有差距，在今後工作中，我們將立足實際，依託居家養老服務站平臺，堅持以人爲本，服務至上的工作理念，進一步豐富老年人的生活需求，不斷提升老年人對居家養老服務的滿意度，使社區居家養老服務躍上新臺階。

篇10：居家養老實施方案

隨着人口老齡化迅速發展，養老問題日益突出。**年底我市60週歲以上老年人口約**萬人，佔全市總人口的13.9%。爲應對人口老齡化的嚴峻挑戰，滿足日益增長的社會養老服務需求，發揮養老服務業在推動經濟發展、促進就業、改善民生中的重要作用，根據《**政府關於加快推進養老服務業發展的意見》和《**政府辦公廳關於印發吉林省老齡事業發展“十二五”規劃的通知》，結合我市實際，特制定本規劃。

一、指導思想、基本原則和總體目標

(一)指導思想。

按照“政府主導、政策扶持、社會參與、市場推動”的總體思路，進一步加大政府投入，強化政策引導，充分調動社會各方面力量，全面推進養老服務業發展，建立與我市人口老齡化進程相適應、與經濟社會發展水平相協調、統籌城鄉的適度普惠型養老服務體系，使老年人生活得更加幸福、更有尊嚴。

(二)基本原則。

1.堅持政府主導與社會參與相結合。認真履行規劃指導、政策扶持、監督管理等職責，進取鼓勵和支持社會力量參與養老服務，逐步建立與市場經濟相適應的發展模式和運行機制。

2.堅持因地制宜與統籌發展相結合。立足實際，科學制訂養老服務體系發展規劃，整合各類資源，優化空間佈局，統籌城鄉養老事業全面科學發展。

3.堅持突出重點與適度普惠相結合。在重點保障低收入的高齡、獨居、失能等困難老年人服務需求的基礎上，不斷擴大爲老服務範圍，推動養老服務業由補缺型向適度普惠型轉變。

4.堅持居家養老與社會養老相結合。充分發揮家庭和社區功能，着力鞏固家庭養老地位，促進代際和諧。多舉措大力發展社會養老，探索並實行具有蛟河特色的養老模式。

(三)總體目標。

到20XX年底，中心城區社區居家養老服務網絡實現全覆蓋，80%以上的鄉鎮和60%以上農村社區建立養老服務設施和站點。全面推進中心城區社區居家養老服務站和農村養老大院建設，日間照料服務基本覆蓋中心城區社區和60%以上的農村社區，完善城鄉社會福利中心建設，扶持發展民辦養老機構，到達每千名老人擁有牀位30張。到20XX年12月底全市擁有養老牀位數20XX張，基本建立起以居家養老爲基礎、社區服務爲依託、機構養老爲支撐，佈局合理、規模適度、功能完善、覆蓋城鄉的適度普惠型養老服務體系。

二、主要任務

(一)鞏固和發展居家養老服務。

1.建立健全居家養老服務網絡。到20XX年底，建立覆蓋中心城區、鄉鎮街區和社區(村)三級居家養老服務網絡，中心城區街道和社區實現居家養老服務網絡全覆蓋;80%以上的鄉鎮街區和60%以上的農村社區建立養老服務設施和站點。加快居家養老服務信息管理平臺建設，全面掌握老年人及家庭成員的基本情景、健康狀況和服務需求等信息，推進信息平臺與居家養老服務實體的有效連接，爲有需求的老年人供給及時、便捷的服務。

2.大力完善居家養老服務保障體系。引導吸收社會各種服務資源和經濟實體進入養老服務領域，有效聚合功能區域內的服務資源，重點開展生活照料、家政服務、醫療康復、精神慰藉、法律援助等居家養老服務，構成體現居家養老特點、需求與服務對接、各類服務資源配置相對完整的居家養老服務保障體系，使居家老年人遇到的實際困難能夠得到有效解決，生活和醫療服務得到基本保障。

3.加強特殊羣體的居家養老服務。針對高齡、獨居、失能等特殊老年羣體的特點和需求，採取低償和有償服務的方式，爲有需求的老年人供給家庭陪護、基本生活照料、特殊護理、緊急援助等服務。同時，進一步引入市場機制，拓展服務領域和服務資料，探索建立特殊養老羣體分級分類服務辦法，滿足其多樣性的服務需求。

4.探索老年宜居社區建設。不斷改善老年人基本居住條件，實物配租應優先面向已經登記爲廉租住房保障對象的老年人家庭。在老年人集中居住的城區住宅開發建設中，要充分研究老年人居住、上下樓和出行等方面的需求。同時，結合城鎮化建設和商品住宅開發，探索建設一批規模適度、功能齊全、滿足老年人集中居住的老年宜居社區。

(二)推進城鄉社區養老服務。

1.推進城鎮社區居家養老服務站建設。在每個城鎮社區建立社區居家養老服務站，以養老服務站爲載體，全面掌握老年人服務信息，整合服務資源，組織爲老服務活動，對有特殊困難的老年人供給政策保障和幫忙，構成全方位、多樣化的社區居家養老服務品牌。

2.推動農村居家養老服務大院建設。結合農村社區建設，依託建制村或有條件的自然屯建設居家養老服務大院，爲農村老年人供給必要的室內外活動場所，組織開展適合老年人特點的文文體活動，採取政府購買服務、結對幫扶、鄰里守望等方方式，推進生活照料、精神慰藉等服務，提高農村居家養老服務水平。

篇11：居家養老實施方案

社區的居家養老工作堅持“以人爲本，關注和關愛老年弱勢羣體，提高老年人生活質量”的原則，進取探索居家養老服務的新路子，在上級領導的關心和支持下，鼓樓區金湯社區居家養老服務站緊緊圍繞“老有所養，老有所樂”開展工作，我們社區今年主要做以下幾項：

(一)大力宣傳居家養老工作，使社區居民更瞭解這種以家庭爲核心、社區爲依託、養老服務所等專業機構爲服務實體、以老年人生活護理、家政服務和精神慰藉爲主要資料，專業化服務爲依靠、社會各界與志願者廣泛參與，爲居住在家的老年人供給以解決日常生活困難爲主要資料的社會化服務新模式。

(二)進一步完善老年人生活照料網絡，逐步建立起較爲完善的社會化養老服務體系，使居家老人能獲得生活上的照料和便利、精神上的關愛和慰藉。

(三)保障特殊老年人的基本生活。對轄區內的孤寡老人、空巢高齡老人、特困老人、殘疾老人、老模範等五類服務對象，視不一樣情景給予更爲進取和加倍的照顧和服務。

(四)探索多樣化、多層次的服務方式。根據不一樣對象、不一樣需求的老年人，進取探索福利化、社會化、市場化服務和無償、低償、有償相結合的服務方式，使廣大老年人得到更爲實惠、方便、快捷的服務。

(五)突出生活照料網絡的覆蓋和完善，爲有需要的老年人供給託老、購物、配餐、家政服務、精神慰藉等各種生活上的服務。

(六)關注老人健康問題，開展社區老人健康體檢活動。定期上門走訪，爲老人測血壓，測血糖，免費按摩，免費保健，進取開展老年人保健宣傳。

(七)開展豐富多彩的文化娛樂活動，爲老年人帶去精神上的享受，進一步豐富老年朋友的日常生活。

在上級各部門的支持下，我社區居家養老服務工作取得了必須在成效，但離上級的要求，居民羣衆的需求還有差距，在今後工作中，我們將立足實際，依託居家養老服務站平臺，堅持“以人爲本，服務至上”的工作理念，進一步豐富老年人的生活需求，不斷提升老年人對居家養老服務的滿意度，使社區居家養老服務躍上新臺階。

篇12：居家養老實施方案

爲了進一步做好社區居民養老服務工作，探討居家養老工作新思路、新方法，使社區居家養老工作更加貼近廣大老人的需要，特制定工作計劃如下：

一、工作目標

1、爲社區老年人供給5項以上的居家養老服務。

2、擴大志願者隊伍，與社區70歲以上的老年人結成幫扶對子，供給無償志願服務。

二、建設標準

1、完善工作制度。制定居家養老服務站工作制度，規範居家養老服務資料、方式和工作流程等。經過制定服務標準、服務流程和監督評估辦法，規範服務行爲，做到有章可循，實現依規服務。有關制度及服務資料、工作流程等儘可能上牆或印製成便民手冊，方便社區老年人知曉。

2、壯大工作隊伍。工作隊伍包括專兼職管理人員和服務隊伍。專兼職管理人員可從社區幹部或工作人員中選派，也可面向社會公開招聘。服務隊伍包括：

①專兼職助老服務隊伍，人員可由社區工作人員和助老服務員組成(助老服務員應爭取列入政府公益性崗位);

②志願者服務隊伍(包括低齡老年人志願者服務隊伍、青年志願者服務隊伍等);

③專業服務隊伍，由社區中具備家政、水電維修、醫療等專業特長的人員組成。

3、制定工作人員職責。制定居家養老服務站管理人員、專(兼)職助老服務員等工作人員職責。工作職責主要應包括服務理念、職業道德規範、工作資料或服務項目、業務技能標準、相關待遇、監督約束規定和相應的獎懲措施等。經過明確各個崗位的職責定位和職責，實現規範服務，不斷提高服務質量。

三、服務資料

1、聯繫民政局爲孤寡老人、重病老人、殘疾人安裝呼叫器。

2、安全保障服務。經過建立相應的聯繫制度，充分發揮助老服務員、社區工作者和志願者的作用，經過定期打電話、走訪、探視等形式，加強對“空巢”老人等的幫扶聯繫。在社區老年人生病期間經常看望、關注，敲敲門、打打電話。同時建立相應的應急救助機制，在老年人遇到意外情景時，能得到及時、快捷、有效的救助和幫忙。

3、生活照料服務。主要爲老年人供給日間託老、購物、配餐、送餐、陪護等特殊照料的服務和打掃衛生、做飯菜、洗衣物、家電維修、管道疏通等一般家政服務。

4、醫療保健服務。主要爲老年人供給疾病防治(測血壓、量體溫等)、陪同看病、康復護理、心理衛生、臨終關懷、健康教育、建立健康檔案、開設家庭病牀等服務。

5、文化娛樂服務。主要爲老年人供給學習和活動場所、體育健身設施和組織健身團隊，組織引導老年人蔘加學習培訓、書法繪畫、知識講座、圖書閱覽等服務;進取引導老年人蔘與各類文體活動。

6、精神慰藉服務。主要爲老年人供給鄰里交流、聊天談心、心理諮詢，有苦悶矛盾時進行勸解等服務。

7、法律維權服務。主要爲老年人供給法律諮詢、法律援助、司法維權及維護老年人財產、贍養、婚姻等合法權益的服務。

8、其它方面的服務。主要是根據老年人不一樣年齡及不一樣生活狀況供給與之相適應的其它各類服務。

篇13：居家養老實施方案

爲貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定和《作業場所職業健康監督管理暫行規定》第二章的相關規定，結合本公司實際情景，制定本計劃。

1、依據

1.1國家法律法規、衛生標準及衛生監督部門要求；

1.2針對職業病危害的主要原因及檢查中發現的問題，應採取的改善措施；

1.3技改、技引要求；

1.4職工的合理要求。

2、防治計劃與方案

2.1作業場所的改善計劃

我單位人員接觸職業危害的工種是麝香-T解聚操作，危害及防範措施如下：

2.1.1麝香-T解聚：因解聚車間屬高溫車間，在高溫和熱輻射的長時間作用下，人的機體體溫調節會出現障礙，會出現水、電解質代謝紊亂及神經系統功能損害的症狀，即發生中暑。

爲解決中暑危害，公司計劃增加通風設施，發放防暑補貼，預算經費爲3萬元。

2.2勞動者職業健康體檢計劃

對接觸職業病危害因素的工作人員，由本公司勞動人事管理部門(人員)於11月統一組織到永紅醫院進行職業健康檢查。確保本公司工作人員的身體健康。將體檢結果納入勞動者職業健康檢查監護檔案。

勞動者健康監護檔案由單位統一建立，並按照規定的期限妥善保存，職業健康監護檔案是職業病診斷鑑定的重要依據之一，也是區分健康損害職責和進行職業病診斷鑑定的重要依據。做到早預防、早治療。已有患病者，及時診斷，及時治療。嚴重的脫離工作崗位，進行全面治療。

體檢經費：3萬元

2.3職業衛生培訓計劃

2.3.1培訓對象：工廠內所有員工

2.3.2培訓時間：2010年8月1日

2.3.3培訓資料：

(1)：職業病的概念

(2)：職業病的危害

(3)：職業病的防範

2.3.4培訓目的：讓員工在享受工作樂趣的同時，瞭解工作環境中給自身帶來的負面影響，從而加以防範，更有力的保護自身的健康及安全。

2.3.5培訓經費：5000元。

2.4資金保障

爲保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實，各部門將進取配合公司職業病防護計劃，公司在計劃實施初期，將把職業病防護計劃所需資金全部落實，以確保計劃的實施。

篇14：居家養老實施方案

隨着人口老齡化迅速發展，養老問題日益突出。**年底我市60週歲以上老年人口約**萬人，佔全市總人口的13.9%。爲應對人口老齡化的嚴峻挑戰，滿足日益增長的社會養老服務需求，發揮養老服務業在推動經濟發展、促進就業、改善民生中的重要作用，根據《**省人*政府關於加快推進養老服務業發展的意見》和《**省人*政府辦公廳關於印發吉林省老齡事業發展“十二五”規劃的通知》，結合我市實際，特制定本規劃。

一、指導思想、基本原則和總體目標

(一)指導思想。

按照“政府主導、政策扶持、社會參與、市場推動”的總體思路，進一步加大政府投入，強化政策引導，充分調動社會各方面力量，全面推進養老服務業發展，建立與我市人口老齡化進程相適應、與經濟社會發展水平相協調、統籌城鄉的適度普惠型養老服務體系，使老年人生活得更加幸福、更有尊嚴。

(二)基本原則。

1.堅持政府主導與社會參與相結合。認真履行規劃指導、政策扶持、監督管理等職責，進取鼓勵和支持社會力量參與養老服務，逐步建立與市場經濟相適應的發展模式和運行機制。

2.堅持因地制宜與統籌發展相結合。立足實際，科學制訂養老服務體系發展規劃，整合各類資源，優化空間佈局，統籌城鄉養老事業全面科學發展。

3.堅持突出重點與適度普惠相結合。在重點保障低收入的高齡、獨居、失能等困難老年人服務需求的基礎上，不斷擴大爲老服務範圍，推動養老服務業由補缺型向適度普惠型轉變。

4.堅持居家養老與社會養老相結合。充分發揮家庭和社區功能，着力鞏固家庭養老地位，促進代際和諧。多舉措大力發展社會養老，探索並實行具有蛟河特色的養老模式。

(三)總體目標。

到20XX年底，中心城區社區居家養老服務網絡實現全覆蓋，80%以上的鄉鎮和60%以上農村社區建立養老服務設施和站點。全面推進中心城區社區居家養老服務站和農村養老大院建設，日間照料服務基本覆蓋中心城區社區和60%以上的農村社區，完善城鄉社會福利中心建設，扶持發展民辦養老機構，到達每千名老人擁有牀位30張。到20XX年12月底全市擁有養老牀位數20XX張，基本建立起以居家養老爲基礎、社區服務爲依託、機構養老爲支撐，佈局合理、規模適度、功能完善、覆蓋城鄉的適度普惠型養老服務體系。

二、主要任務

(一)鞏固和發展居家養老服務。

1.建立健全居家養老服務網絡。到20XX年底，建立覆蓋中心城區、鄉鎮街區和社區(村)三級居家養老服務網絡，中心城區街道和社區實現居家養老服務網絡全覆蓋;80%以上的鄉鎮街區和60%以上的農村社區建立養老服務設施和站點。加快居家養老服務信息管理平臺建設，全面掌握老年人及家庭成員的基本情景、健康狀況和服務需求等信息，推進信息平臺與居家養老服務實體的有效連接，爲有需求的老年人供給及時、便捷的服務。

2.大力完善居家養老服務保障體系。引導吸收社會各種服務資源和經濟實體進入養老服務領域，有效聚合功能區域內的服務資源，重點開展生活照料、家政服務、醫療康復、精神慰藉、法律援助等居家養老服務，構成體現居家養老特點、需求與服務對接、各類服務資源配置相對完整的居家養老服務保障體系，使居家老年人遇到的實際困難能夠得到有效解決，生活和醫療服務得到基本保障。

3.加強特殊羣體的居家養老服務。針對高齡、獨居、失能等特殊老年羣體的特點和需求，採取低償和有償服務的方式，爲有需求的老年人供給家庭陪護、基本生活照料、特殊護理、緊急援助等服務。同時，進一步引入市場機制，拓展服務領域和服務資料，探索建立特殊養老羣體分級分類服務辦法，滿足其多樣性的服務需求。

4.探索老年宜居社區建設。不斷改善老年人基本居住條件，實物配租應優先面向已經登記爲廉租住房保障對象的老年人家庭。在老年人集中居住的城區住宅開發建設中，要充分研究老年人居住、上下樓和出行等方面的需求。同時，結合城鎮化建設和商品住宅開發，探索建設一批規模適度、功能齊全、滿足老年人集中居住的老年宜居社區。

(二)推進城鄉社區養老服務。

1.推進城鎮社區居家養老服務站建設。在每個城鎮社區建立社區居家養老服務站，以養老服務站爲載體，全面掌握老年人服務信息，整合服務資源，組織爲老服務活動，對有特殊困難的老年人供給政策保障和幫忙，構成全方位、多樣化的社區居家養老服務品牌。

2.推動農村居家養老服務大院建設。結合農村社區建設，依託建制村或有條件的自然屯建設居家養老服務大院，爲農村老年人供給必要的室內外活動場所，組織開展適合老年人特點的文文體活動，採取政府購買服務、結對幫扶、鄰里守望等方方式，推進生活照料、精神慰藉等服務，提高農村居家養老服務水平。

篇15：居家養老實施方案

爲了搞好本廠職業病防治工作，促進本廠的經濟發展，使生產作業環境貼合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，經XXXX年XX月XX日廠職業衛生工作領導小組(辦公室)工作會研究，制定本單位XXXX年職業病防治計劃和實施方案。

(一)職業病防治工作資料

1、建立、健全職業病防治職責制。

嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位(是指企業、事業單位和個體經濟組織)應當建立、健全職業病防治職責制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生韻職業病危害承擔職責”的規定，制定由本單位法定代表人(或負責人)總負責，部門分工負責和崗位各負其責的職責體系和職責保證制度。同時要注意處理好以下問題：

(1)要根據《職業病防治》的立法宗旨，正確處理職業病防治職責制與經濟職責制的關係，以保護勞動者健康及相關權益爲目標，落實職業病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。

(2)以責定權，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。落實職業病防治職責制，用人單位能夠採取適當的經濟手段，同職業病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，但不能像經濟職責制那樣，把依據國家職業衛生標準和衛生要求制定的職業病防治目標分解或者壓在勞動者身上。

(3)無論是團體職責制，還是個人職責制都要根據職業病防治目標與計劃，明確職責範圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦法等資料。

(4)指標分解和考覈要有針對性，抓住影響職業病防治控制效果的關鍵，到達職責指標化、考覈數據化、分配差額化(即職業病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。

2、法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。

按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情景以及財務會計帳冊等有關情景，按時繳納工傷社會保險金，進取配合相關部門作好工傷社會保險工作，使在本廠職業活動中所發生的工傷、職業病以及所以而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動本事時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，爲勞動者供給必要的醫療救治和康復服務等。

3、按照《職業病防治法》第十三條的規定進取做好工作場所的衛生防護工作，使工作場所貼合下列職業衛生要求：

(1)職業病危害因素的強度或者濃度貼合國家職業衛生標難；

(2)有與職業病危害防護相適應的設施；

(3)生產佈局合理，貼合有害與無害作業分開的原則；

(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；

(5)設備、工具、用具等設施貼合保護勞動者生理、心理健康的要求；

(6)法律、行政法規和國務院衛生行政部門關於保護勞動者健康的其他要求。

4、職業病危害項目的申報

建立在識別職業病危害因素的基礎上，即根據《職業病危害因素分類目錄》規定的職業病危害因素的種類進行申報，按照《職業病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。

5、單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術改造、引進項目)應當向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告並經衛生行政部門審覈同意。

6、從事放射、高毒等作業的特殊管理。

放射、高毒職業病危害作業是發生重大職業病危害事故和嚴重職業病的主要作業，其危害後果異常嚴重，其危害往往是羣體性的，且致死率、致殘率很高，不僅僅嚴重損害勞動者的生命健康，給用人單位帶來沉重的經濟負擔，並且也影響社會的穩定。

特殊管理包括對作業場所和作業人員的特殊管理。如作業場所的隔離、生產設備管道化、密閉化和操作自動化，作業場所設置特殊職業病防護設備，包括自動報警裝置、防護安全連鎖反應系統和工作信號，配備應急救援設施、醫療急救用品等。

特殊管理措施還包括對這類作業實施特殊的監管手段。如實施許可制度，即作業許可和人員資格許可。作業許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業病危害作業，必須貼合國家有關的特殊衛生規定和要求，取得衛生許可後，方可從事該項作業。人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業的人員，也包括這類作業的管理人員必須經過職業健康檢查和培訓，身體狀況貼合要求並掌握特殊職業危害防護知識，取得特殊職業病危害作業資格後方可上崗；管理人員也必須經過專業培訓，取得特殊職業病危害作業職業衛生管理資格後方可從事相應的管理工作。

7、根據《職業病防治法》第十九條規定的資料，建立或完善職業衛生防治管理措施：

(1)設置或者指定職業衛生管理機構或者組織，配備專職或者兼職的職業衛生專業人員，負責本單位的職業病防治工作；

(2)制定職業病防治計劃和實施方案；

(3)建立、健全職業衛生管理制度和操作規程；

(4)建立、健全職業衛生檔案(資料有：全廠職工人數、男女職工人數、從事接觸職業病危害因素作業的男女人數、患各種職業病人數;全廠存在的職業病危害因素的種類數、職業病危害因素作業點數、各職業病危害因素作業點的濃度或強度及評價；各種職業衛生防護設施設備的名稱、數量、運行狀況、防護效果及對存在問題的治理；個人防護用品的種類、發放數量、是否有職業衛生檢驗報告書、實際配帶情景等)和勞動者健康監護檔案(資料有：勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情景；職業病診療等勞動者健康資料)；

(5)建立、健全工作場所職業病危害因素監測(用人單位實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，並確保監測系統處於正常運行狀態)及檢測評價(定期檢測、評價必須由取得省級衛生行政部門資質認證的職業衛生技術服務機構承擔)制度；

(6)建立、健全職業病危害事故應急救援預案(包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等資料)。

8、立職業健康監護制度，使本單位的職業健康監護工作嚴格按規範管理，使其制度化(依據爲《職業健康監護管理辦法》，資料包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康體檢和職業健康監護檔案)。

9、職業病報告制度。

根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒佈的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法應貼合下列規定：

(1)急性職業病報告：

①企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均應在12-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。

②凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院(所)應當立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。

(2)非急性職業病報告：

①企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑爲職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門報告。

②對發現或懷疑爲職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治後的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，並按規定報告。均應及時向衛生行政主管部門報告。

③對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、僞報和篡改。

10、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置。

(1)產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公佈職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

(2)對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

(3)對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所;用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

11、用人單位供給生產設備時的危害告知。

《職業病防治法》第二十五條：向用人單位供給可能產生職業病危害的設備的，應當供給中文說明書，並在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明設備性能、可能產生的職業病危害、安全操作和維護注意事項、職業病防護以及應急救治措施等資料。

12、用人單位供給可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素、包含放射性物質的材料的管理規定。

《職業病防治法》第二十六條第一款：向用人單位供給可能產生職業病危害的化學品、放射性同位素、包含放射性物質的材料的，應當供給中文說明書，說明書應當載明產品特性、主要配方、存在的有害因素；可能產生的後果、安全使用注意事項、職業病防護以及應急救援措施等資料。產品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存上述材料的場所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。

13.職業病危害合同告知。

《職業病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動者訂立勞動合同(含聘用合同，下同)時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及後果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，並在勞動合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作資料變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業病危害時，用人單位應當依照前款規定，向勞動者履行如實告知的義務，並協商變更原勞動合同相關條款。

告知的資料包括：

(1)勞動過程中可能接觸職業病危害因素的種類、危害程度；

(2)危害後果；

(3)供給的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品；

(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會保險待遇；

(5)職業衛生知識培訓教育；

(6)職業病防治規章制度和操作規程。

14、職業衛生培訓。

《職業病防治法》第三十一條規定的培訓對象包括：用人單位的負責人、勞動者。職業衛生培訓的方式有：用人單位負責人的職業衛生培訓、用人單位對勞動者進行的上崗前職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓。其資料和目的是普及職業衛生知識。

(二)職業病防治實施方案

用人單位應結合本單位職業病防治工作的實際情景，參照以上職業病防治計劃所列的事項，制定本年度職業病防治工作目標，確定本年度職業病防治工作的具體事項。然後，將各項工作事項分解、細化。最終，將分解、細化的各項工作納入時間表、把任務落實到人，實行分工負責、按時完成職業病防治計劃的實施方案。

爲保障職業病防治計劃的落實，實施方案應當包括對開展各項工作所需經費的預算。僅有經費得到了落實，才能保障勞動者的合法權益和職業病防治措施的落實。

【小編簡評】

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【網友評價】

很優秀的見解。